第一篇：解放思想要著力于勤奮學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)

解放思想要著力于勤奮學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)

學(xué)習(xí)是解放思想的基礎(chǔ)和源泉。南宋愛國詞人張孝祥說：“學(xué)者政之出，政者學(xué)之施?！币馑际?，治國理政的方法謀略，需要從努力學(xué)習(xí)中獲取，又要用所學(xué)知識具體實施。可以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)水平在很大程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。目前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、工作水平，包括思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法等，還不能很好地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的要求。只有通過認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)、與時俱進地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，拓寬視野，增長才干，在思想觀念、思維方式、工作路徑和人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，為新一輪的思想大解放、觀念大更新，提供豐富的知識儲備和牢固的理論支撐。要真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，堅持在學(xué)習(xí)中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，通過改善學(xué)習(xí)來提升發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思維，爭做愛學(xué)習(xí)、勤讀書、善思考的學(xué)習(xí)型干部。加強學(xué)習(xí)，不但要向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向能者學(xué)習(xí)，更重要的還要結(jié)合實際創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。

一是，要對照跨越發(fā)展的要求開展學(xué)習(xí)。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的各種新情況、新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不加強讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就難以做好本職工作，就會貽誤黨和人民的事業(yè)。各級干部一定要有知識的恐慌、本領(lǐng)的恐慌，全面學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的政治、經(jīng)濟、科技、文化、法律等各方面知識，使認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)成為提高政治能力、活躍辯證思維、增強綜合素質(zhì)的過程，使思想和工作水平適應(yīng)發(fā)展階段新變化、順應(yīng)人民群眾新期待、符合跨越發(fā)展新要求。

二是，要對照發(fā)達地區(qū)的差距開展學(xué)習(xí)?！八街?，可以攻玉?！泵鎸︳斈霞盎春＝?jīng)濟區(qū)競爭加劇態(tài)勢，我們既要清醒看到與周邊地區(qū)的發(fā)展差距，更要虛心學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗和成功做法，立加快發(fā)展之志，定跨越發(fā)展之標(biāo)，謀爭先進位之策。要通過學(xué)習(xí)先進地區(qū)先進單位的創(chuàng)業(yè)精神、干事膽識、科學(xué)態(tài)度，從思想上破除求穩(wěn)怕亂、因循守舊、墨守成規(guī)等陳舊觀念，打破不合時宜的慣性思維和惰性習(xí)慣，努力形成符合科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向。

三是，要對照黨代會決策部署開展學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)市第十二次黨代會精神和全市經(jīng)濟工作會議精神，明確黨代會和“兩會”確定的總體要求、奮斗目標(biāo)、重點任務(wù)、重大舉措，把全市上下的思想高度統(tǒng)一到“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)上來，高度統(tǒng)一到“三個高于、三個提高”的目標(biāo)要求上來，切實增強加快發(fā)展的責(zé)任感緊迫感壓力感。要把研究解決市委、市政府各項決策部署作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，進一步增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決實際問題的能力，使學(xué)習(xí)成為學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際的過程。要確保通過學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)全市干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的豪氣和熱情，提升精神狀態(tài)，鼓足精神動力，以思想大解放、思路大開闊、精力大聚焦，營造濟寧大地奮發(fā)進取、激情迸發(fā)的強勁發(fā)展氣場。

第二篇：發(fā)揚斗爭精神心得體會-黨員干部要發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領(lǐng)

發(fā)揚斗爭精神心得體會--黨員干部要發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領(lǐng)

中國共產(chǎn)黨黨史

年光輝歷程充分證明，中國共產(chǎn)黨是一個是敢于斗爭，善于斗爭的政黨。經(jīng)過近百年的奮斗洗禮，斗爭精神早已融入黨的血脈，貫穿于革命、建設(shè)和改革各個時期。習(xí)近平總書記在2019

