第一篇：《我心目中的成功女性》

高一七班 陳若水

我心目中的成功女性

《這個(gè)殺手不太冷》、《火星人玩轉(zhuǎn)地球》、《星球大戰(zhàn)》、《藍(lán)莓之夜》、《v字仇殺隊(duì)》和《黑天鵝》，看到這些電影，你會(huì)想到誰？

不管你們?cè)趺聪?，我第一個(gè)想到的就是Natalie Portman。也許你們不認(rèn)識(shí)她，也許你們不了解她，但是我想讓你們走近，讓這個(gè)女子走進(jìn)你們的眼簾。

（1981年6月9日出生于以色列的耶路撒冷，金球獎(jiǎng)得主，曾獲奧斯卡獎(jiǎng)提名的以色列裔美籍女演員。）←這是百度百科給出的人物簡(jiǎn)介。

我心目中的成功女性，我想應(yīng)該具有以下幾種特質(zhì)。

① 有智慧，有頭腦，有自己獨(dú)立的主見

② 從事自己所愛的職業(yè)，并且干得出色

③ 有自己的目標(biāo)追求，并愿意為此努力

而這個(gè)女性，這三點(diǎn)恰巧都符合。她是誰？她是一位演員？她是一位心理學(xué)碩士？她是一位母親？也是都是，也許都不是。

作為一個(gè)學(xué)生，她是能夠被作為榜樣的。希伯來文，英文作為她的母語(yǔ)，自然不必說。她還通過學(xué)習(xí)掌握了法語(yǔ), 日語(yǔ)和德語(yǔ).最近,她已學(xué)會(huì)了講阿拉伯語(yǔ)。作為一名出色的學(xué)生,波特曼曾與他人共同執(zhí)筆了兩篇研究論文,并且分別發(fā)表在專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊上.1998年，她在高中時(shí)期發(fā)表的“氫氣的酶化生產(chǎn)法” ,已經(jīng)納入了英特爾科學(xué)人才搜索.2002年，在哈佛的心理學(xué)就讀期間，她還促成了“前額葉激活對(duì)象”這一研究課題的完成.她就讀于哈佛大學(xué)的臨床心理系。在她就讀于哈佛大學(xué)的那段時(shí)期甚至還出現(xiàn)了一股“娜塔麗” 現(xiàn)象，導(dǎo)致哈佛校園中那些與她同名的女生們每天都可以收到無數(shù)來自于粉絲們的電子郵件和電話留言!

作為一個(gè)演員，她恰巧天賦異稟。3歲時(shí)她隨全家搬到紐約。一天，她正在長(zhǎng)島的大街上閑逛的時(shí)候，幸運(yùn)悄然降臨——一個(gè)星探看中了她，把她推薦給導(dǎo)演呂克·貝松。呂克·貝松當(dāng)時(shí)正在為即將開鏡的《這個(gè)殺手不太冷》招聘女主角。雖說娜塔麗當(dāng)時(shí)年齡太小，但最后她還是幸運(yùn)地贏得了這個(gè)角色。這部電影在多少人的心中留下了一個(gè)純真的小妖精。2010年，她憑借《黑天鵝》中芭蕾舞者角色，橫掃金球獎(jiǎng)、演員公會(huì)獎(jiǎng)、影評(píng)人票選獎(jiǎng)與英國(guó)影藝學(xué)院獎(jiǎng)，并榮獲第83屆奧斯卡最佳女主角，成為了第一個(gè)80后的奧斯卡影后。

也許讀過了這些，能讓讓你對(duì)她有了一點(diǎn)點(diǎn)了解。如果要形容一個(gè)人，相對(duì)于活生生的人，肢體的動(dòng)作，口中的言語(yǔ)，文字實(shí)在是蒼白的。

你隨處可以看見她，你打開電視，Miss Dior香水廣告的女主角就是她。讀了這篇東西，也許你不僅僅看見她那張漂亮的面孔，同時(shí)看見她充滿智慧的靈魂。

我之所以把她作為這篇東西的女主角，是因?yàn)槲野阉旁谧约簩W(xué)習(xí)，追求的榜樣這個(gè)位置上。我也希望可以通過自己的努力，也可以擁有同樣的特質(zhì)。

最后，我用她的一句話結(jié)束。

“我不相信來世.我只相信現(xiàn)在, 只有把握現(xiàn)在才是對(duì)待生活最好的方式.”

