第一篇:2014年國家公務(wù)員考試面試考場-兵來將擋,水來土掩
綜合分析題作為近些年來為公務(wù)員面試命題人所青睞的題型,因為其難度性
以及命題的靈活性,成為面試考生完勝面試的一大攔路虎。網(wǎng)絡(luò)論壇或是面試培
訓(xùn)的考生經(jīng)常對此類型的題大力吐槽。這些均是因為,大家未能及時了解綜合分
析類題目的實質(zhì)及答題技巧。
綜合分析題在公務(wù)員考試的面試中,一般的命題形式,為讓我們談?wù)搶δ骋?/p>
個社會熱點問題的看法或理解或是評論。而且這些熱點一般都是考生曾經(jīng)在生活
中多少有所耳聞或了解,但是又被命題人看準(zhǔn)了是鮮有考生會認(rèn)真對此類事件作
出具體分析的,即我們通常所講的知其然但不知其所以然。貌似我們是知道的,但若真是讓一板一眼、從頭至尾、思維清晰、語言流暢的答出來,則并非易事。
若想要真的將這一類題型認(rèn)真掌握,并且考試的時候讓自己有的說,且比競
爭對手說得好、說得妙,其實是有章可循的。
首先,確立答題思路。綜合分析題在面試中,由于是對社會熱點的考察,考
生答題時普遍的特點是或多或少能說出一些東西,但總體上最大的弊病在于答題
比較混亂。因此,對于此類題目,考生拿到題目之后必須首先掌握宏觀的答題思
路。即提出觀點——論證觀點——落實觀點。
提出觀點部分,即答題時開門見山、開篇名義的先表明自己對所聽到的熱點
問題的觀點或態(tài)度。比如某道真題中說到公交車上,上不去的人希望里面的人盡
量擠一擠,讓自己能上去,而已經(jīng)上去的人卻希望車趕緊開走,讓其他人都上不
來。那么對這個問題,若想在考試中出奇制勝,就需要考生比別人思考深入,能
看到問題的實質(zhì),即反映了城市包容心缺乏的問題,而非一味的就事論事。
分析觀點即對提出觀點部分得出的結(jié)論進(jìn)行進(jìn)一步的、細(xì)致周到的解釋,讓
自己闡述的觀點有理有據(jù)。這一部分,大家可以根據(jù)自身的知識背景而定,即“擇
其易者而從之”,就是會什么就說什么。可以分析其合理性、不合理性,也可以
分析其影響。但是盡量做到層次清晰或者主體清晰。比如分析對食品安全問題的看法,若想談原因,就可以用主體分析法,從食品生產(chǎn)者、銷售者、消費者、管
理者等幾個主體一一分析。這樣不僅讓考官聽起來很明晰,也不會讓自己遺漏要
點。
落實觀點即解決問題。一般的社會熱點考察的都是問題。既然有問題,就一
定需要解決,也就是一定要提對策。但是對策的詳略就要得當(dāng)。若分析觀點部分
你已講述的非常詳細(xì),那對策部分就可以簡約一些,這樣整體的答題時間不會顯
得特別冗長。若是分析的部分有欠缺,對策部分則可以更為充實,讓自己的整體
答題顯得更為豐富。
二是,大量積累熱點。面試的綜合分析題主要是對熱點的考察,若是在平時的生活中,你已對此類的熱點有所涉獵或了解,那考試的時候就相當(dāng)于碰到了“熟
人”,自然會讓自己事半功倍。若是平常積累的熱點并沒有考試考察的內(nèi)容,但
是長期積累形成的思維方式和知識儲備,也足以讓你臨危不亂,能夠輕松應(yīng)對面
試。
對于參加公務(wù)員面試的考生來說,在面試考場上,緊張成為影響考生成績的一個重要因素,今天
專家就為各位考生介紹幾種方法,幫助考生在面試考場中消除緊張,突破自我。
1、知己知彼,百戰(zhàn)不殆
考場如戰(zhàn)場,想要在面試中消除緊張,首先要做到的是對于面試了熟于心。不論是對于面試考場
布置、面試主考察范圍、面試流程等等,這些考生都要非常的熟悉,只有對于這些各個環(huán)節(jié)非常的熟
