第一篇：網(wǎng)上遠程繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得體會

網(wǎng)上遠程繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得體會

我是一名老年教師，由于實際工作中遇到很多問題，再加上知識老化。我非常需要進一步學(xué)習(xí)和深造的機會。教育部全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)開通后，我首先進入學(xué)習(xí)網(wǎng)站，不影響工作的同時，利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)，開闊了視野，除了去解決教師提出的問題外，還對新的知識產(chǎn)生興趣。在自己原有的知識基礎(chǔ)上開始重新構(gòu)建知識，是一件非常實際、非常好的事。因此網(wǎng)上學(xué)習(xí)是我最好的選擇。通過一段時間的網(wǎng)上學(xué)習(xí)，我感受良多，有如下幾點體會。

一、網(wǎng)上學(xué)習(xí)體現(xiàn)了學(xué)生的主觀能動性。

以前的教學(xué)模式是滿堂灌，以老師教學(xué)為主，學(xué)生的學(xué)習(xí)感到很被動，學(xué)習(xí)興趣不是很大。現(xiàn)在通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)，從以教師為主的教學(xué)主義變?yōu)橐詫W(xué)生為主的自主學(xué)習(xí)，讓學(xué)生有思考.合作交流的空間·學(xué)生的主觀能動性得到了體現(xiàn)，學(xué)習(xí)興趣提高了。這種教學(xué)方式為學(xué)生創(chuàng)造了一種開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，網(wǎng)絡(luò)既是一種學(xué)習(xí)的工具，也是一個信息的海洋。

二、網(wǎng)上學(xué)習(xí)方便，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)方便，可以隨時學(xué)習(xí)，師生可以分別做自己目前緊要的工作，有空時發(fā)貼及回貼，教師通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了資源豐富，能解決學(xué)習(xí)中的疑惑和教學(xué)方法的改進等等?？傊?，計算機網(wǎng)絡(luò)遠程教學(xué)是現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展的重要途徑和主要趨勢，對教育質(zhì)量的提高，確保素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育的實施具有重大意義。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中可以充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)資源的開放性、共享性，且揉合傳統(tǒng)教學(xué)方式中的優(yōu)勢，將有利于增強學(xué)者學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)學(xué)者的信息素養(yǎng)，提高自主學(xué)習(xí)的能力，促進學(xué)者素質(zhì)的全面發(fā)展，能為培養(yǎng)出更多符合時代需求的創(chuàng)新型人才而服務(wù)。

第二篇：繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)心得體會

繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)心得體會

十幾天的學(xué)習(xí)，讓我收獲了許多，思考了很多。現(xiàn)代繼續(xù)教育資源以極其豐富的教育教學(xué)優(yōu)勢為廣大教師提供了一個學(xué)習(xí)、交流、合作、創(chuàng)新的平臺，我非常珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會，把繼續(xù)教育研修作為提升自身素養(yǎng)、促進專業(yè)發(fā)展的一個主要學(xué)習(xí)方式，刻苦學(xué)習(xí)“新理念、新課程、新技術(shù)”，努力提高自身的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。我在對學(xué)生進行課文教學(xué)方面都有很深的感觸，運用到自己的教學(xué)中，也顯得更加得心應(yīng)手，下面我想談一下自己的幾點感受：

一、新版語文課程標準的新特點

通過學(xué)習(xí)我認識到，新課程標準在教學(xué)理念、課程目標、教學(xué)過程與方法、策略與評價等方面都有了新的改革與創(chuàng)新。它體現(xiàn)了當(dāng)前教育教學(xué)與時代發(fā)展的新趨勢。它以實現(xiàn)各個學(xué)科的課程整合為首要任務(wù)，構(gòu)建了“綜合語言運用能力”為核心的課程目標體系，解決了課程理念和目標設(shè)置的一致性問題，宣告了“知識+技能”時期的終結(jié)，倡導(dǎo)了新的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式。

二、新版語文課程標準更具學(xué)科特點

修訂后的課程標準的基本理念是：注重素質(zhì)教育，體現(xiàn)語言學(xué)習(xí)對學(xué)生發(fā)展的價值；面向全體學(xué)生，關(guān)注語言學(xué)習(xí)者的不同特點和個體差異；整體設(shè)計目標，充分考慮語言學(xué)習(xí)的漸進性和持續(xù)性；強調(diào)學(xué)習(xí)過程，重視語言學(xué)習(xí)的實踐性和應(yīng)用性；優(yōu)化評價方式，著重評價學(xué)生的綜合語言運用能力；豐富課程資源，拓展語文學(xué)習(xí)渠道。

三、新版語文課程標準更加需要創(chuàng)新型教師

新的課程標準要求教師以創(chuàng)新的精神尋求優(yōu)良的教學(xué)方法來開展教育教學(xué)工作。我想，要做一個創(chuàng)新型教師，至少要做到以下幾個方面：

1、在使用教材上要創(chuàng)新。我們要根據(jù)學(xué)生的認知、心理特點和學(xué)習(xí)的情況，對教材的順序做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將教學(xué)內(nèi)容重新組合和不斷補充擴展。我們要依靠教材但又不能拘泥于教材。

