第一篇：SA8000驗(yàn)廠員工訪談?wù){(diào)查問卷

SA8OOO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠

雇員問卷調(diào)查表

重要提示:

1、為了確保驗(yàn)廠順利通過,請(qǐng)各部門主管在驗(yàn)廠前安排專人對(duì)部門全體員工(包括不在驗(yàn)廠名單內(nèi)的人員)

進(jìn)行問答培訓(xùn),培訓(xùn)后必須抽查全部通過方可,保證所有員工都記熟本問卷內(nèi)全部內(nèi)容;

2、此問卷嚴(yán)禁丟失/保留/復(fù)印及外傳，5月3日15:00前由部門統(tǒng)一收集交回人事部,謝謝合作！

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一、員工回答問題的三大重要原則：

1、先弄清楚對(duì)方問題內(nèi)容及用意再答，問什么就簡單回答什么，跟問題或自己無關(guān)的話不可多說,如果對(duì)問題不清楚或不知如何回答時(shí)，寧愿回答“不記得”或“不清楚”也不要亂答;

2、回答時(shí)語氣要堅(jiān)定,不用害怕，其他人不可幫答(如果在場人發(fā)覺被問人答錯(cuò)時(shí)，要及時(shí)幫忙糾正);

3、要經(jīng)得起查廠員用不同問話方式反復(fù)追問(特別注意:驗(yàn)廠人員慣用各種不同的方式套問計(jì)件及工資問題,不管對(duì)方用什么方法問,只要對(duì)方問的話題凡是和計(jì)件有關(guān)的都可以靈活否定)。

二、員工回答問題一定要全部熟記且應(yīng)答如流的兩大方面內(nèi)容:

第一方面:工作時(shí)間及休假時(shí)間:

1、上班時(shí)間:一/二樓 ：7：50-11：50；13：20-17：20;

加班: 18：20-20：20（2小時(shí)）

三/四樓 ：8：00-12：00； 13：30-17：30;

加班:18：30-20：30（2小時(shí)）

保 安 部： 早8：00-16：00；中16：00-24：00；晚24：00-8：002、每月正常上班時(shí)間為：365天/年-104天/年(雙休日)-11天/年(法定假日)÷12月=20.83天/月

3、每月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：365天/年-104天/年(雙休日)÷12月=21.75天/月

4、加班時(shí)間:星期一至五一般加班2小時(shí)/天（其中白天0.5小時(shí)，晚上1.5小時(shí)）

逢星期六要加班(如果當(dāng)月有五個(gè)星期六,最后一個(gè)星期六會(huì)休息), 星期六晚一般不加班, 每星期加班不超過20小時(shí);

5、休假時(shí)間:逢星期天全廠休息;

逢法定假日全廠放假;

逢春節(jié)放全廠放年假;

6、法定假日:國慶/春節(jié)各3天，元旦/勞動(dòng)節(jié)/中秋/清明/端午各1天，共11天;

7、年假:滿1年未滿10年的有年假5天;滿10年未滿20年10天;滿20年以上15天；

8、其 它 假:婚假5天；喪假7天；產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前15天);

第二方面:工資/獎(jiǎng)金/福利:

1、全部員工工資都是計(jì)時(shí)的,公司沒有計(jì)件工資的員工,所有員工上班都不用記件數(shù)--(切記)

2、工資計(jì)算公式: 底薪+崗位津貼+加班費(fèi)+勤工獎(jiǎng)+年資+獎(jiǎng)金津貼-代扣項(xiàng)目（此公式必須熟記,共七項(xiàng)）。

3、公式各項(xiàng)目計(jì)法: 底薪= 1150元/21.75天*當(dāng)月正常班出勤天數(shù)(不足21.75天按21.75天算);崗位津貼= 崗位津貼金額/21.75天*當(dāng)月正常班出勤天數(shù)(不足21.75天按21.75天算);加 班 費(fèi)= 1150元/21.75天/8小時(shí)*當(dāng)月加班工時(shí)數(shù)*倍數(shù)(平時(shí)加班1.5倍，周六2倍);勤 工 獎(jiǎng): 當(dāng)月正常班全勤者才有,30元/月.年資: 入職滿1年20元,滿2年40元,依此類推;

獎(jiǎng)金津貼: 指優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/年資(注意:沒有績效獎(jiǎng)/超產(chǎn)獎(jiǎng)及其它獎(jiǎng)金).代扣項(xiàng)目: 指社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)扣款(注意:沒有伙食/住宿/工衣等其它扣款).4、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):周一至周五加班費(fèi): 1150元/21.75天/8小時(shí)*1.5倍=9.91元/小時(shí);

周 六 加 班 費(fèi):1150元/21.75天/8小時(shí)*2倍= 13.22元/小時(shí)

法定假日加班費(fèi):1150元/21.75天/8小時(shí)*3倍= 19.83元/小時(shí)

5、福利:所有員工包吃包住(注意:不吃住者不補(bǔ)貼食宿費(fèi))。

6、法定假/年假/婚假/喪假/產(chǎn)假此五類假期都是有薪假(即:按底薪計(jì)工資).三、員工訪談36問--六大部分(必須全部熟記):

第一部分:工作

1、請(qǐng)問你們公司車位的工價(jià)高還是臺(tái)面(膠水/油邊/五金)的工價(jià)高?車內(nèi)袋工價(jià)高還是車面線工價(jià)高?答：我們?nèi)珡S員工都是計(jì)時(shí)工資,做貨是沒有工價(jià)的.2、如果你這個(gè)月做的貨特別多,你的工資是不是會(huì)高些(或你的獎(jiǎng)金是不是會(huì)多些)?

答：我們是計(jì)時(shí)工資的,工資按上班時(shí)間計(jì),跟貨做多少?zèng)]的什么關(guān)系,貨做再多都是沒有獎(jiǎng)金的.3、請(qǐng)問你昨天做的貨件數(shù)多還是今天做貨的件數(shù)多(或今個(gè)月做的貨件數(shù)多還是上個(gè)月做的貨件數(shù)多)? 答：做了多少貨我也不清楚,我們是計(jì)時(shí)的,做貨不用計(jì)件數(shù).4、如果你沒有貨做,管理人員會(huì)不會(huì)調(diào)你做其它工種的工作?

