第一篇：企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見

文章標(biāo)題：企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見

為了加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全**的目標(biāo)，根據(jù)公司黨委2006年工作安排，現(xiàn)就創(chuàng)建安全**提出如下實(shí)施意見。

一、充分認(rèn)識創(chuàng)建安全**的重要意義

企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定直接關(guān)系職工群眾和企業(yè)生命財產(chǎn)安全，關(guān)系公司改革、發(fā)展和

穩(wěn)定大局，既是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本途徑,也是落實(shí)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)億噸級煤炭基地的根本保證。創(chuàng)建安全**，既是長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，又是根本的保障措施。公司各級黨組織必須站在實(shí)踐“三個代表”重要思想，從加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識創(chuàng)建安全**的重要性，認(rèn)真履行黨組織抓安全、抓穩(wěn)定的職責(zé),以高度的責(zé)任感、使命感，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)和治安管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

二、創(chuàng)建安全**的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

創(chuàng)建安全**，要以“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持安全發(fā)展、“人本”管理理念，全面落實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，建立起維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)生活安全的長效機(jī)制，努力將煤炭生產(chǎn)高危行業(yè)變?yōu)楸举|(zhì)安全型行業(yè)，用一到三年的時間使公司安全管理達(dá)到國際先進(jìn)水平，全面保障億噸級煤炭基地建設(shè)順利推進(jìn)。

創(chuàng)建安全**，要以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為根本目的，以建立企業(yè)安全穩(wěn)定的長效機(jī)制為基本要求，通過深入創(chuàng)建安全**，努力建成“三大環(huán)境”、達(dá)到“六不”要求、實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。

1、建成“三大環(huán)境”：安全的生產(chǎn)生活環(huán)境;良好的治安防范環(huán)境；穩(wěn)定的礦區(qū)社區(qū)環(huán)境。

2、達(dá)到“六不”要求：不發(fā)生生產(chǎn)死亡事故、不發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故、不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生重大礦外交通事故、不發(fā)生職工群體進(jìn)京上訪、不發(fā)生惡性刑事案件。

3、實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)、黨員身邊無事故、車間班組無三違、職工個人無傷害。

三、創(chuàng)建安全**的主要內(nèi)容

（一）、落實(shí)黨管安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

1、提高認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨管安全的責(zé)任，要把安全工作作為黨的工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益和生命安全，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

各級黨組織抓安全，主要是保證黨的安全生產(chǎn)的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，就是要用一萬倍的努力，防止萬一的發(fā)生，不能因?yàn)榘踩珕栴}從企業(yè)走掉一位員工、傷害一位員工；就是要從第一線的員工入手，解決員工的思想、觀念、行為、文化領(lǐng)域中的深層次的問題。黨組織每年至少要召開兩次專題會議，研究安全生產(chǎn)工作，了解掌握安全工作情況，分析安全形勢和問題隱患，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時提出工作的意見和建議，保證企業(yè)各項(xiàng)安全制度和責(zé)任落實(shí)。

2、認(rèn)真研究安全生產(chǎn)狀況，嚴(yán)細(xì)剖析各類事故。各級黨組織要認(rèn)真了解本單位安全生產(chǎn)的全局和各個局部的問題。特別要認(rèn)清公司露井聯(lián)采以后安全工作面臨的新情況、新特點(diǎn)，結(jié)合多年出現(xiàn)的典型案例，查找到安全生產(chǎn)中的帶有規(guī)律性的問題，并進(jìn)行認(rèn)真研究，切實(shí)查找原因，有針對性制定防范重點(diǎn)和措施。

3、研究職工安全行為，做好一人一事的工作。要從人的本質(zhì)需求出發(fā)研究員工的個體問題，運(yùn)用思想教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)理論，對員工個體的需要特征、注意力水平、作業(yè)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)控制、家庭等方面的分析研究，搞清員工安全思想行為形成、發(fā)展、變化的主客觀原因及規(guī)律，有針對性地做好一人一事的工作。

4、探索安全生產(chǎn)工作規(guī)律，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)。要從全局、局部、員工個體的綜合安全狀況出發(fā)，研究本單位帶有規(guī)律性的問題，比如安全周期規(guī)律、安全木桶原理、安全鏈條原理、必然性與偶然性的安全哲學(xué)、必然條件與充分條件的安全邏輯等等煤礦多年來探索的帶有行業(yè)特點(diǎn)的安全規(guī)律都可以用來指導(dǎo)和探索我們企業(yè)自身安全工作規(guī)律，有針對性地搞好安全教育。要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)和基層“雙基”工作，充分調(diào)動基層班組和職工個人搞好安全的積極性。每個班組每周開展一次安全互動活動,每個人開展每周安全“回頭看”活動，及時查找存在的問題，并提出整改措施，使人人從“讓我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,把創(chuàng)建零事故、零傷亡、無“三違”班組、車間（廠隊(duì)）作為安全工作的首要目標(biāo)和最終目標(biāo)。班組是安全工作的重要環(huán)節(jié)，要將安全措施落實(shí)到每一個崗位。尤其要開好班前會，創(chuàng)新方式方法，提高班前會質(zhì)量，在明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須使每名員工掌握完成工作任務(wù)的安全操作規(guī)程，做到責(zé)任和措施落實(shí)，教育和引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識，做好自我保安。實(shí)行安全素質(zhì)準(zhǔn)入制，對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員要全部持證上崗，員工持

證上崗率要達(dá)到100，培訓(xùn)率要達(dá)到100，切實(shí)提高職工素質(zhì)。

5、樹立安全理念，構(gòu)建安全文化。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)本單位安全工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，倡導(dǎo)和培育新的安全理念，在職工中進(jìn)行宣傳和灌輸，使之有效地滲透到職工的思想和行為中，不斷增強(qiáng)職工的安全意識，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的氛圍。

