第一篇：“學(xué)習(xí)型街道”創(chuàng)建工作調(diào)查報(bào)告

“學(xué)習(xí)型街道”創(chuàng)建工作調(diào)查報(bào)告

一、創(chuàng)建的概況及背景

黨的十六大提出?形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)之一。?為了用現(xiàn)代的學(xué)習(xí)理念和方法更好地實(shí)現(xiàn)街道、社區(qū)建設(shè)的新跨越。2003年百丈街道率先在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)“學(xué)習(xí)型街道“的創(chuàng)建工作。年初，召開了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確建設(shè)學(xué)習(xí)型街道是一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略舉措，是我街道實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展的新支點(diǎn)。先后出臺(tái)了《學(xué)習(xí)型街道三年規(guī)劃》、《關(guān)于開展學(xué)習(xí)型家庭評(píng)選的通知》、《關(guān)于開展“全民學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的通知》等各種決定規(guī)劃及實(shí)施意見。2003年9月中國(guó)教育電視臺(tái)全面介紹了百丈街道創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型街道”的初步成果。12月街道又全面開展全民學(xué)習(xí)月系列活動(dòng)。街道經(jīng)過一年的創(chuàng)建成效如何呢？進(jìn)一步需要解決什么問題？為此，筆者對(duì)各層面的社區(qū)干部、居民群眾采用訪談、問卷、測(cè)驗(yàn)等方式作了一次調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查的有關(guān)情況概況如下：

調(diào)查顯示：街道、社區(qū)倡導(dǎo)?快樂學(xué)習(xí)?、?生活學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化?的新生活理念已逐漸深入人心，通過?學(xué)習(xí)超市?、?百人腰鼓?、?社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)?、街道藝術(shù)團(tuán)、老年大學(xué)等形式，使學(xué)習(xí)成為了居民娛樂、休閑、健身等生活內(nèi)容。調(diào)查中，十個(gè)社區(qū)書記、主任們表示：?通過一年的創(chuàng)建，使居民感受到學(xué)習(xí)的重要性，先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念已深入人心，各社區(qū)創(chuàng)建的良好氛圍基本形成。?其中，潛龍社區(qū)居民張榮成深有感嘆地說(shuō)：?去年八月我社區(qū)創(chuàng)建了‘書報(bào)之友社’，大家通過學(xué)習(xí)不但提高了思想水平，增強(qiáng)了科學(xué)知識(shí)，而且凝聚了我們。大家形容‘書報(bào)之友社’像一塊大磁鐵，緊緊吸住大家，積極為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。?12、街道層面的創(chuàng)建扎實(shí)有效。

在?學(xué)習(xí)型?創(chuàng)建中，街道從實(shí)際需要出發(fā)，結(jié)合文明社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)教育經(jīng)驗(yàn)，建立了百丈特色的運(yùn)行機(jī)制。據(jù)2003年一份統(tǒng)計(jì)顯示：街道社區(qū)工作人員150人，其中參加學(xué)歷進(jìn)修有85人，達(dá)到56%；參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)145人，達(dá)到97%；居民群眾參加計(jì)算培訓(xùn)763人，老年大學(xué)培訓(xùn)達(dá)250人次，英語(yǔ)300句培訓(xùn)65人，總?cè)藬?shù)比同期增長(zhǎng)了18%。了解顯示：一是“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建融入街道黨建工作。通過建強(qiáng)中心理論組的學(xué)習(xí)機(jī)制，涌現(xiàn)了一批“學(xué)習(xí)型”黨委、支部和黨小組。二是“學(xué)習(xí)型”街道創(chuàng)建融入社區(qū)創(chuàng)建，讓“學(xué)習(xí)型”成為服務(wù)廣大居民和社區(qū)所有成員的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，根據(jù)各社區(qū)不同特點(diǎn)的條件，分別在10個(gè)社區(qū)開展了創(chuàng)建10個(gè)不同品牌的社區(qū)，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)居民的創(chuàng)建意識(shí)，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)向更高層次發(fā)展。三是“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建融入到街道各項(xiàng)工作之中。街道在原有的干部聯(lián)系社區(qū)制度的基礎(chǔ)上，又推行街道干部“下社區(qū)，當(dāng)居干”制度，利用每周日下午街道學(xué)習(xí)日，定期組織街道機(jī)關(guān)工作人員輪流業(yè)務(wù)知識(shí)講座。與長(zhǎng)沙民政學(xué)院聯(lián)合開辦社區(qū)建設(shè)與管理大專班有50多名街道、社區(qū)干部參加了學(xué)習(xí)；開辦了街道老年大學(xué)，開設(shè)了藝術(shù)健美舞、民族舞蹈、電腦、書畫、越劇演唱等八門課程，使老年人真正達(dá)到“老有所學(xué)、老有所樂”；幫助250多名居民在家門口圓了大學(xué)的夢(mèng)。90.2%的老年學(xué)員對(duì)老年大學(xué)投了滿意票，通過《人文百丈》宣傳刊物，進(jìn)一步成為街道“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建交流的平臺(tái)，學(xué)習(xí)教育的窗口。目前，街道工作人員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，形成人人愛學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)的良好氛圍

3、社區(qū)層面的創(chuàng)建精彩紛呈。

社區(qū)是社會(huì)的基礎(chǔ)，社區(qū)居民是終身學(xué)習(xí)者，這不僅是建設(shè)人文社區(qū)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是推進(jìn)學(xué)習(xí)型街道形成的必要前提。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)為滿足不

