第一篇：十佳學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部推薦材料

做一個能學(xué)善用擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部------冷水灘區(qū)政府何沖龍同志推薦材料

一、學(xué)以立德，致力于爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部

百行德為首。古人云：“德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久者”。作為人民的公仆，該同志始終銘記“人以學(xué)而立，立以德為先”，將加強思想道德修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的第一位任務(wù)，通過不斷的學(xué)習(xí)與思考，培養(yǎng)出了自己寬廣的胸襟、開闊的眼界、寬闊的思路。一是胸襟寬。該同志牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢記宗旨、一心為民，要把為民造福、為民服務(wù)作為自己的人生追求，作為自己的第一責(zé)任，自覺做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，想群眾所想、急群眾所急、憂群眾所憂，千方百計地為群眾辦實事、辦難事、辦好事，當(dāng)好人民群眾的“貼心人”。同時，在各方面嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，時刻守住做人做事的底線，自覺抵御極端個人主義、享樂主義、拜金主義思想的侵蝕，始終保持頭腦清醒、手腳干凈、一塵不染、兩袖清風(fēng)。二是眼界寬。該同志擁有寬闊的政治眼界、寬闊的政策眼界、寬闊的發(fā)展眼界，時刻保持一種孜孜不倦的求學(xué)求知態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種追求和一種境界，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為本的理念，努力營造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭，努力營造勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、勇于探索的好風(fēng)氣。在學(xué)習(xí)中，該同志不斷提高著自己的政治理論、業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平，不斷增長自己的才干和本領(lǐng)，為冷水灘區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出了積極的貢獻。三是思路寬。該同志按照科學(xué)發(fā)展的新要求，適應(yīng)發(fā)展階段的新變化，順應(yīng)人民群眾的新期望，不斷解放思想，求真務(wù)實，擁有了寬闊的科學(xué)發(fā)展思路、改革創(chuàng)新思路、尊重實踐思路，一心一意為社會謀發(fā)展、為群眾謀福祉。堅決克服自我滿足和盲目樂觀，強化敢想敢干和敢為人先的意識；克服畏難情緒和“等靠要”的懦夫懶漢心態(tài)；強化知難而進、自力更生、艱苦奮斗和搶抓機遇的意識；克服因循守舊和思想僵化，強化勇于變革和敢于突破的意識；克服狹隘封閉和目光短淺，強化開放合作和長遠發(fā)展的意識，不為既有的經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所局限，永不僵化、永不懈怠，攻堅克難，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

第二篇：做一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部

做一名學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部

十六大報告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的典范，通過不懈努力，使自己的精神境界、個性氣質(zhì)、思維方式和工作水平都有一個新的提高，不斷開創(chuàng)工作新局面。

學(xué)習(xí)要端正態(tài)度。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，關(guān)鍵就是要克服三種不良的思想傾向。一是要克服“無所謂” 的思想。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，經(jīng)濟工作是硬指標(biāo)，而學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，認(rèn)為只要把經(jīng)濟工作搞好了，出了政績，學(xué)與不學(xué)無所謂。江澤民同志曾深刻地指出，一個人有所作為，必然要有較高的精神境界，而精神境界的高低又往往是與學(xué)識深淺聯(lián)系在一起的。不努力學(xué)習(xí)、不提高精神境界，就不能提高領(lǐng)導(dǎo)水平，就無法做好工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要比別的同志更重視學(xué)習(xí)，更勤于學(xué)習(xí)，更善于學(xué)習(xí)。二是要克服“差不多” 的思想?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是年輕干部，大多數(shù)都具有較高的學(xué)歷，有一定的理論和文化功底，有的同志就產(chǎn)生自滿心理。毛澤東同志曾經(jīng)指出，學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始。知不足而后學(xué)，學(xué)然后知不足。越認(rèn)真學(xué)習(xí)，越鉆得深，就越覺得知識的廣博，也就越感到自己知識的貧乏；越是深入到一線工作中去，越感到“書到用時方恨少”；學(xué)習(xí)和探索是沒有止境的，任何學(xué)習(xí)上的自我滿足和松懈，都只能導(dǎo)致思想和行動上的落伍。三是要克服“怕吃苦”的思想。學(xué)習(xí)要廣泛涉獵。隨著時代的發(fā)展，新知識、新學(xué)科越來越多。而且學(xué)科與學(xué)科之間是密切聯(lián)系、互相滲透、互相啟發(fā)的。要跟上時代的發(fā)展步伐，有所作為，就必須做到廣泛涉獵。首先，要學(xué)習(xí)馬克思主義理論。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想，是我們認(rèn)識世界改造世界的強大思想武器。對于我們共產(chǎn)黨人來說，學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論是一項基本功。學(xué)習(xí)馬克思主義理論，最根本的是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。當(dāng)前和今后一段時期，我們要著力掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮。其次，要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和法律知識。各級干部尤其是黨委系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，平時接觸黨務(wù)工作多些，接觸經(jīng)濟工作很少，這樣很容易造成對學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識的忽略。市場經(jīng)濟就是法律經(jīng)濟，入世后，我國的法治化程度和人民群眾的法律意識將逐步提高，世貿(mào)組織的透明度原則也要求我們一切經(jīng)濟活動都要納入其規(guī)劃框架之中，這必然要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識，增強法律意識。第三，要學(xué)點歷史知識。江澤民同志曾指出，一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中汲取營養(yǎng)，不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者；一個政黨不善于從總結(jié)歷史中認(rèn) 識和把握社會發(fā)展規(guī)律，不可能成為順應(yīng)歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史中繼承和發(fā)展本民族與世界其他民族創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。除此之外，科學(xué)技術(shù)知識、文學(xué)藝術(shù)等各種知識都很重要，這都是我們?yōu)槿?、處事、做領(lǐng)導(dǎo)工作所必備的。

