第一篇：2013年秋述職報告2大全

2013年年度述職報告

過去的一年里，在學校全體同志的共同努力下，學校的各項工

作、各項建設(shè)取得了一定的成績?，F(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下：

一、抓安全

1、建章立制，明確職責。

學校成立本學期學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了從校長到班主

任、任課教師及家長的安全網(wǎng)絡(luò)，進一步明確了班主任、任課教師及家長的安全責任，做到安全責任重于泰山，防患未于然。

2、制定安全工作計劃，組織安全工作檢查。

根據(jù)我校的實際情況，學校安全工作計劃分別從“交通安全”、“校園安全”、“衛(wèi)生安全”、“校外安全”等方面全面規(guī)劃本學期安全工作。制定了每月對校園進行一次安全大檢查的制度，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時匯報，并及時排除，確保校園時時安全穩(wěn)定。對校舍的各教室、各功能室進行了整體維修，包括對水、電線路等重點部位的認真排查和改造，并進行了消防安全排查。10月19日學校購置了三個四公斤的滅火器。

3、開展安全工作的預(yù)防和教育活動。

1、學校及時安排好領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生的日常值日，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。進行學生上下樓梯隊列隊行訓練，發(fā)生事故。

2、“十一” 節(jié)假日期間已安排了值日教師，負責當班期間安全檢查工作。

3、狠抓學生放學路隊，規(guī)定學生不到家門口不得下隊，不得在路上玩耍。

4、10月14日下午舉行一次小學生交通安全教育講座。

5、學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應(yīng)急疏散”活動方案，組織全校學生進行交通安全演練，消防安全疏散演練。制定了多項安全應(yīng)急預(yù)案。周密安排，認真組織、細致管理。讓學生在任何環(huán)境下，安安全全的度過新學期，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生 1

一起中的安全責任事故。我深深地感覺到同志們的責任心，感覺到同志們的辛苦，在這里真心地說聲：謝謝同志們。

二、抓德育德育工作是學校的首要工作，有師德高尚的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師，才能抓好教育教學工作。我們認真學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用例會、班會、國旗下的講話等時間，時刻對好人好事大力表揚，對工作出現(xiàn)問題的個別教師進行談心了解情況，抓緊落實。通過學習和實踐科學發(fā)展觀活動，老師們自覺進行批評與自我批評。

一年來，老師們都能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，做到了教書育人、為人師表，形成了優(yōu)良的教風和學風。

三、抓管理實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合逐漸形成學校的特色?？课覀兠總€同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識；我們互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和團隊精神。

落實考勤制度，獎懲制度，用鄉(xiāng)《教師考核辦法》為總抓手，注重過程管理，定期檢查，包括教師的備課、作業(yè)、學習筆記、教學反思進行質(zhì)量檢查，優(yōu)秀的表揚，差的通報批評。

四、抓廉潔履責

在教體局和鄉(xiāng)中心校的正確指導(dǎo)下，認真學習和實踐科學發(fā)展

觀，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，認真學習有關(guān)法律法規(guī)，認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，依法治校，校務(wù)公開。學校重大事情，做到民主討論共商大計，為學校發(fā)展服務(wù)，不搞官僚主義。

能夠嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關(guān)于嚴格規(guī)范外出參觀考察和禁止公費旅游的通

知》，牢固樹立為人民群眾服務(wù)的思想，為教職工和人民群眾辦實事。能夠遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向上級報告（如：學校的基礎(chǔ)設(shè)施建，安全事故，學校

2日常工作等）。帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度，不推御責任，敢于承擔（如經(jīng)費、安全等）。

能夠堅持做好教職員工和家長的思想工作，熱情接待老師、家長、學生、社會各界人士的來信與來訪。學校的工作千頭萬緒，但來訪的多是有關(guān)學生上學、學校收費、老師對待學生、學生安全事件的事情。作為校長總是認真聽取來訪人的意見，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神；對于學校和老師存在問題的，學校虛心接受批評，作出道歉，造成影響的進行處理，努力建設(shè)和諧校園。

五、抓后勤加強財務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，做到了收入及時入賬。在資金的支出上，有經(jīng)辦人、證明人、批準人、執(zhí)行一枝筆審批，手續(xù)齊全。大力宏揚“勤儉持家，節(jié)約資源”的好風氣，開展節(jié)約型校園建設(shè)，花小錢辦大事。

能夠嚴格要求自己，堅持學習，以身作則，注意規(guī)范，無謀取不正當利益等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

能夠依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度制定并完善學校各項財經(jīng)制度，本人帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。

能夠堅持大額度資金報中心校審批，防止資金的無計劃使用，切實做到財務(wù)公開，規(guī)范收費行為。一年來，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

六、今后的工作思路和奮斗目標。

1、抓好學校常規(guī)管理，要在細、嚴、實上下功夫。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。

