第一篇：2012年學校工作檢查自查自評報告

2012年秋季學期學校工作自查自評報告

根據中心校對本學期開學工作具體的安排和布署，要求各級各類學校務必做好“十個到位”。根據中心校和教育局的安排，進一步加強學校教學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規(guī)管理

1、切實制定了學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持依法治校、依法治教、依法執(zhí)教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規(guī)劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律法規(guī)，做到依法辦學、依法治校、依法執(zhí)教。

2、學校各部擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工11人，實到教職工11人。

4、開學初學生到校情況：131人，后期轉進11人，共142人，學生到校率為100%。

5、學校嚴格按規(guī)定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統(tǒng)一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統(tǒng)一）。

6、制定了切實可行的小繼教學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落實，資料繼續(xù)健全完善，并步入常規(guī)管理的良性運行軌道。

7、規(guī)范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規(guī)范，師生反應良好。

8、教務處按規(guī)定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

9、我校在9月3日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執(zhí)行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

10、教師按規(guī)定備課、上課、作業(yè)批改覆蓋全學科。

11、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

12、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規(guī)定加強學校體、衛(wèi)、藝工作；做好學生體質健康監(jiān)測工作，重視體、衛(wèi)、藝工作，有領導分管，將體、衛(wèi)、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結。

13、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監(jiān)督；充分調動教職工的工作積極性，切實維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發(fā)的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業(yè)、誠信為重點的教師職業(yè)道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業(yè)務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行責任制，切實維護學校穩(wěn)定，督促全體教職工增強責任感和事業(yè)心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業(yè)道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業(yè)道德建設、師德師風建設計劃；（2）、成立了師德師風建設領導小組；（3）、組織教師學習了教師職業(yè)道德規(guī)范和教育法律法規(guī)；（4）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（5）、學校的教師無違法違紀現象；（6）、學校教師無亂收費現象。（7）、學校教師無違反職業(yè)道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。

學校未發(fā)生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發(fā)生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“兩創(chuàng)一滿意”及禁毒教育

我校圍繞開展省級文明城市創(chuàng)建活動的有序推進，切實把“兩創(chuàng)一滿意”工作擺在工作的重要位置，為 “兩創(chuàng)一滿意”工作做好應有的貢獻。

1、校園衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角。

2、定期出班刊，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

3、學校廁所除臭措施到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

4、認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環(huán)境。

五、學校存在的困難

1、由于我校對電腦能熟練操作的教師較少，工作困難程度大。

2、教師跨專業(yè)現象普遍，教師結構不合理。

3、學校水源不方便，對生活和衛(wèi)生都有極大的影響。

可樂鄉(xiāng)金光小學

2013年1月11日

第二篇：2012年開學工作檢查自查自評報告

桶井鄉(xiāng)中心完小2012年秋季學期開學工作檢查自查自評

報告

2012年8月27日省教育廳召開了全省開學工作會，會上李奇勇副廳長對本學期開學工作了作了具體的安排和布署，要求各級各類學校務必做好“十個到位”。根據此次會議精神和教育局的安排，進一步加強學校教學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規(guī)管理

1、切實制定了學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持依法治校、依法治教、依法執(zhí)教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規(guī)劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律法規(guī)，做到依法辦學、依法治校、依法執(zhí)教。

2、學校各部門擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工31人，實到教職工30人，有一人請病假。教職工中育齡婦女婦檢率達100%。

4、學生到校情況：應到學生559人，實到學生697人，學生到校率為100%。

5、收費情況：學校嚴格執(zhí)行上級精神，只向學生收取本子費，無亂收費現象。

6、學校嚴格按規(guī)定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統(tǒng)一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統(tǒng)一）。

7、制定了切實可行的政治學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落

實，鞏固提高“兩基”成果，做到對“兩基”工作力度不減，機構不撤，資料繼續(xù)健全完善，并步入常規(guī)管理的良性運行軌道。

8、規(guī)范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規(guī)范，師生反應良好。

9、教務處按規(guī)定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

10、我校在9月3日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執(zhí)行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

11、實驗室儀器設備完好，按要求加強實驗室管理，管理規(guī)范，擬定了實驗教學計劃，按規(guī)定開出學生實驗，按照教材開齊開好演示實驗、學生分組實驗，有關檔案資料齊全規(guī)范；圖書管理規(guī)范，借閱率高，課余開放效果好。加強遠程教育和信息技術教育管理，提高使用效率；充分利用實驗室、圖書室資源，課余時間向學生開放、開辟第二課堂，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