年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。唯物辯證法認(rèn)為，社會是在矛盾運動中前進的，有矛盾就會有斗爭。沒有斗爭精神，沒有斗爭本領(lǐng)，就沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有今天中國改革開放和社會主義現(xiàn)代化取得的巨大成就。當(dāng)前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨面臨的“四大考驗”具有長期性和復(fù)雜性，面臨的“四種危險”具有尖銳性和嚴(yán)峻性，在前進道路上我們面臨的風(fēng)險考驗只會越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪，這就需要黨員干部必須增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以斗爭精神扛起使命擔(dān)當(dāng)。事實證明，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力和水平不是與生俱來的，而是在長期的實踐和斗爭中成長起來，只有經(jīng)受大風(fēng)大浪考驗、經(jīng)受急難險重任務(wù)鍛煉，才能積累政治經(jīng)驗、提高政治能力。斗爭能不能取得勝利，最終要靠斗爭本領(lǐng)來說話。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于斗爭的自覺、善于斗爭的本領(lǐng)，才能牢牢掌握斗爭主動權(quán)。這正如習(xí)近平總書記強調(diào)，廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)。

發(fā)揚斗爭精神就是要堅持政治立身，提高政治能力。在任何時候都要把政治能力是第一位，堅持增強憂患意識和保持戰(zhàn)略定力相統(tǒng)一、堅持戰(zhàn)略判斷和戰(zhàn)術(shù)決斷相統(tǒng)一、堅持斗爭過程和斗爭實效相統(tǒng)一，善于從政治上分析問題、解決問題，善于自我革新，勇于修正錯誤，認(rèn)認(rèn)真真踐行新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

增強斗爭本領(lǐng)就是要打牢理論根基，掌握看家本領(lǐng)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，要原原本本研讀經(jīng)典著作，努力把馬克思主義哲學(xué)作為自己的看家本領(lǐng)。這就需要每一名黨員干部要把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務(wù)，學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，多讀馬克思主義經(jīng)典著作，掌握馬克思主義立場觀點方法，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。只有做到理論上清醒，政治上才能堅定，斗爭起來才有底氣、才有力量。發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)具有長期性、復(fù)雜性、艱巨性的特點，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個崗位、擔(dān)任什么職務(wù)，都要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng)，把工作當(dāng)成事業(yè)來追求，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，堅決把偉大社會革命和黨的自我革命推進下去、進行到底，大力發(fā)揚斗爭精神，不斷增強斗爭本領(lǐng)，奮力走好新時代的長征路。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要著力增強四種能力（最終版）

紀(jì)檢監(jiān)察干部要著力增強“四種能力”。

21世紀(jì)人才最重要，我們必須著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，切實加強自身建設(shè)，進一步提高自身工作能力，以更加寬闊的視野、更加扎實的工作，為推進經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展發(fā)揮促進和保障作用。

一要增強促進發(fā)展的能力。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的同志要想在經(jīng)濟社會發(fā)展中有所作為、有所建樹，就必須以服務(wù)發(fā)展為己任，把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到工作大局中去把握，深入經(jīng)濟建設(shè)第一線和市場經(jīng)濟新領(lǐng)域，遵循紀(jì)檢監(jiān)察工作的自身特點和規(guī)律，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等職能作用，把預(yù)防和治理腐敗寓于全縣的各項重大決策、舉措之中，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨風(fēng)政風(fēng)方面影響建設(shè)和改革的問題。

二要增強依法執(zhí)紀(jì)的能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺站在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，著眼全局，把握規(guī)律，科學(xué)判斷反腐敗斗爭形勢，增強反腐倡廉工作思路和對策的預(yù)見性、科學(xué)性和針對性。要進一步健全信訪、受理、初核、立案、調(diào)查、審理等制度，規(guī)范工作程序，進一步形成有利于依紀(jì)依法辦案、有利于深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度環(huán)境。要樹立正確的辦案政績觀，堅持查出問題是成績，沒有問題給干部澄清事實也是成績的觀點。堅持懲前毖后，治病救人的方針，在處理違紀(jì)干部時，既要依法依紀(jì)，又要合情合理，做到該嚴(yán)則嚴(yán)，該寬則寬，區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟。

三要增強源頭防腐的能力。要努力增強教育的針對性，切實把廣大黨員干部的思想和行動引導(dǎo)到為民、務(wù)實、清廉的要求上來。要積極探索強化監(jiān)督的有效途徑，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，重視發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。要針對反腐敗領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，從縣情實際出發(fā)，制定配套的實施細(xì)則和操作辦法，使中央出臺的各項廉政法規(guī)、制度具體化，通過教育、監(jiān)督、制度并重，努力從源頭上預(yù)防和消除腐敗。