第三篇：淺談學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部

淺談學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部

黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。今年二月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，對推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)做出了全面、系統(tǒng)的部署。通過近一段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為當(dāng)前黨的建設(shè)的重點，對黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。因此，作為班子成員要高度重視學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做積累知識、增強本領(lǐng)、提高水平的重要手段，把學(xué)習(xí)當(dāng)做加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。自覺把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力，更加勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己的精神境界、個性氣質(zhì)、思維方式和工作水平都有一個新的提高，努力成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷開創(chuàng)工作新局面。

一、對建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部重要性的認(rèn)識

學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源，學(xué)習(xí)的進步是一切進步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。如果疏于學(xué)習(xí)，就會對經(jīng)濟社會面臨的新情況懵然無知，對當(dāng)代科技的迅猛發(fā)展不能適應(yīng)，對執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境的新變化缺乏認(rèn)識，也就難以提高認(rèn)知水平、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。形勢逼人，不學(xué)則退，不學(xué)則敗。

首先，講學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

我們的黨是一個堅持把馬克思列寧主義與中國實踐相結(jié)合的黨，是一個堅持與時俱進而不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平的黨。無論在建黨之初、在大革命時期、還是在取得了革命戰(zhàn)爭的勝利直到中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨，我們的黨都一直非常重視學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論，學(xué)習(xí)革命斗爭和經(jīng)濟建設(shè)的知識、方法和經(jīng)驗。我黨三代領(lǐng)導(dǎo)集體都特別重視學(xué)習(xí)，“三講”中的第一“講”就是“講學(xué)習(xí)”，以胡錦濤為總書記的黨中央更是把學(xué)習(xí)推進到一個新高度，并提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的目標(biāo)。因此講學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

其次，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部是時代的呼喚

我們生活在一個經(jīng)濟發(fā)展與科學(xué)技術(shù)密不可分的時代。世界范圍的新科技革命正在迅猛發(fā)展，并為世界經(jīng)濟帶來一場新的革命，引起深刻的社會變革。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握這一難得的歷史機遇，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，提高科學(xué)決策能力，建設(shè)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”必然是時代的呼喚和要求。

第三，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的需要

學(xué)好理論，才能堅持原則。只有學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，才能總攬全局。隨著改革的深入和利益關(guān)系的調(diào)整，一些矛盾日益突出，面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部需要樹立全局意識，具有統(tǒng)攬全局的能力。當(dāng)前，從現(xiàn)實的可能條件出發(fā)，正確地把握未來發(fā)展趨勢，作出預(yù)見性的決策，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本素質(zhì)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)決策水平的重要標(biāo)志。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的途徑

作為班子成員必須樹立自覺學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的全新學(xué)習(xí)理念，成為學(xué)習(xí)型個體，并努力成為復(fù)合型人才。要以對黨和人民高度負責(zé)的精神，以強烈的責(zé)任感和使命感，以時不我待、不進則退的緊迫感和危機感，以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為不懈的追求，養(yǎng)成好學(xué)、勤學(xué)、博學(xué)的習(xí)慣，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，把學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合起來。要學(xué)在前、用在前，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、用有所成的表率，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，更好地擔(dān)負起為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的重任。

（一）學(xué)習(xí)要端正態(tài)度

端正學(xué)習(xí)態(tài)度，是學(xué)習(xí)取得良好效果的基礎(chǔ)，因此，要把握和注意克服學(xué)習(xí)上三種不良的思想傾向。

一是要克服“無所謂” 的思想。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，分管的業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，而學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好了，出了成績，學(xué)與不學(xué)無所謂。一個人要有所作為，必然要有較高的精神境界，而精神境界的高低又往往是與學(xué)識水平的高低聯(lián)系在一起的。不努力學(xué)習(xí)、不提高精神境界，就不能提高領(lǐng)導(dǎo)水平，就無法做好工作。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要比別的同志更重視學(xué)習(xí)，更勤于學(xué)習(xí)，更善于學(xué)習(xí)。

二是要克服“差不多”的思想。毛澤東同志曾經(jīng)指出，學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點東西，必須從不自滿開始。知不足而后學(xué)，學(xué)然后知不足。越認(rèn)真學(xué)習(xí)，越鉆得深，就越覺得知識的廣博，也就越感到自己知識的貧乏；越是深入到一線工作中去，越感到“書到用時方恨少”；學(xué)習(xí)和探索是沒有止境的，任何學(xué)習(xí)上的自我滿足和松懈，都只能導(dǎo)致思想和行動上的落伍。

三是要克服“怕吃苦”的思想。在學(xué)習(xí)中怕困難、坐不住，缺乏毅力和韌勁的現(xiàn)象比較普遍。隨著形勢的快速發(fā)展，過去學(xué)理工科的同志對學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史等感到吃力；有些過去學(xué)文科的同志對學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識感到吃力，而且絕大多數(shù)在金融、法律、外語、計算機力面的知識準(zhǔn)備也不足，一些同志在學(xué)習(xí)一段時間后感到進展不大，成效不明顯，就干脆放棄。這說明，要搞好學(xué)習(xí)，必須發(fā)揚艱苦奮斗、鍥而不舍的精神，保持戰(zhàn)勝一切困難的銳氣。應(yīng)當(dāng)看到，我們都具備接受新知識的能力，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，舍得吃苦，就一定會有所收獲。