悉,考生才不會因為在考場上碰到陌生的場面和不熟悉的環(huán)節(jié)而引發(fā)緊張情緒。
2、操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器
在心理學(xué)上,有一種原理效應(yīng)叫做脫敏反應(yīng),意思就是如果你長期的接觸引起自己過敏的物品,過了一段時間之后,對于該物品就不會再出現(xiàn)過敏的現(xiàn)象。在這種審訊式的面試過程之中,緊張是在所難免的,但是如果經(jīng)常在這種高壓的情況之下練習(xí)答題,慢慢的,緊張的情緒就會逐漸消弱,并且
是越答越好。各位學(xué)員要是有條件的話,可以多給自己設(shè)置這樣的情境,利用考場全真模擬的方式來
練習(xí)答題,會起到事半功倍的效果。
3、壁立千仞,無欲則剛
很多考生在考試的過程之中,都有一個目標(biāo),希望自己能夠在面試的過程之中,表現(xiàn)出最完美的自己,有些考生甚至因為在面試過程中的一個小小失誤,就對自己苛責(zé)不已,從而影響了后邊的整個
考試狀態(tài),這是非常的不科學(xué)和不理智的做法,得不償失。每年都有非常多的學(xué)員,走上了公務(wù)員之
路,這些學(xué)員中間不乏各類考試的狀元,當(dāng)問及這些考生在考場中表現(xiàn)是否完美時,答案仍舊是否定的。不可能有人在面試考場中做到十全十美,所以只要盡力去做就好。不必過于的去苛求自己,否則,只會影響這個考試的狀態(tài)。
4、人靠衣裝,佛靠金光
應(yīng)該很多女生都會曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷,當(dāng)今天自己穿著漂亮的時候,自己就非常的自信,當(dāng)自
己今天穿著不漂亮的時候,就會缺乏自信,甚至有女生因為出門穿著不夠漂亮,而整天都悶悶不樂。
這些都統(tǒng)統(tǒng)的證明了,服飾對于人的重要性。所以在考試之前,考生需買一套和自己的整體氣質(zhì)相搭
配的衣服,有利于自己在面試中自信的提升。自信提升了,緊張自然就減少了。
5、兵來將擋,水來土掩
雖然已經(jīng)做過了很多努力,但是仍舊有部分考生在面試中會出現(xiàn)緊張的場面,這需要考生在面試的過程之中,快速的融入考場情境,不要過多的去考慮緊張怎么辦,出錯怎么辦這些無關(guān)重要的問題。
應(yīng)該考慮如何應(yīng)對面試中出現(xiàn)的考題,這樣才能夠轉(zhuǎn)移自己思想和注意力,這會不必太過于苛求自己
外表上的問題,而是給考官呈現(xiàn)自己思想上的深度。無論在考場上遇到任何問題,只要積極地去解決
就可以,不必過多的去考慮不必要的因素。
6、溫故而知新
進(jìn)入考場之前,考生可以進(jìn)行一定的自我舒緩調(diào)節(jié)。在候考的時候,可以聽聽音樂,也可以將窗
子打開,讓清風(fēng)拂面,當(dāng)然也可以站在窗邊看看窗外。在這個時間段,可以讓自己的大腦放空,回顧
一下,對于各種類型的題目的回答的思路,來整理自己的思路。想想自己身上的優(yōu)點,這樣可以更加
有助于提高自信心。
專家認(rèn)為,公務(wù)員面試是一個高壓式的考試,在面試考場中,出現(xiàn)緊張是在所難免的,但是只要
方法正確,對于各位考生來說,通過公務(wù)員面試還是非常簡單的一件事情。希望考生能將以上方法用
到實踐之中,通過公務(wù)員面試,實現(xiàn)自己的人生夢想!
