第一篇：青年干部要加強學(xué)習提高自身的素質(zhì)

青年干部要加強學(xué)習提高自身的素質(zhì)

提高年輕干部的自身素質(zhì)，關(guān)鍵在于加強學(xué)習和自身修養(yǎng)，主要途徑有以下幾個方面：

首先，加強學(xué)習是提高青年干部自身素質(zhì)的主要途徑。青年干部要通過加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。我們現(xiàn)在所處的時代，是一個科技突飛猛進、知識不斷更新的知識時代，科技時代，我們所處的社會是一個學(xué)習型社會。江澤民同志在十六大報告一開頭就講，“形勢逼人，不進則退”，這就要求我們要不斷堅持與時俱進，追趕時代潮流，不斷開創(chuàng)工作新局面。只有這樣，改革才有新舉措，開放才有新局面，我們的現(xiàn)代化事業(yè)才會有新的發(fā)展。那么，年輕干部加強學(xué)習，學(xué)習什么？如何學(xué)？作為青年干部，加強學(xué)習就是學(xué)習馬克思主義理論，學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習黨章，學(xué)習法律知識，學(xué)習時政知識，學(xué)習專業(yè)知識和專業(yè)技能，以及市場經(jīng)濟知識，當一個專家型干部，學(xué)者型干部。另外，還要學(xué)習老年干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，學(xué)習他們好的學(xué)習方法和工作方法，工作態(tài)度和工作責任心，學(xué)習發(fā)達地方的工作經(jīng)驗，學(xué)習先進典型和模范人物的先進事跡。怎么學(xué)的問題是一個學(xué)習方法學(xué)習途徑和學(xué)習態(tài)度問題，怎么學(xué)就要有選擇地學(xué)習，抽時間學(xué)擠時間學(xué)，自覺地學(xué)，有借鑒的學(xué)，不是等著學(xué)逼著學(xué)，要正確處理工學(xué)矛盾。

其次，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵要練好內(nèi)功。青年干部要加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。干部的自身修養(yǎng)主要包括黨性修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，理論素養(yǎng)，宗旨信念，理想、人生觀、價值觀、政策法規(guī)事業(yè)心、責任心、原則性等多個方面的修養(yǎng)，這些修養(yǎng)都是通過不斷地學(xué)習，不斷充實和更新來完成的。提高自身修養(yǎng)就是要通過加強學(xué)習使自己清楚，什么事情可以做，什么事情不可以做，什么事情怎樣做，要在大是大非問題上保持清醒的頭腦，立場鮮明，要敢于同一切錯誤行為作斗爭，自覺抵制消極腐化和不健康思想，崇尚科學(xué)，不搞封建迷信活動，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力搞好本職工作，做一名合格黨員，一個合格干部，做到“三個代表”，作到立黨為公執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的利益切實地維護好。否則，實踐“三個代表”就是一句空話，就會權(quán)為已所用，情為親所系，利為已所謀，以權(quán)謀私，腐化墜落，甚至與人民為敵。

第三，青年干部要在加強學(xué)習的同時，開拓進取，不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)。我們所處的時代是一個創(chuàng)新時代，社會在前進，情況在變化，這就要求我們在工作上不斷創(chuàng)新。江澤民在黨的十六大報告中指出：“創(chuàng)新是社會變革 的先導(dǎo)”，沒有創(chuàng)新就沒有社會進步，就沒有發(fā)展的動力。在工作中開拓進取不斷創(chuàng)新，就是要我們在正確理論的指導(dǎo)下大膽地實踐，創(chuàng)造性開展工作。理論來源于實踐，理論又指導(dǎo)實踐的發(fā)展。實踐在發(fā)展，理論也在發(fā)展，理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新是相輔相承的。馬克思主義就是一個不斷創(chuàng)新不斷與時俱進的理論，只有用不斷創(chuàng)新的理論來指導(dǎo)實踐，才能在工作思路上不斷創(chuàng)新，勇于探索，工作才能開創(chuàng)新局面，才會取得新成果，才能不斷提高自身素質(zhì)，成為一名合格的好干部。

第二篇：淺談青年干部如何提高自身素質(zhì)

淺談青年干部如何提高自身素質(zhì)

劉玉東

隨著秭歸縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和進步，越來越多的青年走進了公務(wù)員隊伍，為干部隊伍增添了新的活力，為加快推進秭歸的未來建設(shè)作出了貢獻。但是，面對復(fù)雜多變的新形勢和日益繁重的新任務(wù)，作為一名基層青年干部，必須要思考這樣一個問題：怎樣提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)實際工作的需要？在當前，特別是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年干部，每天都會在工作中遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務(wù)，要從實際出發(fā)，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。同時，通過學(xué)習，不斷提高自身各方面的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷增強作為一名公務(wù)員的實際能力，更好地成長、成才，更好地適應(yīng)實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。

