第一篇：成縣二郎學(xué)區(qū)教師流動(dòng)管理辦法

成縣二郎學(xué)區(qū)教師流動(dòng)管理辦法

為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，促進(jìn)各類人才的有序流動(dòng)，形成充滿活力的教育系統(tǒng)內(nèi)部人事管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育人才資源的合理配置，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，按照業(yè)績考核為主的原則，公開、公平的原則，解決實(shí)際困難的原則，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我學(xué)區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定，特制定本辦法。

一、關(guān)于本學(xué)區(qū)人員調(diào)出

1．各學(xué)校應(yīng)全面關(guān)心骨干教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，嚴(yán)格控制骨干教師、緊缺學(xué)科教師調(diào)出本學(xué)區(qū)。

2．調(diào)出本學(xué)區(qū)人員須由本人提出申請，所在學(xué)校加注意見后上報(bào)學(xué)區(qū)，學(xué)區(qū)會(huì)議研究加注意見。

二、關(guān)于學(xué)區(qū)內(nèi)部教職工跨校流動(dòng)

3．教師的調(diào)配與交流，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，有利于充實(shí)薄弱學(xué)校和薄弱學(xué)科，促進(jìn)中心和基層教育統(tǒng)籌發(fā)展，在確保教育教學(xué)需要的前提下，合理調(diào)配，適當(dāng)交流，確保教師隊(duì)伍相對穩(wěn)定。

4．原則上一學(xué)年調(diào)整一次，由缺編學(xué)校上報(bào)所缺教師的數(shù)量及專業(yè)，學(xué)區(qū)根據(jù)缺編情況及所需專業(yè)情況及申請調(diào)動(dòng)人員的教育教學(xué)成績、工作年限、實(shí)際困難等情況，在編制范圍內(nèi)，按專業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。

5．繼續(xù)執(zhí)行“三、五、七”服務(wù)制度。本科生應(yīng)在就業(yè)崗位工作三年以上、專科生應(yīng)在就業(yè)崗位工作五年以上、中師生應(yīng)在就業(yè)崗位工作七年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請。

6．申請調(diào)動(dòng)的教師一般應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。即申請初中教師，必須具備初級中學(xué)教師資格或具備師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并且專業(yè)對-1-

口。初中教師崗位所缺專業(yè)教師，可從小學(xué)教師中具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷且教育教學(xué)成績優(yōu)秀者中選拔。

7．在基層學(xué)校工作多年，由邊遠(yuǎn)學(xué)校調(diào)入規(guī)模較大學(xué)校，或規(guī)模較大學(xué)校調(diào)入中心學(xué)校的教師，在小學(xué)各類考試中，考核名次名列全學(xué)區(qū)前茅，家庭生活確有困難申請調(diào)動(dòng)的，學(xué)區(qū)可優(yōu)先研究。

8．在偏僻村學(xué)工作且離家較遠(yuǎn)的女教師，根據(jù)本人申請經(jīng)所在學(xué)校同意，可由學(xué)區(qū)照顧調(diào)整到離家較近的學(xué)校工作。父母或個(gè)人身體確系重癥需長期照料的，可根據(jù)本人申請并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)證明，由學(xué)區(qū)照顧調(diào)整到離家較近的學(xué)校工作。

9．因組織人事變動(dòng)，在原學(xué)校不便工作的，可根據(jù)本人申請，由學(xué)區(qū)研究調(diào)整。

10．對教育教學(xué)能力差、教學(xué)成績低，不能勝任本崗位工作，考核排名在末尾的教師由學(xué)校上報(bào)學(xué)區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行待崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后能勝任本校教育教學(xué)工作的回原學(xué)校工作，培訓(xùn)后仍不能勝任本校教育教學(xué)工作的進(jìn)行分流，初中教師分流到中心小學(xué)，中心小學(xué)教師分流到基層小學(xué)。

11．基層學(xué)校之間教師申請調(diào)動(dòng)的，經(jīng)雙方學(xué)校加注意見，由學(xué)區(qū)研究審批。

12．申請調(diào)動(dòng)的教師，填寫《成縣二郎學(xué)區(qū)教師調(diào)動(dòng)申請表》，由申請調(diào)入學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)能力考查，組織試講一周。同意調(diào)入的，由雙方學(xué)校加注意見。

13．未經(jīng)學(xué)區(qū)批準(zhǔn)，不允許給要求調(diào)入本校但未經(jīng)學(xué)區(qū)批準(zhǔn)的教師擅自安排教育教學(xué)工作。