第二篇:2009年國家公務(wù)員考試考場紀(jì)律
2009天源公司招工考試考場紀(jì)律
一、在考試前20分鐘,憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場,對號入座,并將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面右上角。
二、開始考試15分鐘后,不得入場;開考30分鐘才能交卷。
三、應(yīng)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定攜帶文具,開考后應(yīng)考人員不得傳遞任何物品。
四、除規(guī)定可攜帶的文具以外,嚴(yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲或其他設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位,一律按嚴(yán)重違紀(jì)取消考試資格。
五、試卷發(fā)放后,應(yīng)考人員必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用鋼筆、簽字筆或圓珠筆準(zhǔn)確填寫本人姓名和準(zhǔn)考證號,不得做其他標(biāo)記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題,否則,按違紀(jì)處理。
六、不得要求監(jiān)考人員解釋試題,如遇試卷分發(fā)錯誤,頁碼序號不對、字跡模糊或答題卡有折皺、污點等問題,應(yīng)舉手詢問。
七、考場內(nèi)必須保持安靜,禁止吸煙,嚴(yán)禁交頭接耳,不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料。
九、考試結(jié)束鈴響,考生應(yīng)立即停止答題??忌痪頃r應(yīng)將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上,經(jīng)監(jiān)考人員清點允許后,方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。
十、服從考試工作人員管理,接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧,辱罵、威脅、報復(fù)工作人員者,按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。
第三篇:國家公務(wù)員面試考場流程介紹
國家公務(wù)員面試考場流程介紹
目前國家公務(wù)員面試階段可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等形式,其中結(jié)構(gòu)化面試是被采用頻率最高的一種形式。中公教育專家將對結(jié)構(gòu)化面試流程進(jìn)行梳理,詳細(xì)介紹各個環(huán)節(jié)的注意事項,以避免因面試現(xiàn)場某些細(xì)節(jié)鎩羽敗北。
(一)報到抽簽
面試當(dāng)天,考生攜帶好面試通知中要求的各項資料,提前10—30分鐘到達(dá)指定面試地點,出示身份證、面試通知書等相關(guān)證件,交由工作人員審核后進(jìn)入考試區(qū)域。按照考試規(guī)定的時間,由工作人員組織考生抽簽,抽到的序號即為當(dāng)天面試進(jìn)場順序號。在人數(shù)較多的面試考點,會分設(shè)若干個面試考場同時進(jìn)行,這種情況下,考生會先抽取自己的考場號,再抽取自己的順序號;或者一次抽取考場和順序號。
(二)候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入制定的候考區(qū)侯考,候考區(qū)有工作人員監(jiān)督和維持紀(jì)律,上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。臨近開考,工作人員會要求考生將電子通信設(shè)備或全部個人物品集中放置在指定區(qū)域,待考試結(jié)束后再返還。侯考時不建議考生與其他考友聊天,防止受到干擾,影響應(yīng)試狀態(tài)。侯考期間有些考場允許考生翻看備考資料,要去掉資料中印有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、LOGO等標(biāo)識,以免給自己造成不利影響。
