第一篇：英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校管理制度
學(xué)校管理制度（試行）
為樹(shù)立我校良好形象，使教師在辦公、教學(xué)時(shí)有矩可循，同時(shí)為使教師不斷提升教學(xué)水平，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，特以其他優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校的管理制度為標(biāo)尺，以我校實(shí)際情況為基礎(chǔ)制定以下各項(xiàng)有關(guān)制度。
一、秋、冬季中心上班時(shí)間
非值日值日（周一~周五）值日（周六、周日）上午8:30～11:30上午8:10~11:30上午8:10~11:30
二、考勤和請(qǐng)假制度
1.工作日教師上、下班應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)簽到簿，不得擅自遲到、早退或曠工。
2.除遵守正常上班時(shí)間以外，教師須至少早于上課開(kāi)始時(shí)間半小時(shí)到校與課程顧問(wèn)或家長(zhǎng)溝通有關(guān)情況，提前10~15分鐘進(jìn)入教室整理衛(wèi)生，準(zhǔn)備教具并等侯學(xué)生。
3.請(qǐng)假應(yīng)至少提前半天向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)同意方可休假，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交接清楚。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。
4.遲到、早退、曠工的處罰條例
①遲到：每月允許三次5分鐘之內(nèi)的遲到。超出三次或5分鐘之外的遲到（重大交通事故，惡劣天氣除外），按每次20元人民幣處罰，遲到超過(guò)30分鐘者扣發(fā)當(dāng)日工資。
②早退：每月允許三次提前30分鐘下班（必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，且有正當(dāng)理由）。未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)按每次20元處罰，超半小時(shí)按曠工半天處理。③曠工：按日工資的兩倍處罰；無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
三、辦公室管理制度
1.辦公、教學(xué)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙、大聲喧嘩、嬉笑打鬧。
2.辦公桌及其附屬物屬于個(gè)人衛(wèi)生管理區(qū)域，應(yīng)保持桌面清潔，文具書(shū)籍整齊擺放。學(xué)校公共用品應(yīng)妥善保管，用后放回原處。
3.辦公室內(nèi)，應(yīng)盡量使用電腦開(kāi)展與教學(xué)或續(xù)學(xué)相關(guān)的工作，嚴(yán)禁上班時(shí)間利用電腦進(jìn)行閑聊、玩游戲、看電影等與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的事。離開(kāi)電腦1小時(shí)以上須關(guān)閉電腦。
4.教師在完成教學(xué)任務(wù)同時(shí)應(yīng)盡量熟悉學(xué)校各項(xiàng)業(yè)務(wù)，在工作上與其他同事相互協(xié)作，出現(xiàn)問(wèn)題不得相互推諉，應(yīng)主動(dòng)以主人身份解決問(wèn)題。
5.面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他同事接待。對(duì)客戶遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復(fù)。
6.接到前臺(tái)或辦公室來(lái)電時(shí)第一聲應(yīng)說(shuō)“您好，紅太陽(yáng)英語(yǔ)“，通話過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)使用禮貌用語(yǔ)。通話結(jié)束時(shí)必須等待對(duì)方先掛電話，然后再輕掛電話。
7.下班時(shí)，最后離開(kāi)辦公室的教師要鎖好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電源開(kāi)關(guān)。
四、禮儀制度
1.工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
2.有家長(zhǎng)來(lái)咨詢或辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，應(yīng)主動(dòng)、熱情、詳細(xì)地介紹學(xué)校的有關(guān)事宜，如遇自身尚不了解之處應(yīng)立刻請(qǐng)教同事，不可胡亂答疑。
3.無(wú)論學(xué)員、家長(zhǎng)繳納學(xué)費(fèi)之前或之后，都要熱情服務(wù)，充分重視學(xué)員或家長(zhǎng)的需求。
4.客戶對(duì)學(xué)?；蚪處熡蟹N種疑義時(shí)，應(yīng)先虛心聽(tīng)清客戶提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。
5.同事之間相處，態(tài)度要誠(chéng)懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6.在辦公室行動(dòng)或與他人交談時(shí)，應(yīng)盡量放低音量，避免干擾其他同事工作。
五、教師值日制度
詳見(jiàn)教師值日制度表
六、其他獎(jiǎng)懲制度
1.當(dāng)月無(wú)任何遲到、早退、請(qǐng)假情況的，發(fā)予全勤獎(jiǎng)100元。
2.教師可以書(shū)面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議，一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教師參與策劃、組織學(xué)?；顒?dòng)，為學(xué)校創(chuàng)造收益的，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)，為學(xué)校在社會(huì)上贏得優(yōu)良口碑的教師，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.人為損壞辦公、教學(xué)用品，須照價(jià)賠償。
6.與學(xué)員、家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校給予相應(yīng)處罰；造成嚴(yán)重影響的，予以解聘。
7.外出至幼兒園上課，由于自身失誤導(dǎo)致學(xué)校受到負(fù)面評(píng)價(jià)的，學(xué)校給予相應(yīng)處罰；造成嚴(yán)重后果的，予以解聘。
紅太陽(yáng)英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校
2011-10-10
第二篇：英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校管理制度
安德魯英語(yǔ)培訓(xùn)中心管理制度
一、總則
為樹(shù)立安德魯良好的企業(yè)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下各項(xiàng)有關(guān)制度，適用于安德魯每位員工。
教職工考勤與獎(jiǎng)懲制度
一、員工考勤統(tǒng)計(jì)以打卡機(jī)為準(zhǔn)。不得找別人代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘；考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一。
二、學(xué)校員工不得遲到、早退和曠工。
1、遲到：按每人次10元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過(guò)半小時(shí)者按曠工半天計(jì)算。
2、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款10元，超半小時(shí)按曠工半日處理。
3、曠工：曠工半天扣發(fā)50元人民幣；無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
三、請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門(mén)主管請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；
四、根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤 1
者，應(yīng)于上班前半小時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，通過(guò)電話向部門(mén)主管請(qǐng)假。如本部門(mén)主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。
五、上班時(shí)間玩游戲、睡覺(jué)等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
六、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成惡劣影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
1、當(dāng)月全勤且沒(méi)有其他違紀(jì)現(xiàn)象者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、員工可以書(shū)面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)樹(shù)立學(xué)校良好形象，受到客戶好評(píng)者，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
安德魯英語(yǔ)培訓(xùn)中心
2012/7/1
3咨詢處崗位制度
一、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重，以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
二、接聽(tīng)電話要使用禮貌用語(yǔ)，接到電話時(shí)要說(shuō)“Hello,Andrew.您好，安得魯英語(yǔ)”。
三、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上．．．．．．．
找其他人接待。對(duì)于客戶遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復(fù)。
四、打電話時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，報(bào)出學(xué)校名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門(mén)主管匯報(bào)。
五、有客戶來(lái)咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介紹學(xué)
校的有關(guān)事宜。無(wú)論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù)，奉學(xué)員為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。
六、客戶對(duì)學(xué)校有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽(tīng)清客
戶提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。
七、認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作，不清楚的地方要及時(shí)提出。作好班前準(zhǔn)備，認(rèn)真檢查電腦、計(jì)算器、打卡機(jī)、電話等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。
八、有重要客戶來(lái)訪應(yīng)事先通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，以便做好接待工作。
九、上班時(shí)間，不得利用計(jì)算機(jī)從事與工作無(wú)關(guān)的操作，嚴(yán)禁將
計(jì)算機(jī)用于電腦游戲、聊天等。
十、負(fù)責(zé)自己辦公室及走道環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書(shū)籍等
屬于學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，要仔細(xì)保管，用后放回原處。
十一、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門(mén)主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方出。
十二、下班離開(kāi)學(xué)校前，負(fù)責(zé)檢查各教室鑰匙是否收回并關(guān)好門(mén)窗及各種電器開(kāi)關(guān)。
安德魯英語(yǔ)培訓(xùn)中心
2012/7/13、教學(xué)部崗位制度
一、關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，做到對(duì)學(xué)生不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁，平等對(duì)待。
二、積極主動(dòng)地和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況。特別是發(fā)現(xiàn)學(xué)生有生病等異常情況要第一時(shí)間和家長(zhǎng)聯(lián)系。
三、學(xué)生到校時(shí)，當(dāng)值教師應(yīng)領(lǐng)學(xué)生至教室內(nèi)坐好。教師應(yīng)提前15分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室，做好學(xué)生上課前的準(zhǔn)備工作。
四、上課期間不得接聽(tīng)電話，手機(jī)需設(shè)置靜音。
五、記載好學(xué)員出勤情況，如有缺勤，及時(shí)問(wèn)清原因，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
六、維持學(xué)員的課間活動(dòng)紀(jì)律，防止各類安全事故的發(fā)生。
七、耐心接待學(xué)員家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)。
八、負(fù)責(zé)搞好自己辦公室及教室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)的整潔。
九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué)，堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全問(wèn)題等注意事項(xiàng)
十、上班期間不得隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門(mén)主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。
十一、下班離開(kāi)學(xué)校前，要檢查并關(guān)閉各電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門(mén)窗，并將教室鑰匙放歸咨詢處鑰匙箱內(nèi)。
十二、不得在校外進(jìn)行其他兼職教學(xué)，保證有充足的精力投入到本校的教學(xué)工作。
安德魯英語(yǔ)培訓(xùn)中心
2012/7/13
第三篇：英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校管理制度
管理制度
一、總則
為樹(shù)立良好的企業(yè)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下各項(xiàng)有關(guān)制度，適用于每位員工。
二、員工聘用制度
（一）聘任規(guī)定
1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取
精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為本學(xué)校聘任員工的基本條件。
2．新員工報(bào)到時(shí)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》。
3．本學(xué)校實(shí)行試用期制（一般為三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)
束后由員工所在部門(mén)主管、分管校長(zhǎng)在《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)。
4．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，由所在部門(mén)主管提出《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)》，分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。
5．試用期內(nèi)，學(xué)校、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。
6．聘用期間，學(xué)校有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。
7．學(xué)校按國(guó)家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；根據(jù)政
府規(guī)定和學(xué)校狀況發(fā)放員工福利。
（二）解聘規(guī)定
具備下列情形之一者，學(xué)校予以解聘、辭退員工：
1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；
2）違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；
3）給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成不良影響者；
4）在學(xué)校實(shí)行末尾淘汰制中不能勝任工作者；
5）被學(xué)校予以警告處分、累計(jì)達(dá)三次以上者（含三次）；
6）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；
7）按法律、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者；
8）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工。
學(xué)校與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛，且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
三、考勤和請(qǐng)假制度
（一）學(xué)校正常工作時(shí)間是星期一至星期日，員工每周工作44小時(shí)，每周6
個(gè)工作日，學(xué)校實(shí)行輪休制。
（二）學(xué)校員工享受國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)的員工，學(xué)
校每年可安排7至15天的帶薪休假待遇。
（三）學(xué)校員工不得擅自遲到、早退和曠工。
1.遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者，學(xué)校予以警
告處分；年累計(jì)遲到十次以上者，學(xué)校予以解聘。
2.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元，超半小時(shí)按曠工半日處理。
3.曠工：按日工資的兩倍處罰；無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。
（四）員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。
1.兩天以內(nèi)的病假、事假，由部門(mén)主管批準(zhǔn)；三天或三天以上的病假、事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；