三、鼓勵(lì)教師提高學(xué)歷層次及業(yè)務(wù)水平

14．鼓勵(lì)教師通過參加師范院校舉辦的自考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等形

式的教育專業(yè)在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。確需離職進(jìn)修的，或離職讀研的必須選擇教育教學(xué)所需的緊缺專業(yè)，由本人提出申請，學(xué)區(qū)加注意見，報(bào)教育局批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職進(jìn)修的，以曠職論處。已經(jīng)取得緊缺專業(yè)研究生學(xué)歷的教師由本人提出申請后，可優(yōu)先調(diào)整到適合本專業(yè)的崗位工作。

四、其他事宜

15．本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，本辦法與法律、法規(guī)和上級文件相抵觸的，以法律、法規(guī)和上級文件為準(zhǔn)。

二〇一二年二月二十七日

第二篇：六、黔西縣教師流動(dòng)管理辦法(第三稿)

黔西縣教師流動(dòng)管理辦法

（試 行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師資源配置，促進(jìn)教師流動(dòng)有序規(guī)范，建設(shè)一支數(shù)量適當(dāng)、分布合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，確保全縣教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

一、適用范圍和對象

全縣中小學(xué)、幼兒園正式公辦專任教師、管理人員及教學(xué)輔助人員。

二、流動(dòng)原則

（一）教師流動(dòng)必須結(jié)合學(xué)校學(xué)科教學(xué)實(shí)際，堅(jiān)持有利于教師資源合理配置和教育教學(xué)的原則。

（二）教師流動(dòng)堅(jiān)持空編空崗可進(jìn)，超編超崗不進(jìn)。

（三）學(xué)科教師緊缺的學(xué)校教師不得流出，學(xué)科教師富余的學(xué)校不得流入同學(xué)科教師。

（四）教師流動(dòng)時(shí)間原則上安排在每年7月至8月集中辦理，其他時(shí)間無特殊情況不予流動(dòng)，以維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。

（五）教師流動(dòng)到新單位后實(shí)行聘用制度管理，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)按流入學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺情況進(jìn)行聘任。

（六）有下列情形之一的，不得流動(dòng)：

1．簽約期內(nèi)的特崗教師及合同規(guī)定不能流動(dòng)的；

2．上考核不稱職的；

3．受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未結(jié)案的： 4．受黨政紀(jì)處分未滿規(guī)定年限或受政紀(jì)處分尚未解除的；

5．法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

三、縣內(nèi)教師流動(dòng)管理

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校向城區(qū)學(xué)校的流動(dòng)

本辦法所稱的城區(qū)學(xué)校是指縣直學(xué)校（幼兒園）、青少年活動(dòng)中心和四個(gè)街道辦事處所轄學(xué)校（幼兒園）。教師由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校向城區(qū)學(xué)校流動(dòng)，必須采取公開招考的辦法。

1．參加公開招考的條件

(1)參加公開招考的教師必須具有招考崗位相適應(yīng)的學(xué)歷和相應(yīng)教師資格。

(2)在農(nóng)村學(xué)校工作滿5年，且近三年考核合格及以上，當(dāng)年績效考核得分在全校平均分以上（學(xué)校、教管中心把關(guān)）。

(3)所在學(xué)校不缺編，所任科目不缺人，且有剩余編制；學(xué)科緊缺的學(xué)校教師和有編制但人員不足的學(xué)校教師均不能參加招考（教管中心把關(guān)，全體教師監(jiān)督）。

(4)必須至少完成一個(gè)完整的教學(xué)周期即連續(xù)三年的教學(xué)任務(wù)（見教學(xué)常規(guī)管理辦法），中途不得調(diào)整變動(dòng)。但有的科目教學(xué)周期僅為一年，比如：初中化學(xué)，則需連續(xù)任教

三年，方可參加招考；有的科目教學(xué)周期為兩年，比如初中物理，則可在完成一個(gè)教學(xué)周期即兩年后就參加招考，但必須在其考試總分中減掉2分，也可連續(xù)完成兩個(gè)教學(xué)周期即四年后參加招考，可享受在考試總分中加2分的優(yōu)惠（學(xué)校、教管中心把關(guān)）。

