第一篇：2014河北公務員面試熱點：百萬葬禮與社會攀比之風

2014河北公務員面試熱點：百萬葬禮與社會攀比之風

【背景鏈接】

福建省長樂市一送葬隊伍走出家門口。這支送葬隊伍長達2公里多，據村民介紹，這場喪事花費至少上百萬元。近年來，福建省沿海一些地方喪事大操大辦現(xiàn)象愈演愈烈，炫富攀比現(xiàn)象嚴重，一些富裕家庭喪事規(guī)模越來越大、檔次越來越高。

東南沿海地區(qū)經濟發(fā)達，民間財富相對集中，辦事花錢稍多些本屬情理之中。但是，在我們這個人均GDP世界排名仍很落后的發(fā)展中國家，在不少地方百姓因“天價墓園”而感嘆“死不起”的當下，一場喪事開銷數(shù)十萬元、上百萬元，著實遠非“情理”二字能夠解釋。何況，就算在“有錢”的東南沿海地區(qū)，也非所有家庭有實力揮金如土。有的人為了“隨大流”只好東挪西湊，“寧窮一年，不窮一天”。

【標準表述】 [深入分析]

殯葬作為社會生活的重要組成部分，與生態(tài)環(huán)境保護、精神文明建設、社會風氣形成密切相關。我國一貫倡導通過推行殯葬改革，降低資源消耗，革除喪葬陋俗，倡導社會文明新風。但是近年來，伴隨經濟轉軌和社會轉型，殯葬改革遇到了一些新情況、新問題，違規(guī)土葬、濫占耕地、盲目攀比、重斂厚葬等問題突出，影響惡劣。

中華民族一向注重孝道傳承，“死，葬之以禮，祭之以禮”，適當舉行祭奠儀式無可厚非。但浪費大量人力、物力和財力，就顯得與現(xiàn)代文明背道而馳了。奢靡的喪葬，是一種追求面子的炫耀性消費，說到底還是一種攀比心理在作祟，于是就出現(xiàn)超前消費、奢靡消費、攀比消費的現(xiàn)象?！岸犯恢L”不僅造成浪費社會資源，而且敗壞社會風氣，更敗壞了社會風氣，“倡儉治奢”已是當前農村文明建設的當務之急。

[措施]

當前存在的民間婚喪嫁娶“斗富風”亟待整治，并提出三方面對策建議。

當務之急是深入踐行社會主義核心價值觀。要堅決反對、摒棄民間婚喪嫁娶“斗富風”，深入學習宣傳和廣泛傳播社會主義核心價值觀，把核心價值觀融入國民教育全過程，在全社會傳遞“以儉為榮、以奢為恥”的價值理念。要推動核心價值觀在農村的落地生根，要大力建設好農村文化禮堂、村民文化俱樂部、基層黨校等核心價值觀傳播的主渠道主陣地，切實提高廣大人民群眾的文明素質。

重中之重是加強民間婚喪嫁娶“斗富風”的監(jiān)管力度。地方政府、各級人大、政協(xié)機關要強化人民群體的教育引導、特別是監(jiān)管力度，引領他們拋棄炫富心態(tài)，遠離“斗富風氣”，爭取走在前列，積極投身美麗家園建設。對管轄范圍內的黨員領導干部違規(guī)辦理婚喪嫁娶等事宜不監(jiān)督、不制止的，要追究領導人的責任。

時不我待是建立健全“村規(guī)民約”。針對農村斗富之風，建議地方政府要深入調研，指導農村、社區(qū)建立健全“村規(guī)民約”，大力倡導婚喪喜慶等一律新辦簡辦;要樹立、宣傳一批艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞節(jié)儉的先進人物，要深入打造一批遠離陋習、崇尚節(jié)儉的特色文化村;要大力弘揚時代精神與中華民族傳統(tǒng)美德，推動農村精神文明建設步伐。

第二篇：2014年吉林省公務員考試面試熱點：百萬葬禮與社會攀比之風

給人改變未來的力量

【背景鏈接】

福建省長樂市一送葬隊伍走出家門口。這支送葬隊伍長達2公里多，據村民介紹，這場喪事花費至少上百萬元。近年來，福建省沿海一些地方喪事大操大辦現(xiàn)象愈演愈烈，炫富攀比現(xiàn)象嚴重，一些富裕家庭喪事規(guī)模越來越大、檔次越來越高。

