第一篇：做好新時期縣委辦公室工作需要強(qiáng)化的六種意識

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何，直接關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量、效率和水平，直接關(guān)系到縣委決策的科學(xué)和權(quán)威，也直接關(guān)系到縣委在人民群眾中的威信和形象。特別是在當(dāng)前的新形勢下，按照“橫比一流、縱比提高、縣委肯定、群眾滿意”的目標(biāo)定位，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推進(jìn)思想方法、工作方法的與時俱進(jìn)和理念、思路、機(jī)制、形象的創(chuàng)新，關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強(qiáng)化六種意識。好范文版權(quán)所有

一、強(qiáng)化發(fā)展意識。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，必須貼緊經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用。一要當(dāng)好參謀員，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責(zé)任感和使命感，主動參與，積極進(jìn)言獻(xiàn)策。要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調(diào)查研究，及時反饋信息，通報情況，提出推進(jìn)和完善建議。二要當(dāng)好督查員，切實承擔(dān)起協(xié)助黨委抓落實的重要職責(zé)。搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、群眾最關(guān)注、社會反映最強(qiáng)烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。三要當(dāng)好調(diào)度員，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié)。要按照對上協(xié)調(diào)注重原則性，對內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性，對下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則，搞好綜合協(xié)調(diào)，特別要做好精簡文件、控制會議、安排好縣委領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動等工作，做到可開可不開的會議不開，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可安排可不安排的活動不安排，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力去思考大事，研究要事，處理急事，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實。

二、強(qiáng)化全局意識。不謀全局者，不足以謀一域?？h委辦公室要發(fā)揮“三個作用”、搞好“三項服務(wù)”，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。一是抓好范文版權(quán)所有重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重點工作，潛心思考，深入研究，超前謀劃，主動參謀，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議。二是抓熱點難點問題把握典型性。要善于深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，特別是問題多、矛盾多的地方，抓住關(guān)系群眾切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點難點問題，深入剖析成因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，拿出切實可行的對策建議，并不斷總結(jié)，探索規(guī)律，為解決類似問題積累經(jīng)驗。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題，就掌握了工作的主動權(quán)。要善于從苗頭預(yù)測發(fā)展，從個別透析一般，從局部透視全局，見微知著，未雨綢繆，為縣委穩(wěn)健駕馭全局出謀獻(xiàn)策。

三、強(qiáng)化宗旨意識。“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在為縣委決策當(dāng)參謀時，在謀劃改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局時，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一要經(jīng)常深入基層。只有深入到群眾中去，才能了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，也只有真心同群眾的感情交融在一起，才能把事情辦到群眾心坎上，讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。

四、強(qiáng)化政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業(yè)之本。要堅定政治立場和方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確貫徹縣委的各項決策，準(zhǔn)確把握縣委精神和意圖，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一主旋律和基本要求，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情，和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。其次要發(fā)展措施一致。要通過反饋信息、調(diào)查研究、分析趨勢、制定規(guī)劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移、不折不扣、一絲不茍地貫徹到各項工作中去，確?？h委決

策落到實處。

五、強(qiáng)化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。新形勢新任務(wù)為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。（1）理念創(chuàng)新。要善于學(xué)習(xí)并運用最新理論成果，主動研究工作的新特點、新規(guī)律，積極謀劃新思路、新方法，以此鑄就開創(chuàng)工作新局面的強(qiáng)大內(nèi)在動力。（2）方法創(chuàng)新。要正確處理好政務(wù)服務(wù)與事務(wù)服務(wù)的關(guān)系，把工作的著力點放到為縣委

制定和實施重大決策提供有效服務(wù)上來，抓住帶有全局性和根本性的問題，提供全過程的決策建議。要在被動中爭取主動。對有關(guān)工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預(yù)測、提建議，推動縣委決策的落實。（3）機(jī)制創(chuàng)新。要從完善和健全各項工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，進(jìn)一步優(yōu)化運行機(jī)制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序，做到事事有人管，人人有專責(zé)，使每一項工作落到實處。同時，堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的環(huán)境，充分調(diào)動辦公室人員的積極性、創(chuàng)造性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。（4）形象創(chuàng)新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護(hù)縣委形象出發(fā)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風(fēng)貌的“窗口”。

