第一篇：東昌南校2010年文明單位創(chuàng)建總結(jié)2

師生同心同德共創(chuàng)文明和諧校園

——東昌南校2009—2010年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

近兩年來，在新區(qū)教育局黨工委、三署黨委領(lǐng)導下和東昌南校全體師生員工共同努力下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進精神文明建設(shè)，共創(chuàng)文明和諧校園，從而進一步促進學校教育教學改革與發(fā)展，促進學校教育教學質(zhì)量進一步提升，各方面取得了可喜的成績。學校近幾年獲得了上海市軍民共建先進集體、上海市生命教育實驗校、市圍棋特色學校、區(qū)文明單位、區(qū)素質(zhì)教育實驗校、行為規(guī)范示范校、校法制教育星級校、優(yōu)秀家長學校、藝術(shù)特色校、體教結(jié)合校、區(qū)兩綱教育實驗校、綠色學校、區(qū)“雙語教學”實驗學校等多項榮譽稱號。現(xiàn)將我校2009—2010年創(chuàng)建區(qū)文明單位工作總結(jié)如下：

一、加強政治理論學習，提升教職員工文明素養(yǎng)

1、加強形勢任務(wù)教育。近兩年來，我們認真組織教職員工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，學習黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神，加強思想政治工作，開展形勢任務(wù)教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，進一步引導教職員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高思想道德素質(zhì)和精神文明程度。

2、做好宣傳引導，營造良好氛圍。我們充分利用學校廣播、校報、校園網(wǎng)、宣傳欄等媒體，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳

我國改革開放以來取得的輝煌成就，宣傳學校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，宣傳在教學、科研和精神文明建設(shè)諸方面涌現(xiàn)出來的先進典型，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到貫徹落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到積極參與學校的改革與發(fā)展上來。

二、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部核心作用

1、進一步加強黨組織建設(shè)。兩年來，我校黨支部都與第三教育署黨委簽定了黨建責任書，和黨員簽定黨員責任書，落實黨員責任制，確定了黨員“責任區(qū)”。去年，我們開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，并取得了明顯的成效。今年又開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員正積極投入到活動中去。黨支部認真搞好“三會一課”，堅持開展黨員和入黨積極分子及校級問題生結(jié)對子活動。每年都舉行黨員領(lǐng)導干部民主生活會和黨員民主評議，開展批評與自我批評，找出工作中的問題和差距，統(tǒng)一思想，明確今后努力的方向。做好黨員發(fā)展、教育和關(guān)心工作，按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個，去年發(fā)展了1名新黨員，今年12月將發(fā)展2名新黨員。

2、加強干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè)。近兩年來，我們貫徹民主集中制的原則，民主決策，團結(jié)協(xié)作，加強班子的戰(zhàn)斗力。要求中層以上干部進一步改變工作作風，增強服務(wù)意識，以良好的形象感染人、帶領(lǐng)人、促進人。進一步加強黨風廉政建設(shè)，并在師生中開展廉潔教育，形成勤政廉潔的良好氛圍。

3、在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導和推動廣大黨員認真學習貫徹黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實增強政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。

三、加強精神文明建設(shè)，推動各項工作開展

1、積極開展文明單位創(chuàng)建活動。近兩年來，學校倡導助人為樂、關(guān)心他人、服務(wù)社會、奉獻愛心的精神，廣泛開展各項社會主題實踐活動，積極參與社區(qū)共建，參加兄弟學校結(jié)對共建，與油庫部隊、濰坊社區(qū)、華林中學和其他企事業(yè)單位開展精神文明共建活動。

去年以來，我校建立志愿者團隊，開展了 “三服務(wù)”活動和“世博先鋒行動”，積極為社區(qū)、為學校、為黨員、為世博服務(wù)。如組織黨員、干部在學校義務(wù)勞動、為困難群眾捐款；落實好“崗位行動、家園行動、平安行動與志愿行動”以及地鐵世紀大道6號線地鐵志愿者服務(wù)活動等等。

2、認真搞好師德師風建設(shè)。過去的兩年，我們大力開展師德規(guī)范的學習、討論，開展師德塑造活動，要求廣大教師以學生全面發(fā)展為本，研究學生身心發(fā)展規(guī)律，把握教育教學規(guī)律、轉(zhuǎn)變學生觀、師生觀，教師應(yīng)真正熱愛學生，融洽師生關(guān)系，提高師德修養(yǎng)。倡導人人都是德育工作者，開展德育方法培訓和育德能力培養(yǎng)，明確育德責任，落實育德行為。

3、深化內(nèi)涵發(fā)展，提高課堂教學效率。近幾年來，我們以“學習認知規(guī)律，提高教學效益”為導向，以《基于腦認知規(guī)律提高課堂教學效率的研究》的課題研究為抓手，發(fā)動廣大教師共同參與實踐研究，從學生的學習入手，研究課堂，研究教學的各個環(huán)節(jié)，并加強反

思，讓教科研為提高課堂教學有效性服務(wù)，不斷提高學校的教學效率和質(zhì)量。

四、調(diào)動各種積極因素，發(fā)揮群團組織的作用

1、發(fā)揮工會、教代會參政議政作用。支部重視工會干部隊伍和教代會的建設(shè)，支持工會開展文明組室評比、師德師風建設(shè)、教工體檢、社會考察、崗位練兵、文娛體育等各項活動。通過開展各項活動，調(diào)動大家工作的主動性、積極性，提高大家民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的素質(zhì)和能力。堅持每年召開兩次教代會，在各項工作中進一步發(fā)揮工會和教代會的作用。

2、充分發(fā)揮教工團生力軍作用。黨支部每學期與團總支研討工作，具體指導教工團開展工作。通過青年教師五項教學評比、青年干部選拔培養(yǎng)、選送出國培訓等，構(gòu)建促使青年政治和業(yè)務(wù)迅速成長的機制。通過多種渠道加大培養(yǎng)力度，從而使教工團員和青年教師更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。

3、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮民主黨派人士作用。我們按照黨的方針，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強與民主黨派人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們參政議政的作用。支部每學期舉行1-2次座談會，組織他們學習上級有關(guān)文件、舉行形勢報告等，聽取他們對學校重大決策的意見和建議，鼓勵他們在教育教學上有所建樹。通過家訪談心，邀請他們參加黨日活動等來關(guān)心他們的生活與工作，并在各個崗位上發(fā)揮他們的作用。

