第一篇：縣委中心組第三次專題理論學習活動上的講話稿

各位領導，同志們：

早上好!

黨的十七屆四中全會是黨在新形勢下加強和改進黨的建設召開的一次重要會議。為了貫徹落實十七屆四中全會精神，進一步推動我鄉(xiāng)第二批學習實踐活動深入開展?！痢拎l(xiāng)黨委認真按照中央和省、州、縣委的要求，迅速行動，精心部署，把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊

密結合起來，認真學習，廣泛宣傳，深入實踐，掀起了學習貫徹十七屆四中全會精神的熱潮，確保全年經濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。

一、高度重視，精心安排部署

我鄉(xiāng)把學習全會精神作為深入學習科學發(fā)展觀活動的重要內容和當前的首要政治任務，高度重視，精心安排。鄉(xiāng)黨委及時召開了學習十七屆四中全會專題會，認真組織黨員干部學習全會會議精神。要求廣大黨員特別是黨員領導干部全面把握和深刻理解全會的主要內容和精神實質，把學習貫徹落實全會精神和組織開展學習實踐活動緊密結合起來，通過學習，使廣大黨員特別是黨員領導干部全面把握和深刻理解全會的主要內容和精神實質，把學習貫徹落實全會精神和組織開展學習實踐活動緊密結合起來，和推進村級黨組織建設結合起來，通過學習貫徹落實全會精神，推進黨的基層組織建設創(chuàng)新，提高黨員干部整體素質和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、突出重點，認真組織學習

在學習調研階段把全會精神和胡總書記的重要講話精神作為必讀篇目，認真組織學習。一是領導干部帶頭學。及時召開黨政會傳達學習，并在全鄉(xiāng)動員大會上做了認真部署。各參學單位領導干部帶頭在深入學習、加深理解、全面掌握上下功夫，做到了先學、先知、先掌握，為廣大黨員干部做好表率。集中組織收看十七屆四中全會新聞節(jié)目和專題報道;集中學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、胡錦濤總書記重要講話、《中國共產黨第十七屆中央委員第四次全體會議公報》，《中共云南省委關于貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》、省委書記白恩培在省委八屆七次全會上的重要講話、《中國共產黨云南省第八屆委員會第七次全體會議公報》、州委書記段躍慶在州委中心組第三次專題理論學習時的總結講話和在州委、州政府加快××縣域經濟發(fā)展調研工作會議上的講話等有關文件的精神實質和科學內涵。二是指導檢查督促學。把十七屆四中全會精神納入學習實踐活動的必學內容，并由鄉(xiāng)指導檢查組把學習情況作為“規(guī)定動作”進行指導檢查，要求各村委會、鄉(xiāng)直機關各單位組織黨員精研細讀，學深學透，充分認識學習貫徹全會精神的重大意義，全面準確地把握精神實質和科學內涵，確保全會精神學習“落地”。三是黨員干部自覺學。各參學單位按照鄉(xiāng)黨的委要求，采取集中輔導、個人自學、專題講座、討論交流、撰寫心得體會等形式，積極投身到學習中來，重點組織學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深化學習內容，提高學習效果，切實將全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央對當前形勢的科學判斷上來，統(tǒng)一到中央的決策部署上來，用全會精神指導我鄉(xiāng)各項工作。

三、結合實際，加強自身建設

黨委按照十七屆四中全會精神要求，結合基層黨建工作實際和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，重點抓好“五項建設”，即：以開展理論武裝為重點，大力推進思想作風建設;以培養(yǎng)基層一線干部重點，大力推進干部隊伍建設;以落實管黨責任為重點，大力推進基層組織建設;以創(chuàng)新工作載體為重點，大力推進黨員隊伍建設;以開展“推進三大轉變”活動，大力推進部門自身建設。

四、大力宣傳，營造學習氛圍

通過采取下發(fā)文件資料、開辟學習專欄，進行專題座談討論、交流學習經驗和體會、充分利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡等形式，在全鄉(xiāng)迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神熱潮。同時，要求鄉(xiāng)轄區(qū)各黨組織務必把學習黨的十七屆四中全會精神作為當前開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習內容的重中之重，嚴格落實各項學習制度，制定具體的宣傳報道計劃，大力宣傳加強和改進新形勢下黨的建設的重要性、緊迫性，大力宣傳中央關于加強和改進新形勢下黨的建設的方針政策，從而把學習宣傳貫徹活動不斷引向深入，切實謀劃好推動全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展的好方法、好策略。

五、注重機制，加強基層組織建設

一是加強鄉(xiāng)黨委自身建設，嚴格執(zhí)行民主集中制, 著力提高班子攻堅克難能力，面對“急難險重”的任務，班子成員要勇于擔當、敢于負責、善于突破。二是堅持以改革創(chuàng)新精神推進各參學單位黨組織建設，努力在村級領導班子、村級“八大員”隊伍整合、社會主義新農村建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、加強基層黨員干部教育培訓、健全黨內激勵關懷幫扶機制等方面取得新進展、新突破，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部隊伍推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。同時，注重健

全基層黨員干部激勵保障、管理監(jiān)督等各項機制，對基層干部多理解、多關心、多支持，幫助他們提高認識，幫助他們解決實際困難和問題，更好地調動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，努力建設一支想干事、能干事、干成事、不出事的基層干部隊伍。深入開展黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，積極開展反腐倡廉教育和廉政文化“六進”活動。落實各項政務、村務公開。

六、緊密聯(lián)系實際學習，切實推動當前工作

緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密結合當前形勢和工作實際，把學習全會精神和推動當前各項工作結合起來，把十七屆四中全會精神貫徹落實到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的工作實踐中去，落實到加強基層黨組織建設中去，落實到加快全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展中去。確保今年各項目標任務的完成，為明年各項工作的順利開展打下良好基礎。同時，早準備、早安排，研究好、謀劃好明年的工作，突出解決民生問題，推動各項工作的新發(fā)展。

