第一篇：求職信三秘籍快準巧

LWL-530×300-N離心機在全鹵制堿洗硝工序中的應用 工藝流程

燒堿生產中，蒸發(fā)回收鹽內含有一定量的Na2SO4，洗硝工序的生產目的就是將其從回收鹽中去除，否則，含有較多SO4的回收鹽水重新返回生產系統(tǒng)，造成進電解槽鹽水中S04超標帶來一系列危害，洗硝的工藝流程是：蒸發(fā)的回收鹽經(jīng)WG1200—4B離心機洗堿后進入攪拌槽，與部分鹵水混合成鹽漿并進行洗滌，洗滌后的鹽漿再經(jīng)過離心分離，液相成為高芒母液，同鹵水一道進入冷凍提硝工序，固相得到較純凈的NaCl，用其飽和冷凍后的低硝鹵制成粗鹵水送往化鹽工段精制。

洗硝試車情況

1995年元月首次進行了洗硝工序的試車，使用的固液分離設備是WH－800B臥式活塞推料離心機。該機主要技術參數(shù)是：轉鼓直徑800mm轉速700r／min，分離因數(shù)219，推料行程40mm，推料次數(shù)0～30I／min，主電機功率18.5kW，油泵電機功率11kW，生產能力(以碳銨計)4.8～6t／h。

在完成了機器空載調試后，用泵將固液比約1：1的鹽漿經(jīng)過旋液分離器送入機器進料管，干鹽很快地均布在篩網(wǎng)上，在推料環(huán)往復運動下，干鹽被逐漸推至卸料口，這時，意料不到的情況出現(xiàn)了，在干鹽至卸料口要下未下之時，推料盤競停止了動作，然而，在泵的輸送下，鹽漿仍源源不斷地送入機體，為防止意外，我們緊急停車進行了處理，在對機器進行了反復檢查并確認無誤后，再次進行試車，但同樣發(fā)生以上情況，在多次的調試和重復中，我們從推料次數(shù)、油壓、進料量等方面著手，同時檢測鹽層厚度、堆積密度等狀況，設備生產廠家也派出技術人員共同探討如何解決推料不下的問題，一致認為燒堿回收鹽由于晶粒細小，生產過程中經(jīng)過了洗堿、洗硝兩次洗滌，部分溶解使結晶顆粒更加變小，較強的離心力使鹽層緊密性增強，機器的推力已達不到要求。最后決定降低轉速，將主機四級電機更換為六級電機，測速器測定轉速為460r／min，這樣處理后，使推料不下的問題得到了解決。此時檢測的主要數(shù)據(jù)如下：推料次數(shù)28I／min，油壓2MPa，鹽層厚度5mm，母液含固率(體積比)12％，固相鹽溶解為飽和鹽水分析：含SO4 2.2g／l、NaOH 0.5g／l，生產能力：1.3t(干鹽)／h。

通過檢測認為：WH－800B離心機不能達到生產要求，即使開二臺機，對年產2萬t燒堿的回收鹽量(3.6～3.75t干鹽／h)也無法平衡，必須重新選型。選型條件如下：

a．單機生產能力大，NaCl處理量必須平衡4萬t／a燒堿回收鹽量(7.2～7.5t／h)。

b．礙于廠房條件，設備體積不宜大，且可以安裝在二樓。

c．必須能正常分離晶粒細小、密度較大的粉狀NaCl晶體。

d．指標達到要求。

為了保證選型成功，我們調查了真空制鹽行業(yè)和氫氧化鉀產品所用離心機，又利用WI－650(錐籃式離心機)對堿鹽進行分離試驗，并與上?；瘷C廠、廣州重型機器廠離心機專家和技術人員進行討論，最近選定LWL-530×300-N離心機作為洗硝二次鹽的分離設備。

