第一篇：貫徹落實八項規(guī)定情況工作總結

為深入貫徹落實習近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改進工作作風、密切聯系群眾的相關規(guī)定，按照市紀委的要求，我局結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效?，F將有關情況報告如下：

一、高度重視，加強工作領導

為確保厲行節(jié)約工作扎實有效開展，成立了以局長任組長、機關黨委書記為副組長、各科室負責人為成員的落實厲行節(jié)約、貫徹八項規(guī)定工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實厲行節(jié)約日常工作。制定了工作方案，明確了責任分工、牽頭科室職能職責、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的貫徹落實厲行節(jié)約以及八項規(guī)定的工作機制。局黨組要求局領導班子帶頭執(zhí)行上級有關規(guī)定，給干部職工做出表率。

二、廣泛動員，強化認識

充分利用機關全體干部職工及下屬事業(yè)單位干部職工大會，傳達學習會議精神及總書記批示精神，加深全局干部職工對上級文件精神的理解，增強貫徹落實厲行節(jié)約八項規(guī)定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關要求的自覺性。要求民政系統(tǒng)干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，從每一項工作做起，從每一個細節(jié)入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節(jié)約反對鋪張浪費工作落到實處。

三、細化指標，落實責任

(一)嚴格控制一般性費用支出

一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內的物品，必須經局黨組集體研究后按市政府采購的相關程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節(jié)省辦公耗材。

二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規(guī)范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要必須關閉辦公設備電源，養(yǎng)成隨手關燈習慣。節(jié)約用水，不要出現“長流水”和跑冒滴漏現象。

(二)嚴格控制公務接待費用支出

一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立民政局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求修改民政局公務接待制度。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。

二是堅決杜絕紀念品饋贈及春節(jié)期間聯誼聯歡活動。公務接待中不饋贈紀念品，

2013年春節(jié)至2014年5月期間做到厲行節(jié)約，沒安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，沒向上級部門饋贈禮品，以務實之風抓好本質工作。切實做好了城鄉(xiāng)困難群眾“溫暖過冬，幸福過年”等慰問活動，努力為困難群眾辦好每一件實事。

三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執(zhí)行中央、省、成都市和我市市委市政府和市紀委的有關規(guī)定，管理各類因公差旅費支出。

四是深入開展內部審計工作。為了加強民政系統(tǒng)資金管理，完善內部監(jiān)督機制，促進廉政建設，防止違規(guī)違紀現象發(fā)生，局機關成立了內部審計小組。內部審計小組定期不定期對局機關和直屬事業(yè)單位的財務收、支情況進行內部審計，進一步規(guī)范了財務行為，嚴肅了財經紀律。

(三)嚴格控制公務用車費用支出

嚴格執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。

四、強化措施，注重實效

(一)強化管理，措施得力。一是在辦公區(qū)域公共場所安裝節(jié)能燈。二是加強電腦耗材的使用管理。各科室盡量采用無紙化辦公，打印機復印機曬鼓灌墨粉等方法，既節(jié)約了購買耗材費用，又達到環(huán)保的目的。三是加強辦公成本的控制。堅持辦公文具以舊換新，內部文件正反面用紙等。四是加強設施設備的保養(yǎng)和維護。堅持修舊利廢，計劃維修保養(yǎng)，合理降低設施設備維修費和材料費。五是抓好節(jié)約水、電、氣的管理。把節(jié)約用水用電要求寫進崗位責任制，對用水用電設備進行專人管理，真正做到無“長流水、長明燈”現象。六是加強資源消耗計量和監(jiān)測管理。定期開展資源消耗自查工作，匯總分析資源利用狀況，查找存在問題，提出整改意見，落實整改措施，充分挖掘節(jié)約潛力。

(二)嚴格標準，加強督促。為避免厲行節(jié)約工作走過場、留死角，在各直屬事業(yè)單位開展公務開支情況自查自糾的基礎上。由局紀檢監(jiān)察室牽頭，與辦公室、財務科組成檢查組，對全局全局4個直屬單位今年1—4月經費支出、車輛購置及公務接待、會議費、差旅費、一般性費用支出、酒水、用油等情況進行了全面檢查。為把厲行節(jié)約各項規(guī)定落實到位，將國內公務考察列入了厲行節(jié)約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質內容的公務考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。

五、存在的問題

我們在貫徹落實厲行節(jié)約八項要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高;二是全局厲行節(jié)約的工作機制還有待進一步完善。

在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照上級的要求，采取切實有效的措施，建立厲行節(jié)約八項要求的長效機制，為建設國際旅游城市做出積極的貢獻。