一、準確定位，青年干部要正確認識自身的價值

胡錦濤同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量?！倍嗄旮刹渴钦麄€青年隊伍中的骨干和中堅力量。

近年來，通過湖北省統(tǒng)一招考，秭歸縣的青年干部越來越多，面對的機遇和挑戰(zhàn)也越來越多。據(jù)統(tǒng)計，從2007年至2009年，由省統(tǒng)一招考，秭歸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)新增近40名年輕公務(wù)員（不含選調(diào)生）。這批年輕干部大多剛剛大學(xué)學(xué)畢業(yè)，工作經(jīng)驗欠缺，這就需要他們能夠準確定位，正確認識和把握自己，不驕不躁，不急功近利，靜下心來，沉下心來，干好工作，磨煉意志。以蓬勃的朝氣、飽滿的熱情和敏捷的思維，在各自崗位上做出成績，積累和沉淀經(jīng)驗。

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的普通青年干部，要能夠克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)的艱苦與孤獨，要認識到：越是基層，越是艱苦的地方，就越能鍛煉人。本人于2008年9月來到秭

歸，分配在泄灘鄉(xiāng)人民政府工作，有過彷徨與迷茫，但這些都只是暫時的。隨著對工作環(huán)境、同事及老百姓的不斷接觸與了解，我認識到:泄灘的工作環(huán)境為年輕干部的成長與磨練提供了一個很好的平臺；領(lǐng)導(dǎo)對我們予以重任，把我們放在重要的工作崗位，這既是對我們個人工作能力的鍛煉，也是在為泄灘注入更多的活力。所以在工作中，只有為自己定好位，認認真真，踏踏實實，從實際和長遠出發(fā)，講科學(xué)，講政治，講紀律，講能力，才能更好地成長、成才。

總之，作為青年干部，要定好位，必須要努力克服高學(xué)歷的“優(yōu)越”心態(tài)，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉；要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極適應(yīng)的主動情緒。我們只有準確為自己定好位，才能更好的完成工作，干好事業(yè)，實現(xiàn)自我價值與社會價值的統(tǒng)一。

二、充滿信心，青年干部要努力提高自身素質(zhì)

青年干部怎樣才能在實踐中更好地鍛煉自己、提升自己的素質(zhì)呢？本人認為可以從以下幾個方面做起：

（一）腳踏實地，樹立務(wù)實的工作作風。泄灘鄉(xiāng)位于秭歸西北角，濱臨恩施州巴東縣，條件相對艱苦，但是至今我仍記著楊興國部長的一句話，“最艱苦的不是干部，而是老百姓”。這就需要在艱苦的環(huán)境中，樹立正確的人生觀和價值觀，這是踏實工作的根本。只有奠定崇高的追求與信念，自覺奉獻，全心全意為人民服務(wù)，才能真正踏下心來為老百姓、為社會去工作，并從中獲取人生的樂趣與智慧。

一是要積極實踐，大膽磨練。通過在工作實踐中不斷磨練，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正將書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。據(jù)調(diào)查，目

前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年干部大多實踐經(jīng)驗不足，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學(xué)習和摸索，以求提高。要愛崗敬業(yè)，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，勿以事小而不為；要敢于直面矛盾和困難，敢闖敢拼，迎難而上，取得成績不驕傲，遇到挫折不退縮；要腳踏實地，埋頭苦干，確立務(wù)實的作風，說實話，辦實事，一切從實際出發(fā)，干一件事成一件事，不斷提高實際工作能力。

二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艱苦的環(huán)境中，青年干部要努力培養(yǎng)自己堅毅的品格，永不服輸?shù)捻g勁。意志品質(zhì)脆弱，工作拈輕怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艱辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而廢，就永遠無法實現(xiàn)追求的目標；紙上談兵、坐而論道，不親自動手去做，不注意積累工作能力和經(jīng)驗，是一定無法成功的。青年干部必須要有經(jīng)受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰(zhàn)勝困難的決心，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。敢于吃苦，敢于打拼，還應(yīng)具有不為名利、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新的崇高精神和豪情壯志，敢于經(jīng)受艱苦環(huán)境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年干部。

（二）認真學(xué)習，形成堅定的學(xué)習品格。社會在發(fā)展，人類在進步，中國偉大事業(yè)對青年干部的要求也在不斷提高。青年干部要積極主動地去適應(yīng)實際工作的需要，而不能被動地應(yīng)付工作。只有堅持不懈地學(xué)習，才能適應(yīng)需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

