第一篇：XXX街道靠正氣實干剖析材料

XXX街道

“靠正氣實干”大討論活動剖析材料

根據(jù)區(qū)委《“靠正氣實干”大討論實施方案》要求，我街道精心組織全體干部職工集中學習盧展工書記的講話、《河南日報》十八談之《靠正氣實干》，并召開了座談會，每位干部職工結合本單位的實際，從強化理論學習、更新思想觀念、創(chuàng)新工作思路、轉變發(fā)展方式、提高干部素質、提高工作效率、創(chuàng)新黨的建設等方面，認真查擺了街道存在的的突出問題，查擺了個人在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，并廣泛征求意見和建議，根據(jù)征求到的意見和建議，街道領導班子認真進行了查擺剖析，并深入剖析了根源，提出了具體的整改措施。現(xiàn)將街道領導班子剖析情況總結如下：

一、存在的突出問題

1、理論學習不夠深入。對上級要求的各種理論學習存在學習的不透、理解的不深、抓的不實現(xiàn)象，有時滿足于集中學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待于提高。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不夠，除集中學習外，自學和業(yè)余學習處于自發(fā)狀態(tài)，無法掌控，易流失。而且常陷于事務性工作中，擠時間學、堅持不懈的學做得不夠。學習的系統(tǒng)性不夠，效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調忙，壓力大和事務性工作多，存在有以干代學思想，缺乏持之以恒自覺學習精神，工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以讓位。三是學用結合的關系沒有處理好。存在經驗主義，一般性學習多，有針對性的帶著問題學習少；閉門學習多，外出考察學習少；學習-1-

書本知識多，真正用于解決突出問題、推動工作落實少，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。

2、爭先創(chuàng)優(yōu)和開拓進取精神不足。領導班子成員運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平有待提高，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，科學發(fā)展觀念不牢，工作創(chuàng)新不夠。有的同志自覺不自覺地滋生了小富即安、小勝即滿的思想，習慣于縱向比，跟過去比。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏競爭意識，沒有奮力爭先、迎難而上、苦干實干的進取精神。在發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。對街道整體思路不是很明晰，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不夠，缺乏可持續(xù)發(fā)展的中長期規(guī)劃。

3、工作作風不夠扎實。一是領導班子日常事務性工作多，班子陷于文件、會議、協(xié)調等時間較多，抓發(fā)展大事精力不夠。二是領導班子雖經常深入基層，經常與群眾見面，但出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠，基層活力未充分激發(fā)，干部積極性未充分調動。三是督促檢查抓落實力度不夠。存在工作部署多，督促檢查少；提要求壓擔子多，分類具體指導少；口頭表態(tài)多，真正落實少；安排任務“一刀切”多，突出區(qū)域特色分情況部署不夠，致使一些決策部署貫徹落實不夠有力。

二、原因分析

分析我街道存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還

有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。

1、對理論學習的重要性認識不足。一是領導班子在信念上對解放思想的認識還不夠清晰，在實際工作中認識不夠深刻，洞察力和敏銳性還不高，考慮問題的高度不夠，而且運用理論解決實際問題的能力還不是很強。二是領導班子對理論學習抓得還不到位，學習制度堅持得不夠好，學習還不夠刻苦，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創(chuàng)新意識。

2、領導班子總攬全局、協(xié)調各方、調動干部群眾積極性的工作做得不夠深入。平時注意抓業(yè)務工作比較多，而在提高個人的業(yè)務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，放松了對個人學習的要求，認為憑多年的工作經驗也可做好工作。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地促進街道又好又快發(fā)展。

3、工作上標準要求還不高。缺乏憂患意識、競爭意識、創(chuàng)新意識。成績代表過去，應以此為起點，不斷創(chuàng)立新的目標，創(chuàng)出更高、更好成績，而不能讓現(xiàn)有成績成為資本，否則，逆水行舟，不進則退。思想拘泥于舊思維、舊模式、老方法，科學發(fā)展的思路少，不能適應又好又快發(fā)展的新形勢。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學習。特別是用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的學習，以及業(yè)務工作的學習。一是增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二是增強學習的系統(tǒng)性。深入系統(tǒng)地學xxx省、市、區(qū)領導講話精神，認真學習業(yè)務知識，克服淺嘗輒止、不求精深等問題，不斷提高政策理論水平和領導水平。三是增強學習的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決發(fā)展中各種復雜矛盾和問題的能力。

