第一篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、目的要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到武裝思想，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性，提高組工業(yè)務(wù)能力和水平。

2、學(xué)習(xí)要求做到“五有”，即:集中學(xué)習(xí)有考勤，干部學(xué)習(xí)有筆記，學(xué)習(xí)討論有記錄，鉆研理論有心得，學(xué)習(xí)考試有成績(jī)。

3、各組室和干部每年都要依據(jù)部?jī)?nèi)的統(tǒng)一安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活運(yùn)用方式方法，列出具體學(xué)習(xí)日程表；要積極主動(dòng)地參加學(xué)習(xí)，保證時(shí)間、保證人員、保證學(xué)習(xí)效果。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論知識(shí)。緊跟當(dāng)前形勢(shì)，把握趨勢(shì)，踩準(zhǔn)“節(jié)拍”，立足當(dāng)前，謀劃未來(lái)。對(duì)報(bào)紙、雜志上發(fā)表的重要理論文章、社論，電視臺(tái)播放的時(shí)事政治類節(jié)目也要重點(diǎn)觀看學(xué)習(xí)。

2、組工業(yè)務(wù)知識(shí)。從本組室的職能出發(fā)深化學(xué)原文、知實(shí)情、練本領(lǐng)。既要學(xué)習(xí)新文件、新政策，又要溫習(xí)過(guò)去中央和省、市委組織部門制定下發(fā)的文件、政策，還要加強(qiáng)對(duì)上情的了解，掌握上級(jí)組織部門的工作動(dòng)向和工作思路；

加強(qiáng)對(duì)下情的了解，多深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握基層第一手材料。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

把每周星期五定為集中學(xué)習(xí)日。學(xué)政治理論、學(xué)組工業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事政治。同時(shí)要結(jié)合各個(gè)時(shí)期中央、省市縣委中心工作和部?jī)?nèi)重點(diǎn)工作，突出主題，搞好學(xué)習(xí)和討論。各組室組織集中學(xué)習(xí)全年不少于15次，干部自學(xué)每天不少于1小時(shí)。

三、學(xué)習(xí)方法

1、全體干部集中學(xué)習(xí)。由部?jī)?nèi)統(tǒng)一組織專題輔導(dǎo)、調(diào)研成果展覽、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行。

2、各組室分散學(xué)習(xí)。以組室為單位確定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)調(diào)查研究、專題研討、交流學(xué)習(xí)心得等方式學(xué)習(xí)。

3、干部業(yè)余時(shí)間自學(xué)。每個(gè)干部都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選定學(xué)習(xí)書(shū)目，堅(jiān)持搞好自學(xué)。

第二篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)與 培 訓(xùn) 制 度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策以及各種業(yè)務(wù)知識(shí)。樹(shù)立科學(xué)的世界觀和方法論，掌握較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高實(shí)際工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

二、自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)制度。除另行通知外，每月第一、第三周的周四為街道

黨工委中心組學(xué)習(xí)日；每周二下午為機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)（或例會(huì)）時(shí)間。學(xué)習(xí)日實(shí)行簽到制度，任何人不得無(wú)故缺席。凡因公因事需請(qǐng)假，一律事先向負(fù)責(zé)主持學(xué)習(xí)的同志請(qǐng)假。

三、學(xué)習(xí)日由街道宣委、黨政辦或機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)主持，并組織安排活動(dòng)或

會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄、考勤。學(xué)習(xí)采用自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、組織討論與撰寫心得相結(jié)合、電化教育等形式和方法。

四、黨政辦與機(jī)關(guān)支部配合，年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案，對(duì)各個(gè)時(shí)期上級(jí)

要求學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容及時(shí)做出計(jì)劃調(diào)整和時(shí)間安排。

五、提倡刻苦自學(xué)與干部再教育，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)

常督促和指導(dǎo)各自分管部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與安排，帶頭上好黨課。根據(jù)上級(jí)組織的安排，分期分批選送有關(guān)同志參加各級(jí)舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保調(diào)訓(xùn)任務(wù)的完成。

六、凡布置的學(xué)習(xí)交流、心得體會(huì)、測(cè)試答卷，必須認(rèn)真完成，對(duì)學(xué)習(xí)方

面的考核包括出勤情況，納入年終干部考核內(nèi)容。

第三篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的：

1）讓員工對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略的了解、認(rèn)同及參與；

2）讓員工掌握公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)；

3）提高員工專業(yè)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更高的工作績(jī)效；

4）改善員工工作心態(tài)，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

5）提高員工總體綜合素質(zhì)，關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。

2、人力資源部根據(jù)公司發(fā)展各階段對(duì)員工的不同要求、各部門各職位的工作技術(shù)要求、員工自身的技能和發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)確定后的培訓(xùn)計(jì)劃, 各部門自行編寫培訓(xùn)教材提交給人力資源部.3、人力資源部根據(jù)計(jì)劃提前通知各部門和培訓(xùn)講師，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作(包括培訓(xùn)室、設(shè)備、培訓(xùn)簽到表等的安排)。

