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      xx公司2011年反洗錢培訓計劃

      時間:2019-05-13 02:56:16下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《xx公司2011年反洗錢培訓計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《xx公司2011年反洗錢培訓計劃》。

      第一篇:xx公司2011年反洗錢培訓計劃

      xx公司2011年反洗錢培訓計劃

      為貫徹落實《中華人民共和國反洗錢法》等反洗錢法律法規(guī),切實履行反洗錢義務,規(guī)范公司反洗錢培訓工作,根據(jù)總、省公司相關工作要求,結合我xx公司工作實際制定本培訓計劃。

      一、培訓目標

      深入宣傳培訓反洗錢法律法規(guī)和公司反洗錢內控制度,普及反洗錢法律知識,提升全體員工及銷售人員的反洗錢意識,提高內控、財務、柜面、銷售等相關人員的反洗錢工作水平和工作技能。

      二、培訓對象

      培訓對象包括:

      (一)反洗錢工作領導小組成員

      (二)內控合規(guī)、財務、客服、銷售部門相關人員

      (三)縣、區(qū)機構反洗錢責任人

      (四)柜面人員

      (五)銷售人員(包括直銷人員和營銷員)

      (六)其他員工

      三、培訓內容

      (一)反洗錢法律法規(guī)

      (二)公司反洗錢內控制度和操作流程

      (三)反洗錢監(jiān)控報送系統(tǒng)權限和操作手冊

      四、培訓方式

      現(xiàn)場培訓、案例研討、觀摩操作、考試等。

      五、培訓安排

      (一)公司2011年計劃全年集中組織2-3次反洗錢培訓。其中全員培訓1次以上。

      (二)反洗錢宣傳月期間以及反洗錢現(xiàn)場檢查前要安排培訓和考試。

      六、相關要求

      (一)根據(jù)不同的培訓對象,結合工作實際,采用不同的培訓內容、培訓方式,保證培訓時間,注重培訓實際效果。

      (二)舉辦反洗錢培訓時,必須保存培訓軌跡。培訓結束后要安排培訓評估,由參訓人員填寫《反洗錢培訓質量評估表》(見附件),作為反洗錢培訓的重要依據(jù),保留存檔。

      附件:

      第二篇:反洗錢培訓計劃

      2018反洗錢培訓計劃

      為使支行員工較好地掌握有關反洗錢制度、規(guī)定,全面提高支行員工業(yè)務素質,明確學習目的、學習重點,使支行員工更好的適應我行發(fā)展的需要,特制定本培訓計劃:

      一、制定、季度、月、日的學習計劃

      針對重點,既有理論學習,又有實際業(yè)務操作學習,確定員工應掌握的知識,每季組織一次學習討論,按月組織實施。

      二、下發(fā)學習提綱,突出學習重點

      針對業(yè)務需要,由簡單至復雜,進一步深化學習內容,有計劃、有步驟地完成全年學習任務。

      三、學習內容:

      1、什么是洗錢。

      2、洗錢的特征。

      3、洗錢的過程。

      4、洗錢的方式。

      5、洗錢的危害性。

      6、金融機構反洗錢的義務。

      7、金融機構反洗錢工作的主要法律法規(guī)有哪些,8、一個《規(guī)定》、兩個《辦法》從什么時候開始施

      9、金融機構反洗錢工作的三項原則。

      10、金融機構反洗錢工作的四項主要制度。

      11、哪些支付交易屬于可疑支付交易。

      12、哪些支付交易屬于大額支付交易。

      13、金融機構反洗錢工作中保存記錄制度的內容。

      14、金融機構開展反洗錢工作是否會違反保密義務,是否會侵犯客戶尤其是個人客戶的利益,15、金融機構不履行反洗錢義務所必須承擔的法律責任。

      16、提供執(zhí)法客戶盡職調查時應注意的事項。

      四、學習方式

      1、在日常工作中,遇到棘手的問題,及時翻看有關制度,找出依據(jù),并積極地與公司相關部門溝通,使得每一筆業(yè)務的處理都有據(jù)可依。

      2、采取一幫一的互學方式,引導員工自覺學習,創(chuàng)造一種“誰不學習誰落后”的學習氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。