2、以發(fā)展為中心。堅持以經濟建設為中心，以解放思想、科學發(fā)展為動力，迎接街道發(fā)展的新的機遇與挑戰(zhàn)。一是堅持開拓創(chuàng)新。在壯大轄區(qū)經濟規(guī)模上下功夫，積極想辦法、找路子，充分利用好現(xiàn)有資源，加大招商引資工作力度，致力“第三產業(yè)”發(fā)展。二是堅持加快發(fā)展。改進領導方法，改進發(fā)展方式，以“主攻三產，狠抓兩區(qū)”為中心，制定發(fā)展的中長期規(guī)劃，完善管理制度，以制度機制管理干部，衡量工作，使領導班子真正從日常事務性工作中解脫出來，想大事，議大事，抓大事。領導班子要敢于拍板，敢于負責，果斷決策。三是堅持真抓實干。經常深入基層、深入實際調查研究，了解真實情況，認真研究解決深層次的矛盾和問題。大力發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，戒驕戒躁，乘勢而上，在求實、務實、抓落實上作表率，不搞形式主義，不做表面文章。

3、強化集體領導。發(fā)揮領導班子集體決策作用，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。

在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進班子團結，做到相互信任，相互支持，相互補充，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、樹立廉政形象。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，正確對待黨和人民賦予的權力，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，自覺做到情為民系、權為民用、利為民謀，做到一身正氣、一塵不染，筑牢拒腐防變防線。自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為廣大干部做好廉政表率，樹立良好形象。

第二篇：靠正氣實干002

《靠正氣實干》學習心得體會

今年

李紅如

4月28日，河南日報推出了加快領導方式轉變、推進中原經濟區(qū)建設“十八談”之平頂山篇《靠正氣實干》，在平頂山市廣大干部群眾中引發(fā)熱議。

文章牢牢立足平頂山市實際，緊扣平頂山市發(fā)展主題，以通俗的語言，樸實的文風，論述了當前和今后一個時期平頂山市在加快領導方式轉變方面要“做什么？如何做？”等一系列問題，對開展各項工作具有重要的意義。

作為一名肩負法律監(jiān)督職責的檢察機關干警，有其是一名國家公訴人，我認為，學習、領會文章的精神實質，就是要將正氣、實干四個字貫徹到具體的執(zhí)法辦案中，落實到日常行動中；就是要坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，先做人再做事。要坦坦蕩蕩做人。

“君子坦蕩蕩，小人常戚戚。”正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。只有正氣的人，才能浩然立于天地之間，“上無愧于天，下無愧于地，前無愧于祖，后無愧于代?！睂τ谝幻麌夜V人來說，正氣還不僅僅是人格的要求，更是職業(yè)道德和素養(yǎng)的要求。《檢察官職業(yè)道德基本準則》明確規(guī)定：作為一名職業(yè)檢察官必須忠誠、公正、清廉、文明，其實質、核心都是要求檢察官做一個坦坦蕩蕩的人，做一個一身正氣的人。

要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，牢固樹立

依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者和社會公平正義的守護者。

要樹立忠于職守、秉公辦案的觀念，堅守懲惡揚善、伸張正義的良知，保持客觀公正、維護人權的立場，養(yǎng)成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細致的作風。

要以社會主義核心價值觀為根本的職業(yè)價值取向，遵紀守法，嚴格自律，不以權謀私，不以案牟利，做到不為金錢所惑，不為人情所動，不為權勢所屈。

要弘揚人文精神，體現(xiàn)人文關懷。培養(yǎng)良好的政治素質、業(yè)務素質和文化素質，增強法律監(jiān)督能力和做群眾工作的本領，做到執(zhí)法理念文明，執(zhí)法行為文明，執(zhí)法作風文明，執(zhí)法語言文明。要踏踏實實做事。

