第一篇：新建在職人員學(xué)歷提升方式

在職人員學(xué)歷提升方式

一名在職人員這樣吐槽：學(xué)歷太低，升不了職，想鍍一下金，自考太難，成考費(fèi)用太高，請(qǐng)高人指點(diǎn)性?xún)r(jià)比最高的專(zhuān)升本方式。

你是否也在找性?xún)r(jià)比最高的專(zhuān)升本途徑呢?作為一名在職人員，專(zhuān)升本的途徑有：自考，網(wǎng)教，成教，電大。

普通自考

無(wú)須入學(xué)考試。所學(xué)知識(shí)只能單純應(yīng)付考試，實(shí)用性差，應(yīng)試考試，一年3次。自學(xué)/助學(xué)，考試難度大，畢業(yè)時(shí)間因人而異?；ㄙM(fèi)1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)，專(zhuān)升本途徑中最難的一種。

成人高考

入學(xué)全國(guó)統(tǒng)一考試，考試相對(duì)容易，錄取率較高，但名額有限。所學(xué)知識(shí)只能單純應(yīng)付考試，實(shí)用性差。面授?？荚囈荒暌淮?，最少要3年?；ㄙM(fèi)1.5萬(wàn)-2萬(wàn)，是專(zhuān)升本途徑中花費(fèi)較高的。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院

免試入學(xué)，所學(xué)知識(shí)只能單純應(yīng)付考試，實(shí)用性差。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，考試次數(shù)每個(gè)學(xué)校都不一樣。3年-5年，1.5萬(wàn)-2萬(wàn)。國(guó)民教育專(zhuān)科學(xué)歷都可入學(xué)，較為簡(jiǎn)單，但辦學(xué)混亂。

電大

要具備一定的學(xué)歷，免試入學(xué)。知識(shí)實(shí)用性差，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，每年3次考試，兩年半左右畢業(yè)，費(fèi)用1.3萬(wàn)左右。

中小企業(yè)項(xiàng)目中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)自考新型自考

不設(shè)報(bào)名門(mén)檻，免試入學(xué)，采用采用MBA案例教學(xué)模式，全面提高學(xué)員自身能力、素質(zhì)。面授+遠(yuǎn)程，自由分配學(xué)習(xí)時(shí)間。取消過(guò)去“一考定乾坤”的考試評(píng)價(jià)方式，采用“理論+實(shí)踐”。一年5次考試，最快一年半畢業(yè)，費(fèi)用0.8萬(wàn)-1.2萬(wàn)。我們專(zhuān)業(yè)證書(shū)考試通過(guò)率95%，申請(qǐng)本科畢業(yè)證時(shí)才需提供專(zhuān)科學(xué)歷，方便學(xué)員專(zhuān)本套讀。達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)廣西大學(xué)學(xué)位證書(shū)。

這些學(xué)歷雖然取得的方式不同，但都是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，可以深造，也可以出國(guó)，求職、晉升、提薪等。但是，社會(huì)的認(rèn)可度是有差異的。人事科一般都會(huì)將學(xué)歷的含金量分為等級(jí)。含金量最高的當(dāng)然是統(tǒng)招學(xué)歷，然后依次是自考、成人高等教育、電大、遠(yuǎn)程教育。

如需報(bào)名者，請(qǐng)?jiān)诔扇藢W(xué)歷網(wǎng)報(bào)名

報(bào)名地址：長(zhǎng)沙市青園路168號(hào)培訓(xùn)中心一樓

第二篇：社會(huì)在職人員提升學(xué)歷

社會(huì)在職人員如何提升學(xué)歷 社會(huì)在職人員提升學(xué)歷可以通過(guò)自考、成人高考、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、電大開(kāi)放性教育；

一、自考：自考是一種寬進(jìn)嚴(yán)出的學(xué)歷提升方式之一，沒(méi)有入學(xué)考試，社會(huì)上任何學(xué)歷層次的人都可以報(bào)考，以學(xué)生自主學(xué)習(xí)方式為主，參加每年2-3次的自學(xué)單科考試，無(wú)學(xué)習(xí)年限限制，通過(guò)全部課程考試即可申請(qǐng)畢業(yè)，獲得國(guó)家承認(rèn)的“高等教育自學(xué)考試”畢業(yè)證書(shū)。證書(shū)上加蓋各省（市）高等教育自學(xué)考試委員會(huì)及主考院校兩枚印章。通過(guò)全部課程考試、畢業(yè)論文經(jīng)答辯及學(xué)位考試者，可由有學(xué)位授予權(quán)的主考院校授予“成人高等教育”學(xué)位，學(xué)位證書(shū)上加蓋主考院校印章?？荚囯y度大，因此自考學(xué)歷文憑的含金量很高！