(三)進(jìn)入考場
按照面試的順序,輪到某考生入場時,引導(dǎo)員將到候考室宣布:“請xxx號考生入場”。考生跟隨引導(dǎo)員到達(dá)考場門口后自行進(jìn)入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字,否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律,所有考生均以自己的考試序號為代稱。
考生一進(jìn)入考場,考官就能看到,考官的第一印象就是從考生進(jìn)入考場開始的,因此入場環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場的時候,雖然還沒有開始答題,但考官已經(jīng)開始對考生進(jìn)行觀測和判斷了。在答題開始之前的這段時間,考生的儀表和動作就成為了唯一向考官展示的內(nèi)容。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)要求,考生在入場的時候要表現(xiàn)的大方、莊重、謙虛、得體。
入場的過程雖然很短暫,但卻是考官與考生最初的接觸,因此,考生要特別留意細(xì)節(jié)性的事物,切勿因為粗心大意或過于拘謹(jǐn)給考官造成不良影響。第一,在進(jìn)入考場時,應(yīng)該敲門,在聽到考場內(nèi)考官的提示后再進(jìn)入。敲門的力度應(yīng)適中,不可過大或者過小。第二,入場后,轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上,這樣可以避免房門自動關(guān)閉時造成的巨響,引起考官不悅或自己緊張。這些細(xì)節(jié)事物的處理,可以幫助考生調(diào)節(jié)自己的心理,緩解剛進(jìn)入考場時極度緊張的狀態(tài),給考官留下從容、穩(wěn)重的良好印象。第三,進(jìn)門后,就能看到在門口不遠(yuǎn)處設(shè)置的考生席,從門口走到考生席時應(yīng)挺胸抬頭、精神飽滿,表現(xiàn)出良好的精神面貌。第四,到達(dá)座位后,不要急于落座,先在考生席邊立定站好,禮貌的向考官問好、鞠躬。在得到考官指示后落座,展現(xiàn)自己良好的禮儀和修養(yǎng)。第五,落座時要注意不要坐滿椅子,這樣容易靠向椅背,影響坐姿;椅子也要與桌子保持適當(dāng)距離,避免在答題后離席時挪動桌椅的不便。
(四)答題
答題是整個面試的核心環(huán)節(jié),是考官打分的主要依據(jù),這一階段主要有三個內(nèi)容:首先,考生落座后考官會宣讀指導(dǎo)語,考生不要著急低頭看桌上的題本,應(yīng)該保持良好的坐姿,目視主考官,認(rèn)真傾聽指導(dǎo)語,這是對主考官的尊重。在指導(dǎo)語結(jié)束后就進(jìn)入正式的作答環(huán)節(jié),如果是看題本的方式,考生就可以低頭認(rèn)真閱讀題目了;如果是聽題的方式,考生依然要認(rèn)真傾聽考官讀題。這兩種方式在目前的考試中都在采取,考生在備考過程中,除了練習(xí)閱讀題目外,更要注重聽題能力的訓(xùn)練,練習(xí)從快速讀題中提取有效信息的能力。相對而言,聽題的難度明顯高于看題,要引起考生的足夠重視。
其次,在獲得題目信息后,考生都有短暫的思考時間,我們建議考生盡量把思考時間控制在一分鐘以內(nèi),每道題目的思考時間盡量保持一致,這樣就使得整個答題過程節(jié)奏整齊,作答效果較好。考生在備考過程中,要通過大量題目的演練,形成自己對時間的控制。對于結(jié)構(gòu)化面試的幾種題型都要準(zhǔn)備充分,不能有所偏頗。
最后,在整個回答問題的過程中,形式上應(yīng)注意保持良好的坐姿,嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,自然從容的表達(dá);聲音要洪亮,語速要適中,過快或過慢的表達(dá)都會影響考官對你闡述信息的接受和理解。內(nèi)容上要審清題目,問什么答什么,切勿跑題、偏題;特別要提醒考生注意根據(jù)自己的理解和崗位的需求進(jìn)行個性化的回答,不要千篇一律,死板、僵硬的作答。
(五)退場
