第一篇：埔上中學(xué)七屆七次教師(會員)代表大會工作報告（推薦）

構(gòu)建平安和諧校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量

埔上中學(xué)七屆七次教師（會員）代表大會工作報告

（2009年12月31日）

校長祖平

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

首先請允許我代表學(xué)校全體教職工，對大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨我校教代會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎。向出席大會的各位教師代表致以崇高的敬意和衷心的感謝！現(xiàn)在我受學(xué)校校務(wù)委員會的委托，向大會做學(xué)校工作報告，請各位代表審議，并請各位列席代表提出寶貴意見。

2009年工作回顧

2009年，學(xué)校在縣教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在學(xué)校黨支部、工會的支持下。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“一切為了學(xué)生和教師的發(fā)展”為辦學(xué)理念。緊緊圍繞教育局提出的“教育十大工程”這個中心工作，以“構(gòu)建平安和諧校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量”為工作重點，按照講和詣、保平安、上質(zhì)量、謀發(fā)展的工作思路，經(jīng)過全體教職工的共同努力，學(xué)?！叭L(fēng)”明顯好轉(zhuǎn)，各項工作蒸蒸日上。今年，學(xué)校先后被評為順昌縣“綠色學(xué)?！焙晚槻h2006-2008年度“文明學(xué)校”。回顧一年多來的歷程，我們主要做了如下工作：

一、強(qiáng)化創(chuàng)安工作，營造平安和諧校園。

我校牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，堅持安全工作警鐘長鳴。一年來，學(xué)校堅決按照上級要求和結(jié)合本校實際制定安全工作計劃和措施，制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。認(rèn)真做好安全工作的每一個環(huán)節(jié)，力求把學(xué)校安全事故控制為零。一是學(xué)校每月定期組織相關(guān)人員對所有的教學(xué)設(shè)備設(shè)施作一次全面的安全檢查，及時排除安全隱患；二是加強(qiáng)對師生的安全教育，提高安全防范意識。3月份開展了安全教育月宣傳活動，組織師生觀看《關(guān)愛生命，安全出行》--全國道路交通事故典型案例警示錄VCD片，舉辦交通安全教育圖片展，在學(xué)生中開展交通安全手抄報和交通安全征文比賽。12月份，還開展了鐵路“知路、愛路、護(hù)路”宣傳教育“六個一”活動，建了一個“鐵路安全教育基地”宣傳長廊。上個星期，我們再次組織學(xué)生教學(xué)樓和學(xué)生宿舍樓學(xué)生安全疏散演練。當(dāng)外地哪里發(fā)生安全事故時，我們更是抓住時機(jī)開展教育，不斷提高師生安全意識。三是學(xué)校與每位家長、學(xué)生、教職工簽定了《創(chuàng)安工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，給家長發(fā)公開信，要求家長配合搞好學(xué)生安全教育。四是制定了《埔上中學(xué)學(xué)生安全信息通報制度》，對身體和心理出現(xiàn)異常狀況以及有嚴(yán)重不良行為等關(guān)系學(xué)生安全信息的學(xué)生，在及時告知其監(jiān)護(hù)人的同時，必須并記載 1

在《學(xué)生安全信息通報評估表》上，對非正常缺席或者擅自離校的學(xué)生，必需立即和其監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系，把一切安全問題抹殺在萌芽狀態(tài)之中。五是加大對學(xué)校食堂、小賣部食品衛(wèi)生安全和學(xué)生乘車安全的督查，周末安排教師對學(xué)生乘車安全進(jìn)行督導(dǎo)，制止學(xué)生乘坐超載車和其他違章車。特別是11月中旬，我縣甲流暴發(fā)以來，全校師生眾志成城，各司其責(zé)，齊心協(xié)力，嚴(yán)防死守，學(xué)校、家庭、醫(yī)院密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，將疫情控制在最低的限度，確保了教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

二、堅持德育為首，加強(qiáng)學(xué)生道德教育。

我校始終堅持“成才先成人”的育人思想，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德教育的若干意見》精神，根據(jù)學(xué)校德育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，不斷探索加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育新思路、新方法、新舉措。一是利用每周一次國旗下講話的，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育，人生觀教育、法制教育、誠信教育、安全教育等系列德育教育。二是通過3月份的學(xué)雷鋒歌曲和講雷鋒故事比賽等活動，培養(yǎng)學(xué)生愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友善、樂于助人的精神。三是聘請縣法院刑二庭審判員胡月琴法官來校開“關(guān)心下一代，送法進(jìn)校園”法制講座，對學(xué)生進(jìn)行法制教育。四是組織學(xué)生觀看主題為《讓生命充滿愛》大型感恩教育演講視頻。通過視頻讓大家領(lǐng)略了著名演講家鄒越“愛的宣言”，同時讓學(xué)生也深深懂得了怎樣愛國，怎樣愛老師、愛家長、愛自己，如何讓生命里的每一天都充滿著愛。五是通過開展“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”，國慶60周年歌詠比賽、征文比賽，文明班、文明宿舍、校園十星評比，新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式，“六一”學(xué)生表彰大會等活動，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

為使我校德育工作不斷深化，我們一方面嚴(yán)抓制度建設(shè)，一方面狠抓制度落實，逐步形成了教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人，誠心育人的新局面。一年來，學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，校風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，校園內(nèi)正氣在不斷上升，學(xué)校形象得以提升。

三、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力提高教師素質(zhì)。

高素質(zhì)的師資隊伍是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保證，為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢，我校把建設(shè)一支具有高尚的道德情操、扎實的知識功底和良好的個性心理素質(zhì)的教師隊伍作為一項重要工作來抓，切實加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。

一年來，我們著眼未來，把發(fā)展教師作為學(xué)校發(fā)展的基本策略，抓緊隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師群體。一是學(xué)校堅持把學(xué)習(xí)貫徹《教師法》、《未保法》和新修訂的《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)當(dāng)作加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范教育的一項重要任務(wù)抓實抓好。繼續(xù)在全體教職工中開展師德師風(fēng)建設(shè)大活動，與教師簽訂《埔上中學(xué)嚴(yán)禁教

職工亂收費責(zé)任書》，實行“有償家教一票否決制”“控流工作一票否決制”。堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀念，具備良好的職業(yè)道德，熱愛并尊重學(xué)生，富有社會責(zé)任感，具有合作和奉獻(xiàn)精神，懂得尊重學(xué)生的身心的發(fā)展規(guī)律，尊重學(xué)生個性差異，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展。二是為了鼓勵教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，08年開始學(xué)校為征訂教學(xué)業(yè)務(wù)雜志的教師給予報銷一半經(jīng)費上的補(bǔ)助，09年學(xué)校又為每個班主任征訂一份《班主任之友》。三是除組織教師全員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)外，學(xué)校還積極爭取名額讓教師參加省縣市級培訓(xùn)，今年共派出4人參加省市級農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)，多人參加市縣學(xué)科教師培訓(xùn)。四是支持并鼓勵老師參與各級各類的教學(xué)業(yè)務(wù)比賽、交流等活動，對教師撰寫論文、參加各類競賽、指導(dǎo)學(xué)生競賽給予獎勵。據(jù)統(tǒng)計，在08—09學(xué)年中，有28位教師（比上學(xué)年少5位）共37篇（比上學(xué)年少8篇）教育教學(xué)論文、教學(xué)案例設(shè)計在縣市獲獎，有3位（比上學(xué)年少7位）教師在縣市說課、片斷教學(xué)等業(yè)務(wù)比賽中獲獎，其中，黃雪英老師的論文《新課標(biāo)下農(nóng)村語文課堂“學(xué)生主體性”誤區(qū)與對策初探》和廖祥應(yīng)老師的論文《讓學(xué)生站在老師的肩膀上——淺談歷史教學(xué)中對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)》獲市一等獎，方文娟老師在2008年縣中學(xué)教師基本功比賽中獲初中組英語學(xué)科二等獎，黃雪英老師在南平市第五屆中學(xué)語文學(xué)科說課比賽中（初中組）獲市一等獎。

四、抓好常規(guī)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

“只有抓管理，才能上質(zhì)量”。一年來，學(xué)校以民主評議行風(fēng)為契機(jī)，以創(chuàng)業(yè)競賽為動力，以各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，很抓常規(guī)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1、09年中考被一、二中錄取53人（擴(kuò)招2人），另外就讀順昌實驗中學(xué)18人、金橋中學(xué)30人，順昌職業(yè)中專45人，其他中專35人（不完全統(tǒng)計），共計到高一級學(xué)校讀書182人，占應(yīng)畢業(yè)生數(shù)的72.8%。

