第一篇：組織部副部長(zhǎng)在某鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)的講話

今天，我們?cè)谑形M織部章部長(zhǎng)的陪同下，到**來(lái)用了將近四個(gè)小時(shí)，看了有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，觀看了干部制度改革方面的專題片，聽(tīng)了縣委、縣政府和組織部領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。

我們這次來(lái)主要有三項(xiàng)任務(wù)：第一項(xiàng)任務(wù)，是受省委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)**和部領(lǐng)導(dǎo)的委托，對(duì)在縣市工作的黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表示問(wèn)候。大

家長(zhǎng)期在基層工作，發(fā)展任務(wù)很重，發(fā)展壓力很大，發(fā)展過(guò)程中碰到的矛盾也很多，付出了很多，工作也取得了明顯成效，特別是**這幾年的發(fā)展勢(shì)頭很好。因此，我想把省委組織部對(duì)各位的問(wèn)候和敬意帶給大家。第二個(gè)任務(wù)，對(duì)縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)、干部人事工作作一個(gè)調(diào)研。作為聯(lián)系市縣干部工作的同志，如果不了解一個(gè)市縣具體的發(fā)展情況，特別是如果沒(méi)有感性認(rèn)識(shí)的話，那么在聯(lián)系干部工作方面信息就可能不對(duì)稱。我們準(zhǔn)備用盡可能短的時(shí)間到全省所有的市縣跑一遍，認(rèn)認(rèn)門、看看人，了解一下縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，特別是在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)條件下，更要了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況。第三個(gè)任務(wù)，是對(duì)“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研了解。中組部最近要求各省對(duì)2006年中組部確定的試點(diǎn)單位工作情況進(jìn)行調(diào)研了解，此前各地已經(jīng)對(duì)調(diào)研試點(diǎn)工作進(jìn)行了探索，有的已經(jīng)形成了好的做法，我們希望進(jìn)一步聽(tīng)取在市縣工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這項(xiàng)改革的意見(jiàn)和建議，在這個(gè)基礎(chǔ)上，把一些行之有效和大家已經(jīng)形成共識(shí)的改革舉措上升到制度層面，從而形成有面上指導(dǎo)意義的制度安排。

根據(jù)今天我們了解的情況，我們非常高興地看到**在發(fā)展當(dāng)中，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)**的發(fā)展有非常明晰準(zhǔn)確的戰(zhàn)略思考，如四大戰(zhàn)略、四項(xiàng)重點(diǎn)工作，也有扎實(shí)穩(wěn)健的基礎(chǔ)工作。我們來(lái)到**，對(duì)**的整個(gè)區(qū)域管理非常驚喜，特別是道路兩旁的河道非常干凈整潔，體現(xiàn)出了新農(nóng)村建設(shè)的美好面貌，從這個(gè)細(xì)節(jié)上可以看出**的基礎(chǔ)工作非常扎實(shí)。一個(gè)地方不在于高樓大廈有多少，而在于平時(shí)的管理是不是能夠做到位。我們也欣喜地看到了**欣欣向榮的發(fā)展勢(shì)頭，**通過(guò)這幾年的努力，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體地位已經(jīng)確立，三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)成中二次產(chǎn)業(yè)比重已經(jīng)躍升到50%左右，三大產(chǎn)業(yè)基地初具雛形，特別是圍繞造船、能源、環(huán)?；み@些具有未來(lái)成長(zhǎng)潛力、發(fā)展前景比較廣闊的產(chǎn)業(yè)正成為**的支柱產(chǎn)業(yè)。**城市崛起目標(biāo)已經(jīng)見(jiàn)到初步成效，從**縣城來(lái)說(shuō)，一段時(shí)間不來(lái)，就可以看到明顯的變化，我們今天看到的情況與我們預(yù)想的不是一回事，我們真切的感受到了**的城市面貌正在發(fā)生深刻的變化。“三農(nóng)”工作特別是民生事業(yè)得到了較大改善，農(nóng)民的人均純收入在這些年來(lái)也得到了比較快的增長(zhǎng)。**在黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了比較全面深入的改革探索，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保證。

在進(jìn)行“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作中，**的領(lǐng)導(dǎo)班子有比較高的認(rèn)識(shí)，有深的研究，有新的改革措施，有實(shí)的具體實(shí)踐，而且注意改革的延伸，有廣的覆蓋，也取得了好的反響。在改革探索中，**形成的“溝通報(bào)告”、“兩推薦一征詢”、“雙向反饋”、“兩票表決”、“一報(bào)告兩評(píng)議兩反饋”等五項(xiàng)制度，成為改革探索的主體內(nèi)容，研究得比較深、比較細(xì)、比較實(shí)，取得了比較好的反響。我們能夠在近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中看到，**整個(gè)干部隊(duì)伍在組織經(jīng)濟(jì)工作、招商引資、推動(dòng)工業(yè)項(xiàng)目發(fā)展上，都有著良好的精神面貌和精神狀態(tài)。我們感覺(jué)，**面對(duì)已有的發(fā)展和未來(lái)的發(fā)展，**的領(lǐng)導(dǎo)班子和**的干部群眾充滿著自信。

對(duì)**今后的工作，下一步的發(fā)展，有這樣幾點(diǎn)盼望，也是祝愿：一是希望**的領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，進(jìn)一步用又好又快發(fā)展統(tǒng)一全縣干部群眾的思想，集中注意力，不斷提高**的綜合實(shí)力。**的經(jīng)濟(jì)總量較小，還處于負(fù)重奮進(jìn)。向前進(jìn)位突破的征程中，還要爭(zhēng)取綜合實(shí)力不斷壯大。二是希望**縣委、縣政府在工作中，堅(jiān)持以工業(yè)為第一突破，特別是在應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)工作當(dāng)中，搶抓發(fā)展機(jī)遇，真正做到化危為機(jī)。金融危機(jī)中也蘊(yùn)含著極大機(jī)遇，這個(gè)時(shí)候只要看準(zhǔn)方向，看準(zhǔn)項(xiàng)目，加大投資力度，加大推進(jìn)力度，一旦恢復(fù)，我們就能搶占先機(jī)。我們已經(jīng)看到了**在造船產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，已經(jīng)抓住了機(jī)遇，原來(lái)人們認(rèn)為在**不可能的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)落地生根，為**的工業(yè)化進(jìn)程畫(huà)上了靚麗的一筆。三是希望**縣委、縣政府始終以民生為第一關(guān)注，在建設(shè)全面小康全過(guò)程中，千方百計(jì)把更多更好的發(fā)展成果惠及全體人民群眾，特別是農(nóng)村群眾。全面小康的最終實(shí)現(xiàn)，就看我們廣大農(nóng)村群眾、農(nóng)民群眾的財(cái)富增長(zhǎng)，所以在整個(gè)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，要始終關(guān)注這一點(diǎn)。四是希望**縣委繼續(xù)深化“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)工作，把調(diào)研試點(diǎn)工作作為當(dāng)前干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，繼續(xù)深化干部人事制度全面改革，在組織建設(shè)新江蘇、建設(shè)新

**的征程中不斷提高黨委、組織部門用人行為的公信度和干部隊(duì)伍在人民群眾當(dāng)中的滿意度。

**應(yīng)當(dāng)響起來(lái)。我們堅(jiān)信，根據(jù)**現(xiàn)在的發(fā)展勢(shì)頭，**能響。我們感到，**已響。我們也盼望**更響

第二篇：盧展工在組織部調(diào)研講話

不圖地位高低 只圖事業(yè)有成

當(dāng)干部圖什么，干什么？不同的人有不同的回答。山東博興縣趙秀民同志，自愿“能上能下”，以副縣級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)上正科級(jí)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。他的選擇是一份值得學(xué)習(xí)的答卷。

不圖地位高低、只圖事業(yè)有成，這是黨的干部應(yīng)有的人生價(jià)值追求。我們黨的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官；評(píng)價(jià)一個(gè)干部的成就，不是看他當(dāng)了多大的“官”，而是看他為群眾干了多少事。事業(yè)是干出來(lái)的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺(tái)，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺(tái)，也能有大作為。沈浩、王永利、師彥林這些同志，職位并不高，但都在各自崗位上干出了一番令人贊譽(yù)的事業(yè)，走出了精彩的人生之路。事業(yè)重如山、名利淡如水，每一個(gè)黨員干部都要有這樣的胸襟和情懷。