12、教師按規(guī)定備課、上課、作業(yè)批改覆蓋全學科。

13、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

14、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規(guī)定加強學校體、衛(wèi)、藝工作；做好學生體質健康監(jiān)測工作，重視體、衛(wèi)、藝工作，有領導分管，將體、衛(wèi)、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結；全員參加“兩操”并形成制度，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。

15、、建立和完善了教代會組織，加強教代會對學校的民主監(jiān)督和民主管理；實行校務公開，發(fā)揮工會的橋梁作用，充分調動教職工的工作積極性，切實維護教師的合法權益。（1）、教代會組織機構健全，職責具體；

（2）、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監(jiān)督；充分調動教職工的工作積極性，切實

維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發(fā)的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業(yè)、誠信為重點的教師職業(yè)道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業(yè)務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行責任制，切實維護學校穩(wěn)定，督促全體教職工增強責任感和事業(yè)心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業(yè)道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業(yè)道德建設、師德師風建設計劃；（2）、有政治理論學習計劃；（3）、成立了師德師風建設領導小組，并有一名專兼職管理人員；（4）、組織教師學習了教師職業(yè)道德規(guī)范和教育法律法規(guī)；

5、有組織教師政治理論學習的印證材料（學校的記錄和教師學習筆記）；（6）、有組織教師開展師德建設專題活動印證材料；（7）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（8）、學校的教師無違法違紀現象；（9）、學校教師無亂收費現象。（10）、學校教師無違反職業(yè)道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。學校未發(fā)生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發(fā)生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“兩創(chuàng)一滿意”及禁毒教育

我校圍繞開展省級文明城市創(chuàng)建活動的有序推進，切實把“兩創(chuàng)一滿意”工作擺在工作的重要位置，為我縣“兩創(chuàng)一滿意”工作做好應有的貢獻。

1、校園衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角。

2、學校門窗、走廊、籃板等鐵銹已用油漆刷新。

3、定期出?？嗫?，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

4、學校廁所除臭措施到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

5、健康教育及禁毒教育相關課程納入學校課程設置（四表統(tǒng)一）。認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環(huán)境。

五、學校存在的困難

1、由于我校近些年來設崗較少，外調教師多，已造成我校教師嚴重不足，教師結構極為不合理。

2、學生食堂太小，不能滿足學生正常就餐。

3、學生宿舍樓嚴重不足，按現有的床位最多能容納190名學生，可現在住校生已達到364人，人滿為患，給學校管理帶來一定的難度。

桶井鄉(xiāng)中心完小

2012年9月11日

第三篇：2011年開學工作檢查自查自評報告

花梨鄉(xiāng)中心小學2011年秋季學期開學工作檢查自查自評

報告

為進一步加強學校教學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，努力提高我校教育教學質量。現將我校開學工作情況匯報如下：

一、常規(guī)管理

1、切實制定了學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，完善了學校內部管理制度，全面貫徹教育方針、政策和法律法規(guī)，堅持依法治校、依法治教、依法執(zhí)教，做到有令必行、有禁必止，確保了政令暢通，各種工作做到方案具體、措施有力、效果明顯、過程資料齊全有序。(1)、計劃齊全具體，工作總結及時全面；(2)、按學校規(guī)劃完成階段工作，階段小結全面；(3)、認真貫徹執(zhí)行教育方針、政策、法律法規(guī)，做到依法辦學、依法治校、依法執(zhí)教。

2、學校各部門擬定了切實可行的工作計劃，內容具體，可操作性強。

3、教職工到崗情況：應到教職工36人，實到教職工36人。教職工中育齡婦女婦檢率達100%。

4、學生到校情況：應到學生681人，實到學生704人，學生到校率為100%。

5、學校嚴格按規(guī)定開齊課程、開足課時，無擠占課時現象。課程安排是做到了“四表統(tǒng)一”（即：課程總表、班級課程表、教師課程表、學生課程表四表統(tǒng)一）。

6、制定了切實可行的政治學習計劃、制度。認真組織教師對《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學習、宣傳和貫徹落實，鞏固提高“兩基”成果，做到對“兩基”工作力度不減，機構不撤，資料繼續(xù)健全完善，并步入常規(guī)管理的良性運行軌道，各項指標切實得到鞏固和提高，為“雙高普九”奠定堅實的基礎。

