第一篇：3學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

湖北紅安革命傳統(tǒng)教育學(xué)院

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

(建議稿)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院干部隊(duì)伍能力建設(shè)，提高整體素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)院工作又好又快發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)學(xué)院中心組學(xué)習(xí)和學(xué)院教職員工學(xué)習(xí)作出如下規(guī)定：

中心組學(xué)習(xí)制度

一、組成人員。學(xué)院中心組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各處室的負(fù)責(zé)人組成，必要時(shí)，可擴(kuò)大到各處室及科級(jí)以上同志參加，院長(zhǎng)任中心組學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)。學(xué)院綜合管理辦公室負(fù)責(zé)中心組的日常學(xué)習(xí)工作。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律方面的知識(shí)。年初由學(xué)院綜合管理辦公室提出學(xué)習(xí)計(jì)劃，就學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)時(shí)間作出安排，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議后實(shí)施。

三、學(xué)習(xí)形式。（1）個(gè)人自學(xué)。中心組成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)讀完學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的必讀書目，做好讀書筆記。每月自學(xué)不少于30個(gè)小時(shí)。（2）集中學(xué)習(xí)討論。中心組成員在參加學(xué)院機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個(gè)季度至少圍繞一個(gè)專題集中學(xué)習(xí)討論一次。每季度集中學(xué)習(xí)和討論的時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于2天。集中學(xué)習(xí)討論

1一般安排在每個(gè)季度第三個(gè)月的下旬進(jìn)行。（3）實(shí)行中心發(fā)言制度。每次集中學(xué)習(xí)討論要明確2-3人進(jìn)行中心發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)言。學(xué)院綜合管理辦公室應(yīng)提前把集中學(xué)習(xí)討論內(nèi)容和要求告知中心組成員，以便做好準(zhǔn)備。

四、學(xué)習(xí)考勤。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行考勤，因故不能參加的，要向中心組組長(zhǎng)請(qǐng)假，缺席的應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)課。中心組集中學(xué)習(xí)的記錄和考勤由機(jī)關(guān)黨委辦公室負(fù)責(zé)。年終，學(xué)院綜合管理辦公室就中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)資料收集、整理后歸檔。

五、學(xué)習(xí)要求。中心組學(xué)習(xí)要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力在掌握馬克思主義理論及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法并以用以指導(dǎo)實(shí)際工作上下功夫，在運(yùn)用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀自己改造主觀世界上下功夫。中心組成員在學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好讀書筆記，每年至少撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)文章，做一次中心發(fā)言。中心組成員要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系全省干部教育工作大局和學(xué)院工作實(shí)際，聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果創(chuàng)造性地開展工作。

全院學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十六大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要論述，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章，明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，深化對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

2、學(xué)習(xí)時(shí)事政治。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省委作出的重大戰(zhàn)略部署，了解世情、國(guó)情、黨情、民情，深刻分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

3、學(xué)習(xí)法律法規(guī)。主要包括社會(huì)主義法制理論、國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和“五五”普法教材等法律知識(shí)，以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)。

4、學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)。深入學(xué)習(xí)一系列干部培訓(xùn)工作的政策、法規(guī)及有關(guān)配套制度。學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)教育業(yè)務(wù)所需專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，學(xué)習(xí)公文寫作與處理、電腦網(wǎng)路技術(shù)、普通話等業(yè)務(wù)技能。

5、學(xué)習(xí)其他知識(shí)。包括現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技等方面的新知識(shí)，以及哲學(xué)、歷史、文學(xué)、外語(yǔ)等方面的知識(shí)。

二、學(xué)習(xí)方法和形式

1、組織學(xué)院干部職工集中學(xué)習(xí)。按照學(xué)院黨委制定的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取舉辦短期輪訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、專

家講座、青年論壇等形式，精心組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)中央和省市重要會(huì)議精神、政治理論、組工業(yè)務(wù)及綜合知識(shí)。每年集中學(xué)習(xí)不少于12次。