（二）學(xué)習(xí)要廣泛涉獵

隨著時代的發(fā)展，新知識、新學(xué)科越來越多。而且學(xué)科與學(xué)科之間是密切聯(lián)系、互相滲透、互相啟發(fā)的。要跟上時代的發(fā)展步伐，有所作為，就必須做到廣泛涉獵。

首先，要學(xué)習(xí)馬克思主義理論。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想，是我們認(rèn)識世界改造世界的強大思想武器。對于共產(chǎn)黨人來說，學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義理論是一項基本功。學(xué)習(xí)馬克思主義理論，最根本的是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

其次，要注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。用新知識豐富自己、充實提高自己，推動工作。

第三，要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和法律知識。市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，要求我國的法治化程度和人民群眾的法律意識必須逐步提高，這必然要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識，增強法律意識。

第四，要學(xué)點歷史知識。一名領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從歷史中汲取營養(yǎng)，不可能成為高明的領(lǐng)導(dǎo)者；一個政黨不善于從總結(jié)歷史中認(rèn)識和把握社會發(fā)展規(guī)律，不可能成為順應(yīng)歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史中繼承和發(fā)展本民族與世界其他民族創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。除此之外，科學(xué)技術(shù)知識、文學(xué)藝術(shù)等各種知識都很重要，這都是我們?yōu)槿?、處事、做領(lǐng)導(dǎo)工作所必備的。/

4第五，要注重在實踐中學(xué)習(xí)。要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的好思路、好方法。向基層的干部和群眾學(xué)習(xí)，汲取智慧和營養(yǎng)。要注重學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗，為我所用，推動工作。

（三）學(xué)習(xí)要講求方法

學(xué)習(xí)方法有很多，但有三條必須做到。

第一，要勤奮不懈?，F(xiàn)在很多人都說工作太忙了，應(yīng)酬太多了，沒有時間學(xué)習(xí)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，應(yīng)酬作為人們交往的一種方式，是日常生活中不可缺少的內(nèi)容。但凡事都要有個度，應(yīng)酬過多，就很難靜下心來學(xué)習(xí)。鄧小平同志深刻地指出：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。我們要想辦法從繁雜的事務(wù)中解脫出來，從消費性的娛樂活動中解脫出來，發(fā)揚擠和鉆的精神，即使拿不出整塊時間，也可以利用零星時間一點一滴地學(xué)習(xí)，只要堅持不懈，總會有所收獲。

第二，要調(diào)查研究。調(diào)查研究是一種很好的學(xué)習(xí)方法。在調(diào)研中，我們不但會學(xué)到很多在書本上學(xué)不到的好的做法、好經(jīng)驗，而且，更重要的是，我們可以了解許許多多的教訓(xùn)。在調(diào)查研究中，我們還會遇到各種各樣的情況和錯綜復(fù)雜的矛盾，弄不懂或者理解不透，這就會使我們有針對性地去學(xué)些東西，思考些問題，這樣學(xué)習(xí)的效果會更好。當(dāng)我們把調(diào)查所得到的材料從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識時，就必須經(jīng)過深入分析，周密綜合。這個過程就是一個學(xué)習(xí)提高的過程。我們既要樂于躬身深入調(diào)查，又要勤于潛心思考鉆研，養(yǎng)成不獲實情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習(xí)慣。每年要結(jié)合自己工作實際，確定1－2個調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究。在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，寫出1－2篇有價值的調(diào)查報告，提高運用理論指導(dǎo)實際工作的能力。

第三，要善于總結(jié)?？偨Y(jié)是由感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的一個環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要想不斷提高工作水平，必須堅持及時總結(jié)，發(fā)揚成績，彌補不足，深化認(rèn)識，做到吃一塹長一智。我們每做一項工作，都要認(rèn)真總結(jié)，每讀上一本好書，都要記記筆記、寫寫心得體會。要從寫一篇言之有物的文章著手，從搞一次深入細致的調(diào)查研究著手，從具體分析某個實際問題著手，努力使我們的學(xué)習(xí)落到實處。這樣我們的學(xué)習(xí)和工作就會有新的提高。

（四）學(xué)習(xí)要注重實效

學(xué)習(xí)的最終目的是要解決實際問題。毛澤東同志講，如果你能應(yīng)用馬克思列寧主義的觀點，說明一兩個實際問題，那就要受到稱贊，就算有了幾分成績。被你說明的問題越多，越普遍，越深刻，你的成績就越大。注重實效，第一，要通過學(xué)習(xí)解放思想。學(xué)習(xí)的過程就是解放思想的過程。學(xué)習(xí)永無止境，解放思想也永無止境。第二，要通過學(xué)習(xí)破解難題?，F(xiàn)實工作中有很多難題，比如城市環(huán)境衛(wèi)生綜合管理的問題、街道社區(qū)資源整合自我造血的問題、社區(qū)社區(qū)服務(wù)功能發(fā)揮的問題等等，要破解這些亟待解決的難題，辦法只有一條，就是不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中解決實際問題。第三，要通過學(xué)習(xí)大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的動力，守舊是落后的根源。但是創(chuàng)新不是一件輕而易舉的事，要有寬廣的胸懷、開闊的視野，最重要的還是要有豐富的知識。所以創(chuàng)新的過程又是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。