2.請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門(mén)主管請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；
3.根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)與學(xué)校取得聯(lián)系，通過(guò)電話向部門(mén)主管請(qǐng)假。如本
部門(mén)主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。
情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。
（五）學(xué)校實(shí)行加班加薪制度，延時(shí)加班薪金為正常薪金的1.5倍，假日加班
薪金為正常薪金的兩倍，節(jié)假日加班薪金為正常薪金的3倍。
（六）員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)
準(zhǔn)時(shí)上班，第二日不能正常出勤者，應(yīng)由其部門(mén)主管批準(zhǔn)，否則按曠工
一次處理。
（七）考勤規(guī)定：
1.員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。如員工填寫(xiě)簽到簿與實(shí)際情況不符，每發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。警告處分累計(jì)達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘；
2.考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一；
3.每月15日為發(fā)薪日，新員工的薪金以實(shí)際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。
四、工作制度
本學(xué)校為現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè)，以日本學(xué)校優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。
1．當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日。
2．工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊、睡覺(jué)、吃零食；只能在午休時(shí)間看報(bào)紙。
3．在工作場(chǎng)所嚴(yán)禁喧嘩、嬉笑打鬧。
4．在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)。
5．接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。．．．．．．．
對(duì)于客戶遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復(fù)。
6．學(xué)校任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身
份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干的事情發(fā)生。
7．因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待；各部門(mén)若
有重要客戶來(lái)訪應(yīng)事先通知課程顧問(wèn)，以便做好接待工作。
8．上班時(shí)間，辦公室內(nèi)不得利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序，嚴(yán)禁將計(jì)算
機(jī)用于電腦游戲。
9．保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔。所有辦公物品、書(shū)籍等屬于學(xué)校的財(cái)
產(chǎn)，要仔細(xì)保管，用后放回原處。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源。
10．教學(xué)場(chǎng)所禁止吸煙，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。
11．下班離開(kāi)學(xué)校前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。
12．全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與本學(xué)校存在同業(yè)競(jìng)
爭(zhēng)的工作。
13．工作期間不能隨意外出。如需外出辦事，應(yīng)向部門(mén)主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可
外出。
14．員工要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
15．員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。
16．電話及傳真管理制度：
（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過(guò)3分鐘。
（2）接聽(tīng)電話要使用禮貌用語(yǔ)，接到電話時(shí)馬上要說(shuō)“Hello, Longman
Backpack.您好，朗文BACKPACK少兒英語(yǔ)！”
（3）任何長(zhǎng)途應(yīng)向部門(mén)主管申請(qǐng)后撥打；
（4）收發(fā)傳真需交由制作部主管登記，以便查詢。
（5）打電話時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，報(bào)出學(xué)校名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況，重要之
處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門(mén)主管匯報(bào)。
（6）會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話（例如聲控臺(tái)
等），核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。
17．工作日志管理制度：
（1）員工每天必須認(rèn)真填寫(xiě)工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃。
（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。
（3）員工每天上午10：00之前主動(dòng)將工作日志交予部門(mén)主管，并于每月25
交予校長(zhǎng)檢查考核。
18．郵件管理制度：
（1）非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。
（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。
（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。
（4）前臺(tái)負(fù)責(zé)接收郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容
等）及時(shí)交給收件人。
附：行為規(guī)范細(xì)則
五、禮儀制度
1．工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀
態(tài)投入工作。
2．有客戶來(lái)咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介紹學(xué)校的有關(guān)
事宜。無(wú)論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù)，奉學(xué)員為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。
3．客戶對(duì)學(xué)校有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽(tīng)清客戶提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。
4．早晨上班要互相問(wèn)好，共同整理辦公室，下班時(shí)互相道別。
5．員工交往相處，態(tài)度要誠(chéng)懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛
圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6．交談時(shí)，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。
7．員工可以書(shū)面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著
效益，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8．對(duì)樹(shù)立學(xué)校良好形象，受到客戶好評(píng)者，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
9．在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校給
予獎(jiǎng)勵(lì)。
10．與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。
11．工作期間未經(jīng)校長(zhǎng)允許，私下將學(xué)校任何物品違歸當(dāng)人情送禮，一經(jīng)發(fā)
現(xiàn)，按該物品的10倍金額從工資中扣回。
12．學(xué)校工作之便，做有損學(xué)校利益或擅自以學(xué)校名義私下收取金錢(qián)禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。
13．人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價(jià)賠償外，出以適當(dāng)罰款。
附：各部門(mén)崗位守則、職能細(xì)則
六、衛(wèi)生制度
1．每日當(dāng)班的員工負(fù)責(zé)各崗位的衛(wèi)生清理，并嚴(yán)格執(zhí)行值日表的安排。
2．環(huán)境衛(wèi)生由會(huì)計(jì)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)編排值日表，指揮員工清理。
附：衛(wèi)生管理制度、值日表
七、學(xué)校秘密安全制度
學(xué)校秘密是學(xué)校在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件，保守學(xué)校的企業(yè)秘密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，學(xué)校所有員工均有義務(wù)保守學(xué)校秘密，并制止他人竊取泄露或者散失學(xué)校的企業(yè)秘密，學(xué)校不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰?tīng)舉動(dòng)。
學(xué)校秘密包括學(xué)校技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。
1．學(xué)校技術(shù)秘密包括：
（1）學(xué)校特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等；
（2）未公開(kāi)的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)校獨(dú)特的運(yùn)作方式；
（3）合作伙伴或客戶要求我學(xué)校不得向第三人不得透漏的秘密。
2．學(xué)校商業(yè)秘密包括：
（1）學(xué)校的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分；
（2）學(xué)校的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密；
（3）合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話，及學(xué)校與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；
3．員工個(gè)人隱私包括：
（1）員工的薪金收入、持股份額；（學(xué)校實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開(kāi)自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問(wèn)他人的經(jīng)濟(jì)收入）。
（2）員工日常生活中屬于個(gè)人隱私的部分；
4．學(xué)校秘密的載體及傳播媒介包括：
（1）各種光、磁記錄存儲(chǔ)載體、包括各光盤(pán)、磁盤(pán)、磁帶等；
（2）各類以書(shū)面形式存在的載體包括報(bào)告、文件、檔案、注冊(cè)登記表、保證
書(shū)、備忘錄、通訊錄、會(huì)議紀(jì)要、草稿紙等。
5．員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳輸學(xué)校秘密。
如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其給學(xué)校造成的經(jīng)濟(jì)損失。
學(xué)校
二零零八年五月六日
第四篇：培訓(xùn)學(xué)校管理制度
培訓(xùn)學(xué)校管理制度3篇
篇一
為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量，完善培訓(xùn)班的管理體系，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:
培訓(xùn)班開(kāi)課制度:
一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效，逾期不予以受理;
二、培訓(xùn)班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開(kāi)班，否則不予以認(rèn)證;
三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外)，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;
四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開(kāi)班;
五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;
六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè);
七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;
日常制度:
一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高，遵紀(jì)守法，不鋪張浪費(fèi)，無(wú)不文明行為;
二、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，目標(biāo)明確，不浪費(fèi)時(shí)間，學(xué)習(xí)重積累，不突擊，不投機(jī)，不斷提高自身綜合能力;
三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，關(guān)心集體，維護(hù)榮譽(yù);
四、學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生;
五、愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)備，無(wú)故損壞要賠償;
六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于“振動(dòng)“檔;
七、積極參與課堂討論，按時(shí)完成作業(yè);
八、不遲到早退，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話;
九、學(xué)員專心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄;
管理制度:
一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽(tīng)生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫(xiě)請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng))，曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);
二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開(kāi)班時(shí)必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關(guān)資料，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;
三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假)，一律不予以結(jié)業(yè);
四、自覺(jué)保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;
五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律，并嚴(yán)格把關(guān);
六、每個(gè)學(xué)員必須通過(guò)最后考核才能予以結(jié)業(yè);
七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份，一份電子版，一份手寫(xiě)版);
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);
九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作，管理上的感想。
篇二
為了培養(yǎng)造就一支品德高尚、觀念新穎、業(yè)務(wù)精湛的師資隊(duì)伍，深化教育改革，全面推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才;為全面推進(jìn)課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。并且參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。特制定以下培訓(xùn)制度：
1、培訓(xùn)目標(biāo)
a、不斷更新全校教師的教育觀念，優(yōu)化教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)際教育教學(xué)能力。
b、進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長(zhǎng)，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色。
c、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。
d、提高教師對(duì)新課改的研究，探索能力，提高全體教師的科研水平。
2、培訓(xùn)組織：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施校本培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性。
3、培訓(xùn)管理：學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)定期或隨機(jī)等形式，對(duì)全體教師的校本教研和培訓(xùn)工作進(jìn)行過(guò)程督查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極參與的態(tài)度;一切為了學(xué)生的態(tài)度;團(tuán)隊(duì)合作的態(tài)度;勤于研究學(xué)習(xí)的態(tài)度;善于反思的態(tài)度;合理應(yīng)用業(yè)余時(shí)間的態(tài)度。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)，勤鉆研，勤反思。
