第一篇：安徽華夏旅游學(xué)校辦學(xué)情況匯報材料

安徽華夏旅游學(xué)校辦學(xué)情況匯報材料

（二〇一一年一月十九日）

(一)學(xué)校基本情況

安徽華夏旅游學(xué)校是一所普通中專學(xué)校，由民建安徽省委舉辦。學(xué)校主要開設(shè)旅游服務(wù)與管理、導(dǎo)游、會展、高爾夫運作與管理等旅游類專業(yè)。學(xué)校自1997年創(chuàng)辦以來，貫徹黨的教育方針，認(rèn)真依法辦學(xué)，通過十年的探索實踐，形成了成熟的“工學(xué)結(jié)合〃旅游教育扶貧”特色辦學(xué)模式，先后為我省貧困地區(qū)培養(yǎng)了5000多名貧困畢業(yè)生。

學(xué)校始終堅持“服務(wù)貧困學(xué)生，服務(wù)旅游經(jīng)濟”，以“民辦共有、校人不二”為運行機制，以“用心理?！睘橹涡７椒?，以立足學(xué)歷教育，辦好導(dǎo)游和酒店精品專業(yè)、會展與高爾夫特色專業(yè)，兼顧各種培訓(xùn)，以辦“一流品牌旅游職業(yè)教育”為辦學(xué)目標(biāo)。

（二）辦學(xué)方向與質(zhì)量效益

學(xué)校辦學(xué)規(guī)模適度，辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定。在校學(xué)歷教育人數(shù)2008年2695人，2009年2239人，2010年1713人，三年平均人數(shù)2216人。在開展學(xué)歷教育的同時，學(xué)校積極為農(nóng)民工、退伍軍人、旅游景區(qū)、星級酒店、新農(nóng)村建設(shè)等提供專業(yè)培訓(xùn)，三年來先后培訓(xùn)了3000多名學(xué)員。

學(xué)校實行“三證畢業(yè)制度”（畢業(yè)證、實習(xí)鑒定證書、技能等級證書），鼓勵一生多證，三證持證率不低于97%。三年平均就業(yè)率為98.8%、對口就業(yè)率為97.8%、就業(yè)穩(wěn)定率為90.4%。

學(xué)校與學(xué)生家長簽訂《旅游教育服務(wù)合同》，每年舉辦畢業(yè)生供需見面會，為每位畢業(yè)生提供不少于20個單位進行選擇，創(chuàng)新實行 “雙合同保障，零風(fēng)險就業(yè)”、“誠信就業(yè)”，學(xué)校還為畢業(yè)生構(gòu)建“終生就業(yè)服務(wù)體系”，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

近五年來，畢業(yè)生優(yōu)秀典型較多。有積極創(chuàng)業(yè)成功的，有很快步入企業(yè)中、高層管理層的，有擔(dān)任企業(yè)業(yè)務(wù)骨干的。如許令忠同學(xué)創(chuàng)辦滁州市中國青年旅行社并擔(dān)任滁州市旅行社協(xié)會會長，楊曉萍、余玲、黃耀華、管萍萍等十幾位畢業(yè)生創(chuàng)辦了自己品牌旅行社；劉恩壯同學(xué)擔(dān)任安徽銀瑞林國際大酒店常務(wù)副總經(jīng)理，童亮、洪磊、程杏元、項燕舞、趙川、王海燕等近200多名同學(xué)擔(dān)任了企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理，近300名同學(xué)擔(dān)任了企業(yè)業(yè)務(wù)骨干；有許多同學(xué)多次受到政府相關(guān)部門表彰，如黃耀華、楊曉萍獲合肥市 “十佳導(dǎo)游”、“合肥市優(yōu)秀旅游質(zhì)量監(jiān)督員”稱號，趙川同學(xué)2008年度獲“合肥市旅游行業(yè)先進個人”、“合肥市優(yōu)秀導(dǎo)游員”稱號，許令忠同學(xué)2008年度獲 “安徽省最具潛力的旅行社總經(jīng)理”稱號，陳金花等同學(xué)被選定為安徽省“金牌導(dǎo)游”、“政務(wù)導(dǎo)游”。

多年來，學(xué)校辦學(xué)效益良好，示范作用發(fā)揮明顯。在安徽省希望工程等社會-1-

各界機構(gòu)的支持下，我?！肮W(xué)結(jié)合〃旅游教育扶貧”項目已吸引了60多家知名旅游企業(yè)參與，涉及全省60多個縣區(qū)，5000名貧困學(xué)生從中受益，取得了較好的社會效益，樹立了良好的職業(yè)教育公益形象。學(xué)校成為中國旅游協(xié)會理事單位。有些教師被省旅游局聘請為“全國導(dǎo)游人員導(dǎo)游考試面試考官”，有些老師成為“省級示范專業(yè)課題組成員”，有些教師參與旅游專業(yè)課系列教材的編寫，有些教師主持并承擔(dān)了公務(wù)員招考旅游專業(yè)的命題。我校申報的《旅游教育扶貧模式研究》課題被列為2010年省級課題。學(xué)生也在全國性的比賽中多次獲取大獎，2009年獲全國旅游院校（飯店服務(wù)）技能大賽獲“優(yōu)秀組織獎”、中式鋪床三等獎、中餐擺臺三等獎、西餐擺臺三等獎；2010年全國旅游院校（導(dǎo)游）大賽中孫東東和蔣蕾同學(xué)分別獲二等獎和三等獎。

我?！奥糜畏?wù)與管理、導(dǎo)游”專業(yè)被定為合肥市示范專業(yè)。在合肥市舉辦的精品課比賽中，我校汪虹、馬文利、張杰、胡章群等老師均獲得三等獎，在優(yōu)秀論文比賽中強毅、蘇長兵、沈宏、謝雙樂、汪虹、陳蕾等老師多次獲得一、二、三等獎。

學(xué)校先后被確認(rèn)為“合肥市工學(xué)結(jié)合試點學(xué)校”、“安徽省旅游教育扶貧基地”、“安徽省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”、“中國西部教育顧問單位”、“安徽省希望工程助學(xué)成材基地”、“第六屆全國百優(yōu)青年志愿服務(wù)集體”、“安徽省旅游教育培訓(xùn)示范基地”、“世界金鑰匙酒店聯(lián)盟（中國區(qū)）人力資源基地”、“安徽省關(guān)心下一代工作委員關(guān)心青少年成才培訓(xùn)基地”。

