第一篇：十佳學習型單位申報材料

十佳學習型單位申報材料

申報十佳學習型單位材料

黨的十六大報告關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的論述，是我國全面建設小康社會目標的一項重要內容，它為全國各族人民的學習指明了方向。

我們做為服務開發(fā)區(qū)的醫(yī)院，要為我縣實施二次創(chuàng)業(yè)、再掀經濟社會發(fā)展新高潮盡一份力量，因而努力創(chuàng)建學習型醫(yī)院，使之成為社區(qū)衛(wèi)生服務中心改革與發(fā)展的“助推器”，使每一個員工都確立適應時代要求的學習理念，不斷學習，增長才干，成為促進醫(yī)院改革與發(fā)展的重要力量。下面談談我們對創(chuàng)建學習型醫(yī)院的做法。

1、成立一把手為組長的創(chuàng)建學習型醫(yī)院領導小組，建立雙月研討會制度，制定檢查、評選學習型科室和員工標準及獎勵辦法。

2、樹立新觀念、營造學習氛囤。隨著科學技術飛速發(fā)展，我們已有的知識已老化或過時，急需補充、更新。因此院領導積極端正員工對學習的認識，使之自覺地、不斷地、迫切地學習各種知識。行政、科室、窗口崗位都要積極轉向為學習型組織、科室、窗口、崗位，職工都成為學習型職工。

3、搞好“四個結合”：學習與社區(qū)衛(wèi)生服務工作結合。中心組、科室干部要成為學習示范，擬“創(chuàng)學習型班子、建重點條線”。學習與解決醫(yī)院改革發(fā)展中的熱點、困惑點結合。醫(yī)院抓住“要我學不得不學”、“學歷低不只我一個”、“學不學習無所謂”、“年齡大記憶力差難學習”等問題，確定培養(yǎng)中青年醫(yī)護人員目標、對象、任務、時間、經費，促進員工自覺學習。學習與醫(yī)院文化結合。醫(yī)院加快醫(yī)院的理念、形象、道德、價值觀、文化載體、醫(yī)院民主、管理制度的更新換代。學習與精神文明和思想政治工作六項內容結合：制定一個創(chuàng)建計劃；開展“尊重病人、關愛病人、方便病人”競賽活動；院科兩級學習有新意、新成果；宣傳骨干信息i耙動報道；環(huán)境文化項目建設進度快、質量好；前進中的醫(yī)院問題懇談會周期召開。

4、運用新形式，注入新內容。醫(yī)院召開動員會，把開展建立學習型醫(yī)院、科組與“尊重病人、關愛病人、方便病人”等活動結合起來；每周組織學習講座，每季度組織讀書演講，并對學習熱點、工作難點和改革困惑點進行研討，半年進行小結；開展文化、醫(yī)技階梯式培訓活動，對40歲以下職工，制定學歷和職稱三年達標、在崗和離職培訓計劃，倡導自學和單位助學；舉辦“創(chuàng)建學習型組織”、“醫(yī)院體制、管理機制、干部職工競聘上崗教育、普法教育學習班；規(guī)定干部黨員在一年內至少讀10本書、看100篇文章、寫4－6篇體會，做好讀書筆記，院組織專題交流，年終舉辦述學報告會；邀請專家講課，通報學習動態(tài)，發(fā)布學習信息，促使參加讀書學習的職工達95％，并使95％的職工做到追求學習成風、執(zhí)著探索成風、求真實干成風、迎接挑戰(zhàn)成風和維護醫(yī)院大局蔚然成風。

2004年度我院被評為“縣級文明單位”

第二篇：十佳單位申報事跡材料1

讓水利成為服務聊城經濟社會發(fā)展 的強勁支撐

-------市水利局十佳單位申報事跡材料

水是生命之源、生產之要、生態(tài)之基。近年來，中央、省、市各級政府高度重視水利工作，聊城市水利局抓住機遇，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會精神，在市委、市政府的正確領導下，全局上下通力協作，努力推動水利工作的較快發(fā)展，為全市經濟社會發(fā)展提供了強有力的水利保障。2008年以來，市水利局先后被被國家防總、人力資源和社會保障部、解放軍總政治部表彰為全國防汛抗旱先進集體；被省國防動員委員會表彰為關心國防建設十佳單位；被省水利廳表彰為全省水利工程建設管理先進單位； 2010年被市委、市政府記8.9防汛救災工作集體三等功；被市委組織部、市委老干部局表彰為老干部工作先進集體；還連續(xù)被市委表彰為“先進基層黨組織”，被市直機關工委表彰為“先進黨委”、“黨員教育先進單位”。