4、培訓(xùn)方式：教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，可與校本教研相結(jié)合。對(duì)不同層次的教師提出不同的培訓(xùn)要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)。
5、培訓(xùn)考核：校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過(guò)程記載。每學(xué)年對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原則;考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次，無(wú)故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格。校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師考核評(píng)優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
6、培訓(xùn)總結(jié)：總結(jié)中要肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。
7、資料建檔：學(xué)校對(duì)開(kāi)展的校本教研和培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作，將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀方面的認(rèn)識(shí)和變化、收獲與感悟等記錄下來(lái)，做好教師成長(zhǎng)過(guò)程中的資料積累。
8、經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校積極籌措資金，加大投入，為順利開(kāi)展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。
9、后勤支持：后勤為培訓(xùn)服務(wù)，要主動(dòng)、及時(shí)提供物質(zhì)保障。
篇三
第一章
總則
第一條
根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。
第二條
學(xué)校名稱：
學(xué)校
第三條
學(xué)校性質(zhì)：自愿舉辦，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。
第四條
辦學(xué)宗旨：遵守法律法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，和諧育人，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)。
第五條
學(xué)校自愿接受
教育局、民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第六條
學(xué)校地址：。
第二章
辦學(xué)機(jī)構(gòu)
第七條
辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校占地面積
m2;建筑面積
m2。
第八條
辦學(xué)層次：九年一貫制學(xué)校。
第九條
辦學(xué)形式：招生對(duì)象為小學(xué)適齡兒童和初中學(xué)生，小學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為六年，初中學(xué)生的學(xué)習(xí)期限為三年。
第三章
管理體制
第十條
學(xué)校設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)。
第十一條
學(xué)校董事會(huì)成員
人：由
組成，其中
均從事教育10年以上。
第十二條
董事會(huì)成員熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。
第十三條
首屆董事、董事長(zhǎng)由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長(zhǎng)的更換由董事會(huì)投票選舉，全體董事半數(shù)通過(guò)。更換董事由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)三分之二以上董事會(huì)組成人員同意通過(guò)。
第十四條
董事每屆任期為三年。董事期屆滿后可連任。
第十五條
董事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)聘任和解聘學(xué)校校長(zhǎng);
(二)修改學(xué)校章程和制定學(xué)校的規(guī)章制度;
(三)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)工作計(jì)劃;
(四)籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、結(jié)算;
(五)決定教職工編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(六)決定學(xué)校分立、合并、終止。
第十六條
董事會(huì)每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，有下列情況之一的召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。
(一)董事長(zhǎng)認(rèn)為有必要時(shí);
(二)經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時(shí)。
第十七條
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1名，;副董事長(zhǎng)2名，分別是
第十八條
副董事長(zhǎng)協(xié)助董事長(zhǎng)工作，董事長(zhǎng)不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長(zhǎng)副董事長(zhǎng)代其行使權(quán)利。
第十九條
董事長(zhǎng)行使下列權(quán)利：
(一)召集和主持董事會(huì)議;
(二)落實(shí)檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況;
(三)代表學(xué)校簽署有關(guān)文件;
(四)法律、法規(guī)和學(xué)校章程規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。
第二十條
董事會(huì)實(shí)行一人一票制和按出席人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù);當(dāng)贊成票和反對(duì)票相等時(shí)，由董事長(zhǎng)作出最后決定。但討論以下重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成成員同意方可通過(guò)。
(一)聘任、解聘校長(zhǎng);
(二)修改學(xué)校章程;
(三)制定發(fā)展規(guī)劃;
(四)審核預(yù)算、決算;
(五)決定學(xué)校的分立、合并、終止等其他重要變更事項(xiàng)。
第二十一條
召開(kāi)董事會(huì)議，董事長(zhǎng)或者指定人員于會(huì)議召開(kāi)十日前通知全體董事，并將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并告之董事。董事因故不能出席會(huì)議，可書(shū)面委托其他董事代為出席董事會(huì)議。委托書(shū)必須指明授權(quán)范圍。
第二十二條
出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時(shí)，通過(guò)的決議無(wú)效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)的人數(shù)超過(guò)二分之一時(shí)。其決議有效。
第五篇：培訓(xùn)學(xué)校管理制度
培訓(xùn)學(xué)校管理制度
（1）教學(xué)管理制度--------------------1（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度--------6（3）管理人員的分工和崗位責(zé)任制度--------------------------7（4）培訓(xùn)檔案管理制度--------------7-（5）學(xué)員管理制度--------------------8（6）教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度---------------------11（7）特種作業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)安全操作規(guī)程----------------------------12（8）后勤管理制度--------------------14（9）財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度-----------16
（1）教學(xué)管理制度
為規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校的實(shí)際教學(xué)工作特訂立《教學(xué)管理制度》，請(qǐng)全體教師共同執(zhí)行。
一、專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：
1、各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃是勞動(dòng)部制定頒發(fā)的關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件, 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),完成教學(xué)任務(wù)和組織實(shí)施教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)期教學(xué)周期的變化,應(yīng)適應(yīng)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,制訂實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃。
3、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處綜合各教研組意見(jiàn)擬定，經(jīng)校務(wù)會(huì)議或校長(zhǎng)辦公室會(huì)議審議，校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。
4、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃根據(jù)中等專業(yè)教學(xué)計(jì)劃編制。編制實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)，可以在不超過(guò)總課時(shí)15%的范圍內(nèi)調(diào)整課程時(shí)數(shù)；可以在不給課程銜接造成很大的影響的前提下調(diào)整課程開(kāi)設(shè)順序；可以適量增開(kāi)新課，開(kāi)設(shè)講座，但不應(yīng)取消應(yīng)開(kāi)的主要課程，不應(yīng)取消實(shí)習(xí)或大量削減學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、教學(xué)大綱
1、各門(mén)課程的教學(xué)大綱，是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定各門(mén)課程有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的綱要。它規(guī)定課程的教材內(nèi)容，闡明課程的教學(xué)目的、任務(wù)、內(nèi)容、范圍、體系、教學(xué)進(jìn)度以及教學(xué)方法的基本要求。教學(xué)大綱是選定教科書(shū)和教學(xué)的基本依據(jù)，是該課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。
2、教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定設(shè)臵的各門(mén)課程，都應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)大綱。政治理論課和普通文化課，執(zhí)行國(guó)家教委制定頒布的綱要；專業(yè)基礎(chǔ)課，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部制定頒發(fā)的授課綱要。
3、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)的重要保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求教師；
（1）、全面領(lǐng)會(huì)所在課程教學(xué)大綱的內(nèi)容、體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)應(yīng)了解相關(guān)課程的教學(xué)大綱,了解本專業(yè)的就業(yè)動(dòng)向。
（2）、按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，使教學(xué)工作達(dá)到大綱要求的水平，以保證教學(xué)質(zhì)量。（3）、按教學(xué)大綱為標(biāo)準(zhǔn)，檢查教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，衡量教學(xué)質(zhì)量。
三、學(xué)期授課計(jì)劃
1、學(xué)期授課計(jì)劃是各門(mén)課程按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求擬訂的每個(gè)學(xué)期的執(zhí)行計(jì)劃，是教師教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、每學(xué)期開(kāi)設(shè)的課程，均需編制學(xué)期授課計(jì)劃。課時(shí)與進(jìn)度相同的同一門(mén)課，可編制一份學(xué)期授課計(jì)劃，如果一門(mén)課要求與進(jìn)度不一致時(shí)，應(yīng)分別編制學(xué)期授課計(jì)劃。
3、學(xué)期授課計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，教師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，因故必須更改時(shí)，由教師提出書(shū)面申請(qǐng)，教務(wù)處審查同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、教務(wù)處應(yīng)定期檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況，學(xué)員對(duì)教學(xué)的滿意度、考試成績(jī)分析，分送校長(zhǎng)備案，以便指導(dǎo)教學(xué)。
四、課堂教學(xué)抽查
1、課堂教學(xué)抽查是記載各班的教學(xué)情況,是學(xué)校、教學(xué)工作的基本資料之一，教務(wù)處應(yīng)由專人管理，保證完整無(wú)缺。
2、課堂教學(xué)抽查如實(shí)記錄日常教師授課內(nèi)容、學(xué)生出勤情況；學(xué)員及教師所佩戴證件情況。
3、教務(wù)處根據(jù)課堂教學(xué)抽查的記錄，檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況；抽查時(shí)應(yīng)讓在場(chǎng)聽(tīng)課的學(xué)員簽名考勤后，報(bào)招生辦核準(zhǔn)交費(fèi)情況；將結(jié)果送到教務(wù)處。
五、課堂教學(xué)
1、備課
（1）、備課是上課的基礎(chǔ)、保證教學(xué)質(zhì)量的前提，任課教師必須以高度的責(zé)任心、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備課，不上無(wú)準(zhǔn)備的課。
（2）、教師備課的基本要求是：熟悉大綱，深鉆教材，明確目的。把握“兩點(diǎn)”，了解學(xué)生，選好教法，備好教具，精心設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌全局。
（3）、任課教師應(yīng)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)每次課的課時(shí)授課計(jì)劃。課時(shí)計(jì)劃一般包括：課題、教學(xué)目的要求，復(fù)習(xí)舊課等內(nèi)容和方法。講授新課的內(nèi)容的方法、重點(diǎn)、難點(diǎn)、講授新課的計(jì)劃。課外作業(yè)安排以及時(shí)間分配、板書(shū)設(shè)計(jì)等。（4）、教務(wù)處主任應(yīng)經(jīng)常了解和檢查教師備課情況,對(duì)青年教師要給予及時(shí)指導(dǎo)幫助,教務(wù)處可以不定期的組織教案展覽,對(duì)好的教案要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。（4）、教師備課的進(jìn)度，應(yīng)比上課時(shí)間提前前兩周完成。重復(fù)講授的課程重新備課，不允許用舊的教案上課。
2、講課
（1）、講課是教師給學(xué)生傳授知識(shí)的主要形式之一，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，教師應(yīng)當(dāng)在講課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)原則和規(guī)律，運(yùn)用有效的教學(xué)方法和和教學(xué)手段，講好每一節(jié)課。
（2）、對(duì)教師講課的基本要求是目的明確，講授正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言清晰，板書(shū)工整，組織嚴(yán)密，教師要注意啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。
（3）、教師應(yīng)于上課前兩分鐘到達(dá)教室門(mén)口，做好上課準(zhǔn)備，做到不遲到，不提前下課，不拖堂，教師曠課要按教學(xué)事故嚴(yán)肅處理。
（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)和教務(wù)處主任都應(yīng)有計(jì)劃地聽(tīng)課。了解各任課老師的講課情況。還應(yīng)經(jīng)常組織示范課，觀摩課、評(píng)教評(píng)學(xué)、介紹好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及進(jìn)給于指導(dǎo)或幫助。
3、作業(yè)
（1）、作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)、訓(xùn)練技能技巧、提高分析問(wèn)題能力的重要手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。任課教師應(yīng)重視作業(yè)練習(xí)，精心準(zhǔn)備，及時(shí)布臵，細(xì)致評(píng)獎(jiǎng)，使作業(yè)受到預(yù)期的效果。
（2）、教師布臵作業(yè)要有明確的目的和要求，深度、廣度適當(dāng)，數(shù)量適中，作業(yè)一般按一次課一個(gè)綜合練習(xí)布臵。
（3）、教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，批改方法應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，作業(yè)一般要求全批改，根據(jù)作業(yè)、教師的實(shí)際，也可以部分批改、輪流批改，但應(yīng)做到每個(gè)學(xué)生的作業(yè)在一個(gè)專業(yè)班內(nèi)被批改的次數(shù)基本相同。
（4）、教師批改作業(yè)也要做批改記錄，認(rèn)真分析作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，一方面作教師改進(jìn)教學(xué)的參考，另一方面逐一進(jìn)行講評(píng)，以澄清學(xué)生在概念上模糊認(rèn)識(shí)，并糾正通病。
（5）、教師對(duì)潦草、馬虎不合要求的作業(yè)，應(yīng)退給學(xué)生，命其重做。凡一學(xué)期拖欠作業(yè)累計(jì)達(dá)到五分之二者，在總評(píng)成績(jī)時(shí)是不能計(jì)算平時(shí)成績(jī)。
