第一篇：2014年國家公務(wù)員考試面試：“穿”“帶”雙齊進考場(面試小技巧)

國家公務(wù)員考試面試資料：面試9秘訣：提高自由討論競爭力|四大高分技巧寶典|出場率最高的五種綜合分析題|面試熱點：中儲糧的大火|

所謂機會是給有準備的人的。每一次成功的背后都有著大家看不到的艱辛和付出，公務(wù)員考試也是一樣，只有完全的準備，才能登上成功的彼岸。就公務(wù)員面試而言，它不僅是知識儲備的較量，更是大家綜合素質(zhì)的較量，所以準備面試過程中不只要注重對知識的積累，對于著裝、舉止禮儀、聲音語調(diào)、證件的準備等等各方面都要盡心盡力。下面專家介紹一下公務(wù)員面試中，考生在著裝方面需要注意的問題以及公務(wù)員面試通常需要攜帶哪些證件，幫助各位考生“穿”“帶”整齊進考場。

一、公務(wù)員面試著裝指南

要想在舉止儀表上得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對方的印象是：嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

(一)女生著裝禮儀指南

端莊典雅的服裝能夠讓女性更有職業(yè)氣質(zhì)，雖然女性的服裝選擇相對比較靈活，但為了配合公務(wù)員莊嚴、沉穩(wěn)的氣質(zhì)，我們建議女性考生們以選擇職業(yè)套裝為比較保險，在選擇職業(yè)套裝的時候要注意以下幾點：

1.選擇套裝的樣式，必須與自己的身份(包括應(yīng)聘崗位的身份)相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，不會搭配選擇的考生建議先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙都能使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人好的印象。而職業(yè)褲裝則顯得過份的精明，可以放在備選上。

2.如果是選擇裙子，則裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。

3.穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，不可光腿，切忌帶顏色的襪子。并且裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。

4.一定要穿有跟的鞋子，但不能太高，會給人壓迫感。中跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)女性的氣質(zhì)，很適合在面試時穿著。而穿過高的高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋又顯得步態(tài)拖拉。另外，鞋跟也不可以加掌，以免走路發(fā)出過響的聲音。專家建議不要穿靴子，會給人隨意的感覺。女性考生在夏日面試時，也最好不要穿露出腳趾的涼鞋或光腳穿涼鞋。

(二)男生著裝禮儀指南

對于男性考生，在穿著上，專家首推西服套裝。具體著裝上要注意以下幾點：

1.西服。顏色應(yīng)當以主流深色系為主，如深藍色，黑色、灰色等，因為深色給人穩(wěn)重、踏實的感覺;另外西服一定要挺括，不能皺皺巴巴的，也不能太過時、太老舊。西服袖口的商標一定要記得剪掉。

2.襯衫。襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍色為最佳。襯衫可適當含有條紋，不必太過單調(diào)。襯衫大小必須適宜，應(yīng)根據(jù)自己的身高選擇適宜的襯衫，在購買時一定要穿衣試用。襯衫以長袖為最佳，顯得莊重。但夏季過熱，穿長袖顯的與季節(jié)不符，可以試用白色或淺藍的短袖襯衫，并且不佩戴領(lǐng)帶。面試著裝最重要的在于得體，不必過分呆板。襯衫切忌不能有太多條紋、圖片、刺繡等點綴。最后在面試前將襯衫熨燙一下，保持襯衫平整。不要皺皺巴巴。

3.領(lǐng)帶。面試時，通常穿深色套裝，淺色襯衫，與之搭配的是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與西服同一種顏色。不宜用顏色太過鮮艷的領(lǐng)帶，顯得不夠成熟穩(wěn)重。

4.皮鞋。皮鞋顏色一般要求是黑色或棕色的，最好是真皮，不但穿起來舒服，看起來也美觀，有品位。皮鞋最好不帶logo，美觀大方即可。在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。鞋面必須保持干凈，鞋跟最好在走路時不發(fā)出聲。系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否系緊了，松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調(diào)。

5.腰帶。腰帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅持使用皮質(zhì)的。

6.襪子。襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，顏色多為深藍、黑色、灰色或棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。

7.其他注意事項。除了以上服飾上要注意的事項外，男性考生還要注意發(fā)型和面部形象，就發(fā)型而言，要將頭發(fā)洗干凈，避免考試的時候有頭皮屑落在肩上，此外還要修剪的長短適宜、整齊，避免染發(fā)和蓬松散亂;就臉部而言，男性最重要的是要將胡須刮干凈，并且注意不要刮傷皮膚。建議使用一些清潔類的護膚產(chǎn)品，給人陽光、干凈的感覺。