作答結(jié)束后,主考官一般會問考生是否還有補充,這是結(jié)構(gòu)化面試的一個固定環(huán)節(jié),而不是一定要你再多說幾句,回答“沒有補充”即可。主考官會宣布考試結(jié)束、考生退場。這時,很多考生繃著的弦就放松了,聽到“考試結(jié)束”便如釋重負(fù),身體姿勢和態(tài)度也恢復(fù)了“原狀”。這是非常危險的一種行為,要明白這時的你仍然在考場里,所有考官還是能看到你的表現(xiàn),更重要的是分?jǐn)?shù)還沒有打出來。所以考生一定要在最后關(guān)頭堅持住,在考官給出離場指示后,起身致謝,繼續(xù)保持良好的禮儀、姿態(tài),就像剛剛進(jìn)場時一樣,給考官留下始終如一的良好印象。
(六)公布成績
在考生退場后,記分員會迅速收集各考官對該名考生的評分表,將分?jǐn)?shù)錄入電腦,按照體操打分法,加權(quán)平均后確定為該名考生的最終面試成績。最終成績經(jīng)過監(jiān)督員審核、主考官簽字后生效。有些考場是當(dāng)場公布分?jǐn)?shù),通過在侯分室張貼、用大屏幕顯示或者宣讀等方式將分?jǐn)?shù)告知考生;有些考場的面試分?jǐn)?shù)則不當(dāng)場公
布,是在面試結(jié)束后若干工作日后在網(wǎng)站、公告欄公布,或以電話、短信等方式告知考生。
(七)面試結(jié)束
考生結(jié)束自己的面試后,不得繼續(xù)在考場內(nèi)逗留和隨意走動,拿好個人物品后應(yīng)迅速離場。
以上就是標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試流程,中 公教育專家建議,各位考生除了了解、熟悉這些文字的表述內(nèi)容外,更重要的是要反復(fù)進(jìn)行實戰(zhàn)演練,模擬真實的考場環(huán)境,完整的回答題目,為真正的面試做好充分準(zhǔn)備。
吉林中公總部
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第四篇:國家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試
給人改變未來的力量
面試的技巧有很多,上次中公教育專家講解了面試的本質(zhì)、含義、重點考察的能力,這次中公教育專家為大家講解一下面試的六大能力之一,也是最重要的能力---綜合分析能力。
一、綜合分析能力的含義。
綜合分析能力是指綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體的能力。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分的能力。
二、常見的出題形式。
從內(nèi)容上來分類,常見的題型包括社會現(xiàn)象、公共政策、寓言故事、名言俗語、原理效應(yīng)等。
從形式上來分類,常見的題型包括文字類、漫畫類、視頻類。
三、典型題型講解。
對于吉林省來說,社會現(xiàn)象是重點考察的形式,所以希望大家能夠有所關(guān)注,下面利用吉林省真題來講解一下。
1、近日,某縣政府設(shè)立了“禁止午間飲酒辦公室”,此事在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱議。不久,該縣政府在官方微博作出回應(yīng),聲稱此辦公室是一個臨時機(jī)構(gòu),并沒有增加人員編制。請問你對此事有什么看法?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生能否客觀全面分析問題,并提出針對性的解決辦法。
【答題要點】
1、設(shè)立午間禁酒辦公室,對于改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率、樹立良好形象有積極意義。但是專門成立“午間禁酒辦公室”,有些不妥。
2、設(shè)立午間禁酒辦公室,不僅會增加行政成本,還會增加人員編制,導(dǎo)致機(jī)構(gòu)膨脹,是治標(biāo)不治本的做法。
3、只有加強作風(fēng)建設(shè),把午間禁酒工作納入到政府日常管理工作,加大社會監(jiān)督,嚴(yán)厲問責(zé),才能從根本上解決問題。
2、廈門大學(xué)一名女博士隨校方組織的博士團(tuán)到閩北山區(qū)的原國家級貧困縣政和縣調(diào)研有關(guān)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的課題,三天的調(diào)研結(jié)束后,這位女博士在微博上狂言畢業(yè)后死都不下基層。由于女博士高學(xué)歷的特殊身份,一時激起網(wǎng)民的普遍非議。你怎么看?