一、推進學習型領導班子建設，打造高素質的干部隊伍 多年來，市水利局領導班子注重自身建設，打造了一支高素質的水利領導隊伍。一是扎實開展建設學習型黨組織活動，采取走出去、請進來，黨組理論中心組讀書會、專題輔導會報告會等一系列措施，提升領導干部和黨員的學習能力和理論素養(yǎng)。二是堅持民主原則，完善民主制度，確保決策的民主性、科學性。三是在干部選拔任用中，堅持公開透明原則，健全監(jiān)督制約機制，今年以來，提拔縣級干部14名。四是加強反腐倡廉建設，扎實開展廉政文化建設，制作了廉政桌牌和廉政展板，建立了科級干部廉政檔案，認真落實黨風廉政建設責任制，有效確保工程安全、資金安全和干部安全。

二、積極履職盡責，各項水利工作成績顯著

一是加強規(guī)劃編制工作。編制完成了《聊城市水利發(fā)展綜合規(guī)劃》和《聊城市現代水網規(guī)劃》。二是扎實做好抗旱防汛工作，為我市糧食連續(xù)實現十連增做出重要貢獻。還連續(xù)成功實施引黃濟津、引黃濟淀應急調水工程，緩解了天津市、河北省、白洋淀等地區(qū)嚴重缺水狀況。三是重點項目建設扎實推進。南水北調工程建設順利進行，徒駭河城區(qū)段防洪綜合治理工程扎實開展，小農水重點縣項目收獲頗豐，兩年全市實現項目8縣（市區(qū)）全覆蓋，灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目連續(xù)多年成功實施，中小河流治理項目扎實開展，水土流失治理取得顯著效果。四是深入開展農田水利基本建設，近年來，堅持不懈地開展農田水利基本建設，累計完成水利建設項目6.8萬項，投入資金22.39億元，全市抗御水旱災害的能力極大增強。五是依法治水、管水穩(wěn)步推進。水法律法規(guī)宣傳力度不斷加大，實施最嚴格的水資源管理制度進一步強化了。目前，我市對取水戶全部辦理了取水許可證，共計發(fā)放取水許可證6000余套，對非農業(yè)取用水戶用水計劃下達率達到100%。

三、加強機關作風建設，樹立良好水利形象

一是加強學習。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“爭先進位”和“塑造聊城形象從我做起”等活動，組織干部職工深入進行政治理論和業(yè)務知識學習，在全局上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高了職工的工作熱情和工作能力。二是嚴格執(zhí)行各項工作紀律，實行崗位目標考核責任制，進一步完善了工作考核制度。三是加強機關政務管理，出臺了《機關公章管理制度》、《水利工程檔案管理辦法》、《新聞信息宣傳獎勵辦法》等一系列管理制度，進一步加強機關作風建設，樹立了良好的水利形象。

第三篇：2013年學習型單位申報學校

附件3：

2013年學習型單位申報學校

共申報中小學46個

1.幼兒園組：（2所）莊浪一幼、莊浪三幼；

2.小學組：（24所）莊浪一小、莊浪二小、莊浪三小、朱店小學、朱店學區(qū)三合小學、萬泉學區(qū)中心小學、陽川學區(qū)陽川小學、趙墩學區(qū)趙墩小學、良邑學區(qū)良邑小學、永寧學區(qū)永寧小學、楊河學區(qū)楊河小學、南坪學區(qū)中心小學、韓店學區(qū)韓店小學、鄭河學區(qū)鄭河小學、盤安學區(qū)盤安小學、通化學區(qū)中心小學、大莊學區(qū)中心小學、柳梁學區(qū)柳梁小學、臥龍學區(qū)臥龍小學、南湖小學、南湖教委曹灣學校、岳堡學區(qū)岳堡小學、水洛學區(qū)中川小學和徐碾小學。