第二篇：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的講話

文章標題：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的講話

領導干部的素質和能力是事業(yè)成敗的關鍵。一個領導班子應具有的領導能力，可以從宏觀方面和微觀方面來論述。

在微觀方面，每一個領導干部都要以加強修養(yǎng)、提高素質、增強能力為基本任務。從修養(yǎng)上來講，自古以來中國是一個孔孟之道的國家，孔子和孟子歷來都提倡重視

自身的修養(yǎng)，孟子曾經說過：“天下欲明明德，以經治國，必先齊家，以齊其家，必先修身，以修其身，必先養(yǎng)性”，把治國、齊家、修身養(yǎng)性、平天下作為了一個整體，提出要齊家就先要修身，要治國就先要齊家，要平天下就要治好國，其中基礎性的工作還是要修身養(yǎng)性。修身養(yǎng)性包括兩個方面，即德與才的建設，在德與才的選擇上，最好是德才兼?zhèn)?，最差是無德無才，在取舍上，德重于才。我國從古至今都注重一個人的德才修養(yǎng)，古代的儒家思想把德作為立身之本，我們黨也一直都強調一個干部要德才兼?zhèn)?，強調品德的重要性，因此修身養(yǎng)性要作為領導干部加強自身建設的第一關。一個干部如果有德但才弱，只要他愿意并真正抱著“三人行必有我?guī)煛钡膽B(tài)度去學習，通過自身努力，通過組織的培養(yǎng)及幫助，還可以提高才能，但如果有才無德，那么，才越大越誤事、越壞事，就像一輛機動車的方向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)出了問題，如果發(fā)動機力量越大、提速越快，那么這輛車在公路上就越容易出問題。當然如果有德無才，即自己所具備的才能不能與所處的社會位置、社會角色相適應，那也不行。人總要扮演一定的社會角色，社會角色需要人具備與之相應的德才，領導干部就需要有領導干部的德才，正常人也需要有正常人的德才。所謂德，中國傳統(tǒng)以來的標準是“忠、孝、仁、義”?！爸摇?，就是對國家、對事業(yè)、對自己要忠；“孝”，就是對父母要孝，對長輩要敬；“仁”，就是要有懷仁之心；“義”，就是做人要講基本的品性。所謂才，因為每個人所處的位置不同，既定目標也不同，對于一個人能力的要求也呈動態(tài)性。對同一個人來說，從幼兒時期到求學時期再到走上工作崗位，對個人能力的要求都在逐步變化、逐步提高；對于不同社會角色的人來說，作為一個農民和一個干部對能力的要求也各有不同。因此各級領導干部要根據(jù)所處的領導崗位承擔的工作責任，加強自身學習，提高自身能力。州委書記羅崇敏在全州領導班子建設工作會議上的講話，對個體的修養(yǎng)講得很多，也很細致，我個人的理解，組織對領導干部個體能力、素質、修養(yǎng)的要求是一樣的，這是普遍性的要求，從上到下都必須如此。

在宏觀方面。歷屆縣委、縣班府及各級班子為**發(fā)展做了大量的工作，使今天的**與十七八年前相比，發(fā)生了翻天覆地的變化。今天在座的各位，很多都是在**出生、成長的同志，對**的情況非常熟悉，大家都看到了**這十幾年的變化，都參與了這個過程的推進，都體驗到了這個變化帶來的好處。我們各項工作都有亮點，甚至于不僅僅是點，而且還具有很耀眼的光芒：發(fā)展旅游業(yè)，**就走在全州前列；廣大干部群眾觀念的轉變和提升，使很多在別的地方需要爭論的問題，在**就很容易被干部群眾接受；產業(yè)建設方面做了大量的探索和工作，積累了大量的物質財富；城市建設方面十多年來有了新的亮點，具有非常良好的發(fā)展態(tài)勢。同時我覺得最為可貴的是，**人通過多年來的奮斗，在創(chuàng)造物質財富的同時，總結提升了符合**人文文化的**精神。我個人的體會，**精神“埋頭苦干、創(chuàng)新實干、率先垂范”就是三個字：“實、干、新”，這樣的精神激勵著全縣廣大干部群眾，同時也給縣級領導帶來很大的推動力和壓力。以上就是我們現(xiàn)在所處的履職基礎和履職環(huán)境。在這樣的情況下，我們以什么樣的班子帶領全縣人民以經濟建設為中心，以發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，推動**經濟社會的全面發(fā)展？在縣情不斷變化的今天，我們又怎樣因勢利導、順勢而謀，在充分認識縣情的基礎上，謀劃發(fā)展，推動發(fā)展？這是需要每一個干部特別是領導干部要認真思索的問題。下面，我就如何加強全縣各級領導班子建設談５點看法。