一是把理論知識真正學(xué)進去，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導(dǎo)，青年干部要樹立“終身學(xué)習”的思想，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質(zhì)，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，避免失誤，提高效率。同

時，通過理論學(xué)習，始終保持正確的政治方向，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規(guī)律，做好工作。二是把思考落到實處，不斷提高創(chuàng)新能力。要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經(jīng)常下隊走村，深入基層，了解真實情況，通過調(diào)查研究形成有意義、有創(chuàng)見、有價值的見解。要經(jīng)常反思怎樣改進工作方式和方法，怎樣提高工作的質(zhì)量和效率，這樣才能看到缺點和不足，并一對一地改正完善。作為青年干部，思考還必須貫穿創(chuàng)新。要有與時俱進的創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方法，大膽探索，敢于并善于研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。三是把業(yè)務(wù)知識學(xué)牢固，提高工作能力。俗話說，“工欲善其事，必先利其器”。扎實的理論基礎(chǔ)、很強的專業(yè)技術(shù)是出色完成各項工作任務(wù)的前提。沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，是無法真正干好工作的。而學(xué)習是青年干部提高自身素質(zhì)和能力最為重要的途徑。隨著社會的進步和工作的日益細化，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力做一個業(yè)務(wù)專家，把本職工作做到無懈可擊。

（三）正派做人，培育崇高思想。怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，不僅關(guān)系到個人的成長和前途，也直接影響到所在部門的工作，甚至影響到黨的事業(yè)發(fā)展的大局。怎樣才能一輩子做一名好干部？

一是作風正派。青年干部往往缺乏沉穩(wěn)和成熟的氣質(zhì)，要保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)，要努力克服三個極端：一是急于求成，工作方法情緒化；二是不能以平和的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產(chǎn)生“抱怨”和“混日子”的心態(tài)，得過且過，消極應(yīng)付，滿腹牢騷；三是意志不堅定，經(jīng)受不住誘惑，滋

生腐化墮落之風。因此，青年干部一定要努力學(xué)習，加強修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，以成熟、平和的心態(tài)履行黨和人民賦予的職責。

二是胸懷寬廣。古語云，“河海不擇細流，故能就其深”。作為青年干部，要能容人、能容事，要胸懷大志站在全局的高度看問題、辦事情。要認識到每個人所在崗位都是黨和國家事業(yè)的一塊基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、認識水平、性格特點等存在差異，必然會產(chǎn)生一些不同的認識，這是一種自然現(xiàn)象，要能理解，能接受，會吸收。青年干部肩負著建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史重任，一定要胸懷寬廣，志存高遠，虛心學(xué)習別人的優(yōu)點，要善于聽取與自己不同的意見。要克服嫉妒心理，對待競爭者，應(yīng)該寬容大度，要與同事友好和諧相處，要學(xué)會打造健康成長最有利的工作環(huán)境，并為營造這個良好環(huán)境而努力。

三是謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要?？朔源底岳蓿宰鸫蟮拿?。我們應(yīng)該經(jīng)常提醒自己，在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。俗話說“姜還是老的辣”，老同志有著豐富的工作經(jīng)驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學(xué)習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導(dǎo)下使自己各方面素質(zhì)不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

時不待我，廣大青年干部應(yīng)當準確定位自己，努力提高素質(zhì)。珍惜時光，踏實工作，堅持學(xué)習，奮發(fā)進取，把工作搞好，把素質(zhì)提高，爭取做到無愧于黨，無愧于民，無愧于心，無愧于青春歲月。

作者單位：秭歸縣泄灘鄉(xiāng)人民政府

第三篇：關(guān)于青年干部提高自身素質(zhì)的思考講解

關(guān)于青年干部提高自身素質(zhì)的思考

近年來,隨著我國經(jīng)濟水平的突飛猛進,人民生活水平的不斷提高,國際國內(nèi)形勢的日新月異,作為代表國家行使管理職能的各級行政機關(guān)面臨著越來越復(fù)雜的社會問題,機關(guān)工作人員能否行使好人民賦予的職權(quán)已成為社會廣泛關(guān)注的焦點。面對目前的新形勢新要求,如何抓好干部隊伍建設(shè),提高干部自身素質(zhì),使之擔負起實現(xiàn)國家經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展重任已經(jīng)成為擺在我們面前的一個重要課題。(面對復(fù)雜多變的新形勢和日益繁重的新任務(wù),作為一名行政機關(guān)的青年干部,必須要思考這樣一個問題:怎樣提高自身素質(zhì),以適應(yīng)實際工作的需要?。本文重點從青年干部的個人角度出發(fā),分析了青年干部主動提高個人素質(zhì)的重要性,闡述了青年干部須重點提高的幾點素質(zhì),并給出了如何提高個人素質(zhì)的可行性建議。

