第一篇：關(guān)于貫徹實施《社會保險法》的工作匯報

xx市人力資源和社會保障局貫徹實施

《社會保險法》的情況匯報

XX市人力資源和社會保障局

（2012年9月25日）

為深入學(xué)習和貫徹落實《社會保險法》，引導(dǎo)用人單位和人民群眾了解自身的社會保險權(quán)益，增強學(xué)法、懂法、用法的自覺性和自我維權(quán)意識，營造良好的社會氛圍。自《社會保險法》頒布實施以來，我局多措并舉，全力做好《社會保險法》的宣傳、培訓(xùn)、和貫徹落實工作，推動了我市社會保險事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要做法和成效

（一）廣泛宣傳，營造氛圍

自2011年7月實施《社會保險法》后，我局馬上組織全體干部職工集中學(xué)習了《社會保險法》，并組織開展了《社會保險法》學(xué)習宣傳周活動，在人員集中的東方超市門前設(shè)立宣傳點，播放錄音、免費向群眾發(fā)放社會保險宣傳單、宣傳冊3600余份，接受群眾咨詢和投訴200余人次，為實現(xiàn)宣傳全覆蓋開好了頭、起好了步，積極推動了宣傳活動的有序開展。同時，還利用市人力資源市場每月10日定期開展的招聘會向用人單位和求職人員進行宣傳。此外，為了使這部法律能夠盡快在我市得到貫徹實施，進一步做好我市下一步社會保險的擴面征繳工作，我局勞動保障監(jiān)察大隊，通過開展日常巡查、專項執(zhí)法檢查等行動工作，深入 1

全市各類用人單位，邊檢查邊宣傳，共計向全市各類用人單位發(fā)放了2300多份《社會保險法》單行本手冊以及其他勞動保障法律法規(guī)宣傳材料，督促用人單位嚴格執(zhí)行《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，確實履行企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)，規(guī)范了企業(yè)勞動用工行為。

（二）加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)

我局于2011年4月，從各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中選派骨干參加XX區(qū)人社廳組織的《社會保險法》培訓(xùn)班，6月份開始，我們有計劃地對所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行了《社會保險法》培訓(xùn)，參加培訓(xùn)達60多人次。通過組織學(xué)習培訓(xùn)，進一步加深了對《社會保險法》的認識和了解，提高了廣大干部職工的政策理論水平和依法行政的能力，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班中，我們把《社會保險法》作為授課的一項基本內(nèi)容，由勞動保障監(jiān)察大隊的負責人，通過對《社會保險法》的立法背景、立法原則和主要內(nèi)容的講解分析培訓(xùn)，向參加培訓(xùn)的學(xué)員進行講解，使他們能夠熟悉這部法律，極大地提升了各位企業(yè)負責人依法履職、依法維權(quán)的能力素質(zhì)。

（三）落實政策，殷實服務(wù)

1、實現(xiàn)社會保險全覆蓋。2011年10月，我市正式啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，該試點工作的啟動，標志著我市社會保障在全區(qū)乃至全國率先實現(xiàn)全覆蓋，全面實現(xiàn)了從機關(guān)企事業(yè)單位干部職工享有社會保障延伸到普通居民群眾、從城鎮(zhèn)居民延伸到農(nóng)村老百姓、人人享有社會保障的目標。截止2012年8月底，全市參加企業(yè)職工社會保險參保人數(shù)12785人。醫(yī)療、工傷、生育保險分別達到49723人、9071人、8326人，城鎮(zhèn)基本

醫(yī)療保險覆蓋率保持在95%以上。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)51208人，參保率達99.43%。職工失業(yè)保險參保人數(shù)6900人。其中國有企業(yè)參保 680人，集體企業(yè)參保290人，其他企業(yè)（含私營企業(yè)及其他類型企業(yè)）參保2591人。

2、狠抓歷年欠費的追繳。今年，我們加大社?；肆Χ?，全年分別查出參保企業(yè)少報、漏報、瞞報各項社會保險65.6萬元。為此，我們對參保企業(yè)繳費能力進行分類，有針對性地制定征繳預(yù)案，加大對重點企業(yè)監(jiān)控征收力度。今年以來，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險共追收歷年欠費160萬元。

3、依法解決歷史遺留問題。針對“老工傷”人員的工傷保險統(tǒng)籌管理問題，醫(yī)保所結(jié)合市情，制定方案，妥善解決7名“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理；社保所從加強政策宣傳入手，允許因各種原因未能及時參保的各類人員包括超齡人員在時限內(nèi)按規(guī)定補繳，實現(xiàn)了無政策障礙參保。2011年至今，原集體企業(yè)參保補繳人員645人，補繳金額1100多萬元；原民辦教師、代課人員參保補繳人員302人，補繳金額882萬元。

4、及時足額支付各種待遇。2012年1-8月，醫(yī)療保險基金支出924.16萬元,享受待遇人次2409人。工傷保險基金支出90.73萬元, 享受待遇人次15人。生育保險基金支出27.43,享受待遇人次70人。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險離退休人員2049人，養(yǎng)老金總支出1650萬元，發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老保險待遇人數(shù)為12411人，發(fā)放養(yǎng)老金2488萬元，發(fā)放率100%。領(lǐng)取失業(yè)金人員202人，共支付失業(yè)保險金37.48萬元。此外，今年5月份，我們對全市1899名企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進行了調(diào)整，并于5月25日前將調(diào)整增資部分發(fā)放