2、教法上要不斷創(chuàng)新。在積極進行課改的過程中，我們要增強教學(xué)的開放性和靈活性，使靜態(tài)的文字變成生動活潑的語言實踐活動，積極創(chuàng)設(shè)情境教學(xué)，使學(xué)生在情境中用，在運用中不斷學(xué)習(xí)。

3、要有新型的師生關(guān)系。我們在整個教育教學(xué)中要始終關(guān)注學(xué)生的情感，創(chuàng)建民主、融洽的師生交流渠道，當(dāng)好學(xué)生的良師益友。師生之間要有互動，既互相幫助又互相鼓勵，形成一個共同探討教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，促進師生教學(xué)相長的新局面。

總之，通過這段時間的學(xué)習(xí)，讓我更加認清教師必須轉(zhuǎn)變教育觀念，在新的理念指導(dǎo)下進行教學(xué)，在教學(xué)過程中以新的角色和學(xué)生相處，使學(xué)生成為課堂教學(xué)的主角，教育的主體和獲得知識的主動者，讓學(xué)生享受到學(xué)習(xí)的快樂，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)語文的方法，通過語文學(xué)習(xí)了解世界，為培養(yǎng)學(xué)生開放、包容的性格，發(fā)展跨文化交流的意識與能力盡一份力，為學(xué)生的終身發(fā)展打下基礎(chǔ)盡一份心。

今后我會在看似平凡、瑣碎的教育教學(xué)工作中找到突破口，挖掘出自身職業(yè)的生命動力。相信在經(jīng)過無數(shù)細節(jié)的精打細磨之后，自己必定會有意想不到的收獲！

第三篇：網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得體會

精心設(shè)計活動優(yōu)化課堂教學(xué)

---網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)《上好課—高中地理》心得體會

黃巖第二高級中學(xué)地理組嚴群燕

以學(xué)生活動為特征的課堂教學(xué)，新教材在設(shè)計上，較以前有了很大的變化，教材中增加了“活動”的教學(xué)內(nèi)容，湘教版高中地理必修教材“活 動”欄目按能力要求分為“思考”、“探 究”和“實踐”三種類型?！兜乩鞩》、《地理II》、《地理III》三冊必修教材共 有“活動”193處，其中“思考”類 活動60處，占必修教材“活動”總數(shù) 的31.1%.“探究”類活動107處，占 必修教材“活動”總數(shù)的55.4%，“實 踐”類活動26處，占必修教材“活動” 總數(shù)的13.5%。如何設(shè)計好“活動”內(nèi)容，是一節(jié)課的關(guān)鍵，決定著教師能否起到宏觀調(diào)控作用，學(xué)生的多端發(fā)散思維、創(chuàng)新能力是否能得到全面發(fā)展。如何避免地理課堂小組活動中的無效教學(xué)現(xiàn)象，提高課堂教學(xué)的效果？通過平時的學(xué)習(xí)與觀摩，筆者悟出了幾點小組活動的有效性策略，將在下文結(jié)合幾個課堂實例，分析其中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法，以期提高地理課堂教學(xué)小組活動的有效性。

一、從活動設(shè)計上看，小組活動是否有助于實現(xiàn)教學(xué)目標？

案例

1【情景再現(xiàn)】：學(xué)習(xí)了洋流模式簡圖與全球洋流分布及名稱后，教師設(shè)計一個活動：［合作探究］ ——大洋環(huán)流的分布規(guī)律。學(xué)生前后4人圍成一組進行討論。除少數(shù)學(xué)生看書外，大部分學(xué)生在認真的討論,學(xué)生的討論很激烈。3-5分鐘后，學(xué)生站起來回答?？墒俏覀儚膶W(xué)生回答中發(fā)現(xiàn)一個普遍性的問題：多數(shù)學(xué)生能看懂洋流模式簡圖，心里也知道洋流的大致分布，但他們都不能準確的表達出來。

【分析與探討】本節(jié)課的教學(xué)過程：

一、材料導(dǎo)入：意大利航海家哥倫布曾兩次橫渡大西洋到美洲，開辟了歐洲到美洲的新航線。有趣的是哥倫布第一次走距離較短的A路線用了37天，而第二次走距離較長的B路線只用了22天，為什么？

二、講清洋流概念。

三、復(fù)習(xí)大氣環(huán)流模式圖，畫出全球七個氣壓帶和六個風(fēng)帶的分布，由此推導(dǎo)出洋流模式簡圖。

四、結(jié)合全球洋流分布圖，認識洋流模式簡圖上每一個箭頭代表的洋流名稱。

五、歸納大洋環(huán)流的分布規(guī)律。教師在前半部分的處理相當(dāng)?shù)轿?，?dǎo)入新穎，馬上調(diào)動學(xué)生的積極性；思路清晰，條理清楚。但是沒有復(fù)習(xí)緯度位置和海陸分布的范圍，對學(xué)生的能力估計過高；學(xué)生在回答時要么答案不完整，要么范圍不清楚。教師在討論前給予的鋪墊、幫助太少，致使討論流于形式，討論學(xué)習(xí)效益差，合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)只是被當(dāng)作標簽隨意張貼而已。

