第一篇：云浮分公司2009-2013年黨員教育培訓(xùn)情況的匯報

云浮分公司2009-2013年黨員教育培訓(xùn)情況的匯報

2009-2012年，在省公司黨組和云浮市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,云浮公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十八大會議精神，以加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以優(yōu)化企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)性工作為重點，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強思想引導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)建設(shè)、狠抓黨風廉政、凝聚文明力量、創(chuàng)新文化管理，把思想政治教育充分融入企業(yè)的生產(chǎn)運營當中，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，使黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓(xùn)工作匯報如下：

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習，為建設(shè)學(xué)習型黨組織起帶動作用

1、云浮公司根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合自身的實際情況，每年初制定全年的黨建學(xué)習計劃，確保季季有主題、月月有學(xué)習。學(xué)習行動達到了全面輻射的效果，各個基層黨支部均根據(jù)自身實際制訂了全年學(xué)習計劃并加以實施結(jié)合實際，不斷完善學(xué)習考勤、個人自學(xué)、集中研討、學(xué)習檔案等制度，推進學(xué)習制度化、規(guī)范化。

2、組織各基層黨支部通過采取集中學(xué)習、專題研討等方式落實了年度下發(fā)的學(xué)習計劃，充分利用U-LEARNING、飛信答題、學(xué)習論壇等平臺，開展了專題講座、總經(jīng)理講黨課、報告會、主題教育、學(xué)習講壇、讀書會、參觀考察等活動，累計組織各類培訓(xùn)學(xué)習活動20余期，發(fā)送黨建學(xué)習短息50余期，共計發(fā)送超過7000條，每年確保每名黨員參訓(xùn)時間都不少于24學(xué)時。

3、開展了讀書觀影活動。為深化理論學(xué)習，推進學(xué)習型黨組織

建設(shè)，形成崇尚學(xué)習、學(xué)習先進模范的濃厚氛圍，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，每年組織黨員群眾觀看具有為深刻教育意義的影片，并自行購置了《怎樣當好支部書記》《支部書記工作方法十談》兩套書籍，下發(fā)給各黨支部書記參閱學(xué)習，以提高基層黨組織帶頭人的正確決策能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，通過黨建帶動企業(yè)發(fā)展，對工作進行全局謀劃，在圍繞中心、服務(wù)大局的基礎(chǔ)上做好各項工作。

（二）豐富黨員學(xué)習形式，完善建設(shè)學(xué)習型黨組織的途徑

云浮公司以改善學(xué)習環(huán)境為抓手，不斷創(chuàng)新黨員學(xué)習的內(nèi)容和形式，增強學(xué)習的實效性、趣味性，充分調(diào)動黨員的學(xué)習熱情，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1、充分利用信息化手段，建立了“黨建大講堂”學(xué)習的平臺。通過每周發(fā)送時事政治、領(lǐng)導(dǎo)講話精神等教育信息，引導(dǎo)廣大黨員和員工增強愛黨愛國、愛企愛崗意識，營造學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的濃厚學(xué)習氛圍。

2、大力改善學(xué)習環(huán)境，建立完善了圖書室、閱覽室、黨員活動室，其中圖書室新增了業(yè)務(wù)類、管理類、綜合類圖書4000多冊，使總藏書量達到了10000多冊，極大地滿足了黨員干部的學(xué)習需求。

3、豐富學(xué)習的內(nèi)容和形式，充分利用公司信息化資源，采取集中學(xué)習、專題研討等方式落實了年度下發(fā)的學(xué)習計劃，對全體黨員使用短信課堂、飛信答題、學(xué)習論壇等平臺，不斷改善了領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，夯實了理論基礎(chǔ)，提高了觀察問題、認識問題和解決問題的能力。

4、增強學(xué)習的趣味性。如針對理論學(xué)習比較枯燥的情況，通過舉行演講比賽、辯論比賽、征文比賽、專題拓展、讀書觀影等多種形式來學(xué)習，增強趣味性，讓黨員在輕松的環(huán)境下參與學(xué)習。

三、健全各項制度，規(guī)范黨建教育管理行為

在加強黨員教育管理工作中，云浮移動注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨支部也結(jié)合各自實際，先后制定《云浮移動黨支部目標管理辦法》、《黨員績效管理實施細則》《離職黨員管理細則》及《黨員發(fā)展規(guī)范流程》等多項管理制度，對發(fā)展黨員、黨員績效管理等內(nèi)容加以規(guī)范及指引。

