第一篇：干部教育培訓工作計劃

2009年是貫徹落實黨的十七大精神的第二年，是我國改革開放30周年。為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的工業(yè)化人才隊伍，根據(jù)中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、《XX-2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》、自治區(qū)經(jīng)委及市委市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我委工作實際，特制定2009年干部教育培訓計劃如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀,全面樹立“工業(yè)是城市經(jīng)濟脊梁”“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞“百項工業(yè)項目大會戰(zhàn)”工程和“百家億元工業(yè)企業(yè)”工程，狠抓多機遇疊加、多區(qū)域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經(jīng)濟區(qū)建設，深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，以提高工業(yè)戰(zhàn)線各級干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強的工業(yè)化人才隊伍，為做大做強我市工業(yè)、實現(xiàn)“工業(yè)千億元目標”,為工業(yè)在全區(qū)率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。

二、培訓目標

以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為目標，以需求為導向，以能力建設為核心，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓”的原則，統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、重點突出、分工協(xié)作、齊抓共管，構(gòu)建“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓工作新格局。

精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級干部理論基礎、堅定理想信念、提高駕馭經(jīng)濟工作能力，形成科學的人才培養(yǎng)機制和良好的育人、用人環(huán)境。在全委干部、全市工業(yè)經(jīng)濟管理干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洌炀氄莆宅F(xiàn)代科學文化和管理知識，有開拓創(chuàng)新精神，符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求，作風優(yōu)良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領導人才和高素質(zhì)干部隊伍。

三、培訓計劃

（一）對我委機關(guān)及直屬單位干部的培訓

1、專題理論學習。

根據(jù)上級要求，圍繞學習貫徹十七大精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續(xù)解放思想大討論精神，樹立科學發(fā)展觀，權(quán)力觀教育，社會主義民主政治等專題，發(fā)揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統(tǒng)一，充分調(diào)動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷推進我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2、黨委（黨組）學習中心組理論學習。

重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、自治區(qū)黨委書記郭聲錕同志對全區(qū)領導干部的新春寄語、廉政建設理論等。學習中心組理論學習每個季度學習一個專題，安排學習1—2次，每次1—2天，每季度分散學習和集中學習總時間不少于3天，全年學習總時間不少于12天。在學習的方式上，采取分散學習與集中學習相結(jié)合，個人自學與專家輔導相結(jié)合，業(yè)余學習與脫產(chǎn)學習相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，學習理論與調(diào)查研究、參觀考察、現(xiàn)場辦公、解決實際問題等相結(jié)合的方式，注重學習方式的創(chuàng)新。通過重點專題學習，使領導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

3、黨風廉政教育。

組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神；組織學習《江澤民文選》，學習黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示；組織學習領導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。

為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關(guān)領導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。

5、繼續(xù)解放思想大討論學習調(diào)研。

結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調(diào)研活動，計劃組織委機關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進行學習調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。

6、工業(yè)化理論專題培訓。

為推進工業(yè)化建設，推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結(jié)合的方式。一是購買《工業(yè)經(jīng)濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經(jīng)濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。

7、公文寫作知識培訓。

為提高機關(guān)工作人員公文寫作水平，規(guī)范機關(guān)工作流程，提高工作效率，計劃于11月份舉辦一期公文寫作知識培訓班，主要學習內(nèi)容為公文寫作的格式、特點、容易出現(xiàn)的問題及應當注意的事項等，由市政府辦公廳領導授課。

8、信息化知識培訓。

為提高委機關(guān)信息技術(shù)應用水平，推動委信息化建設，計劃采取網(wǎng)上教學、知識講座等形式，開展信息化知識的學習培訓。全年在委局域網(wǎng)的網(wǎng)上學校發(fā)布計算機信息化相關(guān)知識教學，出版相應期刊：《計算機病毒資訊》、《辦公自動化》、《計算機操作有關(guān)知識》等。

9、參加市調(diào)訓、自治區(qū)經(jīng)委等部門培訓。

為進一步提高我委干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地為全年工業(yè)經(jīng)濟工作服務，將組織委機關(guān)干部職工參加自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)經(jīng)委組織的各項培訓項目及市委干教辦組織的干教年“十二大工程”各重點培訓班。

（二）對我市有關(guān)職能部門領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓

1、中級工商管理培訓。

根據(jù)《全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》和 “干部教育年”活動的安排，為培育高素質(zhì)的企業(yè)家及企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，提高企業(yè)核心競爭力，進一步推進工商管理職業(yè)資格證書制度的試點工作，計劃于5月—6月份與市經(jīng)干院舉辦一期以大型企業(yè)中層管理人員、中小型企業(yè)領導人員和后備干部為培訓對象的中級工商管理培訓班。