2、加大干部脫產(chǎn)培訓(xùn)力度。根據(jù)干部隊(duì)伍實(shí)際情況和工作需要，制定和實(shí)施《學(xué)院機(jī)關(guān)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃》，依托黨校、干部學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期安排機(jī)關(guān)干部參加主體班次跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對(duì)五年未參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時(shí)有計(jì)劃地組織和選派機(jī)關(guān)干部出省、出國(guó)（境）培訓(xùn)，開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)。

3、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部自學(xué)。積極支持干部職工參加在職學(xué)習(xí)教育和更新知識(shí)的培訓(xùn)。要求每名機(jī)關(guān)干部制定個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，確定學(xué)習(xí)書目，積極參加多種形式的讀書活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、管理知識(shí)，每人每年至少精讀2-3本理論或業(yè)務(wù)書籍。

4、加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃地安排干部參加中心工作，選派部分干部參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)小康工作隊(duì)、到基層條件比較艱苦的地方接受鍛煉進(jìn)一步豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，鼓勵(lì)干部積極參加調(diào)查研究，學(xué)院干部每人每年要結(jié)合工作實(shí)際，就解決工作中的突出問(wèn)題、干部群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題或基層干部群眾急需解決的突出問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研，至少寫1篇與工作有關(guān)的調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章。

三、組織管理措施

1、明確管理職責(zé)。干部的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由綜合管理辦公室

根據(jù)院黨委的要求負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、組織落實(shí)和督促檢查。各處室（單位）的干部學(xué)習(xí)，由本處室（單位）負(fù)責(zé)人和黨支部書記共同組織并負(fù)責(zé)檢查督促。

2、保證學(xué)習(xí)時(shí)間。學(xué)院干部必須按規(guī)定參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤、缺席。因公外出或其它原因不能參加學(xué)習(xí)的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。集中學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)由學(xué)院綜合管理辦公室負(fù)責(zé)考勤。中心學(xué)習(xí)小組成員如不能出席學(xué)習(xí)活動(dòng)，應(yīng)事前向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并自行補(bǔ)課。各處室（單位）的集中學(xué)習(xí)由黨支部書記負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。

3、作好學(xué)習(xí)記錄。學(xué)院中心小組學(xué)習(xí)由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)記錄。各支部都要建立學(xué)習(xí)記錄簿，記錄內(nèi)容包括學(xué)習(xí)時(shí)間、主持人、參加人、個(gè)人發(fā)言等。個(gè)人日常學(xué)習(xí)也應(yīng)做好學(xué)習(xí)記錄。年終對(duì)干部全年參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行總結(jié)，并向院黨委書面報(bào)告。

4、加強(qiáng)檢查督促。院黨委每半年對(duì)各支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并督促解決。加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的考核，通過(guò)個(gè)別談話提問(wèn)、查閱學(xué)習(xí)記錄、抽查學(xué)習(xí)筆記、開閉卷考試等途徑，檢查干部學(xué)習(xí)情況，了解學(xué)習(xí)效果，并將考核結(jié)果作為干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)之一。

第二篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)與 培 訓(xùn) 制 度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策以及各種業(yè)務(wù)知識(shí)。樹立科學(xué)的世界觀和方法論，掌握較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高實(shí)際工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。

二、自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)制度。除另行通知外，每月第一、第三周的周四為街道

黨工委中心組學(xué)習(xí)日；每周二下午為機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)（或例會(huì)）時(shí)間。學(xué)習(xí)日實(shí)行簽到制度，任何人不得無(wú)故缺席。凡因公因事需請(qǐng)假，一律事先向負(fù)責(zé)主持學(xué)習(xí)的同志請(qǐng)假。

三、學(xué)習(xí)日由街道宣委、黨政辦或機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)主持，并組織安排活動(dòng)或

會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄、考勤。學(xué)習(xí)采用自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合、組織討論與撰寫心得相結(jié)合、電化教育等形式和方法。