同層次，不同愛好居民的需要，讓居民自己選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和科目，各社區(qū)都提出了菜單式的學(xué)習(xí)方式。如：中山社區(qū)的?學(xué)習(xí)超市?，采用?自助?教學(xué)的方式，以居民教居民面對(duì)面教育形式開展學(xué)習(xí)。在墻門開設(shè)每月一句話新聞、每周英語(yǔ)角、每月歷史回放、每月學(xué)習(xí)論壇，把讀書活動(dòng)與創(chuàng)?學(xué)習(xí)型?墻門、家庭相結(jié)合。中山44號(hào)王小夫墻門和建立家庭流動(dòng)讀書超市的趙雅飛家庭，成為街道首批學(xué)習(xí)型墻門和學(xué)習(xí)型家庭。朱雀社區(qū)為居民開設(shè)了電腦培訓(xùn)班，社區(qū)成員理財(cái)設(shè)計(jì)師張錫蘇老師為居民群眾上“家庭理財(cái)課”。劃船社區(qū)老年大學(xué)，既豐富了居民的知識(shí)，又使居民掌握科學(xué)保健的要領(lǐng)。潛龍社區(qū)“書報(bào)之友社”每周二集中學(xué)習(xí)理論，進(jìn)行研討。舟孟社區(qū)“外來(lái)人員俱樂部”，以老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)方式，結(jié)對(duì)傳授勞動(dòng)技能。演武社區(qū)根據(jù)個(gè)體工商戶多的特點(diǎn)，開設(shè)了“誠(chéng)信經(jīng)商論壇”有效提高了新市民的法律、法規(guī)意識(shí)、商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)理念。七塔社區(qū)開辦了“小手拉大手，網(wǎng)上歡樂行”電腦普及班、教學(xué)輔導(dǎo)班。社區(qū)居民田國(guó)芬感動(dòng)地說(shuō)：“社區(qū)學(xué)習(xí)型創(chuàng)建噥介好喲！讓我們請(qǐng)不起家教的孩子，也能享受到免費(fèi)教育大餐……”。

在訪談?wù){(diào)查中，今年65歲的區(qū)城管局退休干部鐘定英，她興奮地告訴我：“我終于在家門口圓了我的大學(xué)夢(mèng)，寬敞的教室，整齊的桌椅，裝備先進(jìn)的電腦，還有熱情指導(dǎo)的老師。我們這些老同志真是看在眼里，喜在心里！”她接著說(shuō)，“我有一家公司，現(xiàn)在公司流行網(wǎng)上訂貨！”“我以前學(xué)時(shí)，電腦就像一只?攔路虎?，橫在我前面，讓我看著電腦望塵莫及?，F(xiàn)在好啦！有正規(guī)老師的指導(dǎo)，只要我在網(wǎng)絡(luò)的電子郵件信箱中中需用鼠標(biāo)輕輕點(diǎn)擊就會(huì)被送到杭州、上海以及世界各地，掛號(hào)信郵寄很貴且不說(shuō)，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月，而發(fā)E—mail只需幾分鐘就可以收到，真是太好了！圓了我一個(gè)夢(mèng)！……”。

采訪調(diào)查中，舟孟社區(qū)朱洪雷書記深有感觸地說(shuō)：?通過創(chuàng)建工作，第一使居民

感受到學(xué)習(xí)的快樂，形成了濃厚的氛圍；第二開展各種各樣學(xué)習(xí)載體的教育，以及表彰學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等活動(dòng)，挖掘出一批社區(qū)的人才，凝聚成一支不可缺少的隊(duì)伍；第三通過創(chuàng)建工作提升了社區(qū)的整體工作水平，加強(qiáng)了社區(qū)居民認(rèn)同感和歸屬感。?

三、?學(xué)習(xí)型街道?創(chuàng)建的問題與建議

由于街道和有關(guān)單位的重視和支持，街道?學(xué)習(xí)型?創(chuàng)建有了一定的發(fā)展，但廣大調(diào)查對(duì)象在評(píng)選活動(dòng)指出了在創(chuàng)建工作中的不足，提出了很多積極的建議，主要有：

1、“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建的不平衡性。由于創(chuàng)建起點(diǎn)、居民素質(zhì)、教育資源等因素不盡相同，且差異較大。在很大程度上制約了“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建更好的發(fā)展。

2、“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建虛實(shí)結(jié)合不強(qiáng)。在創(chuàng)建過程中由于涉及部門和單位對(duì)創(chuàng)建認(rèn)識(shí)程度不夠，具體舉措不力、組建各類學(xué)習(xí)型組織往往有名無(wú)實(shí)，沒有實(shí)際操作的東西，創(chuàng)建內(nèi)容單調(diào)、枯燥。

3、“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制不夠?，F(xiàn)有的市民學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)短缺，使學(xué)習(xí)教育質(zhì)量、師資、場(chǎng)地等難以保證，缺乏一定的系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時(shí)“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建目前是一個(gè)新事物，尚處在一個(gè)起步階段，各方面都缺乏政策的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)?學(xué)習(xí)型街道?創(chuàng)建的措施

1、廣泛宣傳，形成濃厚的氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道的重要性和緊迫性，使學(xué)習(xí)理念深入人心。通過全民學(xué)習(xí)月、學(xué)習(xí)日等各種各樣的學(xué)習(xí)教育，開展評(píng)選學(xué)習(xí)型家庭、墻門、樓群、學(xué)習(xí)型企業(yè)等活動(dòng)，使創(chuàng)建工作家喻戶曉。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子。成立由街道領(lǐng)導(dǎo)掛帥，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的協(xié)調(diào)委員會(huì)，每年召開一至二次工作例會(huì)，專題討論、研究、布置創(chuàng)建工作。

3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，鞏固發(fā)展學(xué)習(xí)型組織。加強(qiáng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，使學(xué)習(xí)設(shè)施能基本滿足居民學(xué)習(xí)需求，同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育各種學(xué)習(xí)型組織，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，提高社區(qū)居民的整體素質(zhì)。

4、建立各類制度和機(jī)制，形成人人參與學(xué)習(xí)，人人終身學(xué)習(xí)的局面。制定創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型街道”工作制度，將創(chuàng)建工作列入社區(qū)居委會(huì)工作考核和精神文明建設(shè)考核的內(nèi)容之一，促進(jìn)人人參與和人人終身學(xué)習(xí)局面。

5、注重知識(shí)和實(shí)用性相結(jié)合。要進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容，以滿足社區(qū)內(nèi)不同類型人群不同的教育需求。特別要重視社區(qū)弱勢(shì)群體如下崗人員、老年人員、外來(lái)人員的教育培訓(xùn)工作，開發(fā)知識(shí)性和實(shí)用性相結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目，讓他們通過充電，學(xué)會(huì)生活，提高生活質(zhì)量。

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的調(diào)查報(bào)告

學(xué)習(xí)是解放思想的基礎(chǔ)，是提高黨員干部綜合素質(zhì)的根本途徑。新一輪思想解放對(duì)廣大黨員干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求。只有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”干部，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”系統(tǒng)，工作才會(huì)有新思路，解決問題才會(huì)有新方法，廣電才會(huì)有新發(fā)展。

