第一篇：市紀委加強思想作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)

幾年來，為切實加強市紀委機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，提高大家的政治覺悟、工作能力，市紀委常委會決定以加強機關(guān)政治學(xué)習(xí)為突破口，以每年開展一個主題教育為載體，切實加強紀檢監(jiān)察干部的自身建設(shè)。

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強紀檢監(jiān)察干部的政治思想教育

要建設(shè)一支高素質(zhì)的紀檢干部隊伍，首先就要狠抓政治思想教育，在潛移默化

中提高大家的覺悟。多年來，由于我們不斷加強政治紀律教育，廣大紀檢干部在政治上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，立場堅定，旗幟鮮明。主要做法是：

1、嚴格學(xué)習(xí)制度。一是嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)日制度。規(guī)定每個月三天為全委中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)全體黨員政治學(xué)習(xí)日，按照年初和每個月的計劃安排，系統(tǒng)地組織機關(guān)黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，學(xué)習(xí)中央及中紀委、省紀委有關(guān)文件。十六大召開以后，我們及時組織全委同志進行了收看、學(xué)習(xí)，發(fā)放各類十六大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本人手一冊，同時，我們將十六大報告的十個部分細化出來，納入全年的學(xué)習(xí)部署，每月一個專題，每專題出一個思考題，引導(dǎo)大家進一步進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，確保每位同志學(xué)深學(xué)透。二是堅持三會一課制度。在學(xué)習(xí)的形式上，我們采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，要求全體黨員主動參加委機關(guān)黨委組織的三會一課，通過黨小組會、支部會和黨委會層層組織學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。常委班子成員輪流每兩個月為全體黨員上次黨課，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評與我批評。另外，堅持每隔一定時間邀請各方面的專家學(xué)者來委里講課，拓寬大家的知識面。

2、加強檢查考核。在組織學(xué)習(xí)中，要求全體黨員必須按照機關(guān)黨委制定的學(xué)習(xí)計劃參加政治學(xué)習(xí)，每年終在考核各單位、各室目標(biāo)責(zé)任制和紀委書記（紀檢組長）百分制和市紀委《工作、學(xué)習(xí)制度考核工作實施意見》中，都將參加政治學(xué)習(xí)情況、撰寫學(xué)習(xí)心得情況、取得的學(xué)習(xí)效果作為重點考核項目，考核結(jié)果與每月的辦案補助掛鉤，凡單位或職能室有人違反規(guī)定行為或被查處的，個人年終不得評為優(yōu)秀黨員、年度考核等次不得評為優(yōu)秀，本單位（本室）沒有資格參加集體評比，同時取消全體同志的獎勵。考核細則的出臺實施，重點細化、量化了工作、學(xué)習(xí)制度的考核辦法，確保將出臺的各項制度落到實處。

3、注重政治教育與業(yè)務(wù)教育、知識培訓(xùn)的有機結(jié)合。在嚴格管理的同時，市紀委還注意抓好全體紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識培訓(xùn)，組織各種形式多樣的學(xué)習(xí)活動。如在經(jīng)常性地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，邀請市委黨校的教授進行WTO知識、當(dāng)前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢等各類專題輔導(dǎo)講座；邀請市體改委的同志來委里進行當(dāng)前體制改革的形勢和任務(wù)專題知識講座；邀請市招商局的同志進行招商引資專題講座，開拓大家視野，增長知識。組織全體人員參加辦公自動化學(xué)習(xí)、普通話培訓(xùn)，全部取得了合格證書；組織全體黨員觀看“三個代表”、“黨章”等學(xué)習(xí)講座。

二、以主題教育為載體，切實加強紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。

我們在進行政治理論知識教育的同時，注意通過開展一系列主題教育來進一步提高大家的政治意識，通過舉辦教育活動來消化所學(xué)習(xí)到的理論知識，努力提高大家的綜合素質(zhì)。

1、以江澤民同志“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)及“三講”教育為重點，集中開展了政治思想教育。全委人員在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭實際，聯(lián)系個人在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)，邊思考，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法，深刻分析存在問題的思想根源和危害。2001年底到2002年中旬，我們以增強服務(wù)意識為重點，用五個月時間開展了軟環(huán)境整治教育。針對全市紀檢系統(tǒng)部分干部身上存在的各種問題，要求市紀委每位紀檢監(jiān)察干部都進行認真的自我剖析，并走上講臺，宣讀個人剖析材料，提出了具體的整改措施，接收大家的測評。同時要求各市縣（區(qū)）紀委結(jié)合自身實際，認真查找單位和個人需要整改的突出問題。通過以上舉措，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，使干部的中心意識、發(fā)展意識、大局意識、服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯改進，整體形象和威信進一步提高。

2、以解放思想為重點，開展了“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動。2003年，在全市紀檢系統(tǒng)中按照市委的統(tǒng)一部署和要求，以整風(fēng)精神，高標(biāo)準、嚴要求，認真細致地做好每一階段的工作，使全委同志受到了深刻的馬克思主義理論教育，增強了貫徹黨的基本理論和基本路線的堅定性，進一步解決了部分同志思想中的不解放成分。

3、以加強作風(fēng)建設(shè)為重點，開展“嚴格自律、秉公執(zhí)紀”專題教育活動。2004年，根據(jù)省紀委的統(tǒng)一部署，市紀委首先制訂了周密的學(xué)習(xí)計劃，采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、觀看電教片、分組討論相結(jié)合的方法，認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央紀委二次全會、三次全會上的重要講話等六個方面的內(nèi)容，先后4次組織全委

第二篇：思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

xxxx開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)

活動總結(jié)

一、活動開展總體概況

根據(jù)根據(jù)xx集團董事局辦公室【2009】26號文件《關(guān)于組織學(xué)習(xí)董事局xx主席、x總在xx集團領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上講話的通知》精神，結(jié)合9月28日晚xx集團動員大會的貫徹意見要求，公司10月7日下發(fā)【2009】77號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的通知》，部署公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部開展學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx主席、xx講話精神、積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大對照的活動。

公司在九月中旬以來已開展“對煉鋼廠xxx違紀通報”以及“開展愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”的基礎(chǔ)上，從10月8日開始，全面開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，歷時一個月，經(jīng)過組織學(xué)習(xí)討論、聯(lián)系實際對照剖析自查和活動總結(jié)等階段任務(wù)的落實，各級干部及管理人員受到深刻教育，思想作風(fēng)得到明顯改觀加強，在公司上下產(chǎn)生了積極影響。

二、本次活動開展的體會和收獲

㈠、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保扎實開展

為確保此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的強力推進，公司專門下發(fā)了77號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的通知》，對整個活動的指導(dǎo)思想、參加對象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排等作出了具體安排部署，并要求除公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公會成員集中學(xué)習(xí)外，分廠車間和處室的參加對象擴大到班組1