2、學校全面推行校務(wù)公開，財務(wù)公開。嚴格財務(wù)紀律遵守收費標準，收費公示。

3、本人堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。我一直堅持提前到校，堅持參與學校的的各項活動。

4、堅持深入教學第一線，堅持參與教研教改，堅持聽課、評課，指導(dǎo)教學工作。時時刻刻給教師起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關(guān)重要”的意識，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園?？傊温氁詠?，本人力求恪盡職守，努力工作，但與要求相比還存在很大差距。一是工作思想的轉(zhuǎn)變相對不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平有限，還有待于不斷提高。在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與師生一起，同心同德、眾志成誠，為把司莊小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。

司莊小學

2013.12

第二篇：2011秋述職報告

述職報告

新民鎮(zhèn)新民小學校長：黃明寬

一學期來，在上級黨委政府和教育部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在新民鎮(zhèn)中心學校的指導(dǎo)和幫助下，認真貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量，在全體教職工的共同努力下，學校的各項工作穩(wěn)步發(fā)展?；緦崿F(xiàn)了年初工作的預(yù)定目標?，F(xiàn)就一學期的工作匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正，并提出寶貴意見。

一、緊緊圍繞教學工作這一中心工作，集中力量，全面攻堅，努力提高教育教學質(zhì)量。

（一）提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在教師，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍一直是我們的一項重要工作目標，本學期主要做了以下工作：

1、狠抓教師政治和業(yè)務(wù)學習，注重學習效果，優(yōu)化學習內(nèi)容，豐富學習形式。本學期共組織教師學習40次。

2、充分得用上級組織學習機會，外派教師參加學習，本學期累計外出學習教師達400天/人/次。

3、結(jié)合“十二五”中小學教師繼續(xù)教育工程，組織教師參加繼續(xù)教育學習。

4、加強教師常規(guī)工作的規(guī)范和督導(dǎo)檢查，從教師備、教、批、輔、研等方面下功夫，嚴把教師常規(guī)工作關(guān)口。按月檢查教師工作，并將其納入教師考核。

5、積極開展校本研修和校際交流活動，開展校本問題式教學研討，開展教師結(jié)對幫扶活動；開展青年教師匯報課，中年教師交流課，骨干教師示范課等活動，還開展送課到村校，積極發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶和輻射作用。

6、根據(jù)學校本學期頂崗教師和新教師多的情況，有其針對性開展幫帶工作，讓頂崗大學生和新教師與學校骨干教師結(jié)對子，學校教導(dǎo)處進行引導(dǎo)和跟蹤管理。

7、開展月素質(zhì)測評工作，并要求教師根據(jù)測評結(jié)果研究對策，調(diào)整教學思路，出現(xiàn)問題及時處理。

（二）規(guī)范學生日常行為，以養(yǎng)成教師為載體，促進學生德、智、體等全面發(fā)展。

1、以《小學生守則》，《小學生日常行為規(guī)范》，《新民小學學生一日常規(guī)》等為要求，開展養(yǎng)成教育工作，規(guī)范學生日常行為。

2、根據(jù)上級要求和學校實際，有針對性的安排主題班會，開展學生專題教育。

3、在學科教學中滲透法制教育，培養(yǎng)學生的法律意識。

4、以環(huán)保教育為抓手，提高學校的整臟治亂水平。

5、深化學校經(jīng)典誦讀工作，培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣，繼續(xù)打造書香校園。

6、繼續(xù)開展午休靜息制度，針對中休時間偏長的現(xiàn)象，組織學生中休時間進入教室或圖書室進行休息或閱讀。

7、利用農(nóng)村學校獨有的環(huán)境和學校科普園開展科普教育，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)和熱愛大自然的思想。

二、緊緊圍繞“三個建設(shè)年”，“四幫四促”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的總體要求，以“四園”工程為載體，充分發(fā)揮黨支部和學校行政的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭辦人民滿意的教育。

（一）大力打造平安校園

1、隱患大于明火，防范勝于救災(zāi)。學校積極開展安全排查治理工 作，每月一次安全大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在中心學校的支持下，完成教學樓后側(cè)圍墻隱患的治理。

2、安全工作，教育先行。學校積極開展安全宣傳教育活動，舉行法制安全教育大會，開展安全教育宣傳主題班會，利用學生集隊集會進行安全教育，每月出安全教育黑板報。多形式多層面開展“知識守護生命”活動。

