第一篇：創(chuàng)建文明單位活動總結3

創(chuàng)建文明單位活動總結3

近年來，我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，確立“依法治校、以德立校、科研興校、特色辦學、質量樹?！钡睦砟睿J真貫徹落實《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系列文件的基本精神，在繼承傳統(tǒng)的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心和支持下，學校的辦學條件也得到不斷的改善，學校的綠化面積就達３０００m2，占總占地面積的５２%，整個校園環(huán)境優(yōu)美，可以說“不是花園，勝似花園”。硬件設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施。

近年來，我校的辦學效益不斷提高，特別是教育教學成績名列前茅，贏得了較高的社會聲譽，受到了上級領導的一致好評。為了學校的進一步發(fā)展，學校提出創(chuàng)建文明單位的奮斗目標，為此，學校做了大量的具體工作?，F將各項工作總結匯報如下：

一、成立機構，廣泛宣傳

在學校提出爭創(chuàng)文明單位以后，根據我校黨支部的部署，我校建立了以黨支部書記為組長，校長為副組長，副書記、副校長、各處室主任為組員的創(chuàng)建活動領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，由校長任主任，副書記任主任、以各處室主任為主要成員，制訂了創(chuàng)建文明單位工作三年規(guī)劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線”，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，賦予學校精神以新的內涵，切實完善依法治教、以德立校的體系，構建團結、奮進、開拓、民主的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育全面發(fā)展的人的創(chuàng)建目標，并充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等宣傳陣地，突出文明創(chuàng)建的中心內容，通過召開校會、主題班會開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范，進行公民道德知識競賽等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。

二、加強學習，講究效益

近年來，根據我校文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，面對新形勢下的新任務、新情況、新問題，我校從行風建設入手，努力提升教職工的文明素養(yǎng)。廣大師生通過認真學習黨的十六大精神和各級教育工作會議文件，真抓實干，努力實踐“三個代表”重要思想，從而進一步統(tǒng)一認識，堅定信心，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義，為此，我校抓住了中心組理論學習。充分利用支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質。我校通過開展學習教育活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”重要思想的精神實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為范，德高為師”，通過開展“我為學校爭光彩”等系統(tǒng)活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全校上下在黨支部的帶領下，以創(chuàng)建文明單位為目標，各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績取得突破性進展，贏得了較高的社會聲譽。我校黨支部被評為“五個好黨組織”，學校工會榮獲自治區(qū)級“模仿教職工之家”稱號

三、突出德育，注重實踐

近年來，我校在印發(fā)了《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中小學生在校一日常規(guī)》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區(qū)德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創(chuàng)新”的校風，突出了以下幾項內容：

（一）確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協(xié)調全校的德育工作，并實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。

（二）加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，使學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

（三）充分發(fā)揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，課堂教學要緊密聯(lián)系社會和學生兩個實際，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

（四）建立了各科教學都必須學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質量的評估的重要內容，納入對教師的常規(guī)者考核之中的教師工作考核制度。

（五）堅持主旋律教育，增強了學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全了學校、家庭、社會育人網絡，形成了德育工作的整體合力。

（六）加強社會實踐環(huán)節(jié)，通過社會實踐強化了學生社會責任感，繼續(xù)抓好七年級、高一年級入學培訓和軍訓及春秋季各年級的社會實踐活動，積極引導學生參加“希望工程”、“手拉手”、“愛心助學”等活動。

（七）以“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和學生日常行為規(guī)范為準則，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，力爭發(fā)揮示范校的作用。

（八）進一步健全完善家長委員會，家長學校，加強家校聯(lián)系和對家庭教育的指導，構建家庭、社會、學校三位一體的育人框架。每學期召開家長會至少兩次，向家長介紹學校情況。

（九）切實加強民族團結，每年2次與市五中、市十三中開展民族團結聯(lián)誼活動。

四、科研先行，提高質量

“科研興校、特色辦校、質量樹?！笔俏覀儾蛔兊睦砟?。多年來，全校上下一如既往地重視教科研工作。我們始終認為，通過教科研的實踐，可以在全校范圍內營造一種濃郁的學習的、研究的氛圍，能鍛煉出一支科研意識濃，專業(yè)知識扎實，基本功過硬的教師隊伍，進而促進教師的專業(yè)成長。在素質教育的大背景下，我們通過教科研的實踐，建立了教研、科研一體化的運行模式，促成了教師隊伍的不斷優(yōu)化，更促進了教育教學方式方法的不斷優(yōu)化，可以說增強了學校發(fā)展的實力和底氣，更保障了學校的可持續(xù)發(fā)展。近兩年來，學校承擔了國家級以上的課題1個。通過大量的課題研究實踐，我們教學方法得到了不斷更新，積累了許多行之有效的課堂教學模式，我們學生的基本素質得到了全面的發(fā)展，我們的教師得到專業(yè)成才。

轟轟烈烈的課題實踐，促進了學校教育教學成績的不斷發(fā)展和提升。兩年來，我校已把200多位學生送入市重點高中、占應屆生的83%，名列全市公立學校第一名，學校已連續(xù)兩次在市督導評估中被評為“達標”學校。

五、以德治校，加強培訓

扎實有效的教師隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求，只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。兩年來，學校在教師隊伍的建設上，以學校內部改革方案及獎金再分配系數方案的實施為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務臺上有措施，積極推進“名師工程”推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，努力做到兩方面的提高。

（一）以師德建設為龍頭，不斷提高教師的思想道德素質。學校在辦學過程中始終將師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓，在師德建設上，學校主要抓好了以下三方面的工作。

一是進一步規(guī)范學習制度，虛事實做，形成“講學習”氛圍。中心組學習、黨員學習、教職工學習、雙學小組學習等都要堅持制度，規(guī)范管理，有計劃，有安排，有主題，有記錄，有小結，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，以解決思想困惑和工作、學習難題為切入口，力爭學有實效，通過學習提高理論素養(yǎng)，形成共識，明確方向。

師德教育以“為人師表，教書育人”為主，將教育與管理結合，在加強師德理論學習的同時，樹立榜樣，宏揚先進，以不斷提升教師的道德水準。

通過對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《師德師風建設的若干規(guī)定》等文件學習及《新時期我們怎樣做教師》的征文討論，針對教師工作生活中存在的律己不嚴，形象不佳等問題，開展自查互查與整改，對先進同志進行表彰宣傳，弘揚教師“教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二是通過教代會進一步修訂了《伊寧市四中學校內部改革方案》、《文明組室評比辦法》，制訂了《結構工資制度》等重要文件，激勵了廣大教師加強自身修養(yǎng)。