一、青年干部提高自身素質(zhì)的重要性

雖然從人數(shù)比例上來說,在我國的各級行政機關(guān)中,青年干部并不是干部隊伍的主要群體,但是如何使青年干部的自身素質(zhì)得到進一步提高卻是干部隊伍建設(shè)的一個重中之重,究其原因,主要有以下幾點:(一青年干部是干部隊伍的重要組成部分。隨著九十年代末我國公務(wù)員招考制度的廣泛推行,越來越多的青年干部走進了公務(wù)員隊伍,為干部隊伍增添了新的活力,到目前青年干部已成為干部隊伍的重要組成部分。由于干部隊伍逐

年的新陳代謝,青年干部是干部隊伍發(fā)展這個鏈條中的一個重要環(huán)節(jié),青年干部自身素質(zhì)的高低與否,直接影響到干部隊伍的新老交替和干部隊伍的整體素質(zhì)。

(二青年干部人生經(jīng)驗和社會經(jīng)驗缺乏。我國現(xiàn)行的公務(wù)員考試制度是進入干部隊伍的主要途徑,而公務(wù)員考試有嚴格的年齡限制,并且很多職位是面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置的,這造成了很多新進公務(wù)員隊伍的青年干部都是剛從高校的象牙塔里出來便進入到機關(guān)工作,其人生經(jīng)驗和社會經(jīng)驗都極為缺乏,人生觀和價值觀都還未成型,在工作中遇到各類復(fù)雜的社會情況時往往難以妥善應(yīng)對。

(三青年干部的可塑性強,潛力巨大。由于青年人一般都思維敏捷,精力充沛,接受新事物的能力強,所以青年時期通常是學(xué)習新知識、掌握新技能的最佳時期,我國古代文學(xué)家劉向就有這么一句名言:“少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如炳燭之明?！庇纱丝梢?青年干部如果能夠努力自覺地學(xué)習提高,加強自身修煉,則必能激發(fā)出巨大的潛能。

(四青年干部是干部隊伍的未來中堅。雖然目前大多數(shù)青年干部都是工作在普通干部崗位,只有少數(shù)能力突出的已經(jīng)成為所在部門的骨干精英,走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是在若干年后,當前的這一批青年干部將成為整個干部隊伍的中流砥柱,而他們在青年時期自身素質(zhì)積累提高的程度將對其個人發(fā)展前途和整個干部隊伍整體水平起到?jīng)Q定性的作用。

二、青年干部最重要的素質(zhì)有哪些

干部的自身素質(zhì),是指一個干部自身修養(yǎng)、綜合能力水平,包括多個方面的因素,對于青年干部來說,最應(yīng)該注意的是以下四個方面的素質(zhì):(一政治思想素質(zhì)。對于一名國家干部來說,政治思想素質(zhì)是基礎(chǔ),其他方面的素質(zhì)是上層建筑,只有基礎(chǔ)夠牢固夠扎實,其他素質(zhì)才有得以展現(xiàn)的根本。對于思想尚未完全成熟的青年干部來說,政治思想素質(zhì)顯得尤為重要,只有通過不斷學(xué)習思考和磨煉,樹立正確的人生觀和價值觀,才能在面對復(fù)雜的社會問題時明辨是非,合理地運用好手中的權(quán)力,不辜負黨和人民的信任。

(二知識能力素質(zhì)。有些干部容易存在這樣的心理,認為公務(wù)員是鐵飯碗,只要不犯大錯就不會受到追究,而近年來根據(jù)中央精神各個省市已經(jīng)開始“治庸”行動,對昏庸無能的干部進行問責處理。一名青年干部如果不在年輕時期開始加強知識積累,提高自身能力,在社會高速發(fā)展、政府職能不斷轉(zhuǎn)變的今天,當其自身水平無法達到服務(wù)人民的要求時,他必將被干部隊伍所淘汰。

(三心理素質(zhì)。根據(jù)中央人才選用的精神,大部分青年干部在進入到公務(wù)員隊伍之后,都需要先在基層崗位進行鍛煉,而很多地區(qū)的基層工作條件艱苦環(huán)境惡劣,即使

是在條件較好的地區(qū),青年干部也經(jīng)常會遇到工作崗位不合適、工作強度大等問題,這時候就要求我們的青年干部始終保持戰(zhàn)勝一切困難的決心,在任何崗位上都能愛崗樂業(yè),甘做共產(chǎn)主義事業(yè)的螺絲釘。