從一定意義上說(shuō)，不圖地位高低，才能事業(yè)有成；計(jì)較地位高低，往往事業(yè)難成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)朝下走，到基層廣闊天地中干事創(chuàng)業(yè)、造福群眾。實(shí)踐證明，經(jīng)歷過(guò)基層艱苦環(huán)境和復(fù)雜情況鍛煉的干部往往具有較強(qiáng)的發(fā)展后勁。反觀一些干部，有的好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁，“兩年不提拔，就得要說(shuō)法；三年不挪動(dòng)，就想去活動(dòng)”，一門心思謀官；有的患得患失，被眼前職位和待遇捆住了手腳。這不僅于黨的事業(yè)不利，同時(shí)也局限了個(gè)人的成長(zhǎng)。像趙秀民這樣，懷著對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)一方水土的熱愛(ài)，勇敢地邁出主動(dòng)下基層這一步，崗位雖然下去了，境界卻上去了，也許今后會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但干部下基層之路一定會(huì)越走越寬。

我們相信，黨內(nèi)還有很多不圖地位高低、只圖事業(yè)有成的干部。各級(jí)黨組織特別是組織部門要真正關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，旗幟鮮明地鼓勵(lì)支持他們，滿腔熱情地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。要大力弘揚(yáng)黨的干部隊(duì)伍中的這種先進(jìn)精神，積極推進(jìn)干部人事制度改革，克服官本位思想，為干部自愿“能上能下”、一心干事創(chuàng)業(yè)樹(shù)好導(dǎo)向、搭好“梯子”、建好平臺(tái)。這樣，我們的隊(duì)伍中只圖干事不圖當(dāng)官、只圖有為不圖有位的干部就會(huì)越來(lái)越多，風(fēng)氣就會(huì)越來(lái)越好，事業(yè)就會(huì)越來(lái)越興旺。

【編者按】：根據(jù)上級(jí)的要求和部署，近日，我部組織開(kāi)展了“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和別人比什么”專題大討論，大家分別聯(lián)系工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，踴躍發(fā)言、各抒己見(jiàn)。通過(guò)討論，強(qiáng)化了組工干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力?，F(xiàn)將市委常委、組織部長(zhǎng)朱世平同志的講話摘要和大討論發(fā)言進(jìn)行編發(fā)，以供學(xué)習(xí)交流。

開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織部門須先行

瀏陽(yáng)市委常委、組織部長(zhǎng) 朱世平

（根據(jù)錄音整理 未經(jīng)本人審閱）

組織部門作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的推動(dòng)者、實(shí)踐者，肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，一方面，我們要積極帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，率先垂范，走在前頭；另一方面，還要抓好全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

一要真心投入。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作形式。對(duì)此，我們要深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神和要求，把握好與集中性主題教育的區(qū)別。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具有基礎(chǔ)性、實(shí)踐性、群眾性，開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，就是要把這些特征和要求貫穿于活動(dòng)始終，使集中教育形成長(zhǎng)效，使經(jīng)常性工作更有力度。作為組織部門，要做到真心投入，帶頭把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求落實(shí)到本職崗位上、日常生活中、各種考驗(yàn)前，以實(shí)際行動(dòng)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作落實(shí)，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

二要實(shí)質(zhì)爭(zhēng)創(chuàng)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以自身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際效果，促進(jìn)全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)水平的提高。要在服務(wù)大局上取得實(shí)效，圍繞推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，認(rèn)真研究具體服務(wù)舉措，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源；要在學(xué)業(yè)精進(jìn)上取得實(shí)效，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍，促使組工干部思想進(jìn)步、能力提升；要在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得實(shí)效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，繼續(xù)開(kāi)展“組工干部下基層”活動(dòng)，推動(dòng)工作落實(shí)；要在促進(jìn)工作上取得實(shí)效，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與各項(xiàng)中心任務(wù)、重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)。

三要硬化措施。推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重在實(shí)踐，貴在自覺(jué)，勝在堅(jiān)持，贏在落實(shí)。確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好工作落實(shí)。在活動(dòng)組織上，要在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)督促檢查、實(shí)施分類指導(dǎo)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，完善工作機(jī)制，做到經(jīng)常的事經(jīng)常抓、反復(fù)的事反復(fù)抓、具體的事具體抓，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

四要巧妙結(jié)合。當(dāng)前，我們黨建日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)很多，如何有效整合是有序推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)重要因素。搞好結(jié)合就能使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加生動(dòng)、具體，能使我們更加集中力量，全面推進(jìn)基層黨建工作。因此，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，把基層黨建的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接起來(lái)，有序整合起來(lái)，特別是要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，做到協(xié)調(diào)互動(dòng)、相互促進(jìn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。

常務(wù)副部長(zhǎng) 邱山東

進(jìn)組織部為了什么：“為了什么”主要是考察動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)問(wèn)題是一個(gè)根本問(wèn)題，決定著一個(gè)人的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。動(dòng)機(jī)不純，則不能解決好為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)發(fā)展的問(wèn)題，終日得過(guò)且過(guò)、瞻前顧后，唯上不唯下，務(wù)虛不務(wù)實(shí)；動(dòng)機(jī)純正，則對(duì)黨忠誠(chéng)、心懷人民、甘為人梯，以高度的責(zé)任感為民辦實(shí)事、謀福利。

到組織部干了什么：“干什么”牽涉到一個(gè)人對(duì)地位觀、榮辱觀、名利觀的取向。作為組工干部，要立足崗位、發(fā)揮作用。戒除功利之念，浮躁之氣，懈怠之心，在本職崗位上腳踏實(shí)地，埋頭苦干，盡職盡責(zé)，努力把工作做深做細(xì)做實(shí)；要恪守原則、樹(shù)立形象。組工干部對(duì)人要做到真誠(chéng)相待，真情感人；對(duì)工作要做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守；對(duì)自己要做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律已，真正樹(shù)立可信、可靠、可親、可敬的良好形象。

在組織部和人家比什么：一是比黨性，看境界。組工干部必須時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己，要比看誰(shuí)把黨的各項(xiàng)方針政策宣傳好、落實(shí)好，把廣大黨員干部引導(dǎo)好、團(tuán)結(jié)好，努力做共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者；二是比奉獻(xiàn)，看作風(fēng)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好工作；要大興愛(ài)崗敬業(yè)之風(fēng)，不畏困苦，不計(jì)辛苦，“苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)”，把苦和累作為一種磨煉和考驗(yàn)；要大興服務(wù)群眾之風(fēng)，盡心竭力為黨員、干部、人才排憂解難；三是比學(xué)習(xí)，看能力。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種情操、一種境界，力戒浮躁，靜心學(xué)習(xí)，苦讀不輟，著力提高思維分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力；四是比自律，看形象。要筑牢思想道德防線，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，把得住原則、守得住紀(jì)律、管得住小節(jié)，樹(shù)立公道正派良好形象；五是比創(chuàng)新，看業(yè)績(jī)。要有一種事?tīng)?zhēng)一流，敢為人先的意識(shí)。能夠根據(jù)變化的形勢(shì)任務(wù)，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，在工作思路、方法、機(jī)制上，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性。

副部長(zhǎng) 肖賽男

進(jìn)組織部為了什么：回想當(dāng)年來(lái)到組織部，和部里其他同志一樣，想法很單純。經(jīng)過(guò)了10多年的磨練，對(duì)于組織工作有了更深的理解，對(duì)于組織部門有了更強(qiáng)的歸屬感。理性地回想，進(jìn)入組織部門應(yīng)該是為了個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、人生價(jià)值的體現(xiàn)，更是為這個(gè)神圣的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

到組織部干了什么：到部里以來(lái)，參與了“三講”教育、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，經(jīng)歷了兩次市委換屆、三次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級(jí)換屆。在這個(gè)過(guò)程中，一直以“惶恐、敬畏、責(zé)任”之心來(lái)對(duì)待工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，清白為官。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，也曾有疲于應(yīng)付和厭倦的情緒，但始終認(rèn)為，作為組工干部，要熱愛(ài)自己的工作，要保持身心的投入，要有熱情和激情。