長及以上干部和全體管理人員，并要求各部門除每周二班后正常學(xué)習(xí)外，利用每周四班后專門組織領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員開展活動不少于一個半小時。同時公司還要求應(yīng)結(jié)合此前已開展的“愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”，進一步提高對xx主席提出的加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)、實現(xiàn)打造“百年xx”宏偉目標(biāo)重大意義的認識，緊密聯(lián)系工作實際，進行認真學(xué)習(xí)對照和排查剖析，嚴格按照規(guī)定的各階段活動任務(wù)組織實施。

㈡、抓好學(xué)習(xí)宣傳，夯實思想基礎(chǔ)

活動始終把學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神放在突出位置，并將它貫穿于活動的全

過程，公司要求各級干部和全體管理人員要利用周二、周四班后時間認真組織學(xué)習(xí)貫徹xx主席、xx在集團領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話精神。各處室都做到人員學(xué)習(xí)參加率100%；燒結(jié)球團廠先后組織班組長以上干部和基層職工進行10余次專題學(xué)習(xí)，黨支部還安排每個黨員利用班后時間自學(xué)《理論熱點面對面》的相關(guān)文章，確保學(xué)習(xí)的效果。通過組織學(xué)習(xí)，公司廣大干部員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識到集團提出的為著力建設(shè)一支“忠于企業(yè)、開拓務(wù)實、勤廉高效”的干部隊伍，實現(xiàn)打造xx集團“百年老廠”、確保xx企業(yè)的基業(yè)長青目標(biāo)，深入開展此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和緊迫性，同時更明確了各級干部的肩負責(zé)任。煉鋼生產(chǎn)準備的車從榮同志學(xué)習(xí)后認識到忠誠企業(yè)的重要性，“作為一名基層管理干部，在任何時刻要始終忠誠企業(yè)，??尤其是在當(dāng)今金融危機的情況下，怎么和企業(yè)共同渡過難關(guān)？怎么和企業(yè)共命運？這是我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部最體現(xiàn)忠誠的基本要求，是遇難而上還是遇難而退，能否把工作當(dāng)作事業(yè)來做，最終取決于領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)的忠誠度！”

學(xué)習(xí)中大家認真對照《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范準則》的“四句話和。?！?、對照xx打造“xxx”對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的十種人的基本要求，查找個人各方面的不足，這本身就是一個思想學(xué)習(xí)、認識提高的過程。

㈢、狠抓自我查擺，深入剖析問題

為高標(biāo)準、嚴要求地搞好自身問題的查擺，公司堅決按照集團動員大

會何書記的貫徹意見要求，多層面、廣渠道、全方位地進行宣傳發(fā)動和思想引導(dǎo)。首先在要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員認真開展全面對照剖析，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和管理人員的自我總結(jié)對照時，提出了較具體要求，此前公司開展的“愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”文件中，還明確提出了一些密切聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)討論題，促進了學(xué)習(xí)討論的效果。如公司人力資源處在學(xué)習(xí)討論中認真排查出，在日常管理工作中可能以崗位職務(wù)之便、放棄原則做交易的情況，即人員招聘、人事調(diào)配、招工體檢、崗位培訓(xùn)等，從而進一步剖析可能產(chǎn)生問題的原因，促進干部及管理人員提高認識，自覺堅定“常修遵紀之德、常懷盡責(zé)之心、常思貪欲之害、常做愛廠之人”的信念，堅持今后管理流程中以身作則做好本職工作?；顒又型ㄟ^組織自查座談，各小組主要負責(zé)人帶頭剖析思想，主動亮出自己思想作風(fēng)存在的問題，使討論排查活動打消干部員工的顧慮，促進了對照剖析自查，收到了良好的效果。

㈣、提出整改措施，立足長遠治理

活動的最后一周是總結(jié)整改，各部門及干部員工都針對排查剖析的問題，認真提出整改意見，如公司財務(wù)處通過認真組織討論，抓緊按照公司總體部署進行部門管理職能和流程的梳理，本著順暢、高效、可控的原則，對相關(guān)管理制度和流程予以修訂、完善，力爭做到以流程管理、以制度管人，不留管理空隙漏洞，并把財務(wù)崗位實行輪崗作為財務(wù)管理反腐倡廉工作的一項重要措施建議。

結(jié)合集團此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，公司行政、黨委及紀檢審

計部門針對一段時間xx公司個別干部職工出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和問題，以此次活動為契機，再次發(fā)出《關(guān)于加強全體干部職工責(zé)任意識教育的通知》，要求各黨支部、各分廠車間及處室根據(jù)通知精神，立即組織對公司相關(guān)文件的貫徹情況進行回顧自查，并公布了公司主要領(lǐng)導(dǎo)及紀檢審計處舉報電話，以便有問題的干部或員工主動匯報登記，同時也為廣大有責(zé)任心、正義感的職工，以及能夠獲知、了解、掌握有關(guān)人員情況的主動予以舉報。近期，公司根據(jù)接到的各類舉報，已著手或正在查處進廠摻假國產(chǎn)礦粉的驗收環(huán)節(jié)問題、廢鋼渣處理回收渣鐵及粉料過磅數(shù)字完全重合問題、個別班組長利用考核分配采取違規(guī)手段私分工資問題等，對公司規(guī)范經(jīng)營行為、嚴格

企業(yè)管理、進一步教育干部職工自覺提高崗位責(zé)任意識有很好的促進作用。

㈤、全面促進，收效明顯

通過將近一個月的活動，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)取得了明顯效果。

1、干部廉潔意識明顯提高。思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，通過層層督促，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員積極參與、認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件并按照文件要求自覺聯(lián)系實際，對照查擺自身存在的問題，都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會及自查報告。

2、建立了有效的信息反饋渠道。此次活動的開展，公司內(nèi)部形成良好的正氣氛圍，廣大有責(zé)任心的職工找到了有效的信息反饋渠道，這在很大程度上增強了職工自身的使命感及對企業(yè)的信任感，同時有效建立了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員的監(jiān)督機制，為公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提供了一定的監(jiān)督保障。

3、公司近期專門編輯印發(fā)了《xx集團安陽xx公司職工文明手冊》，內(nèi)容包括xx集團企業(yè)文化、干部及職工誓言、干部“xxx”、公民“三德”、xx職工文明守則等，將通過從上到下的宣傳教育，實施公司全員簽約承諾書的活動

㈥、本次活動仍存在一些不足，主要是內(nèi)部個別單位學(xué)習(xí)討論、排查剖析活動不夠深入，各分廠、車間、處室的活動開展情況不平衡；而領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)本身就是一項長期的、反復(fù)的、重要的工作，一次活動不可能一勞永逸地解決工作中存在和反映的所有問題，也不可能一蹴而就。