6、深入開展安全生產(chǎn)督

導(dǎo)檢查。要嚴(yán)格執(zhí)行并嚴(yán)格檢查企業(yè)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，全面規(guī)范和嚴(yán)格約束生產(chǎn)作業(yè)行為。黨委（總支）書記要親自帶隊(duì)檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及工作部署的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

7、構(gòu)筑好安全立體防線。黨、政、工、團(tuán)、家屬、子女各自守好自己的防線。黨組織要開展好“黨員身邊無事故”活動，工會要做好群監(jiān)組織工作，團(tuán)委要抓好青安崗的工作，女工要充分發(fā)揮家屬第二道防線的作用，安檢、教育、規(guī)劃、財務(wù)、公安、消防等業(yè)務(wù)保安部門要認(rèn)真履行自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)職責(zé)。

（二）、加強(qiáng)社會治安綜合治理，建立安定有序的生產(chǎn)生活環(huán)境

要按照《創(chuàng)建“平安**”實(shí)施意見》的要求，全面加強(qiáng)社區(qū)綜合治理，有力地打擊犯罪，確保公司生產(chǎn)秩序穩(wěn)定、職工生活安定。

1、建立健全責(zé)任和考核獎懲機(jī)制。社會治安管理由公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保衛(wèi)部門實(shí)施監(jiān)管，各二級單位負(fù)責(zé)，職工人人參與。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是治安第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行本單位治安職責(zé)，堅(jiān)持管好自己的人，看好自己的門和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)的治安防范原則，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人和責(zé)任目標(biāo)。凡是班組（車間）隊(duì)都要明確治安員，建立層層領(lǐng)導(dǎo)治安責(zé)任制，把綜合治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到車間廠隊(duì)，落實(shí)到責(zé)任人。

要建立治安責(zé)任追究制，對各單位發(fā)生重大案件的，實(shí)行責(zé)任追究，實(shí)行治安與生產(chǎn)效益掛鉤。單位發(fā)生價值上萬元的案件，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不僅處罰單位，還要處罰領(lǐng)導(dǎo)班子。對在綜合治理工作做好成效的，公司要給予表彰和獎勵，形成獎懲分明機(jī)制，有效地加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。

2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，整合基層治保會和群防力量。依照企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例規(guī)定，各單位要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的方針，形成自防群防體系，完善基層單位的治安綜合治理委員會，組織基層車間、廠隊(duì)建立健全治保會組織，筑牢維護(hù)企業(yè)治安的第一道防線。各基層要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，組織黨員、團(tuán)員、治安積極分子參與義務(wù)巡邏防范，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)體系。公司保衛(wèi)部門要合理布置警力，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，在礦區(qū)設(shè)置指揮中心，生活區(qū)以社區(qū)管委會設(shè)立警務(wù)站，充分發(fā)揮職能作用，真正地形成一個職能部門管理和人人參與治安防范工作格局。

3、加強(qiáng)法制宣傳教育工作。各級黨政組織要積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、鄰里和睦、公民誠信教育，不斷地提高廣大職工的道德素養(yǎng)，認(rèn)真廣泛地開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚(yáng)法制精神，提高職工的法律素質(zhì)，要把法律進(jìn)入車間廠隊(duì)、進(jìn)入社區(qū)、拓展法律宣傳面，廣泛地開展“為了美好生活——預(yù)防各類違法犯罪工程活動”，有效地制定各類違法職工犯罪的有效措施，建立長效機(jī)制，真正把法律滲透到方方面面，形成思想、教育、管理、人防、物防、技防的互補(bǔ)。

4、加強(qiáng)社會治安防范工作。各單位要堅(jiān)持預(yù)防為主，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部治安防范體系。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，加強(qiáng)各單位的自防措施，形成單位自防、保衛(wèi)部門監(jiān)管的工作機(jī)制；二是建立“立體化、全天候”的防范體系。加強(qiáng)信息情報收集工作，及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時地解決問題，把治安隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強(qiáng)技術(shù)防范。礦區(qū)、生活區(qū)等復(fù)雜場所推進(jìn)技術(shù)監(jiān)控，利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大控制面；生活區(qū)適當(dāng)實(shí)行封閉管理，組織離退休治安積極分子，義務(wù)巡邏。礦區(qū)加大機(jī)動的巡邏力量和突出應(yīng)急能力。四是各單位根據(jù)實(shí)際情況，建立自防組織，建立治安承包責(zé)任制，形成自管自防體系。公司保衛(wèi)部門要整合治安資源，合理配置警力，提高**的整體防范水平；五是大力弘揚(yáng)見義勇為精神，形成維護(hù)治安人人有責(zé)的社會氛圍，減少社會的可防性案件發(fā)生，增強(qiáng)職工的生活安全感。

5、發(fā)揮公安保衛(wèi)職能部門作用。一是要依法嚴(yán)厲打擊各類破壞礦山生產(chǎn)犯罪活動，公司保衛(wèi)部要加強(qiáng)對企業(yè)治安形勢的分析和研究。嚴(yán)厲查處各類違法犯罪活動，礦區(qū)重點(diǎn)是打擊內(nèi)外勾結(jié)盜竊礦山工業(yè)器材的違法活動，生活區(qū)重點(diǎn)打擊撬門入室和黃、賭、毒等行為，加強(qiáng)對外來人員和暫住人口的管理和監(jiān)控。加強(qiáng)信息情報的收集，力爭發(fā)一案破一案，確保刑事案件得到有效遏制，對違法分子形成強(qiáng)有力的震懾。其次，建立健全對企業(yè)治安的難點(diǎn)和突出的問題，定期排查制度，找到問題，組織有關(guān)部門共同整治，限期改變面貌。三是嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對分子的滲透破壞活動，有效地打擊“法輪功”等邪教組織的非法活動，絕不允許危害國家安全和政治穩(wěn)定的勢力形成氣候。

