第一篇：玉柴聯(lián)合動力股份有限公司招聘簡介

玉柴聯(lián)合動力股份有限公司簡介

玉柴聯(lián)合動力股份有限公司由玉柴機(jī)器、中集集團(tuán)、奇瑞汽車三家具有重大影響力的企業(yè)發(fā)起，于2009年8月在安徽蕪湖成立，公司注冊資本5億元人民幣，總投資15億以上，最終形成年產(chǎn)銷20萬臺重型車用發(fā)動機(jī)的生產(chǎn)基地。公司經(jīng)營宗旨：利用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)管理方法，制造和銷售具有成本競爭力、高品質(zhì)重型車用柴油機(jī)及其零部件。

公司主導(dǎo)產(chǎn)品YC6K系列發(fā)動機(jī)，以世界最新發(fā)動機(jī)為基礎(chǔ)自主開發(fā)，集成了當(dāng)今世界最新技術(shù)成果，擁有30多項技術(shù)發(fā)明專利。首次在發(fā)動機(jī)行業(yè)運(yùn)用可靠性增長技術(shù)，突破了中國制造的可靠性弱勢；獨創(chuàng)性引入精確燃燒和電子控制技術(shù)，實現(xiàn)更少油耗和更低排放；發(fā)動機(jī)逆向橫流冷卻技術(shù)和高強(qiáng)度材料的成功創(chuàng)新運(yùn)用，大幅度提高了發(fā)動機(jī)使用壽命，排放可滿足歐Ⅵ標(biāo)準(zhǔn)，具有歐洲2012年最新量產(chǎn)發(fā)動機(jī)的技術(shù)水平。

玉柴聯(lián)合動力股份有限公司將以對歷史負(fù)責(zé)任的態(tài)度，注重細(xì)節(jié)、科學(xué)管理、提升品質(zhì)，在開放、透明、簡單、高效的工作氛圍中，堅持創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，建設(shè)創(chuàng)造型勞動群體，打造高績效的管理團(tuán)隊，成就重型發(fā)動機(jī)世界知名品牌，樹立行業(yè)新標(biāo)桿。

公司具有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及完善的薪酬福利體系。

職位名稱---化學(xué)分析員、油料分析員（2名）

要求：1.2010屆本科畢業(yè)生，男生優(yōu)先；

2.化學(xué)、化工、石油類相關(guān)專業(yè)；

3.工作積極、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好溝通能力。工作地點：安徽 蕪湖 臨江開發(fā)區(qū)

招聘郵箱：yuchaihr@163.com

招聘聯(lián)系人：高敏***0553-7528509

第二篇：聯(lián)合廣場簡介

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? 中心名稱：聯(lián)合廣場 簡 介：總投資15．4億元的聯(lián)合廣場，占地1．8萬平方米，總建筑面積21．6萬平方米，地下

三層，地面61層，高208 米。集商貿(mào)、金融、展覽、餐飲、賓館于一體，是目前深圳單體建筑面積最大的多功能智能化綜合性大廈。這座氣勢恢宏的廣場位于市區(qū)東西干道濱河路北與南北干 道彩田東交匯處，置身于全國最大陸路口岸的皇崗口岸，毗鄰地鐵一號線

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? 戶型面積： 71 物 業(yè) 費：35元/平米物業(yè)公司：聯(lián)合物業(yè)管理有限公司開盤時間：1998-1 電梯數(shù)量：A棟6B棟5 總 棟 數(shù)：2棟 總 樓 層：A棟61層B棟18層 物業(yè)樓層：1層總 面 積：占地1．8萬平方米，總建筑面積21．6萬平方米 網(wǎng)絡(luò)通訊：電信、聯(lián)通、長城、移動 已入駐企業(yè)：企 業(yè)名稱：哈新科技，所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、企業(yè)名稱：深圳發(fā)

展銀行，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：建設(shè)銀行，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：拉斯維加斯夜總會，所屬行業(yè)：廣告/媒體、企業(yè)名稱：中國燃?xì)饪毓捎邢薰?，所屬行業(yè)：政府/非贏利機(jī)構(gòu)/其他、企業(yè)名稱：立信大華會計師事，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：華孚控股有限公司，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