五、豐富師生文化生活，確保師生平安健康

1、在教工中開展各項文化活動。積極組織教職工開展讀書學習

活動，創(chuàng)建學習型組室，落實科教興市戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)教工創(chuàng)新思想和創(chuàng)新能力。積極開展語言文字工作，不斷增強熱愛祖國語言文字的感情。開展普法教育，提高大家遵紀守法的自覺性和法制意識。組織教工開展形式多樣的技能培訓，開展豐富多彩、健康有益的文體活動，不斷提高教職員工的綜合素質(zhì)。

2、利用各項主題活動進行民族精神教育。學校利用人文講座、文藝匯演、書畫攝影比賽、勞技作品比賽等形式，對學生進行民族精神教育，增強他們的民族自豪感，陶冶他們的情操，從而不斷提高學生的思想道德素質(zhì)、人文素質(zhì)和藝術(shù)才能，促使學生德智體美諸方面協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加強校園安全建設(shè)。健全安全防范制度，落實安全責任制，做到機構(gòu)健全，人員落實，學校安全設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。經(jīng)常對師生進行安全教育，做好學校穩(wěn)定工作，完善工作制度，著力加強安全防范工作。開展健康校園建設(shè)，健全衛(wèi)生預防體系，落實學生醫(yī)保制度，注重飲食衛(wèi)生，加強檢疫監(jiān)測工作，確保師生平安健康。

華東師范大學附屬東昌中學南校

2010年10月

第二篇：東壩中學開展創(chuàng)建文明單位總結(jié)

東壩中學

開展創(chuàng)建文明單位活動總結(jié)（2013.6—2014.6）

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設(shè)為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質(zhì)教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風?；仡檮?chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領(lǐng)導負責的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、宣傳公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出告家長的一封信等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。一年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，學校以行風建設(shè)為抓手，深刻領(lǐng)會努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創(chuàng)“學習型學?！薄幾觥皩W習型教師”的活動。學校通過暑期培訓、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質(zhì)；通過學習“魏書生”的先進事跡，觀看“魏書生”報告錄象，學習“魏書生”同志的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導；繼續(xù)學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，不斷提高廣大教工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學高為范”。形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。一年來，全校上下在黨支部、校長室的帶領(lǐng)下以創(chuàng)建文明單位為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績：學校管理進一步規(guī)范、課程改革順利推進、教隊伍建設(shè)卓有成效、校風校貌良好、學生素質(zhì)明顯提高。

三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作。

一年來，學校全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設(shè)為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質(zhì)教育，推動了學校精神文明建設(shè)的進一步深化，形成了“和諧、發(fā)展”的優(yōu)良校風，突出了以下五項內(nèi)容：

1、強調(diào)文明創(chuàng)建和德育工作的有機滲透。

學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度,并結(jié)合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。廣大生充分認識到，在當今世界政治多極化和經(jīng)濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發(fā)圖強，才能使祖國早日強大，最終實現(xiàn)國家的統(tǒng)一、民族的復興。與此同時，學校抓住一年來的國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。

2、以思想政治教育為基礎(chǔ)，確立高尚的道德情操。

學校以班隊活動課、晨間活動、午后活動、心理健康與教育課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。根據(jù)教學對象的差異，學校以年級為單位制定了相應(yīng)的實施德育工作的目標。學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

3、以文明創(chuàng)建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

青少年兒童預示著社會和國家的未來，民族的希望，但這一時期也是人生的敏感期，世界觀尚未定型，遵紀守法的意識性弱，有強烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨別能力較差。學校從孩子們的自身特點出發(fā)，結(jié)合《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強未成年人思想道德建設(shè)若干意見的決定》的頒布實施，聘請東壩鎮(zhèn)派出所所長作為學校兼職法制副校長，加大了法制教育的力度。學校對后進學生，特別是品德后進生，非常重視，我們端正思想，明確職責。事實證明，正是由于學校在后進生轉(zhuǎn)化工作上環(huán)環(huán)相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起違紀違法的事情發(fā)生。在這方面，學校主要抓好了以下幾點：一是開學初的常規(guī)訓練。嚴格的常規(guī)訓練，加強了學生的組織紀律性。二是幫扶結(jié)對。加強后進生的轉(zhuǎn)化工作是牽一發(fā)而動全身的工作，每一名教都負責一名幫教學生，將各班后進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，促使其進步。三是提高法制宣傳力度。

3、在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我們結(jié)合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，通過學校板報、宣傳版及時予以反饋公布落實情況和評比結(jié)果。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現(xiàn)，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。

4、以校園文化建設(shè)為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。

在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領(lǐng)導班子一班人認識到，只有找準結(jié)合，以校園文化為載體，將思想教育有機結(jié)合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。

活動的開展，在不斷培養(yǎng)少先隊員能力素質(zhì)、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

四、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質(zhì)?，F(xiàn)代化資隊伍建設(shè)是學校發(fā)展騰飛的基礎(chǔ)工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質(zhì)的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。近年來，學校在教隊伍建設(shè)上，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務(wù)上有措施，大力推進“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調(diào)動了廣大教的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：

以師德建設(shè)為龍頭，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將師德教育放在教隊伍建設(shè)的首要地位來抓。在師德建設(shè)上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)十要八不要》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等文件精神，參加教育局組織的暑期德培訓，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《東壩中學績效工資考核辦法》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結(jié)對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

五、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。在全員聘任制實施的過程中，由于進一步完善了管理制度，明確了崗位職責，后勤教輔人員的文明服務(wù)意識得到增強，“服務(wù)第一”、“全員育人”的理念深入人心。學校以此為起點，圍繞中心工作，順應(yīng)改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍為目標。在硬件設(shè)施逐步到位的基礎(chǔ)上，學校充分發(fā)揮綜合治理的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為爭創(chuàng)文明單位夯實基礎(chǔ)。切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度、安全制度，群策群力，確保了學校秩序井然有序，國家財產(chǎn)絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織生觀看消防安全教育片，消防安全自救演習。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。一年來，學校無安全責任事故。

