第一篇：生產(chǎn)車間行為規(guī)范

生產(chǎn)車間日常行為規(guī)范

為規(guī)范車間員工行為，保證車間秩序和生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律，提高生產(chǎn)車間的效率和物料節(jié)約，制度本行為規(guī)范：

1、所有車間員工必須遵守公司的相關(guān)制度和車間管理規(guī)定，任何有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按相關(guān)制度處理；

2、按時上下班，并謹(jǐn)記打卡，遲到、早退、無打卡記錄者按公司考勤制度規(guī)定處理；

3、禁止在上班時間把手機(jī)帶入生產(chǎn)車間，如家人或朋友有緊急電話，可打至倉庫轉(zhuǎn)叫，倉庫電話：28056203；

4、禁止在上班時間看與本工作無關(guān)的書報(bào)、吃零食、玩手機(jī)、玩視聽設(shè)備、干私活，更不允許無故離崗、串崗、閑聊、嬉戲和打瞌睡，違反者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；

5、生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

6、保持良好的個人衛(wèi)生清潔，不隨地亂吐痰；

7、對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

8、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；

9、非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開除處分；

10、愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物；

11、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；

12、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。

獎勵與懲罰制度

第1條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和

工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。

獎勵分為嘉獎、小功、大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。

（1）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；

（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對廠方貢獻(xiàn)較大的；

（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；

二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎金100元。

（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；

（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。

（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；

（2）自動維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；

（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；

第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安

排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)；、第2條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。

第3條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次起每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)委托他人簽到簽退或者代替他人簽到簽退；

2)無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3)擅離職守或串崗的4)消極怠工，上班干私活的；

5)隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

6)浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的；

7)未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人電話的；

8)非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

9)下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

10)未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

11)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；

12)在禁煙區(qū)吸煙的；

13)隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14)違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；

15)工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16)工作時間打瞌睡的；

17)對客戶的態(tài)度惡劣的；

18)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第4條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金：

1)一個月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；

2)無正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動或上司工作安排的；

3)無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

4)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5)上班時間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；

6)將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8)未經(jīng)許可私自留宿外人的；

9)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第六條 員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并

且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

1)玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2)工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3)尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；

4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財(cái)物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

5)違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機(jī)密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

6)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第二篇：生產(chǎn)車間日常行為規(guī)范

生產(chǎn)車間日常行為規(guī)范

為了維護(hù)良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，營造良好的環(huán)境，加強(qiáng)生產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的發(fā)展，使公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，員工應(yīng)遵守制度如下：

? 按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。有事請假須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字。

? 員工考勤實(shí)行打卡，員工上下班必須走指定通道、排隊(duì)依次打卡。必須如實(shí)簽到，不得作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄。

? 員工在開早會時，應(yīng)站立端正，隊(duì)形整齊，認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)的工作指示。

? 工作前必須穿好工作服、戴好工作帽、手套等勞保用品，女工長發(fā)挽入帽內(nèi)，要整潔、整齊，特殊工種應(yīng)做好勞動保護(hù)。

? 工作期間，不準(zhǔn)睡崗、離崗、竄崗等。離開時，須向負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)后方可離開。? 嚴(yán)禁在車間嬉戲、打鬧、閑聊、喧嘩、吃零食、戴耳機(jī)聽音樂、擺弄手機(jī)等做與工作無關(guān)的事情。

? 嚴(yán)禁在工作期間吸煙，須在規(guī)定時間、規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙。不得隨意丟棄雜物。? 要保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生環(huán)境，不準(zhǔn)隨意扔紙屑、煙頭等，及時沖刷，文明如廁。? 員工嚴(yán)禁啟動或關(guān)閉與本職工作、本崗位無關(guān)的電源、閥門等設(shè)施。