2、企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知

2008年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是我國改革開放30周年。為進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的工業(yè)化人才隊伍，根據(jù)中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》、《XX-2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》、自治區(qū)經(jīng)委及市委市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我委工作實際，特制定2008年干部教育培訓計劃如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀,全面樹立“工業(yè)是城市經(jīng)濟脊梁”“工業(yè)強市”戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞“百項工業(yè)項目大會戰(zhàn)”工程和“百家億元工業(yè)企業(yè)”工程，狠抓多機遇疊加、多區(qū)域合作等重大歷史機遇，緊扣北部灣經(jīng)濟區(qū)建設，深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，以提高工業(yè)戰(zhàn)線各級干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力為重點，著力加強理論培訓和實踐鍛煉，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強的工業(yè)化人才隊伍，為做大做強我市工業(yè)、實現(xiàn)“工業(yè)千億元目標”,為工業(yè)在全區(qū)率先實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。

二、培訓目標

以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為目標，以需求為導向，以能力建設為核心，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類培訓”的原則，統(tǒng)籌兼顧、點面結(jié)合、重點突出、分工協(xié)作、齊抓共管，構(gòu)建“分級負責，脫產(chǎn)培訓、短期學習、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系，努力形成多層次、多渠道、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓工作新格局。

精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，提升培訓層次，不斷夯實各級干部理論基礎、堅定理想信念、提高駕馭經(jīng)濟工作能力，形成科學的人才培養(yǎng)機制和良好的育人、用人環(huán)境。在全委干部、全市工業(yè)經(jīng)濟管理干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?，熟練掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，有開拓創(chuàng)新精神，符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求，作風優(yōu)良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領導人才和高素質(zhì)干部隊伍。

三、培訓計劃

（一）對我委機關(guān)及直屬單位干部的培訓

1、專題理論學習。

根據(jù)上級要求，圍繞學習貫徹十七大精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、繼續(xù)解放思想大討論精神，樹立科學發(fā)展觀，權(quán)力觀教育，社會主義民主政治等專題，發(fā)揚求真務實、開拓進取的精神，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的高度統(tǒng)一，充分調(diào)動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷推進我市工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2、黨委（黨組）學習中心組理論學習。

重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、胡錦濤總書記在廣西考察工作時的重要講話精神、自治區(qū)黨委書記郭聲錕同志對全區(qū)領導干部的新春寄語、廉政建設理論等。學習中心組理論學習每個季度學習一個專題，安排學習1—2次，每次1—2天，每季度分散學習和集中學習總時間不少于3天，全年學習總時間不少于12天。在學習的方式上，采取分散學習與集中學習相結(jié)合，個人自學與專家輔導相結(jié)合，業(yè)余學習與脫產(chǎn)學習相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，學習理論與調(diào)查研究、參觀考察、現(xiàn)場辦公、解決實際問題等相結(jié)合的方式，注重學習方式的創(chuàng)新。通過重點專題學習，使領導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

3、黨風廉政教育。

組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委四次全會、南寧市紀委第四次全體會議精神；組織學習《江澤民文選》，學習黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示；組織學習領導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為，在全委形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

4、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓。

為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作，于3月份舉辦一期由相關(guān)領導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識，認清形勢，理清思路。

5、繼續(xù)解放思想大討論學習調(diào)研。

結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調(diào)研活動，計劃組織委機關(guān)工作人員分專題調(diào)研組進行學習調(diào)研，撰寫調(diào)研文章。

6、工業(yè)化理論專題培訓。

為推進工業(yè)化建設，推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓，將采取自學和集中培訓輔導相結(jié)合的方式。一是購買《工業(yè)經(jīng)濟管理教程》，做到人手一冊，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經(jīng)濟管理知識。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班。

7、公文寫作知識培訓。

為提高機關(guān)工作人員公文寫作水平，規(guī)范機關(guān)工作流程，提高工作效率，計劃于11月份舉辦一期公文寫作知識培訓班，主要學習內(nèi)容為公文寫作的格式、特點、容易出現(xiàn)的問題及應當注意的事項等，由市政府辦公廳領導授課。