二、公務(wù)員面試需攜帶的證件

公務(wù)員面試準備的證件分兩部分，一是在資料審核階段，需要本人提供的各種證件,考生需提前準備，以免延誤審核;二是在面試當天考生帶入考場時的證件，這需要考生更加注意，避免考試前遺漏證件錯失面試機會。

(一)參加面試前考生需要提交的面試證件和材料

專家提醒考生，因為國家各系統(tǒng)部門、各地方省市的要求不同，所要準備的面試證件也會略有差別，下面所述的證件是大部分部門或省市所要求要必備的證件、材料，具體到各部門、各省市，考生需要查看相應(yīng)的公告。

應(yīng)屆畢業(yè)生：(1)身份證原件、復(fù)印件;(2).學生證原件、復(fù)印件;(3).筆試準考證;(4)報名推薦表原件，并加蓋學校公章;(5)學校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;(6)考生報名登記表，貼彩色照片;(7)學校成績表原件、復(fù)印件;(8)英語水平證明原件、復(fù)印件;(9)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(10)粘貼照片的《面試通知書》。

社會在職人員：(1)身份證原件、復(fù)印件;(2)工作證原件、復(fù)印件;(3)筆試準考證：(4)所在單位出具的同意報考證明原件，需加蓋公章：(5)考生報名登記表，貼彩色照片(6)英語水平證明原件、復(fù)印件;(7)學歷、學位證書原件及復(fù)印件;(8)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(9)粘貼照片的《 面試通知書》。

待業(yè)人員：(1)身份證原件、復(fù)印件;(2)由戶籍所在地居委會、社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)勞動社會保障機構(gòu)開具待業(yè)證明及檔案管理單位關(guān)于存檔的證明，需加蓋公章并注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話;(3)筆試準考證;(4)考生報名登記表，貼彩色照片;(5)英語水平證明原件、復(fù)印件;(6)學歷、學位證書原件及復(fù)印件;(7)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(8)粘貼照片的《 面試通知書》。

海外留學歸國人員：請攜帶學歷學位證、教育部學歷學位認證和我國駐外使領(lǐng)館出具的留學證明原件、復(fù)印件。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件、復(fù)印件;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(蓋章)原件、復(fù)印件。

(二)面試當天所要準備的證件

面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。具體證件以各招考部門的要求為準。

公務(wù)員面試是一場全面實力的競技場,專家建議考生們要進行360度無死角的準備,這樣

才能博得全面勝利。

第二篇：2014陜西公務(wù)員面試要“穿”“帶”雙齊進考場

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西公務(wù)員面試要“穿”“帶”雙齊進考場

所謂機會是給有準備的人的。每一次成功的背后都有著大家看不到的艱辛和付出，公務(wù)員考試也是一樣，只有完全的準備，才能登上成功的彼岸。就公務(wù)員面試而言，它不僅是知識儲備的較量，更是大家綜合素質(zhì)的較量，所以準備面試過程中不只要注重對知識的積累，對于著裝、舉止禮儀、聲音語調(diào)、證件的準備等等各方面都要盡心盡力。下面中公教育專家介紹一下公務(wù)員面試中，考生在著裝方面需要注意的問題以及公務(wù)員面試通常需要攜帶哪些證件，幫助各位考生“穿”“帶”整齊進考場。中公教育李守倩

一、公務(wù)員面試著裝指南

要想在舉止儀表上得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對方的印象是：嚴謹而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

（一）女生著裝禮儀指南

端莊典雅的服裝能夠讓女性更有職業(yè)氣質(zhì)，雖然女性的服裝選擇相對比較靈活，但為了配合公務(wù)員莊嚴、沉穩(wěn)的氣質(zhì)，我們建議女性考生們以選擇職業(yè)套裝為比較保險，在選擇職業(yè)套裝的時候要注意以下幾點：

1.選擇套裝的樣式，必須與自己的身份(包括應(yīng)聘崗位的身份)相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，不會搭配選擇的考生建議先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙都能使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人好的印象。而職業(yè)褲裝則顯得過份的精明，可以放在備選上。

2.如果是選擇裙子，則裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。

3.穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，不可光腿，切忌帶顏色的襪子。并且裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。

4.一定要穿有跟的鞋子，但不能太高，會給人壓迫感。中跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)女性的氣質(zhì)，很適合在面試時穿著。而穿過高的高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋又顯得步態(tài)拖拉。另外，鞋跟也不可以加掌，以免走路發(fā)出過響的聲音。中公教育專家建議不要穿靴子，會給人隨意的感覺。女性考生在夏日面試時，也最好不要穿露出腳趾的涼鞋或光腳穿涼鞋。