學(xué)習是企業(yè)的生命之根、創(chuàng)新之源。云浮公司將堅定不移地朝著學(xué)習型黨組織建設(shè)道路，將充分利用移動信息化的優(yōu)勢，豐富學(xué)習途徑，拓展學(xué)習陣地，不斷增強廣大黨員干部學(xué)習的緊迫感和自覺性，致力于打造知識管理、知識分享、行動學(xué)習三種機制，促進員工整體素質(zhì)、基本技能和專業(yè)技能的全面提升，為助力社會轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。

第二篇：黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

中央下發(fā)《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強黨員教育培訓(xùn)工作的有益經(jīng)驗，對《規(guī)劃》精神進行了認真貫徹落實，有力地提高了全市黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，增強黨員教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)性

黨員教育培訓(xùn)工作是一項基礎(chǔ)性的工作，我市堅持明確職責，合力推進，確保此項工作落到實處。

1、分層制定計劃。我市在對黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央下發(fā)的《規(guī)劃》要求，研究制定全市黨員教育培訓(xùn)計劃，明確了市級培訓(xùn)重點是基層黨組織書記、大學(xué)生村官以及各類黨員科技帶頭人。同時，各鎮(zhèn)（街道）也都結(jié)合實際，制定工作計劃，確保教育培訓(xùn)工作全覆蓋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課。落實抓基層黨建工作責任制，堅持市鎮(zhèn)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓(xùn)過程中，市委書記和鎮(zhèn)（街道）黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對聯(lián)系村為黨員講黨課。

3、部門合力參與。

第三篇：2022年黨員教育培訓(xùn)工作情況報告匯報

X縣黨員教育培訓(xùn)工作情況報告

我縣近年來根據(jù)中央、省、市關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，探索建立健全黨員教育培訓(xùn)長效機制，將黨員教育培訓(xùn)工作納入基層黨建工作目標體系，堅持以理想信念教育為主線，以提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，使全縣黨員教育培訓(xùn)工作取得了較好的效果。

一、主要做法

一是健全組織生活制度，加強黨員日常教育。

制訂下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨支部組織生活制度的通知》，對組織生活X項制度作出具體規(guī)定；印制《X縣基層黨組織組織生活制度規(guī)范化手冊》X余本，進一步明確黨內(nèi)組織生活的工作流程。創(chuàng)新載體扎實落實“三會一課”、主題黨日制度，推動黨內(nèi)各項組織生活有序開展。把規(guī)范組織生活與“三新”講習所建設(shè)、黨建書屋建設(shè)、脫貧攻堅、逐村觀摩等結(jié)合起來，打造具有地方特色的開放式組織生活，提高黨員的參與積極性。

二是開展黨內(nèi)主題活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

面向全縣X萬名黨員贈送黨史學(xué)習教育紅色大禮包，發(fā)放黨員“政治生日”短信祝福，教育引導(dǎo)黨員在追溯黨史中堅定理想信念。將每月X日確定為全縣統(tǒng)一的支部“主題黨日”，經(jīng)常性組織開展各類黨內(nèi)主題活動，有效激發(fā)黨員履職盡責、擔當作為的內(nèi)生動力。建立X黨小組活動模式，指導(dǎo)黨員在設(shè)崗定責服務(wù)群眾、助力精準鄉(xiāng)村振興等方面，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是實行分級輪訓(xùn)，確保全員覆蓋。

全面實施黨員培訓(xùn)培優(yōu)計劃，認真開展“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)活動。按照分級培訓(xùn)和全員培訓(xùn)的原則，通過縣委組織部示范培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點培訓(xùn)，依托縣、鎮(zhèn)兩級黨校，有計劃、有步驟、有重點地開展黨員輪訓(xùn)工作。由縣委組織部牽頭、縣委黨校承辦，全年負責對基層黨組織書記、基層黨員、黨務(wù)工作者等進行集中培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班X期，累計培訓(xùn)黨員X人次。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依托鎮(zhèn)級黨校，運用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”融平臺，采取“鎮(zhèn)會場現(xiàn)場授課+村會場（各行政村遠程教育站點）視頻會議”的形式，實現(xiàn)基層黨員培訓(xùn)全覆蓋。

四是強化培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)實效。

目前有一個培訓(xùn)基地（縣委黨校新校區(qū)）。位于X縣小浪底鎮(zhèn)，占地面積X畝，建筑面積X㎡，有容納X人多功能報告廳X個，有容納X人多功能報告廳X個，有容納X人以上教室和會議室X個，有藏書X冊資料室兼閱覽室一個，有X臺電腦微機室X個，可同時容納X余人培訓(xùn)食宿?？h委黨校編制X人，現(xiàn)有教職工X人，其中專職教師X人（高級講師X人，講師X人，助講X人），管理和工勤人員X人。現(xiàn)設(shè)辦公室、教研室、干訓(xùn)科、后勤股四個職能科室。在培訓(xùn)管理方面，一是加強校風建設(shè)，堅持“嚴”字當頭，嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學(xué)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，建立健全各項管理制度。二是縣內(nèi)所有班次在黃鹿山校區(qū)實行封閉式培訓(xùn)，所有班次安排正副班主任全程跟班管理，并邀請組織紀檢部門對學(xué)員學(xué)風現(xiàn)場監(jiān)督。三是建立健全學(xué)員在校管理檔案，對學(xué)員參訓(xùn)情況、在校表現(xiàn)、考試成績作出全面詳實記錄，并作出綜合鑒定，其結(jié)果納入干部個人檔案。