當(dāng)前廣播電視正面臨新聞宣傳領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)和數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化新技術(shù)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在知識(shí)更新速度加快的今天，持久的學(xué)習(xí)力是廣電人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就我局目前情況來(lái)看，共有干部職工 人，其中大專學(xué)歷 人，本科學(xué)歷 人，研究生學(xué)歷 人，有中級(jí)職稱 人，高級(jí)職稱人，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)較高，專業(yè)水平普遍較強(qiáng)，但也存在著與其它地市兄弟臺(tái)相比競(jìng)爭(zhēng)能力差，跟不上中央臺(tái)、省臺(tái)前進(jìn)的步伐，少數(shù)編輯記者政治意識(shí)淡薄，全局觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平偏低，節(jié)目質(zhì)量上不去等現(xiàn)象，如果不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)和新本領(lǐng)，我們就不具有生存和發(fā)展能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電是解放思想的根本和前提。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的主要做法

1、理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化。局機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格實(shí)行簽到制度，每人發(fā)一筆記本，要求寫讀書筆記和心得體會(huì)，并將定期收回檢查，評(píng)出最好的給予表?yè)P(yáng)，最差的給予批評(píng)教育。機(jī)關(guān)黨委制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)定每段時(shí)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容、目的和要求，前階段以黨的“十七大”精神為主線，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，現(xiàn)階段結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)，增加學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)xxx省、市有關(guān)精神，繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)以學(xué)習(xí)貫徹市委會(huì)議精神、開展“六城聯(lián)創(chuàng)”為主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)市委市政府近階段工作思路，了解市委市政府工作中心和重點(diǎn)，使廣大干部職工把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。分局始終堅(jiān)持每周二、五學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格實(shí)行黨員補(bǔ)課制，凡因公外出沒有參加學(xué)習(xí)的黨員，回來(lái)后要及時(shí)補(bǔ)課。電視臺(tái)堅(jiān)持每月一次學(xué)習(xí)制度，對(duì)因工作原因缺課的，由部室安排補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。

2、學(xué)習(xí)形式多樣化。在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式上下功夫，一方面力求集中學(xué)習(xí)形式靈活、內(nèi)容貼切，改變了過去只讀報(bào)紙枯燥乏味的形式，以看錄像、座談?dòng)懻?、聽?bào)告會(huì)等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性。充分運(yùn)用現(xiàn)代化傳播手段，把電化教育作為黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，全年共組織收看電教片7期16場(chǎng)640人次，有《十六屆六中全會(huì)》、《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《長(zhǎng)征追憶錄》、《黨的好干部、人民的貼心人牛玉儒》、《市直工委慶祝建黨85周年慶祝大會(huì)文藝節(jié)目》等，組織收看中央電視一套《黨的第十七次代表大會(huì)》現(xiàn)場(chǎng)直播、錄像《徐光春在全省學(xué)習(xí)十七大報(bào)告會(huì)上的講話》、《王鐵同志在全市學(xué)習(xí)十七大報(bào)告會(huì)上的講話》、中央四套“面對(duì)面”欄目《民警記者徐滔》，還組織科級(jí)以上干部觀看電影《生死牛玉儒》、《我的長(zhǎng)征》、《八月桂花遍地開》等，使廣大黨員干部受到了良好的革命傳統(tǒng)教育。今年7月份，組織局系統(tǒng)以支部為單位集中播放電教片《抗震救災(zāi)事跡報(bào)告會(huì)》、共播

放7場(chǎng)222人次，寫心得體會(huì)130篇，使干部職工對(duì)抗震救災(zāi)精神有了更深的理解和認(rèn)識(shí)。另一方面通過開展活動(dòng)達(dá)到學(xué)習(xí)目的，舉辦抗震救災(zāi)事跡報(bào)告會(huì)，廣電系統(tǒng)第一批奔赴四川災(zāi)區(qū)的記者代表作報(bào)告，干部職工受到強(qiáng)烈的震撼和深刻的教育；開展 “加快中原崛起、構(gòu)建和諧中原”主題黨課活動(dòng)，局屬各黨支部在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，撰寫了一批融思想性、理論性和現(xiàn)實(shí)性于一體的黨課教材在全局宣講，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，使廣大黨員受到很強(qiáng)的教育和啟發(fā)。開展“慶七