到退休人員手中。通過這次調(diào)整,我市退休人員月人均養(yǎng)老金水平由去年的1190.02元增加到1378.92元,月人均增加養(yǎng)老金188.90元，月增加養(yǎng)老金支出35.87萬元。

5、加強監(jiān)管，確?；鸢踩?。為了加強對基金的監(jiān)督管理，今年3月份，我局配備了紀檢組長專職負責基金監(jiān)督工作，加大監(jiān)督力度，確保了基金的安全使用。在工作中，我們嚴格執(zhí)行基金收支政策和紀律，確保基金安全。以城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險為例，為確?；鸢踩?，與開戶銀行簽訂了相關(guān)協(xié)議，如《代發(fā)工資業(yè)務(wù)協(xié)議》、《對賬服務(wù)協(xié)議》、《銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》。銀行每月月初提供銀行對賬單，財務(wù)每月根據(jù)銀行提供的對賬單及時核對銀行日記賬，確保賬實相符，保證了每月基金流入流出金額的正確。并且取消了現(xiàn)金收支方式情況，用人單位社會保險費征收、社會保險待遇的發(fā)放一直采用銀行結(jié)算方式。繳費單位或個人可直接到銀行繳款或轉(zhuǎn)賬完成繳費，部分單位還通過銀行托收方式繳納保險費。每月養(yǎng)老金也通過銀行轉(zhuǎn)入待遇領(lǐng)取人的銀行戶頭。不但降低了采用現(xiàn)金結(jié)算方式時的風險，保證了基金安全，更加快了工作效率。銀行賬戶管理嚴格，兩個收入戶和一個支出戶，完全執(zhí)行了“收支兩條線”銀行專用賬戶管理的規(guī)定。到目前為止，沒有發(fā)現(xiàn)任何違反基金管理規(guī)定的現(xiàn)象。

二、存在問題

（一）工作人員總量和結(jié)構(gòu)與擔負的任務(wù)不相適應(yīng)。比如說醫(yī)保所，人員編制8人，實有14人，6人為臨時聘請，人員隊伍缺編嚴重，經(jīng)辦機構(gòu)急需補充人員。隨著《社會保險法》的深入實施，任務(wù)越來越重，服務(wù)的對象越來越多，人少事多的矛盾越顯突出。其他所也存在相同的問題。

（二）社會保險擴面難度大。目前，我市個體、私營企業(yè)從業(yè)人員參保人數(shù)雖然比往年有所增加，但整體參保情況與我市私營經(jīng)濟的發(fā)展勢頭并不相稱。一是大部分企業(yè)認為參保繳費增加企業(yè)負擔，出于利益考慮不愿參?；蛘咧粎⒓幽骋环N保險，導(dǎo)致參保的險種單一；二是受經(jīng)濟發(fā)展條件的影響，相當一部分企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，無力為職工參保；三是部分從業(yè)人員自我參保意識不強，自己不愿繳納社會保險費，同時也不要求企業(yè)為其參保；四是建筑企業(yè)、招商企業(yè)以及個體私營企業(yè)，為了自身利益，不愿意為職工繳納社會保險。從目前我市繳費群體看，參加社會保險的單位主要是效益較好、成規(guī)模的企業(yè)，而大多數(shù)餐飲服務(wù)業(yè)沒有參保。

(三)社平工資虛高，參保人員繳費吃力。2011年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為34178元，月平均工資為2848.20元。事實上，社平工資受機關(guān)事業(yè)單位工資水平影響較大，而機關(guān)事業(yè)單位人員并不參保，這就造成了社平工資虛高，高收入的不參保，參保的低收入。在XX從事服務(wù)行業(yè)的職工一個月的待遇才1200元左右，根本就達不到全區(qū)社平工資60%的1708.90元。按照社平工資的60%計算，一個職工一個月最低的社會保險費為681.90元，其中養(yǎng)老保險為478.5元，這對于低收入的家庭來說，幾乎無法承受。由于近幾年來繳費基數(shù)以15%—20%的速度遞增，參保企業(yè)和個體工商戶普遍反映繳費壓力大，部份參保的企業(yè)和部份個體戶、自由職業(yè)人員已經(jīng)交不起社會保險費，造成欠費或停止繳費等現(xiàn)象。而一些未參保想?yún)⒈５纳鐣后w，見繳費基數(shù)遞增幅度較大，怕以后交不起養(yǎng)老保險，而不敢參保。

（四）社?；鹜锨焚M清繳難。《社會保險法》第四條、第八十四條、第八十六條規(guī)定，用人單位必須按規(guī)定為職工辦理社會保險參保登記，按時足額繳納社會保險費，實現(xiàn)社會保險制度全覆蓋和從業(yè)人員全覆蓋，這是用人單位的法定強制性義務(wù)。但是，還有少數(shù)用人單位不遵守國家法律，不理解、不支持、不配合社會保險工作，少報參保人數(shù)、瞞報繳費基數(shù)、拖欠社會保險費，既違反了《社會保險法》的強制性規(guī)定，又增加了用人單位用工風險和隱患。由于我們經(jīng)辦機構(gòu)缺少行之有效的制約手段，導(dǎo)致拖欠社保費、少報瞞報繳費基數(shù)的現(xiàn)象仍然存在。目前，仍然有7個單位拖欠歷年社會保險費共計347萬多元。