校長王衛(wèi)東2006年度獲評“安徽省旅游風(fēng)云人物”，2010年入圍全國第三屆“中國消除貧困獎”候選人；汪虹老師被安徽省旅游局授予“我最喜愛的最佳旅游院校教師”；陳萬華老師榮獲2008年安徽省“三八”紅旗手稱號；蘇長兵被合肥市旅游局授予“2009年度旅游行業(yè)先進個人”等等。

（三）基礎(chǔ)條件

近三年來，以爭創(chuàng)省級示范學(xué)校為契機，學(xué)校搶抓機遇，加大經(jīng)費投入，改善辦學(xué)條件，完善校園環(huán)境，系統(tǒng)規(guī)劃，合理利用現(xiàn)有資源，校園基礎(chǔ)硬件建設(shè)發(fā)展迅速，校容校貌發(fā)生較大變化。學(xué)校占地面積129.81畝，教學(xué)占地面積85271平方米，建筑面積20592平方米；教職員工121人，其中專任教師人數(shù)86人，專業(yè)課教師占41%，高級職稱占15%。

學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)室設(shè)備齊全，能夠充分滿足各專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)需要，實驗、實訓(xùn)開出率達100％。設(shè)備總價值在200萬元以上。建有高爾夫?qū)嵱?xùn)場地多處；建有相應(yīng)的客房、中餐、西餐、模擬導(dǎo)游、模擬旅行社、VIP接待、繪畫、音樂、形體、體育、高爾夫用品展覽、會展、計算機、多媒體等實訓(xùn)室。

校外實訓(xùn)實習(xí)基地選擇面廣、檔次高，有安徽環(huán)球國際旅行社、合肥李府、青島天泰溫泉高爾夫球場、廈門白鷺園高爾夫球場、晉江榮譽大酒店、合肥泓瑞金陵大酒店、合肥天鵝湖大酒店、浙江世博大酒店、開元旅業(yè)等21家，均簽訂長期協(xié)議。同時，學(xué)校實行“訂單式”培養(yǎng)，企業(yè)進行冠名，現(xiàn)冠名班級有“世博班”、“錦江班”、“榮譽班”等，校企進行無縫對接，形成良性發(fā)展態(tài)勢。

學(xué)校在2000年開通互聯(lián)網(wǎng)站，2004年開通實習(xí)生&畢業(yè)生管理系統(tǒng)，2006年開通了校園內(nèi)網(wǎng)。學(xué)校建有4個標(biāo)準(zhǔn)化機房，4個多媒體教室。現(xiàn)有教學(xué)計算

機230臺、多媒體教室3間、閱覽室計算機20臺，行政用計算機20多臺。學(xué)校重視課堂教學(xué)信息化建設(shè)，70%以上教師會自制多媒體課件。學(xué)校圖書藏量5.5萬冊，其中電子圖書1.5萬冊，報刊雜志100余種。

學(xué)校重視體育衛(wèi)生工作。建有醫(yī)務(wù)室，備有常用應(yīng)急藥品，有“傳染病預(yù)防應(yīng)急預(yù)案”；體育衛(wèi)生設(shè)施完善，機構(gòu)和制度健全；建有400米環(huán)行跑道、高爾夫訓(xùn)練場、籃球場、排球場、羽毛球場、乒乓球臺等體育設(shè)施。

學(xué)校是合肥市公開承諾的“陽光招生學(xué)?！敝?。2006年至今，學(xué)校已投入校園建設(shè)資金近3000萬元。十年來，辦學(xué)經(jīng)費運轉(zhuǎn)正常，辦學(xué)條件逐年改善。

（四）規(guī)范管理與改革創(chuàng)新

多年來，學(xué)校不斷創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合〃旅游教育扶貧”辦學(xué)模式，實現(xiàn)多層次多形式辦學(xué)；組建“安徽省旅游教育扶貧聯(lián)合體”，實現(xiàn)校企、校校、部門間聯(lián)合辦學(xué)。學(xué)校堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)教結(jié)合的發(fā)展道路，成立了產(chǎn)教結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2009年，學(xué)校在高爾夫?qū)I(yè)開始推行學(xué)分制，取得了初步成效。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層結(jié)構(gòu)合理；首創(chuàng)并持續(xù)踐行“工學(xué)結(jié)合〃旅游教育扶貧”辦學(xué)模式；提出并推行“民辦共有，校人不二”事業(yè)運行機制；改革薪酬分配機制，實施“X、Y、Z”360度立體目標(biāo)考核體系；推行“校園酒店式管理模式”等。

學(xué)校實施“人才強?！睉?zhàn)略，對現(xiàn)有的教師及管理人員進行多種形式的培訓(xùn)，進一步優(yōu)化人才成長環(huán)境，培養(yǎng)了一批精干的中層管理干部和教師骨干。

基于發(fā)展需要，學(xué)校提出“民辦共有，校人不二”這一極具特色的、全新的民辦教育辦學(xué)理念并加以實踐，以人為本，以生為本，以師為本，用“心”理校，嘗試破解民辦教育“人的瓶頸”，認(rèn)真梳理“校與人”的內(nèi)在關(guān)系，期待真正實現(xiàn)學(xué)校與人的融合，建設(shè)和諧校園。

學(xué)校重視在校教師的繼續(xù)教育，重視教師職業(yè)道德和實踐能力的培養(yǎng)，注重對新入職教師的崗前培訓(xùn)。每年學(xué)校都以課堂講授和課外拓展相結(jié)合的方式對新教師進行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

學(xué)校高度重視德育工作和德育課教學(xué)。重視校園文化建設(shè)；學(xué)習(xí)環(huán)境美，育人氣氛濃；第二課堂內(nèi)容豐富，課余生活充實，學(xué)生從中得到很大的受益；校風(fēng)校紀(jì)好，學(xué)生無犯罪記錄，學(xué)校無安全事故。

學(xué)校成立職業(yè)指導(dǎo)辦公室，制定《職業(yè)指導(dǎo)工作計劃》，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生建立正確的擇業(yè)觀，開展職業(yè)咨詢活動，為學(xué)生提供個別化、具體化的指導(dǎo)與幫助。