（三）、加大力度，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，確保礦區(qū)穩(wěn)定

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視穩(wěn)定工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視企業(yè)的穩(wěn)定工作，對于信訪突出問題和群體性突發(fā)事件，要由各級黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，班子成員對分管范圍直接負(fù)責(zé)，職能部門按工作性質(zhì)各負(fù)其責(zé)，工作人員按工作崗位負(fù)相應(yīng)責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，屬于哪個部門、哪個單位的問題，就由哪個部門、哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。要層層建立穩(wěn)定工作責(zé)任制，確定第一責(zé)任人，實(shí)施工作獎罰和責(zé)任追究制度。公司由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并專門成立了穩(wěn)定工作有關(guān)機(jī)構(gòu)，具體開展穩(wěn)定工作。

2、主動工作，解決實(shí)際問題。各級黨組織要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力及時發(fā)現(xiàn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，從個別看群體，從部分看整體，從苗頭看趨勢，了解職工群眾的心聲和愿望，分析問題的本質(zhì)和成因。要極端負(fù)責(zé)地對職工群眾的思想熱點(diǎn)問題進(jìn)行化解、引導(dǎo)，對職工群眾關(guān)注的各種問題，必須做出合情、合理、合法的解答。尤其是對職工關(guān)注比較廣泛、矛盾存在比較集中的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極宣傳國家和公司的政策，采取多種手段化解矛盾和解決問題，既不能采取回避的態(tài)度，更不能采取簡單粗暴的態(tài)度進(jìn)行處理。對歷史遺留問題不推、不拖、不躲，對新出現(xiàn)的問題不退、不讓、不繞，客觀分析，研究制定解決辦法，積極主動工作，把問題解決好。

3、超前防范，杜絕群體上訪發(fā)生。要每隔一段時間深入分析和排查影響公司穩(wěn)定的矛盾和問題，把握思想動態(tài)，掌握第一手材料，有針對性地制定防范措施；要學(xué)習(xí)掌握政策，善于運(yùn)用政策做工作，把道理講明白，把辦法告訴職工，并積極主動付諸行動。如果出現(xiàn)群體事件，各單位領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，迅速建立指揮體系，嚴(yán)格依法辦事，不激化矛盾，并及時向公司報告，盡最大努力解決在內(nèi)部，堅(jiān)決杜絕群體性進(jìn)京上訪事件的再次發(fā)生，維護(hù)企業(yè)形象。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，狠抓落實(shí)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要根據(jù)創(chuàng)建安全**的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，研究制定工作方案。要切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分解任務(wù)，責(zé)任到人，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同落實(shí)，同考核，推動創(chuàng)建工作不斷地深入。

二是做好宣傳啟動工作。各單位要在積極落實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。公司的安全**創(chuàng)建活動從今年第一季度開始實(shí)施，到明年一月份作為一個循環(huán)。在此期間,公司黨委要召開兩次安生工作會議，編印一本《安全管理手冊》，舉辦一次安全文藝匯演，全面促進(jìn)生產(chǎn)安全。對在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰先進(jìn)集體和個人。

三是狠抓考核指導(dǎo)。為確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，避免流于形式，公司黨委將通過檢查、座談、民主測評等形式，有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時,加大考核的力度，把創(chuàng)建活動開展情況,作為考核基層黨組織工作的重要內(nèi)容，對工作不力，落實(shí)不到位的，要督促整改。對達(dá)不到目標(biāo)要求的單位和個人，將取消評先等資格，確保創(chuàng)建活動深入扎實(shí)地推進(jìn)。

二OO六年一月二十七日

《企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)安全創(chuàng)建實(shí)施意見。

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建安全企業(yè)的實(shí)施意見

關(guān)于創(chuàng)建安全企業(yè)的實(shí)施意見

為了加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)，根據(jù)公司黨委2006年工作安排，現(xiàn)就創(chuàng)建安全企業(yè)提出如下實(shí)施意見。

一、充分認(rèn)識創(chuàng)建安全企業(yè)的重要意義。

企業(yè)安全生產(chǎn)、職工生活安定直接關(guān)系職工群眾和企業(yè)生命財產(chǎn)安全，關(guān)系公司改革、發(fā)

展和穩(wěn)定大局，既是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本途徑,也是落實(shí)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)億噸級煤炭基地的根本保證。創(chuàng)建安全企業(yè)，既是長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，又是根本的保障措施。公司各級黨組織必須站在實(shí)踐“三個代表”重要思想，從加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識創(chuàng)建安全企業(yè)的重要性，認(rèn)真履行黨組織抓安全、抓穩(wěn)定的職責(zé),以高度的責(zé)任感、使命感，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)和治安管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

二、創(chuàng)建安全企業(yè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

創(chuàng)建安全企業(yè)，要以“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的要求，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持安全發(fā)展、“人本”管理理念，全面落實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，建立起維護(hù)企業(yè)政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)生活安全的長效機(jī)制，努力將＊＊高危行業(yè)變?yōu)楸举|(zhì)安全型行業(yè)，用一到三年的時間使公司安全管理達(dá)到國際先進(jìn)水平，全面保障生產(chǎn)建設(shè)順利推進(jìn)。

創(chuàng)建安全企業(yè)，要以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展為根本目的，以建立企業(yè)安全穩(wěn)定的長效機(jī)制為基本要求，通過深入創(chuàng)建安全企業(yè)，努力建成“三大環(huán)境”、達(dá)到“六不”要求、實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。

1、建成“三大環(huán)境”：??安全的生產(chǎn)生活環(huán)境;良好的治安防范環(huán)境；穩(wěn)定的礦區(qū)社區(qū)環(huán)境。

2、達(dá)到“六不”要求：不發(fā)生生產(chǎn)死亡事故、不發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故、不發(fā)生重大火災(zāi)事故、不發(fā)生重大礦外交通事故、不發(fā)生職工群體進(jìn)京上訪、不發(fā)生惡性刑事案件。