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? 安防系統(tǒng)：閉路電視監(jiān)視系統(tǒng)、24小時巡邏系統(tǒng)、智能自動火警檢測系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng) 開發(fā)商：國太聯(lián)合廣場投資有限公司 網(wǎng)絡(luò)通訊：電信、聯(lián)通、長城、移動 外墻：玻璃幕墻 空置情況：B701-I71平方米 價格：實收：82，全包：133 水電價格：8元/平米 管 理 費: A棟25元/平米B棟35元/平米（包含空調(diào)電費）空調(diào)類型：集中式中央空調(diào) 空調(diào)開放時間：星期一至星期五08:00到17:00、星期六至星期日08:30到15:30 車位數(shù)量：地上車位數(shù)：86個地下車位數(shù)：500個 車位月租金：700元/月 車位樓層：—1，—2，—3，地面

? 樓內(nèi)配套：銀行、ATM、餐飲、便利店、商務(wù)中心、會議室。

車位樓層：地 鐵：羅寶線崗廈站D出口

公 交：109，229，235，26，28，337，338，353，357，362，364，367，372，382，47，52，73，J1，K548

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? 周邊樓層：“CBD”片區(qū) 優(yōu)勢不足：優(yōu)勢：配套齊全，相對小面積客戶提供會議室和洽談區(qū)比較有優(yōu)勢，免裝修，近“CBD”

片區(qū)，地理位置好。不足：對比周邊樓層租金差距大，實際面積偏低，認(rèn)為公攤太多

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政服務(wù) 物業(yè)情況：B701-I 窗朝西南，配4套辦公卡位，提供咖啡茶水、飲用水、衛(wèi)生清潔服務(wù)、前臺行

第三篇：聯(lián)合廣場簡介

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? 中心名稱：聯(lián)合廣場 簡 介：總投資15．4億元的聯(lián)合廣場，占地1．8萬平方米，總建筑面積21．6萬平方米，地下

三層，地面61層，高208 米。集商貿(mào)、金融、展覽、餐飲、賓館于一體，是目前深圳單體建筑面積最大的多功能智能化綜合性大廈。這座氣勢恢宏的廣場位于市區(qū)東西干道濱河路北與南北干 道彩田東交匯處，置身于全國最大陸路口岸的皇崗口岸，毗鄰地鐵一號線

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? 戶型面積： 71 物 業(yè) 費：35元/平米物業(yè)公司：聯(lián)合物業(yè)管理有限公司開盤時間：1998-1 電梯數(shù)量：A棟6B棟5 總 棟 數(shù)：2棟 總 樓 層：A棟61層B棟18層 物業(yè)樓層：1層總 面 積：占地1．8萬平方米，總建筑面積21．6萬平方米 網(wǎng)絡(luò)通訊：電信、聯(lián)通、長城、移動 已入駐企業(yè)：企 業(yè)名稱：哈新科技，所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子、企業(yè)名稱：深圳發(fā)

展銀行，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：建設(shè)銀行，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：拉斯維加斯夜總會，所屬行業(yè)：廣告/媒體、企業(yè)名稱：中國燃?xì)饪毓捎邢薰?，所屬行業(yè)：政府/非贏利機(jī)構(gòu)/其他、企業(yè)名稱：立信大華會計師事，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險、企業(yè)名稱：華孚控股有限公司，所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險，企業(yè)名稱：協(xié)縱國際企業(yè)港，所屬行業(yè)：地產(chǎn)/金融 ?

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? 安防系統(tǒng)：閉路電視監(jiān)視系統(tǒng)、24小時巡邏系統(tǒng)、智能自動火警檢測系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng) 開發(fā)商：國太聯(lián)合廣場投資有限公司 網(wǎng)絡(luò)通訊：電信、聯(lián)通、長城、移動 外墻：玻璃幕墻 空置情況：B701-I71平方米 價格：實收：82，全包：133 水電價格：8元/平米 管 理 費: A棟25元/平米B棟35元/平米（包含空調(diào)電費）空調(diào)類型：集中式中央空調(diào) 空調(diào)開放時間：星期一至星期五08:00到17:00、星期六至星期日08:30到15:30 車位數(shù)量：地上車位數(shù)：86個地下車位數(shù)：500個 車位月租金：700元/月 車位樓層：—1，—2，—3，地面

? 樓內(nèi)配套：銀行、ATM、餐飲、便利店、商務(wù)中心、會議室。

車位樓層：地 鐵：羅寶線崗廈站D出口

公 交：109，229，235，26，28，337，338，353，357，362，364，367，372，382，47，52，73，J1，K548

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? 周邊樓層：“CBD”片區(qū) 優(yōu)勢不足：優(yōu)勢：配套齊全，相對小面積客戶提供會議室和洽談區(qū)比較有優(yōu)勢，免裝修，近“CBD”

