第一篇：打架斗毆通報(bào)批評

關(guān)于****打架斗毆的處理通報(bào)

全體同學(xué)：

20**年12月10日21時(shí)40分在高一**班男生宿舍****發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了學(xué)校相關(guān)規(guī)定，并在同學(xué)間造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：

1、*****就此事件在做書面檢查。

2、*****當(dāng)面給******道歉。

3、*****在年級范圍內(nèi)通報(bào)批評，以觀后效。

希望全體同學(xué)，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校、班級以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以學(xué)習(xí)為重，在學(xué)習(xí)期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將從嚴(yán)從重處罰！

特此通報(bào)

高一***班

2013-12-12

第二篇：打架斗毆通報(bào)批評

關(guān)于xxx與xxx二人在交接班期間

打架斗毆的處理通報(bào)

車間所屬各班：

2010年x月x日xxx職工xxx與xxx在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當(dāng)事人和所在班組做如下處理：

1、xxx、xxx同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當(dāng)面給韓玲玲道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對x班、x班各扣3分。

4、對xxx、xxx同志在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評，以觀后效。

希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰！特此通報(bào)

xxxxx 2010年7月19日

第三篇：打架斗毆通報(bào)批評_2

關(guān)于硫化車間打架斗毆的處理通報(bào)

2015年06月19日，硫化丙班職工黃昌敏、硫化甲班職工付吉霞因在交接班過程中發(fā)生爭執(zhí)，最終而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定，對當(dāng)事人及相關(guān)人做如下處理：

1、丙班黃昌敏動手打人，嚴(yán)重警告一次，罰款300元；甲班付吉霞罵人扣款100元。

2、硫化甲、丙兩班班長各扣100元。

3、硫化車間主任扣款200元。

希望各車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除！

無錫市華雁密封件軸承有限公司

2015年06月24日

第四篇：打架斗毆通報(bào)批評_2

關(guān)于打架斗毆的處理通報(bào)

2015年4月16日，職工畢玉建、姜榮青因在寢室內(nèi)發(fā)生爭執(zhí)，進(jìn)而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了礦上及工隊(duì)的的相關(guān)規(guī)定，并在礦內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：

1、參與打架斗毆者畢玉建、姜榮青各罰款1000元，并提出警告留崗查看。

2、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)工隊(duì)管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理

希望全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守礦上的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工隊(duì)以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)重處罰，嚴(yán)重者開除！

特此通報(bào)

2015年4月16日

第五篇：打架斗毆通報(bào)批評 2

關(guān)于員工賭博、打架斗毆的處理通報(bào)

xxxx年xx月xx日，職工xxx、xxx、xxxx因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會議研究決定，對當(dāng)事人做如下處理：

1、xxx、xxx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

2、xxxx參與賭博罰款100元并提出警告。

希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除！

特此通報(bào)

xxxx年xx月xx日