3、開展安全緊急疏散演練活動，教會學生逃生自救辦法。

4、開展學校警務(wù)室創(chuàng)建工作，規(guī)范學校警務(wù)室管理，把好校園安全第一關(guān)。

5、面對學?；ㄩ_工，學校把安全工作放在第一位，對學生進行了專題教育，杜絕學生在工地，保障學校工程的順利進行。

6、開展消防安全專項治理工作，學校籌措經(jīng)費，購買消防器材安裝到位。又為師生安全筑起了一道牢牢的防線。

（二）大力打造書香校園

1、利用學生中休靜息時間開展課外閱讀，學校進行督促檢查，鼓勵學生多讀書，讀好書。

2、要求教師多讀書，并認真作好讀書筆記，將教師訂閱圖書工作和讀書筆記納入教師考核加以督促引導(dǎo)。

3、繼續(xù)學校傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀工作，形成師生讀經(jīng)典、育誦經(jīng)典的好風氣。

（三）大力打造陽光校園

1、大力開展陽光體育鍛煉活動，學校將陽光體育工作納入課表，按時開展陽光體育工作。

2、為解決雨天室外運動難的問題，學校創(chuàng)編了《感恩的心》手語 舞和室內(nèi)廣播體操。

3、學校將跳繩這一運動項目列為傳統(tǒng)體育項目將以打造。取得不錯的效果。

4、學校積極開展學生心理健康教育，培養(yǎng)學生陽光健康的心理。

（四）大力打造和諧校園

1、學校為全體教師營造公平，公正的競爭環(huán)境，開展教師間的結(jié)隊幫扶活動，追求教師間的和諧相處。

2、開展教師和留守兒童、學困兒童和學生干部、優(yōu)秀學生的結(jié)對活動，讓師生、生生在共同學習，共同進步的過程中結(jié)下深厚的在友誼。

3、開展家校共建工作，通過教師家訪，送課件進農(nóng)家等就活動，密切家校聯(lián)系。

4、密切學校和相關(guān)部門的合作和交流，居校聯(lián)合開展遠程教育為農(nóng)服務(wù)工作；學校與派出所聯(lián)合共建警務(wù)室；學校與衛(wèi)生、工商、綜治等部門合作整治校園周邊環(huán)境。

三、向管理要質(zhì)量，向管理要效益，為學校健康有序的發(fā)展保駕護航。

1、牢固樹立班子服務(wù)意識，為教育教學工作提供保障。

2、完善學校的管理制度和考核辦法，分工合作，職責明確，獎懲分明。

3、實行校務(wù)公開，財務(wù)公開，做到理直氣壯做事，清清白白做帳。

4、注重過程資料的收集整理，規(guī)范資料建設(shè)，再現(xiàn)工作軌跡。

5、注重會議質(zhì)量，提高學校決策的合理性，強化學校管理的執(zhí)行力。

四、當前存在的主要問題和今后努力的方向

1、學校硬件設(shè)施嚴重不足，制約了學校的發(fā)展，教學用房非常緊張，缺少功能教室。但隨著學校改擴建工程步伐的加快，這一問題有望得到解決。

2、教育經(jīng)費不足的困境，是制約學校發(fā)展的“瓶頸”，計算機等現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施嚴重不足，教學設(shè)施設(shè)備有待進一步更新。

3、教師流動性大，專業(yè)教師嚴重不足，師資力量薄弱。在今后工作中要進一步加大校本研修的力度，提高教師的整體素質(zhì)和工作效率。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，回顧一學期的工作，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在社會各界的支持幫助下，通過全體教職員工的共同努力，各項工作取得了突出的成績，學校健康、穩(wěn)步發(fā)展。但我們始終清醒地認識到，我們離上級部門的要求和標準還有一定差距，學校在發(fā)展和進步的同時，也存在著許多不足和困難。但我們深信，有了上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教職工的通力合作，新民小學的工作一定會再上新的臺階。

第三篇：校長述職報告(2011秋)

真抓實干促進發(fā)展

——2011年秋季學期教育、教學工作述職報告

尊敬的縣局領(lǐng)導(dǎo)，同事們，老師們：

2011年即將過去，新的一年正在啟航。在歡辭舊歲，喜迎新春之際，我們在這里召開教師會議。在此，我特向各位總結(jié)過去一年的教育工作，與大家分享我校的教育教學工作成果，展望美好的教育春天。

過去一年，我們在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生的共同努力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極推進教育科學的發(fā)展，努力辦人民滿意的學校；取得了較大的成績。我的工作主要體現(xiàn)如下方面：

一、深入教學第一線，為學校教學工作做實實在在的事

樹立教育服務(wù)意識，是黨和國家對教育界工作者的政治要求，也是我們做好教育教學工作的先決條件。為了做好這一點，我校從前幾年以來，實施了校領(lǐng)導(dǎo)與各村、校掛鉤制度，我和中心校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每學期都到村小，了解師生教學與學習情況，教學教研和教改開展情況，傾聽校領(lǐng)導(dǎo)、村委干部、師生對教育工作的意見和建議。