二、成人高考：成人高考入學(xué)須參加每年10月份舉行的全國(guó)統(tǒng)考，由學(xué)校根據(jù)各省市劃定的錄取分?jǐn)?shù)線擇優(yōu)錄取，符合相關(guān)條件的考生可以得到加分照顧。開(kāi)設(shè)三個(gè)層次，分別為高起專(zhuān)、高起本和專(zhuān)升本。小學(xué)、初中、高中、中專(zhuān)同屬高中類(lèi)學(xué)歷，均可報(bào)高升專(zhuān)和高升本。其學(xué)習(xí)方式分為函授、業(yè)余、脫產(chǎn)三種學(xué)習(xí)模式，符合畢業(yè)資格者，獲得就讀學(xué)校頒發(fā)的國(guó)家承認(rèn)的“成人高等教育”畢業(yè)證書(shū)；達(dá)到一定條件并參加各地成人高等教育學(xué)位統(tǒng)一考試、取得規(guī)定的成績(jī)者，獲得就讀學(xué)校頒發(fā)的國(guó)家承認(rèn)的“成人高等教育”學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)加蓋就讀學(xué)校印章。

三、網(wǎng)絡(luò)教育：俗稱(chēng)遠(yuǎn)程教育，每年兩次招生，符合一定條件者免試錄取，不符合免試條件者參加由學(xué)校自主命題并組織的入學(xué)考試。入學(xué)考試大綱和模擬題網(wǎng)上對(duì)外公布，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年考試結(jié)果劃定錄取分?jǐn)?shù)線。開(kāi)設(shè)高起專(zhuān)、高起本和專(zhuān)升本三個(gè)層次。全部為業(yè)余制學(xué)習(xí)（國(guó)家禁止網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院招收全日制學(xué)生）、在“網(wǎng)絡(luò)＋面授”的學(xué)習(xí)體系下進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。修滿(mǎn)學(xué)分者將獲得學(xué)校頒發(fā)的國(guó)家承認(rèn)的“普通高等教育”畢業(yè)證書(shū)(教育部電子注冊(cè)、注明“網(wǎng)絡(luò)教育”)，證書(shū)上加蓋學(xué)校印章。修滿(mǎn)本科學(xué)歷所規(guī)定的學(xué)分，并符合學(xué)士論文撰寫(xiě)資格者可申請(qǐng)學(xué)習(xí)“論文寫(xiě)作”課程，取得該課程學(xué)分的學(xué)生將獲得學(xué)校頒發(fā)的國(guó)家承認(rèn)的“普通高等教育”學(xué)位證書(shū)，證書(shū)上加蓋學(xué)校印章。

四、開(kāi)放性教育：跟網(wǎng)絡(luò)教育差不多，只不過(guò)是跟電大合作的，文憑雖然國(guó)家承認(rèn)，但是沒(méi)有自考和成人高考在社會(huì)上的認(rèn)可度高而已

李忠賀

第三篇：在職人員為什么要提升學(xué)歷

在職人員為什么要提升學(xué)歷

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是在在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門(mén)檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒(méi)有學(xué)歷，進(jìn)行個(gè)人渡金也是無(wú)法發(fā)展進(jìn)步的。

有人說(shuō)跟能力比起來(lái)學(xué)歷更重要，有人的觀點(diǎn)則相反，其實(shí)學(xué)歷與能力是并重的，但往往對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷則是一塊敲門(mén)磚，從一般意義上來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的。

對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗(yàn)而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒(méi)有受過(guò)學(xué)校專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)一步步爬到高層位子上的人也不在少數(shù)，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經(jīng)驗(yàn)摸索出來(lái)的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時(shí)候，對(duì)于工作而言，理論與實(shí)踐是密不可分的，這時(shí)對(duì)于只有工作經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷就體現(xiàn)了他的重要性，經(jīng)常有很多人抱怨：怎么xxx剛?cè)肼毦透腋闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，這樣不公平。其實(shí)不然，實(shí)踐有了，唯獨(dú)欠缺的就是提升學(xué)歷，在公司評(píng)職稱(chēng)、漲薪等等，哪一項(xiàng)能離開(kāi)學(xué)歷，只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