【命題特點】
本題重點考查考生對社會熱點現(xiàn)象的分析、判斷能力。廈大女博士在微博吐槽,喊出“死不都下基層”的聲音。對于女博士的吐槽,不能一棍子打死,應(yīng)該在“在同情中理解,在理解中批判”。
【答題要點】
1、女博士吐槽“死都不下基層”,凸顯了一部分高校學(xué)生在面臨困苦生活場景時候的脆弱心理狀態(tài)。
2、高校學(xué)生到基層調(diào)研,不能適應(yīng)基層的艱苦條件,除了有學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神之外,也有高等教育與基層斷裂的現(xiàn)實原因。
3、女博士“死都不下基層”的吐槽,也從側(cè)面揭示了一些基層還處于貧困不發(fā)達(dá)的現(xiàn)實。
4、年輕人只有樹立正確的人生觀、價值觀,以陽光、健康的心態(tài)看待當(dāng)前的各種壓力,把深入基層調(diào)研作為人生的鍛煉,把下基層當(dāng)做了解社會的窗口,當(dāng)拓展個人視野、積累閱歷的途徑,才能適應(yīng)時代的變化,才能成長為社會的棟梁。
3、近日,a市官方宣傳標(biāo)語引起社會關(guān)注,“誰不加快發(fā)展,誰就是a市歷史的千古罪人!誰不加快發(fā)展,誰就是a市人民的不孝子孫!誰不加快發(fā)展,誰就是a市今天的混世魔王!”對于這一標(biāo)語,你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考查考生客觀全面分析問題、解決問題的能力與水平。
【答題要點】
1、這一標(biāo)語,傳遞了a市政府想加快發(fā)展的迫切心情,但標(biāo)語過于簡單粗暴張狂,很不恰當(dāng)。
2、口號很霸氣,但不文明,簡單、粗暴,不易讓人接受;不理性,不務(wù)實。
3、實現(xiàn)發(fā)展,取決于真抓實干,而不是詛咒發(fā)誓。要善用公權(quán)力,真抓實干,這樣才能獲得真正、長遠(yuǎn)發(fā)展。
4、在媒體接連曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后,相關(guān)部門表示將堅決取締這些黑作坊,并組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍對其進(jìn)行了執(zhí)法。媒體回訪發(fā)現(xiàn),被取締的黑作坊卻只有兩三家,不少群眾質(zhì)疑執(zhí)法只是走過場,是撓癢癢執(zhí)法。對于這一現(xiàn)象,你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否客觀理性評價政府執(zhí)法過程中存在的問題,并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析,提出有效解決性對策。
【答題要點】
1、破題表態(tài):撓癢癢式執(zhí)法不僅嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力,敗壞了政府形象,也在一定程度上縱容了黑作坊的違法行為,危害了群眾利益,必須嚴(yán)厲杜絕此類現(xiàn)象。
2、原因:(1)意識偏差,做出了承諾卻未能有效執(zhí)行落實;(2)利益鏈條,黑作坊與部分執(zhí)法人員之間在執(zhí)法期間建立了利益關(guān)系,削弱執(zhí)法效力。
3、對策:提升責(zé)任意識,切實履行各項職能,維護(hù)群眾利益;完善監(jiān)督機(jī)制,在加強對有關(guān)黑作坊打擊力度的同時,更要做好期間的監(jiān)督工作,保證執(zhí)法效力。
希望大家能夠有所關(guān)注與學(xué)習(xí),在考試中把綜合分析能力掌握的更加熟練。
第五篇:2014年國家公務(wù)員考試面試:“穿”“帶”雙齊進(jìn)考場(面試小技巧)
國家公務(wù)員考試面試資料:面試9秘訣:提高自由討論競爭力|四大高分技巧寶典|出場率最高的五種綜合分析題|面試熱點:中儲糧的大火|
所謂機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。每一次成功的背后都有著大家看不到的艱辛和付出,公務(wù)員考試也是一樣,只有完全的準(zhǔn)備,才能登上成功的彼岸。就公務(wù)員面試而言,它不僅是知識儲備的較量,更是大家綜合素質(zhì)的較量,所以準(zhǔn)備面試過程中不只要注重對知識的積累,對于著裝、舉止禮儀、聲音語調(diào)、證件的準(zhǔn)備等等各方面都要盡心盡力。下面專家介紹一下公務(wù)員面試中,考生在著裝方面需要注意的問題以及公務(wù)員面試通常需要攜帶哪些證件,幫助各位考生“穿”“帶”整齊進(jìn)考場。