三是注重對教職工的心理輔導，幫助教職工排解心理困惑，舒解心理壓力，不斷提高教職工的心理素質。

（二）以實施“校本師訓方案”為契機，全面提高教職工的教育教學素養(yǎng)及科學文化水準。2003年底，出臺了“市四中師訓方案”，并致教代會通過、實施，這標志著學校人事制度和分配制度改革跨出了關鍵性的一步，配合師訓方案的實施，推動了教師隊伍建設和學校內部管理改革，在師訓中具體做了三方面工作。

一是創(chuàng)設條件，引導教職工學習科學，拓展知識，增長技能，還用“請進來、走出去”的形式加強校本師資的培訓力度，充分考慮教師內在需求，強化專業(yè)知識，增強教師自培能力。

二是搭建舞臺，充分發(fā)揮教職工特長，讓廣大教職工在施展才干中得到提高，根據學校發(fā)展的需要，開發(fā)課題研究，發(fā)展教學評比和教學展示活動，鼓勵教師參與教科研，總結經驗，撰寫論文，推動教師現代教育觀念的形成，不斷提高教育教學水平。目前，有10多名教師發(fā)表論文。三是不斷增強教職工的法制觀念，深入開展普法教育，提高法制觀念，全面推進依法治校和按章辦事，提高大家依法辦事和維護自身合法權益的意識與能力。

六、加大投入，強化治安

在內改方案的實施過程中，我們建立了《市四中責任追究制度》，進一步完善了管理體制，明確了崗位職責，后勤教輔人員的責任意識，服務意識得到了增強，“服務育人，全員育人”的理念深入人心，我們以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍，培育“和諧、特色、發(fā)展”的校園文化為目標，主要做了以下幾方面的工作。

（一）加大投入，完善校園設施?！熬G化、美化、凈化”是我們校園環(huán)境建設的目標。近年來，學校得到了市政委、政府、教育局的大力支持，不斷加大了資金的投入，新建逸夫教學樓，修建300米跑道、看臺，4個球場，食堂的改建，校園的綠化等一系列基礎設施的建設先后完工，添置了大量現代化的教育教學設施，2004年就新裝備了一個新多媒體教室和一個電子備課室，學校育人環(huán)境的根本改善，為學校今后的發(fā)展，奠定了堅實的物質基礎。

（二）群策群力，切實做好綜合治理工作。學校成立了綜合治理領導小組，統(tǒng)攬全校的綜合治理工作，在硬件設施逐步到位的基礎上，充分發(fā)揮綜合治理網絡優(yōu)勢，為爭創(chuàng)市文明單位夯實了基礎。切實做好校園的安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過導護、值勤制度，建立責任追究制度，建立了一系列“安全文明校園”發(fā)事件應急預案，群策群力，確保了學校秩序的井然有序，為了強化安全防患意識，學校會同派出所，街綜治辦等開展了系列安全教育活動，同時做好自查自糾工作，認真做好要害部門（例食堂、化學實驗室等）的安全防范工作，杜絕了隱患。

七、健全民主，發(fā)揮作用

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校文明創(chuàng)建的主導因素。兩年來，學校黨支部以“三個代表”的重要思想為指導，著重抓好了以下幾項工作。

（一）大力開展“教書育人，建功立業(yè)”的主題教育。充分發(fā)揮“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，積極開展“黨員風采展示周”活動，把黨員隊伍的建設和青年教師隊伍的建設結合起來。一方面讓黨員教師樹立文明形象，做文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，崗位成才。三年來，學校共有六名青年教師被吸納入黨，已有4名順利轉正，二名青年教師被提拔為校級干部，4名青年被選拔為中層領導，青年同志在學校各項工作中發(fā)揮了中堅力量。

（二）注重黨內的民主建設，黨內民主是黨的生命。為增強黨的凝聚力，激發(fā)黨員同志的文明創(chuàng)建熱情，提高黨在文明創(chuàng)建工作中的影響力，黨支部還開展了一系列的互相談心活動、民主生活會活動。這些活動等均取得了良好的效果。

（三）深入持久地開展以“了解人，關心人，凝聚人”為主要內容的凝聚力工程建設。學校是育人場所，如何將人心凝聚到學校目標和任務上來，凝聚到學校的文明創(chuàng)建工作中來，年終歲末，協(xié)同行政一起拜訪一些老教師、骨干教師，了解大家的學習工作，生活狀況，平時工會干部勤下基層，經常訪貧問苦，每年冬夏兩季，給離退休人員送上溫暖，送上關心。

八、提高能力，加強管理

學校黨支部、校長室處于全校領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，對全校文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此學校始終重視領導班子的自身建設。

（一）抓好學習，提高素質，我們重視中心組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性。在學習的效果上，學校一班人始終強調要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。

（二）發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現。從學校班子建設情況來看，制度的堅持非常好。

一是體現在決策程度上。對學校的重大部署，如發(fā)展思路，奮斗目標，中層干部競聘等都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經過支委會、校務會集體討論決定。

二是體現在廣泛地發(fā)揚民主上。通過不斷完善校務公開、教代會、教工大會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。

三是體現在具體工作上。每位校級干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

從總體上看，學校班子運作和諧，氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校班子人員堅持全心全意為教工服務，把代表全局利益和長遠利益作為決策的依據與發(fā)展的根本，妥善平衡了教師的福利、待遇等問題，充分調動了廣大教職工的積極性。

在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級的領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰(zhàn)，為學校的輝煌明天再接再勵，奮勇前進。

第二篇：2012——2015年創(chuàng)建縣級文明單位活動總結

懷寧縣新豐小學創(chuàng)建縣級文明單位

工作總結

為進一步鞏固和發(fā)展我校“四個文明”建設成果，貫徹“德育為首，以人為本，科研興校，質量立校，尊重個性，自主發(fā)展，為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎”的辦學理念，實現“現代化、高質量、有特色、示范性”的辦學目標，形成了“尚禮崇德，和睿篤行，博容精思，卓越康健”的城南精神，創(chuàng)辦“美麗、文明、文化、平安、和諧”的特色學校，經學校研究，決定從2012年起開展創(chuàng)建懷寧縣文明單位活動?，F將創(chuàng)建工作總結如下：

一、創(chuàng)建工作有堅實的保障

（一）為保障創(chuàng)建工作有序進行，成立學校創(chuàng)建工作領導小組。領導小組由校長張閔浩任組長親自督辦創(chuàng)建的各項工作，由副校長、工會主席、教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等學校班子領導任組員，具體分工協(xié)作做好創(chuàng)建的各項具體工作，由辦公室主任負責創(chuàng)建的日常工作。在各位領導的精心配合下，各項工作有計劃、有目的地認真開展。為了讓廣大教師明確創(chuàng)建的目標、任務、措施，學校每年開展兩次研究文明單位創(chuàng)建的研究工作，每年召開一次創(chuàng)建動員大會。