總之，這次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動使公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員思想作風(fēng)進一步受到提升，精神風(fēng)貌進一步得到改進，收到了良好效果。因此，我們必須建立健全干部隊伍建設(shè)的長效機制，積極探索加強干部隊伍建設(shè)的有效途徑，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為實現(xiàn)xx主席提出的“xxx”宏偉目標(biāo)、為xx公司長遠、健康發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

xxx年11月30日

第三篇：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

江西藍天駕?！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動工作總結(jié)

為切實解決我校教職員工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，確保工作質(zhì)量有明顯提高，服務(wù)意識有明顯改善，違紀違規(guī)現(xiàn)象有明顯減少，學(xué)員對教職工滿意度有明顯提升，形成與創(chuàng)一流品牌相適應(yīng)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)校研究決定從4月底開始在全校范圍開展“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”建設(shè)活動。為此，學(xué)校召開了動員大會，下發(fā)了文件。為了把這項活動抓好落實、真正取得成效，學(xué)校將這一重任交由黨總支具體負責(zé)。這是黨總支今年的一場重頭戲。為了抓好這項工作的落實，我們主要做了如下幾項工作：

一、精心組織，周密部署

5月上旬，我們成立了“兩風(fēng)”（思想作風(fēng)、工作作風(fēng)）建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由林素君校長任組長，黨總支書記李耕生任常務(wù)副組長，由黨總支具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于開展加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)活動的通知》和《實施意見》，召開了動員大會，就“兩風(fēng)”建設(shè)工作進行了全面部署。各處室也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求成立了“兩風(fēng)”建設(shè)活動辦事機構(gòu)，落實人員，明確職責(zé)?；顒臃治鍌€階段（學(xué)習(xí)動員、查擺問題、集中整改、主題實踐、總結(jié)考評）進行，每個階段都會召開專題會議，總結(jié)上階段工作，部署下階段工作，共召開了6次專題會議。為了更有成效地抓好廉政建設(shè)，9月2日，我校成立了監(jiān)察室，對檢查、監(jiān)督駕校有關(guān)規(guī)章制度和廉潔從教規(guī)定執(zhí)行情況，保證駕校有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從教規(guī)定的貫徹落實，維護駕校正常的教學(xué)秩序起到了積極地促進作用。學(xué)校還先后下發(fā)了【2010】16號文件《關(guān)于進一步加強教職員工廉潔從教的有關(guān)規(guī)定》和【2010】30號文件《關(guān)于教學(xué)隊文明廉潔執(zhí)教獎勵的規(guī)定》等相關(guān)文件。為了使活動開展得更加切合實際、扎實有效，領(lǐng)導(dǎo)小組先從調(diào)查研究入手，向各科室和部分教練員發(fā)放了180份“問卷調(diào)查表”充分征詢意見，完善工作方案。為了保證“兩風(fēng)”建設(shè)有效開展，領(lǐng)導(dǎo)小組還特設(shè)立了六支由黨總支委員、各黨支部書記負責(zé)的“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員隊伍，具體負責(zé)各處（室）“兩風(fēng)”建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、情況掌握和反饋工作。為了及時總結(jié)經(jīng)驗、通報情況、指導(dǎo)工作、表揚好人好 事，學(xué)?！皟娠L(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)辦了《兩風(fēng)建設(shè)活動簡報》，至12月中旬已下發(fā)21期。

二、廣泛發(fā)動，認真學(xué)習(xí)

為了確保宣傳發(fā)動工作到位，我們一是在校報、宣傳欄、網(wǎng)站開設(shè)專題，廣造輿論。二是通過各種不同形式的會議穿插“兩風(fēng)”建設(shè)的內(nèi)容，宣傳、督促落實“兩風(fēng)”建設(shè)工作。三是黨總支向全體黨員和入黨積極分子下發(fā)了《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》，宣傳“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，信中提出了“六帶頭、一帶動”的要求。

在“兩風(fēng)”建設(shè)中，組織干部職工學(xué)習(xí)是十分重要的一環(huán)，我校各部門、各教學(xué)隊在這方面抓得很實：一是見縫插針地組織學(xué)習(xí)。教職工工作都很忙，絕大多數(shù)教練、工作人員還得經(jīng)常堅持上晚班，但再忙也不放松學(xué)習(xí)。各科室、教練隊根據(jù)各自工作特點，有的利用午休、晚上組織學(xué)習(xí)；有的則利用“晨會”等有關(guān)工作會議組織員工學(xué)習(xí)；有時則提出學(xué)習(xí)要目指導(dǎo)干部員工自學(xué)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容精要，針對性強。一方面組織員工學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)文件精神，一方面結(jié)合本單位實際有針對性地選擇內(nèi)容。例如，為了規(guī)范管理，領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校原有的規(guī)章制度、《員工手冊》、各科室教職工崗位職責(zé)等作為學(xué)習(xí)材料，讓大家重溫，進一步提高認識，對照檢查自己。三是參與學(xué)習(xí)與寫心得體會相結(jié)合。這是我?！皟娠L(fēng)”建設(shè)對員工的一項硬性要求，至11月底止，學(xué)校共收到“兩風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)心得457篇，評選優(yōu)秀心得105篇。

三、查擺問題，認真整改

“兩風(fēng)”建設(shè)活動從每個階段開展情況看，進展順利，取得了明顯的成效。在查擺問題階段，我們要求各處（室）、科、教練隊以及教職員工個人要參照“實施方案”中“整頓的主要內(nèi)容”列舉的四個方面問題，認真分析查找本部門、本科室、本教練隊及個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題；在查擺中，我們堅持以正面教育、自我教育為主，堅持自查自糾、邊查邊改，增強教職員工改進作風(fēng)的自覺性。從上交來的自查材料看，絕大部分科、室、教練隊和教職工個人在查擺時，能把自身存在的突出問題找準、找實，并能深刻剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，使大家認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。

