第一篇：供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃

學(xué)習(xí)型組織管理理論是人類共創(chuàng)的現(xiàn)代管理理論，已引起了世界各國(guó)的共識(shí)和我國(guó)各界的重視，供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃。黨的十六大報(bào)告提出了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求。根據(jù)公司年工作會(huì)議精神及年黨建和思想政治工作要點(diǎn)的要求，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo)，以人為本，營(yíng)造“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，用學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新，靠學(xué)習(xí)贏得發(fā)展，努力造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)“安全穩(wěn)定創(chuàng)佳績(jī)，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展”的奮斗目標(biāo)和早日建成國(guó)際一流供電企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo) 年邯鄲供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總體目標(biāo)是：通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的意義、涵義、目標(biāo)及主要工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，深化教育培訓(xùn)，使 “工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的理念在全員中得到認(rèn)同，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，全面提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，為企業(yè)更快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容 根據(jù)企業(yè)發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的需要，按照學(xué)習(xí)內(nèi)容“全、新、?！钡囊?，結(jié)合公司兩個(gè)文明建設(shè)的實(shí)際，2003年主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為：

1、深化政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合單位實(shí)際，組織全員深入學(xué)習(xí)十六大精神和江澤民“三個(gè)代表”重要思想；以黨員、干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”和黨員先進(jìn)性教育；加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育，進(jìn)一步提高員工的理論素養(yǎng)、思想政治水平。

2、熟知學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修練》等創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有關(guān)理論，了解學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵與特征；在著力構(gòu)筑《道德文化》、《安全文化》、《營(yíng)銷文化》的基礎(chǔ)上，深入進(jìn)行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的濃厚的企業(yè)文化氛圍，堅(jiān)持以人為本，文化育人。

3、圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，大力加強(qiáng)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行工商管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、法律法規(guī)、電力營(yíng)銷等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才創(chuàng)造良好環(huán)境，學(xué)習(xí)計(jì)劃《供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃》。

4、扎實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技術(shù)素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為公司培養(yǎng)大批理論知識(shí)強(qiáng)、技術(shù)業(yè)務(wù)精的技術(shù)骨干和能手，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

四、主要工作

1、廣泛發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。通過(guò)各種會(huì)議，利用各種宣傳載體，層層進(jìn)行動(dòng)員，大力宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的意義，使大家認(rèn)清為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，克服模糊認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極投入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)之中，提高職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的積極性。

2、充分利用各種宣傳載體，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，要把《邯鄲供電》報(bào)、《邯供宣傳》、《學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)讀本》、《企業(yè)文化手冊(cè)》、網(wǎng)頁(yè)、信息、圖書(shū)館、閱覽室、老年大學(xué)、黨校、教育培訓(xùn)基地、青年書(shū)屋、黨員及工會(huì)活動(dòng)室等現(xiàn)有宣傳手段、文化陣地做為創(chuàng)建活動(dòng)載體，充分發(fā)揮其宣傳教育功能，營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。

3、以人為本，把教育培訓(xùn)做為加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的重要措施，全面推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。以企業(yè)整體發(fā)展為導(dǎo)向、以實(shí)際需求為目標(biāo)、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)、以科技進(jìn)步為先導(dǎo)、以強(qiáng)化管理為核心，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)改革、發(fā)展、科技進(jìn)步的高素質(zhì)人才，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力和人才保證。

4、采用多種教育形式，積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。公司通過(guò)學(xué)習(xí)日、讀書(shū)會(huì)、培訓(xùn)班、知識(shí)講座、黨內(nèi)“三會(huì)一課”、座談研討等形式，落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的需要，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域、更新培訓(xùn)手段，積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開(kāi)辦網(wǎng)上課堂，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)推向一個(gè)新臺(tái)階。

5、形成團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)愿景。各科室和單位綜合員工的學(xué)習(xí)愿景后，結(jié)合自身實(shí)際，提出明確的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期愿景，做到在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中既有員工個(gè)人愿景，又有組織團(tuán)隊(duì)愿景，讓每個(gè)員工為實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)愿景去努力。