4、人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的檢閱，各項(xiàng)培訓(xùn)的跟進(jìn)與監(jiān)督

5、各部門積極配合人力資源部的培訓(xùn)安排，并提供推薦培訓(xùn)講師.6、培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)按要求按時(shí)、按量、按質(zhì)做好每一次培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)核。

7.學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律

1）員工應(yīng)按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn), 不得遲到、早退.2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)保持課堂安靜,不得大聲喧嘩、吵鬧或交談, 手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài).3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)不得隨意在課堂上走動(dòng), 有事離開(kāi)應(yīng)先舉手, 得到老師同意后方可離開(kāi).4）以上第1、2條若有違反, 第一次警告, 第二次取消學(xué)習(xí)培訓(xùn)資格(當(dāng)無(wú)故缺席論), 并記錄進(jìn)個(gè)人檔案中。

8.學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司為提高員工的知識(shí)、技能而進(jìn)行的一項(xiàng)活動(dòng), 對(duì)公司和員工均有好處, 員工應(yīng)按規(guī)定做好每一次培訓(xùn).2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中, 員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律和習(xí)培訓(xùn)成績(jī)將記錄在員工的檔案中, 作為將來(lái)升職、調(diào)薪、評(píng)定獎(jiǎng)金、選取優(yōu)秀員工的依據(jù)之一.9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的管理

1）員工按規(guī)定提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求時(shí)(通常指外委培訓(xùn)), 人力資源部應(yīng)先確定該培訓(xùn)是否應(yīng)與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》.2）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短, 學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的高低等來(lái)確定其具體內(nèi)容.3）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》一式三份, 人力資源部、財(cái)務(wù)部與受訓(xùn)人員各執(zhí)一份.4）人力資源部將跟蹤協(xié)議條款中的內(nèi)容是否得到履行.5）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的支付、回收等.6）員工離職, 人力資源部應(yīng)核實(shí)該員工是否已履行培訓(xùn)協(xié)議中的條款.行, 應(yīng)追究其違約責(zé)任.10、本制度從公布之日起實(shí)施。如果未履

第四篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了不斷提高崗位員工的自身素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)員工的實(shí)際操作能力與理論水平，特制定本制度。

一、培訓(xùn)原則：

本著學(xué)以致用的原則，不斷對(duì)班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)，努力提高其理論和技能水平，做學(xué)習(xí)型員工。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。使培訓(xùn)工作有力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化的原則。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、制定職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)企業(yè)理念和企業(yè)文化。

3、培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，愛(ài)崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神等必要的一些思想意識(shí)方面的教育。

4、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對(duì)崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

5、對(duì)新進(jìn)員工、復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。

三、培訓(xùn)形式：

1、集體組織學(xué)習(xí)，以授課的形式講解培訓(xùn)。

2、經(jīng)常性地考試，以考促學(xué)，以考試為依托的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

3、確立主題、難題、新課題，以討論的形式培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

4、要求員工自覺(jué)，根據(jù)自覺(jué)中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

利用月初安全活動(dòng)日，班前30分鐘和每周兩小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行，原則上要求不影響正常的生活和工作。

五、培訓(xùn)要求：

1、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用，著眼于解決施工過(guò)程中碰到的難點(diǎn)問(wèn)題，著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展中碰到的實(shí)際問(wèn)題。

2、樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合施工過(guò)程中遇到的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

3、按照單位要求，積極參加單位和各部門組織的各種講座和培訓(xùn)班。

4、做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄。

第五篇：干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、基本原則

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是干部職工獲取知識(shí)、提高能力和素質(zhì)的主要方式，是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，以經(jīng)常學(xué)習(xí)為主的原則；堅(jiān)持內(nèi)容和形式有機(jī)統(tǒng)一，注重學(xué)習(xí)效果的原則。

二、主要內(nèi)容

在經(jīng)常組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、黨的各大路線方針政策的基礎(chǔ)上，要立足本職，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)條例、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)，將理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)貫穿于各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)與工作之中。

三、方式方法

堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等基本方式，舉辦各種形式的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座、知識(shí)競(jìng)賽等各具特色的活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

1、自學(xué)。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合原則，制定可行的自學(xué)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、季度有目標(biāo)、月末有總結(jié)。

2、集中學(xué)習(xí)。每周五上午為全局干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間。

3、在職培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際情況，原則上每年舉辦1—2期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，并選送人員參加外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、建立學(xué)習(xí)筆記。干部職工要記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。認(rèn)真制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時(shí)間和任務(wù)以及檢查措施，并狠抓組織落實(shí)。

2、個(gè)人學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)干部職工開(kāi)展自學(xué)，全面提高自身素質(zhì)。

3、定期培訓(xùn)制度。要努力造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的復(fù)合型干部隊(duì)伍，切實(shí)加大干部培訓(xùn)力度，認(rèn)真制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方法。

4、學(xué)習(xí)檢查考核制度。要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的督促檢查，定期檢查學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)文章，定期組織測(cè)試，完善對(duì)干部職工理論學(xué)習(xí)情況的考核制度，建立干部學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)之一。