從4月下旬以來，“兩風(fēng)”建設(shè)期間，原紀檢辦、現(xiàn)監(jiān)察室人員對學(xué)員反映的意見和問題都十分重視，在調(diào)查處理過程中，認真聽取反映人（學(xué)員）的意見，并對所反映的問題認真進行調(diào)查、核實，今年全年共受理學(xué)員各類投訴178件，其中有效投訴57件，學(xué)員意見反映96件，查處教練員違紀問題25起，對違紀的教練員依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定都進行了處理，維護了學(xué)員的正當(dāng)權(quán)益。其中，有一位教練員因?qū)W(xué)員服務(wù)態(tài)度差、教學(xué)不認真，同時又接受學(xué)員的吃請等問題，嚴重違反了駕校的規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽，根據(jù)駕校《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定，該教練受到了駕校的相應(yīng)處分并轉(zhuǎn)崗在水電維修科查看三個月。該教練剛到水電維修科工作時，還沒認識到自己問題的嚴重性，存在抵觸情緒，之后，相關(guān)處領(lǐng)導(dǎo)、科負責(zé)人多次找其談心，以及通過“兩風(fēng)”建設(shè)的學(xué)習(xí)教育后，該教練員對自己的違規(guī)違紀行為有了較深刻的認識。隨著這次工作的變動，該教練員進行了深刻的反思，清楚的認識到了自己以前的工作比較渙散，無視駕校的規(guī)章制度，在教學(xué)中沒有盡心盡責(zé)，總是抱著做一天算一天的想法，還經(jīng)常接受學(xué)員的吃請等，嚴重違反了駕校規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽，也給自己、家庭都帶來了負面影響，產(chǎn)生了家庭矛盾，經(jīng)濟上也蒙受了較大的損失。他深刻認識到，這一切歸根結(jié)底在于自己平時放松了學(xué)習(xí)，思想認識不到位，沒有嚴格要求自己的一言一行所造成的后果，自己深感悔悟，認識到原先所犯錯誤的嚴重性與危害性。于是，該教練員在轉(zhuǎn)崗工作期間，由于認識提高了，從而改變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。據(jù)“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員、黨總支委員、水電維修科科長羅來清同志介紹說，該教練員自從轉(zhuǎn)崗到水電維修科以來，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下和通過參加“兩風(fēng)”建設(shè)活動之后，他的思想認識明顯提高了，工作更積極主動了，雖然在轉(zhuǎn)崗工作期間，很多工作與自身的專長不符，但他任勞任怨，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事；他在工作之余，沒有忘了學(xué)習(xí)，積極主動參與各項學(xué)習(xí)活動，一個多月來，他還結(jié)合自己所犯的錯誤撰寫了4篇參加“兩風(fēng)”建設(shè)的心得體會。鑒于該教練員對自己的錯誤有了較深刻的認識并在轉(zhuǎn)崗期間有較好的表現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)科（處）領(lǐng)導(dǎo)意見，經(jīng)學(xué)校研究決定，將該教練員調(diào)回教練員崗位工作?；亟叹殕T崗位工作后，該教練認真汲取了原來犯錯誤的教訓(xùn)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，認真執(zhí)教，服務(wù)態(tài)度有了很大改觀，學(xué)員考試合格率也明顯提升，由于他各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校評為 “四星級”教練。

為了使教職工們充分感受到“兩風(fēng)”建設(shè)帶來的駕校精神面貌的新變化，同時也使大家在愉悅歡快的參與、觀賞過程中受到一次“兩風(fēng)”建設(shè)的生動教育，11月21至12月18日，我校兩校區(qū)有關(guān)部門按照學(xué)?！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動第四階段“開展主題實踐活動”的要求，紛紛開展了形式多樣、生動活潑的“主題實踐活動”，取得較好的效果。如教務(wù)處舉行了“教練員風(fēng)采展示”活動，客服中心舉行了“員工風(fēng)采展示秀”活動，招生辦舉行了“員工演講比賽”和“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識競賽”，昌北校區(qū)教務(wù)處舉辦了“優(yōu)質(zhì)課程比賽”、綜合辦舉辦了首屆“車輛維修技能大賽”等。

四、黨員帶頭，率先垂范

在“兩風(fēng)”建設(shè)活動中，駕校黨總支十分注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》中，提出了“六帶頭、一帶動”的要求，即共產(chǎn)黨員要帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭廉潔自律，帶頭服務(wù)好學(xué)員，帶頭創(chuàng)造佳績，以模范行動帶動全體教職工轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。各支部書記都擔(dān)任了本支部“兩風(fēng)”建設(shè)的主要負責(zé)人。要求各支部認真抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將“兩風(fēng)”建設(shè)內(nèi)容列入支部黨員學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。在具體工作中，共產(chǎn)黨員更是率先垂范。如水電維修科黨員責(zé)任區(qū)在黨員責(zé)任人、黨總支委員羅來清同志帶領(lǐng)下，不分份內(nèi)份外、熱情為學(xué)員和教職工服務(wù)，有叫必到。今年，他們?yōu)榻搪毠ず蛯W(xué)員服務(wù)2493次，為學(xué)員電動車充電201次，為教練修遮陽（雨）棚71次，為全校各地送水3685桶。校辦黨員責(zé)任區(qū)俞席平、何娟、徐志平三位責(zé)任人為教職工和學(xué)員辦實事、解難題共238件。教務(wù)處黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人姜海云、萬平和監(jiān)察室主任、黨員責(zé)任人萬建剛調(diào)解教練員與學(xué)員之間的各類矛盾60多起，通過調(diào)解之后，教練員都能反思自己的錯誤，與學(xué)員相互道歉，當(dāng)場握手言 4 和，使學(xué)員反映的問題得到有效解決，許多學(xué)員考取駕照后，都會以打電話或發(fā)短信的形式對黨員責(zé)任區(qū)的黨員服務(wù)表示感謝。

黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人江國光和黨員教練員龔俊為學(xué)員解決各種困難58件，一位擔(dān)任墨西哥華人、華僑秘書長職務(wù)的學(xué)員對江國光的服務(wù)十分感動，在拿到駕照回北京前特送了一面題詞錦旗以示感謝：“創(chuàng)新化服務(wù)，人性化教學(xué)”。黨員示范崗、五星教練胡炳生師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，工作默默無聞，踏踏實實，任勞任怨，與人為善，廉潔執(zhí)教，教學(xué)耐心，從不訓(xùn)斥學(xué)員，對學(xué)員每次吃請都婉言謝絕；除了正常上班外，還經(jīng)常利用午休為學(xué)員補訓(xùn)，贏得了學(xué)員的普遍稱贊。一位女學(xué)員耗時一星期用白色毛線精心編織了一個標(biāo)有“共產(chǎn)黨員”標(biāo)記和“藍天5103”字樣的小車模具送給胡教練以示感謝。