（五）失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作難以全面鋪開。隨著XX市被國務(wù)院批準為開放開發(fā)試驗區(qū)，基于國家建設(shè)的需要，部分農(nóng)民的原有使用土地被征用。由于涉及人多面廣，配套資金又難以到位，失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險問題一時難以解決。

三、下一步工作計劃

一是進一步提高全社會依法參保意識。繼續(xù)加強《社會保險法》深入宣傳的力度，進一步提高全社會的社會保障意識，促進用人單位自覺遵守《社會保險法》，增強廣大勞動者自覺運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。

二是加快完善社會保障服務(wù)體系。進一步完善社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，拓展服務(wù)內(nèi)容，改革服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。

三是大力推進社保擴面征繳工作。組織專門力量認真摸底排查，全面掌握用人單位參保情況，逐步將應(yīng)參保單位和人員全部納入?yún)⒈７秶?。進一步規(guī)范用工單位與職工的勞動合同關(guān)系，依法強制用工單位主動為職工投保，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。采取有力措施，不斷加大社會保險金的征繳力度，實現(xiàn)“應(yīng)收盡收”。

四是妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險問題。失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作日益凸現(xiàn)重要，我們將進一步加強與相關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，爭取政府的支持，將符合條件的被征地農(nóng)民及時納入養(yǎng)老保障制度，解除被征地農(nóng)民的后顧之憂，確保我市重大建設(shè)項目用地的順利開工。

二○一二年九月二十五日

第二篇：貫徹實施《社會保險法》電視講話

貫徹實施《社會保險法》電視講話

縣委常委、常務(wù)副縣長 朱江

同志們：

《社會保險法》經(jīng)十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，將于今年7月1日正式施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部社會保險制度的綜合性法律，它的制定頒布，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是推動社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道的里程碑，是推動人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的法制保障。下面，我就學(xué)習、宣傳、貫徹《社會保險法》的有關(guān)事項講三點意見。

一、要全面掌握《社會保險法》的主要內(nèi)容

《社會保險法》確立了我國社會保險制度建設(shè)的總體框架和發(fā)展方向，規(guī)定了五項社會保險的覆蓋范圍、制度模式、資金來源、享受待遇的條件，明確了用人單位、勞動者、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等社會保險關(guān)系各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，強化了社會保險費征繳、社會保險基金監(jiān)管的手段和措施，完善了社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系等。概括起來有五大亮點：一是養(yǎng)老保險繳費不滿十五年也可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金；二是工傷醫(yī)療費用第三人不支付由基金先行支付；三是失業(yè)人員也可按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；四是職工未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費用待遇；五是用人單位不繳納社會保險費將強制劃撥。

二、要廣泛開展《社會保險法》的普法宣傳 全縣各級各部門要把宣傳《社會保險法》作為當前新聞宣傳和法制宣傳的重點內(nèi)容，納入普法計劃和“六五”普法規(guī)劃，做好普法宣傳工作。要采取多種形式進行宣傳，既發(fā)揮報刊、電視等媒體的作用，又發(fā)揮宣傳欄、標語橫幅、網(wǎng)絡(luò)、短信等平臺的作用。要通過各種形式的宣傳，把法律的主要內(nèi)容，普及到各類用人單位，普及到鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭和群眾中去，為《社會保險法》的順利實施營造良好的社會氛圍。

三、要以新法實施為契機逐步擴大社保覆蓋面

《社會保險法》要求基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險要覆蓋城鄉(xiāng)所有居民，工傷、失業(yè)、生育保險覆蓋全體從業(yè)人員，并在法律責任上明確了對用人單位不參保、不繳費、惡意欠費的處罰措施，增強了擴面征繳的強制性。目前，我縣許多用人單位不參保、不繳費，有的還存在惡意欠費行為，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益?？h人社局要對這些單位進行一次全面徹底的清理，加大對政策、法律的宣傳力度，在抓好清欠的同時做好今年各項社會保險的擴面征繳工作，為更多的人編織社會保障安全網(wǎng)。

同志們，貫徹實施《社會保險法》，是依法行政的必然要求，是社會保險各項工作全面推進的根本保障，是人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。我們要以依法履職的品格、認真負責的態(tài)度、務(wù)實創(chuàng)新的作風，將這部關(guān)乎民生福祉、關(guān)乎國家穩(wěn)定的法律落到實處，為推進我縣“三縣”建設(shè)、促進社會和諧發(fā)展做出積極貢獻。

謝謝大家！

第三篇：無錫貫徹實施《社會保險法》工作方案

無錫市人力資源和社會保障系統(tǒng)貫徹實施《社會保險法》工作方案《中華人民共和國社會保險法》于2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過，自2011年7月1日起施行。為貫徹落實《社會保險法》，推動人力資源社會保障部門依法履行職責，促進社會各界對該法律的了解、執(zhí)行，確保法律施行工作順利開展，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于學(xué)習貫徹社會保險法的通知》（人社部發(fā)〔2010〕79號）和《貫徹實施<社會保險法>工作方案》要求，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案：