六、夯實基礎(chǔ)，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是學校文明創(chuàng)建工作的主導因素。一年來，學校黨支部堅持以“三個代表”的重要思想為指針，著重抓好了以下幾項工作：

1、根據(jù)學校自身特點，大力開展“教書育人、建功立業(yè)”的主題教育，充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設(shè)和青年教隊伍建設(shè)結(jié)合起來。一方面讓黨員教在“青藍工程”中樹文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年在“先鋒工程”中積極向組織靠攏，努力實現(xiàn)崗位成才。

2、學校黨建在廣泛開展“推優(yōu)薦才”，堅持標準的基礎(chǔ)上，加快了發(fā)展力度。實踐證明，組織發(fā)展工作只有堅持以改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量為目標，注重梯度性，才會更為有效地促進支部隊伍建設(shè)?？傮w看，學校領(lǐng)導班子運作和諧、氣氛良好，決策領(lǐng)導水平不斷提高。學校領(lǐng)導一班人堅持把全心全意為教工服務(wù)，把代表全校同志的根本利益和長遠利益作為決策的依據(jù)和發(fā)展的根本。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級的領(lǐng)導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)東壩中學美好的明天再接再厲，催馬揚鞭！

第三篇：創(chuàng)建文明單位總結(jié)

一、突出黨員干部建設(shè)，以作風保創(chuàng)建。

我處以作風建設(shè)年為契機，狠抓黨員干部作風建設(shè)，重點突出黨員干部的素質(zhì)教育，使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。

（一）持續(xù)推進廉政文化建設(shè)，切實加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)。

我處繼續(xù)倡導“人人學習、終身學習”的學習理念，致力于“共享學習、互動學習”學習模式，進一步打造學習形團隊。廉政文化建設(shè)以“干事、干凈”為核心全面展開，通過建立健全和嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項學習制度，黨支部在重點抓好領(lǐng)導班子理論中心組學習、“三會一課”、民主生活會三項制度的基礎(chǔ)上，完善學習交流會制度，每年圍繞相關(guān)學習內(nèi)容對黨員干部進行一次考核制度，每年結(jié)合創(chuàng)建“好班子”工作進行二次檢查的制度。我們繼續(xù)深化黨員先進性教育和黨風黨性教育，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨的先進性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓為主，開展以黨章、廉政文化、經(jīng)濟管理文化等為主要內(nèi)容的多種形式理論學習和教育培訓。通過經(jīng)常性的學習、不間斷的談心、不定期的交談，互動學習心得，分享學習成果，以學習提升工作，以工作促進學習。

（二）強化領(lǐng)導干部素養(yǎng)，以團結(jié)促創(chuàng)建。

我處完善黨的民主集中制度，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會，開展了批評與自我批評，互為溝通，互相批評，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力，每一位領(lǐng)導均能按支部議事原則，做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定，一旦決定，堅決服從，在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持，成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導集體。同時注重領(lǐng)導水平的培養(yǎng)和提高，領(lǐng)導干部帶頭學習，堅持學習，每一位領(lǐng)導結(jié)合自己工作實際撰寫了一篇調(diào)研文章。

（三）加大廉政建設(shè)力度，規(guī)范廉政管理。

我們以黨員干部為重點，切實加強單位廉政建設(shè)力度。嚴格對照《懲防體系實施綱要》，完善廉政體系，為全體中層干部舉行集體廉政談話，講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點，將單個項目中單個類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標體系，對其他材料實行與招標流程相同的內(nèi)部比價采購。同時，我處將辦公耗材全部納入招投標環(huán)節(jié)，全年預計可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產(chǎn)品，實行建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計單位和我處四方核價方式，從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無一起重大違法違紀案件。

二、創(chuàng)建活動深入持久，創(chuàng)建工作有特色。

我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓，年初有規(guī)劃、年中有落實、年末有總結(jié)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組經(jīng)常碰頭開會，論規(guī)劃、講布置、查落實，創(chuàng)建工作做得有聲有色。

（一）加強組織領(lǐng)導，形成良好格局。

一是健全組織機構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展，處黨支部召開專題會議進行動員部署，成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，負責組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認真履行“一把手”責任制、“部門負責人”責任制，做到領(lǐng)導干部帶頭創(chuàng)、親自抓，身先士卒，身體力行，以實際行動，樹好標桿，做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標分解指標，結(jié)合經(jīng)濟責任制按月重點考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制，在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件，逐步完善“軟、硬”件建設(shè)，如建立班組園地，規(guī)范制度上墻，加強班組的自身管理。

（二）講精神文明，樹照明形象。

近年我們持續(xù)深化“用心點亮每一盞燈”這一核心理念，并通過內(nèi)部企業(yè)文化的大力宣傳，愛崗奉獻、團結(jié)協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚，每位職工都自覺將工作放在第一位，為工作加班加點，連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見現(xiàn)象。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長、工程時間緊、質(zhì)量要求高的工程局面，我處積極應(yīng)對，按工程建立了多個項目部，明確以項目經(jīng)理為直接責任人，對整個工程的質(zhì)量、進度、成本及安全生產(chǎn)總負責。在工程的推進過程中，單位定期召開工程項目例會，檢查工程進展情況，為項目經(jīng)理指導工作方法，逐步完善和優(yōu)化重點工程項目建設(shè)管理模式。正是由于項目部建設(shè)管理模式的高效運作，我處在300天內(nèi)完成了7萬余盞照明設(shè)施的安裝任務(wù)，創(chuàng)造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設(shè)的大規(guī)模建筑照明，項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難，高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù)，提前15天實現(xiàn)了亮燈，充分體現(xiàn)單位高素質(zhì)的競爭實力、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力，確立了城市照明的形象。

（三）突出教育，努力提高職工的思想道德水平。

職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個人、集體與社會關(guān)系，規(guī)范職業(yè)行為，提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平，我處利用各種會議及黑板報、簡報等陣地進行職業(yè)道德的教育，各部門自找課題進行職業(yè)道德的大討論，使大家在交流中提高。同時深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事，教育身邊人，不斷造就新人隊伍，培植身邊的先進典型，讓職工在互學互比中提高自身綜合素養(yǎng)。

