第一篇：學生工作會議講話

校長在學生工作會議上的講話

——滿懷信心，快樂學習，放飛夢想！

各位老師，同志們，同學們：

今天，我們在這里隆重舉行2011年度學生工作會議暨表彰大會，總結(jié)過去一年的工作，并對在工作和學習中做出突出成績的先進集體和三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部予以表彰，在此，我代表校領導班子向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

剛才，校團委和學生科分別對2010年度的工作作了總結(jié)，對今年的工作作了部署和安排，講得很好，下面我談幾點意見：

一、2010年學校工作回顧

2010年，我校在市委、市政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局直接指導下，按照“抓管理，重教學，保就業(yè)，促招生，上臺階”的工作思路，在全校師生的共同努力下，圓滿完成了年初擬定的各項工作目標。

——學校堅持“從嚴治校，嚴格管理”，校風、教風、學風有了明顯改觀，學校順利通過了ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認證，高級技工學校也已獲得國家專家組評估、驗收。

——教師全年有40余人次外出學習培訓，30余人次獲省市獎勵，在CN刊物上公開發(fā)表論文20余篇。在技能大賽中，焊工專業(yè)三名同學獲得省級獎勵，其中***獲得全省綜合第七名的好成績。

——全年招收新生845人，完成各類培訓2452人次，成人函授本科、?？平逃惺招律?6人，較好完成了招生目標任務。1

——學校積極開展校企合作，畢業(yè)生就業(yè)率在96%以上，穩(wěn)定率75%以上，對口率60%以上。

二、2011年主要工作任務及工作思路

2011年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年、起步之年，也是我們學校上臺階、促發(fā)展的關鍵之年。學校將繼續(xù)堅持“抓管理，重教學，保就業(yè)，促招生，上臺階”的工作思路，以高級技工學校獲批和職教園區(qū)建設為契機，大干兩到三年，創(chuàng)建技師學院。學校辦學層次的提升，對于學校及我們自身都是一件大事，更是一件好事。按照國家有關規(guī)定，在參加公務員招錄考試、職稱評定、入伍定級時，高級技工學校畢業(yè)的高級工班學生相當于大專學歷，技師學院畢業(yè)的技師班學生相當于本科學歷。屆時，學校發(fā)展將步入一個新的階段。

2011年的主要工作任務是：

——繼續(xù)推行教學改革，規(guī)范教學管理，持續(xù)提高教育教學質(zhì)量。

——從嚴治校，狠抓學生管理，開展養(yǎng)成教育，促進學生全面發(fā)展。

——學制教育完成招生700人，爭取800人的目標任務?！唐谂嘤柾瓿?000人的目標任務，成人函授教育新招學員100名。

——加強畢業(yè)生就業(yè)指導，擴大校企合作，給畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)跟蹤指導和服務，保證畢業(yè)生就業(yè)率達95%以上，穩(wěn)定率75%，對口率60%。

——做好后勤服務保障工作，加強食堂的監(jiān)管和宿舍樓的維修、管理。

三、給同學們的幾點建議 俗話說：“一年之計在于春?！痹诖耍掖韺W校向同學們提幾點建議：

第一，樹立信心。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動，要相信自己的能力，相信自己的智慧，相信只要是自己想干成的事，就一定會干得非常的出色!在這兒要送大家三句話：“相信自己，我能成功！鼓勵自己，天天成功！超越自己，一定成功！”

第二，形成認真刻苦的學風。新的學期開始了，我們要在全校形成一種優(yōu)良的學習風氣，那就是認真刻苦。從每時每刻每一天開始，從每一個學生開始，認認真真地讀書，認認真真地上課，認認真真地做作業(yè)，刻苦鉆研文化知識，苦練操作技能。

第三，培養(yǎng)自覺學習的習慣。要求我們在老師的指引下，培養(yǎng)自己良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，提高自覺學習的能力，增強內(nèi)在素質(zhì)，以滿足社會不斷變化的需求。

第四，建設文明有序的環(huán)境。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每寸校園都代表學校面貌。同學們要行動起來，做到語言文明、行為文明，在校園內(nèi)杜絕亂扔雜物、打架、抽煙、酗酒等不文明現(xiàn)象，形成互幫互愛的和諧氛圍。

最后，愿同學們在新的一年里，滿懷信心，快樂學習，放飛夢想，早日成功！

謝謝大家！

第二篇：校領導學生工作會議講話3篇

校領導學生工作會議講話3篇

學生工作部門是高校對青年大學生進行教育、管理和服務的重要職能機構(gòu)。大學生和高校學生工作部門的法制意識亟需大力強化,是高校推進素質(zhì)教育和依法治校的根本要求。本文是小編為大家整理的校領導的學生工作會議講話，僅供參考。

校領導學生工作會議講話篇一：

各位老師：

新的學期又來臨了，在這首先給大家拜個晚年。祝大家家庭幸福，事業(yè)順心。

回顧xx年，在全校師生共同努力下，取得了喜人的成績。

一、校容校貌煥然一新。

借助“兩督”迎檢的東風，校園面貌煥然一新。

二、教育教學質(zhì)量取得新的突破。

xx年初中畢業(yè)會考，38人考入省示范高中，其中30%優(yōu)秀指標考取7人，畢業(yè)生人平分692.4分，大祥一中670.02分。在全區(qū)教育質(zhì)量管理評分中，我校獲112.5分，比第二名的大祥一中高37.8分，自然而然被評為教育質(zhì)量管理先進單位。

三、教研教改有新起色。

王婷參加DVD交互式教學比賽獲省一等獎;呂滿英老師參加生物實驗創(chuàng)新比賽獲市一等獎;劉安樂參加區(qū)數(shù)學教學比賽獲特等獎;袁晚春參加區(qū)中學語文教學比賽獲一等獎。楊煥啟德說課獲市一等獎。全年教師撰寫的論文有9篇獲省級獎勵，32篇在市級論文評選中獲獎，20篇獲區(qū)級獎勵，教案5篇區(qū)獎。

四、輔導學生參賽成績突出。

電腦制作獲省三等獎，科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵，何潔同學代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。

五、積極爭取上級經(jīng)費，改善辦學條件。

爭取代課金1.2萬元，兩督補助7000元，貧困寄宿生補助3萬元，市級經(jīng)費2萬元，區(qū)級經(jīng)費1萬元。教育區(qū)獎勵2萬元，合格學校建設窗簾1.2萬余元，同時爭取社會贊助，去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。

一份付出，一份回報。成績的取得，凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學校向全體教職工表示衷心的感謝!

有成績，當然也有問題。比如說教師的出勤問題，晨讀的輔導缺堂的問題，個別班級課堂紀律渙散的問題也應該引起我們的關注。說實話我也很擔心，但我相信，我們的教師也不愿意遲到早退，不愿意請假，不愿意缺堂，而是因為這樣那樣的客觀原因造成的，所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信，校長不應該高舉制度的鞭子，而應扛起人性的大旗，學校的管理寶應該閃耀著人性的光輝，而不應該彰顯制度的猙獰。

新的一年，新的氣象。xx年我們要著重抓好以下幾點工作：

一、實施教育教學質(zhì)量提升工程。、繼續(xù)狠抓教育教學質(zhì)量，今年初中畢業(yè)會考，確保重高升學人數(shù)全區(qū)農(nóng)村中學第一。單科及格率、合格率、人平分，全達領先。

二、實施教育信息化工程。

1、加強信息化人才建設，西直街小學被定為教育信息化培訓學校。教師培訓方式：走出去，請進來。

2、加強信息化設施建設，開通光纖上網(wǎng)，辦公室有電腦，條件允許實現(xiàn)無紙化辦公。爭取上級支持，建設班班通工程。同時實施教育管理信息化(教師出勤，上課等情況隨時掌握)

三、實施新課程改革工程，構(gòu)建高效課堂。

四、實施教師隊伍優(yōu)化工程。

1、抓好師德師風建設，禁止辦班亂發(fā)資料，家教家養(yǎng)。學校禁止吸煙(教育部1.15文件)

2、抓好教師業(yè)務培訓。

五'實施基礎設施建設工程。

1、爭取建好師生食堂。

2、更換教學樓窗戶，修建停車坪。

六、實施財務管理規(guī)范化工程。

1、堅持財務會審。

2、教育局設報賬中心。

開學工作安排：

2.15(正月十六)教師報到，學生報名。2.16發(fā)教材，2.17正式上課。

各班搞好教室和公共區(qū)衛(wèi)生，對學生進行安全教育。龍馬精神，想嘛有嘛。

校領導學生工作會議講話篇二：

最后祝全體教師在新的一年

大家下午好!

首先，請允許我代表高二年級50余名任課老師和930余名學生，對在百忙之中抽出時間，來參加高二年級學生大會的各位家長，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!向優(yōu)秀班級和獲獎學生表示熱烈的祝賀。

我主要談兩個方面。一是針對學生，二是針對家長。

我先講第一個方面，主要是提出一些要求：

(一)嚴格遵守校規(guī)校紀

我認為，一個紀律差的學生，絕不會是一個學習成績突出的學生;一個亂哄哄的班級，絕不會是學習成績優(yōu)秀的班級;一所沒有嚴格紀律的學校，教學成績也必定是落后的。原平一中新一屆領導班子上任后，在管理上下功夫，大力整頓紀律，學校面貌發(fā)生巨大變化。從 起，我們進行為期一個月的紀律大整頓，重點提出了七個方面，我它重申一下：一、二、三、四、五、六、七、(二)要有強烈的責任心

我們今天在這里學習，都肩負著一定的責任。從大的方面說，肩負著國家的未來;從小的方面說，承擔著家庭的希望，個人的前途。因此，我們要時時刻刻想到自己的責任，并踏踏實實去履行自己的責任。有了責任感，就有了學習的動力，就能克服學習過程中的各種各樣困難。沒有毅力，能夠產(chǎn)生毅力;沒有好的學習方法，能夠創(chuàng)造出好的方法;想玩耍偷懶，會自我克制。我們要時刻牢記：不吃苦中苦，難為人上人。

(三)要研究學習方法

古語說得好“工欲善其事，必先利其器”。無論做什么事情，方法都很重要。用科學的方法，事半功倍;方法不科學，事倍功半，甚至勞而無功。學習更是如此，沒有科學的學習方法，要取得好的成績也是不可能的。怎樣的學習方法才是好的學習方法?這個沒有一定的標準，因人而異。但有一個總的標準，就是適用、有效?！斑m用”是對自身適用，而不是對別人適用;“有效”也是在自己身上有效，而不是用在別人身上有效。檢驗學法有效性的唯一標準是學習實踐，通過學習實踐，無效或效率不高的學法必須即時調(diào)整;結(jié)合自身情況，不斷總結(jié)探索，才能尋找到最佳學習方法。

(四)要有感恩之心

同學們，我們今天能夠在這樣優(yōu)越的條件下學習，應該有感恩之心。我們要感恩國家，是國家為我們提供了這樣的學習環(huán)境;我們要感恩父母，是父母提供了我們學習需要的一切;我們要感恩老師，是老師帶領我們進入知識的殿堂······

我們還要學會尊重他人，不僅尊重老師、同學，還要尊重門衛(wèi)，尊重樓管，尊重環(huán)衛(wèi)工人。我們要共同生活、學習、必須要有相互的尊重，對他人的尊重。

接下來，我想對家長朋友們談幾點看法。

各位家長，我們的目標任務是一致的，那就是學生的健康成長與成才。因此，為了我們共同的目標，我們必須攜起手來，凝成教育合力，激發(fā)學生的潛能，在此，我向各位家長朋友提幾條建議，以供參考。

一是要幫助孩子樹立信心。家長看到成績，拿到試卷，要盡可能地看到孩子的進步之處，多關心孩子的實際進步程度。對于存在的問題，家長要靜下心來，耐心地與孩子一起商量，分析原因，指導孩子制訂、分解幾個容易達到的小目標，從而使孩子發(fā)揮出潛能。孩子只有具有了一定的自信心，才會自覺自動地去學習，感受到學習的樂趣。

二是支持、配合學校的各項制度。如學校明令禁止學生攜帶手機、MP4、快譯通等電子產(chǎn)品，尤其是手機，實事求是地說，學生攜帶手機對提高成績有百弊而無一利。還有我們的封閉式管理，家長要理解，配合，尊重門衛(wèi)，尊重班主任。

三是要加強與班主任老師、任課老師的聯(lián)系。你可以通過各種形式，把你的建議、設想反饋給老師;也可以直接打電話給老師，詢問孩子最近在校的表現(xiàn)，也可以對老師說說孩子在家的表現(xiàn);我們更歡迎家長朋友能利用空余時間來學校與班主任、任課老師溝通，這樣對學生的成長才更有針對性、更有實效性。

四是要建立和諧的家庭關系。夫妻關系和諧，讓學生充滿幸福感，家長正義、正氣，不打麻將，不賭博，作好表率，雙休日或假期，多抽出時間與孩子交流，適當讓孩子做一點家務，總之，讓孩子在愛的陽光和責任中健康成長。

最后，祝各位家長朋友合家歡樂，身體健康，萬事如意，祝各位同學學習進步，心想事成，笑口常開!謝謝大家!