四是健全保障機制，增強黨員教育長效性。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)工作責任制?？h委組織部定期研究部署黨員教育培訓(xùn)工作，制定全縣黨員教育培訓(xùn)計劃，各黨委結(jié)合自身實際，制定切實可行的黨員教育規(guī)劃，把黨員教育培訓(xùn)工作作為硬任務(wù)、硬指標，納入黨建總體工作目標。黨委書記作為黨建工作的第一責任人，切實加強對黨員教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)。進一步明確各黨委、紀檢、組織、宣傳、黨校等部門的職責，分工協(xié)作，形成各職能部門齊抓共管的良好格局。二是建立督導(dǎo)檢查制度。縣委組織部履行牽頭抓總的職責，通過深入基層督查指導(dǎo)，及時掌握了解黨員教育培訓(xùn)情況，督促基層落實“三會一課”、主題黨日、定期學(xué)習、民主評議黨員、黨內(nèi)談心談話等黨員教育管理制度，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道，切實做到常抓不懈、持之以恒。三是建立經(jīng)費保障制度?？h財政每年列支黨員教育專項經(jīng)費，縣委組織部也從黨費中拿出部分資金，采取舉辦各類培訓(xùn)、訂購黨建書刊、添置電教設(shè)備、下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費等措施，確保黨員教育經(jīng)費的落實。

二、存在的問題

一是教育培訓(xùn)內(nèi)容需進一步優(yōu)化。

在黨員教育培訓(xùn)中還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即教學(xué)內(nèi)容側(cè)重于理論性、知識性較多，實用性、可操作性內(nèi)容較少；

共性教育較多，個性教育較少；

普遍培訓(xùn)較多，特殊培訓(xùn)較少。教育培訓(xùn)的針對性尚顯不足。

二是教育培訓(xùn)管理需進一步優(yōu)化。

部分黨委和單位對黨員教育培訓(xùn)工作的管理存在簡單粗放的現(xiàn)象，注重規(guī)劃制定，忽視落實監(jiān)督，注重培訓(xùn)規(guī)模，忽視培訓(xùn)質(zhì)量，注重舉辦教育培訓(xùn)的數(shù)量，忽視教育培訓(xùn)檢查評估考核工作，使教育培訓(xùn)的成果不能有效地作用于黨員隊伍建設(shè)。

三是外出務(wù)工黨員教育難題需進一步破解。

一些農(nóng)村青壯年黨員大量外出務(wù)工，“人員集中難、教育開展難”的問題越來越凸顯，給黨員教育培訓(xùn)工作帶來新的考驗。

三、意見建議

一是進一步創(chuàng)新和完善教育培訓(xùn)的內(nèi)容。

通過調(diào)查問卷、實地詢問等方式深入基層、深入實際，了解廣大干部在新形勢下的切實需要、想通過培訓(xùn)解決的問題，從而選擇那些與工作聯(lián)系緊密、有利于促進解決實際問題的施教內(nèi)容，提高教育培訓(xùn)的針對性。根據(jù)工作實際的需要和黨員的崗位、學(xué)歷、年齡等實際情況，有針對性地對黨員進行分層次、分類型的培訓(xùn)，在培訓(xùn)項目、培訓(xùn)內(nèi)容的安排上做到因人而異，突出個性化。

二是進一步創(chuàng)新和完善教育培訓(xùn)管理機制。

建立健全考核監(jiān)督機制。按照以考促訓(xùn)，以考促學(xué)的方針，采取考評與考試相結(jié)合的形式，針對培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)設(shè)定評估指標、定期或不定期地對黨員的學(xué)習培訓(xùn)情況進行科學(xué)的考核，并把考核結(jié)果統(tǒng)一納入工作目標責任制考核范圍之內(nèi)，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。進一步完善學(xué)用結(jié)合、獎優(yōu)罰劣的制度，實行黨員述學(xué)、評學(xué)制度，同時要樹立好學(xué)、勤學(xué)典型激發(fā)學(xué)員學(xué)習的主動性和自覺性。