(5)完成教學(xué)周期當(dāng)年的教學(xué)成績：小學(xué)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)同級同科平均分以上（學(xué)校、教管中心把關(guān)）；中學(xué)考試科目必須在全縣平均分以上（縣招辦把關(guān)）；未擔(dān)任考試學(xué)科的教師、教管中心工作人員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出，當(dāng)年績效考核分在單位平均分以上（學(xué)校教管中心把關(guān)）。

(6)報(bào)考音樂、體育和美術(shù)、特殊教育、幼兒教育學(xué)科的教師要求與所學(xué)專業(yè)一致。

(7)身體健康，能勝任教學(xué)任務(wù)。

2、公開招考報(bào)名要求

(1)符合條件且有意參加招考的教師，按以上要求提供相關(guān)印證材料。

(2)學(xué)校成立資格審查小組，對所交材料逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

(3)將審查符合條件的教師名單在全校乃至全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5天，并設(shè)舉報(bào)箱，接受廣大教師和群眾的監(jiān)督，確保公平公正。

(4)經(jīng)公示無異議的，教管中心簽署意見后上報(bào)招考辦公

室，有異議或舉報(bào)的作進(jìn)一步審查。

3．公開招考的程序

公開招考教師的程序是：計(jì)劃申報(bào)與批準(zhǔn)、公布招考方案、報(bào)名與資格審查、筆試、試教、政審、體檢、擬聘、聘用。

(1)招考計(jì)劃。擬招考教師的城區(qū)學(xué)校于每年4月底前根據(jù)學(xué)校編制及各專業(yè)崗位缺額情況，提出公開招考計(jì)劃，縣教育局初審匯總，送縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

(2)公布方案。根據(jù)招考計(jì)劃，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同制定實(shí)施方案，向社會(huì)公布。

(3)報(bào)名與資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。(4)筆試、面試。組織經(jīng)資格審查合格的報(bào)名教師進(jìn)行筆試、面試。

（5）政審。成立政審工作組，遴選思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員政審。

(6)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

(7)擬聘。按筆試成績的40%（達(dá)不到開考比例的學(xué)科直接進(jìn)入面試）、面試成績的60%、加分分值的總和，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定招考擬聘人員。擬聘人員名單向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(8)聘用。根據(jù)選崗情況，縣教育局開具介紹證明，安排

擬聘用人員到新單位工作，并匯總名單送縣人力資源和社會(huì)保障局行文調(diào)動(dòng)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員參加新單位的崗位聘任。逾期不到新單位報(bào)到或中途私自離開新單位的，三年內(nèi)不得參加城區(qū)教師招考，并按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）城區(qū)學(xué)校之間或農(nóng)村跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間的流動(dòng) 1．流動(dòng)的條件。城區(qū)學(xué)校之間或農(nóng)村跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間的流動(dòng)，申請流動(dòng)的教師一般應(yīng)在原學(xué)校服務(wù)滿5年以上，同時(shí)需具備下列條件之一：

(1)家庭確有困難的（如夫妻長期分居，小孩無人照看，父母無人照顧等）；

(2)工作需要，調(diào)入學(xué)校因空編空崗且科目教師緊缺，調(diào)出學(xué)校為相同科目教師或其他科目教師過?；虺幍?；

(3)其他特殊情形確需流動(dòng)的。2．流動(dòng)程序

(1)需流動(dòng)的教師，于每年7中旬前提出書面申請，經(jīng)調(diào)出和調(diào)入學(xué)校、教育管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）同意蓋章后報(bào)縣教育局。

(2)縣教育局對全縣申請流動(dòng)的教師進(jìn)行初審匯總，經(jīng)縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行空編空崗審核后，報(bào)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。在新學(xué)期開學(xué)前辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）城區(qū)學(xué)校教師向農(nóng)村學(xué)校流動(dòng)

城區(qū)學(xué)校教師申請向農(nóng)村學(xué)校流動(dòng)，申請流動(dòng)的教師于每年7月中旬前提出書面申請，經(jīng)調(diào)出和調(diào)入學(xué)校、教育管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）同意蓋章后報(bào)縣教育局，送縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行空編空崗審核并批準(zhǔn)。在新學(xué)期開學(xué)前辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）內(nèi)學(xué)校之間教師流動(dòng) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）內(nèi)學(xué)校之間流動(dòng)，申請流動(dòng)的教師于每年7月中旬前提出書面申請，經(jīng)調(diào)出和調(diào)入學(xué)校、教育管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）同意蓋章后報(bào)縣教育局，送縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行空編空崗審核后，報(bào)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。在新學(xué)期開學(xué)前辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。但必須同時(shí)具備下列3個(gè)條件：