（二）男生著裝禮儀指南

對于男性考生，在穿著上，中公教育專家首推西服套裝。具體著裝上要注意以下幾點：

1.西服。顏色應(yīng)當以主流深色系為主，如深藍色，黑色、灰色等，因為深色給人穩(wěn)重、踏實的感覺；另外西服一定要挺括，不能皺皺巴巴的，也不能太過時、太老舊。西服袖口的商標一定要記得剪掉。

2.襯衫。襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍色為最佳。襯衫可適當含有條紋，不必太過單調(diào)。襯衫大小必須適宜，應(yīng)根據(jù)自己的身高選擇適宜的襯衫，在購買時一定要穿衣試用。襯衫以長袖為最佳，顯得莊重。但夏季過熱，穿長袖顯的與季節(jié)不符，可以試用白色或淺藍的短袖襯衫，并且不佩戴領(lǐng)帶。面試著裝最重要的在于得體，不必過分呆板。襯衫切忌不能有太多條紋、圖片、刺繡等點綴。最后在面試前將襯衫熨燙一下，保持襯衫平整。不要皺皺巴巴。

3.領(lǐng)帶。面試時，通常穿深色套裝，淺色襯衫，與之搭配的是顏色較深的領(lǐng)帶，最好是與西服同一種顏色。不宜用顏色太過鮮艷的領(lǐng)帶，顯得不夠成熟穩(wěn)重。

4.皮鞋。皮鞋顏色一般要求是黑色或棕色的，最好是真皮，不但穿起來舒服，看起來也美觀，有品位。皮鞋最好不帶logo，美觀大方即可。在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。鞋面必須保持干凈，鞋跟最好在走路時不發(fā)出聲。系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否系緊了，松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調(diào)。

5.腰帶。腰帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅持使用皮質(zhì)的。

6.襪子。襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，顏色多為深藍、黑色、灰色或棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。

7.其他注意事項。除了以上服飾上要注意的事項外，男性考生還要注意發(fā)型和面部形象，就發(fā)型而言，要將頭發(fā)洗干凈，避免考試的時候有頭皮屑落在肩上，此外還要修剪的長短適宜、整齊，避免染發(fā)和蓬松散亂；就臉部而言，男性最重要的是要將胡須刮干凈，并且注意不要刮傷皮膚。建議使用一些清潔類的護膚產(chǎn)品，給人陽光、干凈的感覺。

二、公務(wù)員面試需攜帶的證件

公務(wù)員面試準備的證件分兩部分，一是在資料審核階段，需要本人提供的各種證件,考生需提前準備，以免延誤審核；二是在面試當天考生帶入考場時的證件，這需要考生更加注意，避免考試前遺漏證件錯失面試機會。

（一）參加面試前考生需要提交的面試證件和材料

中公教育專家提醒考生，因為國家各系統(tǒng)部門、各地方省市的要求不同，所要準備的面試證件也會略有差別，下面所述的證件是大部分部門或省市所要求要必備的證件、材料，具體到各部門、各省市，考生需要查看相應(yīng)的公告。

應(yīng)屆畢業(yè)生：（1）身份證原件、復(fù)印件；（2）.學生證原件、復(fù)印件；（3）.筆試準考證；

（4）報名推薦表原件，并加蓋學校公章；（5）學校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件；

（6）考生報名登記表，貼彩色照片；（7）學校成績表原件、復(fù)印件；（8）英語水平證明原件、復(fù)印件；（9）重要的獲獎證明原件、復(fù)印件；（10）粘貼照片的《面試通知書》。

社會在職人員：（1）身份證原件、復(fù)印件；（2）工作證原件、復(fù)印件；（3）筆試準考證：

（4）所在單位出具的同意報考證明原件，需加蓋公章：（5）考生報名登記表，貼彩色照片

（6）英語水平證明原件、復(fù)印件；（7）學歷、學位證書原件及復(fù)印件；（8）重要的獲獎證明原件、復(fù)印件；（9）粘貼照片的《 面試通知書》。

待業(yè)人員：（1）身份證原件、復(fù)印件；（2）由戶籍所在地居委會、社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)勞動社會保障機構(gòu)開具待業(yè)證明及檔案管理單位關(guān)于存檔的證明，需加蓋公章并注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話；（3）筆試準考證；（4）考生報名登記表，貼彩色照片；（5）英語水平證明原件、復(fù)印件；（6）學歷、學位證書原件及復(fù)印件；（7）重要的獲獎證明原件、復(fù)印件；（8）粘貼照片的《 面試通知書》。