“通往成功的路上，除了勤奮之外，沒有其他捷徑可走?！惫ぷ鞒煽儾皇谴祦淼?，不是講來的，而是從實實在在的工作中得來的。只有實干，只有踏踏實實地做事，成功的大門才可能敞開。作為一名職業(yè)檢察官，勤勉敬業(yè)，盡心做事，是最為基本的道德要求。只有具備敬業(yè)精神，才能形成高尚的職業(yè)情操，才能自覺遵守職業(yè)規(guī)則。

要熱愛檢察事業(yè)，保持振奮的、向上的精神狀態(tài)。檢察官只有熱愛檢察職業(yè)，才會融入檢察工作，才能在平凡的崗位上作出不平凡的事業(yè)。要不斷增強檢察職業(yè)自豪感和榮譽感，不斷添加自我更新、自我發(fā)展的活力，不斷發(fā)揚不怕挫折、勇于探索的精神，始終保持蓬

勃朝氣和浩然之氣，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自強不息，無畏無怨，誠心誠意為檢察事業(yè)謀利益。

要提高業(yè)務能力，堅持公平、公正執(zhí)法。秉公執(zhí)法是檢察官的天職，是公正的職業(yè)道德對檢察官的基本要求。要始終堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，按照“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，通過扎實細致的工作，把每個案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。要堅決克服那種重實體、輕程序，重吻合證據(jù)、輕矛盾證據(jù)的單純辦案、機械辦案觀念，堅持打擊犯罪與權利保護并重，實體公正與程序公正并重，有罪罪重證據(jù)與無罪最輕證據(jù)并重，人證物證與科學證據(jù)并重，法學法理知識與社會常識常理常情并重，養(yǎng)成科學辦案的行為習慣和思維習慣，實現(xiàn)辦案的法律效果、政治效果和社會效果相統(tǒng)一。

要勤奮刻苦工作，按照職業(yè)規(guī)范盡心盡力做好本職工作?！拔铱赡懿皇亲顑?yōu)秀的，但我肯定是最努力的?！弊鳛橐幻麢z察官既要敬重檢察官的職業(yè)，專心致力于檢察事業(yè)，又要忠于職守，甘于奉獻，對本職工作認真負責、一絲不茍、竭盡全力，還要用嚴肅的態(tài)度對待本職工作，勤奮學習，精益求精。要有較強的進取意識，高標準，嚴要求，樹好標桿，找好自己的位置，找準自己的優(yōu)勢與不足，弄清楚與標桿的差距，研究追趕措施，盡心竭力地履職盡責，努力實現(xiàn)“離標兵更近，讓追兵更遠?！?/p>

2011年6月3日星期五

第三篇：靠正氣實干心得體會

“靠正氣實干”心得體會

——綜治中心辦公室主任

自從鎮(zhèn)“靠正氣實干”大討論活動開展以來，我與鎮(zhèn)村干部一起圍繞“靠正氣實干”開展熱議，通過大討論活動，我深深認識到了正氣與實干之間的聯(lián)系：正氣與實干是辯證統(tǒng)一的，正如在大討論活動中楊書記所說的，發(fā)展要靠實干，實干源于正氣。

黨的十六屆六中全會提出：黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。黨的作風體現(xiàn)在黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。具體到我們安良鎮(zhèn)來講，我們就是按照鎮(zhèn)黨委政府“三樹三抓”來推動鎮(zhèn)域經濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，這也正是“靠正氣實干”具體化的一種體現(xiàn)、一種延續(xù)。

此次“靠正氣實干”活動是平頂山市委是政府立足實際，提出了靠正氣實干建設中原經濟區(qū)的發(fā)展理念，找出了干部作風根源問題，抓住了當前發(fā)展中的關鍵環(huán)節(jié)。能否以此為契機，切實轉變干部作風，提升工作境界，不能僅僅停留在口頭上、報紙上，還需要拿出更多、更實、更正的舉措。

胡錦濤總書記倡導領導干部要勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。這是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是人民群眾對廣大黨員干部的要求。我認為，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養(yǎng)成健康向上的生活情趣。在日常工作中最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與構筑世界觀結合起來。我作為基層干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和思想實際，扎實有效和堅持不懈地進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。

二是把樹立正氣和繼承作風傳統(tǒng)結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創(chuàng)新。我們黨成立9０年來，培育了一系列優(yōu)良的作風。繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是樹立正氣、抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的強大精神武器。