六、強(qiáng)化廉政意識。辦公室是縣委的“門面”，辦公室的工作質(zhì)量、效率不但直接反映整個機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，而且一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信和形象。因此，必須強(qiáng)化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴(yán)格自律。一要經(jīng)得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從縣委安排，執(zhí)行縣委決策，嚴(yán)守工作紀(jì)律，說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。二要抗得住誘惑。要正確對待權(quán)力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，扎扎實實做好工作。三要管得住自己。在縣委辦公室工作應(yīng)該有一種光榮感，但絕不能有優(yōu)越感。每一名工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從點滴做起，從細(xì)微小事做起，努力提高職業(yè)道德和思想修養(yǎng)。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。

《做好新時期縣委辦公室工作需要強(qiáng)化的六種意識》

第二篇：做好新時期企業(yè)工會工作要強(qiáng)化六種意識

做好新時期企業(yè)工會工作要強(qiáng)化六種意識

--論新時期如何進(jìn)一步做好工會工作

企業(yè)工會是我國工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是工會推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要著力點。加強(qiáng)企業(yè)工會工作是工會擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求，是工會應(yīng)對新情況、解決新問題的迫切需要，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措。作為企業(yè)工會干部，要深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化“六種”意識，不斷適應(yīng)形勢和發(fā)展的新要求，推動新時期工會工作的新發(fā)展。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識，把加強(qiáng)工會干部的工作責(zé)任感作為企業(yè)工會工作的基本要求。

責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任感就是自覺地把分內(nèi)的事干好的心情。這是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是一個人做好本職工作的動力和成功之基。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)的組織形態(tài)、經(jīng)營方式和職工隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、思想觀念等發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)工會的工作對象、領(lǐng)域、范圍、運行方式、活動載體等出現(xiàn)了許多新情況和新問題，維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)更加艱巨，企業(yè)工會直接面對職工群眾，肩負(fù)的任務(wù)日益繁重。企業(yè)工會要適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部工作的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)做好工會工作的動力。不斷完善、細(xì)化和量化工作目標(biāo)考核體系，建立和健全明責(zé)定責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、督責(zé)問責(zé)的工會工作責(zé)任體系，提高工會工作的執(zhí)行力。振奮精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，真抓實干，以奮發(fā)有為的精神做好工

－1－ 會工作。

二、強(qiáng)化大局意識，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)工會工作的主題任務(wù)。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。企業(yè)工會是基層黨組織群眾工作的重要組成部分，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會干部要全面深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，牢固樹立大局意識，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的原則，把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展作為主題任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，引導(dǎo)和教育廣大員工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念，動員和組織廣大員工圍繞企業(yè)規(guī)劃積極開展“建功十一

五、和諧促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“責(zé)任鑄就金牌”等活動，爭當(dāng)金牌員工、爭創(chuàng)金牌團(tuán)隊、爭奪金牌業(yè)績；適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動，不斷提高員工素質(zhì)工程，加快員工知識化進(jìn)程；圍繞企業(yè)發(fā)展的重點和難點，積極勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷深化“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”等活動，把科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)造性地落實到每位員工的崗位上和具體的工作中，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營計劃變成每位員工的自覺行動。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識，把維護(hù)員工根本利益作為企業(yè)工會工作的根本職責(zé)。

竭誠為職工服務(wù)是工會的宗旨和存在發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)工會要把密切聯(lián)系員工作為工會工作的生命線，把切實維護(hù)員工

－2－ 的合法權(quán)益作為工會各項工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持以職工為本，牢固樹立服務(wù)意識和職工利益無小事的思想。堅持面向基層、深入基層、服務(wù)基層的觀念，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系。堅持和完善源頭參與機(jī)制，把企業(yè)的改革速度、發(fā)展速度與員工的承受程度有機(jī)結(jié)合，將員工的學(xué)習(xí)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益和文化權(quán)益統(tǒng)籌兼顧，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把維權(quán)的過程貫穿于推動企業(yè)改革發(fā)展的全過程。進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和服務(wù)，真誠傾聽員工的呼聲，真實反映員工意愿，真情關(guān)心員工，誠心誠意為員工辦實事，盡心竭力為員工解難事，堅持不懈為員工做好事，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，把推進(jìn)工作創(chuàng)新作為企業(yè)工會工作的活力源泉。