【方法與對策】按照有效學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)內(nèi)容對學(xué)習(xí)者越有價值、越有意義，學(xué)習(xí)的效果就好。根據(jù)這一觀點，在地理教學(xué)中一方面要尊重學(xué)生的興趣愛好，另一方面要努力使學(xué)習(xí)內(nèi)容興趣化，興趣是推動學(xué)生進行學(xué)習(xí)活動的內(nèi)在動力，而來自學(xué)生身邊的問題是產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣的最直接發(fā)源地。地理活動設(shè)計應(yīng)在有趣的前提下進行,要保證活動設(shè)計要能夠調(diào)動學(xué)生的參與積極性,使學(xué)生在活動中學(xué)習(xí).在活動的設(shè)計中考慮活動的可行性,這些活動貼近學(xué)生實際,同時在進行活動前要保證有充足的資料來源,認真研究問題,考慮學(xué)生可能提問的問題,并對問題充分的考慮研究解答.在設(shè)計課堂小組活動時，教師除了要認真鉆研教材，分析教學(xué)內(nèi)容，抓住重點，吃透難點，還應(yīng)當(dāng)備好學(xué)生，對學(xué)生實際的能力有正確的估量，了解學(xué)生的“需求”以及不同學(xué)生之間的差異。在本環(huán)節(jié)前，教師應(yīng)在討論前給予一定的鋪墊和幫助，為學(xué)生有效討論搭建合適的交流平臺。比如，學(xué)習(xí)了洋流模

1式簡圖與全球洋流分布后，教師可以提供下列填空形式的問題讓學(xué)生討論，既能降低了難度，明確討論方向，提高課堂討論的有效性，又能規(guī)范答案使學(xué)生掌握回答該類為題的方法，實現(xiàn)教學(xué)目標。

［合作探究］——大洋環(huán)流的分布規(guī)律

1、南北半球中低緯海區(qū)

——以副熱帶為中心的大洋環(huán)流

北半球時針流動，南半球時針流動

大洋東側(cè)流，西側(cè)流

２、南北半球中高緯海區(qū)

北半球時針流動

大洋東側(cè)流，西側(cè)流

南半球40-60度.二、從活動形式上看，每個學(xué)生是否有效參與了活動？教師的參與度有多高？

案例

2【情景再現(xiàn)】： 一位教師在教《全球氣候變化對人類活動的影響》時，在利用各種圖片引導(dǎo)學(xué)生了解全球氣候變化對人類活動的影響之后，開展了這樣一個小組活動：角色模擬：怎樣緩解全球氣候變暖？（分5個角色：政府、工礦企業(yè)、科學(xué)家、公眾、學(xué)生）學(xué)生分5個小組展開了熱烈討論，三四分鐘后由學(xué)生陳述觀點：

第一組：政府制定相關(guān)法律

第二組：工礦企業(yè)通過一些技術(shù)，減少CO2的排放

第三組：科學(xué)家開發(fā)新能源；科學(xué)的預(yù)測氣候變化；樹立科學(xué)發(fā)展觀

第四組：公眾人人參與，同心協(xié)力加強宣傳

第五組：學(xué)生保護植被

在將近六七分鐘的發(fā)言里，學(xué)生積極參與，教師給予了及時評價，課堂教學(xué)進入高潮。

【分析與探討】教師根據(jù)教材內(nèi)容進行適度的延伸，引導(dǎo)學(xué)生進行有關(guān)措施的話題討論。從課堂實際看，由于內(nèi)容貼近生活，教師的問題確實激發(fā)了學(xué)生的表達欲望，將知識教學(xué)、情感教學(xué)、價值觀教學(xué)完美地體現(xiàn)于課堂教學(xué)中，學(xué)生的討論很激烈?？墒俏覀儚膶W(xué)生回答中還是發(fā)現(xiàn)了問題。學(xué)生陳述的大都是個人感受，也就是說，是學(xué)生個人看法，而不是小組討論后的結(jié)果。在很多課堂

討論中，我們會發(fā)現(xiàn)：能力強的學(xué)生往往會代表組內(nèi)其他同學(xué)發(fā)言，而能力弱的或懶惰的學(xué)生也樂于有人代勞，全然不知自己失去了鍛煉的機會。本節(jié)課中，該教師在小組間來回走動，偶爾詢問討論情況，表面上起到了監(jiān)督與指導(dǎo)學(xué)生活動的作用。

【方法與對策】在地理課堂中，常見的小組劃分是就近結(jié)合：把座位相鄰的學(xué)生組成一組，如同桌的兩人組合和前后排兩桌的四人組合。而我們知道，分組最好遵循互補的原則，這樣分組使學(xué)生取長補短，共同進步。因此，在分組時教師應(yīng)盡量考慮學(xué)生各個各方面的因素，如學(xué)生的個性、學(xué)習(xí)風(fēng)格和與同學(xué)的關(guān)系等?？梢园才判愿駜?nèi)向又不善于主動發(fā)言的學(xué)生與性格直爽又能扮演提問者的學(xué)生同組；不要安排好朋友在一組，避免組員之間過于熟悉很容易使討論變成閑聊；也不要把頑皮的學(xué)生安排在一起，防止他們的嬉鬧干擾討論的進行。為了避免能力強的同學(xué)主宰語言實踐活動、弱者沒有機會發(fā)言的情況，教師可以讓小組中的每個成員輪流擔(dān)當(dāng)發(fā)言人、記錄者、信息提供者的角色，提醒能力強的學(xué)生在其他同學(xué)遇到困難時給予幫助。經(jīng)過一段時間后，教師還要重新分組，以保持活動小組的“新鮮度”。