三是創(chuàng)新舉措破解外出務(wù)工人員教育培訓(xùn)難題。

針對外出務(wù)工人員集中培訓(xùn)難的問題，為其量身打造“三堂課”。一是上好“時令課”，抓住重要節(jié)日節(jié)氣農(nóng)民工返鄉(xiāng)機會，發(fā)揮鄉(xiāng)村培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)作用，以發(fā)放教育讀本等形式靈活施教。二是上好“遠程課”，定期下載重要時事要聞、惠農(nóng)惠民政策，通過發(fā)送短信和網(wǎng)絡(luò)交流等形式發(fā)送給外出務(wù)工人員。三是上好“服務(wù)課”，依托駐外流動黨組織整合組織、勞動、司法等力量，搭建管理服務(wù)平臺，為外出務(wù)工人員提供包括教育培訓(xùn)在內(nèi)的系列服務(wù)。

縣黨員教育培訓(xùn)情況匯報材料

近年來，我們在市委組織部的指導(dǎo)下，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部帶頭作用，更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、匯聚趕超發(fā)展力量為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索多渠道、多層次、全方位的黨員教育培訓(xùn)方式，取得了較好的效果?，F(xiàn)匯報如下：

一、基本情況

全縣現(xiàn)設(shè)30個黨委（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委15個，企業(yè)黨委4個、機關(guān)黨委11個），30個黨總支，30個黨組，573個黨支部。全縣共有黨員11551名，其中女黨員1665名，占總數(shù)的14.4%;流動黨員528名。上半年發(fā)展黨員145名，其中農(nóng)村黨員97名，35歲以下93名。今年，全縣共開展教育培訓(xùn)100多次，其中集中教育培訓(xùn)3次，參加黨員干部共有1人次，參學(xué)率達96%。

今年以來，我們不斷加大對黨員的教育培訓(xùn)力度，細定計劃、強抓實施、落實師資、保障經(jīng)費、強化監(jiān)督。在全縣黨員中相繼開展了學(xué)習十七大精神、學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等主題教育，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學(xué)習制度、黨員先進性述職述評制度、流動黨員教育培訓(xùn)制度。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使黨員教育培訓(xùn)基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

（一）狠抓落實，夯實黨員教育培訓(xùn)基礎(chǔ)。

在全縣黨員教育培訓(xùn)工作中，我們著重狠抓了四個落實:

一是落實培訓(xùn)計劃。

年前，我們制定了《縣黨員干部培訓(xùn)計劃》，下發(fā)了培訓(xùn)實施方案，對培訓(xùn)的任務(wù)、目的、方式、內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)等作出了具體的要求和安排?？h委組織部下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨建工作的通知》，對支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課的主要內(nèi)容、操作程序和有關(guān)要求進行了進一步的規(guī)范和細化，使之一目了然，便于基層黨組織照章行事。

二是落實培訓(xùn)職責。

我們對培訓(xùn)職責進行了明確?？h委組織部負責制定全縣的規(guī)劃、指導(dǎo)督促和檢查；基層黨（工）委具體負責實施；縣委黨校主要負責培訓(xùn)科級干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校負責其他黨員干部的輪訓(xùn)。各黨（工）委成立了黨員教育培訓(xùn)工作專班，由分管黨群的副書記和組織委員具體負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促落實，確保培訓(xùn)工作不走過場，落到實處。今年5月，組織全體遠程教育操作員在縣黨校進行了為期一天的技能學(xué)習。同時組織新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)。

三是落實培訓(xùn)陣地、師資、資金。

我們建立了以縣委黨校為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為主體，以遠程教育平臺為依托，村（社區(qū)）及各單位黨員活動室為網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)體系。同時按照“專兼結(jié)合，以兼為主”的原則，選拔農(nóng)、林、牧、漁各個產(chǎn)業(yè)的涉農(nóng)人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和“雙建雙帶”示范標兵，多渠道組合，建立起一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、思想合格、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金困難的實際，我們將黨員培訓(xùn)經(jīng)費納入財政預(yù)算，用于遠程教育設(shè)備維護費用2萬多萬，組織遠程教育操作者培訓(xùn)2次4000多元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也列支了?？?，保證了培訓(xùn)工作的有效開展。

四是落實培訓(xùn)任務(wù)。

我們把黨員培訓(xùn)工作納入組織工作要點，作為組織工作目標考評內(nèi)容，定期檢查結(jié)帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容落實到人，制定了培訓(xùn)責任目標，把培訓(xùn)日程安排細化到天，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