一、各級領導干部要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的為官觀念

人之初，性本善。每個人剛出生時都是嬰兒，會哭、會鬧，是在不同的環(huán)境下，經歷了不同的成長過程，在個人、家庭、社會、組織的共同作用下，最后才逐步走上領導崗位，這既是父母的功勞又是社會及組織的培養(yǎng)，當然還有自身的努力。因此，走上領導崗位的各級領導干部，就要對組織、對社會、對家庭負責，就要樹立正確的為官觀念，認真思索“為什么做官、怎樣做官、身后留什么”這3個問題。為什么做官？從大的方面來講，領導干部的職位是組織任命的，所具有的權力是人民賦予的。因此，作為領導干部，就要切實履行好職責，對人民負責，對組織負責，為官一任，造福一方，為老百姓謀福利做好官，為服務地方經濟社會發(fā)展做好官。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。怎樣做官？勤奮、敬業(yè)、懷仁。領導崗位千百個，屬于你的只有一個，組織上讓你干什么你就干好什么，組織上放你在哪個崗位你就干好哪個崗位的工作，只有踏踏實實地做事，干出成績，才能得到老百姓擁護，才能得到組織的肯定。做官要有仁義之心，要有人文情懷。羅崇敏同志指出“得人者昌，失人者亡”，人才問題始終是領導班子建設的核心，樹立正確的用人觀需要領導干部有正確的為官觀念，要留住人才，你就要有博大的胸懷，要事業(yè)留人、環(huán)境留人、適當?shù)拇隽羧?。領導干部如果沒有正確的為官觀念，一是自己的事業(yè)不會有進步，二是不會關心別人，下屬既沒有事業(yè)，也沒有環(huán)境，更沒有待遇，下屬就不會安心工作，更談不上有所發(fā)展。身后留什么？多留成績，少留罵名。歷史是人民群眾創(chuàng)造的，百年人物存功論，只要你多做實事、好事，歷史會給予每個人衷懇的評價。因此，各級干部不管擔任什么職務，都要樹立正確的為官觀念。

二、各級領導干部要以馬克思主義的唯物史觀為指導，樹立正確的歷史觀

馬克思唯物主義的歷史觀認為，歷史是由人民群眾創(chuàng)造的，是一個有規(guī)律的、循序漸進的發(fā)展過程。人是歷史的一部分，一個人不可能永遠擔任領導職務，前任領導干部擔任一定領導職務后要退居二線是自然規(guī)律，后任領導干部走上領導崗位也是自然規(guī)律，關鍵是領導干部要樹立正確的歷史觀，要正確處理好前任后任的關系，保持歷史的延續(xù)，推動各項工作。退居二線的同志要愛護后面上來的同志，要用自己豐富的工作閱歷和經驗幫助后面上來的同志干好工作。在歷史的舞臺上，組織曾經給你提供了發(fā)揮才能的時間和空間，現(xiàn)在讓你退下來，你就要調整心理狀態(tài)，不要看不起后面上來的同志。后面上來的同志要做好歷史的傳承，要正確處理好與前任的關系。能否正確評價前任，反映了一個領導干部的道德品質，體現(xiàn)著后任者的智商，體現(xiàn)著后任者的胸懷、品格。另外，馬克思唯物主義歷史觀認為，歷史是人民群眾創(chuàng)造的，廣大干部群眾都參與了歷史的創(chuàng)造。領導干部和領導班子集體只是其中的一部分，如果你否定了前任或前任班子的工作，就等于否定了所有干部群眾的工作。換而言之，客觀上每一位前任都給后任留下了很多實惠，前任留下來的未盡之事，后任必須要去完成；同樣現(xiàn)任者也會為后任者創(chuàng)造很多條件，也會為后任者留下很多遺憾。所以從我做起，全縣各級領導干部都要認真地對待這個問題，對前任遺留問題要全盤接收，要用馬克思主義哲學的揚棄精神，理性地分析問題、思考問題。歷史的發(fā)展是要靠人不斷推動的，我曾經講過：“鐵鍬與剪刀、黃土與紅布、石頭與圓盤”的關系，每一個人在任的時候既要用圓盤端著剪刀去剪彩，又要拿起鐵鍬，鏟起黃土，奠定基石。成績是前任給你留下的，但你還需要為下一任奠定發(fā)展的基石，這就是每一個領導干部履職的過程。人只有不斷克服困難，才能在不斷戰(zhàn)勝困難中取得成績，社會就是這樣一個對立統(tǒng)一體，就是一個矛盾體，我們的干部要培養(yǎng)自己解決問題和矛盾，排除矛盾的能力，要有大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難的意識，在排除矛盾、理順矛盾、克服困難中前進。

三、各級領導干部要增強使命感、事業(yè)心、責任心，以奮發(fā)有為的精神推動各項工作

干部的事業(yè)心、責任心的強弱，決定一個地方、一個單位、一項工作發(fā)展的好壞。擁有事業(yè)心和責任心是各級領導干部必須具備的最基本的政治素質，只有擁有強烈的事業(yè)心和責任心的領導干部才會愛崗敬業(yè)，才會在履行職責過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會的進步與發(fā)展為重。今天，各級領導干部履行職責的核心就是要謀發(fā)展，所承擔的歷史使命也是謀發(fā)展。發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展沒有任何道理。如果一個地方不發(fā)展，領導干部把謀發(fā)展遇到的困難講得再多，人民群眾也不會理解，只有發(fā)展，人民群眾才能享受發(fā)展的成果，才會理解謀發(fā)展過程中遇到的艱辛。不發(fā)展，遺害群眾，耽誤事業(yè)，也浪費了自己的青春。所以領導干部在一定的領導崗位上，就要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和事業(yè)心、責任心履行好職責，推動各項工作；就要承擔歷史責任和歷史使命干一番事業(yè)，為一個地方或一個單位、一個部門的發(fā)展做出貢獻。

四、各級領導干部要以求真務實的科學精神，增強風險意識，勇于承擔風險，善于化解風險，克難奮進

做每一件事情都有正反兩個方面，做生意有利潤也有成本，干事業(yè)也有成本即風險，商人不能因為做生意要付出成本就不去做生意賺錢，同樣干部也不能因為干事業(yè)有風險就不去干事業(yè)謀發(fā)展，關鍵就在于干部要有承擔風險的勇氣，要有化解風險的能力。收入預期是經濟學中的一個概念，通俗的解釋就是計劃收入。當我們接觸一項工作的時候，預先看到風險能讓我們富有理性地看待工作，看到收入預期又能讓我們對工作充滿期望與信心，因此，不能只看到收入預期，還要看到足夠的成本和風險，反之，也不能只看到風險，而看不到收入預期。在實際工作中，既要防止只看到預期收入而頭腦發(fā)熱、盲目冒進，也要防止只看到風險而固步自封、停滯不前，要以正確的態(tài)度認真分析所面臨的風險，盡量把它的風險降到最低程度，盡可能地取得最大的成果，這就需要干部既要有承擔風險的勇氣，也需要干部具備化解風險的素質和能力。同時，各級領導班子和領導干部還要充分認識到不干事、不發(fā)展就是最大的風險。