三、從活動評價上看，小組活動是否有利于今后課堂教學(xué)的有效進行？

案例

3【情景再現(xiàn)】課堂活動開始時，教師一聲令下，學(xué)生七嘴八舌，熱鬧非凡。幾分鐘后，教師又是一聲令下，幾個優(yōu)等學(xué)生或活躍學(xué)生發(fā)表短暫發(fā)言,教師給予一個微笑，或是一個點頭，或者僅僅是簡單的“很好”、“很不錯”,然后活動結(jié)束，進行下一教學(xué)環(huán)節(jié)。

【分析與探討】評價是地理課程的有機組成部分，也是實現(xiàn)課程目標的重要保障。雖然在新課程實施中，教師們深化了對課堂教學(xué)評價的認識，但在實際操作中，并沒有太大的改進。據(jù)筆者觀察，上述現(xiàn)象在我們的日常教學(xué)中很普遍。大部分教師比較重視小組活動的設(shè)計、過程，輕視活動的有效評價，常用的評價手段僅限于課堂的口頭評價和考試或隨堂測驗。口頭評價也以隨意居多，不夠具體、到位。像上述的口頭評價比較單一，沒有對學(xué)生的回答做出有針對性的具體評價，不能真正起到促進學(xué)生發(fā)展的作用。甚至在實際教學(xué)中遇到由于活動與活動之間的聯(lián)系不緊湊，前面的活動花去大量時間的情況下，很多教師為了扭轉(zhuǎn)前松后緊的局面，節(jié)省課堂時間，直接省略了評價環(huán)節(jié)，長此以往并未能有效地激發(fā)與培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)言主動性，反而打擊了表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生的積極性。

【方法與對策】進行課堂有效教學(xué)研究,構(gòu)建課堂教學(xué)的評價體系尤為重要.在進行教學(xué)改革的過程中,注重對課堂教學(xué)的評價,也就是重視課堂教學(xué)的有效性.《全日制義務(wù)教育普通高級中學(xué)地理課程標準（實驗稿）》中指出：評價是地理課程的重要組成部分，科學(xué)的評價體系是實現(xiàn)課程目標的重要保障，教師尤其要注重形成性評價對學(xué)生發(fā)展的作用。教師要把學(xué)生參與學(xué)習(xí)與實踐活動時表現(xiàn)出來的態(tài)度和價值觀作為評價的重點內(nèi)容。教師尤其要重視課堂學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)與調(diào)控:(1)教師的語言準確,有激勵性和啟發(fā)性;(2)為每個學(xué)生提供平等參與的機會;(3)對學(xué)生的活動進行有針對性的指導(dǎo);(4)根據(jù)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)膯栴}情境;(5)能根據(jù)反饋的信息及時對教學(xué)過程和難度進行調(diào)整,合理處理臨時性情況;(6)及時采取積極多樣性的評價方式。、避免課堂活動中的無效教學(xué)現(xiàn)象就是提高課堂教學(xué)的有效性的一個途徑。新課程、新理念、新教法，讓學(xué)生真正“動”起來，精心設(shè)計好教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)，是我們每一位課改實驗教師在備課過程中所要考慮的。

第四篇：教師繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)心得體會

此次教師繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)感覺不錯，方式靈活多便、省時省力，大家能自行安排時間，隨時聽課學(xué)習(xí)，隨時評論、隨時互動交流、答題，從學(xué)習(xí)中不斷獲得知識，充實自我，效果挺好，學(xué)習(xí)也挺快樂！在此簡單談一談對教師職業(yè)的理解。

教師不是像其他職業(yè)那樣要使用什么工具，而是要用教師自己的知識、智慧、人格魅力在和學(xué)生共同活動中去影響學(xué)生。教師對學(xué)生來說是知識的傳播者，智慧的啟迪者，情操的陶冶者。正是教師職業(yè)的這些特點，就要求教師做到“學(xué)高為師，身正為范”。教師的一言一行對學(xué)生來說都具有示范性。教師要時時注意自己的行為能不能成為學(xué)生的表率，能不能對學(xué)生起到積極的影響。還要有奉獻精神，正如陶行知先生所說：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要能甘于清貧，不受物質(zhì)世界的誘惑。

我是一名初中化學(xué)教師，回首二十多年來的從教歷程，我的感覺是幸福、快樂的。美國學(xué)者諾丁斯在《幸福與教育》中說過：“一個幸福的教師才能教出幸福的學(xué)生”。學(xué)生幸福了才會成長與進步，教師們可以從學(xué)生那里獲得一種滿足、收獲一份感動、收藏一份純真。這種體驗，本身就是一種幸福，也是只有教師才會擁有的一種財富。一名教師能得到學(xué)生的尊重、認可、熱愛、信任，不管在哪里教書，自身價值能得到體現(xiàn)而被周圍認可，就是一種幸福。