一、強化認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

《社會保險法》是建國以來第一部社會保險制度的綜合性法律，是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”莊嚴政治承諾的法律保證。《社會保險法》的頒布實施，是我國人民政治、經(jīng)濟和社會生活中的一件大事，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措?！渡鐣ｋU法》以維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定為宗旨，把黨關(guān)于建立健全社會保障體系的一系列重大決策和戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為長期、穩(wěn)定的國家法律制度安排，標志著社會保險體系建設(shè)全面走上法治化軌道，是我國社會保險事業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義的大事。同時，《社會保險法》的出臺，與以前頒布實施的《勞動法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一起，構(gòu)成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構(gòu)，為人力資源社會保障依法行政提供了強有力的法律支持，發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范、有利于人才自由流動的人力資源市場，對于促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源和社會保障局（以下簡稱局或人保局）、市社會保險基金管理中心（以下簡稱社保中心）聯(lián)合組建學(xué)習貫徹《社會保險法》領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。戴錫生、張立軍、楊喬良任組長，徐達增、凌建民、褚一波、沈挺任副組長，成員由局、中心相關(guān)部門主要負責人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室分別設(shè)在局法規(guī)處和社保中心辦公室，由邢瑞萊、屈?；⒎謩e兼任兩個辦公室的主任。

二、明確任務(wù)，落實責任

根據(jù)人保局、社保中心《關(guān)于組建學(xué)習貫徹〈社會保險法〉領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求，組建《社會保險法》講師團。講師團成員由分管社會保險的領(lǐng)導(dǎo)和負責社會保險業(yè)務(wù)的處室（部門）專業(yè)人員組成。具體名單由相關(guān)部門推薦報局組織人事處或中心黨群工作部確定。講師團的主要職責和任務(wù)：參加師資骨干培訓(xùn)，編寫《社會保險法》宣傳培訓(xùn)教材，承擔《社會保險法》培訓(xùn)的講課、輔導(dǎo)，并可接受邀請為外單位提供《社會保險法》的宣講、咨詢。

根據(jù)需要，設(shè)立四個工作組，分別為：法制工作組、新聞宣傳組、教育培訓(xùn)組、監(jiān)察執(zhí)法組。法制工作組由局法規(guī)處牽頭、新聞宣傳組由局辦公室和社保中心辦公室牽頭，教育培

訓(xùn)組由局組織人事處、人才培訓(xùn)中心和社保中心黨群工作部牽頭，監(jiān)察執(zhí)法組由勞動保障監(jiān)察支隊、社保中心稽核部牽頭。具體任務(wù)和分工：

（一）法制工作組

組成：局法規(guī)處、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、工傷保險處、失業(yè)保險處、財務(wù)和基金監(jiān)督處；社保中心養(yǎng)老保險部、醫(yī)療保險部、征繳管理部、工傷保險部；勞動就業(yè)管理中心（以下簡稱就管中心）；勞動保障信息中心（以下簡稱信息中心）。

法制工作組負責做好貫徹實施工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、法規(guī)修訂、編寫培訓(xùn)教材等，具體任務(wù)是：

1、草擬我市貫徹實施學(xué)習貫徹社會保險法的工作意見和工作方案。（責任單位：局法規(guī)處；時間安排：2011年1月）

2、結(jié)合我市實際，編寫《社會保險法》宣傳培訓(xùn)教材。（責任單位：局法規(guī)處、負責社會保險業(yè)務(wù)的部門，時間安排：2011年1季度）

3、向政府常務(wù)會議宣講《社會保險法》的主要精神和重點內(nèi)容，匯報我市相關(guān)工作情況。（責任單位：局法規(guī)處、負責社會保險業(yè)務(wù)的部門；時間安排：2011年2季度）

4、對我市現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行梳理，對與《社會保險法》不一致的規(guī)定進行清理，對所對應(yīng)的操作意見、經(jīng)辦手續(xù)等一并進行梳理和清理，及時上網(wǎng)公布。（責任單位：局法規(guī)處、社保中心辦公室、負責社會保險業(yè)務(wù)的部門、信息中心；時間安排：年底）

5、修訂完善相關(guān)政策、文件，包括：研究制定我市有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險方面的相關(guān)辦法或意見等。（責任單位：局法規(guī)處、負責社會保險業(yè)務(wù)的部門；時間安排：年底）

6、組織《社會保險法》實施對我市現(xiàn)行規(guī)制影響的調(diào)研，完成調(diào)研報告。（責任單位：局法規(guī)處、負責社會保險業(yè)務(wù)的部門；完成時間：2011年6月）

7、對《社會保險法》所涉及的社會保險征繳、經(jīng)辦機構(gòu)的職能定位和職責分工進行調(diào)研，明確各自職能、職責，加強相互合作、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。（責任單位：社保中心等；完成時間：2011三季度）

（二）新聞宣傳組

組成：局辦公室、法規(guī)處、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、工傷保險處、失業(yè)保險處、規(guī)劃信息處、職業(yè)能力建設(shè)處；社保中心辦公室、黨群工作部、征繳管理部、養(yǎng)老保險部、醫(yī)療保險部、工傷保險部、社保稽核部；就管中心、監(jiān)察支隊、信息中心。

新聞宣傳組負責做好新聞發(fā)布、宣傳和輿情工作，具體任務(wù)是：

1、印制《社會保險法》讀本，向公眾贈閱，組織廣場宣傳咨詢活動。（責任單位：局辦公室；時間安排：2010年12月、2011年2月、2011年4月）

2、選擇重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點社區(qū)開展《社會保險法》進基層活動，結(jié)合社保擴面、征繳工作，宣傳、落實社會保險法。（責任單位：局辦公室、法規(guī)處，負責社會保險業(yè)務(wù)的部門和直屬單位；時間安排：2011年4-5月）