6、各單位、部門制定創(chuàng)建工作方案。根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求和實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型工區(qū)（公司）方案，方案要具有明確的指標(biāo)和活動(dòng)項(xiàng)目及要達(dá)到的愿景，具有切實(shí)的保障措施和機(jī)制。各單位、部門在開(kāi)展創(chuàng)建工作中要建立相關(guān)臺(tái)賬，注意對(duì)照方案檢查落實(shí)情況和效果。各單位的創(chuàng)建工作方案務(wù)于7月1日前上報(bào)宣傳部。

7、建立有利于互動(dòng)創(chuàng)新的考評(píng)體系。

8、搞好結(jié)合，提高創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，涉及到方方面面，要把這項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、人才開(kāi)發(fā)、文明創(chuàng)建及思想政治工作等緊密結(jié)合起來(lái)，一起來(lái)抓，相互促進(jìn)，相輔相成。在創(chuàng)建活動(dòng)中，大力宣樹(shù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，帶頭把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)為競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力的先進(jìn)典型，使創(chuàng)建活動(dòng)收到更好效果。

9、組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)評(píng)比。今年年底，結(jié)合全年工作評(píng)比，評(píng)出一定數(shù)量的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作先進(jìn)單位，一并進(jìn)行總結(jié)表彰。供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)

第二篇：供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)

學(xué)習(xí)型組織管理理論是人類共創(chuàng)的現(xiàn)代管理理論，已引起了世界各國(guó)的共識(shí)和我國(guó)各界的重視。黨的十六大報(bào)告提出了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求。根據(jù)公司年工作會(huì)議精神及年黨建和思想政治工作要點(diǎn)的要求，提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摗⒔叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo)，以人為本，營(yíng)造“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，用學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新，靠學(xué)習(xí)贏得發(fā)展，努力造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)“安全穩(wěn)定創(chuàng)佳績(jī)，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展”的奮斗目標(biāo)和早日建成國(guó)際一流供電企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)年邯鄲供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總體目標(biāo)是：通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的意義、涵義、目標(biāo)及主要工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，深化教育培訓(xùn)，使“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的理念在全員中得到認(rèn)同，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，全面提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，為企業(yè)更快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的需要，按照學(xué)習(xí)內(nèi)容“全、新、?！钡囊?，結(jié)合公司兩個(gè)文明建設(shè)的實(shí)際，2003年主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為：

1、深化政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合單位實(shí)際，組織全員深入學(xué)習(xí)十六大精神和江“三個(gè)代表”重要思想；以黨員、干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”和黨員先進(jìn)性教育；加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德“三德”教育，進(jìn)一步提高員工的理論素養(yǎng)、思想政治水平。

2、熟知學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修練》等創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有關(guān)理論，了解學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵與特征；在著力構(gòu)筑《道德文化》、《安全文化》、《營(yíng)銷文化》的基礎(chǔ)上，深入進(jìn)行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的濃厚的企業(yè)文化氛圍，堅(jiān)持以人為本，文化育人。

3、圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，大力加強(qiáng)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行工商管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、法律法規(guī)、電力營(yíng)銷等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才創(chuàng)造良好環(huán)境。

4、扎實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技術(shù)素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為公司培養(yǎng)大批理論知識(shí)強(qiáng)、技術(shù)業(yè)務(wù)精的技術(shù)骨干和能手，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

四、主要工作

1、廣泛發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。通過(guò)各種會(huì)議，利用各種宣傳載體，層層進(jìn)行動(dòng)員，大力宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的意義，使大家認(rèn)清為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，克服模糊認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極投入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)之中，提高職工自覺(jué)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的積極性。

2、充分利用各種宣傳載體，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，要把《邯鄲供電》報(bào)、《邯供宣傳》、《學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)讀本》、《企業(yè)文化手冊(cè)》、網(wǎng)頁(yè)、信息、圖書(shū)館、閱覽室、老年大學(xué)、黨校、教育培訓(xùn)基地、青年書(shū)屋、黨員及工會(huì)活動(dòng)室等現(xiàn)有宣傳手段、文化陣地做為創(chuàng)建活動(dòng)載體，充分發(fā)揮其宣傳教育功能，營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。