答：我們沒有試過沒貨做的情況,貨少時(shí)我們不加班, 不會(huì)調(diào)崗做本工種外的其它工作。

第二部分:入職

5、你是什么時(shí)候進(jìn)廠的？答：X年X月X日（注意:按驗(yàn)廠入職花名冊(cè)的入廠時(shí)間回答）

6、最小要滿多少歲才能在這里工作？答：滿16周歲以上。

7、你有沒有試用期？如有，試用期為多久？答：新員工有1個(gè)月試用期，老員工沒有。

8、你和公司有沒有簽訂勞動(dòng)合同？答：有，有沒有合同副本？你的合同在哪里?答：有；在宿舍。合同簽訂年限是幾年？ 答：1-3年(到2011年12月31日止),滿10年以上的簽無固定期合同

9、入職你有過體檢嗎？答：有。進(jìn)廠時(shí)必須體檢。

10、公司是否有為員工購買保險(xiǎn)？答：有。

11、入職時(shí)你是否要交IC卡、工衣、工具的押金或費(fèi)用？答：不用，公司免費(fèi)提供。

第三部分:制度及人權(quán)

12、工廠有沒有廠紀(jì)廠規(guī)（舉例說明）？答：有廠規(guī)。如違犯廠規(guī)會(huì)遭到罰款嗎？答：不會(huì)。

13、違反廠規(guī)公司會(huì)如何處理？答：教育為主,另有口頭警告、書面警告,嚴(yán)重的會(huì)被辭退。

14、你在公司食飯、住宿要不要扣錢的？答：不用,公司包吃住.15、工時(shí)是如何記錄的(或你們上班是如何打卡的)？答：打電子卡。

16、你是否試過上班打不到卡的情況？答：沒有；工作時(shí)間與你打卡的時(shí)間是否相同？答：相同

17、加班是任意還是強(qiáng)制的？答：任意的，自愿加班；

拒絕加班會(huì)有什么后果？答：沒有什么后果，不用受到任何處罰。

18、工廠有工會(huì)嗎？答：有，工會(huì)主席是曾奇襲。工會(huì)代表是公司指定的嗎？答：是員工選舉的。

19、離開廠時(shí)你會(huì)不會(huì)被人搜身或搜查物品？答：不會(huì)被搜查。

20、主管是否對(duì)你們大聲呼喝或使用武力？答：不會(huì)。

21、如遇問題或有意見，你可以告訴誰？答：主管/經(jīng)理/廠長或把意見投入意見箱。

第四部分:工資

22、你每隔多久領(lǐng)一次工資？答：一個(gè)月什么時(shí)間領(lǐng)工資？答：每月月底領(lǐng)上月工資

23、工資發(fā)放是現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)帳？答：發(fā)現(xiàn)金。領(lǐng)工資要簽名嗎？答：要簽工資表

發(fā)工資時(shí)公司有沒有給你工資條?答:有工資條

24、你最近什么時(shí)候領(lǐng)了工資？答：4月28日領(lǐng)3月份工資(注意:4月份后入職的員工沒領(lǐng)過工資)。

你的工資是多少？答：XXX元(注意:按工資條內(nèi)金額回答, 2011年2月份工資計(jì)法必須清楚,2月有年假13天)； 工資內(nèi)是否包括全部工作時(shí)間工資？答：是的。

公司每月會(huì)在你工資內(nèi)扣多少錢? 答：除保險(xiǎn)費(fèi)外不扣任何費(fèi)用,公司包吃包住。

第五部分:安全及教育

25、你有沒有接受過逃生消防演習(xí)訓(xùn)練？如有，多長時(shí)間一次？ 答：有，半年一次。

26、你是否懂得如何使用滅火器嗎？ 答：拉下保險(xiǎn)栓,壓下手把,手持噴頭對(duì)著火的根部噴。

27、公司有沒有發(fā)生過重大的工傷事故？ 答：沒有。

28、公司有沒有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？ 答：有，主要是質(zhì)量要求、生產(chǎn)技術(shù)、安全、消防方面進(jìn)行培訓(xùn)。

29、你們公司有其他客戶驗(yàn)過廠嗎？ 答：有客戶來驗(yàn)過。

30、你們公司驗(yàn)廠，公司會(huì)不會(huì)提前教你們?nèi)绾螒?yīng)付驗(yàn)廠人員提問？ 答：不會(huì)。

31、你聽說過《BSCI行為守則》嗎？ 答：上班入口處有張貼，行政部在4月26日員工大會(huì)上也解釋過。第六部分:請(qǐng)假及辭工

32、你最近什么時(shí)候請(qǐng)過假?病假的工資是如何計(jì)算的?答:不記得什么時(shí)候請(qǐng)過假,病假是發(fā)底薪工資的.33、今年春節(jié)及勞動(dòng)節(jié)你們放了幾天假？ 答：春節(jié)放13天假(2月1-13日);

34、你是否可以自由離廠或隨時(shí)和公司終止勞動(dòng)合同？答：可以。

35、員工辭職有什么手續(xù)？ 答：提前一個(gè)月上交辭工書。到期即可辦理手續(xù)結(jié)清所有工資(包括急辭工人員,但沒有急辭工情況)。

36、你覺得公司有沒有其它不好方面的問題？你對(duì)公司印象如何？ 答：沒有問題，印象很好。

第二篇：驗(yàn)廠員工訪談2

驗(yàn)廠員工訪談

1、你好！你是哪里人？出生日期？生肖？ 答：根據(jù)自己身份證上回答。

2、什么時(shí)候進(jìn)廠的？

答：根據(jù)自己人事登記表上回答。

3、進(jìn)廠要交什么費(fèi)用嗎？若要，是什么費(fèi)用？各要多少錢？

答：不需要

4、工具，廠證及各種培訓(xùn)要收取費(fèi)用嗎？

答：不需要

5、廠牌/工卡掉了換新的，到人事部補(bǔ)辦，收多少錢？

答：不需要,但要登記。

6、進(jìn)廠時(shí)及之后要交出什么證件給廠方？

答：身份證復(fù)印件，相片

7、你知道廠方收這些證件有什么用呢？

答：做檔案及簽合同用

8、這些證件廠方發(fā)還給你了嗎？要多久才發(fā)還給你？

答：身份證復(fù)印后，當(dāng)場發(fā)還。

9、你的工作有試用期嗎？

答：有，一個(gè)星期，但試用期的工資與非試用期工資一樣

10、你的工作時(shí)間是怎樣安排的？ 答：上午 08：00—12：00 有夜班

11、一周要工作幾天？ 答：一般為 6 天

12、每月或某段時(shí)間你在周日（或休息日）有加班嗎？ 答：星期六有時(shí)上班，周日從不上班

13、有的話，該月有幾個(gè)周日（或休息日）加班？ 答：一般是星期六加班為 8 小時(shí)，工資算正常上班工資的 2 倍

14、某月或某段時(shí)間你休息了幾天？ 答：一個(gè)月大概 4----8 天 下午：13：30---17：30 加班：18：00---21：00 只有一班，沒