片區(qū)，地理位置好。不足：對比周邊樓層租金差距大，實際面積偏低，認(rèn)為公攤太多

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政服務(wù) 物業(yè)情況：B701-I 窗朝西南，配4套辦公卡位，提供咖啡茶水、飲用水、衛(wèi)生清潔服務(wù)、前臺行

第四篇：赴濰柴動力股份有限公司考察報告

赴濰柴動力股份有限公司考察報告

山東高速集團(tuán)德州分公司

2010年3月26日,按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排,由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、各權(quán)屬單位主要負(fù)責(zé)同志組成的考察團(tuán)，赴濰柴動力股份有限公司進(jìn)行了實地考察、參觀和學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解了濰柴動力的生產(chǎn)管理情況，聽取了有關(guān)方面的經(jīng)驗介紹，獲得了一些重大收獲，受到了很大啟發(fā)，取得了圓滿的實際效果。

一、考察行程

經(jīng)由維柴動力有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，我們考察團(tuán)一行首先參觀了廠容廠貌、翻砂車間和成品車間，然后聽取了濰柴集團(tuán)劉副總經(jīng)理的公司概況介紹，聽取了人力資源管理、運(yùn)營管理、信息化管理等部門的實際做法和經(jīng)驗介紹，考察團(tuán)團(tuán)長、集團(tuán)公司王玉君總經(jīng)理暢談了參觀感受，對這次考察活動提出了明確要求。

二、主要收獲

通過這次參觀、考察、學(xué)習(xí)和交流，我切身感受到收獲巨大。盡管維柴動力同山東高速集團(tuán)所處的行業(yè)不同，但有許多可以借鑒的地方和可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。主要有以下收獲：

（一）管理核心把握準(zhǔn)確、到位。一流企業(yè)靠文化，二流企業(yè)靠管理；濰柴集團(tuán)即抓住了文化培育，又抓住了靠制度管理這個根本。濰柴在管理上做了兩篇大文章，一是文化層面。價值觀的統(tǒng)一是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，濰柴的價值觀要求各所屬公司都必須尊重，同時又要求與集團(tuán)公司相配套的相關(guān)公司，如材料供應(yīng)公司、零部件供應(yīng)公司、外協(xié)公司等，都要充分尊重集團(tuán)的價值觀，形成和諧統(tǒng)一。二是-1-

制度層面。就是要建立健全方方面面的規(guī)章制度，大到集團(tuán)管理制度，小到操作規(guī)程，都必須規(guī)范、完善，真正實現(xiàn)“用制度管人、按制度辦事”。

（二）人力資源管理規(guī)范、科學(xué)。最根本的是抓住了對中層干部的體檢考評，即從業(yè)績評價和素質(zhì)評價兩個方面進(jìn)行考察，極大地調(diào)動了公司中堅力量的積極性和工作活力。而考評內(nèi)容非常科學(xué)有效，比如：任務(wù)績效占50%權(quán)重，包括述職考評、工作創(chuàng)新兩個方面；管理效能占30%權(quán)重，包括能力體檢、培訓(xùn)成效、崗位考試（計算機(jī)、英語、管理知識）三個方面；公認(rèn)度占20%權(quán)重，包括中層互評、上級評價和下屬評議三個方面，等等。在中層干部的述職內(nèi)容上，只要求在年內(nèi)4項工作成績、本部門4個問題、外單位2個問題、下4個新思路這四個方面進(jìn)行描述，增強(qiáng)了針對性，避免了長篇大論、空話套話過多的常見弊端。在干部獎懲上，獎勵和懲罰措施更加明確、具體，比如：對10%的優(yōu)秀者，可提拔、留任或加薪；對75%的合格者，可繼續(xù)留任；對15%的交流人員，可降職使用、降薪或安排適當(dāng)工作等。

（三）運(yùn)營管理重點側(cè)重考核。運(yùn)營管理部門超傳統(tǒng)地擺脫了日常管人管事的慣常做法，除加強(qiáng)工作的計劃性、及時制定和完善工作計劃、搞好統(tǒng)計外，主要側(cè)重于對各部門、各班組、各崗位的日考核、月考核、季考核和年考核，通過抓考核，把崗位行為落到實處，落到對人的評價上，最終落實到個人的薪酬所得上。

（四）信息化促進(jìn)了管理的規(guī)范化。龐大的計算機(jī)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，加之完善的辦公自動化平臺和生產(chǎn)自動化流水線，徹底實現(xiàn)了工作流程的信息共享，部門內(nèi)部的信息共享，各所屬單位的信息共享，以及各崗位之間的信息共享。通過實現(xiàn)信息化管理，整合了現(xiàn)有資源，提高了資源利用率，提高了工作效率，增強(qiáng)了工作效能。