3、以人為本，把教育培訓(xùn)做為加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的重要措施，全面推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。以企業(yè)整體發(fā)展為導(dǎo)向、以實(shí)際需求為目標(biāo)、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)、以科技進(jìn)步為先導(dǎo)、以強(qiáng)化管理為核心，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)改革、發(fā)展、科技進(jìn)步的高素質(zhì)人才，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力和人才保證。

4、采用多種教育形式，積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。公司通過(guò)學(xué)習(xí)日、讀書(shū)會(huì)、培訓(xùn)班、知識(shí)講座、黨內(nèi)“三會(huì)一課”、座談研討等形式，落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的需要，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域、更新培訓(xùn)手段，積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開(kāi)辦網(wǎng)上課堂，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)推向一個(gè)新臺(tái)階。

5、形成團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)愿景。各科室和單位綜合員工的學(xué)習(xí)愿景后，結(jié)合自身實(shí)際，提出明確的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期愿景，做到在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中既有員工個(gè)人愿景，又有組織團(tuán)隊(duì)愿景，讓每個(gè)員工為實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)愿景去努力。

6、各單位、部門制定創(chuàng)建工作方案。根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求和實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型工區(qū)（公司）方案，方案要具有明確的指標(biāo)和活動(dòng)項(xiàng)目及要達(dá)到的愿景，具有切實(shí)的保障措施和機(jī)制。各單位、部門在開(kāi)展創(chuàng)建工作中要建立相關(guān)臺(tái)賬，注意對(duì)照方案檢查落實(shí)情況和效果。各單位的創(chuàng)建工作方案務(wù)于7月1日前上報(bào)宣傳部。

7、建立有利于互動(dòng)創(chuàng)新的考評(píng)體系。

8、搞好結(jié)合，提高創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，涉及到方方面面，要把這項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、人才開(kāi)發(fā)、文明創(chuàng)建及思想政治工作等緊密結(jié)合起來(lái)，一起來(lái)抓，相互促進(jìn)，相輔相成。在創(chuàng)建活動(dòng)中，大力宣樹(shù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，帶頭把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)為競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力的先進(jìn)典型，使創(chuàng)建活動(dòng)收到更好效果。

9、組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)評(píng)比。今年年底，結(jié)合全年工作評(píng)比，評(píng)出一定數(shù)量的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作先進(jìn)單位，一并進(jìn)行總結(jié)表彰。

第三篇：煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃

各黨支部：為響應(yīng)黨中央關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《2005—2008年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)事宜安排如下：

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，注重人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃。改善心智模式進(jìn)行制度、管理、文化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造人力資源新優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長(zhǎng)力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學(xué)習(xí)理念，更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

二、創(chuàng)建內(nèi)容創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)容非常豐富，貼近本單位實(shí)際，要在“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”五個(gè)方面有新的突破，在理念管理、提升技能、體制創(chuàng)新、塑造組織文化上有新的行動(dòng)，不斷提高企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、決策能力和自我超越能力。文秘部落

（一）明確創(chuàng)建目標(biāo)。

1、變革干部職工思想觀念。要通過(guò)學(xué)習(xí)，破舊立新，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級(jí)”等一切陳舊觀念，牢固確立 “強(qiáng)企報(bào)國(guó)，造福職工”的價(jià)值觀、“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強(qiáng)”的發(fā)展理念、“提升成長(zhǎng)能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大”的經(jīng)營(yíng)理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場(chǎng)理念等9大核心理念，鼓勵(lì)個(gè)人想像力、個(gè)人成就感以及渴望創(chuàng)造未來(lái)的思維方式，在全礦持續(xù)營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會(huì)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)平臺(tái)，創(chuàng)大業(yè)的“綠色通道。”

2、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，全面提高干部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)實(shí)行培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化，以繼續(xù)教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。加強(qiáng)干部學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。根據(jù)專業(yè)對(duì)口的原則，到2003年末，科區(qū)級(jí)干部學(xué)歷中專要達(dá)到60%以上，其中大專以上占40%左右。在培訓(xùn)形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學(xué)歷、高層次人才。（2）強(qiáng)化工人崗位培訓(xùn)。以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)工人隊(duì)伍素質(zhì)由實(shí)用型向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，由技術(shù)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。