(四組織紀律素質(zhì)。一直以來,組織觀念和紀律觀念是一個干部起碼的行為準則,直接反映了干部的自身素質(zhì)的高低。青年干部應(yīng)該從進入單位起嚴格要求自己,一方面遵守干部紀律和組織紀律,用政策制度法規(guī)約束自已的一言一行,廉潔自律,秉公辦事,不為所欲為,不放任自由;另一反面要牢固樹立組織觀念,服從組織安排,聽從組織召喚,正確處理個人與組織的關(guān)系,以人民利益為重,顧全大局,有集體觀念,不計較個人得失,不為個人名利困繞。

三、如果提高自身素質(zhì)的要點分析(一政治堅定,志存高遠

政治上清醒而堅定,思想上站得高看得遠,是優(yōu)秀干部必備的首要素質(zhì),青年干部應(yīng)該從進入機關(guān)單位起始終牢記一名國家干部的責任和使命,始終堅持“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的思想,忠于國家,忠于人民,不濫用權(quán)力,不以權(quán)謀私。另一方面,要樹立崇高的思想目標,有理想有抱負,并矢志不移、竭心盡力地為之奮斗,不安于現(xiàn)狀,不隨波逐流,在不斷進取中尋求更多為民服務(wù)、為國家貢獻力量的機會。

(二加強學(xué)習,苦練內(nèi)功

俗話說“工欲善其事,必先利其器”,要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才,在青年時期刻苦學(xué)習、苦練內(nèi)功是必不可少的。雖然青年干部往往都有較高的學(xué)歷、良好的專業(yè)基礎(chǔ),但是在工作閱歷、實踐能力方面還有很大的欠缺,應(yīng)該在工作生活中努力學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識,學(xué)習老干部的優(yōu)良

傳統(tǒng),學(xué)習模范人物的先進事跡,學(xué)習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗,通過不斷積累和更新來實現(xiàn)個人各方面素質(zhì)的提高。

(三積極鍛煉,務(wù)實進取

想要成為一名優(yōu)秀人才,宏偉的目標固然重要,腳踏實地的磨煉則尤為關(guān)鍵,青年干部應(yīng)該敢于承擔工作任務(wù),從小事做起,從基礎(chǔ)做起,在實踐中充分鍛煉自己,才能將書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力,真正提高思想水平和工作能力。另一方面,要確立務(wù)實的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,一切從實際出發(fā),不夸夸其談,不紙上談兵,要敢于直面矛盾和困難,迎難而上,取得成績不驕傲,遇到挫折不退縮,只有這樣才能不斷取得進步。

(四勤于思考,努力創(chuàng)新

江澤民主席曾提出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”,青年干部思維活躍,敢作敢為,應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,爭做工作創(chuàng)新的先鋒。首先,創(chuàng)新源于思考,青年干部要勤于思考,善于思考,用全面的、辯證的、發(fā)展的方法,從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題,看透事物現(xiàn)象的本質(zhì),尋求解決問題的新方法。其次,要敢于創(chuàng)新,不要一味的循規(guī)蹈矩、固步自封,要在工作思路上勇于探索,敢于嘗試,才能在工作中取得新成果,開創(chuàng)新局面。

第四篇：淺淡青年干部如何提高自身素質(zhì)能力

淺淡青年干部如何提高自身素質(zhì)能力

克孜勒陶鄉(xiāng)黨建辦：劉英杰

培養(yǎng)選拔年輕干部是干部隊伍建設(shè)的需要。年輕干部朝氣蓬勃、思想解放、富有改革創(chuàng)新精神，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，對于提高干部隊伍的整體素質(zhì)，對于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，具有十分重要的意義。但是這里還有一個不容忽視的事實：公務(wù)員個人素質(zhì)的狀況，品行的優(yōu)劣，工作能力的強弱，辦事效率的高低都會直接關(guān)系和影響到黨和國家的形象。因此，我國已經(jīng)從國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度，正式提出要大力開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。本人就如何在工作崗位上提高自身綜合素質(zhì)以盡快適應(yīng)工作環(huán)境，談?wù)剛€人淺見。作為基層建設(shè)的生力軍，青年干部肩負著推動地方事業(yè)全面發(fā)展的重要任務(wù)，面對新形勢，青年干部如何在工作中盡快提高自身素質(zhì)能力愈發(fā)顯得重要。

一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情

健康的工作心態(tài)、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎(chǔ)和保障。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。?想干事?必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設(shè)法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。