（二）強化措施，拓寬黨員教育培訓(xùn)途徑。

在實際培訓(xùn)中，我們針對黨員干部文化科技素質(zhì)不高，崗位和從業(yè)需要不同的實際，不斷拓寬培訓(xùn)思路，積極探索有效的培訓(xùn)方法，靈活多樣的開展黨員干部教育培訓(xùn)。

一是召開大會集中訓(xùn)。

今年年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街相繼召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）干部、黨員參加的集訓(xùn)大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各單位班子成員在認真學(xué)習十七大精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地本部門實際進行了學(xué)習輔導(dǎo)，并通過民主評議、大會討論、分組討論、心得體會等方式把教育培訓(xùn)進一步深化。3月，我們組織全縣黨員干部廣泛開展了“學(xué)習黨的十七大精神，貫徹縣委‘強工興商、富民強縣’決定”大討論活動，并要求黨員對討論成果進行集中交流，引導(dǎo)黨員干部切實增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責任感，建設(shè)“兩型社會”的責任感和使命感，強化為雨湖經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的意識，激發(fā)他們的工作熱情。

二是聘請專家、農(nóng)技人員輔導(dǎo)訓(xùn)。

聘請專家、農(nóng)技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、到村（社區(qū)）、到基地對黨員進行輔導(dǎo)。今年3月，廣場街道請市委黨校老師給全體參加春訓(xùn)的黨員講解十七大報告，先鋒鄉(xiāng)邀請縣農(nóng)業(yè)局的專家指導(dǎo)春耕和農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)工作，黨員干部不僅學(xué)到了理論，也促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

三是送教下鄉(xiāng)（社區(qū)）分片訓(xùn)。

我縣針對我地城鄉(xiāng)結(jié)合的特點采取組織科技人員、致富帶頭人到各社區(qū)、村、企業(yè)開展“社區(qū)大講堂”，傳授黨的政策、方針、科技知識、企業(yè)管理知識。云塘街道工人社區(qū)一年來多來，堅持每星期一場，在黨員群眾中引起了強

烈反響。

四是依托基地示范訓(xùn)。

在黨員教育培訓(xùn)過程中，我們既注重課堂教學(xué)，講授書本知識，又組織黨員到示范培訓(xùn)基地，由有實踐經(jīng)驗的農(nóng)技人員、科技致富帶頭人進行現(xiàn)場輔導(dǎo)，傳授實踐經(jīng)驗。在實踐中，我們根據(jù)各地經(jīng)濟特點，依托“雙培雙帶”基地建立了農(nóng)村黨員干部遠程教育示范基地，定期組織黨員干部到這些基地開展現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)。去年，護潭鄉(xiāng)紅

星村菜苔基地、長城鄉(xiāng)無公害基地、先鋒鄉(xiāng)桐梓村大棚西瓜基地做為我縣遠程教育教育實踐基地，不僅自身發(fā)展良好，而且有效地帶動了周邊群眾，形成了一股學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的熱潮。

五是依托遠教專題訓(xùn)。

不斷加強遠程教育平臺建設(shè)，充分利用遠程教育進行黨員干部培訓(xùn)，全縣32個站點每月集中開展學(xué)習教育2次以上，村民黨員干部還經(jīng)常開展個性化學(xué)習，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育對提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的作用。

三、存在問題

當前我縣黨員教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,但也存在著許多問題，其主要有：

一是部分黨員消極對待教育培訓(xùn)。

一些黨員黨性觀念不強、思想素質(zhì)不高、文化水平偏低、科技意識和市場經(jīng)濟意識淡薄，加之一些地方由于青壯年黨員外出務(wù)工多、留守農(nóng)村的少，出現(xiàn)了“人員難集中、教育難開展”的問題。

二是培訓(xùn)方式相對落后、規(guī)模不大。

由于我縣財政困難，組織開展黨員培訓(xùn)方式還比較簡單，以會代訓(xùn)多，通過邀請專家講座、組織外出參觀考察、舉辦短期培訓(xùn)班等方式進行培訓(xùn)次數(shù)較少，且規(guī)模不大。黨員干部遠程教育平臺沒有充分利用起來。

三是培訓(xùn)內(nèi)容安排不科學(xué)。

在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上還缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。傳統(tǒng)內(nèi)容多，對新技術(shù)、新政策研究不深、不透，缺乏時代性與實用性。缺乏針對性，沒有因材施教。

四是培訓(xùn)效果不明顯。

培訓(xùn)后收獲不大，表現(xiàn)在：一是部分農(nóng)村黨員干部對黨和國家在農(nóng)村的政策、法律掌握不夠，理解不深，貫徹不力，尤其在推進改革的問題上認識不足；二是有的小農(nóng)生產(chǎn)意識較濃，新技術(shù)示范和推廣不力，產(chǎn)業(yè)效益沒有多大成效。