（四）以企業(yè)文化為平臺，推動精神文明建設(shè)。

企業(yè)文化是一個單位持久發(fā)展的內(nèi)因，我處全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動，對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力，對外持續(xù)塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在確保完成城市照明工程建設(shè)任務(wù)的同時，不斷加強和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。以創(chuàng)建市文明標兵單位為契機，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，在全處范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動，以形成共同的服務(wù)價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容，以服務(wù)機制流程為保證，以服務(wù)創(chuàng)新為動力，對內(nèi)強化理念形成合力，對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)精神，牢固樹立服務(wù)價值觀和服務(wù)理念，自覺踐行單位宗旨，提高服務(wù)管理素質(zhì)，提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事，用生動的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點亮每一盞燈”這一核心價值觀。以服務(wù)中心為重點，加大先進典型的培養(yǎng)力度，通過名師出高徒的傳幫帶，帶動了一批有思想有經(jīng)驗的員工面對照明設(shè)施管理維護新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力，營造了學先進、趕先進的氛圍。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺，加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進招收了六名大學生，充實了單位的綜合實力。

三、圍繞城市照明中心工作，創(chuàng)建工作有成效。

-----服務(wù)機制持續(xù)深化

一是建立高架巡檢維護機制。隨著高架路竣工通車，高架照明設(shè)施也已投入正式使用，為保證高架照明設(shè)施的安全、穩(wěn)定、良好運行，我處特擬定了《高架照明設(shè)施運行管理暫行辦法》，根據(jù)配電線路、路燈、景觀燈的特性制定了不同的巡檢維護制度，特別是由于高架路車流量比較大，將嘗試實行避高峰巡修維護制度，既能保證高架路燈的正常有序運行，又能將因路燈巡修對高架交通的影響降至最低。二是健全二次巡查上報機制。我們建立起照明設(shè)施二次巡查上報制度，聘請專門人員對我市城市照明設(shè)施每天晚上進行巡查，將超過期限還未修復的照明設(shè)施以書面形式上報給我們，明確責任人限時、限期整改，并以此為據(jù)追求相關(guān)責任人的責任。三是完善維護服務(wù)機制。近年我市城市化進程進一步推進，城市照明覆蓋面越來越大，城市照明設(shè)施應(yīng)急處理的半徑不斷擴大，不能完全滿足市民日益增長的服務(wù)需求。為此，我處在對城市照明服務(wù)中心原維護機制調(diào)研的基礎(chǔ)上，新增設(shè)立了一個新北服務(wù)點，并由此開始嘗試實行集中管理、統(tǒng)一指揮、分片維護的新維護機制，該維護機制現(xiàn)已進入了試運行狀態(tài)。我處以作風建設(shè)年為切入點，深入開展為民服務(wù)活動，今年共收到兩代會提案5件，解決率100%，滿意率100%，并自籌資金48萬余元，解決群眾反映強烈，矛盾突出的照明盲區(qū)26個。

-----應(yīng)急機制逐步完善

近年來城市照明設(shè)施數(shù)量的迅速攀升，市民對城市照明服務(wù)的要求也越來越高，為保障城市照明設(shè)施的正常有序運行，暢通市民與我們交流溝通的渠道，我處積極利用城建熱線12319、光明熱線88107228構(gòu)建市民與我們交流溝通的平臺外，開通了照明設(shè)施網(wǎng)上報修系統(tǒng)，形成電話、網(wǎng)站和人民來信三位一體的溝通交流渠道，讓市民更好的幫助我們、參與我們、監(jiān)督我們。我處重點修改和完善了城市照明應(yīng)急預案，并模擬配電點發(fā)生故障造成城區(qū)大面積熄燈的緊急情況，進行了一次應(yīng)急預案演練。演練展示了我處搶修人員過硬的戰(zhàn)斗力和各級職能部門良好的溝通能力。針對今年省內(nèi)發(fā)生了兩起因路燈桿和路燈廣告漏電而引發(fā)的人身傷亡事故，我處迅速制定對策，加強安全生產(chǎn)管理。在設(shè)計、材料選用上充分考慮漏電保護措施，預防各類漏電安全隱患；在管理、維護上對現(xiàn)有城市照明設(shè)施進行了安全大檢查，對安裝在水中的照明設(shè)施建立了定期安全檢查機制，強化了照明應(yīng)急預案，一旦發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施被盜或被破壞造成線纜裸露情況，及時進行安全應(yīng)急處理，消除了安全隱患。

-----防盜工作日趨深入

隨著城市照明設(shè)施數(shù)量不斷增長，城市照明設(shè)施防盜的形勢也愈加嚴峻，針對城市照明設(shè)施偷盜情況，我們采取了多種措施遏制偷盜的蔓延。通過焊死箱變門鉸鏈、電纜直埋、電纜井下沉用土覆蓋、電纜用混凝土固定等技防手段加強防盜系數(shù)；加強現(xiàn)場電纜管理，建立夜間值夜制度，不讓犯罪分子有可乘之機；實施同步通電，照明設(shè)施安裝完畢即通電運行，降低犯罪分子偷盜破壞未通電照明設(shè)施的幾率。同時，斥資56萬元聘請專門人員每天夜間對常州市主要道路及偷盜多發(fā)地區(qū)進行重點巡查看護，增加常州市主要道路的巡查密度，防范對城市照明設(shè)施的偷盜行為和人為破壞，確保城市照明設(shè)施正常有序運行。在高架照明工程中，我處聘請專人每天夜間在各匝道口及施工現(xiàn)場巡查看護，并與沿線派出所密切聯(lián)系，增加高架施工區(qū)域巡邏密度，做到高架施工現(xiàn)場24小時不斷人，保證了高架照明工程的順利完成。同時，我處積極與公安、檢察等部門協(xié)調(diào)，保持對盜竊破壞城市照明設(shè)施違法犯罪嚴打高壓的態(tài)勢，堵塞可資違法犯罪漏洞，以多種手段，多頭并舉打擊城市照明設(shè)施偷盜行為，保障城市照明設(shè)施正常運行。