共產(chǎn)黨員不僅僅在服務(wù)方面為廣大職工和學(xué)員提供了便利，在教學(xué)方面也帶動了身邊的同事，一次次創(chuàng)下了佳績。如在今年第三季度53名五星級教練員、隊長名單里，其中有一個閃光的亮點，這就是我們的教學(xué)七隊（大貨車）的教練員，該隊共有10人，在共產(chǎn)黨員、隊長熊贛亮同志的帶領(lǐng)下，其中就有7位教練員被評為五星級教練，熊贛亮同志本人也被評為五星級隊長，還有兩位教練員被評為四星級教練，榮獲四、五星級人數(shù)占本隊總?cè)藬?shù)比例為100%，創(chuàng)我校五星、四星級教練最多的教練隊。該隊每月的考試合格率都保持在85%以上，我們都知道大貨車相對比較難學(xué)，科目二是九選六，考試90分及格，學(xué)員考試合格率更是難提升上去，熊贛亮同志團結(jié)全隊教練擰成一股繩，齊心協(xié)力，以飽滿的激情投身到工作中，克服了在工作中遇到的種種困難。其中5月份的考試合格率以93.87%的優(yōu)勢在全校排名第一，這是該隊有史以來首次榮獲第一名；11月份因全隊無違紀、無違規(guī)，受到了學(xué)校的表揚獎勵。還有共產(chǎn)黨員、教務(wù)處副主任姜海云，共產(chǎn)黨員、教學(xué)四、五、七隊的隊長陳軍、杜勝平、熊贛亮，他們在12月15日下午，不畏嚴寒，冒著大風(fēng)雪，帶著鐵鏟，和各教學(xué)隊隊長們前往學(xué)校各處教學(xué)道路轉(zhuǎn)彎路口、“昌九”模擬高速公路等地方鏟除地面冰雪，以保證我校教學(xué)車順利行駛，他們在冰雪天氣中沖鋒在前。廣大黨員都積極參加“兩風(fēng)”建設(shè)各種活動，在活動中積極投入，身體力行，以自身實際行動感染了身邊人，帶動了廣大教職工切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

五、推廣典型，教育效果好

“兩風(fēng)”建設(shè)教育活動的扎實開展，猶如春風(fēng)化雨，好人好事層出不窮，使我校面貌一新。由于我們在抓“兩風(fēng)”建設(shè)過程中，工作扎實，措施得力，特別是對部分教練員中收受學(xué)員錢物、接受學(xué)員吃請等不廉潔問題，我們加大了對他們進行廉潔從教和職業(yè)道德教育的力度，加大了處罰的力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并在全校通報，狠剎了這股行業(yè)不正之風(fēng)，從而有效地遏制了教練中的不廉潔問題。據(jù)統(tǒng)計，“兩風(fēng)”建設(shè)活動開展以來，學(xué)校共收到學(xué)員感謝信171封，錦旗27面，153人次的教練員主動將收受學(xué)員的現(xiàn)金1200元、香煙256包、茶葉、酒等物品及拾到的27部手機總折價4萬多元上交給學(xué)校。學(xué)校已陸續(xù)將這些錢物歸還了學(xué)員。其中，特別值得一提的是教學(xué)三隊五星級教練沈國華在6月22日上午十點半左右拾到內(nèi)裝現(xiàn)金萬元的錢包不動心，立即主動交給學(xué)校，后來學(xué)校聯(lián)系到了失主，把錢物歸還給失主，失主特別感激。教練員拾到學(xué)員身份證、銀行卡等物品的好人好事也越來越多，充分體現(xiàn)了教練員的高尚品德。

由于我校教練員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔執(zhí)教受到廣大學(xué)員的好評，我校經(jīng)常收到許多學(xué)員紛紛致感謝信給于果董事長、林院長以及教練員，他們講到在“藍天”學(xué)車真正學(xué)有所得，并順利通過考試，拿到駕照，感激之情溢于言表，每一封感謝信字里行間都充滿了真實情感。我們把在“兩風(fēng)”建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的先進典型通過駕校報、宣傳欄、網(wǎng)站、廣播等形式，做了有效宣傳，擴大輿論，營造了良好氛圍。我們以此為典型引路，注重發(fā)揮好典型的示范輻射效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)好的典型，我們就及時總結(jié)推廣、宣傳，通過反面和正面事例的鮮明對比，讓廣大教職工汲取教訓(xùn)，以反面事例為戒，以楷模為榮，自覺向先進看齊。

學(xué)校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動，為教職員工送上了一份洗禮心靈的思想盛宴，給廣大教職員工帶來了無窮的道德力量和奮發(fā)向上的動力。這次“兩風(fēng)”建設(shè)活動如同及時雨，在各科室（教練隊）、教職員工中起到了潛移默化的教育效果。

由于我校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動扎實有效，9月10日，學(xué)院黨委《黨 建與思想政治工作簡報》第16期（總第57期）刊登了院黨辦主任修淦川同志撰寫的《藍天駕校“兩風(fēng)”建設(shè)扎實有效》的文章，該文4500多字，詳細介紹了我校開展“兩風(fēng)”建設(shè)活動的做法和取得的成效。

六、存在不足

“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展是我校2010年抓的一件大事。雖然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要有以下幾方面：

1、個別科室（教學(xué)隊）落實“兩風(fēng)”建設(shè)有關(guān)活動不到位。

2、少數(shù)員工精神狀態(tài)不佳，工作平庸、業(yè)績平平。

3、仍有少數(shù)教職工的服務(wù)意識差，受到學(xué)員投訴。

4、有的教練覺悟不高，廉潔自律方面對己要求不嚴，仍存在吃拿卡要現(xiàn)象。

2010年的“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展雖然取得了階段性成果，但我們必須看到仍存在的不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)持之以恒、長抓不懈地抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展“兩風(fēng)”建設(shè)成果，積極推進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的大改觀，力爭開創(chuàng)“兩風(fēng)”建設(shè)工作的新局面。

江西藍天駕?！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年12月28日

第四篇：思想作風(fēng)建設(shè)

篇一：思想作風(fēng)建設(shè)方面

一、思想作風(fēng)方面

在思想作風(fēng)建設(shè)方面，我努力加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高，加強自身的作風(fēng)建設(shè)，更好地為老干部辦好事、辦實事。具體表現(xiàn)如下：

（一）政治上，始終把個人思想道德建設(shè)放在突出位置，顧大局，識大體，講黨性。注重從講政治的觀點發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo)，維護黨組權(quán)威，遵守組織紀律。能正確理解和掌握政策、法規(guī)，并能及時貫徹執(zhí)行。

（二）學(xué)習(xí)上，孔子說過，學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，注重學(xué)習(xí)針對性和實效性，注意從班子成員和同事身上汲取養(yǎng)分，對分管工作進行研究性學(xué)習(xí)，不斷提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。

（三）作風(fēng)上，工作求真務(wù)實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效。能與班子其他成員、干部職工真誠相待，密切協(xié)作。能充分發(fā)揚民主，精誠團結(jié)和帶領(lǐng)大家一道工作。能容話、容事、容人，虛心聽取各個方面的意見，敢于開展積極的批評與自我批評。