（二）學校有明確的創(chuàng)建計劃。創(chuàng)建工作共分三個階段進行： 1 2012年10月—2015年7月為創(chuàng)建宣傳、準備階段。成立創(chuàng)建工作領導小組，擬定申報報告和實施方案，明確創(chuàng)建目標，宣讀學校實施方案，召開創(chuàng)建文明單位動員會議，組織學習懷寧縣文明單位創(chuàng)建相關文件，安排部署創(chuàng)建工作。組織教職工深入學習《社會主義核心價值觀》《公民道德建設實施綱要》《文明新華區(qū)行動方案》《新華區(qū)教職工七條禁令》等文件，進一步加強師德師風建設。引導廣大干部職工積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全校掀起創(chuàng)建懷寧縣文明單位的熱潮。重點圍繞《懷寧縣文明單位測評體系》認真開展各項工作，做好申報準備。2015年9月——11月為全面迎檢階段。創(chuàng)建辦公室根據開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自檢，在自檢的基礎上，向縣文明辦提出申報請示，并做好驗收的準備工作。還將在2015年11月—2018年12月做好全面鞏固工作。

（三）創(chuàng)建工作有明確的責任分工，每項工作層層落實。創(chuàng)建工作主要由支部委員具體負責道德講堂活動、先進典型人物的培樹活動，少先隊大隊輔導員重點負責社會主義核心價值觀的學習宣傳活動、學雷鋒志愿者活動和“我們的節(jié)日”活動，由工會主席具體負責城鄉(xiāng)文明結對共建活動和文體活動。辦公室主任主任做好文件、材料的收集整理工作。

（四）創(chuàng)建工作還有一定的創(chuàng)建經費保障。學校撥出一定的經費保障正常開展道德講堂活動、“手拉手”幫扶活動和一定的文體活動。

二、扎實開展各項創(chuàng)建工作

（一）認真開展社會主義核心價值觀的學習宣傳活動 學校以社會主義核心價值觀進校園為抓手，扎實開展師生德育工作。除繼續(xù)開展“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”主題教育，增強教師的責任感和使命感外，認真制定社會主義核心價值觀的實施方案并認真落實實施：

1.，利用宣傳牌、黑板報、橫幅等媒體手段，加強宣傳環(huán)境的營造，在師生中廣泛宣傳社會主義核心價值觀的內容及含義。

2.堅持把社會主義核心價值體系教育與課堂教學緊密結合起來。各位教師充分發(fā)揮課堂主陣地作用，有計劃地從各個不同角度貫穿和滲透社會主義核心價值體系教育，使社會主義核心價值觀教育入眼、入耳、入腦、入心，走進教材，走進課堂，生動具體地融入到師生學習成長的全過程。

3.根據小學生的特點，科學地設計與安排形式多樣的文化活動，使學生在喜聞樂見的校園文化氛圍中全面確立社會主義核心價值觀。①充分利用周一升旗儀式，采用國旗下的講話等形式對全體學生進行社會主義核心價值觀的教育。②通過舉辦以社會主 3 義核心價值體系教育為主題的專題報告會，強化社會主義核心價值觀教育氛圍，使學生在潛移默化中接受社會主義核心價值的教育。③大力推進“社會主義核心價值體系”進班級活動，力爭使每個小學生做到人人理解、掌握、運用，并落實在日常行為中。④舉辦以“樹立社會主義核心價值觀，爭當文明學生”為主題的班會，針對學生的特點設計教育內容，由淺入深、循循善誘，使“24字”的教育內容內化成學生的自覺行為和基本的道德情感。⑤圍繞“講衛(wèi)生、講文明、講節(jié)約”的主題教育，將社會主義核心價值觀教育融入學生日常教育中。⑥開展以“樹立社會主義核心價值觀”為主題的讀書、演講比賽、征文、藝術表演等活動。

（二）認真開展學雷鋒志愿者活動

為認真貫徹落實上級有關部門關于深入開展學雷鋒活動的要求，進一步弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，發(fā)動青年教師注冊“網絡青年服務志愿者”，在“向雷鋒同志學習”紀念日暨“中國青年志愿者服務日”到來之際，積極組織開展“學雷鋒 樹新風”主題的“學雷鋒樹新風，清潔龍城我行動”大隊活動，四、五、六年級制作“新世紀的活雷鋒”為主題的手抄報，出一期以“學雷鋒 樹新風”為主題的黑板報，各中隊輔導員利用班隊會的時間倡導大家向雷鋒同志學習，并倡 4 導大家參與“五個一”活動：能講一個雷鋒的感人故事，為班集體做一件好事，向長輩問好，幫助一位需要幫助的人，長期堅持為父母做家務。通過組織我校的全體師生走上街頭、走進社區(qū)，用各種方式為市民服務，以實際行動學習雷鋒精神，弘揚志愿服務精神，倡導良好的社會風氣。

（三）認真組織開展道德講堂活動

道德講堂以弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、傳播正能量為主要內容，通過講述身邊人的故事，學習社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；通過師生身邊看得見、學得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻和孝老愛親的道德品質。我們用身邊人講身邊事，身邊事教身邊人，不斷提升師生道德素養(yǎng)，構建崇德尚善的社會氛圍。2015年學校共開展了三次道德講堂活動，分別開展了“學雷鋒精神”講堂、“百善孝為先”道德講堂、“存好心、做好人”道德講堂，活動中嚴格按照活動流程進行，例如唱一首道德歌，看一篇教育短片，作一番感悟點評，頌一段中華經典，送一份吉祥。我們的道德講堂是屬于大家的講堂，講述的都是我們身邊人的道德故事，全體師生通過道德講堂，洗滌心靈，感悟道德，從而踐行道德。

（四）認真開展“文明新華區(qū)行動”

我校為全面學習貫徹落實黨的十八大精神，推動“文明新華區(qū)行動”深入實施，著力培育“講文明樹新風”的良好風氣，不斷提升師生文明素質和社會文明程度，學校積極行動，從學生生活、學習、孝道等文明行為習慣抓起，在學校教育教學過程中滲透 “文明新華區(qū)六大行動”精神。

1.開展文明餐桌行動。以“厲行節(jié)約、文明用餐”為主題，在學校餐廳廣泛開展文明餐桌行動，大力普及餐桌文明知識、推廣餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為，營造和諧文明的用餐文化，努力形成文明餐飲、勤儉節(jié)約的良好社會風氣。