（二）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍運(yùn)用企業(yè)的廣播閉路電視等媒體，廣泛宣傳造勢(shì)，傳播現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織理論，宣傳“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”、“學(xué)習(xí)是為未來(lái)投資”、“學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要”、“全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)為本”、“學(xué)用結(jié)合”、“提高學(xué)習(xí)力”等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，形成“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（三）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，按照重實(shí)際、重能力、重實(shí)效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長(zhǎng)效學(xué)習(xí)管理體系。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織（學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型黨總支、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨員）。學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委的基本要求是：站在時(shí)代前列，實(shí)踐“三個(gè)代表”。按照這個(gè)要求，將學(xué)習(xí)作為一種經(jīng)?；男袨椋朴趯W(xué)習(xí)前沿的先進(jìn)的理論，注重適識(shí)和能力的更新，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結(jié)合，加強(qiáng)交流、檢查、督促和落實(shí)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨支部、黨小組要根據(jù)實(shí)際確定一個(gè)相對(duì)固定的“學(xué)習(xí)日”。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式和成功機(jī)制，學(xué)習(xí)計(jì)劃《煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)工作計(jì)劃》。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學(xué)習(xí)全過(guò)程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部，全體黨員成為學(xué)習(xí)型黨員。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室。機(jī)關(guān)科室干部都要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)在前面，用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過(guò)學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成為集成現(xiàn)代知識(shí)和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學(xué)民主決策和廉潔高效的服務(wù)中心。要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，并在實(shí)踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華學(xué)習(xí)成果，放大學(xué)習(xí)效應(yīng)。機(jī)關(guān)要繼續(xù)開(kāi)展“新三學(xué)”，即學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技活動(dòng)，通過(guò)工具性知識(shí)的學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)走新型工業(yè)化道路的需要，適應(yīng)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率和企業(yè)對(duì)外開(kāi)放水平。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)（科室）。區(qū)隊(duì)（科室）是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)。要根據(jù)企業(yè)中心工作和階段性任務(wù)要求，精心組織職工每周“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。結(jié)合區(qū)隊(duì)（科室）實(shí)際，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，利用每周一題、班前班后會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和“三會(huì)、四臺(tái)”（智力激蕩會(huì)、拜師會(huì)、展示會(huì)，設(shè)論壇、建講臺(tái)、搭舞臺(tái)、擺擂臺(tái)）等多種形式，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)建效果。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要延伸、覆蓋到班組。在有條件的班組成立“讀書(shū)會(huì)”，實(shí)施“書(shū)架工程”，建立學(xué)習(xí)交流園地，形成知識(shí)共享、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的機(jī)制和氛圍，夯實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭既是全社會(huì)的生活模式，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭是學(xué)習(xí)型企業(yè)向職工八小時(shí)以外的延伸和擴(kuò)展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭要以提高家庭成員素質(zhì)、倡導(dǎo)文明健康的生活方式為主要內(nèi)容，教育家庭成員科學(xué)地認(rèn)識(shí)和處理家庭所涉及的經(jīng)濟(jì)、權(quán)力、道德、思想、感情等各種交往關(guān)系，樹(shù)立全新的生活方式、行為方式、價(jià)值觀念，引導(dǎo)家庭成員學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)創(chuàng)造。

6、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。企業(yè)要從“促進(jìn)人的全面發(fā)展”的高度，整合學(xué)習(xí)資源，制定培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，組織職工開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)，建立覆蓋全集團(tuán)的教育培訓(xùn)信息網(wǎng)，形成終身化、網(wǎng)絡(luò)化、開(kāi)放化、自主化的終身教育體系。職工要把學(xué)習(xí)作為自下而上和發(fā)展的第一需要，作為一種生活方式，作為終身接受教育的一種行為。要在職工中倡導(dǎo)并組織開(kāi)展“三業(yè)”，即精一門、會(huì)兩門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動(dòng)，開(kāi)展“日讀千字、周寫(xiě)一文、季看一書(shū)、年學(xué)一技”讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。支持、鼓勵(lì)職工確立個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定個(gè)人成才計(jì)劃，把個(gè)人崗位學(xué)習(xí)成才與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工從個(gè)人愿景逐步向長(zhǎng)期共同愿景邁進(jìn)。