3、實(shí)現(xiàn)“?四無”目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)、黨員身邊無事故、車間班組無三違、職工個人無傷害。

三、創(chuàng)建安全企業(yè)的主要內(nèi)容

（一）落實(shí)黨管安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

1、提高認(rèn)識，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨管安全的責(zé)任，要把安全工作作為黨的工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的思想，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益和生命安全，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。各級黨組織抓安全，主要是保證黨的安全生產(chǎn)的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，就是要用一萬倍的努力，防止萬一的發(fā)生，不能因?yàn)榘踩珕栴}從企業(yè)走掉一位員工、傷害一位員工；就是要從第一線的員工入手，解決員工的思想、觀念、行為、文化領(lǐng)域中的深層次的問題。黨組織每年至少要召開兩次專題會議，研究安全生產(chǎn)工作，了解掌握安全工作情況，分析安全形勢和問題隱患，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時提出工作的意見和建議，保證和監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人切實(shí)履行職責(zé)。

2、認(rèn)真研究安全生產(chǎn)狀況，嚴(yán)細(xì)剖析各類事故。各級黨組織要認(rèn)真了解本單位安全生產(chǎn)的全局和各個局部的問題。特別要認(rèn)清公司露井聯(lián)采以后安全工作面臨的新情況、新特點(diǎn)，結(jié)合多年出現(xiàn)的典型案例，查找到安全生產(chǎn)中的帶有規(guī)律性的問題，并進(jìn)行認(rèn)真研究，切實(shí)查找原因，有針對性制定防范重點(diǎn)和措施。

3、研究職工安全行為，做好一人一事的工作。要從人的本質(zhì)需求出發(fā)研究員工的個體問題，運(yùn)用思想教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、社會學(xué)理論，對員工個體的需要特征、注意力水平、作業(yè)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)控制、家庭等方面的分析研究，搞清員工安全思想行為形成、發(fā)展、變化的主客觀原因及規(guī)律，有針對性地做好一人一事的工作。

4、探索安全生產(chǎn)工作規(guī)律，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)。要從全局、局部、員工個體的綜合安全狀況出發(fā)，研究本單位帶有規(guī)律性的問題，比如安全周期規(guī)律、安全木桶原理、安全鏈條原理、必然性與偶然性的安全哲學(xué)、必然條件與充分條件的安全邏輯等等煤礦多年來探索的帶有行業(yè)特點(diǎn)的安全規(guī)律都可以用來指導(dǎo)和探索我們企業(yè)自身安全工作規(guī)律，有針對性地搞好安全教育。要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)和基層“雙基”工作，充分調(diào)動基層班組和職工個人搞好安全的積極性。每個班組每周開展一次安全互動活動,每個人開展每周安全“回頭看”活動，及時查找存在的問題，并提出整改措施，使人人從“讓我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,把創(chuàng)建零事故、零傷亡、無“三違”班組、車間（廠隊(duì)）作為安全工作的首要目標(biāo)和最終目標(biāo)。實(shí)行安全素質(zhì)準(zhǔn)入制，對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員要全部持證上崗，員工持證上崗率要達(dá)到100，培訓(xùn)率要達(dá)到100，切實(shí)提高職工素質(zhì)。

5、樹立安全理念，構(gòu)建安全文化。各級黨組織要認(rèn)真總結(jié)本單位安全工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，倡導(dǎo)和培育新的安全理念，在職工中進(jìn)行宣傳和灌輸，使之有效地滲透到職工的思想和行為中，不斷增強(qiáng)職工的安全意

識，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好的氛圍。

6、深入開展安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查。要嚴(yán)格執(zhí)行并嚴(yán)格檢查企業(yè)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，全面規(guī)范和嚴(yán)格約束生產(chǎn)作業(yè)行為。黨委（總支）書記要親自帶隊(duì)檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度及工作部署的執(zhí)行情況，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

7、構(gòu)筑好安全立體防線。黨、政、工、團(tuán)、家屬、子

女各自守好自己的防線。黨組織要開展好“黨員身邊無事故”活動，工會要做好群監(jiān)組織工作，團(tuán)委要抓好青安崗的工作，女工要充分發(fā)揮家屬第二道防線的作用，安檢、教育、規(guī)劃、財務(wù)、公安、消防等業(yè)務(wù)保安部門要認(rèn)真履行自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)職責(zé)。

（二）加強(qiáng)社會治安綜合治理，建立有序的生產(chǎn)生活環(huán)境好范文版權(quán)所有

要按照《創(chuàng)建“平安企業(yè)”實(shí)施意見》的要求，全面加強(qiáng)社區(qū)綜合治理，有力地打擊犯罪，確保公司生產(chǎn)秩序穩(wěn)定、職工生活安定。

1、建立健全責(zé)任和考核獎懲機(jī)制。社會治安管理由公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保衛(wèi)部門實(shí)施監(jiān)管，各二級單位負(fù)責(zé)，職工人人參與。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人是治安第一責(zé)任人，嚴(yán)格履行本單位治安職責(zé)，堅(jiān)持管好自己的人，看好自己的門和誰主管誰負(fù)責(zé)，誰生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)的治安防范原則，凡是班組（車間）隊(duì)都要明確治安員，建立層層領(lǐng)導(dǎo)治安責(zé)任制，把綜合治理各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到車間廠隊(duì)，落實(shí)到責(zé)任人。

要建立治安責(zé)任追究制，對各單位發(fā)生重大案件的，實(shí)行責(zé)任追究，實(shí)行治安與生產(chǎn)效益掛鉤。單位發(fā)生價值上萬元的案件，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不僅處罰單位，還要處罰領(lǐng)導(dǎo)班子。對在綜合治理工作做好成效的，公司要給予表彰和獎勵，形成獎懲分明機(jī)制，有效地加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。