2.開展文明服務行動。以辦公室、教導處、總務處、門衛(wèi)室等處室為服務重點窗口，深入開展窗口文明服務競賽活動，不斷提高服務質量和水平，樹立良好的窗口形象。

3.開展文明環(huán)境行動。從清潔衛(wèi)生、美化環(huán)境入手，建立健全年級組、班級區(qū)域衛(wèi)生保潔制度，連帶責任制度，納入年級組常態(tài)化管理，不斷提升校園整體環(huán)境面貌，建設美麗校園。

4.開展文明交通行動。以教育師生“關愛生命，文明出行”為主題，深化“文明交通行動計劃”，倡導“六大文明交通行為”，摒棄“六大交通陋習”，抵制“六大危險駕駛行為”，形成文明駕駛、文明乘車、文明行路的良好習慣，創(chuàng)建安全有序的道路交通環(huán)境。

5.開展文明家庭行動。在工會開展的一年一度 “五好文明家庭” 評選活動的基礎上，引導廣大家庭成員崇尚科學文明、反對迷信愚昧，逐步形成科學文明健康的生活方式。以家庭為基礎，實行自我評估，家長、社區(qū)評議，建立因地制宜、形式多樣的管理機制。

6.開展文明禮儀行動。學校社交禮儀項目組通過組織進行禮儀大課堂講述傳統(tǒng)道德文化“仁、義、禮、智、信、溫、良、恭、儉、讓”的含義，編寫校本課程《禮儀教材》，并利用教材在每月一周的班隊活動中對學生進行禮儀教育，教育全體學生學習文明禮儀知識，不斷提高文明素養(yǎng)，做講文明、懂禮儀的好學生。

（五）認真做好城鄉(xiāng)文明結對共建活動

學校認真開展“對口支援”與“手拉手獻愛心”活動。為進一步發(fā)揮我?！按翱凇笔痉秾W校的作用，學校先后與妥安、黑井、川街、和平、路溪、中村、廣通等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多所小學結為“手拉手”兄弟學校。不僅在教職工中開展扶貧助學行動、送教下鄉(xiāng)活動，在學生中也廣泛開展“手拉手獻愛心”活動。學生之間結成“手拉手”互助對子，每年冬季來臨前，學校少先隊大隊部積極倡導全體師生為手拉手學校捐獻衣物、學習用品、書籍進行“送溫暖”活動。僅2015年就先后到懷寧特教學校、金山鎮(zhèn)小鋪子小學、恐龍山鎮(zhèn)長田小學以及妥安波河羅小學開展了多次手拉手活動。

（六）認真做好先進典型人物的培樹活動

學校與道德講堂相結合，除了繼承和發(fā)揚雷鋒、焦裕祿、楊善洲等老一輩革命同志的光榮傳統(tǒng)和革命精神外，還在教師節(jié)選取張閔浩、邱紅等五位老師講述自己的教育故事，用我們身邊鮮活的事例啟迪感染教師熱愛教育事業(yè)，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻；每年學校開展評選表彰師德標兵、優(yōu)秀教師、四好少年、美德少年的活動，并將他們的事跡張貼在“善行義舉好人榜”上，在升旗儀式的時候選取代表講述他們的善行義舉。

（七）利用重要節(jié)日加強學生德育工作

學校充分利用各種傳統(tǒng)節(jié)日，革命領袖、歷史人物的誕辰紀念日，重大歷史事件紀念日開展各種主題教育，以“冶情益智”為宗旨，重在主題上推敲，在質量上做文章，在形式上出特色，在內容上推陳出新。首先唱響愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育主旋律：學校積極開展好三月文明禮貌月的“學雷鋒、樹新風”活動和敬老節(jié)活動，開展“三百”教育活動，即觀看百部愛國主義教育影片、學唱百首革命歌曲、閱讀百部優(yōu)秀圖書，還適時要求學生寫觀后感和讀后感；利用國慶節(jié)、革命烈士紀念日、少先隊建隊日唱紅歌、學經典、讀事跡。

另外積極開展社會道德體驗教育：利用每年的清明節(jié)，組織師生到烈士陵園掃墓，警醒學生今天的幸福生活來之不易，我們 8 要繼承先烈們的斗志和不屈的精神；婦女節(jié)和母親節(jié)，要求學生為長輩做一件事；每到重陽節(jié)，組織學生到敬老院和福利院打掃衛(wèi)生，為孤寡老人表演節(jié)目，有力地推動著學生思想道德素質不斷提高，加深學生對社會主義核心價值體系的認識和理解。

（八）開展豐富多彩的文體活動，增強教師凝聚力 我校每年定期召開教師趣味運動會，通過定點投籃、趣味保齡球、筷子夾彈珠、頂書接力等各種趣味活動，較好的體現了“友誼第一、比賽第二”的良好體育道德風尚。同時每周二、三定時開展男、女隊籃球訓練活動，既鍛煉身體，又提高技能；學校積極參加縣總工會等組織的“恐龍杯”籃球賽、排球賽、“三八”趣味運動會，多次獲得“體育道德風尚獎”等多項獎勵。

三、存在問題及努力目標

在縣委宣傳部、文明辦和縣教育局的關心指導下，我校在縣級文明單位的創(chuàng)建方面做了大量工作，也取得了一定的成績。但回顧三年來的工作，也存在很多不足。在今后的創(chuàng)建工作中要進一步做好各項工作，繼續(xù)做好社會主義核心價值觀的宣傳、實踐活動，學雷鋒志愿者活動以及“文明新華區(qū)行動”，特別將道德講堂、先進典型人物的培樹活動做實做細，出特色，出成效。

三年來，我校本在縣級文明單位的創(chuàng)建活動中做了很多努力，通過各種活動的開展，陶冶了師生情操，不斷促進了學校物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明的協(xié)調發(fā)展，辦學品質不斷提升。9 在今后的工作中，我們將不斷加以改進，以務實和創(chuàng)新的工作態(tài)度，推進我?？h級文明單位的創(chuàng)建工作取得新的進展。

懷寧縣新豐小學 2015年1月

第三篇：汽車系創(chuàng)建文明單位活動總結

汽車工程系關于創(chuàng)建文明單位的工作總結

為貫徹落實學院文明單位創(chuàng)建工作的各項部署，我系高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，根據學院創(chuàng)建文明單位的要求，在學院黨委的正確領導下，結合我系實際情況，以精神文明建設為載體，不斷深化文明單位創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建方式，推動我系黨建和思想政治工作、教學和科研及學科專業(yè)建設、學生管理各項工作再上新臺階?；就瓿闪恕镀嚬こ滔店P于開展文明單位、文明教工、文明班級、文明學生、文明宿舍創(chuàng)建活動的活動方案》所設定的各項工作任務，收到較好成效。現將文明創(chuàng)建活動工作總結如下：