在職人員提升學(xué)歷的最大障礙在于沒(méi)有充足的時(shí)間精力去再學(xué)習(xí),而清華萬(wàn)博學(xué)歷提升班就解決了這個(gè)問(wèn)題，采取節(jié)假日集中學(xué)習(xí)，不影響正常工作和生活，相比自己報(bào)名考試要容易得多，最重要的是畢業(yè)證書(shū)是國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制學(xué)歷證書(shū)帶大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和報(bào)到證，是在職人員人員提升學(xué)歷的最佳途徑。

第四篇：在職人員為什么要提升學(xué)歷

在職人員為什么要提升學(xué)歷

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學(xué)歷也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是在在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門(mén)檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒(méi)有一定的學(xué)歷，也不提升自己的學(xué)歷，職業(yè)發(fā)展之路也是困難重重。

有人說(shuō)跟能力比起來(lái)學(xué)歷更重要，有人的觀點(diǎn)則相反，其實(shí)學(xué)歷與能力是并重的，但往往對(duì)于剛踏入社會(huì)走入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷則是一塊敲門(mén)磚，從一般意義上來(lái)講，學(xué)歷是個(gè)人能力的一個(gè)代表，學(xué)歷越高的人才企業(yè)越重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的。

對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō)，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗(yàn)而已，是可塑之才，但也有一些人是從小沒(méi)有受過(guò)學(xué)校專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)一步步爬到高層位子上的人也不在少數(shù)，這樣的人，有著自己的一套工作方式，是多年經(jīng)驗(yàn)摸索出來(lái)的，但最重要的大家不能忘記，不管到任何時(shí)候，對(duì)于工作而言，理論與實(shí)踐是密不可分的，這時(shí)對(duì)于只有工作經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷就體現(xiàn)了他的重要性，經(jīng)常有很多人抱怨：怎么xxx剛?cè)肼毦透腋闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，這樣不公平。其實(shí)不然，實(shí)踐有了，唯獨(dú)欠缺的就是提升學(xué)歷，在公司評(píng)職稱(chēng)、漲薪等等，哪一

項(xiàng)能敲開(kāi)學(xué)歷，只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

當(dāng)今社會(huì)人們大都不會(huì)在一個(gè)單位工作終身，跳槽成為人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)手段，而要跳到另一個(gè)自己滿(mǎn)意的單位，學(xué)歷則更顯重要。大部分單位招聘人員，特別是重要崗位人員，首先設(shè)置的門(mén)檻是學(xué)歷，達(dá)不到學(xué)歷要求的用人單位基本不會(huì)考慮。用人單位面對(duì)大量的應(yīng)聘資料也是先從學(xué)歷開(kāi)始，沒(méi)有一定的學(xué)歷，即使你有再大的能耐，簡(jiǎn)歷也會(huì)被人束之高閣。曾經(jīng)有位專(zhuān)科生，在原單位通過(guò)自己的努力，在實(shí)際工作中各方面能力都得到了鍛煉，工作出色，做到了部門(mén)經(jīng)理的位置，由于金融風(fēng)暴的因素，原單位風(fēng)光不再，他想跳槽，對(duì)其它單位相應(yīng)的崗位投過(guò)很多簡(jiǎn)歷，但由于沒(méi)有本科學(xué)歷面試機(jī)會(huì)一次都沒(méi)有，最后是通過(guò)電話多次應(yīng)聘，終于得到一次面試機(jī)會(huì)，最終被用人單位相中。

在職人員提升學(xué)歷的最大障礙在于沒(méi)有充足的時(shí)間精力去再學(xué)習(xí),而遠(yuǎn)程教育提升學(xué)歷就解決了這個(gè)問(wèn)題，遠(yuǎn)程教育采取上網(wǎng)自主學(xué)習(xí)，可以按自己的意愿選擇學(xué)習(xí)時(shí)間，不影響正常工作和生活，考試又有網(wǎng)上老師專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)，最重要的是畢業(yè)證書(shū)是國(guó)家承認(rèn)的、學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)的學(xué)歷證書(shū)，是在職人員人員提升學(xué)歷的最佳途徑。

第五篇：論在職人員提升學(xué)歷的重要性及意義

一：找工作，全國(guó)專(zhuān)科遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科。每到畢業(yè)時(shí)，找工作都是畢業(yè)生本人及家長(zhǎng)頭疼的事，工作難找，人才招聘會(huì)都擠不進(jìn)去，許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專(zhuān)科沒(méi)有應(yīng)聘或考試資格，如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上，專(zhuān)科學(xué)校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒(méi)有機(jī)會(huì)，公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專(zhuān)科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層?，F(xiàn)在的就業(yè)趨勢(shì),平均10個(gè)招聘單位中，如果你是本科生也許10個(gè)單位可能都會(huì)接受你,如果你是專(zhuān)科生也許只有3個(gè)單位可以接受你，作為專(zhuān)科生，就比別人少了7個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，由于學(xué)歷原因，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會(huì)的大趨勢(shì)還是學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多、發(fā)展速度越快。

