第一篇：驗(yàn)廠 員工培訓(xùn)

工廠的工人培訓(xùn)材料

員工生活

1．廠部是否規(guī)定你們一定要在廠里住或在外面住?如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢?申請(qǐng)批不批準(zhǔn)?

答：沒(méi)有限制，隨時(shí)都可以自由申請(qǐng)。(工廠要求普通工人必須在廠內(nèi)住宿)

2．廠方是否向你們收取住宿費(fèi)，伙食費(fèi)等其他費(fèi)用?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何?

答：收取一部分費(fèi)用。住宿費(fèi)每人每月收20元；伙食費(fèi)每餐收1.25元。也可以不在廠內(nèi)住宿或食飯。(每人每月的住宿費(fèi)為30元，伙食費(fèi)每餐1.5元)

3．住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍?

答：住宿衛(wèi)生條件好。宿舍、廁所由我們同房人員輪流打掃衛(wèi)生，公司實(shí)行衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度。宿舍外的廠內(nèi)廁所由廠部安排清潔工每天打掃、沖洗。

4．廠部是否限制你們用水電?是否要收水電費(fèi)?

答：廠部為我們無(wú)限制提供水電，廠區(qū)內(nèi)水電不收費(fèi)，宿舍用水電按表計(jì)費(fèi)(電費(fèi)：0.8元／度；水費(fèi)：1.80元／立方米)，同時(shí)，每人每月免費(fèi)提供3立方米水，每月薪員工免電5度。

5．廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水?飯?zhí)糜盟欠窀蓛?

答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?/p>

6．宿舍大門(mén)是否有門(mén)鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?

答：大門(mén)沒(méi)上鎖，飯?zhí)糜酗埐斯?yīng)，廠部規(guī)定宿舍不可以燒水煲飯。

7．飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃?

答：干凈衛(wèi)生，好吃。(工人對(duì)飯菜的抱怨很多)

8．廠方是否給你們提供娛樂(lè)條件?

答：有，如提供電視、影碟、卡拉OK、籃球、羽毛球、乒乓球等。

9．你們宿舍的人是否同時(shí)下班，怎么沖涼?

點(diǎn)亮網(wǎng)()專(zhuān)業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）

Email:zhuguozhong@126.com

QQ：393812649

答：是同時(shí)下班，有些人出去玩，看電視，分批輪流沖涼，我們都很自覺(jué)。

工廠管理紀(jì)律

1．你對(duì)廠方有哪些意見(jiàn)，哪些要改善?

答：沒(méi)有什么意見(jiàn)，都感覺(jué)廠部對(duì)我們員工很好。(工人為改善待遇，全廠4000多人曾舉行罷工)

2．如果你們做錯(cuò)了事情，上司或廠部將怎樣處理你?是否會(huì)罰款?

答：初犯教育，重犯警告，多次違反會(huì)被開(kāi)除，廠部不會(huì)罰款。(存在罰款問(wèn)題)

3．你的上司是否會(huì)打罵你?是否對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲?門(mén)衛(wèi)是否對(duì)員工很兇，是否欺負(fù)員工?男工會(huì)不會(huì)欺負(fù)女工?

答：上司不會(huì)打罵我們，也不會(huì)對(duì)女員工有歪心或調(diào)戲，門(mén)衛(wèi)對(duì)員工很好，不會(huì)欺負(fù)員工，廠內(nèi)男女工相處和睦，男工不會(huì)欺負(fù)女工。(工人投訴管理人員經(jīng)常責(zé)罵工人)

4．你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事?

答：沒(méi)有。(工人經(jīng)常被強(qiáng)迫延長(zhǎng)工作時(shí)間和周末加班)

5．廠里招女門(mén)衛(wèi)是做什么?是否搜身?

答：廠里招女門(mén)衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜帶行李，不是搜身。(女門(mén)衛(wèi)就是為了搜查女工而設(shè)立的)

6．下班休息時(shí)間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時(shí)間?要不要換離崗證，特別急怎么辦?

答：下班休息時(shí)間我們可以自由出外玩耍；上廁所離崗自己根據(jù)實(shí)際情況自行安排，時(shí)間不受限制，但我們都很自覺(jué)，上完廁所立即回到崗位。

勞動(dòng)安全

1．你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用?一個(gè)月參加幾次消防培訓(xùn)?