四、工作思路與對策

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。黨員是直接的生產(chǎn)經(jīng)營者，對其進行教育培訓(xùn)是最具經(jīng)濟社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，進一步明確責任，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。一方面要明確各黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)責任。要根據(jù)上級部署，作出黨員教育培訓(xùn)的計劃，組織實施各項工作運行制度，做好組織指導(dǎo)和督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)新經(jīng)驗、解決新問題，充分發(fā)揮承上啟下的信息溝通作用。另一方面是明確基層黨組織直接責任。基層單位黨組織一要結(jié)合本村、本單位實際，負責具體安排落實，調(diào)動廣大黨員參與的積極性，扎實開展黨員教育的各項活動，認真做好流動黨員、離退休黨員和年老體弱黨員的工作，保證黨員教育的質(zhì)量和覆蓋面，認真組織好黨員民主生活會與民主評議等工作，對參加教育培訓(xùn)不積極和不合格的黨員，嚴格按照規(guī)定進行處理，同時負責建立黨員教育培訓(xùn)資料檔案，配合上級黨組織的檢查指導(dǎo)。

2、統(tǒng)籌兼顧，緊跟時代。“十七屆四中全會精神的貫徹要求黨員教育必須針對新情況、新要求、新特點、新任務(wù)。一是根據(jù)時代特點，把加強黨性教育、政治理論指導(dǎo)與開展科技、經(jīng)濟、法律等教育相結(jié)合，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，幫助其樹立正確的人生觀。二是根據(jù)工作實際特點，做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)計劃、固定場所、教學(xué)設(shè)備、必要的活動經(jīng)費和活動內(nèi)容。三是根據(jù)黨員特點，把開展培訓(xùn)與解決黨員生產(chǎn)生活實際問題相結(jié)合，使他們感受到黨組織的溫暖，增強脫貧致富奔小康的信心，激發(fā)自我教育的積極性、主動性。

3、健全制度，形成長效機制。黨員的先進性，既要強調(diào)“自律”，更要堅持“他律”。要健全黨員日常管理機制。主動進入黨員的各項社會活動之中，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督，真正做到黨員走到哪里，教育、管理和監(jiān)督就跟到哪里。特別是對流動黨員，要隨時聯(lián)系，讓外出務(wù)工黨員“出入有家”，“離鄉(xiāng)不離黨，流動不流失”，始終與黨組織保持密切聯(lián)系。要健全黨員激勵約束機制。注重營造良好的文化環(huán)境和輿論氛圍，使黨員保持黨性的行為獲得正面評價和輿論支持，違背黨性的行為得到有效監(jiān)督和及時糾正。

4、創(chuàng)新方法，增強實效。采取科學(xué)、靈活、多樣的教育培訓(xùn)形式，有效增強教育培訓(xùn)效果。在加強政治理論學(xué)習的同時，真正“走出去，請進來”，實行開放式培訓(xùn)。一方面把課堂搬到基地里，對農(nóng)村黨員進行實用致富技術(shù)培訓(xùn)。另一方面把“致富能手”、“農(nóng)村實用人才”請進課堂，“現(xiàn)身說法”，傳授致富經(jīng)驗和技術(shù)，增加培訓(xùn)的吸引力和實用性。充分利用和發(fā)揮遠程教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，盡快讓這一最新、最靈活、最便捷的教育方式為黨員所接受。同時，通過立典型，樹榜樣，使廣大黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取。采取抓頭帶尾、抓點帶面和抓大帶小等方法，通過傳、幫、帶，使貧困戶自覺學(xué)習發(fā)家致富好的經(jīng)驗與做法，走共同發(fā)展、共同富裕的道路。

5、更新內(nèi)容，增強針對性。教育培訓(xùn)要出成效，必須把準黨員思想脈搏，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展的實際、地方特點和農(nóng)村黨員的需要，堅持實際、實用、實效原則，確定培訓(xùn)內(nèi)容。一是豐富政治理論學(xué)習的內(nèi)容，提高用理論指導(dǎo)實踐的能力。二是突出農(nóng)業(yè)科技和實用技術(shù)的培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員帶頭致富奔小康的能力。三是重視文化教育，全面提高農(nóng)村黨員的文化知識水平。

6、整合資源，強化保障。在工作中，我們要求各級黨組織必須更新工作觀念，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，整合資源，形成整體合力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)工作。二是要整合各類教育培訓(xùn)資源。積極探索農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作的綜合改革，實現(xiàn)資源的合理整合，對培訓(xùn)的軟硬件資源合理調(diào)度，統(tǒng)一使用。通過財政、組織、涉農(nóng)部門、黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村社各出一點、個人出一點、其它渠道籌一點的辦法，切實解決資金不足的問題。