我作為中心校領(lǐng)導(dǎo)，為承擔各小學教育科研、教育管理、教學指導(dǎo)工作，經(jīng)常下到學校調(diào)查研究，指導(dǎo)教學，在學校和教師一起聽課、評課，探討教育教學業(yè)務(wù)管理問題，到課堂聽課，給教師評課。針對講課教師的不同，我們聽課后的評課的側(cè)重點也有所不同：對于初為人師者，重在指導(dǎo)其處理教材、組織課堂和掌握教學技巧等，使其盡快將所學的專業(yè)知識和教學實踐更好地“磨合”；對于教學水平較為突出者，重在指導(dǎo)其發(fā)揮自身優(yōu)勢，博采眾長，樹立自己的教學風格，朝“名師”的目標邁進；對老教師，則耐心地幫助其對教學中各個環(huán)節(jié)的處理問題有全新的認識，并作具體指導(dǎo)，加快其發(fā)展步伐。

二、重視師德教育，重視校本培訓，加強教師隊伍建設(shè)

教育工作者的師德，不僅直接關(guān)系到教學質(zhì)量的高低，也對學生良好道德品質(zhì)的形成有著直接的影響。我在會上要求教師應(yīng)具有“獻 1

身教育，甘為人梯，治學嚴謹，勤學進取，熱愛學生，嚴師益友”的高尚師德。學年開學前，我要求各小學開展教師師德專項學習活動。

通過學習《教師法》、《教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教

育法律、法規(guī)，通過學習先進事跡，通過對照檢查、寫心得體會等方

式，使廣大教師樹立正確的教師職業(yè)道德觀，提高教師的修養(yǎng)，塑造

教師良好的形象。

在業(yè)務(wù)培訓方面，我們主要做了以下幾項工作：

1、抓小學教師基本功訓練。前幾年，為適應(yīng)教育新形勢的發(fā)展，針對我小學教師隊伍素質(zhì)偏低，教學基本技能滯后于我們教育整體發(fā)

展的現(xiàn)實，我們組織了全體小學教師進行了教學基本功訓練。這項活

動為期四年，內(nèi)容有普通話、粉筆字、鋼筆字、毛筆字和簡筆畫，做

到人人參與訓練、逐項考核評定，力求各項整體過關(guān)。

2、舉辦公開課、示范課。針對學科教學改革新動向、針對我區(qū)

教學薄弱環(huán)節(jié)、針對我教師共同關(guān)注的問題等等，我校教研人員每學

期各學科都有舉辦若干節(jié)公開課、示范課。比如數(shù)學每年都讓優(yōu)質(zhì)課

比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年教師舉辦示范課，小學語文近年來每年都推

出突出當今教改方向主題的公開課。

3、舉辦研討會、專家專座。我們將舉辦各類研討會作為提高教

師業(yè)務(wù)水平的一種重要形式。研討會有主題，主題可是綜合性的，也

有是專項的。形式一般由中心校發(fā)言、分小組討論，形成綜合意見等

組成。近期來，我們還邀請了部分教學專家到我區(qū)舉辦講座，讓教師

得到視野的開拓、思維的啟迪、認識的提高、理論的深化、實踐的指

引。

4、加強骨干教師隊伍建設(shè)。我們近年來重視實施“名師工程”，我們的做法：一是培養(yǎng)。我們選送骨干教師到縣局進修或參加省內(nèi)外

學術(shù)交流活動，培養(yǎng)學科帶頭人，另外，我們還實行“校本導(dǎo)師制”，就地培養(yǎng)。以各校的名師為導(dǎo)師，對本校的中青年教師進行“傳、幫、帶”，拓寬名師培養(yǎng)的渠道。二是引進。對引進教師實行優(yōu)惠：優(yōu)先

安排條件好的住房，子女就業(yè)優(yōu)先考慮。近年來，我們引進了一批高

學歷、高水平的外地教師到來任教，極大地充實了各校教師隊伍，提

升了各校教師整體素質(zhì)。

5、鼓勵教師參加學歷進修。我們根據(jù)學校及個人實際，采取了

以在職進修為主的形式，讓教師參加自考、電大、函授、網(wǎng)絡(luò)教學等

形式的進修。目前，各小學專任教師的學歷達標率為100%，超過70%的小學教師取得了大專文憑，有30%教師有本科文憑。

三、抓課堂教學，抓常規(guī)管理，致力于教學質(zhì)量的提高

教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量的好壞是衡量學校辦學水

平、教師教學能力的重要指標。我始終致力于提高各學校的教學質(zhì)量。

1、制訂了教學“五要求”，一是強化“三心兩精神”：事業(yè)心，責任心，愛心；敬業(yè)精神，奉獻精神；二是增強“四個感”：責任感，緊迫感，危機感，使命感；三是做好“三個六”工作：第一是六個“加