四要增強執(zhí)紀(jì)為民的能力。要按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，堅持把群眾的呼聲作為“第一信號”、把群眾的要求作為“第一任務(wù)”、把群眾的利益作為“第一責(zé)任”，堅決糾正征用農(nóng)民土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益，以及拖欠農(nóng)民工工資等突出問題。要繼續(xù)抓好治理教育亂收費，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，大力減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真落實信訪責(zé)任制，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，及時幫助他們解決突出困難，努力在黨和群眾之間架起互相信任、互相依存的橋梁，確保社會的和諧與穩(wěn)定。

第四篇：解放思想要著力解決四個方面的問題

解放思想要著力解決四個方面的問題 http://.cn2008年09月17日15:12紅網(wǎng)

解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器。革開放三十年以來的實踐一再證明，要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，就必須進一步解放思想。從新邵目前的實際來看，如何進一步解放思想，促進又好又快發(fā)展，要著力解決四個方面的問題：

一、要著力解決思想觀念方面的突出問題，努力形成勇于創(chuàng)新、敢為人先的濃厚氛圍

解放思想，說到底是要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。當(dāng)前，我們一些干部思想觀念上存在的問題主要有三點：一是小進即滿，小富即安。實事求是地講，新邵縣近幾年經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定的成績，人民群眾生活水平得到了不斷提高，這與廣大干部群眾的艱苦創(chuàng)業(yè)密不可分。但與發(fā)達地區(qū)和兄弟縣市相比，還存在很大差距，主要表現(xiàn)在，部分干部群眾的創(chuàng)業(yè)意識還不夠強，創(chuàng)業(yè)勁頭還不夠足，全社會支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃；一些干部滿足于已經(jīng)取得的一點點成績，自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏危機感和緊迫感；一些群眾滿足于吃飽穿暖，不敢突破傳統(tǒng)思想，走出家門，走出單位，走向社會，到更廣闊的市場上搏擊。這都是傳統(tǒng)思想的表現(xiàn)，缺乏干大事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志和內(nèi)在動力。二是因循守舊、封閉保守。思想陳舊、缺乏闖勁、循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂等情況還不同程度的存在。面對發(fā)展中的新問題束手無策，缺乏敢試、敢闖、敢為天下先的魄力和精神。三是缺乏大局觀念和全局意識。存在本位主義，固守部門團體小利益，一事當(dāng)前，先替自己或小團體考慮，工作推諉扯皮，將全縣的發(fā)展置于腦后。這種現(xiàn)象如果長期發(fā)展下去，必將嚴(yán)重動搖發(fā)展的根基，破壞隊伍的凝聚力。要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展，必須下決心破除禁錮我們思維、束縛我們手腳、制約我們發(fā)展的陳舊觀念，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動思維方式、工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，以新的思維、新的理念、新的視野謀劃和推動各項工作。為此，要著力強化“一種精神、一種觀念”。一種精神即創(chuàng)新精神。解放思想就是要根據(jù)變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準(zhǔn)一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。先進地區(qū)之所以能夠取得經(jīng)濟上的騰飛，很重要的一條，就是因為他們敢于突破條條框框，在國家政策的大框架下不斷營造出適合本地經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調(diào)動各個方面的積極性和主動性。凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀要求，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。尤其是要著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學(xué)地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。比如說目前的國家宏觀調(diào)控政策，表

面上看是關(guān)閉了土地和信貸兩個“閘門”，但實質(zhì)上卻從另一個方面提供了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大好機遇。因此，對每一個新出臺的政策，都要認(rèn)真加以研究，不能拘泥于政策的條條框框，讓一個個新的發(fā)展機遇在機械運用政策中白白耽誤。一種觀念即大局觀念。要牢固樹立全縣工作一盤棋、通力協(xié)作、密切配合的大局觀念。顧全大局、團結(jié)協(xié)作是干事創(chuàng)業(yè)的保障。只有顧全大局、團結(jié)協(xié)作才能增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有樹立正確的大局觀，才能正確把握局勢，準(zhǔn)確執(zhí)行戰(zhàn)略意圖，上下同心，把我們的事業(yè)推向前進。