一、組織領導落實。

為確保加強創(chuàng)建工作的落實，我系組織成立了以徐文革書記為組長、王文清主任為副組長、班主任，教職工為成員的五個創(chuàng)建活動工作領導小組，具體負責這次創(chuàng)建活動日常工作的開展，定期召開領導小組會議，加強對創(chuàng)建工作的檢查、落實。各部門積極行動，層層落實，扎扎實實開展創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建不失分。在整個創(chuàng)建活動中做到一把手親自抓、負總責，各部門層層抓、擔重任，確保這項工作政令暢通，責任到人，措施到位，為這次創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證。

二、加強理論學習，開展豐富多彩的思想教育工作。

組織全系教師認真學習我院創(chuàng)建省級文明單位的實施方案，組織教工參加政治學習，學理論、談體會。抓好教工和學生的思想建設，是學校文明單位創(chuàng)建活動的關鍵。深刻理解創(chuàng)建工作中的重要地位和對學校發(fā)展的重要影響，要求教工和學生在文明創(chuàng)建活動中，做文明人，干文明事，樹文明風尚。在此基礎上，我系開展了一系列的思想政治教育主題活動：深入開展思想信念教育、深入開展愛國主義、深入開展公民道德教育、進一步加強形勢與政策教育、加強大學生心理健康教育。形成了思想政治學習的高潮，這樣的活動對人的思想素質的提高非常有幫助，十分有效。

三、健全管理體系，促進和諧發(fā)展

堅持學院“崇德尚能，學以致用”的校風，完善系部的各種規(guī)章制度。調動教工的主人翁精神，做到民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、和諧共進。我系研究制定了《系部教工工作考核、獎懲制度》，規(guī)定了各科室、個人的工作量化考核方法及獎懲制度，極大的促進了教工工作的積極性，系部工作氛圍煥然一新。

四、創(chuàng)建文明單位、抓好凝聚力工程

在系部內，開展了爭做文明教工、文明班級、文明宿舍、文明學生的活動，通過一系列的交流活動，不僅提高了教工、學生的思想道德素質，更促進了教工之間、師生之間、學生之間的良好溝通，在加強教工和學生凝聚力的同時更營造了系內和諧融洽的工作、學習和生活氛圍。實現創(chuàng)建文明單位心往一處想、勁往一處使。

1、我系經常定期、不定期地開展一些說課、講課比賽、教研活動研討會，班主任經驗交流會，文體活動等。廣泛并有重點地討論教學中，學生教學工作中碰到的問題。進一步推動了學科專業(yè)建設、教學研究、學生管理等工作再上新臺階。

1）在教職工中舉行講課比賽，評選優(yōu)秀教師，努力提高教師課堂教學水平和應用現代化教育技術的能力，每周一次業(yè)務學習經驗交流會，積極鼓勵教師參加學歷進修，努力提升教師的學歷層次。

2）每周一次的班主任工作經驗交流會。每周組織全體班主任總結前周工作，針對存在的問題提出解決措施，對下周的工作做好計劃安排。將工作中取得的經驗教訓進行交流，各抒己見，取長補短。改進班主任工作方法，提高工作效率。進一步提高班主任工作的水平。

2、以就業(yè)為導向、以學生的職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，開展“比道德、比學習、比素質、比技能”活動，培養(yǎng)學生素質全面協(xié)調發(fā)展。

1）在學生中開展豐富多彩的課外活動，提高學生素質全面發(fā)展。這些活動搞得有聲有色：

在文化方面：既有辯論賽、演講賽活動。我系于多媒體教室成功舉辦了以“愛國 愛校 成材”為主題的演講比賽。通過演講比賽激勵了我系學生的青春斗志及展現自我的熱情，提高自身的素質，為母校增光添彩，讓愛國愛校的精神在校園內廣泛傳播！

在科技方面：有技能比賽，電子創(chuàng)意大賽。我系電子協(xié)會在多媒體教室舉行第四屆電子產品創(chuàng)意大賽。推動了學院科技文化活動，培養(yǎng)同學們的團隊合作精神，展示會博得了師生的好評。通過這次展示會，豐富了學生的科技文化活動，推動了學院精神文明建設及和諧校園建設。

在專業(yè)方面：我系汽車愛好者協(xié)會舉行了首屆汽車趣味比賽。通過比賽既鍛煉了同學們的理論和實踐能力。有增進了同學們之間的凝聚力。

在體育方面：有羽毛球比賽，籃球賽等。我系成功舉辦了第二屆羽毛球班級對抗賽。成功舉辦“新老生對抗賽”、“教工學生對抗賽”、“新生杯籃球賽”通過比賽，增強了班級凝聚力，提高了同學們的團隊意識，激發(fā)了同學們拼搏進取的精神。學生通過參與活動，普遍認為收獲和受益頗豐。一大批的學生得到了多方面的鍛煉，不僅陶冶了學生的情操，增強學生的自信心，而且大大增強了 使學生們愉悅了身心,完善了人格,有力地促進了學生素質的全面協(xié)調發(fā)展。

2）舉行一系列的專題講座，努力培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。我系成功的舉辦了以交流與溝通為主題的專題講座，暑期實踐報告會等。同學們紛紛表示此次講座像是一盞明燈，給廣大同學指明了今后的努力方向，讓更多的同學能夠做到輕松開口、自信說話、魅力表達、自在溝通。為以后參加汽車相關工作打下堅實的基礎。

3、寢室文化建設有新景象。組織開展了“文化寢室” 評比活動，通過“比衛(wèi)生，比安全，比文明、比出勤”的活動，各班級涌現出大批的優(yōu)秀宿舍。這樣不僅使環(huán)境設施進一步完善、同時也使我系寢室文化建設的理念得到了進一步提升，從而推動了寢室文化建設的深入開展。

4、以班級為單位，開展各項評比活動。在班級里通過每周三的衛(wèi)生大檢查、板報比賽、班貌班風評比活動。通過評比使各班級的衛(wèi)生、出勤水平得到進一步提高。

通過一系列的活動使我系的教工、學生精神文化生活變得豐富多樣，精神面貌煥然一新，各項工作得以順利開展。

經過五個創(chuàng)建活動，全系師生齊心協(xié)力，目前已形成了良好的工作環(huán)境，在教工中樹立了良好的工作作風，在學生中，學習、生活環(huán)境得到明顯改善。我系決定以此次創(chuàng)建活動為契機，保持創(chuàng)建成果，做到長抓不懈，為學院進一步的發(fā)展做出積極貢獻。