——工程建設(shè)以質(zhì)為先

我處今年有多項工程獲得省、市優(yōu)榮譽稱號，紅梅公園夜景照明工程于今年6月份被評為中國照明學會照明設(shè)計獎二等獎，這也是國內(nèi)首個獲得中國照明領(lǐng)域最高獎項的園林照明工程。更高的榮譽帶給我們的是更大的責任，我處制定了嚴格的施工現(xiàn)場管理辦法和安全文明施工及裝燈準備質(zhì)量檢查表，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理。在高架路一期照明工程施工中，針對防撞墻內(nèi)隱蔽工程施工要求高的特點，制定了嚴格、統(tǒng)一、規(guī)范的防撞墻隱蔽工程施工標準和驗收規(guī)范，確保了87.2km的防撞墻一次貫通完成，無一堵點。面對以大量高空作業(yè)為主的奧體中心照明工程，我處集思廣益采取了多項措施確保高空作業(yè)的安全，既對所有涉及高空作業(yè)的內(nèi)容進行危險源排查，有針對性的制定施工方案，又將施工方案以書面文件發(fā)至相關(guān)施工人員，嚴格按照文件要求加強現(xiàn)場巡查，加強獎懲考評，用嚴格的現(xiàn)場管理保障工程質(zhì)量與安全雙豐收。

-----積極推進行業(yè)管理。

我處除注重照明建設(shè)與城市總體規(guī)劃和環(huán)境協(xié)調(diào)，行使政府賦予單位的管理職責外，還積極與局執(zhí)法辦探討照明行政執(zhí)法的具體操作辦法。我處首次與局執(zhí)法辦對金新房地產(chǎn)開發(fā)公司在健身路路段違章將照明設(shè)施圍入圍墻，造成照明電纜被多次偷盜的違章行為進行了聯(lián)合執(zhí)法，責令其限期整改圍墻范圍，不得將照明設(shè)施圍入圍墻。這一聯(lián)合執(zhí)法的成功嘗試，為今后對我市城市照明公用設(shè)施的全面管理打好基礎(chǔ)。今年我處繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)妥推行委托建設(shè)、委托管理的城市照明“大城管”維護模式，并由在鄒區(qū)、孟河鎮(zhèn)的成功運行積累經(jīng)驗逐步向鐘樓區(qū)推廣該模式。

——科技進步成果顯著

我處突破常規(guī)，在高架照明工程建設(shè)中積極與上海城市建設(shè)設(shè)計研究院、天津索恩公司合作，研究開發(fā)了一款新式嵌入式匝道燈，有效地遏制了眩光的產(chǎn)生，這個項目的實施將是低眩光匝道照明燈具在國內(nèi)外的首次大規(guī)模應(yīng)用，具有重要的示范作用，該款匝道燈已在申請國家專利。在背街小巷二期工程中，我處設(shè)計了一款夜間發(fā)光巷牌，該發(fā)光巷牌采用了高光亮白色led，總功率小于3w，這種發(fā)光巷牌能讓過往的市民在夜間更好地辯識自己的位置與方向，為市民的夜間出行提供方便，這種發(fā)光巷牌在全國范圍也處于領(lǐng)先地位。覆蓋常州市市區(qū)134平方公里及相應(yīng)周邊地區(qū)的《城市照明專項規(guī)劃》通過了最終的評審，為我市城市照明的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。城市照明施工一級資質(zhì)已經(jīng)通過評審，照明設(shè)計資質(zhì)的申報工作正在推進之中。節(jié)能減排工作有序開展，今年我處重點推進了節(jié)能繼電器的實地運行測試，將各品牌的節(jié)能繼電器裝入運行中的線路，實際測量數(shù)據(jù)，掌握第一手技術(shù)資料，為今后節(jié)能繼電器的正式使用打好基礎(chǔ)。太陽能路燈也已經(jīng)過了實燈試驗，并記錄了數(shù)據(jù)，掌握了大量第一手資料，為下一步的開發(fā)應(yīng)用做好了鋪墊。

-----內(nèi)部管理精細規(guī)范。

我處堅持以人為本的管理方針，倡導“我和單位唇齒相依的和諧發(fā)展”理念，使以單位為榮、為單位爭光成為每個員工的自覺行為，今年出臺了與職工息息相關(guān)的三項管理辦法，《職工帶薪休假暫行辦法》、《職工補充醫(yī)療保險暫行辦法（修訂版）》給予職工更多的福利?！犊冃ЧべY考核暫行辦法》則將兩級考評以制度的形式規(guī)范了下來，對中層干部充分放權(quán)的同時也要他們接受全體職工的監(jiān)督，考驗他們的管理水平。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了認真的調(diào)查研究，自上而下、自下而上反復多次，充分聽取了各部門員工的意見，充分顯現(xiàn)了對我處在日常管理過程中的人本主義和民主氛圍。

-----學習氛圍日益濃郁

我們倡導學習理念“人人學習、終身學習”，致力于學習模式“共享學習、互動學習”，從而打造學習型團隊。認真學習領(lǐng)會黨章、xx大精神，組織學習心得體會交流會。還與多家國際知名的大公司聯(lián)合舉辦多次技能專題培訓班，更有與清華大學規(guī)劃設(shè)計研究院、上海城建院等專業(yè)單位的全程跟蹤學習，使職工不出門就能得到良好的技能培訓。通過《執(zhí)業(yè)資格考試獎勵制度》大力度地推動注冊建造師、注冊電氣工程師、注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格考試，營造人才工程氛圍。職工主動要學、積極參與的濃郁氛圍已基本建立。

四、強化社會綜合治理、創(chuàng)造良好有序的工作氛圍。

在認真落實社會綜合治理措施的基礎(chǔ)上，加強單位自身力量的建設(shè)。我們建立安全生產(chǎn)責任制，用ohsas18001職業(yè)健康安全的國際標準來規(guī)范職工的健康安全體系，使職工在一個健康安全的環(huán)境中安心工作。專門聘請保安加強安全防范管理，在職工中經(jīng)常進行“四五”普法和消防法教育，增強職工的法制觀念。我處加強對財務(wù)科，配電間、倉庫等重點部位的管理，定期檢查全處治安、消防等情況，認真落實“三防”措施，杜絕了單位重大案件的發(fā)生，確保了職工隊伍中無違法案件和民事糾份的發(fā)生，為單位的正常生產(chǎn)創(chuàng)造了良好有序的空間。

高度重視安全生產(chǎn)工作，全年實行安全生產(chǎn)“五無”目標責任制，并每月進行一次安全例行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全生產(chǎn)無事故