第五篇：網(wǎng)上遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文

網(wǎng)上遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會范文五篇

遠程培訓(xùn)心得體會(一)：

參加這次網(wǎng)上培訓(xùn)最想說的話是：受益匪淺!感觸頗深!有這樣的培訓(xùn)機會對我來說太需要了，所以在這次培訓(xùn)中我十分投入，學(xué)到了很多的知識和方法。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)不但讓我開闊了眼界，更讓我對教學(xué)理論的內(nèi)涵有了更深刻的理解和認識，從而提高了自我的認識水平和理論水平，進一步增強了自我抓好教學(xué)和提高自我本身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。以下我談幾點自我的學(xué)習(xí)體會。

1、培訓(xùn)讓我更新了教學(xué)理念

教師是新課改的具體執(zhí)行者，執(zhí)行者的意識和素質(zhì)是很關(guān)鍵的，所以在進行教學(xué)的過程中，教師必須要具備較高的專業(yè)水平，并自覺進行教學(xué)反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，更新教學(xué)理念和教學(xué)思想，努力實踐、探索，提高自我的課堂教學(xué)水平，在培訓(xùn)中研討了很多問題，讓我反思再不能用老一套的教學(xué)方式了，在課堂上教師要更多的引導(dǎo)學(xué)生參與教師設(shè)計的課堂和問題探究中。

視頻講座中我學(xué)到教師要具有無限的愛生之心，教師對學(xué)生的“愛”應(yīng)是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的，盡管孩子情景不一樣，但要相信每個學(xué)生都能在教師愛的教育下長大成才，對每一個學(xué)生的關(guān)愛，都應(yīng)當(dāng)是毫無保留的，無論是對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，還是對頑皮、學(xué)習(xí)成績不夢想、需要心理疏導(dǎo)的學(xué)生，教師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學(xué)生感到教師是自我最信賴、最尊敬、最親近的人。

2、進取學(xué)習(xí)，深刻感悟。

作為教師，我體會到要終身學(xué)習(xí)，平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。僅有及時地充實自我，提高自我。應(yīng)對競爭和壓力，我們才可能從容應(yīng)對，才不會被社會所淘汰。同時還要學(xué)會以“誠”待人。良好的師生關(guān)系是要靠自我用心經(jīng)營的，和家長真誠地溝通，懂得顧及家長的感受，有職責(zé)心、公平心，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學(xué)生要公平、平等、不高高在上，要有威嚴、言出必行，做孩子的表率。還要學(xué)會“容”納一切。比如學(xué)生的表現(xiàn)、成績、來源等。我想這是作為教師應(yīng)當(dāng)做到的十分重要的一點。每一個學(xué)生都有屬于他們自我的天地、成長于不一樣的環(huán)境，擁有不一樣的個性，這是要成為優(yōu)秀教師必須明白的十分重要的基石，永遠不要看到一個側(cè)面就覺得了解一個人的全部，而對學(xué)生做出不客觀的評價。我們應(yīng)盡量多關(guān)心他們，從而到達進一步的了解，以實現(xiàn)了如指掌的境界。有的孩子在學(xué)校十分內(nèi)向，在家里卻活潑外向，教師就要不厭其煩的引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心，要懂得原諒，要學(xué)會用另一種眼光看待學(xué)生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，多表揚、少批評。

3、課后及時反思，積累教學(xué)經(jīng)驗。

教學(xué)反思不簡單是教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)，它是伴隨整個教學(xué)過程的觀察、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的活動。簡單的說，反思，是一個認知的過程，是對教學(xué)結(jié)果的總結(jié)和探究過程，是對出現(xiàn)的問題的進一步解決的活動。有效反思是有效教學(xué)的保證，有效教學(xué)是經(jīng)過有效的反思來實現(xiàn)的，以反思教學(xué)促進有效教學(xué)的進行。由于課堂教學(xué)的許多臨時生成性因素，致使事先設(shè)計好的教學(xué)同實施之間有必須的落差，所以每一堂課后要及時反思，及時寫下心得體會，總結(jié)“成功亮點”，研究“失誤不足”，思考“創(chuàng)意閃光點”，不僅僅要善待“生成的問題”，還要會鼓勵、期待甚至幫忙學(xué)生去“生成”問題，不要害怕自我解決不好這些問題，只要培養(yǎng)自我有足夠的教學(xué)機智，就可能將這些問題變成新的教學(xué)資源，把原先可能成為難點的問題轉(zhuǎn)化成教學(xué)的亮點。

這樣的培訓(xùn)當(dāng)然更讓我發(fā)現(xiàn)了自我的許多不足，我體會到新課程教學(xué)應(yīng)當(dāng)是：學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，經(jīng)過自我親自去體驗、嘗試，來逐漸打下學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，從各個方面來培養(yǎng)學(xué)生探究事物的興趣和進取的態(tài)度，以學(xué)生為主體，教師盡量起到指導(dǎo)的作用，以培養(yǎng)學(xué)生的本事為中心，為重點。上課的教師自身素質(zhì)要高，駕馭課堂本事要強，對于學(xué)生錯誤性的認識，教師能夠及時予以講解、糾正。另外教師要善于運用啟發(fā)，提問題時要有針對性，讓學(xué)生有的放矢;幽默、流暢、優(yōu)美的語言也很有吸引力。教師要注重學(xué)生探究本事的培養(yǎng)，讓每個學(xué)生都有展示自我的機會等等。

繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)這個無形的課堂給我們更廣闊的'學(xué)習(xí)天地，大家有很多的話題在一齊探討，有很多的觀點在一齊交流。經(jīng)過交流和探討，我們互相了解了各個學(xué)校發(fā)展的狀況，獲得了教學(xué)改革、課程設(shè)置等許多方面很多好的成功經(jīng)驗。

遠程培訓(xùn)心得體會(二)：

十分榮幸參加了集團公司20XX年遠程培訓(xùn)課程，此次培訓(xùn)使我受益匪淺，讓我在工作之余學(xué)習(xí)到管理知識和技能，是我工作生涯中又一次難忘的經(jīng)歷，它的影響將使我終身受益。經(jīng)過這次培訓(xùn)我主要有以下一些體會：

作為營銷辦公室的一名管理人員，首先要清楚明白權(quán)力和職責(zé)從來都是相伴而生、不可分割的，沒有無權(quán)力的職責(zé)，也沒有無職責(zé)的權(quán)力。公司在賦予我們權(quán)力的同時也賦予了我們相應(yīng)的職責(zé)，并且權(quán)力越大，職責(zé)也就越重。所以，我們管理人員在行使權(quán)力、享受待遇的同時，務(wù)必想到肩上沉甸甸的職責(zé)，想到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任與重托。只知有權(quán)，不知有責(zé)，用不好權(quán)力，當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。

古人云：“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責(zé)。”切實履行好職責(zé)，是對管理人員的基本要求。管理人員要不辱使命、不負重托，就要明確職責(zé)所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)。是職責(zé)范圍的事，就應(yīng)當(dāng)盡心盡力去完成好。切不可在其位不謀其政，謀其政不盡其心，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走。

首先要明確職責(zé)，還要勇于承擔(dān)職責(zé)。

一個不敢承擔(dān)職責(zé)的管理人員，不可能成為一個奮發(fā)有為、深孚眾望的管理者。所以，遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件，管理人員要親臨一線、靠前指揮，絕不能畏縮不前、貽誤時機;工作中出現(xiàn)失誤、造成損失，不能推諉和逃避，而必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)。明確職責(zé)也好，勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)也好，目的都是為了抓好落實、推動工作、促進事業(yè)。一名管理人員的職責(zé)是多方面的，要作決策、出主意、定措施，更要搞檢查、作表率、抓落實。重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是管理人員黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，是管理本單位的基本功。管理人員務(wù)必牢記各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的重托，強化職責(zé)意識，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成公司交給的各項工作任務(wù)。作為一名營銷人員，異常要把公司利益、客戶滿意放在高于一切的位置，這樣，才算真正理解“管理人員就是職責(zé)”的含義，才能切實履行公司領(lǐng)導(dǎo)和職工賦予的職責(zé)。

其次，要掌握管理人員的基本方法。

第一，管理人員主觀指導(dǎo)與客觀實際相結(jié)合的方法。把握了主觀指導(dǎo)與客觀實際相結(jié)合的方法，就會有效地指導(dǎo)單位工作的順利開展?？陀^實際和實際工作是不斷發(fā)展變化的。這就要求我們管理人員的認識、理論、政策、辦法等也應(yīng)隨之而發(fā)生變化，跟上客觀實際和電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。真正結(jié)合好主觀與客觀，在實際生產(chǎn)中不像想象的那樣簡單，如果主觀和客觀一下就結(jié)合好了，那么我們的認識就停止了，所以我們在實際生產(chǎn)工作中要不斷地追求主觀和客觀的完美結(jié)合。要隨著客觀實際的發(fā)展，不斷深入實際生產(chǎn)工作、深入班組，體察職工實際情景，總結(jié)實踐經(jīng)驗。

第二，管理人員的柔性化方法。要從以權(quán)利為載體到以心理為載體，實現(xiàn)心理層面的領(lǐng)導(dǎo)。從“黑鐵法則”(你讓別人干什么，別人就必須干什么)到“白金法則”(別人期望你怎樣對待他們，你就怎樣對待他們)，領(lǐng)導(dǎo)方式要以人為本，從強權(quán)領(lǐng)導(dǎo)到超級領(lǐng)導(dǎo)，在實際生產(chǎn)工作中，鼓勵職工自我領(lǐng)導(dǎo)。

第三，管理人員現(xiàn)代管理的互動化。管理者和被管理者是相互影響的關(guān)系。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣貌”，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對職工造成不好的影響，所以，在日常工作中，要注重自身的形象，異常強調(diào)全局觀念，講求團結(jié)，服從大局，急難任務(wù)第一個先上，進取參加各項活動，努力提升影響力、回應(yīng)力、服務(wù)力。

然后管理人員要改善思維模式、創(chuàng)新思維理念。在實際生產(chǎn)工作中，要從被動思維向主動思維拓展;由單贏思維向多贏思維拓展;從求同思維向求異思維拓展;從常規(guī)思維向超常思維拓展;從平面思維到立體思維拓展。注重方法創(chuàng)新，找準實際生產(chǎn)工作角度，要主角權(quán)變，大方小圓;距離權(quán)變，內(nèi)方外圓;方圓權(quán)變，后方先圓;本事權(quán)變，己方他圓。培育執(zhí)行文化，提升執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部重中之重。在實際生產(chǎn)工作中會遇到很多問題，只要精神不跨，方法總比問題多，決心第一，成敗第二;細節(jié)第一，速度第二;結(jié)果第一，理由第二;職責(zé)第一，聰明第二。