學(xué)校重視專業(yè)建設(shè)。近幾年來，學(xué)校以市場對旅游人才的技能要求為指導(dǎo)，改造、充實已有專業(yè)，不斷地對各專業(yè)進行細致的調(diào)查、論證，動態(tài)地修改教學(xué)計劃。

學(xué)校創(chuàng)新改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，實行“第1年全面理論教學(xué)—第2年實踐教學(xué)—第3年回校理論拔高教學(xué)—高質(zhì)量就業(yè)”，工學(xué)結(jié)合改革效果明顯。

教務(wù)處不斷改革教學(xué)方法、考核方法，注重發(fā)揮教研室的作用，效果突出。目前，課程體系完善，課程安排科學(xué)，專業(yè)選擇合理；教師通過教學(xué)反思，更新教育理論，靈活運用各種教學(xué)方法，評估學(xué)生的實際水平，整合教材，重視互動，科學(xué)處理好教學(xué)中的各種辯證關(guān)系。學(xué)校設(shè)有五個教研組，定期開展教研活動，創(chuàng)辦《教學(xué)簡報》，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教師業(yè)務(wù)水平。

學(xué)校高度重視教材管理工作；設(shè)臵合理的行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；設(shè)臵行政監(jiān)督機構(gòu)。堅持校長負(fù)責(zé)制，用“心”理校、以人為本，關(guān)注人的發(fā)展，在社保辦理、公積金補助等方面注重成果分享，年終進行財務(wù)公示，明確教職工的責(zé)任和任務(wù)，提高了教職工的主人翁意識。組織機構(gòu)突出扁平化管理原則，組建“生源組管”辦公室，維護生源地的生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)新實踐人事管理、薪酬管理新做法，充分發(fā)揮激勵制度，實現(xiàn)績效考核，堅持教職工合同聘任制。整合并組建“后勤服務(wù)中心”，樹立后勤就是一線，制定完備的后勤工作制度、校產(chǎn)管理制度、財務(wù)管理制度等，確保后勤工作為教育教學(xué)提供堅實的保障。

學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范，教學(xué)計劃齊全，教學(xué)檢查有序，教研活動豐富，實習(xí)管理到位。

（五）辦學(xué)特色

經(jīng)過十幾年辦學(xué)實踐，學(xué)?；拘纬闪霜毦咛厣穆殬I(yè)教育。專業(yè)設(shè)臵上:體現(xiàn)“大專業(yè)、細方向”的特色；課程設(shè)臵上:體現(xiàn)“寬基礎(chǔ)，活板塊”“理論-實踐-理論提高” 的特色；辦學(xué)模式上:形成“校企合作、工學(xué)結(jié)合”,旅游教育扶貧三位一體的特色；人才服務(wù)方向上:逐步探索“為地方經(jīng)濟服務(wù)”、“為旅游企業(yè)針對性服務(wù)”的特色。特色教育源于不斷創(chuàng)新，解放思想，與時俱進。多年來學(xué)校在創(chuàng)新實踐方面呈現(xiàn)以下十個特色：

一、較早創(chuàng)立“工學(xué)結(jié)合〃旅游教育扶貧”辦學(xué)模式

該模式實施時間早，參與者多，受益面廣，持續(xù)時間長，得到省政府相關(guān)部門的認(rèn)可，2004年學(xué)校被省扶貧辦確認(rèn)為“安徽省旅游教育扶貧基地”；2006年被確認(rèn)為“合肥市工學(xué)結(jié)合試點學(xué)?！保?007年成立了“安徽省旅游教育扶貧聯(lián)合體”；2008年《旅游教育扶貧模式課題研究》被列為省教育廳課題；2010年校長被推選為“第三屆中國消除貧困獎”候選人。

二、創(chuàng)新實踐“民辦共有，校人不二”全新民辦教育辦學(xué)理念

確定“辦學(xué)成果，全員共享，系統(tǒng)規(guī)劃，按率分配”，以師為本，破解民辦教育“人的瓶頸”，提高教職員工幸福指數(shù)，實現(xiàn)“校人”融合，從根本上推進學(xué)校投資者與建設(shè)者價值觀念的統(tǒng)一，提高整體凝聚力，推進和諧校園建設(shè)。

三、樹立了民辦職業(yè)教育的公益品牌

十年如一日，堅持職業(yè)教育與扶貧工作、希望工程、春蕾計劃、雨露計劃、關(guān)工委等政府公益機構(gòu)對接，“真扶貧，扶真貧”，幫助一大批農(nóng)村貧困家庭子女成人成才，有效引導(dǎo)他們正確認(rèn)識并積極參與“民辦”、“職業(yè)教育”。

四、建立“生源組管”良性運行機制

學(xué)校提出生源工作需要“開源節(jié)流、一體兩面、統(tǒng)籌規(guī)劃、生態(tài)發(fā)展”，實

現(xiàn)學(xué)校生源工作全面科學(xué)發(fā)展。

五、創(chuàng)新 “理論—實踐—理論提高”的教學(xué)模式

學(xué)校高度重視教授“理論與實踐相結(jié)合”，培養(yǎng)學(xué)生“能愿結(jié)合”，遵循旅游專業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，真正實現(xiàn)培養(yǎng)職業(yè)人才的目標(biāo)。

六、改革薪酬分配機制

改革薪酬分配機制，以人為本，以事為據(jù)，實施“X、Y、Z”360度立體目標(biāo)考核體系，科學(xué)設(shè)計成果分享機制。

七、創(chuàng)建“校園酒店式管理”育人模式

以學(xué)生為教育服務(wù)對象，以教師和學(xué)生共同組成的實訓(xùn)班級為管理者，以校園環(huán)境為載體，借鑒星級酒店專業(yè)管理要求，設(shè)崗位，分角色，通過各種設(shè)計的活動，達到“環(huán)境育人”、情景教學(xué)”、“專業(yè)建設(shè)”等目的。

八、構(gòu)建“家校聯(lián)盟、校企聯(lián)姻”