模范執(zhí)行《江蘇省計劃生育條例》，積極宣傳晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育政策，提高職工自覺性，簽訂晚婚、晚育及節(jié)育合同率達100%，使單位無一例早婚及違反計劃生育現(xiàn)象發(fā)生。

五、講衛(wèi)生，確保生活、工作環(huán)境優(yōu)美整潔。

我處因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化，并特意出資在大院種植了各種樹木花卉，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環(huán)境。對于環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將單位劃片包干給各部門，并對其進行經(jīng)濟考核，定期進行保健教育，使職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺保持工作環(huán)境整潔、清潔。

第四篇：2015創(chuàng)建文明單位年末總結(jié)

201創(chuàng)建文明單位年末總結(jié)

海倫市立新小學

一、認識與成果

創(chuàng)建和諧校園是學校加強精神文明建設(shè)，增強教師育人意識，提高學校辦學質(zhì)量的有效載體，是學校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確辦學方向的一項重要舉措，是進一步推進學校管理工作走上科學化、規(guī)范化、制度化軌道的重要途徑。

近年來，我校按照 “以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，積極貫徹“生命化教育”思想，著力構(gòu)建“生態(tài)校園”，以德育為先導，創(chuàng)設(shè)健康自主的學生發(fā)展環(huán)境；以教學為核心，構(gòu)建符合校情的新型生態(tài)課堂；以教師為主導，搭建積極進取的教師發(fā)展平臺。因此，學校的各項常規(guī)工作得到了推進，校園環(huán)境得到了美化，師資隊伍得到了改善，管理體制得到了優(yōu)化。

文明校園建設(shè)是全面推進學校改革與發(fā)展的重要保證，因此，新一輪的創(chuàng)建活動無疑是一項全面提升我校整體素質(zhì)和辦學水平的基礎(chǔ)性工作。在創(chuàng)建和諧校園的過程中，學校領(lǐng)導高度重視，多次召開各個層面的會議，深入動員、廣泛宣傳、全面落實創(chuàng)建的各項具體工作，并把創(chuàng)建新一輪和諧校園活動作為學校發(fā)展規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，牢固樹立“以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，積極貫徹“生命化教育”思想，進一步發(fā)揮學校作為精神文明建設(shè)主陣地的作用，反復學習文明單位（和諧校園）測評指標體系，統(tǒng)一思想認識，認真制定創(chuàng)建工作計劃，堅持以和諧校園建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建和諧校園為目標，注重師資隊伍建設(shè)和學生德育教育，努力形成和諧的校園氛圍，不斷提升學校的整體素質(zhì)，初步形成了“上下聯(lián)動，人人講文明，人人創(chuàng)文明”的新格局。

二、實踐與效果

一年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，我校以“生命化教育的思考與實踐，創(chuàng)建文明校園”項目為引領(lǐng)，全面開展和諧校園建設(shè)，在創(chuàng)建活動中邁出了可喜的一步。現(xiàn)對工作總結(jié)如下：

（一）統(tǒng)一思想，與時俱進，明確創(chuàng)建文明單位的重大意義 為了使廣大教職員工明確和諧校園創(chuàng)建工作的重大意義，我校按上級工作部署，建立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃，安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，形成了支部書記重點抓、行政干部協(xié)同抓、師生員工同參與的工作機制，突出了和諧校園創(chuàng)建工作的中心內(nèi)容。而扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此，學校抓住中心組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創(chuàng)“文明組室”、爭做“陽光少年”的活動，并確立了干部率先，教師跟上，全員發(fā)動，形成氛圍的操作策略。

干部率先，改進工作作風。作為黨員學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，我們推出了打造一個“服務(wù)班子，責任班子、績效班子”的目標；提出了“責任第一，服務(wù)至上”的工作理念，以制度為抓手，形成“部門負責制”、“工作責任制”、“深入組室調(diào)研制”、“工作匯報制”等制度，工作職責上墻，并接受師生員工的監(jiān)督、測評和評議，此舉有效地改進了干部作風。黨員、干部率先垂范，身先士卒，帶頭奮戰(zhàn)在教育教學的第一線。在新一輪創(chuàng)建工作中，我們重視師資隊伍建設(shè)。堅持每周進行教職工政治學習制度，有計劃精心安排好政治學習的內(nèi)容，盡可能做到“學習內(nèi)容精選，學習形式新穎，學習要求落實，學習效果突出”。有自己宣講輔導、有外請專家報告、有小組學習交流、有組織觀看重要的教育片，有網(wǎng)上學習園地?？傊覀儗處煹膶W習看作是教師素質(zhì)提升的最基本的工作。

全員發(fā)動，人人參與創(chuàng)建。學校工會以創(chuàng)建文明組室為抓手，要求人人參與組室各項活動。以工會小組為單位，制定文明組室評選標準，人人參加組室衛(wèi)生打掃、人人講普通話、寫規(guī)范字；人人投入學校秋季教工運動會活動；人人參與 “展師風，樹形象”各項評比，人人參加“為人、為師、為學”教師征文活動，人人參加“怎樣做負責人的老師”討論，促進各組室精神文明建設(shè)工作上臺階。

在實踐學?！耙匀藶楸?，和諧發(fā)展”的辦學理念，構(gòu)建和諧融洽的人文環(huán)境、打造豐富高雅的校園文化，全面提升學校文化品位，營造“團結(jié)、民主、和諧、共進”的文化特質(zhì)，體現(xiàn)學校教育對全體師生的人文關(guān)懷。

（二）內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教師的精神文明素質(zhì)

“教書者必先強己，育人者必先律己?！睘榇?，我們通過對教師道德品質(zhì)和人格的塑造，對教師專業(yè)能力的強化，不斷提高教師的精神文明素質(zhì)。

抓好學習，提高領(lǐng)導班子素質(zhì)。學校領(lǐng)導班子能否發(fā)揮好政治上的定向作用、決策上的主導作用、力量上的凝聚作用及形象上的表率作用，對和諧校園創(chuàng)建工作的影響至關(guān)重要。因此學校始終重視領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。我們重視中心組的理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務(wù)落到實處。在學習要求上，切實做到計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性；在學習效果上，班子始終強調(diào)立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。