7、優(yōu)化服務(wù)，流動管理。針對近年來流動黨員不斷增多的情況，加強流動黨員教育培訓(xùn)成為新形勢下教育管理的新課題。一方面，要對關(guān)愛流動黨員，隨時保持聯(lián)系，讓他們“出入有家”、“離鄉(xiāng)不離黨，流動不流失”。通過寄送資料、發(fā)放“一證兩卡”進行遠程學(xué)習，利用流動黨員“回鄉(xiāng)”、“離家”時機組織集中培訓(xùn)，建議在本地流動黨員多的地方設(shè)立移動黨支部。另一方面，針對外地黨員在我地工作的情況，采取到所在地支部參加組織活動，本地黨員與外地黨員一對一進行聯(lián)系，方便他們按時交納黨費和參加組織活動。

第四篇：2014黨員教育培訓(xùn)

201４黨員干部學(xué)習培訓(xùn)計劃

為深入貫徹黨的十八精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，建立一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)黨員隊伍，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定201４黨員干部學(xué)習培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實黨的十八大精神，以提高全鎮(zhèn)黨員干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力為重點，以增強黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力和提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，努力造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行、符合科學(xué)發(fā)展需要的黨員隊伍。

二、培訓(xùn)對象

全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村組干部、黨員、入黨積極分子。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

要按照新時期黨員干部教育培訓(xùn)的要求，針對不同層次的培訓(xùn)對象、科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，做到切合實際，注重實用、講究實效。重點突出以下培訓(xùn)內(nèi)容：

1、黨的理論和基本知識、；

2、黨的政策法規(guī)，重點是《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等法規(guī)條例；

3、中央經(jīng)濟工作會議精神、中央農(nóng)村工作會議精神、十七屆六中全會精神，縣情等；

4、農(nóng)村實用技術(shù)。

四、任務(wù)及要求

1、鎮(zhèn)中心組學(xué)習：每季度一次，每年四次。

2、機關(guān)干部學(xué)習：每半年一次，每年兩次。

3、農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)：各支部書記每年對本支部黨員干部組織學(xué)習培訓(xùn)兩次。

4、入黨積極分子培訓(xùn)：由鎮(zhèn)黨支部組織，半年一次，一年兩次。

五、培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式要靈活多樣，講求實效。

1、遠程教育培訓(xùn)：利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點，運用現(xiàn)代教育手段組織黨員開展學(xué)習教育活動

2、實用技能培訓(xùn)：邀請致富能手進行現(xiàn)場授課，有條件的村可以邀請上級相關(guān)部門進村入戶實地培訓(xùn)。

3、座談討論：組織黨員干部召開座談會議，共同探討增加農(nóng)民收入、推進鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展的方法、途徑。

4、外出參觀學(xué)習：根據(jù)條件，結(jié)合上級部門要求，組織黨員干部到外地參觀學(xué)習先進經(jīng)驗和創(chuàng)新模式。

六、工作措施

1、高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要將黨員干部教育培訓(xùn)作為抓好黨組織建設(shè)的重要任務(wù)來抓，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟地開展好此項工作。把教育培訓(xùn)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，切實提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

2、優(yōu)化內(nèi)容，改進方法。在培訓(xùn)過程中，要深入開展調(diào)查研究，掌握各類知識和技術(shù)要求，有的放矢地確定培訓(xùn)內(nèi)容，并以靈活多樣的培訓(xùn)方式保證和提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3、加強管理，強化督察。各類培訓(xùn)都要嚴格培訓(xùn)紀律，強化教學(xué)管理。年底，我鎮(zhèn)將組織人員對各支部學(xué)習情況進行督察，以確保我鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習培訓(xùn)工作落實到位。

第五篇：電氣分公司形式任務(wù)教育匯報

認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)勝困難

——電氣分公司近階段工作安排匯報

2012年是上海電建劃歸中國電力建設(shè)集團的起步之年。也是公司面臨巨大困難的一年。為了深入學(xué)習貫徹公司黨委精神，引導(dǎo)全體干部職工正確認識當前任務(wù)形勢，增強憂患意識、大局意識和責任意識，堅定信心，同心協(xié)力，迎難而上，以良好的精神狀態(tài)扎實工作，深化上海電建“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升能力”的工作主線，推動新一年各項工作的開展。

一、突出重點，做好結(jié)合，推動下階段工作

1、重設(shè)機構(gòu)

針對從項目回歸的技術(shù)員和施工管理員，結(jié)合目前分公司轉(zhuǎn)型的需要。在原有的管理組和三個核心班組的基礎(chǔ)上（高壓班、二次接線班、電纜班），新增了技術(shù)組和熱工班。更好的推進下階段工作任務(wù)的開展。