第二篇：女性成功靠什么

Gen Y women excel—and learn from the pros 女性成功靠什么

On the heels of Sheryl Sandberg's best-selling Lean In comes a new study, “Women, Power & Money” that finds 70% of Gen Y women describe themselves as “smart,” vs.just 54% of Gen Y men.謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項(xiàng)名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。

That's a stunning level of confidence that young women can take to the bank.Compared to the Baby Boomers and Gen Xers before them, Gen Y women, born between 1979 and 1994, grew up after Title IX passed in 1972 and learned that they can do anything boys can do, maybe better.仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年至1994年的Y世代是在1972年美國(guó)教育法《第九修正案》（Title IX）獲得通過后的年代中長(zhǎng)大的，她們知道，她們可以做任何男孩可以做的事情，甚至可能做得更好。

Still, their older generations include pioneers—as we saw last week at Fortune Most Powerful Women: London.Joining a panel of women who serve on both U.S.and European boards, Harriet Green detailed how she snagged the CEO position at Thomas Cook last year: She cold-called the travel giant's chairman and said, “You need me.” Green, who had been chief of electrical component distributor Premier Farnell, had no cred in the travel business, but she knew how to do turnarounds.Indeed, since she took charge at Thomas Cook, the share price has risen more than six-fold.但在前面這兩代人中也不乏先鋒人物，就像我們上周在《財(cái)富》雜志（Fortune）“最具影響力女性”倫敦站活動(dòng)中看到的那樣。面對(duì)由歐美公司董事會(huì)成員組成的眾多嘉賓，哈里特?格林詳細(xì)描述了去年她是如何拿下托馬斯?庫(kù)克集團(tuán)（Thomas Cook）CEO職位的經(jīng)歷。她主動(dòng)打電話給這家旅游巨頭的董事長(zhǎng)說：“你們需要我。”格林曾是電氣元件分銷商派睿電子（Premier Farnell）的負(fù)責(zé)人，沒有任何旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但她深諳扭轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)局面之道。事實(shí)上，自從她掌管托馬斯?庫(kù)克集團(tuán)以來，這家公司的股價(jià)已經(jīng)上漲超過5倍。

Former Avon(AVP)CEO Andrea Jung, who sits on the boards of Apple(AAPL), General Electric(GE)and Daimler AG(DDAIF), was also on the boards panel and echoed Green's advice: “Be proactive.Let people know you want to be on the board,” Jung said.“Put your specialty skill out there.”

前雅芳（Avon）CEO鐘彬嫻現(xiàn)在是蘋果（Apple）、通用電氣（General Electric）和戴姆勒（Daimler AG）的董事.她也是此次會(huì)議的嘉賓，她同意格林的建議：“要積極主動(dòng)。讓人們知道你想當(dāng)董事，”鐘彬嫻說?！耙掠谡故咀约旱膶ｉL(zhǎng)?！?/p>

Billie Jean King, at MPW London on day one of Wimbledon, noted how hard-won success(and confidence)once was for women.Forty years ago--on June 20, 1973—King was the reluctant leader of 63 women who met behind locked doors in London's Gloucester Hotel and created the Women's Tennis Association.The WTA secured equal prize money for women vs.men in tournaments.“This was a long time happening,” King said, recalling how she plotted the coup.She asked each of her fellow women players: Who can you influence? “I broke it up that way: 'Okay, Rosie Casals, you're going to go talk to this person and that person.And Anne Jones, you're going to…' We did a lot of lobbying and work behind the scenes.”