校領導學生工作會議講話篇三：

今天全體教師集中在會議室，如期舉行教學工作會議。總結(jié)了上學期教學情況，提出了新學期的要求。

一、關注知識傳授，點燃求知火把

一提到教育，人們常常關注的是學生學到多少知識，我們要更加重視他們興趣的激發(fā)，他們情感、價值、人性的完善，不要讓興趣沉沒，不要讓人文價值、人文底蘊流失，要為學生的幸福未來奠定基礎?！秾W習的革命》一書中提到，古希臘普魯塔戈在3000年前說的話：“頭腦不是一個要被填滿的容器，而是一個需要被點燃的火把?！比绻覀兒⒆拥念^腦只是容器而已，那么滿堂灌便可;但興趣是最好的老師，激發(fā)學習興趣比簡單地傳授知識要難得多。我們便是要做那點燃火把的人，用愛把學生學習的興趣點燃，做喚醒心靈的工作，才能達到事半功倍的效果。興趣愛好是一切創(chuàng)造力的源泉，它也人們今后能在漫漫人生路走得更遠的基石。如果能結(jié)合孩子的自身潛質(zhì)，找到其合適的興趣點，來激發(fā)孩子學習知識的熱情，那取得好成績是絕對不成問題的，我們也成為了幸福的點燈人。北大在任時間最長的校長蔣夢鱗說：“教育如果不能啟發(fā)一個人的理想、希望和意志，單單強調(diào)學生的學習，那是舍本逐末的辦法?！?歷史曾經(jīng)記下了太多的慘痛的教訓：馬加爵、藥家鑫類的人物邁入高等學府，接受的是高水平的教育，這只是學習方面的成功。但單單關注知識的傳授，極端事件的發(fā)生顯示了教育的失敗，知識的傳授和育人的工作嚴重脫節(jié)，造成人文價值丟失，人性極度扭曲，以至失去了追求幸福人生的能力和權(quán)利。

二、學業(yè)負擔適度，拒絕暴力作業(yè)

小學生放學后要做三樣比家庭作業(yè)更重要的事情：玩耍、體育運動和閱讀課外書。而現(xiàn)在的小學生每天放學回家做作業(yè)的時間通常少則一個小時，多則要做到夜里十一二點，嚴重剝奪了孩子活動的時間。適度的家庭作業(yè)是必須的，可以讓孩子梳理和檢測學過的知識，以便得到鞏固和強化，但是過于繁重的作業(yè)恰恰把孩子學習的興趣打壓掉了，造成孩子學習方面的無力感，有的只是被動的應付。特別是諸如罰抄10次、20次的作業(yè)，這是暴力作業(yè)，是一種看不見的軟暴力!我們都應該對這些暴力作業(yè)說不。暴力作業(yè)沒有尊重，更不會有激勵，暴力作業(yè)含有奴役、敵意、壓抑的成分，破壞了師生關系的和諧，挫傷了孩子的自尊心和積極性，損害了兒童人格與意志的完整和健康，不可能促進學生的快樂成長。國際上關于兒童認知心理的研究也早已表明，認知和理解是扎根于深深的情感中的。孩子的學業(yè)表現(xiàn)是與他們跟老師的情感關系息息相關的，他們越是得到老師的愛和信任就越是真心愛戴和尊重一個老師，就越容易接受老師的教育，在該老師任教的科目上取得好成績。

三、他山石可攻玉，觀念需要改變

一位中國留日學生媽媽在文章中記錄了其一年級孩子的一次家庭作業(yè)，看似簡單的作業(yè)卻寓意著深刻的內(nèi)涵：

1.自己準備東西，明天郊游(根據(jù)一年級學生的實際，提倡自己的事情自己做，強調(diào)體驗、責任和動手，注重獨立性的培養(yǎng));

2.和3個以上的小朋友一起玩(注重禮儀、人際交往技巧的學習);

3.聽老人講過去的事情(學習歷史和文化，尊重老人、長輩的教育);

4.讓媽媽抱3分鐘(最基本的愛的教育，親子情感的培養(yǎng)是愛親人、愛身邊人、愛社會人的基礎)。

再來看看加拿大一老師布置的的小學生作業(yè)：開個受顧客歡迎的襪子店。這需要學生收集很多的資料，包括調(diào)查不同年齡段、不同性別的人對各式各類襪子的喜好，他必須積極主動與形形色色的人接觸、了解他們各自的需求，才能根據(jù)顧客的需求有針對性地進貨，才能開個受歡迎的襪子店。(該作業(yè)就像是一項課題研究，重在培養(yǎng)學生的與人交往、調(diào)查研究、動手操作的能力。)

觀念決定思想，思想決定行動。透過日本、加拿大老師布置的家庭作業(yè)，我們可以看出他們在關注知識傳授的同時，更多的是關注影響學生終生學習和幸福的情感、交往和發(fā)展等方面，希望能引起我們的思考并有所改變。

今天的教學工作會，我們還要表彰上學期末取得好成績的老師。如果目前的成績還不夠理想，也不要緊，要相信你也擁有重新開始的力量，只要你有一顆愛和負責的心，及時反思，發(fā)現(xiàn)問題，付諸行動，積極尋求進步。世間的萬物都是變化的，唯一不變的也就是變化，我們也要用發(fā)展的眼光看過去了的成績，一切已屬于過去，未來的我們還要攜手努力，只要足夠用心，相信態(tài)度決定一切，一切皆可改變，一切皆有可能!讓我們都為孩子們在求知的路上點一盞明燈，照亮他美好的前程，做讓學生幸福自己也幸福的點燈人，共同開啟未來幸福的大門!

第三篇：學生工作會議上的講話最新

積極探索 更新理念 努力提升學生工作科學化水平

——在2010年學生工作暨思想政治理論研討會議上的講話

張辛卯

（2010年8月28日）

同志們、老師們、同學們：

今天，我們在這里隆重召開學生工作暨思想政治理論研討會。首先向受表彰的先進集體、先進個人以及獲獎優(yōu)秀論文作者表示祝賀！向辛勤工作在學生工作第一線的同志們道一聲：你們辛苦了，向一直以來支持、關心和關注學生工作的領導和同志們表示感謝。謝謝你們！

學生工作暨思想政治理論研討會對促進學生工作經(jīng)驗交流、推動學生工作理論研究、激發(fā)學生工作創(chuàng)新熱情、指導學生工作實踐具有重要作用。這次會議是在中央16號文件頒布實施六周年，全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會在京召開之后，中央宣傳部、教育部、團中央下發(fā)《關于五年多來大學生思想政治教育工作情況和下一步工作意見》的新形勢下召開的一次重要會議。這對我們?nèi)婵偨Y(jié)我校學生工作和大學生思想政治教育工作的經(jīng)驗和成績、理清工作思路、推進學生工作科學發(fā)展具有重要的指導意義。

我們這次會議的主要任務是：全面認真分析總結(jié)六年來我校貫徹落實中央十六號文件精神所取得的成績；回顧一年來的學生工作；積極探索促進學生工作科學發(fā)展的新理念，努力提升學生工作科學化水平；安排和部署2010—2011學學生工作。下面我談四個方面的 問題。

第一部分 六年來貫徹落實十六號文件精神取得的成績

幾年來，學校在全面貫徹落實中共中央國務院十六號文件精神方面主要做了以下幾個方面工作：

一是黨政領導高度重視，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，專兼職隊伍相結(jié)合、全校緊密配合，學生自我教育的領導體制和工作機制，初步形成了全員育人、全方位育人、全過程育人的生動局面。學校長期形成了院系兩級學生工作領導小組的學生工作管理體制，每年定期召開思想政治工作理論研究和學生工作會議，學校黨政一把手參加并作講話，每年還對院系學生工作進行考核和表彰。形成了具有洛陽師范學院特色和傳統(tǒng)的學生工作機制，有力的促進了學生工作和大學生思想政治教育工作的開展。

二是重點加強和改進了思想政治理論課教學，師資隊伍大大改善，教學效果明顯提高。學校成立了思想政治理論課建設領導小組以及專門的教學機構(gòu)—馬列理論教研部，并設立了馬列部黨總支。近年來，學校實行“知—思—行”一體化教學模式，先后有3人次獲得省級教學獎勵，3人教學成果獲得省級鑒定，8人次獲得河南省高等學?！八枷胝卫碚撜n優(yōu)秀教師”稱號。同時，思想理論課的科研工作也取得了豐碩的成果。

三是不斷推進改革創(chuàng)新，積極探索大學生思想政治工作和學生工 作新理念、新途徑、新方法、新渠道，增強了時代感、實效性和針對性。我們構(gòu)建了以“五大計劃”和“六大工程”為內(nèi)容的完善的學生工作體系。建立了一系列規(guī)章制度，規(guī)范了學生教育管理，在學生違紀處理方面，我們推行并完善三大步驟十五環(huán)節(jié)的違紀學生處理辦法，在省高校學生工作會議作典型發(fā)言。大力開展精神文明創(chuàng)建活動。在全校師生中廣泛開展“五創(chuàng)兩爭”、“感動師院人物”、“十佳杰出青年”、“十佳百星”、“大學生最喜愛的老師”等系列評選活動。深化思想政治教育進網(wǎng)絡，籌建了思想政治教育專題網(wǎng)站——“河洛星辰”網(wǎng)站。目前，“河洛星辰”網(wǎng)站點擊率位列全球1000萬個網(wǎng)站的5萬位，多次在全國百家高校網(wǎng)站評比中獲獎。學校從1982年組建國旗班以來，一年級新生堅持每天升國旗，對學生進行愛國主義教育。推進大學生素質(zhì)拓展工程，全面實施“大學生素質(zhì)拓展計劃”，實施第二課堂學分制。參加大學生科技文化藝術(shù)節(jié)、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外科技學術(shù)作品競賽等活動，成績斐然。投身大學生社會實踐、志愿者服務活動，連續(xù)八年被中宣部、中央文明辦、教育部、團中央、全國學聯(lián)聯(lián)合授予“全國大中專學生志愿者暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位”。

四是以學生為本，堅持為學生辦實事解難事，始終把解決思想認識問題和解決實際問題結(jié)合起來，把思想政治教育寓于細致的幫扶工作中，增強了思想政治工作的親和力和感召力。學校始終把就業(yè)工作作為“一把手”工程來抓。在以往形成的以“四走一創(chuàng)”總領大學生就業(yè)指導工作和“大型就業(yè)會專場化模式”、“一體兩翼模式”、“就 業(yè)指導工作市場化模式”等工作機制基礎上積極探索“1124”就業(yè)工作系統(tǒng)工程，即培養(yǎng)一支隊伍，打造一個精品，探索兩種模式，實現(xiàn)四個百優(yōu)。積極落實資助政策。我校與貸款銀行密切合作，創(chuàng)造性地實行主動參與銀行管理、共擔貸款風險的新形式和新方法，創(chuàng)建了新機制下全國國家助學貸款工作“河南模式”。2004年至今，我校共通過新機制國家助學貸款資助家庭經(jīng)濟困難學生15000余人，發(fā)放金額8635萬余元。狠抓心理健康教育，大學生心理健康水平不斷提高。成立了大學生心理健康教育領導小組和心理咨詢與輔導中心。六年來，共接待來訪學生1200余人次。每年進行心理健康普查，建立了學生心理檔案。