四、黨政辦與機(jī)關(guān)支部配合，年初制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃或方案，對(duì)各個(gè)時(shí)期上級(jí)

要求學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容及時(shí)做出計(jì)劃調(diào)整和時(shí)間安排。

五、提倡刻苦自學(xué)與干部再教育，積極開展讀書活動(dòng)。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)

常督促和指導(dǎo)各自分管部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治思想工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與安排，帶頭上好黨課。根據(jù)上級(jí)組織的安排，分期分批選送有關(guān)同志參加各級(jí)舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保調(diào)訓(xùn)任務(wù)的完成。

六、凡布置的學(xué)習(xí)交流、心得體會(huì)、測(cè)試答卷，必須認(rèn)真完成，對(duì)學(xué)習(xí)方

面的考核包括出勤情況，納入年終干部考核內(nèi)容。

第三篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的：

1）讓員工對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略的了解、認(rèn)同及參與；

2）讓員工掌握公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)；

3）提高員工專業(yè)能力，持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造更高的工作績(jī)效；

4）改善員工工作心態(tài)，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

5）提高員工總體綜合素質(zhì)，關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。

2、人力資源部根據(jù)公司發(fā)展各階段對(duì)員工的不同要求、各部門各職位的工作技術(shù)要求、員工自身的技能和發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)確定后的培訓(xùn)計(jì)劃, 各部門自行編寫培訓(xùn)教材提交給人力資源部.3、人力資源部根據(jù)計(jì)劃提前通知各部門和培訓(xùn)講師，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作(包括培訓(xùn)室、設(shè)備、培訓(xùn)簽到表等的安排)。

4、人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的檢閱，各項(xiàng)培訓(xùn)的跟進(jìn)與監(jiān)督

5、各部門積極配合人力資源部的培訓(xùn)安排，并提供推薦培訓(xùn)講師.6、培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)按要求按時(shí)、按量、按質(zhì)做好每一次培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)核。

7.學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律

1）員工應(yīng)按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn), 不得遲到、早退.2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)保持課堂安靜,不得大聲喧嘩、吵鬧或交談, 手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài).3）學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)不得隨意在課堂上走動(dòng), 有事離開應(yīng)先舉手, 得到老師同意后方可離開.4）以上第1、2條若有違反, 第一次警告, 第二次取消學(xué)習(xí)培訓(xùn)資格(當(dāng)無(wú)故缺席論), 并記錄進(jìn)個(gè)人檔案中。

8.學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)是公司為提高員工的知識(shí)、技能而進(jìn)行的一項(xiàng)活動(dòng), 對(duì)公司和員工均有好處, 員工應(yīng)按規(guī)定做好每一次培訓(xùn).2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中, 員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律和習(xí)培訓(xùn)成績(jī)將記錄在員工的檔案中, 作為將來(lái)升職、調(diào)薪、評(píng)定獎(jiǎng)金、選取優(yōu)秀員工的依據(jù)之一.9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的管理

1）員工按規(guī)定提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求時(shí)(通常指外委培訓(xùn)), 人力資源部應(yīng)先確定該培訓(xùn)是否應(yīng)與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》.2）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短, 學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的高低等來(lái)確定其具體內(nèi)容.3）《學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議》一式三份, 人力資源部、財(cái)務(wù)部與受訓(xùn)人員各執(zhí)一份.4）人力資源部將跟蹤協(xié)議條款中的內(nèi)容是否得到履行.5）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用的支付、回收等.6）員工離職, 人力資源部應(yīng)核實(shí)該員工是否已履行培訓(xùn)協(xié)議中的條款.行, 應(yīng)追究其違約責(zé)任.10、本制度從公布之日起實(shí)施。如果未履

第四篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

為了不斷提高崗位員工的自身素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)員工的實(shí)際操作能力與理論水平，特制定本制度。

一、培訓(xùn)原則：

本著學(xué)以致用的原則，不斷對(duì)班組成員進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)，努力提高其理論和技能水平，做學(xué)習(xí)型員工。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。使培訓(xùn)工作有力度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化的原則。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、制定職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)企業(yè)理念和企業(yè)文化。