第二篇：貫徹落實八項規(guī)定精神情況《工作總結》(參考格式)

開展“八項規(guī)定” 貫徹落實情況的工作總結

中國

#股份有限公司#####部：

遵照@@@@@《關于開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》精神，依照《@@@@@開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的各工作節(jié)點，@@@@@結合自身經營實際狀況，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和@@@@@《關于貫徹落實“八項規(guī)定”精神厲行勤儉節(jié)約的具體規(guī)定》（以下簡稱《具體規(guī)定》），按要求組織開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，現將該項工作開展以來的情況總結如下：

一、加強組織領導,開展文件學習，提高思想認識情況 根據文件精神，公司認真組織學習中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的各項內容和具體要求。一是五月份黨委下發(fā)組織開展領導干部集中學習貫徹黨的十八大精神的文件（@@@@@黨字[2013]9號），采用中心組集中學習、支部學習、干部自學和統(tǒng)一收聽收看輔導報告等方式進行宣傳教育；二是七月份公司成立了貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查領導小組和工作小組（@@@@@[2013]22號），認真組織開展“八項規(guī)定”貫徹落實監(jiān)督檢查，并明確公司AAA部和“八項規(guī)定”效能監(jiān)察項目組為日常機構，負責具體實施監(jiān)督檢查工作；三是通過組織領導，開展文件學習，提高了黨員干部的思想認識，加強了監(jiān)督管理，為保證該項工作按要求、有序開展奠定了基礎。

二、制定貫徹落實配套制度或措施辦法

結合經營環(huán)境狀況和所處的行業(yè)特點，公司認為@@@@@《具體規(guī)定》的內容和各項要求抓住了中央“八項規(guī)定”以及國資委關于執(zhí)行“八項規(guī)定”的要點和精髓，《具體規(guī)定》各項具體措施和辦法全面、具體、可操作，也符合公司實際。對此，公司領導班子成員思想統(tǒng)一，堅持按照@@@@@《具體規(guī)定》嚴格要求并遵照執(zhí)行。繼續(xù)弘揚公司艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)文化，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

為了把執(zhí)行“八項規(guī)定”工作落到實處，并與公司日常監(jiān)督管理工作全面結合，公司新制訂了《@@@@@內部控制監(jiān)督檢查辦法》并同時執(zhí)行。

三、領導干部帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》情況

公司領導班子認為，要搞好“八項規(guī)定”的貫徹落實，全面執(zhí)行好《具體規(guī)定》的各項要求，領導干部帶頭是關鍵。為此，6月份公司專門召開了總裁辦公會，領導班子集體認真學習中央精神和@@@@@要求以及“三重一大”制度內容，大家結合本職工作暢所欲言，加深對中央精神和《具體規(guī)定》的理解，深入分析公司內外部經營環(huán)境，認真研究執(zhí)行《具體規(guī)定》的工作重點和工作要求，明確了執(zhí)行《具體規(guī)定》領導干部必需以身作則，從嚴要求，模范執(zhí)行。黨委書記@@@@@總裁強調：中央“八項規(guī)定”是改進黨的作風，密切聯系群眾的重要舉措，黨的作風事關黨和國家的生死存亡，對此要有清醒的認識；我們學習貫徹中央和@@@@@的要求，落實到企業(yè)具體工作中就是要厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持艱苦創(chuàng)業(yè)；為了我們的事業(yè)，我們要發(fā)揚好傳統(tǒng)，節(jié)約每一分錢，對此必須干部帶頭，從嚴要求。

今年以來，公司按照@@@@@要求，圍繞中央“八項規(guī)定”，重點搞好各級干部的學習宣傳、對《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》進行立項管理、組織“八項規(guī)定”答題學習、公布監(jiān)督舉報電話和電子郵箱、填報《@@@@@貫徹落實“八項規(guī)定”情況統(tǒng)計表》、做好紀檢人員會員卡專項清退工作、開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查并按要求填報《自查表》、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動等。

通過以上工作的部署、落實和開展，確保了領導干部帶頭執(zhí)行《具體規(guī)定》。

四、“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況 通過加強宣傳教育，提高黨員干部思想認識，搞好《具體規(guī)定》的貫徹落實，公司結合自身情況，重點做好規(guī)范因公出國（境）管理、加強會議管理、加強廉潔自律等方面監(jiān)督落實，確保執(zhí)行《具體規(guī)定》產生實效。通過開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查，結果表明，截止2013年7月 日，公司會議數量同比持平、會議經費預算同比下降 %、文件數量同比下降 %、嚴格出國（境）考察預算安排、企業(yè)負責人職務消費預算較2012年下降 %（具體見七月份《自查表》）等；關于截止10月 日的執(zhí)行情況正在統(tǒng)計中，我們預計與7月份的執(zhí)行結果相近，各項指標將下降明顯（具體見十一月份填報的《自查表》），全年情況也可以預期得到良好的執(zhí)行。以上表明執(zhí)行《具體規(guī)定》取得了初步成效。

