第一篇：2010年度女工工作總結(jié)

***市分行2010年度女工工作總結(jié)

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今年以來，在上級(jí)行和分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)厥袐D聯(lián)的指導(dǎo)下，我行的女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全行的中心工作，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，適應(yīng)形勢的要求，密切聯(lián)系女職工的實(shí)際，充分發(fā)揮女職工自身的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)基本制度，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為抓手，不斷深入開展創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女工組織工作不斷推進(jìn)，心齊、勁足、和諧的良好環(huán)境和工作氛圍逐步形成，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平日益提升。著重抓好以下幾方面工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，形成合力

我行黨委高度重視女工工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行文件精神，堅(jiān)持黨和工會(huì)對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照省行文件要求，把女工組織建設(shè)工作擺上重要的議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注重加強(qiáng)女工組織建設(shè)。分行黨委始終把加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持女職工委員會(huì)與工會(huì)工作委員會(huì)同時(shí)籌備、同時(shí)組建、同時(shí)報(bào)批的原則，確保工會(huì)組織與女職工組織同時(shí)建立，同步發(fā)揮作用。分支行充實(shí) 1

了工會(huì)女職工組織力量，分別建立了工會(huì)女職工委員會(huì)和設(shè)立了女職工委員。同時(shí)，分支行各部門密切配合，人力資源、辦公室、工會(huì)、財(cái)會(huì)等部門各司其責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心支持工會(huì)女職工和女職工委員開展工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)女職工組織和女職工委員負(fù)責(zé)、各有關(guān)部門密切配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊抓共管的局面。

二、拓寬載體，圍繞中心，建功立業(yè)

我行女職工組織緊緊圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展這個(gè)中心，深入實(shí)施“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”，激發(fā)女職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，以建功立業(yè)、技能競賽為著力點(diǎn)，為推動(dòng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營上新臺(tái)階作貢獻(xiàn)。一是以抓教育，提高素質(zhì)，女職工素質(zhì)提升活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)。把女職工素質(zhì)提升作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)為重要內(nèi)容，以開展“四強(qiáng)四優(yōu)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，以慶?！叭恕眿D女勞動(dòng)節(jié)成立100周年為契機(jī)，組織女工聽講座、學(xué)習(xí)書報(bào)、刊物、談心得、寫體會(huì)等多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值，激發(fā)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步促進(jìn)了女職工思想道德、文化知識(shí)、心理素質(zhì)的提升。二是采取職工喜聞樂見、豐富多彩的形式組織開展各類文體活動(dòng)，提高女工政治思想覺悟。利用“三八”、“五一”“行慶”等節(jié)日和業(yè)余時(shí)間，開展登山、卡拉0K晚會(huì)、撲克等多種女職工便于參與、樂于參與的各類活動(dòng)，豐富了女

工業(yè)余生活，進(jìn)一步陶冶了情操，充實(shí)了精神，舒緩了心理壓力，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和凝聚力。三是以人為本，注重女工身體健康。結(jié)合女性生理持點(diǎn)，為女員工送知識(shí)、送健康，連續(xù)幾年為女職工購買了“安康互助”保險(xiǎn)，同時(shí)，針對女工常見疾病，在全行員工進(jìn)行體檢的基礎(chǔ)上專門為女員工增加體檢項(xiàng)目，竭誠為女員工辦實(shí)事、做好事、解難事。四是以培訓(xùn)為抓手，著力提高業(yè)務(wù)能力。開展“愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)熟練、操守規(guī)范、優(yōu)良服務(wù)”為主要內(nèi)容的前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)，組織廣大女員工學(xué)法律知識(shí)、學(xué)計(jì)算機(jī)操作技能、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)操作系統(tǒng)新流程，鼓勵(lì)女員工積極參加各項(xiàng)崗位練兵、技能競賽，積極創(chuàng)建“女職工文明示范崗”等一系列活動(dòng)，較好地營造了人人思進(jìn)、人人上進(jìn)的工作氛圍。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，參與建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展