1.一般應(yīng)在原學(xué)校服務(wù)滿5年以上。

2.家庭確有困難（如夫妻長期分居，小孩無人照看，父母無人照顧等）。

3.工作需要，調(diào)入學(xué)?？站幙諐徢铱颇拷處熅o缺，調(diào)出學(xué)校超編超崗且相同科目教師或其他科目教師過剩的。

四、縣內(nèi)教師交流輪崗管理

（一）交流范圍?？h域內(nèi)學(xué)校校長教師交流輪崗原則上在本縣公辦學(xué)校進(jìn)行。先易后難，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，全面鋪開?？上葘?shí)行分片區(qū)交流，以縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校為龍頭，聯(lián)合周邊農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校，形成若干片區(qū)或?qū)W區(qū)，進(jìn)行校長、教師交流輪崗。

（二）交流對象。在同一所學(xué)校（小學(xué)以完小為單位）工作滿6年及以上或?qū)W校學(xué)科崗位人員結(jié)構(gòu)不盡合理有必要交流的教師，以及任職滿兩屆（每屆一般3—6年）的校長列為交流對象，其他校級管理人員參照執(zhí)行。因病、孕等原因不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的教師可根據(jù)實(shí)際暫不納入當(dāng)交流對象范疇。校長、教師每年交流人數(shù)原則上在應(yīng)交流對象的10%以上，其中參加交流的骨干教師比例不得低于交流教師總數(shù)的20%。沒有農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校工作經(jīng)歷的教師要率先納入交流對象范疇。原則上新招聘教師要先到農(nóng)村學(xué)校任教。重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀校長、骨干教師向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)，超編學(xué)校教師向缺編學(xué)校流動(dòng)，交流時(shí)間一般教師不少于2年、校長不少于一屆。在同一所學(xué)校工作不滿6年的教師和任職不滿一屆的校長，以及距法定退休年齡不足5年的校長、不足10年的教師，原則上可不參與交流。為保護(hù)學(xué)校辦學(xué)特色，學(xué)校傳統(tǒng)項(xiàng)目、特色課程的領(lǐng)銜教師，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可不參與交流。學(xué)科緊缺和有編制但教師不足的學(xué)校教師交流必須是相同學(xué)科。

（三）交流形式。堅(jiān)持組織選派與教師個(gè)人志愿相結(jié)合，按照人事調(diào)配的相關(guān)規(guī)定，采取多種形式開展校長教師校際交流工作。校長教師交流原則上在暑假期間進(jìn)行，交流人員

應(yīng)于每年8月15日前安排到位。

1．指導(dǎo)性交流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心、縣直屬學(xué)校負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)教師配置情況進(jìn)行調(diào)查摸底，結(jié)合實(shí)際制定可行方案，將應(yīng)交流教師指標(biāo)落實(shí)到學(xué)校，實(shí)施城鎮(zhèn)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校教師交流。

2．崗位競聘交流?？h教育局根據(jù)核定的崗位結(jié)構(gòu)比例，做好縣域內(nèi)中小學(xué)教師崗位競聘指導(dǎo)實(shí)施工作，促進(jìn)教師校際交流。

3．校際協(xié)作交流。建立對口幫扶關(guān)系的城鎮(zhèn)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校進(jìn)行校長教師協(xié)作交流，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后實(shí)施。

4．個(gè)人申請交流。符合校際交流條件的在職教師，可自愿申請到異校任教，經(jīng)學(xué)校、教育管理中心和縣教育局批準(zhǔn)后實(shí)施交流。

（四）交流輪崗工作程序

1.動(dòng)員部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心、縣直屬學(xué)校（園、中心）要對適合交流輪崗對象進(jìn)行排查摸底，統(tǒng)計(jì)掌握交流輪崗人員的基本情況，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行、操作方便的工作實(shí)施方案和計(jì)劃，并通過召開全體教師會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。

2.初定人選。根據(jù)本辦法規(guī)定的交流條件和人數(shù)比例，學(xué)校在相互協(xié)商的基礎(chǔ)上確定初步人選，于每年7月20日

前上報(bào)到縣教育局。

3.確定名單。縣教育局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心、縣直屬學(xué)校（園、中心）上報(bào)交流人員名單，經(jīng)審核同意后正式確定交流人員，并通知相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心、縣直屬學(xué)校（園、中心）。