東南沿海地區(qū)經濟發(fā)達，民間財富相對集中，辦事花錢稍多些本屬情理之中。但是，在我們這個人均GDP世界排名仍很落后的發(fā)展中國家，在不少地方百姓因“天價墓園”而感嘆“死不起”的當下，一場喪事開銷數(shù)十萬元、上百萬元，著實遠非“情理”二字能夠解釋。何況，就算在“有錢”的東南沿海地區(qū)，也非所有家庭有實力揮金如土。有的人為了“隨大流”只好東挪西湊，“寧窮一年，不窮一天”。

【標準表述】

[深入分析]

殯葬作為社會生活的重要組成部分，與生態(tài)環(huán)境保護、精神文明建設、社會風氣形成密切相關。我國一貫倡導通過推行殯葬改革，降低資源消耗，革除喪葬陋俗，倡導社會文明新

風。

但是近年來，伴隨經濟轉軌和社會轉型，殯葬改革遇到了一些新情況、新問題，違規(guī)土葬、濫占耕地、盲目攀比、重斂厚葬等問題突出，影響惡劣。

中華民族一向注重孝道傳承，“死，葬之以禮，祭之以禮”，適當舉行祭奠儀式無可厚非。但浪費大量人力、物力和財力，就顯得與現(xiàn)代文明背道而馳了。奢靡的喪葬，是一種追求面子的炫耀性消費，說到底還是一種攀比心理在作祟，于是就出現(xiàn)超前消費、奢靡消費、攀比消費的現(xiàn)象?！岸犯恢L”不僅造成浪費社會資源，而且敗壞社會風氣，更敗壞了社會風氣，“倡儉治奢”已是當前農村文明建設的當務之急。

[措施]

當前存在的民間婚喪嫁娶“斗富風”亟待整治，并提出三方面對策建議。

當務之急是深入踐行社會主義核心價值觀。要堅決反對、摒棄民間婚喪嫁娶“斗富風”，深入學習宣傳和廣泛傳播社會主義核心價值觀，把核心價值觀融入國民教育全過程，在全

社會傳遞“以儉為榮、以奢為恥”的價值理念。要推動核心價值觀在農村的落地生根，要大力建設好農村文化禮堂、村民文化俱樂部、基層黨校等核心價值觀傳播的主渠道主陣地，切實提高廣大人民群眾的文明素質。

重中之重是加強民間婚喪嫁娶“斗富風”的監(jiān)管力度。地方政府、各級人大、政協(xié)機關要強化人民群體的教育引導、特別是監(jiān)管力度，引領他們拋棄炫富心態(tài)，遠離“斗富風氣”，爭取走在前列，積極投身美麗家園建設。對管轄范圍內的黨員領導干部違規(guī)辦理婚喪嫁娶等事宜不監(jiān)督、不制止的，要追究領導人的責任。

時不我待是建立健全“村規(guī)民約”。針對農村斗富之風，建議地方政府要深入調研，指導農村、社區(qū)建立健全“村規(guī)民約”，大力倡導婚喪喜慶等一律新辦簡辦;要樹立、宣傳一批艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞節(jié)儉的先進人物，要深入打造一批遠離陋習、崇尚節(jié)儉的特色文化村;要大力弘揚時代精神與中華民族傳統(tǒng)美德，推動農村精神文明建設步伐。

第三篇：2014河北公務員面試熱點：公務員上班延遲

中

2014河北公務員面試熱點：公務員上班延遲

【背景鏈接】

進入7月份，江蘇、武漢等地陸續(xù)執(zhí)行的“夏季作息時間表”將公務員下午上班時間延遲，出現(xiàn)了一天的上班時間不足8小時的現(xiàn)象引來眾人圍觀熱議?！緲藴时硎觥?[綜合分析]

公眾之所以會圍觀部分地區(qū)的“夏季作息時間”，因為公眾擔心這縮短的工時是廣大公務員“為民服務”意識減少、腐敗奢靡之風增長、艱苦奮斗和奉獻精神減弱的“預告”，圍觀的背后，實則是公眾對廣大公務員擔當責任、服務人民的殷切期待，是為維護自己權益的聲討。其一，政府機關這種隨意縮短工時的做法，不符合國家有關規(guī)定。公務員法明確規(guī)定：公務員實行國家規(guī)定的工時制度。而1995年頒布實施的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》中明確指出，職工每日工作8小時，每周工作40小時，該規(guī)定適用于包括公務員在內的所有職工。這也就是說，一些地方政府隨意縮短機關工時的做法，是違反國家有關規(guī)定的，必須被及時糾正。