8、信息化知識培訓。

為提高委機關(guān)信息技術(shù)應用水平，推動委信息化建設，計劃采取網(wǎng)上教學、知識講座等形式，開展信息化知識的學習培訓。全年在委局域網(wǎng)的網(wǎng)上學校發(fā)布計算機信息化相關(guān)知識教學，出版相應期刊：《計算機病毒資訊》、《辦公自動化》、《計算機操作有關(guān)知識》等。

9、參加市調(diào)訓、自治區(qū)經(jīng)委等部門培訓。

為進一步提高我委干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，更好地為全年工業(yè)經(jīng)濟工作服務，將組織委機關(guān)干部職工參加自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)經(jīng)委組織的各項培訓項目及市委干教辦組織的干教年“十二大工程”各重點培訓班。

（二）對我市有關(guān)職能部門領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓

1、中級工商管理培訓。

根據(jù)《全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓綱要》和 “干部教育年”活動的安排，為培育高素質(zhì)的企業(yè)家及企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍，提高企業(yè)核心競爭力，進一步推進工商管理職業(yè)資格證書制度的試點工作，計劃于5月—6月份與市經(jīng)干院舉辦一期以大型企業(yè)中層管理人員、中小型企業(yè)領導人員和后備干部為培訓對象的中級工商管理培訓班。

2、企業(yè)經(jīng)營管

為進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和競爭能力，解決當前企業(yè)改革和發(fā)展過程中面臨的一些重要法律問題，提高我市企業(yè)依法辦事、依法經(jīng)營的能力，計劃于6月份與市司法局舉辦一期全市企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓班，聘請有關(guān)專家、教授授課。

3、人力資源開發(fā)與管理培訓。

為適應形勢，搶抓機遇，學習和借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，促進企業(yè)職教干部相互學習交流，不斷提高全市職教干部綜合素質(zhì)，深化職教改革與創(chuàng)新，推動企業(yè)職教工作再上新臺階，計劃于5月份組織部分企業(yè)職教干部赴區(qū)外開展人力資源開發(fā)與管理方面的培訓。

4、工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)化專題培訓班。

為增強全市經(jīng)濟管理工作者工業(yè)化理念，打造產(chǎn)業(yè)集群，促進園區(qū)建設，加快工業(yè)發(fā)展，推動我市在全區(qū)率先實現(xiàn)工業(yè)跨越式發(fā)展，計劃于7月與市委干教辦在成都市舉辦一期由各縣區(qū)、各開發(fā)區(qū)、各有關(guān)職能部門領導及業(yè)務骨干、規(guī)模以上企業(yè)領導參加的工業(yè)化和工業(yè)園區(qū)化專題培訓班。

5、機械與裝備制造業(yè)發(fā)展研討班。

為提高我市機械與裝備制造企業(yè)的管理與技術(shù)水平，于5-6月間組織市機械與裝備制造企業(yè)企業(yè)負責人參加的機械與裝備制造發(fā)展研討班。

6、東盟國際經(jīng)濟合作培訓班。

為推進實施“走出去”戰(zhàn)略，主動融入多區(qū)域經(jīng)濟合作，推動與東盟國家企業(yè)的交流與合作，計劃于8月份與市委干教辦、廣西民族大學商學院到東盟國家舉辦一期由企業(yè)高層管理人員參加的東盟國際經(jīng)濟合作培訓班。主要培訓內(nèi)容為東盟經(jīng)濟區(qū)域經(jīng)濟合作分析、東盟國家投資環(huán)境分析、國際商務、商務禮儀、進出口報關(guān)實務等。

7、縣處級領導干部節(jié)能減排培訓班。

計劃于6月份與市委干教辦、市環(huán)保局聯(lián)合舉辦一期由市直單位副處級以上干部，各縣城區(qū)、開發(fā)區(qū)副處級以上干部參加的縣處級領導干部節(jié)能減排培訓班。培訓內(nèi)容為：《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《單位GDp能耗統(tǒng)計指標體系實施方案》、《單位GDp能耗監(jiān)測體系實施方案》、《單位GDp能耗考核體系實施方案》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》等。

第二篇：2012年干部教育培訓工作計劃

玉林市第三人民醫(yī)院

2012年干部教育培訓工作計劃

為全面加強我院醫(yī)務人員教育培訓工作，努力培養(yǎng)造就一支具備較高政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)的衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工隊伍，適應新時期醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生工作實際要求，全面提升我院醫(yī)療服務和醫(yī)療技術(shù)水平，現(xiàn)制定我院2012年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃如下；

一、思想政治教育方面

（一）、思想政治教育的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神為前提，以加強三個文明建設、努力創(chuàng)建文明單位為內(nèi)容，努力實踐科學發(fā)展觀，注重思想引導，著力提高全院干部職工的思想道德素質(zhì)，建設一支“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的干部職工隊伍，為醫(yī)院的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。