五、領導班子和領導干部抓落實工作情況

落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、@@@@@《具體規(guī)定》是一項長期艱巨的工作，要取得成效，就必須常抓不懈。為此公司做了以下工作：

一是成立了以 @@@@@總裁任組長的領導小組和以 @@@@@高級副總裁任組長、@@@@@財務總監(jiān)任副組長的工作小組。并對領導小組、工作小組及各成員責任進行了分工；

二是在制定《@@@@@2013紀委工作計劃》時，把執(zhí)行落實“八項規(guī)定”、《具體規(guī)定》作為其中的一項主要內容進行安排；搞好《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》項目的立項、執(zhí)行，該項目由 部部門領導擔任項目負責人，項目成員由經營、人力、綜合 和 部等部門領導組成。

三是在簽訂2013年《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》時，把執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的內容列入《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》進行考核；

四是根據監(jiān)督檢查情況，制定《@@@@@貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》（見附件）并執(zhí)行。通過中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的落實執(zhí)行，在本次監(jiān)督檢查活動中，沒有發(fā)現違反中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的事項發(fā)生。在接下來的工作中，公司還將重點搞好群眾路線教育實踐活動，制定了《@@@@@深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》，明確了指導思想，總體要求，主要內容、目標任務和基本原則，方法步驟，堅持七個貫穿始終，加強組織領導。確保各項工作按要求完成，并取得實效。

總之，公司領導班子深深體會到“八項規(guī)定”貫徹落實是一項長期的工作，關系到黨和國家的利益，也關系到公司的生存、發(fā)展，必須高度重視。公司將一如既往地加強監(jiān)督管理，總結經驗，嚴格按照中央和@@@@@的要求，確保中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的貫徹執(zhí)行落到實處，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

附件：《@@@@@貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》

2013年10月 日

第三篇：貫徹落實八項規(guī)定精神情況《工作總結》(參考格式)

開展“八項規(guī)定”

貫徹落實情況的工作總結

中國########股份有限公司#####部：

遵照@@@@@《關于開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》精神，依照《@@@@@開展中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作實施方案》的各工作節(jié)點，@@@@@結合自身經營實際狀況，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和@@@@@《關于貫徹落實“八項規(guī)定”精神厲行勤儉節(jié)約的具體規(guī)定》（以下簡稱《具體規(guī)定》），按要求組織開展中央“八項規(guī)定”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查工作，現將該項工作開展以來的情況總結如下：

一、加強組織領導,開展文件學習，提高思想認識情況 根據文件精神，公司認真組織學習中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的各項內容和具體要求。一是五月份黨委下發(fā)組織開展領導干部集中學習貫徹黨的十八大精神的文件（@@@@@黨字[2013]9號），采用中心組集中學習、支部學習、干部自學和統(tǒng)一收聽收看輔導報告等方式進行宣傳教育；二是七月份公司成立了貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查領導小組和工作小組（@@@@@[2013]22號），認真組織開展“八項規(guī)定”貫徹落實監(jiān)督檢查，并明確公司AAA部和“八項規(guī)定”效能監(jiān)察項目組為日常機構，負責具體實施監(jiān)督檢

查工作；三是通過組織領導，開展文件學習，提高了黨員干部的思想認識，加強了監(jiān)督管理，為保證該項工作按要求、有序開展奠定了基礎。

二、制定貫徹落實配套制度或措施辦法

結合經營環(huán)境狀況和所處的行業(yè)特點，公司認為@@@@@《具體規(guī)定》的內容和各項要求抓住了中央“八項規(guī)定”以及國資委關于執(zhí)行“八項規(guī)定”的要點和精髓，《具體規(guī)定》各項具體措施和辦法全面、具體、可操作，也符合公司實際。對此，公司領導班子成員思想統(tǒng)一，堅持按照@@@@@《具體規(guī)定》嚴格要求并遵照執(zhí)行。繼續(xù)弘揚公司艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)文化，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