（四）廉潔上，堅決做到既干事又干凈，沒有作過違反黨紀政紀條規(guī)的事。同時，抓好分管工作廉潔教育，分管范圍沒有出現(xiàn)違法違紀案件。個人住房、用 車等方面嚴格按規(guī)定執(zhí)行，均沒違規(guī)。

但是，在思想建設(shè)方面也存在一些問題和不足?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題和不足

(一)業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠遠未達到新時期我局管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問題的根源

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我這一名黨員的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

（三）是創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后努力方向

看清自己在思想作風(fēng)紀律等方面存在的一些問題，但不是查找了問題，分析

了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（一）加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

（二）進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題，抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

（三）進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

（四）擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

總之，我將振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。篇二：如何加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè) 如何加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)

方忠敬

作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。要實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃，建設(shè)富厚雙峰，關(guān)鍵要靠作風(fēng)優(yōu)良的干部去落實。去年縣委、縣政府立足實際，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，實行了“五個嚴禁”，著力治庸、治懶、治散、治奢，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)有較大的轉(zhuǎn)變，人民群眾滿意度正在提高，機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)成效明顯著。但是機關(guān)干部作風(fēng)仍然存在這樣那樣的問題，與形勢任務(wù)的要求還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)。為此，經(jīng)過深入調(diào)研，建議縣委、縣政府進一步加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，造就一支業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀律嚴的干部隊伍，為推進雙峰經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。用科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、富民強縣優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮，迎接黨的十八大勝利召開。

一、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

目前我縣干部隊伍整體素質(zhì)較高，干部作風(fēng)建設(shè)主流是好的。廣大干部按照縣委加強干部思想作風(fēng)建設(shè)、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，解放思想，開拓進取，加強學(xué)習(xí)、錘煉黨性、提高素質(zhì)、磨礪作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)，推進全縣科學(xué)跨越發(fā)展，取得了有目共睹的顯著成績。一是思想作風(fēng)有新進步。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各級黨組織能夠按照縣委加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作的部署，認真貫徹《干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。70%以上的被調(diào)查對象認為，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部較好地堅持了解放思想、實事求是的思想路線，能夠從實際出發(fā)作決策、干工作。65%的被調(diào)查對象認為，通過開展“五個嚴禁”、“四治”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)下基層，破解難題促發(fā)展”等活動，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念得以更新，發(fā)展思路進一步拓寬，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)有

為的良好風(fēng)貌。二是學(xué)風(fēng)有新突破。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，通過啟動實施新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和讀書學(xué)理論活動，全縣干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。出現(xiàn)了縣政府辦公室、國土資源局、發(fā)改局等加強學(xué)習(xí)、錘煉黨性、提高素質(zhì)、磨礪作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的先進典型單位。60%從上的被調(diào)查對象認為，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治素養(yǎng)有所提高，知識儲備和知識體系趨于合理，工作水平和實際能力有明顯提升。三是工作作風(fēng)有新氣象。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，通過開展“深化三學(xué)三創(chuàng)，加強干部作風(fēng)建設(shè)”、創(chuàng)建“五型機關(guān)”、“加強行風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“下基層，辦實事”等活動，促進了干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。65%的被調(diào)查對象認為，機關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；50%的被調(diào)查對象認為，村干部隊伍素質(zhì)明顯提高。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子能夠較好地發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真執(zhí)行民主集中制，決策的民主化、科學(xué)化程度有所提高。調(diào)查顯示，60%的黨員群眾認為多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助解決實際問題。五是生活作風(fēng)有新變化。調(diào)查顯示，65%的黨員群眾認為，多數(shù)干部能夠認真執(zhí)行雙峰縣委《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的八項規(guī)定》，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，多數(shù)干部“八小時”以外沒發(fā)現(xiàn)大的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會上的形象逐步轉(zhuǎn)變。

我縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)盡管取得了明顯成效，但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、理想信念不牢，宗旨意識淡化，黨內(nèi)民主生活不正常。首先，在思想政治上，有的黨員干部理想信念不堅定，執(zhí)政意識淡?。挥械鸟R克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任動搖，甚至喪失。有相當(dāng)一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)政能力不強，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實“立黨為公、執(zhí)政為民” 的基本執(zhí)政理念、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)。宗旨意識弱化，有的黨員干部不把黨的群眾路線放在重要位置，不把群眾滿不滿

意、贊不贊成、得不得實惠作為衡量標(biāo)準，不能做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾；有的奉信“四個‘不怕，就怕’”的謬論，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，對群眾態(tài)度蠻橫粗暴；有的與民爭利、甚至與民為敵，稱群眾為“刁民”，視百姓為“猛獸”。再次，黨內(nèi)民主生活不正常。主要表現(xiàn)是權(quán)力過分集中形成了普遍的“一把手政治”，對黨內(nèi)民主的發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響，造成腐敗現(xiàn)象難以根除；黨員權(quán)利保障落后，黨員的選舉權(quán)卻難以充分行使；黨內(nèi)民主生活發(fā)育程度較低黨委會決策功能、糾錯功能不斷弱化乃至喪失；一些機關(guān)黨組織作用發(fā)不夠，影響黨的形象，80%以上的黨員群眾認為，一些單位黨組織“三會一課”等制度流于形式，干部間一團和氣，對待問題遮遮掩掩，有的甚至包庇袒護，致使一些思想苗頭任其泛濫等等。

2、學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不積極。在調(diào)研座談中，80%的同志反映忽視學(xué)習(xí)是干部存在的一個較普遍的問題。各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅持學(xué)習(xí)的很少，遇上檢查讀書筆記臨時抄襲。調(diào)查統(tǒng)計顯示縣直機關(guān)干部不懂本崗位業(yè)務(wù)的比例大于60%，中央“十二五”規(guī)劃建議縣直機關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo)沒看過約70%。群眾普遍反映，現(xiàn)在的干部文憑高、水平低，要講講不出，要做做不來。由于放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致部分干部理論水平、知識水平已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，對當(dāng)前群眾的思想動態(tài)不明，有不少的干部在崗根本“不在行”，辦事效率不高，很難辦好事、辦成事，有的甚至辦錯事。

3、精神不振，進取意識不強。一些單位士氣不旺，人氣不盛，領(lǐng)導(dǎo)干部胸?zé)o大志，精神萎靡，工作狀態(tài)欠佳。部分干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，滿足于當(dāng)“太平官”。不求有功但求無過，工作按部就班，坐等上級部署，工作方法簡單，缺