4、輔導(dǎo)
（1）、輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是因材施教指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的有效方式。任課教師應(yīng)深入了解學(xué)生，有計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的輔導(dǎo)活動(dòng)。（2）、輔導(dǎo)不同于課授，除非遇到全班普通存在的問(wèn)題，一般不要面向全班同學(xué)附帶，教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生不同情況，一小組或個(gè)別輔導(dǎo)為主。
（3）、任課教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間，或在講授重點(diǎn)、難點(diǎn)及布臵作業(yè)量較大時(shí)應(yīng)到班級(jí)輔導(dǎo)。
5、實(shí)訓(xùn)
（1）、實(shí)訓(xùn)是使學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)，獲得實(shí)際的專業(yè)技能，為結(jié)業(yè)后盡快適應(yīng)崗位工作做準(zhǔn)備的重點(diǎn)科學(xué)環(huán)節(jié)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)，均應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定的課時(shí)、內(nèi)容等要求，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。
（2）、選好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，教師操作水平的高低，將直接影響效果。因此，要選擇符合專業(yè)要求的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、業(yè)務(wù)水平高的教師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
（3）、擬定好實(shí)訓(xùn)方案。實(shí)訓(xùn)方案由教務(wù)處組織各專業(yè)教研組擬定，實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃就包括以下內(nèi)容： A、實(shí)訓(xùn)目的要求。B、實(shí)際操作。C、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、器材。D、實(shí)訓(xùn)方法與檢查方法。E、全部時(shí)間分配。
F、實(shí)訓(xùn)期間的理倫教學(xué)和參觀安排。G、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律及對(duì)學(xué)生的要求。H、總結(jié)考核；
（4）、學(xué)校各專業(yè)實(shí)訓(xùn)，教務(wù)處、招生辦協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)工作，以保證生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。
（5）、教務(wù)處，教研組應(yīng)制定任課老師分工指導(dǎo)各實(shí)訓(xùn)點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)工作，教師應(yīng)深入了解實(shí)訓(xùn)情況，協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)進(jìn)程。學(xué)校及教務(wù)處教研定期了解實(shí)訓(xùn)情況，隨時(shí)解決實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（6）、教務(wù)處應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始時(shí)向?qū)W生布臵實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，做好實(shí)訓(xùn)動(dòng)員。學(xué)生應(yīng)按照要求圓滿完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。
（7）、嚴(yán)格實(shí)訓(xùn)考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能，獨(dú)立工作能力，以及實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量，給實(shí)訓(xùn)學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，并評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)，實(shí)訓(xùn)成績(jī)采優(yōu)、良、及格記分，可單獨(dú)列入學(xué)生成績(jī)單，也可以按一定比例列出畢業(yè)成績(jī)。
六、教學(xué)檢查
1、教學(xué)檢查是改善教學(xué)管理質(zhì)量的重要方法。
2、經(jīng)常性教學(xué)檢查主要由教務(wù)處進(jìn)行，教務(wù)處主任應(yīng)在教學(xué)工作各個(gè)階段，了解教學(xué)情況，檢查教學(xué)工作，同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行考核。
3、全校性的教學(xué)檢查要在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處組織實(shí)施。全校必要的教學(xué)檢查的主要形式是：
（1）、定期檢查，一般在期初、期中、期末進(jìn)行。
（2）、期初檢查：開(kāi)學(xué)檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開(kāi)學(xué)后檢查教學(xué)工作進(jìn)度、教學(xué)秩序。（3）、期中檢查：期中考試后結(jié)合期中考試的試卷分析檢查教研室的工作的教師授課，輔導(dǎo)檢查學(xué)生情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，指導(dǎo)下半學(xué)期的教學(xué)工作。（4）期末檢查：在學(xué)期臨近的結(jié)束時(shí)，檢查學(xué)期考試和環(huán)節(jié)工作，統(tǒng)計(jì)并分析學(xué)生考試成績(jī)，檢查教師和教研室教學(xué)工作總結(jié)，分析上一學(xué)期教學(xué)工作的成績(jī)與缺點(diǎn)，為下學(xué)期總結(jié)工作做好準(zhǔn)備。
（5）、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，通過(guò)檢查使一個(gè)方面的工作成一門(mén)課程教學(xué)有明顯的改進(jìn)。
（6）、評(píng)教評(píng)學(xué)是檢查教學(xué)工作的一種有效方法，學(xué)校要有計(jì)劃地開(kāi)展評(píng)教，評(píng)學(xué)活動(dòng)。
（7）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教學(xué)管理人員，應(yīng)深入教學(xué)第一線了解情況，分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、工作。應(yīng)經(jīng)常有計(jì)劃地聽(tīng)課，聽(tīng)課要做到有準(zhǔn)備，有記錄，聽(tīng)課后及時(shí)與教師交換意見(jiàn)。校領(lǐng)導(dǎo)每半年聽(tīng)課5節(jié)；教務(wù)主任每半年聽(tīng)課10節(jié)；教師互相聽(tīng)課每半年聽(tīng)課6節(jié)。
（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊(duì)伍的日常管理規(guī)范，由教務(wù)處制訂培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：
1、任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前2分鐘到課堂，按時(shí)下課，保證課時(shí)量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，關(guān)門(mén)熄燈。
2、任課教師不得自行另請(qǐng)代課老師，有事不能按時(shí)上課需要書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案等工作。
4、聽(tīng)取學(xué)員的合理意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。
5、主動(dòng)、及時(shí)向教務(wù)處提出教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備等等方面的建設(shè)性意見(jiàn)和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長(zhǎng)反映。
6、有實(shí)操課的培訓(xùn)項(xiàng)目，理論教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)設(shè)備的實(shí)際情況，經(jīng)常主動(dòng)與實(shí)操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
7、教師嚴(yán)禁在理論課室和實(shí)操室吸煙，上理論課時(shí)，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、不得接待外人。
8、任課教師有責(zé)任對(duì)學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對(duì)課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備愛(ài)護(hù)、節(jié)約水電等，實(shí)行有效管理。
9、任何時(shí)間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、瀉私憤，影響學(xué)校聲譽(yù)。
10、每位任課教師舉止言行、為人師表均代表學(xué)校，講臺(tái)上，坐姿、站姿、談吐等言談舉止必須樹(shù)立學(xué)校良好形象。
11、違反以上任何一款，按照（教學(xué)事故控制與處理規(guī)范）處理，輕則全校通報(bào)批評(píng)，重則罰款等處理方式。
（3）管理人員的分工及崗位責(zé)任制度
一、校 長(zhǎng) 工 作 職 責(zé)
執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法辦學(xué)，落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)安排的工作,全面管理學(xué)校,是學(xué)校安全責(zé)任人；開(kāi)發(fā)新專業(yè)，協(xié)助學(xué)校招生工作的開(kāi)展，協(xié)助學(xué)校內(nèi)、外招生簡(jiǎn)章、招生廣告策劃編寫(xiě)，開(kāi)展學(xué)員滿意度調(diào)查；學(xué)校內(nèi)部工作安排；審批新招聘職員、各部門(mén)聘請(qǐng)人員；處理例外事情，處理學(xué)員重大投訴；監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)，根據(jù)學(xué)校的管理制度，倒查各崗位的責(zé)任。履行學(xué)校董事長(zhǎng)安排的工作。
二、教 務(wù) 主 任 工 作 職 責(zé)
負(fù)責(zé)教務(wù)處人員每天的派工工作，包括教學(xué)、招生、學(xué)員管理等具體工作安排；開(kāi)展客戶訂單培訓(xùn)業(yè)務(wù)；制訂開(kāi)班計(jì)劃；負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、考評(píng)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織教師編寫(xiě)教案，制訂教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排；負(fù)責(zé)學(xué)校教研；安排各專業(yè)理論、實(shí)操上課教室；教學(xué)日常管理、考試安排；任學(xué)校安全主任，負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理;任高級(jí)電工課程；履行學(xué)校董事長(zhǎng)、校長(zhǎng)安排的工作。
三、招 生 辦 主 任 工 作 職 責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)招生辦工作。拓展招生渠道，策劃招生工作，學(xué)校招生工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)、外招生簡(jiǎn)章、招生廣告策劃編寫(xiě);開(kāi)展客戶訂單培訓(xùn)業(yè)務(wù),招生辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；收集整理招生相關(guān)文件、課件、圖片；收集適合學(xué)員就業(yè)的信息并公布；管理好招生辦的各學(xué)員資料、辦公設(shè)備；履行學(xué)校董事長(zhǎng)、校長(zhǎng)安排的工作。
（4）培 訓(xùn) 檔 案 管 理 制 度
1、學(xué)校學(xué)員的報(bào)名表，考勤表等有關(guān)培訓(xùn)記錄資料和其他文件、教學(xué)教材、資料由設(shè)備資料管理人員分類存檔，妥善保管，不得供他人查看。
所有學(xué)員的個(gè)人資料，考勤情況，成績(jī)等屬保密范疇的一切資料、文件均不得外泄，違者追究責(zé)任。
2、學(xué)校圖書(shū)資料供借閱必須辦理登記手續(xù)，并經(jīng)副校長(zhǎng)或主任批準(zhǔn)后方能提供，不得提供與本專業(yè)無(wú)關(guān)資料。
3、遺失檔案、書(shū)籍、資料必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，采取補(bǔ)救措施，并給予當(dāng)事人批評(píng)、教育或處分，以致賠償。
4、一切人員所供資料都得按規(guī)定辦理手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有遺失，照價(jià)賠償。若因操作失誤，造成資料丟失沒(méi)有供閱手續(xù)的均由倉(cāng)管人員賠償，責(zé)任人明確的，由責(zé)任人賠償。
（5）學(xué) 員 管 理 制 度
第一部分 學(xué)員考勤制度
為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制定本制度。
一、做好學(xué)員上課（含生產(chǎn)實(shí)習(xí)課）、自習(xí)、軍訓(xùn)及會(huì)議的考勤工作，把考勤作為考核學(xué)員品德、結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。
二、每月初各班班長(zhǎng)到教務(wù)處（教師）領(lǐng)取考勤冊(cè)，由各班考勤員按要求嚴(yán)格做好考勤記載，考勤冊(cè)的記載情況應(yīng)與教學(xué)日志和課堂日記一致，認(rèn)課教師每天檢查本班考勤冊(cè)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
三、學(xué)員請(qǐng)病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間一般不允許請(qǐng)事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴呻x校。事假時(shí)間一般不超過(guò)5天。
四、因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需先電話或電報(bào)請(qǐng)報(bào)，返校后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無(wú)有效證明的，按曠課論處。
五、請(qǐng)假時(shí)間到需續(xù)假的，應(yīng)返校辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話的形式先續(xù)假，返校后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。
六、請(qǐng)假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。
七、每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請(qǐng)假人數(shù)不得超過(guò)本班人數(shù)的10%。
八、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限：
1、請(qǐng)假五天以內(nèi)者，由任課教師批準(zhǔn)；
2、請(qǐng)假五至十天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；
3、請(qǐng)假十至十五天者，由班主任、教務(wù)主任簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批；
4、請(qǐng)假十五天以上者，由班主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)視情況而批準(zhǔn)；
九、各班在月底要做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作，遲到三次折算曠課一節(jié)，早退三次折算曠課一節(jié)，每遲到或早退15分鐘以上（不含15分鐘）以曠課一節(jié)計(jì)算。
十、每月各班統(tǒng)計(jì)好后交教務(wù)處存檔。
十一、每月各班由任課教師審核后交教務(wù)處存檔案室存檔。
第二部分 學(xué)員安全管理制度 為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期間的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)規(guī)定精神，特制訂以下規(guī)定。
一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是：對(duì)學(xué)員宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。實(shí)施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，積極引導(dǎo)學(xué)員安全健康成長(zhǎng)。
二、學(xué)校對(duì)學(xué)員安全教育管理，要以預(yù)防為主，本著愛(ài)護(hù)學(xué)員，教育先行，明確責(zé)任，管教結(jié)合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
三、本規(guī)定是對(duì)學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規(guī)范。
四、學(xué)校要把對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項(xiàng)重要工作列入到議事日程上來(lái)，積極開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、教育工作，增強(qiáng)學(xué)員的防范能力。
五、為加強(qiáng)學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組成員由各任課教師及各部門(mén)主管參加，在學(xué)校主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
六、學(xué)校教職工要從愛(ài)護(hù)、關(guān)心學(xué)員出發(fā)、努力做好本職工作和改善環(huán)境，保護(hù)學(xué)員人身和財(cái)產(chǎn)安全