15、每月或某段時(shí)間你大約總共有多少小時(shí)的加班時(shí)間？ 答：5、6、7、8、9 為旺季，最多每天加班 3 小時(shí)，周六加班 8 小時(shí)，一個(gè)月大概 0---64 小 時(shí)，其它月份周六、日不加班

16、晚上最晚加班到幾點(diǎn)？（或一天最多有幾小時(shí)的加班時(shí)間）答：晚上最晚加班到 21：00 點(diǎn)，加班最長時(shí)間為 3 小時(shí)，淡季晚上，周六，日不加班

17、上班、加班要打卡嗎？是自己打卡嗎？有其它人幫你打過卡嗎？工卡有幾張？ 答：都要打卡，是自己打卡，沒有別人幫打卡，工卡只有一張

18、你覺得廠里的工資或工時(shí)有沒有什么問題嗎？ 答：還可以，就是上班時(shí)間太少了，我們想加班，但廠里有規(guī)定不能加班太晚

19、入廠至今有沒有參加過什么培訓(xùn)？ 答：有，工資，工時(shí)，廠規(guī)，崗位，安全，衛(wèi)生，化學(xué)品，消防演習(xí)及消防培訓(xùn)等 20、你在廠里有沒有參加過消防演習(xí)？ 答：有，演習(xí)項(xiàng)目為滅火，逃生（新進(jìn)的要 4 月份，沒有）

21、有沒有人教你遇到火災(zāi)時(shí)應(yīng)怎么做？ 答：

1、按報(bào)警器報(bào)警，2、用滅火器滅火，3、火勢很大時(shí)打 119，4、無法滅火時(shí)緊急逃生

22、你的工種是什么？若你的工種是特殊作業(yè)，你持有上崗證嗎？ 答：根據(jù)自己的情況回答，23、你的工作需要佩戴防護(hù)用品嗎？廠里有沒有提供你 答：拉松要戴防音耳塞，有一些要戴口罩、手套如清潔工。

24、你在廠里工作時(shí)，有沒

有發(fā)現(xiàn)有關(guān)工業(yè)安全職業(yè)健康的問題或漏洞吧？ 答：沒有，公司重視工業(yè)安全問題

25、據(jù)你所知，車間里急救箱里的藥你們可以用嗎？有無感冒藥或內(nèi)服藥？這里離醫(yī)院多遠(yuǎn)？ 答：可以用，但沒有內(nèi)服藥，藥箱不上鎖，到醫(yī)院大約 10 分鐘

26、在車間或宿舍里發(fā)生了工傷怎么辦？ 答：找急救員

27、你沒有有曾經(jīng)被管理人員罵？或有沒有見過其它被管理人員罵？或受威脅呢？ 答：沒有，一般是批評(píng)教育

28、你沒有受過或看過有員工被性騷擾？ 答：沒有見過，如有可找廠部處理或投訴

29、進(jìn)廠后有沒有因性別，年齡，宗教，種簇，籍戶而受歧視？ 答：沒有，男女同工同酬，不分哪里人等

30、你是住在廠里的宿舍嗎？還要扣錢嗎？ 答： 住在廠里的宿舍，廠里提供宿舍，有在廠里吃住，不用扣錢

31、你們每一間宿舍住多少人？ 答：6----10 人

32、宿舍有熱水喝嗎？有熱水洗澡嗎？ 答：有

33、晚上過晚回宿舍還可以進(jìn)去嗎？ 答：晚上 12：00 以后回去，門衛(wèi)要登記

34、你覺得這個(gè)廠有什么地方是你比較喜歡的呢？ 答：都還可以的

35、你有沒有簽勞動(dòng)合同，時(shí)間簽多久？ 答：有，一年

36、某個(gè)法定假日有上班嗎？放假多少天？ 答：所有法定假日都沒有上班（保安除外）

37、有沒有發(fā)現(xiàn)過廠方給你看的工時(shí)和你實(shí)際的工時(shí)進(jìn)有出入呢？ 答：沒有，如有要找會(huì)計(jì)核實(shí)

38、你的工資是計(jì)時(shí)還是計(jì)件的？ 答：全都是計(jì)時(shí)的

39、平時(shí)加班的工資是如何計(jì)算的？ 答：平時(shí)加班的工資是平時(shí)上班工資的 1.5 倍 40、周六，日，法定休息日加班工資如何計(jì)算： 答：周六，日是平常上班工資的 2 倍，法定休息加班工資是平常上班工資的 3 倍

41、你的主管有沒有強(qiáng)廹你加班？ 答：沒有，大家都想加班，加班有加班費(fèi)，工資更高

42、加班時(shí)，你不想加班，要怎么樣處理呢？ 答：不用寫請(qǐng)假條，給主管口頭說明就可以了

43、你知道當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎？ 答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 950 元/月，日薪為 43.6 元/天，時(shí)薪 為 5.46 元/小時(shí)

44、貴廠何時(shí)發(fā)放工資，有沒有全勤獎(jiǎng)？ 答：每月 30 日發(fā)放工資，有全勤獎(jiǎng)的

45、你能告訴我最近1 至 2 個(gè)月工資大概有多少嗎？ 答：大概是 X 元

46、每月的工資里有什么費(fèi)用要扣除？ 答：不扣錢，水電伙食都不用扣

47、廠里有沒有罰款？若有，你最多被罰過多少錢？原因是什么？ 答：廠里沒有罰款，違反制度時(shí)，一般只是批評(píng)，勸告，口頭警告，書面警告，嚴(yán)重的辭退處 理