乏主動性、開創(chuàng)性。雖然有的干部工作有思路、有點子，但一遇到矛盾和問題就退卻，甚至往上級推。強調(diào)客觀條件和外部因素多，主動、開創(chuàng)性解決問題少，缺乏進取意識。有的熱衷于比待遇、比條件、比享受，不想事、不謀事、不干事；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，對工作能拖則拖，能推則推，不負責(zé)任；還有的消極工作，對前途悲觀失望，工作沒有積極性，不求有功，但求無過，過安穩(wěn)太平日子，安于現(xiàn)狀，面對激烈的競爭和先進地區(qū)快速發(fā)展的態(tài)勢，缺乏加快發(fā)展的危機感和壓力感。更有個別干部，飛揚跋扈，獨斷專行，聽不得半點不同意見，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。

5、公務(wù)執(zhí)行不力，工作效果差。有的部門對上級的政策和縣委政府的重大決策執(zhí)行不力，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，存在著推諉扯皮、推

卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、斷章取義、陽奉陰違等執(zhí)行不力現(xiàn)象。有的部門行政執(zhí)行態(tài)度不端正、行政執(zhí)行能力不適應(yīng)、行政執(zhí)行環(huán)境不和諧、行政執(zhí)行效果不落實。有些行政管理者沒有堅持常抓不懈，對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，虎頭蛇尾，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)政策，法律意識淡薄，依法行政能力低；有的事業(yè)心不強、工作不負責(zé)任，甚至失職瀆職，視法紀、政紀于不顧，“一言堂”、家長制作風(fēng)盛行，決策不民主，個人說了算，視規(guī)定、監(jiān)督如兒戲，單位的錢想怎么花就怎么花，喜歡自己當(dāng)“出納”，有的甚至出現(xiàn)白條做賬、自制財務(wù)票據(jù)，財務(wù)人員不堅持原則，領(lǐng)導(dǎo)照樣簽字入賬，嚴重違反了財經(jīng)制度，致使單位財務(wù)相當(dāng)混亂；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，為所欲為，在單位失去威信，對干部職工無法理直氣壯地嚴格管理，導(dǎo)致單位人心渙散、各自為政、工作大打折扣；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，將公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，私設(shè)小金庫，中飽私囊。

6、作風(fēng)自由散漫，組織紀律性差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象依然存在，紀律散漫不嚴明。過去領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”，現(xiàn)在一般干部也“走讀”。家在縣城的干部大都沒住在鎮(zhèn)政府，有效工作時間所剩無幾?？h直單位管理松馳，干部自由散漫。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重廉潔自律，小車越坐越高檔，公車變成了私家車，打著陪客的幌子，從鄉(xiāng)里吃到城里，從城里玩到鄉(xiāng)里；有的干部存在打牌賭博、公款吃喝、吃拿卡要的陋習(xí)。調(diào)查統(tǒng)計：60%的同志反映機關(guān)干部存在上班上班遲到早退，辦公時間干私活，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下基層吃喝玩樂，敗壞了黨和干部的形象。有的干部從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā)，好人主義思想嚴重，講私情而不講黨性、講關(guān)系而不講原則。有的干部熱衷于編織經(jīng)營人情圈子和關(guān)系網(wǎng)。個別干部對上級黨委、政府的決策、工作濫發(fā)議論，肆意傳播“小道消息”。

篇三：談思想作風(fēng)建設(shè)

談思想作風(fēng)建設(shè)

近期，院黨委組織開展了一系列集中學(xué)習(xí)活動。在這些學(xué)習(xí)活動中，對我震撼最大、受教育最深的是5月4日集中觀看的“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”反腐教育片。從這部片子中，讓我認識到加強思想作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，認識到思想作風(fēng)建設(shè)決不是可有可無的。我的主要感悟和收獲如下：

一、思想決定行動，思想端正才能保證行動正確

談到思想作風(fēng)建設(shè)，許多人認為是假、大、空的東西，是玩花架子。通過這次集中觀看反腐教育片，我感受到思想作風(fēng)建設(shè)決不是可有可無的，因為我們的行動是受思想支配的，有什么樣的思想就會做出什么樣的行動。如果我們有了貪圖享樂的思想，我們就會以追求享樂為榮，就會放松對自己的約束，就會象劉青山、張子善一樣去貪、去享受，最后成為歷史的罪人，走上一條不歸路。如果我們有“餓死不吃嗟來之食”的思想，我們就會抵制金錢的誘惑，就不會出現(xiàn)貪污腐敗。在解放大軍進入北京時，毛澤東主席說是“進京趕考”，這里不僅是考驗共產(chǎn)黨人的行動，更是考驗共產(chǎn)黨人的思想，為人民服務(wù)的思想堅定了，自然會拒絕“糖衣炮彈”的誘惑。

改革開放以來，我國民眾的思想不斷解放，有些人對西方的思想全盤接受，甚至錯誤地理解西方的思想，比西方人還自由化。在有些人眼里，我國的傳統(tǒng)美德已經(jīng)過時，只要對自己有利的就是對的，只要對自己不利的就是錯的，有些人為了掙到錢，違法在食品中添加

有毒有害的物質(zhì)，違法向大自然中排放有毒有害氣體，喪盡天良地去誣陷施救于己的恩人，最后導(dǎo)致我們吃什么都不放心，生活環(huán)境越來越差，看到有人倒在大街上也不敢去救。如果長此以往，我們就會自相毀滅。我們的黨正是意識到這一點，所以提出了科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀等一系列思想觀念，并大力開展這些思想觀念的教育。但非常遺憾的是，我國民眾還沒有從錯誤的思潮中走出來，所以加強思想教育已刻不容緩，只有把思想教育這件事抓好，我們的民族才有希望，我們的國家才能真正富強。

目前，我國的醫(yī)療行業(yè)也存在著嚴重的思想作風(fēng)問題。為什么醫(yī)患關(guān)系如此緊張？為什么群眾不相信醫(yī)生甚至殺害醫(yī)生？大家可能會說，這是一個繁雜的社會問題，是整個社會沒有了是非觀念，不是衛(wèi)生部門能獨自解決的。我同意這種說法，但如果絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都堅持患者至上，努力為患者服務(wù)，不拿回扣、不收紅包，不亂收費、不亂開藥、不亂治療，患者會仇視醫(yī)院、仇視醫(yī)務(wù)人員嗎？自古以來，我國就有“無德不成醫(yī)”的說法。任何一個行業(yè)都沒有醫(yī)療行業(yè)重視職業(yè)道德建設(shè)。因此，我們醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該在思想建設(shè)、道德建設(shè)方面成為時代的先鋒，去引領(lǐng)社會風(fēng)尚，通過大力加強思想教育，贏得社會的尊重，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系。

二、加強思想建設(shè)，必須加強優(yōu)秀傳統(tǒng)思想教育

如何加強思想建設(shè)，這是一個非常值得思考的問題。除觀看反腐片、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容外，我認為，我們必須加強優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想教育。