（二）、目標任務

通過思想道德教育，使全院干部職工樹立服從黨的領導，堅持執(zhí)政為民、為病人著想、愛護醫(yī)院榮譽的意識。使干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強，黨組織的核心領導作用，黨員的模范先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。在完成各項工作特別是急、難、險、重任務中發(fā)揮突出作用。

（三）、組織形式

1.定期開會研究。定期召開黨委會，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作與醫(yī)院建設的結(jié)合點，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓。召開民主生活會，每位總支成員進行思想政治工作述職，找準下一步工作的努力方向。

12.注重理論建設。結(jié)合社會形勢和本職工作特點加強理論建設，如開展形勢報告會、理論研討會，心得交流會，互通工作情況，共同促進思想政治工作向著良性軌道前進。

3.積極開展活動。元旦、三八婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋、春節(jié)前后，結(jié)合本院實際，開展與思想政治工作有關(guān)的、群眾喜聞樂見的各種活動，如文藝晚會、詩歌朗誦、讀書讀報活動。與此同時，成立檢查組，抽查干部職工的讀書筆記、心得體會，舉行考試，檢查干部職工思想政治工作的完成情況，在全院營造人人抓思想政治工作、人人參與思想政治工作、人人關(guān)心思想政治工作的良好氛圍。

（四）、考核辦法

1.建立責任落實機制。在中層干部中開展經(jīng)常性的思想政治宣傳，重點宣傳黨的路線方針政策、業(yè)務知識和人品道德修養(yǎng)，使中層干部充分認識到思想政治工作的重要性，增強做好思想政治工作的責任感和使命感，把思想政治工作開展的好壞，作為衡量領導業(yè)績的重要指標之一，和考核掛起鉤來，與其個人的切身利益掛起鉤來。

2.建立目標管理機制。對思想政治工作實行目標管理，向中層干部壓擔子、下任務，細化綜合目標管理考核，實行量化計分，每季度考評一次，年終實行總評，把看不見、摸不著的屬于意識形態(tài)領域的工作以具體的方式、具體的目標、具體的責任體現(xiàn)出來，從而增強干部職工抓思想政治工作的主動性，調(diào)動干部職工參加學習和管理的積極性。

3.建立獎勵懲罰機制。規(guī)定思想政治工作考評實行百分制，年終考核結(jié)果達到90分（含90分）以上的科室，為圓滿完成任務；90分以下者，實行一票否決，取消獎勵與評先資格。

二、業(yè)務培訓方面

專業(yè)技術(shù)人員教育培訓采取各種形式、各種途徑，層層展開。首先全員認真學習職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，努力提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。保證專業(yè)技術(shù)人員每年學習培訓時間，達到職稱晉升學分要求。積極鼓勵醫(yī)務人員參加在職研究生、本科學歷教育；積極創(chuàng)造條件，鼓勵優(yōu)秀的、有潛力的專業(yè)技術(shù)人員赴區(qū)內(nèi)及省外醫(yī)院進修學習。各職能科室，以短期輪訓、學術(shù)論壇、專家講座、學術(shù)交流、技能競賽、現(xiàn)場演練等多種形式對各級各類專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務知識和專業(yè)技能培訓。加強對新聘用人員的上崗前培訓。要切實加強對各類人才的培養(yǎng)和教育，努力造就一支高水平的學科帶頭人隊伍。

1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，堅持不懈地進行“三基三嚴”培訓，三基本理論知識以醫(yī)學三基訓練為主導，分期分段進行三基理論的學習，采取自學為主，科內(nèi)組織專科學習，醫(yī)務科不定期組織考試，80分以上為合格。

2、進一步加強技術(shù)操作常規(guī)訓練，安排課時由科主任、高年資歷醫(yī)師指導，進行心肺復蘇、氣管插管、院前急救、無菌換藥等的訓練，醫(yī)務科安排每半年考試一次，每次抽二項操作，90分以上為合格。

3、每月組織科主任、高年資歷醫(yī)師授課2次以上，促進院內(nèi)業(yè)務學習交流和學習氣氛。并經(jīng)常聘請院外專家、教授到我院授課，及時了解國內(nèi)、外醫(yī)學動態(tài)及新技術(shù)。

4、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案的業(yè)務培訓，年內(nèi)進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的模擬演習。