海外留學歸國人員：請攜帶學歷學位證、教育部學歷學位認證和我國駐外使領(lǐng)館出具的留學證明原件、復(fù)印件。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件、復(fù)印件;參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中

央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(蓋章)原件、復(fù)印件。

（二）面試當天所要準備的證件

面試當天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準考證以及招考單位需要的其他證件準時到達面試地點。憑面試通知書或面試準考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。具體證件以各招考部門的要求為準。

公務(wù)員面試是一場全面實力的競技場,中公教育專家建議考生們要進行360度無死角的準備,這樣才能博得全面勝利。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第三篇：國家公務(wù)員考試面試技巧和對策大匯總

多人認為，公務(wù)員面試沒有固定的話題內(nèi)容，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!很難備考。但是，根據(jù)很多參加過面試的考生反映，原來公務(wù)員面試還是有規(guī)律可循的。

面試總原則

面試時，考生應(yīng)該堅持自信和沉著。答題時既要實事求是，也要隨機應(yīng)變。

具體表現(xiàn)為，考生應(yīng)該

手

腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。面試并不是要像機器人一樣表現(xiàn)“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。

應(yīng)變能力題

面試時，考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對?？疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。考生應(yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請

醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

還有一種應(yīng)變能力題，提出的問題往往針對考生回答問題內(nèi)容本身，問題較尖刻，此時，考生應(yīng)控制情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。比如，考官問，從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中考生總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？面對這種壓力式問題，主考官更關(guān)注的，不是考生回答了什么，而是怎樣回答?？忌⒁猓旱谝?，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”。第二，回答態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能體現(xiàn)出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導。

處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭_對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導、同志、本人的缺點和不足。

分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。

比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的細節(jié)處理技巧

面試考場的門一般是關(guān)的。考生進去前，應(yīng)輕敲，待允許后進入后，須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前

第四篇：國家公務(wù)員考試面試答題技巧

國家公務(wù)員考試面試答題技巧

*如何巧妙利用眼神輔助言談

應(yīng)試者若能懂得目光語的含義，那么在面試中就能巧妙 地利用目光語輔助言談。

應(yīng)試者在面試時，目光運用的要求是：

1.注視對方，目光要自然、柔和、親切、真誠

注意不要死盯著對方的眼睛，否則，會使對方極不自在，同時，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會使對方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼，顯得心不在焉；不要含胸埋頭，顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲慢，否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。

眼睛注視用得多的有三種：

(1)凝視。集中目光看對方，如果是公事，目光限制于前額到雙眼，使人感覺你很誠懇認真；如果是社交，就看雙眼到嘴三角區(qū)；如果是關(guān)系非常親密的朋友，就看雙眼到胸。

(2)環(huán)視。眼睛向前然后有目的的掃一下，好處是使所有聽你講話的人都注意了你，不覺得你在和他(個人)交流，能較全面地了解聽眾的心理反映。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào)，把說話的主動權(quán)控制住。即不能只注視其中某一位考官，而要兼顧到在座的所有考官，讓每個人都感到你在注視他。具體方法是，以正視主考官為主，并適時地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動，達到與所有考官同時交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。

(3)虛視。就是似視非視，演講就需要這種虛與實的目光交替，“實”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無人，心中有人”。

2.注視對方時要注意眨眼的次數(shù)

一般情況下，每分鐘眨眼6～8次為正常，若眨眼次數(shù)過多，表示在懷疑對方所說內(nèi)容的真實性，而眨眼時間超過一秒鐘就成了閉眼，表示厭惡、不感興趣。

3.在交談過程中的目光對視

若雙方目光相遇，相對視，不應(yīng)慌忙移開，應(yīng)當順其自然地對視1～3秒鐘，然后才緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任，一遇到對方的目光就躲閃的人，容易引起對方的猜疑，或被認為是膽怯的表現(xiàn)。

第五篇：2014國家公務(wù)員考試面試技巧：面試拿破侖

云南華圖網(wǎng)校

2014國家公務(wù)員考試面試技巧：面試拿破侖

2014年公務(wù)員面試即將拉開帷幕，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭即將開始，如何才能在這場戰(zhàn)爭中取得勝利，首先要做到知己知彼，最基本的就是了解面試是什么?這篇文章不是闡述公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試具體是什么，而是通過幾個層面，讓大家對面試有個大致了解，閑話少敘，言歸正傳。

一、認知層面

與企業(yè)面試不同，公務(wù)員面試尤其強調(diào)考生的社會認知能力。簡單說來，考生必須對社會的方方面面都有所關(guān)注，必須具備心懷天下的氣度(家事、國事、天下事，事事關(guān)心)，否則很難在面試中拿到高分。認知層面是面試準備的第一層面，在考場強刺激的環(huán)境下，考生對社會的認知能力是無法偽裝的，也是無法通過答題技巧進行掩蓋的。因此，認知層面的準備，要引起廣大考生足夠的重視。