答：我會(huì)使用滅火器。1)拉出保險(xiǎn)銷(xiāo)；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。一個(gè)月參加2次消防培訓(xùn)。(只有少數(shù)男工受過(guò)消防知識(shí)培訓(xùn)，所有女工都不知道怎樣使用滅火器)

2．發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理?

答：按上級(jí)安排有秩序走到籃球場(chǎng)集合。

3．廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器?

答：廠區(qū)和宿舍都安了滅火器，在樓梯口及通道明顯位置。

4．發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口?

答：有。

5．廠方是否培訓(xùn)過(guò)你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?

答：培訓(xùn)過(guò)。安全方面的知識(shí)主要指機(jī)械設(shè)備使用的指導(dǎo)，安全防火、用電等知識(shí)的指導(dǎo)；逃生知識(shí)每月培訓(xùn)1～2次，如有關(guān)事故發(fā)生或火災(zāi)發(fā)生時(shí)的逃生知識(shí)。

6．廠內(nèi)化工品(如油漆、天那水、去污水、白電油等)是否有指定的區(qū)域擺放?天那水、白電油、去污水有什么毒性?

答：化工品有指定的擺放區(qū)，車(chē)間要用只到危險(xiǎn)品倉(cāng)取少量上來(lái)用，毒性不大。

7．廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施?

答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩等防護(hù)用品給我們使用。廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并強(qiáng)調(diào)一定要戴。(工人對(duì)化學(xué)品的毒性缺乏了解，只在檢查時(shí)，向工人發(fā)放口罩和手套等，平時(shí)并不要求。)

8．要不要檢查身體，多長(zhǎng)時(shí)間檢查一次，檢查結(jié)果你是否知道，是否有問(wèn)題?

答：要檢查身體，一年一次，檢查結(jié)果給了我，沒(méi)有問(wèn)題，都健康。(從來(lái)沒(méi)有免費(fèi)為工人檢查過(guò)身體)

9．你是否受過(guò)傷?你是否見(jiàn)過(guò)別人受傷后怎樣處理?答：責(zé)人護(hù)送廠部醫(yī)院治療，如受傷嚴(yán)重，廠部會(huì)安排送往醫(yī)院。

勞動(dòng)用工福利

1．你們是怎么進(jìn)廠的?

答：經(jīng)過(guò)公司面向社會(huì)公開(kāi)招考進(jìn)來(lái)。(有部分工人反映是向人事部管理人員行賄而進(jìn)廠)

2．新員工人廠時(shí)廠方是否收取押金?

答：沒(méi)有收取押金。(收取每人150元押金，進(jìn)廠時(shí)先交50元，再?gòu)牡谝粋€(gè)月的工資中扣100元；每個(gè)月最后一個(gè)星期六才發(fā)上一個(gè)月的工資。多數(shù)工人反映辭工時(shí)拿不到最后一個(gè)月的工資。)

3．你是哪里人?何年何月出生?

答：

4．現(xiàn)時(shí)每星期上班多少天?一個(gè)月上幾天班?是否星期天可以休息?

每星期加班多少晚?加班時(shí)間是否會(huì)很長(zhǎng)?你是否對(duì)你們廠加班時(shí)間滿意?

答：我們廠每星期上班五天，每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午4小時(shí)，下午4小時(shí))；如果特別趕貨，星期六要回來(lái)上班，星期天是休息的；每星期加班視乎生產(chǎn)貨期而定，最多不超過(guò)5晚，每晚不超過(guò)2小時(shí)，對(duì)我們廠加班時(shí)間很滿意。(經(jīng)常加班加點(diǎn)，在生產(chǎn)旺季經(jīng)常工作到深夜12點(diǎn)，2001年9-12月間，連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有休息一天，工人因此發(fā)起全廠罷工，要求每月至少休息一天，每周至少有一個(gè)晚上不延長(zhǎng)工作時(shí)間。)

5．基本工資多少錢(qián)一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?是否有伙食補(bǔ)貼及其他獎(jiǎng)金?