創(chuàng)新是工會工作的靈魂，也是推動工會工作不斷發(fā)展的活力源泉。企業(yè)工會工作要堅持工運理論研究和工作實踐相結(jié)合的不斷創(chuàng)新，尊重員工的首創(chuàng)精神，注重汲取員工和分會組織在實踐中新鮮經(jīng)驗，遵循“理論、實踐、再實踐、再認(rèn)識”的規(guī)律，注重理論研究的探索性和針對性，注重理論成果的實效性和應(yīng)用性，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)推動工會工作。要堅持工作理念和工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，努力把握新時期工會工作的特點和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的具體實際，在繼承和發(fā)揚工會工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展、體現(xiàn)時代要求、服務(wù)企業(yè)大局、滿足員工需求的工作思路。堅持工作方法和工作載體的不斷創(chuàng)新，積極主動地圍繞

－3－ 企業(yè)中心，緊緊地把握工會工作的基本規(guī)律，依托靈活多樣、異彩紛呈、形式新穎的活動載體，不斷迸發(fā)出各級工會組織的活力，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的舉措，施展新的作為。

五、強(qiáng)化人本意識，把促進(jìn)勞動關(guān)系和諧作為企業(yè)工會工作的重點工作。

企業(yè)發(fā)展是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)工會要堅持以人為本，發(fā)揮工作職能和工作優(yōu)勢，加強(qiáng)形勢和任務(wù)的教育，教育引導(dǎo)員工充分認(rèn)識在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù)，正確處理企業(yè)改革與發(fā)展、個人與企業(yè)、眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，牢固樹立“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的核心價值理念。根據(jù)勞動關(guān)系雙方根本利益的高度一致和具體利益差異性的特征，積極抓住勞動合同、集體合同、職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著眼于勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，立足和諧發(fā)展，倡導(dǎo)人文、和諧理念，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，使廣大員工在共建中共享，在共享中共建。

六、強(qiáng)化品牌意識，把推進(jìn)工作一流作為企業(yè)工會工作的工作目標(biāo)。

工會組織是員工之家，打造工會工作品牌是工會組織進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和感召力的需要，同時也是員工對工會組織的要求。企業(yè)工會要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，將深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》作為主線，把企業(yè)黨政所望、員工所需、工會所能

－4－ 有機(jī)結(jié)合起來，在企業(yè)中找準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點和切入點，將工會工作有機(jī)融入企業(yè)工作的大局之中。加強(qiáng)工會干部素質(zhì)建設(shè)，不斷提高工會干部學(xué)習(xí)能力和實踐能力，使工會干部成為組織動員員工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心員工的模范。按照上級工會科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)的要求，完善工會各項工作制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平，在員工中叫響和諧企業(yè)、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、民主管理、建家建會、愛心幫扶等工作品牌，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)員工、維護(hù)員工合法權(quán)益的作用，努力實現(xiàn)工作一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流，把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

－5－

第三篇：辦公室工作要強(qiáng)化六種意識（范文模版）

辦公室工作要強(qiáng)化六種意識路榮臻

做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，推動工作落實起著重要作用。隨著形勢的發(fā)展，辦公室工作也增加了許多新內(nèi)容、新任務(wù)，這對辦公室工作提出了更高的要求。如何適應(yīng)形勢，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高工作質(zhì)量，切實做好辦公室工作？筆者認(rèn)為需強(qiáng)化“六種意識”。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識

一要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要經(jīng)?？磿鴮W(xué)習(xí)，思考問題。要多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機(jī)關(guān)干部在想什么，領(lǐng)導(dǎo)同志在想什么，做到胸中有數(shù)，超前思維。二要勤于總結(jié)和積累。只有善于總結(jié)，才能舉一反三，不斷提高思想水平和工作能力。要當(dāng)生活的有心人，善于把學(xué)過的知識、看到的資料、聽到的信息積累起來，厚積而薄發(fā)。三要善于思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。只有善于思考，才能把感性的東西理性化，把零散的東西系統(tǒng)化。辦公室人員要緊緊圍繞突破發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的整個形勢來思考問題，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展運行情況有全面準(zhǔn)確的了解。四要學(xué)習(xí)借鑒外地適用于本單位的先進(jìn)經(jīng)驗。有目的、有計劃地到先進(jìn)地區(qū)單位考察學(xué)習(xí)，同時，通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，為我所用。

二、強(qiáng)化參謀意識

辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀”。既然是“參謀”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命辦事，背動工作，而應(yīng)圍繞中心工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，積極做好決策眼務(wù)。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點子上。一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)做出不妥的決定或者明顯失誤時，秘書人員應(yīng)該出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心而迎合屈順，甚至火上澆油。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識

