第一篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃

學(xué)生聯(lián)合會學(xué)習(xí)部招新計劃 一.部門介紹

學(xué)生聯(lián)合會直屬中心學(xué)習(xí)部主要負(fù)責(zé)開展我們學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)工作，給我們學(xué)院同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學(xué)習(xí)部主要承辦著學(xué)院研本交流會，學(xué)生經(jīng)驗交流會等學(xué)習(xí)活動，以“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班級創(chuàng)建”評比為主要，監(jiān)督并考核各班的學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員開展學(xué)習(xí)工作。

二.招新對象與要求:

學(xué)習(xí)部將面向?qū)W院所有學(xué)生進(jìn)行招新，招新標(biāo)準(zhǔn)主要為：有較強(qiáng)的責(zé)任心和督導(dǎo)能力，思想品德好，能吃苦耐勞，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。其中以有在高中或大學(xué)的社團(tuán)工作經(jīng)驗為優(yōu)選 招新數(shù)量：5-6人

三.招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

在學(xué)校的公寓區(qū)，一二食堂設(shè)立報名點，并以班級或宿舍走訪的形式收發(fā)報名表。

（二）考核：

第一輪考察由演講的表現(xiàn)及簡歷決定。

通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，根據(jù)實際需要人員數(shù)初步確定7-8名。

第二輪主要是由我們部門所有人員考核

考察他們對舉辦一次研本交流會的整個流程的統(tǒng)籌，通過他們在這次策劃中的表現(xiàn)來最終確定5-6名新成員。

學(xué)生聯(lián)合會直屬中心學(xué)習(xí)部

第二篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃

汽車工程系學(xué)習(xí)部招新計劃

馬上就要迎來新的一學(xué)年，為了擴(kuò)充我系學(xué)生會的力量，同時也給廣大同學(xué)施展

自己才華和抱負(fù)的機(jī)會，現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。具體

計劃如下：

一.部門介紹

學(xué)生分會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓我們系學(xué)習(xí)工

作這一塊，給我們系同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)

這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并

積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學(xué)習(xí)部主要承辦著辯論賽，演講比

賽，車模解說員大賽。在工作這一塊我們學(xué)習(xí)部絕對是你施展才華的一個部門。

二.領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師：陳磊

負(fù)責(zé)人：

學(xué)生會主席王盈春

系團(tuán)支部書記任遠(yuǎn)清

學(xué)習(xí)部部長王詩翔

三.招新對象：主要針對11生同時針對本系所有同學(xué)

招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能

力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量：待定

招新形式：系學(xué)生會主管，各部門自主落實。

四.招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

1）利用展板形式告知學(xué)生會招新信息。

2）宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。

3）安排好人員，在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨

詢、領(lǐng)表、登記。

（二）考核（共二部分）

第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。

在報名后（具體時間另行通知）我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)

和簡歷介紹，我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學(xué)生會近期的活動工作，學(xué)生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面

了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終共同確定學(xué)生會的保留成員。、

第三篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部部門招新計劃

一． 招新計劃經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新計劃 負(fù)責(zé)人：ZY 2013年9月時間：

金秋的湖南信息科學(xué)職業(yè)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2013屆新生。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會給我們的美麗校園帶來一片燦爛亮麗的天空，給我系學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！

二． 招新目的為了使我系團(tuán)委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園，文明校園，為學(xué)院升本而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

三． 招新細(xì)則

（一）招新對象：2013屆經(jīng)貿(mào)系新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：致用樓

（四）招新要求

1.了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有服務(wù)精神。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4.具有團(tuán)隊合作精神，能積極主動向組織靠攏。

（五）招新人數(shù)：15-20人

（六）招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人申請書交到學(xué)習(xí)部部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報名。組織進(jìn)行初次面試，初步篩選之后，再進(jìn)行復(fù)試審批初步由學(xué)習(xí)部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報學(xué)生會方可進(jìn)入學(xué)習(xí)部使用期，使用期為一個月。使用期間各方面全部合格方可納入學(xué)習(xí)部正式成員。

四． 招新流程

（一）前期宣傳

1.具體流程

（1）在宣傳欄張貼海報并在食堂門口展板，利用海報，展板和

宣傳單的形式宣傳經(jīng)貿(mào)系學(xué)習(xí)部招新的信息。

（2）到各宿舍進(jìn)行招新宣傳，發(fā)放宣傳單，向新生介紹我們學(xué)習(xí)部基本情況并熱情邀請歡迎他們加入這個溫暖的大家

庭。

（3）做好我們的本職工作，積極配合其他各部門活動的宣傳，確?；顒拥捻樌_展，并對每張海報、展板拍攝下來存檔，作為以后的工作參與。對于海報的質(zhì)量要求：首先是主題