一、公務(wù)員面試著裝指南
要想在舉止儀表上得高分,一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng),穿著打扮盡量貼近以下原則:選擇簡約得體的套裝,配合精致自然的妝容,體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后,你需要留給對方的印象是:嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑,青春而不失穩(wěn)重。
(一)女生著裝禮儀指南
端莊典雅的服裝能夠讓女性更有職業(yè)氣質(zhì),雖然女性的服裝選擇相對比較靈活,但為了配合公務(wù)員莊嚴(yán)、沉穩(wěn)的氣質(zhì),我們建議女性考生們以選擇職業(yè)套裝為比較保險,在選擇職業(yè)套裝的時候要注意以下幾點:
1.選擇套裝的樣式,必須與自己的身份(包括應(yīng)聘崗位的身份)相符,要以內(nèi)在素質(zhì)取勝,不會搭配選擇的考生建議先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡,剪裁得體的西裝套裙,色彩相宜的襯衫和半截裙都能使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練,給人好的印象。而職業(yè)褲裝則顯得過份的精明,可以放在備選上。
2.如果是選擇裙子,則裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
3.穿裙裝襪子很重要,絲襪以肉色為雅致,不可光腿,切忌帶顏色的襪子。并且裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲襪襪口。拉得不直和不正的絲襪縫,會給人很邋遢的感覺。
4.一定要穿有跟的鞋子,但不能太高,會給人壓迫感。中跟皮鞋使你步履堅定從容,帶給你一分職業(yè)女性的氣質(zhì),很適合在面試時穿著。而穿過高的高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn),穿平跟鞋又顯得步態(tài)拖拉。另外,鞋跟也不可以加掌,以免走路發(fā)出過響的聲音。專家建議不要穿靴子,會給人隨意的感覺。女性考生在夏日面試時,也最好不要穿露出腳趾的涼鞋或光腳穿涼鞋。
(二)男生著裝禮儀指南
對于男性考生,在穿著上,專家首推西服套裝。具體著裝上要注意以下幾點:
1.西服。顏色應(yīng)當(dāng)以主流深色系為主,如深藍(lán)色,黑色、灰色等,因為深色給人穩(wěn)重、踏實的感覺;另外西服一定要挺括,不能皺皺巴巴的,也不能太過時、太老舊。西服袖口的商標(biāo)一定要記得剪掉。
2.襯衫。襯衫顏色需選擇淡色,以白色和淡藍(lán)色為最佳。襯衫可適當(dāng)含有條紋,不必太過單調(diào)。襯衫大小必須適宜,應(yīng)根據(jù)自己的身高選擇適宜的襯衫,在購買時一定要穿衣試用。襯衫以長袖為最佳,顯得莊重。但夏季過熱,穿長袖顯的與季節(jié)不符,可以試用白色或淺藍(lán)的短袖襯衫,并且不佩戴領(lǐng)帶。面試著裝最重要的在于得體,不必過分呆板。襯衫切忌不能有太多條紋、圖片、刺繡等點綴。最后在面試前將襯衫熨燙一下,保持襯衫平整。不要皺皺巴巴。
3.領(lǐng)帶。面試時,通常穿深色套裝,淺色襯衫,與之搭配的是顏色較深的領(lǐng)帶,最好是與西服同一種顏色。不宜用顏色太過鮮艷的領(lǐng)帶,顯得不夠成熟穩(wěn)重。
4.皮鞋。皮鞋顏色一般要求是黑色或棕色的,最好是真皮,不但穿起來舒服,看起來也美觀,有品位。皮鞋最好不帶logo,美觀大方即可。在面試進(jìn)場出場的過程中,鞋子只要不刺眼,不破壞整體感覺就沒有問題,無論系帶與否都不是最重要的。鞋面必須保持干凈,鞋跟最好在走路時不發(fā)出聲。系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否系緊了,松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外,切勿把黑鞋與棕色西裝搭配,這樣會十分不諧調(diào)。
5.腰帶。腰帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此,藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅持使用皮質(zhì)的。