認知層面的復(fù)習，要求考生對政府政策、社會事件、社會現(xiàn)象有相當程度的認知，這種認識不僅僅是聽說過，而且是要思考過，要有深刻的認識與分析，要有自己獨到的想法。這就要求廣大考生要多看、多想、多問?？葱侣?，看報紙，關(guān)注政府的政策。比如今年公務(wù)員面試就特別強調(diào)黨建問題。但我們很多考生甚至連群眾路線是什么都不清楚，遑論如何走群眾路線了。就這樣赤手空拳上了考場，理所當然會被無情淘汰。

一些比較重大的社會事件、具有一定影響力的社會現(xiàn)象，也應(yīng)該引起考生的關(guān)注。比如2013年中央機關(guān)公務(wù)員面試就針對霧霾、房姐等社會現(xiàn)象專門設(shè)計題目，考核考生的綜合分析能力。有不少考生在回答問題的過程中，就顯出對這個現(xiàn)象毫無知覺。在面試的過程中，相當一部分考生根本不知道現(xiàn)象為何物，連如此重大的社會現(xiàn)象都聞所未聞，考生對社會的冷漠可見一斑，這如何能夠擔當?shù)闷鸸珓?wù)員造福社會的重任呢?

二、理論層面

理論層面往往被考生忽視。大部分考生認為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺罷了，只要臺風好，形象好，就可以順利過關(guān)。還有考生認為，只要掌握了各種類型題目的破解技巧，憑借這些技巧就可以順利通過面試。其實這種觀點是錯誤的。形象好，只是有助于面試通過，并不能和面試成功劃等號;破題技巧，不等于完美的考場答案。如果沒有一定的理論功底，考生就會在考場上露出馬腳。

理論層面的復(fù)習，應(yīng)當圍繞著黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)美麗中國、打造服務(wù)型政府、推進官員問責制、樹立社會主義核心價值體系、黨的群眾路線教育實踐活動、領(lǐng)導干部要學習的八個好作風、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、中國夢等等。在考場上，大部分考生連中央最新精神的含義都不清楚，跟著自己

云南華圖網(wǎng)校的感覺走，結(jié)果離題萬里。對于考生來說，起碼應(yīng)當掌握這些理論的含義(如什么是和諧社會，什么是服務(wù)型政府，什么是官員問責，)，了解理論提出的背景和歷史意義。

理論層面的復(fù)習，要求考生能夠掌握一些常用的社會科學理論。比如新公共管理理論、宏觀經(jīng)濟學中的政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)。

三、破解層面

在具備了豐富的社會知識和一定的理論知識后，考生要重點掌握題目的破解方法。比如結(jié)構(gòu)化面試，它可以采取多種形式，比如個別省份會首先給考生提供一份大約1000字的書面材料，考生在規(guī)定時間閱讀完畢之后，再接受考官的提問。但不論采取哪種形式，面試測評的要素是統(tǒng)一的，破解的方法也是相同的?？忌挥惺炀氄莆者@些破解方法，才能夠在考場上發(fā)揮出自己的正常水平。

四、訓練層面

前三個層面，既給大家提供了足夠的背景知識、理論知識和破解方法，考生還必須在訓練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉、不斷改進。從目前的實踐來看，大量的訓練是必不可少的復(fù)習階段。有許多考生追求所謂的感覺，認為訓練多了也沒有用，只要上了考場有感覺就可以萬事大吉。其實不然，感覺對于面試固然重要，但沒有千百次的訓練，又哪里來的感覺。如果僅僅指望感覺在考場上突然出現(xiàn)，那是不可能的。

訓練必須是全真模擬訓練，這要求考生必須有高質(zhì)量的模擬題目和全真的模擬環(huán)境，要使自己的訓練具有可觀性、可控制性、可評判性、可改進性。而不能為訓練而訓練。其中最重要的可評判性，要求我們在訓練的過程中必須有最完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能夠一針見血地指出自己存在的問題，才能不斷提高訓練質(zhì)量。

五、技巧層面

考生還應(yīng)當掌握一定的面試技巧，因為在面試的強刺激環(huán)境下，大家的心理壓力會非常大。在這種情況下，任何一個小小的意外，都有可能產(chǎn)生強烈的負面刺激。在這種情況下，掌握必備的面試技巧就非常有用了。一般說來，技巧包括試前和試中兩種。試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，而試中的技巧包括時間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善、語言的優(yōu)化等等。