“為上級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為同級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層群眾服務(wù)”，是中央對各級辦公室工作提出來的基本要求。這也說明為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。一要做好決策服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前和決策中，辦公室人員要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱心的參謀助手。二要做好協(xié)調(diào)服務(wù)。對內(nèi)要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致，對外要理順和處理好各種工作關(guān)系，既堅持原則，又注意工作的靈活性。不光要搞好戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、政策協(xié)調(diào)和事務(wù)協(xié)調(diào)，還要搞好上下左右以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，這是做好辦公室工作的重要基礎(chǔ)。三要做好日常服務(wù)。既要雷厲風(fēng)行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理。要做到忙而不亂、有條不紊，確保機(jī)關(guān)日常秩序和工作的順利進(jìn)行。無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是后勤保障，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不能出現(xiàn)差錯。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致。

四、強(qiáng)化律己意識

政治上，要有堅定的信念，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗；工作上，要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；生活上，要勤儉樸素，警惕各種腐敗思想的侵蝕，不去不潔之地，不交不正之友，不取不義之財；形象上，講話要有分寸，不能口無遮攔，授人以柄，甚至泄露機(jī)密；做事要一絲不茍，精益求精。

五、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識

辦公室是一個需要付出的崗位，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以做好辦公室工作的。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻(xiàn)的精神投入工作。要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。樹立干好工作是應(yīng)該的，領(lǐng)導(dǎo)不批評就是成績的思想，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和卓越的工作成績，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門單位滿意、基層干群滿意。

六、強(qiáng)化法治意識

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認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守憲法；熟悉和掌握國家的基本法律，如《民法通則》、《刑法》、《民事訴訟法》等;掌握和運用與業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等。在領(lǐng)導(dǎo)對重大問題作出決策之前，辦公室文秘人員應(yīng)預(yù)先熟悉有關(guān)法規(guī)，提出決策建議，并把法律意識貫徹在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促檢查、抓好落實的全過程。如果條件具備，還要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，廣泛征求法律專家的意見，提高依法決策和服務(wù)決策落實的水平。

第四篇：做好人大工作必須強(qiáng)化六種意識

做好人大工作必須強(qiáng)化六種意識

廖功強(qiáng)

貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，對人大工作提出了新的更高要求。地方人大及其常委會要積極作為，主動作為，扎實作為，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷在實踐中強(qiáng)化六種意識，努力推動地方人大工作向縱深發(fā)展。

一、強(qiáng)化政治意識,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是人大行使職權(quán)、開展工作的基本前提和根本保證，人大及其常委會要充分發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于堅持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。要始終強(qiáng)化政治意識，牢固樹立黨的觀念，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，把人大工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。要自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨委的意圖，及時將黨委的決策和意圖通過法定程序變成人大的決議、決定，并保障其實施，確保黨的路線、方針、政策和黨委的重大決策全面落實。每一個常委會組成人員都要把講政治貫穿在人大工作中，把民主和集中、民主和法制結(jié)合起來，保持清醒的政治頭腦，使人大工作在推進(jìn)民主法制建設(shè)、促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面始終發(fā)揮積極作用。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,提高整體素質(zhì)

人大工作是一項包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、教育、科學(xué)等各個學(xué)科的工作，這就要求人大干部不僅要有較好的政治素質(zhì)，而且要有廣博的知識。學(xué)習(xí)是提高執(zhí)政能力的前提條件，也是提高人大及其常委會依法履行職責(zé)能力和水平的根本途徑。因此，要不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，形成更加濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，努力把人大常委會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要發(fā)揚理論聯(lián)系

實際的學(xué)風(fēng)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要努力學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展變化的新知識，開闊視野，拓寬思路，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效能，使我們的工作緊貼形勢發(fā)展的需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)人民代表大會制度理論，充分認(rèn)識人民代表大會制度的性質(zhì)、地位和作用，不斷探索加強(qiáng)和完善人民代表大會制度的方法和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實依法履行好自己的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展人大工作。

三、強(qiáng)化法律意識,提高法律素養(yǎng)

人大工作具有很強(qiáng)的法定性、程序性和規(guī)范性，人大工作離不開法。因此，只有學(xué)法、懂法，并嚴(yán)格依法辦事，才能更加有效地開展監(jiān)督工作，保障憲法和法律的貫徹實施。要認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、監(jiān)督法等法律法規(guī)和人大工作知識，掌握人大工作所必備的法律知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代科學(xué)知識，研究和把握人大工作的規(guī)律和特點，熟悉議事規(guī)則和工作程序，自覺做到視察、調(diào)查先學(xué)法，討論問題不離法，作出決議依據(jù)法，不斷增強(qiáng)法制觀念，進(jìn)一步提高依法履行職責(zé)的本領(lǐng)。要牢固樹立法律至上的觀念，善于用法律法規(guī)來分析問題、指導(dǎo)工作，不斷提高常委會組成人員的法律水平和人大工作水平，努力開創(chuàng)人大工作新局面。