五是切實加強隊伍建設，大學生思想政治教育隊伍規(guī)模不斷擴大、素質(zhì)不斷提高。我們注重在輔導員引進源頭上把好關，制訂了嚴格的選聘標準和程序，并形成了一整套輔導員選拔、考核、培訓、提拔任用機制，在建設一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型、專業(yè)化、職業(yè)化的學工隊伍方面取得可喜的成績。六年來，學校共引進在編專職輔導員53人。政治輔導員隊伍專業(yè)、學歷、職稱結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理。截止到現(xiàn)在，我校共有輔導員（含黨總支副書記）91人，其中博士研究生1人，碩士研究生60人；講師以上40人，其中高級職稱5人，2004至2010年共有77人次參加國家級、省級培訓，40余人參加職業(yè)規(guī)劃師和心理咨詢師培訓。2008年還啟動了校外輔導員計劃。

六是狠抓大學生黨建工作，把大學生思想政治教育工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，形成了思想政治工作的堅強堡壘。學校制 定了一系列發(fā)展黨員工作的規(guī)章條例，保證了黨員發(fā)展的質(zhì)量和標準。學校自2004年以來共發(fā)展黨員8331名。學校還聘請了有豐富經(jīng)驗，熟悉黨務工作的學校離退休的老干部、老黨員為特聘組織員，對各個院系的黨員發(fā)展工作進行指導檢查。我們還十分注重黨組織建設，設立了黨員志愿崗，積極開展工作，做到了學生學習、生活延伸到哪里，黨組織工作就延伸到哪里，思想政治教育就深入到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。學校連續(xù)兩年榮獲河南省黨建帶團建先進單位。

總之，六年來學校認真貫徹落實中央十六號文件，學生工作和大學生思想政治教育工作取得可喜的成績，總結(jié)性材料已形成文字下發(fā)，在這里不再詳述。

第二部分2009—2010學學生工作的回顧

一、學工隊伍建設不斷加強，職業(yè)化、專業(yè)化建設穩(wěn)步推進 2009—2010我校共引進6名政治輔導員。另外，還聘用了19名本校優(yōu)秀畢業(yè)生做專職輔導員工作，成為輔導員工作的有力補充。為了加強輔導員隊伍的專業(yè)化和職業(yè)化建設，不斷提高輔導員政治、業(yè)務水平，積極開展培訓工作。本共計7人參加國家級培訓，11人次參加省級培訓，全員參與校內(nèi)培訓。今年還組織了30余名黨總支副書記、輔導員參加心理咨詢師培訓和考試，17人獲取了三級以上心理咨詢師資格。7人參加職業(yè)規(guī)劃師培訓。同時，我們還配合 黨委組織部做好非領導崗位處級、科級輔導員選聘試點工作，上半年有1名輔導員成為副處級輔導員，有8名輔導員成為正、副科級輔導員。今年在輔導員班主任考核中，認真落實輔導員、班主任工作“十個一”、“五個一”考評方案。在班級文化建設活動中，對12名班主任授予杰出成就獎，2名輔導員被評為“河南省優(yōu)秀輔導員”。除此，我們還努力探索隊伍建設的新途徑。積極建設“洛師學工之家”，為輔導員、班主任等學工人員在科研、工作、學習、交流等方面提供積極支持。成立了豐富多彩的興趣小組，極大地調(diào)動了工作積極性?！堵鍘煂W工》的創(chuàng)刊，為院系學生工作、輔導員、班主任工作提供了新的交流平臺。

二、積極組織開展班級文化建設活動，著力打造和諧校園 2009年，我們在全校開展以“博愛、勤學、成才、創(chuàng)新、和諧”為核心理念的“班級文化建設”活動。旨在教育、引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強班級的凝聚力，培養(yǎng)學生的團隊精神、集體榮譽感和責任心，創(chuàng)造和諧的成才環(huán)境，促進學生全面協(xié)調(diào)發(fā)展。先后開展了以班級故事，班徽、班歌、班訓設計大賽為載體的班級文化建設成果展示活動，大學生學業(yè)生涯規(guī)劃大賽，班主任杰出成就獎評定活動，舉辦了洛陽師院首屆“大學生最喜愛的老師”評選等。全校有近200個班級積極參加，近萬名學生在所在班級積極參與活動，形成了人人參與的可喜局面，先后做了兩批24版總計176平方米班級文化展示宣傳欄，在全校師生中產(chǎn)生了強烈反響。經(jīng)過優(yōu)中選優(yōu)，最終有20個班級文化建設成果在ppt展示中獲得優(yōu)秀成果獎，有8個院系獲得班級文化建設活動成果展示特殊貢獻獎，有3個院系獲得“班級文化建設優(yōu)秀組織獎”，評選出12位班主任授予首屆班主任杰出成就獎，層層評選出100余名各院系最喜愛的老師和60余名洛陽師范學院最喜愛的老師和十佳洛陽師范學院最喜愛的老師。通過活動的開展，融洽了師生關系，促進了師德建設和班級文化建設。我校開展的班級文化建設活動受到河南省教育廳學生處的高度贊賞，教育廳學生處領導充分肯定了我校的做法，指出2009年全省學生工作會議上明確了“為了一切學生”的學生工作指導思想，洛陽師范學院的班級文化建設是很好的載體，將全員參與落到了實處。

三、全面啟動學生工作六項工程，學生工作體系不斷豐富完善 我校實施學生工作“六項工程”是結(jié)合我校學生工作的實際而采取的重大舉措，是全面總結(jié)以往經(jīng)驗和成績，整合教育、服務、管理資源的基礎上形成的具有我校鮮明特色的學生工作體系。各院系認真貫徹實施每項工程，亮點初現(xiàn)。一是鑄魂工程，許多院系的黨員志愿崗工作已經(jīng)如火如荼地開展起來，黨員的先鋒模范作用也得到了充分的發(fā)揮。二是治學工程，各院系成立了以班主任隊伍為核心的學生學業(yè)規(guī)劃指導團隊，做好學生學業(yè)規(guī)劃引導。由信息技術(shù)學院承辦了第一屆學業(yè)規(guī)劃大賽，取得了良好效果。有的院系還集中開展了學習技能競賽等學風建設活動。三是勵志工程，加強了資助體系和制度建設，出臺了院系國家助學貸款工作考核細則。完善了校系兩級資助體系，規(guī)范資助工作健康發(fā)展。通過大學生自強社組織貧困大學生自強自立，完成了每學期不少于8小時的公益勞動等。四是培英工程，各院 系結(jié)合專業(yè)特點的學生精英團隊已經(jīng)初步開始涌現(xiàn)，學校和院系共同努力創(chuàng)造條件，激發(fā)鼓舞廣大學生發(fā)奮成才，今年我們還組織24名優(yōu)秀學生赴延安、井岡山等革命老區(qū)學習鍛煉，收到了良好效果。五是溝通工程，繼續(xù)辦好師生建言中心，運行完善河洛BBS，加強學生工作熱線和學生處處長接待日工作，拓展高校通信息平臺功能等。通過高校通學生信息平臺，每天給全校學生發(fā)送一條天氣預報、一條格言短信、一個成語典故，以細致入微的服務和有益的資訊引導廣大學生健康成長成才、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，到目前為止，累計發(fā)送公益信息960萬條。六是心海工程，充分利用“5.25”心理健康周活動普及心理健康知識，認真開展心理健康普查工作；專職輔導員中有三分之一以上獲得心理咨詢師資格，心理健康教育輔導隊伍不斷增強；開通了洛陽師范學院大學生心理健康咨詢輔導信箱。

四、大學生思想政治教育工作重點突出，主題鮮明，實效性強 我們始終把誠信教育作為對大學生思想教育的主線，廣泛開展誠信教育活動。新生一入校就簽訂《洛陽師范學院大學生誠信檔案》，每學期考試前要求全體學生簽訂《洛陽師范學院誠信考試承諾書》，舉行誠信校園行教育活動和校規(guī)校紀校情知識競賽，每天還給全校近兩萬名學生免費發(fā)送誠信勵志教育短信，累計發(fā)送500萬條，制作“誠信做人”系列手機報?？?。

采取果斷措施，積極應對甲流感，確保學生健康，有效維護了學校的安全穩(wěn)定。加強2009級新生的入學教育，制定了周密的方案，重點開展了院長（系主任）、黨總支書記、教學副院長（副主任）、黨總支副書記、輔導員和班主任為主講的六個講座，涵蓋了新生入學教育的方方面面。在2009級新生中還舉辦了第9屆洛陽師范學院學生手冊暨校情校規(guī)校紀知識競賽。同時，我們還積極改革軍事理論課教學，認真落實學分，制定了完善的軍事理論課教學方案，選聘優(yōu)秀軍事理論教師，規(guī)范了軍事理論課教學工作。

在2010屆畢業(yè)生離校教育中開展了“感恩 成長 使命”教育活動，為畢業(yè)生免費制作畢業(yè)紀念冊，懸掛數(shù)十條學校寄語畢業(yè)生橫幅，制作上千條校、院系領導以及師生的寄語宣傳欄，隆重舉辦畢業(yè)晚會和畢業(yè)典禮。保證了畢業(yè)生穩(wěn)定文明離校，為學校安全穩(wěn)定起到了重要作用。

五、不斷完善資助體系，為貧困學生解決實際問題和困難 一是評定、發(fā)放國家獎助學金、洛陽師范學院獎學金1522.4萬元；二是提高國家助學貸款的針對性和有效性，審核發(fā)放國家助學貸款614.41萬元，資助經(jīng)濟困難學生1414人；幫助43名學生成功辦理了生源地信用助學貸款65萬余元；三是修改、完善了《洛陽師范學院學生勤工助學管理辦法》，積極組織校內(nèi)、外及院（系）二級勤工助學活動，發(fā)放校內(nèi)勤工助學工資31.7萬余元，資助困難學生587名；積極開展校外勤工助學工作，有效拓展校外勤工助學崗位，全年共獲得校外勤工助學資金2.1萬余元；四是資助地震災區(qū)的家庭經(jīng)濟困難學生9人，發(fā)放補助3.8萬元，為困難學生購買了價值6.2萬元的棉被和毛毯幫助他們順利過冬；五是成功組織參加“誠信校園行”活動徽標征集大賽及校園短劇大賽，雙雙獲得優(yōu)秀組織獎。

六、認真修訂考核辦法，學生工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化

我們每年堅持對學生工作量化考核體系進行修改和完善，今年出臺的《洛陽師范學院院系學生工作考核辦法》，增加了領導專家考評和學生滿意度測評，細化調(diào)整了指標體系和各項分值，設立了學生工作創(chuàng)新獎和單項獎，更加客觀和真實的反映了學生工作的特點，增強了可操作性，進一步促進了學生工作的規(guī)范化、科學化。

七、團的建設不斷加強，學生活動異彩紛呈，團學工作成績斐然 一是不斷加強自身建設，廣泛開展團學干部階段述職工作，團學干部作風得到進一步改善；團的基層組織建設得到進一步加強，實現(xiàn)了團組織的全覆蓋。二是大學生創(chuàng)業(yè)工作取得新突破，引進政府投資10余萬元，學校配套資金近10萬元，專門開辟300余平方平場地，建立了大學生創(chuàng)業(yè)基地。基地目前共有17個網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)團隊和4個創(chuàng)業(yè)實體入駐，參與創(chuàng)業(yè)大學生200余人。我們利用創(chuàng)業(yè)基地的運營收入在校園設立了電子顯示屏，提升了校園文化建設的媒介平臺。引進高層次培訓輔導機構(gòu)在我校設立培訓基地，為大學生提供實習鍛煉和勤工儉學平臺。三是思想政治教育和大學生素質(zhì)拓展工作不斷深入。起草了《洛陽師范學院大學生思想引領體系》，系統(tǒng)規(guī)劃大學生思想政治教育工作；積極做好《洛陽師范學院本科人才培養(yǎng)方案》中大學生素質(zhì)拓展12個學分學業(yè)規(guī)劃的制定工作。四是學生活動異彩紛呈，成績斐然。2010年7月，我校被中央文明辦、共青團中央、民政部、中國殘聯(lián)等八部委聯(lián)合表彰為“全國志愿助殘示范基地”；河南省第 十二屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)中再次榮獲優(yōu)秀組織獎；河南省第八屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中各單項獎的數(shù)量和等級在全省高校中繼續(xù)排在前列，榮獲優(yōu)秀組織獎。

由于我校團的工作思路清晰、創(chuàng)新并富有實效，團省委書記何雄對我校共青團工作做出重要指示：“洛陽師院團委09年工作緊緊圍繞履行根本職責和服務黨政大局開展工作，成效十分顯著，新的一年里希望為全團繼續(xù)創(chuàng)造新經(jīng)驗?！?/p>