可喜的是，08-09學(xué)年教師百班創(chuàng)業(yè)競賽，七年級進(jìn)入前30名的有16個班科（08年只有一個班進(jìn)前30名），倒10名的只有5個班科（08年的20個班科）。八年級進(jìn)入前30名的有6個班科（08年沒有一個班進(jìn)前30名），倒10名的也比08年少了2個班科。

2、08-09學(xué)年，學(xué)生中有24人次（比上學(xué)年少40人次）在縣級以上的學(xué)科競賽和小論文比賽中獲獎，其中七（）班陳琳同學(xué)的歷史小論文《順昌大圣崇拜與孫悟空原型之淵源》獲市一等獎；七（5）班陳蕭雅、陳德浩，七（1）班何舒也3位同學(xué)小論文在順昌縣第四屆中學(xué)生“水保綠網(wǎng)”杯學(xué)生比賽中獲一等獎，八（5）班陳詩妍和徐行旸2個同學(xué)在縣首屆初中生網(wǎng)頁設(shè)計制作比賽中獲二等獎，七（5）劉若涵同學(xué)在2009年“與生命牽手,與平安同行”縣級演講比賽中獲二等獎，八（6）班吳淑瑞同學(xué)在2008年順昌縣教育系

統(tǒng)防震減災(zāi)手抄報制作比賽中獲二等獎。

五、做好校務(wù)公開，發(fā)揮民主管理作用

我們嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，依法辦學(xué)，一般決策由學(xué)校行政會決議作出，重大決策 經(jīng)教代會審議通過。一年來，凡涉及師生關(guān)心的問題，都放到陽光下操作，并在《校務(wù)公開欄》予以公布，主動接受師生的監(jiān)督，提高了工作的透明度。學(xué)校還通過教代會、支部民主生活會和電子信箱等方式向全體教師征集學(xué)校各項制度修改意見，聽百家言、納千家策，做到民主管理、科學(xué)決策。使教職工真正感受到學(xué)校的興衰榮辱，一草一木、一動一靜都與自己的切身利益息息相關(guān)，從而樹立了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推動了學(xué)校各項工作的順利開展。

六、積極籌措資金，扎實做好“十大工程”

教育發(fā)展十大工程，中學(xué)涉及八個。為了確?！笆蠊こ獭痹鷮崱⒂行У貙嵤?，我校成立了教育發(fā)展工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，每項工程都制定了具體的實施方案，確定了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、責(zé)任人員。一是，一年來學(xué)校投入自有資金5萬多元，用于十大工程的硬件建設(shè)（建了一個沼氣池，為每個教室安裝一片磁性黑板，為校園網(wǎng)主機(jī)加了一塊1TB硬盤，購買了一架一體機(jī)及校園文化建設(shè)用品）。為讓寄宿的學(xué)生“住得溫馨、吃得舒心、玩得開心”，學(xué)校把寄宿生溫馨工程建設(shè)做為十大工程建設(shè)重點，兩年共投入14多萬為學(xué)生宿舍安裝了太陽能配空氣源熱泵熱水系統(tǒng)和電風(fēng)扇。改造了學(xué)生餐廳，購置了學(xué)生餐桌、電蒸飯車、六門冰柜、消毒柜等食堂用具。寄宿生的配餐制更是做的井井有條，目前，寄宿生溫馨工程的目標(biāo)基本實現(xiàn)，一個“管理有序、衛(wèi)生安全、活潑快樂、溫馨體貼、充滿人文關(guān)愛”的寄宿生之家呈現(xiàn)在我們面前。二是，本屆畢業(yè)班為順昌職業(yè)中專學(xué)校輸送職教生57人，完成率縣局下達(dá)任務(wù)的121.28%,列全縣第1名，比08年提高了3個名次。

中等職業(yè)教育振興工程做出了較在的貢獻(xiàn)。

七、堅持黨政工共建的原則，形成建家合力。

學(xué)校把全心全意依靠教職工的辦學(xué)方針落到實處，并在各項工作中進(jìn)一步落實依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想。一是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會高度重視共建“教工之家”工作，成立了共建領(lǐng)導(dǎo)小組；二是學(xué)校把建家工作納入學(xué)校工作計劃，并擺上重要議事日程。三是建立各項規(guī)范化的民主制度，建立和完善教職工代表大會制度，實現(xiàn)教職工對學(xué)校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。四是健全、完善學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。五是積極創(chuàng)造條件，豐富教職工業(yè)余生活

各位代表，上述成績的取得是全體教職工共同努力的結(jié)果，更凝聚著各位代表的心血和汗水。在此，我代表校委會向為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各位代表表示衷心的感謝。

各位代表！在肯定成績的同時，我們也清醒地看到學(xué)校發(fā)展中還存在著一些矛盾和問題。一是部分教師危機(jī)意識不強(qiáng)，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏競爭意識和時代緊迫感；二是教育教學(xué)科研氣氛不濃厚，部分學(xué)科對捆綁教學(xué)認(rèn)識不足，集體備課不夠深入，教學(xué)科研改革沒有在面上形成整體突破；三是優(yōu)等學(xué)生人數(shù)不多，全能型學(xué)生不多，優(yōu)、差距離過大，不利于學(xué)科總體成績的提高；四是中考升入一、二中人數(shù)比率偏低，高中階段入學(xué)率也偏低；四是在校生輟學(xué)率連續(xù)3年回升，08-09學(xué)年在校生輟學(xué)率為8.43%，比07-08學(xué)年的7.62% 高出了0.81個百分點，比05-06學(xué)年的6.73%高出了1.7個百分點。這些問題，我們必須高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

2010年工作思路

基本思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本，以提高管理水平為手段，以實施教育“十大工程”建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建平安和諧校園為支撐，實施科學(xué)與人文相濟(jì)的管理。把學(xué)校建成安全、健康、文明和諧，人民滿意的學(xué)校。

一、抓好隊伍建設(shè)，引導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展

要進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，積極實施“名師工程”，推優(yōu)樹先，以點帶面，利用他們的輻射作用，帶動全體教師著力提高業(yè)務(wù)水平。要抓好集體備課和聽、評課制度的落實，相互學(xué)習(xí)、幫助，共同促進(jìn)、提高。所有教師都要樹立終身學(xué)習(xí)觀，增 強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，不斷提高教學(xué)實踐能力，以適應(yīng)不斷變革的教育形勢。

二、抓好學(xué)科教學(xué)，拓展學(xué)校生存發(fā)展渠道

我們要進(jìn)一步拓展教學(xué)途徑，抓好臨界生的教學(xué)工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，完善“幫扶”措施，做大優(yōu)生隊伍，做旺師生士氣，力爭中考、百班創(chuàng)業(yè)競賽成績有新突破。

三、抓好教研工作，提升課堂教學(xué)質(zhì)量

我們要以校本研修活動為載體，向校本教研要質(zhì)量。各教研組要積極開展教學(xué)科研活動，運用討論和啟發(fā)式的教學(xué)方法，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新精神。我們從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行優(yōu)化，變學(xué)生被動學(xué)為主動學(xué)，從而有效地提高了教學(xué)質(zhì)量。

四、抓好制度落實，提高學(xué)生管理水平。

我們要認(rèn)真分析當(dāng)前學(xué)生管理工作中存在的問題，有針對性地采取扎實有效的措施，把各項管理制度落到實處，重點把日常管理抓深抓實。要建立起管理人員、班主任、任課

教師和學(xué)生干部互相配合的聯(lián)動機(jī)制，形成人人抓管理、事事有人管的工作局面，切實把學(xué)生管理工作提升到一個新水平。

五、歷行勤儉節(jié)約，確保教師福利待遇

我們要大力提倡勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，竭力保證教職工績效工資、住房公積金、一次性獎金等福利待遇發(fā)放。

六、多措并舉，突出和強(qiáng)化安全工作

我們要始終把安全工作擺在突出重要的位置。有關(guān)職能部門及相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的安全管理相關(guān)制度，密切協(xié)作，管、查、改、整多措并舉，確保學(xué)校和師生安全穩(wěn)定。

各位代表，在這里我真心感謝大家對學(xué)校的熱愛，對學(xué)校工作的支持，為學(xué)校付出的心血和汗水。同時我也希望我們大家能夠一如既往支持學(xué)校工作 ,對學(xué)校的工作多提意見和建議，對學(xué)校的政策和規(guī)定予以理解和支持。

丑去寅來騰錦繡，牛歸虎到競輝煌。各位代表，回首過去，成績與問題同在。展望未來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，踏踏實實做好每一件事，認(rèn)認(rèn)真真過好每一天，我們的工作就會上新的臺階，我們學(xué)校就一定更加輝煌。