4.按時(shí)到位。8月15日前，參加交流的教師到流入學(xué)校報(bào)到，各校（園、中心）要及時(shí)、切實(shí)做好工作安排。

五、縣外教師流入管理

（一）招考流入?？h外教師通過招考形式流入我縣從事教育教學(xué)工作的，累計(jì)計(jì)算教（工）齡。

（二）調(diào)動(dòng)流入?？h外教師申請調(diào)動(dòng)流入我縣的，必須同時(shí)具備以下3個(gè)條件：

1．原則上具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。2．教齡不低于3年。3．年齡40周歲以下。

經(jīng)批準(zhǔn)從縣外鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校調(diào)入我縣從事教育教學(xué)工作的教師，原則上只能安排在空編空崗的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校任教。

（三）人才引進(jìn)流入。通過人才引進(jìn)流入我縣從事教育教學(xué)工作的教師，按市、縣人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過招考、調(diào)動(dòng)流入我縣的教師，享受市，縣人才引進(jìn)的有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、領(lǐng)辦及聘用到民辦學(xué)校（園）教師的管理

（一）領(lǐng)辦條件

1．取得合法辦學(xué)資格（下同）的完中（含獨(dú)立中學(xué)）在校生達(dá)1500人以上；小學(xué)達(dá)350人以上；縣城幼兒園在園人數(shù)達(dá)到270人以上；農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在園人數(shù)達(dá)到180人以上的，可以批準(zhǔn)1名公辦教師帶薪受聘校長和園長。

2．受聘校長、園長必須在原學(xué)校工作滿5年、有一至兩屆任職經(jīng)歷且近三年考核合格及以上；學(xué)科緊缺的學(xué)校教師和有編制但人員不足的學(xué)校教師均不能申請領(lǐng)辦。

3．受聘小學(xué)校長、園長必須具備中專以上學(xué)歷，受聘中學(xué)校長必須具備本科以上學(xué)歷。

4．受聘教師必須具備優(yōu)秀的道德水準(zhǔn)，法律意識(shí)以及精明強(qiáng)干的管理能力。

（二）聘用條件

1．具有相應(yīng)的教師資格證書，在原學(xué)校工作滿5年，且近三年考核合格及以上。

2．學(xué)科緊缺的學(xué)校教師和有編制但人員不足的學(xué)校教師均不能聘用到民辦學(xué)校（園）（教管中心把關(guān)，全體教師監(jiān)督）。

3．必須在同一所學(xué)校完成三年或以上的教學(xué)任務(wù)。

（三）辦理時(shí)間

辦理時(shí)間原則上安排在每年7月至8月集中辦理，其他時(shí)間無特殊情況不予流動(dòng)，以維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。

（四）辦理程序

必須由本人向所在學(xué)校提出書面申請，學(xué)校同意并蓋章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心和民辦學(xué)校（園）簽署意見、加蓋公章，并與民辦學(xué)校（園）簽訂聘用合同、蓋章后，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)行文，否則視為自動(dòng)離職。

（五）其他規(guī)定

公辦學(xué)校教職員工聘入民辦學(xué)校任教或領(lǐng)辦民辦學(xué)校，任教的不帶薪不享受公辦學(xué)?；A(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，領(lǐng)辦的不享受公辦學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。聘期三年。

公辦教師聘入民辦學(xué)校（園）任教或領(lǐng)辦民辦學(xué)校，任教或領(lǐng)辦期間，保留工作籍，連續(xù)計(jì)算教齡，同等享受教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職務(wù)評聘、調(diào)資晉級、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面的權(quán)利，聘任期滿，由縣教育主管部門安排到空編學(xué)校任教。

按有關(guān)程序受聘到民辦學(xué)校（園）但實(shí)際未在民辦學(xué)校（園）工作，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究民辦學(xué)校（園）負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

七、教師改行管理

（一）改行條件

1．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心、中學(xué)、中心完小校長任現(xiàn)職時(shí)間須滿3年，且在我縣任教時(shí)間須滿6年。

2．師范類畢業(yè)的教師在我縣任教時(shí)間須滿6年；非師

范類畢業(yè)的教師在我縣任教時(shí)間須滿5年。

3．教輔人員須滿5年。

（二）限制改行的規(guī)定

1．特級教師、省級名師，名校長，自評定之日起未滿8年的（年限計(jì)算以文件或證書為準(zhǔn)，下同）。

2．市級名師、名校長自評定之日起未滿6年的。3．?。ㄊ校┕歉山處熥栽u定之日起未滿4年的。4．學(xué)校中層干部任現(xiàn)職未滿3年的。

5．帶薪脫產(chǎn)進(jìn)修碩士學(xué)歷，回我縣任教時(shí)間不滿5年的。

6．影響學(xué)校等級評估的中學(xué)高級教師。7．學(xué)科緊缺和有編制但教師不足的學(xué)校教師。8．每年改行人數(shù)控制在全縣教師總編制數(shù)的5‰以內(nèi)。

