第一篇：關(guān)于廠牌管理的規(guī)定

關(guān)于廠牌管理的規(guī)定

各位員工：

為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，并配合人事管理需要，增進員工互相了解，特制定關(guān)于廠牌的管理規(guī)定如下：

一、員工出入辦公場所、車間及廠區(qū)應(yīng)按規(guī)定佩戴廠牌，未按規(guī)定佩戴廠牌者，禁止出入大門。

二、主管以上人員和辦公室人員均用掛繩掛于胸前，其他人員責(zé)一律夾于左胸口，且正面朝外，所有人員不得將廠牌掛于腰間或衣角。

三、廠牌若有遺失或損壞，應(yīng)及時到行政部予以補辦，每個扣工本費3元。如為故意損壞，罰款20元。因公損壞時應(yīng)報請單位主管確認后，到行政部補發(fā)。

四、新進員工未辦理廠牌時，必須佩戴臨時工作證。（臨時工作證可從車間主任處領(lǐng)?。?/p>

五、員工于離職時，應(yīng)將廠牌交還人事部，并退回押金，補辦者不予退押金。

六、各部門主管應(yīng)督促所屬員工正確佩戴廠牌，并由行政部負責(zé)檢查工作，未掛者每次罰款１0元，一個月累計違反3次以上者，扣發(fā)當月全勤獎（罰款直接從工資里扣除）

七、各部門負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個月累計員工違反本規(guī)定人次超過該部、組員工總數(shù)40%的，該車間負責(zé)人亦應(yīng)罰50元。（直接從工資里扣除）

公司將于2011年10月15日起對員工佩戴廠牌情況進行不定期突擊性檢查，請各部門相關(guān)負責(zé)人做好本部門廠牌佩戴情況自檢工作，并時刻提醒本部員工佩戴好廠牌。

行政部

2011年10月14日

主題詞： 關(guān)于 廠牌管理規(guī)定

抄送：各部門 車間 辦公室

擬稿：行政部

第二篇：工作服、廠牌管理規(guī)定

工作服、廠牌管理規(guī)定

為了樹立公司良好的整體形象，提高管理制度，展示員工的精神面貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

一、工作服管理規(guī)定

1、制服的使用與發(fā)放

1.1、凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)力享受制服待遇。

1.2、新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。1.3、數(shù)量：每位員工發(fā)放工作服為春、夏季各兩套，實施發(fā)一備

一、以舊換新的制度。

1.4、規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。1.5、發(fā)放工作服裝時，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用數(shù)量，再有負責(zé)人簽字確定。

1.6、制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，從工資中扣回制服款，并由行政人事部同意補做制服。2，著裝規(guī)定：

2.1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。

2.2、部門經(jīng)理以上（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型聚會或有關(guān)活動按通知要求著穿。

2.3、工作服必須保持干凈、整潔，不得隨意更改制服，凡達不到個

人儀表要求和工作時內(nèi)不按要求著裝，將視實際情況予以5-20元不等的罰款或警告。

3，員工離職后工作制服處理辦法：

3.1、員工因故離開本公司，其工作制服按實際領(lǐng)用年限折價。3.2、領(lǐng)用期在六個月之內(nèi)的，按實際價格收費。

3.3、領(lǐng)用期在半年以上一年以內(nèi)的，按實際價格的50%收費； 3.4、領(lǐng)用期在一年以上，不再收費。

二、廠牌（含ID卡）管理制度

1、廠牌不得轉(zhuǎn)借他人

1.1廠牌一律掛在胸前，不得掛在腰際或以其外衣遮蓋。

1.2廠牌的使用期為1年，每滿1年后損壞才可以舊煥新，不滿一年由于遺失或損壞需要換領(lǐng)的，應(yīng)到人事部門補辦，每補辦一次繳工本費5元，ID卡補辦工本費10元。

1.3各部門主管應(yīng)督促所屬員工掛廠牌，并有人事部負責(zé)追蹤考核工作，未掛廠牌者每次罰款5元。

1.4員工離職時，應(yīng)將廠牌（含ID卡）交換人事部注銷，未交還者將不發(fā)放剩余工資，直至交還方可發(fā)放。

第三篇：鞋廠廠牌佩戴管理規(guī)定

《廠牌佩戴使用管理規(guī)定》

1、為了維護公司形象和便于保安人員區(qū)分本廠人員以及更好地維護本公司安全之需要，特制定本規(guī)定，所有員工必須遵守，不得違反！2、3、4、5、6、7、所有員工入職后必須辦理廠牌；