構(gòu)建家校聯(lián)盟在于形成一個完整的青年教育互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，就學(xué)生學(xué)習(xí)成長的重大問題進行探討，進而達成一致意見，共同“關(guān)心、支持、引導(dǎo)、幫助”青年學(xué)生在成人成才的道路上健康成長，讓孩子一路上不害怕、不怯懦、不困惑、不孤獨、不放棄，增其信心，助其力量。通過召開家長會、家訪等方式，引導(dǎo)家長對職業(yè)教育的認(rèn)識，創(chuàng)造生態(tài)職業(yè)教育。

通過校企聯(lián)姻的方式，為校企之間創(chuàng)造一個共同交流、學(xué)習(xí)、實習(xí)、就業(yè)合作的平臺，實現(xiàn)教育資源、信息、師資、教材、經(jīng)驗、人力資源等對接和有效整合利用，共同探索旅游職業(yè)教育的有效途徑。

九、堂上堂下教學(xué)并舉、教育教學(xué)并舉

充分發(fā)揮社團作用，實現(xiàn)了堂上堂下教學(xué)并舉、教育教學(xué)并舉。以鮮明的主題和專業(yè)特色，開展豐富多彩的校內(nèi)外文化活動，實施學(xué)生“缺什么，補什么”，一次活動出一批人，培養(yǎng)了學(xué)生綜合素質(zhì)，增強了學(xué)生對職業(yè)教育的信心。

十、構(gòu)建“畢業(yè)生終生就業(yè)服務(wù)體系”

實行“雙合同保障，零風(fēng)險就業(yè)”，推行“誠信就業(yè)”，延伸教育服務(wù)功能，利用學(xué)校就業(yè)中心及行業(yè)平臺，為學(xué)生畢業(yè)后的工作提供有力支持。

過去的一年，“創(chuàng)建”讓我們各項工作都上了一個臺階，今年，我們繼續(xù)將創(chuàng)建省級示范學(xué)校作為全體師生的奮斗目標(biāo)，我們將堅定不移地貫徹黨的教育方針，在省市教育行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，提高辦學(xué)質(zhì)量，扎扎實實地做好各項工作，不斷豐富職業(yè)教育的辦學(xué)內(nèi)涵，辦真正的職業(yè)教育，辦人民滿意教育，爭取創(chuàng)建工作的成功，為我省建成職教大省做出貢獻！

第二篇：安徽華夏旅游學(xué)?！叭f名教師進萬家”活動實施方案

安徽華夏旅游學(xué)校家訪活動實施方案

合肥市“萬名教師進萬家”活動

為提高教育教學(xué)的針對性和實效性，加強家校聯(lián)系，增進師生的了解與溝通，辦人民滿意的職業(yè)教育，根據(jù)合肥市教育局[2015]4號《關(guān)于開展全市“萬名教師進萬家”活動的通知》文件精神，結(jié)合我?！皫熒H、家校友”以及家校聯(lián)盟體系的相關(guān)工作部署，切實提高我校德育工作的針對性、實效性和主動性，完善學(xué)校、家庭、社會綜合教育網(wǎng)絡(luò)，形成強大教育合力；強化學(xué)校、教師服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，加強內(nèi)部管理，樹立職業(yè)教育良好形象，推進我校的“教育就是致力于學(xué)生向上向美的變化，教育不是滿灌知識而是點亮心燈”的辦學(xué)宗旨，形成我校和諧、高效、優(yōu)質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展的育人環(huán)境。以開展“萬名教師進萬家”活動為契機，現(xiàn)結(jié)合我校當(dāng)前實際特制定《安徽華夏旅游學(xué)校教師家訪方案》如下：

一、家訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：王衛(wèi)東 副組長：汪

虹

成員：在校所有教師員工。

教務(wù)處、學(xué)生處具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、信息反饋等日常工作。

二、家訪時間

班主任平時不定期家訪外，學(xué)校集中于1月15日-2月18日集中組織教師上門家訪活動。

三、家訪內(nèi)容

1、向家長宣傳教育法規(guī)、職業(yè)教育的優(yōu)惠政策、推免升學(xué)政策、學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色，贏得家長對學(xué)校工作的理解和支持。

2、向家長宣傳學(xué)校取得的成績，聽取和收集家長對學(xué)校工作的意見和建議。

3、向家長匯報其子女在校表現(xiàn)，了解學(xué)生在家庭中表現(xiàn)狀況，如生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、思想表現(xiàn)、個性特點等。

4、了解學(xué)生家庭基本情況。如經(jīng)濟狀況、文化教養(yǎng)、家庭對學(xué)生的影響等。

5、普及家庭教育知識，幫助家長提高家庭教育水平，以達到配合、支持學(xué)校教育工作。

四、教師家訪工作要求

（一）教師家訪前，要做好以下準(zhǔn)備工作：

1、教師要針對不同類型的學(xué)生分別設(shè)計家訪方式方法，尤其是留守兒童、學(xué)困生、特困生、行為習(xí)慣有待進步學(xué)生要做重點分析，側(cè)重溝通。班主任認(rèn)真填寫受訪家長其子女的在校情況、訪問目的等信息。

2、提前與家長預(yù)約，定好時間。

3、做好對家訪學(xué)生近一階段在學(xué)校各方面情況的了解。

4、依據(jù)了解到的學(xué)生情況，做好家訪目的、家訪談話內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。

（二）教師家訪時，必須遵守以下要求：

1、教師要按照與家長的約定時間，按時家訪。

2、教師家訪時要衣著大方，態(tài)度和藹、誠懇，對學(xué)生的情況要一分為二的與家長進行交流，要注意方式方法，要以鼓勵為主，不允許只講存在問題不講學(xué)生成績。

3、教師要根據(jù)學(xué)生情況，積極向家長介紹相應(yīng)的科學(xué)的教育方法，決不允許教師只講問題，不講方法。

4、教師要積極向家長宣傳學(xué)校的發(fā)展和取得的成績，通過與家長地溝通，要使家長了解和支持學(xué)校教育。

5、教師要虛心、認(rèn)真聽取家長的各種意見和建議，能當(dāng)時解答的要及時解答，不能當(dāng)時解答的要在家訪結(jié)束后5日內(nèi)給家長進行答復(fù)，決不允許不答復(fù)。

6、教師家訪不允許接受家長的宴請，不允許接受家長的禮物等。

（三）教師家訪結(jié)束后，要做到以下要求：

1、教師家訪結(jié)束后，要把家長反應(yīng)的問題、建議及時向所在家訪組領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、教師家訪結(jié)束后，要認(rèn)真做好家訪學(xué)生情況記錄。