（三）完善促學(xué)機(jī)制要強(qiáng)化制度激勵(lì)約束的作用，增加團(tuán)隊(duì)和個(gè)人學(xué)習(xí)的動(dòng)力和壓力，“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，以機(jī)制促運(yùn)作，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作步步深入。

1、活動(dòng)交流制度。建立健全全員、持續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)交流制度、政策和措施。完善多層次的職工“學(xué)習(xí)日”制度、檢查考核制度、學(xué)習(xí)成果及典型經(jīng)驗(yàn)交流制度、信息調(diào)研反饋制度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。建立完善活動(dòng)機(jī)制，設(shè)計(jì)載體，依托載體，駕馭載體，開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)活動(dòng)。根據(jù)創(chuàng)建的內(nèi)容、任務(wù)和重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，組織開(kāi)展”三學(xué)一提高“（學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、全面提高素質(zhì)）、“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”、“讀書(shū)演講”、“周末講座”等便于職工參與的活動(dòng)，使廣大職工在豐富多彩的活動(dòng)中學(xué)習(xí)知識(shí)、陶治情操、啟迪智慧、增長(zhǎng)才干。

2、考核評(píng)估制度。結(jié)合我礦實(shí)際，建立“三級(jí)星級(jí)”評(píng)估體系。制定區(qū)隊(duì)級(jí)《學(xué)習(xí)型組織評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行申報(bào)評(píng)估和檢查定級(jí)制度?？荚u(píng)結(jié)果定A、AA、AAA級(jí)，并將評(píng)估結(jié)果納入文明考核獎(jiǎng)懲范圍。

3、述職述學(xué)制度。堅(jiān)持“述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在職代會(huì)或職工大會(huì)上“述職”要有“述學(xué)”的內(nèi)容。把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成效納入考核內(nèi)容，作為任用干部的重要依據(jù)。要按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)建立反映干部自學(xué)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果情況的專門檔案，定期對(duì)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察。要把干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神，作為選拔任用干部的重要條件之一。

4、評(píng)比表彰制度。建立健全學(xué)習(xí)與工作相融合，學(xué)習(xí)成果與職工待遇、經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)聯(lián)，育人與用人相統(tǒng)一的機(jī)制。礦定期總結(jié)表彰創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成效與文明單位考核評(píng)比掛鉤；學(xué)習(xí)成績(jī)與利益分配掛鉤，與競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用、末位淘汰掛鉤。

（四）幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，成員由黨政辦公室、宣傳科、組織科、職校、工會(huì)、團(tuán)委和企管科等部門負(fù)責(zé)人組成。創(chuàng)建辦公室設(shè)在宣傳科，宣傳科科長(zhǎng)兼任辦公室主任，組織科長(zhǎng)、政研會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)任副主任，宣傳科、組織科和政研會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、實(shí)施、檢查、評(píng)估等日常工作?；鶎痈鲉挝坏狞h政領(lǐng)導(dǎo)要形成共識(shí)，齊抓共管，保證落到實(shí)處。

（二）以人為本，追求長(zhǎng)效。要多層次、經(jīng)?；_(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，追求長(zhǎng)效，力戒虛浮，防止形式主義。

（三）統(tǒng)籌規(guī)劃，增加投入。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)重在建設(shè)。要把創(chuàng)建工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入工作計(jì)劃。要重視和加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的投入，充分利用企業(yè)內(nèi)外師資、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等教育資源，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供必要的物質(zhì)保障。煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

第四篇：煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

各黨支部：

為響應(yīng)黨中央關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《～—～年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)事宜安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，注重人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。改善心智模式進(jìn)行制度、管理、文化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造人力資源新優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長(zhǎng)力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學(xué)習(xí)理念，更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)容非常豐富，貼近本單位實(shí)際，要在“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”五個(gè)方面有新的突破，在理念管理、提升技能、體制創(chuàng)新、塑造組織文化上有新的行動(dòng)，不斷提高企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、決策能力和自我超越能力。文秘部落