七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)時(shí)，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應(yīng)自覺(jué)尊遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。不得參與危害社會(huì)及學(xué)校穩(wěn)定的活動(dòng)。不得有損害他人利益的行為，要注意自身安全和財(cái)產(chǎn)安全，防止各種事故發(fā)生。
八、學(xué)員在各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
1、在實(shí)操室應(yīng)嚴(yán)格按操作進(jìn)行操作。
2、在實(shí)操、社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)及勞動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，注意人身安全，交通安全。
九、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁使用各種電器、煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政律處分。
十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場(chǎng)學(xué)員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
十一、學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全發(fā)生一般傷害后，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)當(dāng)事人或他人的過(guò)錯(cuò)，給予批評(píng)教育，并根據(jù)損失程度，除要求賠償經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)要給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
十二、學(xué)員在教學(xué)、實(shí)習(xí)、生活過(guò)程中，因?qū)賹W(xué)校責(zé)任發(fā)生的傷亡、或致殘等事故，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實(shí)習(xí)生活過(guò)程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀(jì)律或不按要求進(jìn)行活動(dòng)而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)的活動(dòng)或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十五、由屬于不可抗拒原因或自然災(zāi)害而造成的人身傷亡事故，由學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
十六、對(duì)已參加人身保險(xiǎn)的學(xué)員，在有效保險(xiǎn)期內(nèi)發(fā)生的人身傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金；屬于學(xué)校責(zé)任的，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，屬于學(xué)員本人責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金外，學(xué)校將不再負(fù)責(zé)。
十七、因病死亡可由本人承擔(dān)責(zé)任死亡的學(xué)員，學(xué)校不承擔(dān)喪葬費(fèi)，如家庭確有實(shí)際困難，學(xué)校可酌情給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)金額最多不能超過(guò)500元。
十八、因保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇?tīng)奚膶W(xué)員，學(xué)校將報(bào)請(qǐng)省、市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十九、本規(guī)定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布日起實(shí)施。
（6）教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度
1、為確保實(shí)操考試的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)操設(shè)備的管理，制訂本制度。
2、各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)操設(shè)備的日常維護(hù)，實(shí)操考場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常管理。
3、倉(cāng)管管理員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備造冊(cè)登記并對(duì)新添的設(shè)備建立檔案。
4、考務(wù)員負(fù)責(zé)收集考生、考評(píng)員的反饋意見(jiàn)，根據(jù)考試要求提出添加新設(shè)備的申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)按《采購(gòu)控制程序》實(shí)施購(gòu)買。
5、設(shè)備購(gòu)買后由設(shè)備申請(qǐng)人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，調(diào)試不合格則由采購(gòu)負(fù)責(zé)人與供應(yīng)商聯(lián)系處理，調(diào)試合格則將設(shè)備編號(hào)登記在《固定資產(chǎn)一覽表》中，同時(shí)將設(shè)備的資料交資料保管員保管。
6、設(shè)備的維護(hù)：各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)按照本專業(yè)設(shè)備的特性制訂設(shè)備操作程序、方法以及保養(yǎng)維護(hù)要求。
7、各實(shí)操室設(shè)備由實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的維護(hù)以及考前全面維護(hù)檢測(cè)，并將維護(hù)的狀況記錄在《設(shè)備維護(hù)記錄表》中。
8、設(shè)備的管理人有責(zé)任監(jiān)管設(shè)備按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作。
9、設(shè)備的維修：對(duì)于設(shè)備在考試過(guò)程中出現(xiàn)故障，則由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)維修，并提供備用設(shè)備供考生用。
10、在考試過(guò)程中造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，若在保修期間的設(shè)備，則通知供應(yīng)商進(jìn)行維修，對(duì)于不在保修期內(nèi)的設(shè)備，則由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)確認(rèn)校內(nèi)是否具備維修能力，如不具備則向校長(zhǎng)提出向外申請(qǐng)維修，如具備則自行維修。
11、對(duì)外修后的設(shè)備，由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)調(diào)試確認(rèn)；對(duì)于已沒(méi)有維修價(jià)值的設(shè)備申請(qǐng)報(bào)廢。
12、設(shè)備在維修期間應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，以防誤用。
13、設(shè)備的報(bào)廢：對(duì)于已沒(méi)有使用價(jià)值的設(shè)備，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)提出設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)審核后實(shí)施報(bào)廢，并在《固定資產(chǎn)一覽表》中予以去除。
（7）特種作業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)安全操作規(guī)程
一、電工專業(yè)安全操作規(guī)程
1、學(xué)員進(jìn)入電工實(shí)操室必須佩戴學(xué)員證，要服從任課教師的管理和安排，樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，注意安全用電，防止人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
2、上課時(shí)按實(shí)操室安排名單順序進(jìn)入實(shí)操室，學(xué)員出示學(xué)員證經(jīng)實(shí)操老師查驗(yàn)后按要求就位。
3、嚴(yán)禁學(xué)員攜帶與實(shí)操無(wú)關(guān)的物品、穿拖鞋或打赤膊進(jìn)入實(shí)操室。
4、學(xué)員不準(zhǔn)在實(shí)操室吸煙，接聽(tīng)移動(dòng)電話，議論其它問(wèn)題。
5、嚴(yán)格按照實(shí)操項(xiàng)目的要求和正確的操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)際操作。
6、對(duì)需要通電的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)實(shí)操老師的檢查和認(rèn)可 后方可通電試驗(yàn)，嚴(yán)禁私自通電。
7、實(shí)操過(guò)程中萬(wàn)一發(fā)生觸電、火災(zāi)要及時(shí)急救、利用滅火器撲滅火種。
8、完成實(shí)操后，學(xué)員應(yīng)切斷電源，整理并清掃場(chǎng)地。
9、下課后學(xué)員歸還借用實(shí)操室的器材、儀表和工具后，經(jīng)實(shí)操老師允許方可離開(kāi)實(shí)操室。
10、對(duì)實(shí)操過(guò)程中不按操作規(guī)程操作，也不聽(tīng)實(shí)操老師勸告者，所造成的后果自負(fù)，損壞設(shè)備則照價(jià)賠償。
二、焊工專業(yè)安全操作規(guī)程
1、學(xué)員進(jìn)入焊工實(shí)操室必須佩戴學(xué)員證，要服從任課教師的管理和安排，樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，注意安全用電，防止人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
2、上課時(shí)按實(shí)操室安排名單順序進(jìn)入實(shí)操室，學(xué)員出示學(xué)員證經(jīng)實(shí)操老師查驗(yàn)后按要求就位。
3、嚴(yán)禁學(xué)員攜帶與實(shí)操無(wú)關(guān)的物品、穿拖鞋或打赤膊進(jìn)入實(shí)操實(shí)操室。
4、學(xué)員不準(zhǔn)在實(shí)操室吸煙，接聽(tīng)移動(dòng)電話，議論其它問(wèn)題。
5、嚴(yán)格按照實(shí)操項(xiàng)目的要求和正確的操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)際操作。
6、操作前穿好工作服，檢查設(shè)備是否完好，方能開(kāi)始實(shí)操實(shí)操；
7、考電焊時(shí)須戴好防護(hù)面罩及手套、腳套等防護(hù)工具；
8、學(xué)員不準(zhǔn)私接電線和手焊線及改換任何設(shè)備零件；
9、學(xué)員下課時(shí)須切斷一切設(shè)備的電源，收好焊機(jī)線、氣管，整理清掃實(shí)操工位。
10、對(duì)需要通電的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)實(shí)操老師的檢查和認(rèn)可 后方可通電試驗(yàn)，嚴(yán)禁私自通電。
11、完成實(shí)操后，須切斷一切設(shè)備的電源，收好焊機(jī)線、氣管，整理清掃實(shí)操工位。
12、下課后學(xué)員歸還借用實(shí)操室的器材、儀表和工具后，經(jīng)實(shí)操老師允許方可離開(kāi)實(shí)操室。
13、實(shí)操過(guò)程中萬(wàn)一發(fā)生觸電、火災(zāi)要及時(shí)急救、利用滅火器撲滅火種。
14、對(duì)實(shí)操過(guò)程中不按操作規(guī)程操作，也不聽(tīng)實(shí)操老師、考務(wù)員勸告者，所造成的后果自負(fù)，損壞設(shè)備則照價(jià)賠償。
三、制冷設(shè)備維修工安全操作規(guī)程
1、學(xué)員進(jìn)入制冷實(shí)操室必須佩戴學(xué)員證，要服從任課教師的管理和安排，樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，注意安全用電，防止人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
2、上課時(shí)按實(shí)操室安排名單順序進(jìn)入實(shí)操室，學(xué)員出示學(xué)員證經(jīng)實(shí)操老師查驗(yàn)后按要求就位。
3、嚴(yán)禁學(xué)員攜帶與實(shí)操無(wú)關(guān)的物品、穿拖鞋或打赤膊進(jìn)入實(shí)操實(shí)操室。
4、學(xué)員不準(zhǔn)在實(shí)操室吸煙，接聽(tīng)移動(dòng)電話，議論其它問(wèn)題。
5、嚴(yán)格按照實(shí)操項(xiàng)目的要求和正確的操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)際操作。
6、操作前穿好工作服，檢查設(shè)備是否完好，方能開(kāi)始實(shí)操實(shí)操。
7、考電焊時(shí)須戴好防護(hù)面罩及手套、腳套等防護(hù)工具；不準(zhǔn)私接電線及改換任何設(shè)備零件。
8、實(shí)操完成后下課后學(xué)員歸還借用實(shí)操室的器材、儀表和工具，切斷設(shè)備的電
10、對(duì)實(shí)操室過(guò)程中不按操作規(guī)程操作，也不聽(tīng)實(shí)操老師、考務(wù)員勸告者，所造成的后果自負(fù)，損壞設(shè)備則照價(jià)賠償。
四、電腦室操作規(guī)程
1、學(xué)員進(jìn)入教學(xué)電腦室必須佩戴學(xué)員證，要服從任課教師的管理和安排，樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，注意安全用電，防止人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
2、學(xué)員報(bào)名后須將報(bào)名通知書(shū)交給專業(yè)教師,由專業(yè)教師登記注冊(cè),并由專業(yè)教師負(fù)責(zé)安排學(xué)員上課;
3、學(xué)員注冊(cè)登記后,按照專業(yè)教師的安排上理論課。
4、實(shí)操課前，任課教師應(yīng)要求學(xué)員明確實(shí)操目的，實(shí)驗(yàn)步驟和方法，嚴(yán)禁盲目操作。
5、實(shí)操通電前，必須仔細(xì)檢查線路，確信無(wú)誤后方可通電，嚴(yán)格遵守操作原則，發(fā)現(xiàn)儀器損壞或其它事故，立即斷電，并及時(shí)報(bào)告教師處理，如不聽(tīng)從教師指導(dǎo)或違反操作規(guī)程而造成儀器設(shè)備損壞者，按價(jià)賠償，并注意節(jié)約用電。
6、實(shí)驗(yàn)室一切物品，不得私自拆裝或帶出室外，違者輕則批評(píng)教育重者則以盜竊論處。
7、學(xué)員入電腦室后除學(xué)習(xí)用電腦外不得開(kāi)關(guān)其它任何電源開(kāi)關(guān)（照明、風(fēng)扇、空調(diào)、總閘）進(jìn)行操作。
8、學(xué)員上機(jī)必須嚴(yán)格遵守電腦操作規(guī)程，不得擅自扒、拆、插、裝電腦接件及打開(kāi)主機(jī)箱，如果電腦出現(xiàn)異?，F(xiàn)象（死機(jī)、不顯示等）立即向教師匯報(bào)。源，收好焊機(jī)線、關(guān)閉氣瓶，整理清掃實(shí)操工位，經(jīng)實(shí)操老師允許方可離開(kāi)實(shí)操室。
9、實(shí)操實(shí)操過(guò)程中萬(wàn)一發(fā)生觸電、火災(zāi)要及時(shí)急救、利用滅火器撲滅火種。
9、電腦室兩端頭上的電腦為服務(wù)器（網(wǎng)絡(luò)主機(jī)）有標(biāo)明，學(xué)員絕不允許動(dòng)用或碰撞
10、非經(jīng)教師允許學(xué)員不能隨意拷貝或刪除文件或帶外來(lái)磁盤(pán)使用；不能隨意動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)定及收發(fā)電子郵件，以免病毒感染。
（8）后勤管理制度
1、物品的入庫(kù)：對(duì)于采購(gòu)的物品，由采購(gòu)員憑收據(jù)或發(fā)票及申購(gòu)單連同采購(gòu)的物品辦理入庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)清點(diǎn)數(shù)量，同時(shí)對(duì)物品進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)與物品的采購(gòu)員進(jìn)行溝通處理，必要時(shí)予以退貨，對(duì)于符合要求的物品，倉(cāng)庫(kù)管理員開(kāi)出《入庫(kù)單》要求采購(gòu)經(jīng)手人簽字確認(rèn)予以入庫(kù)，入庫(kù)單要求記錄精確，記錄內(nèi)容包括：入庫(kù)物品名稱、數(shù)量、入庫(kù)日期、物品的價(jià)格、金額、經(jīng)手人簽名，同時(shí)及時(shí)予以登賬。
2、物品的保管：倉(cāng)庫(kù)要求保持清潔，物品擺放整齊有序，各類物品分類擺放，標(biāo)識(shí)清楚，存?zhèn)}數(shù)量一目了然，同時(shí)倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)監(jiān)控存?zhèn)}數(shù)量，并配合各專業(yè)開(kāi)班配合各專業(yè)配齊所需物品，發(fā)現(xiàn)有短缺的及時(shí)提交《采購(gòu)申請(qǐng)單》交給常務(wù)副校長(zhǎng)審批并審排人員采購(gòu)，保證各專業(yè)資料不出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。
3、物品一律先入后出，并能從數(shù)據(jù)反映出來(lái)，（憑倉(cāng)庫(kù)開(kāi)具的入庫(kù)單及發(fā)票方可報(bào)銷）及時(shí)做好存放時(shí)間長(zhǎng)、臨近報(bào)廢物品的報(bào)告，不得私自處理。需報(bào)廢的物品，由各專業(yè)班主任填好報(bào)廢帳單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意方可作報(bào)廢處理，否則列入各專業(yè)設(shè)備。
4、物品的出庫(kù)：領(lǐng)（借）用物品時(shí)，由倉(cāng)管員正確填寫(xiě)《出庫(kù)單》，寫(xiě)明物品名稱、數(shù)量、單價(jià)、金額、日期以及作何用途，經(jīng)常務(wù)副校長(zhǎng)或各部門(mén)主任負(fù)責(zé)本部門(mén)領(lǐng)料簽字確認(rèn)后交倉(cāng)庫(kù)管理員發(fā)放，領(lǐng)料人在《出庫(kù)單》簽字確認(rèn)，發(fā)放后倉(cāng)管應(yīng)及時(shí)登帳并將出庫(kù)單整理好，以備考查；借用物品要作好詳細(xì)的歸還記錄，對(duì)于手續(xù)不全的《出庫(kù)單》倉(cāng)管有權(quán)力與義務(wù)拒發(fā)物品，對(duì)于緊急情況發(fā)放物料，可以先發(fā)物料后補(bǔ)單，但必須經(jīng)校長(zhǎng)同意。
5、倉(cāng)庫(kù)管時(shí)員在每月月底對(duì)所有的物品（出庫(kù)、入庫(kù)、庫(kù)存物品）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn)填上報(bào)表，報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司備案，授受公司會(huì)計(jì)指導(dǎo)。