其二，縮短工時，對公務員群體是人性化了，但是卻給前來辦事的群眾帶來了麻煩和困擾。一方面，機關晚上班，早下班，增加了辦事群眾的等待時間;另一方面，機關工作時間縮短，所辦理的事務卻不會因此減少，那么必然會導致一些群眾需要辦理的事務被拖延，被耽擱。所有這些，都將加大群眾的辦事成本，招致群眾不滿。這也就是說，對機關工作人員的人性化，卻是對群眾的不人性化，這顯然不符合國家政府機關的服務宗旨，也不符合建設服務型政府、效率型政府的要求。

其三，以人性化之名縮短工時，照顧公務員群體，但實際上在炎炎夏日最需要照顧的恰恰不是公務員群體。有接受采訪的市民表示，“大多數(shù)公務員都在有空調的室內辦公，何來防暑?”其實即便一些基層政府機關暫時沒有裝上空調，但至少也會裝有風扇等降溫設備，遠沒到需要縮短工時來避暑的程度。實際上，炎炎夏日，酷暑當頭，真正需要防暑的不是公務員群體，而是其他勞動者，比如街道上的環(huán)衛(wèi)工，工地上的建筑工，以及所有那些需要室外作業(yè)的勞動者。政府對他們的工作環(huán)境和勞動條件不管不問，卻忙著以防暑的名義給自己縮短工時，這于情于理似乎都說不過去。[啟示]

這種縮了水的夏季作息時間顯然已違背了《勞動法》的相關規(guī)定，也引起了百姓的不滿。公務員工作時間“縮短”，履職履責就會“縮水”，至少從時間上難上保證為人民服務、為納

中

稅人服務，而這又是最基本、最基礎的服務誠意。沒有考慮政府工作的特殊性、服務性，這種人性化特權讓群眾路線陷入尷尬?！翱s短工作時間”看似小事，實際上造成的危害卻是巨大的，會影響到老百姓的辦事，那些前來辦事的老百姓面對緊閉的大門，在炎夏中，卻只能在門外“曬”著，好不容易等到開門了，卻要排長隊，要等很長時間才能辦完。不僅如此，“縮短工作時間”更會破壞政府形象，讓為民服務大打折扣。真心實意為民服務，改變工作作風，提高辦事效率，絕對不只是在嘴巴上說說，不是變著法子讓自己享受“高溫關懷”，而是具體到每一個細節(jié)都充滿著“服務”的味道。[措施]

對此，中公教育專家建議：

一方面，保證工作時間不縮短。首先下午上班時間順延半個小時。其次，在二點半到三點期間的空檔期，安排工作人員輪班上崗的方式，不讓百姓辦事?lián)淇?，這樣既保證工作人員的休息，又不耽誤百信辦事，兩者不誤。像政務大廳等服務窗口的工作時間應當考慮接受服務的相對人的利益，照顧到老百姓的方便。中午不適宜長時間休息，可以參照銀行等商業(yè)機構，采取輪班的方式來保證服務。另外，夏天中午太熱，早上天氣相對涼快一些，也可以考慮提早上午的上班時間，保證每天工作的總時長不變。

另一方面，調整時間要充分征求公眾意見。，公務員辦公時間的增減雖然“事”小，但關乎公眾利益，這樣的決策應該把群眾訴求放在首位，充分回應社會關切。“公共政策的制定和調整應多聽聽大家的意見?！奔幢愕胤接姓{整工作時間的權力，也應當通過正規(guī)程序，并保障群眾的知情權，而不能簡單地下發(fā)一紙公文就施行。同時，政府有關部門、有關用人單位，也應該在高溫酷熱天對高溫作業(yè)者送去另一種溫暖，讓他們在高溫下安心工作，只有這樣，他們才能“戰(zhàn)勝高溫”，為單位創(chuàng)造出更多的效益。

第四篇：2013年公務員面試社會熱點

2013年國家公務員面試模擬：網絡社會熱點問題

【試題內容】現(xiàn)在網絡上會對一些社會熱點問題進行討論，對此現(xiàn)象你有什么看法?

【解析】 社會現(xiàn)象類

【此題考核核心】 綜合分析能力

【答題主線】 辯證兩面看+綜合總結

【參考答案】 網絡的出現(xiàn)為人們參與社會生活，進行政治討論提供了一個方便的途徑，可以說是社會的一大進步，最近社會的一些熱點問題，比如說三農問題、住房問題、醫(yī)療、教育等群眾關心的熱點問題在網上討論的如火如荼。對于這種現(xiàn)象我們應該采取一分為二的方式來辯證全面的看待。我的看法如下：