3.初中組：（16所）趙墩中學、永寧中學、南湖中學、通化中學、岳堡中學、莊浪三中、臥龍中學、良邑中學、南坪中學、白堡中學、通邊中學、通化中學、楊河中學、大莊中學、水洛中學，柳梁中學、4.高中組：（4所）

莊浪一中、莊浪二中、莊浪四中、職教中心、

第四篇：電業(yè)工會申報“工會財務工作十佳單位”自薦材料

電業(yè)工會申報“工會財務工作十佳單位”自薦材料

夯實基礎

服務大局

開拓創(chuàng)新

扎扎實實做好工會財務工作

一、統(tǒng)一認識，嚴格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，實現工會經費收入的穩(wěn)步增長

領導重視是加強財務管理，管好工會經費的關鍵。電業(yè)工會自成立以來，局領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經費收繳工作提供了有力的后盾。電業(yè)工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與局人事和財務部門加強工作聯系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，并以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協商，把撥交工會經費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%，每年都能按照內蒙古電力工會和盟工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取局行政的理解與支持，努力壯大工會的物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。

在工會財務工作強有力的支持下，電業(yè)工會連年被內電工會評為基層工會主席責任狀一等獎，被盟工會評為方針目標考核先進單位。2003年在保持“全國模范職工之家”的基礎上，我們又被華北電力工委授予“華北電力系統(tǒng)先進工會”稱號。

二、完善制度，健全機制，嚴格工會財經紀律，進一步加強工會財務管理工作

工會經費是工會組織生存和發(fā)展的基礎，是工會履行各項職能的物質保證，所以財務管理到不到位將會直接影響到工會整體工作的正常運轉。近些年來，電業(yè)工會的財務管理已經基本上步入了制度化軌道，但是隨著工會工作的不斷拓展和工作思路的調整，特別是隨著“送溫暖”和對勞模先進職工療養(yǎng)力度的逐年加大，使我們的經費支出結構發(fā)生了一些變化。根據這種情況，為了使工會經費在使用上作到不違規(guī)、不濫用，防止隨意性，把有限的資金用在刀刃上。我們在工會經費的使用、管理的過程中始終堅持“三項制度”和“四項原則”。“三項制度”即堅持工會經費預算管理制度，堅持一枝筆審批制度，堅持經費審查委員會審查制度；“四項原則”即有利于加強維護職能的原則，有利于提高工會工作整體水平的原則，有利于保證重點工作的原則?！叭椫贫取焙汀八捻椩瓌t”的堅持，使工會經費使用做到了局黨政放心，職工群眾滿意，也為電業(yè)工會各項工作的開展打下了堅實的經濟基礎。

同時，我們還從強化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會財務管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動保險醫(yī)藥費管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會主義勞動競賽評比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會也都按要求建立了相應的“工會財務管理帳簿”和“工會財產、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財務監(jiān)管機制。此外，我們還定期和不定期的對基層單位工會經費收繳、上解和使用情況進行重點檢查，加強了全局工會經費的審計和資產的管理，保證了工會工作的健康發(fā)展。

三、把握重點，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強工會組織凝聚力作為工會財務工作的落腳點

實踐“三個代表”重要思想，是新時期工會工作的長期任務，更是工會財務工作應當持之以恒的努力方向。我們要認真總結幾年來的工作，找出差距，明確新思路，采取新舉措，開創(chuàng)工會財務工作新局面，為巴彥淖爾電業(yè)工運事業(yè)的發(fā)展奠定更加堅實的物質基礎。

第五篇：假日旅行社申報十佳窗口服務單位事跡材料

假日旅行社申報十佳窗口服務單位事跡材料

XXXX假日旅行社以“您的滿意，我們的心愿”為口號，把客人的滿意放在首位，在保證旅游質量的基礎上重點抓好服務，讓游客玩的開心，吃的放心，住的舒心！旅行社努力提高自身的服務和管理水平，成為行業(yè)之佼佼者！