只要將我們所學(xué)的知識，在實際工作中不斷的實踐——總結(jié)——再實踐——再總結(jié)，我們管理人員的本事素質(zhì)就必須能夠得到全面提升，更好地推動我公司全面發(fā)展。應(yīng)對新體制模式下工作發(fā)展出現(xiàn)的新情景新問題，管理人員必須努力學(xué)習(xí)新知識，不斷提高駕馭本事。營銷辦公室已經(jīng)初步建立了比較規(guī)范的制度，在工作實踐中，我們加深了對實際工作規(guī)律的認識。我們對新系統(tǒng)、新設(shè)備等的掌握還是遠遠不夠的，部分設(shè)備老化、部分人員素質(zhì)不高、新職工經(jīng)驗欠缺等問題越來越需重視。我們必須努力學(xué)習(xí)新的知識，全面認識和把握新形勢下的生產(chǎn)環(huán)境，真正做到營銷辦各項管理工作得到全面提升。

在學(xué)習(xí)期間，雖然我不能記住每一堂課傳授給我們的每一個知識點，但它豐富了我的思想，拓寬了我的文化視野，使我學(xué)會了如何調(diào)整自我，自我思維的深度和廣度也得以提升。同時我也清醒地認識到，一名管理人員本事不是經(jīng)過一次或兩次培訓(xùn)所能得到的，僅有不斷地學(xué)習(xí)先進的知識才不會被社會淘汰，而這次培訓(xùn)正是供給了這樣一個高水平的學(xué)習(xí)的平臺，課程設(shè)置一流，專業(yè)知識豐富，在那里能領(lǐng)會到真正先進的管理理念，這也是我本次學(xué)習(xí)的真實感受。

經(jīng)過本次的學(xué)習(xí)，我深知自我掌握的知識還遠遠不夠，期望還有機會再次參加培訓(xùn)。

遠程培訓(xùn)心得體會(三)：

今年暑期我有幸參加了為期6天的遠程教育培訓(xùn)。在這6天里，我們與專家教師的教學(xué)理念進行了一次親密接觸，聽取了專家及各位同行的各種觀點和見解，更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名語文教師，我深知自我在教學(xué)上是不成熟的，在教學(xué)過程中還存在太多的問題，可是經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)，我異常對口語交際和習(xí)作教學(xué)方面有很大的收獲?，F(xiàn)就這兩方面的資料談?wù)勛晕业氖斋@：

一、“口語交際，讓學(xué)生‘動’起來”。

首先要讓學(xué)生想交際，然后讓學(xué)生能交際。這一主題我覺得講得十分好，因為在我們的口語交際課堂上，許多學(xué)生都好像無話可說，或者每次就那么幾個優(yōu)等生發(fā)言，教師都感覺到很無奈。怎樣辦呢?經(jīng)過專家的講解，我才感覺到是我們教師沒有把學(xué)生的交際興趣調(diào)動起來，學(xué)生不想交際。教師上課的時候不能死板教條，要根據(jù)學(xué)生年齡特點和生活實際去激發(fā)學(xué)生的興趣，比如選擇有代表性的、學(xué)生喜聞樂見的資料，或者班里、校內(nèi)、或生活中近期發(fā)生的事情為資料，為學(xué)生營造交際氛圍，創(chuàng)造交際契機，能夠做到無中生有，引發(fā)他們想說，利用多種形式進行師生互動、生生互動，這樣才能構(gòu)成交際網(wǎng)，從而激發(fā)大多數(shù)學(xué)生想交際。學(xué)生想交際了，還要能交際，我想也就是要會交際。教師要給予必須的引導(dǎo)，能夠模擬真實的情境，讓學(xué)生把做過的事表演出來，經(jīng)過組內(nèi)交際、全班交流來再現(xiàn)情境，在交流的過程中，學(xué)生展開了交際活動。我想這個過程能使教師簡便地完成教學(xué)任務(wù)，使學(xué)生愉快地進行了交際活動，提高了口語交際的本事。

二、“讓學(xué)生歡樂有效的作文”。

是啊，習(xí)作教學(xué)也是教師們十分頭疼的，農(nóng)村學(xué)生由于讀書面有限，閱讀量達不到，對外面的世界了解少等因素，上好習(xí)作課是十分困難的。有些寫事的、寫人的習(xí)作在三年級、四年級或每個學(xué)段都有，有些學(xué)生寫起來覺得沒什么可寫的，三年級時寫的是那件事，四年級時還寫的是那件事，好像發(fā)生在自我身上的事就那么一件似的，這樣的作文自我寫著也煩，教師看了也頭疼。怎樣辦呢?聽了專家的講解，我覺得可能還是我們教師沒有抓住孩子的心理，引導(dǎo)方式不對造成的吧!