4LWL-530×300-N離心機使用情況

1995年8月24日到27日，完成了空機調試和其它各項準備工作后，9月6日正式投料試車，這時燒堿產量已從年產2萬t增加到3萬t，蒸發(fā)回收鹽量相應增加，平均達5.6t／h，開二臺WG1200—4B離心機洗堿，瞬間鹽量已達到9.4t／h。

4．1 試車流程

蒸發(fā)回收鹽經(jīng)WG1200—4B離心機洗堿后從卸料口排入攪拌槽，在攪拌槽內加入鹵水混和攪拌洗硝，再用泵將鹽漿送入旋液分離器，分離器底流進入LWL-530×300-N離心機進料管，頂流回攪拌槽。離心機分離出的千鹽從卸料口進入溶鹽槽，含高芒硝的母液進入母液槽，經(jīng)沉降少量結晶鹽后送往下一道工序。

4．2 試車效果

分別采用了手動控制啟動與自動啟動控制都能夠準確自如。物料進入以后，從外觀看：機器運行平穩(wěn)、無抖動、無異常聲音，主機電流、油壓、油溫都在規(guī)定范圍內。手摸在機體上，感覺有輕微的正常振動。卸料口吐出的鹽呈噴射狀大流量，在手中緊握成團狀，稍震即恢復松散狀。為驗證該機生產能力和技術指標。

我們對鹽處理量，干鹽含濕率，物料中SO4、NaOH含量進行了分析。試車結果是滿意的，解決了WH－800B離心機無法解決的二個主要問題。

a．對蒸發(fā)開二臺WG1200—4B離心機產生的鹽可以全部給予處理，使生產得到了平衡。

b．不再發(fā)生固體鹽停留在離心機轉鼓內的問題。

卸料鹽中NaSO4含量也達到了要求，保證了送往鹽水工段的粗鹵水(含NaCl300～310g／L時)中SO4含量在2.7～4.9g／L范圍內，達到了5g／L以下的要求。

5LWL530×300-N離心機結構特點與主要技術參數(shù)

5．1 結構特點

(1)該機為臥式連續(xù)卸料過濾式離心機，進料、分離、洗滌、卸料都在高速運轉下連續(xù)進行。

(2)電接點壓力表、油泵及連接管線組成了控制系統(tǒng)，當油路故障或超載時能自動停車，實現(xiàn)保護。

(3)篩網(wǎng)與螺旋間的間隙通過螺旋推料器調整墊片調節(jié)，范圍可控制在0.4～0.8mm之間。

(4)潤滑油的流動狀況可通過視鏡觀察到油液位和回流的油滴。

5．2 主要技術參數(shù)

外形尺寸：2040mm×1645mm×1873mm

基礎尺寸：1562mm×898mm× 300mm

轉鼓：大端直徑530mm 長度300mm 轉速1750r／min

電機功率：主機30kW 油泵0.37kW

螺旋推料器差轉速：40r／min

分離因數(shù)：890

篩網(wǎng)：材質OOCr17Ni14Mo2規(guī)格0.08～0.1mm × 2.2mm 厚0.25～0.28mm

重量：2300kg

生產能力：(以淮陰電化廠二次洗滌鹽計)10t干鹽／h試車與運行中的改進

6．1 改變了原設計的進料方式

機器的原設計是在離心機進料管頂端安裝一個進料斗，物料先進入進料斗后再進入機體，在進料斗底層，分布了一層網(wǎng)孔約0.8mm的濾網(wǎng)，以防雜物進入機體。

為提高進料速度增加進料量，避免漫料，我們取消了進料斗，旋液分離器直接安裝在機器頂上，在進料管內，焊接了一層類似規(guī)格的濾網(wǎng)以防雜物，改動后使用情況一直很好。

6．2 取消了卸料環(huán)和刮料器

離心機運行2個月后，發(fā)現(xiàn)一只刮料器聯(lián)接螺栓已扭曲，卸料環(huán)內鹽不能刮凈，少量板結，為避免損壞機器，我們取下了卸料環(huán)和刮料器，取下后不僅沒有影響正常分離，反而減少了機器高速運轉產生的風鳴聲，使噪音大大下降。