五、各級領導干部要以**的發(fā)展來凝聚人心，加強團結，形成合力，建設團結戰(zhàn)斗的班子

一個班子的團結非常關鍵，一個地方、一個單位工作的好壞在很大程度上取決于是否擁有一個富有戰(zhàn)斗力、團結協(xié)作的領導班子。俗話說：“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”。但從團結的角度來講，關鍵是這三個臭皮匠要聚得在一起，智慧才能相加，才能勝過一個諸葛亮。一個班子的成員，都是經組織的任命和人民代表的選舉才擔任領導職務，才聚在一起共事，人非圣賢孰能無過，每個人都有自己的特點和長處，也有缺點和不足。組織正是因為看到了每一個干部的長處和不足，才會在班子構成上進行搭配，并且班子內部又有分工，這就要求大家要取長補短，齊心合力，加強團結。而真正的團結應該是以共同的理想、共同的事業(yè)為前提，合得在一起，走得在一處，甚至爭論甚至爭吵來尋求統(tǒng)一，達成共識，而且一旦定下來就有統(tǒng)一意志。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是目前各級領導班子、領導干部的共同理想和共同事業(yè)，各級領導班子和領導干部要以發(fā)展為旗幟，要團結到發(fā)展這面大旗下，要以**的發(fā)展來凝聚人心，加強團結，形成合力。

做好班子團結要做好以下幾個方面的工作：一是要真正發(fā)揚民主，切實貫徹民主集中制。民主是聽取意見的過程，也就是方案選擇的過程。一個班子研究工作、推動工作的過程中，要能切實聽取廣大干部群眾的意見，廣泛聽取不同的意見，取其精華，棄其糟粕。社會民意有利于及時改進我們的工作，有利于人民群眾對領導干部權力的監(jiān)督，同時從我做起，各級領導班子也要自覺接受來自各方的監(jiān)督；領導班子內部也要允許大家都充分發(fā)表意見，班子的和諧有利于維護政治和諧。這就是民主。集中是一個集中智慧、集中民意的過程，當斷不斷反受其亂，民主以后就要集中，要把人民的意志，人民的心聲，統(tǒng)一為一種共同意志，這就是集中。沒有民主的集中是獨裁，是專斷，沒有集中的民主是軟弱，是癱瘓，兩者都要反對。在這里我要強調的是，縣委經過民主集中過程后作出的決定，全縣各級各部門就要認真嚴格執(zhí)行。二是要發(fā)揮每一個班子成員的長處，形成合力。一把手作為當家人和班長，要認識到班子內部各個成員的長處和不足，尤其是要發(fā)掘班子成員的長處，用人所長，避人所短；班子成員也要注意提高自己的素質，將自己的短處減得越來越少，逐步提高自己的素質和能力。三是要互相信任，互相支持，互相關心。各級班子現(xiàn)任的領導干部都是經組織采取嚴格的領導干部選拔任用程序提拔上來的，德、能、勤、績都經過組織嚴格考察，因此大家在一起共事，就要互相信任，互相關心，互相支持?；ハ嘈湃尉褪且判摹⒎攀?、放膽讓副職去做工作，一把手只要負責加強管理，加強督促。信任是每一個人在社會上需要得到的最基本的要求，一個人如果得到別人的信任，他就會有一種能被他人承認的榮譽感，干工作就會有精神；如果得不到別人的信任，能力受到質疑，他就沒有心情干好工作。因此，大家在一起就要互相信任，互相支持，互相幫助，形成互補。在發(fā)展這面旗幟下，有了民主集中制的制度保障，有了相互之間的信任、支持，有了每個人發(fā)揮長處的環(huán)境，我想這個班子就是一個團結班子，就是一個有戰(zhàn)斗力的班子。

《在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的講話。

第三篇：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言

文章標題：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言(2)

州委召開了全州領導班子建設工作會議。目的就是要加強各級領導班子建設，提高領導干部的履職能力，州委書記羅崇敏在會上的重要講話，充分體現(xiàn)了州委對全州各級領導班子建設的高度重視。這次會議是在全州推進全面小康社會建設的關鍵時刻召開的一次重要會議，會議時間雖然短，但開得及時、議題集中。下面，我就個人學習全州領導班子建設工作會議的精神談一點體會。

一、對加強領導班子建設重要性的認識

領導班子建設的重要性是由其所處的地位決定的。州委羅書記指出：“領導是什么？領導就是服務，領導是人民群眾意志和根本利益的集中體現(xiàn)，領導是通過一定的方式和被領導者共同作用于客體現(xiàn)象，以實現(xiàn)預定目標的行動過程?！蔽艺J為，領導者的素質決定班子的效能，領導處于一個地區(qū)的決策層，是一個地區(qū)的決策者，在地區(qū)經濟社會事業(yè)的發(fā)展中起決定性的作用，決定著一個地區(qū)的發(fā)展。

第一，領導是什么？領導是旗幟，是統(tǒng)帥、是組織者、是指揮者。領導就是率領并引導人民群眾朝著一定的方向前進的引導者。領導的作用顯而易見。用農村的通俗說法是，領導敢過河，群眾就敢過江，說明了領導作用的重要。因此，凡事領導必須樹大旗，身先士卒，帶頭沖鋒在前，后面的就會緊緊跟上，不敢落后。