5、每年對醫(yī)護人員進行1-2次醫(yī)療糾紛醫(yī)患關(guān)系知識培訓。

6、科帶頭人及技術(shù)骨干參加區(qū)內(nèi)外學術(shù)交流每年不少于2次，以提高自

身業(yè)務水平。

7、每年臨床各科室送外1-2名專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外進修學習，以提高專科的整體水平。

8、加強對新上崗人員的培訓，重點對新上崗人員進行病歷書寫規(guī)范、法律法規(guī)知識、醫(yī)患溝通技巧等培訓指導。樹立“以病人為中心”的思想，規(guī)范行為，提高技能，崗前培訓時間不少于10天。

9、加強對進修、實習人員管理，強化組織紀律性，加強基礎知識、基本理論和基本技能的訓練。

10、加強科研、論文交流，本院年內(nèi)爭取有一項科研成果申報立項，各科撰寫論文不少于2篇，年終組織一次論文交流。

玉林市第三人民醫(yī)院2011年12月24日

干部教育培訓班計劃表

填表單位(蓋章)填報時間：2011年12月24日

第三篇：2014年干部教育培訓工作計劃

為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》，全面提升我縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務素質(zhì)及能力，按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使干部培訓工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展。現(xiàn)將2013年干部教育培訓工作安排如下：

一、指導思想

干部教育培訓工作必須以xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨政領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質(zhì)和能力作為根本任務，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學以致用，與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓班次安排

(一)認真抓好自治區(qū)、自治州下達的干部教育培訓任務的落實，認真組織相關(guān)人員參加區(qū)、州的各類培訓班。

(二)根據(jù)實際，2013年全縣主要辦好以下培訓班：

1、縣直各部門培訓計劃

(1)科級領導干部輪訓班，培訓對象為縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦(時間待定)。

(2)中青年干部培訓班，培訓對象為科級領導干部和后備干部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦(5月-7月)。

(3)科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦（4月-10月）。

(4)黨務工作者培訓班，培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管黨建工作的副書記，組織干事，黨支部書記，縣直黨(工)委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間為3天，培訓130人，由縣委組織部、機關(guān)工委主辦(7月 — 8月)。

(5)入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦（1月）。

(6)入黨積極分子培訓班，培訓對象為縣直屬機關(guān)工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓70人，由縣機關(guān)工委主辦(4月下旬)。

(7)黨員培訓班，培訓對象為縣機關(guān)工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間為3天，培訓605人，由縣機關(guān)工委主辦(8月 — 9月)。

(8)黨風廉政教育培訓班，培訓對象為縣直機關(guān)副科級以上領導干部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關(guān)工委主辦（時間待定）。

(9)綜治干部培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協(xié)管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人，由縣政法委主辦（4月）。

（10）團隊干部培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦（7月-9月）。

(11)工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。

(12)老干部理論培訓班，培訓對象為科級以上離退休干部，培訓1期，培訓時間2天，培訓80人，由縣老干部局主辦（9月）。

(13)學習xx大精神培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)中層以上領導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。

(14)政治理論培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等，培訓1期，培訓時間3天，培訓80人，由縣教育局主辦（4月）。

(15)黨員政治理論培訓班，對象為教育系統(tǒng)全體黨員，培訓1期，培訓時間3天，培訓230人，由縣教育局主辦（6月）。

(16)會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班，培訓對象為全縣會計從業(yè)人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓300人，由縣財政局主辦（7月）。

(17)醫(yī)療保險培訓班，培訓對象為機關(guān)、企事業(yè)和社區(qū)社會保險經(jīng)辦人員，培訓1期，培訓時間1天，培訓250天，由縣社會保險管理局主辦（5月）。

(18)第二次全國經(jīng)濟普查培訓班，培訓對象為全國經(jīng)濟普查指導員、普查員等，培訓2期，每期培訓5天，培訓120人，由縣統(tǒng)計局主辦（9月-10月）。

(19)調(diào)解委員會主任培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（場）調(diào)委會主任，培訓8期，培訓時間1天，培訓240人，由縣司法局主辦（4月）。

(20)司法助理員培訓班，培訓對象為基層司法所工作人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓21人，由縣司法局主辦（12月）。

(21)計劃生育業(yè)務培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村計生宣傳員，培訓1期，培訓時間3天，培訓60人，縣計生委主辦（5月）。

(22)動物防疫基本知識培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(23)動物防疫法培訓班, 培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(24)退牧還草項目管理培訓班,培訓對象為縣、鄉(xiāng)草原監(jiān)理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人, 由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(25)森林資源管護知識培訓班,培訓對象為森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業(yè)局主辦(5月)