? 員工要做到人走人行路，車行車行道，保持秩序，換好工作鞋（不損壞地面）以后進(jìn)入車間，各班組嚴(yán)禁在人行路、車行道上擺放、堆置物品。

? 保持好更衣室、吸煙室等公共場所的衛(wèi)生，不可隨意亂扔垃圾、紙屑、煙頭等雜物，不可隨意吐痰，衣物、鞋襪等不可亂丟亂放。

? 工作完成后，必須關(guān)閉與本崗位相關(guān)的開關(guān)、電源、門窗等。

? 嚴(yán)禁把雜物扔進(jìn)、倒入、掃進(jìn)下水道內(nèi)，垃圾要包裝好后投入到指定垃圾站。? 員工必須無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮、工作分配及調(diào)動。

? 嚴(yán)禁隱瞞掩蓋事故，嚴(yán)禁對所犯錯誤推諉責(zé)任。

希望每一位員工遵守規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)，愛廠如家，共同繁榮！如違反此規(guī)范罰款10-200元

第三篇：生產(chǎn)車間員工日常行為規(guī)范

目的 生產(chǎn)車間員工日常行為規(guī)范

為規(guī)范生產(chǎn)線班組及員工日常行為，增強(qiáng)員工自我管理意識，提高生產(chǎn)線整體管理水平及遵守的各

種管理制度編寫此文件 2 適用范圍 生產(chǎn)車間全體員工 3 內(nèi)容 3.1 總體要求

1．誠信，自律。每日以積極心態(tài)認(rèn)真對待每項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格要求自己，時刻檢查自己； 2．贊成的事堅(jiān)決執(zhí)行，反對的事忠實(shí)完成。工作聽指揮，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排，顧全大局；

3．自覺維護(hù)公司利益，愛惜公司財(cái)產(chǎn)，不做有損公司利益的事，勇于和損壞公司形象的個人或團(tuán)體做斗爭；

4．堅(jiān)持從小事做起，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，提高自身能力，提高班組競爭力； 5．珍惜每一天，做快樂工作者，享受工作；

3.2 員工有下列情形之一者，第一次警告處以10元罰款，第二次警告處以20元罰款，累計(jì)三次警告者處以50元罰款并予以違紀(jì)處理.1．任何人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域須滿足防靜電要求，穿防靜電鞋。

2．手機(jī)不允許帶入生產(chǎn)區(qū)域。（工程師以上級別緊急時可帶用手機(jī)）； 3．每日下班后無關(guān)人員不得在生產(chǎn)車間逗留；

4．員工在下班后排隊(duì)等待安全檢查，在等候安檢過程中要保持安靜、整齊，不得大聲喧嘩、插隊(duì)，發(fā)出怪異聲音，安檢前要自覺將隨身攜帶的金屬物品放到指定的物品放置區(qū)內(nèi)，配合檢查。一位員工安檢完成，離開安檢區(qū)后，下一員工才能越過黃色警戒線，進(jìn)入安檢區(qū)；

5．勞動態(tài)度惡劣、失職、營私舞弊、對公司利益造成損害者； 6．員工儀表不符合公司要求：員工進(jìn)入生產(chǎn)車間必須穿工衣、工鞋，戴工帽（工程師以上級別人員除外）；手上不能有金屬飾物；男孩不能留長發(fā)及奇怪發(fā)型，頭發(fā)以齊耳為宜；留長發(fā)的女孩，頭發(fā)要束起來；工鞋不能當(dāng)拖鞋穿；出入廠區(qū)要佩戴好廠牌，廠牌只能用標(biāo)準(zhǔn)的一寸相片 7．在工作時間睡覺，過了休息時間不歸工作崗位的； 8．亂丟垃圾，隨地吐痰，亂寫亂畫者； 9．對公司進(jìn)行的盤點(diǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者。10．無故遲到、早退或缺席者;11．工作時間內(nèi)嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不講操作程序或妨礙他人工作者；工作時間內(nèi)串位、串崗，干擾他人工作者；