6．3 變動篩網(wǎng)孔徑

原篩網(wǎng)孔的寬度為0.13mm，試車時，母液中的固體鹽含量在7％－～10％(體積比)，從減少含固率方面考慮，我們更換了網(wǎng)孔為0.08mm ～0.1mm 的篩網(wǎng)，使用后，母液中固體鹽含量下降到5％～8％，但也感到篩網(wǎng)孔隙太小的副作用是易堵塞，造成拉稀或固相含濕率高。解決問題的主要措施應以工藝中考慮采取沉降的辦法去除母液中的固體鹽。結論

LWL-530×300-N離心機通過近三年的使用，我們感到該機性能優(yōu)越，對生產適應性強，電機功率不高，生產能力大，指標合格，與推料式離心機和刮刀卸料離心機相比，具有以下的優(yōu)越性：

(1)具有強勁的卸料能力，完全適用于粒徑在30um-100um的細鹽分離。蒸發(fā)回收鹽經(jīng)過用水洗堿，再用鹵水混合洗硝后，鹽從LWL-530×300-N機內排出時已呈粉狀，但從沒發(fā)生過在轉鼓內板結或卸料困難或電機超載或運行不穩(wěn)定狀況。若分離粒徑較大的鹽，預計生產能力將有更大的提高。

(2)對鹽漿固液比有一定要求且彈性較大。試用WH－800B離心機時，對鹽漿的固液比要求在1：l或更稠，否

則會造成拉稀和機器劇烈抖動，在使用530機時，我們感到固液比在1：1時分離非常好，稍稠一點情況更好，固液比稍稀一點在1：1.5時也無異常，但再稀一點固液比1：1．8～2時也會出現(xiàn)拉稀狀況。在操作中，每個班還必須清洗一次篩網(wǎng)，否則網(wǎng)孔堵塞同樣會造成拉稀，影響正常分離。

(3)設備檢修率低。該機從1995年9月運行了2年多以后才進行一次大修，沒有出現(xiàn)過任何大的損壞，平時維修工作就是換網(wǎng)、換皮帶類易損件的更換和保養(yǎng)維護。

(4)操作簡單。操作人員對該機的控制就是開或關按鈕和每個班一次約5min的篩網(wǎng)清洗工作，調配好進物料后，無需照看機器，可實現(xiàn)無人操作。

由于該機性能優(yōu)越，曾考慮過是否可應用于燒堿蒸發(fā)回收鹽的處理，通過實踐，我們認為經(jīng)二個方面改進后，是很有希望的。

a.洗水量需加大

該機內現(xiàn)僅有一根17×12mm的洗水管供水，是不能滿足洗去回收鹽內NaOH的要求，洗水量必須加大。b.篩網(wǎng)要改用更強硬的材質

篩網(wǎng)的使用期最長用了8個月，最短僅1個月就損壞，損壞的主要原因是鹽漿內硬雜質較多造成。由于蒸發(fā)經(jīng)常檢修，鹽漿內常會夾帶一些焊渣、鐵屑小硬塊，漏過進料管網(wǎng)欄后隨鹽進入機內，極易損壞篩網(wǎng)，若采用更強硬的材質制造篩網(wǎng)，可望延長損壞周期。

第二篇：寫求職信秘籍

? 求職信寫作六大誤區(qū)

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在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生；最希望聽到招聘經(jīng)理表揚學生身上的優(yōu)點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區(qū)，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫求職信六大誤區(qū)

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

? 求職信及范例

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求職信

【概念解說】

求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當然也不同于“公事公辦”的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當然，如果你根本就不認識招聘公司的任何人，求職信最好寫上“人事部負責人收”較妥。如果直接寫人事部