答：入廠第一年工資為2.65元／時(shí)，滿兩年2.75元／時(shí)，滿三年2.85元／時(shí)，星期一至星期五晚上加班按工資的1:1.5計(jì)算，而星期六按1:2計(jì)算。而星期天及法定節(jié)假日放假?；锸逞a(bǔ)貼0.75元／餐，如一個(gè)月不曠工，有50元勤工獎(jiǎng)。(絕大多數(shù)工人是計(jì)件工資，平日加點(diǎn)和周末加班的計(jì)酬辦法與平時(shí)沒(méi)有差別，從來(lái)沒(méi)有按照法律規(guī)定支付加班工資。)

6．你們廠部實(shí)行包工，還是時(shí)工，是否有規(guī)定任務(wù)?

答：廠部實(shí)行時(shí)工，不實(shí)行包工。沒(méi)有規(guī)定。(實(shí)行包工的定額計(jì)件付酬制度)

7．工資是憑什么計(jì)算的?

答：工資是按工卡計(jì)算，工卡按我們上下班打卡時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。(按計(jì)件計(jì)酬)

8．你們廠是否按國(guó)家法定節(jié)假日放假及有工資計(jì)算支付?

答：我們廠按國(guó)家有關(guān)法定節(jié)假日放假，并且節(jié)假日期間計(jì)算支付工資給我們。(從來(lái)沒(méi)有按照國(guó)家有關(guān)法定節(jié)假日放假，節(jié)假日期間的工資計(jì)算辦法與平時(shí)沒(méi)有區(qū)別。)

9．你們廠有哪些福利假期?

答：我們廠福利假期有探親假5天、婚假4天，喪假2天，產(chǎn)假90天。(女工懷孕必須

自動(dòng)離廠，這不僅針對(duì)工人，也針對(duì)全體管理人員，提供本培訓(xùn)資料原件的人就是因?yàn)閼言斜黄茸詣?dòng)離廠，而且沒(méi)有得到任何法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。她在該廠工作了8年，擔(dān)任該廠的班組長(zhǎng)升至負(fù)責(zé)管理1000多名工人的生產(chǎn)主管。)

10．廠里面是否有16歲以下的人員?有沒(méi)有小一點(diǎn)的人?

答：沒(méi)有16歲以下的人員。小一點(diǎn)的人是有的，但只是個(gè)子小，不是年齡小。

11．工衣是否要扣餞?

答：要扣錢(qián)。夏衣10元／件，冬衣10元／件。

培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)充

1．你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂?

答：入廠的可以答：我們年初二月份份簽訂的。

(絕大多數(shù)工人沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。)

2．你們發(fā)工資一般在每月的什么時(shí)間

答：一般在每月的15～20號(hào)。(在月底的最后一個(gè)星期六發(fā)上月工資)

第二篇：反恐驗(yàn)廠員工培訓(xùn)材料

反恐驗(yàn)廠員工培訓(xùn)材料

自從美國(guó)9.11事件發(fā)生后，世界上時(shí)有發(fā)生的恐怖事件，已影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了保證我廠財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全，響應(yīng)C–TPAT海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐計(jì)劃，以便本廠貨物在運(yùn)輸海關(guān)結(jié)關(guān)時(shí)不會(huì)推遲，推行全員安全意識(shí)顯得尤為重要，現(xiàn)編訂反恐培訓(xùn)提綱如下：

一、向所有員工說(shuō)明進(jìn)出大門(mén)及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠。

二、所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。

三、培訓(xùn)員工識(shí)別內(nèi)部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。

四、通過(guò)培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查無(wú)許可物品進(jìn)入。

五、教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車(chē)間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域：貨倉(cāng)、成品倉(cāng)、貨物裝卸區(qū)、運(yùn)輸車(chē)輛停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫(kù)房其它持有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示性標(biāo)識(shí)的區(qū)域。

六、教育員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。平時(shí)對(duì)自己所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門(mén)窗。

七、培訓(xùn)工人認(rèn)識(shí)我公司常用的化學(xué)品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用，貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽，避免非法接觸。

八、加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的培訓(xùn)，特別是保安人員、倉(cāng)管人員，裝卸工、統(tǒng)計(jì)員需進(jìn)行具體的安全培訓(xùn)。

1）倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)員要對(duì)本車(chē)間的貴重物品加以保護(hù)，要放在指定的鐵柜里，上鎖，定期檢查，做好相關(guān)記錄。