第二，領導是什么？領導是火車頭、帶頭羊、領頭雁?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。什么樣的班子帶出什么樣的隊伍，什么樣的領導帶出什么樣的下屬。領導的精神狀態(tài)決定和影響著各級干部和群眾的精神狀態(tài)。特別是在事關全局、事關發(fā)展、事關穩(wěn)定的重大問題面前，領導更要體現(xiàn)領導風范，主要領導要處事不驚，理性思考，沉著應對，泰然處之。特別是對一些困難和問題，要客觀、冷靜地分析，找準困難和問題，循序漸進地加以解決，而不要過分渲染暫時的困難和問題，造成大家心理過分壓抑，事以愿違，而產生得不償失的負面效應。

第三，領導是什么？領導是心臟、是大腦、是主動脈。人的肌體健康與否，依賴心臟供血的暢通與否，生命的活力來源于心臟充足的供血；聰慧的智商，源于健全的大腦。同樣，正確的決策，取決于正確的思維能力，紊亂的思維只能產生錯誤的決策，導致失敗的教訓，有的甚至產生不可估量的損失。

第四，領導是什么？領導是家長、是首領，是造福一方的父母官。歷史和人民把我們推到領導崗位上，作為領導就要把向上級負責與向人民群眾負責統(tǒng)一起來，要有所作為，要為官一任，造福一方百姓，讓百姓安居樂業(yè)，這樣才能上對得起組織的培養(yǎng)，下對得起我們的衣食父母——老百姓。領導干部要有總攬全局、駕馭全局的本領，既要抓重點，有的放矢，又要統(tǒng)籌兼顧整體，各項工作齊頭并進。既要承擔起發(fā)展經濟的重任，又要管好老百姓的衣、食、住、行、冷、暖等各項社會事務。當好家長就要管好后勤保障，當好經濟社會發(fā)展的后勤部長。如果后勤部長當不好，沒有工作條件的支持，就是巧婦難為無米之炊，一事無成。一個地區(qū)一個部門就像一家人，開門七件事，柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，一樣不能少。作為家長就是要操持家務，管好家務。作為縣領導，維護全縣經濟和社會的正常運轉是天職，是你的職責所在。要通盤考慮事關全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。當然，在發(fā)展中不可能不遇到困難和矛盾，有困難就要尋求突破口，想辦法解決困難，沒有發(fā)展資金就要主動找資金。如果沒有困難，那還要我們這些干部干什么。我相信，只要我們齊心協(xié)力，團結一致想辦法，一心一意共謀全縣發(fā)展的大計，問題一定能夠得到解決，困難一定能夠得到克服和戰(zhàn)勝，我們**就有希望。

二、當前領導班子中存在的主要問題

我總結了近一段時間以來的工作，總體來說**縣的干部隊伍是信得過的，工作是有成效的，取得發(fā)展是正常的，這說明以縣委為核心的一班人的決策是正確的，發(fā)展是縣委團結帶領全縣各族人民艱苦奮斗、努力拼搏的結果。但是，在我們的干部隊伍中也還存在一些不良的狀態(tài)，集中表現(xiàn)在三個方面，即：散、虛、拖。

第一種表現(xiàn)是“散”。一是有的班子和領導者各行其是，形不成合力，工作開展起色不大。一個班子的凝聚力要加強，主要領導要有統(tǒng)領三軍的智慧，胸襟寬闊，足智多謀，要有權威性，做到政令暢通，令行禁止。班子成員間要互相信任，互相理解，互相配合，互相支持，形成一個團結、統(tǒng)一、和諧的班子，才能在激烈的競爭中求生存、求發(fā)展，才能加快**的發(fā)展，才能建設和諧社會。二是主要領導包攬過多。作為主要領導對班子成員和下屬要相信，要支持，既要交責任更要交權力，賦予他們相應的權力，放手讓他們工作，充分調動他們的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，才能把工作做好。不能只交工作任務而不給予工作必要的條件，以至于他們畏手畏腳，放不開膽子，發(fā)展的勢頭就不好，達不到效果。三是班子分工不合理。任何一個人都有一技之長，一個

第四篇：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言

文章標題：在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言(3)

按照縣委的安排，圍繞這次中心理論學習組確定的主題，結合學習黨的十六屆五中全會、紅河州領導班子建設工作會議精神的體會和認識，現(xiàn)聯(lián)系工作實際作個發(fā)言。

一、學習的基本體會和認識

中國共產黨第十六屆中央委員會第五次全體會議，是在我國即

將完成“十五”計劃、改革發(fā)展進入關鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，從歷史發(fā)展的高度、戰(zhàn)略全局的高度，明確提出了今后五年經濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措，擘畫了未來五年的宏偉發(fā)展藍圖，并提出了“十一五”時期全面貫徹落實科學發(fā)展觀的六項基本要求，是今后一個時期推動我國經濟社會發(fā)展的綱領性文件。

紅河州領導班子建設工作會議，深刻闡述了建設高素質領導班子的重要性、必要性和緊迫性，明確提出了加強領導干部自身全面修養(yǎng)的方法和途徑，有效解決了提高各級領導班子領導水平的三個核心問題，具體確立了領導干部選拔任用的根本任務和要求，科學指出了各級領導干部在建設和諧紅河、奔騰紅河中的歷史重任。

學習貫徹十六屆五中全會、紅河州領導班子建設工作會議精神，要與**改革、發(fā)展的實際結合起來，堅持以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步轉變發(fā)展觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，切實把發(fā)展的力度、速度和程度貫穿于“十一五”經濟社會工作的全過程。