3、家訪后要及時把了解到的學(xué)生情況，與其他任課教師進行溝通，以便各任課教師更有針對性的對學(xué)生進行教育。

4、教師要跟蹤了解學(xué)生在家訪后各方面的變化、反應(yīng)，并及時給以相應(yīng)地教育。

5、教師家訪結(jié)束后，要總結(jié)經(jīng)驗、找出不足。

五、教師家訪具體安排：

1、每學(xué)期期初一次家訪由班主任進行，主要工作為控輟保學(xué)。

2、學(xué)校集中于1月15日-2月18日集中組織的要求全體教師參與，全校教師分成若干個小組（以部門為單位），部門負(fù)責(zé)人為小組長，配備若干名教師，具體分配由教務(wù)處確定；若干個小組為一大組，組長由校班子成員擔(dān)任，具體分配由學(xué)校家訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3、各組入戶家訪面力求達95%以上，如因特殊情況確不能見面，必須采取電話或書信方式聯(lián)系。

4、每次家訪結(jié)束，一周內(nèi)將匯總表上交各組長，逾期將不計為完成家訪。

5、調(diào)查研究。進行家訪時，必須填寫“受訪家長、學(xué)生登記表”，記錄學(xué)生家庭情況、個人情況及環(huán)境影響等，認(rèn)真總結(jié)分析研究家庭教育對學(xué)生成長規(guī)律的影響，各小組寫好調(diào)查小結(jié)，于2月25日前交家訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此項納入工作考核內(nèi)容。

6、家訪領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的家訪完成情況進行統(tǒng)計。對不積極參加家訪工作或因家訪不利所造成工作后果，學(xué)校將嚴(yán)格追究其當(dāng)事人責(zé)任。

安徽華夏旅游學(xué)校 二〇一五年一月九日

第三篇：安徽華夏旅游學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量年建設(shè)” 十大工程

安徽華夏旅游學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量年建設(shè)” 十大工程

安徽華夏旅游學(xué)校是經(jīng)安徽省教育廳核準(zhǔn)、合肥市人民政府批準(zhǔn)成立的一所省級示范普通中專學(xué)校，由中國民主建國會安徽省委員會主辦。學(xué)校自1997年創(chuàng)辦以來，積極探索并形成了較為成熟的旅游教育扶貧辦學(xué)模式，先后培養(yǎng)了10000多名旅游專業(yè)人才。

學(xué)校占地150畝，在校生2000余人，教職工100余人，主要開設(shè)旅游管理、高星級酒店運營與管理、導(dǎo)游、旅游英語、旅游財會、航空服務(wù)、高鐵乘務(wù)、高爾夫運動助理、社會文化藝術(shù)（學(xué)前教育）、電子商務(wù)等十大亮點專業(yè)。

學(xué)校始終謹(jǐn)遵“厚德、篤志、精業(yè)、大道”的校訓(xùn)，推行“滿意加驚喜”的金鑰匙服務(wù)理念，全國首創(chuàng)的“愿該能”杰出人才培養(yǎng)體系，填補了當(dāng)前職業(yè)教育的核心缺失。

學(xué)校系世界金鑰匙酒店聯(lián)盟（中國區(qū)）人力資源基地、安徽省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地、安徽省旅游教育扶貧基地、安徽省旅游教育培訓(xùn)示范基地、省關(guān)工委“關(guān)心青少年成才培訓(xùn)基地”、安徽省希望工程“愛心助學(xué)成才計劃”基地、安徽省春蕾計劃“愛心助學(xué)”實施單位。學(xué)校先后獲得了團中央授予的“第六屆全國百優(yōu)青年志愿服務(wù)集體”、民建中央授予的“全國社會服務(wù)工作先進集體”、安徽省關(guān)工委、省教育廳授予“青少年法制教育先進單位”等榮譽稱號。

學(xué)校根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展趨勢，提出“教學(xué)質(zhì)量年”建設(shè)，增強質(zhì)量意識、弘揚師德師風(fēng)、強化教學(xué)管理、打造精品課程、加強專業(yè)建設(shè)、深化教學(xué)改革、推選骨干教師、落實教研活動、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、建立激勵機制、完善教學(xué)設(shè)備、營建校園文化。

1、從嚴(yán)治教，加強師德師風(fēng)建設(shè)。（實施“師德師風(fēng)建設(shè)工程”）深入開展“強師德、鑄師魂、樹形象”活動，增強教師的責(zé)任意識，樹立良好的職業(yè)道德形象。要用榜樣的力量鼓舞和激勵全體教職員工，認(rèn)真總結(jié)和推廣了在教育、教學(xué)中涌現(xiàn)出來的“教育思想正、敬業(yè)精神強、教學(xué)水平高、心理素質(zhì)好”的典型事例。大力宣揚了大家公認(rèn)的“好老師”的先進事跡。

2、強化教學(xué)管理。（實施“教學(xué)管理建設(shè)工程”）

1）進一步加強教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。健全機構(gòu)，明確職責(zé)。2）加強教改、科研的組織與管理，嚴(yán)格把教師科研工作納入考核。

3）實行教學(xué)督導(dǎo)體系，重點對實踐教學(xué)進行督導(dǎo)監(jiān)控，制定實踐教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4）通過評估、抽查、評比、評教、獎罰等方式對教學(xué)過程與教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控。（聽課制、學(xué)生評教制、選課制、新教師上崗考核制、不合格淘汰制、重大責(zé)任事故一票否決制）

5）嚴(yán)格執(zhí)行各項教學(xué)管理制度，做到有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必糾。對教學(xué)效果不好，學(xué)生反映強烈的教師，經(jīng)整改培訓(xùn)后仍不符合上崗條件的，不再繼續(xù)讓其從事教學(xué)工作。

6）把教風(fēng)、學(xué)風(fēng)作為教學(xué)與管理工作的一項重要內(nèi)容來抓。

7）加強教學(xué)常規(guī)管理。（1、抓基礎(chǔ)——備課、小結(jié)與反思；

2、抓課堂——推門課、約課；

3、抓訓(xùn)練——作業(yè)、輔導(dǎo)、實訓(xùn)；

4、抓質(zhì)量調(diào)研——調(diào)查、分析；

5、抓評教評學(xué)）

8）組織好公開課，優(yōu)質(zhì)課評比。

3、加大精品課程建設(shè)力度，讓更多的學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育。（實施“精品課程建設(shè)工程”）