二、加強學(xué)習研究，增強干實事的本領(lǐng)。

基層工作要求每個人不僅要成為?行家里手?，還要成為?多面手?，如果不加強學(xué)習，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，除加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習，還要向同事學(xué)習，更要向涉及的領(lǐng)域?qū)W習、向管理和服務(wù)的對象學(xué)習。比如，針對一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏基層工作經(jīng)驗、黨建觀念淡薄、創(chuàng)新能力不強的實際都要加強學(xué)習和研究，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。要加強調(diào)查研究，及時掌握納稅人的狀況和需求，增強工作的針對性和實效性。

三、要高標準地提高思想政治素質(zhì)

當今社會，人們的法律意識不斷增強，自我保護意識不斷提高，從而對青年干部的思想政治素質(zhì)也就有更高的要求。一名合格的公務(wù)員，其業(yè)務(wù)能力的高低、為民服務(wù)意識的強弱、工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣等都與他的思想政治覺悟高低、思想道德品質(zhì)好壞、理論素養(yǎng)高低有密切聯(lián)系。如果作為公務(wù)員始終保持高標準的思想政治素質(zhì)，那他一定是全心全意為人民服務(wù)，爭做人民的?好公仆?。從焦裕祿到孔繁森、吳天祥，從王瑛到宋魚水、陳燕萍……無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員他們心系百姓，一心為民，這些?父母官?、?平民法官?人們記住他們不是因為他們有多大官、有多少錢，反而是他們的?清正、廉潔、為民?核心價值觀，深入基層、切實為民做了多少好事、實事。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳天祥說：?我們共產(chǎn)黨員，要從‘廉’字入手，固守共產(chǎn)黨員的家園;從‘勤’字入手，高唱共產(chǎn)黨員的奉獻之歌。?是的，盡管我們還不是黨員，或加入黨組織不久，我們卻時時刻刻要以一名黨員的要求嚴格規(guī)范自己。前有古人，后有來著，我們要以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認真領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神實質(zhì)和內(nèi)涵，嚴格落實 ?五個嚴禁?、?兩個規(guī)定?，全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質(zhì)，結(jié)合?人民法官為人民?主題實踐活動，學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進。深入基層關(guān)心群眾疾苦，不唱高調(diào)，不搞形式，把?為人民服務(wù)、讓人民滿意?作為工作的出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦實事、辦要事、辦急事。廉潔自律，從我做起，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持正確的政治方向。

四、要努力培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德操守 道德、人格是公務(wù)員的立身之本。公務(wù)員的工作性質(zhì)對其職業(yè)道德的要求更加苛刻，近來，網(wǎng)上不時張貼出一些有損公務(wù)員的形象的照片，貧困縣里檢察官坐豪華車、女檢察官掌摑女學(xué)生后竟叫囂?有本事就告我? 等，無論是真有其事，還是惡意中傷，我想這一切不會空穴來風。所以，作為公務(wù)員應(yīng)該以身作則，起好模范帶頭作用，一言一行都得遵守規(guī)范。要廉潔自律，拒絕燈紅酒綠，抵制糖衣炮彈，不拿權(quán)勢攀比，不向金錢低頭，為人正直，清清白白，樹立公務(wù)員的良好形象。不斷堅持和完善黨風廉政建設(shè)責任制，落實領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的教育、管理、監(jiān)督責任，實行重大事項報告制度、述職述廉評議制度，同時推行干警廉潔自律承諾制，將廉潔自律落實到每位干警身上。我們在以鄧小平理論、?三個代表?重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的同時，提高技能練兵水平，增強執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，樹立正確的權(quán)力觀、名利觀，工作中要做到敬業(yè)務(wù)實、實事求是、清正廉潔、公正無私、遵紀守法、堅持原則、團結(jié)協(xié)作、顧全大局，做到事事關(guān)心，積極參與。

五、要努力提升高水準的能力素養(yǎng)

在提高思想政治素質(zhì)、加強職業(yè)道德建設(shè)的同時，作為公務(wù)員還應(yīng)該大大提高知識水平和能力素質(zhì)。加入公務(wù)員隊伍行列，無論資歷深淺、專業(yè)是否對口、工作能力強弱、對工作性質(zhì)是否了解、對崗位是否熟悉，我們都要潛心學(xué)習業(yè)務(wù)知識，在實踐中不斷摸索，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，積極主動地去適應(yīng)實際工作的需要，而不能被動地應(yīng)付工作。只有過硬的業(yè)務(wù)知識，才能得心應(yīng)手的應(yīng)對各項工作。我們要變?要我學(xué)?為?我要學(xué)?，要有?終身學(xué)習?的精神和干勁，不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。堅持不懈地努力，適應(yīng)需要，明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