在組織部和人家比什么：要比的東西很多，但在三個(gè)方面要比別人更突出。一是比人品。關(guān)鍵抓好四個(gè)字——“誠(chéng)、公、和、實(shí)”?！罢\(chéng)”即忠誠(chéng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)。“公”即公道正派，辦事公平、處事公正、為人正派，要存公心、謀公利、講公德?！昂汀奔础伴_(kāi)放融合”，要以開(kāi)放的思想兼容并蓄，促進(jìn)思想解放，推動(dòng)工作進(jìn)步；以融合的態(tài)度營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)組織工作更好地服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧?！皩?shí)”即務(wù)實(shí)、實(shí)在，工作要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，始終將取得實(shí)效作為組織工作的落腳點(diǎn)；二是比能力。組織部門的權(quán)威不是靠權(quán)力壓出來(lái)的，也不是靠自己吹出來(lái)的。要讓基層干部認(rèn)同、信服，必須從能力上體現(xiàn)出來(lái)，組工干部的個(gè)人能力，應(yīng)包括協(xié)調(diào)能力、處事能力、思維能力、創(chuàng)新能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力等；三比心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。組工干部身在關(guān)鍵部門，面對(duì)外界的物質(zhì)誘惑、他人的升遷調(diào)整、工作的繁重辛苦，如果不能及時(shí)調(diào)整心態(tài)、擺正位置，就可能滋生優(yōu)越心理、產(chǎn)生落差心理、出現(xiàn)茫然心理。要低調(diào)處事，低調(diào)做人，保持謙恭謹(jǐn)慎的態(tài)度；要保持平和心態(tài)，不盲目攀比，不求待遇，服從安排；要始終保持激情，熱愛(ài)自己的工作，在厭倦、委屈的時(shí)候調(diào)適好自己，保持昂揚(yáng)的銳氣。讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認(rèn)為那是一批人品好的人，有能力的人，干實(shí)事的人，信得過(guò)的人。

干部科科長(zhǎng) 孫家棟

在組織部和人家比什么：剛才大家說(shuō)的都很對(duì)，但我總覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題不怎么好說(shuō)。雖然目前社會(huì)上攀比的現(xiàn)象普遍存在，但與別人攀比總不是好事情，因此，不與別人比是最理想的。然而，這種境界不是誰(shuí)都能達(dá)到的，特別是我們年輕人很難達(dá)到。但我還是覺(jué)得不比最好，硬是要比，少跟別人比，多跟自己比。比如，回頭看一看自己是否還是朝目標(biāo)在前進(jìn)，自己的學(xué)習(xí)是否還在堅(jiān)持，自己的能力是否比以前有提升，自己的修養(yǎng)是否比以前有進(jìn)步，自己的缺點(diǎn)是否較以前有所改進(jìn)等。如果每次比較都有進(jìn)步，個(gè)人的進(jìn)步是很明顯的。

組織一科科長(zhǎng) 曾云峰

進(jìn)組織部為了什么：為了理想信念的追求，為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為了個(gè)人的成長(zhǎng)成熟和進(jìn)步。到組織部干了什么：先后在研究室和組織一科工作，撰寫(xiě)了大量文字材料，參與了市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作，在思維能力、文字綜合能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等方面獲得了成長(zhǎng)。

在組織部和人家比什么：在思想上，和別人比誰(shuí)的理想更堅(jiān)定，做到“矜持不茍，舍己為公”；在學(xué)習(xí)上，和別人比誰(shuí)的知識(shí)更淵博，實(shí)現(xiàn)真學(xué)真懂真用；在修養(yǎng)上，和別人比誰(shuí)的境界更崇高，厚德以蓄“大氣”，公道以修“正氣”；在工作上，和別人比誰(shuí)的狀態(tài)更投入，力求好中求優(yōu)、精益求精。

辦公室主任 李 斌

人生常?；匚?，不走老路，才能活得精彩；遇事時(shí)時(shí)反思，不迷方向，才能干得出色。作為組工干部，多問(wèn)一問(wèn)“為了什么”，能使自己努力去雜念，清心欲，涵正氣；多看一看“干了什么”，能使自己知榮辱，明事理，求實(shí)效；多想一想“比什么”，能讓自己主動(dòng)找差距，知不足，正目標(biāo)。

雖然高尚與純粹讓人辛苦，原則與要求讓人痛苦，但我們應(yīng)當(dāng)清楚，我們所做的事情關(guān)乎事業(yè)興衰，關(guān)乎百姓疾苦，關(guān)乎黨員干部之風(fēng)氣，我們必須堅(jiān)定信仰，忠誠(chéng)謀事，踏實(shí)干事，做一個(gè)有責(zé)任感的組工干部；必須不斷提高自己政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任等方面的能力，做一個(gè)能干事、干得好事的組工干部；必須以身作則，多為人少為已，多干事少壞事，多奉獻(xiàn)少索取，做一個(gè)群眾擁護(hù)的組工干部。

遠(yuǎn)教中心主任 張文初

進(jìn)組織部為了什么：就是要問(wèn)一問(wèn)自己的動(dòng)機(jī)。應(yīng)該有個(gè)由淺入深、由表及里的不斷深化的過(guò)程，由當(dāng)初的榮譽(yù)、自豪逐漸到后來(lái)的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)??？偟恼f(shuō)是為了個(gè)人進(jìn)步、為給組織添彩。幾年來(lái)，個(gè)人有了些微進(jìn)步，但未給組織添什么彩，今后，要進(jìn)一步純化動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任，將個(gè)人進(jìn)步與組織發(fā)展更緊密地結(jié)合起來(lái)。到組織部干了什么：就是要看一看自己的作為。雖然自認(rèn)工作一直還算積極勤勉、盡職盡責(zé)，但做事的時(shí)間多，思考的時(shí)間少，做的都是職責(zé)份內(nèi)的工作，對(duì)組織的貢獻(xiàn)率不高，總的說(shuō)是做得太少、得到很多。今后，本人將進(jìn)一步端正態(tài)度，激情不減地干事；進(jìn)一步增強(qiáng)本領(lǐng)，精益求精地干事；進(jìn)一步提高效度，銳意進(jìn)取地干事。

在組織部和人家比什么：就是要找一找自己的差距。一是明確方向比。和人家比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)；拿自己的不足與人家的優(yōu)點(diǎn)相比，盡量取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷進(jìn)步提高；二是突出重點(diǎn)學(xué)。在思維力、決斷力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力等方面重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以求逐漸縮小差距，提升能力；三是確立標(biāo)桿趕。遠(yuǎn)學(xué)王彥生、尹中強(qiáng)，近學(xué)身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，踏實(shí)工作，穩(wěn)步追趕，努力實(shí)現(xiàn)自身能力素質(zhì)的全面發(fā)展。

基層辦副主任 曾凡波

進(jìn)組織部為了什么：從最初“進(jìn)部進(jìn)城、進(jìn)部進(jìn)步”單純想法，到被組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、濃厚氛圍所感染感動(dòng)，逐步轉(zhuǎn)化為“進(jìn)部意味著責(zé)任，進(jìn)部意味著奉獻(xiàn)”。

到組織部干了什么：一是本職工作。先后在信息、遠(yuǎn)教、基層辦等崗位歷練，在心態(tài)上做到積極進(jìn)取，執(zhí)行上做到全力而為，效果上追求精益求精，但是與標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距。二是中心工作。不分份內(nèi)份外，都能夠認(rèn)真參與，完成任務(wù)，但是系統(tǒng)思考不夠，提升不高。

在組織部和人家比什么：比奉獻(xiàn)。要有甘于平淡的心態(tài)，要有默默無(wú)聞的敬業(yè)精神；比創(chuàng)新。在工作實(shí)踐中是否有開(kāi)闊的眼界、開(kāi)闊的思路、開(kāi)闊的胸襟，工作成效、工作亮點(diǎn)是否突出，工作局面是否能打開(kāi)；比作風(fēng)。主要是求真務(wù)實(shí)，在干部群眾中的認(rèn)可程度。

辦公室 徐 迎 進(jìn)組織部為了什么：我認(rèn)為我們每位能來(lái)組織部工作的人都是得到了組織的充分肯定和高度信任，是組織給了我們加強(qiáng)自身修養(yǎng)、陶冶高尚品質(zhì)、錘煉黨性的寶貴機(jī)會(huì)。我們唯有珍惜和加倍努力工作回報(bào)組織。

到組織部干了什么：在組織部工作的兩年時(shí)間里，我能堅(jiān)守組工干部和財(cái)務(wù)工作的職業(yè)操守，也能盡職盡責(zé)完成好組織交給的每一項(xiàng)任務(wù)，但對(duì)照“黨性最強(qiáng)，覺(jué)悟最高，品行最好，作風(fēng)最正”的標(biāo)準(zhǔn)，尚有一些差距，今后我將以“四個(gè)最”為鏡子，經(jīng)常照一照；以“四個(gè)最”為標(biāo)桿，經(jīng)常量一量；以“四個(gè)最”為目標(biāo)，經(jīng)常查一查。