（三）不予改行的規(guī)定

1．未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，擅自離崗、借用，擅自參加事業(yè)單位選調(diào)或錄用考試的。

2．上考核不合格或無正當(dāng)理由未參加考核的。3．工作馬虎，敷衍塞責(zé)，工作業(yè)績較差的。4.在崗教師占本校教師總數(shù)不足70%的。

（四）辦理程序

符合改行條件的對象，必須向所在學(xué)校提出書面申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）教育管理中心簽署意見報(bào)縣教育局進(jìn)行

初審匯總，經(jīng)縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)。

八、教職工管理

（一）未經(jīng)縣教育局同意，任何單位不得以任何理由借用教師。否則，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擅自離崗人員，嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策規(guī)定處理。

（三）經(jīng)縣教育局同意借用的教師，須按程序辦理借用手續(xù)。

（四）全縣各中小學(xué)校、幼兒園要進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教職工管理規(guī)定，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，教育教學(xué)秩序正常，促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

九、其他

（一）對教師流動(dòng)工作弄虛作假、失職瀆職的單位和人員，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不予受理當(dāng)事人的流動(dòng)申請，嚴(yán)肅追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（二）我縣教師參加縣外教師公開招考、申請調(diào)出我縣工作，參照本辦法中教師改行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本辦法由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（四）本辦法自發(fā)布之日起施行。原有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)，省、市有新規(guī)定的從其規(guī)定。

第三篇：流動(dòng)黨員管理辦法

流動(dòng)黨員管理辦法（試行）

第一條 為了進(jìn)一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》,結(jié)合西山實(shí)際，制定本辦法。

第二條 流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時(shí)間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的黨員。一般應(yīng)包括：

（一）短期外出在六個(gè)月以上，外出地點(diǎn)不確定的黨員；

（二）長期外出在六個(gè)月以上，無法轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系 的黨員；

（三）在集團(tuán)公司內(nèi)臨時(shí)借調(diào)、短期工作，未與集團(tuán)公 司建立正式勞動(dòng)關(guān)系的外來黨員。

第三條 下列黨員不屬于流動(dòng)黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行 管理。

（一）因公出差、學(xué)習(xí)、考察，時(shí)間不超過六個(gè)月的黨員，開具黨員證明信，由原單位黨組織管理；

（二）因公外派承擔(dān)施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理任務(wù)，黨員達(dá)到3人的，成立臨時(shí)黨支部；黨員不到3人的，外出時(shí)間超過6個(gè)月則轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系，時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的開具黨員證明信。

（三）自費(fèi)出國留學(xué)的黨員，在學(xué)成回國之前，其組織關(guān)系在原單位保留；在其學(xué)成回國后，由本人提出恢復(fù)其組織生活的申請，經(jīng)所在單位黨委審查，如證明其在國外期間確無問題，可以恢復(fù)其黨員組織生活。

第四條 流動(dòng)黨員的管理應(yīng)遵循以流入地黨組織為主，流出地和流入地共同管理的原則，區(qū)別情況、動(dòng)態(tài)管理的原則，堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合的原則。

第五條 集團(tuán)公司黨委的管理責(zé)任

（一）制定流動(dòng)黨員管理的相關(guān)制度；

（二）研究部署和指導(dǎo)基層做好流動(dòng)黨員管理工作。第六條 基層黨委的管理責(zé)任

（一）掌握本單位流動(dòng)黨員的分布情況，建立有關(guān)臺(tái)賬、底薄；

（二）檢查督導(dǎo)所屬黨（總）支部的工作落實(shí)情況。第七條 黨（總）支部的管理責(zé)任

（一）黨員外出前，與本人談話，提出要求，并發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》；

（二）黨員外出后，掌握其流動(dòng)去向、聯(lián)系方式、就業(yè)情況，通報(bào)黨內(nèi)重大事項(xiàng)，通知參加組織生活；

（三）黨員返回后，認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》等有關(guān)材料，及時(shí)了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。