2、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，整合基層治保會和群防力量。依照企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例規(guī)定，各單位要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全”的方針，形成自防群防體系，完善基層單位的治安綜合治理委員會，組織基層車間、廠隊(duì)建立健全治保會組織，筑牢維護(hù)企業(yè)治安的第一道防線。各基層要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，組織黨員、團(tuán)員、治安積極分子參與義務(wù)巡邏防范，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)體系。公司保衛(wèi)部門要合理布置警力，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，在礦區(qū)設(shè)置指揮中心，生活區(qū)以社區(qū)管委會設(shè)立警務(wù)站，充分發(fā)揮職能作用，真正地形成一個職能部門管理和人人參與治安防范工作格局。

3、加強(qiáng)法制宣傳教育工作。各級黨政組織要積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、鄰里和睦、公民誠信教育，不斷地提高廣大職工的道德素養(yǎng)，認(rèn)真廣泛地開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚(yáng)法制精神，提高職工的法律素質(zhì)，要把法律進(jìn)入車間廠隊(duì)、進(jìn)入社區(qū)、拓展法律宣傳面，廣泛地開展“為了美好生活——預(yù)防各類違法犯罪工程活動”，有效地制定各類違法職工犯罪的有效措施，建立長效機(jī)制，真正把法律滲透到方方面面，形成思想、教育、管理、人防、物防、技防的互補(bǔ)。好范文版權(quán)所有

4、加強(qiáng)社會治安防范工作。各單位要堅(jiān)持預(yù)防為主，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部治安防范體系。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，加強(qiáng)各單位的自防措施，形成單位自防、保衛(wèi)部門監(jiān)管的工作機(jī)制；二是建立“立體化、全天候”的防范體系。加強(qiáng)信息情報收集工作，及時地發(fā)現(xiàn)問題，及時地解決問題，把治安隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強(qiáng)技術(shù)防范。礦區(qū)、生活區(qū)等復(fù)雜場所推進(jìn)技術(shù)監(jiān)控，利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大控制面；生活區(qū)適當(dāng)實(shí)行封閉管理，組織離退休治安積極分子，義務(wù)巡邏。礦區(qū)加大機(jī)動的巡邏力量和突出應(yīng)急能力。四是各單位根據(jù)實(shí)際情況，建立自防組織，建立治安承包責(zé)任制，形成自管自防體系。公司保衛(wèi)部門要整合治安資源，合理配置警力，提高公司的整體防范水平；五是大力弘揚(yáng)見義勇為精神，形成維護(hù)治安人人有責(zé)的社會氛圍，減少社會的可防性案件發(fā)生，增強(qiáng)職工的生活安全感。

5、發(fā)揮公安保衛(wèi)職能部門作用。一是要依法嚴(yán)厲打擊各類破壞礦山生產(chǎn)犯罪活動，公司保衛(wèi)部要加強(qiáng)對企業(yè)治安形勢的分析和研究。嚴(yán)厲查處各類違法犯罪活動，礦區(qū)重點(diǎn)是打擊內(nèi)外勾結(jié)盜竊礦山工業(yè)器材的違法活動，生活區(qū)重點(diǎn)打擊撬門入室和黃、賭、毒等行為，加強(qiáng)對外來人員和暫住人口的管理和監(jiān)控。加強(qiáng)信息情報的收集，力爭發(fā)一案破一案，確保刑事案件得到有效遏制，對違法分子形成強(qiáng)有力的震懾。其次，建立健全對企業(yè)治安的難點(diǎn)和突出的問題，定期排查制度，找到問題，組織有關(guān)部門共同整治，限期改變面貌。三是嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對分子的滲透破壞活動，有效地打擊“×××”等邪教組織的非法活動，絕不允許危害國家安全和政治穩(wěn)定的勢力形成氣候。

（三）加大力度，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，確保礦區(qū)穩(wěn)定

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視穩(wěn)定工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視企業(yè)的穩(wěn)定工作，對于信訪突出問題和群體性突發(fā)事件，要由各級黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，班子成員對分管范圍直接負(fù)責(zé)，職能部門按工作性質(zhì)各負(fù)其責(zé)，工作人員按工作崗位負(fù)相應(yīng)責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，屬于哪個部門、哪個單位的問題，就由哪個部門、哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。要層層建立穩(wěn)定工作責(zé)任制，確定第一責(zé)任人，實(shí)施工作獎罰和責(zé)任追究制度。公司由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并專門成立了穩(wěn)定工作有關(guān)機(jī)構(gòu)，具體開展穩(wěn)定工作。

2、主動工作，解決實(shí)際問題。各級黨組織要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，以高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力及時發(fā)現(xiàn)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，從個別看群體，從部分看整體，從苗頭看趨勢，了解職工群眾的心聲和愿望，分析問題的本質(zhì)和成因。要極端負(fù)責(zé)地對職工群眾的思想熱點(diǎn)問題進(jìn)行化解、引導(dǎo)，對職工群眾關(guān)注的各種問題，必須做出合情、合理、合法的解答。尤其是對職工關(guān)注比較廣泛、矛盾存在比較集中的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極宣傳國家和公司的政策，采取多種手段化解矛盾和解決問題，既不能采取回避的態(tài)度，更不能采取簡單粗暴的態(tài)度進(jìn)行處理。對歷史遺留問題不推、不拖、不躲，對新出現(xiàn)的問題不退、不讓、不繞，客觀分析，研究制定解決辦法，積極主動工作，把問題解決好。

