第一篇：嫩江縣各類企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)協(xié)議書

嫩江縣各企事業(yè)單位

繳納工傷保險費(fèi)協(xié)議書

收款單位：嫩江縣地方社會保險事業(yè)管理局（甲方）付款單位：（乙方）

根據(jù)國務(wù)院375號令《工傷保險條例》和省政府《關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》的規(guī)定，嫩江縣各類企業(yè)，有雇工的個體工商戶按照規(guī)定的比例必須繳納工傷保險費(fèi)，其協(xié)議如下：

第一條：乙方向社保部門報(bào)送在職職工工資總額，社保部門審核計(jì)算后，按規(guī)定定期繳納工傷保險費(fèi)。

第二條：根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第259號《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二章、第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二滯納金，對違反本條例第二十三條，第二十四條規(guī)定的單位和有關(guān)責(zé)任人處以1,000元以上，20,000元以下罰款。

第三條：本協(xié)議由甲乙雙方各存一份，作為收繳工傷保險金的依據(jù)。

第四條：本協(xié)議以簽定日起生效，未經(jīng)雙方同意不得終止。

收款單位（基金專用章）付款單位（基金專用章）

開戶行：

帳 號：

收款單位負(fù)責(zé)人付款單位負(fù)責(zé)人

（蓋章）（蓋章）

簽定日期：年月日

第二篇：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法》

部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法

人力資源和社會保障部令第10號

頒布日期：20101231實(shí)施日期：20110101頒布單位：人力資源和社會保障部

《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。

二〇一〇年十二月三十一日

第一條 根據(jù)《工傷保險條例》第十條第三款的授權(quán)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。前款所稱小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以參照《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（國經(jīng)貿(mào)中小企[2003]143號）執(zhí)行。

第三條 建筑施工企業(yè)可以實(shí)行以建筑施工項(xiàng)目為單位，按照項(xiàng)目工程總造價的一定比例，計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)。

第四條 商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等小型服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，可以按照營業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費(fèi)率，計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)；也可以按照營業(yè)額的一定比例計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)。

第五條 小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)。

第六條 本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納的具體計(jì)算辦法，由省級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。

第七條 本辦法自2011年1月1日起施行。

第三篇：企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)協(xié)議書

甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心

乙方：________________________

根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第38號）規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：

1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費(fèi)。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

2．甲方在規(guī)定時間內(nèi)，將乙方繳納的失業(yè)保險費(fèi)全額上繳北京市社會保險基金管理中心。

3．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

4．本協(xié)議自______年______月______日起執(zhí)行。

代表人（簽字）：_________________

_________年__________月________日

_________年__________月________日

附件

身份證號：_______________________

電腦序號：_______________________

聯(lián)系人：_________________________

參加工作時間：___________________

聯(lián)系電話：_______________________

第四篇：自愿放棄不繳納保險費(fèi)協(xié)議書

自愿放棄不繳納保險費(fèi)協(xié)議書

甲方：XXXXX 乙方：身份證號：

乙方系甲方員工，甲方已對乙方經(jīng)過認(rèn)真講解并告知其重要性但乙方任然自愿申請不在甲方參加統(tǒng)一的基本社會養(yǎng)老保險（以下簡稱五險一金）繳納。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、由于乙方申請自愿不在甲方參加五險一金繳納，甲方每月另行支付人民幣元作為乙方五險一金福利打入乙方私人賬戶由其自行繳納，該費(fèi)用不屬于乙方的任何工資收入。

二、乙方領(lǐng)到甲方支付的五險一金福利補(bǔ)助后，乙方應(yīng)將該費(fèi)用用于自行購買社會保險，甲方不在承擔(dān)為乙方參加統(tǒng)一的五險一金相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任和義務(wù)。

三、本協(xié)議簽訂后，如乙方需重新要求甲方為其辦理五險一金事宜，從乙方遞交購買五險一金申請次月起，甲方再為其辦理五險一金。同時本協(xié)議第一條將自動作廢；另外，乙方提出申請之前由此造成的相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔(dān)。

五、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各自保留壹份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：XXXX 負(fù)責(zé)人：

電

話：

年

月

手指印

電

話：

方：

年 月

日

乙

日

第五篇：企業(yè)繳納社會保險費(fèi)的賬務(wù)處理

企業(yè)繳納社會保險費(fèi)的賬務(wù)處理，不要犯錯喲！

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問題：

某商貿(mào)企業(yè)2017年5月計(jì)提職工工資總額30000元，繳納職工社會保險費(fèi)8400，其中，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)6000元，職工應(yīng)承擔(dān)2400元。企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

錯誤處理方法一：企業(yè)按照實(shí)發(fā)工資計(jì)提應(yīng)付職工薪酬

該商貿(mào)企業(yè)工資表如下：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 27600元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

2、計(jì)提社會保險

借：管理費(fèi)用 社會保險 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問題分析：上述會計(jì)處理方式造成的最直接的結(jié)果就是個人應(yīng)繳納的社會保險部分沒有計(jì)入職工工資總額，使得作為計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)的工資基數(shù)減少了，對企業(yè)不利。

★正確的賬務(wù)處理是：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、計(jì)提公司承擔(dān)社會保險

借：管理費(fèi)用 社會保險 6000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

3、繳納社會保險

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6000元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2400元

貸：銀行存款 8400元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資 27600元

貸：銀行存款 27600元

錯誤處理方法二：企業(yè)全額承擔(dān)社會保險費(fèi)

某些企業(yè)在與職工協(xié)商工資時，會全額承擔(dān)職工應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分，即雙方約定的工資為實(shí)發(fā)凈工資。企業(yè)做工資表如下：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 30000元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 30000元

2、繳納社保，企業(yè)承擔(dān)全部社保費(fèi)用

借：管理費(fèi)用 社會保險 8400元

貸：應(yīng)付職工薪酬 社保 8400元

問題分析：企業(yè)繳納的社會保險費(fèi)用的工資基數(shù)不是實(shí)發(fā)工資，而是扣除社保和個稅前的應(yīng)發(fā)工資。該公司需要換算出正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，重新計(jì)提社保費(fèi)用。

★正確的處理方法如下：

假設(shè)該公司所在地個人應(yīng)繳納的社保比例為8%，企業(yè)應(yīng)繳納的社保比例為20%，則換算計(jì)費(fèi)基數(shù)后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費(fèi)基數(shù)=（實(shí)發(fā)工資+扣減的個稅）÷92%）：

我們關(guān)注到，這種情況下，企業(yè)計(jì)算社會保險的基數(shù)不是30000元，而應(yīng)該是32608.70元（=30000÷92%），個人應(yīng)承擔(dān)的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同樣，其企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險也不再是6000元，而應(yīng)該是6521.74元（=32608.70×20%）。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)做賬務(wù)處理如下：

1、計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用 職工工資 32608.70元

貸：應(yīng)付職工薪酬 工資 32608.70元

2、計(jì)提公司承擔(dān)的社會保險

借：管理費(fèi)用 社會保險 6521.74元

貸：應(yīng)付職工薪酬社保6521.74元

3、繳納社會保險

借：應(yīng)付職工薪酬 社保 6521.74元

應(yīng)付職工薪酬 工資 2608.70元

貸：銀行存款 9130.44元

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬 工資30000元

貸：銀行存款 30000元

結(jié)語：

企業(yè)財(cái)務(wù)人員務(wù)必要弄清社會保險的計(jì)費(fèi)基數(shù)，分清企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險部分和職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險部分的不同性質(zhì)，避免出現(xiàn)錯誤的賬務(wù)處理，為企業(yè)減少不必要的損失。