在組織部和人家比什么：李源潮在河南調(diào)研提出要學(xué)習(xí)焦裕祿精神時(shí)，用了“四個(gè)想一想”：想一想自己能不能像焦裕祿那樣，當(dāng)被組織調(diào)去“最苦最窮最難”的地方工作時(shí)，能夠不講代價(jià)，以苦為榮，迎難而上？想一想自己能不能像焦裕祿那樣，當(dāng)縣委書(shū)記一年就走遍蘭考120多個(gè)大隊(duì)，深入一線掌握真實(shí)情況？想一想自己能不能像焦裕祿那樣以書(shū)為伴，親自動(dòng)手寫(xiě)調(diào)研報(bào)告？想一想自己能不能像焦裕祿那樣，親自制定廉潔“十不準(zhǔn)”規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守？這“四個(gè)想一想”值得我們深思，作為組工干部，我們應(yīng)該與別人比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比職務(wù)比服務(wù)，不比人際比業(yè)績(jī)，不比獎(jiǎng)杯比口碑。

辦公室 吳尚水

每個(gè)人都應(yīng)該有追求、有理想、有目標(biāo)。進(jìn)組織部究竟為了什么呢？值得每位組工干部有所深思、有所感悟。以前，對(duì)這個(gè)問(wèn)題考慮得比較少，只感覺(jué)組織部門很神圣、很神秘、很光榮、很受人尊敬。至于為什么神圣，別人為什么會(huì)“高看一眼、厚愛(ài)一層”，卻認(rèn)識(shí)模糊。外界流傳一句順口溜：“跟著組織部，天天有進(jìn)步”。當(dāng)進(jìn)入組織部工作一段時(shí)間后，我才真正對(duì)這句話有了全新的感受和理解。從同事們身上，我看到了愛(ài)崗敬業(yè)；從領(lǐng)導(dǎo)的言行中，我學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；從組織生活中，我體會(huì)到了集體溫暖；從具體工作中，我明白了公道正派；從群策群力中，我懂得了團(tuán)結(jié)協(xié)作?！吧Ａ⒙橹校环龆薄?，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的教誨中，我深深感到，組織部門無(wú)愧于“黨員之家、干部之家、人才之家”的光輝稱號(hào)，這里是學(xué)習(xí)鍛煉的精深學(xué)堂，是錘煉黨性的“熔爐”，是干事創(chuàng)業(yè)的寬闊舞臺(tái)。

研究室 宋 孟

進(jìn)組織部為了什么：進(jìn)組織部是為了豐富閱歷、磨礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。這進(jìn)步不是因?yàn)橛小敖畼桥_(tái)”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而是指通過(guò)組織紀(jì)律的規(guī)范、組工文化的熏陶和工作實(shí)踐的錘煉，在黨性、能力、才干等各方面得到長(zhǎng)足提升。

到組織部干了什么：在圍繞進(jìn)部里以來(lái)“做了些什么、做的怎么樣”進(jìn)行“回頭看”的同時(shí)，進(jìn)而引發(fā)自己對(duì)“做什么、怎樣做”的思考。要胸懷全局想大事，針對(duì)組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究；要立足當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，力求想在前、謀在先，使調(diào)研工作與現(xiàn)實(shí)需求相符、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注合拍；要見(jiàn)微知著抓本質(zhì)，提高對(duì)組織工作新情況、新問(wèn)題的感知力，善于從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、把握本質(zhì)。

在組織部和人家比什么：要比黨性、比境界，對(duì)照王彥生等先進(jìn)典型找差距，見(jiàn)賢思齊；要比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，努力在學(xué)深、學(xué)透上下功夫；要比工作、比業(yè)績(jī)，努力在改革創(chuàng)新、精益求精上下功夫；要比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，努力在錘煉黨性、砥礪品格上下功夫，樹(shù)立“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。

研究室 陳 珍

存感恩之念，靜而不躁。我個(gè)人進(jìn)組織部，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。作為一名組工干部，要以感恩之心回報(bào)組織，當(dāng)靜心敬業(yè)，不急不躁，不為繁華，只求工作踏實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，在實(shí)現(xiàn)組織的價(jià)值中釋放自身的能量和才干。

立進(jìn)取之志，勤而不惰。“進(jìn)組織部干了什么”，就我而言，就是盡心履職。研究室工作繁雜瑣碎，這就更需要始終保持進(jìn)取之心，堅(jiān)持勤學(xué)苦練，把握工作規(guī)律，克服勞累中的困苦，繁忙中的零亂，把工作想在前面，把困難想在前面，凡事統(tǒng)籌安排，主動(dòng)把握，未雨綢繆，提高工作的效度和質(zhì)量。

懷平和之心，比而不爭(zhēng)。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，一方面敢于與別人比，樂(lè)于和別人比，比思想境界、比業(yè)務(wù)能力、比奉獻(xiàn)精神。另一方面要保持平和之心。我們所從事的是一些基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，當(dāng)組工干部，就要耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)，擺得正心態(tài)，安心做“幕后英雄”，這正是其職業(yè)精神和人格魅力所在。

組織一科 張泱泱

進(jìn)組織部為了什么：為了四句話的目標(biāo)追求，一是拓寬服務(wù)領(lǐng)域。新平臺(tái)，新對(duì)象，新內(nèi)涵，高層次，寬領(lǐng)域。二是增長(zhǎng)知識(shí)才干。理論學(xué)習(xí)，黨的知識(shí)，組工業(yè)務(wù)，執(zhí)行能力。三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。講黨性，重品行，作表率，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。效力黨的建設(shè)。四是提升人生標(biāo)桿，履行崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)更高價(jià)值。

到組織部干了什么：“五心”做“五者”即潛心修學(xué)，爭(zhēng)做一名知者。通過(guò)學(xué)習(xí)，做到知其然并知其所以然，充分了解組織工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵；誠(chéng)心工作，爭(zhēng)做一名志者。有志者事竟成，保持虔誠(chéng)工作的態(tài)度，全心全意服務(wù)于組織工作，服務(wù)于黨的事業(yè)；用心思考，爭(zhēng)做一名智者。出路源于思路，思路源于思考，要使智者不惑，必先用心思考、精心思考；靜心生活，爭(zhēng)做一名隱者。小隱隱于山，大隱隱于市，身居鬧市，唯要守住清貧、耐住寂寞、抵住誘惑；忠心奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做一名仁者。仁，愛(ài)人。以善良為本、以奉獻(xiàn)為榮，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)忠心，才使無(wú)憂。

在組織部和人家比什么：比“四力”即能力、活力、功力、魅力。目標(biāo)定位“三最”：做一名黨性最強(qiáng)、能力最行、實(shí)績(jī)最佳的組工干部。

組織一科 卜 洋

進(jìn)組織部為了什么：一是為了有一個(gè)更大的上升空間，實(shí)現(xiàn)自我；二是為了有一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，提升自我。

到組織部干了什么：做了一些能做的、也擅長(zhǎng)做的事，特別是文字綜合工作以及一些具體事務(wù)性工作，在思維能力、協(xié)調(diào)能力等方面得到進(jìn)一步鍛煉；也做了一些自認(rèn)為不能做的、也做不好的工作，在口頭表達(dá)、人際交往能力方面有所提高，有所突破。

在組織部和人家比什么：除了要跟別人比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)外，還有幾個(gè)方面也非常重要。一是比思想意識(shí)。要做到真心實(shí)意熱愛(ài)組織工作，全身心投入，思想上要純，而不是只將工作當(dāng)成跳板。二是比職業(yè)道德。在無(wú)條件奉獻(xiàn)的同時(shí)，要比別人更多一分保密意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，講政治、講原則、講正氣。三是比社會(huì)形象。注重言行舉止，時(shí)刻維護(hù)組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。

組織一科 王艷玲

進(jìn)組織部為了什么：一是憧憬，求個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。進(jìn)部之前常聽(tīng)人言“跟著組織部天天有進(jìn)步”，心存敬畏，奮勇前行，于是追求成長(zhǎng)進(jìn)步是融入組織的初衷和理由。二是感恩，為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。進(jìn)部之后常受“黨性最強(qiáng)、品行最好、作風(fēng)最正”的警示，心懷感恩，唯恐懈怠，于是礪練自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值是立足崗位的動(dòng)力和目標(biāo)。