48、若有罰款，廠里罰款最高的金額是多少？你清楚罰款的細(xì)則嗎？ 答：沒有罰款，49、各種費(fèi)用，如伙食費(fèi)，住宿費(fèi)價(jià)格是多少？ 答：工廠里包吃包住，不

不用扣錢的 50、發(fā)工資要簽名或蓋章嗎？ 答：要簽名，在財(cái)務(wù)部工資窗體上簽名

51、每月發(fā)工資，有工資條給你嗎？ 答：有，有一張工資條給我們的

52、有的話，工資單上面有些什么內(nèi)容？ 答：正常上班工資，正常加班工資，休息日加班工資，法定休息日工資，職位補(bǔ)貼，工齡工資，全勤獎(jiǎng)

53、你們有有薪年假嗎？具體是什么樣的？ 答：一般是春節(jié)時(shí)享受，工作 1 年至 5 年為 5 天，5 年至 10 年的 7 天，10 年至 20 年為 10 天，20 年以上為 15 天

54、我想了解一下，你覺得廠里有什么地方還要改善嗎？ 答：暫時(shí)沒有，覺得不錯(cuò)就行了

55、廠里沒有給你們買保險(xiǎn)？ 答：廠里免費(fèi)為我們購買保險(xiǎn)，不扣錢，費(fèi)用廠里面出

56、停工/停電如何處理？ 答：一般很少停工，停工照發(fā)工資，停電放假

57、如果你不滿意廠方管理人員的處事方式，或者你對(duì)廠有意見的話，可以投訴嗎？廠領(lǐng)導(dǎo)會(huì) 作出處理或解決嗎？ 答：

1、可寫投訴信到意見箱，2、直接找廠長解決

58、工廠有多少人？

答：工廠旺季大約有 180 人，淡季大約有 50 人

59、什么是國家法定假日？ 答：現(xiàn)在，每年有 11 天，元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，國 慶節(jié)三天，中秋節(jié)一天 60、如何請(qǐng)假？會(huì)不會(huì)很難批準(zhǔn)？ 答：寫請(qǐng)假條，都會(huì)批準(zhǔn) 的 61、如要辭工，會(huì)不會(huì)批準(zhǔn)？ 答：提前七天寫辭工書，會(huì)批準(zhǔn)的 62、工廠有哪些福利？ 答：免費(fèi)買保險(xiǎn)，住宿水電費(fèi)，防護(hù)用品，外傷藥 63、工廠有哪些娛樂設(shè)施？ 答：打籃球、乒乓球、下旗。64、廠方有沒有強(qiáng)廹你這樣回答問題或教你這樣回答問題？ 答：沒有 65、哪些人要辦健康證或職業(yè)體驗(yàn)？ 答：廚房 66、車間有他類的垃圾桶嗎？垃圾怎么放置？ 答：有，按生活垃圾，固態(tài)危險(xiǎn)垃圾，液態(tài)危險(xiǎn)垃圾相應(yīng)放置。67、工廠有電梯嗎？怎么操作？ 答：沒有 68、上班時(shí)間上洗手間或去喝水要請(qǐng)假或要離崗證嗎？ 答：不用請(qǐng)假，要戴離崗證 69、春節(jié)有沒有有放假，你有沒有回去，放假時(shí)間夠用嗎？有沒有請(qǐng)假？ 答：有放假，今年放了 10 天，若不夠可以請(qǐng)假 70、你是上哪個(gè)班的？上班時(shí)間怎么安排的？怎么倒班，吃飯時(shí)間和宵夜時(shí)間怎么安排，要不 要扣吃飯時(shí)間？ 答：除保安外都上一個(gè)班 71、除了有電子考勤卡外，還有如電子卡，或手工考勤表等嗎？ 答：沒有，我們用的是電子考勤卡，且每人只有一張電子考勤卡。72、廠里有無培訓(xùn)驗(yàn)廠常識(shí)？ 答：沒有

73、知道我們今天要來驗(yàn)廠嗎？ 答：不知道，廠里沒有通知 74、是不是有很多人不用驗(yàn)廠的？今天是否有人不上班？ 答：沒有，平時(shí)就這么多人 75、工傷生病無法工作，

有無工資補(bǔ)貼？ 答：有，可以拿正常上班基本工資 76、有沒有小孩子住在廠里，最小的年齡是多少？ 答：沒有小孩子住在廠里，廠里的人都年滿 18 歲 77、進(jìn)廠時(shí)有對(duì)廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行培訓(xùn)過，工資是怎么算的嗎？ 答：有培訓(xùn)過，工資的算法有教過。78、每星期上幾天班，最晚加班到幾點(diǎn)？ 答：每星期最多上六天班，周六算加班，晚上最晚加到 9 點(diǎn) 79、廠里沒有夜宵吃？ 答：沒有 80、趕貨時(shí)工廠有沒有貨外放？ 答：沒有，所有的貨都是本廠生產(chǎn)的 81、工作有無定量完成后才能下班的？ 答：沒有，下班時(shí)間到了就可以下班 82、我剛才見到有計(jì)件數(shù)量，這是怎么回事？ 答：組長計(jì)數(shù)量是為了了解生產(chǎn)進(jìn)度，才好安排生產(chǎn)，統(tǒng)計(jì)每天產(chǎn)量 83、你工資歷是評(píng)幾級(jí)的？ 答：我們工資沒有評(píng)級(jí)的 2008 年 4 月份以后算法：每月平常天數(shù)為（365 天—104 天）/12 個(gè)月=21.75 天 日薪：950/21.75=43.6 元 時(shí)薪：950/21.75/8=5.46 元

法定假日里放假也有工資的，若加班為平常上班工資的 3 倍 希望大家共同配合，順利完成此次驗(yàn)廠?；卮鹨陨蠁栴}，確定的問題就回答，不確定就回答不 清楚，不知道，不記得等等。

第三篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談

員工調(diào)查(基本問題)

你的名字？你家住哪里？你有身份證嗎？在哪里？

你的出生年月？你今年幾歲了？你幾幾年出生？你屬什么？ 你的雇用日期？什么時(shí)候進(jìn)廠？你什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠時(shí)你要交什么押金，如工具、工作服、考勤卡？