      3、每季度未利用業(yè)余時間進行抽查問答方式,以檢查學習的成果,對工作學習中能主動思考問題,鉆研業(yè)務的同志給予口頭表揚。

      4、定期召開座談會,以心貼心的方式,交流學習成功的經(jīng)驗。

      第三篇:反洗錢培訓計劃

      2014年反洗錢培訓計劃

      為使公司職員較好地掌握有關反洗錢制度、規(guī)定,全面提高公司職員業(yè)務素質,明確學習目的、學習重點,使公司職員更好的適應公司發(fā)展的需要,特制定本培訓計劃:

      一、制定、季度、月、日的學習計劃

      針對重點,既有理論學習,又有實際業(yè)務操作學習,確定員工應掌握的知識,每季組織一次學習討論,按月組織實施。

      二、下發(fā)學習提綱,突出學習重點

      針對業(yè)務需要,由簡單至復雜,進一步深化學習內容,有計劃、有步驟地完成全年學習任務。

      三、學習內容:

      1、什么是洗錢。

      2、洗錢的特征。

      3、洗錢的過程。

      4、洗錢的方式。

      5、洗錢的危害性。

      6、金融機構反洗錢的義務。

      7、金融機構反洗錢工作的主要法律法規(guī)有哪些?

      8、一個《規(guī)定》、兩個《辦法》從什么時候開始施行?

      9、金融機構反洗錢工作的三項原則。

      10、金融機構反洗錢工作的四項主要制度。

      11、哪些支付交易屬于可疑支付交易。

      12、哪些支付交易屬于大額支付交易。

      13、金融機構反洗錢工作中保存記錄制度的內容。

      14、金融機構開展反洗錢工作是否會違反保密義務,是否會侵犯客戶尤其是個人客戶的利益?

      15、金融機構不履行反洗錢義務所必須承擔的法律責任。

      16、提供執(zhí)法客戶盡職調查時應注意的事項?

      四、學習方式

      1、在日常工作中,遇到棘手的問題,及時翻看有關制度,找出依據(jù),并積極地與公司相關部門溝通,使得每一筆業(yè)務的處理都有據(jù)可依。

      2、采取一幫一的互學方式,引導員工自覺學習,創(chuàng)造一種“誰不學習誰落后”的學習氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。

      3、每季度未利用業(yè)余時間進行抽查問答方式,以檢查學習的成果,對工作學習中能主動思考問題,鉆研業(yè)務的同志給予口頭表揚。

      4、定期召開座談會,以心貼心的方式,交流學習成功的經(jīng)驗。

      第四篇:反洗錢培訓計劃

      中國建設銀行四平城區(qū)支行文件

      建區(qū)函〔2006〕21號

      簽發(fā)人:田子良

      城區(qū)支行反洗錢業(yè)務培訓計劃

      為使會計人員較好地掌握總行、省分行的有關反洗錢制度、規(guī)定,全面提高會計人員業(yè)務素質,明確學習目的、學習重點,使會計人員更好的適應我行業(yè)務發(fā)展的需要,根據(jù)我行業(yè)務實際,特制定本培訓計劃:

      一、制定、季度、月、日的學習計劃

      針對重點,既有理論學習,又有實際業(yè)務操作學習,確定一年內員工應掌握的知識,每季組織一次學習討論,按月組織實施。

      二、下發(fā)學習提綱,突出學習重點

      針對業(yè)務需要,由簡單至復雜,進一步深化學習內容,有計劃、有步驟地完成全年學習任務。

      三、學習內容

      1、什么是洗錢。

      2、洗錢的特征。

      3、洗錢的過程。

      4、洗錢的方式。

      5、洗錢的危害性。

      6、金融機構反洗錢的義務。

      7、金融機構反洗錢工作的主要法律法規(guī)有哪些?

