第一篇：公司廠服及廠牌管理制度

成都市金億家具有限公司

成都金億字[201009012]號

關(guān)于辦公員工工作服規(guī)定

一、目的：

第一條為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日 常管理作出的規(guī)定。

二、適用范圍：

第二條除總經(jīng)理以外的公司辦公室所有員工。

三、工作服、上崗證的領(lǐng)用規(guī)定：

第三條

第四條 工作服公司分為員工工作服及管理人員工作服，從季節(jié)分為夏裝與冬裝，數(shù)量各兩套。工作服由公司統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放，任何人不得以各種理由給予阻撓。

四、工作服的穿著與上崗證佩戴要求：

第五條穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等

情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應根據(jù)規(guī)定予以處罰。（此條特殊部門除外）。

第六條工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

從工作服領(lǐng)用之日起，公司所有人員必須統(tǒng)一穿工作服上班，如發(fā)現(xiàn)未穿工作服，公司給予20元/次處罰，上班時間如未穿工作服及未佩戴上崗證進出公司大門，保安人員有權(quán)阻止進入公司。

第七條新進員工在進廠之日三天內(nèi)在公司人事部辦理上崗證，生產(chǎn)部員工15日后在人事部領(lǐng)取工作服，辦理上崗證時請上次一寸照片兩張，并按公司要求佩戴。

第八條 工作服 費用承擔分化：（選擇方案）；總經(jīng)理簽字：

方案一：公司承擔總費用的﹪，員工自行承擔總費用的﹪，員工承擔部分分為月扣清。方案二：全部費用先由公司墊付。按工作時間扣除員工費用，員工在公司工作兩年費用由公司全部承

擔。工作一年以上扣總費用的 50 ﹪。如未工作滿一年扣除全部費用 70 ﹪，工作年限是指從開始到公司報到之日起至今計算。

方案三：費用在離職時扣除。

五、工作服制做時間由行政部另行通知。

五、本制度由公司行政部監(jiān)督執(zhí)行，由公司保安隊協(xié)助。

六、本制度從9月12日開始實行。

公司行政部

2010-9-12

編制：審核：批準：

主題：關(guān)于公司工作服及上崗證的有關(guān)規(guī)定

報：總經(jīng)理

送：各部門

金億家具有限公司

第二篇：廠服、廠牌管理制度

天津天任車料有限公司

廠服、廠牌管理制度

一、目的為樹立企業(yè)形象，增進員工相互了解，并配合公司管理需要，特制訂本項制度。

二、適用范圍

天津天津車料有限公司全體員工

三、廠服管理制度

3.1本公司員工工作期間必須穿著廠服，要保證廠服整潔、干凈，違者一律不得入廠。

3.2本公司員工在工作時間應注意儀容儀表大方、得體、整潔。

3.3新員工辦理入廠手續(xù)一周后方可領(lǐng)取廠服。

3.4新員工須領(lǐng)取舊廠服。

3.5領(lǐng)取新廠服的員工，自領(lǐng)取之日六個月內(nèi)辦理辭職手續(xù)的，一律扣除廠服費﹔超出六個月的，須將廠服清洗干凈后交還人事部門，否則扣除清洗費：20元。

36領(lǐng)取舊廠服的員工辭工后，須將廠服清洗干凈后交還人事部門，否則扣除清洗費：20元。

四、廠牌管理制度

4.1本公司員工廠牌只能作為出入廠區(qū)識別之用，不得作為其它身份證明。

4.2廠牌不得冒用或轉(zhuǎn)借他人，如有違反雙方各記小過一次。1

4.3員工進出廠區(qū)必須佩戴廠牌，否則不得入廠。當職保安有權(quán)監(jiān)督管理。

4.4廠牌若有遺失或損壞，應通知人事部門辦理補發(fā)，每次扣除工本費：10元。

4.5員工辦理辭職手續(xù)后必須將廠牌交還人事部門。

第三篇：關(guān)于發(fā)放廠牌和廠服的通知要求

關(guān)于發(fā)放廠牌、廠服的通知和要求

各位工友：

為提升公司形象，規(guī)范管理，建立健全公司企業(yè)文化。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室決定，從2012年4月10日起，公司所有職工統(tǒng)一著裝和佩戴廠牌上崗，其具體要求如下：

1、廠牌佩戴要規(guī)范，統(tǒng)一佩戴在左前胸上部，不得隨意亂掛亂戴。不得在廠牌上亂涂亂貼其他的東西，如有丟失及時報行政部予以補做，每補做一面廠牌扣人民幣8元。對上班不佩戴廠牌者予以5元罰款，如有職工辭職的將廠牌上繳行政部，對不上交者予以20元扣款。

2、職工上班時間一律穿廠服上崗，并保持廠服干凈整潔，對上班不著裝者予以10元罰款。

3、新職工上班一星期到行政部簽訂勞動合同和領(lǐng)取廠牌、廠服。廠服押金200元（在當月工資中扣除），工作滿一年的職工，本人報行政部，由行政部出具的證明送財務部，公司在月度工資返還200元押金，工作未滿一年（不管何種原因）職工離（辭）職的押金不予退還，凡有職工對自己廠服保管不慎丟失者，報行政部補發(fā)每件廠服按60元計算。廠服全年按季節(jié)發(fā)放共計四件。