一、迎奧運(yùn)”乒乓球賽，局屬各單位認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備，形成人人關(guān)注奧運(yùn)、了解奧運(yùn)、參與奧運(yùn)的良好氛圍和健康向上的社會(huì)風(fēng)尚；開展送文化下鄉(xiāng)慰問演出活動(dòng)，發(fā)揮廣電優(yōu)勢(shì)，針對(duì)群眾需要，推出了一臺(tái)貼近生活、貼近實(shí)際、情聲并茂的文藝節(jié)目，其中對(duì)口快板《夸夸咱們的新廣電》，聯(lián)系實(shí)際，表演幽默，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好風(fēng)尚；開展各種愛心捐款活動(dòng)，扶助貧困學(xué)生梅戩和夏前程，為他們捐贈(zèng)助學(xué)金3000元；抗震救災(zāi)期間，全體黨員繳納特殊黨費(fèi)近5萬(wàn)元；在全市開展的“慈善愛心一日捐”活動(dòng)中，黨員干部帶頭，廣大職工積極響應(yīng)，共有384人捐款10990元；分局全體干部職工身著統(tǒng)一服裝到世紀(jì)廣場(chǎng)進(jìn)行愛家園、添魅力“六城聯(lián)創(chuàng)”萬(wàn)人簽名活動(dòng)，并組織全局干部職工義務(wù)清除郵電路路段垃圾、小廣告，對(duì)門前花壇進(jìn)行了清潔整理，倡導(dǎo)良好的衛(wèi)生習(xí)慣；老干科組織局老干部到南灣湖燕尾島，拓展學(xué)習(xí)新方式，交流學(xué)習(xí)心得，樹立健康新風(fēng)尚，為老干部每人贈(zèng)送了一套《洪紹光健康養(yǎng)生精華集》和光碟，培養(yǎng)健康的生活情趣和良好的生活方式；廣播電臺(tái)組織新老黨員到新縣、井岡山等革命傳統(tǒng)基地學(xué)習(xí)參觀老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的豐功偉績(jī)，重溫入黨誓詞，使黨員受到黨的宗旨、黨的作風(fēng)再教育。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作化。在做好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，因工作緊張、經(jīng)費(fèi)緊缺等原因，不能把人員拉出去培訓(xùn)，我們因地制宜，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)融入日常工作中。在黨的十七大召開期間，組織開展學(xué)“電視湘軍”專項(xiàng)讀書競(jìng)賽活動(dòng)，局機(jī)關(guān)、局屬各單位副科級(jí)以上干部、采編播崗位全員分期分批閱讀《魏文彬和他的電視湘軍》，局組織系統(tǒng)內(nèi)外專家、有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志組成評(píng)委會(huì)，對(duì)上交的88篇讀書論文和心得體會(huì)，采取“雙盲”方式打分，選出了一批融思想性、針對(duì)性、實(shí)用性于一體的好文章，并圍繞“學(xué)電視湘軍、興 廣電”的主題開展交流大會(huì)，大家各抒己見、暢所欲言，學(xué)先進(jìn)，找差距，謀創(chuàng)新，提建議，營(yíng)造了一個(gè)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的工作氛圍；今年暑假，邀請(qǐng)中國(guó)傳媒大學(xué)博士團(tuán)進(jìn)行為期3天的講學(xué)，在學(xué)習(xí)實(shí)用知識(shí)技能的同時(shí)，激發(fā)思想活力，蕩滌陳舊觀念；結(jié)合工作實(shí)際，開展學(xué)習(xí)“胡錦濤人民日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊60周年講話”心得交流活動(dòng)，有20多篇文章在《廣播電視報(bào)》發(fā)表；舉行電腦達(dá)標(biāo)測(cè)試，機(jī)關(guān)工作人員除小車司機(jī)外，不論年齡大小、職務(wù)高低，全部參加考試，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員電腦知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，節(jié)省文印費(fèi)開支。局屬各單位在學(xué)習(xí)型廣電創(chuàng)建活動(dòng)中，切實(shí)加強(qiáng)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣播電臺(tái)開辦了播音員、主持人技術(shù)使用應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班，提高使用新設(shè)備的操作技能，并舉辦新聞采、編、播，技術(shù)適用與維護(hù)維修，廣告創(chuàng)收等各類講座，提高業(yè)務(wù)水平。頻道著力營(yíng)造記者學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的良好氛圍，每天下午抽出時(shí)間以部室為單位，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的老編輯、老記者為工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞基礎(chǔ)理論、電視采訪與寫作、電視攝像和制作等。報(bào)社堅(jiān)持每周一次評(píng)報(bào)學(xué)習(xí)會(huì)，每周二下午全體人員共同參與講評(píng)上周報(bào)紙，根據(jù)審讀老師的意見，講評(píng)每版差錯(cuò)地方，共同學(xué)習(xí)，提高編校水平和報(bào)紙整體質(zhì)量。分局聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家對(duì)新聞業(yè)務(wù)

知識(shí)、攝像技術(shù)等進(jìn)行集中授課，并選派有關(guān)人員到省、市進(jìn)行播音員、主持人業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)審計(jì)、電子政務(wù)、信息、檔案管理等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)熟練的專業(yè)技術(shù)骨干對(duì)部門新人進(jìn)行傳、幫、帶，收到較好的學(xué)習(xí)效果。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則，做到真學(xué)、真懂、真用，一方面起模范帶頭作用，做好表率，帶動(dòng)全局職工把學(xué)習(xí)落到實(shí)處，另一方面通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的執(zhí)政能力和用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局的能力。局黨組一班人在工作繁忙的情況下，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、進(jìn)基層、出實(shí)效”的學(xué)習(xí)要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展學(xué)習(xí)，被市委評(píng)為黨組中心組理論學(xué)習(xí)先進(jìn)集體。局機(jī)關(guān)每周五的集中學(xué)習(xí)，在家的局黨組成員都參加，與同志們一起學(xué)習(xí)，一起討論。電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，支部書記親自在全體黨員大會(huì)上上黨課，進(jìn)行黨性教育和黨員宗旨意識(shí)教育，并結(jié)合工作實(shí)際開展心得交流。

2、制度約束是保證。學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)艱苦的事情，學(xué)習(xí)的效果也不是立竿見影的，如果沒有一定的約束機(jī)制，黨員個(gè)人學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)就不會(huì)持久和有效。局黨組制定了《黨員學(xué)習(xí)制度》和《中心組學(xué)習(xí)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，嚴(yán)格簽到制度，嚴(yán)格寫談學(xué)習(xí)心得制度，扎扎實(shí)實(shí)地做好政治理論學(xué)習(xí)。部將學(xué)習(xí)納入目標(biāo)考核，作為黨員目標(biāo)管理、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。分局黨支部制定了《黨員學(xué)習(xí)制度》，建立了黨員學(xué)習(xí)檔案，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)雙重學(xué)，創(chuàng)新形式靈活學(xué)的“四學(xué)”制度。分局黨支部在落實(shí)學(xué)習(xí)制度中，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)考勤制度、請(qǐng)銷假制度和補(bǔ)課制度。

3、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是動(dòng)力。沒有壓力就沒有動(dòng)力，只有在充滿競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的環(huán)境中，才能激發(fā)自身活力，不斷超越自我。目前，我局仍遺留著一些傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的消極因素，有些人在工作中存在著依賴心理，懶惰被動(dòng)，得過且過，不思進(jìn)取，因此我們必須在機(jī)關(guān)內(nèi)和局屬各單位之間以及各單位內(nèi)部建立富有活力的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行學(xué)習(xí)績(jī)效和工資、評(píng)先、晉升掛鉤，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。頻道在全局率先成立了學(xué)習(xí)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，準(zhǔn)備分階段組織考試測(cè)評(píng)，全臺(tái)工作人員學(xué)習(xí)熱情空前高漲，呈現(xiàn)“比學(xué)趕超”的良好工作、學(xué)習(xí)氛圍。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電中存在的問題

1學(xué)習(xí)流于形式。一些單位認(rèn)識(shí)不到位，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)、一種多余，表面上也制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了目標(biāo)責(zé)任，但實(shí)際上是做做樣子，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)付上級(jí)檢查，并沒有真正貫徹落實(shí)。有些單位以工作忙、沒時(shí)間、人員沒法集中等理由推托，提出新聞單位工作特殊，沒法組織學(xué)習(xí)，但恰恰是新聞單位更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，培養(yǎng)政治家的胸襟，才能把握大局，把握導(dǎo)向，為黨和人民鼓與呼。