最后，祝本次教代會圓滿成功！祝大家虎年好運、身體健康、合家幸福、萬事如意！

第二篇：七屆一次會員及教工代表大會籌備工作報告

各位代表教工同志們：

為了貫徹落實全總會議精神，切實加強(qiáng)工會和教代會的組織建設(shè)，適應(yīng)學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)制體制下的工會和教代會工作需要，切實保障教職工參與學(xué)校民主管理的權(quán)利和主人翁地位，更好地發(fā)揮廣大教工積極性，創(chuàng)造性和聰明才智，根據(jù)《中國教育工會章程》的規(guī)定和省《教代會工作條例》經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，決定2010年1月12日召開左家中學(xué)七屆一次工會會員及教工代表大會，七屆一次會員及教工代表大會籌備工作報告。

這次大會的籌備工作，歷時半個月時間，我們主要從思想上，組織上，會務(wù)等方面開展了以下幾個方面的工作：

一、思想方面

學(xué)校黨支部對這次會議非常重視，在會議籌備期間，多次聽取工作情況匯報，并就有關(guān)籌備工作給予正確指導(dǎo)，黨支部支委專門例會討論研究，對代表名額、代表比例、教代會專門工作委員會候選人等人選問題嚴(yán)格把關(guān)，做出了明確的規(guī)定，保證了籌備工作沿著正確的軌道運行。

為了做好各項籌備工作，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，我們成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)組，工會主席親自掛帥擔(dān)任組長?；I備領(lǐng)導(dǎo)組第一會議研究制定了具體的籌備方案，并交支部委員會進(jìn)行審議。為了統(tǒng)一思想認(rèn)識，把籌備工作過程做為向全體會員及教工代表進(jìn)行主人翁意識和工會教代會基礎(chǔ)知識教育過程召開了全校教師“兩會”籌備工作報告會，以取得學(xué)校教工對籌備工作的支持和幫助，工作匯報《七屆一次會員及教工代表大會籌備工作報告》。同時，向廣大教師和會員發(fā)出了“團(tuán)結(jié)一心共商大計，拼搏進(jìn)取再創(chuàng)輝煌”的號召，激勵全體教師以優(yōu)異的工作成績迎接“兩會”的召開。

二、組織方面

1、認(rèn)真做好工會的教代會代表選舉工作。選好代表是開好這次代表大會的前提條件。代表質(zhì)量如何，直接關(guān)系到會議的質(zhì)量。因此，在整個籌備工作過程中，我們首先把代表的民主選舉工作當(dāng)做一項重要工作來抓。根據(jù)《工會章程》、《吉林省教代會條例》我們制定了代表的八條具體條件，就有關(guān)代表選舉的重要意義、要求召開了工會小組長會議，根據(jù)我校教工會員人數(shù)確定了35%的比例，代表的名額確定為13名，并對代表的層次、結(jié)構(gòu)做了具體規(guī)定，下達(dá)了指標(biāo)，由各工會小組長組織大家充分醞釀，按照代表條件進(jìn)行了民主選舉。經(jīng)代表資格審查委員會審查，選舉了正式代表13人，特邀代表3人，代表中女教工、青年、老年、少數(shù)民族、黨團(tuán)員各級各類先進(jìn)都占一定比例。尤其是教育教學(xué)一線的代表人數(shù)較多，為代表總數(shù)的83%。從代表素質(zhì)上看，都好于任何一屆，他們中有大批教育教學(xué)骨干力量，有發(fā)揮先鋒模范作用的黨團(tuán)員和先進(jìn)人物。代表的評分均年齡42歲。其次，為了增強(qiáng)代表參政意識，提高參政能力、本領(lǐng)，使他們親自掌握政策，端正態(tài)度，對代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)。黨支部書記代表學(xué)校進(jìn)行光榮感、責(zé)任感的教育，學(xué)習(xí)了教代會有關(guān)常識和《條例》有關(guān)內(nèi)

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第三篇：工會會員代表大會工作報告

圍繞中心工作 服務(wù)基層群眾

在推進(jìn)寧通處事業(yè)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

——在寧通處處第二屆工會會員代表大會上的工作報告

袁居才

（2011年9月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

在省高管中心黨委、工會和寧通處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，我處第一屆工會委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞高速公路事業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮工會四項基本職能，深化民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，維護(hù)職工群眾利益，在推動我處管理升級轉(zhuǎn)型、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和諧中做出了積極貢獻(xiàn)。概括總結(jié)主要有以下四個方面：

一、健全工作機(jī)制，推動民主管理，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展 一是堅持以民主議事制度為平臺，強(qiáng)化責(zé)任落實，服務(wù)基層單位。處工會緊密依托管理處月度工作例會制度，切實履行民主監(jiān)督職能，推進(jìn)單位政務(wù)事務(wù)公開，提高單位各項

工作的透明性和民主決策的科學(xué)性。通過每月召開行政工作例會，傳達(dá)貫徹高管中心有關(guān)會議和文件精神，分析當(dāng)前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項階段工作，切實做到了工作例會召開時間及時、解決問題有效、總結(jié)工作簡練、部署任務(wù)具體、強(qiáng)調(diào)要求明確，為深化落實各項工作產(chǎn)生了重要作用。同時，對涉及職工切身利益的重要事項、單位運營管理的重要決策以及安全生產(chǎn)的重要措施，處工會均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機(jī)制的健康運行，在單位內(nèi)部營造了氣順心齊、和諧團(tuán)結(jié)的生動局面。

二是堅持以綜合目標(biāo)考核為抓手，強(qiáng)化民主監(jiān)督，提高運營效能。我處一直堅持收費站、服務(wù)區(qū)綜合目標(biāo)考核制度，從主營業(yè)務(wù)、綜合行政、計劃財務(wù)、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政等五個方面對處屬各單位進(jìn)行全方位考核，有力促進(jìn)了單位運營管理。處工會緊密依托這一抓手，重點檢查監(jiān)督各單位的職工勞動保護(hù)情況、“安康杯”安全競賽情況、“監(jiān)控法”推廣情況、“工人先鋒號”創(chuàng)建情況、站區(qū)事務(wù)公開情況、職工權(quán)益維護(hù)情況等等，保證了工會各項工作在基層單位有條不紊的開展，同時促進(jìn)了民主監(jiān)督，提升了相關(guān)工作管理水平。特別是通過每月組織進(jìn)行檢查考核、每季度出臺考核通報、每進(jìn)行綜合評比，并將考核結(jié)果與單位負(fù)責(zé)人崗位績效和評先選優(yōu)直接掛鉤，有力促進(jìn)了基層單位的運營管理

工作。

三是堅持以服務(wù)職工群眾為核心，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)和諧發(fā)展。我處工會工作從構(gòu)建完善工作機(jī)制入手，建立了下訪聯(lián)絡(luò)機(jī)制，班子成員每月開展一至兩次的基層調(diào)研活動，處機(jī)關(guān)職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會，著力解決實際問題。建立了政務(wù)公示機(jī)制，對涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽光透明、科學(xué)決策，特別是通過會議紀(jì)要這一載體，及時將上級管理意圖與工作部署公布于眾，增進(jìn)職工群眾與單位管理的有力互動與良好結(jié)合。建立了訴求表達(dá)機(jī)制，疏通職工群眾的訴求表達(dá)渠道，搭建溝通對話平臺，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機(jī)制，持續(xù)開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相結(jié)合，對家庭困難職工重點幫助、對身患重癥職工重點關(guān)心，增強(qiáng)單位集體凝聚力。建立了教育引導(dǎo)機(jī)制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育職工理性平和、積極向上的社會心態(tài)，推動了突出問題及時妥善解決。通過系列工作機(jī)制的構(gòu)建完善，加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)和推進(jìn)基層單位民主管理，營造了政令暢通高效、管理務(wù)實穩(wěn)健、群眾工作和諧有序的良好局面。

二、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群眾共同參與的立體式創(chuàng)建格局。我處工會

先后組織開展了以“安全生產(chǎn)、生命至上”為主題的“安康杯”勞動競賽和“監(jiān)控法”推廣活動，并在全線以“安全生產(chǎn)1000天”勞動競賽活動為主抓手，積極開展職工安全生產(chǎn)教育、安全技能培訓(xùn)和勞動安全保護(hù)等工作，深入推進(jìn)了全處安全工作穩(wěn)健有序進(jìn)行，全處安全態(tài)勢始終保持平穩(wěn)。深入開展“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動，以實現(xiàn)“四個一流”為目標(biāo)，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，最大限度地激發(fā)了職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。在點上傾心打造“亮點工程”，服務(wù)區(qū)開展“平安文明服務(wù)區(qū)”爭創(chuàng)活動，大力推廣“四熱工作法”，為社會公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務(wù)”，全體收費職工以優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)、嫻熟的服務(wù)技能，充分展現(xiàn)了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導(dǎo)“通暢工程”，共創(chuàng)百里文明平安大道，營造良好運營管理秩序，整治交通安全環(huán)境成效顯著。