3、在無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)和社保中心網(wǎng)站開設(shè)“無錫市學(xué)習貫徹社會保險法宣傳”專欄，指導(dǎo)各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局在政府門戶網(wǎng)站開設(shè)宣傳專欄。（責任單位：局辦公室、規(guī)劃信息處，社保中心辦公室、信息管理部、信息中心；時間安排：2011年1月）

4、積極聯(lián)系新聞媒體，擬在《無錫日報》或《無錫商報》開辟專版或?qū)?，對《社會保險法》中基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度進行釋義與解讀。對社會保險待遇計發(fā)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會保險費征繳、社會保險基金管理、社會保險經(jīng)辦、社會保險監(jiān)督等規(guī)定進行專門介紹。（責任單位：局辦公室牽頭，負責社會保險業(yè)務(wù)的部門和直屬單位；時間安排：2011年一季度起）

5、充分利用《無錫勞動保障》和《無錫人才》等資源，刊登《社會保險法》的釋義與解讀，指導(dǎo)用人單位正確理解和領(lǐng)會法律原則、法律精神和具體經(jīng)辦內(nèi)容。（責任單位：局辦公室牽頭，負責社會保險業(yè)務(wù)的處室和直屬單位、勞動學(xué)會、人才學(xué)會；時間安排：全年）

6、組織有關(guān)部門和直屬單位負責同志到《新聞頻率》“就業(yè)社保直通車”節(jié)目作在線宣講，擬分基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等專題，向全市聽眾作解讀。（責任單位：局辦公室牽頭，負責社會保險業(yè)務(wù)的部門和直屬單位；時間安排：2011年2月份起）

7、發(fā)揮勞動保障四級管理網(wǎng)絡(luò)的作用，依托現(xiàn)有的社區(qū)平臺資源和設(shè)施，向轄區(qū)內(nèi)的用人單位和群眾宣傳《社會保險法》，免費提供宣傳讀本和學(xué)習資料，最大限度地普及《社會保險法》的主要精神和內(nèi)容，提高法律的知曉度。（責任單位：就管中心牽頭，信息中心、社保中心各辦事處、四級管理網(wǎng)絡(luò)；時間安排：2011年二季度起）

8、按照普法宣傳的要求，將《社會保險法》納入職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、技工學(xué)校教育教學(xué)以及外來務(wù)工人員擇業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容。（責任單位：局職業(yè)能力建設(shè)處牽頭，職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、各技工院校；時間安排：2011年二季度起）

9、邀請市政府分管領(lǐng)導(dǎo)進行一次《社會保險法》貫徹實施網(wǎng)上在線訪談（責任單位：局、社保中心辦公室牽頭，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，負責社會保險業(yè)務(wù)的部門和直屬單位準備；時間安排：2011年7月）

（三）教育培訓(xùn)組

組成：局組織人事處、法規(guī)處，社保中心黨群工作部，人才培訓(xùn)中心，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心及講師團成員。

教育培訓(xùn)組負責做好教育培訓(xùn)工作，具體任務(wù)是：

1、會同市委組織部、宣傳部，市政府法制辦、司法局等在市管領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法教育培訓(xùn)中，安排《社會保險法》宣講課程，提高領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員對《社會保險法》的認知度和知曉度。（責任單位：局組織人事處、人才培訓(xùn)處；時間安排：全年）

2、分批選送安排《社會保險法》講師團成員參加部、省廳組織的相關(guān)的培訓(xùn)。（責任單位：局組織人事處、社保中心黨群工作部；時間安排：待定）

3、舉辦骨干培訓(xùn)班（包括會同有關(guān)部門聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)班），對相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)和定點醫(yī)療機構(gòu)的法人代表、企業(yè)人力資源管理人員、勞資關(guān)系協(xié)理員等的培訓(xùn)（責任單位：局人才培訓(xùn)處、社保中心黨群工作部、職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心、人力資源培訓(xùn)中心、相關(guān)處室單位；時間安排：全年）

4、組織全市人力資源社會保障系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班。重點組織對局相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作人員、社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員、市（縣）區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員、12333電話咨詢服務(wù)人員等的培訓(xùn)。（責任單位：局組織人事處、法規(guī)處，社保中心黨群工作部，相關(guān)處室、單位；時間安排：全年）

（四）監(jiān)察執(zhí)法組

組成：社保中心稽核部、征繳管理部，就管中心、監(jiān)察支隊；局法規(guī)處、調(diào)解仲裁處；仲裁院。

監(jiān)察執(zhí)法組主要負責社會保險法的實施和執(zhí)法監(jiān)察工作，具體任務(wù)是：

1、根據(jù)《社會保險法》的要求和局社保擴面征繳的目標任務(wù)，做好各項社會保險參保登記、繳費審核、待遇發(fā)放等工作。（責任單位：社保中心各相關(guān)部門、就管中心、局相關(guān)處室；時間安排：全年）

2、組織社會保險專項執(zhí)法監(jiān)察檢查，重點檢查參保單位社會保險費足額征繳情況和參保情況，幫助用人單位全面貫徹落實《社會保險法》。（責任單位：監(jiān)察支隊、局法規(guī)處、社保中心稽核部等，時間安排：全年）