3、超前防范，杜絕群體上訪發(fā)生。要每隔一段時間深入分析和排查影響公司穩(wěn)定的矛盾和問題，把握思想動態(tài)，掌握第一手材料，有針對性地制定防范措施；要學(xué)習(xí)掌握政策，善于運(yùn)用政策做工作，把道理講明白，把辦法告訴職工，并積極主動付諸行動。如果出現(xiàn)群體事件，各單位領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，迅速建立指揮體系，嚴(yán)格依法辦事，不激化矛盾，并及時向公司報告，盡最大努力解決在內(nèi)部，堅(jiān)決杜絕群體性進(jìn)京上訪事件的再次發(fā)生，維護(hù)企業(yè)形象。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，狠抓落實(shí)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織要根據(jù)創(chuàng)建安全企業(yè)的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，研究制定工作方案。要切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分解任務(wù)，責(zé)任到人，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同落實(shí)，同考核，推動創(chuàng)建工作不斷地深入。

二是做好宣傳啟動工作。各單位要在積極落實(shí)施意見的基礎(chǔ)上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。公司的安全企業(yè)創(chuàng)建活動從今年第一季度開始實(shí)施，到明年一月份作為一個循環(huán)。在此期間,公司黨委要召開兩次安生工作會議，編印一本《安全管理手冊》，舉辦一次安全文藝匯演，全面促進(jìn)生產(chǎn)安全。對在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰先進(jìn)集體和個人。

三是狠抓考核指導(dǎo)。為確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效，避免流于形式，公司黨委將通過檢查、座談、民主測評等形式，有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時,加大考核的力度，把創(chuàng)建活動開展情況,作為考核基層黨組織工作的重要內(nèi)容，對工作不力，落實(shí)不到位的，要督促整改。對達(dá)不到目標(biāo)要求的單位和個人，將取消評先等資格，確保創(chuàng)建活動深入扎實(shí)地推進(jìn)。

第三篇：創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見2007-12-16 23:43:第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見(2)創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建節(jié)約型社會要求，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全面推進(jìn)公司礦產(chǎn)、能源、原材料、水、土地等資源節(jié)約和綜合利用工作，努力打造節(jié)約型企業(yè)。根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)提出如下意見。第1文秘版權(quán)所有

一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的重要意義

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會

主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業(yè)和資源消耗大戶，多年來，堅(jiān)持走“資源消耗低”、“環(huán)境污染少”的工業(yè)化道路，全面提升企業(yè)發(fā)展水平。隨著企業(yè)億噸級煤炭基地進(jìn)程的推進(jìn)，在企業(yè)快速發(fā)展的情況下，實(shí)現(xiàn)資源消耗低增長，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)是促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展、打造百年老店的必然要求，把公司建設(shè)成節(jié)約型企業(yè)，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發(fā)資源，無異于增加可采儲量，延長礦區(qū)服務(wù)年限，提高企業(yè)整體效益。通過創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費(fèi)和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業(yè)。

總之，開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)活動，就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長方式，使有限的資源實(shí)現(xiàn)效益的最大化，走新型工業(yè)化道路；就是要緩解資源約束，保持企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)集約化、資源節(jié)約型發(fā)展道路,努力建設(shè)資源節(jié)約

型企業(yè)。

二、創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)要認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高資源利用率為核心堅(jiān)持節(jié)約宣傳，培養(yǎng)節(jié)約意識，提高節(jié)約技術(shù)和管理水平，加強(qiáng)資源綜合利用，建立自覺節(jié)約資源的激勵和約束機(jī)制,全力打造資源節(jié)約型企業(yè)。

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的主要目標(biāo)是：各級黨組織要廣泛發(fā)動和組織員工、群眾投入節(jié)約企業(yè)建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)“十一五”規(guī)劃，在2010年以前，使企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；企業(yè)萬元產(chǎn)值取水量下降15,生活廢水全部達(dá)標(biāo)排放，生活區(qū)綠化、全部實(shí)現(xiàn)中水利用，礦區(qū)廢水綜合利用率100；可復(fù)墾土地復(fù)墾率100，復(fù)墾土地全部實(shí)現(xiàn)有效利用；煤炭資源回收率達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，煤炭主要伴生資源得到有效

利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實(shí)有力措施，全力推進(jìn)資源節(jié)約工作

1、大力開展節(jié)約宣傳，培育節(jié)約企業(yè)文化。公司各單位和部門要認(rèn)真制訂資源節(jié)約活動宣傳方案，充分發(fā)揮礦報、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節(jié)約活動的高潮，要充分利用每年6月全國節(jié)能宣傳周的有利時機(jī)，突出資源節(jié)約的主題,在全公司倡導(dǎo)資源節(jié)約意識，倡導(dǎo)珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動形式進(jìn)行廣泛宣傳,在全體職工中形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥，人人節(jié)約、個個出力的濃厚氛圍。

要努力培育節(jié)約文化，通過樹立正確的價值觀，將節(jié)約內(nèi)容化為員工的意識、觀念、態(tài)度和習(xí)慣，自覺地將自己的行為與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。要在全公司樹立“節(jié)約就是利潤”、“節(jié)約就是

生產(chǎn)力”、“節(jié)約就是競爭力”、“節(jié)約就是可持續(xù)發(fā)展”、“節(jié)約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業(yè)特色的節(jié)約文化。

2、抓好資源節(jié)約管理，大力開展節(jié)約活動。要把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)全過程，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實(shí)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用的思想，并與工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價的管理有機(jī)地結(jié)合起來。公司所有的項(xiàng)目要保證投產(chǎn)即穩(wěn)定、即形成生產(chǎn)能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優(yōu)、最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。公司的項(xiàng)目建設(shè)管理部門，要站在更高的角度來認(rèn)識工程建設(shè)中節(jié)約的重要性，并落實(shí)到保證工程建設(shè)安全和質(zhì)量，優(yōu)化工期，降低工程造價的具體管理措施中，建設(shè)節(jié)約型、效益型工程。