2月10日----15日在干什么？

進(jìn)廠有沒有體檢？

試用期工資是多少？試用期多久？

你有一個(gè)考勤卡？還是不止一個(gè)考勤卡？一天打幾次卡？ 你的職責(zé)、崗位？在這里做什么工作？

你的工作時(shí)間？（正常上班和加班）一天上多少小時(shí)？從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)？

你公司忙季是什么時(shí)候？忙季時(shí)加班時(shí)間多少？你能拒絕加班嗎？幾月最忙？

晚上加班怎么支付工資的？周末、節(jié)假日怎么支付工資的？ 你是計(jì)件工資還是計(jì)時(shí)工資？工資是計(jì)時(shí)的還是計(jì)件的？怎么計(jì)算最終支付工資？一個(gè)小時(shí)有多少錢？

你多久領(lǐng)取工資一次？你上個(gè)月工資什么時(shí)候付的？最近的一個(gè)月拿多少工資？

工資支付是現(xiàn)金還是銀行卡？

年假是否付工資？

遲到扣不扣錢？廠服、廠牌扣不扣錢？

你的工資有沒有扣款？如有，為什么扣款的？

下班后能自由出廠嗎？

你有違紀(jì)嗎？怎么違紀(jì)的？有沒有任何處罰？

你有看見或聽見任何工傷事故？具體情況怎樣？

你有參加任何消防演習(xí)嗎？什么時(shí)候？．什么時(shí)候消防演習(xí)？什么時(shí)候進(jìn)行消防培訓(xùn)？

你們廠三百多人去哪了？你是哪個(gè)工廠的人？竣馬公司是做什么的？你們?cè)谀睦锕ぷ鳎?/p>

有無住宿舍？你宿舍住幾個(gè)人？住在哪里？宿舍還是外面？ 你們公司有沒有食堂？食堂吃飯有無補(bǔ)助？

方經(jīng)理是不是要罵人的？

這個(gè)廠的秩序情況你覺得怎么樣？你對(duì)公司感覺怎么樣？有什么不滿的地方嗎？

第四篇：Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠員工訪談資料

Wal-Mart沃爾瑪驗(yàn)廠

員工訪談問卷

重要提示:

1、為了確保驗(yàn)廠順利通過,請(qǐng)各部門主管在驗(yàn)廠前安排專人對(duì)部門全體員工(包括不在驗(yàn)廠名單內(nèi)的人員)進(jìn)行問答培 訓(xùn),培訓(xùn)后必須抽查全部通過方可,保證所有員工都記熟本問卷內(nèi)全部內(nèi)容;

2、此問卷嚴(yán)禁丟失/保留/復(fù)印及外傳，5月3日15:00前由部門統(tǒng)一收集交回人事部,謝謝合作！

3、員工訪談抽樣方法及回答技巧

抽樣一般采取現(xiàn)場隨機(jī)抽樣和從員工名單上抽樣兩種方法；訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是二對(duì)一；大家在回答問題的時(shí)候要沉著、冷靜，不要害怕、不要緊張、不要信口開河。有些問題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。比如加班問題，他可能會(huì)突然問你你們上星期晚上加班幾次？如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了；比如年齡問題，他可能會(huì)問你屬相、姐姐年齡等等問題。

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一、員工回答問題的三大重要原則：

1、先弄清楚對(duì)方問題內(nèi)容及用意再答，問什么就簡單回答什么，跟問題或自己無關(guān)的話不可多說,如果對(duì)問題不清楚或不知如何回答時(shí)，寧愿回答“不記得”或“不清楚”也不要亂答;

2、回答時(shí)語氣要堅(jiān)定,不用害怕，其他人不可幫答(如果在場人發(fā)覺被問人答錯(cuò)時(shí)，要及時(shí)幫忙糾正);

3、要經(jīng)得起查廠員用不同問話方式反復(fù)追問

二、員工回答問題一定要全部熟記且應(yīng)答如流的兩大方面內(nèi)容:

第一方面:工作時(shí)間及休假時(shí)間:

1、上班時(shí)間:

吹塑/注塑:早班7：30-15：30；中班15：30-23：30;晚班23:30-07:30.其他部門及車間:上午7：30-11：30；下午:13：00-17：00;加班: 18：00-20：00（2小時(shí)）吹塑/注塑:早班7：30-15：30；中班15：30-23：30;晚班23:30-07:30.2、每月正常上班時(shí)間為：星期一至星期五為正常上班時(shí)間

3、每月標(biāo)準(zhǔn)休息時(shí)間為：星期六和星期日正常休息,星期六偶爾加班按雙倍計(jì)算工資

4、加班時(shí)間:星期一至星期五一般加班2小時(shí)/天

一般每月有2個(gè)星期六要加班,星期六晚不加班.每月加班不超過40小時(shí);

5、休假時(shí)間:逢星期天全廠休息;

逢法定假日全廠放假;

逢春節(jié)放全廠放年假;

6、法定假日:國慶/春節(jié)各3天，元旦/勞動(dòng)節(jié)/中秋/清明/端午各1天，共11天;

7、年假:滿1年未滿10年的有年假5天;滿10年未滿20年10天;滿20年以上15天；

8、其 它 假:婚假5天；喪假7天；產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前15天);

第二方面:工資/獎(jiǎng)金/福利:

1、2、工資計(jì)算公式: 底薪+崗位津貼+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金津貼-代扣項(xiàng)目（此公式須熟記,共七項(xiàng)）。

3、基本工資：2012年：1160/月。

加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):周一至周五加班費(fèi): 1160元/21.75天/8小時(shí)*1.5倍=10元/小時(shí);

周 六 加 班 費(fèi):1160元/21.75天/8小時(shí)*2倍= 13.4元/小時(shí)

法定假日加班費(fèi):1160元/21.75天/8小時(shí)*3倍= 20元/小時(shí)

從2013年1月1日起工資上調(diào)為：1310/月。

加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):周一至周五加班費(fèi): 1310元/21.75天/8小時(shí)*1.5倍=11.3元/小時(shí);

周 六 加 班 費(fèi):1310元/21.75天/8小時(shí)*2倍= 15.1元/小時(shí)

法定假日加班費(fèi):1310元/21.75天/8小時(shí)*3倍= 22.6元/小時(shí)

5、福利:所有員工包吃包住(注意:不吃住者不補(bǔ)貼食宿費(fèi))。

6、法定假/年假/婚假/喪假/產(chǎn)假此五類假期都是有薪假(即:按底薪計(jì)工資).三、員工訪談40問--六大部分(必須全部熟記):

第一部分:工作

1、公司實(shí)行幾天工作制？每天工作幾小時(shí)？

答：每周5天（周一至周五，其他時(shí)間上班均屬加班），每天工作8小時(shí)。

2、要加班嗎？

答：星期一至星期五忙的時(shí)間晚上會(huì)加班2小時(shí)；星期六星期天不加班，我們加班都是自愿的。

3、具體哪一天加過班？

答：不記得了（一定不能回答哪天加班）

4、如果你這個(gè)月做的貨特別多,你的工資是不是會(huì)高些(或你的獎(jiǎng)金是不是會(huì)多些)?