1）加強精品課程建設(shè)，積極支持和鼓勵教師參加省市級精品課和國家級精品課的評選活動。

2）為每門重點建設(shè)的精品課程提供建設(shè)資金。

3）通過精品課程建設(shè)，逐步形成一支結(jié)構(gòu)合理、人員穩(wěn)定、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師隊伍。

4）設(shè)立精品課程負(fù)責(zé)人制。

4、加大品牌專業(yè)建設(shè)力度，盡力形成專業(yè)的特色和品牌。（實施“品牌專業(yè)建設(shè)工程”）

專業(yè)建設(shè)重點圍繞“八個一”來開展，即一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍，一批高水平的教研與科研成果，一個能反映學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的特色標(biāo)志，一套優(yōu)化的人才培養(yǎng)方案，一套科學(xué)的課程體系，一批穩(wěn)定的校外實習(xí)基地，一支穩(wěn)定的兼職教師隊伍，每個建設(shè)周期（年）實現(xiàn)一次質(zhì)的飛躍。

從師資、實訓(xùn)條件等方面入手，開辟新專業(yè)。

5、大力推進課程體系（教學(xué)計劃）、教學(xué)內(nèi)容（教材的選擇）、人才培養(yǎng)模式（理論-實踐-理論拔高/酒店式管理）、教學(xué)方法與手段（加大現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用，鼓勵與資助教師用課件上課，以技術(shù)現(xiàn)代化推動教學(xué)現(xiàn)代化）、考核標(biāo)準(zhǔn)與方法(口試/筆試/實際操作，開卷/閉卷)等方面的改革與完善。（實施“教學(xué)改革建設(shè)工程”）

6、評選首批骨干教師和專業(yè)帶頭人。（實施“骨干教師與專業(yè)帶頭人建設(shè)工程”）

1）將學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)效果好、教學(xué)水平高，積極參與教學(xué)改革與學(xué)術(shù)研究且成績突出的教師命名為“骨干教師”和“專業(yè)帶頭人”。

2）加強“雙師型”教師隊伍的建設(shè)。對于講師以上職稱的專業(yè)與專業(yè)基礎(chǔ)課教師，都必須積極參與實踐鍛煉，盡快取得雙師資格。以滿足教學(xué)的需要。

3）以特殊的待遇引進優(yōu)秀教學(xué)教研人才。

7、教研活動的常規(guī)化（實施“教研活動建設(shè)工程”）

成立五個教研組（酒店管理、導(dǎo)游、英語、語言文字、德育），定期開展教研活動，將教研活動制度化。

提高我校教師教研能力的相關(guān)措施： 1）聘請校外教授兼課并幫扶校內(nèi)年輕教師。

2）教師定好自己的研究方向，列出進修計劃，從小的教研文章寫起。3）教師要多閱讀旅游類報刊雜志，就同一篇文章進行研討。4）教師要多研究所任學(xué)科的同類教材，寫出自己的教案。5）學(xué)校將教師的教研能力納入考核。

6）教師的教研論文計算一定的課時，并給予適當(dāng)獎勵。7）創(chuàng)造濃厚的教研風(fēng)氣。8）教研工作要有專人負(fù)責(zé)。9）給教師提供足夠的教研時間。10）聘用一批具有一定教研能力的人才。

8、著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（實施“創(chuàng)新建設(shè)工程”）1）積極開展學(xué)生第二課堂與社會實踐活動，營造濃厚的校園文化氛圍，注重學(xué)生創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。2）開展以學(xué)生為主體的研究性學(xué)習(xí)或創(chuàng)新活動。

3）改革教學(xué)方法與教學(xué)手段，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。改革考試方法，采取靈活多樣的考試方式，為學(xué)生創(chuàng)造寬松、自由的思維環(huán)境和想象空間。

4）提升實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)。

5）開展學(xué)生職業(yè)技能鑒定工作，實行“雙證”制度。6）深入開展產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作，研討與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。7）加強對實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，統(tǒng)一規(guī)范，嚴(yán)格要求。

9、建立一套激勵方法，用于獎勵教育質(zhì)量突出的教師。（實施“激勵建設(shè)工程”）

1）開展提高教學(xué)質(zhì)量“金點子”活動，廣泛征集教師、學(xué)生、家長、單位等的意見，給予獎勵。

2）獎勵教研成果。

3）獎勵“中青年骨干”、“專業(yè)帶頭人”、“雙師型”的教師。

10、校園文化及環(huán)境建設(shè)（實施“校園文化建設(shè)工程”）1）校園文化建設(shè)在學(xué)校教書育人的過程中有著非常重要的作用。2）創(chuàng)建“人文講壇”（提升師生的人文與科學(xué)素養(yǎng)）。

3）成立“讀書會”，通過讀、思、寫、交等方式創(chuàng)造良好的校園讀書環(huán)境，良好的校園讀書環(huán)境是培植書香校園的土壤，可以促使師生耳濡目染地受到激勵、鞭策，實現(xiàn)教學(xué)相長。

第四篇：安徽華夏旅游學(xué)校榮膺“安徽省省級示范中等職業(yè)學(xué)?！?/a>

公益 創(chuàng)新 專業(yè)----我校榮膺“安徽省省級示范中等職業(yè)學(xué)校”

根據(jù)安徽省教育廳專家組評估、評委會票決、網(wǎng)上公示，我校榮膺“安徽省省級示范中等職業(yè)學(xué)?！惫鈽s稱號，成為合肥市唯一獲得此項殊榮的中等職業(yè)學(xué)校。