3、加大舉報、投訴社會保險違法案件的查處力度，對查實的違法情形依法作出嚴肅處理。（責任單位：監(jiān)察支隊、局法規(guī)處等，社保中心稽核部配合；時間安排：全年）

4、依法受理和及時處理涉及社會保險的勞動爭議案件，提高案件調(diào)解率和法定期限內(nèi)的結(jié)案率。（責任單位：局調(diào)解仲裁處、仲裁院，時間安排：全年）

三、抓好落實，確保實效

1、根據(jù)工作任務(wù)分工要求，各牽頭（責任）處室根據(jù)本方案要求，制定具體工作意見，明確任務(wù)、明確責任、明確時間、明確要求，加強督促檢查，確保落實到位。切實加強上下之間、橫向之間的聯(lián)系、溝通，做到信息共享，密切配合，共同推進。財務(wù)部門要落實好宣傳經(jīng)費，提供資金保障。

2、妥善處理工學(xué)矛盾。要將學(xué)習貫徹《社會保險法》融入業(yè)務(wù)工作之中，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)質(zhì)量，以業(yè)務(wù)工作的推進促進《社會保險法》的貫徹實施，以貫徹實施《社會保險法》的成效檢驗業(yè)務(wù)工作的成績，做到兩不誤、雙促進。

3、多管齊下注重聯(lián)動。要廣泛采用宣傳畫、宣傳冊、宣傳欄、標語橫幅等多種形式，把《社會保險法》普及到相關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭和人民群眾中，不斷增強全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。要進一步加強與宣傳、司法、工會等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，充分動員和依靠社會各方面的力量，推進《社會保險法》貫徹實施，確保取得實效。

第四篇：淺談《社會保險法》

淺談《社會保險法》

一場突如其來的金融危機開始將人們目光引向社保領(lǐng)域。長期以來，中國經(jīng)濟內(nèi)需不足，一個重要的原因就是社保制度不健全，人們對未來生活保障缺乏預(yù)期，不敢消費。這次危機帶來一個啟示是，社保制度不僅是構(gòu)建和諧社會的重要舉措，也是拉動內(nèi)需和促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的制度保證。

黨的十七大提出科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會。社會保障關(guān)乎公民的基本福祉和利益，可謂民生之根。從此意義上講，社會保險法出臺已迫在眉睫。通過對世界社保制度的歷史回顧，借鑒國際社保立法先進經(jīng)驗，立足國情，對出臺《社會保險法》在時機選擇、政府應(yīng)承擔更多責任、社保關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)以及社?；鸾y(tǒng)籌層次等方面進行闡述分析，具有較強的現(xiàn)實意義。

十一屆全國人大常委會第十七次會議28日下午經(jīng)表決，通過了社會保險法。社會保險法草案從2007年底提請全國人大常委會進行初次審議，至今已歷時三年，其間共經(jīng)全國人大常委會審議四次。該法將自2011年7月1日起施行。這部草案涵蓋了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育各個社會保險項目，規(guī)定了社會保險的基本原則和適用范圍，明確了國家、用人單位和勞動者個人在社會保險方面的權(quán)利和義務(wù)。對社會保險費的收繳、待遇給付、經(jīng)辦機構(gòu)、基金管理、運營、監(jiān)督和法律責任等進行了規(guī)范，這標志著涉及廣大群眾切身利益的社會保險制度即將有法可依。

這是最高國家立法機關(guān)首次就社保制度進行立法。從提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次、明確養(yǎng)老保險可以進行轉(zhuǎn)移接續(xù)，到要求建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度、加強對百姓“保命錢”的監(jiān)管??社會保險法的通過和實施，關(guān)系廣大民眾的切身利益，必將對我國社保制度的發(fā)展和完善產(chǎn)生深刻影響。

全國人大常委會表決通過的社會保險法，首次以立法形式確立了社會保險制度的基本框架，重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險基金監(jiān)督、各項社會保險的繳納領(lǐng)取等作出了明確規(guī)定。

一、社會保險的基本含義 社會保障的基本含義為：國家通過收入再分配為社會成員所面臨的某些風險提供保障?，F(xiàn)代社會保障制度發(fā)祥于實現(xiàn)工業(yè)化最早的英國。1883年伴隨著工業(yè)革命后生產(chǎn)社會化的發(fā)展和市場經(jīng)濟的建設(shè)，德國頒布《疾病社會保險法》，第一個推出了標志社會保障制度的基本項目——社會保險制度，社會保障進入社會保險型階段。

我國是在1986年六屆全國人大四次會議通過的第七個五年計劃中首次提出“社會保障”一詞，社會保險是這一總概念之下的一個子概念，與社會福利、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、優(yōu)撫安置工作等具體項目并列，社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險等。

二、幾個重點

1、養(yǎng)老、醫(yī)療險可異地“漫游” 基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢，已經(jīng)成為制約我國社會保險事業(yè)發(fā)展的突出問題。由于轉(zhuǎn)移接續(xù)難，造成勞動者參保積極性不高，有的地方甚至出現(xiàn)了大量農(nóng)民工退保。

2009年，國家專門出臺了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，提出參保人員跨省流動就業(yè)的，養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到就業(yè)所在地。

此次通過的社保法以國家立法形式將這一政策上升為法律。這部法律明確規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。法律還同時規(guī)定了基本醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)問題：“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！?/p>