3學(xué)習(xí)缺乏深入。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論，具有內(nèi)在的系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)這些理論著作，是一項(xiàng)艱

辛的腦力勞動(dòng)，并不是讀一遍就能理解，往往需要反復(fù)閱讀，但有些黨員干部走捷徑、圖省事，根據(jù)自己的工作需要去背只言片語(yǔ)，斷章取義，不去了解文章原意，使學(xué)習(xí)片面化和絕對(duì)化。

4學(xué)習(xí)難于創(chuàng)新。二十一世紀(jì)是信息化時(shí)代、知識(shí)化時(shí)代、科技化時(shí)代，廣播、電視、報(bào)紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒比比皆是，遠(yuǎn)程教育、電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等新形教育層出不窮，只要愿意學(xué)習(xí)，隨時(shí)隨地都能夠接受新知識(shí)、感受新信息，但我們一些單位的學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)還停留在讀讀書、看看報(bào)、翻翻文件這些老傳統(tǒng)老形式上，不利于大家對(duì)新事物、新知識(shí)的理解，導(dǎo)致干部職工的思想和行為與新形勢(shì)下復(fù)雜的工作不相適應(yīng)。因此現(xiàn)在提倡創(chuàng)新學(xué)習(xí)，不僅是內(nèi)容、形式上的創(chuàng)新，而是從根本上的質(zhì)的創(chuàng)新。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的措施

1加強(qiáng)思想引導(dǎo)。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)逐漸成為黨員干部的自覺行為，最終把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，這是作為基層黨組織最應(yīng)該做，也是現(xiàn)階段必須要做的事情。工作中，要把推進(jìn)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新當(dāng)作首先思考的內(nèi)容，弄清楚“學(xué)習(xí)為什么”、“學(xué)習(xí)學(xué)什么”、“群眾學(xué)習(xí)怎么發(fā)動(dòng)”、“學(xué)習(xí)水平怎么提高”等問題，時(shí)刻牢記工作職責(zé)，為推進(jìn)理論學(xué)習(xí)做好服務(wù)。要利用上黨課和開民主生活會(huì)的時(shí)機(jī)，組織黨員認(rèn)真、嚴(yán)肅、有效的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立黨員學(xué)習(xí)觀念，使一些黨員浮躁的思想沉下去，切實(shí)靜下心來(lái)好好學(xué)習(xí)。同時(shí)局黨組要營(yíng)造重視知識(shí)、重視人才的氛圍，對(duì)有水平、有能力、有真才實(shí)學(xué)的干部，讓他們脫穎而出，發(fā)揮作用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

2、制定合理規(guī)劃。對(duì)學(xué)習(xí)型廣電創(chuàng)建活動(dòng)作一個(gè)總體規(guī)劃和部署，明確任務(wù)、目的和要求，明確責(zé)任人，成為全系統(tǒng)的統(tǒng)一行動(dòng)。在對(duì)現(xiàn)有情況進(jìn)行客觀分析的基礎(chǔ)上，集中集體的智慧，確定短、中、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)規(guī)劃，讓每一位黨員都有明確而共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。一是針對(duì)不同年齡不同崗位制定學(xué)什么、如何學(xué)、達(dá)到何種程度的學(xué)習(xí)計(jì)劃。干什么學(xué)什么，抓什么懂什么，缺什么補(bǔ)什么。二是每名黨員干部結(jié)合自己的實(shí)際情況，根據(jù)自己的工作需要，制定自己的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)規(guī)劃。三是按照由淺入深、循序漸進(jìn)的原則，把長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；⑵毡榛?、制度化的行為。

3創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。結(jié)合廣電局實(shí)際，選好用好活動(dòng)載體，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型廣電的有效措施。一是堅(jiān)持以集體學(xué)習(xí)為主，產(chǎn)生1+1〉2的效果，在相互討論中提高，在相互學(xué)習(xí)中增強(qiáng)崗位之間的合作。二是深入基層調(diào)研。定期組織機(jī)關(guān)工作人員深入基層單位調(diào)查研究，捕捉新信息，研究新情況，分析新矛盾，用所學(xué)知識(shí)來(lái)解答現(xiàn)實(shí)問題，有利于提高工作的預(yù)見性，把握工作的主動(dòng)權(quán)。三是開展讀書自學(xué)活動(dòng)。定期向黨員干部推薦新書、好書，組織黨員干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，記好讀書筆記、寫好心得體會(huì)，開展討論交流、讀書筆記展評(píng)和讀書知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，做到“三勤三要”，即勤讀、勤記、勤思，要選其精、解其意、明其理。四是舉辦專題講座。邀請(qǐng)專家學(xué)者就疑點(diǎn)難點(diǎn)問題、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等進(jìn)行集中講課，進(jìn)一步拓寬視野，推動(dòng)思維方式變革。五是現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

分期分批組織黨員干部到先進(jìn)地市、單位進(jìn)行實(shí)地參觀、現(xiàn)場(chǎng)觀摩，感受自身差距，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

4建立考評(píng)機(jī)制。一是建立黨員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)進(jìn)行檔案化管理。統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)，要按個(gè)人簽名的辦法進(jìn)行考核；自學(xué)情況，通過檢查個(gè)人自學(xué)筆記、心得體會(huì)來(lái)督促落實(shí)；學(xué)習(xí)效果，通過答卷測(cè)試來(lái)考核。二是完善述學(xué)評(píng)學(xué)制度。要求機(jī)關(guān)黨員干部在公務(wù)員考核、年終工作總結(jié)及述職時(shí)必須述學(xué)，重點(diǎn)介紹自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的收獲、學(xué)習(xí)的體會(huì)及今后的努力方向。對(duì)于黨員干部的述學(xué)情況，單位要進(jìn)行評(píng)議，并把考評(píng)結(jié)果與評(píng)先、提干、考核相結(jié)合。

第三篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作

石家莊市橋東區(qū)商務(wù)局

關(guān)于學(xué)習(xí)型區(qū)機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的意見》，區(qū)委宣傳部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的意見》精神，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)任務(wù)和要求。

一、總體目標(biāo)

在局機(jī)關(guān)進(jìn)一步形成先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建立學(xué)習(xí)工作化的制度，在線學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)長(zhǎng)效管理機(jī)制，培育一批學(xué)習(xí)型科室和學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人，使黨員干部、職工進(jìn)一步提高踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，不斷提高用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能有明顯提高，實(shí)現(xiàn)商務(wù)工作加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展、突破發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）通過全年的學(xué)習(xí)建設(shè)活動(dòng)，在全局培養(yǎng)和樹立新的學(xué)習(xí)理念。