6、如倉(cāng)管員不在時(shí)，可由倉(cāng)管員指定人員經(jīng)手倉(cāng)管事務(wù)，屬于配送的材料，倉(cāng)管員按照配送的標(biāo)準(zhǔn)憑報(bào)名處開(kāi)出的收據(jù)、發(fā)票發(fā)料，并在收據(jù)上蓋“已發(fā)料”章和出庫(kù)單上注明收據(jù)或發(fā)票號(hào)及學(xué)員姓名，以便認(rèn)別。
7、倉(cāng)庫(kù)所有記錄的填寫(xiě)要求認(rèn)真、工整。發(fā)現(xiàn)己發(fā)出的物品剩余，應(yīng)及時(shí)收繳。經(jīng)?；楦鲗I(yè)用料情況。
8、注意防火防盜、防毒、鎖匙專人攜帶，若有物品與數(shù)量不符倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)。
9、倉(cāng)庫(kù)管理員未按規(guī)定履行職責(zé)，所造成的損失全部個(gè)人負(fù)責(zé)
（9）財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度
為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我校具體情況，制定本制度。
一、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)： １、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
２、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算，并對(duì)預(yù)算過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理配臵學(xué)校資源，努力節(jié)約開(kāi)支，加強(qiáng)核算，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。
二、財(cái)務(wù)管理體制
１、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
２、學(xué)校會(huì)計(jì)室為學(xué)校的單一財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在此之外設(shè)臵同級(jí)機(jī)構(gòu)。
３、學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，制定會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)。財(cái)會(huì)人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)學(xué)校中層及以上管理人員同意，不得任意調(diào)動(dòng)和撤換。
三、預(yù)算及收入管理
１、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的財(cái)務(wù)收入計(jì)劃。學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一的財(cái)務(wù)預(yù)算。
２、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約的原則。３、學(xué)校收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。
四、支出管理
１、支出是根據(jù)學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失。２、學(xué)校支出包括：
⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：人員支出、日常公用支出等。⑵專項(xiàng)資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門(mén)取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，必須按項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門(mén)的檢查和驗(yàn)收。３、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的由會(huì)計(jì)室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校董事長(zhǎng)審批。
五、資產(chǎn)管理 １、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。
２、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。３、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在５００元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在８００元以上并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。
４、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書(shū)、其它固定資產(chǎn)。
六、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析
１、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書(shū)面文件。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向有關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)報(bào)告。
２、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。（1）教學(xué)管理制度
為規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校的實(shí)際教學(xué)工作特訂立《教學(xué)管理制度》，請(qǐng)全體教師共同執(zhí)行。
一、專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：
1、各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃是勞動(dòng)部制定頒發(fā)的關(guān)于學(xué)校教育、教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件, 教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),完成教學(xué)任務(wù)和組織實(shí)施教育教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)期教學(xué)周期的變化,應(yīng)適應(yīng)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,制訂實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃。
3、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處綜合各教研組意見(jiàn)擬定，經(jīng)校務(wù)會(huì)議或校長(zhǎng)辦公室會(huì)議審議，校長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。
4、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃根據(jù)中等專業(yè)教學(xué)計(jì)劃編制。編制實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)，可以在不超過(guò)總課時(shí)15%的范圍內(nèi)調(diào)整課程時(shí)數(shù)；可以在不給課程銜接造成很大的影響的前提下調(diào)整課程開(kāi)設(shè)順序；可以適量增開(kāi)新課，開(kāi)設(shè)講座，但不應(yīng)取消應(yīng)開(kāi)的主要課程，不應(yīng)取消實(shí)習(xí)或大量削減學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、教學(xué)大綱
1、各門(mén)課程的教學(xué)大綱，是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定各門(mén)課程有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的綱要。它規(guī)定課程的教材內(nèi)容，闡明課程的教學(xué)目的、任務(wù)、內(nèi)容、范圍、體系、教學(xué)進(jìn)度以及教學(xué)方法的基本要求。教學(xué)大綱是選定教科書(shū)和教學(xué)的基本依據(jù)，是該課程教學(xué)的指導(dǎo)性文件。
2、教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定設(shè)置的各門(mén)課程，都應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)大綱。政治理論課和普通文化課，執(zhí)行國(guó)家教委制定頒布的綱要；專業(yè)基礎(chǔ)課，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部制定頒發(fā)的授課綱要。
3、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱是實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)，完成教學(xué)任務(wù)的重要保證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求教師；
（1）、全面領(lǐng)會(huì)所在課程教學(xué)大綱的內(nèi)容、體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)應(yīng)了解相關(guān)課程的教學(xué)大綱,了解本專業(yè)的就業(yè)動(dòng)向。
（2）、按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，使教學(xué)工作達(dá)到大綱要求的水平，以保證教學(xué)質(zhì)量。（3）、按教學(xué)大綱為標(biāo)準(zhǔn)，檢查教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況，衡量教學(xué)質(zhì)量。
三、學(xué)期授課計(jì)劃
1、學(xué)期授課計(jì)劃是各門(mén)課程按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求擬訂的每個(gè)學(xué)期的執(zhí)行計(jì)劃，是教師教學(xué)工作的基本依據(jù)。
2、每學(xué)期開(kāi)設(shè)的課程，均需編制學(xué)期授課計(jì)劃。課時(shí)與進(jìn)度相同的同一門(mén)課，可編制一份學(xué)期授課計(jì)劃，如果一門(mén)課要求與進(jìn)度不一致時(shí)，應(yīng)分別編制學(xué)期授課計(jì)劃。
3、學(xué)期授課計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，教師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，因故必須更改時(shí)，由教師提出書(shū)面申請(qǐng)，教務(wù)處審查同意，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、教務(wù)處應(yīng)定期檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況，學(xué)員對(duì)教學(xué)的滿意度、考試成績(jī)分析，分送校長(zhǎng)備案，以便指導(dǎo)教學(xué)。
四、課堂教學(xué)抽查
1、課堂教學(xué)抽查是記載各班的教學(xué)情況,是學(xué)校、教學(xué)工作的基本資料之一，教務(wù)處應(yīng)由專人管理，保證完整無(wú)缺。
2、課堂教學(xué)抽查如實(shí)記錄日常教師授課內(nèi)容、學(xué)生出勤情況；學(xué)員及教師所佩戴證件情況。
3、教務(wù)處根據(jù)課堂教學(xué)抽查的記錄，檢查學(xué)期授課計(jì)劃執(zhí)行情況；抽查時(shí)應(yīng)讓在場(chǎng)聽(tīng)課的學(xué)員簽名考勤后，報(bào)招生辦核準(zhǔn)交費(fèi)情況；將結(jié)果送到教務(wù)處。
五、課堂教學(xué)
1、備課
（1）、備課是上課的基礎(chǔ)、保證教學(xué)質(zhì)量的前提，任課教師必須以高度的責(zé)任心、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度備課，不上無(wú)準(zhǔn)備的課。
（2）、教師備課的基本要求是：熟悉大綱，深鉆教材，明確目的。把握“兩點(diǎn)”，了解學(xué)生，選好教法，備好教具，精心設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌全局。
（3）、任課教師應(yīng)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)每次課的課時(shí)授課計(jì)劃。課時(shí)計(jì)劃一般包括：課題、教學(xué)目的要求，復(fù)習(xí)舊課等內(nèi)容和方法。講授新課的內(nèi)容的方法、重點(diǎn)、難點(diǎn)、講授新課的計(jì)劃。課外作業(yè)安排以及時(shí)間分配、板書(shū)設(shè)計(jì)等。（4）、教務(wù)處主任應(yīng)經(jīng)常了解和檢查教師備課情況,對(duì)青年教師要給予及時(shí)指導(dǎo)幫助,教務(wù)處可以不定期的組織教案展覽,對(duì)好的教案要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。（4）、教師備課的進(jìn)度，應(yīng)比上課時(shí)間提前前兩周完成。重復(fù)講授的課程重新備課，不允許用舊的教案上課。
2、講課
（1）、講課是教師給學(xué)生傳授知識(shí)的主要形式之一，是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，教師應(yīng)當(dāng)在講課的基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)原則和規(guī)律，運(yùn)用有效的教學(xué)方法和和教學(xué)手段，講好每一節(jié)課。
（2）、對(duì)教師講課的基本要求是目的明確，講授正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言清晰，板書(shū)工整，組織嚴(yán)密，教師要注意啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。
（3）、教師應(yīng)于上課前兩分鐘到達(dá)教室門(mén)口，做好上課準(zhǔn)備，做到不遲到，不提前下課，不拖堂，教師曠課要按教學(xué)事故嚴(yán)肅處理。
（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)和教務(wù)處主任都應(yīng)有計(jì)劃地聽(tīng)課。了解各任課老師的講課情況。還應(yīng)經(jīng)常組織示范課，觀摩課、評(píng)教評(píng)學(xué)、介紹好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及進(jìn)給于指導(dǎo)或幫助。
3、作業(yè)
（1）、作業(yè)練習(xí)是學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)、訓(xùn)練技能技巧、提高分析問(wèn)題能力的重要手段，也是檢查教學(xué)效果的重要方式。任課教師應(yīng)重視作業(yè)練習(xí)，精心準(zhǔn)備，及時(shí)布置，細(xì)致評(píng)獎(jiǎng)，使作業(yè)受到預(yù)期的效果。
（2）、教師布置作業(yè)要有明確的目的和要求，深度、廣度適當(dāng)，數(shù)量適中，作業(yè)一般按一次課一個(gè)綜合練習(xí)布置。
（3）、教師應(yīng)認(rèn)真批改作業(yè)，批改方法應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，作業(yè)一般要求全批改，根據(jù)作業(yè)、教師的實(shí)際，也可以部分批改、輪流批改，但應(yīng)做到每個(gè)學(xué)生的作業(yè)在一個(gè)專業(yè)班內(nèi)被批改的次數(shù)基本相同。
（4）、教師批改作業(yè)也要做批改記錄，認(rèn)真分析作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，一方面作教師改進(jìn)教學(xué)的參考，另一方面逐一進(jìn)行講評(píng)，以澄清學(xué)生在概念上模糊認(rèn)識(shí)，并糾正通病。
（5）、教師對(duì)潦草、馬虎不合要求的作業(yè)，應(yīng)退給學(xué)生，命其重做。凡一學(xué)期拖欠作業(yè)累計(jì)達(dá)到五分之二者，在總評(píng)成績(jī)時(shí)是不能計(jì)算平時(shí)成績(jī)。
4、輔導(dǎo)
（1）、輔導(dǎo)是課堂教學(xué)的必要補(bǔ)充，是因材施教指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的有效方式。任課教師應(yīng)深入了解學(xué)生，有計(jì)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展多種形式的輔導(dǎo)活動(dòng)。（2）、輔導(dǎo)不同于課授，除非遇到全班普通存在的問(wèn)題，一般不要面向全班同學(xué)附帶，教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生不同情況，一小組或個(gè)別輔導(dǎo)為主。
（3）、任課教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間，或在講授重點(diǎn)、難點(diǎn)及布置作業(yè)量較大時(shí)應(yīng)到班級(jí)輔導(dǎo)。
5、實(shí)訓(xùn)
（1）、實(shí)訓(xùn)是使學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)，獲得實(shí)際的專業(yè)技能，為結(jié)業(yè)后盡快適應(yīng)崗位工作做準(zhǔn)備的重點(diǎn)科學(xué)環(huán)節(jié)，專業(yè)實(shí)訓(xùn)，均應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定的課時(shí)、內(nèi)容等要求，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練。
（2）、選好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，教師操作水平的高低，將直接影響效果。因此，要選擇符合專業(yè)要求的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、業(yè)務(wù)水平高的教師來(lái)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
（3）、擬定好實(shí)訓(xùn)方案。實(shí)訓(xùn)方案由教務(wù)處組織各專業(yè)教研組擬定，實(shí)訓(xùn)工作計(jì)劃就包括以下內(nèi)容： A、實(shí)訓(xùn)目的要求。B、實(shí)際操作。C、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、器材。D、實(shí)訓(xùn)方法與檢查方法。E、全部時(shí)間分配。
F、實(shí)訓(xùn)期間的理倫教學(xué)和參觀安排。G、實(shí)訓(xùn)紀(jì)律及對(duì)學(xué)生的要求。H、總結(jié)考核；
（4）、學(xué)校各專業(yè)實(shí)訓(xùn)，教務(wù)處、招生辦協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)工作，以保證生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。