經(jīng)理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。

【范例參考】

求職自薦信

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的求職信！

這個月以來，我的心一直像小鹿一樣跳個不停，外面洶涌來的招聘信息讓我心動。我爸爸是一名鄉(xiāng)村教師，我舅舅是一名中學教師。長期的熏陶，幼小的我便憧憬能成為一名優(yōu)秀的教師，站在講臺上激揚文字……今天我懷著激動的心情向您毛遂自薦！我叫范如歌，是北京師范大學2002屆英語教育專業(yè)的本科畢業(yè)生。

我酷愛讀書，特別是文史類，大部分中外名著（中英文版）都看過。這些書對我大有裨益：陶冶性情，豐富知識，開闊視野。這對我的教學工作大有幫助。

通過四年的學習，我掌握了良好的專業(yè)知識結構和理論基礎，系統(tǒng)地學習了各項知識技能和教學技能，具有準確、熟練的英語聽、說、讀、寫、譯的能力。大二上學期，我一次性通過英語六級；大二下學期，我一次性通過英語專業(yè)四級。由于突出的能力，在校期間多次榮獲專業(yè)獎學金、三好學生、原聲模擬優(yōu)秀獎等，多門專業(yè)課成績名列前茅！

我有一定的實踐經(jīng)驗。曾任寢室長，舉辦過一系列活動，寢室文化活動搞得有聲有色。自大一以來我已經(jīng)做了12份家教，其中以高中生居金。特別是2002年10月～2001年12月在全國重點高中--北京師大附中實習期間成績優(yōu)秀。

經(jīng)過四年的學習與實踐，我有信心與能力勝任大中專院校及中學英語聽、說、讀、寫教學。當然，我初涉世事，某些方面還不成熟，但我將正視自己的不足，并以自己的謙虛、務實、穩(wěn)重來加以彌補，不斷完善、充實、提高自己。我期盼能有一片揚我所長的天地，我將為之奉獻我的青春、智慧與汗水！

我家是教師世家，我熱愛孩子，熱愛教育，因為教育是育人的工程，所以，我非?？释蔀橐幻麅?yōu)秀的教師。

尊敬的領導，請給我機會，我會以十分的熱情、十二分的努力去把握它！

謝謝您的慧目！

此致

敬禮！

自薦人：范如歌

2006年1月18日

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? 寫一分含金量高的求職信

一、開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>

二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

三、要點：聯(lián)系方式寫清楚

在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。

四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

寫求職信戒四誤：

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

第三篇：公文處理六字訣：穩(wěn)熟問準快巧

公文處理六字訣：穩(wěn)熟問準快巧

辦公廳（室）每天都會收到各類公文，數(shù)量大、情況多，所涉事項有輕有重、有緩有急，如何高效率地處理，直接關系到辦公廳（室）能否發(fā)揮好參謀助手、運轉樞紐作用，牽涉到黨委、政府工作能否高效運轉。作為專門從事公文處理工作的人員，不得不高度重視、深入研究、細致對待。筆者認為，做好公文處理工作，應掌握好“穩(wěn)、熟、問、準、快、巧”六字訣。穩(wěn)，即穩(wěn)重不慌亂作為各類公文的總入口和總出口，公文處理部門經(jīng)常會遇到重要文件、緊急文件、領導交辦的文件、部門上門找的文件等須要同時處理的情況，想要將這些文件有條不紊地處理好，一定要做到“穩(wěn)”。陣腳穩(wěn)住了，頭腦才能保持清醒，辦事思路才不會迷亂，才能理清頭緒，做到剝繭抽絲，將紛繁復雜的文件分出輕重緩急，適當處理。一般來說，重要且緊急的文件應該先辦，然后是緊急但不太重要的文件，接下來是重要的文件，最后是一般常規(guī)性文件。在處理這些文件的同時要注意對交辦工作的領導和部門工作同志作出必要的解釋和情況反饋，避免產生誤會。