廠牌僅限本人使用和佩戴，不得轉(zhuǎn)借他人； 廠牌上所有圖片和文字信息不得隨意涂改；

所有住在本廠宿舍的員工直系親屬必須辦理員工家屬證； 進入廠區(qū)上下班和出入大門時廠牌必須佩戴于胸前，不得以任何理由佩戴于其它部位或拿在手上；

進入車間上班時，因工作需要，不便佩戴于胸前的員工，須向直接主管申請，經(jīng)行政部批準后，方可佩戴于其它便于工作的位置，但是必須隨身攜帶；

8、廠牌如有丟失，需及時到行政部申請補辦；

9、以上規(guī)定如有違反者，根據(jù)情況給予10-200元罰款和相關(guān)處分，情節(jié)嚴重的，經(jīng)審批將給予開除處理；

**少年行政部

第四篇：員工廠牌管理程序

員工廠牌管理程序

1、目的：為加強工廠門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別制訂本細則。

2、適用范圍：公司所有員工

3、職責(zé)：人事部負責(zé)制作發(fā)放及收回工作，員工負責(zé)佩戴及歸還工作。

4、工作程序：

1）新入職員工在人事部辦理錄用手續(xù)后，統(tǒng)一由人事部發(fā)放員工臨時工卡，工卡全部統(tǒng)一格式統(tǒng)一顏色。

2）新員工應(yīng)提供本人照片，由人事部制作正式的員工工卡，由員工本人領(lǐng)用。

3）工卡包括的內(nèi)容：工號（每位員工的編號均是唯一的，由人事部進行編號）、姓名、照片、所屬部門、職務(wù)。

5、員工應(yīng)嚴格按公司規(guī)定配戴員工工卡，并注意保持工卡的完整和清潔，工卡一律佩帶于外衣左胸上方。

1、凡迪杉塔公司員工，一律憑公司工卡出入工廠，廠區(qū)內(nèi)員工必須規(guī)范佩掛工卡，不得以任何理由將工卡拿在手中或放在口袋，包內(nèi)，違者每次扣款2元。

2、工卡忘帶者，應(yīng)主動在各部門負責(zé)人處登記，忘帶卡每次罰扣5元。

3、工卡遺失者，應(yīng)立即向人事部申請補辦新證，自付繳納工本費10元，申請補辦期間應(yīng)主動在各部門主管處登記出勤出入時間。

6、員工在離職時，必須將工卡完整交還人事部，如未歸還需自付繳納工本費20元。

7、所有的發(fā)放補辦回收都需有記錄，以便以后查找。

7.1所有離職人員辦離職手續(xù)時必須交回廠牌，并按其廠牌保管情況分別處理：可再利用的保管好以后在用，不可再利用的收集在一定數(shù)量后由行政部做無污染銷毀處理。

8、凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。

1）工卡借給非公司同仁而出入廠區(qū)者。

2）本人利用工卡在外作不當之事者。

3）工卡借給他人在外造事者。

蘇州迪杉塔紡織有限公司

2010-3-30

第五篇：未戴廠牌罰款通報

佛山市順德區(qū)方盈汽車部件有限公司

通

報

為貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，便于規(guī)范化管理，8月22日上午總經(jīng)辦聯(lián)合綜合管理部組成聯(lián)合檢查小組，深入車間檢查上班時間未佩戴廠牌及穿著工衣的情況，現(xiàn)將檢查結(jié)果公布如下：

上班時間未佩戴廠牌的人員有： 采購部

宋儉軍、羅佩玲 綜管部

歐陽寶顏、羅麗聯(lián)

沖壓車間

梁海勇、唐光勇、陳忠林、楊日生、黃萬富 根據(jù)公司的管理規(guī)定及2012年8月20日發(fā)出的通知，現(xiàn)對以上未佩戴廠牌的人員，每人處罰10元/次。

遵守公司的管理規(guī)定是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，也是一項持續(xù)性工作，不可半途而廢，希望各部門領(lǐng)導(dǎo)起好宣傳作用，做好監(jiān)督跟蹤工作，為公司塑造良好的形象。

綜合管理部

2012年8月22日