12．員工離崗未持批準(zhǔn)的離崗證者；或持離崗證而時間超過15分鐘者； 13．違反公司安全和保安管理?xiàng)l例者； 14．泄露公司的保密資料、情報(bào)者； 15．不能保證工作的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量者； 16．破壞公司或員工財(cái)物；

17．員工遲到、早退或忘打卡（正當(dāng)工作理由者除外）18員工均不得帶任何手機(jī)進(jìn)入車間。

19員工必須服從主管、線長安排調(diào)遣，不得以任何理由推辭、躲避，更不得在崗位上制造情緒影響產(chǎn)品

質(zhì)量。

20進(jìn)入公司的人員必須著裝整潔和佩戴廠證，按指定通道行走，不得相互嬉鬧、勾肩搭背，進(jìn)入車間后自覺到指定崗位入座，不得三五成群聊天或做其它不規(guī)范的活動。

21車間早會至少在上班前5-10分鐘召開，早會時所有人員必須雙手后背，兩腳開立，抬頭挺胸認(rèn)真聽取主管或線長關(guān)于前一天的工作總結(jié)與當(dāng)天的工作安排、注意事項(xiàng)等，早會過程中任何人不得遲到或不遵守紀(jì)律。

22作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)，員工必須明確本崗位自檢與互檢的內(nèi)容與注意事項(xiàng)，上下工序之間相互監(jiān)督，共同把握好產(chǎn)品質(zhì)量并按要求填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。23儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書使用規(guī)則操作，除本崗位的必要操作外，其它人不允許私自亂動設(shè)備，不得用電腦等做與工作無關(guān)的事情，并應(yīng)主動做好清潔、保養(yǎng)、維護(hù)工作。

24上班時間任何人不得做與工作無關(guān)的事情，更不得使用車間手機(jī)玩游戲、拍照、打電話等。

25下班前的盤點(diǎn)過程中，所有人員必須認(rèn)真清點(diǎn)本崗位的物料，嚴(yán)格區(qū)分良品與不良品，將盤點(diǎn)結(jié)果按照盤點(diǎn)卡要求填寫清楚，盤點(diǎn)過程中嚴(yán)禁離崗。有儀器使用的崗位應(yīng)關(guān)閉儀器，切斷電源開關(guān)。

26下班前所有人員必須嚴(yán)格按照5S要求對本崗位進(jìn)行整理、清掃，5S工作結(jié)束線長宣布下班后，列隊(duì)退出車間。車間每周天進(jìn)行大掃除（星期天不上班就更改為星期六），所有參與人員應(yīng)嚴(yán)格按照5S要求與安全、節(jié)約規(guī)范操作。

27對物料員發(fā)往生產(chǎn)線的物料，作業(yè)員根據(jù)發(fā)料數(shù)按盤進(jìn)行接收，如遇有尾數(shù)須對尾數(shù)進(jìn)行確認(rèn)，在使用過程中如發(fā)現(xiàn)有數(shù)據(jù)差異應(yīng)立即向線長反應(yīng)。

28車間嚴(yán)禁員工留長指甲、戴戒指、手鏈等，避免影響產(chǎn)品外觀；嚴(yán)禁將工作鞋與靜電衣穿出工廠。29員工離崗需征得線長同意并在《離崗記錄》上登記，嚴(yán)禁任何人擅自離崗；共同維護(hù)洗手間衛(wèi)生。30未經(jīng)線長同意，任何人不得到生產(chǎn)線拿物料，生產(chǎn)線物料以地標(biāo)為界，離開者視為私自拿物料，遇有違反以上操作者，相關(guān)崗位人員應(yīng)立即向上級反應(yīng)。

31員工應(yīng)具備消防安全和節(jié)約意識，下班后將工作區(qū)域內(nèi)的電源、儀器等關(guān)閉，不要造成水、電、氣的浪費(fèi)。

32本廠員工有保守公司工廠秘密的義務(wù)，對所有技術(shù)信息、各種管理制度等都必須謹(jǐn)慎處理及注意保密，員工不得查詢他人工資或泄露本人或他人工資及個人資料。