熟，即熟練不生疏

對黨委、政府的工作規(guī)則、領導工作分工及閱文習慣、各部門的職能、公文受理范圍及辦理程序等都要了然于胸，這是正確處理公文的基礎。收到公文后，首先判斷是否在收文范圍內，對范圍之外的要及時與發(fā)文單位對接、退文。其次判斷須要不須要進入公文處理程序，對社會性的培訓邀請函之類，一般不得作為正式公文處理。再次判斷應該采取何種處理方式，有的來文只需領導知曉的，應該按閱件的程序處理；有的來文需要執(zhí)行或定奪的，應該按辦件的程序處理。最后判斷文件應該給誰看、給誰辦，怎么給、怎么轉，避免因為誤判而返工。問，即詢問多請教

現(xiàn)在經(jīng)濟社會快速發(fā)展，新生事物多、領導新的要求多，作為服務部門的工作人員，不管你業(yè)務多精湛，都有力所不逮的時候。只有不斷加強學習，才能跟上形勢發(fā)展需要，為領導和群眾提供更好的服務。作為處室負責人，要向下屬多詢問了解情況，因為沒有調查就沒有發(fā)言權，只有全面掌握情況后，才能作出正確的決定。否則，夸夸其談地亂說一頓，既指導不了工作也損害了自身形象?！邦I導的要義，一是了解情況，二是掌握政策”說的就是這個道理。作為工作人員，要向領導和其他同事多請教經(jīng)驗做法。因為機關工作的一大特點就是路徑依賴比較突出，對于有些文件的處理，可能很多年以來已經(jīng)形成了相對固定的模式，如果輕易改變反而對工作不利。當然，做好傳承的同時我們還應當積極學習新知識，結合領導的新要求，對既有程序和做法進行大膽創(chuàng)新。準，即準確無差錯

準確是對公文處理工作的質量要求，是公文處理工作的生命，也是履行好辦公廳（室）“三服務”職能的基本要求。一份會議通知，如果把時間、地點或其他要素搞錯了，會給工作造成很大被動，對本部門造成惡劣影響；一份密件，如果發(fā)送范圍搞錯了，會造成政策傳達不到位甚至泄露國家秘密，給黨和國家造成損失；一份請示，如果沒有把好關或者把呈報領導搞錯了，會耽誤工作的推進甚至給領導之間造成誤會。鑒于此，公文處理部門可以以“精細化、零差錯、創(chuàng)一流”為工作標準，力求為領導提供精準服務。快，即迅速不拖拉

公文處理部門一般來說是辦公廳（室）公文入口的第一環(huán)和出口的最后一環(huán)，起著承上啟下的樞紐作用，工作可謂是牽一發(fā)而動全身。作為第一環(huán)，如果處理慢了會直接影響后續(xù)環(huán)節(jié)的辦理，使平件變成“急件”；作為最后一環(huán)，如果拖拉，會造成公文擁堵，長時間出不去，甚至形成“中梗阻”。所以，作為領導身邊的工作人員，工作應該更加積極主動，杜絕懶、慢、拖的不良現(xiàn)象，牢固樹立“馬上就辦”的雷厲風行作風。比如，我們就提出了“文電迅達”的工作理念，并將之作為處室文化建設的重要組成部分，在實踐中不斷強化和升華。巧，即靈活不死板 公文處理工作是高度程序化甚至程式化的，具有紀律性和嚴肅性的特點，如果按照一人一個思路、一人一套標準去處理公文，就會導致政令不統(tǒng)一。當然，堅持原則性并不排斥靈活性。因為程序是死的，情況是活的，而人則是掌握程序和情況的統(tǒng)一體。所以要用好用足程序適應新情況，又不能以不變的程序來應對千變萬化的新情況。比如，有的領導工作特別忙，文件就不能放在他的辦公室里等他閱批，而應該主動掌握領導活動規(guī)律，抓住領導開會的間隙或下班后離開單位前的空閑時間找領導簽文件。（摘自：《秘書工作》）精華文章：公文寫作“三三” 談 筆桿子公文寫作體會和經(jīng)驗教訓 文字工作者整理材料的感受和體會 提升文字起草水平的幾點思考 這些公文模板，真的好用啊！