比利?簡(jiǎn)?金在《財(cái)富》雜志“最具影響力女性”倫敦站溫布爾登首日活動(dòng)中指出，過去，女性要取得成功（和建立信心）是多么困難。大約40年前的1973年6月

20日，有63位女性在倫敦格洛斯特酒店（Gloucester Hotel）舉行閉門會(huì)議，成立了女子網(wǎng)球聯(lián)合會(huì)（Women's Tennis Association），金心不甘、情不愿地成為了這些人的領(lǐng)袖。經(jīng)過努力，WTA為女性爭(zhēng)取到了與男性相同的比賽獎(jiǎng)金。“這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，”金回憶起當(dāng)年她是如何策劃推動(dòng)這一轉(zhuǎn)變時(shí)這樣講。她詢問每一位WTA成員，詢問這些女性運(yùn)動(dòng)員：你能影響誰？“我是這樣分工的：‘好吧，羅斯?卡薩爾斯，你找這個(gè)人和那個(gè)人談。安妮?瓊斯，你找……’我們做了很多的游說和幕后工作。

The King-led group of reformers held meetings until 4:30 a.m.that year and slept an average four hours a night.“Oh, we had some tennis matches to play, by the way,” she said.這一年，金領(lǐng)導(dǎo)的這群改革者曾經(jīng)開會(huì)開到凌晨4:30，平均每晚只睡4小時(shí)?！芭?，順便說一下，我們那時(shí)還有一些網(wǎng)球比賽要打，”她說。

King was 29 and so exhausted that “I thought I wouldn't even get by the first round.” But the thrill of empowerment carried her.“I won three titles that year, I was so excited.Singles, doubles and mixed.”

那年，金29歲，她一度累到“認(rèn)為自己可能會(huì)在第一輪比賽中就被淘汰。”但強(qiáng)烈的使命感激勵(lì)著她。“那一年，我拿了三個(gè)獎(jiǎng)，單打、雙打和混雙，我太高興了?！?/p>

That September, she beat Bobby Riggs in the Battle of the Sexes.“The best way to handle women is to keep them pregnant and barefoot,” Riggs boasted at that legendary match.King whipped Riggs and went on to win a total of 39 Grand Slam titles.“Pressure is a privilege,” King says.“Champions adjust.” And now, as a documentary called “Battle of the Sexes” hits screens this month, she'll inspire a few more women to be leaders.那年9月，她還在男女對(duì)壘的性別大戰(zhàn)中擊敗了男子冠軍鮑比?里格斯。“對(duì)付女

性的最好辦法是讓她們生完孩子待在家里?！崩锔袼乖谀菆?chǎng)傳奇比賽上夸口道。結(jié)果，金橫掃里格斯，并在整個(gè)職業(yè)生涯中一共獲得39項(xiàng)大滿貫頭銜?！皦毫κ侨松奶厥舛Y遇，”金說。“冠軍們都知道如何調(diào)整。”隨著本月一部名為《性別大戰(zhàn)》（Battle of the Sexes）的紀(jì)錄片上映，金將激勵(lì)更多女性成為領(lǐng)袖。

第三篇：女性心目中優(yōu)秀男人的特征

女性心目中優(yōu)秀男人的特征

優(yōu)秀男人的特征，你有幾個(gè)？

1、有主見

他們通常執(zhí)著于自己的決策，不習(xí)慣只聽命于人。如果你在公司里是一個(gè)唯唯諾諾、不吭一聲的人，或只是一個(gè)雖不喜歡公司的環(huán)境，單又沒有勇氣辭職自創(chuàng)前途的人，要成為創(chuàng)業(yè)者還有一段距離。

2、自信

他們普遍都有很強(qiáng)的自信心，有時(shí)候還有咄咄逼人的感覺。

3、急迫感

創(chuàng)業(yè)家通常很急的想見高溫?zé)嵊捅玫绞挛锏某晒?，因此?huì)給別人帶來許多的壓力，他們信任“時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效率”，不喜歡也不會(huì)把寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在瑣碎無聊的事情上。

4、腳踏實(shí)地

做事實(shí)在，不會(huì)為了使自己舒服一點(diǎn)兒而馬虎從事。

5、崇高的理想

為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，他們不會(huì)計(jì)較虛名。他們生活簡(jiǎn)單樸實(shí)，必要時(shí)常常身兼數(shù)職。

6、情緒穩(wěn)定

他們通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，發(fā)牢騷。遇到困難時(shí)，他們總是堅(jiān)韌不拔的去突破困境。