首先，我們應該肯定這種對社會熱點的討論有其有益的一面。它表現(xiàn)在：第一，國家允許對社會熱點特別是關系國計民生問題的討論說明了民眾的參政熱情高，是我們民主政治進步的表現(xiàn)。第二，對社會熱點進行討論可以調動廣大民眾的積極性，讓他們對一些熱點問題獻言獻策，對我們國家的政策制定提供參考。第三，對社會熱點討論還可以對我們地方政府的有關政策進行有效監(jiān)督，如果出臺的一些政策不符合實際情況，那么通過大家的討論，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，避免不必要的損失。第四，有一些社會熱點討論是從民間發(fā)起的，表達了部分群眾的呼聲，這些呼聲里面有許多帶有普遍性的問題。是我們政府了解民情民意的重要途徑。

其次，雖然網絡討論有其益處，但是也凸顯出其弊端來。主要表現(xiàn)有：第一，許多熱點討論涉及我國的國家秘密，比如說我國的武器裝備、性能參數(shù)這些涉及國家利益的問題被某些別有用心的人拿來熱炒，其目的就是想刺探我們國家軍事秘密。第二，一些所謂的社會熱點其實是一些人用來娛樂的工具，不僅浪費大家的時間和精力，而且毫無意義，比如一些明星的花邊新聞等。第三，在一些社會熱點的討論中，一些人無視網絡文明，滿天臟話，破壞了討論的初衷，最后成了一些人“舌戰(zhàn)”的場所。

所以說網絡社會熱點討論是一面雙刃劍，用好了可以造福人民，用錯了就可能傷人。我想我們應該采取以下措施進行積極引導。第一，加強引導。引導群眾討論那些具有現(xiàn)實意義的社會熱點，防止一些不健康的東西的出現(xiàn)。第二，加強文明上網，教育廣大人民群眾上文明網，說文明話。第三，加強網絡的相關立法。第四，對一些不文明的討論進行處罰。

我想社會熱點討論是社會發(fā)展的趨勢，只要我們能夠利用好，我們的網絡討論之路會越走越好，越走越寬。

【專家點睛】 社會現(xiàn)象類題目的答題一般都是用辯證的觀點做全面的剖析，忽略任何一方面都會導致思維的不全面。同時也要注意多方面討論后要進行最后的綜合。分析各方面的時候一定要注意全面，不可以偏概全。

第五篇：2013年河北公務員面試熱點：種地的公務員

河北公務員：http://hb.offcn.com/

保定：http://baoding.offcn.com/

唐山：http://tangshan.offcn.com/

滄州：http://cangzhou.offcn.com/

邯鄲：http://handan.offcn.com/

承德：http://chengde.offcn.com/

秦皇島：http://qinhuangdao.offcn.com/

邢臺：http://xingtai.offcn.com/

廊坊：http://langfang.offcn.com/

衡水：http://hengshui.offcn.com/ 張家口：http://zhangjiakou.offcn.com/

【背景鏈接】

黃慶玖是湖南省永州市零陵區(qū)畜牧水產局的一名副主任科員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年,工資低,升職無望。后來,他申請從鄉(xiāng)人大副主席的位子上退下來,調到了畜牧水產局,主要工作是“協(xié)助副局長做事”,同時,他帶職在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農田,成為當?shù)赜忻摹胺N田大戶”。

【標準表述】

[綜合分析]

公務員的職責是公共管理和社會服務，而不是下鄉(xiāng)種田搞農業(yè)生產和創(chuàng)收。公務員“帶職種田”，是公務員角色的一種錯位，勁頭使錯了地方。

一方面，“解甲歸田”,曾經是許多忠貞良將的終極人生理想。可還未脫掉國家公務員的制服帶職回鄉(xiāng)種田了顯然有違《公務員法》中公務員不得參與經營性活動的規(guī)定。

另一方面，帶職種田的做法也讓我們看到了基層公務人員的基本生態(tài)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國家公務員法的紅線。

帶職種地雖然違法,但卻照出了基層官場生態(tài)的不同側面,既照出了人浮于事、機構臃腫的現(xiàn)實；也照出了基層公職人員工資過低、上升渠道狹窄的處境,更從另一角度佐證了那些“火箭提升”的“官二代”們破格提拔的程度。

[措施]

當公務員價值追求僅僅體現(xiàn)在“權”上時，其有的職業(yè)屬性便成了雞肋，滋生出官場的惰性文化。閑職閑的是心理，更是制度。根治“帶職種田”的怪象，要改變這種現(xiàn)狀，中公教育專家建議采取如下措施:

一方面要加快政府權力改革和公務員制度改革，暢通進出通道，構建人人都有公平機會、努力就有回報的激勵機制；

另一方面強化對基層公務員隊伍的薪酬保障，淡化權力福利的潛規(guī)則，加強公務員隊伍監(jiān)督管理。