八、創(chuàng)新機制，培育特色，全面開創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作新局面 一年來，學校高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，始終堅持以就業(yè)為導向，建立健全體制機制，深入實施“一把手工程”，將就業(yè)工作納入整體發(fā)展規(guī)劃，列入重要工作日程。一是全面做好迎接省教育廳普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估。我校扎實而富有成效的工作受到了專家組的一致肯定，評估成績名列前茅。二是圓滿完成就業(yè)工作目標，2009屆就業(yè)率達到90%以上，畢業(yè)生正式簽約率和高質(zhì)量就業(yè)人數(shù)顯著提高，特別是政策性就業(yè)項目效果顯著，其中省、市選調(diào)生共考取28人，研究生考取642人，“特崗計劃”考取575人，應征入伍15人，西部計劃9人，三支一扶計劃8人，服務貧困縣計劃4人，赴鎮(zhèn)平縣、宜陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、城區(qū)小學編制內(nèi)直接就業(yè)69人。截止2010年7月20日，2010屆畢業(yè)生就業(yè)率超過70%，與往年相比，畢業(yè)生就業(yè)率保持穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提高，其中特崗計劃已知考取537人。三是做好就業(yè)市場開拓和就業(yè)指導服務工作。學校積極開拓省內(nèi)外就業(yè)市場和就業(yè)實訓基地，舉辦各類校內(nèi)雙選活動。今年洛陽市在我校直招 5名，宜陽縣直招4名。成功舉辦2010屆畢業(yè)生招聘活動月。一年來舉辦周末招聘會、專場招聘會等60余場，累計提供就業(yè)崗位8000余個。

第三部分 今后學生工作的新理念、新思路

中央宣傳部、教育部、共青團中央《關于五年多來大學生思想政治教育工作情況和下一步工作意見》指出：“在新的歷史起點上全面推進改革和社會主義現(xiàn)代化建設，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，對提高當代大學生的綜合素質(zhì)提出了新的更高要求；世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，世界范圍內(nèi)思想文化交流交融日益頻繁，對增強當代大學生政治敏銳性和政治鑒別力提出了新的更高要求；我國經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變革，社會思想文化越來越多元多樣多變，對引導當代大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀提出了新的更高要求；互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體迅猛發(fā)展，在大學生學習、生活和思想觀念形成過程中的影響越來越廣泛，對更加有效地開展大學生思想政治教育提出了新的更高要求；當代大學生群體特點和個性需求更加鮮明，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日趨明顯，對創(chuàng)新大學生思想政治教育的方式方法提出了新的更高要求?！边@是全面貫徹落實中央十六號文件六年來為今后大學生思想政治工作提出的五個更高要求，所以我們必須清醒的認識到形勢發(fā)展對加強和改進大學生思想教育和學生工作提出的新任務和新要求，要充分認識大學生思想政 治教育和學生工作面臨的形勢，要充分認識加強和改進大學生思想政治教育工作的長期性、復雜性和艱巨性，進一步增強工作的責任感、緊迫感和使命感，采取更加有力措施推動大學生思想政治教育工作不斷取得新的成效。要強化深入基層的工作理念和方法，提高學生工作者的服務意識，構(gòu)建主動為學生排憂解難的思想政治教育和學生工作機制，努力提升學生工作的科學化水平。

一、牢固樹立以學生為本的理念，積極探索大學生思想政治教育和學生工作規(guī)律，努力提升學生工作科學化水平

1987年，國家教委第一次明確指出學生思想政治教育工作是一門科學。1999年高校擴招以來，大學生就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃和心理咨詢等成為學生工作的重要內(nèi)容，使學生工作呈現(xiàn)出越來越強的學術(shù)化、系統(tǒng)化，越來越需要科學的思維和科學的方法手段。今年在京召開的全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會以及中央宣傳部、教育部、共青團中央下發(fā)的《關于五年多來大學生思想政治教育工作情況和下一步工作意見》把學生工作的科學化提到了前所未有的高度。足以見得，為了適應當前高等教育以及大學生群體特征的不斷發(fā)展和變化，提高學生工作的科學化水平成為必然要求。因此，不斷探索學生工作規(guī)律，努力提升學生工作科學化水平成為學生工作的新理念。

提升學生工作科學化水平，我們應當認真思考以下幾方面問題：一是要不斷創(chuàng)新學生工作的機制。從先前的單純倚重于管理向教育、管理和服務三大模塊并重轉(zhuǎn)變，建立“以學生為中心，以服務為本位” 的新的工作機制。牢固樹立以學生為本的理念，改變過去“以管理為本位”的思維定勢，確立以“學生學習與發(fā)展為核心”，尊重學生的主體性，關注學生的人格和權(quán)利，以學生的發(fā)展需要作為開展工作的出發(fā)點和歸宿。二是要推進學生工作隊伍由兼職化向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)型，努力推進學工隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。提高輔導員、班主任和學生管理人員的師德和業(yè)務水平，建設一支高水平的工作隊伍，為學生工作科學化水平的提高提供組織保證。三是要推進工作方法由經(jīng)驗型、事務性向科學化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型。學生工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，要以哲學、教育學、心理學、社會學、管理學、思想政治教育學等多學科理論為指導，特別是以系統(tǒng)論、計算機科學技術(shù)和數(shù)理方法為指導，逐步以研究型、學術(shù)式的工作模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)型、經(jīng)驗式的工作方法，增強研究性、精確性和規(guī)律性。四是要堅持按規(guī)律辦事和依法管理。按規(guī)律辦事就是按高等教育的發(fā)展規(guī)律、大學生的成長規(guī)律，特別是當代大學生的心理成長規(guī)律開展工作。依法管理是規(guī)范學校內(nèi)部各項管理工作，提高辦學質(zhì)量和效益的根本保證。我們要認真學習和貫徹國家教育法律法規(guī)，尊重學生的公民地位和民主權(quán)利，保障學生的合法權(quán)益，提高教育和管理工作的法治化水平。五是要進一步建立健全制度體系。要不斷充實和完善學生工作考核辦法、輔導員班主任工作制度、學生綜合素質(zhì)測評辦法、大學生心理健康教育、貧困學生資助體系、學生就業(yè)指導等一系列教育、管理和服務工作的規(guī)章制度，使之更加科學、更加合理。同時，要針對新情況、新問題，研究制定新辦法、新規(guī)范，使各項工作更加系統(tǒng)、更加規(guī)范、更加扎實。六是 要加強對熱點、難點問題的調(diào)查和研究，要針對這些問題拿出解決問題的辦法措施，以實現(xiàn)學生工作的重點推進。七是要進一步發(fā)揮大學生教育各種載體的育人功能。要充分發(fā)揮課堂教學，特別是政治理論課教學，以及校園文化載體和社會活動載體、網(wǎng)絡和各種媒體的作用，積極探索大學生思想政治工作的新渠道新方法。

二、強化深入基層的工作理念和方法，提高服務意識，構(gòu)建主動為學生排憂解難的思想政治教育和學生工作機制

“貼近實際、貼近生活、貼近學生，努力提高思想政治教育的針對性、時效性和吸引力、感染力”是中共中央國務院十六號文件的明確要求。增強學生工作者的服務意識、工作主動性和創(chuàng)造性，牢固樹立深入基層進行調(diào)查研究，急學生所急、想學生所想，主動為學生排憂解難的思想政治教育和學生工作理念，提高思想政治教育和學生工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。為此，2010年我們提出強化學生工作系統(tǒng)深入基層活動。深入基層就是要在提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力上下功夫；就是要堅持以人為本，牢固宗旨意思，在轉(zhuǎn)變工作作風上下工夫；就是要了解學生，找準問題，在解難題干實事上下功夫；就是要建立溝通機制，增進理解，在打造和諧校園上下功夫。在活動中我們要積極開展機關干部聯(lián)系院系，包班、包宿舍活動；開展 “四進一參加”活動。即：開展進課堂活動，聽一次課；開展進食堂活動，與學生共進一餐；開展進宿舍活動，深入一次學生宿舍；開展進社團活動，走訪一個學生社團，調(diào)查學生社團 15 狀況；參加一次學生活動，了解學生開展活動情況。通過一系列扎實有效的活動的開展，積極進行調(diào)查研究，加強與基層和學生的交流與溝通，全面了解和掌握大學生思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)學生學習、生活過程中的困難，拓寬和暢通學校、院系及師生間的溝通聯(lián)系渠道，增強大學生思想政治教育工作的針對性和有效性，健全和完善教書育人、管理育人、服務育人的工作機制，形成全員育人、全程育人、全方位育人的工作局面，使學生工作和思想政治教育工作有的放矢，深入細致，為學生成長成才營造良好的育人環(huán)境。很好的促進學生工作的健康發(fā)展，努力提升學生工作的科學化水平。

2010—2011學要作為開展這一活動的起點和試點，首先在學工系統(tǒng)展開，各院系、各有關部門要高度重視，明確此項活動對于提升整個學生工作科學化水平、促進學生全面發(fā)展的重要意義，力爭形成一定的學生工作理論研究成果和工作實效，不斷積累經(jīng)驗，建立健全工作制度，努力形成深入基層開展學生工作和思想政治教育工作的長效機制。

第四部分 2010—2011學學生工作重點

一、進一步加強學工研究，完善學生工作考核評價機制和學生工作體系，不斷提高學生工作的科學化水平

推進學生工作科學化是一項長期而艱巨的任務，今年我們要在以下幾個方面下工夫：一是加強學工研究和實踐相結(jié)合，使每一名輔導 員都有在學生工作方面的理論研究能力，把自己的工作實踐和經(jīng)驗上升到理論層面，找到學生工作的理論基礎，嫻熟地把學生工作的理論研究成果運用到自己的工作中去，指導學生工作實踐，提升學生工作的內(nèi)涵和品位。改變一直以來學生工作者和學生工作給大家的技術(shù)含量低、像個熟練工、是人都能干的印象。二是要積極改進學生工作體系，形成縱向、橫向兩種體系并用。所謂縱向?qū)W生工作體系，是指我們現(xiàn)在正在運行的體系，主要是校、院系、班的縱向?qū)W生工作體系。所謂橫向?qū)W生工作體系是指按功能劃分的學生工作體系。包括學習選課輔導中心、勤工助學中心、心理咨詢中心、學生活動指導（素質(zhì)拓展）中心、學生公寓社區(qū)管理中心、學生就業(yè)指導中心以及各類社團組織等，橫向?qū)W生工作體系使學生工作更加職能化、專業(yè)化，更加科學。三是努力完善學生和學生工作評價體系，去年和今年我們分別出臺和修訂了學生德育量化考核辦法和學生工作考核辦法。學生德育量化考核辦法運行一年，整體是好的。學生工作考核辦法修訂出臺后，今年的學生工作考核使用的就是修訂的辦法，進行了一些改革和嘗試，從今年學生工作考評的結(jié)果看效果不錯，今后還要進一步不斷豐富和完善，充分發(fā)揮考評機制的引領作用、激勵作用、督促作用。

二、在繼續(xù)擴大學工隊伍規(guī)模的基礎上注重內(nèi)涵建設，進一步推進專業(yè)化、職業(yè)化進程，切實提高大學生思想政治教育工作者的育人能力

我們要一如既往地把隊伍建設作為加強思想政治教育工作和學生工作的有力保證來抓。要在繼續(xù)擴大學工隊伍規(guī)模的基礎上注重內(nèi) 17 涵建設，進一步推進專業(yè)化、職業(yè)化建設。切實提高大學生思想政治教育工作者的育人能力，走出一條適合我校實際情況的學工隊伍建設之路。一是繼續(xù)按照師生比不低于1：200的要求，嚴格程序和標準引進在編專職輔導員，聘用我校優(yōu)秀本科畢業(yè)生作為專職輔導員和選拔優(yōu)秀專職教師從事兼職輔導員工作；二是繼續(xù)加強專業(yè)化、職業(yè)化建設，提供平臺，強化培訓，力爭使輔導員根據(jù)自身的特長和喜好，不斷學習，成為職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、理論研究、管理服務、思想教育等方面的專才，做到分類培養(yǎng)，分類使用，一專多能；三是繼續(xù)落實教師干部雙重待遇，認真執(zhí)行職稱評定單列、非領導崗位處、科級干部的選拔任用。