加強學習，創(chuàng)建學習型黨支部。學校黨支部要求每位黨員同志以及入黨積極分子，每年必須讀一本書，并撰寫讀書心得或體會，并利用黨員大會、教職工大會，交流讀書心得，交流工作體會，在交流中獲得提高，在交流中獲得體驗。要求黨員、干部要不斷解放思想，多換位思考，多深入組室，通過黨員責任區(qū)活動、青年同志結(jié)對等活動，了解學校動態(tài)，及時調(diào)整工作方法和策略，提高管理能力，增強服務(wù)意識。

建立切實的師德規(guī)范。只有加強師德師風的建設(shè)，才能在思想上樹立為教學奉獻的精神，在行動上樹立傾心教學的典范。通過教師自評、互評和學生評議、建立長效機制，讓教師真正成為學生健康人格發(fā)展的引路人。我們在去年“展師風，樹形象”的基礎(chǔ)上深入開展先進事跡學習，又開展“怎樣做一名負責任的老師”的師德大討論等師德教育系列活動，教師的師德規(guī)范有了明顯的提升。

根據(jù)我校青年教師眾多的特點，學校充分關(guān)心青年教師的專業(yè)發(fā)展和成長，通過學校青年教師研究會這個平臺，團結(jié)帶領(lǐng)青年教師，使之在教學上相互借鑒、取長補短、精誠協(xié)作、共同發(fā)展。這是我校青年教師實施素質(zhì)教育、探索研究教育教學的學術(shù)性團體，通過學習國內(nèi)外教改新理論、新動態(tài)、新經(jīng)驗；通過青年教師展示課、研討會等多種形式，組織會員互聽、互評、專家點評，以此促進青年專業(yè)素質(zhì)的提高，豐富內(nèi)涵，提升品位。形成氛圍，踐行文明思想。我校的服務(wù)社區(qū)、踐行文明的思想多年來深深扎根于教師，譜寫了一曲曲愛的旋律。學校黨政領(lǐng)導根據(jù)上級要求，結(jié)合地區(qū)特點，在踐行文明活動上下功夫，體現(xiàn)學校教職工的精神風范。

（三）轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)勢思考，著力創(chuàng)建和諧的校園育人環(huán)境

美麗的校園物質(zhì)環(huán)境、優(yōu)雅的校園人文環(huán)境，是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)平臺，是體現(xiàn)精神文明的主要窗口。為此，學校十分注重搞好校園自然景觀和人文景觀的建設(shè)，以營造“團結(jié)、民主、和諧、共進”的師生精神家園。

加大投入，改善校園整體環(huán)境。學校得到了上級領(lǐng)導的大力支持，我們在完成校園改建的基礎(chǔ)上，還進行了校門改造、教學樓維修、學校生態(tài)園建設(shè)、校園的綠化等一系列基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并添置了大量現(xiàn)代化的教育教學設(shè)施。校園的規(guī)劃——做到樓與樓、樓與道、樓與園之間的互相協(xié)調(diào)，互相映襯，渾然一體。通過改造宣傳陣地，讓墻面說話，讓樓廳教育，力求做到“潤物細無聲”。校園的綠化——校園綠化建設(shè)，學校生態(tài)園建設(shè)使學校達到綠色學校標準，“協(xié)調(diào)、整潔、美化、綠化”的物質(zhì)環(huán)境悄然成型。

學校全力營造“積極、向上、寬容、理解”的人文環(huán)境，使教育沐浴于人性的光輝之中。讓教師參與學校的決策與管理，感受到“家”的溫暖；“看人看優(yōu)點”讓教師的精神和人格得到自由的舒展。在教學活動中，給教師充分的自主權(quán)，使教師的職業(yè)意識、角色認同、教育理念、教學風格、價值取向等，與學校的主體文化協(xié)調(diào)一致。我們倡導優(yōu)勢思考，注重挖掘教師身上的閃光點，在年終教師總結(jié)時提倡優(yōu)點曝光，做到平時及時表揚，教師節(jié)集中表揚。通過優(yōu)勢思考，教師之間初步形成了相互合作、良性競爭的氛圍，逐步形成了積極向上的精神面貌。

如今，操場四周有綠，走道墻上有“物”，師生衣著端莊，語言文明規(guī)范，舉止大方得體，師生之間和諧融洽，處處體現(xiàn)著和諧文明的精神風貌。

群策群力，切實做好綜合治理。學校成立了綜合治理領(lǐng)導小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”突發(fā)事件應(yīng)急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序。為了強化安全防患意識，學校會同民警等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好安全防范工作，杜絕了隱患。

發(fā)揚民主，倡導人性管理。一是體現(xiàn)在決策程度上，對學校的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過支委會，校務(wù)會集體討論決定；二是體現(xiàn)在廣泛地發(fā)揚民主上，通過不斷完善校務(wù)公開、教代會、教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見和建議，保證了班子決策的科學性；三是體現(xiàn)在具體工作上，干部能自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責。現(xiàn)在學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領(lǐng)導水平不斷提高，師生創(chuàng)建和諧校園積極性高漲。

注重個性，爭當陽光少年。學校充分重視學生的個性發(fā)展，讓學生快樂學習、快樂生活是學校生命化教育的最終目標，因此，學生發(fā)展部推出了“陽光少年之星”評選活動，每月一次評選活動，讓平時沒有機會受到表揚的同學也能走上領(lǐng)獎臺，享受成功的喜悅與快樂。

（四）夯實基礎(chǔ)，銳意進步，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校精神文明創(chuàng)建的主導因素。夯實黨員基礎(chǔ)，建學習型支部。近兩年來，學校黨支部以“學習實踐科學發(fā)展觀”為指導，以創(chuàng)建學習型黨支部為抓手，推進黨員隊伍素質(zhì)的提高。干部“工作責任制”、“工作匯報制”、“黨員干部讀書制”等制度，有效地改進了干部作風。學校黨支部要求每位黨員同志以及入黨積極分子，每年必須讀3本書，并撰寫讀書心得或體會，并利用黨員大會、教職工大會，交流讀書心得，交流工作體會，以此在全校形成了“干部爭做學習型干部、黨員爭做學習型黨員、教師爭做學習型教師”的局面。