到組織部干了什么：幾絲彷徨。當(dāng)一個(gè)不諳業(yè)務(wù)的“新徒”，彷徨過(guò)；幾度辛勞。當(dāng)一個(gè)加班伏案的“夜工”，辛勞過(guò)；幾點(diǎn)欣慰。當(dāng)一個(gè)收獲成長(zhǎng)的“耕者”，欣慰過(guò)；幾分遺憾。當(dāng)一個(gè)掉隊(duì)落伍的“士兵”，遺憾過(guò)。

在組織部和人家比什么：比學(xué)習(xí)，學(xué)識(shí)不廣。應(yīng)多學(xué)、多練、多思；比工作，能力不強(qiáng)。應(yīng)更實(shí)、更新、更好；比形象，塑造不夠。應(yīng)強(qiáng)黨性、強(qiáng)自信、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

組織二科 林 湘

進(jìn)組織部為了什么：雖然是組織的安排，但是聽(tīng)到消息后，還是莫名的興奮。因?yàn)榻M織部門政策強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、份量重，組織工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流，組工干部講黨性、重品行、作表率。能進(jìn)組織部，對(duì)本人而言，是一種肯定，一種激勵(lì)，一種前行的力量源泉。應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，常思奮起之志，常憂興黨之責(zé)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，精于干事，堅(jiān)持心中有責(zé)、眼中有活、腦中有法、手中有力、腳下有印，以等不起的緊迫感、坐不住的危機(jī)感、慢不得的責(zé)任感，高調(diào)做事，低調(diào)做人，真正將工作看成一種事業(yè)，一種責(zé)任，一種追求，一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效途徑，努力將一件簡(jiǎn)單的事情重復(fù)成不簡(jiǎn)單，爭(zhēng)取在平凡的崗位上砥礪成不平凡，在單位發(fā)展、事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，完成個(gè)人的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

干部科 田 蔚

進(jìn)組織部為了什么：中專畢業(yè)我通過(guò)考試跟班，畢業(yè)分配到組織部工作。來(lái)組織部前我還只是一名學(xué)生，對(duì)組織部沒(méi)有任何了解。為什么進(jìn)組織部，對(duì)我來(lái)說(shuō)更多的是組織部選擇了我，是命運(yùn)的安排。

到組織部干了什么：到組織部，我首先從事的是干部檔案工作，期間參與了中組部一級(jí)檔案室的創(chuàng)建；之后在組織科從事先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期工作，最后又回到了干部科。在組織部主要是為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員服務(wù)，最終是為人民群眾服務(wù)。不論是干部檔案信息工作，還是干部選拔任用工作，都是為有能力的干部搭建舞臺(tái)。從事干部工作是當(dāng)幕后英雄，工作的十余年里我經(jīng)歷了三屆市委、市政府換屆，每屆新班子產(chǎn)生的時(shí)候，大家都只能站在幕后為他人鼓掌。

在組織部和人家比什么：我覺(jué)得要比奉獻(xiàn)，首先要有奉獻(xiàn)的能力，比如黨性、業(yè)務(wù)能力、基本素質(zhì)，能力決定奉獻(xiàn)力的大??；其次要有奉獻(xiàn)的心態(tài)，心態(tài)的平和決定奉獻(xiàn)的長(zhǎng)久。

干部科 徐 力

進(jìn)組織部為了什么：有人說(shuō)“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”，是指進(jìn)了組織部的干部，有些時(shí)候可以利用工作便利搶占先機(jī)，正所謂“近水樓臺(tái)先得月”。作為剛進(jìn)部里不到一年的新同志，我個(gè)人的理解是，進(jìn)了組織部，就要盡快融入這個(gè)集體，真正領(lǐng)悟組織文化的精髓：一方面要有“以退為進(jìn)”的職業(yè)堅(jiān)守，要有甘為人梯的政治品格、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、不計(jì)得失的平和心態(tài)；另一方面又要有“高歌猛進(jìn)”的奮發(fā)精神，要有率先垂范的爭(zhēng)創(chuàng)激情、務(wù)實(shí)過(guò)硬的黨性作風(fēng)和厚積薄發(fā)的綜合素質(zhì)。

到組織部干了什么：主要是反思工作上的問(wèn)題和差距。要有如坐針氈的危機(jī)意識(shí)，不斷克服知識(shí)積累更新不夠產(chǎn)生的本領(lǐng)恐慌，反思自己到底能夠干些什么；要有投桃報(bào)李的感恩之心，倍加珍惜崗位來(lái)之不易，進(jìn)而全身心投入工作，反思自己還需要去干些什么；要有追求卓越的工作態(tài)度，大處著眼，小處著手，于細(xì)微處見(jiàn)功夫，把一件件簡(jiǎn)單、平凡、瑣碎的事情做好做精，力求完美。

干部科 黎美玲

進(jìn)組織部為了什么：十多年前，在組織部的安排下，我到組織部上班，當(dāng)時(shí)也曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)組織部，神圣、神秘、嚴(yán)肅、忙碌就是我心中的大體印象了，當(dāng)初來(lái)組織部，也就是想著從一個(gè)稍微輕松的單位到一個(gè)比較忙碌的單位，總體就是想做點(diǎn)事。經(jīng)過(guò)這十幾年的工作，我更加坦然，在組織部門沒(méi)有其它想法，只想把本職工作做好，爭(zhēng)取在退休之前為組織再做點(diǎn)事情。

到組織部干了什么：如果說(shuō)這些年在組織部門做了些什么，倒不如說(shuō)組織上給了我些什么，我覺(jué)得很簡(jiǎn)單，我就是做了一些簡(jiǎn)單的工作，做了一些小事情，做了一些我該做的事情。但是，這些年來(lái)組織上給了我太多，在這過(guò)程中我也收獲了很多。

在組織部和人家比什么：一是比政治信仰。在組織部工作就要敢于做事，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于講真話；二是比工作落實(shí)。這么多年中，我工作十分盡心，即使現(xiàn)在也沒(méi)有因?yàn)榭煲诵萘硕潘勺约旱墓ぷ?，只要組織需要，我將一如既往地努力；三是比學(xué)習(xí)態(tài)度。在干部線工作了十幾年，我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種干部政策，努力將檔案工作業(yè)務(wù)鉆研透徹。

干部科 劉 寬

2006年8月，作為在基層工作了8年的我能到組織部來(lái)工作實(shí)在是始料未及。在思想上從沒(méi)有認(rèn)為自己是“鯉魚(yú)躍龍門”而沾沾自喜。四年來(lái)，我時(shí)刻抱著一種“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的態(tài)度，不為權(quán)所惑、不為利所動(dòng)、不為名所累，始終保持奮發(fā)有為而又豁達(dá)泰然的精神狀態(tài)，表里如一，勤勉向上，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。作為組工干部，我認(rèn)為應(yīng)時(shí)刻牢記自身的宗旨和使命，任何時(shí)候都要與別人比：堅(jiān)定不移的黨性是不是最強(qiáng)，心平如鏡的思想是不是最純，求真務(wù)實(shí)的表率是不是最好，公道正派的作風(fēng)是不是最實(shí)，扎實(shí)工作的效率是不是最高，對(duì)人民群眾的感情是不是最真。

干部科 楊 海

進(jìn)組織部為了什么：2009年5月，我通過(guò)考試進(jìn)入到組織部工作，來(lái)之前沒(méi)有其它目的，就是考慮到組織部是個(gè)神圣、神秘、嚴(yán)肅的單位，是為黨和國(guó)家選拔、管理干部的部門。這是一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)體，在這工作的都是最優(yōu)秀的干部，這是我所向往的單位。

到組織部干了什么：一年來(lái)，我基本熟悉了干部信息業(yè)務(wù)政策，對(duì)檔案信息工作有了一些理解，及時(shí)更新了干部信息，基本做到了沒(méi)有積壓的干部檔案，能較為熟練的操作軟件系統(tǒng)。當(dāng)然，工作任務(wù)的完成都是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下才做到的。

在組織部和人家比什么：一是政治更加堅(jiān)定。工作性質(zhì)決定我要有更加堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要更堅(jiān)持原則，更顧全大局。二是要求更加嚴(yán)格。組織工作無(wú)小事，任何一項(xiàng)細(xì)小的失誤都將影響到干部的切身利益，影響到組織工作的嚴(yán)肅性，因此我應(yīng)該比別人要做到更加細(xì)致，更加嚴(yán)謹(jǐn)，確保工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性。三是作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。組織工作不是靠表面文章可以做好的，要沉下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印把本職工作做好。