（二）培育一批學(xué)習(xí)型科室和學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人。

（三）推出符合商務(wù)工作特點(diǎn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（四）完善鼓勵(lì)機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的濃厚輿論氛圍。

三、主要學(xué)習(xí)任務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高思想素質(zhì)和政策水平。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念。

（二）學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)和管理知識(shí)，提高適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的行政管理水平。不斷拓寬視野，學(xué)習(xí)和掌握世界經(jīng)濟(jì)有關(guān)知識(shí)和商務(wù)工作理論研究的最新成果，指導(dǎo)工作實(shí)踐；著眼于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建立和諧社會(huì)，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和商務(wù)工作規(guī)律的研究。拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，全面提高機(jī)關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。

（三）學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，提倡向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，特別要在解決商務(wù)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題中搞好學(xué)習(xí)研究，推動(dòng)工作不斷創(chuàng)新，使廣大干部精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，了解全局業(yè)務(wù)，用優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的素質(zhì)、一流的服務(wù)，使全體人民共享商務(wù)發(fā)展的成果。

四、學(xué)習(xí)措施

（一）樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)新理念。引導(dǎo)干部職工樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、科學(xué)學(xué)習(xí)”的理念，不斷提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)商務(wù)工作全面持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一是從建立學(xué)習(xí)型組織入手，建立符合商務(wù)工作特點(diǎn)，充滿活力的學(xué)習(xí)新形式。二是建立商務(wù)理論與實(shí)踐調(diào)研課題小組，加快煙酒業(yè)發(fā)展、打造煙酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)，構(gòu)建現(xiàn)代商貿(mào)物流中心，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、開放型經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，由有關(guān)業(yè)務(wù)科室牽頭相關(guān)人員參加，組成課題小組。在理論與實(shí)踐、政策與法規(guī)、問題與措施上進(jìn)行研究，為商務(wù)工作改革創(chuàng)新提供理論依據(jù)、政策和實(shí)踐的指導(dǎo)。

（三）建立工作思路學(xué)習(xí)交流制度。利用每月工作例會(huì)，開展工作形勢(shì)分析，交流工作思路，提出工作新舉措，研討問題解決措施，形成理論與實(shí)踐交流的平臺(tái)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，擺上重要議事日程，持之以恒地抓下去。一是高度重視、統(tǒng)一思想。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)與踐行“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；與促進(jìn)商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，以工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)地抓好落實(shí)。班子成員要按照分工抓好分管科室、單位的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作。局機(jī)關(guān)人教科在黨組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)，精心組織，抓好實(shí)施。

局辦公室在各自牽頭職責(zé)范圍內(nèi)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作。三是率先垂范、當(dāng)好榜樣。局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先學(xué)一步，學(xué)深一步，局黨組在全局率先建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，也要結(jié)合實(shí)際明確建設(shè)學(xué)習(xí)型科室的目標(biāo)。通過領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮榜樣作用，影響和帶動(dòng)全局干部的學(xué)習(xí)。四是廣泛動(dòng)員、層層發(fā)動(dòng)。各科室要在全局動(dòng)員的基礎(chǔ)上，廣泛教育動(dòng)員，加大宣傳力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，積極引導(dǎo)廣大干部投身到建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中去。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

來(lái)源：宣講家 |作者： | 上傳時(shí)間：2011-10-16 14:48

我要評(píng)論(0)字號(hào)：小大

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹十六大、十六屆五中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高文化干部職工的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力；以建設(shè)“三型機(jī)關(guān)”為動(dòng)力，增強(qiáng)工作活力，形成干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)關(guān)工作氛圍；以大力發(fā)展特色文化為目的，努力提升我市文化品位，提高市民素質(zhì)，培育六安精神，把我市建設(shè)成為文化底蘊(yùn)深厚、文化風(fēng)尚優(yōu)良、文化生活豐富、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，并具有一定影響力的文化名城和特色文化大市。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）確立終生學(xué)習(xí)理念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是創(chuàng)建“三型機(jī)

關(guān)”的基礎(chǔ)，要從盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要出發(fā)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的活動(dòng)。推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，形成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。具體工作中，一是要堅(jiān)決貫徹落實(shí)局機(jī)關(guān)既定的各種學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)中心組成員和機(jī)關(guān)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的灌輸，提高文化干部的綜合素質(zhì)；二是要強(qiáng)化培訓(xùn)工作，根據(jù)市直有關(guān)單位的培訓(xùn)要求，有計(jì)劃的對(duì)文化干部進(jìn)行行政執(zhí)法、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)；三是要加強(qiáng)引導(dǎo)教育，營(yíng)造“人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍，制定有關(guān)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的優(yōu)惠政策和實(shí)施細(xì)則，提高機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)提高服務(wù)質(zhì)量是文化局機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變的本質(zhì)要求，也是創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的著力點(diǎn)，文化工作要進(jìn)一步樹立為群眾服務(wù)的工作理念，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)型文化局機(jī)關(guān)的建設(shè)。一是以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)文化政務(wù)公開，切實(shí)規(guī)范執(zhí)法行為，不斷強(qiáng)化服務(wù)措施，活躍群眾文化生活，積極開展《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《著作權(quán)法》、新《文物保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高全社會(huì)的法律法規(guī)意識(shí)，使之深入人心，為文化行政執(zhí)法提供良好的社會(huì)基礎(chǔ)。堅(jiān)持“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，大力整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)演出、音像、娛樂、網(wǎng)吧、文物等市場(chǎng)管理，抓好“掃黃打非”斗爭(zhēng)，凈化社會(huì)文化環(huán)境，全力促使文化和新聞出版市場(chǎng)健康規(guī)范。舉辦以戲曲、少兒文藝和聲樂、器樂為主要內(nèi)容的節(jié)慶文化活動(dòng)，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)“先進(jìn)文化進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，提高居民文化生活質(zhì)量。適時(shí)組織“六安市第二屆小戲小品相聲大賽”等文化活動(dòng)。二是拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察以及社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷強(qiáng)化服務(wù)職能。三是進(jìn)一步改進(jìn)

服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，通過深入基層、調(diào)查研究等方式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作，著力簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