7、喜歡迎接挑戰(zhàn)

喜歡承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但并不是盲目的冒險(xiǎn)。他們樂于接受挑戰(zhàn)，并從克服困難中獲得無窮樂趣。

8、健康的身體

創(chuàng)業(yè)家通常必須在“不尋常的時(shí)間”料理事物，如果你有某種宿疾，那么你的創(chuàng)業(yè)之路必定滿布荊棘、困難重重。

9、廣泛的知識(shí)

幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。

10、超人的能力

他們能夠從雜亂無章的事物中，整理出一套邏輯的構(gòu)架。有時(shí)候做決策會(huì)全憑直覺。

11、客觀的人際關(guān)系態(tài)度

他們?yōu)榱耸聵I(yè)往往是“冷酷無情”、“不顧情面”，給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。

第四篇：女性成功論壇邀請(qǐng)函

第九屆學(xué)習(xí)型中國(guó)-女性成功論壇邀請(qǐng)函

第九屆學(xué)習(xí)型中國(guó)-女性成功論壇邀請(qǐng)函

由全國(guó)婦聯(lián)指導(dǎo)支持，中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)、學(xué)習(xí)型中國(guó)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合主辦的第九屆學(xué)習(xí)型中國(guó)-女性成功論壇暨2012年學(xué)習(xí)型中國(guó)“百佳成功創(chuàng)業(yè)女性”、“百佳魅力女性”慈善頒獎(jiǎng)大會(huì)，定于2012年8月9日-12日在北京隆重舉行，女性成功論壇邀請(qǐng)函。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您出席這一年一度的這個(gè)女性學(xué)習(xí)、交流與表彰盛會(huì)。

九年來，學(xué)習(xí)型中國(guó)-女性成功論壇秉承“傳承只會(huì)，豐富人生”的分享理念，專注中國(guó)商界女性的事業(yè)、家庭、個(gè)人身心的全面成長(zhǎng)，聚焦每?jī)?yōu)秀女企業(yè)家、時(shí)尚魅力女性、著名學(xué)者、培訓(xùn)師與關(guān)注女性幸福成功的其他成功人士，詮釋和交流商界成功女性的商業(yè)智慧、幸福智慧，范文《女性成功論壇邀請(qǐng)函》。

本屆論壇將以“魅力之謎·幸福之道”為主題，描繪出中國(guó)女性的DNA圖譜，幫助更多女性擁有事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力，人生的幸福力，讓女性的成功幸福有章可循，擁有終身綻放的真正魅力。論壇內(nèi)容以“高品位、高水準(zhǔn)、新思維、新角度”為宗旨，助力中國(guó)商界女性綻放魅力，擁有幸福!

“女性智則國(guó)智，女性強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”。中國(guó)商界女性在實(shí)現(xiàn)自我事業(yè)成功的同時(shí)、也是孩子未來的孕育者，承擔(dān)著家庭及家族的未來發(fā)展。女性真正的魅力在于內(nèi)在氣質(zhì)的閃耀，在于人格的早就，在于事業(yè)的努力追求。女性在事業(yè)、財(cái)富、感情、家庭、健康等方面的全面提升，將帶給家族的興旺發(fā)達(dá)，企業(yè)的生機(jī)盎然，國(guó)家的和諧昌盛!

謹(jǐn)此，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您出席“第九屆學(xué)習(xí)型中國(guó)-女性成功論壇”，與1500位成功女性共享魅力幸福智慧盛宴，成就我們更為亮麗的美好人生!