二、要著力解決精神狀態(tài)方面的突出問題，牢固樹立頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的進取精神

精神狀態(tài)是思想境界、意志品質(zhì)的體現(xiàn)，是事業(yè)心、責(zé)任心的反映。歷屆縣委、縣政府在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，凝煉形成了“堅定信心，知難而進，務(wù)實創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的新邵精神。這是全縣上上下下、方方面面頑強拼搏、團結(jié)奮斗的結(jié)果，既是工作經(jīng)驗，也是我們做好今后工作的寶貴財富。但是，隨著形勢的不斷發(fā)展變化，精神狀態(tài)方面還存在三個較為突出的問題：一是個別同志認(rèn)為這幾年很多工作取得了階段性成果，經(jīng)濟社會取得了一定的進步，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的松懈思想；二是個別接近任期任職務(wù)的同志或接近退休的同志，安于現(xiàn)狀，守攤守業(yè)，工作起來沒有激情，工作標(biāo)準(zhǔn)鎖定在一般化，存在不求有功、但求無過的得過且過思想；三是個別年輕干部貪圖安逸，工作不求上進，上班炒股聊天打游戲，下班打牌賭博唱歌跳舞，滋生消極享樂思想。對此，我們不可等閑視之，要通過這次思想解放大討論，認(rèn)真查擺問題，剖析思想根源，切實加以整，始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓進取的銳氣，不畏艱險的勇氣，爭創(chuàng)一流的志氣，敢為人先，攻堅克難，精益求精，永不滿足，保持良好的精神狀態(tài)，多為新邵創(chuàng)造業(yè)績，多為新邵發(fā)展貢獻力量，使更多的工作走在全市甚至全省前列。一要克服自滿松懈思想，增強危機憂患意識。與全國先進縣市比，我們在總體實力上的差距是顯而易見的。因此，我們沒有理由驕傲自滿，沒有理由沾沾自喜，更沒有理由止步不前。我們亟需克服“小富則滿、小進則安”的思想，居安思危，超越自我，奮起直追。如果盲目樂觀，缺乏憂患意識，不僅不能當(dāng)好科學(xué)發(fā)展的排頭兵，甚至連原有的地位和優(yōu)勢也會喪失掉。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都肩負(fù)著帶領(lǐng)全縣人民群眾艱苦奮斗，開拓創(chuàng)業(yè)的重任，要進一步認(rèn)真分析縣情，尋找發(fā)展差距，增強加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展舉措，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把發(fā)展作為最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務(wù)，努力縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，努力實現(xiàn)后發(fā)趕超。二要克服得過且過思想，增強敬崗愛業(yè)意識。追求無止境。我們新邵的干部大部分都會在新邵退休，可以說，我們今天的每一份努力和付出，在為全縣人民謀福祉的同時，也是為自己的未來打基礎(chǔ)。倘若我們在崗在位不解放思想，滿足于現(xiàn)狀，不思進取，那么勢必抓不住工作的主動權(quán)，無法使難題迎刃而解，難以開創(chuàng)工作的新局面。這樣下去，不僅本部門本單位在省市縣沒位次，而且影響新邵經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。新邵一旦經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，退休的同志諸多的養(yǎng)老保障就難以實現(xiàn)。一旦上面提高津補貼標(biāo)準(zhǔn)，如果我們沒有經(jīng)濟實力做保障，那么一切也只是一句空話，無從實現(xiàn)。為此，我們要堅決破除“官本位”思想和傳統(tǒng)的思維定式，扭轉(zhuǎn)那種對工作缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、緊迫感的精神狀態(tài)，強化有為才有位、無為受追究的觀