（一）明確創(chuàng)建目標(biāo)。

1、變革干部職工思想觀念。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，破舊立新，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級(jí)”等一切陳舊觀念，牢固確立“強(qiáng)企報(bào)國(guó)，造福職工”的價(jià)值觀、“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強(qiáng)”的發(fā)展理念、“提升成長(zhǎng)能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大”的經(jīng)營(yíng)理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場(chǎng)理念等9大核心理念，鼓勵(lì)個(gè)人想像力、個(gè)人成就感以及渴望創(chuàng)造未來(lái)的思維方式，在全礦持續(xù)營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會(huì)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)平臺(tái)，創(chuàng)大業(yè)的“綠色通道?！?/p>

2、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，全面提～部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)實(shí)行培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化，以繼續(xù)教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。

加強(qiáng)干部學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。根據(jù)專業(yè)對(duì)口的原則，到～年末，科區(qū)級(jí)干部學(xué)歷中專要達(dá)到60%以上，其中大專以上占40%左右。在培訓(xùn)形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學(xué)歷、高層次人才。

（2）強(qiáng)化工人崗位培訓(xùn)。以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)工人隊(duì)伍素質(zhì)由實(shí)用型向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，由技術(shù)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。

（二）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

運(yùn)用企業(yè)的廣播閉路電視等媒體，廣泛宣傳造勢(shì)，傳播現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織理論，宣傳“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”、“學(xué)習(xí)是為未來(lái)投資”、“學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要”、“全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)為本”、“學(xué)用結(jié)合”、“提高學(xué)習(xí)力”等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，形成“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（三）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。

進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，按照重實(shí)際、重能力、重實(shí)效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長(zhǎng)效學(xué)習(xí)管理體系。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織（學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型黨總支、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨員）。學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委的基本要求是：站在時(shí)代前列，實(shí)踐“三個(gè)代表”。按照這個(gè)要求，將學(xué)習(xí)作為一種經(jīng)?；男袨椋朴趯W(xué)習(xí)前沿的先進(jìn)的理論，注重適識(shí)和能力的更新，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結(jié)合，加強(qiáng)交流、檢查、督促和落實(shí)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨支部、黨小組要根據(jù)實(shí)際確定一個(gè)相對(duì)固定的“學(xué)習(xí)日”。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式和成功機(jī)制。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學(xué)習(xí)全過(guò)程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部，全體黨員成為學(xué)習(xí)型黨員。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室。機(jī)關(guān)科室干部都要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)在前面，用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過(guò)學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成為集成現(xiàn)代知識(shí)和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學(xué)民主決策和廉潔高效的服務(wù)中心。要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，并在實(shí)踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華學(xué)習(xí)成果，放大學(xué)習(xí)效應(yīng)。機(jī)關(guān)要繼續(xù)開(kāi)展“新三學(xué)”，即學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技活動(dòng)，通過(guò)工具性知識(shí)的學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)走新型工業(yè)化道路的需要，適應(yīng)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率和企業(yè)對(duì)外開(kāi)放水平。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)（科室）。區(qū)隊(duì)（科室）是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基矗要根據(jù)企業(yè)中心工作和階段性任務(wù)要求，精心組織職工每周“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。結(jié)合區(qū)隊(duì)（科室）實(shí)際，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，利用每周一題、班前班后會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和“三會(huì)、四臺(tái)”（智力激蕩會(huì)、拜師會(huì)、展示會(huì)，設(shè)論壇、建講臺(tái)、搭舞臺(tái)、擺擂臺(tái)）等多種形式，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)建效果。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要延伸、覆蓋到班組。在有條件的班組成立“讀書(shū)會(huì)”，實(shí)施“書(shū)架工程”，建立學(xué)習(xí)交流園地，形成知識(shí)共享、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的機(jī)制和氛圍，夯實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基

第五篇：煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

各黨支部：

為響應(yīng)黨中央關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《2005—2008年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，現(xiàn)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)事宜安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，注重人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，提升企業(yè)核心