要加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理，提高運(yùn)行人

員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設(shè)備指標(biāo)競賽活動，制定降低各種消耗的具體措施，提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率。加強(qiáng)物質(zhì)設(shè)備和材料及配件的采購工作，堅(jiān)持陽光采購，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，堅(jiān)決采購工藝先進(jìn)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)滿足國家排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、材料及配件。要堅(jiān)持安全就是最大的節(jié)約，開展各項(xiàng)安全活動，避免各種安全損失。進(jìn)一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時間。

要動員和發(fā)動廣大職工，大力開展各種形式的增收節(jié)約活動，進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增加企業(yè)效益。在節(jié)約用電上，要加強(qiáng)對照明設(shè)備、辦公設(shè)備的設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和維修

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

第四篇：創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)實(shí)施意見

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建節(jié)約型社會要求，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，全面推進(jìn)公司礦產(chǎn)、能源、原材料、水、土地等資源節(jié)約和綜合利用工作，努力打造節(jié)約型企業(yè)。根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)提出如下意見。好范文版權(quán)所有

一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的重要意義

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。公司作為國有大型能源企業(yè)和資源消耗大戶，多年來，堅(jiān)持走“資源消耗低”、“環(huán)境污染少”的工業(yè)化道路，全面提升企業(yè)發(fā)展水平。隨著企業(yè)億噸級煤炭基地進(jìn)程的推進(jìn)，在企業(yè)快速發(fā)展的情況下，實(shí)現(xiàn)資源消耗低增長，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)是促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展、打造百年老店的必然要求，把公司建設(shè)成節(jié)約型企業(yè)，以盡可能低的投入、消耗，最大限度的開發(fā)資源，無異于增加可采儲量，延長礦區(qū)服務(wù)年限，提高企業(yè)整體效益。通過創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)也有利于提升公司管理水平，杜絕浪費(fèi)和不必要的開支，保證員工收入逐年增長和長期安居樂業(yè)。

總之，開展創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)活動，就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長方式，使有限的資源實(shí)現(xiàn)效益的最大化，走新型工業(yè)化道路；就是要緩解資源約束，保持企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)集約化、資源節(jié)約型發(fā)展道路,努力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)。

二、創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)要認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高資源利用率為核心堅(jiān)持節(jié)約宣傳，培養(yǎng)節(jié)約意識，提高節(jié)約技術(shù)和管理水平，加強(qiáng)資源綜合利用，建立自覺節(jié)約資源的激勵和約束機(jī)制,全力打造資源節(jié)約型企業(yè)。

創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)的主要目標(biāo)是：各級黨組織要廣泛發(fā)動和組織員工、群眾投入節(jié)約企業(yè)建設(shè)，落實(shí)集團(tuán)“十一五”規(guī)劃，在2010年以前，使企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗下降10，能源利用率顯著提高，主要產(chǎn)品單位能耗達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平；企業(yè)萬元產(chǎn)值取水量下降15,生活廢水全部達(dá)標(biāo)排放，生活區(qū)綠化、全部實(shí)現(xiàn)中水利用，礦區(qū)廢水綜合利用率100；可復(fù)墾土地復(fù)墾率100，復(fù)墾土地全部實(shí)現(xiàn)有效利用；煤炭資源回收率達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，煤炭主要伴生資源得到有效利用；煤矸石處置率100。

三、采取切實(shí)有力措施，全力推進(jìn)資源節(jié)約工作

1、大力開展節(jié)約宣傳，培育節(jié)約企業(yè)文化。公司各單位和部門要認(rèn)真制訂資源節(jié)約活動宣傳方案，充分發(fā)揮礦報、電視臺、《＊＊人》、宣傳欄、局域網(wǎng)等媒體作用，在全公司迅速掀起開展資源節(jié)約活動的高潮，要充分利用每年6月全國節(jié)能宣傳周的有利時機(jī)，突出資源節(jié)約的主題,在全公司倡導(dǎo)資源節(jié)約意識，倡導(dǎo)珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，每一滴油。要通過文藝演出、知識競賽、演講等多種活動形式進(jìn)行廣泛宣傳,在全體職工中形成節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥，人人節(jié)約、個個出力的濃厚氛圍。

要努力培育節(jié)約文化，通過樹立正確的價值觀，將節(jié)約內(nèi)容化為員工的意識、觀念、態(tài)度和習(xí)慣，自覺地將自己的行為與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。要在全公司樹立“節(jié)約就是利潤”、“節(jié)約就是生產(chǎn)力”、“節(jié)約就是競爭力”、“節(jié)約就是可持續(xù)發(fā)展”、“節(jié)約就是為子孫留下生存空間”等理念，使它深入人心，成為每位員工的思想觀念和價值體系的組成部分，從而自覺地約束員工的行為，形成具有企業(yè)特色的節(jié)約文化。

2、抓好資源節(jié)約管理，大力開展節(jié)約活動。要把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)全過程，在項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實(shí)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用的思想，并與工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價的管理有機(jī)地結(jié)合起來。公司所有的項(xiàng)目要保證投產(chǎn)即穩(wěn)定、即形成生產(chǎn)能力、盈利能力和競爭能力，就是要以最優(yōu)、最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。公司的項(xiàng)目建設(shè)管理部門，要站在更高的角度來認(rèn)識工程建設(shè)中節(jié)約的重要性，并落實(shí)到保證工程建設(shè)安全和質(zhì)量，優(yōu)化工期，降低工程造價的具體管理措施中，建設(shè)節(jié)約型、效益型工程。

要加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行管理，提高運(yùn)行人員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。組織開展“先鋒號”、“青年文明號”等各種設(shè)備指標(biāo)競賽活動，制定降低各種消耗的具體措施，提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率。加強(qiáng)物質(zhì)設(shè)備和材料及配件的采購工作，堅(jiān)持陽光采購，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，堅(jiān)決采購工藝先進(jìn)，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)滿足國家排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、材料及配件。要堅(jiān)持安全就是最大的節(jié)約，開展各項(xiàng)安全活動，避免各種安全損失。進(jìn)一步加大地方煤礦改造力度，努力整合地方煤炭資源，全面提高煤炭的利用率，延長礦井開采時間。