二是凝練了富有行業(yè)特色的多元式企業(yè)文化。多年以來，我處工會緊密結(jié)合我處組織開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“規(guī)范化管理年”、“全員學(xué)習(xí)年”、“和諧建設(shè)推進(jìn)年”、“爭先創(chuàng)優(yōu)年”、“效能提升年”、“質(zhì)量提升年”等系列活動，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育和豐富具有行業(yè)特色、時代氣息的企業(yè)文化內(nèi)涵，為推進(jìn)單位事業(yè)穩(wěn)健持續(xù)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想動力與機(jī)制保障。近年來，先后組織開展了“寧

通高速公路服務(wù)區(qū)金秋美食文化節(jié)”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀(jì)念改革開放三十周年”、“慶?？毓晒境闪⑹苣辍敝黝}征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌演唱會、職工體育運動會、迎新春文娛會等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，通過活躍職工業(yè)務(wù)文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質(zhì)。

三是形成了社會廣泛贊譽(yù)的寧通式服務(wù)品牌。立足于服務(wù)江蘇“兩個率先”和高速公路發(fā)展大局，處工會先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭”綜合競賽活動、“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”主題教育、“規(guī)范管理迎國檢、微笑服務(wù)迎世博”專題實踐活動以及“歡慶華誕六十載，我與祖國共奮進(jìn)”效能提升競賽活動，積極響應(yīng)控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實踐活動，正確引導(dǎo)廣大職工自覺參與、主動融入、提高能力、展示形象，為社會公眾提供了快捷安全和優(yōu)質(zhì)高效的出行環(huán)境。2008年以來，我處職工以實際行動，先后完成了兩屆控股系統(tǒng)運動會、一屆中心運動會配套服務(wù)工作，以及除冰掃雪抗災(zāi)任務(wù)、汶川地震救援保暢任務(wù)、奧運火炬通行和“環(huán)滬護(hù)城河”世博安全保障任務(wù)，全國公路規(guī)范化管理迎檢任務(wù)，等等，充分展示了寧通高速公路優(yōu)良形象，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全處各基層單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。

三、打造溫馨工程，構(gòu)建和諧紐帶，服務(wù)基層群眾

一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現(xiàn)有政策條件切實維護(hù)職工的身體健康，累計投入經(jīng)費？？萬元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險和住院醫(yī)療補(bǔ)償保險，職工收益率100%，共計？？名職工得到合理賠付、賠付金額達(dá)？？萬元，有效減輕了職工因患病帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范職工食堂安全衛(wèi)生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調(diào)冰箱等設(shè)施設(shè)備，并加大了食堂伙食貼補(bǔ)和食品安全衛(wèi)生監(jiān)督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計投入經(jīng)費？？萬元，每為全體職工組織一次健康體檢，每為收費崗位進(jìn)行兩次集中維保，每年夏天發(fā)放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發(fā)放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識教育，保證了職工身體健康安全。

二是溫馨送暖，構(gòu)建和諧橋梁紐帶。多年來，我處結(jié)合實際形成了良好的幫扶救助和職工慰問工作機(jī)制，讓全體職工切實感受到了寧通處大家庭的組織溫暖，享受到事業(yè)發(fā)展的成果。每位職工結(jié)婚有鮮花、生日有蛋糕、生育有報銷、生病有慰問；每年底為每位職工派發(fā)一份春節(jié)“禮包”、發(fā)放一張電影券，重要節(jié)假日均有不同形式的福利慰問，增強(qiáng)了職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。同時，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)困難、身患重癥和家庭突發(fā)變故的單位職工，每年底處工會組織集中排查、開展集中慰問，2004年以來，管理處先后投入？？

經(jīng)費累計慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對性地組織號召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬元。2009年，通過對外加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，對內(nèi)開展政策宣傳，完成了358名職工住房補(bǔ)貼政策審批和全額發(fā)放工作。處工會通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關(guān)愛”活動，溫暖了全處職工，倡導(dǎo)了良好風(fēng)氣，構(gòu)建了和諧紐帶，增強(qiáng)了核心凝聚力。

三是統(tǒng)籌兼顧，合理安排工會活動。認(rèn)真落實中心關(guān)于職工榮譽(yù)療休養(yǎng)工作部署，做到公開透明、統(tǒng)籌兼顧、合理編排、適當(dāng)照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽(yù)療休養(yǎng)活動，提升了全體職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和集體榮譽(yù)感。高度重視并切實退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會，聽取建議，暢談感受，進(jìn)行慰問。切實維護(hù)好女性職工合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹女職工勞動保護(hù)等法律法規(guī)，保證女性職工特殊假期的落實，職工體檢時增加女性專項體檢項目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識講座等等，收到了廣大女性職工的好評。

四、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，規(guī)范實施管理，依法維護(hù)權(quán)益

（一）堅持教育先行，提高職工法治意識?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠?，職工普遍對合法勞動權(quán)益的高度關(guān)注，并隨著社會轉(zhuǎn)型的逐漸加劇、利益分配的格局轉(zhuǎn)變，職工思想狀

況出現(xiàn)了新的情況。處工會以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動，及時掌握職工關(guān)注的熱點問題和思想傾向，排憂解難、穩(wěn)定情緒，鼓舞士氣，增強(qiáng)職工的機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識。同時，加強(qiáng)了對勞動相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育工作，組織開展了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的知識競賽，科學(xué)引導(dǎo)職工自覺規(guī)范勞動行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價值觀，自覺處理好個人利益和單位利益的關(guān)系，防止過分重視經(jīng)濟(jì)利益、不求貢獻(xiàn)的不良傾向，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了正確的思想導(dǎo)向。

（二）堅持依法規(guī)范，加強(qiáng)勞動關(guān)系管理。結(jié)合單位實際，處工會積極參與和監(jiān)督管理處人力資源管理工作，協(xié)助制定出臺了《寧通處請銷假管理暫行規(guī)定》及覆蓋全崗位的崗位績效考核各類規(guī)定，對勞動關(guān)系管理、職工收入分配、福利社會保障和勞動安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行了明確，從而確保了職工的合法勞動權(quán)益受到有效保護(hù)，促進(jìn)了勞動關(guān)系法治化、規(guī)范化、精細(xì)化和民主化管理，實現(xiàn)了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時，針對我處勞動用工性質(zhì)多元的現(xiàn)狀，督促處人力資源管理部門依法加強(qiáng)勞動合同管理，及時簽訂勞動（聘用）合同、勞務(wù)派遣協(xié)議，及時辦理各類社會統(tǒng)籌、及時完善各類用工手續(xù)，切實維護(hù)了職工合法權(quán)益。

（三）堅持正確疏導(dǎo)，建立權(quán)益保障機(jī)制。在工作實踐中，以處工會組織為平臺，我處建立健全了職工權(quán)益保障機(jī)

制及協(xié)調(diào)機(jī)制，切實維護(hù)職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制、信息反饋機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制，鼓勵職工為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層管理人員的作風(fēng)建設(shè)，提高法律政策的理解執(zhí)行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細(xì)處著眼，關(guān)心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。通過靈活多樣、務(wù)實可行地思想教育疏導(dǎo)和權(quán)益保障機(jī)制，有效維護(hù)了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩(wěn)定。近年來，我單位沒有發(fā)生一起因保障職工合法權(quán)益不當(dāng)而引發(fā)的勞動爭議糾紛，為構(gòu)建和諧高速公路提供了有力保障。

同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會到，只有真正融入單位中心工作，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)廣大職工，工會組織才能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工群眾的擁護(hù)和認(rèn)可；只有與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工會工作才能充滿生機(jī)和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會工作才能形成聲勢、擴(kuò)大影響，才能有深度和廣度；只有結(jié)合實際，注重實效，把經(jīng)營管理中的重點、難點作為工會工作的著力點，工會工作才能充分發(fā)揮作用。

在認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到當(dāng)前工會工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：對工會面臨的新情況、新問題特別是一些重大理論和實踐問題研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方式還需要進(jìn)一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要

求；對重大問題的參與和對基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工會的活力建設(shè)也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認(rèn)認(rèn)真真地加以解決。

同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會工作所取得的工作成績，完全得益于中心黨委、工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹(jǐn)代表寧通處第一屆工會委員會向你們表示誠摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會委員會在中心黨委、工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升工作水平，完善工作機(jī)制，服務(wù)運營管理，服務(wù)職工群眾，服務(wù)發(fā)展大局，為奮力開創(chuàng)寧通處事業(yè)發(fā)展新局面再作新的更大貢獻(xiàn)！

報告完畢，謝謝大家。

第四篇：會員代表大會籌備工作報告

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨

會員代表大會籌備工作報告

各位代表：

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨會員代表大會的各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本就緒，就要正式召開大會了?，F(xiàn)在，我受大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作情況。