總之，21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì)。21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)即是學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，加速學(xué)習(xí)。只有這樣，才能成為新形勢下的合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部如何成為學(xué)習(xí)型干部的表率

黨的十六大提出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，全面加強和改進黨的 建設(shè)的一項重要任務(wù)，是黨在新的歷史條件下必須解決的兩大歷史性課題之一。因此，領(lǐng)導(dǎo)

干部作為黨的中堅力量和骨干分子，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力，培育學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，是加強黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建

和諧社會、實現(xiàn)兩個率先的必然要求。

當(dāng)前，經(jīng)過二十多年的改革開放，我國正處于社會、經(jīng)濟的重大轉(zhuǎn)型時期，面對世界經(jīng)濟一 體化，新事物、新知識、新思潮、新情況的層出不窮，要實現(xiàn)社會事業(yè)、經(jīng)濟、文化的穩(wěn)定

發(fā)展，落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，黨肩負著重大的歷史使命。各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個

地方或一個部門的領(lǐng)路人、主要責(zé)任人，要領(lǐng)好路，必須加強學(xué)習(xí)，不斷完善自我、提高自

身的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要領(lǐng)好路，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要成為學(xué)習(xí)的表率，成為學(xué)習(xí)型干部的表率，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任所決定。職務(wù)有多高、責(zé)任就有多大。因為責(zé)任重大，領(lǐng)導(dǎo)干

部就需要比一般干部有更高的素質(zhì)、更多的知識、更高的眼界、更寬闊的胸襟、有超出一般

人觀察分析事物和處理問題的能力，才能不辜負黨和人民賦予的權(quán)力。

領(lǐng)導(dǎo)干部要成為學(xué)習(xí)型干部的表率，必須要具備以下素質(zhì)：一是高尚的思想道德素質(zhì)，這是 做人的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部要有正確的世界觀、人生觀、價值觀和宗高的共產(chǎn)主義理想，要有強

烈的愛國主義和集體主義精神，要有高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、強烈的工作責(zé)任感以及奉獻

精神。二是堅定的政治素質(zhì)，這是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，在政治問題上一定要頭腦清醒，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政

治鑒別力、政治敏銳性，真正做到從思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持一致。三是/

4扎實的理論素質(zhì)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和政治素 質(zhì)緊密聯(lián)系在一起的。只有具備必要的理論素質(zhì)、具有比較堅實的理論基礎(chǔ)，才能從根本上 認(rèn)清社會主義現(xiàn)代化的規(guī)律，深刻理解黨的基本路線和各項方針政策，從而保持政治上的清 醒，站穩(wěn)立場。四是高超的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)才能的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括領(lǐng) 導(dǎo)干部的組織能力、管理才能、專業(yè)知識水平、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)度、思想道德水平、自 身的形象和凝聚力等等。具有開闊的眼界、廣博的知識和寬闊的胸襟；具有較強的組織能力 和領(lǐng)導(dǎo)能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，審時度勢，駕馭全局、善于團結(jié)協(xié)調(diào)各方面的力量。同時，領(lǐng) 導(dǎo)個別還必須具備文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等。

領(lǐng)導(dǎo)干部要成為學(xué)習(xí)型干部的表率，必須要堅持做到：

1、重視學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。首先，要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性?，F(xiàn)在，有些領(lǐng)導(dǎo)干 部不能正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，有的認(rèn)為隨著職務(wù)的提升，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而 然地提高；有的認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷，知識已不成問題；有的認(rèn)為現(xiàn)在工作很順手，學(xué)與 不學(xué)關(guān)系不大；有的認(rèn)為工作很緊張，擠不出時間來學(xué)習(xí)。這些認(rèn)識都是錯誤的。領(lǐng)導(dǎo)干部 要充分認(rèn)識新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的要求，充分感覺到“知識詭機”和“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)實，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，不斷 提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。其次，養(yǎng)成“擠”和“鉆”的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng) 導(dǎo)干部不緊要善謀大局，抓大事，做好具體工作，還要善于擠時間，沉下心學(xué)，養(yǎng)成良好的 學(xué)習(xí)習(xí)慣。再次，要模范遵守學(xué)習(xí)制度，做好帶頭表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo) 者、組織者，一言一行對下屬有一種無言的力量，影響著下屬的行為。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上一定要以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭刻苦學(xué)習(xí)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的榜樣。不 僅要讓下屬看到你注重學(xué)習(xí)，時時學(xué)習(xí)，而且要比下屬先學(xué)一步，多學(xué)一點，學(xué)深一些，看 到你學(xué)習(xí)的收效，如此，方能夠帶動和影響下屬自覺學(xué)習(xí)。從而在單位或部門形成人人愛學(xué)習(xí)、人人學(xué)習(xí)有成果的良好學(xué)風(fēng)。