我校是一所旅游專業(yè)性的普通中專學(xué)校，由中國民主建國會安徽省委員會舉辦。學(xué)校辦學(xué)15年歷史，形成鮮明的辦學(xué)特色。

學(xué)校堅定民辦職業(yè)教育的“公益性”。

立足安徽省情，服務(wù)貧困學(xué)生。連續(xù)十一年與安徽省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合作，幫扶農(nóng)村貧困學(xué)生五千多名，解決他們上學(xué)難、就業(yè)難問題；連續(xù)十一年與安徽省希望工程辦公室合作，幫扶近千名城市下崗職工子女上學(xué)就業(yè)；全國第一個希望工程中專班、全國第一個春蕾計劃中專班均誕生在我校；2009年，安徽省關(guān)心下一代工作委員會將全省唯一的省關(guān)工委青少年成才培訓(xùn)基地落戶我校，同時每年輸送孤兒、單親家庭貧困子女到我校接受旅游職業(yè)教育，共計二百多名。十幾年來，學(xué)校各項公益幫扶工作呈現(xiàn)出持續(xù)性、規(guī)模性、科學(xué)性特點，取得了較好的社會反響。學(xué)校被團中央評為“第六屆全國青年志愿先進服務(wù)集體”。堅持旅游職業(yè)教育的“創(chuàng)新性”。

學(xué)校發(fā)展立足省情，立足旅游行業(yè)，立足自身實踐，積極謀劃，不斷創(chuàng)新。在辦學(xué)模式上創(chuàng)新。學(xué)校在全國率先創(chuàng)新“旅游教育扶貧”辦學(xué)模式。該模式實施時間早，參與者多，受益面廣，持續(xù)時間長，得到省政府相關(guān)部門的認(rèn)可，學(xué)校被省扶貧辦確認(rèn)為“安徽省旅游教育扶貧基地”； 2007年在全國較早成立旅游教育扶貧職業(yè)教育集團即“安徽省旅游教育扶貧聯(lián)合體”。

在辦學(xué)理念上創(chuàng)新。首次系統(tǒng)提出并積極實踐“民辦共有，校人不二”辦學(xué)運行機制。進一步明確民辦學(xué)校、學(xué)校創(chuàng)業(yè)者、學(xué)校建設(shè)者和諧統(tǒng)一的戰(zhàn)略定位。

在教學(xué)改革上創(chuàng)新。學(xué)校系統(tǒng)梳理“理與事的發(fā)展規(guī)律”，創(chuàng)新改變傳統(tǒng)“理論-再理論-實踐學(xué)習(xí)”教法，將教學(xué)環(huán)節(jié)調(diào)整為“理論-實踐-理論提高”三步教學(xué)法。

在教育方式上創(chuàng)新。學(xué)校推行“校園酒店式管理”，推動育人方式創(chuàng)新。同時倡導(dǎo)堂上堂下教育并舉，理論實踐并行，創(chuàng)新團建工作，推進教育方法創(chuàng)新；構(gòu)建“家校聯(lián)盟”，創(chuàng)造生態(tài)型職業(yè)教育。

在就業(yè)安排上創(chuàng)新。學(xué)校實行“雙合同保障，零風(fēng)險就業(yè)”，推行“誠信就業(yè)”，為畢業(yè)生構(gòu)建“終生就業(yè)服務(wù)體系”。

在生源組織上創(chuàng)新。逐步建立“生源組管”的運行機制。立足自身，立足校情，加大對職業(yè)教育、旅游職業(yè)、教育扶貧等全面性認(rèn)識，加深對教育本質(zhì)、教育目的、教育方法、教育理念的領(lǐng)會，充分依賴班級基層建設(shè)，依靠“家校聯(lián)盟”，深入細致宣傳引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化，建成職業(yè)教育統(tǒng)一戰(zhàn)線，推進“開源節(jié)流”，形成生態(tài)科學(xué)發(fā)展。

堅實學(xué)校職業(yè)教育的“專業(yè)性”。

學(xué)校始終如一堅持職業(yè)教育不動搖，堅持旅游職業(yè)方向不動搖，依托迅速發(fā)展的中國旅游業(yè)對人才的廣大希求，努力爭辦一流旅游職業(yè)教育；堅持辦學(xué)過程的專業(yè)性，十幾年來，學(xué)校在師資隊伍建設(shè)上抓專業(yè)；在實習(xí)基地建設(shè)上抓專業(yè)；在教學(xué)環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新上抓專業(yè)；在旅游專業(yè)實踐教學(xué)中抓專業(yè)；抓專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)意識、專業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，系列措施取得了較好的專業(yè)效果。堅持專業(yè)的品牌建設(shè)，導(dǎo)游、酒店專業(yè)被認(rèn)定為市級示范專業(yè)；學(xué)校被省旅游局認(rèn)定為安徽省旅游教育培訓(xùn)示范學(xué)校。歷年來，導(dǎo)游人員資格考試通過率、對口升學(xué)率、對口就業(yè)率在全省同類學(xué)校中位居前列。2009-2011年學(xué)校連續(xù)三年在全國旅游院校導(dǎo)游服務(wù)、酒店服務(wù)大賽中獲得大獎。國際金鑰匙組織認(rèn)定我校為“世界金鑰匙酒店聯(lián)盟（中國區(qū)）人力資源基地”。堅持學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的塑造。學(xué)校大力推行“滿意加驚喜”、“極致服務(wù)”的金鑰匙服務(wù)理念，提出培養(yǎng)“能愿結(jié)合型人才”，為學(xué)生畢業(yè)后能順利進入旅游職業(yè)化人生奠定堅實基礎(chǔ)。

十五年職業(yè)教育辦學(xué)實踐，我們認(rèn)識到：職業(yè)教育的公益性是學(xué)校持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的方向；職業(yè)教育的創(chuàng)新性是學(xué)校生存發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的動力；職業(yè)教育的專業(yè)性是學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

第五篇：安徽華夏旅游學(xué)?！拔拿黠L(fēng)采”獲獎作品《我眼中的傳統(tǒng)文化》

我眼中的傳統(tǒng)文化

安徽華夏旅游學(xué)校2012級學(xué)前教育班吳海洋

在中國這片古老的神州大地上，它記錄著我們祖先們對我們的淳淳教導(dǎo)，和對美好生活的向往所演化的節(jié)日風(fēng)俗??