第八條 對外出流動(dòng)黨員的基本要求

外出前，黨員向所在黨支部報(bào)告外出事由、時(shí)間及聯(lián)系方式，并領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

外出后，黨員憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》向流入地黨組織報(bào)到，參加流入地黨組織的組織生活。

外出期間，黨員要主動(dòng)與原單位黨組織保持聯(lián)系，就業(yè)地點(diǎn)、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向原單位黨組織報(bào)告。

返回后，黨員及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給原單位黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

第九條 外出黨員的管理制度

（一）實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度

根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》是流動(dòng)黨員參加黨的組織生活的憑證。黨員可持證在外出所在地（就業(yè)單位）的黨組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由集團(tuán)公司黨委組織部統(tǒng)一編號(hào)，基層黨委加蓋印章，由黨支部負(fù)責(zé)登記、填寫、發(fā)放。

《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》年審（查驗(yàn)）欄由年審時(shí)流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部負(fù)責(zé)填寫。年審應(yīng)結(jié)合黨員民主評議進(jìn)行，每年一次。

（二）建立外出流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬制度

基層黨委要建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬，對外出黨員的姓名、年齡、職業(yè)、時(shí)間、流向、通訊地址、聯(lián)系方式以及郵寄學(xué)習(xí)資料情況等進(jìn)行登記，保證黨員信息及時(shí)、可靠、完整。

（三）建立外出流動(dòng)黨員聯(lián)系匯報(bào)制度

外出黨員所在黨支部要通過電話、信函、網(wǎng)絡(luò)等形式，每年至少聯(lián)系外出黨員兩到三次，并將有關(guān)學(xué)習(xí)資料及時(shí)傳遞到黨員手中。

外出黨員應(yīng)定期以信件或電話向所在地黨組織匯報(bào)在外的思想、工作和參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動(dòng)情況，每年至少一次。

第十條 外出流動(dòng)黨員的管理權(quán)限

參加黨員大會(huì)、黨課、政治學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)，以流入地黨組織管理為主。

參加民主評議，參加黨內(nèi)選舉，以原單位黨組織管理為主。統(tǒng)計(jì)報(bào)表，仍在原單位黨組織在冊。

表彰和處理，主要由原單位黨組織根據(jù)所掌握情況，作出決定。

第十一條 外出預(yù)備黨員的管理

原單位黨支部必須嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫《預(yù)備黨員考察寫實(shí)表》。當(dāng)預(yù)備黨員外出流動(dòng)時(shí)，黨支部將《預(yù)備黨員考察寫實(shí)表》密封，加蓋黨委組織部公章，由本人帶到流入地黨組織，由流入地黨組織培養(yǎng)、教育、管理。

預(yù)備期滿，預(yù)備黨員本人要及時(shí)向原單位黨支部寫出書面轉(zhuǎn)正申請。原單位黨支部在向流入地黨組織了解情況后，召開黨員大會(huì)，決定預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員本人應(yīng)回原單位參加黨員大會(huì)。

第十二條 外來流動(dòng)黨員的管理

（一）外來黨員在集團(tuán)公司短期借調(diào)、臨時(shí)工作期間，憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》向所在單位黨組織報(bào)到。所在單位黨組織要認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做好外來流動(dòng)黨員身份確認(rèn)工作，并將他們及時(shí)編入黨支部及黨小組，組織他們參加黨的活動(dòng)。

（二）外來黨員參加所在單位基層黨組織的黨員大會(huì)、黨課、政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)，按規(guī)定交納黨費(fèi)，但不參加黨內(nèi)選舉、民主評議等活動(dòng)，不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（三）外來黨員離開集團(tuán)公司時(shí)，所在黨支部要認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,是預(yù)備黨員的，所在黨支部還應(yīng)寫出書面鑒定，郵寄至原單位黨組織。

（四）外來當(dāng)眼如不遵守相關(guān)規(guī)定和要求，所在單位黨組織應(yīng)及時(shí)予以批評教育。如經(jīng)教育不改，應(yīng)按管理權(quán)限，向原單位提出組織處理建議。

第十三條 各級黨組織要把流動(dòng)黨員管理工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責(zé)任制。集團(tuán)公司流動(dòng)黨員管理機(jī)構(gòu)設(shè)在黨委組織部，基層黨委也要明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)組織指導(dǎo)。各級黨組織要加強(qiáng)對流動(dòng)黨員管理工作的督促檢查。對在流動(dòng)黨員管理工作中不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮的，要對有關(guān)責(zé)任人給予教育幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，要作出必要的組織處理。集團(tuán)公司黨委組織部每年組織一次抽查。