我國是歷史文明古國，有著厚重的歷史文明積淀，有著博大精深的思想，有些傳統(tǒng)思想已得到世界的認可和尊重，目前孔子學(xué)院已遍布106個國家，世界各國都在學(xué)習(xí)中國的傳統(tǒng)文化。西方國家普遍信仰宗教，靠宗教約束自己，我國沒有宗教傳統(tǒng)，也不信仰宗教，所以加強思想建設(shè)必須把學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為一項重要內(nèi)容，我們都應(yīng)該重溫國學(xué)，認真讀一讀《大學(xué)》、《中庸》、《論語》、《孟子》，積極推崇“仁、義、禮、智、信”。儒家講：能愛人即為“仁”，按照這一思想，我們遇事不能光想著自己，要多設(shè)身處地為別人著想，為別人考慮，做事即要利己更要利人?！傲x”就是人字出頭，加一點，意思是在別人有難時出手幫一把。如果我們都能知曉國學(xué)知識，樹立“仁、義、禮、智、信”的思想，我們就會明白許多道理，就會樹立正確的大是大非觀念，就會相互關(guān)愛，就會遏制許多惡念，就不會把危害他人、危害自然環(huán)境當(dāng)作自己的事業(yè)來干，就不會為了私利而不顧他人生命。

另外，我國的思想教育是在繼承中發(fā)展的，現(xiàn)在的許多思想都是歷史的發(fā)展和延續(xù)。所以，在思想教育中既要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的思想理論又要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想。

三、加強思想建設(shè)，必須用正確的思想引導(dǎo)行動

第五篇：思想作風(fēng)建設(shè)

開展大辦人民滿意教育發(fā)言稿

新的一年即將開始，為了在新的一年里更好的工作，本人回顧過去半年的工作來激勵自己取得更大的進步。經(jīng)過一個假期的思考使進一步認識到，學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就以下三個方面進行剖析，僅僅是一家之言，如有不妥之處，望各位同仁指正。

一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量

在以前我只是一味的教書，卻不知道教給孩子正確的學(xué)習(xí)方法更加重要；只是一味的批改作業(yè)，卻不去想改完之后孩子們回不回去再看；只是一味的伏案備課，但是備寫的教案在我上課的時候有沒有用到；只是一味的布置作業(yè)，但是從來沒有想一想這些作業(yè)對孩子們的作用有多大。針對這些這學(xué)期我要轉(zhuǎn)變以前陳舊的教學(xué)方式，采取新的教學(xué)模式。

1、從學(xué)生的年齡特點出發(fā)，多采取游戲式的教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生樂于參與學(xué)習(xí)活動。在課堂教學(xué)中，注意多一些有利于孩子理解的問題，而不是一味的難、廣。

2、應(yīng)該考慮學(xué)生實際的思維水平，多照顧中等生以及思維偏慢的學(xué)生。布置一些比較有趣的作業(yè)，比如動手的作業(yè)，少一些呆板的練習(xí)

3、加強家庭教育與學(xué)校教育的聯(lián)系，適當(dāng)教給家長一些正確的指導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方法。根據(jù)學(xué)生的年齡特征和認知規(guī)律，選用有效的教學(xué)方法，充分利用電教媒體。對思維活躍、學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生要拓寬知識面，重視學(xué)困生的輔導(dǎo)工作。

4、注意選取富有兒童情趣的學(xué)習(xí)素材和活動內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，獲得愉悅的學(xué)習(xí)體驗。以學(xué)生經(jīng)驗為基礎(chǔ),設(shè)計富有學(xué)生情趣的學(xué)習(xí)素材和活動情境,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣.5、認真制定好集體備課計劃。課前，我認真鉆研教材，根據(jù)教材的特點和學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)、請教，力求吃透教材。

二、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，構(gòu)建和諧校園

顧全大局，暢通政令。暢通政令，是確保步調(diào)一致、奪取勝利的法寶。我要進一步增強大局觀念、全局意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從校委會的統(tǒng)一部署和重大決策。強化主體意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。在一所學(xué)校，人際關(guān)系主要由領(lǐng)導(dǎo)和教師、教師和同學(xué)、教師與教師及學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系構(gòu)成。構(gòu)建和諧的學(xué)校人際關(guān)系，老師是關(guān)鍵。老師要有高尚的情操，以德服人，要相信學(xué)校里的每一個人，相信每一個學(xué)生都是為了搞好自己的學(xué)習(xí)而來學(xué)校讀書的。人際關(guān)系說穿了就是一種心靈與心靈的關(guān)系，所以老師要善于溝通心靈，要用光明前景激發(fā)人心，用真情關(guān)懷溫暖人心，用坦誠相待交換人心，用人格魁力臣服人心、中眼，相互尊重，相互體諒。在學(xué)校，我始終以學(xué)校的利益為先，以大局為重，和同事之間和諧共處，關(guān)心學(xué)生、體諒學(xué)生。但是僅僅這些遠遠不夠，所以在以后的教學(xué)中，提高認識，加強思想作風(fēng)建設(shè)，珍視互相團結(jié)，真誠的對待每一個學(xué)生，尊重學(xué)生，體諒學(xué)生，不諷刺，不挖苦，不辱罵學(xué)生，只有尊重學(xué)生，才能得到學(xué)生的尊重。

三、工作中不思進取，說風(fēng)涼話，倒是非

教師因為愛崗敬業(yè),無私奉獻者,默默耕耘,忘我工作,既教書又育人,深受學(xué)生愛戴和社會好評。但是在心情不暢時也有一些不思進取的表現(xiàn)。如:只把教書當(dāng)做謀生的手段,對工作隨便應(yīng)付,不改革,不創(chuàng)新,每天只是重復(fù)“昨天的故事”,年年月月都是“一本教材、一張嘴巴、一支粉筆、一塊黑板”,重復(fù)性勞動多,創(chuàng)造性勞動少。表面上是完成了工作,實際上只是應(yīng)付了事。再如:不會主動想事、做事,接受工作也是推三阻四。針對上述狀況我要有則改之，無則加勉。在今后的工作中我要任勞任怨，淡泊名利，少怨言多做事，不聽不說消極言論，要和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律，我不單單注意自己在學(xué)生心目中的形象，主動調(diào)解班主任與學(xué)生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象，維護科任教師在學(xué)生中的威信，不在學(xué)生面前議論科任教師的“長短”。就是學(xué)生對別的老師有什么誤解，我也主動幫助解決。堅決不再同事之間討論他人的是非長短。切忌閑談莫論他人非，靜坐常思自己過。

新的一年意味著新的起點，新的機遇新的挑戰(zhàn)，我決心，再接再厲，使工作再進一步！