二、對當前我縣經濟發(fā)展中縣情的再認識

近年來，我縣各級領導干部和群眾大力弘揚“埋頭苦干、創(chuàng)新實干、率先垂范”的**精神，全面落實科學發(fā)展觀，在政治建設、經濟建設、文化建設、和諧社會建設等方面取得了新進展。但是縱觀全局看發(fā)展，跳出**看**，放眼全州看**，縱向分析看**，橫向對比看**，我們的發(fā)展還遠遠不夠，前進的道路上還存在著不少困難和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是財源單一。我縣是一個農業(yè)大縣，長期以來，經濟和社會的發(fā)展一直僅靠“一棵煙”來支撐，客觀上也暴露出了經濟支柱單一的問題。盡管歷屆縣委、政府逐年加大新興產業(yè)、后續(xù)產業(yè)的培植力度，但由于生產與市場銜接不緊密，產、供、銷矛盾突出，經營水平低，至今還沒有哪一項產業(yè)真正形成規(guī)模、形成氣候。燈盞花雖然有一定的發(fā)展后勁和市場空間，但龍頭企業(yè)的經濟實力薄弱，科技水平還達不到一定標準，經濟效益不太理想，有待于強強聯(lián)手，合力打造燈盞花生物藥品品牌；除蟲菊、杜仲、亞麻等產業(yè)在發(fā)展的搖籃中有的夭折，有的前途未卜?？偨Y產業(yè)結構調整過程中的經驗，發(fā)展的道路上必然會遇到曲折，有失敗才會有成功。對此，我們要用科學發(fā)展的眼光和市場經濟的眼光，定準產業(yè)結構調整的方向，把目前初具規(guī)模、有發(fā)展后勁的產業(yè)作為主攻對象。如：我縣“三朵金花”的培植，把油菜花和燈盞花作為主攻對象，繼續(xù)鞏固發(fā)展，再進行深加工，我相信一定會取得較好的經濟效益。除蟲菊雖然現(xiàn)在凋謝了，但從長遠的生物農藥視野來看，它有著潛在的發(fā)展空間，仍有起死回生的可能，只不過目前人們對該產品的價格一時接受不了。對于除蟲菊的發(fā)展問題，我想應該做好兩個方面的工作：一是企業(yè)的產品和價格定位應結合中國國情。本來中國就是一個農業(yè)大國，一個農藥生產企業(yè)沒有理由放棄中國這個身邊的市場，但要占領這個市場，價格便是中國農民最關心的事情，所以，企業(yè)在考慮農殘含量的同時，要考慮中國農民對產品價格的承受能力。二是縣委、政府不應從思想上放棄該產業(yè)，資金扶持雖無能為力，但輿論支持不能減弱，要用長遠的眼光來估價該產業(yè)，支持發(fā)展該產業(yè)。

二是工業(yè)發(fā)展落后。區(qū)域經濟發(fā)展理論表明，沒有工業(yè)化就沒有現(xiàn)代化?！盁o工不富”是歷史的邏輯、現(xiàn)實的真理。我們與發(fā)達地區(qū)的最大差距就在于工業(yè)化落后，欠發(fā)達就欠在工業(yè)的發(fā)展上。從目前的現(xiàn)狀來看，我縣現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)缺少具有競爭能力的高新技術及產品，對財稅的貢獻率低，新型工業(yè)化的路子舉步維艱，“工業(yè)反哺農業(yè)”處于空白地帶。

三是重點項目建設進展緩慢。云鵬電站由于征地補償?shù)确矫娲嬖诘囊恍┻z留問題沒有得到徹底解決，在一定程度上花費了縣委、縣政府主要領導的大量精力，后續(xù)工程進展緩慢；在建項目彌瀘師公路，由于資金不到位，延誤工期；部分列入計劃的項目，由于落實不力，難以開工建設。有的有項目無計劃，有的有計劃無資金，有的有資金有計劃又難以啟動，成為我縣重點項目建設中存在的共性問題。

四是縣鄉(xiāng)兩級財政運行困難。長期以來，由于財源單一，縣鄉(xiāng)兩級財政增收緩慢、赤字規(guī)模不斷擴大、實際債務負擔沉重、財政運行壓力日漸膨脹，財政大多停留在“保吃飯”的水平上，建設資金處于“饑餓狀態(tài)”，村級更是“空殼村”，在發(fā)展農村經濟和社會各項事業(yè)方面，我們“手長衣袖短”，處于被動局面。

五

是社會貧困點多面廣。由于自然的、歷史的和社會的因素影響，我縣城鄉(xiāng)差別、工農差別正逐步擴大，結構性貧困、區(qū)域性貧困和階層性貧困并存，“三無”人員增多、下崗職工生活困難、大中專畢業(yè)生就業(yè)難、農民增收難的形勢依然嚴峻，扶貧攻堅、抗災救災的任務仍然繁重。大量貧困人口的存在，成為我縣經濟發(fā)展的最大瓶頸，同時也給社會帶來了不穩(wěn)定的因素。

當

然，這些問題都是在前進道路上出現(xiàn)的。我們既不能驚慌失措、徘徊猶豫，也不能麻痹大意、掉以輕心。心存憂患，方能應對各種挑戰(zhàn)；居安思危，才能立于時代潮頭。我們要以積極的態(tài)度、穩(wěn)健的步子、科學發(fā)展的方法來解決面臨的困難和問題。

三、對今后工作的建議

今后五年，既是一個機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與壓力同在的黃金發(fā)展期，同時也是一個矛盾凸顯期。要實現(xiàn)**經濟社會的協(xié)調發(fā)展，首先要解決“什么樣的發(fā)展”和“怎么樣發(fā)展”的問題?！笆裁礃拥陌l(fā)展”是目標方向，即科學發(fā)展、和諧發(fā)展；“怎么樣發(fā)展”是方式手段，即提高為民執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力。兩者相輔相成，共同構成建設和諧**的重要支柱。面對戰(zhàn)略機遇期，我們耽誤不得；處于發(fā)展關鍵期，我們失誤不起。為此提幾點建議：