2、完善學(xué)習(xí)，注重知識的更新。領(lǐng)導(dǎo)干部之所以能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必定有優(yōu)于一般干部 的素質(zhì)和能力，在某方面有一定的專長，但在日新月異的時代，新情況、新問題層出不窮，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的能力與黨和人民交付的歷史使命還有相當(dāng)?shù)牟罹?。主要表現(xiàn)在“四多四缺” ：政務(wù)型的多，熟悉市場經(jīng)濟的偏少，駕馭市場經(jīng)濟的能力欠缺；通用型的多，專業(yè)人才偏 少，超前思維、戰(zhàn)略思維的能力欠缺；實干型的多，敢于競爭、勇于爭先的偏少，開拓創(chuàng)新 能力仍有欠缺；經(jīng)驗型的多，現(xiàn)代管理型的偏少，依法辦事能力仍有欠缺。因此，要建設(shè)一 支“會干事、能干事、干好事、人民群眾信得過”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重知識 的更新，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。不僅要加強政治理論學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的政治立 場，提高政治的洞察力和敏銳性，堅定不移地貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。而且還 要學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟管理、學(xué)金融、學(xué)科技、學(xué)法律等，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)做好領(lǐng)導(dǎo)職位所必須的一切知識，努力拓寬知識面，提高思考問題、分析問題、解決問題 的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，增強工作的超前預(yù)見能力、開拓創(chuàng)新能力、把握全局的 能力。

3、善于學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用。掌握知識是前提，運用知識是根本，創(chuàng)新知識是關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo) 干部不僅要勤于學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，要把學(xué)習(xí)與工作有機統(tǒng)一起來，防止學(xué)歸 學(xué)、干歸干，應(yīng)用所學(xué)的知識解決實際問題。實踐鍛煉是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題能力，做好領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實踐和學(xué)習(xí)結(jié)合起來。通過實踐鍛煉，深入基層、/

4深入群眾、深入工作的第一線，向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度，增 強處理問題、化解矛盾的能力，在實踐中不斷增長才干。要堅持“學(xué)習(xí)—工作—創(chuàng)新”。領(lǐng) 導(dǎo)干部要善于在學(xué)習(xí)中思考，在工作中創(chuàng)新。有創(chuàng)新才有生命力，要勤于調(diào)查研究，大膽探 索，不斷改進和創(chuàng)新工作思路和工作方法。

領(lǐng)導(dǎo)干部要成為學(xué)習(xí)型干部的表率，自身內(nèi)在的因素起主導(dǎo)作用外，外在的因素也是必不可 少的。就是各級黨委要認(rèn)真貫徹落實中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》，大規(guī)模開展干部教育 培訓(xùn)工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)評價考核機制，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部考學(xué)、督學(xué)、述學(xué)制度，把領(lǐng)導(dǎo) 干部的學(xué)習(xí)作為干部考察、考核、選拔的重要依據(jù)，以次推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性、爭當(dāng) 學(xué)習(xí)型干部表率的主動性。/ 4

第四篇：學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部事跡 方志敏

解放思想做表率，篤實好學(xué)當(dāng)先鋒

方志敏，女，漢族，1970年1月出生，1992年5月入黨，本科學(xué)歷，現(xiàn)任婺城區(qū)洋埠鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記、組織委員、黨政辦主任。任現(xiàn)職以來，該同志始終以解放思想為契機，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、推動工作、強化服務(wù)的主要手段，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活化學(xué)習(xí)載體，努力在抓班子、帶隊伍、強服務(wù)、促發(fā)展上狠下功夫，推進了工作全面開展。

近三年來，分管紀(jì)委、組織、辦公室等三大塊工作。工作任務(wù)重、事情繁瑣，該同志任勞任怨，在各項工作上都取得了優(yōu)異的成果，紀(jì)委、組織都是業(yè)務(wù)性較強的工作，特別是紀(jì)委工作能快速進入角色，平時虛心請教業(yè)務(wù)知識，扎實細致耐心工作，加之領(lǐng)導(dǎo)重視，同事配合，也取得了豐厚的成績。組織線在2010、2011年獲得了“黨建先進單位”，同時獲得了區(qū)級“組織創(chuàng)新獎”，還連續(xù)三年被區(qū)里評為“優(yōu)秀組工干部”等榮譽稱號。

一、講學(xué)習(xí)，做楷模，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)

勤奮學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行職責(zé)的必然要求。身為鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記同時還是組織委員黨政辦主任，在方志敏的腦海里，學(xué)習(xí)不僅是工作需要，更是生活需要。她始終樹立學(xué)習(xí)意識、危機意識、責(zé)任意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種使命、一種責(zé)任。突出了基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)。以解放思想為契機，加強了對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的理解，提高了政治覺悟和黨性修養(yǎng)；突出了時政熱點的學(xué)習(xí)。及時學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中和五中全會精神，深刻理解中央和省市的各項重大決策，始終做到了在思想上、行動上與區(qū)委、鎮(zhèn)黨委工作要求保持高度一致；突出了工作實際的學(xué)習(xí)。針對經(jīng)濟強鎮(zhèn)和重點開放鎮(zhèn)的發(fā)展實際和工作性質(zhì)，通過走出去與請進來相結(jié)合，書本與實踐相結(jié)合，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)“兩區(qū)”建設(shè)、大項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等方面的知識，拓寬了工作思路，增強了服務(wù)本領(lǐng)。

二、抓隊伍，強素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)

在注重自身學(xué)習(xí)的同時，她更加注重打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，狠抓了全鎮(zhèn)工作人員的學(xué)習(xí)，營造了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，樹立了正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情。制定了“四個一”學(xué)習(xí)制度。即每天學(xué)習(xí)一條時政信息，每周學(xué)習(xí)一篇理論文章，每月撰寫一篇調(diào)查報告，每季度發(fā)表一篇理論文章。規(guī)定了學(xué)習(xí)時間。堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周一的下午定為集中學(xué)習(xí)日，并做好學(xué)習(xí)筆記。