(26)林業(yè)重點工作政策、法規(guī)培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人, 由縣林業(yè)局主辦(6月)

(27)特色林果業(yè)適用技術(shù)培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人, 由縣林業(yè)局主辦(12月)

(28)公、檢、法系統(tǒng)全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓時間為1-4天,培訓544人次，公、檢、法系統(tǒng)按申報的培訓計劃進行培訓。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要培訓計劃

(1)舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上；

(2)村后備干部培訓班1期；

(3)舉辦入黨積極分子培訓班1期；

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)村黨員干部培訓班至少2期；

(5)舉辦適用技術(shù)培訓3期以上。

三、保障措施及要求

1、加強領導，明確責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門要高度重視干部教育培訓工作，集中力量抓好培訓，領導干部要帶頭參加培訓，帶頭為培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時，認真組織好本單位、本系統(tǒng)干部培訓工作，要建立干部教育培訓檔案，確保培訓任務落到實處。

2、合理制定培訓計劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門，要把干部教育培訓工作與制定經(jīng)濟規(guī)劃、社會發(fā)展和工作計劃同步考慮，統(tǒng)籌安排，要結(jié)合實際認真制定本部門、本系統(tǒng)2013年干部教育培訓計劃。

3、切實加強農(nóng)村黨員干部的培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，突出農(nóng)牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術(shù)方面的培訓，年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村、站所黨員干部培訓面不低于80%，每期培訓時間不得少于3天。

4、加強師資，改進方式，切實提高培訓的針對性和實效性?？h、鄉(xiāng)黨校和承擔干部教育培訓任務的部門要加大對現(xiàn)有師資隊伍的培訓，縣委黨校要聘請縣內(nèi)有較高政治理論水平的離退休老領導和部門領導為兼職教師，給外派學習、培訓（考察）的科級干部提供講課機會。根據(jù)干部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷提高教學水平，增強培訓的針對性和實效性。

5、堅持和完善干部教育培訓工作督導機制。縣委組織部每半年深入到縣、鄉(xiāng)黨校及承擔培訓任務的縣直有關(guān)單位（部門），對干部教育培訓工作進行檢查指導，了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設和培訓資金投入等情況，并將干部教育培訓工作作為領導干部考核的內(nèi)容之一。

第四篇：2010中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃

2010中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃

按照中央組織部《關(guān)于2008—2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》和中央辦公廳《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求，圍繞中國科協(xié)中心工作和干部學習需求，制定2010中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記在紀念中國科協(xié)成立50周年大會的講話精神，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，堅持“三服務一加強”的工作定位，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高科學發(fā)展能力為重點，堅持分級分類、全員培訓的原則，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓，推動科協(xié)干部思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、科技素質(zhì)、文化素質(zhì)的提高，促進科協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展。

二、培訓目標

以領導干部為重點，組織好中國科協(xié)機關(guān)干部和事業(yè)單位處以上干部的教育培訓。機關(guān)和事業(yè)單位處級以上干部全年參加脫產(chǎn)培訓時間不少于110學時；其他干部參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于100學時。其中黨組織領導班子成員黨性教育培訓時間一般不少于40學時；其他黨員黨性教育培訓時間一般不少于24學時。通過教育培訓，使廣大黨員和干部理想信念更加堅定，眼界、思 1

路、胸襟更加開闊，掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗的能力得到明顯提高，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。在機關(guān)、事業(yè)單位中逐步形成勤奮好學、勤于思考、學以致用的優(yōu)良學風，促進學習型機關(guān)和單位建設。

三、培訓方式

1．按照中央組織部和中央直屬機關(guān)工委要求，落實省部級領導干部培訓計劃，選送局處級領導干部人選參加中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中央黨校中直機關(guān)分校、全國高校干部教育培訓基地培訓。

2．堅持中國科協(xié)黨組中心組學習制度；健全和堅持機關(guān)、事業(yè)單位黨委和支部的學習制度。

3．組織人事部舉辦中國科協(xié)機關(guān)、事業(yè)單位局處級領導干部和機關(guān)一般干部培訓班。

4．組織人事部、辦公廳、機關(guān)黨委定期舉辦機關(guān)全體干部、事業(yè)單位處級以上干部參加的中國科協(xié)干部系列講座；機關(guān)黨委舉辦機關(guān)全體干部參加的黨風廉政建設系列講座。

5．機關(guān)各部門、各事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務需要，組織相應的干部培訓班和講座。