四是把正氣和實干結合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設就要樹正氣。樹立了正氣，才能促進廣大干部作風的改進，通過實干創(chuàng)業(yè)從而加快社會各項事業(yè)快速前進?；鶎痈刹恐苯勇?lián)系群眾，作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定更要嚴格要求自己。要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，做發(fā)揚優(yōu)良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進身邊人作風的改進，從而讓大干、實干之舉巍然成風。

“靠正氣實干”對于我們青年基層干部還在于它能最大限度地發(fā)掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣，從而推動我們各項工作奮勇當先！

2011年5月11日

“靠正氣實干”大討論活動

心得體會

2011年5月11日

第四篇：靠正氣實干

靠正氣實干

(一)從春秋時代至今，兩千七百余年間，以“雄鷹”為標志的地方就是今天的平頂山市。生活工作在這座城市的人們，都以“鷹城”為榮。

新中國成立60多年，特別是改革開放30多年來，平頂山發(fā)生的巨大變化有目共睹。面對新形勢、新任務，平頂山人有著肩負千鈞重擔、前行任重道遠的清醒，尤其是在中原經濟區(qū)建設中，平頂山確立的發(fā)展目標是清晰而明確的：要建設“三化”協(xié)調發(fā)展、“三地”優(yōu)勢突出的資源型城市可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)，在全省率先實現(xiàn)崛起、提前全面小康，成為中原經濟區(qū)重要的戰(zhàn)略支點。

“三化”協(xié)調發(fā)展，就是統(tǒng)籌推進優(yōu)化產業(yè)結構、加快城鎮(zhèn)化、建設新農村“三大任務”?！叭亍眱?yōu)勢突出，就是著力建造全國重要的新型能源化工基地、現(xiàn)代裝備研發(fā)制造基地和海內外知名的旅游目的地。

實現(xiàn)這個目標，平頂山既有豐富的自然資源、豐厚的歷史文化、較好的產業(yè)基礎和便捷的區(qū)位交通等優(yōu)勢條件，也面臨著產業(yè)結構不協(xié)調、發(fā)展方式粗放，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、城鎮(zhèn)化水平不高等諸多矛盾。

發(fā)揮這些優(yōu)勢、破解這些矛盾的過程，就是科學發(fā)展和轉變發(fā)展方式的過程，就是認識和把握規(guī)律并按規(guī)律辦事的過程，也即轉變領導方式的過程。

（二）轉變領導方式，如何轉？向哪兒轉？就是按照“把風氣搞正，把工作做實”的要求，激濁揚清，靠正氣實干。

（三）正氣是什么？正氣是正直之氣、正義之氣、正派之氣。對共產黨人來說，正氣就是為民的情懷、為民的精神、為民的境界，就是黨的旗幟上寫的“全心全意為人民服務”，就是科學發(fā)展觀的核心“以人為本”。體現(xiàn)在領導方式上，就是實事求是的優(yōu)良作風，遵循規(guī)律的科學態(tài)度，勇于擔當?shù)呢熑巫杂X，開拓創(chuàng)新的積極作為。

（四）正氣來自哪里?正氣源自正確的立場、觀點和方法。這個立場就是代表最廣大人民群眾利益的立場，這個觀點就是人民群眾創(chuàng)造歷史的唯物史觀，這個方法就是唯物主義的辯證法。

正氣，體現(xiàn)在方向之正。這個方向就是科學發(fā)展，為民惠民。堅持這個方向，就能端正工作的出發(fā)點和落腳點，從人民群眾現(xiàn)實需求與長遠利益的結合上想問題、作決策、辦事情。

正氣，體現(xiàn)在思路之正。這個思路就是從自身實際出發(fā)、符合客觀規(guī)律的謀劃。正確思路形成的過程是依法、民主、科學決策的過程。持續(xù)正確的思路，就能凝聚發(fā)展力量，增強發(fā)展實效，經得起歷史、實踐和人民的檢驗。

正氣，體現(xiàn)為工作評判標準之正。這個標準就是人民群眾是否滿意。堅持這個標準，就能自覺關注群眾關切，積極回應群眾期待，不斷審視工作中的問題和差距，并從自身找原因，而不是抱怨群眾。