競(jìng)爭(zhēng)力。改善心智模式進(jìn)行制度、管理、文化創(chuàng)新，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，營(yíng)造人力資源新優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長(zhǎng)力、創(chuàng)造力，形成職工具有終身學(xué)習(xí)理念，更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)容非常豐富，貼近本單位實(shí)際，要在“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”五個(gè)方面有新的突破，在理念管理、提升技能、體制創(chuàng)新、塑造組織文化上有新的行動(dòng)，不斷提高企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、決策能力和自我超越能力。xiexiebang.com

（一）明確創(chuàng)建目標(biāo)。

1、變革干部職工思想觀念。

要通過(guò)學(xué)習(xí)，破舊立新，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越，徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”、“歸咎于外”、“貧富均等”、“攀官套級(jí)”等一切陳舊觀念，牢固確立“強(qiáng)企報(bào)國(guó)，造福職工”的價(jià)值觀、“百年誠(chéng)信，以德鑄魂”的道德觀、“永不言衰，奮發(fā)圖強(qiáng)”的發(fā)展理念、“提升成長(zhǎng)能力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大”的經(jīng)營(yíng)理念，以及安全理念、創(chuàng)新理念、創(chuàng)業(yè)理念、人才理念、市場(chǎng)理念等9大核心理念，鼓勵(lì)個(gè)人想像力、個(gè)人成就感以及渴望創(chuàng)造未來(lái)的思維方式，在全礦持續(xù)營(yíng)造想創(chuàng)業(yè)的組織氛圍，敢創(chuàng)業(yè)的政策空間，會(huì)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)平臺(tái)，創(chuàng)大業(yè)的“綠色通道?！?/p>

2、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

要建設(shè)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，全面提高干部工人的政治思想、技術(shù)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)實(shí)行培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化，以繼續(xù)教育為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批會(huì)管理、懂經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)帶頭人。

加強(qiáng)干部學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。根據(jù)專業(yè)對(duì)口的原則，到2003年末，科區(qū)級(jí)干部學(xué)歷中專要達(dá)到60以上，其中大專以上占40左右。在培訓(xùn)形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學(xué)歷、高層次人才。

（2）強(qiáng)化工人崗位培訓(xùn)。以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)工人隊(duì)伍素質(zhì)由實(shí)用型向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，由技術(shù)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。

（二）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

運(yùn)用企業(yè)的廣播閉路電視等媒體，廣泛宣傳造勢(shì)，傳播現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織理論，宣傳“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”、“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”、“學(xué)習(xí)是為未來(lái)投資”、“學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要”、“全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)為本”、“學(xué)用結(jié)合”、“提高學(xué)習(xí)力”等現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念，形成“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（三）構(gòu)建學(xué)習(xí)體系。

進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，按照重實(shí)際、重能力、重實(shí)效、重創(chuàng)造的要求，全方位、多層次長(zhǎng)效學(xué)習(xí)管理體系。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織（學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型黨總支、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨員）。學(xué)習(xí)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委的基本要求是：站在時(shí)代前列，實(shí)踐“三個(gè)代表”。按照這個(gè)要求，將學(xué)習(xí)作為一種經(jīng)?；男袨?，善于學(xué)習(xí)前沿的先進(jìn)的理論，注重適識(shí)和能力的更新，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高科學(xué)決策的能力，提高應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結(jié)合，加強(qiáng)交流、檢查、督促和落實(shí)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。黨支部、黨小組要根據(jù)實(shí)際確定一個(gè)相對(duì)固定的“學(xué)習(xí)日”。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式和成功機(jī)制。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學(xué)習(xí)全過(guò)程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部，全體黨員成為學(xué)習(xí)型黨員。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室。機(jī)關(guān)科室干部都要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)在前面，用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。通過(guò)學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成為集成現(xiàn)代知識(shí)和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學(xué)民主決策和廉潔高效的服務(wù)中心。要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，并在實(shí)踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華學(xué)習(xí)成果，放大學(xué)習(xí)效應(yīng)。機(jī)關(guān)要繼續(xù)開(kāi)展“新三學(xué)”，即學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技活動(dòng)，通過(guò)工具性知識(shí)的學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)走新型工業(yè)化道路的需要，適應(yīng)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的需要，進(jìn)一步