農(nóng)村孩子雖然見得少，但肯定也會有許多難忘的事，這些事需要教師去恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，如在學(xué)校里和教師之間的事、和同學(xué)之間的事，在家里和父母之間的事、和哥哥姐姐、弟弟妹妹之間的事等，或者資料選取插秧、收稻子、做飯等題材，在教師的正確引導(dǎo)下，學(xué)生肯定能寫出自我的作文。所以說習(xí)作要貼近兒童的生活才有意義，才能返璞歸真。把游戲穿插在作文教學(xué)中，擺正游戲表演的位置，使游戲在作文教學(xué)中起到玩玩說說寫寫的作用。有效、到位的指導(dǎo)是學(xué)生習(xí)作成功的扶手，對每一種類型的習(xí)作指導(dǎo)，都要給學(xué)生具體的、抓重點的進行指導(dǎo)，慢慢使學(xué)生掌握方法，教師要耐心扶持，使其獲得成功。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我受益非淺，真正體會到教師的課堂教學(xué)其實也是一種藝術(shù)，它要我們教師用心去澆灌，才會開出完美的藝術(shù)之花。學(xué)習(xí)之后，才感到自我還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，可是我有信心經(jīng)過自我的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地提高自我的專業(yè)知識和教學(xué)水平，從而真正成為一名合格的教師，讓自我的教學(xué)生涯也所以而更精彩。我們必須要抓住機遇，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平，立志成為一名成功者!

遠程培訓(xùn)心得體會(四)：

小學(xué)教師第3批遠程研修開始了，自我有幸參加語文遠程研修，固然感覺時間緊，也很累，可是收獲很大。經(jīng)過這兩天的學(xué)習(xí)，我對新課程有了全新的熟悉，淺談一下自我的一點兒心得：

一、使我重新熟悉了自我的職責(zé)，樹立了科學(xué)的教育觀。

實施現(xiàn)代遠程教育的教師不僅僅是照亮別人的“蠟燭”，更是不斷充電的“長明燈”。在新課程改革的今日，我們利用現(xiàn)代教育資源，擺正了新課程背景下的教師形象，教師不再只是課程的執(zhí)行者，并且還是課程的建設(shè)者、開發(fā)者、創(chuàng)造者，改變了傳統(tǒng)的授業(yè)、解惑的主角。教師要給學(xué)生一碗水，不能滿足于自我的一桶水，更要成為“長流水”，長流常新，永無止境，教師教書育人的過程是一個不斷追求新知的過程。百度影音所以，我們要認清自我肩負的歷史使命，樹立崇高的職業(yè)道德信念，為祖國培養(yǎng)出全面素質(zhì)的創(chuàng)新人材。

二、使我對自我的教學(xué)水平和科研水平有了新的熟悉。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，首先使我熟悉到了自我的教學(xué)水平間隔名優(yōu)教師還有很大差別。我固然教過不一樣的年級，對所教教材有了一個初步的了解，但體會尚淺。所以在以后執(zhí)教的過程中著重加強了教材的分析，利用所學(xué)理論往備課、備學(xué)生，往認真講課，往研究課型，逐步在課堂教學(xué)中取得好的效果，使學(xué)生在課堂四十分鐘能充分接收新的信息，減少課業(yè)負擔(dān)，多一些時間往體會，多一些時間發(fā)展其他方面的素質(zhì)。

以上是我在遠程培訓(xùn)的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓(xùn)對自我今后教育教學(xué)工作中會有所幫忙。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，更好地投入到工作中。

遠程培訓(xùn)心得體會(五)：

在教學(xué)過程本文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)中，注重與學(xué)生溝通，讓學(xué)生消除對英語學(xué)習(xí)的恐懼感，僅有對英語感興趣，才能堅持英語學(xué)習(xí)的動力并取得好成績刻板的學(xué)習(xí)，不僅僅會影響英語學(xué)習(xí)的效果，適得其反讓他們厭惡學(xué)習(xí)英語所以創(chuàng)造寬松、和諧的學(xué)習(xí)氛圍有利于英語學(xué)習(xí)。

1、尊重每個學(xué)生，進取鼓勵他們大膽的嘗試。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造個性，僅停留在創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境上是不夠的。教師首先要具有創(chuàng)新的精神，注重創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的教學(xué)氛圍，尊重學(xué)生個體，注重抓住一切時機激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的欲望，注意對學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)結(jié)果、反應(yīng)等做出客觀、公正、熱情、誠懇的評價……

2、鼓勵學(xué)生大聲的朗讀課文并背誦，使自我聽的見自我的聲音，漸漸做到流利，順暢促進學(xué)生互相學(xué)習(xí)，互相幫忙，體驗成就感

3、對于底子薄的或性格內(nèi)向的同學(xué)，降低他們的學(xué)習(xí)標準，當(dāng)他們?nèi)〉靡稽c小小的提高，都要鼓勵他們，讓他們感到有成就感

我們學(xué)校的學(xué)生來自農(nóng)村，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的氣氛淡薄，學(xué)習(xí)自覺性較差，主要表此刻以下幾個方面：

1、學(xué)過的單詞、對話，教師要求背出，學(xué)生總是借口其他作業(yè)太多，沒時間背，或者是不會背，往后一拖再拖，即便能背出來，也是臨此文轉(zhuǎn)自時死記搶記出來的。等到其他需要的時候又忘了。

2、上過的新課，相應(yīng)的配套練習(xí)，不自覺去獨立完成，總期望教師和他們一齊來做。

3、死記硬背的東西多，聯(lián)系的東西少，所以表面上看感覺還能夠，但真正一考起來，問題出來很多，并且差距很大。這次期中考試下來，問題也出來了，尖子生不是很多，落后生比較多。