33上班回到崗位后應(yīng)首先確認(rèn)自己下班時盤點(diǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即向線長反應(yīng)，違者根據(jù)情節(jié)輕重車間將嚴(yán)肅處理。

3.3員工有下列情形之一者；即嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司將依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，予以立即開除，并將根據(jù)情況追究其違規(guī)責(zé)任及法律責(zé)任：

1．謠言惑眾、故意或唆使他人擾亂生產(chǎn)、工作、公共秩序、煽動怠工、停工者。2．在公司打架斗毆者；

3．侵占、偷竊公司或他人財(cái)物者；

4．工作失職、給公司造成嚴(yán)重危害或影響者；

5．工作時間內(nèi)飲用過量的含有酒精的飲料和麻醉藥品，在酒精影響下神智不清工作者。6．聚眾賭博者（公司或宿舍內(nèi)）；

7．擅自移動、損壞消防安全設(shè)施或其它違反安全規(guī)章者；

8．有弄虛作假或欺詐瞞騙行為、違反公司財(cái)務(wù)等規(guī)定貪污、行賄受賄、以權(quán)謀私者；

9．違反操作規(guī)程或私自動用、拆除公司儀器設(shè)備，損壞或?yàn)E用儀器設(shè)備、公物、工具或設(shè)備、產(chǎn)品者； 10．連續(xù)曠工三天以上者或全年曠工累計(jì)七天者； 11．故意不服從上司正確、合理的指示者；

12．?dāng)y帶物品出廠拒絕警衛(wèi)人員檢查，強(qiáng)行攜帶者；

防微杜漸勤改善”，望全體同仁從工作、生活中的每一個細(xì)節(jié)出發(fā)，嚴(yán)格要求自己，自始至終保護(hù)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)的工作作風(fēng)，把我們簡單的工作重復(fù)的做好！

2009年 8月 1日 起

生產(chǎn)車間示

第四篇：車間員工行為規(guī)范

車間員工行為規(guī)范

1、按時上、下班，遲到、早退者按公司《考勤制度》規(guī)定處理。上班時間必須按規(guī)定著裝，不得赤膊、短褲進(jìn)入車間(夏季適當(dāng)放寬要求)違者每次罰款50元。

2、車間員工提前十分鐘進(jìn)行交接班，上班時間不得嬉戲打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天、吃零食等，違者扣50元。

3、嚴(yán)禁吃早、中、晚飯時停機(jī)吃飯，在機(jī)臺邊吃飯時，應(yīng)當(dāng)注意自身安全和機(jī)臺的安全，違者每次罰款100元。

4、當(dāng)班人員隨時保持各自工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的干凈、整潔，地面不得有紙屑、煙蒂、產(chǎn)品、料頭等雜物，機(jī)臺上不得有與生產(chǎn)無關(guān)的物品，違者扣50元。更不允許在機(jī)臺工作范圍內(nèi)違規(guī)吸煙，但在不影響正常生產(chǎn)的情況下，可在門外短時間吸煙，盡快回到工作崗位，違者扣100元。

5、當(dāng)班期間，嚴(yán)禁離崗睡覺，嚴(yán)禁影響生產(chǎn)的正常運(yùn)行和職責(zé)完成的行為，違者罰款50-100元。

6、交接班完畢后，每個交班人必須將車間整理井然有序，違者扣50元。

7、嚴(yán)禁浪費(fèi)原材料和做出任何有損于機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等危害公司利益的行為!一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，賠償相應(yīng)的損失并處以重罰;情況嚴(yán)重者以除名處理。

8、“當(dāng)日事，當(dāng)日清”，當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成，如有困難必須及時向上一級匯報(bào)得到許可后方可下班，違者扣50元。