三、強化學生工作系統(tǒng)深入基層活動，努力形成深入基層開展學生工作和思想政治教育工作的長效機制

只有深入基層開展調(diào)查研究，才能把握學生思想動態(tài)，才能做到工作有的放矢，思想教育才具有針對性，才能不斷提升工作水平和實效性。為此，“強化學生工作系統(tǒng)深入基層活動”要通過開展學工系統(tǒng)機關科以上干部聯(lián)系院系、包班、包宿舍，加強與學生的交流，及時了解并解決基層學生問題，密切與各院系的溝通與合作，提高學生工作效能；開展學工人員、輔導員、班主任“相識相知了解學生情況競賽活動”，促進一線學生工作者加強對學生的了解，加強交流和進溝通，更好地服務學生。在活動中要不斷總結(jié)經(jīng)驗，把好的方法和經(jīng)驗進一步推廣。

四、進一步推進班級文化建設活動，力促班級文化建設再創(chuàng)佳績、再出亮點，形成特色和品牌

為更好地貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的精神，學校經(jīng)過深入思考、周密籌劃，在2009年重點開展了“班級文化建設”系列活動。在開展班級文化建設過程中，各院系凝煉和加強了專業(yè)文化特色建設，學生素質(zhì)穩(wěn)步提高，團隊精神、集體榮譽感和責任心日益增強，班風、系風、校風積極向上，全校形成了團結(jié)、文明、進取的和諧氛圍，取得了豐碩的成果。同時，省教育廳領導對此進行了高度肯定，并在全省高校展開了班級文化建設調(diào)研和推動工作，教育廳決定在全省高校開展以班級文化建設活動為主要內(nèi)容的校園文化建設活動。為此，我們要為了進一步鞏固班級文化建設成果，把班級文化建設進一步引向深入，力圖建立長效機制，做為一項經(jīng)常性的工作來抓，努力與“強化學生工作系統(tǒng)深入基層活動”相結(jié)合，再創(chuàng)佳績、再出亮點，成為洛陽師范學院學生工作和思想政治教育工作的又一特色，并積極迎接省教育廳的檢查，爭取獲得好成績，努力成為河南省高校班級文化建設的帶頭人，起到良好的示范作用。

五、積極開展大學生心理健康教育，進一步做好心理健康知識宣傳普及、心理咨詢和心理健康水平監(jiān)控工作，促進大學生健康成長

在過去的一年中，我們積極參加心理咨詢師的培訓，收到了良好的效果，今年我們又引進了兩名心理學專業(yè)背景、具有心理咨詢師資格的研究生充實到輔導員隊伍，確定了一名專門從事心理咨詢工作的專業(yè)教師，實現(xiàn)了突破。我們要抓住這一大好時機，把心理健康教育 工作作為今年學生工作的一項重要任務來抓。一是要建立一支高效穩(wěn)定的專業(yè)隊伍，做到教學有教師，咨詢中心有專業(yè)心理咨詢師，每個院系都有至少一名具有三級以上心理咨詢師資格的輔導員。加大輔導員和學工人員心理健康教育培訓工作，有計劃地安排心理咨詢?nèi)藛T參加各種級別的培訓、學習，不斷提高其專業(yè)水平。二是加大學生心理健康水平監(jiān)控力度。不斷完善學生心理健康檔案管理工作，心理咨詢中心與各院系學工人員定期交流學生心理健康發(fā)展狀況，設置重大心理問題快速解決通道。四是開展多種形式的心理健康宣傳教育工作。利用“吾愛吾”心理健康日舉辦大規(guī)模的心理健康宣傳，采用講座、知識競賽、現(xiàn)場心理咨詢、心靈大使選拔賽、“我的心理故事”征文比賽、心理影片賞析、心理劇表演、心理漫畫展等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動對學生進行心理健康宣傳和心理健康自我教育工作。充分利用網(wǎng)絡普及心理健康知識，加強心理信箱管理工作。

六、深入開展大學生思想政治教育工作，加大傳統(tǒng)文化教育力度，不斷豐富和完善教育內(nèi)容，形成特色

中國傳統(tǒng)文化是中華民族在幾千年的社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是中華文化的精髓。當代大學生作為中國文化的主要傳承者和建設者，掌握一些中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，既可以提高自身的人文素養(yǎng)，也可以增強大學生的責任感和使命感。今年，我們在思想政治教育中要加大傳統(tǒng)文化的教育力度，尤其是要利用2010級新生入學教育集中對新生進行傳統(tǒng)文化教育，要制定具體的教育實施方案，開展以“忠、孝、禮、誠”為主題的教育活動。“忠”就是以精忠報國、愛校愛班為主線，培養(yǎng)政治素質(zhì)；“孝”就是以孝敬父母、尊敬師長為主線，培養(yǎng)生活真情、情感親情；“禮”就是以談吐儒雅、行為文雅為主線，培養(yǎng)行為習慣以及情趣、志趣；“誠”就是以誠實守信、以誠相待為主線，培養(yǎng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。通過加大傳統(tǒng)文化教育的力度，不斷豐富和完善大學生思想政治教育的內(nèi)容，形成洛陽師范學院大學生思想政治教育特色。

七、進一步落實學生工作“六項工程”實施方案，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，促進學生工作有序開展

我校實施學生工作“六項工程”是結(jié)合我校學生工作的實際而采取的重大舉措，是全面總結(jié)以往經(jīng)驗和成績，整合教育、服務、管理資源的基礎上形成的指導我校學生工作健康快速發(fā)展的綱領性文件。在啟動運行兩年的基礎上，各項工程都初顯亮點。為了進一步落實和推動學生工作“六項工程”，真正做到：實施鑄魂工程，指導學生科學發(fā)展；實施治學工程，規(guī)劃學生科學發(fā)展；實施勵志工程，激勵學生科學發(fā)展；實施培英工程，引領學生科學發(fā)展；實施溝通工程，服務學生科學發(fā)展；實施心海工程，關愛學生科學發(fā)展。今年我們重點要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，提升工作實效性，力促“六項工程”順利實施，深入人心，真正成為指導我校學生工作健康快速科學發(fā)展的制度保證。

八、充分發(fā)揮共青團作用，不斷加強大學生素質(zhì)拓展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，積極引領學生成長成才

今年共青團工作的重點是：全面實施《洛陽師范學院大學生思想 21 引領體系》，不斷提升大學生思想政治教育的針對性和實效性；舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動月，以大學生創(chuàng)業(yè)基地為依托，出臺《洛陽師范學院大學生創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法》，營建更加深厚的大學生創(chuàng)業(yè)氛圍；以河南省第九屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽為契機，廣泛動員更多學生投身科研和創(chuàng)新實踐活動，全面提升我校大學生的創(chuàng)新能力；實施“團學干部工作作風提升工程”，進一步提高團學干部服務學生的思想意識，密切團學干部和廣大學生的關系，促進和諧校園建設；按照《洛陽師范學院學生干部任用條例》全面規(guī)范學生干部的選拔、培養(yǎng)、使用和考核，提升團學干部隊伍素質(zhì)。

九、創(chuàng)新學生就業(yè)工作思路，加大宣傳服務力度，完善體制機制，拓寬就業(yè)渠道，打造特色、再創(chuàng)佳績

一是繼續(xù)狠抓就業(yè)工作“一把手”工程，實施1124就業(yè)工作工程，進一步創(chuàng)新工作思路，打造就業(yè)工作特色，創(chuàng)新就業(yè)工作體制機制。二是繼續(xù)做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作，全面啟動2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作，以爭創(chuàng)全省創(chuàng)業(yè)教育示范校為帶動，確保我校畢業(yè)生就業(yè)工作在全省的優(yōu)勢地位。三是加大力度，做好服務，積極開展對外聯(lián)絡合作，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道和市場，特別是非師范生就業(yè)實訓工作，切實提高畢業(yè)生實踐動手能力和社會適應能力。四是營造氛圍，擴大宣傳，進一步推進畢業(yè)生就業(yè)工作全員參與工程，引導畢業(yè)生積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。確保學校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定、就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升，特崗計劃、選調(diào)生等重點就業(yè)項目有較大突破。

十、提高認識，明確職責，排查隱患，加強防范，高度重視安全穩(wěn)定工作，著力打造和諧、安寧、文明校園 安全穩(wěn)定是學校和諧發(fā)展的基礎，是學校各項工作能夠順利開展并取得成績的前提。我們要牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念。一是要積極配合有關部門排查安全隱患，通過開展安全法制教育、基礎文明教育等活動，進一步增強學生的安全防范意識、文明自律意識。二是要認真落實學生穩(wěn)定工作責任制，把學生穩(wěn)定工作落到實處。堅持深入實際調(diào)查研究，通過召開學生座談會、發(fā)放問卷等形式，認真抓好學生思想動態(tài)調(diào)查，認真分析影響學生思想穩(wěn)定的因素，把握學生的思想脈搏，提高穩(wěn)定工作的有效性。

同志們、老師們、同學們，學生工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，我們要提高思想認識、落實責任，調(diào)動一切積極因素，堅持以人為本，德育為先，強化全員育人，全程育人、全方位育人，將思想政治教育和學生工作滲透到課堂教學、學校管理、學生活動、生活服務等各個方面當中，積極探索創(chuàng)新思想政治教育和學生工作的理論、方法、手段，促進我校思想政治教育和學生工作的健康、和諧、科學發(fā)展，為學校實現(xiàn)兩大跨越做出應有的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：全省學生軍訓工作會議上的講話

我省歷來十分重視學生軍訓工作，自年起，軍地各級按照教育部、解放軍三總部等六部委的統(tǒng)一部署，依據(jù)黨中央、國務院、中央軍委關于學生軍訓工作的方針、政策，開展了學生軍訓試點。年來，全省共訓練試點院校學生萬余人，非試點院校學生萬人，培養(yǎng)了一大批有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”人才和高素質(zhì)后備兵員。在新世紀，要實現(xiàn)中華民族的偉大復興，必須全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)培養(yǎng)和造就社會、經(jīng)濟發(fā)展和國防建設急需的高素質(zhì)人才。全面推開學生軍訓工作，是適應時代發(fā)展需要，立足國家戰(zhàn)略全局做出的一項重大決策，我們必須深刻領會其重要意義，認真抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展學生軍訓工作的重大意義，增強做好學生軍訓工作的責任感和使命感

青年學生是祖國和民族的希望，是未來先進生產(chǎn)力的開拓者、先進文化的弘揚者、廣大人民利益的維護者。開展學生軍訓，有利于提高學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)造才能，培養(yǎng)現(xiàn)代化建設的合格人才，促進生產(chǎn)力的發(fā)展；有利于激發(fā)學生的愛國熱情，樹立高尚的思想道德情操，促進先進文化的發(fā)展；有利于培養(yǎng)青年學生的軍事素養(yǎng)，維護國家安全和社會穩(wěn)定，保衛(wèi)最廣大人民群眾的根本利益。

縱觀當今世界，國際形勢總體趨向緩和，和平與發(fā)展仍然是時代的主題，但天下并不太平，霸權(quán)主義、強權(quán)政治和“臺獨”勢力的嚴重威脅依然存在。特別是“”事件后，國際戰(zhàn)略格局發(fā)生了新的變化，我國的安全環(huán)境面臨許多新的挑戰(zhàn)，不確定因素進一步增多。增強(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)全民國防觀念和憂患意識，加強國防現(xiàn)代化建設顯得尤為重要和迫切。我省作為國家的重要戰(zhàn)略后方和兵員儲備大省，開展好學生軍訓工作，可以為國家儲備大量高素質(zhì)的后備兵員和預備役軍官，為國防現(xiàn)代化建設提供豐富的人才資源，為現(xiàn)代條件下的人民戰(zhàn)爭打好基礎，對提高我軍打贏未來高技術(shù)戰(zhàn)爭的能力有著深遠的影響，對完成祖國統(tǒng)一大業(yè)有著重要的意義

各級政府及各有關部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度，以先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求為動力，以先進文化的前進方向為指引，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，切實提高對學生軍訓工作重要性的認識，增強做好學生軍訓工作的使命感和責任感。

二、理清思路，突出重點，全面推進我省學生軍訓工作

根據(jù)國辦發(fā)號文件的要求并結(jié)合我省實際，學生軍訓工作將在我省所普通高等學校、所高級中學逐步展開，軍訓學生將達到余萬人。面對新的形勢和任務，我省學生軍訓工作總的思路是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和關于學校教育和國防建設的一系列重要論述為指導，以黨中央、國務院、中央軍委確定的學生軍訓大政方針為依據(jù)，以適應國家人才培養(yǎng)和國防后備力量建設的需要為目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，理順工作關系，加大保障力度，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國防現(xiàn)代化建設培養(yǎng)和塑造高素質(zhì)的后備人才。各級政府及各有關部門要克服困難，創(chuàng)造條件，全力推進學生軍訓工作。要重點抓好以下幾項工作。