2）倉(cāng)管人員、各車(chē)間統(tǒng)計(jì)要對(duì)本車(chē)間物料做到進(jìn)出、儲(chǔ)存、帳目數(shù)量一致。并定期盤(pán)點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有損毀、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。

3）倉(cāng)管人員、裝卸工要認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性，裝卸貨物時(shí)要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺(jué)，確保非貨單物料的進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸區(qū)域。在裝卸的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管或安全經(jīng)理匯報(bào)。

4）對(duì)保安人員要重點(diǎn)進(jìn)行安全反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖`活動(dòng)的特點(diǎn)、動(dòng)態(tài)來(lái)探討、研究、制定反恐的安全措施方案。

九、特別教育員工提高安全意識(shí)、全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)戴識(shí)別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主管報(bào)告。

十、向所有員工通告我公司的反恐舉報(bào)程序，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號(hào)碼。鼓勵(lì)全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報(bào)有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑；拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀；涉疑參與不明組織；與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。

十一、向員工宣傳實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)，提高大家參與反恐的積極性，對(duì)提供有價(jià)值線索的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，且為舉報(bào)者保密，保障舉報(bào)者的人身安全。

第三篇：驗(yàn)廠員工問(wèn)答題

驗(yàn)廠問(wèn)答題

一、有關(guān)身份方面

1.你叫什么名字？答案：按廠牌照實(shí)回答。（重要）

2.你今年多大？何時(shí)出生的？答案：按填表出生日期回答，年齡按實(shí)歲計(jì)。（重要）

4.你什么時(shí)候進(jìn)廠的？答案：按填表進(jìn)廠日期回答。（重要）

5.你的身份證在哪里?拿給我看一下!