一、關(guān)于大會籌備工作概況

開好這次大會，對于動員全分公司員工充分發(fā)揮主人翁精神，開創(chuàng)xxxxxx分公司的事業(yè)，將具有非常重要的意義。因此，分公司黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這次大會的籌備工作。

為開好這次大會，大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，專門進(jìn)行部署。大會籌備期間，分公司黨委、行政認(rèn)真聽取了籌備工作情況匯報，多次對籌備工作提出要求，對大會的一些重要事項及時研究，作出決策。分公司從人力、財力、物力各方面為大會提供方便，全力給予保障支持。

為了較好的完成這次大會的文秘、宣傳、生活和會場布置等具體工作，成立了13名工作人員組成的會議組織組、秘書組、宣傳組和會務(wù)組。各小組積極主動地開展工作，按照“周密計劃，責(zé)任到人，充分準(zhǔn)備，圓滿成功”的要求，加班加點，付出了艱辛的勞動，確保了各項準(zhǔn)備工作的如期完成，在這里我代表全體與會代表，對他們表示衷心的感謝。

經(jīng)過一段時間的緊張準(zhǔn)備，分公司四屆一次職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作基本完成，召開會議的條件已經(jīng)具備。

預(yù)備會議后，將由大會主席團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)會議期間的各項工作。主席團(tuán)擬由8人組成。這份主席團(tuán)建議名單提交給各位代表討論通過后，正式組成本次大會主席團(tuán)，負(fù)責(zé)本次大會會議期間的領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、關(guān)于大會的指導(dǎo)思想

本次大會的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指針，貫徹落實會議精神，認(rèn)真實踐“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，始終不渝地堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系員工群眾，體察民情，了解民意，排憂解難，不斷探索民主管理的新方式，構(gòu)筑和諧社會、和諧公司，緊密圍繞我分公司的改革、經(jīng)營任務(wù)、管理與發(fā)展，繼續(xù)深化職代會制度建設(shè)，深化平等協(xié)商和廠務(wù)公開制度，將具有非常重要的意義。

三、關(guān)于代表的產(chǎn)生和組成情況：

參加本次大會的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大會的代表是經(jīng)過各車間、部門充分醞釀，通過民主選舉產(chǎn)生的。經(jīng)審查，選舉產(chǎn)生的代表資格全部有效。

各位代表，盡管本次大會具體籌備工作的同志盡了很大的努力，仍然難免有疏忽和不周之處，請各代表予以諒解，并歡迎隨時提出寶貴意見，我們將及時采納改進(jìn)。最后，預(yù)祝本次大會圓滿成功，祝各代表工作順利，身體健康，合家幸福！

謝謝大家

大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組

二00八年四月十八日

第五篇：工會第七次會員代表大會工作報告

深入貫徹黨的十六屆六中全會精神

認(rèn)真履行維護(hù)職能 努力開創(chuàng)工會工作新局面 ——在特鑿處工會第七次會員代表大會上的工作報告

劉 二 龍

（二00七年一月十日）

各位代表、同志們：

我受特鑿處工會第六屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議。

五年工作的回顧

特鑿處工會第六屆會員代表大會，于2002年1月23日召開，到現(xiàn)在已經(jīng)五年的時間。五年來，我處各級工會組織在處黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在處行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及中國工會十四屆四次執(zhí)委會議精神，緊緊圍繞我處生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“兩個維護(hù)”的工作方針，堅持“組織起來，切實為維權(quán)”的工會工作思路，為推動黨的“依靠”方針的貫徹落實，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，做出了積極貢獻(xiàn)。2002年以來，處工會連續(xù)五年被公司工會評為“雙服務(wù)競賽優(yōu)勝單位”、被邯鄲市總工會評為“先進(jìn)職工之家”、河北省總工會“模范職工之家”?；仡櫸迥陙淼墓ぷ?，主要開展了以下幾方面的活動：

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、推進(jìn)了各項工作順利開展

五年來，面對不斷發(fā)展的新形勢，新任務(wù)的要求，為做好工會工作，我們不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。在思想建設(shè)方面，各級工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實全國總工會十四大精神以及《中國工會法》、《河北省基層工會工作規(guī)范》等規(guī)章，各級工會干部逐步樹立了大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們采取以會代訓(xùn)、分片集中學(xué)習(xí)、印發(fā)工會業(yè)務(wù)知識答卷、走出去參加上級工會舉辦各種形式的培訓(xùn)班等方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各級工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平顯著提高；在組織建設(shè)方面，幾年來，我們努力保持各級工會組織的健全和完善。根據(jù)我處施工分散、人員不斷變動的實際情況，我們堅持施工隊伍轉(zhuǎn)戰(zhàn)到那里，工會組織就建設(shè)到那里，及時調(diào)整各級工會干部，保持了工會工作上下有人抓、有人管，推進(jìn)了各項活動正常開展；加強(qiáng)了新工人的入會工作。近年來，分配到我處的大學(xué)生、技校生之多，我們抓住時機(jī)，壯大會員隊伍，職工入會率達(dá)到了98%；在作風(fēng)建設(shè)方面，我們大力倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)，各級工會干部，結(jié)合階段性的工作和關(guān)鍵性的問題，深入一線、深入群眾、調(diào)查研究，撰寫了“關(guān)于特鑿處集體合同落實情況的調(diào)研報告”、“規(guī)范廠務(wù)公開運作、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”、“加強(qiáng)企業(yè)民主管理、促進(jìn)“維權(quán)”方針落實”、“深入開展安康杯競賽、確保企業(yè)安全生產(chǎn)”“認(rèn)真貫徹女職工保障法、大力維護(hù)女職工的合法權(quán)益”等文章，部分論文和文章并在河北省煤建系統(tǒng)和公司工會系統(tǒng)進(jìn)行了經(jīng)驗交流，受到上級工會的好評。

二、開展“勞動關(guān)系和諧單位“創(chuàng)建活動、推進(jìn)了 “維權(quán)”機(jī)制的健全和完善

為推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，我們著力從健全和完善企業(yè)“維權(quán)”機(jī)制入手，大力開展 “勞動關(guān)系和諧單位” 創(chuàng)建活動，取得了顯著成果。

一是堅持了職工代表大會制度。我處自2002年1月召開七屆一次職工代表大會以來，按照《企業(yè)法》和《河北省企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，認(rèn)真落實了每年至少召開一次代表大會的要求。到2006年1月，我處已按期成功的召開了七屆五次職代會，大會上，聽取和審議行政工作報告、聽取和審議行政業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、聽取和審議職工提案解答報告、聽取和審議職代會工作報告、評議副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。歷次職代會都認(rèn)真履行了《企業(yè)法》賦予職代會的各項職權(quán)，以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理活動得到規(guī)范運行。

我處第七屆職工代表大會設(shè)立四個專門工作委員會，并建立有相應(yīng)的工作條例和活動制度。大會閉會期間，注意充分發(fā)揮各代表團(tuán)組長和專門工作委員會的作用，及時組織討論 1

行政提交的各類重大議題、議案。近年來，我們先后討論、審議、通過了企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和工資制度改革方案；職工集資建房方案；職工集資售房方案；凍結(jié)設(shè)備招投標(biāo)方案；橡套電纜招投標(biāo)方案；計算機(jī)耗材招投標(biāo)方案；勞動用工管理辦法；外委工程合同結(jié)算管理辦法；職工醫(yī)藥費報銷管理辦法等實施辦法和方案，有力地推進(jìn)了企業(yè)各項工作順利進(jìn)行。

為提高職工代表的素質(zhì)，我們把培訓(xùn)職工代表工作列入每年的工作計劃。采取以會代訓(xùn)，分片培訓(xùn)的方法，每年對職工代表輪訓(xùn)一遍。處工會打印民主管理材料，訂購《中國工運》、《河北工運》、《河北工人報》等書刊，發(fā)至車間工會。通過多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，職工代表參政議政的素質(zhì)逐年提高，有力的推動了我處企業(yè)民主管理活動不斷邁出新的步伐。

二是深入開展了廠務(wù)公開活動。為進(jìn)一步落實廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，處黨委給予了高度重視，多次組織黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，學(xué)習(xí)上級黨委和上級工會有關(guān)廠務(wù)公開的文件和講話精神，提高認(rèn)識，規(guī)范操作，我處的廠務(wù)公開活動不斷向深層次發(fā)展。為切實加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，2004年，我們再次調(diào)整和充實了以黨委為主的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；以行政為主的廠務(wù)公開工作小組；以紀(jì)委、組織、工會為主的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組。2006年七月，廠務(wù)公開工作納入黨建質(zhì)量管理體系后，重新修訂和印發(fā)了我處“廠務(wù)公開實施辦法”，進(jìn)一步規(guī)范了運作程序和公開內(nèi)容，規(guī)范了廠務(wù)公開內(nèi)容的發(fā)布責(zé)任人、審批責(zé)任人、經(jīng)辦責(zé)任人，深受職工群眾歡迎。