念，強化敬崗愛業(yè)精神，為新邵的發(fā)展貢獻自己最大的能量。三是克服貪圖享樂思想，增強艱苦奮斗意識。艱苦奮斗、無私奉獻是新邵精神的重要體現(xiàn)。這是我們的寶貴財富，越是改革開放、越是加快發(fā)展，越需要這種精神力量的支撐。新邵經(jīng)過三十年的改革開放，經(jīng)濟有了巨大發(fā)展。但我們絕對不能丟棄艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，更不能貪圖安逸、享受安樂。作為年輕干部，建設(shè)新邵任重道遠(yuǎn)。對于一個人來說，精神頹廢、奢靡浮華，從大的方面說，將影響黨和人民的事業(yè)發(fā)展，往小里講，將影響個人的成長和成才。這就要求每一個年輕干部自強不息、堅韌不拔，保持艱苦奮斗的良好精神狀態(tài)和作風(fēng)。只有把自己全身心地投入新邵經(jīng)濟社會建設(shè)的熱潮，方有用武之地，個人價值才能得到人民和社會的認(rèn)可。

三、要著力解決工作作風(fēng)方面的突出問題，努力形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在干部的精神狀態(tài)與工作作風(fēng)。這些年，新邵經(jīng)濟社會發(fā)展很快，關(guān)鍵是有一支能打硬仗、善打勝仗的干部隊伍。我們很多同志為了新邵的發(fā)展，為了人民群眾的根本利益，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，頑強拼搏，一心撲在工作上，埋頭苦干，無私奉獻。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)干部的作風(fēng)是扎實的，但個別同志還存在這樣那樣的問題。主要表現(xiàn)在：有的干部缺乏主動性，消極應(yīng)付，推一推動一動，不推不查就不動的現(xiàn)象，行政效率和執(zhí)行力低；有的干部心浮氣躁，靜不下心，穩(wěn)不住神，沒心思學(xué)習(xí)，沒心思研究問題；有的干部工作不夠扎實深入，下基層調(diào)查研究少，解決實際問題少；有的干部作風(fēng)浮漂，表面上轟轟烈烈，實質(zhì)上沒有結(jié)果，工作抓得不深、不細(xì)、不實等等。作風(fēng)方面存在的這些問題，在一定程度上影響了新邵的又好又快發(fā)展。解放思想，不是坐而論道，不能停留在口頭上，要落實在具體行動中，體現(xiàn)在實際成效上?？h委、縣政府始終強調(diào)一個“實”字，今天的成績是全縣上下實實在在干出來的。小康新邵建設(shè)的奮斗目標(biāo)，不是喊出來的，更不是計劃計劃就出來的，最終還是要靠我們實實在在地干出來。要堅持一切從實際出發(fā)，說實話、出實招、辦實事、求實效，研究提出解決問題、推動工作的新思路新舉措。要抓住改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，深入基層，深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，了解真實情況，掌握第一手材料，總結(jié)推廣干部群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法。要腳踏實地、埋頭苦干、真抓實干、科學(xué)巧干，把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上。要敢于較真兒，勇于承擔(dān)責(zé)任，逐級核查指標(biāo)，層層抓好落實。干在點子上，干出高水平，把大事抓好，把好事做實，以實實在在的工作成績加快新邵的發(fā)展。

四、要著力解決體制機制方面的突出問題，努力形成權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)高效的管理體制和運行機制

體制機制問題是全局性的大事。在體制機制方面存在的主要問題是：部門職能交叉重復(fù)，資產(chǎn)關(guān)系多條分割，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一、人財物相結(jié)合的管理體制和運行機制尚未形成；獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、干部能上能下流動體系還未建立。要按照黨的十七大要求，進一步推進行政管理體制和機構(gòu)革，合理確定部門的管理權(quán)限和管理職能，切實做到部門之間權(quán)責(zé)明確，管理規(guī)范，各司其職，各負(fù)其責(zé)，真正以高效、協(xié)調(diào)的管理體制和機制，促進各項工作走上科學(xué)化、規(guī)范化的運行軌道。要正確處理革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，從解決當(dāng)前的矛盾入手，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的保障。要進一步完善干部選拔任用機制，在干中考察、培養(yǎng)、選拔和使用干部，不斷提高選人用人的公信度。要進一步完善激勵機制，大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。要進一步完善干部交流機制，使干部在交流中開闊視野、得到歷練、積累經(jīng)驗、增長才干。要進一步完善人才工作機制，抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)新邵發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。要進一步建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系，制定領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價辦法，力求考出導(dǎo)向、評出壓力，使科學(xué)發(fā)展精神成為促進政績觀轉(zhuǎn)變的強大動力。