6.組織人事部牽頭整合、充實干部教育培訓資源，建立中國科協(xié)干部教育培訓在線學習網(wǎng)絡平臺。

7.組織人事部舉辦省區(qū)市科協(xié)主席、新任科協(xié)主席和縣級科

協(xié)主席培訓班。

四、培訓任務

1.舉辦中國科協(xié)系統(tǒng)局級領導干部研究班、培訓班。圍繞貫徹落實中央書記處對科協(xié)工作指示和中國科協(xié)2010年重點工作，2010年5月在中山大學舉辦中國科協(xié)領導干部高級研修班一期，參加范圍為中國科協(xié)機關(guān)各部門、各事業(yè)單位“一把手”和各省區(qū)市科協(xié)、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)主要負責同志，計劃人數(shù)90人，培訓時間5天。6月在京外舉辦省區(qū)市科協(xié)、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)新任主席培訓班一期，由未參加過中國科協(xié)培訓的新任地方科協(xié)領導參加，計劃人數(shù)90人，培訓時間5天。中國科協(xié)局級領導參加到上述兩個培訓班。

2.舉辦機關(guān)和事業(yè)單位處級干部培訓班。為進一步增強機關(guān)和事業(yè)單位處級干部的科學發(fā)展能力、政策執(zhí)行能力、為科技工作者服務能力、依法辦事能力和分析、解決問題能力，2010年3月和10月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦兩期處級干部培訓班，計劃每期人數(shù)130人，培訓時間4天。

3.舉辦機關(guān)一般干部培訓班。為提高機關(guān)一般干部政治、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，2010年3月和10月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦兩期機關(guān)一般干部培訓班，計劃每期人數(shù)25人。（與兩期處級干部培訓班同時舉辦）

4.舉辦新進科協(xié)人員初任培訓班。為使新進人員了解科協(xié)機

構(gòu)設置、工作任務、歷史沿革、現(xiàn)狀及未來發(fā)展，盡快適應工作需要，2010年9月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦新進科協(xié)人員初任培訓班一期，計劃人數(shù)60人，培訓時間5天。

5.舉辦中國科協(xié)干部系列講座。以中國科協(xié)重點工作為主題，邀請科協(xié)領導和學會部、科普部、組人部、調(diào)宣部、國際部領導，以及相關(guān)方面專家學者講授。從2010年4月開始，在中國科技會堂每月舉辦一期講座（暑期停辦一期），全年共計八期，中國科協(xié)機關(guān)全體干部和事業(yè)單位處級以上干部參加。

6.舉辦縣級科協(xié)主席培訓班。為進一步加強縣級科協(xié)領導干部隊伍建設，提高縣級科協(xié)主席的科學發(fā)展能力，2010年4月和7月，在四川大學舉辦縣級科協(xié)主席培訓班兩期，每期計劃人數(shù)120人，培訓時間6天。

7.組織“科技團體在政府科學決策中的作用”境外培訓。為使科協(xié)系統(tǒng)領導干部進一步了解國外科技團體的運營機制，尤其是在政府科學決策中發(fā)揮作用，借鑒國外先進經(jīng)驗，提升工作能力，2010年6月組織赴英國培訓團一期，計劃人數(shù)25人，時間21天。

五、保障措施

1.成立中國科協(xié)系統(tǒng)干部教育培訓工作領導小組。領導小組由中國科協(xié)黨組分管領導任組長，組織人事部、機關(guān)黨委主要負責同志任副組長，成員由相關(guān)的機關(guān)部門和事業(yè)單位負責同志組成。領導小組的主要職責是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關(guān)各部門和各事業(yè)單位

干部教育培訓工作，制定和實施干部教育工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，解決教育培訓工作中出現(xiàn)的問題。領導小組辦公室設在組織人事部。

2.加強培訓陣地建設。以中國科協(xié)科普示范綠化基地為基礎，依托中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中央黨校中直機關(guān)分校、全國干部教育培訓高校基地等培訓渠道。

3.加強師資隊伍建設。按照素質(zhì)優(yōu)良、兼職為主、相對穩(wěn)定、動態(tài)管理的原則，建立中國科協(xié)系統(tǒng)干部教育培訓師資庫，逐步建立起一支實踐經(jīng)驗豐富，理論素養(yǎng)較高，教學能力較強，熟悉科技政策的高水平師資隊伍。

4.在cast網(wǎng)上開發(fā)網(wǎng)絡在線學習的平臺。在舉辦培訓班及講座授課的基礎上，集成和充實培訓資源，依托cast網(wǎng)，建立在線學習的平臺，為干部自學提供學習課件。