強”：（1）加強學習，（2）加強教學常規(guī)工作，（3）加強教學改革，（4）加強畢業(yè)班工作，（5）加強學科競賽工作，（6）加強教學評優(yōu)

工作；第二是六個“一”：（1）抓好一批尖子生，（2）推進一批中等

生，（3）培養(yǎng)一批特長生，（4）確立一個教研課題，（5）培養(yǎng)一批骨

干教師和學科帶頭人，（6）評選一批優(yōu)秀論文優(yōu)質(zhì)課和優(yōu)秀課件；第三是六個“研究”：（1）研究課標（大綱），（2）研究教材，（3）研究

教法，（4）研究學法，（5）研究學生，（6）研究效果；四是達到“一

功六化”：即扎扎實實提高教師的教學基本功，教學思想服務(wù)化，教

學觀念人本化，教學過程最優(yōu)化，教學原則科學化，教學效果高效化，教學管理規(guī)范化；五是實現(xiàn)“五個出”：出優(yōu)秀教師，出特色學校，出先進經(jīng)驗，出科學理論，出理想質(zhì)量。

2、關(guān)注課堂教學效益。課堂作為實施素質(zhì)教育的主渠道，是師

生感情溝通、智慧交融、靈感飛揚的場所。多年來，我們始終要求教

師在課堂教學中堅持“向40分鐘要質(zhì)量”。要做到這一點，我們要求

教師注重備課、注重教學策略的應(yīng)用、注重學生主體地位的凸現(xiàn)。

3、關(guān)注學生綜合素質(zhì)的提高。我們要求學校糾正過分注重學業(yè)

成績，忽視綜合素質(zhì)培養(yǎng)的錯誤做法，要從道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)6個方面全面地培養(yǎng)

學生，讓他們具備良好的人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，具備社會責任感和健

全的人格，具備創(chuàng)新精神、合作意識的開放的視野，具備良好的自我獲取知識的能力以及運用現(xiàn)代技術(shù)搜集和處理信息的能力。

4、加強對學校教學工作的常規(guī)管理。我們每學期都到各小學進

行教學常規(guī)工作檢查，檢查是通過聽匯報、聽課、查看教務(wù)資料、召

開師生座談會等形式，全面了解學校的教學工作及其管理情況。對于

檢查中發(fā)現(xiàn)的好的做法，我們及時幫助他們總結(jié)并全區(qū)推廣，不足的地方也提出整改意見。

5、形成教學指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。近年來，我們要求各校將教學骨干充實

到教導(dǎo)處（教務(wù)處）去，使之能居高臨下地加強對各學科教學的管理

和指導(dǎo)，我們還要求各學?？平M教研工作要落到實處，做到有計劃、有專題、有責任人、有記錄、有成果。有條件的還要成立備課組，加

強對學科教學法工作的指導(dǎo)。

2010年秋期末教學質(zhì)量檢查小學四年級縣抽查考試中，語文、數(shù)學、英語三科分別以總分210.09、242.75、231.33排在縣的前列；

2011年春期末小學六年級教學質(zhì)量檢查縣統(tǒng)一抽查考試中，語文、數(shù)學、英語三科分別158.2、197.8和120.6分排在縣的前列，三科平