答案：身份證是真的而且放在身上的話,可以給他看,如不在身上,則回答放在外面親

戚家里,馬上出去拿來(lái)。

6.你是做什么工作的?答案：按部門(mén)或?qū)嶋H工種回答。

二、有關(guān)工資方面

7.你上班是計(jì)時(shí)的還是計(jì)件的？

答案：計(jì)時(shí)的，如月薪員工的則回答是月薪。（重要）

8.你上班需要完成多少任務(wù)嗎？當(dāng)天沒(méi)有完成的需要拿回家做嗎？

答案：不需要完成多少任務(wù)，廠里面的產(chǎn)品從來(lái)不允許拿出廠外做的。

9.你工資底薪多少？知道工資計(jì)算方法嗎？

答案：按驗(yàn)廠底薪回答，工資計(jì)算方法按驗(yàn)廠工資底除以21.75天再除以8小時(shí)，則等于每小時(shí)的工資。（重要）

10.你上個(gè)月是哪一天發(fā)工資的？領(lǐng)了多少錢(qián)？

答案：9月份工資是10月25號(hào)發(fā)的，領(lǐng)了多少按財(cái)務(wù)發(fā)出的驗(yàn)廠工資單回答（特別

重要，不能記錯(cuò)）。

11.如需加班，有沒(méi)有加班費(fèi)？你知道加班費(fèi)怎么算的嗎？

答案：加班有加班費(fèi)，是按正常上班工資的1.5倍計(jì)算的。（重要）

12.你平均每個(gè)月大約能拿多少錢(qián)？你們發(fā)工資是用銀行卡還是發(fā)現(xiàn)金？

答案：平均2000元左右，銀行卡出糧。

13.如果返工，有沒(méi)有工資？

答案：有工資，同正常上班一樣的。

14.國(guó)慶節(jié)有沒(méi)有放假？放假有沒(méi)有工資，如加班知道工資怎么算嗎？

答案：我們國(guó)慶節(jié)放5天（1號(hào)到5號(hào)），如加班的話工資是按3倍計(jì)算的。（重要）

三、有關(guān)工作時(shí)間方面

15.你一天上幾個(gè)小時(shí)的班？從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)？

答案：一天上8個(gè)小時(shí)，上午由8：00至12：00，下午由13：30至17：30。（重要）

16.每星期上多少天班？晚上有沒(méi)有加班？

答案：一般五天，星期六有時(shí)候會(huì)加班。（重要）

17.星期六和星期天你通常有哪些娛樂(lè)活動(dòng)？

答案：找老鄉(xiāng)和朋友去玩 或打籃球,看電影、錄像。

18.你們是打什么卡的？工卡是不是自己打的？

答案：IC卡，工卡當(dāng)然是自己打的。（重要）

19.中午下班時(shí)間和下午下班時(shí)間你們有時(shí)候需要連班嗎？

答案：從來(lái)不需要。

20.工廠晚上有沒(méi)有做夜宵給你們吃？

答案：沒(méi)有加班怎么有夜宵？

四、福利、人權(quán)及其它方面

21.你在這里做過(guò)醫(yī)療檢查或身體健康檢查嗎？

答案：有做過(guò)，通常每年一次，今年四月做過(guò)。

22.你們有沒(méi)有搞過(guò)消防演習(xí)？多長(zhǎng)時(shí)間搞一次？

答案：剛前幾天搞過(guò)一次（11月份），通常一年兩次左右（重要）。

23.你通過(guò)什么方式被錄用的？你須提供哪些證件？

答案：通過(guò)面試方式被錄用的，面試時(shí)要出示身份證原件給人事部核實(shí)。

24.進(jìn)廠時(shí)要不要押身份證或其它證件？

答案：不用押任何證件，人事部復(fù)印后就馬上還給我了。（重要）

25.你進(jìn)廠需要交押金嗎？要交多少？廠里面答應(yīng)何時(shí)退回給你？

答案：不要交任何費(fèi)用。（重要）

26.你下班后可以離開(kāi)工廠到外面去嗎？

答案：下班后隨便去哪里都可以。

27.上班時(shí)能自由去上廁所嗎？要不要戴離崗證？有沒(méi)有規(guī)定上廁所要多長(zhǎng)時(shí)間？答案：可以自由上廁所，不要戴離崗證，上廁所沒(méi)有時(shí)間的限制。

28.你有權(quán)拒絕加班嗎？

答案：可以。

29.你了解公司規(guī)章制度嗎？所有的規(guī)定都公正嗎？

答案：基本都了解，規(guī)定都很公正。

30.當(dāng)你做錯(cuò)事時(shí)，要不要罰款？男工在工廠里吸煙有沒(méi)有被罰款的？

答案：做錯(cuò)事時(shí)不會(huì)罰款，但主管會(huì)口頭警告或給書(shū)面警告。工廠里面是不準(zhǔn)吸煙的，如吸煙會(huì)被開(kāi)除的。