二：工資定級(jí) 國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時(shí)設(shè)置門(mén)檻。在個(gè)別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專(zhuān)生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比專(zhuān)科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專(zhuān)科相對(duì)多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些不規(guī)范企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗，只考慮為其掙了多少錢(qián)。

三：職稱(chēng)評(píng)定 如今各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱(chēng)時(shí)專(zhuān)科以下基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱(chēng)的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱(chēng)會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)喪失評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的機(jī)會(huì)。

四：人事改革 許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多專(zhuān)科學(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)，而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限（連一些小學(xué)都是如此），在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專(zhuān)科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。

五：考研 有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生了，而專(zhuān)科生只能在專(zhuān)科

畢業(yè)滿(mǎn)五年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，盡管?chē)?guó)家規(guī)定允許專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)五年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專(zhuān)科生，除了遞交證明自己同等學(xué)力水平的材料，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專(zhuān)業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等，進(jìn)入復(fù)試后需加試幾門(mén)專(zhuān)業(yè)課外，不同學(xué)校的招生簡(jiǎn)章對(duì)同等學(xué)力考生又有不同規(guī)定，有的學(xué)校要求報(bào)考考生“在公開(kāi)出版的刊物上發(fā)表過(guò)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文”，有的專(zhuān)業(yè)在復(fù)試通知書(shū)中通知考生加試口語(yǔ)、實(shí)驗(yàn)等科目。一名不愿透露姓名的重點(diǎn)大學(xué)研招辦老師私下表示，復(fù)試的重要作用就是把不符合學(xué)校要求而又通過(guò)初試進(jìn)來(lái)了的考生剔除出去，雖然沒(méi)有明說(shuō)，但大家對(duì)專(zhuān)科生普遍有一些偏見(jiàn)

六：考證 許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專(zhuān)業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專(zhuān)業(yè)都有。而如果只是專(zhuān)科，不管是哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，就永遠(yuǎn)做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關(guān)系專(zhuān)科就可以當(dāng)法官、檢察官和公證員的時(shí)代一去不復(fù)返了。

七：考公務(wù)員 公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有權(quán)力，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專(zhuān)科一部分。

八：留學(xué) 現(xiàn)在許多國(guó)家都承認(rèn)我國(guó)的本科學(xué)歷，有了本科，就可以在國(guó)外直接報(bào)讀更高一級(jí)學(xué)歷了，不需要在國(guó)外再浪費(fèi)時(shí)間，這樣會(huì)省許多費(fèi)用。

九：其他 學(xué)歷意味著機(jī)會(huì)，很淺顯的道理，你肯去努力可是別人不給你機(jī)會(huì)。比如：如果大專(zhuān)生可以來(lái)做描圖或添色的工作，而設(shè)計(jì)工作就很少讓他們接觸，因?yàn)楫吘构ぷ魇倚枰恍┓爆嵉牡图夹g(shù)含量的事情找人去做，每月5000元請(qǐng)的碩士是來(lái)做設(shè)計(jì)的，不是來(lái)描圖的。而同樣，大學(xué)生也有很多實(shí)踐的機(jī)會(huì)，碩士就更多了，博士基本上就是在工作了。試想一下作底技術(shù)含量工作很難有出頭的日子，每天只是重復(fù)再重復(fù)，而高學(xué)歷的好處是掌握了信息的高端，這就是信息的不對(duì)陳。同樣高學(xué)歷可以很方便的接觸到精英階層，掌握信息的主動(dòng)權(quán)，甚至知道行業(yè)的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有更高一些的學(xué)歷，人生會(huì)失去許多機(jī)會(huì)。

總之，有個(gè)國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷在當(dāng)今社會(huì)無(wú)疑很重要，平時(shí)看似沒(méi)有用，當(dāng)需要學(xué)歷時(shí)再去著手，不僅需要花更多的時(shí)間和金錢(qián)，重要的是人生的機(jī)遇也喪失許多了，所以建議在校專(zhuān)科同學(xué)一入校，都應(yīng)考慮自己該通過(guò)哪種途徑獲取本科，獲得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位，找工作就好找一些，人生的機(jī)遇就會(huì)增加很多。