（五）一流的管理創(chuàng)造了一流的效益。依靠科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)

準(zhǔn)化和信息化的管理手段，濰柴動力創(chuàng)造出了令人側(cè)目的經(jīng)濟(jì)效益，銷售收入從1998年只有5.8億元，到2009年達(dá)到了523億元，10年目標(biāo)是700億元，真正實現(xiàn)了大跨度、跳躍式發(fā)展，成為全國同行業(yè)中的佼佼者。

三、幾點體會

首先，思想是促進(jìn)管理的根本前提。當(dāng)其他條件確定以后，人的思想就成為事物發(fā)展的決定力量。只有思想不斷進(jìn)步、思維不斷變革、觀念不斷更新，才能增強(qiáng)人的進(jìn)取意識，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)管理上、工作上的新進(jìn)展、新突破。濰柴的超常發(fā)展正是全體管理者思想上求新、求變、求發(fā)展的結(jié)果。

其次，創(chuàng)新是促進(jìn)管理的靈魂。一個敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的民族，才是有希望的民族。同樣，一個不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)，才能善于打破固有的舊框框、勇于拚棄傳統(tǒng)的管理模式和工作習(xí)慣，建立新的、先進(jìn)的管理方式，促進(jìn)管理效能的提高，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的改善。

第三，精細(xì)化是促進(jìn)管理的手段。細(xì)節(jié)決定成敗，天下大事必作于細(xì)。只有不斷追求每一個細(xì)節(jié)的規(guī)范和完美，才能促進(jìn)一個單位、一個部門的規(guī)范，才能夠順利實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。濰柴動力的每個車間內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，崗位檢查記錄詳細(xì)認(rèn)真，生產(chǎn)進(jìn)度圖標(biāo)齊全、細(xì)致、形象，操作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范，生產(chǎn)的精細(xì)化促進(jìn)了產(chǎn)品的高質(zhì)量。

第四，人才是促進(jìn)管理的保證。從濰柴的現(xiàn)狀來看，給我們最直接的感受是，員工的素質(zhì)普遍較高，工作能力普遍較強(qiáng)。這是濰柴敢于引進(jìn)人才，善于培養(yǎng)人才，給人才以充分的成長空間，讓平庸者不能混日子的必然結(jié)果。濰柴的做大做強(qiáng)實質(zhì)上是人才隊伍的做大做強(qiáng)。

四、存在的差距和工作打算

通過這次考察學(xué)習(xí)，同德州分公司的管理現(xiàn)狀相對照，我找到了存在的差距和問題。一是思想解放程度不夠高，新思維、新想法不敢大膽去闖、去試；二是改革創(chuàng)新力度還不夠大，怕員工適應(yīng)不了；三是生產(chǎn)管理仍然粗放，精細(xì)化管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力明顯不足。

自2008年下半年以來，德州分公司在企業(yè)改革、管理創(chuàng)新方面進(jìn)行了一系列大膽嘗試，明確了“一年打基礎(chǔ)、二年上臺階、三年創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，確立了“以人為本、科學(xué)管理、超常發(fā)展”的工作思路，形成了“用制度管人、按制度辦事”的管理理念，修訂完善了58項規(guī)章制度，搭建了制度管理、薪酬管理、考核管理三大體系，初步形成了良好的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，運(yùn)營效果顯著。多年來，交通堵塞問題基本治愈，并且吸引回來了南方幾個較大物流公司的車輛，通行費收入明顯增加。通過隊伍建設(shè)、用人機(jī)制和工資改革，實現(xiàn)了員工自我管理，調(diào)動了全體員工的工作積極性。下一步工作重點：

一是認(rèn)真汲取先進(jìn)經(jīng)驗。把濰柴、海爾、聯(lián)想等成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行充分消化吸收，為我所用，推動企業(yè)快速健康發(fā)展。

二是融合集團(tuán)發(fā)展理念。把分公司的發(fā)展同集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相統(tǒng)一、相融合，形成高度一致的價值取向，為構(gòu)建“三化一型”大企業(yè)集團(tuán)做出應(yīng)用貢獻(xiàn)。

三是繼續(xù)完善運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步加快制度建設(shè)步伐，健全三大管理體系，側(cè)重考核實績，實現(xiàn)良性發(fā)展。

四是全面實施精細(xì)化管理。著力開展“精細(xì)化規(guī)范管理年”活動，優(yōu)化工作秩序，細(xì)化管理流程，規(guī)范崗位行為，創(chuàng)新企業(yè)文化，實現(xiàn)規(guī)范管理、科學(xué)管理。