——題記

小時候，我總認(rèn)為這些方塊漢字、押韻詩歌就是中國的傳統(tǒng)文化了。覺得傳統(tǒng)就是正月拜年、元宵燈火、清明祭祖、端午龍舟、中秋賞月、重陽登高??等到我漸漸的長大了，我才發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)文化并不是這么簡單，傳統(tǒng)文化是多方面的，她早已融入了我們的日常生活，融入到了中華民族的記憶最深處。

中國是具有五千年燦爛文化的文明古國，知恩圖報，尊老愛幼，待人誠懇??這些優(yōu)良的傳統(tǒng)從古至今都為世人所熟知。古人教導(dǎo)我們＂滴水之恩，當(dāng)涌泉相報＂。對我們而言，最應(yīng)該報答的恩情是父母對我們的養(yǎng)育之恩。所以《弟子規(guī)》第一章就是《入則孝》，感恩之心最先體現(xiàn)在一個“孝”字上?！案改负簦瑧?yīng)勿緩；父母命，行勿懶。父母教，須敬聽；父母責(zé)，須順承。??”父母呼喚，應(yīng)及時回答，不要慢吞吞的很久才應(yīng)答，父母有事交代，要立刻動身去做，不可拖延或推辭偷懶。父母教導(dǎo)我們做人處事的道理，是為了我們好，應(yīng)該恭敬的聆聽。做錯了事，父母責(zé)備教誡時，應(yīng)當(dāng)虛心接受，不可強詞奪理，使父母親生氣、傷心??這些都是孝順父母的最基本的要求。

相對于《弟子規(guī)》教我們怎樣做人，《論語》更多的是告訴我們怎樣為人處事，比如“人而無信，不知其可也。大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？”這句話，簡單數(shù)十個字，就將誠信這一理念闡述得淋漓盡致，將失信于人的人比喻為失去了輪子的車，其嚴(yán)重程度不言而喻；還有關(guān)于學(xué)習(xí)的，比如“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”等等。由此可見我們中華民族的傳統(tǒng)文化，給予了我們現(xiàn)代文明的全部。

說到中國的節(jié)日，當(dāng)然是從春節(jié)開始說，這是我國民間最隆重、最熱鬧的一個傳統(tǒng)節(jié)日，因為它既最有名，從時間上也在最開端。中國古時春節(jié)曾專指二十四節(jié)氣中的立春，也被視為一年的開始。后來改為夏歷正月初一開始為歲首。

當(dāng)然春節(jié)也是最為忙碌的節(jié)日了，開始的每一天都是有不同的事要做的呢： 初一：早晨包餃子。親友、同事互相拜年。長江流域一帶有年初一早餐吃湯圓的習(xí)俗，寓意團團圓圓，甜甜蜜蜜。初二：要祭財神，要喝“元寶湯”（餛飩）。初三：祭祖，一般父母一方已經(jīng)去世的已婚女性，會在這一天回娘家祭祖，并順帶拜年。跟清明的“上墳”不同，祭祖只是祭拜祖宗牌位。一般都要帶上點心、酒等祭品給已故祖先進行祭祀，并且放鞭炮讓

祖先“過年”。初四：一般新婚或者父母均健在的已婚女性，會在這一天回娘家拜年 初五：窮日，在中國北方，這一天一般沒有人出門拜年，因為這一天是“黑道日”，一般從春節(jié)開始直到這一天才能把家里的垃圾掃出門，然后放鞭炮慶祝，意為“碎碎平安”一般只有一些年輕人會在這一天舉行朋友或同學(xué)聚會。亦稱“破五”，是要在家包餃子吃。初六：開市 初七：過人勝節(jié) 初八：祭星?，F(xiàn)在北京的各個廟會活動通常從初一開始，到初七或者初八結(jié)束從明代開始，新年節(jié)日一般要到正月十五日（元宵節(jié)）之后才結(jié)束，有些地方的新年慶?；顒由踔恋秸麄€正月結(jié)束為止。

說完了春節(jié)接下來我們就在了說一個同樣有代表性的節(jié)日端午節(jié)吧，端午節(jié)為每年農(nóng)歷五月初五，又稱端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、五日節(jié)、艾節(jié)、端

五、重午、午日、夏節(jié)、蒲節(jié)，本來是夏季的一個驅(qū)除瘟疫的節(jié)日。傳說端午節(jié)是為了紀(jì)念戰(zhàn)國時代楚國詩人屈原，據(jù)說，屈原于五月初五自投汨羅江，死后為蛟龍所困，世人哀之，每于此日投五色絲粽子于水中，以驅(qū)蚊龍。又傳，屈原投汨羅江后，當(dāng)?shù)匕傩章動嶑R上劃船撈救，千直行至洞庭湖，終不見屈原的尸體。那時，恰逢雨天，湖面上的小舟一起匯集在岸邊的亭子旁。當(dāng)人們得知是打撈賢臣屈大夫時，再次冒雨出動，爭相劃進茫茫的洞庭湖。為了寄托哀思，人們蕩舟江河之上，此后才逐漸發(fā)展成為龍舟競賽?？磥?，端午節(jié)吃粽子、賽龍舟與紀(jì)念屈原相關(guān)，有唐代文秀《端午》詩為證：“節(jié)分端午自誰言，萬古傳聞為屈原。堪笑楚江空渺渺，不能洗得直臣冤。”好了，由于中國的節(jié)日實在是太多了，所以在這里我就不一一的介紹了。

中國的傳統(tǒng)節(jié)日，展示了中華民族和諧為美的道德思想，體現(xiàn)了中華兒女對生活的無限熱愛和對社會進步的渴望，表達了華夏子孫對美好理想、智慧與道德的追求和向往。中國的傳統(tǒng)節(jié)日，是凝聚中華民族向心力的紐帶，是中華民族舉國歡慶的聚會。中國的傳統(tǒng)節(jié)日，從遠古走向現(xiàn)代，從民族走向世界。它代表著過去，也代表了未來，它是彌足珍貴的歷史文化遺產(chǎn)，是中華民族凝聚力的象征。魯迅曾經(jīng)說過：“惟有民魂是值得寶貴的，惟有它發(fā)揚起來，中國才有真進步?！泵窕晔鞘裁矗總鹘y(tǒng)文化無疑是其核心之一，而中國的傳統(tǒng)節(jié)日正是傳統(tǒng)文化的重要組成部分。

發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化要靠每一個中國人，我們都是炎黃子孫，我們都是龍的傳人，我們有義務(wù)、有責(zé)任讓我們的傳統(tǒng)文化源遠流長，發(fā)揚光大。作為年少的我們，加強對中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，提高對中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)識，責(zé)無旁貸。