（5）、教務(wù)處，教研組應(yīng)制定任課老師分工指導(dǎo)各實(shí)訓(xùn)點(diǎn)的實(shí)訓(xùn)工作，教師應(yīng)深入了解實(shí)訓(xùn)情況，協(xié)調(diào)實(shí)訓(xùn)進(jìn)程。學(xué)校及教務(wù)處教研定期了解實(shí)訓(xùn)情況，隨時(shí)解決實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（6）、教務(wù)處應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始時(shí)向?qū)W生布置實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，做好實(shí)訓(xùn)動(dòng)員。學(xué)生應(yīng)按照要求圓滿完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。
（7）、嚴(yán)格實(shí)訓(xùn)考核，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)技能，獨(dú)立工作能力，以及實(shí)訓(xùn)報(bào)告質(zhì)量，給實(shí)訓(xùn)學(xué)生寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，并評(píng)定實(shí)訓(xùn)成績(jī)，實(shí)訓(xùn)成績(jī)采優(yōu)、良、及格記分，可單獨(dú)列入學(xué)生成績(jī)單，也可以按一定比例列出畢業(yè)成績(jī)。
六、教學(xué)檢查
1、教學(xué)檢查是改善教學(xué)管理質(zhì)量的重要方法。
2、經(jīng)常性教學(xué)檢查主要由教務(wù)處進(jìn)行，教務(wù)處主任應(yīng)在教學(xué)工作各個(gè)階段，了解教學(xué)情況，檢查教學(xué)工作，同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行考核。
3、全校性的教學(xué)檢查要在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處組織實(shí)施。全校必要的教學(xué)檢查的主要形式是：
（1）、定期檢查，一般在期初、期中、期末進(jìn)行。
（2）、期初檢查：開(kāi)學(xué)檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開(kāi)學(xué)后檢查教學(xué)工作進(jìn)度、教學(xué)秩序。（3）、期中檢查：期中考試后結(jié)合期中考試的試卷分析檢查教研室的工作的教師授課，輔導(dǎo)檢查學(xué)生情況，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，指導(dǎo)下半學(xué)期的教學(xué)工作。（4）期末檢查：在學(xué)期臨近的結(jié)束時(shí)，檢查學(xué)期考試和環(huán)節(jié)工作，統(tǒng)計(jì)并分析學(xué)生考試成績(jī)，檢查教師和教研室教學(xué)工作總結(jié)，分析上一學(xué)期教學(xué)工作的成績(jī)與缺點(diǎn)，為下學(xué)期總結(jié)工作做好準(zhǔn)備。（5）、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，通過(guò)檢查使一個(gè)方面的工作成一門(mén)課程教學(xué)有明顯的改進(jìn)。
（6）、評(píng)教評(píng)學(xué)是檢查教學(xué)工作的一種有效方法，學(xué)校要有計(jì)劃地開(kāi)展評(píng)教，評(píng)學(xué)活動(dòng)。
（7）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教學(xué)管理人員，應(yīng)深入教學(xué)第一線了解情況，分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、工作。應(yīng)經(jīng)常有計(jì)劃地聽(tīng)課，聽(tīng)課要做到有準(zhǔn)備，有記錄，聽(tīng)課后及時(shí)與教師交換意見(jiàn)。校領(lǐng)導(dǎo)每半年聽(tīng)課5節(jié)；教務(wù)主任每半年聽(tīng)課10節(jié)；教師互相聽(tīng)課每半年聽(tīng)課6節(jié)。
（2）培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度
為了加強(qiáng)學(xué)校的管理制度，完善教師隊(duì)伍的日常管理規(guī)范，由教務(wù)處制訂培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度，并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督各專業(yè)教師的執(zhí)行：
1、任課教師上課之前要做好上課準(zhǔn)備。提前2分鐘到課堂，按時(shí)下課，保證課時(shí)量。下班前要整理好教學(xué)設(shè)備，關(guān)門(mén)熄燈。
2、任課教師不得自行另請(qǐng)代課老師，有事不能按時(shí)上課需要書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，完成有關(guān)大綱、考綱、考題、教案等工作。
4、聽(tīng)取學(xué)員的合理意見(jiàn)和建議，及時(shí)完善教學(xué)，做到常教常新、精益求精。
5、主動(dòng)、及時(shí)向教務(wù)處提出教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)備等等方面的建設(shè)性意見(jiàn)和建議，如得不到滿意的回復(fù)，應(yīng)直接向校長(zhǎng)反映。
6、有實(shí)操課的培訓(xùn)項(xiàng)目，理論教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校教學(xué)設(shè)備的實(shí)際情況，經(jīng)常主動(dòng)與實(shí)操輔導(dǎo)老師溝通，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
7、教師嚴(yán)禁在理論課室和實(shí)操室吸煙，上理論課時(shí)，手機(jī)不準(zhǔn)響、不準(zhǔn)復(fù)電話、不得接待外人。
8、任課教師有責(zé)任對(duì)學(xué)員進(jìn)行德育教育，有責(zé)任對(duì)課堂紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)備愛(ài)護(hù)、節(jié)約水電等，實(shí)行有效管理。
9、任何時(shí)間、任何情況下，任課老師均不得在學(xué)生面前發(fā)牢騷、瀉私憤，影響學(xué)校聲譽(yù)。
10、每位任課教師舉止言行、為人師表均代表學(xué)校，講臺(tái)上，坐姿、站姿、談吐等言談舉止必須樹(shù)立學(xué)校良好形象。
11、違反以上任何一款，按照（教學(xué)事故控制與處理規(guī)范）處理，輕則全校通報(bào)批評(píng)，重則罰款等處理方式。
（3）管理人員的分工及崗位責(zé)任制度
一、校
長(zhǎng) 工
作
職
責(zé)
執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法辦學(xué)，落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)安排的工作,全面管理學(xué)校,是學(xué)校安全責(zé)任人；開(kāi)發(fā)新專業(yè)，協(xié)助學(xué)校招生工作的開(kāi)展，協(xié)助學(xué)校內(nèi)、外招生簡(jiǎn)章、招生廣告策劃編寫(xiě)，開(kāi)展學(xué)員滿意度調(diào)查；學(xué)校內(nèi)部工作安排；審批新招聘職員、各部門(mén)聘請(qǐng)人員；處理例外事情，處理學(xué)員重大投訴；監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)，根據(jù)學(xué)校的管理制度，倒查各崗位的責(zé)任。履行學(xué)校董事長(zhǎng)安排的工作。
二、教
務(wù)
主
任
工
作
職
責(zé)
負(fù)責(zé)教務(wù)處人員每天的派工工作，包括教學(xué)、招生、學(xué)員管理等具體工作安排；開(kāi)展客戶訂單培訓(xùn)業(yè)務(wù)；制訂開(kāi)班計(jì)劃；負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、考評(píng)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施；負(fù)責(zé)組織教師編寫(xiě)教案，制訂教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排；負(fù)責(zé)學(xué)校教研；安排各專業(yè)理論、實(shí)操上課教室；教學(xué)日常管理、考試安排；任學(xué)校安全主任，負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理;任高級(jí)電工課程；履行學(xué)校董事長(zhǎng)、校長(zhǎng)安排的工作。
三、招
生
辦
主
任 工
作
職
責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)招生辦工作。拓展招生渠道，策劃招生工作，學(xué)校招生工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)、外招生簡(jiǎn)章、招生廣告策劃編寫(xiě);開(kāi)展客戶訂單培訓(xùn)業(yè)務(wù),招生辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；收集整理招生相關(guān)文件、課件、圖片；收集適合學(xué)員就業(yè)的信息并公布；管理好招生辦的各學(xué)員資料、辦公設(shè)備；履行學(xué)校董事長(zhǎng)、校長(zhǎng)安排的工作。
（4）培
訓(xùn)
檔
案
管
理
制
度
1、學(xué)校學(xué)員的報(bào)名表，考勤表等有關(guān)培訓(xùn)記錄資料和其他文件、教學(xué)教材、資料由設(shè)備資料管理人員分類存檔，妥善保管，不得供他人查看。
2、所有學(xué)員的個(gè)人資料，考勤情況，成績(jī)等屬保密范疇的一切資料、文件均不得外泄，違者追究責(zé)任。
3、學(xué)校圖書(shū)資料供借閱必須辦理登記手續(xù)，并經(jīng)副校長(zhǎng)或主任批準(zhǔn)后方能提供，不得提供與本專業(yè)無(wú)關(guān)資料。
4、遺失檔案、書(shū)籍、資料必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，采取補(bǔ)救措施，并給予當(dāng)事人批評(píng)、教育或處分，以致賠償。
5、一切人員所供資料都得按規(guī)定辦理手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有遺失，照價(jià)賠償。若因操作失誤，造成資料丟失沒(méi)有供閱手續(xù)的均由倉(cāng)管人員賠償，責(zé)任人明確的，由責(zé)任人賠償。
（5）學(xué) 員 管 理 制 度
第一部分
學(xué)員考勤制度
為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制定本制度。
一、做好學(xué)員上課（含生產(chǎn)實(shí)習(xí)課）、自習(xí)、軍訓(xùn)及會(huì)議的考勤工作，把考勤作為考核學(xué)員品德、結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。
二、每月初各班班長(zhǎng)到教務(wù)處（教師）領(lǐng)取考勤冊(cè)，由各班考勤員按要求嚴(yán)格做好考勤記載，考勤冊(cè)的記載情況應(yīng)與教學(xué)日志和課堂日記一致，認(rèn)課教師每天檢查本班考勤冊(cè)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
三、學(xué)員請(qǐng)病假須有醫(yī)務(wù)所的病休證明，學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間一般不允許請(qǐng)事假，確有特殊情況的，需經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序?qū)徟夂蟛趴呻x校。事假時(shí)間一般不超過(guò)5天。
四、因特殊情況不能在規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需先電話或電報(bào)請(qǐng)報(bào)，返校后憑有效證明按程序辦理補(bǔ)假手續(xù)；無(wú)有效證明的，按曠課論處。
五、請(qǐng)假時(shí)間到需續(xù)假的，應(yīng)返校辦理續(xù)假手續(xù)，或以電話的形式先續(xù)假，返校后憑有效證明補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)；逾期末辦續(xù)假手續(xù)的，以曠課論處。
六、請(qǐng)假假期完畢應(yīng)辦理銷假手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假、銷假、續(xù)假手續(xù)的，均按曠課論處。
七、每班在一天內(nèi)批準(zhǔn)請(qǐng)假人數(shù)不得超過(guò)本班人數(shù)的10%。
八、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限：（1）請(qǐng)假五天以內(nèi)者，由任課教師批準(zhǔn)；（2）請(qǐng)假五至十天者，由教務(wù)主任批準(zhǔn)；
（3）請(qǐng)假十至十五天者，由班主任、教務(wù)主任簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批；（4）請(qǐng)假十五天以上者，由班主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)視情況而批準(zhǔn)；
九、各班在月底要做好考勤的統(tǒng)計(jì)工作，遲到三次折算曠課一節(jié)，早退三次折算曠課一節(jié)，每遲到或早退15分鐘以上（不含15分鐘）以曠課一節(jié)計(jì)算。
十、每月各班統(tǒng)計(jì)好后交教務(wù)處存檔。
十一、每月各班由任課教師審核后交教務(wù)處存檔案室存檔。
第二部分
學(xué)員安全管理制度
為加強(qiáng)學(xué)校學(xué)員安全管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序，保證學(xué)員在校期
間的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)規(guī)定精神，特制訂以下規(guī)定。
一、學(xué)校安全管理工作主要任務(wù)是：對(duì)學(xué)員宣傳、貫徹國(guó)家有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。實(shí)施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，積極引導(dǎo)學(xué)員安全健康成長(zhǎng)。
二、學(xué)校對(duì)學(xué)員安全教育管理，要以預(yù)防為主，本著愛(ài)護(hù)學(xué)員，教育先行，明確責(zé)任，管教結(jié)合，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
三、本規(guī)定是對(duì)學(xué)員在校期間的安全教育，管理及事故處理的規(guī)范。
四、學(xué)校要把對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育作為一項(xiàng)重要工作列入到議事日程上來(lái)，積極開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、教育工作，增強(qiáng)學(xué)員的防范能力。
五、為加強(qiáng)學(xué)員的安全管理工作，學(xué)校將建立學(xué)員安全教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組成員由各任課教師及各部門(mén)主管參加，在學(xué)校主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
六、學(xué)校教職工要從愛(ài)護(hù)、關(guān)心學(xué)員出發(fā)、努力做好本職工作和改善環(huán)境，保護(hù)學(xué)員人身和財(cái)產(chǎn)安全
七、學(xué)員發(fā)生意外以及學(xué)員要求人身安全或財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)時(shí)，學(xué)校迅速采取有效措施。學(xué)員應(yīng)自覺(jué)尊遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。不得參與危害社會(huì)及學(xué)校穩(wěn)定的活動(dòng)。不得有損害他人利益的行為，要注意自身安全和財(cái)產(chǎn)安全，防止各種事故發(fā)生。
八、學(xué)員在各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。
（一）在實(shí)操室應(yīng)嚴(yán)格按操作進(jìn)行操作。
（二）在實(shí)操、社會(huì)實(shí)踐、軍訓(xùn)及勞動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，注意人身安全，交通安全。
九、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，保持宿舍衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁使用各種電器、煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政律處分。
十、如發(fā)生刑事、交通等其它事故，在場(chǎng)學(xué)員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
十一、學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全發(fā)生一般傷害后，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)當(dāng)事人或他人的過(guò)錯(cuò)，給予批評(píng)教育，并根據(jù)損失程度，除要求賠償經(jīng)濟(jì)損失外，同時(shí)要給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
十二、學(xué)員在教學(xué)、實(shí)習(xí)、生活過(guò)程中，因?qū)賹W(xué)校責(zé)任發(fā)生的傷亡、或致殘等事故，由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好處理及善后處理工作。在教學(xué)、實(shí)習(xí)生活過(guò)程中，由于學(xué)員本人不能遵守紀(jì)律或不按要求進(jìn)行活動(dòng)而發(fā)生意外人身傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十三、學(xué)員參加未經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)的活動(dòng)或未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校而發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十四、學(xué)員假期或畢業(yè)離校后發(fā)生的一切意外傷亡事故，由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。
十五、由屬于不可抗拒原因或自然災(zāi)害而造成的人身傷亡事故，由學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
十六、對(duì)已參加人身保險(xiǎn)的學(xué)員，在有效保險(xiǎn)期內(nèi)發(fā)生的人身傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金；屬于學(xué)校責(zé)任的，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，屬于學(xué)員本人責(zé)任的，除保險(xiǎn)公司按規(guī)定給予一定數(shù)額的保險(xiǎn)金外，學(xué)校將不再負(fù)責(zé)。