第五篇：成功女性論壇演講稿

成功女性論壇演講稿

————女性八種高效率工作方法

首先我很高興能通過這次大會(huì)認(rèn)識(shí)全國(guó)各屆的成功女性的代表們。這當(dāng)然也要感謝大會(huì)的組織者。大會(huì)讓我說說女性的高效率工作方法。坦白說，不管是男性還是女性，要追求成功和卓越，效率非常重要。因?yàn)槿松緛砭秃芏虝?，除去三分之一睡覺、求學(xué)、吃飯、吵架等時(shí)間后，真正用來工作的時(shí)間屈指可數(shù)。即使我們?cè)俾斆?，再勤奮，如果一天只完成了一件小事，開了一天的會(huì)只解決了一個(gè)問題，成功即使到來，也一定是姍姍來遲的。咱們先不說方法，先說說女人的效率。咱們女人在三種情況下效率最低：出門的時(shí)候，逛街的時(shí)候，選愛人的時(shí)候。我想在座的女性朋友們都有深刻的體會(huì)。男人們出門最多在領(lǐng)帶的選擇上稍費(fèi)心思。女人們呢？從發(fā)型、唇色、衣服、鞋子、化妝到首飾，各環(huán)節(jié)都要確保萬無一失，如果男朋友或老公在評(píng)價(jià)的時(shí)候略微遲疑，我們會(huì)從頭再來。在逛街的時(shí)候，我們會(huì)充分利用市場(chǎng)調(diào)查、分析、比較的能力，調(diào)動(dòng)一切談判溝通的技巧，去爭(zhēng)取多一點(diǎn)的折扣。選愛人更不必說了，在比較、權(quán)衡、考驗(yàn)、試用之后，我們才戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地確定他是我們今生的伴侶。但是，即使我們這么小心、仔細(xì)、認(rèn)真，到頭來，我們還會(huì)穿錯(cuò)衣、買錯(cuò)鞋、還會(huì)哀嘆今生遇人不淑、當(dāng)初瞎了眼！為什么呢。。。。。

也許我們每一位朋友都可以提出不同解釋和原因。而我的說法是：因?yàn)槲覀兺浟诵剩驗(yàn)槲覀兛偸窃谧非笞罴训男?，而不是合理的效率。我不敢在這里說高效率工作方法，我愿意就合理效率問題和大家討論。

我們常說做女人不容易，做事業(yè)女人更不容易，做成功的事業(yè)女人非常不容易。其實(shí)公平的講，男人們也一樣。女人和男人都要承擔(dān)不同的責(zé)任，扮演不同的角色。但是因?yàn)樯怼⑿睦淼牟煌?，女人在生活和工作中扮演不同角色的時(shí)候必須注重效率：首先，我們必須早點(diǎn)起來做飯、收拾、化妝。應(yīng)酬和處理客戶問題不能拖到晚上、每月總有幾天不舒服、如果有了孩子，至少三年的工作會(huì)受影響、萬一有時(shí)候體重不均衡，還要留出時(shí)間美容、纖體、瑜珈等等。男人就不同了。這里就不多說了。所以，女人要想在事業(yè)上有所成就，就必須非常重視效率。

有人從理論上闡述過提高效率的方法。比如：要把握事物本質(zhì)啦、做好時(shí)間管理啦、分清主次啦、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維啦等等。這都有道理，都是有用的理論，但是我覺得要把這些理論用于實(shí)踐，真的很難。我個(gè)人認(rèn)為，女性的高效率應(yīng)該從心開始。

一、真正下定決心做有效率的女人。人人都有惰性，女人尤其如此。人人都會(huì)為自己的懶惰、拖延找到合適的借口，女人也尤其如此。追求效率的第一步就是要下決心克服、戰(zhàn)勝惰性。在拖延、偷懶的時(shí)候，女人總有兩個(gè)很好的借口：

1、我真的很累了，我休息一下再做吧。

2、我是追求完美的，我不能放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。在工作和生活中，我們往往因?yàn)檫@兩種理由讓事情、工作積累到不堪重負(fù)的地步，在追求每一個(gè)細(xì)節(jié)完美的過程中，忽視了我們本來的目標(biāo)。而追求合理效率的前提就是合理分配時(shí)間和精力，同時(shí)做好計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。這也許要改變我們平時(shí)處事、工作的習(xí)慣，我們知道主動(dòng)改變是很困難的，所以我們必須下定決心，下決心做有效率的女人。好在我們是女人，女人如果真的下了決心，其堅(jiān)定程度是男人不可比擬的。