時代在變化，社會對公務(wù)員的要求也在與日俱增，尤其做為一名青年干部，我們只有不斷提升自己，不斷增強使命感、責任感，爭取素質(zhì)、能力雙提高，才能在新時代全心服務(wù)于人民，服務(wù)于社會。做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人，為社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展提供堅強的政法保障。

第五篇：加強學(xué)習提高自身素質(zhì)

加強學(xué)習提高自身素質(zhì)

實施素質(zhì)教育是本世紀社會發(fā)展的主旋律，是一項跨世紀的改革與發(fā)展主題。在實施素質(zhì)教育的偉大工程中，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，不僅僅要重視企業(yè)員工學(xué)歷水準的提高和業(yè)務(wù)技能水平的提高，更要重視員工職業(yè)道德的提高，為了能夠提升自身素質(zhì)，適應(yīng)蘭州石化不斷發(fā)展的需要，我根據(jù)所從事的石油煉制職業(yè)特點特制定了20xx年個人素質(zhì)提升計劃。

員工素質(zhì)應(yīng)包括道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。所以，我的計劃從以下幾個方面進行制定：

1、提升道德素質(zhì)

道德素質(zhì)一般是指在道德品質(zhì)方面上所具有的修養(yǎng)。作為一名石油企業(yè)煉制操作人員，必須要有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，作為企業(yè)員工要敬業(yè)愛崗，要有無私奉獻的獻身精神，要有全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的精神，我在今后的工作中必須要加強職業(yè)道德的學(xué)習，將蘭州石化也已形成的職業(yè)道德文化落實到工作中，使自己具有高尚的道德素質(zhì)。

2、認真學(xué)習提升文化素質(zhì)

文化素質(zhì)包括專業(yè)知識、文化知識和實際操作技能知識三方面。作為一名石油企業(yè)煉制操作人員，要有系統(tǒng)全面的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，專業(yè)知識還應(yīng)具有較強的基礎(chǔ)性，以利于全面完成素質(zhì)教育的任務(wù)。既要努力做到有專長，又要廣泛涉獵，既要精通一門崗位技能，又要研究與之相關(guān)的理論科學(xué)知識。在20xx年我要努力學(xué)習石油煉制科學(xué)知識，系統(tǒng)地掌握石油化工基本原理，用理論指導(dǎo)工作實踐，并把工作實踐上升為理論，以不斷提高自身素質(zhì)水平。結(jié)合蘭州石化創(chuàng)建“五型班組”活動，合理安排繼續(xù)教育學(xué)習的時間，增長知識，拓寬知識面，跟上時代的步伐，我會珍惜每一次的學(xué)習機會，并充分利用所學(xué)知識。為蘭州石化發(fā)展服務(wù)。

3、掌握較強的能力素質(zhì)

石油企業(yè)員工的能力素質(zhì)，除了掌握一般實際操作能力，還要求具有開拓能力，這種開拓能力包括三個方面的：第一，具有解決問題的能力。這就包括解決常規(guī)問題的能力，還要有解決突發(fā)問題的能力。第二，具有創(chuàng)造能力。第三，具有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力。面對一個高科技、高節(jié)奏、高競爭和高壓力的二十一世紀，企業(yè)不斷在改革和創(chuàng)新適應(yīng)新的形勢，石油企業(yè)員工要具有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力素質(zhì)。只有提高自身素質(zhì)才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，我要做到：虛心請教，取人之長，補己之短?？嗑毣竟?，多讀書，勤做筆記，長期堅持自我學(xué)習，提升自己的素質(zhì)能力，并積極參加車間、班組組織的各種能力培訓(xùn)，找出自己的不足，不斷提高自己的能力。

4、具有良好的心理素質(zhì)

心理素質(zhì)指表現(xiàn)在自身的那些經(jīng)常的、穩(wěn)定的、本質(zhì)的心理特征。我要努力將自己的心理素質(zhì)調(diào)整好，力爭達到以下表現(xiàn)：(1)廣泛的興趣。(2)高尚的道德情感。對企業(yè)、對所從事的職業(yè)道德感。(3)堅強的意志。表現(xiàn)為明確的.目的性;一貫的堅持性;處理問題的果斷性;克服困難的勇氣性。(4)良好的性格特征。要熱情開朗，耐心細致，沉著冷靜，誠實正直，與人為善，溫和寬厚。(5)發(fā)達的認知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。

5、健康的身體素質(zhì)

健康標志可分為：

(1)精力充沛，能應(yīng)付日常生活和工作的壓力;(2)身體各部分發(fā)育良好，功能正常;(3)隨機應(yīng)變的能力強，能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化等。為了能更好的工作，我將根據(jù)自己倒班性質(zhì)，制定出詳細的鍛煉計劃，努力提升自身的身體素質(zhì)。