十七、因病死亡可由本人承擔(dān)責(zé)任死亡的學(xué)員，學(xué)校不承擔(dān)喪葬費(fèi)，如家庭確有實(shí)際困難，學(xué)?？勺们榻o予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)助費(fèi)金額最多不能超過(guò)500元。
十八、因保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或他人生命而致殘或英勇?tīng)奚膶W(xué)員，學(xué)校將報(bào)請(qǐng)省、市人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十九、本規(guī)定由學(xué)校學(xué)員安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布日起實(shí)施。
（6）教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和器材維護(hù)管理制度
1、為確保實(shí)操考試的順利進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)實(shí)操設(shè)備的管理，制訂本制度。
2、各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)操設(shè)備的日常維護(hù)，實(shí)操考場(chǎng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常管理。
3、倉(cāng)管管理員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備造冊(cè)登記并對(duì)新添的設(shè)備建立檔案。
4、考務(wù)員負(fù)責(zé)收集考生、考評(píng)員的反饋意見(jiàn)，根據(jù)考試要求提出添加新設(shè)備的申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)按《采購(gòu)控制程序》實(shí)施購(gòu)買。
5、設(shè)備購(gòu)買后由設(shè)備申請(qǐng)人負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，調(diào)試不合格則由采購(gòu)負(fù)責(zé)人與供應(yīng)商聯(lián)系處理，調(diào)試合格則將設(shè)備編號(hào)登記在《固定資產(chǎn)一覽表》中，同時(shí)將設(shè)備的資料交資料保管員保管。
6、設(shè)備的維護(hù)：各實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)按照本專業(yè)設(shè)備的特性制訂設(shè)備操作程序、方法以及保養(yǎng)維護(hù)要求。
7、各實(shí)操室設(shè)備由實(shí)操室責(zé)任人負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的維護(hù)以及考前全面維護(hù)檢測(cè)，并將維護(hù)的狀況記錄在《設(shè)備維護(hù)記錄表》中。
8、設(shè)備的管理人有責(zé)任監(jiān)管設(shè)備按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作。
9、設(shè)備的維修：對(duì)于設(shè)備在考試過(guò)程中出現(xiàn)故障，則由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)維修，并提供備用設(shè)備供考生用。
10、在考試過(guò)程中造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，若在保修期間的設(shè)備，則通知供應(yīng)商進(jìn)行維修，對(duì)于不在保修期內(nèi)的設(shè)備，則由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)確認(rèn)校內(nèi)是否具備維修能力，如不具備則向校長(zhǎng)提出向外申請(qǐng)維修，如具備則自行維修。
11、對(duì)外修后的設(shè)備，由設(shè)備管理人負(fù)責(zé)調(diào)試確認(rèn)；對(duì)于已沒(méi)有維修價(jià)值的設(shè)備申請(qǐng)報(bào)廢。
12、設(shè)備在維修期間應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，以防誤用。
13、設(shè)備的報(bào)廢：對(duì)于已沒(méi)有使用價(jià)值的設(shè)備，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)提出設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)校長(zhǎng)審核后實(shí)施報(bào)廢，并在《固定資產(chǎn)一覽表》中予以去除。
（7）特種作業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)安全操作規(guī)程
一、電梯操作設(shè)備操作規(guī)程
1、在開(kāi)啟廳門(mén)進(jìn)入轎廂之前,必須注意轎廂是否在該層井道內(nèi),然后進(jìn)入轎廂。
2、開(kāi)啟轎廂內(nèi)照明。
3、每日開(kāi)始工作前,先將電梯上下行駛數(shù)次,檢查有無(wú)故障和運(yùn)行不正常情況。
4、司機(jī)在使用電梯前應(yīng)檢查內(nèi)外門(mén)鎖是否失效,及廳外的信號(hào)或命令載記的執(zhí)行是否正確,轎內(nèi)主要安全裝置,如安全觸板開(kāi)關(guān),急停開(kāi)關(guān),警鈴開(kāi)關(guān)是否正常。
5、司機(jī)在工人工作時(shí)間,不準(zhǔn)離開(kāi)崗位,如必須離開(kāi)轎廂時(shí),應(yīng)把廂內(nèi)電源關(guān)閉,并關(guān)好廳門(mén)。
6、電梯嚴(yán)禁超載運(yùn)行。司機(jī)應(yīng)站在操作縱盤(pán)前用手操作電梯,禁止用身體或腳來(lái)代替操作,更不可用竹竿木條代替操作。
7、嚴(yán)禁裝運(yùn)易燃、易爆的危險(xiǎn)物品，如遇特殊情況，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)并采取安全保護(hù)措施。
8、嚴(yán)禁在廳、轎門(mén)開(kāi)啟情況下,用檢修速度作為正常行駛。
9、不允許開(kāi)啟轎廂頂安全窗、轎廂安全門(mén)來(lái)裝運(yùn)超長(zhǎng)物件。
10、行駛中不準(zhǔn)突然換向,必要時(shí)應(yīng)先將轎廂停止,再換向啟動(dòng)。
11、當(dāng)電梯發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即按急停警鈴按鈕,并及時(shí)通知維修人員。
12、當(dāng)電梯每日工作完畢后停駛時(shí),駕駛員應(yīng)將轎廂回至底層基礎(chǔ),離開(kāi)轎廂后,關(guān)閉廳門(mén)及鎖。
13、電梯發(fā)生緊急事故時(shí),司機(jī)應(yīng)保持鎮(zhèn)靜,并勸告乘客保持鎮(zhèn)靜,設(shè)法通知各檢修人員將轎廂移動(dòng)至井道廳門(mén)外,讓乘客離去。
14、如遇電氣設(shè)備發(fā)生燃燒或火災(zāi)時(shí),除立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)來(lái)?yè)尵韧?首先應(yīng)把有關(guān)的電源切斷,采用四氯化碳或二氧化碳等避電滅火器進(jìn)行搶救。
15、當(dāng)電梯發(fā)生嚴(yán)重的撞頂蹲底或發(fā)生地震須經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格檢查,修復(fù)鑒訂后方使用。
二、起重機(jī)設(shè)備操作規(guī)程
1、各種起重機(jī)應(yīng)裝設(shè)標(biāo)明機(jī)械性能指示器、限位器、載荷控制器、聯(lián)鎖開(kāi)關(guān)等，軌道式起重機(jī)應(yīng)安置行走限位器及夾軌鉗，使用前應(yīng)檢查試吊并辦理簽證手續(xù)。
2、鋼絲在卷筒上必須排列整齊，尾部卡牢，工作中最少保留三圈以上。
3、兩機(jī)或多機(jī)抬吊時(shí)，必須有統(tǒng)一指揮，動(dòng)作配合協(xié)調(diào)，吊重應(yīng)分配合理，不得超過(guò)單機(jī)允許起重量的80%。
4、操作中要聽(tīng)從指揮人員的信號(hào)，信號(hào)不明或可能引起事故時(shí)，應(yīng)暫停操作。
5、起吊時(shí)，起重臂下不得有人停留和行走，起重臂、物件必須與架空線保持安全距離。
6、起吊物件應(yīng)拉溜繩，速度要均勻，禁止突然制動(dòng)和變換方向，平移應(yīng)高出障礙物0.5m以上，下落應(yīng)低速輕放，防止傾倒。
7、物件起吊時(shí)，禁止在物件上站人或進(jìn)行加工，必須加工時(shí)，應(yīng)放下墊好并將吊臂、吊鉤及回轉(zhuǎn)的制動(dòng)器剎住，司機(jī)及指揮人員不得離開(kāi)崗位。
8、起吊在滿負(fù)荷或接近滿負(fù)荷時(shí)，嚴(yán)禁降落臂桿或同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)動(dòng)作。
9、起吊重物嚴(yán)禁自由下落，下落時(shí)動(dòng)作應(yīng)緩慢。
10、嚴(yán)禁斜吊和吊拔埋在地下或凝結(jié)在地面、設(shè)備上的物件。
11、起重機(jī)停止作業(yè)時(shí)，應(yīng)將起吊物放下，剎住制動(dòng)器，操縱桿放在空檔，切斷電源，并關(guān)門(mén)上鎖。
12、所有操作司機(jī)必須遵守相應(yīng)起重機(jī)的安全操作規(guī)程。
（7）特種作業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)安全操作規(guī)程
一、電梯操作設(shè)備操作規(guī)程
1、在開(kāi)啟廳門(mén)進(jìn)入轎廂之前,必須注意轎廂是否在該層井道內(nèi),然后進(jìn)入轎廂。
2、開(kāi)啟轎廂內(nèi)照明。
3、每日開(kāi)始工作前,先將電梯上下行駛數(shù)次,檢查有無(wú)故障和運(yùn)行不正常情況。
4、司機(jī)在使用電梯前應(yīng)檢查內(nèi)外門(mén)鎖是否失效,及廳外的信號(hào)或命令載記的執(zhí)行是否正確,轎內(nèi)主要安全裝置,如安全觸板開(kāi)關(guān),急停開(kāi)關(guān),警鈴開(kāi)關(guān)是否正常。
5、司機(jī)在工人工作時(shí)間,不準(zhǔn)離開(kāi)崗位,如必須離開(kāi)轎廂時(shí),應(yīng)把廂內(nèi)電源關(guān)閉,并關(guān)好廳門(mén)。
6、電梯嚴(yán)禁超載運(yùn)行。司機(jī)應(yīng)站在操作縱盤(pán)前用手操作電梯,禁止用身體或腳來(lái)代替操作,更不可用竹竿木條代替操作。
7、嚴(yán)禁裝運(yùn)易燃、易爆的危險(xiǎn)物品，如遇特殊情況，需經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)并采取安全保護(hù)措施。
8、嚴(yán)禁在廳、轎門(mén)開(kāi)啟情況下,用檢修速度作為正常行駛。
9、不允許開(kāi)啟轎廂頂安全窗、轎廂安全門(mén)來(lái)裝運(yùn)超長(zhǎng)物件。
10、行駛中不準(zhǔn)突然換向,必要時(shí)應(yīng)先將轎廂停止,再換向啟動(dòng)。
11、當(dāng)電梯發(fā)生故障時(shí),應(yīng)立即按急停警鈴按鈕,并及時(shí)通知維修人員。
12、當(dāng)電梯每日工作完畢后停駛時(shí),駕駛員應(yīng)將轎廂回至底層基礎(chǔ),離開(kāi)轎廂后,關(guān)閉廳門(mén)及鎖。
13、電梯發(fā)生緊急事故時(shí),司機(jī)應(yīng)保持鎮(zhèn)靜,并勸告乘客保持鎮(zhèn)靜,設(shè)法通知各檢修人員將轎廂移動(dòng)至井道廳門(mén)外,讓乘客離去。
14、如遇電氣設(shè)備發(fā)生燃燒或火災(zāi)時(shí),除立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)來(lái)?yè)尵韧?首先應(yīng)把有關(guān)的電源切斷,采用四氯化碳或二氧化碳等避電滅火器進(jìn)行搶救。
15、當(dāng)電梯發(fā)生嚴(yán)重的撞頂蹲底或發(fā)生地震須經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格檢查,修復(fù)鑒訂后方使用。
二、起重機(jī)設(shè)備操作規(guī)程
1、各種起重機(jī)應(yīng)裝設(shè)標(biāo)明機(jī)械性能指示器、限位器、載荷控制器、聯(lián)鎖開(kāi)關(guān)等，軌道式起重機(jī)應(yīng)安置行走限位器及夾軌鉗，使用前應(yīng)檢查試吊并辦理簽證手續(xù)。
2、鋼絲在卷筒上必須排列整齊，尾部卡牢，工作中最少保留三圈以上。
3、兩機(jī)或多機(jī)抬吊時(shí)，必須有統(tǒng)一指揮，動(dòng)作配合協(xié)調(diào)，吊重應(yīng)分配合理，不得超過(guò)單機(jī)允許起重量的80%。
4、操作中要聽(tīng)從指揮人員的信號(hào)，信號(hào)不明或可能引起事故時(shí)，應(yīng)暫停操作。
5、起吊時(shí)，起重臂下不得有人停留和行走，起重臂、物件必須與架空線保持安全距離。
6、起吊物件應(yīng)拉溜繩，速度要均勻，禁止突然制動(dòng)和變換方向，平移應(yīng)高出障礙物0.5m以上，下落應(yīng)低速輕放，防止傾倒。
7、物件起吊時(shí)，禁止在物件上站人或進(jìn)行加工，必須加工時(shí)，應(yīng)放下墊好并將吊臂、吊鉤及回轉(zhuǎn)的制動(dòng)器剎住，司機(jī)及指揮人員不得離開(kāi)崗位。
8、起吊在滿負(fù)荷或接近滿負(fù)荷時(shí)，嚴(yán)禁降落臂桿或同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)動(dòng)作。
9、起吊重物嚴(yán)禁自由下落，下落時(shí)動(dòng)作應(yīng)緩慢。
10、嚴(yán)禁斜吊和吊拔埋在地下或凝結(jié)在地面、設(shè)備上的物件。
11、起重機(jī)停止作業(yè)時(shí)，應(yīng)將起吊物放下，剎住制動(dòng)器，操縱桿放在空檔，切斷電源，并關(guān)門(mén)上鎖。
12、所有操作司機(jī)必須遵守相應(yīng)起重機(jī)的安全操作規(guī)程。
（9）財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理制度
為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)收費(fèi)及財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展，根據(jù)我校具體情況，制定本制度。
一、財(cái)務(wù)管理的基本原則、任務(wù)：
１、財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
２、財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預(yù)算，并對(duì)預(yù)算過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約開(kāi)支，加強(qiáng)核算，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內(nèi)部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。
二、財(cái)務(wù)管理體制
１、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”，財(cái)務(wù)工作實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。２、學(xué)校會(huì)計(jì)室為學(xué)校的單一財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，不得在此之外設(shè)置同級(jí)機(jī)構(gòu)。
３、學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，制定會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)。財(cái)會(huì)人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)學(xué)校中層及以上管理人員同意，不得任意調(diào)動(dòng)和撤換。
三、預(yù)算及收入管理
１、學(xué)校預(yù)算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的財(cái)務(wù)收入計(jì)劃。學(xué)校會(huì)計(jì)室應(yīng)在每年的十月前按有關(guān)規(guī)定編制好下一的財(cái)務(wù)預(yù)算。
２、編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節(jié)約的原則。３、學(xué)校收費(fèi)由財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。
四、支出管理
１、支出是根據(jù)學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和損失。２、學(xué)校支出包括：
⑴事業(yè)支出。事業(yè)支出的主要內(nèi)容包括：人員支出、日常公用支出等。⑵專項(xiàng)資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門(mén)取得的有指定項(xiàng)目和用途的專項(xiàng)資金，必須按項(xiàng)目使用，不得挪作他用。項(xiàng)目完成后并接受有關(guān)部門(mén)的檢查和驗(yàn)收。３、學(xué)校支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定的由會(huì)計(jì)室結(jié)合學(xué)校情況制定有關(guān)規(guī)定和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)學(xué)校董事長(zhǎng)審批。
五、資產(chǎn)管理
１、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。
２、流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲(chǔ)的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。３、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在５００元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在８００元以上并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。４、固定資產(chǎn)分類：學(xué)校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書(shū)、其它固定資產(chǎn)。
六、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析
１、財(cái)務(wù)報(bào)告是指反映學(xué)校一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書(shū)面文件。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向有關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)報(bào)告。
２、會(huì)計(jì)室要定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施等。
七、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)上述管理制度進(jìn)一步細(xì)化，制定出有關(guān)配套的規(guī)章制度
八、本制從二○一二年七月十六日起實(shí)施。
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