7、嚴格按照《貴陽市中小學管理規(guī)程》要求，規(guī)范辦學行為，明確工作職責，強化制度管理，提高工作效率。各項管理制度齊全實用，各項制度落實到位，記錄全面，學校管理規(guī)范，師生反應良好。

8、教務處按規(guī)定認真擬定了教務工作計劃，計劃詳實、具可操作性，教研工作開展正常，擬定了本學期教研工作計劃。

9、我校在9月1日舉行了開學典禮，并在開學典禮上對學生進行安全教育，嚴格執(zhí)行升降國旗制度，并利用升降國旗對學生進行愛國主義教育。

10、實驗室儀器設備完好，按要求加強實驗室管理，管理規(guī)范，擬定了實驗教學計劃，按規(guī)定開出學生實驗，按照教材開齊開好演示實驗、學生分組實驗，有關檔案資料齊全規(guī)范；圖書管理規(guī)范，借閱率高，課余開放效果好。加強遠程教育和信息技術教育管理，提高使用效率；充分利用實驗室、圖書室資源，課余時間向學生開放、開辟第二課堂，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

11、遠程教育設施設備完好，設備運行正常，擬定了遠程教育工作計劃。

12、教師按規(guī)定備課、上課、作業(yè)批改覆蓋全學科。

13、各學科教師制定了的輔導計劃，并認真開展了學困學生的輔導工作。

14、制定了切實可行的實施素質教育工作方案，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程，開足課時，不隨意增減、擠占課時；按照規(guī)定加強學校體、衛(wèi)、藝工作；做好學生體質健康監(jiān)測工作，重視體、衛(wèi)、藝工作，有領導分管，將體、衛(wèi)、藝工作納入學校量化管理，有計劃、制度、檢查評比和階段性總結；全員參加“兩操”并形成制度，保證學生每天1小時體育鍛煉時間。

15、、建立和完善了教代會組織，加強教代會對學校的民主監(jiān)督和民主管理；實行校務公開，發(fā)揮工會的橋梁作用，充分調動教職工的工作積極性，切實維護教師的合法權益。（1）、教代會組織機構健全，職責具體；

（2）、積極召開有關會議，廣泛聽取群眾意見，及時向學校提出建議或意見，加強學校民主管理和民主監(jiān)督；充分調動教職工的工作積極性，切實

維護教職工的合法權益；校務及時公開，學校沒有因校務不公開引發(fā)的上訪事件。

二、師德師風

加強師德師風建設，積極開展以敬業(yè)、誠信為重點的教師職業(yè)道德教育，有計劃地組織教職工參加政治業(yè)務學習及各種有益活動，扎實開展行風建設和廉政文化進校園活動；嚴格實行“一崗雙責”責任制，切實維護學校穩(wěn)定，督促全體教職工增強責任感和事業(yè)心，提高課堂教學水平和辦事效率。（1）、把教師職業(yè)道德建設納入學校管理工作的重要議事日程，有教師職業(yè)道德建設、師德師風建設計劃；（2）、有政治理論學習計劃；

（3）、成立了師德師風建設領導小組，并有一名專兼職管理人員；（4）、組織教師學習了教師職業(yè)道德規(guī)范和教育法律法規(guī)；

5、有組織教師政治理論學習的印證材料（學校的記錄和教師學習筆記）；（6）、有組織教師開展師德建設專題活動印證材料；（7）、有齊全的教師師德師風評議材料（教職工互評、學生評議教師、職工評議領導）；（8）、學校把教師的師德納入學校教職工績效考核評價體系；（9）、學校的教師無違法違紀現象；（10）、學校教師無亂收費現象。（11）、學校教師無違反職業(yè)道德的現象。

三、安全管理

高度重視學校安全工作，調整充實安全工作組織機構，層層簽訂目標責任書，完善學校安全工作定期檢查、及時報告、認真整改、責任追究等工作制度和應急處置預案，認真組織演練活動。做到職責明確、措施有力。學校未發(fā)生重大安全責任事故。（1）、高度重視學校安全工作，職責具體，措施有力；（2）、及時與教師簽訂目標責任書，有各種應急預案、責任追究等制度；（3）、經常檢查，及時報告，加強安全教育，消除安全隱患，遏制了重大責任事故發(fā)生；（4）、開展了學生應急疏散演練；校園無安全隱患。