為了把執(zhí)行“八項規(guī)定”工作落到實處，并與公司日常監(jiān)督管理工作全面結合，公司新制訂了《@@@@@內部控制監(jiān)督檢查辦法》并同時執(zhí)行。

三、領導干部帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》情況

公司領導班子認為，要搞好“八項規(guī)定”的貫徹落實，全面執(zhí)行好《具體規(guī)定》的各項要求，領導干部帶頭是關鍵。為此，6月份公司專門召開了總裁辦公會，領導班子集體認真學習中央精神和@@@@@要求以及“三重一大”制度內容，大家結合本職工作暢所欲言，加深對中央精神和《具體規(guī)定》的理解，深入分析公司內外部經營環(huán)境，認真研究執(zhí)行《具

體規(guī)定》的工作重點和工作要求，明確了執(zhí)行《具體規(guī)定》領導干部必需以身作則，從嚴要求，模范執(zhí)行。黨委書記@@@@@總裁強調：中央“八項規(guī)定”是改進黨的作風，密切聯系群眾的重要舉措，黨的作風事關黨和國家的生死存亡，對此要有清醒的認識；我們學習貫徹中央和@@@@@的要求，落實到企業(yè)具體工作中就是要厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持艱苦創(chuàng)業(yè)；為了我們的事業(yè)，我們要發(fā)揚好傳統(tǒng)，節(jié)約每一分錢，對此必須干部帶頭，從嚴要求。

今年以來，公司按照@@@@@要求，圍繞中央“八項規(guī)定”，重點搞好各級干部的學習宣傳、對《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》進行立項管理、組織“八項規(guī)定”答題學習、公布監(jiān)督舉報電話和電子郵箱、填報《@@@@@貫徹落實“八項規(guī)定”情況統(tǒng)計表》、做好紀檢人員會員卡專項清退工作、開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查并按要求填報《自查表》、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動等。

通過以上工作的部署、落實和開展，確保了領導干部帶頭執(zhí)行《具體規(guī)定》。

四、“八項規(guī)定”與《具體規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況

通過加強宣傳教育，提高黨員干部思想認識，搞好《具體規(guī)定》的貫徹落實，公司結合自身情況，重點做好規(guī)范因公出國（境）管理、加強會議管理、加強廉潔自律等方面監(jiān)督落實，確保執(zhí)行《具體規(guī)定》產生實效。通過開展“八項

規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查，結果表明，截止2013年7月日，公司會議數量同比持平、會議經費預算同比下降%、文件數量同比下降%、嚴格出國（境）考察預算安排、企業(yè)負責人職務消費預算較2012年下降%（具體見七月份《自查表》）等；關于截止10月日的執(zhí)行情況正在統(tǒng)計中，我們預計與7月份的執(zhí)行結果相近，各項指標將下降明顯（具體見十一月份填報的《自查表》），全年情況也可以預期得到良好的執(zhí)行。以上表明執(zhí)行《具體規(guī)定》取得了初步成效。

五、領導班子和領導干部抓落實工作情況

落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、@@@@@《具體規(guī)定》是一項長期艱巨的工作，要取得成效，就必須常抓不懈。為此公司做了以下工作：

一是成立了以 @@@@@總裁任組長的領導小組和以 @@@@@高級副總裁任組長、@@@@@財務總監(jiān)任副組長的工作小組。并對領導小組、工作小組及各成員責任進行了分工；

二是在制定《@@@@@2013紀委工作計劃》時，把執(zhí)行落實“八項規(guī)定”、《具體規(guī)定》作為其中的一項主要內容進行安排；搞好《“八項規(guī)定”落實效能監(jiān)察》項目的立項、執(zhí)行，該項目由部部門領導擔任項目負責人，項目成員由經營、人力、綜合 和部等部門領導組成。

三是在簽訂2013年《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》時，把執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和《具體規(guī)定》的內容列入《黨風廉政（廉潔從業(yè)）責任書》進行考核；

四是根據監(jiān)督檢查情況，制定《@@@@@貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》（見附件）并執(zhí)行。通過中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的落實執(zhí)行，在本次監(jiān)督檢查活動中，沒有發(fā)現違反中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的事項發(fā)生。在接下來的工作中，公司還將重點搞好群眾路線教育實踐活動，制定了《@@@@@深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施意見》，明確了指導思想，總體要求，主要內容、目標任務和基本原則，方法步驟，堅持七個貫穿始終，加強組織領導。確保各項工作按要求完成，并取得實效。