望周知

行政部

2012年4月8日

第四篇：廠服管理制度

廠服規(guī)章制度

1.目的：為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本辦法。

2.范圍：本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。3.內(nèi)容：

3.1 廠服的制作與發(fā)放：

3.1.1廠服的制作由總務部招商承制，按員工實有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進人員之用。

3.1.2 廠服有兩種（不發(fā)褲子）：

A.辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長袖T恤衫，夏裝為白色短袖T恤衫。

B.車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍色長袖T恤衫，夏裝藍色短袖T恤衫。C.QC人員：

3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

3.1.5 制發(fā)服裝時由總務課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

3.1.6 廠服大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種。3.2 使用年限：

3.2.1 廠服穿著及保管以3個月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個月期限者公司則不予扣款。

3.2.2 廠服如未達使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計算。

3.3 員工著裝規(guī)定：

3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿。3.3.2 為方便工作，廠服可以穿出廠外。

3.3.3 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。3.3.4 員工上班必須戴廠證，廠證應正面戴在左胸前規(guī)定位置上。3.3.5 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應得當。3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報批評。

3.3.7 各部門車間負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

第五篇：公司工服和工鞋管理制度

公司

工服和工鞋管理制度

一、目的

為樹立公司良好形象，規(guī)范職工工服和工鞋的配備標準和發(fā)放流程，特制訂本制度。

二、職責規(guī)范

行政企管部為工服和工鞋的主管部門，負責制定工服和工鞋配置標準、訂立工服和工鞋管理辦法、以及工服和工鞋的采購、發(fā)放、登記、保管、違規(guī)處理等事務。

三、工服和工鞋配置

1.生產(chǎn)、技術(shù)部門工服和工鞋需防靜電；

2.公司因不同崗位工作需要，為員工配備相應工服和工鞋； 3.員工工服和工鞋統(tǒng)一式樣，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一著裝； 4.職工工作時間必須按規(guī)定穿著工服和工鞋； 5.工服和工鞋配置：

1)生產(chǎn)、技術(shù)部門職工每年夏裝、秋裝各一套，冬裝棉服一套，工作鞋一雙；

2)其他部門員工每年工服（西裝）夏裝、秋裝各一套。6.工服發(fā)放時間

1)新員工入職當天由行政部發(fā)放工服(4-10月份入職發(fā)放夏裝及秋裝,11-3月份入職的發(fā)放秋裝以及棉服)； 2)非新入職職工，每年5月1日發(fā)放夏裝及秋裝，每年10月20日發(fā)放棉服；

四、工服和工鞋采購

1.供應商的選擇由行政企管部負責確定；

2.選擇供應商時至少選擇三家以上供應商進行比較； 3.行政企管部負責建立供應商的檔案，并負責對工作服出現(xiàn)的質(zhì)量事故進行協(xié)調(diào)處理；

4.行政企管部根據(jù)庫存及實際需求量制定采購計劃，填寫《采購申請單》（須附詳細的采購明細），經(jīng)部門部長審核，總經(jīng)理簽字即可采購；

5.行政企管部應根據(jù)公司實際人數(shù)加20%的數(shù)量作為庫存，以備新進人員之用；

6.工作服制作完成送達公司后，行政企管部根據(jù)采購單等進行清點核對后辦理入庫、出庫手續(xù)；

五、工服和工鞋的領(lǐng)用

1.新員工入職當天人事專員將工服和工鞋按規(guī)定發(fā)給新員工，并收取工服和工鞋押金300元；新員工工作滿一個月后押金退還；

2.新員工入職未滿一個月離職的，公司將從職工工資中實扣去相應的工服和工鞋費用；職工工資不足抵扣的部分，從押金中扣除；

3.職工自領(lǐng)取工服和工鞋之日算起，工作滿6個月的，工服和工鞋歸個人所有； 4.職工自領(lǐng)取工服和工鞋之日起，工作未滿6個月的離職的，公司將從職工工資中扣除相應款項；

5.職工領(lǐng)取工服和工鞋未滿6個月離職的扣款辦法 扣款金額=工服和工鞋成本*（180-職工領(lǐng)取工服后工作時間）/180

六、工服和工鞋穿著管理規(guī)定

1.工作時間未按規(guī)定穿著工服和工鞋者，一次罰款20元； 2.工服和工鞋應經(jīng)常清洗、保持清潔；如發(fā)現(xiàn)職工工服和工鞋臟且長期不清洗的罰款20元/次；

3.職工要保持工服和工鞋完好，不得穿破損工服和工鞋上崗工作，如發(fā)現(xiàn)罰款50元/次；

4.如職工工服和工鞋丟失、損壞無法使用的，職工需及時到行政企管部購買新工服和工鞋。

七、附則

1.本制度最終解釋權(quán)歸行政企管部； 2.本制度自簽發(fā)之日起生效。

公司

2014年7月18日