人才科 張安文

進(jìn)組織部為了什么：概括地講，到組織部是為追尋心靈的歸宿、追尋人生的港灣。組織接納我時(shí)，我已在公安戰(zhàn)線工作了11年，公安工作錘煉了我的品格、鍛煉了我的意志，但公安工作接觸社會(huì)的陰暗面多，與我的心靈追求不太相適應(yīng)。初到組織部，給我的感覺(jué)就是：溫馨的家、進(jìn)取的集體、黨性的熔爐，感覺(jué)實(shí)現(xiàn)了內(nèi)心寧?kù)o的追求。

到組織部干了什么：在組織部已經(jīng)整整4年，回想自己的歷程，就是在埋頭做好本職工作的同時(shí)，對(duì)工作進(jìn)行了一些思考，套用北京的高考作文題就是：腳踏實(shí)地時(shí)仰望了幾下星空。

在組織部和人家比什么：在工作能力方面，就要比視野、比胸襟、比思路，增添工作的底氣與動(dòng)力，要做思路寬、視野寬、胸襟寬的組工干部，對(duì)全局的了解要更深遠(yuǎn)、更透徹，才能在選干部、聚人才、抓基層等工作中發(fā)揮作用。在為人品德方面，就要比心態(tài)、比意志、比克制，做到意志堅(jiān)強(qiáng)、黨性過(guò)硬、心態(tài)平和、甘為人梯，自拔于流俗。

人才科 吳有忠 政治信念堅(jiān)定, 工作態(tài)度認(rèn)真, 名利地位淡薄, 人品職業(yè)過(guò)硬。

人才科 王小煌

進(jìn)組織部為了什么：以前對(duì)這個(gè)問(wèn)題考慮得比較少，只感覺(jué)組織部門很神圣、很光榮，也很受人尊敬。當(dāng)我進(jìn)入組織部后，我感受到了一種感動(dòng)與責(zé)任，收獲了前所未有的黨性修養(yǎng)、思想品格上的“天天有進(jìn)步”。通過(guò)這兩年的熏陶，我對(duì)自己“進(jìn)組織部為了什么”有了新的認(rèn)識(shí)，歸結(jié)為一句話就是：干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

到組織部干了什么：到部里也有兩年時(shí)間了，回頭看看，盡管也能夠勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，但是卻沒(méi)做出什么突出的成績(jī)。今后，我一定堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷查找問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式方法，力爭(zhēng)創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。

在組織部和人家比什么：一比學(xué)習(xí)。作為組工干部，要強(qiáng)化知識(shí)積累，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種修養(yǎng)和一種境界。二比工作。工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究和解決，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和保障功能。三比奉獻(xiàn)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。要不怕吃苦，不求名利，任勞任怨，心甘情愿地工作。

遠(yuǎn)教中心 許運(yùn)良

在組織部和人家比什么：我覺(jué)得，一是比實(shí)績(jī)。實(shí)績(jī)是干部德、能、勤、廉的綜合體現(xiàn)和客觀反映。作為組工干部應(yīng)該以實(shí)績(jī)優(yōu)異為工作導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)精神，充分履行好崗位職責(zé)，以勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)組織部門這個(gè)“大家庭”為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)好自已的一份力量。二是比學(xué)習(xí)。作為組織部門的干部，因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?，?jīng)常需要到基層指導(dǎo)工作，因而對(duì)其自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)有著非常高的要求。因此，組織干部一定要結(jié)合自身的知識(shí)特點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則持之以恒地開(kāi)展學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)充自已的知識(shí)面，提高對(duì)政策把握的準(zhǔn)確度，為基層工作開(kāi)展釋疑解惑，并提供優(yōu)質(zhì)高效、切實(shí)可行的解決方案。

遠(yuǎn)教中心 周健芝

進(jìn)組織部為了什么：從事基層司法工作整整10年，能得到組織的關(guān)注與認(rèn)可，非常感激。進(jìn)組織部是為了在實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的同時(shí)使個(gè)人價(jià)值得以體現(xiàn)，希望通過(guò)組織部這個(gè)工作平臺(tái)加強(qiáng)歷練、加速成長(zhǎng)。

到組織部干了什么：在組織部近兩年的時(shí)間里，我相繼在兩個(gè)科室工作過(guò)，沒(méi)有什么可圈可點(diǎn)的成績(jī)，但可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，盡力了、盡責(zé)了、也盡心了，今后將努力做到主動(dòng)想事、努力干事、積極成事。

在組織部和人家比什么：我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)比對(duì)黨的忠誠(chéng)度，做到遵紀(jì)守法、服從組織、努力工作、克己奉公；比工作職業(yè)道德，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、服務(wù)群眾；比自我的和諧，做到積極、知足、感恩、達(dá)觀。

基層辦 胡 珊

進(jìn)組織部為了什么：進(jìn)組織部之前，我對(duì)組織工作并不了解，更多是抱著個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的想法。進(jìn)入組織部以后，覺(jué)得這里確實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好地方，必須要站在更高的角度認(rèn)識(shí)事業(yè)，并培養(yǎng)鍛煉自己的黨性。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己責(zé)任的重大，因?yàn)榻M工干部時(shí)刻都要做好表率，要高質(zhì)量干好工作。

到組織部干了什么：到組織部后，我把自己的工作定位為“服務(wù)”，服務(wù)于黨的干部、人才和群眾。所以無(wú)論是大學(xué)生村干部、到村掛職干部，還是建設(shè)扶貧工作以及各項(xiàng)中心工作，我都以熱情誠(chéng)懇、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度來(lái)做人做事。一年來(lái)我得到了成長(zhǎng)，尤其是參與建設(shè)扶貧工作后，我更多地接觸到了農(nóng)村基層實(shí)際，學(xué)習(xí)到了很多東西。

在組織部和人家比什么：在組織部，我們?cè)诖龊拖硎苌?，不能和別人比，但是我們可以和別人比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、比成長(zhǎng)。我們要用一流的作風(fēng)來(lái)影響別人，用勤奮的工作來(lái)奉獻(xiàn)事業(yè)，以只爭(zhēng)朝夕的勁頭來(lái)成長(zhǎng)自己。

2010-04-08 17:55:40 來(lái)源：登封黨建網(wǎng) 瀏覽：2246次

編者按：2月27日，省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任盧展工到省委組織部調(diào)研座談，并就做好黨的建設(shè)和組織工作發(fā)表重要講話。盧書(shū)記在講話中分析了組織工作遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并就進(jìn)一步做好黨的建設(shè)和組織工作，提出了新觀點(diǎn)、新思路、新要求，也為我們深入推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。根據(jù)市委書(shū)記王福松的批示要求，現(xiàn)將盧展工同志講話專期刊發(fā)，請(qǐng)各級(jí)黨組織和黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。

盧展工同志在省委組織部調(diào)研座談時(shí)的講

話

(2010年2月27日，根據(jù)記錄整理）

今天到省委組織部來(lái)主要是看看大家，和大家一起座談交流。今天的座談會(huì)開(kāi)得很好，大家圍繞大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，建設(shè)更具活力、更加正氣、更有合力的干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，講了很多好的意見(jiàn)，聽(tīng)后很受啟發(fā)、很有收獲。一是認(rèn)真思考問(wèn)題。大家不管發(fā)言長(zhǎng)短，但都在思考問(wèn)題，都能思考問(wèn)題，這個(gè)很重要。一個(gè)部門的工作水平與黨員干部思考問(wèn)題的能力有很大關(guān)系。我們經(jīng)常講要提高認(rèn)識(shí)，實(shí)際上提高認(rèn)識(shí)不單單是提高對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，而是要對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題和今后的工作有更深入的思考，這才是真正意義上的提高認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)。大家不論講成績(jī)還是講問(wèn)題、講困惑，都體現(xiàn)了一種責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)了對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，這是難能可貴的，也是十分重要的。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正清楚自己處在什么工作崗位，承擔(dān)著什么職責(zé)，應(yīng)該盡到什么責(zé)任。三是頭腦比較清醒。大家都能夠看到工作中存在的問(wèn)題、面臨的挑戰(zhàn)，這就是實(shí)事求是的態(tài)度，是頭腦清醒的表現(xiàn)?？傊ㄟ^(guò)這次座談會(huì)可以看出，省委組織部的干部層次、干部素質(zhì)總體上是好的。這里我也談點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)組織工作的重要性 黨的組織工作對(duì)推進(jìn)黨和人民的事業(yè)具有特殊重要性。一是正確路線確定之后，干部就是決定的因素。對(duì)省以下各級(jí)黨委來(lái)說(shuō)，一方面是要貫徹落實(shí)好中央的路線方針政策，另一方面是要做好干部工作、搞好干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力水平，決定著我們能否結(jié)合實(shí)際把中央的路線方針政策創(chuàng)造性地貫徹好落實(shí)好。二是黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織建設(shè)得怎么樣、基礎(chǔ)工作能否扎實(shí)，對(duì)于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)這兩方面工作做好了，就能為其他工作的順利開(kāi)展提供重要的政治保證和組織保證。組織部門作為協(xié)助黨委管理黨組織、黨員和干部的工作部門，作為具體負(fù)責(zé)黨的組織工作的業(yè)務(wù)部門，責(zé)任重大。