31.如果工廠處罰出錯(cuò)時(shí)，你能解釋嗎？誰(shuí)會(huì)受理你的解釋或投訴？

答案：可以解釋?zhuān)部梢灾苯用嬉?jiàn)高層管理人員或?qū)⑼对V信放在意見(jiàn)箱里面，行政

部的人就會(huì)前來(lái)處理。

32.你上司對(duì)你的態(tài)度如何？

答案：很好。

33.你離開(kāi)工廠時(shí)有人搜身嗎？

答案：沒(méi)有搜身。（重要）

34.如果有事你能請(qǐng)得到假嗎？請(qǐng)假有沒(méi)有工資？過(guò)年放假怎么樣算工資？

答案：很容易請(qǐng)得到假，事假?zèng)]有工資，婚假、產(chǎn)假、喪假以及病假都有工資，但

要提供證明。過(guò)年放假我們是給12天工資的。（重要）

35．廠里面有沒(méi)有招學(xué)生暑期工？今天有沒(méi)有人放了假？

答案：廠里面從來(lái)不招暑期工，今天沒(méi)有看見(jiàn)有人放假。（重要）

37.你正式上崗前曾接受過(guò)培訓(xùn)嗎？何種培訓(xùn)？

答案：有培訓(xùn)，如廠規(guī)、消防、崗位操作等培訓(xùn)。

38.你知道如何使用滅火器嗎？誰(shuí)教你的？

答案：知道，有行政部的人員和保安員專(zhuān)門(mén)教過(guò)我們使用的。

39.你使用過(guò)工廠藥箱嗎？它是鎖起來(lái)的嗎？你需要付藥費(fèi)嗎？

答案：沒(méi)有使用過(guò)，藥箱沒(méi)有鎖，我知道是不需要交費(fèi)的。

40.你宿舍住多少員工？夜間宿舍的大門(mén)鎖起來(lái)的嗎？

答案：宿舍住6個(gè)人，宿舍大門(mén)從來(lái)沒(méi)有鎖（重要）

41.你覺(jué)得你在工廠吃的水和食物干凈嗎？

答案：我覺(jué)得很干凈。

42.吃飯要不要扣錢(qián)？廠服要不要扣錢(qián)？

答案：不扣伙食費(fèi)，廠服第一次不要錢(qián)，如果丟了或者損壞，要交成本20元。（重要）

43.工廠有沒(méi)有給你買(mǎi)保險(xiǎn)? 有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同？合同副本有沒(méi)有給你一份？

第四篇：反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)

反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)

1.你的工廠有幾個(gè)出口？可以隨便進(jìn)出嗎？

答：就一個(gè)出口，不可以隨便進(jìn)出。

2.進(jìn)廠登記要提供哪些資料？

答：身份證

3.下班后車(chē)間會(huì)鎖門(mén)嗎？

答：會(huì)，下班后會(huì)要求我們關(guān)好窗戶

4晚上不上夜班的本廠員工可以進(jìn)生產(chǎn)區(qū)嗎？休息放假的時(shí)候呢？

答：不上班的員工晚上不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，工廠休息放假的時(shí)候，除安全檢查員外，其它任何人不準(zhǔn)進(jìn)入

5你知道員工手冊(cè)嗎？

答：知道，進(jìn)廠時(shí)發(fā)給我們還要求我們認(rèn)真閱讀過(guò).6你覺(jué)得宿舍安全嗎？

答：我們沒(méi)有宿舍。

7廠里面有曾經(jīng)發(fā)生過(guò)財(cái)物被偷事件嗎？

答：應(yīng)該沒(méi)有，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

8帶熟人朋友到公司參觀只要跟門(mén)衛(wèi)說(shuō)一聲就可以吧？

答：不行，不能隨便帶無(wú)關(guān)的人進(jìn)入公司。

9旺季時(shí)你們會(huì)不會(huì)到包裝車(chē)間去幫忙？

答：不會(huì)，包裝區(qū)我們不能進(jìn)去，有那么多的包裝工不需要我們幫忙。10你的摩托車(chē)（自行車(chē)）可以停在你做事的地方嗎？這樣可以方便點(diǎn) 答：不能，車(chē)子不能開(kāi)進(jìn)生產(chǎn)區(qū)，有指定的停車(chē)點(diǎn)

11.進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有安全方面的培訓(xùn)？

答：進(jìn)廠時(shí)有培訓(xùn)，學(xué)習(xí)廠紀(jì)廠規(guī)，學(xué)習(xí)反恐方面的知識(shí)

12.進(jìn)了廠區(qū)是不是就可以不戴廠牌了？

答：要戴廠牌，用來(lái)識(shí)別身份和能夠去的區(qū)域

13.戴了廠牌是不是可以在廠區(qū)內(nèi)任何地方隨便走動(dòng)了?

答：不能

14.你知道常用的報(bào)警電話嗎？

答：公安報(bào)警110醫(yī)院急救 120交通事故 122

15物品可以自由帶入帶出工廠嗎？

答：不行，要接受保安的檢查，不能攜帶危險(xiǎn)品，違禁品入廠，包括（火機(jī) 火柴 汽油 農(nóng)藥 管制刀具等）

16廠里有鑰匙可以隨便去拿嗎?去配一把就行了吧？

答：不行，我沒(méi)有廠里的鑰匙，鑰匙有專(zhuān)人管理的17空閑的時(shí)候可以到辦公室去玩一下電腦打發(fā)時(shí)間嗎？

答：不行，公司禁止亂開(kāi)別人的電腦的18為了加快裝貨進(jìn)度，貨車(chē)司機(jī)可以幫忙裝貨嗎？

答：不行

第五篇：WRAP驗(yàn)廠培訓(xùn)

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WRAP驗(yàn)廠培訓(xùn)

WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。原文是WORLD WIDE REPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。