五是加快管理創(chuàng)新步伐。圍繞運(yùn)營管理中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、管理理念和工作方法，依靠管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新推

動各項工作上臺階、上水平。

六是努力提升員工素質(zhì)和能力。加強(qiáng)人力資源管理，科學(xué)配置崗位和人員，加快員工合理流動；搞好員工教育培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和崗位工作能力。

2010年3月30日

第五篇：慧谷動力簡介

慧谷動力（）簡介

慧谷動力位于素有“物華天寶，人杰地靈”之美譽(yù)的英雄城東莞市（樟木頭），是東莞市第一家以青年青年創(chuàng)業(yè)為主題的門戶網(wǎng)站和涵蓋文藝、公益活動的綜合性服務(wù)平臺。同時慧谷動力也相當(dāng)于慧谷實業(yè)有限公司和中國創(chuàng)業(yè)網(wǎng)在東莞市地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，接受慧谷實業(yè)有限公司和中國創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的指導(dǎo)和扶持，網(wǎng)站于2011年8月開始籌建，同年11月15日正式上線。網(wǎng)站以“全新全意服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”為宗旨，以“立足東莞、影響廣東、輻射全國”為奮斗目標(biāo)，秉承“文化建設(shè)第一，團(tuán)隊建設(shè)第一，溝通第一，創(chuàng)新第一”四個第一的發(fā)展理念。

慧谷動力將逐步建立起全市各縣區(qū)的分支機(jī)構(gòu)，以及逐步建立并不斷完善東莞市高校聯(lián)盟組織，積極聯(lián)合相關(guān)部門組織、企事業(yè)單位，搭建慧谷動力絡(luò)聯(lián)盟、建立青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院、青年創(chuàng)業(yè)研究院、青年創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)俱樂部，開發(fā)適合青年創(chuàng)業(yè)的項目，組織開展職業(yè)生涯規(guī)劃特訓(xùn)營、青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、青年創(chuàng)業(yè)獎評選、青年創(chuàng)業(yè)項目評選、電子商務(wù)大賽、青年人才招聘大會、志愿公益等系列活動。并將在網(wǎng)站平臺下以創(chuàng)業(yè)為突破口，積極發(fā)展線下活動，做到“線上”、“線下”相結(jié)合，“線上”、“線下”雙優(yōu)秀，全面推動青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)行動，通過提高就業(yè)能力、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、改善就業(yè)環(huán)境的做法，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，推動創(chuàng)業(yè)實踐，構(gòu)建就業(yè)平臺，完善創(chuàng)業(yè)體系，把服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)貫穿于各項活動的全過程，建立起與企事業(yè)單位相銜接、服務(wù)青年需求、和具有中國特色的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體制。

慧谷動力作為接受慧谷實業(yè)有限公司和中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（）指導(dǎo)的合作型網(wǎng)站，與慧谷實業(yè)有限公司和中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)聯(lián)系緊密，力爭將河南金鵬實業(yè)有限公司和中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所提供資源與東莞地區(qū)本土資源相結(jié)合，打造具有東莞地區(qū)本土特色的一個青年青年創(chuàng)業(yè)平臺。

中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)成立于2004年9月27日，由慧谷實業(yè)有限公司全額投資創(chuàng)建，幾年來，累計完成投資7000多萬元，創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（孵化器），2萬 1

多平米的青年創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)竣工，在全國24個省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，累計幫助500多名青年成功創(chuàng)業(yè)，是中國青年創(chuàng)業(yè)的門戶網(wǎng)站和綜合服務(wù)平臺。

相信慧谷動力，就是相信青年的未來！

相信自己，在這里，必將打響21世紀(jì)第二個十年青年創(chuàng)業(yè)的第一槍！更為重要的是：社會給予我們舞臺，黨和政府的各級領(lǐng)導(dǎo)給予我們鼓勵，互聯(lián)網(wǎng)給予我們發(fā)展的空間，青創(chuàng)平臺給予我們各種幫助和支持。這一切，使得我們有機(jī)會為自己的青春拼搏，為自己的理想拼搏，為我們的未來拼搏！

我們“慧谷人”堅信：

青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)能成為南昌地區(qū)青年最喜愛的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)門戶；

青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)能為青年提供最優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及人生規(guī)劃的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)； 青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)能為青年的校園生活提供最迅捷最有效的信息服務(wù)；

青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)能搭建起青年與企業(yè)的深度交流互動招聘服務(wù)平臺，讓更多人更好的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)！