根據(jù)我處生產(chǎn)經(jīng)營特點，近年來，我處推行廠務(wù)公開，主要運用了四種形式；一是職工代表代大會的形式。二是廠務(wù)公開欄的形式；三是黨政聯(lián)席會的形式；四是制發(fā)文件、特鑿?fù)ㄓ?、?？?、告示的形式，通過這四種形式的廠務(wù)公開活動，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透明度，落實廣大職工對企業(yè)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是繼續(xù)推行了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。我處自1997年推行平等協(xié)商和集體合同制度，每一輪《集體合同》經(jīng)處職代會討論后，報邯鄲市勞動局“企業(yè)集體合同簽證委員會”備案。2003年1月，在我處召開的七屆二次職代會上簽訂的第三輪《特鑿處集體合同》到2006年底已經(jīng)結(jié)束。在這次大會上，經(jīng)過代表們討論，處長代表行政，工會主席代表全處職工還要簽訂我處第四輪《集體合同》。幾年來，為做好平等協(xié)商簽訂集體合同工作，我處建立有黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的平等協(xié)商、簽定集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組；建立了甲乙雙方人員對等的平等協(xié)商委員會；建立有工會、紀(jì)委、組織、職工代表等方面的人員參加的履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)和工作制度。各工作小組和平等協(xié)商委員會的同志們認(rèn)真履行了各自的職責(zé)，按照工作制度的要求，積極開展活動，保證了《集體合同》按期落實。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我們堅持不斷調(diào)整《集體合同》內(nèi)容，使每一輪“集體合同”內(nèi)容緊貼企業(yè)發(fā)展的實際，使各項條款更便于操作落實，有利地維護(hù)了企業(yè)的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益。

為推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我處建立有職工“勞動爭議調(diào)解委員會”，按照工作制度，委員會的同志們定期深入職工群眾，聽取職工的意見和建議，及時與行政有關(guān)部門溝通情況，妥善解決職工關(guān)心的焦點問題。根據(jù)邯鄲市政府和上級工會的要求，我們大力開展了“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，我處已獲得了公司評審的“A級勞動關(guān)系和諧單位”，正在辦理邯鄲市雙A級和諧單位證書，并向河北省總工會申報了我處“AAA級勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建成果，以待驗收。

三、大力開展職工“建功立業(yè)“活動、為我處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)

五年來，我處各級工會組織，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，圍繞提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量中心，大力開展“建功立業(yè)”活動，極大地調(diào)動了廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了我處生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)順利完成。

一是勞動競賽成果顯著。五年來，各級工會組織，圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，廣泛開展多種形 2

式的勞動競賽活動，競賽中，采取一項單位工程，實施一個競賽方案、制定一個相應(yīng)的獎勵辦法，調(diào)動了職工的勞動積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)全面完成。程村主、副井凍結(jié)工程，到2003年5月是我處圓滿完成的當(dāng)時國內(nèi)第一對深井凍結(jié)工程，樹立了我處的品牌形象；2004年地勘一項目部一年內(nèi)轉(zhuǎn)戰(zhàn)四個省區(qū)、六個工地，累計完成進(jìn)尺43000米，工程達(dá)到了全優(yōu)；我處施工的河南新橋礦凍結(jié)工程，是我處組建三十來俱有挑戰(zhàn)性的項目。地勘三項目部的干部職工，克服種種困難，積極開展勞動競賽，提前36天完成打鉆任務(wù)；凍三項目部在許疃凍結(jié)站安裝施工中，提前29天完成安裝任務(wù)，提前1個月實現(xiàn)凍結(jié)交圈開挖；2005年地勘二項目部在青東礦凍結(jié)孔打鉆施工中，創(chuàng)出了平均臺月效率4010米的好成績，張曙紅鉆機(jī)打出了臺月效率4294米的新紀(jì)錄；值此，青東礦籌備處向我處發(fā)來賀信，以示祝賀；凍二項目部施工的702米亞洲第一凍結(jié)深井順利完工，標(biāo)志著我處繼續(xù)站在了國內(nèi)凍結(jié)施工技術(shù)的前沿；2006年地勘三項目部在山西萬方副井凍結(jié)孔施工中，積極開展保安全、爭速度、創(chuàng)水平勞動競賽，僅用12天完成總進(jìn)尺6234米，提前完成打鉆任務(wù)，秦會軍鉆機(jī)完成進(jìn)尺2295、20米，（折合臺月進(jìn)尺5738米），創(chuàng)出了我處凍結(jié)孔進(jìn)尺新水平。

二是安康杯競賽深入發(fā)展。為推進(jìn)全處安全生產(chǎn)的大好形勢，我處建立有“安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定方案、建立制度，制定重點工程項目部“安康杯競賽實施辦法”，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”生產(chǎn)的方針，郭屯項目部、新橋項目部先后被公司評為安康杯競賽先進(jìn)集體。各車間工會都建立有職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組，緊密配合行政開展階段性的安全大檢查，女工委員會還開展了“安全協(xié)管好礦嫂”活動，加強(qiáng)重點項目部的安全文化建設(shè)，做到了安全文化進(jìn)宿舍、到床頭，進(jìn)站房、到鉆機(jī)，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。五年來，全處實現(xiàn)了千人重傷率為零的奮斗目標(biāo)。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)成績喜人。五年來，廣大職工發(fā)揚(yáng)“勇爭第一”的企業(yè)精神，大力開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新活動，堅定不移地走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，取得了顯著成果。2003年《凍土基本力學(xué)性能研究與應(yīng)用》被國務(wù)院授予國家科學(xué)進(jìn)步獎；2004年我處被煤炭建設(shè)協(xié)會評為全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)；2005年我處《局域網(wǎng)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)化辦公》《大流速下的地層凍結(jié)》獲河北省煤炭協(xié)會科技三等獎；郭屯礦井《深厚粘土層凍結(jié)壁溫度場分析與研究》研發(fā)計劃預(yù)案集團(tuán)公司批準(zhǔn)后已經(jīng)實施；2006年我處702米深井凍結(jié)關(guān)鍵技術(shù)通過省級鑒定；陀螺儀計算機(jī)管理軟件研發(fā)成功；被評為全國煤炭施工企業(yè)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)；郭屯項目部、新橋項目部、口孜東打鉆項目部和工程科分別榮獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀和先進(jìn)QC小組；程村煤礦主、副井凍結(jié)工程獲得“全國煤炭行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程”和“全國煤炭行業(yè)太陽杯工程”兩項榮譽(yù)稱號。為總結(jié)施工經(jīng)驗，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、開展職工思想政治教育和文化活動、推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè) 五年來，我處各級工會組織把對職工的宣傳教育和職工文化活動，作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一件大事來抓，為提高職工的思想道德和文化素質(zhì)、豐富職工的文化生活做了大量的工作。一是充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，利用櫥窗、專欄、標(biāo)語等形式，積極圍繞處黨委的宣傳教育工作重點，大力宣傳黨的方針、政策，宣傳鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強(qiáng)廣大職工對深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定重大意義的認(rèn)識；二是大力宣傳“勇爭第一”的企業(yè)精神，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，開展職工“愛、做、獻(xiàn)”、“建工立業(yè)”和“特鑿在我心中”等活動。五年來，我處涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家梁洪振；全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀員工白東海、優(yōu)秀班組長李勝利；全國優(yōu)秀青年崗位能手、河北省杰出青年崗位能手郭永富；集團(tuán)公司崗位能手黃建忠；邯鄲市勞動模范谷樹立、劉龍敬；公司級標(biāo)兵黃文學(xué)、梁洪振、郭永東、王永友；邯鄲市“巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵”、公司先進(jìn)女職工趙風(fēng)蘭、邱永珍等一大批先進(jìn)人物，凍安二項目部還喜獲全國“青年文明號”殊榮，他們既為特鑿處的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，又展示了特鑿人的風(fēng)采。三是大力開展了豐富多彩的文化活動。五年來，3