（一）加強政治建設。

政治建設是黨的建設的核心和統(tǒng)帥。近年來，我縣在經濟社會各個領域有所發(fā)展，與我們各級領導班子、干部隊伍、團結干事環(huán)境密不可分，與我們圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的和諧政治局面密不可分。結合全縣實際，加強和諧政治建設，我認為要從以下幾方面抓起：

一要建設和諧領導班子。和諧的領導班子，不是強硬的統(tǒng)合，也不是簡單的一團和氣，而是在堅持原則、遵守原則的前提下，以縣委為核心，以充分發(fā)揮各個組織的不同職能和功能為條件的不同之和，也就是中國儒家哲學講求的和而不同。為此，我們要堅持以縣委領導集體為核心，充分發(fā)揮全縣上下各級組織的職能作用、各族各界人士的社會作用，切實團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，使我縣黨內的、黨外的各個組織更好地在縣委的領導下，各盡其職，為全縣經濟社會發(fā)展的共同目標而奏出不同之和的大合聲，形成大合唱。

二要建設和諧干部隊伍。事業(yè)發(fā)展，關鍵在人，尤其是各級領導干部。沒有一支高素質的干部隊伍，一切目標、一切思路、一切措施都沒有意義。建設一支和諧的干部隊伍，必須從思想上徹底打破門戶之見，堅決克服論資排輩、求全責備、遷就照顧的傾向，樹立看主流、看本質、看發(fā)展的干部觀念，使黨員干部在工作中有一個良好的心境；必須杜絕“謀人不謀事”、“謀位不謀政”的不良邪氣，共同致力于全縣經濟社會的發(fā)展；必須從組織上放寬選人視野，拓展識人用人渠道，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、會干事的人有地位；必須堅決剎住和扭轉干部隊伍中工作漂浮、履職不力，特別是面對困難辦法不多、甚至回避等不良現(xiàn)象，克服會議對會議、文件對文件、口頭對口頭、只傳達不落實的形式主義，要真正在干部隊伍中營造“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧局面。

三要建設和諧共事環(huán)境。團結是和諧的保證，沒有團結，就沒有和諧。我們各級領導班子成員來自不同的地區(qū)，為了一個共同的目標而結合在一起，共謀**發(fā)展大計。這是黨的需要，也是事業(yè)的需要。任何時候，都要堅持團結干事，有團結才有力量之源、發(fā)展之基。我們要做到權力不爭、責任不讓，職能上分、思想上合，工作上分、目標上合，責任上分、重大決策上合，無論是作決策還是作決定，都要“一個聲音響到底”；部門之間雖然各自的職能不同，但工作目標都是一致的，要在黨的領導下，和衷共濟、同心協(xié)力，把主要精力全部集中到抓好工作上來，集中到干事創(chuàng)業(yè)上來；部門和同志之間要相互尊重人、理解人、幫助人，工作上要相互補臺不拆臺、信任不放任、大度不失度，杜絕“本位主義”思想。一句話，人心齊，泰山移。只有搞好上下、左右、內外各個方面的團結，才能形成思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同干的良好共事環(huán)境。

（二）加強經濟社會建設。

一是大力調整產業(yè)結構。要立足自然資源優(yōu)勢和現(xiàn)有生產基礎，結合縣情、鄉(xiāng)情、村情和民情，突出區(qū)域、品質、功能和市場特色，科學定位我縣的主導產業(yè)和主攻方向，大力推進農業(yè)區(qū)域化、標準化、產業(yè)化、市場化建設，努力尋求“三農”問題的治本之策。

二是大力發(fā)展新型工業(yè)。要強化“工業(yè)富縣”意識，優(yōu)化扶持現(xiàn)有支柱性工業(yè)，鞏固提升傳統(tǒng)工業(yè)，培育發(fā)展新興工業(yè)，走符合**實際的新型工業(yè)化道路。

三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。只有超越農村，才能建設農村；只有減少農民，才能富裕農民；只有建設和經營好城市，才能招來商家業(yè)主。要以地生財、以財建城，加快城市建設步伐；要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并的實際，通過調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃，合理布局小集鎮(zhèn)，增強小集鎮(zhèn)的集聚、輻射、帶動功能，使農村工業(yè)、商貿、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、金融保險等走上聚集共生之路，從而在生產、生活、文化等各個領域實現(xiàn)對傳統(tǒng)農業(yè)社會的提升和超越，不斷縮小城鄉(xiāng)差距。

四是加快基礎設施建設。基礎設施滯后，是經濟社會發(fā)展失衡的重要原因。我們要找準薄弱環(huán)節(jié)和空白地帶，集中資源和資金優(yōu)勢，強化基礎設施建設的投入，從水、電、路、教育、文化、衛(wèi)生等方面抓起，全面打牢發(fā)展的基礎。

五是抓好社會穩(wěn)定工作。經濟要發(fā)展，必須有一個穩(wěn)定、良好的社會環(huán)境。各級黨委、政府要高度重視社會穩(wěn)定工作，正確處理新形勢下人民內部矛盾，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為全縣經濟社會快速發(fā)展創(chuàng)造一個政局穩(wěn)、人心順的良好社會環(huán)境。

總之，“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是我縣改革發(fā)展進程中的一個重要時期，只要在縣委、縣政府的正確領導下，全縣上下同心協(xié)力、克難攻堅，振奮精神、扎實工作，就一定能夠實現(xiàn)**經濟社會又快又好的發(fā)展目標。

《在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言(3)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在縣委理論學習中心組第三季度學習活動上的發(fā)言(3)。