二、制定合理的生活、工作計(jì)劃。女人的時(shí)間往往要被丈夫、孩子瓜分，為了自己的美麗和健康，也必須犧牲時(shí)間。即使我們都有保姆和家政服務(wù)員，但是分配和檢查工作的往往是我們女人。在面對(duì)時(shí)間的矛盾時(shí)，我們還必須制訂合理的生活、工作計(jì)劃。制定計(jì)劃的前提是目標(biāo)明確。我們的目標(biāo)不能太高，達(dá)不到的目標(biāo)是廢紙一張。目標(biāo)也不能太低，太低的目標(biāo)沒有約束力和指導(dǎo)性。計(jì)劃制訂后，還必須嚴(yán)格執(zhí)行，即使需要改變，也要有充分合理的原因和理由。

三、要有獨(dú)立自主的精神和勇于說“不”的勇氣。如果我們仔細(xì)回顧一下某一天、某一個(gè)星期的工作和生活。也許我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們很多時(shí)間在往復(fù)的拉鋸、扯皮和等待別人決策中消失了。有些女人被那句“女人天生是弱者”征服了。中國(guó)最早的字典《說文解字》里這么解釋女人：“女者，服也”。不管我們?cè)趺蠢斫?，是服從也好，服?wù)也好，征服也好。都把女性放在了從屬被動(dòng)的地位。中國(guó)數(shù)千年的父權(quán)、夫權(quán)體系更讓這些觀點(diǎn)根深締固，難以逾越。說實(shí)話，我認(rèn)為21世紀(jì)的中國(guó)，科技的進(jìn)步突飛猛進(jìn)，文明的進(jìn)步卻乏善可陳。有些方面甚至在倒退。女人如果有獨(dú)立自主的意識(shí)，往往會(huì)受到更多的質(zhì)疑和詰問，男人可以獨(dú)立自主到蠻橫專斷，女人如果獨(dú)立自主卻被認(rèn)為是不安本份、不合規(guī)矩。男人勇于說”不”那是有魄力、有膽識(shí)。女人說“不”就成了有意頂撞、沒有親和力和不夠溫柔。合理效率的取得是建立在有所為，有所不為的基礎(chǔ)上。身位職業(yè)女性，我們更要向阻礙、影響效率建設(shè)的人和事大膽地說：不！

四、善于識(shí)人和授權(quán)?，F(xiàn)在我們的是生活水平提高了，住房面積大了，家私、電器、裝飾物也越來越多。女人的衣服更是成箱成柜。原來我們總是在周末進(jìn)行大掃除，現(xiàn)在很多人會(huì)請(qǐng)保姆、鐘點(diǎn)工，好的衣服也不在家里洗了，都拿到專業(yè)店干洗整燙。在工作和事業(yè)中，我們也要有這樣的意識(shí)。要學(xué)會(huì)識(shí)人、培養(yǎng)人，要有計(jì)劃、有目的、有控制地放權(quán)和授權(quán)。很多人說女人天性多疑，不夠大氣。其實(shí)不然，女人在識(shí)人方面有男人不具備的細(xì)膩和敏感，女人的耐心、溝通、同情心也都比男人強(qiáng)，在培養(yǎng)人方面，更能做到將心比心。不是有句歌詞么？“女人何必為難女人”。在我們美時(shí)美刻公司里，最大的核心優(yōu)勢(shì)是人，是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工和領(lǐng)導(dǎo)人。我們每一人可能從事不同的工作，承擔(dān)不同的責(zé)任。權(quán)力也是如此。責(zé)、權(quán)、利三位一體。如果一個(gè)人把權(quán)力包攬，則必然要承擔(dān)所有的責(zé)任，而一個(gè)人的時(shí)間、精力、能力是有限的，誰都不能包打天下，一個(gè)人即使渾身是鐵，也打不了幾個(gè)釘子。集權(quán)的企業(yè)，效率一定低下。善于分權(quán)、授權(quán)，不是偷懶，而是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人高度智慧的體現(xiàn)?，F(xiàn)在我們中國(guó)企業(yè)不缺少企業(yè)家，缺少的是有智慧、有企業(yè)家精神的領(lǐng)導(dǎo)。也許我們會(huì)覺得當(dāng)今企業(yè)中，女性企業(yè)家為數(shù)不多。那不是我們的錯(cuò)，是社會(huì)分工、社會(huì)制度的不完善。但是讓我們仔細(xì)看看世界企業(yè)500強(qiáng)的資料，看看各種經(jīng)濟(jì)雜志，看看今天到會(huì)的所有朋友。我們有理由相信，今后的女性企業(yè)家一定能如夏夜的晴空一樣，繁星點(diǎn)點(diǎn)，魅力無限。