第四篇：英文求職信秘籍大公開

英文求職信秘籍大公開

許多求職者都有向用人單位發(fā)送求職信去應聘工作的經(jīng)歷，求職信是你取得成功的關鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來撰寫的，特別是應聘一些外企職位的時候。那幺如何才能用地道流利的英語來寫好一份求職信呢？今天，就在這里教你幾招。

和簡歷一樣，求職信越簡單明了越好，因為用人單位決不會在一份簡歷上花過多的時間。因此，如何通過“掃描關”就顯得猶為重要了。

秘籍1寫好開頭

首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：

(1)In answer to your advertisement in(媒體名稱，括號里只要按照實際情況填寫，下同)for(職位名稱),I wish to tender my services.(2)With reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),I respectfully offer myself for the post.秘籍2自我介紹

通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗，特別需要注意的是，和所應聘工作無關的經(jīng)歷就不要贅述了，如：

(1)I have been serving for over(數(shù)字)years in(以前供職單位).(2)I have had(數(shù)字)years' experience with(以前供職單位)asa(以前職務).秘籍3說明原因

這里包含兩個方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請新職位的原因，如：

(1)My reason for leaving my present employer is that I wish to getin to the(申請職位的性質，如：advertising)business.(2)I left the office on account to

秘籍4證明能力

這部分非重重要，因為這體現(xiàn)你究竟能為公司做些什幺，直接關系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達最多的意思。還是那句話，和所應聘職位無關的能力（包括證書、資格等），也應該堅決予以剔除，如：

(1)I have received a special English education（你的專業(yè)）,and have a fair command of Japanese（你的副業(yè)）.In addition, I know a little French.秘籍5關于薪水

這是個比較敏感的問題，如果一定要在信中提及的話，也是可以應付的，如：

(1)I am willing to serve ontrial（試用）for some months at alow salary.(2)I should require a salary of 2,000 RMB a month to begin with.秘籍6當心結尾

成功的求職信決不是虎頭蛇尾的，往往會在此提及關于希望得到面試的事情。因此，結尾一樣要引起重視，如：

(1)I should be glad to have a personal interview and can furnish references if desired.秘籍7注意附件

這個部分視具體情況而定，如果有詳細的簡歷，或者是用人單位需要的材料，附在求職信中時，需要注明，如：

(1)Enclosed please find a resume,a photo and an autobiography.(2)A copy of my transcript is enclosed.另外還有一些內容雖然不屬于求職信的一部分，但是也不能忽視，如求職信的用紙，一般采用A4幅面的紙張，正文用打印機打印出來，信末必須親筆簽名。打印字體不宜過大，這樣會增加篇幅，也不宜太小，給別人增添麻煩。字體不要采用花體，用黑體、宋體、仿宋就可以了，顯得正式而尊重。如沒有特殊情況，盡量少用彩色?？傊啙嵈蠓骄涂梢粤?，不要弄得過于花哨。

最后，將求職信裝入信封，就可以寄遞了。有關寫求職信的其它技巧，在你求職的過程中，一定也有心得，所以總而言之，祝你好運了！

第五篇：求職信信息要準

準——順藤摸瓜挖信息

求職者慣用的求職方法是：看到職位信息后，通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷，然后在家坐等消息，可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶：為何企業(yè)網(wǎng)絡上還在不斷招聘，我發(fā)的簡歷卻石沉大海？專家告訴求職者，在求職競爭激烈的時代，聰慧人應當主動出擊，順藤摸瓜發(fā)掘信息。

有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘，但應聘者趨之若騖，自己的簡歷很難脫穎而出，于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外，還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR的郵箱，通過114查詢獲取企業(yè)總機號碼，進而得知HR部門分機、招聘負責人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法，引起HR的注意，讓簡歷順利交到HR的手中。