廊坊職業(yè)技術學院

汽車工程系

2014.3.5

第四篇：創(chuàng)建最美文明單位活動總結

創(chuàng)建最美文明單位活動總結

為促進文明創(chuàng)建工作的深入開展，進一步樹立文明單位良好形象，更好地發(fā)揮文明單位的先進模范作用，根據縣文明辦〔2013〕8號《關于在全縣各級文明單位中深入開展“亮牌子、樹形象、展風采”活動的通知》的文件精神，我院深入開展“亮牌子、樹形象、展風采”活動。為加快建設“品質山城、秀美鄉(xiāng)村、幸福**”作出應有的貢獻?，F將有關事項總結如下：

一、加強領導：成立以院長為組長，副院長為副組長的文明小組，明確工作責任，扎實開展工作。

二、具體措施：

（1）、加強和完善基礎工作。根據行業(yè)特點，制定優(yōu)質服務標準、工作規(guī)范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環(huán)境建設，完善服務設施，建立和健全創(chuàng)建活動有關規(guī)章制度。

（2）、抓職業(yè)道德、職業(yè)技能的學習和培訓。深入學習貫徹十八大精神，積極推進我院精神文明建設工作又好又快發(fā)展的重要一年，又是迎奧運、建和諧、促發(fā)展的關鍵之年，為了進一步推進我院精神文明工作建設，堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發(fā)言等以會代訓的形式，《公民道德建設實施綱要》、《職業(yè)醫(yī)師法》、《獻血法》等相關法律法規(guī)，著力提高工作人員思想覺悟和業(yè)務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。

（3）、以活動為載體，將創(chuàng)建最美單位活動引向深入。組織開展技能規(guī)范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽，推動和促進創(chuàng)建文明行業(yè)活動向縱深發(fā)展。

（4）、自查自糾，自我提高。各科室根據醫(yī)院優(yōu)質服務標準和文明行業(yè)五個好，進行自查，發(fā)現有達不到標準的，要及時補缺補差。創(chuàng)建領導小組也將經常對窗口創(chuàng)建文明行業(yè)活動明察暗訪，發(fā)現問題，限時整改。

（5）、實施群眾評議，強化社會監(jiān)督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱等措施，使創(chuàng)建最美單位活動進一步得到落實。

（6）、積極開展“文明職工教育”，結合衛(wèi)生院的特點，開展醫(yī)德醫(yī)風教育，同時安排職工參加“文明勸導員”培訓。

三、取得成效：

通過這次活動，我院的文明創(chuàng)建又更上了一層，為建設“品質山城、秀美鄉(xiāng)村、幸福**”作出應有的貢獻。

**縣尚湖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

第五篇：創(chuàng)建文明單位總結

一、突出黨員干部建設，以作風保創(chuàng)建。

我處以作風建設年為契機，狠抓黨員干部作風建設，重點突出黨員干部的素質教育，使黨員干部成為文明建設的領頭人。

（一）持續(xù)推進廉政文化建設，切實加強領導班子作風建設。

我處繼續(xù)倡導“人人學習、終身學習”的學習理念，致力于“共享學習、互動學習”學習模式，進一步打造學習形團隊。廉政文化建設以“干事、干凈”為核心全面展開，通過建立健全和嚴格執(zhí)行黨內各項學習制度，黨支部在重點抓好領導班子理論中心組學習、“三會一課”、民主生活會三項制度的基礎上，完善學習交流會制度，每年圍繞相關學習內容對黨員干部進行一次考核制度，每年結合創(chuàng)建“好班子”工作進行二次檢查的制度。我們繼續(xù)深化黨員先進性教育和黨風黨性教育，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨的先進性。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓為主，開展以黨章、廉政文化、經濟管理文化等為主要內容的多種形式理論學習和教育培訓。通過經常性的學習、不間斷的談心、不定期的交談，互動學習心得，分享學習成果，以學習提升工作，以工作促進學習。

（二）強化領導干部素養(yǎng)，以團結促創(chuàng)建。

我處完善黨的民主集中制度，充分發(fā)揮班子的集體領導作用，嚴格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會，開展了批評與自我批評，互為溝通，互相批評，增強凝聚力與戰(zhàn)斗力，每一位領導均能按支部議事原則，做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定，一旦決定，堅決服從，在工作中大家互相通氣、互通信息、互相支持，成為一個團結戰(zhàn)斗的領導集體。同時注重領導水平的培養(yǎng)和提高，領導干部帶頭學習，堅持學習，每一位領導結合自己工作實際撰寫了一篇調研文章。

（三）加大廉政建設力度，規(guī)范廉政管理。

我們以黨員干部為重點，切實加強單位廉政建設力度。嚴格對照《懲防體系實施綱要》，完善廉政體系，為全體中層干部舉行集體廉政談話，講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴把材料采購關作為廉政工作的重點，將單個項目中單個類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標體系，對其他材料實行與招標流程相同的內部比價采購。同時，我處將辦公耗材全部納入招投標環(huán)節(jié)，全年預計可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產品，實行建設單位、監(jiān)理單位、審計單位和我處四方核價方式，從根本上杜絕腐敗根源。單位今年無一起重大違法違紀案件。

二、創(chuàng)建活動深入持久，創(chuàng)建工作有特色。

我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓，年初有規(guī)劃、年中有落實、年末有總結，創(chuàng)建工作領導小組經常碰頭開會，論規(guī)劃、講布置、查落實，創(chuàng)建工作做得有聲有色。

（一）加強組織領導，形成良好格局。

一是健全組織機構。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展，處黨支部召開專題會議進行動員部署，成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，負責組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現的新情況、新問題，并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。二是發(fā)揮領導的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認真履行“一把手”責任制、“部門負責人”責任制，做到領導干部帶頭創(chuàng)、親自抓，身先士卒，身體力行，以實際行動，樹好標桿，做好表率。三是強化考核激勵機制。將各項目標分解指標，結合經濟責任制按月重點考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機制，在創(chuàng)文明單位中主要立足現有條件，逐步完善“軟、硬”件建設，如建立班組園地，規(guī)范制度上墻，加強班組的自身管理。

（二）講精神文明，樹照明形象。

近年我們持續(xù)深化“用心點亮每一盞燈”這一核心理念，并通過內部企業(yè)文化的大力宣傳，愛崗奉獻、團結協(xié)作、有序競爭、積極向上的良好氛圍日趨濃厚，每位職工都自覺將工作放在第一位，為工作加班加點，連夜趕工已經成為單位的常見現象。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長、工程時間緊、質量要求高的工程局面，我處積極應對，按工程建立了多個項目部，明確以項目經理為直接責任人，對整個工程的質量、進度、成本及安全生產總負責。在工程的推進過程中，單位定期召開工程項目例會，檢查工程進展情況，為項目經理指導工作方法，逐步完善和優(yōu)化重點工程項目建設管理模式。正是由于項目部建設管理模式的高效運作，我處在300天內完成了7萬余盞照明設施的安裝任務，創(chuàng)造了歷史新高。奧體中心照明工程則是我處首次建設的大規(guī)模建筑照明，項目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高、交叉作業(yè)多等困難，高質量地完成了安裝任務，提前15天實現了亮燈，充分體現單位高素質的競爭實力、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力，確立了城市照明的形象。