積極準(zhǔn)備按時參加了公司歷次舉辦的職工大合唱、文藝聯(lián)歡、第二屆“發(fā)展杯”領(lǐng)導(dǎo)干部和職工乒乓球比賽，并獲得了職工隊團(tuán)體第二名地好成績；我處還成功的舉辦了元宵節(jié)大型焰火晚會、職工排球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽、歌詠比賽、文藝聯(lián)歡、平安特鑿職工攝影展覽、職工趣味運動會等項活動，特別是06年我處舉辦的“迎中秋、慶國慶”職工文藝演出活動，整臺節(jié)目獨具特點，自創(chuàng)、自編、自演，內(nèi)容豐富；有小品、相聲、獨唱、合唱、舞蹈、健美操等，職工文化體育活動質(zhì)量逐年提高，深受職工群的喜愛和歡迎。各項目部結(jié)合本單位的實際情況，因地制宜的開展了多種形式的職工文化體育活動。所到之處，項目部車間工會還與甲方共同開展文藝、球類、棋類聯(lián)誼活動，不但活躍了職工的業(yè)余文化生活，展示了職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，而且又增進(jìn)了甲乙雙方和協(xié)作單位的友誼，為更好的施工和開展各項工作，營造了良好的和諧氛圍和工作環(huán)境。

五、大力開展實施“送溫暖工程”活動，及時為職工排憂解難

五年來，我處各級工會組織，把關(guān)心職工生活特別是特困職工的生活，作為一件大事來抓，積極為職工辦好事、辦實事。認(rèn)真履行幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，取得了顯著效果，受到上級工會的好評和廣大職工群眾的歡迎。

一是不斷健全和完善困難職工和特困職工檔案，堅持動態(tài)管理。各級工會干部深入職工群眾，聽取職工意見和反映，驅(qū)車外出了解職工疾苦，掌握困難職工和特困職工生活的真實情況，切實為職工辦好事，解決實際困難問題。黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)還及時前往醫(yī)院、深入職工家庭，看望和慰問重病在身的職工和家屬。五年來，不定期的走訪慰問、發(fā)放困難補(bǔ)助282人次，慰問和發(fā)放困難補(bǔ)助金額達(dá)34621元。

二是組織開展獻(xiàn)愛心活動，及時為職工排憂解難。各級工會和女工組織，把組織獻(xiàn)愛心活動作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項重要工作來抓，積極把黨組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送往職工的心坎上。五年來，先后組織開展了河北省總工會倡導(dǎo)的為殘疾人建設(shè)體育訓(xùn)練館募捐、邯鄲市總工會和公司工會倡導(dǎo)的獻(xiàn)愛心募捐、處工會和項目部車間工會倡導(dǎo)的為重病職工的募捐活動。2006年8月，李家森患重病，給治療和家庭生活帶來嚴(yán)重困難，供應(yīng)科黨支部和車間工會立即發(fā)出了“獻(xiàn)愛心捐助倡議書”，從處級領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大群眾，積極伸出了援助之手，黨政工領(lǐng)導(dǎo)還到醫(yī)院看望慰問，在廣大職工群眾中引起極大反響。五年來，全處有2700余人次參加了募捐活動，捐款金額達(dá)38567元。

三是加強(qiáng)了職工互助補(bǔ)充保險基金會的工作，努力減輕職工生活困難。為減輕職工醫(yī)療自費的負(fù)擔(dān)，處工會建立職工互助補(bǔ)充保險基金會以來，按照入會自愿，退會自由的原則，到目前為止，基金會會員已有640余人，集資款已達(dá)65735元，銀行利息已達(dá)14645余元。為加強(qiáng)基金管理，搞好基金會的各項活動，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)醫(yī)療制度的改革，我們對基金會的活動制度進(jìn)行了修改，對基金會的工作條例進(jìn)行了修訂和完善，積極配合企業(yè)醫(yī)療制度的深化改革，為大病就醫(yī)的職工減輕經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。五年來，已有51名職工享受了基金會，醫(yī)藥費自費段的互助補(bǔ)充待遇，互助補(bǔ)充金額達(dá)26258、74元，基金會的活動深受廣大職工群眾的歡迎。

六、加強(qiáng)工會財務(wù)工作、保證了各項活動順利開展

五年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)工會財務(wù)政策，堅持財務(wù)工作制度，堅持量入為出的經(jīng)費收支原則，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃。在處行政的大力支持下，經(jīng)費劃撥率達(dá)到了98 %，會員會費收繳率達(dá)到了96%、經(jīng)費上繳率達(dá)到了100%，受到上級工會的好評。工會經(jīng)費審查委員會，按照工作職責(zé)，定期開展活動，在監(jiān)督和協(xié)助經(jīng)費的收、管、用方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，保證了工會各項活動正常開展。

各位代表、同志們，我處第六屆工會委員會在任期內(nèi)做了大量的工作，取得了顯著成績。這與處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持是分不開的；與上級工會的正確指導(dǎo)是分不開的；也是全處各級工會干部和工會積極分子共同努力的結(jié)果。在肯定成績的同時，還應(yīng)該清楚的 4

看到，我們工作中存在的差距和不足。比較突出的問題是：在思想觀念上還不能適應(yīng)快速發(fā)展的客觀形勢的要求；工作作風(fēng)不夠扎實和深入；職工大會制度不夠健全；廠務(wù)公開活動還有空白點；群眾生產(chǎn)工作力度不大。這些問題，都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

今后的工作任務(wù)

今后幾年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，也是我處搶抓機(jī)遇、奮力拼搏、推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵性的幾年。為此，工會工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和中國工會十四屆六次執(zhí)委會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持“兩個維護(hù)”的工作方針，堅持“組織起來，切實維權(quán)”工會工作思路，堅持抓機(jī)制建設(shè)辦實事、抓重點活動求實效的工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，為推進(jìn)我處協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。在這個思想的指導(dǎo)下，我們要做好以下幾方面的工作；

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，努力把企業(yè)文明建設(shè)推向新高

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持有中國特色的工運路線，把各級工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，推進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)、推動工會工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期工會工作的首要政治任務(wù)。

（一）加大宣傳力度，凝聚職工思想。職工思想宣傳工作，是一項長期的重大工程。各級工會要采取多種形式、利用多種載體宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳黨的十六屆六中全會精神，大力開展社會主義的榮辱觀和形勢任務(wù)教育，教育職工識大體、顧大局、認(rèn)清形勢、明確目標(biāo)，使職工教育活動貫穿于思想道德建設(shè)的全過程，融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個方面，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）加強(qiáng)職工思想政治工作，努力“創(chuàng)建王牌隊伍”。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和管理體制深化改革，職工思想呈現(xiàn)出紛紜多變的現(xiàn)象。為加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，我們要以大力開展“社會主義榮辱觀”教育為龍頭，教育職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系；發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀；教育職工牢固樹立市場意識、競爭意識，立足本職崗位創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)“王牌職工”，創(chuàng)建“王牌隊伍”。

（三）大力開展職工文化體育活動，努力陶冶職工情操。喜聞樂見的職工文化體育活動，是陶冶職工情操，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)的重要載體。結(jié)合我處施工特點，今后我們要采取多種形式，大力開展職工文體活動。一是要健全處機(jī)關(guān)職工文體活動制度。處機(jī)關(guān)是企業(yè)文明的窗口，除了重大節(jié)日期間舉辦職工文化娛樂活動外，每月要有專項職工文化體育活動，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活。二是要搞好各單位、各項部職工的文化體育活動。根據(jù)以往的情況看，各項目部的職工文化體育活動發(fā)展很不平衡，生產(chǎn)工作任務(wù)越重，職工勞動強(qiáng)度越大的情況下，我們越要注意搞好職工的業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)好職工生產(chǎn)勞動與文化生活的關(guān)系，給職工營造一個蓬勃向上的環(huán)境和氛圍。三是要積極參加上級工會舉辦的各種文體活動，要以多種方式展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，提高企業(yè)的知名度。近幾年，上級工會舉辦各種形式職工文化體育活動比較多，受到了廣大職工的歡迎。從現(xiàn)在開始我們就要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我們自己的文體活動骨干隊伍，不但要參加上級舉辦的文體活動，還要提高我處職工文體活動的質(zhì)量，努力把我處企業(yè)文明建設(shè)提高到一個新的水平。

二，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾，為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功 緊密圍繞我處生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工發(fā)揮主力軍的作用，為實現(xiàn)我處持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

（一）圍繞生產(chǎn)建設(shè)，繼續(xù)深入開展勞動競賽和“創(chuàng)建王牌施工隊伍”、“爭當(dāng)王牌職工”活動。各級工會要充分認(rèn)識職工勞動競賽在生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用，要進(jìn)一步完善競賽激勵機(jī)制，健全獎罰制度。結(jié)合生產(chǎn)實際，堅持一項單位工程，實施一個競賽方案，制定一個相 5

應(yīng)的獎罰辦法，使競賽內(nèi)容豐富具體，競賽形式不拘一格。在競賽中培養(yǎng)和鍛煉職工隊伍，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使競賽活動常賽常新，成效顯著。