三、強服務(wù)，重實踐，勤奮務(wù)實，扎實推進工作 不吹牛，不投機，踏實工作，少說多做，這是方志敏同志的工作原則。無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔的工作激情。對領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對工作，做到任勞任怨，盡職盡責(zé)；對同事,做到真誠相待,團結(jié)互助；對外界,做到坦蕩處事,自重自愛；對群眾，做到熱情接待，周到服務(wù)。

方志敏同志一再強調(diào)，學(xué)習(xí)的目的在于運用，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，努力在聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成干好工作、促進發(fā)展的強大動力。三年來，方志敏同志緊緊圍繞縣委中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，把握工作規(guī)律，突出工作重點，各項工作取得了可喜成績。文稿質(zhì)量逐步提高。高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報提綱等綜合材料30多萬字，高標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)文件90余份；會務(wù)組織井然有序。堅持“早準(zhǔn)備，細謀劃，高質(zhì)量”的辦會原則，認(rèn)真籌辦好了黨代會、人代會等重要會議。接待服務(wù)細致周密。在接待過程中，合理安排路線，充分展現(xiàn)亮點，先后接待省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)30批次，圓滿完成了接待任務(wù)，得到了上級和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。調(diào)研能力逐步增強。經(jīng)常組織人員深入農(nóng)村調(diào)查研究，發(fā)揮參謀和外腦作用。共形成調(diào)研文章15篇其中發(fā)表3篇，為區(qū)委決策提供了依據(jù)。信息工作實現(xiàn)突破。共向區(qū)委、區(qū)政府信息處上報各類信息770條，被采用70余條。督辦作用逐步強化。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切、社會關(guān)注、群眾關(guān)心熱點問題，開展專項檢查活動20余次。機要保密安全高效。認(rèn)真處理好了各類電報和情報信息的轉(zhuǎn)辦，強化了信息網(wǎng)建設(shè)，完善了檔案保密制度，未發(fā)生失密泄密事件。

中共洋埠鎮(zhèn)委員會

二〇一二年九月二十四日

第五篇：酒店“十佳學(xué)習(xí)型組織”申報材料

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識經(jīng)濟時代發(fā)展的必然趨勢。近兩年來，××大酒店按照十五屆五中全會提出的“進行終身學(xué)習(xí)”和十六大提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的要求，在市糧食局的統(tǒng)一部署下，從追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的自身要求出發(fā)，以打造核心競爭力、形成核心競爭優(yōu)勢為目的，以實現(xiàn)全體員工共同愿景為方向，積極開展了學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，酒店的學(xué)習(xí)氛圍、員工的學(xué)習(xí)自覺性和創(chuàng)新能力大大增強。一個有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識的團隊，一個優(yōu)勢互補、不斷進取、不斷增強競爭力的團隊呈現(xiàn)出蓬勃生機。

●實施創(chuàng)建戰(zhàn)略

只有發(fā)展成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新能力，才能具備快速應(yīng)變的能力，才能充分發(fā)揮知識資源的作用，提升企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)盈利、顧客滿意的雙贏目標(biāo)。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力方面，大酒店領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成共識、達成一致，堅持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的突破口，提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的一系列重大舉措，并著力付諸實施。

×年月，××大酒店被××省總工會評為“職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”之后，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子一如既往地抓好學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，多次召開專題會議，對創(chuàng)建工作進行了周密的部署，把經(jīng)營管理工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量管理與學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作進一步融合，確定了“以創(chuàng)造力為核心，建立團隊學(xué)習(xí)體系；以創(chuàng)新力為核心，建立企業(yè)競爭體系；以凝聚力為核心，建立企業(yè)文化體系；以系統(tǒng)思考為核心，建立可持續(xù)發(fā)展體系”的全新創(chuàng)建戰(zhàn)略。為了更好地適應(yīng)酒店業(yè)市場的變化，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，××大酒店還建立了“三級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式”。酒店人力資源部為第一級培訓(xùn)主體，原創(chuàng)：http://004km.cn/負責(zé)酒店管理人員整體培訓(xùn)工作；各部門建立的培訓(xùn)小組為第二級培訓(xùn)主體，負責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；崗位訓(xùn)導(dǎo)員為第三級培訓(xùn)主體，負責(zé)本崗位新上崗員工和實習(xí)生的培訓(xùn)、督導(dǎo)工作。每月定期考核檢驗培訓(xùn)效果，實行層級管理，責(zé)任到人。

×年月，××大酒店內(nèi)部刊物《××報》正式創(chuàng)刊，為酒店員工搭建了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，進一步豐富了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵。據(jù)統(tǒng)計，自《××報》創(chuàng)刊以來，共刊登了酒店員工的各類文章余篇。目前，《××人》已成為酒店廣大員工加強學(xué)習(xí)交流和溝通的重要載體。

×年月日，《××大酒店“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”倡議書》正式在《××報》頭版刊出。酒店領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥組成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)小組，全力實施創(chuàng)建工作。在××年月召開員工代表大會后，××大酒店形成了“酒店－部門－班組”的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建模式，以點帶面，推進交流。各部門以被市總工會評為×ד十佳學(xué)習(xí)型班組”的財務(wù)部為標(biāo)桿，結(jié)合部門工作特色，相繼開展了“比、學(xué)、趕、幫”的創(chuàng)建活動，全面掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的熱潮。