（三）突出教育，努力提高職工的思想道德水平。

職業(yè)道德對協(xié)調個人、集體與社會關系，規(guī)范職業(yè)行為，提高文明程度具有關鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平，我處利用各種會議及黑板報、簡報等陣地進行職業(yè)道德的教育，各部門自找課題進行職業(yè)道德的大討論，使大家在交流中提高。同時深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事，教育身邊人，不斷造就新人隊伍，培植身邊的先進典型，讓職工在互學互比中提高自身綜合素養(yǎng)。

（四）以企業(yè)文化為平臺，推動精神文明建設。

企業(yè)文化是一個單位持久發(fā)展的內因，我處全面開展企業(yè)文化建設活動，對內積極深化企業(yè)文化理念形成合力，對外持續(xù)塑造城市照明形象增強競爭力。我處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在確保完成城市照明工程建設任務的同時，不斷加強和深化單位的精神文明建設和企業(yè)文化建設。以創(chuàng)建市文明標兵單位為契機，積極推進企業(yè)文化建設，在全處范圍內開展了服務文化建設活動，以形成共同的服務價值認知和行為規(guī)范為內容，以服務機制流程為保證，以服務創(chuàng)新為動力，對內強化理念形成合力，對外塑造形象。并通過服務文化建設，大力弘揚企業(yè)精神，牢固樹立服務價值觀和服務理念，自覺踐行單位宗旨，提高服務管理素質，提升城市照明形象。我們還編繹了企業(yè)文化故事，用生動的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點亮每一盞燈”這一核心價值觀。以服務中心為重點，加大先進典型的培養(yǎng)力度，通過名師出高徒的傳幫帶，帶動了一批有思想有經驗的員工面對照明設施管理維護新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力，營造了學先進、趕先進的氛圍。我處給年輕的技術人員提供施展拳腳的舞臺，加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進招收了六名大學生，充實了單位的綜合實力。

三、圍繞城市照明中心工作，創(chuàng)建工作有成效。

-----服務機制持續(xù)深化

一是建立高架巡檢維護機制。隨著高架路竣工通車，高架照明設施也已投入正式使用，為保證高架照明設施的安全、穩(wěn)定、良好運行，我處特擬定了《高架照明設施運行管理暫行辦法》，根據配電線路、路燈、景觀燈的特性制定了不同的巡檢維護制度，特別是由于高架路車流量比較大，將嘗試實行避高峰巡修維護制度，既能保證高架路燈的正常有序運行，又能將因路燈巡修對高架交通的影響降至最低。二是健全二次巡查上報機制。我們建立起照明設施二次巡查上報制度，聘請專門人員對我市城市照明設施每天晚上進行巡查，將超過期限還未修復的照明設施以書面形式上報給我們，明確責任人限時、限期整改，并以此為據追求相關責任人的責任。三是完善維護服務機制。近年我市城市化進程進一步推進，城市照明覆蓋面越來越大，城市照明設施應急處理的半徑不斷擴大，不能完全滿足市民日益增長的服務需求。為此，我處在對城市照明服務中心原維護機制調研的基礎上，新增設立了一個新北服務點，并由此開始嘗試實行集中管理、統(tǒng)一指揮、分片維護的新維護機制，該維護機制現已進入了試運行狀態(tài)。我處以作風建設年為切入點，深入開展為民服務活動，今年共收到兩代會提案5件，解決率100%，滿意率100%，并自籌資金48萬余元，解決群眾反映強烈，矛盾突出的照明盲區(qū)26個。

-----應急機制逐步完善

近年來城市照明設施數量的迅速攀升，市民對城市照明服務的要求也越來越高，為保障城市照明設施的正常有序運行，暢通市民與我們交流溝通的渠道，我處積極利用城建熱線12319、光明熱線88107228構建市民與我們交流溝通的平臺外，開通了照明設施網上報修系統(tǒng)，形成電話、網站和人民來信三位一體的溝通交流渠道，讓市民更好的幫助我們、參與我們、監(jiān)督我們。我處重點修改和完善了城市照明應急預案，并模擬配電點發(fā)生故障造成城區(qū)大面積熄燈的緊急情況，進行了一次應急預案演練。演練展示了我處搶修人員過硬的戰(zhàn)斗力和各級職能部門良好的溝通能力。針對今年省內發(fā)生了兩起因路燈桿和路燈廣告漏電而引發(fā)的人身傷亡事故，我處迅速制定對策，加強安全生產管理。在設計、材料選用上充分考慮漏電保護措施，預防各類漏電安全隱患；在管理、維護上對現有城市照明設施進行了安全大檢查，對安裝在水中的照明設施建立了定期安全檢查機制，強化了照明應急預案，一旦發(fā)現照明設施被盜或被破壞造成線纜裸露情況，及時進行安全應急處理，消除了安全隱患。

-----防盜工作日趨深入

隨著城市照明設施數量不斷增長，城市照明設施防盜的形勢也愈加嚴峻，針對城市照明設施偷盜情況，我們采取了多種措施遏制偷盜的蔓延。通過焊死箱變門鉸鏈、電纜直埋、電纜井下沉用土覆蓋、電纜用混凝土固定等技防手段加強防盜系數；加強現場電纜管理，建立夜間值夜制度，不讓犯罪分子有可乘之機；實施同步通電，照明設施安裝完畢即通電運行，降低犯罪分子偷盜破壞未通電照明設施的幾率。同時，斥資56萬元聘請專門人員每天夜間對常州市主要道路及偷盜多發(fā)地區(qū)進行重點巡查看護，增加常州市主要道路的巡查密度，防范對城市照明設施的偷盜行為和人為破壞，確保城市照明設施正常有序運行。在高架照明工程中，我處聘請專人每天夜間在各匝道口及施工現場巡查看護，并與沿線派出所密切聯(lián)系，增加高架施工區(qū)域巡邏密度，做到高架施工現場24小時不斷人，保證了高架照明工程的順利完成。同時，我處積極與公安、檢察等部門協(xié)調，保持對盜竊破壞城市照明設施違法犯罪嚴打高壓的態(tài)勢，堵塞可資違法犯罪漏洞，以多種手段，多頭并舉打擊城市照明設施偷盜行為，保障城市照明設施正常運行。