做為一名石油企業(yè)員工，我會有計劃的努力提升自己的個人素養(yǎng)，更好的為蘭州石化發(fā)展服務(wù)。

為全面提升企業(yè)全面質(zhì)量管理和企業(yè)iso體系維護，結(jié)合目前的工作特點，從以下幾方面來談我的個人提升計劃：

一、自身現(xiàn)狀分析

（一）優(yōu)勢分析

1、熟練精通電源行業(yè)品質(zhì)管理和項目管理，精通iso品質(zhì)管理體系。

2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強（凡事依企業(yè)的利益為第一原則，依維護企業(yè)形象和企業(yè)制度為基礎(chǔ)）。

3、遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。

4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務(wù)經(jīng)驗。

（二）不足剖析

1、品質(zhì)宣傳不夠，品質(zhì)培訓(xùn)不夠，企業(yè)體系制度推行不夠。

2、忍性不夠，有時計劃實施不能自始至終，造成結(jié)果不算完美。

3、表達能力有待加強。

4、制程監(jiān)督不徹底，標準化推行不夠。

5、問題追蹤不徹底，品質(zhì)糾正預(yù)防措施實施有待進一步提升，執(zhí)行力還須加強提升。

6、部門工作品質(zhì)有待進一步提升，人員素質(zhì)提高、工作技能提升還需進一步加強。

二、個人能力提升具體方案實施

（一）、加強產(chǎn)線各級品質(zhì)意識培訓(xùn)、加強品管部門品質(zhì)技能培訓(xùn)、加強企業(yè)品質(zhì)體系全面推廣。

自20xx年春節(jié)后，待企業(yè)人員穩(wěn)定，將計劃安排2次/月的品質(zhì)意識培訓(xùn)（含品質(zhì)技能培訓(xùn)和品質(zhì)體系推廣實施）。

（二）提升企業(yè)品質(zhì)提升計劃實施力度。

按管理循環(huán)pdca（計劃—實施—檢查—改進）體系推行企業(yè)品質(zhì)提升計劃實施，確保所有活動推行做到有始有終，和循序改善。

（三）表達能力的提升

在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教；熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運用。

（四）產(chǎn)品制程監(jiān)督提升，配合技術(shù)部推行標準化

根據(jù)企業(yè)發(fā)展計劃，在品管部設(shè)置專職制程巡檢人員，并對巡檢人員定期培訓(xùn)，使所有產(chǎn)品生產(chǎn)中制程問題得到徹底改善；督導(dǎo)和協(xié)助工程技術(shù)部門全面推行標準化作業(yè)，確保產(chǎn)品遵照精益生產(chǎn)流程得到全面提升（包括生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)）。

（五）品質(zhì)改善活動糾正預(yù)防措施執(zhí)行力提升

依據(jù)iso品質(zhì)管理體系要求，遒照8d處理原則，對所有品質(zhì)改善活動的糾正預(yù)防措施做全面跟蹤，并做徹底執(zhí)行，確保所有改善活動完善解決。

（六）品質(zhì)工作品質(zhì)提升

強化部門員工對企業(yè)的忠誠度，加強部門凝聚力，積極推動部門各成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓(xùn)部門人員工作素養(yǎng)和工作技能。

三，個人成績：

1，主導(dǎo)并協(xié)助技術(shù)部門推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序

2，強化各產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行力（推行規(guī)范作業(yè)指導(dǎo)書，擯棄之前所有手寫作業(yè)指導(dǎo)書）

3，針對企業(yè)缺失或不完善的管理規(guī)范，已做部分修訂和增補：供應(yīng)商來料管理規(guī)范、成品檢驗規(guī)范、品質(zhì)部門制度規(guī)范、成品合格率管理規(guī)范、產(chǎn)品評審規(guī)范、設(shè)計變更管理規(guī)范等

4，全面優(yōu)化和修訂進料檢驗規(guī)范（針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優(yōu)化）

5，制訂pcbasmt首件確認管理流程，制訂pcbasmt檢驗標準、制訂pcba三防漆工藝/檢驗標準。

6，對企業(yè)重要產(chǎn)品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產(chǎn)線主管和組長進行改善；產(chǎn)線老化流程執(zhí)行力有較大提升。

7，售后維修工作做了重新部署和優(yōu)化，維修品產(chǎn)量較之前有10%提升。

總而言之，在以后的工作中，嚴格要求自己，發(fā)揮自己特長，定期檢討自身不足，不斷提升個人能力！為企業(yè)業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱。

謝謝！