一、完善門市服務設施，實現窗口服務人性化

1、室內裝修簡潔、明亮；

2、根據要求，旅行社配齊了各種辦公設備，并配備了專用電腦，設置旅游報刊專欄，放置前往各地的宣傳單，方便游客查閱；

3、服務前臺寬敞、整潔，科學設置窗口，采用低柜臺、敞開式、面對面的窗口設置更加方便前來咨詢的游客。

二、注重服務細節(jié)，提升業(yè)務窗口形象

1、提高工作人員業(yè)務素質，經常組織前臺接待人員進行培訓，使服務人員掌握一定的操作程序，適應崗位的需要。認真學習各條旅游線路，做到能對答如流；

2、對服務人員的旅游職業(yè)道德進行培訓規(guī)范，強化工作人員的服務質量，讓前臺接待人員做到靜心、熱心、耐心、專心和細心，認真解答游客的疑問；

3、佩戴胸卡，服飾整潔，精神飽滿，端莊大方；

4、用普通話和民族語言，態(tài)度熱情、禮貌、認真；

5、主動、具體、詳實地介紹相應的旅行日程；

6、滿足旅游者的需求，幫助選擇、組織和安排旅游產品；

7、計價收費手續(xù)完備，帳款清楚。

三、旅游產品銷售成交后，門市服務人員向旅游者提供如下具體服務

1、開具正式發(fā)票；

2、簽訂組團合同；

3、發(fā)放旅行日程、參團須知、賠償細則等；

4、交代出發(fā)的時間和地點；

5無全陪的團體和散客告知旅游目的地的具體接洽辦法和應急措施；

6、提醒其他注意事項。

四、重視就餐質量，讓游客吃的放心

1、向旅游者公開就餐標準，不降低或克扣餐館標準；

2、所選餐館應明碼標價，確保膳食質量；

3、所選餐館環(huán)境整潔，提供的食品、飲料應符合國家有關法律法規(guī)的要求。

五、重視住宿環(huán)境，確保質量讓游客住的舒心

1、選訂的旅館符合承諾的標準；

2、選擇設施設備裝飾完好的賓館，能夠方便旅游者使

用；

3、選擇具有完善的安全保衛(wèi)措施的賓館，切實保障旅游者的人身財產安全；

六、旅游過程提供的確保安全質量的并有資質的旅游車

1、確保旅游車電視、空調等設備完好；

2、確保車況；

3、堅決不用沒有旅游資歷的車。

八、重視導游規(guī)范化

1、導游講解積極健康全面，熱情解答旅游者提出的問題；并組織積極的娛樂項目；

2、游程服務熱情周到，不索要小費；

3、不強迫客人購物，不私收回扣。

4、游覽點按承諾安排游覽點，未經旅游者同意，不擅自增減游覽項目

5、導游人員具有一定的安全知識和防范技能，以保障旅游者的人身安全。

九、為游客辦理旅游期間的各類保險

為旅游者提供代辦人身財產意外保險等服務。

十、對游客在旅游過程出現的特殊情況，如事故死亡、行程受阻、財物丟失、被搶被盜、疾病救護等，應積極協助處理

1、旅行社在處理特殊情況時，應維護旅游者的合法權

益，不推卸責任，不草率應付，積極排除險情，妥善解決問題；

2、為游客提供其他與旅游相關的服務。

十一、在旅游業(yè)各組成部分間起著組織和協調作用。

旅游產品的各個構成要素處于獨立分散，各自為政的狀態(tài)，作為旅游活動的組織者，組織安排和協調解決游客在旅游過程中的種種聯系、銜接、應變等情況。對于一個完整的旅游產品的實現起著重要作用，連接了旅游業(yè)各組成部門的紐帶。

十二、認真貫徹執(zhí)行國家旅游局發(fā)布的《旅行社國內旅游服務質量要求》，確立旅行社服務讓群眾放心的良好信譽。

十三、按照組團合同確定的服務標準和項目，全面履約。

十四、安排旅游者購物娛樂的時間、地點、次數須執(zhí)行合同確定的計劃。

十五、回訪旅游者，根據旅游者的合理建議和意見，采取改進措施。

十六、對旅游者的投訴耐心受理，查明情況，盡快處理。