（作者系邵陽新邵縣人民政府代縣長）

第五篇：著力增強創(chuàng)新驅(qū)動力

著力增強創(chuàng)新驅(qū)動力

當(dāng)前南陽市經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，既要發(fā)展，又要惠民，迫切需要增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力和活力。那么，新的發(fā)展動力究竟在哪里？市委經(jīng)濟工作會議給出了明確答案：實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。要調(diào)整增長方式，從根本上解決發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡、不可持續(xù)的問題，必須抓住機遇，加快建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、人才和信息化高地，著力增強創(chuàng)新驅(qū)動力。

實施創(chuàng)新驅(qū)動，要強化科技創(chuàng)新。科技創(chuàng)新是經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力。近年來南陽市以創(chuàng)新帶動為抓手，以創(chuàng)新型城市建設(shè)為主線，著力抓好優(yōu)勢領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā)，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出基礎(chǔ)較好的三大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和一批創(chuàng)新能力較強的創(chuàng)新型企業(yè)。但總起來說我們的自主創(chuàng)新能力還不強，是短腿、是瓶頸。強化科技創(chuàng)新，最重要的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力，要以企業(yè)為創(chuàng)新主體，實施企業(yè)創(chuàng)新能力培育、科技開發(fā)等工程，加大政策支持力度，加強公共研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新平臺建設(shè)，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

實施創(chuàng)新驅(qū)動，要激活創(chuàng)業(yè)主體。要建立完善有利于企業(yè)家發(fā)展的良性機制，使企業(yè)家成長有平臺、隊伍有梯次、創(chuàng)業(yè)有政策、政治有地位；要充分發(fā)揮企業(yè)家的才能，要完善落實激勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等自主創(chuàng)業(yè)；要貫徹落實國家促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，拓寬社會資本進入領(lǐng)域，著力培育扶持50家“小強人”企業(yè)，支持小微企業(yè)發(fā)展壯大。

實施創(chuàng)新驅(qū)動，要堅持人才為本。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素。發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心作用，需要大力培育創(chuàng)新文化，建立科學(xué)的識才選才機制，需要營造拴心留人的環(huán)境，需要提高人才資本的運作能力。要持續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，暢通人才引進“綠色通道”，舍得開出優(yōu)惠條件，投入相當(dāng)資本，創(chuàng)造良好環(huán)境，把領(lǐng)軍人才、拔尖人才吸引到南陽來創(chuàng)業(yè)，把先進技術(shù)、專利成果招引到南陽來轉(zhuǎn)化；要創(chuàng)新大中專院校、科研院所的人才培養(yǎng)機制，繼續(xù)實施全民技能振興工程，培訓(xùn)各類人才；要創(chuàng)新人才評價機制，加大獎勵力度，做好服務(wù)保障，逐步實現(xiàn)從就業(yè)引才到創(chuàng)業(yè)聚才的轉(zhuǎn)變。

實施創(chuàng)新驅(qū)動，要強化信息支撐。信息化在優(yōu)化資源配置、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展模式、重塑競爭格局中的引領(lǐng)支撐作用日益凸顯。要加快發(fā)展電子信息制造業(yè)和信息服務(wù)業(yè)，積極推廣物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術(shù)；選擇先進制造業(yè)、新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)和領(lǐng)域，開展信息化和工業(yè)化融合試點示范工作；以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和骨干企業(yè)為載體，創(chuàng)建一批信息化與工業(yè)化深度融合的示范園區(qū)和示范企業(yè)；完善信息基礎(chǔ)設(shè)施，深化電子政務(wù)、電子商務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在經(jīng)濟社會領(lǐng)域的全方位應(yīng)用；加快智慧城市建設(shè)，借助城鄉(xiāng)一體化，推進信息化進程，讓城鄉(xiāng)居民都享受到更新的數(shù)字生活。

方向已經(jīng)明確，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。讓我們迅速行動起來，銳意進取，扎實工作，實施好創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力增強創(chuàng)新驅(qū)動力，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，把南陽市經(jīng)濟發(fā)展提高到一個新的水平。