第十四條 流動(dòng)黨員無正當(dāng)理由不及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜、長期不與流入地和流出地黨組織聯(lián)系的，黨組織要進(jìn)行批評教育，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

第十五條 本規(guī)定由集團(tuán)公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本規(guī)定從下發(fā)之日起施行。

第四篇：流動(dòng)黨員管理辦法

流動(dòng)黨員管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的教育管理，使流動(dòng)黨員能夠在流動(dòng)中及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中央和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》以及黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時(shí)間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的黨員。

第三條流動(dòng)黨員管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

（二）堅(jiān)持鎮(zhèn)別情況、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動(dòng)到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

（三）堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

第二章組織關(guān)系的管理

第四條我系統(tǒng)具有黨員發(fā)展審批權(quán)限的黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行作為流

出地或流入地黨組織的雙重職責(zé)。

第五條建立健全走訪慰問、關(guān)心流動(dòng)黨員制度。黨員外出期間，黨組織要定期、不定期地走訪其家屬，有條件的黨組織可派人員去看望流動(dòng)黨員本人，必要時(shí)可派員到外出黨員相對集中的地方進(jìn)行考察，了解情況，積極為他們排憂解難；對外來黨員，流入地黨組織要熱情走訪，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使他們切身感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

第六條建立健全流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)制度。在流動(dòng)黨員流動(dòng)前、流動(dòng)期間和返回均要加強(qiáng)教育，做到教育不脫節(jié)，管理不斷線。接收流動(dòng)黨員的黨組織，要結(jié)合流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)需求，抓住時(shí)機(jī)開展集中培訓(xùn)、專題教育和組織活動(dòng)，有針對性地開展教育培訓(xùn)，不斷提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第三章權(quán)利保障

第七條各級黨組織要按照黨章和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，切實(shí)保障流動(dòng)黨員應(yīng)享有的權(quán)利。

第八條要切實(shí)保障流動(dòng)黨員的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第九條沒有轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系的流動(dòng)黨員原所在單位黨組織在召開黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，應(yīng)提前通知外出黨員參加，如外出黨員確因情況特殊無法到會(huì)，經(jīng)黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)同意，可不計(jì)算為應(yīng)到會(huì)人數(shù)，也可通過規(guī)定程序辦理代理投票手續(xù)，委托他人代為投票。

第十條流動(dòng)黨員人數(shù)較多的黨組織，在召開黨員代表大會(huì)或上級黨組織召開黨的代表大會(huì)時(shí)，要注意按照規(guī)定要求和程序在流動(dòng)黨員中產(chǎn)生代表。

第四章作用發(fā)揮

第十一條 流動(dòng)黨員外出期間要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加黨的組織生活，認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、工作和社會(huì)服務(wù)等方面走在群眾的前頭，做遵紀(jì)守法、誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營的模范。

第十二條 每個(gè)流動(dòng)黨員要定期主動(dòng)地向組織匯報(bào)思想和工作，可以采取書信、電子郵件、傳真、電話等方式。

第八章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十三條把加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。注意研究新情況、探索新方法、解決新問題，注意培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)面上工作。選派黨性強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

第十四條各級黨組織要積極創(chuàng)新工作手段，搭建有效平臺(tái)，完善管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的規(guī)范化、常態(tài)化。

第五篇：流動(dòng)黨員管理辦法

流動(dòng)黨員管理辦法

1、做到“七摸清”，即流動(dòng)黨員基本情況，外出時(shí)間，流入地，聯(lián)系方式，勞動(dòng)技能，培訓(xùn)需求，實(shí)際困難，做到三知即知現(xiàn)狀、知想法、知去向；

2、確定定期聯(lián)系人，定期或有特殊工作隨時(shí)聯(lián)系溝通，確保工作信息及時(shí)傳達(dá)；

3、實(shí)行“持證”管理，做好查驗(yàn)審核，對長期外出的辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》；

4、每季度黨員大會(huì)結(jié)束后，把黨支部的工作重點(diǎn)、活動(dòng)開展情況、對黨員的要求及時(shí)通報(bào)流動(dòng)黨員；

5、流動(dòng)黨員定期向黨組織匯報(bào)思想情況；

6、黨組織定期聯(lián)系流動(dòng)黨員，進(jìn)行普查，了解近期情況以及去向等；