（三）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)

創(chuàng)新是推動(dòng)文化事業(yè)繁榮發(fā)展的重要措施，是創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”的靈魂。要按照十六大提出的“發(fā)展要有心思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力使機(jī)關(guān)始終保持與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一是通過“引進(jìn)來(lái)、走出去”等辦法，開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新”的大討論活動(dòng)，積極推進(jìn)文化發(fā)展的思路創(chuàng)新；二是創(chuàng)新管理制度，用新的理念、新的途徑、新的方法去管理機(jī)關(guān)，通過制度改革，實(shí)現(xiàn)民主管理、決策科學(xué)；三是鞏固創(chuàng)新成果，在不斷鞏固成績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)新的突破。

三、主要步驟和方法

為有條不紊地落實(shí)創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，將創(chuàng)建活動(dòng)分四個(gè)階段：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案

組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《六安市直屬機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案》和《市辦通報(bào)》第三期“倪發(fā)科、葉文成同志在六安市直屬機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)動(dòng)員大會(huì)上的講話（摘要）”等，深入討論開展“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)工作，動(dòng)員全局干部職工振奮精神，積極參與，通過學(xué)習(xí)、討論，使干部職工領(lǐng)會(huì)文件精神，明確工作任務(wù)，切實(shí)增進(jìn)對(duì)創(chuàng)建“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)；成立領(lǐng)導(dǎo)組，制定創(chuàng)建方案，為創(chuàng)建活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)；落實(shí)責(zé)任，按照“三型機(jī)關(guān)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求各科室乃至每一位同志，并將其列入考核、黨員民主評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)之一，提高干部職工參與創(chuàng)建的積極性。

（二）聯(lián)系實(shí)際，查擺問題

此階段是創(chuàng)建活動(dòng)的重要階段，能否聯(lián)系實(shí)際查擺問題，是決定此項(xiàng)活動(dòng)的開展能否取得預(yù)期效果的關(guān)鍵，為此，1、組織調(diào)查研究，深入基層，了解當(dāng)前文化工作的困難和存在的問題，傾聽廣大文化工作者的意見和建議；

2、發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)全體人員，根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，認(rèn)真查擺工作中哪些方面還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，以求改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

（三）認(rèn)真整改，建章立制

根據(jù)上一階段的情況，認(rèn)真整改，對(duì)各項(xiàng)整改內(nèi)容要落實(shí)責(zé)任，有具體步驟，解決方法和時(shí)限要求，要著眼于機(jī)關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，把認(rèn)識(shí)上的問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，針對(duì)查找出的問題，從制度上查找原因和漏洞，進(jìn)一步建立健全有針對(duì)性、符合實(shí)際、易于操作、便于督查的相關(guān)制度，能夠馬上改的，要立即改正；需要一定時(shí)間的，要制定改正措施，明確改正時(shí)限，跟蹤督查落實(shí)。通過整改活動(dòng)，及時(shí)糾正和解決思想作風(fēng)上墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，政治上紀(jì)律松懈，宗旨意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)上形式主義、官僚主義，生活作風(fēng)上奢侈浪費(fèi)、貪圖安逸、追求享樂等突出問題，做到善于抓難點(diǎn)、熱點(diǎn)，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的事情做起，使黨的各項(xiàng)優(yōu)良作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，既而得到干部職工的思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律性有明顯改善，文化工作水平有明顯提高的目的。

（四）檢查落實(shí)，鞏固提高

繼前三個(gè)階段活動(dòng)開展之后，按照“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全年創(chuàng)建工作開展認(rèn)真的自查、自糾，鞏固成果，確保整改措施落到實(shí)處、確保創(chuàng)建活動(dòng)不走形式、過場(chǎng)，對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)的好典型給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。在全局干部職工的共同努力下，爭(zhēng)創(chuàng)“三型機(jī)關(guān)”先進(jìn)單位。

第五篇：學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

按照創(chuàng)學(xué)辦的要求安排部署，我們對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)行了全面督查指導(dǎo)，下面，我們對(duì)企業(yè)近期情況進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將督查檢查的情況報(bào)告如下：

一、在創(chuàng)建方面企業(yè)開展的主要工作

最近，企業(yè)緊緊圍繞中心工作，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，使企業(yè)管理水平有了明顯提高，目前，我縣各企業(yè)在創(chuàng)建工作上了一個(gè)新臺(tái)階。這次檢查，我們認(rèn)為企業(yè)在創(chuàng)建上主要做了如下工作：

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立健全工作機(jī)制

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)創(chuàng)學(xué)工作高度的重視，將創(chuàng)學(xué)工作列入重要議事日程。企業(yè)建立健全了各項(xiàng)工作制度，明確了工作重點(diǎn)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)相對(duì)較差的班組，深入班組蹲點(diǎn)工作，切實(shí)解決班組實(shí)際問題，幫助班組提高，直到該班組由“后進(jìn)”變“先進(jìn)”，再聯(lián)系其他相對(duì)較差的班組，如此周而復(fù)始，提高班組安全建設(shè)整體水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成班組建設(shè)考核組，分為先進(jìn)、合格、不合格三個(gè)檔次對(duì)班組進(jìn)行全面檢查考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。激發(fā)了一線員工的工作積極性。主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建工作深入持久有效地開展注入了活力與動(dòng)力。

（二）圍繞企業(yè)中心工作，搭建和豐富創(chuàng)學(xué)工作平臺(tái)。

1工會(huì)作為最具有廣泛性的群眾組織，在促進(jìn)廣大員工溝通與交流，搭建學(xué)習(xí)與提高的平臺(tái)等方面有著自己的獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和廣泛的空間。針對(duì)員工隊(duì)伍素質(zhì)不高，特別是技能素質(zhì)不高的問題，企業(yè)工會(huì)圍繞中心，一直把提高員工素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，在企業(yè)黨政的大力支持下，在提升企業(yè)員工素質(zhì)等方面開展了一系列工作，為加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)搭建了眾多的平臺(tái)。

1、搭建素質(zhì)建設(shè)平臺(tái)。為切實(shí)提高員工素質(zhì)，近來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持每周舉辦各種專業(yè)的技能競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了廣泛的影響力。通過競(jìng)賽，形成了學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍，提高了培訓(xùn)效果。