均成績（總評分）160.5分在全縣排第三，并獲得縣政府頒發(fā)的“博

羅縣2011年小學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”。

在小學教學評優(yōu)活動和縣以上比賽中，九潭中心小學英語科組獲

得縣先進科組稱號，有3人獲全國指導(dǎo)老師三等獎，有4人分別獲教

學論文和教學設(shè)計省一、二等獎，有8人分別獲市指導(dǎo)老師一、二、三等獎，其中中心小學張瓊老師獲第十六屆“華杯賽”比賽指導(dǎo)老師

全國三等獎，赤瀝小學葉月珍老師獲第十六屆“華杯賽”比賽指導(dǎo)老

師全國三等獎，鳳山小學謝麗芳老師英語能力競賽指導(dǎo)老師全國三等

獎；中心小學葉麗花、陳秋園、鐘秀鸞和李新景等四位老師分別獲省

信息技術(shù)論文和教學設(shè)計一、二等獎；中心小學葉見女、赤瀝小學葉

月珍、佛嶺小學翟啟文等8位老師獲得市指導(dǎo)老師一、二、三等獎；

中心小學楊朝根、赤瀝小學黃玉花、上水小學何天妹、鳳山小學梁永

安等30多人分別獲縣指導(dǎo)老師一、二、三等獎；赤瀝小學黃棣欣老

師的論文獲縣一等獎，中心小學楊朝根、隱秋園、赤瀝小學房蘭芳、佛嶺小學黃淑燕、馬石崗分教點翟志禮等五位老師的論文分別獲縣二

等獎，赤瀝小學劉南天的“生本教育”課題優(yōu)秀錄像課例獲縣二等獎，中心小學劉宇、佛嶺小學黃淑燕、中心小學陳育標和赤瀝小學殷素嬋

獲縣調(diào)教和說課比賽一、二等獎，中心小學朱先秀、赤瀝小學殷素嬋、中心小學張?zhí)砣A、上水小學梁莉興等老師獲縣調(diào)教、說課縣三等獎；

中心小學朱先秀、佛嶺小學李桂斌等老師的論文獲縣三等獎。

參加小學生各類知識競賽中，有中心小學孫銳坤、赤瀝小學黃立

智、鳳山小學梁秀媛等3位同學獲得全國三等獎，佛嶺小學黃梓清、赤瀝小學黃軒、鳳山小學梁秀婷、中心小學林寶玲、赤瀝小學徐潤堅、黎嘉欣、上水小學曾心怡等7位同學分別獲“華杯賽”、書寫比賽、英語能力競賽等比賽市一、二、三等獎；有中心小學張玉佩、翟艷美、梁曉婷、陳華琪、徐嘉欣、唐悅?cè)敗㈥惒侍m、徐宇恒、紀曉晴、陳景

雅、赤瀝小學徐文靜、黎雪兒、李都、尹克敏、楊嘉琪、上水小學曾

陳妹、徐永詩、徐秋悅、曾曉柔、徐子銘、曾綺莉、鳳山小學梁敏儀、梁彩英、鄧碧洲、佛嶺小學黃志鴻、黃梓源、黃子軒、義合小學梁思

敏、梁傍喜、翟靜恩、馬石崗分教點翟東潔等30多位同學分別獲作

文比較、“華杯賽”、書寫比賽、英語能力競賽等縣一、二、三等獎。

四、強化安全教育與管理，提高依法治校水平

一是加強安全衛(wèi)生的教育管理。首先是強調(diào)各校長重視，認真學習有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)，常抓不懈，其次是修訂各項安全衛(wèi)生措施，落

校檢查教師落實安全課的教育工作，扎實開展安全消防預(yù)練活動，培

養(yǎng)學生的自護自救能力，安全工作效果顯著。二是嚴格規(guī)范教育經(jīng)費

管理，嚴格執(zhí)行教育結(jié)算中心的核算制度，定期組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)

培訓，有計劃地對學校財務(wù)工作進行檢查，建立健全學校財務(wù)監(jiān)管制

度，確保教育經(jīng)費規(guī)范開支，合理使用；實行免費義務(wù)教育經(jīng)費專帳

專戶，扎實推進農(nóng)村免費義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，確保學校經(jīng)費

正常運作；嚴格學校收費管理，堅決杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象，切實維護群

眾根本利益。三是繼續(xù)建立健全學校各項規(guī)章制度。制定和完善了包

括“辦事公開制度”、“家長接訪日制度”、“ 服務(wù)承諾制“、織?？?/p>

核制”等規(guī)章制度。

總的來說，一年來，在全體教師的共同努力下，我校以及九潭片學校各項教育工作全面推進，取得可喜成績。但在正視成績的同時，也清楚工作中仍存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：教師數(shù)量不足，隊伍不夠強大，師資薄弱；二是教育經(jīng)費投入不足，沒有教育投入保障機制，三是學生素質(zhì)發(fā)展不夠均衡，四是新裝備力度不夠，教育有信息化程度不高，教育教學設(shè)備設(shè)施有待更新。

以上問題雖然是客觀存在，但主觀努力不夠，今后要堅持以十二五規(guī)劃為導(dǎo)向，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施科教興國戰(zhàn)略，以創(chuàng)強校、辦人民滿意教育為目標，進一步解放思想，與時俱進，振作艱苦奮斗精神，扎實抓好教育教學工作，努力開創(chuàng)我校教育工作新局面。

2011.12.28

第四篇：林偉-2013秋述職報告

2013秋述職報告

體育組 林偉

回顧這一學期的工作，為了能進一步的總結(jié)經(jīng)驗，以謀求更大的進步，現(xiàn)結(jié)合自己一學期以來的各項工作，對本學期的工作進行反思，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

本人參加工作以來，服從學校的工作安排，認真履行教師職責，遵紀守法，為人師表，思想上積極進步，關(guān)心愛護學生，工作中發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。

二、教學工作方面

本人圍繞著運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應(yīng)五個方面來制定教學計劃安排教學，收到了良好的效果。在教學方面，本人不斷的進行經(jīng)驗積累并及時的進行總結(jié)。

三、業(yè)績方面

本學期本人主要負責高二年女子田徑隊訓練，在訓練中每個同學的運動成績與身體素質(zhì)都有了不小的提高。本人還與將誒楊老師帶隊參加晉江市中學生籃球賽取得了不錯的成績，與王為毛老師帶隊參加福建省中小學生乒乓球比賽取得了全省第七的好成績。