——工程建設以質為先

我處今年有多項工程獲得省、市優(yōu)榮譽稱號，紅梅公園夜景照明工程于今年6月份被評為中國照明學會照明設計獎二等獎，這也是國內首個獲得中國照明領域最高獎項的園林照明工程。更高的榮譽帶給我們的是更大的責任，我處制定了嚴格的施工現場管理辦法和安全文明施工及裝燈準備質量檢查表，狠抓施工現場質量、安全管理。在高架路一期照明工程施工中，針對防撞墻內隱蔽工程施工要求高的特點，制定了嚴格、統(tǒng)一、規(guī)范的防撞墻隱蔽工程施工標準和驗收規(guī)范，確保了87.2km的防撞墻一次貫通完成，無一堵點。面對以大量高空作業(yè)為主的奧體中心照明工程，我處集思廣益采取了多項措施確保高空作業(yè)的安全，既對所有涉及高空作業(yè)的內容進行危險源排查，有針對性的制定施工方案，又將施工方案以書面文件發(fā)至相關施工人員，嚴格按照文件要求加強現場巡查，加強獎懲考評，用嚴格的現場管理保障工程質量與安全雙豐收。

-----積極推進行業(yè)管理。

我處除注重照明建設與城市總體規(guī)劃和環(huán)境協(xié)調，行使政府賦予單位的管理職責外，還積極與局執(zhí)法辦探討照明行政執(zhí)法的具體操作辦法。我處首次與局執(zhí)法辦對金新房地產開發(fā)公司在健身路路段違章將照明設施圍入圍墻，造成照明電纜被多次偷盜的違章行為進行了聯(lián)合執(zhí)法，責令其限期整改圍墻范圍，不得將照明設施圍入圍墻。這一聯(lián)合執(zhí)法的成功嘗試，為今后對我市城市照明公用設施的全面管理打好基礎。今年我處繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)妥推行委托建設、委托管理的城市照明“大城管”維護模式，并由在鄒區(qū)、孟河鎮(zhèn)的成功運行積累經驗逐步向鐘樓區(qū)推廣該模式。

——科技進步成果顯著

我處突破常規(guī)，在高架照明工程建設中積極與上海城市建設設計研究院、天津索恩公司合作，研究開發(fā)了一款新式嵌入式匝道燈，有效地遏制了眩光的產生，這個項目的實施將是低眩光匝道照明燈具在國內外的首次大規(guī)模應用，具有重要的示范作用，該款匝道燈已在申請國家專利。在背街小巷二期工程中，我處設計了一款夜間發(fā)光巷牌，該發(fā)光巷牌采用了高光亮白色led，總功率小于3w，這種發(fā)光巷牌能讓過往的市民在夜間更好地辯識自己的位置與方向，為市民的夜間出行提供方便，這種發(fā)光巷牌在全國范圍也處于領先地位。覆蓋常州市市區(qū)134平方公里及相應周邊地區(qū)的《城市照明專項規(guī)劃》通過了最終的評審，為我市城市照明的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。城市照明施工一級資質已經通過評審，照明設計資質的申報工作正在推進之中。節(jié)能減排工作有序開展，今年我處重點推進了節(jié)能繼電器的實地運行測試，將各品牌的節(jié)能繼電器裝入運行中的線路，實際測量數據，掌握第一手技術資料，為今后節(jié)能繼電器的正式使用打好基礎。太陽能路燈也已經過了實燈試驗，并記錄了數據，掌握了大量第一手資料，為下一步的開發(fā)應用做好了鋪墊。

-----內部管理精細規(guī)范。

我處堅持以人為本的管理方針，倡導“我和單位唇齒相依的和諧發(fā)展”理念，使以單位為榮、為單位爭光成為每個員工的自覺行為，今年出臺了與職工息息相關的三項管理辦法，《職工帶薪休假暫行辦法》、《職工補充醫(yī)療保險暫行辦法（修訂版）》給予職工更多的福利?！犊冃ЧべY考核暫行辦法》則將兩級考評以制度的形式規(guī)范了下來，對中層干部充分放權的同時也要他們接受全體職工的監(jiān)督，考驗他們的管理水平。這些規(guī)章制度的出臺都經過了認真的調查研究，自上而下、自下而上反復多次，充分聽取了各部門員工的意見，充分顯現了對我處在日常管理過程中的人本主義和民主氛圍。

-----學習氛圍日益濃郁

我們倡導學習理念“人人學習、終身學習”，致力于學習模式“共享學習、互動學習”，從而打造學習型團隊。認真學習領會黨章、xx大精神，組織學習心得體會交流會。還與多家國際知名的大公司聯(lián)合舉辦多次技能專題培訓班，更有與清華大學規(guī)劃設計研究院、上海城建院等專業(yè)單位的全程跟蹤學習，使職工不出門就能得到良好的技能培訓。通過《執(zhí)業(yè)資格考試獎勵制度》大力度地推動注冊建造師、注冊電氣工程師、注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格考試，營造人才工程氛圍。職工主動要學、積極參與的濃郁氛圍已基本建立。

四、強化社會綜合治理、創(chuàng)造良好有序的工作氛圍。

在認真落實社會綜合治理措施的基礎上，加強單位自身力量的建設。我們建立安全生產責任制，用ohsas18001職業(yè)健康安全的國際標準來規(guī)范職工的健康安全體系，使職工在一個健康安全的環(huán)境中安心工作。專門聘請保安加強安全防范管理，在職工中經常進行“四五”普法和消防法教育，增強職工的法制觀念。我處加強對財務科，配電間、倉庫等重點部位的管理，定期檢查全處治安、消防等情況，認真落實“三防”措施，杜絕了單位重大案件的發(fā)生，確保了職工隊伍中無違法案件和民事糾份的發(fā)生，為單位的正常生產創(chuàng)造了良好有序的空間。

高度重視安全生產工作，全年實行安全生產“五無”目標責任制，并每月進行一次安全例行檢查，發(fā)現隱患及時整改，確保全年安全生產無事故

模范執(zhí)行《江蘇省計劃生育條例》，積極宣傳晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育政策，提高職工自覺性，簽訂晚婚、晚育及節(jié)育合同率達100%，使單位無一例早婚及違反計劃生育現象發(fā)生。

五、講衛(wèi)生，確保生活、工作環(huán)境優(yōu)美整潔。

我處因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化，并特意出資在大院種植了各種樹木花卉，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環(huán)境。對于環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將單位劃片包干給各部門，并對其進行經濟考核，定期進行保健教育，使職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺保持工作環(huán)境整潔、清潔。