我行女員工充分發(fā)揮婦女在機(jī)關(guān)、單位、社會(huì)、家庭中的獨(dú)特作用，積極維護(hù)風(fēng)正氣順、人和業(yè)興、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的良好氛圍，引導(dǎo)女員工參與和諧社會(huì)建設(shè)。以中共中央《廉政準(zhǔn)則》的“八條禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”及“八榮八恥”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。把開展家庭助廉教育活動(dòng)與建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)行相結(jié)合，提倡與小家庭的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。在女工中掀起黨風(fēng)《廉政準(zhǔn)則》和胡錦濤總書記提出的社會(huì)主義榮辱觀等公民道德教育熱潮，使廣大女工明辨是非、明事理，充分發(fā)揮婦女在開展現(xiàn)代公民教育中的特殊

作用。積極開展以“以德治家、文明立家、節(jié)約持家、和諧興家”為內(nèi)容大討論活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)女工及其家庭成員參加公民道德建設(shè)。配合市婦聯(lián)開展創(chuàng)建“平安和諧家庭、營造美好家園”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)員教育婦女干部和家庭成員不斷增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)、節(jié)能意識(shí)，樹立環(huán)境道德觀念，從我做起，從身邊做起，努力改善生活環(huán)境，營造溫馨和諧、奮發(fā)進(jìn)取、為國奉獻(xiàn)的家庭文化氛圍。大力弘揚(yáng)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，努力打造身心健康、家庭和睦、互相關(guān)愛的新生活。關(guān)注困難女工生活，積極開展幫扶濟(jì)困活動(dòng)，建立困難女職工檔案，摸清單親困難及特困女職工的情況，了解和掌握她們的基本情況和實(shí)際困難，做到家庭狀況清、致困原因明。開展節(jié)日慰問活動(dòng)，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日，對我行3名困難女員工和5名退休女員工進(jìn)行了慰問。由于措施得力，工作到位，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性，有效促進(jìn)了我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展以及和諧銀行的建設(shè)。

過去的一年，我行女工工作盡管取得了一定的成績，但距離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照有關(guān)要求，圍繞國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金融改革發(fā)展的大局，組織女工深入貫徹黨的路線、方針、政策和黨中央關(guān)于

工人階級(jí)及工會(huì)工作的重要指示精神，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，充分發(fā)揮我行工會(huì)女職工組織服務(wù)女職工的作用，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。著重做好以下幾方面工作：一是圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益，加強(qiáng)維權(quán)宣傳。利用各種陣地和輿論工具，廣泛開展《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有關(guān)法律的宣傳工作，提高廣大女職工維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)系統(tǒng)女工善于用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。二是加強(qiáng)女工委自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。按照新時(shí)期工會(huì)工作的要求，加強(qiáng)女職工委員培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工委員科學(xué)發(fā)展的新理念和服務(wù)意識(shí)，做到與發(fā)展同步伐、與女職工心連心。三是積極協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作，鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè)，為女職工的健康成長提供良好的環(huán)境。

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二0一一年一月十日

第二篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報(bào)》等書報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開展關(guān)愛活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會(huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第三篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個(gè)融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進(jìn)行過程性評價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒?dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第四篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

二、開展形式多樣的勞動(dòng)競賽和崗位練兵活動(dòng)。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對分析測試工在分析測試時(shí)容易出現(xiàn)的問題，采用請進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，提高女員工 對各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。通過“三八”節(jié)活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：女工工作總結(jié)

2009年女職工工作總結(jié)

（公司工會(huì)女工委）

2009年是進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入貫徹中國工會(huì)十五大、集團(tuán)工會(huì)一屆五次女工全委會(huì)精神、應(yīng)對全球金融危機(jī)的重要一年。一年來，公司女工委在公司工會(huì)、公司黨委、集團(tuán)女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。

一、深入學(xué)習(xí)中國工會(huì)十五大精神，努力推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展

各級(jí)工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工工作實(shí)際，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，深入貫徹集團(tuán)公司一屆五次全委會(huì)精神，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用；堅(jiān)持以女職工為本，著力解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐；結(jié)合新形勢新要求，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高工會(huì)女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

二、繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)