今后一定會更加努力，為學校教育事業(yè)奉獻自己的力量。

文化故事：

《體育組組長陳彬》

‘哎呀’一聲嘆息，想都不用想，我們的組長陳彬就要出現(xiàn)了。由于我們年齡上的巨大差距，我們都親切的稱他為‘叔叔’。

說起我們的組長陳彬叔叔，在學校那可是無人不知無人不曉。人送綽號‘中老年婦女殺手’。當然能被稱為‘殺手’的人肯定都會有自己的殺手锏，我們‘叔叔’的殺手锏就是他那強大的‘偵查能力’。說實話我真的最佩服他的一點了，凡是學校里的任何大小事，只要你想知道的找他就對了，他絕對能給你個滿意的答復(fù)。簡單的說來，就是誰家換了個馬桶他都懂。

其實自從我們的‘叔叔’當了組長之后，嘆息聲少了，做事也認真積極多了。凡是組里的大小事務(wù)他都親力親為，大包大攬，每一件事他都盡量把它做到最好。這一點從校運會他那沙啞的嗓音與明顯憔悴的臉龐就看的出來。

這就是我們的‘叔叔’，現(xiàn)任晉江一中體育組組長陳彬，一個外表粗狂內(nèi)心細膩的男人。

第五篇：校長述職報告(2010秋)

真抓實干提升素質(zhì)

積極鞏固我校創(chuàng)強成果

——2010教育工作述職報告

尊敬的縣局領(lǐng)導(dǎo)，同事們，老師們：

2010年即將過去，新的一年正在啟航。在歡辭舊歲，喜迎新春

之際，我們在這里召開教師會議，在此，我特向各位總結(jié)過去一年的教育工作，與大家分享我校的教育教學工作成果，展望美好的教育春

天。

過去一年，我們在縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生的共同努力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極推進教育科學的發(fā)展，努力辦人民滿意的學校；取得了較大的成績。我的工作主要體現(xiàn)如下

方面：

一、加強理論學習，積極推進學校教育科學發(fā)展自開學以來，我?guī)ьI(lǐng)全體黨支部成員和班子成員，精心組織，認

真策劃，立足學校實際，較好地執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時又有創(chuàng)造性的開展，一些生動活潑的教育專題活動，讓我校的創(chuàng)強工作呈現(xiàn)有序

在創(chuàng)教育強縣活動中，我認真閱讀《科學發(fā)展觀重要論述》和《義

務(wù)教育法》、黨中央有關(guān)文件，以及《關(guān)于進一步規(guī)范教育辦學行為

推進素質(zhì)教育的若干意見》，做了大量學習筆記和總結(jié)體會，幫助解

決了一批群眾的一些熱點、難點問題，找準和破解了一些制約教育科

學發(fā)展的難題，全面提高了教育科學發(fā)展的能力的水平。在創(chuàng)建教育

強縣工作中，爭取鎮(zhèn)、村共同努力，繼續(xù)加大教育經(jīng)費投入，以鎮(zhèn)、村為主，在原有基礎(chǔ)上添置教學設(shè)備、綠化美化校園，創(chuàng)強工作取得

卓越成效。

二、加強隊伍建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)一是加強師德建設(shè)，堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首要位

置上面，常抓不懈。一年來，多次召開德育工作動員會專題會，并號

召所轄各學校認真學習相關(guān)文件，加強健全政治學習，盡快提高師德推進，成效明顯的良好局面，并取得較好成果。

水平。二是加強老師培訓。我分別在骨干教師會上和老師大會上，作

了“我們教育的任務(wù)和目標”的專題報告。作為本老師培訓的序

幕，積極鼓勵和支持校長崗位培訓和班子培訓，老師崗位培訓。取得

良好成果。在教師隊伍建設(shè)方面我們采用全員培訓和骨干老師梯級培

訓的戰(zhàn)略，鼓勵和支持青年骨干教師參加省、市、縣舉行教育教學培

訓學習，鼓勵老師參加市、縣舉行的教學評優(yōu)活動，開展中老年教師

參加繼續(xù)教育和幼兒園教師文化素養(yǎng)提升，提高了教師的整體水平。

教師學歷達標率為100%，各類比賽成績顯著，先后培養(yǎng)了市“鄉(xiāng)村

明顯教師”、市第二屆“華萌鄉(xiāng)村教師燭光獎”及縣、鎮(zhèn)優(yōu)秀校長、老師、班主任等一大批。三是認真開展教本教研活動，實行一學期二

周到各校聽課制度，深入課堂，掌握課堂教學實際，積極參與聽課、評課。

三、推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量

一是加強和改進學校教育工作。一年來，我校在原有基礎(chǔ)上，進

一步完善德育措施，帶領(lǐng)全體教師全面加強教育工作管理。堅持育人

為本、德育為先，不斷加強和改進學校德育工作。結(jié)合新課程改革，把愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育、民主法制教育、現(xiàn)代公民教育等，和各學科教育工作有機結(jié)合起來，把教育融入日常