第五篇：中心組專題理論學習講話稿

中心組專題理論學習講話稿

縣委中心組專題理論學習講話稿 架科底鄉(xiāng)黨委書記 張英澤

尊敬的各位領導、同志們： 下午好！

當前，經濟發(fā)展、維護穩(wěn)定、防災減災等各項工作任務十分繁重，同時，認真貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的任務十分堅巨。我們要堅持以學習實踐活動為動力，全力推進保增長、保民生、保穩(wěn)定、保生態(tài)目標的實現(xiàn)。認真落實中央和省、州、縣的各項決策部署。剛才，各單位就學習活動開展情況進行了交流發(fā)言，有很多好經驗、好做法，聽了很受啟發(fā)，值得我們去學習借鑒。下面，結合我鄉(xiāng)學習貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動情況向各位領導作簡要匯報。

2009年，是我鄉(xiāng)全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展的重要一年。面對穩(wěn)定壓倒一切、發(fā)展機遇難得、民生亟待改善的新形勢、新任務，全鄉(xiāng)各級進一步增強大局意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識，靠前站位、主動服務，創(chuàng)造性開展工作，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，抓住機遇，乘勢而上，努力實現(xiàn)全年經濟又好又快發(fā)展。

一、突出重點，學習扎實有效 一是理論學習不斷深化。架科底鄉(xiāng)黨委組織全鄉(xiāng)干部職工認真學習《科學發(fā)展觀黨員干部學習讀本》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、胡錦濤同志《在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話》、胡錦濤同志《在云南考察工作結束時的講話》等等一系列重要講話共14次，并認真組織學習交流2次，理論學習有筆記、有必讀篇目，全鄉(xiāng)形成自覺

學習、主動學習的良好風氣，為下一步我鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀工作的順利開展奠定了扎實的思想基礎。二是征求意見廣泛充分。我鄉(xiāng)立足實際，廣開門路、廣辟渠道，廣泛征求了各個方面、各個層次的學習意見與建議。主要采取座談會、發(fā)函征求、意見箱等多種方式廣泛征求意見。共發(fā)放征求問卷調查表45份，收回40份，征求到意見與建議21條。三是建立健全行之有效的制度體系。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。根據(jù)福貢縣作風建設年的要求，架科底鄉(xiāng)在上半年重點建立完善了促進文化事業(yè)發(fā)展的系列規(guī)章制度。四是統(tǒng)籌兼顧，“兩不誤、兩促進”。注重在真抓實干中落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央擴大內需的各項政策措施，扎實做好保增長、保民生、保穩(wěn)定工作，全力推進經濟社會又好又快發(fā)展。上半年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)農村經濟總

收入593萬元，同比增10％，其中出售產品收入128萬元，占總收入的21 %，農民人均純收入449元，同比增7％。從農村經濟收入比例情況看，第一產業(yè)總收入485萬元，占總收入的77 %，同比增8％。其中，農業(yè)收入180萬元，同比增13％；畜牧業(yè)收入280萬元，同比增6％；林業(yè)收入25萬元，同比增25％。第二產業(yè)收入54萬元，占總收入的9 %，同比增8％。第三產業(yè)包括交通運輸、商業(yè)、飲食服務業(yè)等收入84萬元，占總收入的14%，同比增10％。外出勞務收入70萬元，同比增9％。上半年全鄉(xiāng)糧豆播種面積18435畝。同時，甲型H1N1流感防控工作、防汛抗旱工作、地質災害隱患排查工作等超前作出安排部署，統(tǒng)計、財務、體育、交通、土管、殘聯(lián)、共青團、婦聯(lián)、人武各項工作進展順利，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”。

二、下足功夫，打牢基礎 當前，全縣第一批學習實踐活動已經進入尾聲，第二批學習實踐活動即將開始，為抓好學習實踐活動各項工作的落實，確保學習實踐活動真正取得實效。一是加強領導，求真務實。在學習實踐活動中努力形成科學發(fā)展共識，切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，統(tǒng)一到中央和省、州和縣的部署要求上來，真正把學習實踐活動作為推動科學發(fā)展、實現(xiàn)歷史性跨越的重大機遇來抓，努力營造上上下下關注發(fā)展、推動發(fā)展的濃厚氛圍。二是認真研究制定方案。制訂實施方案，切實做到“四明確一承諾”，即明確活動目標、意義，明確活動時限要求，明確開展活動的具體措施、明確活動責任，并采取適當方式向黨員、群眾和服務對象公布，并作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，充分吸收群眾合理意見。要注重建立健全工作責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。學習實踐活動是黨的十七大做出的重大戰(zhàn)略決策，一定要把學習實踐活動作為重中之重來抓，在學習實際活動中促進各部門各單位在把握

全局、謀求發(fā)展上有新舉措，在履行職責、改革創(chuàng)新上有新突破，在服務質量、辦事效率上有新提高，在群眾滿意程度上有新提升。三是著力強化宗旨意識，竭盡全力服務基層、服務群眾。把人民利益作為工作的最大追求，為基層和群眾著想，帶著感情幫助解決實際困難，努力提升各部門服務科學發(fā)展的水平，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風推動科學發(fā)展觀學習實踐活動。進一步突出實踐特色，做到領導在一線服務，干部在一線創(chuàng)業(yè)，思路在一線完善，機智在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線準備，形象在一線樹立。多做聯(lián)系群眾，化解矛盾，解決問題的工作，讓老百姓從身邊的變化中感受到各級干部在為群眾辦實事、辦好事。四是積極推進體制機制創(chuàng)新。抓緊時間，注重質量，扎實推進。該廢止的體制機制要及時廢止，需要完善的體制機制要及時修訂完善，需要新建的要深入調研論證、爭取盡早出臺，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。注意對新建的體制機制嚴格審查把關，防止“立”多“廢”少。認真整改一些站所辦事效率低，辦事程序多，服務態(tài)度差，作風漂浮等現(xiàn)象，下功夫精簡辦事程序、改進工作作風、提高辦事效率，精簡審批程序，為架科底鄉(xiāng)經濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。各位領導，我鄉(xiāng)做好今年的工作，任務艱巨，責任重大。我們在縣委政府的堅強領導下，銳意進 12全文查看