銳意進取，黨員投身實踐。我們在教育教學進程中碰到的新話題，我們黨員帶頭，全體教師積極參與，積極開展教育論壇活動，對照和諧教學、德育、管理環(huán)境的評價指標，將課堂教學和學校生活中點滴而又典型的事例挖掘出來，也對自己的行為進行總結(jié)與反思，切實改進教學行為。并通過教育教學實踐活動，提高自身文明程度，推進和諧校園建設(shè)。

為迎合學校提出的生態(tài)校園的創(chuàng)建目標，學校課程教學部和教師發(fā)展部已聯(lián)手打造學校生態(tài)課堂的評價標準，突出以學生為本的的教學理念，突出以人為本的管理理念，收到顯著效果。

三、展望與思考

在學校黨政班子的領(lǐng)導下，我們努力傳承，發(fā)揚優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，在建設(shè)學校和諧校園的工作中取得了一定的成績，但形勢的發(fā)展對我們的工作提出了更高的要求，需要我們作更深入的思考。

我們意識到，我們的工作相對縣城來說，比較全面。但和城市相比確實還有落差，主要還是反映在隊伍的思想觀念上，思想觀念上的差異導致了創(chuàng)建文明單位工作的差異。因此需要我們做更多的工作去推進文明單位的創(chuàng)建。認識尚需提高；水平尚需提升；素養(yǎng)尚需強化；機制尚需完善。尤其是對青年教師的培養(yǎng)將是我們學校工作的重中之重?，F(xiàn)實形勢下，加強教師熱愛教育、樂于教育和怎樣做一名有責任感和使命感的教育工作者顯得尤為重要。

立新小學在前進，在發(fā)展。全校上下正以齊心協(xié)力，團結(jié)一心，銳意進取的精神面貌迎接檢查的到來，在今后的工作中，我們將努力以現(xiàn)有的成績?yōu)榛A(chǔ)，不斷開創(chuàng)新局面，為教育事業(yè)的發(fā)展，為將立新小學辦成一所有特色的和諧生態(tài)校園作出我們新的貢獻。

第五篇：文明單位創(chuàng)建總結(jié)

XXXX公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

根據(jù)上級要求，現(xiàn)將XXXX公司文明單位創(chuàng)建工作簡要匯報如下： 一、五項教育方面

1、干部理論教育

一是認真落實中心組學習制度，每月組織公司班子成員進行學習，重點學習國家、省、市、兩級集團公司和XX公司各類會議精神，通過抓住學習目標、內(nèi)容、方法、效果四個關(guān)鍵，切實提高領(lǐng)導班子的決策能力和解決實際問題的能力。截止當前共開展中心組學習10次。二是深入推進“兩學一做”學習教育。組織公司全體黨員認真學習《總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《總書記系列重要講話》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等學習資料，嚴格按照上級要求規(guī)范學習記錄，撰寫心得體會XX篇。組織中心組學習XX次，“兩學一做”專題學習XX次，召開“四講四有”專題研討會3次，撰寫心得體會85篇。三是開展管理人員素質(zhì)提升工程。每周三堅持周三學習不動搖。每月有一名副科級以上干部認真?zhèn)湔n，組織周三學習，切實提高各級管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平。當前共開展周三學習XX次，副科級以上干部授課X次。

2、職工道德教育

一是將“XX好人”相關(guān)文件下發(fā)到各XX隊，由各XX隊對照相關(guān)要求，推薦人員，現(xiàn)已推XX、XX，XXX，5名敬業(yè)奉獻推薦人員。二是每 月組織員工學習“XX好人”的先進事跡，用她們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，教育員工、引導員工、激勵員工，營造出崇尚、學習身邊好人的濃厚氛圍。

3、黨風廉政建設(shè)

一是開展廉潔從業(yè)教育。充分利用每周三集體學習的時間，組織 黨員干部系統(tǒng)學習《準則》、《條例》等黨紀條規(guī)，觀看《永遠在路上》等反腐倡廉專題片。結(jié)合“反腐倡廉”宣傳月活動，組織30余名管理人員參觀了XXX故居。二是修訂完善了《關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，建立健全黨風廉政建設(shè)的“一崗雙責”有關(guān)制度。層層簽訂目標責任書，月考核，月兌現(xiàn)，進一步強化了各級領(lǐng)導干部黨風廉政“一崗雙責”意識。三是扎實推進“兩個深入”活動。盯緊節(jié)點敏感時期，立足職工關(guān)心熱點焦點，關(guān)注重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在工資分配、干部作風轉(zhuǎn)變、制度運行規(guī)范、督導落實整改上加大督導檢查力度，使公司各級管理人員干部作風得到明顯轉(zhuǎn)變。去年開展“兩個深入”活動22次，查處問題2個，均已經(jīng)進行整改。

4、形勢任務(wù)教育

黨支部采取領(lǐng)導帶頭宣講、公司管理人員下基層巡回宣講、班前班后會靈活宣講等多種方式，進廠隊、進班組，開展宣講活動13余場次，向干部職工講清國際國內(nèi)宏觀形勢的新變化、市場化改革的新趨勢、煤炭市場的新變化、企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇，使干部職工充分認識到了當前形勢的嚴峻性、長期性、復雜性，同時也客觀看到了有利條件，堅定了戰(zhàn)勝困難的信心。

5、文明行為教育

針對公司各級管理人員開展了文明行為教育活動，在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等公共場所有醒目的文明行為教育提示、警示標語。二、五項整治方面

1、工業(yè)場所整治

一是XXXX生產(chǎn)車間實行“6S”現(xiàn)場管理模式，各類物品擺放有序，并加以標識。每月組織一次文明單位創(chuàng)建檢查，當下開展檢查10次，查出問題3條，處罰相關(guān)責任人500元。二是對公司周邊樹木進行修剪，對草坪進行修理。

2、樓堂館所整治

一是每月對公司所屬各XXXX等進行重點檢查，保證樓堂館所衛(wèi)生整潔，窗明地凈。二是重點對生產(chǎn)網(wǎng)點“三管四線”的布置進行重點檢查，對不合格的堅決進行停產(chǎn)整頓。

以上是XXXX公司文明單位創(chuàng)建活動簡要工作匯報，不妥之處敬請指正。