2、項目安排

目前隨著泉州項目的結(jié)束，電氣分公司下階段的工作重點將是漕涇大修項目、崇明燃機項目。為了做好各方面的施工物資準備工作，我們編制了施工材料供應(yīng)和設(shè)備需要計劃，在人員配備上，安排了項目施工負責人，勞動力組織也已落實到位?？傊?，為工程的全面展開做好充分的準備。而南京金陵項目的各項工作安排也在緊鑼密鼓策劃籌備中。

二、統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅定信心做好各項培訓(xùn)教育工作

1、對公司管理組，和班組長著力宣傳公司會議精神，特別是宣傳公司經(jīng)濟體制改革后分公司的面臨的機遇和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)廣大干部職 1

工面對更加嚴峻和復(fù)雜的形勢。增加壓力感樹信心，增強責任感樹斗志，克難攻堅，迎接挑戰(zhàn)。隨后通過班組層層深化，讓職工全面理解和掌握公司對分公司的具體規(guī)劃。

2、著力宣傳公司和我分公司2012年黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標、辦法舉措，特別是宣傳今年開展的“四講四比”（即“講執(zhí)行、比效率；講大局、比貢獻；講團結(jié)、比協(xié)作；講清正，比形象”）的黨內(nèi)主題活動。通過開展主題活動，使黨員同志牢記黨的宗旨、不忘神圣使命，在工作中做表率、做貢獻，發(fā)揮先鋒模范作用，從而團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾同心同德，共謀企業(yè)發(fā)展。

3、安全教育、勞動保護教育。在豐富內(nèi)容上做文章，通過班組安全論壇，組織觀看安全電視教育片等形式，工會積極勞動監(jiān)督的作用，“安全生產(chǎn)月”、“群防群治月”、“安康杯”競賽等活動。分層次、分重點在全員中開展安全宣教，讓職工在直觀、生動、主題鮮明的學(xué)習教育中提高安全意識和安全技能。

4、著力宣傳公司和我分公司新的一年面臨的經(jīng)濟形勢、市場形勢、讓職工們對當前公司經(jīng)濟形勢的嚴峻性和復(fù)雜性有所認識，推行經(jīng)營承包責任制。對管理人員、班組長、以及回歸的技術(shù)員、施工管理員進行宣講。引導(dǎo)廣大干部職工科學(xué)分析和正確對待機遇與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢、條件與困難、有利因素與不利因素，把思想認識統(tǒng)一到分公司決策思路上來，堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展合力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

4、加強警示教育，通過組織職工討論、剖析各種典型反面事例，目前分公司還存在電纜偷盜現(xiàn)象，加強分公司普法教育，提高員工法制意識，準備組織部分分公司管理人員，班組職工，包括借工，參加了聽講，教育他們偷盜電纜對公司和個人造成的嚴重后果。從思想源

頭上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。

5、勞動紀律、崗位責任制的教育。加強員工組織性紀律性教育，引導(dǎo)全體員工嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律；培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、遵紀守法的良好行為。認真做好企業(yè)各項規(guī)章制度的宣講，使廣大員工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，規(guī)范個人的行為，內(nèi)化為自覺行動。使職工深刻認識遵守勞動紀律的重要性、必要性，增強職工遵守勞動紀律的自覺性。

6、專業(yè)技能培訓(xùn)。為了使分公司做大做強，適應(yīng)形勢的要求，我們特別制定了熱工儀表安裝培訓(xùn)計劃，讓回歸分公司的熱工專業(yè)技術(shù)骨干專門撰寫了培訓(xùn)教材，為了提高施工人員的安裝技術(shù)，自身素質(zhì)，了解熱工安裝過程中的工藝標準。承接熱工方面的工程打好基礎(chǔ)。同時在分公司內(nèi)逐漸形成一股“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習氛圍。

三、分公司環(huán)境布置，全力營造工作氛圍，1、策劃了分公司各崗位的職責牌，六大保障體系網(wǎng)絡(luò)圖，旨在更好的營造分公司的工作環(huán)境氛圍，讓職工明確各自崗位職責，盡快在新的環(huán)境中出成績出效力。

2、對回歸的外地技術(shù)員做好后勤保障工作，讓他們從外地項目回來有落腳之處。盡快投入到分公司的正常工作中來。

3、充分利用各種宣傳教育形式和載體，全面營造搶抓機遇迎難而上的濃郁氛圍。充分運用分公司二次職代會、黨課、民主生活會、座談會、等各種形式搞好宣傳教育。

2012年3月27日

電氣分公司