第一篇：汝南駕校教練員管理制度

汝南駕校教練員管理制度

為了樹(shù)立汝南的良好的社會(huì)形象,為社會(huì)提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù),提高教練執(zhí)教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德和廉潔自律，特對(duì)全體教練人員制定以下制度。

一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范，牢記駕?！皩W(xué)員至上、注重質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)、提高效益”的辦學(xué)宗旨、服從管理、顧全大局、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、以校為家、維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。

二、要作風(fēng)正派廉潔自律，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德，對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠(chéng)為學(xué)員提供良好的服務(wù)，處處為學(xué)員做好表率，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、增強(qiáng)安全，節(jié)約意識(shí)，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，妥善保管教學(xué)器材，保持車(chē)容整潔和技術(shù)狀況良好，努力降低訓(xùn)練成本，一切從安全出發(fā)。

四、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守和教練員脫離現(xiàn)象，如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。

五、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請(qǐng)、不準(zhǔn)用教練車(chē)辦私事，如需用時(shí)必須教練、校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可使用。

六、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車(chē)，不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短和延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間，如需縮短和延長(zhǎng)訓(xùn)練時(shí)間必須教練學(xué)校批準(zhǔn)方可。

七、不準(zhǔn)擅自安排無(wú)證學(xué)員上車(chē)訓(xùn)練，不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，要因人施教、以人為本、文明教學(xué)，保持教練和學(xué)員的密切關(guān)系，提高社會(huì)信譽(yù)。

汝南縣汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校

第二篇：駕校教練員管理制度

駕校教練員管理制度

一、熱愛(ài)駕培工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)員，言傳身教，為人師表。

二、認(rèn)真執(zhí)行部頒駕培教學(xué)大綱及學(xué)校教培訓(xùn)處的具體教學(xué)計(jì)劃。

三、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，耐心輔導(dǎo)，確保完成學(xué)校制定的合格率。

四、精通所教的各種培訓(xùn)科目，熟知教學(xué)計(jì)劃中各科目的要求和各培訓(xùn)階段的考核目標(biāo)，認(rèn)真編寫(xiě)教案，做到會(huì)講，會(huì)做，會(huì)教。

五、負(fù)責(zé)做好車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作，確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。

六、倒樁移庫(kù)的車(chē)輛，在出車(chē)前教練員必須把油門(mén)線松離。

七、聽(tīng)從總教練教學(xué)安排，努力完成其交辦的臨時(shí)性教學(xué)任務(wù)。加班或車(chē)輛外出應(yīng)向總教練報(bào)告，同意后方可用車(chē)。

八、積極參加評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，努力提高技術(shù)水平和執(zhí)教能力。

九、教練員對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量情況隨時(shí)跟蹤考核，并做好教學(xué)日志記錄，分科目進(jìn)行階段總結(jié)，及時(shí)幫助后進(jìn)學(xué)員跟上教學(xué)進(jìn)度；教學(xué)計(jì)劃完成后以教學(xué)班為單位教練員對(duì)本班學(xué)員進(jìn)行測(cè)試并做好記錄；并將名單及成績(jī)一并交駕校備案。

十、對(duì)于教練員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、授課管理簡(jiǎn)單粗暴、教學(xué)水平低下、考試合格率低于70%的酌情按待崗培訓(xùn)、換崗處理。

十一、愛(ài)護(hù)學(xué)員，搞好師徒關(guān)系，構(gòu)建和諧的培訓(xùn)氛圍。在訓(xùn)練中一視同仁，不徇私情。不得與在校培訓(xùn)學(xué)員有任何經(jīng)濟(jì)往來(lái)；不準(zhǔn)向?qū)W員吃、拿、卡、要、；不準(zhǔn)辱、罵體罰學(xué)員；不準(zhǔn)巧立名目以任何名義（班費(fèi)、考試打點(diǎn)費(fèi)等）索取學(xué)員財(cái)物或吃請(qǐng)。否則罰款200元/次。凡收受財(cái)物者，一經(jīng)查實(shí)，如數(shù)退還。以上行為再犯者扣除當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，辦理辭退手續(xù)。