●領(lǐng)導(dǎo)率先垂范

“未來惟一持久的競爭優(yōu)勢，是具備比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。市場的競爭，歸根結(jié)底是‘學(xué)習(xí)力’的競爭?！边@是××大酒店總經(jīng)理、黨支部書記×××經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

他也用自己的實際行動，感染著酒店的每一位員工。在繁忙的工作之余，他認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近兩年來，他利用業(yè)余時間修完了經(jīng)濟管理專業(yè)研究生課程，并獲得了結(jié)業(yè)證書。此外，他還通過自學(xué)先后獲得了國家勞動部門頒發(fā)的《×××資格證書》、《×××資格證書》。

在×××總經(jīng)理的感召下，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的每一位成員都非常重視創(chuàng)建工作，他們率先垂范，既是學(xué)習(xí)活動的發(fā)起人、致力于學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者又是帶頭學(xué)習(xí)的好榜樣。他們通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，逐漸成為市場內(nèi)行、經(jīng)營內(nèi)行、技術(shù)內(nèi)行、管理內(nèi)行。他們?yōu)槊课粏T工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造機會與條件，鼓勵每位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分調(diào)動自己的積極性、創(chuàng)造性，在全酒店內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時按照“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)的理論和目標(biāo)，酒店大力倡導(dǎo)團隊學(xué)習(xí)，強調(diào)團隊精神。通過全員學(xué)習(xí)，酒店的管理更為通順暢達，員工的道德修養(yǎng)、技能水準(zhǔn)、思想覺悟有了較大的提高。

●拓寬學(xué)習(xí)渠道

“工欲善其事，必先利其器?！背晒Φ钠髽I(yè)是一所學(xué)校，優(yōu)秀的員工要終身學(xué)習(xí)。打造企業(yè)持久的競爭優(yōu)勢，必須以學(xué)為先，形成學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機制。

為了全面提升管理人員的整體素質(zhì)，××大酒店積極參加省旅游局、市糧食局組織的培訓(xùn)考察，將高層管理人員分批送到歐洲、新加坡、馬來西亞、泰國等地，學(xué)習(xí)國外酒店的先進管理經(jīng)驗；為了加強職業(yè)化培訓(xùn)力度，建立高素質(zhì)員工隊伍，酒店多次派送中層管理人員參加×××管理學(xué)院、×××管理公司、××人才培訓(xùn)中心、××大學(xué)酒店管理專業(yè)培訓(xùn)班、××職業(yè)經(jīng)理進修學(xué)院、××培訓(xùn)中心等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的學(xué)習(xí)培

訓(xùn)，并定期組織一線優(yōu)秀員工參加省、市旅游局舉辦各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。酒店根據(jù)《外培學(xué)習(xí)管理制度》規(guī)定，要求所有參訓(xùn)人員“在外當(dāng)學(xué)員，回店當(dāng)老師”，參加完培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，必須認(rèn)真整理學(xué)習(xí)筆記，給酒店員工進行二級培訓(xùn)。此外，酒店還建立了計算機局域網(wǎng)文件共享系統(tǒng)，定期轉(zhuǎn)載優(yōu)秀管理文章供管理人員學(xué)習(xí)參考。

為了豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效

果，酒店還給員工贈送了《西點法則》、《細節(jié)決定成敗》、《贏在執(zhí)行》、《誰動了我的奶酪》等書籍，組織開展一系列讀書活動，并要求員工寫出讀后感。今年－月，酒店人力資源部共收到員工讀后感篇，很多員工在讀后感里結(jié)合實際，談了對工作和生活的深刻認(rèn)識。如客房部副經(jīng)理×××在《細節(jié)決定成敗》讀后感中寫道：“在酒店管理中，我們要重視細節(jié)的作用，從員工進入酒店的第一天起，細節(jié)訓(xùn)練就應(yīng)貫穿于工作和生活之中?！辈惋嫴繂T工×××在《誰動了我的奶酪》讀后感中寫道：“我們在面對工作和生活中的困難時，應(yīng)該以最積極的心態(tài)去面對現(xiàn)實?！?/p>

為有效拓寬學(xué)習(xí)渠道，建立多元學(xué)習(xí)系統(tǒng)，我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實踐中不斷摸索，完善了“學(xué)習(xí)＋激勵”的創(chuàng)建模式。近兩年來，酒店先后組織了名“十佳三手”、“星級員工”赴海南、桂林、鳳凰以及港澳等地參觀學(xué)習(xí)。

通過建立培訓(xùn)機制、整合學(xué)習(xí)資源、舉辦各種培訓(xùn)班、召開座談會、開展勞動競賽和創(chuàng)建內(nèi)部刊物，實現(xiàn)了團隊之間的互動交流；通過建立酒店內(nèi)部局域網(wǎng)、有線電視等現(xiàn)代傳媒系統(tǒng)，實現(xiàn)了知識信息的有效流動；通過不斷開展技術(shù)比武和崗位練兵活動，實現(xiàn)了知識向生產(chǎn)力的有效轉(zhuǎn)化。在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，大興“尚學(xué)”之風(fēng)的同時，酒店相應(yīng)建立了一整套“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”一體化的學(xué)習(xí)激勵機制，使員工通過學(xué)習(xí)能夠重新創(chuàng)造自我，做到以往無法做到的事情，更加快樂地投入工作。據(jù)統(tǒng)計，××年－月，酒店共投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用××萬元，舉辦各類培訓(xùn)期，參訓(xùn)員工達人次；酒店所屬各部門累計培訓(xùn)員工人次。