近年來(lái)，河南的組織工作總體上是好的。全省組織部門的廣大干部辛勤工作、改革創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新方面，作了大量基礎(chǔ)性工作和創(chuàng)新性工作，都很有成效。全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成就也是與組織工作分不開(kāi)的。特別是去年以來(lái)，我們?cè)趹?yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的情況下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效，呈現(xiàn)出比較好的趨勢(shì)、比較好的態(tài)勢(shì)、比較好的氣勢(shì)，組織部門的同志做出了重要貢獻(xiàn)。總體上看，我省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)是好的。比如我在各市調(diào)研時(shí)，看了很多基層組織，盡管大家都是選擇好的典型給我看，但總起來(lái)看我省基層組織建設(shè)是卓有成效的。但是，大家一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，成績(jī)從來(lái)都是過(guò)去時(shí)，是做后反映出來(lái)的成果，困難和問(wèn)題才是將來(lái)時(shí)，是今后我們主要面對(duì)的。對(duì)社會(huì)對(duì)群眾，我們應(yīng)該多講工作成效、多講成績(jī)，激勵(lì)全社會(huì)的信心；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要保持清醒頭腦，更多地研究問(wèn)題、分析困難，通過(guò)克服這些困難、破解這些難題，不斷地取得新的更大成績(jī)。

二、堅(jiān)持“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效

堅(jiān)持“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效，是省委、省政府對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全省工作的總體要求，對(duì)組織工作同樣適用。

第一，要堅(jiān)持“四個(gè)重在”?！八膫€(gè)重在”是推動(dòng)河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)踐要領(lǐng)，實(shí)質(zhì)上就是要研究怎么做。大政方針是由中央研究確定的，組織部門大的工作思路也是由中央研究確定的，我們的主要任務(wù)就是研究如何結(jié)合實(shí)際，把中央的決策部署貫徹好落實(shí)好，做到位，做出成效。一是重在持續(xù)。要持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，在任何時(shí)候任何情況下，都要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松；要持續(xù)發(fā)展的思路和舉措，只要實(shí)踐證明是行之有效的發(fā)展思路、工作舉措，今后都要堅(jiān)持下去、持續(xù)下去；要持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，始終堅(jiān)持“一高一低”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，防止大起大落；要持續(xù)正確的方法、良好的作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。二是重在提升。提升是為了更好地持續(xù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)、態(tài)勢(shì)、氣勢(shì)。只直不斷提升，才能更好地持續(xù)，才能使包括組織工作在內(nèi)的各項(xiàng)工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，才能做好我們的本職工作，推動(dòng)中原崛起、河南振興。講提升，就要保持清醒，更多地看到自身存在的問(wèn)題、不足和差距，正確面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾、新困難，在克服困難、解決矛盾、突破難點(diǎn)中不斷地、持續(xù)地取得新的成績(jī)。講提升，就要積極推動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的作用，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更具活力、更有生命力。三是重在統(tǒng)籌。一方面，要統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，使其相互協(xié)調(diào)、有機(jī)整合，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)。另一方面，要統(tǒng)籌上上下下、方方面面的力量，把各部門、全社會(huì)的力量統(tǒng)籌起來(lái)，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等組織工作來(lái)講，重在統(tǒng)籌就是不能就組織工作論組織工作，就干部工作論干部工作，而是要主動(dòng)融入到全省工作大局中，積極發(fā)揮作用，為推動(dòng)和保障全局工作做貢獻(xiàn)。四是重在為民。始終牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，自覺(jué)做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。黨員干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況特別是基層黨組織狀況是黨內(nèi)外極為關(guān)注的工作，組織部門要通過(guò)勤勤懇懇地干事，扎扎實(shí)實(shí)地工作，切實(shí)協(xié)助黨委把黨員隊(duì)伍建設(shè)好，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，把基層組織建設(shè)好，這樣才能樹(shù)立起為民的形象。

第二，要做到求實(shí)求效。求實(shí)，一要實(shí)事求是。任何事物都有自身的特點(diǎn)和客觀規(guī)律，組織工作同樣也存在規(guī)律。我們要通過(guò)不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真分析思考問(wèn)題，做到認(rèn)識(shí)、尊重和遵循規(guī)律，使發(fā)展思路、各項(xiàng)工作更加符合事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。二要從實(shí)際出發(fā)。就是結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。各地情況千差萬(wàn)別，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各項(xiàng)工作中，只有堅(jiān)持從本地實(shí)際、從科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹上級(jí)作出的一系列決策部署，才能把工作做好。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。事情是做出來(lái)的不是說(shuō)出來(lái)的，凡事都要想好了再說(shuō)、說(shuō)了就要做，做到說(shuō)到做到、說(shuō)好做好。求效，做任何工作都要講求效益、追求效果，既要注重經(jīng)濟(jì)效益還要注重社會(huì)效益以及生態(tài)效益；求效還要講求效率，既要注重生產(chǎn)效率還要注重工作效率、服務(wù)效率。

三、做好組織工作的幾點(diǎn)要求

組織工作要堅(jiān)持好“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效，需要認(rèn)真把握好以下幾點(diǎn)。

第一，要站位全局。組織工作是黨的工作的重要組成部分。只有服務(wù)全局，組織工作才能大有作為；只有服務(wù)全局，才能發(fā)揮重要作用；只有服務(wù)全局，才能充滿生機(jī)和活力。大家要重全局、懂全局、謀全局，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上，始終站在忠誠(chéng)地履行責(zé)任的立場(chǎng)上，始終站在服務(wù)全局的立場(chǎng)上，圍繞全局、服務(wù)全局，圍繞中原崛起、河南振興開(kāi)展工作。

第二，要把握原則。在不同的階段，隨著黨的中心任務(wù)的轉(zhuǎn)移，黨的建設(shè)的具體內(nèi)容和實(shí)踐方式會(huì)有所轉(zhuǎn)變，但很多原則是不會(huì)變的，是一以貫之的。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)很重要，有利于我們?cè)邳h的建設(shè)中抓住實(shí)質(zhì)和核心問(wèn)題開(kāi)展工作。要嚴(yán)格按照黨章要求切實(shí)抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、制度屯反腐倡廉建設(shè)。在基層組織建設(shè)上，要扎實(shí)搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層工作體制機(jī)制創(chuàng)新等工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是支部書(shū)記，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力；在干部選拔任用上，要始終注重干部的黨性人品，注重德才兼?zhèn)洌@是選用干部的核心問(wèn)題，這個(gè)原則和標(biāo)準(zhǔn)要始終把握好堅(jiān)持好。