十二、教練員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，需請(qǐng)假的應(yīng)提前半天以書(shū)面請(qǐng)假條報(bào)告總教練批準(zhǔn)，否則作曠工處理。

十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，教練員不準(zhǔn)開(kāi)教練車(chē)公車(chē)私用。否則處500元/次罰款。教練員公務(wù)用車(chē)造成的交通違章處罰，由教練員本人承擔(dān)。經(jīng)批準(zhǔn)公車(chē)私用，造成的交通違法處罰或出現(xiàn)交通事故相關(guān)責(zé)任及其經(jīng)濟(jì)損失概由教練員本人承擔(dān)。

十四、教練員應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)員加班票據(jù)上的加班時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，否則本次加班不計(jì)加補(bǔ)助且加罰20元/次。

十五、教練員應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)處催繳學(xué)費(fèi)。

十六、教練員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，互幫互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

第三篇：駕校教練員管理制度

駕校教練員管理制度

1、遵守學(xué)校相關(guān)管理制度，必須牢固樹(shù)立安全第一、預(yù)防為主的安全原則。負(fù)責(zé)自己培訓(xùn)車(chē)輛的技術(shù)管理工作，在訓(xùn)練中要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，精心培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即糾正。

2、教練員在平時(shí)工作過(guò)程中，要愛(ài)護(hù)車(chē)輛、做到勤檢查，勤保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除。對(duì)出現(xiàn)故障的車(chē)輛須及時(shí)上報(bào)并講明故障原因，及時(shí)維修，確保不誤訓(xùn)練進(jìn)程。

3、在訓(xùn)練中必須認(rèn)真執(zhí)教，抓訓(xùn)練質(zhì)量，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)做與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的事情，提高學(xué)員單位時(shí)間合格率。

4、教練員需不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真講解、認(rèn)真示范、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言精煉、通俗易懂。同時(shí)結(jié)合每個(gè)學(xué)員實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展個(gè)性化教學(xué)工作。

5、教練員要做到文明執(zhí)教、尊重學(xué)員、愛(ài)護(hù)學(xué)員，對(duì)學(xué)員以誠(chéng)相待，一視同仁。嚴(yán)禁以任何名義、借口收取學(xué)員錢(qián)物或暗示學(xué)員請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、送禮。不準(zhǔn)對(duì)學(xué)員冷言冷語(yǔ)、刁難、辱罵或使用暴力。

6、教練員在培訓(xùn)過(guò)程中要做好學(xué)員管理，要求學(xué)員出示并佩帶學(xué)員證，學(xué)校將不定期抽查，教練員在培訓(xùn)過(guò)程中不得以任何理由收取學(xué)員現(xiàn)金，對(duì)于違反規(guī)定的教練員，情節(jié)較輕者全校通報(bào)批評(píng)并處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的的教練員，由學(xué)校做出書(shū)面決定向全校公布予以開(kāi)除。被開(kāi)除的教練員，學(xué)校不再聘用。

7、科目二教練車(chē)輛無(wú)故不得出教練場(chǎng)，出教練場(chǎng)必須由培訓(xùn)管理人員開(kāi)具便函，科目三訓(xùn)練車(chē)輛放置于指定地點(diǎn)，所有車(chē)輛責(zé)任到人，在平時(shí)工作過(guò)程中要注意車(chē)況及衛(wèi)生，有問(wèn)題要及時(shí)修理，由管理人員隨時(shí)抽查。

8、建立定期考核制度，從合格率、駕駛技術(shù)、教學(xué)方法、車(chē)況衛(wèi)生、學(xué)員滿意度等方面定期考核排名，并將結(jié)果對(duì)外公布，排名倒數(shù)第一的教練員轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)教練，教學(xué)車(chē)輛收回并發(fā)實(shí)習(xí)工資，脫崗培訓(xùn)，由考核第一名的教練員帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后仍不能適應(yīng)教練員崗位的，予以辭退。

9、注重教學(xué)方式方法提升，每位教練員除自身具有過(guò)硬技術(shù)外，要求熟悉考試操作要求及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，熟悉機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)私虒W(xué)大綱，同時(shí)要加強(qiáng)自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，培訓(xùn)過(guò)程中要注意方式方法及語(yǔ)言等。