五、時(shí)刻提醒并鍛煉自己自信樂觀的心態(tài)。

近年來，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我們逐漸認(rèn)識(shí)到心態(tài)在工作生活中的重要性。所以，才有情商的概念出現(xiàn)，各種各樣的心態(tài)培訓(xùn)、激勵(lì)課程也應(yīng)運(yùn)而生。人的心理是很復(fù)雜的，在處理紛繁復(fù)雜的事務(wù)的時(shí)候，人很難不受影響。尤其是女人，而當(dāng)我們的心緒被無休止的抱怨、牢騷、悔恨左右的時(shí)候，當(dāng)我們?cè)诒^中自怨自艾（音“義”，別念錯(cuò)了）的時(shí)候，時(shí)間、美麗、機(jī)會(huì)、朋友，不但我們得不到我們所希望的，而且可能連我們?cè)瓉頁(yè)碛械亩紩?huì)失去。健康心態(tài)的修煉不是朝夕之功。首先要樹立的就是自信和樂觀。有了自信和樂觀，效率自然來，六、設(shè)定合理明確的目標(biāo)，并設(shè)定完成時(shí)間表。

一般衡量效率的標(biāo)準(zhǔn)是看在單位時(shí)間里完成任務(wù)的數(shù)量。如果僅從數(shù)量上考量，我相信70%的人都是有效率的。即使加上質(zhì)量因素，效率高的人也不少。但是更重要的是效率的方向，是目標(biāo)。如果沒有合理明確的目標(biāo)，或者我們的目標(biāo)經(jīng)常變換，可能結(jié)果是做多錯(cuò)多，南轅北轍。美容行業(yè)里有些企業(yè)沒有明確的企業(yè)目標(biāo)，只有明確的財(cái)務(wù)指標(biāo)。為了提高銷售量，凈說些假話、空話、大話，千方百計(jì)向經(jīng)銷商壓貨。最后，短時(shí)間里銷售量提高了，但是犧牲了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。這樣的高效率無異于殺雞取蛋。

在經(jīng)營(yíng)中，我們都知道預(yù)算的重要性。很多人覺得預(yù)算是財(cái)務(wù)數(shù)字的預(yù)測(cè)。其實(shí)，預(yù)算首先表現(xiàn)的是工作計(jì)劃。

七、平衡家庭和事業(yè)的關(guān)系。這一點(diǎn)我相信在座的朋友都有切身的感受。每個(gè)人都有千言萬語(yǔ)。我只想說的是：平等、理解和體諒。

最后我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，效率和錢一樣，不是省出來的，是創(chuàng)造出來的?？渴裁磩?chuàng)造？靠文化！女子無才便是德已經(jīng)是歷史文物了。女人身子骨弱，肌肉力量小點(diǎn)。但是我們同樣可以讀萬卷書，行萬里路。文化底蘊(yùn)是支持和引導(dǎo)我們發(fā)展的核動(dòng)力。有句廣告詞我很喜歡：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。我們也有一個(gè)信念，每時(shí)每刻地學(xué)習(xí)才能創(chuàng)造美時(shí)美刻的輝煌。當(dāng)今商業(yè)社會(huì)瞬息萬變，身位職業(yè)女性，我總覺得處在風(fēng)口浪尖。我要說不擔(dān)心，不害怕那是假話。但是我堅(jiān)信，我永遠(yuǎn)不會(huì)失去信心和勇氣。因?yàn)槲乙呀?jīng)建立了管道，能夠產(chǎn)生源源不斷知識(shí)和資源的學(xué)習(xí)管道和人脈管道。通過今天這次會(huì)議，我更建立了新的管道、更有效率的管道。謝謝大家。?。?/p>