答：我們是計(jì)時(shí)工資的,工資按上班時(shí)間計(jì),跟貨做多少?zèng)]的什么關(guān)系,貨做再多都是沒有獎(jiǎng)金的.5、請(qǐng)問你昨天做的貨件數(shù)多還是今天做貨的件數(shù)多(或今個(gè)月做的貨件數(shù)多還是上個(gè)月做的貨件數(shù)多)? 答：做了多少貨我也不清楚,我們是計(jì)時(shí)的,做貨不用計(jì)件數(shù).6、如果你沒有貨做,管理人員會(huì)不會(huì)調(diào)你做其它工種的工作?

答：我們沒有試過沒貨做的情況,貨少時(shí)我們不加班,第二部分:入職

7、你是什么時(shí)候進(jìn)廠的？答：X年X月X日（注意:按驗(yàn)廠入職花名冊(cè)的入廠時(shí)間回答）

8、最小要滿多少歲才能在這里工作？答：滿18周歲以上。

9、你有沒有試用期？如有，試用期為多久？答：新員工有1個(gè)月試用期，老員工沒有。

10、你和公司有沒有簽訂勞動(dòng)合同？答：有，有沒有合同副本？你的合同在哪里?答：有；在宿舍。合同簽訂年限是幾年？ 答：1-3年(到2011年12月31日止),滿10年以上的簽無固定期合同

11、入職你有過體檢嗎？答：有。進(jìn)廠時(shí)必須體檢。

12、公司是否有為員工購買保險(xiǎn)？答：有。

13、入職時(shí)你是否要交IC卡、工衣、工具的押金或費(fèi)用？答：不用，公司免費(fèi)提供。

第三部分:制度及人權(quán)

14、工廠有沒有廠紀(jì)廠規(guī)（舉例說明）？答：有廠規(guī)。如違犯廠規(guī)會(huì)遭到罰款嗎？答：不會(huì)。

15、違反廠規(guī)公司會(huì)如何處理？答：教育為主,另有口頭警告、書面警告,嚴(yán)重的會(huì)被辭退。

16、你在公司食飯、住宿要不要扣錢的？答：不用,公司包吃住.17、工時(shí)是如何記錄的(或你們上班是如何打卡的)？答：打電子卡。

18、你是否試過上班打不到卡的情況？答：沒有；工作時(shí)間與你打卡的時(shí)間是否相同？答：相同

19、加班是任意還是強(qiáng)制的？答：任意的，自愿加班；

拒絕加班會(huì)有什么后果？答：沒有什么后果，不用受到任何處罰。

20、工廠有工會(huì)嗎？答：有，工會(huì)主席是余繼拉。工會(huì)代表是公司指定的嗎？答：是員工選舉的。

21、離開廠時(shí)你會(huì)不會(huì)被人搜身或搜查物品？答：不會(huì)被搜查。

22、主管是否對(duì)你們大聲呼喝或使用武力？答：不會(huì)。

23、如遇問題或有意見，你可以告訴誰？答：主管/經(jīng)理/廠長或把意見投入意見箱。

第四部分:工資/福利

24、你每隔多久領(lǐng)一次工資？答：一個(gè)月什么時(shí)間領(lǐng)工資？答：每月8號(hào)領(lǐng)上月工資

25、工資發(fā)放是現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)帳？答：發(fā)現(xiàn)金。領(lǐng)工資要簽名嗎？答：要簽工資表

發(fā)工資時(shí)公司有沒有給你工資條?答:有工資條

26、你最近什么時(shí)候領(lǐng)了工資？答：2月28日領(lǐng)1月份工資(注意:2月份后入職的員工沒領(lǐng)過工資)。

你的工資是多少？答：XXX元(注意:按工資條內(nèi)金額回答)； 工資內(nèi)是否包括全部工作時(shí)間工資？答：是的。

公司每月會(huì)在你工資內(nèi)扣多少錢? 答：除保險(xiǎn)費(fèi)外不扣任何費(fèi)用,公司包吃包住。

27、公司都有些什么福利？

答：公司每月會(huì)為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日晚會(huì)、春節(jié)放假時(shí)發(fā)放購物卡，春節(jié)開工時(shí)發(fā)開工紅包、端午發(fā)入粽子和飲料、中秋發(fā)放月餅、水果、飲料等，我感覺這公司這些都做得很好。

第五部分:安全及教育

28、你有沒有接受過逃生消防演習(xí)訓(xùn)練？如有，多長時(shí)間一次？ 答：有，半年一次。

29、你是否懂得如何使用滅火器嗎？ 答：拉下保險(xiǎn)栓,壓下手把,手持噴頭對(duì)著火的根部噴。

30、公司有沒有發(fā)生過重大的工傷事故？ 答：沒有。

31、公司有沒有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？ 答：有，主要是質(zhì)量要求、生產(chǎn)技術(shù)、安全、消防、逃生、反恐、疾病預(yù) 防等進(jìn)行培訓(xùn)。

32、你們最近一次哪天培訓(xùn)的？答：不記得了。

33、你們公司有其他客戶驗(yàn)過廠嗎？ 答：有客戶來驗(yàn)過。

34、你們公司驗(yàn)廠，公司會(huì)不會(huì)提前教你們?nèi)绾螒?yīng)付驗(yàn)廠人員提問？ 答：不會(huì)。

35、你聽說過《沃爾瑪?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)》嗎？ 答：上班入口處有張貼，公司在3月11日員工大會(huì)上也解釋過。第六部分:請(qǐng)假及辭工