10、在學(xué)員培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)學(xué)校的培訓(xùn)流程及相關(guān)政策規(guī)定的宣傳解釋到位，要求學(xué)員要熟悉學(xué)校學(xué)員管理制度、教練員管理制度，平時(shí)教學(xué)過(guò)程中要注重學(xué)員良好的駕駛?cè)寺殬I(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。

第四篇：駕校教練員管理制度條例

教練員管理制度

為規(guī)范機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員培訓(xùn)項(xiàng)目及操作課時(shí)能可靠落實(shí)并達(dá)到理想的培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際，制定以下制度：

一、教練員聘用

1.學(xué)校聘用的教練員必須符合《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》中有關(guān)教練員的要求。

2.學(xué)校聘用新教練員采取社會(huì)招聘，民主推薦和崗前培訓(xùn)等。

二、教練員解雇、辭職、開(kāi)除

1.解雇

學(xué)校在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，被交通管理部門(mén)一次社會(huì)公告或多次違反學(xué)校規(guī)章制度的教練員，終止聘用，解除聘用關(guān)系。

2.辭職

教練員因某種原因，向?qū)W校提出申請(qǐng)，應(yīng)以書(shū)面形式提前一個(gè)月，上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。

3.開(kāi)除

在聘用期內(nèi)，學(xué)校對(duì)違反管理部門(mén)和學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的教練員，予以開(kāi)除。

三、教練員定期教育培訓(xùn)

培訓(xùn)教育內(nèi)容：1.道路交通安全法律法規(guī)

2.汽車(chē)基本構(gòu)造及機(jī)械原因

3.場(chǎng)內(nèi)駕駛和道路駕駛技能

4.教學(xué)方式、方法

5.教練員職業(yè)道德

四、教練員綜合素質(zhì)考核

1.考核內(nèi)容：①安全訓(xùn)練情況

②招生、培訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)質(zhì)量、考試合格率

③教練員任教能力、職業(yè)道德、廉潔自律情況

④油氣材料消耗

2.考核方法：①由辦公室組織人員、負(fù)責(zé)考核

②每期考核一次，每6期為一個(gè)考核階段

③辦公室人員根據(jù)上述考核內(nèi)容，做到公平公正

五、教練員行為規(guī)范要求

1.學(xué)校聘用的教練員必須符合《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

2.教練員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行教練隊(duì)長(zhǎng)及校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，保證圓滿完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.教練員工作中要做到駕校員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助。

4.教練員在工作中嚴(yán)禁做出損公利己的事宜。

5.教練員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一的教學(xué)大綱，及學(xué)校制定統(tǒng)一的教學(xué)方法，規(guī)范施教。

6.教練員從事教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶有關(guān)證件，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。

7.教練員對(duì)前來(lái)學(xué)習(xí)駕駛?cè)藛T操作練習(xí)過(guò)程中，做到耐心教導(dǎo)，科學(xué)施教，堅(jiān)持示范教學(xué)、隨車(chē)指導(dǎo)教學(xué)、模擬教學(xué)、考場(chǎng)情景教學(xué)相結(jié)合。

8.教練員在教學(xué)過(guò)程中，要做到因人施教，文明教學(xué)，尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時(shí)，態(tài)度要溫和，說(shuō)話要和氣，不允許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。

9.教練員“為人師表”，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象出現(xiàn)。

10.教練員不允許參與任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。教練員應(yīng)隨車(chē)指導(dǎo)教學(xué)，杜絕學(xué)員教學(xué)員現(xiàn)象出現(xiàn)。教練車(chē)輛不能離開(kāi)教練員安全視野范圍之內(nèi)。

11.認(rèn)真執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)定，平等對(duì)待每個(gè)學(xué)員，確保學(xué)員有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間，禁止私帶非本駕校報(bào)名學(xué)員。

12.教練員在工作時(shí)間內(nèi)，禁止飲酒或做不安全的活動(dòng)。

13.教練員在訓(xùn)練往返途中不得將車(chē)交于學(xué)員駕駛。

14.教練員不在場(chǎng)時(shí)，嚴(yán)禁學(xué)員動(dòng)用教練車(chē)輛。

15.愛(ài)護(hù)車(chē)輛、隨車(chē)工具及物品和車(chē)輛模擬設(shè)備，勤檢查、保養(yǎng)，確保車(chē)況良好、干凈、整潔，杜絕責(zé)任機(jī)械事故。