總之，公司領導班子深深體會到“八項規(guī)定”貫徹落實是一項長期的工作，關系到黨和國家的利益，也關系到公司的生存、發(fā)展，必須高度重視。公司將一如既往地加強監(jiān)督管理，總結經驗，嚴格按照中央和@@@@@的要求，確保中央“八項規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的貫徹執(zhí)行落到實處，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

附件：《@@@@@貫徹落實八項規(guī)定精神工作方案及落實情況》

2013年10月日

第四篇：貫徹落實八項規(guī)定實施細則

貫徹落實八項規(guī)定實施細則

為貫徹落實中心政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定及實在施細則，深入推動求真務實作風建設，根據中共上高縣委、縣政府和市工商局黨組關于貫徹落實中心《八項規(guī)定》的要求，經縣局黨組研究，制定本實施細則。各單位和各級領導干部要嚴格執(zhí)行本實施細則，縣局領導和縣局機關同道要率先垂范，帶頭執(zhí)行。紀檢監(jiān)察機關要把監(jiān)視執(zhí)行本實施細則作為改入黨風政風的一項經常性工作來抓，對違反規(guī)定的行為要依照黨紀政紀有關規(guī)定，追究當事人和單位主要負責同道的責任。中心、省、市、縣有明確規(guī)定的要果斷執(zhí)行，作出原則性規(guī)定的要從嚴執(zhí)行，未作具體規(guī)定的要依照中心、省、市、縣有關精神嚴格執(zhí)行，務求取得實效。

一、切實改進作風，指導服務基層

1、深入調查研究，解決實際題目。各股室要有針對性地深入基層展開調研，切實幫助基層出主張、想辦法、解困難。盡可能避免多個領導同時或重復到一個地方、一條線路去考察調研?？h局領導到基層調研，陪同的縣局機關股室負責人不超過2人，基層分局陪同職員僅限分局負責同道和相干業(yè)務專管員?？疾煺{研匯報要講真話、報實情，反映真實情況，不干擾基層正常工作。

2、兼顧安排工作，切實服務基層。凡重大決策、重要部署，要依照“項目化、時間表、責任人”的要求認真落實，確保政令暢通。各股室安排部署基層工作要切合實際，多指導，少情勢，重服務，早安排，抓落實。

3、改進工作作風，密切聯系群眾。建立縣局領導干部“一掛五聯”結對幫扶制度，縣局領導每人蹲掛一個以上基層分局，聯系一個基層分局監(jiān)管網格，聯系一戶包村點困難戶，聯系一位困難干部職工，聯系一戶企業(yè)，聯系一戶個體工商戶，進行結對幫扶，了解***，增進感情?？h局領導每月要很多于一次下基層，和基層干部群眾談心交換，盡力幫助群眾解決實際題目，排查化解矛盾糾紛。

4、加強基層值班，杜絕“走讀”現象。要堅持農村基層分局24小時值班制度，城辨別局雙休日、節(jié)假日值班制度，農村分局干部每周在分局住宿不得少于2天?；鶎臃志种蛋喙潭娫?、全局中層以上干部手機要保持24小時聯系暢通。

二、切實改進文風，杜絕情勢主義

5、精減紅頭文件，進步文件質量。嚴格執(zhí)行公文管理辦法，能不發(fā)文盡可能不發(fā)文，能發(fā)短文不發(fā)長文。文件要突出思想性、針對性和可操縱性，突出主題，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。各股室一般、臨時性通知，不下發(fā)紅頭文件，以電話、短信、網絡等方式通知。

6、減少紙質文件，共享電子文檔。系統(tǒng)內一般性的文件材料、資料，盡可能利用網絡傳送、共享電子文檔，減少紙質文件材料（需要存檔備查的文件材料除外）。

三、切實改進會風，力求簡約高效

7、嚴格審批制度，減少會議活動。確需召開會議，要報經縣局主要領導批準。除全局性會議外，業(yè)務工作會議、各類座談會、匯報會等一般不設主席臺，確需設立的，只安排講話領導和主持人就坐。

第五篇：貫徹落實八項規(guī)定自我剖析

.貫徹落實八項規(guī)定自我剖析材料

黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做” 教育實踐活動開展以來，經過一年多的學習和深入思考，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總結要求，我個人對公安部門的理想信念、宗旨觀念和工作紀律方面都有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、為人民服務宗旨觀念不夠牢固

我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，而我..卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情對待每一群眾，樹立人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務知識不夠鉆研

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。一方面沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。

4、工作作風不夠扎實

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還

..不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強人民警察為人民的意識 加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾排憂解難。

2、加強自我改造，提高綜合素質

我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)警務知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研警務知識，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標準來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，..這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務。.