●實現(xiàn)員工價值

每一名員工的發(fā)展前途是和企業(yè)的發(fā)展前景聯(lián)系在一起的，我們希望在企業(yè)健康、高速、可持續(xù)發(fā)展的同時，員工也得以揮寫自己的絢麗篇章。今年初，酒店根據(jù)市場形勢，并結(jié)合企業(yè)自身特點，適時提出了創(chuàng)建“×××”服務(wù)品牌的戰(zhàn)略思考，力求通過若干個戰(zhàn)略目標(biāo)的追求，打造出××的服務(wù)品牌，并逐步實現(xiàn)從酒店服務(wù)品牌到品牌酒店的跨越。

×大酒店通過把學(xué)習(xí)型組織理論融入到企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展和員工個人成長之中，形成了“為每一名員工搭建實現(xiàn)自身價值的平臺”的核心價值觀，引導(dǎo)員工學(xué)會系統(tǒng)思考，不斷自我超越，全身心地投入到酒店的各項工作中，使員工的自我價值得到了充分體現(xiàn)。

酒店不斷讓員工接受豐富多彩的企業(yè)文化熏陶，及時掌握員工的思想動態(tài)。餐飲部堅持在團隊中開展深度交談，啟發(fā)員工說出心中的想法。客房部舉辦“流動紅旗崗競賽”，在各班組間形成了“在競爭中互相學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中互相競爭”的良性循環(huán)模式。新理念轉(zhuǎn)化新行為，新行為產(chǎn)生新績效，從而達到了“知”和“行”的統(tǒng)一。

近兩年來，我們根據(jù)行業(yè)特點，圍繞酒店的中心工作，積極開展了“芙蓉杯勞動競賽”、“幫助員工學(xué)習(xí)成才”等活動，有效地促進了酒店的生產(chǎn)經(jīng)營，極大地調(diào)動了員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性，提高了員工的技術(shù)素質(zhì)。××年，餐飲部經(jīng)理×××被評為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)先進個人”；今年月，酒店總經(jīng)理×××又被推薦申報“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營工作者”。通過創(chuàng)建活動的開展，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀員工。今年底，客房部員工××、×××，餐飲部員工××、××等同志相繼被推選為全市百崗明星和市××系統(tǒng)百崗明星。

酒店把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和定位，通過多種渠道組織員工學(xué)習(xí)，讓廣大員工深刻理解“情滿××，舒適家園”的文化內(nèi)涵，讓員工明確企業(yè)的發(fā)展方向和個人學(xué)習(xí)、奮斗方向，逐步建立起員工隊伍的共同愿景——締造××新的輝煌，實現(xiàn)自我人生理想。共同愿景的確立，企業(yè)對員工的凝聚力和員工對工作中的合力都得到明顯的增強，整個企業(yè)的學(xué)習(xí)動力更為強勁。

●增強核心競爭力

通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，××大酒店努力為每一名員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機會，促使他們發(fā)揮、調(diào)動自己的潛能，尋求更大的發(fā)展空間。目前，酒店共有人獲得了高級職稱，大專以上學(xué)歷人，中層管理骨干平均年齡歲。原創(chuàng)：http://004km.cn/通過學(xué)習(xí)，××已經(jīng)培養(yǎng)了一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)、有能力、有責(zé)任心，對企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)文化有強烈的認(rèn)同感和歸屬感的核心員工隊伍。

×把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為“員工最好的福利和企業(yè)發(fā)展的主題”，不斷推進企業(yè)的思想創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，使管理人員和一線員工盡快地把學(xué)到的知識應(yīng)用到各項工作實踐中去。酒店管理層認(rèn)真總結(jié)學(xué)到的先進管理經(jīng)驗，結(jié)合本酒店實際，成功推廣應(yīng)用“以服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)營利潤為中心”的經(jīng)營管理模式；工程部技術(shù)管理人員利用所學(xué)知識，充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新能力，大膽進行技術(shù)革新，對功率較大的機電設(shè)備采用了新型變頻裝置；客房部活學(xué)活用，打破常規(guī)，巧妙利用“綠色環(huán)保卡”，使客房布草洗滌量比原來下降××，每月用水量也減少了立方米左右。

通過全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了員工的整體素質(zhì)，提升了企業(yè)的創(chuàng)新力，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近兩年來，××大酒店的管理水平不斷提升，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，經(jīng)營收入持續(xù)攀升，員工收入日益增長?！痢聊瓯辉u為“××省最佳星級旅游飯店”；××年月――月，××大酒店再創(chuàng)佳績，實現(xiàn)營業(yè)收入×××萬元，創(chuàng)利稅×××萬元，年住房率保持在××左右，位居全市同行業(yè)之首。

隨著酒店服務(wù)業(yè)競爭日趨激烈，××大酒店的工作也進入一個全新的發(fā)展階段，我們將繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，著重突出提升企業(yè)的核心競爭能力，通過“學(xué)習(xí)育人才、人才創(chuàng)發(fā)展、發(fā)展促學(xué)習(xí)”的良性循環(huán)，努力把××大酒店辦成不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、拓展自身、開創(chuàng)未來的“學(xué)習(xí)型組織”。

×年月日

《酒店“十佳學(xué)習(xí)型組織”申報材料》