6.襪子。襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào),顏色多為深藍(lán)、黑色、灰色或棕色,不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長,使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚,這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性,使它們不至于從腿上滑下或縮成一團(tuán)。
7.其他注意事項。除了以上服飾上要注意的事項外,男性考生還要注意發(fā)型和面部形象,就發(fā)型而言,要將頭發(fā)洗干凈,避免考試的時候有頭皮屑落在肩上,此外還要修剪的長短適宜、整齊,避免染發(fā)和蓬松散亂;就臉部而言,男性最重要的是要將胡須刮干凈,并且注意不要刮傷皮膚。建議使用一些清潔類的護(hù)膚產(chǎn)品,給人陽光、干凈的感覺。
二、公務(wù)員面試需攜帶的證件
公務(wù)員面試準(zhǔn)備的證件分兩部分,一是在資料審核階段,需要本人提供的各種證件,考生需提前準(zhǔn)備,以免延誤審核;二是在面試當(dāng)天考生帶入考場時的證件,這需要考生更加注意,避免考試前遺漏證件錯失面試機(jī)會。
(一)參加面試前考生需要提交的面試證件和材料
專家提醒考生,因為國家各系統(tǒng)部門、各地方省市的要求不同,所要準(zhǔn)備的面試證件也會略有差別,下面所述的證件是大部分部門或省市所要求要必備的證件、材料,具體到各部門、各省市,考生需要查看相應(yīng)的公告。
應(yīng)屆畢業(yè)生:(1)身份證原件、復(fù)印件;(2).學(xué)生證原件、復(fù)印件;(3).筆試準(zhǔn)考證;(4)報名推薦表原件,并加蓋學(xué)校公章;(5)學(xué)校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;(6)考生報名登記表,貼彩色照片;(7)學(xué)校成績表原件、復(fù)印件;(8)英語水平證明原件、復(fù)印件;(9)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(10)粘貼照片的《面試通知書》。
社會在職人員:(1)身份證原件、復(fù)印件;(2)工作證原件、復(fù)印件;(3)筆試準(zhǔn)考證:(4)所在單位出具的同意報考證明原件,需加蓋公章:(5)考生報名登記表,貼彩色照片(6)英語水平證明原件、復(fù)印件;(7)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(8)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(9)粘貼照片的《 面試通知書》。
待業(yè)人員:(1)身份證原件、復(fù)印件;(2)由戶籍所在地居委會、社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)勞動社會保障機(jī)構(gòu)開具待業(yè)證明及檔案管理單位關(guān)于存檔的證明,需加蓋公章并注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話;(3)筆試準(zhǔn)考證;(4)考生報名登記表,貼彩色照片;(5)英語水平證明原件、復(fù)印件;(6)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(7)重要的獲獎證明原件、復(fù)印件;(8)粘貼照片的《 面試通知書》。
海外留學(xué)歸國人員:請攜帶學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)證明原件、復(fù)印件。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務(wù)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加“三支一扶”計劃項目的,要提供各省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件、復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(蓋章)原件、復(fù)印件。
(二)面試當(dāng)天所要準(zhǔn)備的證件
面試當(dāng)天,考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達(dá)面試地點。憑面試通知書或面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。具體證件以各招考部門的要求為準(zhǔn)。
公務(wù)員面試是一場全面實力的競技場,專家建議考生們要進(jìn)行360度無死角的準(zhǔn)備,這樣
才能博得全面勝利。