2、搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。企業(yè)的工作在繼承傳統(tǒng)工作方法的基礎(chǔ)上,還要根據(jù)實(shí)際,不斷創(chuàng)新。企業(yè)堅(jiān)持每月召開職工技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)，在職工技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)當(dāng)中加入了班組安全建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流部分。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行了具體布置，提出了具體要求。按照要求認(rèn)真組織班組職工深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，把開展職工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)，促進(jìn)工作任務(wù)完成的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。職工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)的開展與成果的運(yùn)用，增強(qiáng)了職工的創(chuàng)新能力，提高了工作效率與經(jīng)濟(jì)效益。

3、搭建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。員工綜合素質(zhì)的提高，對(duì)企業(yè)水平的提升影響巨大，同時(shí)班組是培養(yǎng)員工隊(duì)伍的基本陣地，因此，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)對(duì)加強(qiáng)班組安全建設(shè)顯得尤為重要。基于這樣的認(rèn)識(shí)，企業(yè)把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)推進(jìn)。堅(jiān)持在企業(yè)中以多種形式開展學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造一支學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，使職工不斷超越自我，不斷提高自身素質(zhì)，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，建立一種行之有效的、多層次、多形式、多途徑、開放式的學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為每位員工工作、生活中的需求和習(xí)慣，從被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力，不斷拓展自身的綜合能力。

企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作十分重視，加強(qiáng)了教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，專門召開教培工作的專題會(huì)議。同時(shí)對(duì)教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的調(diào)研，廣泛征求對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議，逐步解決培訓(xùn)考核、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)投入等方面的關(guān)鍵問題。此外，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)。針對(duì)員工培訓(xùn)工作的實(shí)際，將班組參加培訓(xùn)人員的筆試、實(shí)際操作等方面的成績(jī)納入評(píng)估體系，與崗位、績(jī)效等等結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，還建立了員工學(xué)習(xí)的保障機(jī)制。加大了對(duì)教育培訓(xùn)工作資金投入的保障力度，通過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作確實(shí)對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)提高起到了積極地作用。

企業(yè)創(chuàng)建由工會(huì)牽頭，組織相關(guān)人員對(duì)企業(yè)創(chuàng)建工作

進(jìn)行兩次全面檢查考核，按照標(biāo)準(zhǔn)逐條評(píng)分。將檢查、考核的情況及時(shí)反饋，對(duì)出現(xiàn)滑坡或不足的進(jìn)行通報(bào)，并由領(lǐng)導(dǎo)牽頭到班組幫助查找問題所在，進(jìn)而解決問題。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)考核中突出了機(jī)關(guān)職能部室的責(zé)任要求，基本形成了班組建設(shè)與員工的獎(jiǎng)金掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)相連，與單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合的局面。堅(jiān)持每年召開班組建設(shè)工作專題會(huì)議，研究部署班組建設(shè)工作，并要求把這項(xiàng)工作作為重要工作內(nèi)容之一，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。通過加強(qiáng)考核，常抓不懈，推進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)建工作全面深入的開展。

二、當(dāng)前班組安全建設(shè)存在的問題

創(chuàng)建工作雖然取得不少成效，但由于體制和發(fā)展不平衡等各種原因，目前，還存在以下幾方面的問題：

1．企業(yè)的文化技術(shù)素質(zhì)相對(duì)較低。從我們檢查的情況，當(dāng)前企業(yè)的員工的文化程度和技術(shù)等級(jí)這兩方面的素質(zhì)還有較大的差距。

2．企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱。大多數(shù)企業(yè)只注重生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，忽視管理和基礎(chǔ)資料的建立。特別當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)繁重時(shí)，此問題尤為突出。

3．創(chuàng)新能力不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作遇到難點(diǎn)問題，不鉆研、不攻關(guān)，拿不出具體解決辦法。創(chuàng)新能力不強(qiáng)，實(shí)質(zhì)就是爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，結(jié)果造成工作被動(dòng)。

4．班組管理手段相對(duì)落后。有相當(dāng)一部分年齡偏大，文化偏低，這些同志擔(dān)任班長(zhǎng)十幾年，甚至幾十年，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但在管理方式上仍然是傳統(tǒng)型和經(jīng)驗(yàn)型，由于自身素質(zhì)所限，難以將科學(xué)管理手段和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)落到實(shí)處。

首先，班組是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體。班組建設(shè)搞好了，企業(yè)的基礎(chǔ)才能夠穩(wěn)固，基礎(chǔ)穩(wěn)固了企業(yè)才能夠發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了職工的收入和生活水平才會(huì)水漲船高。

其次，班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)各類技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要陣地，是企業(yè)職工錘煉提高、展示才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。因此，基層領(lǐng)導(dǎo)不但要提高對(duì)班組建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)水平，而且要自覺地投身到班組建設(shè)中去，把企業(yè)的利益和職工的利益緊緊聯(lián)系起來(lái)，激發(fā)和樹立抓好班組建設(shè)的決心和信心，單位上下統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力，積極協(xié)商和解決班組建設(shè)可能出現(xiàn)的新困難和新問題，為企業(yè)發(fā)展壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

此外，班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的客觀要求和前提。只有班組建設(shè)的水平提高了，企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)了，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平提高了，企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)效益才能得到最大限度的體現(xiàn)和發(fā)揮。

三、積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的需要，而構(gòu)建

企業(yè)文化大廈的基石。因此，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是提高企業(yè)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)” 首先要注意引導(dǎo)員工，把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)造條件讓員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在不斷實(shí)踐中塑造自我。在方法上，一方面做到對(duì)學(xué)習(xí)與工作同樣要求、同樣規(guī)劃、同樣檢查、同樣考核。一方面把工作過程、管理過程都變成學(xué)習(xí)過程，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，使學(xué)習(xí)成為企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力。

其次，要以豐富多彩的活動(dòng)為載體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓員工受到潛移默化的教育，從而達(dá)到深化學(xué)習(xí)的效果。要關(guān)注員工情感，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。員工的情感是一種亟待開發(fā)的人力資源。關(guān)注員工情感上的細(xì)微變化，以積極的態(tài)度，有力的措施，加強(qiáng)對(duì)員工的情感管理。通過增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工間的情感聯(lián)系和溝通，滿足員工的心理需求，形成和諧融洽的學(xué)習(xí)和工作氛圍，使員工自覺將自己的思想理論升華到愿學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的境界，以此促進(jìn)班組更好地形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

淳化縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

企業(yè)督查指導(dǎo)組（代）

2011年4月26日