2．基本養(yǎng)老保險首次確立“全國統(tǒng)籌”目標

如何進一步提高基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次，是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)群眾十分關(guān)注的問題。據(jù)人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹，到2009年底，全國所有的省級行政區(qū)都制定了省級統(tǒng)籌的制度。經(jīng)過評估，已經(jīng)有25個省級單位達到了省級統(tǒng)籌的標準，還有27個單位正在評估?！霸诖嘶A(chǔ)上，將研究基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的方案?！?/p>

此前，社會保險法草案針對這一問題的規(guī)定不太明確。根據(jù)常委會組成人員的審議意見，鑒于目前各地已基本實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，社會保險法在表決前的“最后時刻”就提高社會保險統(tǒng)籌層次作出明確規(guī)定：基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

“全國統(tǒng)籌最大的好處是，能夠解決我國幅員遼闊、區(qū)域發(fā)展不平衡的問題，解決用東部支持西部、城市支持農(nóng)村的問題?！?/p>

3、欠繳社保費將從其賬戶劃撥

剛剛出臺的社會保險法強化了用人單位繳納職工社會保險費的義務(wù)，并規(guī)定了對用人單位不繳納可以采取的強制措施。

針對欠繳社保費的現(xiàn)象，法律也規(guī)定了極有操作性的剛性應(yīng)對措施：社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并向有關(guān)行政部門申請劃撥；同時，未提供擔保的，還可申請人民法院采取扣押、查封、拍賣措施，抵繳社會保險費。

針對工傷保險欠費，法律還專門規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還，不償還的可依法追償。

“針對欠費情況，這部法律賦予社會保險征收機構(gòu)更多的手段和落實措施，目的是要強化社會保險費的征繳，更好地保證基金正常收繳，保證所有受益人應(yīng)得的權(quán)益。”

4、加強監(jiān)管“盯牢”百姓“保命錢”

截至2009年底，社?；饡芾淼馁Y產(chǎn)規(guī)模已達到7766億元，基金安全引人矚目。新出臺的社會保險法充分吸收委員、代表的意見，就社保基金監(jiān)管作出原則規(guī)定：國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管；國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行；鼓勵和支持社會各方面參與對社會保險基金的監(jiān)督。

尤其引人注意的是，這部法律還專設(shè)一章，對社會保險監(jiān)管作出具體規(guī)定。尤其引人注意的是，這部法律還專設(shè)一章，對社會保險監(jiān)管作出具體規(guī)定：統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督；各級人民代表大會常務(wù)委員會聽取和審議本級人民政府對社會保險基金的收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況的專項工作報告，組織對本法實施情況的執(zhí)法檢查等，依法行使監(jiān)督職權(quán)

社會保險法是一部事關(guān)億萬勞動者切身利益和調(diào)節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律。專家指出，在此之前，盡管各種社會保險制度已在中國實施多年，卻沒有一部專門的綜合性法律加以規(guī)范。綜合性社會保險基本法的缺失，令中國目前的社會保險制度缺乏明確的價值取向。社會保險法的出臺，對于健全和完善中國社會領(lǐng)域的立法具有重要意義。

社會保險法規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

在過去很長一段時間，中國的社會保險基金多頭管理，職責不清也造成諸多弊端，上海社保案便是一個典型例證。為此，社會保險法專門辟出一章，就社?；鸬墓芾磉M行規(guī)范，規(guī)定：社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度

三、《社會保險法》頒布實施的重要意義

第一，《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。胡錦濤總書記深刻指出：“建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要工作，是保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，也是國家長治久安的重要條件?！秉h的十七屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》明確要求，堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，促進社會公平正義，并對加快推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)作出了全面部署。《社會保險法》對各項社會保險作出了全面的制度安排和規(guī)范，將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度，必將對構(gòu)建社會主義和諧社會和國家的長治久安發(fā)揮重要的保障和推動作用。

第二，《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道?！渡鐣ｋU法》規(guī)范了社會保險關(guān)系，規(guī)定了用人單位和勞動者的權(quán)利與義務(wù)，強化了政府責任，明確了社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責，確定了社會保險相關(guān)各方的法律責任?！渡鐣ｋU法》的頒布實施，使社會保險制度更加穩(wěn)定、運行更加規(guī)范，使相關(guān)各方、特別是廣大勞動者有了維護自身合法權(quán)益的有力武器，并必將帶動一系列單項法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的制定實施，從而使社會保險體系建設(shè)全面進入法制化的軌道。

第三，《社會保險法》的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了進一步的法制保障?！渡鐣ｋU法》不僅對社會保險工作是極大的促進，也將對整個人力資源社會保障工作產(chǎn)生積極而深遠的影響。《社會保險法》確立了廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移、可銜接的社會保險制度，從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙，有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；《社會保險法》進一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系，有利于促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧?！渡鐣ｋU法》的出臺，與以前頒布實施的勞動法、公務(wù)員法、勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法一起，構(gòu)成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構(gòu)，對推進人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

四、《社會保險法》中婦女權(quán)益保護與實現(xiàn)

《社會保險法》的制定，無疑為占13億人口中半數(shù)的婦女權(quán)益保障帶來福音，其重大意義主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，提供具體的基本法保障。我國目前對婦女權(quán)益的社會保險雖在《婦女權(quán)益保障法》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》等法律法規(guī)或行政規(guī)章有所規(guī)定，但存在不同程度的缺陷，要么過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性。要么法律位階過低，難以起到基本法的作用。其二，將社會責任保障歸位于社會。由于生育特征帶來兩性生理差異，在競爭中因這種社會責任負擔常常使婦女處于劣勢，這種社會責任應(yīng)由社會共同負擔，社會保險法所規(guī)定的生育基金，為婦女承擔人類再生產(chǎn)的社會價值提供了應(yīng)有的物質(zhì)保證。