5.建立干部學習檔案。進一步完善學時登記制度，加強對干部教育培訓情況的動態(tài)管理。中國科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位局處級、機關(guān)一般干部參加培訓班、系列講座及網(wǎng)絡在線學習等按學時登記，記入學習檔案。

6.建立考核激勵制度。組織人事部適時會同有關(guān)部門對機關(guān)各部門、各事業(yè)單位的干部教育培訓情況進行檢查、評估。將干部參加和完成培訓的情況和參加培訓的考勤情況進行公示，把干部參加學習情況納入干部考核內(nèi)容，并作為任職、晉升的重要依

據(jù)之一。

7.指導省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓工作的情況，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度，采取分級培訓方式，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓。

第五篇：2010年干部教育培訓工作計劃

靖法發(fā)（2010）26號

靖邊縣人民法院

2010年干部教育培訓工作計劃

為進一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求，根據(jù)審判工作需要，結(jié)合我院實際情況，制定2010年教育培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持“三個至上”的指導思想，全面加強法官思想政治教育，著力更新干警知識，提高業(yè)務能力，為建設高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、組織領導

本院干警學習教育培訓，具體由政工科負責組織落實。

政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務、督

促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓任務，督促各部門加強溝

通協(xié)調(diào)，調(diào)動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。

三、培訓方式

1、集中培訓主要通過面授輔導、討論交流、音像教學、現(xiàn)場觀摩、專題講座、網(wǎng)絡教學、參加上級部門培訓等形式

對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律

進行專門培訓。

2、自學主要由干警利用業(yè)務時間或工作之余進行。

3、拓展教育培訓方式，以“網(wǎng)上黨?！睘槠脚_，利用

網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試、網(wǎng)上互動交流、網(wǎng)上監(jiān)督管理方式，對干部進行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技

能培訓；突出特色教育，各業(yè)務庭室可根據(jù)工作需要，有針

對性地擬定本部門培訓計劃和內(nèi)容，以提升本部門干警業(yè)務

水平和工作能力，政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實。

四、培訓時間及內(nèi)容

整個培訓分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一

季度，以提高認識、統(tǒng)一思想為目標，以開展政治思想教育

為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和

工作水平為目標，以開展庭審業(yè)務技能競賽為主題。第三階

段安排在第四季度，以提升干警素質(zhì)為目標，以開展文明禮

儀教育為主題。

（一）思想政治教育

提高領導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組

中心組學習制度和每半年召開一次務虛會制度，精心安排學習內(nèi)容和會議主題，班子成員帶頭開展讀書活動，既要認真

讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學習心得，又要安排好機動

時間，學習領會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政

治學習，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把

領導班建設成堅強的領導核心。

提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治

業(yè)務學習，著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識，有較強的政

治敏銳性，服從和服務于黨的工作大局。

加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。

（二）履職能力培訓

加強法官實踐能力培訓。按照《法官培訓條例》的要求，組織預備法官的任職資格培訓、法官的晉升等級資格培訓、續(xù)職培訓和業(yè)務技能培訓。通過繼續(xù)開展“人民法官為人民”的主題實踐活動，以法官教法官的方式傳幫帶，適時邀請專

家、學者、上級領導進行授課指導，繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀

摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動，促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。

（三）文明禮儀教育

積極結(jié)合我院的審判工作實際，以創(chuàng)建省級文明單位為

契機，大力開展法官職業(yè)道德教育，務必促使每位干警守住

道德操守底線，不闖法律和紀律禁區(qū)；強化廉潔自律教育，提高法院干警拒腐防變能力。教育干警加強自身修養(yǎng)，約束

業(yè)外活動，遵守司法禮儀，保持清正廉潔，樹立求實、嚴謹、剛直、廉潔、文明的職業(yè)形象，使“人民法官為人民”的司

法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加

強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣，推廣普通話，保持

健康的心理，樹立法官的良好形象。

五、具體要求

1、各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，處理好工學矛盾，按照工作計劃的具體內(nèi)容，根據(jù)院黨組和政工科的安排，積

極配合開展好各項學習教育活動。

2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內(nèi)容由

各部門負責督促落實，并納入平時考核和考核。

3、保障落實。全院組織學習、培訓，由院政工科、監(jiān)

察室負責督查、檢查；各部門組織學習培訓。

二0一0年四月十二日

主題詞：學習培訓計劃報：市中院，縣委、人大、政法委

送：各庭室隊，基層人民法庭本院各領導檔

（二）