9、服從上級的工作安排，如有安排不合理應(yīng)及時向經(jīng)理匯報(bào)，不得拒絕工作或惡語頂撞上級，違者扣50元。

10、包裝工必須定期把所有廢品、料頭及時粉碎，標(biāo)明材質(zhì)、顏色、重量、日期，封袋后分類擺放整齊，并辦理入庫手續(xù)，違者扣50元。

11、破碎工必須及時對所負(fù)責(zé)的機(jī)臺進(jìn)行添料，如有加錯料、烘料不及時等現(xiàn)象，扣50元以上。

12、停產(chǎn)時必須切斷機(jī)器總電源，清理原材料，做到人離機(jī)停，違者扣50元。

13、車間各項(xiàng)表格必須按時如實(shí)填寫，違者扣100元。

第五篇：CNC車間行為規(guī)范

CNC車間行為規(guī)范暫行規(guī)定

1)服從車間帶班班長工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，遵從車間領(lǐng)導(dǎo)按照訂單交期做出的加班安排，崗位調(diào)動。

2)必須愛護(hù)公物，工具、夾具、檢具用完后按規(guī)定位置擺放整齊發(fā)現(xiàn)隨便亂扔亂放的將對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

3)加工中心工作臺上拆下的任何東西（如產(chǎn)品，夾具，刀具，扳手等）都必須經(jīng)過風(fēng)槍吹干凈，不得有切削殘料，切削油帶出機(jī)臺外否則將對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

4)機(jī)臺調(diào)試好后，調(diào)試員需要把工具收走，整齊擺放在指定區(qū)域；調(diào)機(jī)時第一個產(chǎn)品必須檢查所有尺寸；對于因不進(jìn)行首檢、全檢所造成的報(bào)廢將對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

5)調(diào)試員不定時巡檢所負(fù)責(zé)調(diào)試機(jī)臺的產(chǎn)品質(zhì)量，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。對已經(jīng)穩(wěn)定生產(chǎn)的產(chǎn)品要定時更換刀具，避免刀具超出使用壽命影響產(chǎn)品質(zhì)量。操作工生產(chǎn)時，調(diào)試員對前5件產(chǎn)品必須全檢所有尺寸，以保證產(chǎn)品夾具，刀具，程式，機(jī)臺的穩(wěn)定。

6)操作工要不定時自檢所加工的零件，確保零件的質(zhì)量，對于因?yàn)閭€人原因所造成的零件不合格，將對責(zé)任人進(jìn)行處罰，因個人原因造成報(bào)廢的，開出報(bào)廢單，并視情節(jié)嚴(yán)重，做出處罰。

7)兩班交接要人員到位，機(jī)臺的刀具，程式，坐標(biāo)以及所發(fā)生過的問題都需要交代清楚，并且填寫交接班記錄，不寫或者填寫不清楚的將對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

8)操作工下班前按規(guī)范填寫產(chǎn)品流轉(zhuǎn)卡（圖紙編號、投料日期、工序名稱、機(jī)床號、調(diào)試者、操作者、班次日期、完成的合格數(shù)量、待處理、工廢、料費(fèi)），對于不寫流轉(zhuǎn)卡或不按規(guī)范填寫流轉(zhuǎn)卡的將對責(zé)任人進(jìn)行處罰

9)操作工必須完成每班額定產(chǎn)量，實(shí)際產(chǎn)量超出額定產(chǎn)量的，公司給予一定獎勵，未完成的按照每件工時乘以數(shù)量扣除加班時間。

10)工作環(huán)境5S情況，工作現(xiàn)場、機(jī)床周圍、工作臺的清潔程度，兩班人員互相監(jiān)督。

11)從毛坯庫內(nèi)拿料要登記，零件加工完成后要把標(biāo)示卡由調(diào)試人員交到值班長處。

以上內(nèi)容對觸犯車間行為規(guī)范的行為將視情節(jié)嚴(yán)重做出警告、記過、罰款的決定

編制：趙興海

審核：

批準(zhǔn)：

日期：2017年月日