第一，建立健全機構(gòu)。學生軍訓工作全面推開后，任務重、要求高。根據(jù)我省學生軍訓工作的發(fā)展需要，省政府和省軍區(qū)共同成立了省學生軍訓工作領導小組及辦公室。各級政府和軍事機關也要建立相應的工作機構(gòu)。各普通高等學校要建立軍事教研室，擔負軍事教學任務。

第二，加強師資隊伍建設。目前，全省各普通高等學校和高級中學普遍缺乏學生軍訓師資。根據(jù)國辦發(fā)號文件精神，各普通高等學校和高級中學要根據(jù)學生軍訓任務要求，按照配備教師的有關規(guī)定，聘用一定數(shù)量的專職或兼職軍事教師，承擔本校學生軍訓教學任務。學校要將專職軍事教師的職稱評定、工資待遇等納入學校教師管理體系。省軍區(qū)負責學生軍訓教學任務的派遣軍官僅有名，大量的軍事理論課教學和軍事技能訓練還是要依靠各學校的專、兼職軍事教師來完成。各普通高等學校的專職軍事教師要納入學校師資培訓計劃，采取“走出去、請進來”的辦法，分期分批進行培訓。省軍區(qū)學生軍訓教研室要積極協(xié)助普通高等學校抓好專職軍事教師培訓工作，提高其軍事教學的業(yè)務能力。開展學生軍訓所需的幫訓官兵，省屬所高校的幫訓官兵原則上由省學生軍訓辦公室從駐黔解放軍、武警部隊和貴州人武學院中抽調(diào)，其他學校按屬地管理原則，由當?shù)貙W生軍訓工作機構(gòu)從駐地解放軍、武警部隊中抽調(diào)。

第三，要搞好保障。開展學生軍訓工作，離不開有力的教學和訓練保障，各級政府及各有關部門要積極做好學生軍訓保障工作。一是要落實經(jīng)費。為保證學生軍訓工作的正常開展，各級政府要按照國家和省的有關文件和會議精神，結(jié)合實際，安排解決學生軍訓機構(gòu)工作和學生軍訓補貼經(jīng)費。各級學生軍訓工作機構(gòu)和學校要本著勤儉節(jié)約的原則，因地制宜，合理使用經(jīng)費(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)，不能貪大求全。二是要搞好槍支彈藥保障。省軍區(qū)要按照有關規(guī)定，搞好學生軍訓工作槍支、彈藥保障。軍訓期間使用的槍支、彈藥要嚴格管理，確保安全，嚴防事故的發(fā)生。三是要搞好訓練場地保障。為保證學生軍事技能訓練效果，各地要充分利用部隊訓練基地承擔學生軍訓任務。駐黔解放軍和武警部隊要積極為學生軍訓工作使用訓練基地提供便利條件。各級政府要適當增加經(jīng)費投入，完善現(xiàn)有訓練基地等相關設施，逐步使學生軍事技能訓練在基地集中進行。

三、切實加強組織領導，努力開創(chuàng)學生軍訓工作新局面

各級政府及各有關部門要加強對本地區(qū)學生軍訓工作的領導和管理，及時研究解決學生軍訓工作中的重要問題。學生軍訓工作機構(gòu)要積極主動地開展工作，不等不靠，周密計劃，切實履行職責。教育行政部門要按照省教育廳的部署和即將出臺的《貴州省學生軍訓工作發(fā)展規(guī)劃》的要求，把學生軍訓工作真正納入素質(zhì)教育的總體規(guī)劃，納入工作安排。各級財政部門要按照有關文件和會議精神，對學生軍訓工作補助經(jīng)費和學生軍訓工作機構(gòu)辦公經(jīng)費給予必要的保障。省軍區(qū)要把學生軍訓工作作為一項重要任務，加強對派遣軍官的調(diào)整配備、培養(yǎng)提高和教育管理。駐地解放軍和武警部隊，要積極派出幫訓官兵，大力支持學生軍訓工作。普通高等學校和高級中學要把學生軍訓工作納入整體教學計劃，加強軍事學科建設，合理配置師資力量，按學生軍訓工作大綱抓好訓練落實，不斷提高軍訓質(zhì)量。

要堅持軍地齊抓共管，共同肩負育人重任。學生軍訓工作牽涉面廣，各項工作的開展，具體問題的解決，涉及軍隊和地方不少部門，相互協(xié)調(diào)的任務重、難度大。我們省歷來都有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，良好的軍政軍民關系為軍訓工作的開展奠定了基礎。軍地各級有關部門要發(fā)揚傳統(tǒng)，密切配合，按照職責分工，切實負起責任。各級政府及有關部門負責同志要改變工作作風，深入學生軍訓工作第一線調(diào)查研究，及時研究解決學生軍訓工作中的新情況、新問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗、新辦法，不斷開創(chuàng)學生軍訓工作的新局面。

同志們，新世紀的學生軍訓工作任重道遠，我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，振奮精神，扎實工作，開拓進取，與時俱進，把我省學生軍訓工作和國防后備力量建設提高到一個新的水平。

第五篇：工作會議講話

集團公司工作會議總結(jié)講話

集團公司2009年工作會議在隆重熱烈、求實奮進的氣氛中即將完成全部議程。會議全面總結(jié)了2009年的工作和四年“再造一個”的成果，深入分析了今年和未來一個時期的經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和電力市場的變化，認清了我們面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，明確了集團公司未來四年的奮斗目標和主要任務，確定了2009年的工作思路、奮斗目標和重點工作。會議還兌現(xiàn)了各分子公司和直屬企業(yè)2009年三項責任制考核結(jié)果并簽訂了2009年三項責任書，表彰了2009年集團公司先進單位和勞動模范。會議取得了豐碩成果，達到了預期目的，開得非常成功！

現(xiàn)在我就會議的主要成果、進入世界500強的思考和貫徹會議精神講幾點意見。

一、會議的主要成果

這次工作會議是在集團公司實現(xiàn)了四年“再造一個”的宏偉藍圖，滿懷信心地邁向新征程的關鍵時刻召開的一次非常重要的會議。既是集團公司四年發(fā)展成果的總結(jié)會，也是向新的更宏偉目標奮進的動員會，在集團公司發(fā)展史上具有承上啟下的重要意義。

會議得到了國務院領導和有關部門的親切關懷和大力支持。曾培炎副總理對會議作出了重要批示，為我們開好這次會議、做好今后的工作指明了方向。中紀委、中組部、電監(jiān)會、國資委、國家安監(jiān)總局、中國能源化學工會、中電聯(lián)等有關部門的領導出席會議并作了重要講話，對集團公司2009年的工作和組建四年來取得的成績給予了高度評價，對今年的工作和未來的發(fā)展提出了要求、寄予了厚望。國務院派駐集團公司監(jiān)事會范有年主席及54辦事處全體同志全程參加了會議，剛才范主席又作了重要講話，對集團公司今后的工作提出了非常重要的指導性意見。這些都對我們開好這次會議起到了重要作用。集團公司黨組、本部各部門和各成員企業(yè)對這次會議都給予了高度重視，會前作了充分的準備。特別是在兩天的會議中，大家認真聽取工作報告，并結(jié)合自身實際，緊緊圍繞四年發(fā)展的成果與經(jīng)驗、存在的問題與不足、未來一個時期的形勢與任務、今年的工作思路和奮斗目標進行了熱烈而深入的討論，形成了廣泛的共識。概括起來主要有以下幾點。

一是充分肯定了四年來所取得的成績，更加堅定了進軍世界500強的信心。會議高度評價了過去一年的工作，認為2009 年集團公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，積極貫徹十六屆五中、六中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實全年工作思路和“效益年”的要求，抓住三大機遇、應對三大挑戰(zhàn)、發(fā)揮三大優(yōu)勢，各項工作都取得了顯著成效。發(fā)展速度創(chuàng)造了新記錄，結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出了新步伐，“兩型”企業(yè)建設取得了新進展，發(fā)電量、銷售收入和利潤總額大幅度提高，實現(xiàn)了新的“五個突破”，圓滿完成了發(fā)展戰(zhàn)略第二階段第一步任務――用四年時間“再造一個”。大家普遍認為，“再造一個”目標的實現(xiàn)，是一次歷史性的跨越，是集團公司發(fā)展史上的一座豐碑，是“速度”的充分體現(xiàn)，是“同心文化”的豐碩成果，給8萬員工帶來了極大的鼓舞和鞭策，也為集團公司今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。四年來的成果使我們充分認識到，集團公司發(fā)展戰(zhàn)略是符合科學發(fā)展觀要求的，“3、8、18”戰(zhàn)略目標是科學可行的，8萬員工是能打硬仗的。只要我們?nèi)媛鋵嵓瘓F公司黨組的部署，認真實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，再用四年時間，一定能夠?qū)崿F(xiàn)進入世界500強的宏偉目標。

二是認清了形勢，從戰(zhàn)略上思考今后四年的發(fā)展。會議完全贊同工作報告對當前形勢和未來四年發(fā)展環(huán)境的分析，認為我們面臨的客觀環(huán)境與集團公司組建時相比已經(jīng)發(fā)生了重大變化。隨著電力供需形勢的進一步緩解，發(fā)電設備利用小時將繼續(xù)大幅度下降。大家認為，形勢的變化既為集團公司調(diào)整結(jié)構(gòu)、增強競爭力、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了難得的機遇；同時也對集團公司的經(jīng)營發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。大家一致認為，工作報告對未來形勢的分析判斷是正確的，對今后四年發(fā)展的戰(zhàn)略思考是深刻的，充分反映出集團公司黨組把握大局、駕馭發(fā)展經(jīng)濟的能力有了新的提高。大家一致認同，在新的形勢下要繼續(xù)沿著科學發(fā)展的軌道把的事業(yè)推向前進，確保集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，一是必須毫不動搖地堅持以發(fā)展為主題，繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展；二是必須進一步加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力開發(fā)水電、風電、核電及其他清潔能源和可再生能源，加快建設高參數(shù)、大容量和熱電聯(lián)產(chǎn)機組；三是必須以降低供電煤耗為重點，加強節(jié)能工作、促進清潔生產(chǎn)，全面推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設；四是必須牢固樹立以經(jīng)濟效益為中心的理念，繼續(xù)加強企業(yè)管理，不斷增強盈利能力，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型、從粗放型向集約型增長的轉(zhuǎn)變；五是必須堅持以發(fā)電主導產(chǎn)業(yè)為核心，加快多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不斷增加新的利潤增長點，形成“電為主導、多元發(fā)展”的新格局。

三是確定了2009年的工作思路，明確了工作重點。會議著重討論了2009年的工作思路、奮斗目標和重點工作。大家一致認為，“四二”工作思路完全符合黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，完全符合落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，抓住了集團公司當前的突出矛盾和主要問題，對全年工作具有重要指導作用。大家一致贊同把2009年確定為集團公司的“節(jié)約年”，認為這有利于有效應對電力市場的變化，鞏固“效益年”的成果，促進經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變；有利于我們在積極增收的前提下，深入挖掘潛力，努力降低成本，提高經(jīng)濟效益，保持集團公司的良好發(fā)展態(tài)勢。會議認為，2009年的經(jīng)營形勢雖然非常嚴峻，但只要我們認真貫徹“四二”工作思路，全面落實“節(jié)約年”的要求，繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，堅持真抓實干、扎實工作，就一定能夠克服各種困難，全面實現(xiàn)各項奮斗目標。這次會議具有以下特點。一是肯定成績實事求是，用數(shù)據(jù)說話，令人信服；二是對形勢的分析全面準確，既有對當前形勢的分析，又有對發(fā)展趨勢的判斷，奠定了科學決策的基礎；三是戰(zhàn)略思考既突出了當前階段的主要目標，又兼顧了與整體戰(zhàn)略目標的一致性；四是主要任務既體現(xiàn)了國家的政策導向，又強化了解決自身存在問題的針對性。