正氣，體現(xiàn)為選人用人導向之正。這個導向就是積極選拔任用既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的干部。工作就是克服困難，工作就是解決矛盾。勇于面對矛盾就是“德”，就是“靠得住”；善于解決矛盾就是“才”，就是“有本事”。堅持講條件、按程序、重實績，積極選拔任用既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的干部，就能引導各級干部齊心協(xié)力謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)。

“天地有正氣，雜然賦流形”。黨員干部一身正氣，就能讓公平正義得以伸張，腐敗現(xiàn)象得以遏制，求真務實得以奉行，為民形象得以樹立；一個地方、一個單位風清氣正，干部隊伍就有活力，科學發(fā)展就有動力，人民群眾就會滿意。

（五）講正氣，必須正視目前一些領導干部在領導方式上存在的問題。

當前，平頂山的一些干部在觀念上，主要有“四個不善于”：一是不善于聯(lián)系實際解放思想。一些干部不遇事，說起來思想很解放，但一遇到具體問題就沒思路、沒辦法，坐井觀天，固步自封。二是不善于在全省、全國乃至全球一體化背景下謀劃發(fā)展，缺乏戰(zhàn)略眼光和橫向思維，既看不到自身存在的問題，也看不到發(fā)展面臨的機遇，更看不到區(qū)域競爭的挑戰(zhàn)。三是不善于用市場經濟眼光審視發(fā)展優(yōu)勢。一談到優(yōu)勢就局限于礦產資源優(yōu)勢，一談到礦產資源優(yōu)勢就局限于煤炭資源優(yōu)勢。實際上，用市場經濟眼光審視，文化、土地、勞動力等都是優(yōu)勢。四是不善于把發(fā)展成果與改善民生緊密結合。盡管一些干部工作很辛苦，但人民群眾仍有抱怨，就是因為沒有很好地做到對人民負責與對上級負責的統(tǒng)一。說到底，人民群眾的滿意才是黨委、政府最大的滿意。

方法上，主要有“四個習慣于”：一是習慣于大而化之，部署和推進工作一般要求多、層層批轉多，缺乏用心的謀劃和具體的抓手；二是習慣于抱怨客觀，想不出干成事的辦法，卻總有干不成事的理由；三是習慣于照抄照搬，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和本事；四是習慣于行政命令，不注重運用經濟的、法律的手段，解決問題、推動工作。

作風上，主要有虛、俗、假、貪：“虛”就是浮躁之氣，忙于文山會海，開會講長話、講空話、講套話、講不解決問題的話，發(fā)文發(fā)長文，發(fā)沒有質量、沒有實質性內容的文，不能堅守寧靜、潛心做事；“俗”就是庸俗之風，熱衷吃喝拉扯、“好人”主義，不敢觸及矛盾，不愿“得罪”人；“假”就是誠信缺失，對待群眾缺乏真情與耐心，對待客商不能如約兌現(xiàn)承諾；“貪”就是腐敗行為，最典型的是官煤勾結和以權謀私?！??8”、“6?21”兩起礦難，都暴露有領導干部權錢交易、責任缺失的問題。

凡此種種，歸根到底，是我們在貫徹落實科學發(fā)展觀上，還存在著不夠深入、不夠主動、不夠自覺的問題。只有善于用科學發(fā)展觀來思考研究問題，才能有方向之正、思路之正、標準之正、導向之正，才能以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變。

（六）正氣引領實干，實干彰顯正氣。

靠正氣實干，就是從平頂山實際出發(fā)，力戒形式主義、官僚主義，落實“三具兩基一抓手”，“學先進、比創(chuàng)新、看實效”。

（七）正氣引領學先進。先進就是工作標桿，就是追趕的目標。學先進就是要在全省、全國乃至全球一體化背景下審視定位，確立工作標桿，明確追趕目標。

省委書記盧展工第一次到平頂山調研時就強調，“發(fā)展要有個參照”，“平頂山的發(fā)展指標要高于全省水平”。落實好這一要求，既要縱向比較看成績，充滿信心；更要橫向比較找差距，奮起直追。