16.教練員在教學(xué)過(guò)程中，采用“鼓勵(lì)式”教學(xué)，建立正常的師徒關(guān)系。

17.考慮學(xué)員需求，合理安排教學(xué)時(shí)間，保證學(xué)員擁有足夠受訓(xùn)時(shí)間。

18.教練員在教學(xué)過(guò)程中與學(xué)員發(fā)生沖突，學(xué)員要求調(diào)車(chē)換教練員，教練應(yīng)尊重學(xué)員的自主權(quán)。

19.教練員要提高工作效率，合理安排培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃，為學(xué)員營(yíng)造良好、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)環(huán)境，使學(xué)員愉快學(xué)車(chē)。

20.教練員要嚴(yán)格完成學(xué)校制定的招生培訓(xùn)質(zhì)量任務(wù)。

第五篇：駕校教練員(員工)管理制度

教練員（員工）管理制度

為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

1、教練員聘用：學(xué)校聘用教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定》和《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》中有關(guān)教練員的要求，采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式，按程序進(jìn)行。即：聘用前三個(gè)月為試用期，試用期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。期滿合格的，學(xué)校正式簽訂聘用合同，續(xù)聘者無(wú)試用期。其余員工的招聘，參照本條執(zhí)行。

2、教練員培訓(xùn)：制定教練員培訓(xùn)制度，采取定期和不定期培訓(xùn)相結(jié)合，每年由教務(wù)處組織進(jìn)行不少于一周的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

3、教練員考核：學(xué)校建立教練員考核制度，對(duì)教練員教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、安全意識(shí)、廉潔自律等情況，實(shí)行逐月考核和年終匯總，由學(xué)校質(zhì)安辦負(fù)責(zé)。

4、建立教練員教學(xué)質(zhì)量排行榜，逐月進(jìn)行公布。對(duì)連續(xù)三次排名在末位的教練員，調(diào)離教練員隊(duì)伍，待崗學(xué)習(xí)，待崗期間無(wú)一切福利待遇和工資（員工待崗，一視同仁）。學(xué)校人事部門(mén)建立教練員（員工）的文字和電子檔案。

5、教練員的辭職、解聘、自動(dòng)離職、開(kāi)除和轉(zhuǎn)出（學(xué)校員工參照?qǐng)?zhí)行）：

（1）辭職：在聘用合同期內(nèi)，教練員因故向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)以書(shū)面形式提前30天告知學(xué)校。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意后，教練員方可向各科室部門(mén)辦理交接手續(xù)；憑各科室部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署的意見(jiàn)，到財(cái)務(wù)科結(jié)清賬務(wù)，完善經(jīng)濟(jì)手續(xù)后，辭職生效。未按此程序履行手續(xù)的，視為開(kāi)除處理。

（2）解聘：教練員在聘用期內(nèi)違反有關(guān)規(guī)定，被交通部門(mén)向社會(huì)公告或違反學(xué)校管理制度受到處罰的，將終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。該本人承擔(dān)的損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)或賠償。

（3）自動(dòng)離職：連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工5天及以上的，作自動(dòng)離職處理。聘用合同自行終止，學(xué)校不再續(xù)聘。所造成的損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)或賠償。

（4）開(kāi)除：在聘用合同期內(nèi)，違反交通、公安管理部門(mén)和學(xué)校規(guī)定、影響惡劣，或給學(xué)校造成負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的教練員，予以開(kāi)除。被開(kāi)除的教練員由學(xué)校做出書(shū)面決定,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。對(duì)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任，學(xué)校保留訴諸法律的權(quán)利，直至追繳結(jié)清為止。

（5）轉(zhuǎn)出：凡我校注冊(cè)教練員，無(wú)論何種原因需要轉(zhuǎn)出的，其注冊(cè)年限在我校必須6年以上，并向?qū)W校繳納3000元管理費(fèi)，參照本制度第5條第1款之規(guī)定結(jié)清手續(xù)后方可轉(zhuǎn)出。