明顯是基本，要完善做到出來的海報能引起同學(xué)們的興趣，增加同學(xué)們隊海報活動的關(guān)注度。

（4）學(xué)習(xí)部內(nèi)部人員分配要合理分配，各盡其責(zé)。在做好其他

各部門做好活動的宣傳工作外還要配合好學(xué)生會的其他日

常工作如：考勤、值班、大掃除、志愿者活動等

（5）在招新結(jié)束后，我們會把新老干事組織起來，讓大家相互

了解，彼此溝通，按部門計劃開展常規(guī)工作，制定了部門

例會制度和綜合評比制度。把成員分為幾個小組：海報組、文字組、后勤組。各小組分工協(xié)作，認(rèn)真完成每一次任務(wù)。

同時，還要不斷地加強(qiáng)三個小組之間的聯(lián)系，做到分工明

確而又相互補(bǔ)充，相互合作。不斷促進(jìn)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

（6）對于每一位進(jìn)入學(xué)習(xí)部干事的要求：必須按時出席所有會

議，服從部長和副部長的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成工作，大膽提出

自己的設(shè)想，勇于創(chuàng)新充分發(fā)揮成員的積極性，培養(yǎng)新的骨干力量，充分發(fā)揮他們的才能，盡可能的為他們提供展

現(xiàn)自己的空間，施展自己的才能。

（7）做為部長、副部長需要耐心帶領(lǐng)好大一新生了解學(xué)生會的所有工作，配合各部把宣傳工作搞好，對各成員的考察和

評定，將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)實施，如每次例會的到會情

況，工作手冊的記錄情況，工作態(tài)度及工作水平的情況，都將準(zhǔn)確地記錄在冊，作為以后評優(yōu)參考。

（二）1.報名面試流程及人員安排

以上是學(xué)習(xí)部在下學(xué)期初步的對工作的設(shè)想，新的學(xué)期，學(xué)習(xí)部面對新的挑戰(zhàn)，我們將在以后的工作中逐步完善，我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好協(xié)會的各項工作，同時加大學(xué)習(xí)部的學(xué)習(xí)氣氛，保證經(jīng)貿(mào)系的同學(xué)人人愛學(xué)習(xí)，確保工作順利、有效地進(jìn)行。相信通過我部全體成員的共同努力，我們會取得更好的成績！

學(xué)生會學(xué)習(xí)部ZY2013年6月28日

第四篇：學(xué)習(xí)部招新計劃

在新的一學(xué)年開始之際，為了擴(kuò)充我院學(xué)生會的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自

己才華和抱負(fù)的機(jī)會，現(xiàn)我們院學(xué)生會學(xué)習(xí)部進(jìn)行公開招聘，廣納賢才。具體計

劃如下：

一、部門介紹

院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓我們院學(xué)習(xí)工

作這一塊，給我們院同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)

這方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并

積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學(xué)習(xí)部主要承辦著每年一次的辯論

賽，每年一次的書法比賽，每月一統(tǒng)計的學(xué)生出勤考核。在工作這一塊我們學(xué)習(xí)

部絕對是你施展才華的一個部門。

二、招新對象：主要針對11級新生10級學(xué)生為輔

招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能

力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

招新數(shù)量：待定

招新形式：系學(xué)生會主席團(tuán)主管，各部門自主落實

三、招新流程：

招新由報名和考核兩部分組成。

（一）報名：

1）利用海報的形式告知學(xué)生會招新信息。

2）宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。

3）安排好人員，在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨

詢、領(lǐng)表、登記。

（二）考核（共二部分）

第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。

在報名后（具體時間另行通知）我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)和簡

歷介紹，我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。

第二輪考察主要是實際工作能力的考核。

新生參與學(xué)生會近期的活動工作，學(xué)生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面

了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終共同確定學(xué)生會的保留成員。

院學(xué)生會學(xué)習(xí)部

第五篇：學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新計劃書

河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)

部

招 新 計 劃 書

一、招新目的：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。新學(xué)年伊始，為拓展學(xué)習(xí)部的力量，同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會，團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部擬進(jìn)行一次招新活動。本次活動將在團(tuán)委學(xué)生會的調(diào)度下完成，以公正，公平，公開為原則，以吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動，使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn)，吸納到對部門發(fā)展真正有用的人才。

二、活動主辦單位：

經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部

三、招新對象：

經(jīng)濟(jì)學(xué)院14級全體新生

四、招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五、擬招人數(shù)：

15人超額指標(biāo)上限：1人這表達(dá)的是最多16人嗎？！表達(dá)方式很奇特啊

六、活動時間：聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排

七、活動流程

1.前期宣傳工作：

擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。

1.在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進(jìn)行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達(dá)到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。

2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心，讓新生進(jìn)一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進(jìn)一步較了解。

3.通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實招新進(jìn)程信息。

2.正式招新工作

a． 部門簡介

認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進(jìn)行。

學(xué)習(xí)部的主要職能：

結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性； 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機(jī)會，有計劃的組織各種競賽；根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。

b．初試

時間：聽從統(tǒng)一安排

地點：聽從統(tǒng)一安排

主考官：學(xué)習(xí)部部長，副部長

準(zhǔn)備活動：主考官準(zhǔn)時到場帶好工具，作好記錄。

應(yīng)試者：有意向參加學(xué)習(xí)部的所有14級經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生

活動時長：初步定為2.5小時

考核形式：

考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。..考核的標(biāo)準(zhǔn)：

應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強(qiáng)，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。

入圍選手產(chǎn)生辦法：

面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

自我陳述參考命題：

自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對學(xué)習(xí)的理解，簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人，一句話等等。

考察應(yīng)變能力的小問題：

考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。

八、注意事項：

1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片及選擇本部門的理由。

2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴(yán)重超時

3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。

4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。