機關以效能為中心，企業(yè)以效益為中心，省內看位次、市內看比重，每一個單位和崗位都要確立追趕目標。半年過去了，一年過去了，與標兵的差距是縮小了還是擴大了？縮小了有什么經驗，要及時總結，再接再厲；擴大了有什么問題，要及時查找原因，研究追趕措施，努力實現(xiàn)“離標兵更近，讓追兵更遠”。

（八）正氣引領比創(chuàng)新。創(chuàng)新就是探索規(guī)律并按規(guī)律辦事的過程。比創(chuàng)新就是一切從實際出發(fā)，反對“三個照抄照搬”，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新發(fā)展方式，不斷提高把握規(guī)律并按規(guī)律辦事的能力。

比創(chuàng)新就要反對照抄照搬過去，認為“我們過去一直是這樣做的”。這要看是否是最好的，不是最好的就要創(chuàng)新；即使是最好的，也要隨著發(fā)展而創(chuàng)新，否則也會落后。

比創(chuàng)新就要反對照抄照搬別人，認為“別人或別的地方都是這樣做的”。這也要看是否符合你的工作崗位或我們這個地方的實際，不符合就要創(chuàng)新；即使情況類似，也要從我們的實際出發(fā)，創(chuàng)新創(chuàng)造。只會跟在別人后面模仿，永遠走不到前列。

比創(chuàng)新就要反對照抄照搬“本本”。只會照本宣科、作“傳聲筒”，不能結合發(fā)展的實際說明問題和解決問題，“本本”就成了空話。要少開會，開短會，開解決問題的會；少發(fā)文，發(fā)短文，發(fā)質量高的文。

在中原經濟區(qū)建設中勇于擔當更需要創(chuàng)新，看誰埋頭苦干不叫苦，困難面前不退縮，面對矛盾辦法多；看誰能創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，破解更多的瓶頸制約，吸納更多的生產要素。

（九）正氣引領看實效。實效就是人民群眾幸福指數(shù)的提升。看實效就是要把不斷提升人民群眾幸福指數(shù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

我們所做的一切工作，都是為了讓人民群眾生活得更加幸福。黨政機關的工作實效，要表現(xiàn)在行政效能的提高、發(fā)展環(huán)境和居民生活環(huán)境的不斷改善上；企業(yè)的工作實效，要表現(xiàn)在競爭實力不斷增強、經濟效益不斷提高上；領導干部的工作實效，最終都要表現(xiàn)在科學發(fā)展、民生改善和社會和諧上。

考量和使用干部，要以幸福指數(shù)與發(fā)展指數(shù)的同步提升為標準，使加快發(fā)展的過程成為創(chuàng)造和提升人民幸福的過程。這既是我們基本的政治立場，也是改革發(fā)展的根本目的。

（十）鷹城騰飛，呼喚浩然正氣，全憑務實重干。在加快領導方式轉變中突出正氣實干，堅持“學、比、看”，年年都樹新標桿，年年都定新舉措，年年都有新成效，才能給平頂山歷史譜寫嶄新的篇章，才能給平頂山500萬人民交上滿意的答卷。

第五篇：《靠正氣實干》學習心得體會

今年4月28日，河南日報推出了加快領導方式轉變、推進中原經濟區(qū)建設“十八談”之平頂山篇《靠正氣實干》，在平頂山市廣大干部群眾中引發(fā)熱議。

文章牢牢立足平頂山市實際，緊扣平頂山市發(fā)展主題，以通俗的語言，樸實的文風，論述了當前和今后一個時期平頂山市在加快領導方式轉變方面要“做什么？如何做？”等一系列問題，對開展各項工作具有重要的意義。

作為一名肩負法律監(jiān)督職責的檢察機關干警，有其是一名國家公訴人，我認為，學習、領會文章的精神實質，就是要將正氣、實干四個字貫徹到具體的執(zhí)法辦案中，落實到日常行動中；就是要坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，先做人再做事。

要坦坦蕩蕩做人。

“君子坦蕩蕩，小人常戚戚?！闭龤馐钦敝畾?、正義之氣、正派之氣。只有正氣的人，才能浩然立于天地之間，“上無愧于天，下無愧于地，前無愧于祖，后無愧于代?！睂τ谝幻麌夜V人來說，正氣還不僅僅是人格的要求，更是職業(yè)道德和素養(yǎng)的要求?！稒z察官職業(yè)道德基本準則》明確規(guī)定：作為一名職業(yè)檢察官必須忠誠、公正、清廉、文明，其實質、核心都是要求檢察官做一個坦坦蕩蕩的人，做一個一身正氣的人。