36、你最近什么時(shí)候請(qǐng)過假?病假的工資是如何計(jì)算的?答:不記得什么時(shí)候請(qǐng)過假,病假是發(fā)底薪工資的.37、今年春節(jié)及勞動(dòng)節(jié)你們放了幾天假？ 答：春節(jié)放15天假(2月3日-2月17日);勞動(dòng)節(jié)放1天

38、你是否可以自由離廠或隨時(shí)和公司終止勞動(dòng)合同？答：可以。

39、員工辭職有什么手續(xù)？ 答：提前一個(gè)月上交辭工書。到期即可辦理手續(xù)結(jié)清所有工資(包括急辭工人員,但沒有急辭工情況)。

40、你覺得公司有沒有其它不好方面的問題？你對(duì)公司印象如何？ 答：沒有問題，印象很好。

第五篇：社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠員工訪談內(nèi)容總結(jié)

員工生活

所有工人都要知道本工廠沒有宿舍和食堂，但是驗(yàn)廠人員可能會(huì)問以下問題來套工人：

1． 你們宿舍幾個(gè)人？

答：沒有宿舍

2． 廠內(nèi)及宿舍是否提供干凈的飲水?飯?zhí)糜盟欠窀蓛?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)提供的飲用水都很干凈。

工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

3． 宿舍大門是否有門鎖?宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯?

答：工廠沒有宿舍和飯?zhí)谩?/p>

4.廠方是否向你們收取住宿費(fèi)，伙食費(fèi)等其他費(fèi)用？收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

答：工廠沒有宿舍

5.住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？

答：工廠沒有宿舍

6.宿舍大門是否有門鎖？宿舍內(nèi)可不可以燒水煲飯？

答：工廠沒有宿舍

7飯?zhí)檬欠窀蓛粜l(wèi)生，飯菜好不好吃？

答：工廠沒有食堂

工廠管理紀(jì)律

1你覺得你們廠怎么樣？

答：可以啊。

2你們有沒有年假，產(chǎn)假，婚假和喪假，有幾天？

答：有。進(jìn)廠時(shí)人事有說，具體多少天按勞動(dòng)法來

3你們廠有沒有工會(huì)或員工代表？有哪幾個(gè)？員工代表是不是你們選出來的，怎樣選的？ 答：有工會(huì)，把工會(huì)人員名單貼在公告欄內(nèi)，每三個(gè)月開一次會(huì)

4你們上洗手間或者說裝開水要不要拿“離崗證”？

答：不用。

5你們廠有發(fā)生過管理人員工或保安打人的事件？

答：沒有啦。

6．你對(duì)廠方有哪些意見，哪些要改善?

答：沒有什么意見，都感覺工廠對(duì)我們員工很好。

7.如果你們做錯(cuò)了事情，上司或工廠將怎樣處理你?是否會(huì)罰款?

答：說服教育，工廠不會(huì)罰款。

8．你的上司是否強(qiáng)迫你做不愿意做的事比如強(qiáng)迫延長工作時(shí)間或加班?

答：沒有，到點(diǎn)就可以下班。

勞動(dòng)安全

1． 你是否會(huì)使用滅火器，怎樣使用? 參加過幾次消防培訓(xùn)?

答：我會(huì)使用滅火器。1)拉出保險(xiǎn)銷；2)按下壓把；3)對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。上班就給消防培訓(xùn)。

2． 發(fā)生火警時(shí)，你將如何處理 ?

答：迅速撤離，我們做過疏散演習(xí)。

3． 廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安滅火器?

答：沒有宿舍，廠內(nèi)都安有滅火器

4． 廠方是否培訓(xùn)過你們有關(guān)安全逃生等方面的知識(shí)?

答：培訓(xùn)過，按地上的箭頭，往安全出口跑。/

5． 你是否受過傷?你是否見過別人受傷后怎樣處理?

答：小傷車間有醫(yī)藥箱，大傷送醫(yī)院，我們有工傷保險(xiǎn)。

6． 工廠是否免費(fèi)提供口罩、手套、耳罩給你們使用，工廠是否有規(guī)定要戴防護(hù)用品？

答：都是免費(fèi)的，必須戴。

7.工廠是否舉行消防演習(xí)？

答：舉行，一年兩次。

8.你們有做過哪些培訓(xùn)？什么人幫你們做的？什么時(shí)候做的？

答：我們有做過廠規(guī)，廠紀(jì)的培訓(xùn)，消防安全，化學(xué)品安全使用，勞保用品的使用，機(jī)器安全操作方面的培訓(xùn)，還有用電，好多的，我們主管培訓(xùn)的，時(shí)間就不記得了。

9.你們有沒有做過消防演習(xí)，什么時(shí)候做的？演習(xí)時(shí)到哪里集中？

答：有做過一年，一年兩次，演習(xí)時(shí)到廠外空地集中，往大門外跑

10．有沒有急救員，藥箱里的藥可以隨便用嗎？

答：有啊，藥箱里的藥可以用啊，但那些垃圾不能亂扔。

勞動(dòng)用工福利

1． 新工人入廠時(shí)廠方是否收取押金?

答：沒有收取押金。

2． 現(xiàn)在每星期上班多少天?是否星期天可以休息?

答：我們廠每星期上班六天，保證七天休一天。每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)8小時(shí)(上午7:30-11:30，下午2:00-6:00)，忙的時(shí)候加班1個(gè)小時(shí)。

3.法定的假日上班給多少錢。

答：我們法定假日都休息，給基本工資。

4.你們有年休假嗎？

答：有，我們?cè)谶^年放假時(shí)休的，給了五天基本工資。

5.基本工資多少錢一天?加班費(fèi)怎樣計(jì)算?

答：基本工資1100元。平時(shí)加班費(fèi)是平時(shí)正常工資的1.5倍。周末加班周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的2倍。

7． 工資是怎么計(jì)算的?你們計(jì)件還是計(jì)時(shí)工資

答：1）我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

8.你有沒有簽訂勞動(dòng)合同，什么時(shí)候簽訂的?

答：我們?nèi)霃S就簽合同，每人都簽。

9.合同期離職是否扣工資？

答：不會(huì)，我們辦了退廠手續(xù)，就會(huì)在當(dāng)月發(fā)工資。

10.你們廠有哪些福利假期?