二、關于進入世界500強的思考

工作報告提出今后四年的奮斗目標就是進入世界500強，我們當初提出“3、8、18”戰(zhàn)略目標時，進入世界500強只是一個遠期目標，提出的要求也是粗略的。但是經(jīng)過幾年的發(fā)展，我們越來越接近這個目標了。2009年末我們以“三個突破”為標志，實現(xiàn)了發(fā)展戰(zhàn)略第一階段目標；去年，以“規(guī)模和效益全面翻一番，再造一個”為標志，實現(xiàn)了發(fā)展戰(zhàn)略第二階段第一步的目標。經(jīng)過前四年8萬員工的奮勇拼搏，集團公司已經(jīng)具備了向世界500強奮進的基礎和條件。今天，我們站在新的更高的起點上，向著發(fā)展戰(zhàn)略第二階段第二步的目標發(fā)出了動員令：把集團公司打造成具有較強競爭力的優(yōu)勢企業(yè)，到2010年進入世界500強。因此，我們必須把進入世界500強提上重要日程，作出具體的工作部署，從今年開始，我們的每一項工作都要與進入世界500強聯(lián)系起來，使我們在向這個目標邁進的過程中，把集團公司不斷做強做大。

世界500強的概念就是全球最大的500家公司，其排名的主要依據(jù)是年營業(yè)收入。2009年有23家中國企業(yè)入選。美國《財富》雜志設定的入選資格是年營業(yè)額80億美元，但近年來其門檻呈大幅度上升趨勢。500強的最后一名，2002年是100.96億美元，2003年是101.73億美元，2009年是109.27億美元，2009年是124.31億美元，2009年則達到了137.4億美元;增長幅度分別為0.76%、6.43%、14.8%和10.53%。近三年每年的增長都在10億美元以上，三年的平均增幅超過了10%。如果按照每年提高10億美元計算，到2010年其門檻接近180億美元；如果按照年均增長10%計算，到2010年則為201.2億美元。集團公司去年的銷售收入是703億元人民幣，按當年匯率折算大約是90億美元，今年銷售收入目標是800億元人民幣，考慮到匯率的變化，折算為美元大約在109－115億美元之間。離180－200億美元還有較大差距。實現(xiàn)這個目標不是輕而易舉的，但也不是沒有可能的，所以我們既不能盲目樂觀，又要堅定必勝信心。

需要特別指出的是，我們提出進入世界500強，不是為了進500強而進500強，而是要樹立一個目標，激勵我們繼續(xù)奮發(fā)努力，促進集團公司發(fā)展能力、盈利能力、國際競爭能力的持續(xù)提高。進入世界500強，從我們目前的條件看，困難不小，正是因為存在困難，才更具有引導和激勵作用。我們要以進入世界500強來激勵全體員工繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)階段的拼搏精神，繼續(xù)保持奮發(fā)進取、勇創(chuàng)一流的良好狀態(tài)，繼續(xù)保持又好又快發(fā)展的態(tài)勢，促進集團公司不斷做強做大。我們要堅持以發(fā)展戰(zhàn)略來引導集團公司的持續(xù)發(fā)展，使集團公司不斷地從一個高度邁向另一個高度，打造百年，真正成為世界知名企業(yè)。

把集團公司建設成為具有較強國際競爭力的優(yōu)勢企業(yè)，到2010年進入世界500強，符合黨中央、國務院的要求，符合國資委的工作部署，符合國有企業(yè)改革和發(fā)展的方向，對于促進全面建設小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。

因此，我們要在系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳，深入動員，使不斷進取、勇攀高峰成為8萬員工的共識和自覺行動，以更加堅定的信念、更加高昂的斗志，在新的起點上，瞄準更高的目標，作出更大的成績。

三、關于會議精神的貫徹落實問題

貫徹落實這次工作會議精神，對于完成全年的工作任務和實現(xiàn)集團公司第二階段發(fā)展戰(zhàn)略目標都具有重要意義。要貫徹好會議精神，首先要吃透會議精神，也就是要明確會議的主題，把握會議的重點，抓住工作的關鍵，只有這樣才能真正把會議精神貫徹下去、落到實處。今年的工作都是圍繞進入世界500強來安排部署的，所以落實這次會議精神必須立足當前、著眼未來，既要努力完成全年的經(jīng)營指標，更要為進入世界500強奠定基礎。為了達到這個目的，我再強調(diào)幾項重點工作。

第一，切實做好項目前期工作，確保今年開工和投產(chǎn)任務的完成。進入世界500強的核心指標是銷售收入，其前提是要具備足夠的裝機規(guī)模。不加快發(fā)展，在現(xiàn)有裝機容量的基礎上是不可能進入世界500強的。所以，要繼續(xù)加快發(fā)展步伐，盡快擴大裝機規(guī)模?，F(xiàn)在距2010年還有四年時間，要達到進入世界500強所需要的裝機規(guī)模，必須做好兩項工作。一是加大開工規(guī)模、加快建設進度。今年的開工和投產(chǎn)規(guī)模對今后四年的發(fā)展具有非常關鍵的作用，必須全力以赴地確保今年開工計劃和投產(chǎn)任務的完成，在嚴格遵守開工程序和施工安全、質(zhì)量的前提下，搶時間、抓進度，力爭早開工、早投產(chǎn)，爭取超額完成開工和投產(chǎn)計劃。二是要積極擴大項目儲備。“十一五”后三年的規(guī)劃盤子對集團公司進入世界500強具有決定性作用，所以要盡可能地多爭取發(fā)展項目。要認真做好項目評優(yōu)工作，已經(jīng)開展前期工作的項目要盡可能多的列入省內(nèi)“十一五”后三年開工計劃并排在前列；要充分利用好國家“上大壓小”的有關政策，以部分小機組的關停換取更多的優(yōu)勢項目；要把水電和其他可再生能源項目作為開發(fā)的重點。同時，要高度重視發(fā)電資產(chǎn)的收購工作。在國家核準項目標準日益嚴格的情況下，通過資本運作收購發(fā)電資產(chǎn)是增加裝機容量的一條便捷途徑。從現(xiàn)在開始，要把這方面的工作列入更加重要的日程，切實加大工作力度。資本運作的范圍不僅要關注國內(nèi)，而且要積極開拓思路、擴大視野，把目光移向國外，尤其是發(fā)展較快精彩盡在nvloo.com 的東南亞等周邊地區(qū)；資本運作的主體不僅是集團公司，各分子公司也要積極行動起來。第二，從建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的戰(zhàn)略高度深刻理解“節(jié)約年”的豐富內(nèi)涵。我們把今年確定為集團公司的“節(jié)約年”，得到了曾培炎副總理的充分肯定，并對我們的工作提出了希望和更高的要求。我們要認真學習、深刻領會曾培炎副總理的批示精神，加深對開展“節(jié)約年”活動重要意義的理解?！肮?jié)約年”不僅是“效益年”的延續(xù)，而且內(nèi)涵更加豐富，意義也更加深遠?！肮?jié)約年”的目的不單單是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，更重要的是以此推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)的建設，更好地履行企業(yè)的社會責任，促進國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展與社會主義和諧社會的建設。所以，“節(jié)約年”工作要突出重點，帶動全局。要以節(jié)能和環(huán)保為主要抓手，緊緊抓住供電煤耗這個關鍵，促進各項消耗性指標的全面下降。今后四年的供電煤耗要實現(xiàn)年均下降5克/千瓦時，以確保到2010年集團公司的供電煤耗達到國際先進水平，即330克/千瓦時。這個目標僅靠現(xiàn)有機組挖掘潛力是實現(xiàn)不了的。所以，必須從項目的規(guī)劃設計抓起，全方位開展工作，全過程控制煤耗。一是要加大電源和機組結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快水電、風電等可再生能源的開發(fā)，加快建設高參數(shù)、大容量的超超臨界機組。二是要加大科技投入、加快技術(shù)改造步伐，使現(xiàn)有設備的供電煤耗都達到設計值。三是要繼續(xù)加強運行管理，積極開展小指標競賽，提高機組的經(jīng)濟運行水平。要加強燃料管理，把好進煤關，進一步縮小熱值差。同時也要注重其他方面的節(jié)約，使經(jīng)營成本得到全面有效的控制?！肮?jié)約年”的工作要求不僅在于控制和降低當期成本；更在于強化節(jié)約意識，形成勤儉辦企業(yè)的良好風氣；在于完善有關制度，形成不斷強化內(nèi)部管理的長效機制。各企業(yè)要根據(jù)這一要求，結(jié)合各自的實際制定并落實好本企業(yè)的“節(jié)約年”活動方案。

第三，要緊緊抓住發(fā)電量和燃料成本這兩個關鍵，確保全年經(jīng)營指標的完成。今年的經(jīng)營形勢非常嚴峻，一是設備利用小時大幅度下降，將直接影響企業(yè)增收；二是煤炭價格大幅度上漲，將增加企業(yè)的發(fā)電成本。發(fā)電量和燃料成本是影響發(fā)電企業(yè)效益的兩項關鍵指標，這兩項指標的完成情況影響著今年經(jīng)營工作的全局。所以各企業(yè)要緊緊抓住這兩個關鍵，促進全年經(jīng)營任務的完成。一是要全力以赴抓電量，確保設備利用小時不低于所在省網(wǎng)的平均水平。同時，要在增發(fā)電量的基礎上，積極優(yōu)化發(fā)電結(jié)構(gòu)，做好大機組代替小機組發(fā)電的工作。也就是說要發(fā)揮我們大機組多的優(yōu)勢，不僅要多發(fā)電，更要爭取大機組多發(fā)；不僅要替代自己的小機組發(fā)電，還要更多地替代其他公司的小機組發(fā)電。要做好電價工作，確保電價全部執(zhí)行到位，跨區(qū)送電也要努力爭取合理的價格，實現(xiàn)增產(chǎn)增收。二是要盡最大努力控制燃料成本。要充分發(fā)揮集團公司的整體優(yōu)勢和三級責任主體的積極性，進一步完善區(qū)域統(tǒng)一結(jié)算辦法，在確保供應的前提下，盡力爭取合理的價格，特別要嚴把煤質(zhì)關，防止各種形式的變相漲價行為，維護集團公司的整體利益。

第四，要進一步加強安全管理，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。安全生產(chǎn)是發(fā)電企業(yè)各項工作的基礎，任何時候都不能有絲毫放松。安全生產(chǎn)也是進入世界500強的前提和基礎，沒有穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，效益和發(fā)展都無從談起。集團公司組建以來，雖然安全生產(chǎn)一直保持著穩(wěn)定局面，但安全基礎仍不牢固。一定要居安思危，增強憂患意識。在不斷夯實安全生產(chǎn)基礎的同時，繼續(xù)強化重大危險源的管理和監(jiān)控，有效防止重大人身傷亡事故和各類惡性事故的發(fā)生，為完成全年工作任務、奠定進入世界500強的基礎提供有力的保障。

上述四項工作是今年工作的重中之重，其他工作，包括黨建、審計監(jiān)察和企業(yè)文化都要緊密配合全年中心任務來開展，為實現(xiàn)進入世界500強的目標提供強有力的保證。

各企業(yè)要盡快把會議精神原原本本地向領導班子成員傳達，結(jié)合本企業(yè)的實際，組織領導班子成員深入學習領會會議精神,全面把握集團公司2009年的工作思路、奮斗目標和重點工作，真正把思想統(tǒng)一到貫徹落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到進軍世界500強上來，統(tǒng)一到以提高經(jīng)濟效益為中心、增強企業(yè)競爭力上來，統(tǒng)一到這次會議精神上來。

在討論中，大家也反映了一些困難和問題，提出了一些很好的意見和建議。昨天集團公司領導班子聽了各討論組的匯報。會后有關部門要對這些意見和建議進行歸納整理，凡是應當解決又能夠解決的問題，集團公司都要積極提供幫助，盡快予以解決；凡是合理的意見和建議，集團公司都要積極采納；對于共性問題和難點問題，由分管領導組織有關部門進行研究，提出解決辦法，以利于全年各項任務的完成。

中華民族最重要的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)快要到了，我借此機會就節(jié)前的工作提出幾點要求。一是要高度重視安全生產(chǎn)工作。節(jié)前各企業(yè)要對安全生產(chǎn)進行一次全面認真的自查，及時消除各種安全隱患，堅決消滅安全死角，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。二是要認真落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神和廉政工作的各項要求，過一個勤儉、廉潔的節(jié)日。三是要認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得借節(jié)日之機亂發(fā)錢物。四是要本著節(jié)儉的原則妥善安排好節(jié)前和節(jié)日期間的活動，努力營造歡樂祥和的氛圍。各企業(yè)要廣泛開展多種形式的“送溫暖、獻愛心”活動，做好對離退休干部、生產(chǎn)一線工作人員、特別是困難職工的走訪和慰問工作，實實在在地幫助他們解決一些生活上的困難和問題，使他們切身感受到黨的溫暖和企業(yè)的關心。對有上訪意向的職工及家屬要耐心做好思想教育和勸導工作，努力化解矛盾，防止發(fā)生群體性上訪和聚眾滋事事件，全力維護集團公司系統(tǒng)的穩(wěn)定?？傊ㄟ^春節(jié)期間的活動，進一步營造“務實和諧，同心跨越”的氛圍，為集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進和諧企業(yè)的建設。