要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的社會主義法治理念，做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者和社會公平正義的守護者。

要樹立忠于職守、秉公辦案的觀念，堅守懲惡揚善、伸張正義的良知，保持客觀公正、維護人權的立場，養(yǎng)成正直善良、謙抑平和的品格，培育剛正不阿、嚴謹細致的作風。

要以社會主義核心價值觀為根本的職業(yè)價值取向，遵紀守法，嚴格自律，不以權謀私，不以案牟利，做到不為金錢所惑，不為人情所動，不為權勢所屈。

要弘揚人文精神，體現(xiàn)人文關懷。培養(yǎng)良好的政治素質、業(yè)務素質和文化素質，增強法律監(jiān)督能力和做群眾工作的本領，做到執(zhí)法理念文明，執(zhí)法行為文明，執(zhí)法作風文明，執(zhí)法語言文明。

要踏踏實實做事。

“通往成功的路上，除了勤奮之外，沒有其他捷徑可走?！惫ぷ鞒煽儾皇谴祦淼?，不是講來的，而是從實實在在的工作中得來的。只有實干，只有踏踏實實地做事，成功的大門才可能敞開。作為一名職業(yè)檢察官，勤勉敬業(yè)，盡心做事，是最為基本的道德要求。只有具備敬業(yè)精神，才能形成高尚的職業(yè)情操，才能自覺遵守職業(yè)規(guī)則。

要熱愛檢察事業(yè)，保持振奮的、向上的精神狀態(tài)。檢察官只有熱愛檢察職業(yè)，才會融入檢察工作，才能在平凡的崗位上作出不平凡的事業(yè)。要不斷增強檢察職業(yè)自豪感和榮譽感，不斷添加自我更新、自我發(fā)展的活力，不斷發(fā)揚不怕挫折、勇于探索的精神，始終保持蓬勃朝氣和浩然之氣，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，不怨天尤人、不固步自封、不自欺欺人，自強不息，無畏無怨，誠心誠意為檢察事業(yè)謀利益。

要提高業(yè)務能力，堅持公平、公正執(zhí)法。秉公執(zhí)法是檢察官的天職，是公正的職業(yè)道德對檢察官的基本要求。要始終堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，按照“一要堅決，二要慎重，務必搞準”的原則，通過扎實細致的工作，把每個案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。要堅決克服那種重實體、輕程序，重吻合證據(jù)、輕矛盾證據(jù)的單純辦案、機械辦案觀念，堅持打擊犯罪與權利保護并重，實體公正與程序公正并重，有罪罪重證據(jù)與無罪最輕證據(jù)并重，人證物證與科學證據(jù)并重，法學法理知識與社會常識常理常情并重，養(yǎng)成科學辦案的行為習慣和思維習慣，實現(xiàn)辦案的法律效果、政治效果和社會效果相統(tǒng)一。

要勤奮刻苦工作，按照職業(yè)規(guī)范盡心盡力做好本職工作。“我可能不是最優(yōu)秀的，但我肯定是最努力的?！弊鳛橐幻麢z察官既要敬重檢察官的職業(yè)，專心致力于檢察事業(yè)，又要忠于職守，甘于奉獻，對本職工作認真負責、一絲不茍、竭盡全力，還要用嚴肅的態(tài)度對待本職工作，勤奮學習，精益求精。要有較強的進取意識，高標準，嚴要求，樹好標桿，找好自己的位置，找準自己的優(yōu)勢與不足，弄清楚與標桿的差距，研究追趕措施，盡心竭力地履職盡責，努力實現(xiàn)“離標兵更近，讓追兵更遠?！?/p>

今年3月高檢院公訴廳廳長彭東做客人民網時，也曾針對“公訴人”指出：“公”意味著公平和公正，“訴”就是要將犯罪分子訴諸于法律；“人”則是要做一個合格的人、一個正常的人、一個高素質的人。我想，對一名公訴人來說，彭東廳長所說的，就是做到了坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事，就是做到了“正氣實干”。