美國(guó)成衣工業(yè)的制造廠商，面臨著日益高漲的壓力，有來(lái)自于零售商、政府相關(guān)部會(huì)、消費(fèi)大眾、股票投資者、傳播媒體，以及其它民間組織的壓力，咸要求美國(guó)成衣業(yè)的廠商在全球從事成衣生產(chǎn)的作為要負(fù)責(zé)、說(shuō)明其勞工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及工廠的情況，這種關(guān)注勞工生產(chǎn)環(huán)境的壓力更伸展到玩具工業(yè)以至于運(yùn)動(dòng)用品工業(yè)，因而有幾種制造業(yè)都成為美國(guó)各方人士要求制定標(biāo)準(zhǔn)，并且主動(dòng)監(jiān)督檢查的目標(biāo)。以下是WRAP驗(yàn)廠培訓(xùn)的具體內(nèi)容

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項(xiàng)目的目的是獨(dú)立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目堅(jiān)信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場(chǎng)所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項(xiàng)目將改善工作場(chǎng)所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營(yíng)縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。WRAP認(rèn)證可以為您帶來(lái)國(guó)際市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。在美國(guó)，WRAP項(xiàng)目的零售商和品牌認(rèn)同已在過(guò)去的數(shù)年中穩(wěn)步提升。多個(gè)品牌和零售商對(duì) WRAP證書(shū)的認(rèn)同避免了重復(fù)性的監(jiān)控活動(dòng)，Intertek已經(jīng)被支持WRAP項(xiàng)目的許多世界頂級(jí)零售商選為全球獨(dú)立的監(jiān)督者。

原則

·符合法令及工作場(chǎng)所規(guī)定

·禁止強(qiáng)制勞動(dòng)

·禁止聘用童工

·禁止滋擾或虐待勞工

·符合薪金與褔?yán)?guī)定

·符合工作時(shí)間規(guī)定

·禁止歧視

·符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)

·保障結(jié)社自由及集體談判

·符合環(huán)保管理要求

·符合海關(guān)規(guī)定

·符合安全規(guī)定

WRAP行為準(zhǔn)則

法律及工作場(chǎng)所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法律法規(guī)的要求。強(qiáng)制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無(wú)論其是奴工，契約勞工或其他勞PMCC驗(yàn)廠中國(guó)認(rèn)證網(wǎng) – 國(guó)內(nèi)最大認(rèn)證、驗(yàn)廠信息門(mén)戶

工。

童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。工作時(shí)間--每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過(guò)服裝生產(chǎn)所在國(guó)的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

歧視--服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。

健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。

結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。

環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。

海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。

藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)亍?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。

審核

當(dāng)?shù)貙徍藛T熟知當(dāng)?shù)胤?、風(fēng)俗習(xí)慣和語(yǔ)言

尋求符合性證據(jù)－不是想方設(shè)法尋找失誤分享知名社會(huì)責(zé)任企業(yè)的實(shí)踐過(guò)程

見(jiàn)面會(huì)，向管理層介紹當(dāng)天的活動(dòng)

執(zhí)行審核

總結(jié)會(huì)，總結(jié)審核發(fā)現(xiàn)，說(shuō)明不符合項(xiàng)，商定糾正措施

審核后續(xù)活動(dòng)

完成審核報(bào)告

審核概述－突出審核中關(guān)鍵事項(xiàng)

詳細(xì)審核報(bào)告－質(zhì)量和其他內(nèi)容的說(shuō)明

不符合項(xiàng)報(bào)告－明確需改進(jìn)事項(xiàng)

糾正措施總結(jié)－得到認(rèn)證所需的措施計(jì)劃

在不重新訪問(wèn)、增加成本的情況下關(guān)閉大多數(shù)不符合項(xiàng)及時(shí)提交審核報(bào)告－5個(gè)工作日內(nèi)

官方正式授權(quán)認(rèn)可的第三方審核機(jī)構(gòu)

有如下幾家

1、Moody United Certification Ltd.-China2、TUV—TUV SUD China3、SGS—SGS-CSTC Standards Technical Services Co.Ltd.4、STR—STRRS（STR-Responsible Sourcing）

5、BCI—Best Compliance International6、ICG—International Compliance Group, Inc.7、HKQAA—Hong Kong Quality Assurance Agency8、RINA—RINA SHANGHAI QUALITY & TECHNICAL SERVICES CO LTD.9、ALGI10、Sercura Ltd.11、Intertek（ITS）— Consumer Goods12、BV