3、培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神等必要的一些思想意識(shí)方面的教育。

4、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用前要對(duì)崗位員工進(jìn)行認(rèn)真的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

5、對(duì)新進(jìn)員工、復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員都要進(jìn)行上崗前再培訓(xùn)教育。

三、培訓(xùn)形式：

1、集體組織學(xué)習(xí)，以授課的形式講解培訓(xùn)。

2、經(jīng)常性地考試，以考促學(xué)，以考試為依托的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

3、確立主題、難題、新課題，以討論的形式培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

4、要求員工自覺(jué)，根據(jù)自覺(jué)中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)時(shí)間：

利用月初安全活動(dòng)日，班前30分鐘和每周兩小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行，原則上要求不影響正常的生活和工作。

五、培訓(xùn)要求：

1、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識(shí)的理解與應(yīng)用，著眼于解決施工過(guò)程中碰到的難點(diǎn)問(wèn)題，著眼于對(duì)企業(yè)發(fā)展中碰到的實(shí)際問(wèn)題。

2、樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合施工過(guò)程中遇到的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

3、按照單位要求，積極參加單位和各部門組織的各種講座和培訓(xùn)班。

4、做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄。

第五篇：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、目的要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到武裝思想，提高政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性，提高組工業(yè)務(wù)能力和水平。

2、學(xué)習(xí)要求做到“五有”，即:集中學(xué)習(xí)有考勤，干部學(xué)習(xí)有筆記，學(xué)習(xí)討論有記錄，鉆研理論有心得，學(xué)習(xí)考試有成績(jī)。

3、各組室和干部每年都要依據(jù)部?jī)?nèi)的統(tǒng)一安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活運(yùn)用方式方法，列出具體學(xué)習(xí)日程表；要積極主動(dòng)地參加學(xué)習(xí)，保證時(shí)間、保證人員、保證學(xué)習(xí)效果。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論知識(shí)。緊跟當(dāng)前形勢(shì)，把握趨勢(shì)，踩準(zhǔn)“節(jié)拍”，立足當(dāng)前，謀劃未來(lái)。對(duì)報(bào)紙、雜志上發(fā)表的重要理論文章、社論，電視臺(tái)播放的時(shí)事政治類節(jié)目也要重點(diǎn)觀看學(xué)習(xí)。

2、組工業(yè)務(wù)知識(shí)。從本組室的職能出發(fā)深化學(xué)原文、知實(shí)情、練本領(lǐng)。既要學(xué)習(xí)新文件、新政策，又要溫習(xí)過(guò)去中央和省、市委組織部門制定下發(fā)的文件、政策，還要加強(qiáng)對(duì)上情的了解，掌握上級(jí)組織部門的工作動(dòng)向和工作思路；

加強(qiáng)對(duì)下情的了解，多深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握基層第一手材料。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間

把每周星期五定為集中學(xué)習(xí)日。學(xué)政治理論、學(xué)組工業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事政治。同時(shí)要結(jié)合各個(gè)時(shí)期中央、省市縣委中心工作和部?jī)?nèi)重點(diǎn)工作，突出主題，搞好學(xué)習(xí)和討論。各組室組織集中學(xué)習(xí)全年不少于15次，干部自學(xué)每天不少于1小時(shí)。

三、學(xué)習(xí)方法

1、全體干部集中學(xué)習(xí)。由部?jī)?nèi)統(tǒng)一組織專題輔導(dǎo)、調(diào)研成果展覽、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行。

2、各組室分散學(xué)習(xí)。以組室為單位確定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)調(diào)查研究、專題研討、交流學(xué)習(xí)心得等方式學(xué)習(xí)。

3、干部業(yè)余時(shí)間自學(xué)。每個(gè)干部都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選定學(xué)習(xí)書目，堅(jiān)持搞好自學(xué)。