      8、一個《規(guī)定》、兩個《辦法》從什么時候開始施行?

      9、金融機構反洗錢工作的三項原則。

      10、金融機構反洗錢工作的四項主要制度。

      11、哪些支付交易屬于可疑支付交易。

      12、哪些支付交易屬于大額支付交易。

      13、金融機構反洗錢工作中保存記錄制度的內容。

      14、金融機構開展反洗錢工作是否會違反保密義務,是否會侵犯客戶尤其是個人客戶的利益?

      15、金融機構不履行反洗錢義務所必須承擔的法律責任。

      16、提供執(zhí)法客戶盡職調查時應注意的事項?

      四、學習方式

      1、月初確定本月的學習內容。由會計主管組織實施,結合事前擬好的學習提綱,有步驟、有計劃地利用班前準備時間輔導學習半小時。

      2、在日常工作中,遇到棘手的問題,及時翻看有關制度,找出依據(jù),并積極地與上級行會計部門溝通,使得每一筆業(yè)務的處理都有據(jù)可依。

      3、采取一幫一的互學方式,引導員工自覺學習,創(chuàng)造一種“誰不學習誰落后”的學習氛圍,激發(fā)員工的工作熱情。

      4、每季度未利用業(yè)余時間進行抽查問答方式,以檢查學習的成果,對工作學習中能主動思考問題,鉆研業(yè)務的同志給予口頭表揚。

      5、定期召開座談會,以心貼心的方式,交流學習成功的經(jīng)驗。

      6、適當采取調整崗位的方法,使業(yè)務單一化的格式向業(yè)務綜合化方向發(fā)展。

      四平建行城區(qū)支行 2006年1月30日

      主題詞:

      反洗錢

      培訓

      總結

      抄送:市行

      內部發(fā)送:行長

      校對:會計部

      高燕燕

      中國建設銀行城區(qū)支行

      2006年01月30日印發(fā)

      第五篇:反洗錢宣傳和培訓計劃

      XXX營業(yè)部2017年反洗錢培訓宣傳計劃

      為貫徹落實《反洗錢法》及《證券期貨業(yè)反洗錢工作實施辦法》相關法律法規(guī),切實履行反洗錢義務,規(guī)范公司反洗錢培訓工作,加強公司反洗錢體系建設,提升反洗錢工作水平,根據(jù)總公司反洗錢工作要求及工作實際,結合我營業(yè)部實際制度本培訓宣傳計劃。

      一、培訓宣傳目標

      通過開展反洗錢宣傳活動,發(fā)揮金融機構反洗錢作用,提高金融機構反洗錢人員的業(yè)務素質,增強金融機構反洗錢意識和履行反洗錢義務的自覺性,起到防范洗錢風險,維護金融穩(wěn)定的作用;加強金融機構之間的溝通協(xié)調,為進一步優(yōu)化反洗錢工作營造良好的外部環(huán)境;提高業(yè)務人員的素質,增強員工分析判斷能力,切實掌握反洗錢實際操作和經(jīng)驗,使反洗錢操作更加規(guī)范、高效。

      二、培訓宣傳對象

      1、營業(yè)部全體工作人員

      2、營業(yè)部客戶

      3、營業(yè)部居間人

      三、培訓宣傳內容

      1、反洗錢相關法律法規(guī):包括《反洗錢法》、《金融機構交易和可疑交易報告管理辦法》、《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料集交易記錄保存管理》等。

      2、公司反洗錢內控制度和操作流程

      3、反洗錢宣傳手冊

      4、開展內部自查,加強內控管理

      四、培訓宣傳方式

      1、現(xiàn)場培訓

      2、案例研討

      3、考試

      4、一對一答疑

      五、培訓安排

      1、長期進行反洗錢宣傳及咨詢

      2、每季度集中進行一次全體工作人員反洗錢培訓

      3、全年組織一次反洗錢考試

      XXXX有限有公司 XXXXX營業(yè)部 2017年1月

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