同志們，集團公司這艘電力巨輪，滿載四年辛勤耕耘的收獲和輝煌的成就，已經(jīng)向下一個目標——世界500強進發(fā)了。2009年，是我們實現(xiàn)這一目標非常關鍵的一年，任務艱巨、責任重大、影響深遠。我堅信，集團公司系統(tǒng)8萬員工在集團公司黨組的領導下，一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，不斷取得新的更大的成績。讓我們團結(jié)起來，同心協(xié)力，奮發(fā)圖強，乘勝前進，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實這次會議精神，實現(xiàn)集團公司發(fā)展的新跨越！最后，我代表集團公司黨組向大家、并通過大家向集團公司全體員工及家屬致以新春的問候和祝福，祝大家工作順利，身體健康，闔家幸福！

建筑公司干部座談會上的講話

剛才在座的每一位同志都結(jié)合自己的崗位和認識，圍繞企業(yè)人、財、物、收入、管理、市場，作了一個很好的發(fā)言，我感到大家對問題的認識是透徹的，憂患意識是濃厚的，改變企業(yè)面貌的愿望是強烈的。面對這些干情民意，我覺得建筑板塊的新班子責任重大，成都建設責任重大，我們有責任、有義務團結(jié)帶領大家克服艱難險阻，走向美好明天。下面，我講兩點，一是樹立四個正確認識；二是抓好七項工作。

一、樹立四個正確認識。

1、正確認識建筑分公司（四公司）的歷史，堅定信心。

建筑分公司這兩年是困難一些，但建筑分公司的歷史是光榮的。過去，四公司每每在大包項目上都是奪第一、爭榮譽的，干的活常常是一片贊揚，硬仗、惡仗，十九冶首先想到的是四公司，歷史上我們做得好，現(xiàn)在同樣能做得好。我從不認為咱們這一代建筑人比別人笨、比前人笨，特別是近年來，在和平經(jīng)理的努力和集團幫助下，我們減輕了許多負擔，在客觀上為我們發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，堅定發(fā)展信心，勇敢參與競爭，重塑土建形象，重振土建雄風，創(chuàng)造了極好的條件，我們沒有任何理由氣餒。

2、正確認識建筑分公司的現(xiàn)狀，奮力拼搏。

建筑分公司能夠運行到現(xiàn)在，干部員工是有成績的，大家在各自的工作崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)做出了貢獻，絕大多數(shù)同志是愿意把企業(yè)搞好的，但由于人才、理念、機制、做法上如大家所述的種種不足，導致了我們舉步維艱。要想改變這種現(xiàn)狀，我們必須下大力氣改革一切影響發(fā)展的桎梏，用真功夫創(chuàng)造一切有利于發(fā)展的條件，群策群力，眾志成城，奮力拼搏，用汗水、智慧和勇氣救自己，發(fā)展自己。

3、正確認識加入成都建設的問題，聽從指揮。

集團在總結(jié)以商砼為主業(yè)的開發(fā)公司近年來發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，決定將土建板塊與商砼板塊聯(lián)合在一起發(fā)展，成立了成都建設公司。這樣成立的新公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常合理，有利于產(chǎn)業(yè)互動，為建材、市政、房建、工建協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展創(chuàng)造了條件。但是，整合不是萬能的，企業(yè)的發(fā)展需要大量艱苦細致的工作，收入的提高也要靠換取效益后才能實現(xiàn)。一切認為整合就能自然發(fā)展，整合就能收入提高的思想都是錯誤的。即便是新公司組合在一起，也是需要有計劃、有步驟的進行。人員進成都要根據(jù)項目需要而定，遺留問題要有專人下大力氣解決好，在手的項目要組織實施好，新開工的項目要積極做好準備工作，債權(quán)債務清理也要一件一件辦理，這許許多多的工作都需要統(tǒng)一指揮，按部就班的進行。希望大家堅決服從以葛慶鋼為首的新班子的組織調(diào)動和工作安排，有條不紊地將各自的工作做好。

4、正確認識當前首要的目標和任務，理清思路抓緊干。

Xx董事長在10月28日成都建設成立會和11月3日成都建設創(chuàng)先爭優(yōu)“新臺階，新憂患”座談會上，兩次提出成都建設的首要目標是做大做強，快速發(fā)展。當前，在成都建設建筑板塊上，三大事情急需解決：一是遺留問題；二是內(nèi)部管理升級問題；三是在手工程和市場開拓問題。歸納起來，建筑板塊當前的工作思路就是“圍繞一個目標，干好三件事情”，即：圍繞做大做強快速發(fā)展的目標，一手抓遺留（問題），一手抓治理，一手抓發(fā)展。希望大家能據(jù)此制定出切實可行的計劃措施，抓緊實施，切實把這一思路落實好、執(zhí)行好，以最快的速度做出成效。

二、認真抓好七項工作。

1、認真抓好人才隊伍建設。對于建筑分公司人才的現(xiàn)狀，連Xx董事長都曾表示過憂慮。建筑板塊的領導要高度重視人才隊伍建設，牢固樹立人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力的觀念，切實落實人才先發(fā)展的新思路，對于那些為企業(yè)貢獻大的人才，要讓他們的收入先提高起來，對于企業(yè)內(nèi)部人才要盡力挖掘、使用、培養(yǎng)，借出去的人才要盡力吸收回來，對新分的大學生要確保他們的基本待遇，真心實意的關心、培養(yǎng)和使用他們，對由于企業(yè)擴張帶來的新的人才需求，要加大市場化配置力度，總之，讓人才隊伍盡快壯大起來，支撐發(fā)展需要。

2、認真抓好營銷工作。營銷部門是企業(yè)的第一車間，營銷工作是企業(yè)發(fā)展的基石，碩大一個建筑分公司，專門從事營銷的人僅四個，這可以說是企業(yè)現(xiàn)存問題中最嚴重的一個，一定要下決心改變局面。首先，營銷人員要配足配夠；其次，營銷部門的工作條件要優(yōu)先考慮；三要在營銷系統(tǒng)建立以訂單論待遇的考核機制；四要認真理清營銷管理思路，制定營銷管理辦法，創(chuàng)新營銷管理理念，活化營銷管理策略，要力爭在較短的時間內(nèi)，在市政、房建、工礦等項目建設領域有大的、全面的突破。集團公司在成都建設有限公司成立前期，給予我們大力扶持（富士康項目），但我們自己要立足市場，獨立生存，不能永遠靠照顧。

3、認真抓好精細管理工作。要樹立以項目管理為核心，以綜合管理為支撐的全面精細管理新思想，堅決貫徹好Xx董事長對項目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方針，以對企業(yè)高度負責的精神，鐵腕抓好超付工程款、不計量、材料浪費、溝通失調(diào)、項目管理人員作風不正等項目管理通病的整治工作，要設置企業(yè)管理的高壓線，誰碰誰倒霉！要強本資.料來源于貴-州-學-習-網(wǎng) 004km.cn 化項目運作風險的“預控、程控和尾控”，消滅虧損項目和虧損項目管理者，要營造“精細管理光榮，粗放管理可恥”、“賺錢獲利光榮，虧損舍本可恥”的企業(yè)管理文化，全力以赴提高項目管理在企業(yè)鏈條中的二次經(jīng)營水平。

4、認真抓好機制建設。單位好不好，與機制活不活關系巨大。一是在分配機制上，要突出關鍵崗位，主要貢獻人員的勞動價值，為企業(yè)燒開水的和掙大錢的勞動，我們都需要，但是由于二者崗位的可替代程度不同，所創(chuàng)造的剩余價值不同，決定了二者勞動的收入水平是不同的，不能“一視同仁”，要允許一部份人的收入水平通過勞動貢獻先提起來，帶動大家共同享受（不是同等享受）企業(yè)的發(fā)展成果，要對企業(yè)員工的貢獻形成梯度認識，拿得低的心服口服，拿得高的心安理得，這樣才能把建筑“這盤棋”下活。二是在用人機制上要堅持正確的用人觀，用“關系無用，立身靠干”的思想引導企業(yè)干部職工，要站在企業(yè)發(fā)展全局看待用人問題，對那些以廠為家，事業(yè)至上，工作勤懇，貢獻突出，能耐顯著的人，即使有點小毛病也要大膽使用;對青年人才，只要沒有大的致命缺陷（如損公肥私）,愿意為企業(yè)發(fā)展做貢獻的，都要大膽給平臺鍛煉和展示，不能處處事事求全責備；對各公司匯聚在建筑板塊的人才，都要平等對待，“五湖四海”，團結(jié)大家一道為企業(yè)做貢獻。三是在市場合作機制上，要尊重市場游戲規(guī)則，提升招投標運作的水平和能力，要掌握使企業(yè)獲利最大化的渠道和技巧，要通過雙贏的方式結(jié)交越來越多的能夠?qū)ζ髽I(yè)提供幫助的朋友，增加“回頭客”；財務管理工作要規(guī)范服務企業(yè)的市場開拓工作；對于協(xié)作隊伍，“忠誠為先，實力為重”是第一選擇標準，要制定成都有限分包準入管理辦法，打造一批“鐵桿盟友”，進入企業(yè)的分包庫，一年一評，工作表現(xiàn)好的要優(yōu)先分配任務；堅決打擊內(nèi)外勾結(jié)，坑害企業(yè)的行為和人員。

5、認真抓好遺留問題的解決。近年來，大包、自包、待結(jié)、已結(jié)的項目，建筑分公司有不少，無論是結(jié)算工作，催欠工作，加固工作，還是工程收尾工作都要本著對企業(yè)高度負責的精神一項項解決好，即使是集團公司從扶持建筑分公司的角度要轉(zhuǎn)走的項目，我們也要負責清理到底。幾個遺留官司，贏的要督促法院執(zhí)行，在打的要想盡辦法打贏，不能沒人管；長期在外，單位無法安置的員工要認真清理，盡快了斷；重慶、瑞麗的項目、人員、機具的劃斷工作要內(nèi)清上報，盡快辦完；廢舊機具、材料要按照集團公司的相關規(guī)定，在一事一批的基礎上，盡快盤活。所有這些工作，都要積極爭取集團的領導和指導，依法依規(guī)，抓好辦好，為建筑快速發(fā)展創(chuàng)造條件。

6、認真抓好企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成。原來建筑分公司敢打硬仗，敢干第一，敢爭第一的文化要繼續(xù)發(fā)揚。對于現(xiàn)在我們的隊伍里出現(xiàn)少數(shù)不良文化，要通過教育和整治的方式盡快克服掉，要以“艱苦奮斗.追求卓越”為引領，精心打造“開拓進取，發(fā)奮圖強”的成都建設子文化，用先進的理念、作風、制度來引領和導控企業(yè)員工精神世界，為下步企業(yè)高速發(fā)展做好精神準備和信念支持。

7、認真抓好廉政建設。在簽證、分包、用人、材料采購、資金支付等各環(huán)節(jié)如你們所述，要象經(jīng)營自己的家庭一樣來經(jīng)營企業(yè)，始終把企業(yè)利益放在第一位。我們是國企職工，國企職工屬國家工作人員，國家工作人員有問題是歸國家查辦的。我們要靠貢獻來提高收入，提升地位，這樣的機制我們正在搭建，如果誰在企業(yè)管理體系外再為自己搞一砣，那就是對大多數(shù)員工的剝削，這樣的行為，員工、企業(yè)、國家都是不允許的，特別是困難企業(yè)，這樣做即便是對自己也是有愧的。這種情況建筑分公司現(xiàn)在沒有，希望永遠不要有！

總之，我相信，在集團公司的正確領導和大力支持下，通過建筑板塊全體員工的艱苦努力，我們一定能重振雄風，重塑形象，一個面貌嶄新、發(fā)展強勁、員工自豪的建筑企業(yè)將會重新屹立于十九冶西部鐵軍之林。二0一0年十一月二十一日