教育教學中，積極探索教育工作模式。圍繞市縣局“四體系、兩網(wǎng)絡(luò)”的教育工作思路，開展了養(yǎng)成教育，校園文化建設(shè)為主要內(nèi)容的主題

活動。以中心學校為主，定點德育工作示范校，以點帶面，推進德育

工作，積極探索德育工作新路向，每月考評“文明班”活動，全面加

強心理健康教育，促進學生健康成長。二是堅持以科研興教，質(zhì)量立

校和特色辦學之路。全面實行新課程標準，積極推進新課程改革，大

力實施生本教育課題實驗。

二0一0年春季學期期末“實驗杯”小學六年級教學質(zhì)量檢查考

試中，九潭中心小學語文、數(shù)學、英語三科綜合成績以249.0分在全

縣排第二，其中中心小學校本部語文、數(shù)學、英語三科綜合成績以

270.8分也在全縣排第二，數(shù)學成績以296.2分在全縣排第一，英語

成績以252.2分在全縣排第三。

在小學生各類知識競賽中，獲全國三等獎有1人，獲省三等獎有

2人，獲市一等獎有3人，獲市三等獎有1人，獲縣一、二、三等獎

共有41人，其中中心小學校本部孫銳坤同學獲“華杯賽”全國三等

獎，翟浩云同學獲“粵星杯”征文比賽省三等獎。中心小學校本部馬

玉銘、曾倩瑤、梁子雯、翟穎駒分別獲縣一等獎。

在小學教學評優(yōu)及各種競賽活動中，有2人分別獲全國二、三等

獎，有2人獲省三等獎，有2人獲市二等獎，有18人分別獲縣一、二、三等獎，有40人獲全國、省、市、縣級優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎，其中

鳳山小學梁永安老師論文獲全國二等獎，中心小學張瓊老師獲“華杯

賽”指導(dǎo)老師全國三等獎，中心小學曾水霞、黃淑燕等兩位老師獲“粵

星杯”征文比賽指導(dǎo)老師省三等獎，劉建新老師獲規(guī)范漢字書寫比賽

指導(dǎo)老師市一等獎，中心小學校本部葉見女老師論文獲市二等獎，陳

秋園、劉三根等兩位老師論文分別獲縣一等獎，陳育標老師獲縣英語

四、強化安全教育與管理，提高依法治校水平

一是加強安全衛(wèi)生的教育管理。首先是強調(diào)各校長重視，認真學習有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)，常抓不懈，其次是修訂各項安全衛(wèi)生措施，落

校檢查教師落實安全課的教育工作，扎實開展安全消防預(yù)練活動，培

養(yǎng)學生的自護自救能力，安全工作效果顯著。二是嚴格規(guī)范教育經(jīng)費

管理，嚴格執(zhí)行教育結(jié)算中心的核算制度，定期組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)

培訓，有計劃地對學校財務(wù)工作進行檢查，建立健全學校財務(wù)監(jiān)管制

度，確保教育經(jīng)費規(guī)范開支，合理使用；實行免費義務(wù)教育經(jīng)費專帳

專戶，扎實推進農(nóng)村免費義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，確保學校經(jīng)費

正常運作；嚴格學校收費管理，堅決杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象，切實維護群

眾根本利益。三是繼續(xù)建立健全學校各項規(guī)章制度。制定和完善了包

括“辦事公開制度”、“家長接訪日制度”、“ 服務(wù)承諾制“、織校考

核制”等規(guī)章制度。

總的來說，一年來，在全體教師的共同努力下，我校以及九潭片

學校各項教育工作全面推進，取得可喜成績。但在正視成績的同時，也清楚工作中仍存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：教師數(shù)量不足，隊調(diào)教課比賽一等獎，陳東梅、崔月友等老師獲縣指導(dǎo)老師一等獎。

伍不夠強大，師資薄弱；二是教育經(jīng)費投入不足，沒有教育投入保障機制，三是學生素質(zhì)發(fā)展不夠均衡，四是新裝備力度不夠，教育有信息化程度不高，教育教學設(shè)備設(shè)施有待更新。

以上問題雖然是客觀存在，但主觀努力不夠，今后要堅持以十二五規(guī)劃為導(dǎo)向，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施科教興國戰(zhàn)略，以創(chuàng)強校、辦人民滿意教育為目標，進一步解放思想，與時俱進，振作艱苦奮斗精神，扎實抓好教育教學工作，努力開創(chuàng)我校教育工作新局面。

2010.12.21