四、強(qiáng)化民主意識,貫徹民主集中制

人大常委會的主要工作方式是集體行使職權(quán)，民主決策重大問題。要堅持組織原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)政治生活的各項準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)定程序進(jìn)行議事和決策，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定，保證決策的民主化、科學(xué)化。要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，集體行使職權(quán)，集體決定問題，形成民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實的良好氛圍。要健全和完善各項工作制度，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬工作中的重大問題，都

由集體研究決定，并不折不扣地貫徹執(zhí)行。要倍加珍視和維護(hù)團(tuán)結(jié)，講正氣，顧大局，相互尊重，相互信任，相互支持，相互諒解，經(jīng)常溝通思想，及時化解矛盾，增進(jìn)感情，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，形成一個目標(biāo)一條心，一個方向一股勁的氛圍,增強(qiáng)整體合力，樹立起團(tuán)結(jié)實干、廉潔奉獻(xiàn)、依法辦事的整體形象。

五、強(qiáng)化群眾意識,自覺服務(wù)于民

要牢記黨的宗旨，牢固樹立群眾利益無小事的思想，堅持想問題、定政策、辦事情著眼于大多數(shù)群眾的利益。要堅持深入群眾、深入實際，抓住人民群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的“熱點”、“難點”問題，深入開展調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)人大工作的主動性、針對性、有效性。要積極主動地接待好、處理好人民群眾的來信來訪，理順群眾情緒，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

六、強(qiáng)化人才意識,加強(qiáng)隊伍建設(shè)

要按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把人大常委會黨組建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持和完善各項工作制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任，使機(jī)關(guān)全體工作人員以良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，全身心地投入到工作中去，保證機(jī)關(guān)各項工作高效、有序運轉(zhuǎn)。要大力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體工作人員朝氣蓬勃、富有實效地開展工作，不斷開創(chuàng)人大工作的新局面。

（汝城縣馬橋鄉(xiāng)人大主席團(tuán)）

第五篇：強(qiáng)化十種意識 做好辦公室工作

辦公室在一級黨委、一級政府、一個部門中居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，推動工作落實，保持社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹立良好形象起著重要作用。要做好辦公室工作，必須加強(qiáng)辦公室隊伍建設(shè)，強(qiáng)化十種思想意識。

一是參謀意識。辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“聽喝”，奉命辦事，背動工作，而應(yīng)圍繞“中心”工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，積極做好決策眼務(wù)。當(dāng)好參謀應(yīng)做到四個方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點子上；二要超前運作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調(diào)研，結(jié)合實際，提出一些建議和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策中，要注意了解社會動向，及時反饋信息，確保決策客觀可行；三要敢于進(jìn)言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，拾遺補(bǔ)缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當(dāng)然進(jìn)言時，要注意方法，不可把自已觀點強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)，做到“獻(xiàn)計不決策”；四要出于公心，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)饞言。“參謀人員” 只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進(jìn)饞言，這樣不僅會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)偏差，而且會影響干群團(tuán)結(jié)，影響領(lǐng)導(dǎo)形象。

二是服務(wù)意識。為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。一要做好決策服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前和決策中，辦公室要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱心的參謀助手。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還應(yīng)注重把好辦文、辦會關(guān)，努力精簡文件，壓縮會議，減少領(lǐng)導(dǎo)一般性應(yīng)酬活動，為領(lǐng)導(dǎo)擠出更多的時間深入基層，調(diào)查研究；二要做好協(xié)調(diào)服務(wù)。對內(nèi)要強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致，對外要理順和處理好各種工作關(guān)系，既堅持原則，又注意工作的靈活性，確保政令暢通；三要做好日常眼務(wù)。接聽電話、辦文辦會、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，但事事件件都與黨和政府工作緊密相連，耽誤了就是大事。因此，不論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是后勤保障，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不能出現(xiàn)差錯。辦公室日常服務(wù)既要雷厲風(fēng)行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理，要做到忙而不亂、有條不紊，確保機(jī)關(guān)日常秩序和工作的順利進(jìn)行。