四、“三創(chuàng)一辦”及禁毒教育

我校圍繞開展生態(tài)文明城市創(chuàng)建活動的有序推進，切實把“三創(chuàng)一辦”工作擺在工作的重要位置，根據“三創(chuàng)一辦”專項責任書的內容，狠抓落實，資料建設歸檔、規(guī)范。

1、師生精神面貌、文明禮儀及個人衛(wèi)生習慣良好，教師佩戴上崗證上崗，學生佩戴學生證上學，少先隊佩戴少先隊標識。

2、校園衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角。

3、學校門窗、走廊、籃板等鐵銹已用油漆刷新。

4、定期出?？?、班刊，班級文化布置氛圍濃厚，符合小學生年齡特征。

5、學校廁所除臭措施是到位，開學初，學校對廁所進行了除垢處理。

6、健康教育及禁毒教育相關課程納入學校課程設置（四表統(tǒng)一）。認真開展禁毒、“掃黃”、反邪教等宣傳教育活動，引導學生正確上網；積極爭取有關部門的支持，有效治理校園及周邊治安環(huán)境。

五、學校存在的困難

1、學校一號教學樓二三樓顫動，已上報教育局，但現未見答復，現已無法使用。

2、因學校一號教學樓二三樓顫動，現已無法使用。導致學校實驗室、圖書室、遠教室工作不能正常開展。

開陽縣花梨鄉(xiāng)中心小學

2011年9月18日

第四篇：學校自查自評報告

學校自查自評報告

根據縣教育系統(tǒng)行風評議安排意見，我校認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的行風建設目標，把學校建設成文明、和諧的精神家園?，F將學校行風評議工作情況作如下報告。

一、充分認識，高度重視

我校接到鄉(xiāng)中校糾風辦、教育局聯(lián)合下發(fā)的“關于印發(fā)民主評議學校行業(yè)作風活動安排意見的通知”后，及時召開了學校教師會議，明確了“行風評議”的主要內容，成立了以校長任組長，教導處、總務處、少先大隊部、各班主任為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《我校行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。并通過教師會，學習上級文件精神和校行風評議方案，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

二、學校行風自評自查情況

1、辦學行為

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持續(xù)發(fā)展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環(huán)境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業(yè)、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學嚴肅執(zhí)教言之有理嚴中有情”為教風，以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風，并提出了“辦人民滿意的學?！钡母邔哟无k學目標。學校發(fā)展規(guī)劃的出臺給學校的建設和發(fā)展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標志著子校將沿著一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規(guī)律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立?！睉?zhàn)略，學校的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現象。

（2）面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發(fā)展，我校從新生入學開始，就進行合理編班。無歧視學生現象發(fā)生。一至四年級無重點班，樹立平行班公平競爭的意識。

（3）智育工作

我校認真貫徹省教委頒發(fā)的《小學常規(guī)管理基本要求》和《小學管理規(guī)程》，開齊課程，開足課時，無隨意增減現象，每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日志、班級日志編寫工作，少先隊每學期有活動安排，各班有班隊計劃，班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業(yè)時間，學生在校不超過6小時，一、二年級不留家庭作業(yè)，三四年級不超過半小時，不在節(jié)假日為學生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學生用書，不給學生購買規(guī)定之外的任何教輔資料。

2、師德建設情況

（1）領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，嚴格規(guī)范自己的言行，樹立“服務、廉政、規(guī)范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我校教職工都能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，有事業(yè)心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業(yè)，做到嚴謹治學，團結協(xié)作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發(fā)生。教師們都能聽從學校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現象。

3、收費管理情況

（1）我校有完善的財務管理制度。有兼職財務人員，能執(zhí)行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監(jiān)督。學校深入各班級督查收費情況，未發(fā)現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免”政策的學生共有137人。

4、政務、校務公開情況

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄，并通過教師會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。

第五篇：學校自查自評

XX小學辦學基本情況簡介

要求:1.要語言簡練，2.重點介紹內容為:建校時間、所轄行政村情況、服務半徑、學校基本情況(1.學生數2.教師數.表II-2中的各項指標值)等、學校管理情況、學校特色等。