答：我們廠福利假期有婚假3天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假啥的。

11． 廠里面是否有16歲以下的人員?有沒有小一點(diǎn)的人?

答：都是18歲以上的，年齡小干不了這個(gè)活。

12．工作服、防塵口罩等是否要扣錢?

答：免費(fèi)發(fā)的。

13.你們可以不加班嗎？不加班會(huì)不會(huì)受處罰？

答：可以。不會(huì)。我們工廠不會(huì)任何的處罰

14.你們工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬？有沒有發(fā)工資條？

答：發(fā)現(xiàn)金。有發(fā)；上面就是寫出勤時(shí)間，加班時(shí)間，加班費(fèi) 補(bǔ)助等

15.你們進(jìn)廠時(shí)廠牌/廠服要交押金嗎？

答：不用。

16.你們廠有沒有罰款規(guī)定或扣款？

答：沒有

17.有沒有其它獎(jiǎng)金？

答：就其它補(bǔ)助了;

18．你們有沒有交保險(xiǎn)，交多少錢？

答：有交，養(yǎng)老保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)/生育。工廠負(fù)責(zé)全部給交，按勞動(dòng)法來的。

19．你們的工資條有多大？工資條要不要簽名？你們以前都有發(fā)工資條嗎?

答：就一個(gè)小紙條，上面內(nèi)容就是底薪和加班費(fèi),補(bǔ)助等等，讓我們核對(duì)錢有沒有少;一直都有發(fā)

20．你們工資尾數(shù)有沒有發(fā)？就是幾毛錢的？

答：有發(fā)，四舍五入。

21．你記不記得你上個(gè)月發(fā)了多少工資？

答：記不清楚了。

22．你們工廠有沒懷孕女工？你知不知道女工懷孕工廠是不能與其解除勞動(dòng)合同的？

答：不清楚；知道

23．你們請(qǐng)假批不批，容不容易？生產(chǎn)任務(wù)很緊張也可以嗎？

答：容易，請(qǐng)就批；一般生產(chǎn)任務(wù)很緊張時(shí)我們不請(qǐng)假

24．你們辭工是怎樣處理的？辭工有沒有可能不批

答：我們?nèi)绻o工都是提前一個(gè)月；沒有，如果我們辭工都會(huì)批的25.病假工廠要給底薪;我們沒聽說過工廠出現(xiàn)工傷;

26.問：你們每天幾點(diǎn)鐘上下班

答：7:30-11：30，14:00-18：00；

27.問：最近忙嗎？，晚上要不要加班啊？一般晚上加到幾點(diǎn)？你們上個(gè)月平常晚上有沒加班？趕貨也不加班嗎?

答：忙季的時(shí)候周一到周五晚上加班一個(gè)小時(shí)。周六有時(shí)候干半天，有時(shí)候干整天8個(gè)小時(shí)。周日休息。28客人：你昨天幾點(diǎn)下班？前天呢？

答：昨天7:30,前天也是7:30.29.星期六要上班嗎？上幾小時(shí)？

答：忙季的時(shí)候星期六加班，算2 倍工資

30.客人：你們星期天上班嗎？

答：星期天休息。

31.客人：你們上、下班都要打卡嗎？每天打幾次卡？加班要不要打卡

答：要、上下班均要用指紋打卡。

32.客人：你們上班提前多少分鐘開始打卡，下班多少分鐘打卡？

答：上班提前5分鐘，下班在10分鐘內(nèi)打完卡。

33客人：最近有沒有請(qǐng)假？別人有沒有請(qǐng)假？

答：別人有沒請(qǐng)假不清楚

34.客人：發(fā)工資后第二天有沒有放假？

答：沒有。

35.客人：你們上個(gè)月加過幾次班或加過多少小時(shí)班？

答：記不清了。

36．你們加班是工廠安排必須加嗎？

答：不是，是我們自愿的。

37．你們加班哪么少，工資會(huì)很低？

答：我們有最低保底工資。工資是計(jì)時(shí)的。如果計(jì)時(shí)工資高于最低保底工資，就用計(jì)時(shí)工資。如果計(jì)時(shí)工資低于最低保底工資，就發(fā)最低保底工資。

其他上面沒有提到的問題，怎樣回答？

例如1：客人：你們單位有多少人呀？是不是有些沒來上班？最近有沒有人請(qǐng)假

***特別提醒：我們工廠沒有幫別人工加工產(chǎn)品,也沒有把東西發(fā)給別人做;如果問到產(chǎn)品的問題,就說我們主管知道,我們不清楚*

所有員工每月的考勤都有確認(rèn),公告欄和工資表

我們工廠沒有宿舍和食堂。

下班時(shí)間沒有限制，員工可以隨便出入。

門衛(wèi)不會(huì)搜身

滅火器都配的很整齊，不是剛配的;

勞保用品都是免費(fèi)的;

沒有臨時(shí)工;有學(xué)徒工,但待遇和生產(chǎn)員工一樣

其它

1．如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因?yàn)槟切┎粔蚰挲g的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對(duì)這個(gè)生肖很多就不知道，所以答不對(duì)。

2．審核員如果要查工廠有無超時(shí)加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)個(gè)彎問，如你昨天幾點(diǎn)下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計(jì)算的，一個(gè)月休息多少天？各個(gè)員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實(shí)問題。

3．審核員一般都會(huì)問一周休幾天，不休是否給工資；法定假日是否給工資；年休假給了多少錢；婚喪假、產(chǎn)假、病假怎么扣工資（給基本工資）；這就得按要求回答。

4．審核人員對(duì)員工自已的記錄本也是很感興趣的，而很多次也是這里被查出問題。

5.對(duì)于和員工訪談，一般采取隨機(jī)抽樣,訪談是單獨(dú)房間進(jìn)行，有可能是一對(duì)一，也有可能是一對(duì)一組。有些問題要想一想再回答，實(shí)在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。因?yàn)閷徍藛T不會(huì)只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會(huì)提一些問題誘導(dǎo)你們，比如押金問題，他不會(huì)問你有沒有收押金，他可以會(huì)問你們收了我少押金；比如加班問題，他可能會(huì)突然問你你們天天加班到11：30累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時(shí)候只加到10：30，就錯(cuò)了）；比如年齡問題，他可能會(huì)問你姐姐年齡等等問題。