三是大局意識。確保黨的大政方針的貫徹落實和一方社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是大局。辦公室工作要緊緊圍繞這個大局搞好信息調(diào)研、協(xié)調(diào)促進(jìn)、督查落實，充分發(fā)揮職能作用。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)也是大局。團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力、才有凝聚力、才有號召力、才有生產(chǎn)力，才能促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。辦公室的同志一言一行、一時一事，都要從維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)出發(fā)，做到不說不利于班子團(tuán)結(jié)的話，不做有妨領(lǐng)導(dǎo)形象的事。同時要搞好人與人、科室與科室、單位與單位之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好方方面面，充分發(fā)揮各方面的積極性、能動性，形成抓工作、干事業(yè)的強(qiáng)大合力；還要妥善處理好局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與群眾利益之關(guān)系，人人為大局著想，個個為大局獻(xiàn)力。

四是求實意識。辦公室人員要做到五實：①思想要求實。牢固樹立實事求是、求真務(wù)實、一切從實際出發(fā)的思想觀念，以是否符合客觀實際、是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)；②作風(fēng)要務(wù)實。調(diào)查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不做表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造、無中生有；匯報工作要講真話、說實話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心；③工作要扎實。辦公室的同志除自身工作要說干就干、雷厲風(fēng)行、干就干好之外，更重要的是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實。抓落實的主要手段是加強(qiáng)督促檢查工作，要把督查落實作為大事來抓。一要抓住全局性、宏觀性問題，組織力量進(jìn)行集中督查，全力推動黨和政府重大決策部署的貫徹實施；二要抓住重點、難點、熱點問題，進(jìn)行專項督查，努力促進(jìn)群眾最關(guān)心的問題得以解決；三是高質(zhì)量、高效率地完成人大、政協(xié)意見、建議、提案和領(lǐng)導(dǎo)批辦（交辦）件的督查，做到事事有交待、件件有回音；④辦事要踏實。把領(lǐng)導(dǎo)交辦的、部門托辦的、群眾要求辦的事，要放在心上，快辦辦好，件件落實，做到不敷衍、不應(yīng)付、不推倭，言必行、行必果；⑤做人要老實。辦公室人員要永遠(yuǎn)做老實人，說老實話，辦老實事。為人處事，不陽奉陰違，不欺下瞞上，不火上加油，不落井下石，堂堂正正做人。

五是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。信息調(diào)研要密切關(guān)注及時反映社會、經(jīng)濟(jì)活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關(guān)注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

六是學(xué)習(xí)意識。社會在發(fā)展，時代在更新，辦公室人員的知識也必須隨之而更新。加之入世之后，經(jīng)濟(jì)運行和社會生活都面臨著一些新情況、新問題。辦公室要“研究新情況，解決新問題，形成新認(rèn)識，開辟新境界”，適應(yīng)新形勢，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和政策水平；二要加強(qiáng)科技知識學(xué)習(xí)，提高超前思維和參謀能力；三要加強(qiáng)法制常識學(xué)習(xí)，提高依法行政和管理水平；四要加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和寫作水平。

七是窗口意識。辦公室是一級黨委、一級政府、一個部門面向社會、面向群眾的窗口。辦公室人員的一言一行、一舉一動，都會直接影響到部門形象和領(lǐng)導(dǎo)聲譽。因此，辦公室人員要從一點一滴的細(xì)微小事做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重道德修養(yǎng)，提高內(nèi)在素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)。要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不可盛氣凌人，消除“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦” 的現(xiàn)象，要從“熱心辦、馬上辦、認(rèn)真辦、辦得好” 上下功夫，樹立“熱情、文明、勤政、高效” 的良好形象。

八是奉獻(xiàn)意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，真是“沒大沒?。ㄞk公室無小事）、沒沒了、沒日沒夜、沒饑沒飽”，從年頭忙到年尾，常常有假無休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻(xiàn)的精神投入工作。

九是律己意識。辦公室人員事事、時時、處處都要以身作則、率先垂范。在政治上，要有堅定的信念，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗；在工作上，要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；在生活中，要勤儉樸素，兩袖清風(fēng)，“寧公而貧，不私而富”，警惕各種腐敗思想的侵蝕，管住自己的腿，不去不該去的地方；管住自己的嘴，不吃不該吃的宴請；管住自己的手，不拿不該拿的東西，樹立廉潔勤政的公仆形象。

十是進(jìn)取意識。美國著名軍事家巴頓將軍有句名言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，不想“扛紅旗” 的工作人員不可能把工作干得很出色。辦公室人員要強(qiáng)化與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的效率、一流的業(yè)績、一流的形象，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。