要動員和發(fā)動廣大職工，大力開展各種形式的增收節(jié)約活動，進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增加企業(yè)效益。在節(jié)約用電上，要加強(qiáng)對照明設(shè)備、辦公設(shè)備的設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和維修，

第五篇：供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見

學(xué)習(xí)型組織管理理論是人類共創(chuàng)的現(xiàn)代管理理論，已引起了世界各國的共識和我國各界的重視。黨的十六大報告提出了全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求。根據(jù)公司年工作會議精神及年黨建和思想政治工作要點(diǎn)的要求，提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚?、江“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞國家電網(wǎng)公司、省電力公司和邯鄲供電公司的發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo)，以人為本，營造“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的氛圍，用學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新，靠學(xué)習(xí)贏得發(fā)展，努力造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)“安全穩(wěn)定創(chuàng)佳績，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展”的奮斗目標(biāo)和早日建成國際一流供電企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)年邯鄲供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總體目標(biāo)是：通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的意義、涵義、目標(biāo)及主要工作，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，深化教育培訓(xùn)，使“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的理念在全員中得到認(rèn)同，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，全面提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，為企業(yè)更快發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)發(fā)展和形勢任務(wù)的需要，按照學(xué)習(xí)內(nèi)容“全、新、專”的要求，結(jié)合公司兩個文明建設(shè)的實(shí)際，2003年主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為：

1、深化政治理論學(xué)習(xí)。結(jié)合單位實(shí)際，組織全員深入學(xué)習(xí)十六大精神和江“三個代表”重要思想；以黨員、干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩個務(wù)必”和黨員先進(jìn)性教育；加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德“三德”教育，進(jìn)一步提高員工的理論素養(yǎng)、思想政治水平。

2、熟知學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)知識。學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修練》等創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有關(guān)理論，了解學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵與特征；在著力構(gòu)筑《道德文化》、《安全文化》、《營銷文化》的基礎(chǔ)上，深入進(jìn)行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的濃厚的企業(yè)文化氛圍，堅(jiān)持以人為本，文化育人。

3、圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，大力加強(qiáng)管理知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有目標(biāo)地對有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行工商管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、人力資源開發(fā)、法律法規(guī)、電力營銷等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才創(chuàng)造良好環(huán)境。

4、扎實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技術(shù)素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)，為公司培養(yǎng)大批理論知識強(qiáng)、技術(shù)業(yè)務(wù)精的技術(shù)骨干和能手，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的素質(zhì)基礎(chǔ)。

四、主要工作

1、廣泛發(fā)動，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。通過各種會議，利用各種宣傳載體，層層進(jìn)行動員，大力宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的意義，使大家認(rèn)清為什么要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，克服模糊認(rèn)識，端正態(tài)度，積極投入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動之中，提高職工自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的積極性。

2、充分利用各種宣傳載體，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，要把《邯鄲供電》報、《邯供宣傳》、《學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)讀本》、《企業(yè)文化手冊》、網(wǎng)頁、信息、圖書館、閱覽室、老年大學(xué)、黨校、教育培訓(xùn)基地、青年書屋、黨員及工會活動室等現(xiàn)有宣傳手段、文化陣地做為創(chuàng)建活動載體，充分發(fā)揮其宣傳教育功能，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍，促進(jìn)創(chuàng)建活動的開展。

3、以人為本，把教育培訓(xùn)做為加強(qiáng)人力資源開發(fā)的重要措施，全面推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)。以企業(yè)整體發(fā)展為導(dǎo)向、以實(shí)際需求為目標(biāo)、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)、以科技進(jìn)步為先導(dǎo)、以強(qiáng)化管理為核心，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)改革、發(fā)展、科技進(jìn)步的高素質(zhì)人才，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供智力和人才保證。

4、采用多種教育形式，積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。公司通過學(xué)習(xí)日、讀書會、培訓(xùn)班、知識講座、黨內(nèi)“三會一課”、座談研討等形式，落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的需要，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域、更新培訓(xùn)手段，積極開發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，開辦網(wǎng)上課堂，利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動推向一個新臺階。

5、形成團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)愿景。各科室和單位綜合員工的學(xué)習(xí)愿景后，結(jié)合自身實(shí)際，提出明確的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)短期目標(biāo)和長期愿景，做到在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中既有員工個人愿景，又有組織團(tuán)隊(duì)愿景，讓每個員工為實(shí)現(xiàn)個人及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)愿景去努力。

6、各單位、部門制定創(chuàng)建工作方案。根據(jù)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求和實(shí)施意見，結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型工區(qū)（公司）方案，方案要具有明確的指標(biāo)和活動項(xiàng)目及要達(dá)到的愿景，具有切實(shí)的保障措施和機(jī)制。各單位、部門在開展創(chuàng)建工作中要建立相關(guān)臺賬，注意對照方案檢查落實(shí)情況和效果。各單位的創(chuàng)建工作方案務(wù)于7月1日前上報宣傳部。

7、建立有利于互動創(chuàng)新的考評體系。

8、搞好結(jié)合，提高創(chuàng)建活動的實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，涉及到方方面面，要把這項(xiàng)創(chuàng)建活動與生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、教育培訓(xùn)、人才開發(fā)、文明創(chuàng)建及思想政治工作等緊密結(jié)合起來，一起來抓，相互促進(jìn)，相輔相成。在創(chuàng)建活動中，大力宣樹刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，帶頭把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)為競爭力、創(chuàng)新力的先進(jìn)典型，使創(chuàng)建活動收到更好效果。

9、組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動評比。今年年底，結(jié)合全年工作評比，評出一定數(shù)量的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作先進(jìn)單位，一并進(jìn)行總結(jié)表彰。