（二）繼續(xù)深入開展“安康杯競賽”活動，確保全處安全生產(chǎn)目標(biāo)?！鞍部当傎悺笔且豁楅L期的群眾性的活動。各車間工會一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合單位施工情況，健全和完善“安康杯競賽”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和“實施辦法”，有計劃、有步驟、卓有成效的開展活動。各車間工會要積極配合行政開展階段性的安全大檢查活動，防止流于形式走過場，做好整改工作，確保全處千人重傷率為零的奮斗目標(biāo)。

（三）大力開展職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，努力提高職工隊伍整體技術(shù)水平。針對我處青工隊伍不斷壯大的趨勢，各級工會要緊密配合行政有關(guān)部門，采取多種形式加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，特別是青年技術(shù)工人的培訓(xùn)，勢在必行。技術(shù)比武是促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、增才干，的有效形式。各級工會要抓住時機(jī)，開展關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)的專項比武活動，提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，迎接主業(yè)和跨行業(yè)的更艱巨的施工任務(wù)。

（四）大力開展合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動。充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，圍繞施工生產(chǎn)的關(guān)鍵，大搞技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，確保生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行。組織職工大力開展合理化建議和增收節(jié)支活動。各級工會要深入群眾，征集職工合理化建議，聽取職工的意見和反映，引導(dǎo)職工從節(jié)約一度電、一噸水、一寸電纜、一個鉆頭開始，大搞增收節(jié)支活動，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

三、繼續(xù)健全和完善“維權(quán)”機(jī)制，努力“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”

協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在動力。幾年來的實踐證明，建立健全“維權(quán)”機(jī)制，既可以有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益，預(yù)防矛盾發(fā)生，又可以使矛盾及時得到解決，防止矛盾激化。為此，各級工會一定要加強(qiáng)“維權(quán)”機(jī)制建設(shè)，切實把“維權(quán)”工作落到實處。

（一）繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主監(jiān)督機(jī)制、實現(xiàn)規(guī)范化運作。廠務(wù)公開是企業(yè)落實職工群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效形式。今后一個時期，我們要按照公司黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書中《廠務(wù)公開實施辦法》的規(guī)定和要求深入開展活動。處工會要進(jìn)一步完善廠務(wù)公開機(jī)制和工作程序，認(rèn)真落實廠務(wù)公開內(nèi)容的責(zé)任部門和責(zé)任人；各車間工會要加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全廠務(wù)公開工作制度和活動制度，明確廠務(wù)公開內(nèi)容，努力把我處廠務(wù)公開活動推向制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，積極推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。平等協(xié)商和集體合同制度，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職工與企業(yè)自主協(xié)商解決勞動關(guān)系的有效途徑，是工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的重要途徑。在這次大會上，經(jīng)過代表們討論，還要簽定我處第四輪《集體合同》。履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，定期開展監(jiān)督檢查活動，保證我處第四輪《集體合同》各項條款按期落實。

（三）堅持和完善職代會（職工大會）制度、認(rèn)真落實各項職權(quán)。職代會制度是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。為切實加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，今后一個時期，一是要繼續(xù)堅持處級職工代表大會制度，認(rèn)真落實各項職權(quán)，確保大會的質(zhì)量。大會閉會期間，各專門工作委員會，要認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展活動，及時討論和審議行政提交的各類中大議案，確保企業(yè)各項工作順利開展。二是要建立健全項目部職工大會制度。按照公司黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書中《職工代表大會實施細(xì)則》的規(guī)定，“單位不足100人的，應(yīng)當(dāng)建立職工大會制度或職工代表大會制度”。按照這個要求，從今年開始，各項目部要建立職工大會制度。各車間工會要早做安排，爭取在6月底和7月初召開首屆一次職工大會。健全和完善車間班組民主管理制度，車間民主管理的日常工作由車間工會委員會主持。

（四）切實做好勞動爭議調(diào)解工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。職工勞動爭議關(guān)系到企業(yè)的 6

穩(wěn)定與發(fā)展，各級工會要站在企業(yè)穩(wěn)定的大局，把勞動爭議工作列入重要議事日程，常抓不懈。要充分發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)節(jié)組織的作用，堅持預(yù)防為主、調(diào)解為主的方針，切實加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)報工作，變被動處理為主動預(yù)防，及時解決矛盾和問題，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展提供保證。

四、關(guān)心職工生活，繼續(xù)大力開展實施“送溫暖工程”活動

工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要建設(shè)職工信賴的“職工之家”，各級工會就要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的工運路線，就必須站在實踐“三個代表”全局的高度，認(rèn)真履行維護(hù)職能，切實為職工辦好事、辦實事，為職工排憂解難。

第一，要關(guān)注和搞好生產(chǎn)一線職工的生活。由于我處的工作性質(zhì)和施工特點所決定，生產(chǎn)一線職工的生活和工作環(huán)境是比較艱苦的，雖然近幾年來我們做了大量的工作進(jìn)行投入改善，但是，我們的施工隊伍所到之處，都處在一個艱苦創(chuàng)業(yè)的生活和工作環(huán)境之中，為此，我們各級工會要站在維護(hù)企業(yè)大局的高度，代表職工利益，緊密配合行政抓好職工生活和工作環(huán)境的改善，為生產(chǎn)一線職工創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，解除職工后顧之憂，保障職工以飽滿的熱情、激昂的斗志、投入施工生產(chǎn)。

第二，要關(guān)心職工疾苦，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“兩手抓”即：一手抓調(diào)整勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，一手抓為職工群眾特別是為困難職工辦實事，抓好機(jī)制建設(shè)，推動“送溫暖”活動經(jīng)常開展。要建立和完善特困職工檔案卡，堅持動態(tài)管理制度。各級工會主席要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，深入群眾，調(diào)查研究，走家串戶，了解和掌握職工生活情況，解決職工特殊生活困難問題，及時把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上。

第三，要繼續(xù)抓好職工互助補(bǔ)充保險基金會的工作。各級工會要動員新參加工作的職工加入基金會，擴(kuò)大入會任數(shù)，增加資金來源，加強(qiáng)管理，實現(xiàn)送溫暖和互助補(bǔ)充保險的有效結(jié)合，推動發(fā)展。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，保障各項工作再創(chuàng)新高 加強(qiáng)工會自身建設(shè)是時代的客觀要求，是我處生產(chǎn)建設(shè)不斷發(fā)展的需要，面對新的形勢，我們必須高度重視和不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。為此，在今后一個時期，重點要做好三項工作；

第一，要不斷加強(qiáng)各級工會組織建設(shè)。結(jié)合我處施工組織和人員的不斷變動情況，施工隊伍無論轉(zhuǎn)移到那里，各級工會就要把握時機(jī)，及時建立健全工會組織，確保工會各項活動正常開展。同時，要注意抓好新工人入會的工作，各車間工會新工人入會率要達(dá)到100%。

第二，要不斷加強(qiáng)各級工會干部的思想建設(shè)。各級工會干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，指導(dǎo)實際工作，解決實際問題。堅決杜絕“不帶狀態(tài)”現(xiàn)象，凡是看準(zhǔn)的事情，只要職工群眾歡迎，處黨委和行政支持，就要一抓到底，抓出實效。

第三，要不斷加強(qiáng)各級工會干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)的核心是改進(jìn)工作作風(fēng)。各級工會干部要堅持深入生產(chǎn)一線，密切聯(lián)系職工群眾，聽取職工意見，解決實際問題。認(rèn)真解決深入不下去，情況反映不上來的大問題；大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實把調(diào)查研究作為“謀事之基”、“成事之道”、通過調(diào)查研究，撰寫有價值的、帶有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗材料，推動工會工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

六、加強(qiáng)工會財務(wù)工作，確保各項活動順利開展 工會財務(wù)是做好工會各項工作的基礎(chǔ)，各級工會一定要堅持工會財務(wù)“三服務(wù)”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。今后一個時期，我們重點要做好三項工作：一是要做好經(jīng)費的劃撥工作。處工會要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的運轉(zhuǎn)情況，及時與行政溝通信息，做到工會經(jīng)費按月劃撥、季度平衡、年底找齊的工作方法，保證經(jīng)費撥繳率達(dá)到100%；二是要做好會員會費的收繳工作。各級工會要根據(jù)人員頻繁變動的實際情況，摸清底數(shù)，適時收交會員會費，確保會費收交率達(dá)到100%；三是要切實發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，堅持每季度開展一次活動，嚴(yán)格檢查監(jiān)督，控制不合理支出，保證工會各項活動正常進(jìn)行。

各位代表、同志們，我處正處在一個新的發(fā)展時期，我們肩負(fù)的工作任重而道遠(yuǎn)，工會工作只有創(chuàng)新，才能充滿生機(jī)，才能煥發(fā)新的活力。讓我們在處黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，振奮精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實工作，奮力拼搏，全面開創(chuàng)工會工作新局面，為促推進(jìn)我處協(xié)調(diào)、穩(wěn)定和健康發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！