即將于2011年實施的《社會保險法》，這是中國社會又一民生大事，可以說對于整個社會，對于普通的老百姓來說具有劃時代的意義。

-----完------

第五篇：社會保險法相關(guān)知識

《社會保險法》相關(guān)知識

1.《中華人民共和國社會保險法》由（全國人民代表大會常務(wù)委員會）第十七次會議于2010年10月28日通過。

2.《社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。根據(jù)（《憲法》）制定《社會保險法》。

3.《社會保險法》頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入（法制化）軌道。

4.《社會保險法》的立法宗旨是規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民（參加社會保險和享受社會保險待遇的）合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。

5.我國社會保險水平應(yīng)當與（經(jīng)濟社會發(fā)展）水平相適應(yīng)。

6.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，（國務(wù)院社會保險行政部門）負責全國的社會保險管理工作。

7.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（15年）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

8.按照《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限（累計計算）。

9.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇由（基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金）組成。

10.參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按（月）領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。

11.國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況，可以將（城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險）合并實施。

12.國務(wù)院規(guī)定開始領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的年齡是（男女同為60周歲）。

13.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由（個人）按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

14.職工應(yīng)當參加工傷保險，由（用人單位）繳納工傷保險費。

15.社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（60）日內(nèi)做出認定決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在（15）日內(nèi)做出工傷認定的決定。

16.職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一全國（城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）的20倍。

17.《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（24個月）。

18.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬（只能選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金中的一項）。

19.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限（自辦理失業(yè)登記之日）起計算。

20.按照《社會保險法》規(guī)定，生育津貼按（職工繳納社會保險費基數(shù)）標準計發(fā)。

21.用人單位履行社會保險登記、變更登記、注銷登記的時限規(guī)定分別是（30日，30日，30日）。

22.用人單位應(yīng)當按規(guī)定及時申報應(yīng)當繳納的社會保險費，對未按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可（暫按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額）。

23.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位申請辦理社會保險登記，應(yīng)當自收到申請之日起（15日）內(nèi)予以審核，審核合格的發(fā)給社會保險登記證件。

24.國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為（公民身份號碼）。

25.《社會保險法》規(guī)定，社會保險基金按照（統(tǒng)籌層次）設(shè)立預(yù)算。

26.統(tǒng)籌地區(qū)人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施（社會監(jiān)督）。

27.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額（一倍以上三倍以下）的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（五百元以上三千元以下）的罰款。

28.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收（萬分之五）滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。

29.我國與（德國）于2001年簽署了首個社會保險雙邊協(xié)定。

30.《社會保險法》自（2011年7月1日）起施行。

31.《社會保險法》規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。（對）

32.《社會保險法》規(guī)定，國家多渠道籌集社會保險資金，縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。（對）

33.《社會保險法》規(guī)定，國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。（對）

34.根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。（對）

35.基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行存款利率，免征利息稅。（錯）

36.參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從工傷保險基金中支付。（錯）

37.用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。（錯）

38.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并全部記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。（錯）

39.國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔。（錯）

40.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付。（錯）

41.在開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，所有農(nóng)村居民不必繳費，到達符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡時可以直接領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金。（錯）

42.我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構(gòu)成。（對）

43.享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人繳費部分，由政府給予補貼。（對）

44.參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時可以不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。（錯）

45.醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付?；踞t(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。（對）

46.參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。（對）

47.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。（對）

48.按照《社會保險法》規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)。（對）

49.職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險機構(gòu)可依法追償。（對）

50.社會保險行政部門根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。（錯）

51.自勞動能力鑒定結(jié)論作出2年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力鑒定復(fù)查。（錯）

52.《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，個人繳納的基本醫(yī)療保險費由經(jīng)辦機構(gòu)從其本人的失業(yè)保險金中代扣代繳。（錯）

53.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從養(yǎng)老保險基金中支付。（錯）

54.職工應(yīng)當參加生育保險，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費。（錯）

55.個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。（對）

56.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況。（對）

57.全國社會保險信息系統(tǒng)按照國家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設(shè)。（對）

58.社會保險費征收機構(gòu)可以直接劃撥欠費單位的銀行存款，用于抵繳社會保險費。（錯）

59.用人單位未按時足額繳納社會保險費，且用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。（對）

60.社會保險基金專款專用，除領(lǐng)導(dǎo)批準的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用。（錯）

61.各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。（對）

62.社會保險基金的會計核算基礎(chǔ)是權(quán)責發(fā)生制。（錯）

63.社會保險基金通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼。（對）

64.社會保險基金可以用于平衡政府財政預(yù)算，但不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。（錯）

65.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會保險行政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)批準，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點。（對）

66.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權(quán)益記錄，定期將個人權(quán)益記錄單寄送本人，費用由個人承擔。（錯）

67.社會保險行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。（對）

68.被征地農(nóng)民社會保障要先保后征，使被征地農(nóng)民基本生活長期有保障，保障被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低。（對）

69.被征地農(nóng)民全部納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。（錯）

70.外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照《社會保險法》規(guī)定參加社會保險。（對）