各級(jí)工會(huì)女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新和發(fā)展。

推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。動(dòng)員全公司廣大女職工積極行動(dòng)起來，以廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽為抓手，以重難點(diǎn)工程競賽為“龍頭”，以開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能減排”等活動(dòng)為載體，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動(dòng)熱情；通過開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)女職工技術(shù)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動(dòng)真正具有時(shí)代特色。

促進(jìn)女職工素質(zhì)提升活動(dòng)邁新臺(tái)階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標(biāo)，以女職工技能大賽等活動(dòng)為載體，大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、練技能、長本領(lǐng)，全面提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；將素質(zhì)提升活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。積極組織女職工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)的女職工人才保證。通過“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級(jí)上升1—2個(gè)檔次。

開展選樹典型和評比表彰活動(dòng)。以紀(jì)念“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績的先進(jìn)集體和個(gè)人。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)更多的女職工以先進(jìn)為榜樣，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，推動(dòng)公司的全面發(fā)展。今年年初共評選25名各類建功立業(yè)標(biāo)兵、女工先進(jìn)。

三、進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益

各級(jí)工會(huì)女職工組織把表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動(dòng)合同法》，提高女職工專項(xiàng)集體合同的履約率為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。

抓好女職工專項(xiàng)集體合同的履約。提高女職工專項(xiàng)合同的履約率，是做好維護(hù)女職工權(quán)益工作的重要保證。公司女職工組織積極推動(dòng)人力資源等相關(guān)部門對專項(xiàng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)中，使女職工專項(xiàng)集體合同真正成為維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，積極推動(dòng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動(dòng)合同的訂立，使女職工能夠正確運(yùn)用法律武器，依法保護(hù)自身的權(quán)益。

重視和加強(qiáng)女農(nóng)民工的維權(quán)工作。通過靈活多樣的形式，組織女農(nóng)民工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益和特殊利益。深入調(diào)查了解女農(nóng)民工的勞動(dòng)環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護(hù)方面存在的問題，積極配合與有關(guān)部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動(dòng)與發(fā)展環(huán)境。

四、加強(qiáng)對弱勢群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關(guān)心幫助困難女職工，體現(xiàn)了女職工組織“以人為本”的工作理念。各級(jí)工會(huì)女職工組織按照中國工會(huì)十五大的要求，進(jìn)一步維護(hù)女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學(xué)、生命健康等方面的合法權(quán)益，不斷完善幫扶措施，建立長效幫扶機(jī)制。

以 “姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)為載體，加大對單親困難女職工的 3 援助和幫扶。各級(jí)工會(huì)女工組織多方關(guān)注，深入女職工中及時(shí)了解和掌握單親女職工的情況，對已建立的單親特困女職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質(zhì)量。通過積極的努力，逐步把對單親困難女職工的生活救助，納入到工會(huì)的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點(diǎn)幫扶。同時(shí)借助各種社會(huì)力量，多措并舉對困難女職工實(shí)施生活救助、子女助學(xué)、一對一幫扶，促使她們盡快脫貧。

充分利用“三法一條例”（《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》和工資集體協(xié)商條例），做好經(jīng)常性的維護(hù)工作。通過深入調(diào)查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，對女職工加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面加大力度；利用女職工維權(quán)熱線、勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強(qiáng)民主參與、民主監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應(yīng)，最大限度地提高女職工的參與面。

組織開展女職工保健工作，關(guān)愛女職工的生命健康安全。繼續(xù)開展女職工健康知識(shí)講座活動(dòng)，進(jìn)一步普及女職工健康知識(shí)，增強(qiáng)廣大女職工的健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強(qiáng)對患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。

五、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。繼續(xù)堅(jiān)持五星級(jí)文明家庭”創(chuàng)爭活動(dòng)，同時(shí)針對家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》、“女性學(xué)堂”的講座、“夫妻情歌對唱演唱會(huì)”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)

按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《女職工委員會(huì)條例》的要求，努力促進(jìn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三同時(shí)”，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。

今后工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為主線，以加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)和能力建設(shè)為保障，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為建設(shè)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。