第三，要勇于創(chuàng)新。組織工作要解放思想、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)干部人事制度改革，形成科學(xué)的體制機(jī)制。勇于創(chuàng)新，一方面，要體現(xiàn)實(shí)事求是。就是形成選人用人的公正機(jī)制和公正導(dǎo)向，做到“五重五不簡(jiǎn)單”。一要重群眾公認(rèn)，但不簡(jiǎn)單以票數(shù)取人。群眾公認(rèn)是一個(gè)基本的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如果群眾不公認(rèn)、不贊成、不推薦，無(wú)論這個(gè)干部被說(shuō)成多么優(yōu)秀也不能提拔，無(wú)論這個(gè)干部是什么背景也不能提拔。但注重群眾公認(rèn)不能簡(jiǎn)單以票數(shù)評(píng)判一個(gè)干部，決不能認(rèn)為多一票就優(yōu)秀、少一票就不優(yōu)秀，或者多幾票的干部就優(yōu)秀、少幾票的干部就不優(yōu)秀。每個(gè)干部的工作崗位、接觸面不一樣，票數(shù)就可能會(huì)受到一定程度的影響。我們一定要全面分析、綜合衡量，既看是否有多數(shù)人認(rèn)可，還要看工作開(kāi)展的具體情況。這樣拉票的現(xiàn)象就會(huì)越來(lái)越少。二要重“四化”方針，但不簡(jiǎn)單以年齡、文憑取人?！八幕狈结樖俏覀凕h對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的要求，我們既要重視年輕干部的選拔任用，但又不能片面理解年輕化。如果干部隊(duì)伍都是年輕干部，一些年齡較大但有著豐富領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部就要退出，這既造成人才浪費(fèi)，也造成領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的缺失。同時(shí)年輕干部也是會(huì)變老的。比如，現(xiàn)在是30歲左右的干部，20年、30年以后都是50歲、60歲左右的干部，如果全部退出勢(shì)必影響我們事業(yè)的發(fā)展。因此，要堅(jiān)持新老交替的原則，搞老、中、青三結(jié)合，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這樣有利于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。三要重德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡(jiǎn)單以求全取人。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的德才，到底以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，需要很好地研究，但不能求全責(zé)備，因?yàn)榍笕秃茈y選拔。我們不能把干部的個(gè)性、特點(diǎn)誤認(rèn)為是缺點(diǎn)，更不能把干部的一些缺點(diǎn)誤看成優(yōu)點(diǎn)。比如，衡量一個(gè)干部的才，主要是看他能不能做事、能不能做成事。如果一個(gè)干部看起來(lái)很全面，沒(méi)有什么毛病，但就是不干事、干不成事，那他就不具備領(lǐng)導(dǎo)干部的才。衡量一個(gè)干部的德，主要是看他在關(guān)鍵時(shí)候、重大問(wèn)題上能不能把住方向、能不能與黨中央保持高度一致。四要重公開(kāi)選拔，但不簡(jiǎn)單以考試取人。公開(kāi)選拔是深化干部隊(duì)伍人事制度改革的重要內(nèi)容，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要形式。現(xiàn)在由于參加公選的機(jī)會(huì)比較多，很多地方出現(xiàn)了一些考試專業(yè)戶。如果很多干部整天都忙著去復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考試，甚至都成了考試專業(yè)戶，工作靠誰(shuí)來(lái)干？同時(shí)，由于目前公選的機(jī)制還不夠完善、不夠科學(xué)，一些專門研究試題的人雖然考出了比較好的成績(jī)，但到工作崗位上卻不適應(yīng)。這樣的例子很多。公開(kāi)選拔干部成功不成功，不在于通過(guò)這種形式選了多少人，而在于這些選出來(lái)的干部能否適應(yīng)工作崗位需要，能否在實(shí)際工作中得到大家的認(rèn)可。所以，我們不能簡(jiǎn)單地以考試取人，不能讓所有干部的選拔任用都走這條路，還要靠正常的考核機(jī)制來(lái)認(rèn)識(shí)干部、選拔干部。?五要重干部資歷，但不簡(jiǎn)單以任職年限取人。干部的資歷很重要，它是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，要有一定的任職年限。但領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，不能簡(jiǎn)單以論資排輩來(lái)取人。講資歷更要講政績(jī)，要特別注意選拔那些作風(fēng)扎實(shí)、工作踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效、干事干凈的干部。另一方面，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破重點(diǎn)難點(diǎn)。就是通過(guò)創(chuàng)新，解決基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、干部任用中能上不能下等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在于發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得越好，黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)，黨員干部的素質(zhì)也就越容易提高。組織部門要認(rèn)真研究這個(gè)問(wèn)題。此外，還有干部任用中的能上不能下問(wèn)題。中央明確提出，形成充滿活力的選人用人機(jī)制是培，養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。我們既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)又要不拘一格，注重選拔重用那些對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部。同時(shí)，要研究探索干部的退出機(jī)制。對(duì)一些不勝任、不稱職、不盡職的干部，有的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)但可以保留原來(lái)的待遇，有的要交流到相西的合適崗位，有的連待遇也應(yīng)該跟著下。這里最關(guān)鍵的是怎訟操作。我省干部隊(duì)伍人數(shù)眾多，我們要抓緊研究，認(rèn)真總結(jié)這方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，拿出切實(shí)可行的舉措，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)努力破解能上能下的難題。我不太贊成搞末位淘汰制。這種單純地追求指標(biāo)排位、排到最后的就要免職的做法是不可行的、不公道的，因?yàn)椴块T之間、地區(qū)之間的工作有很多是不可比的，如果排在倒數(shù)第一就免職，那么一些基礎(chǔ)條件差、工作難度大的地方就沒(méi)有人愿意去任職了。第四，要嚴(yán)格要求。就是要嚴(yán)格遵循黨的規(guī)定，做到嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。既然是黨員、是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部、是黨的組織，就應(yīng)該不同于一般老百姓、不同于一般干部，要求上應(yīng)該更加嚴(yán)格。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不斷規(guī)范和完善相關(guān)工作；嚴(yán)格對(duì)基層組織建設(shè)的要求，嚴(yán)格對(duì)干部隊(duì)伍的要求，包括對(duì)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的要求、對(duì)自身工作的要求。通過(guò)嚴(yán)格要求，使每一個(gè)基層組織都能扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，每一次干部選拔任用都能認(rèn)認(rèn)真真地把關(guān)，樹(shù)立起黨組織和干部隊(duì)伍在全社會(huì)、在老百姓心目中的良好形象。

第五，要忠誠(chéng)履職。就是要對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)，而且能夠?qū)h對(duì)人民負(fù)責(zé)。我們考察干部的標(biāo)準(zhǔn)很多，但說(shuō)到底是看他有沒(méi)有責(zé)任心。一想到黨和人民的事情，就心里著急、就睡不著覺(jué)、就想干事創(chuàng)業(yè)，這就是責(zé)任心。有責(zé)任心的干部，一般都是好干部。如果一個(gè)干部對(duì)黨和人民有著強(qiáng)烈責(zé)任心，一心想著為黨和人民盡職盡責(zé)，就沒(méi)有時(shí)間和精力去想不該想的事情、干不該干的事情，就會(huì)成為一個(gè)好干部。反之，如果一個(gè)干部沒(méi)有責(zé)任心，經(jīng)常遲到早退甚至不來(lái)上班，整天忙于請(qǐng)吃請(qǐng)喝，即使選拔推薦票數(shù)很高，也絕不會(huì)是好干部。因此，選拔干部工作的核心就是看干部的責(zé)任心，既包括所選拔考察的對(duì)象是否有責(zé)任心，也包括做選拔考察干部工作的人是否有責(zé)任心、組織部門是否有責(zé)任心。只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心去考察干部，才能選拔出具有責(zé)任心的干部。組織部門要始終懷著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，切實(shí)抓好黨的建設(shè)和組織工作，為中原崛起、河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第六，要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。無(wú)論是干部選拔任用還是黨的基層組織建設(shè)，組織工作都需要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。提高組織工作的制度化和規(guī)范化，一方面要通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新不斷完善各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)工作有規(guī)可依；另一方面也要有一支好的干部隊(duì)伍確保各種體制機(jī)制得到貫徹落實(shí)，使各項(xiàng)工作按制度規(guī)范、按程序運(yùn)作。只有兩者兼?zhèn)?，干部選拔任用和基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作才能真正嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范起來(lái)。比如，按照有關(guān)規(guī)定，干部選拔任用應(yīng)由組織部門在綜合考察、全面掌握相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提名，然后集體醞釀，但現(xiàn)在一些地方有時(shí)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)提名的現(xiàn)象，這在組織工作中是不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹８刹抗ぷ鞯幕A(chǔ)在組織部門，要做好干部選拔任用工作，首先要求組織部門形成良好的運(yùn)作機(jī)制和工作程序，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)作。從各個(gè)處室開(kāi)始，就要嚴(yán)格按照程序辦事，確保各個(gè)關(guān)口都把得住、把得好，真正做到處室對(duì)部務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；部務(wù)會(huì)要充分考慮處室的意見(jiàn)，在認(rèn)真磋商研究形成意見(jiàn)后，再向省委常委會(huì)匯報(bào)。嚴(yán)格按規(guī)范按程序運(yùn)作，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都把好關(guān)，這既能充分體現(xiàn)出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也能有效促使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)起責(zé)任。目前要著力完善兩個(gè)制度。一是完備的后備干部制度。要建立嚴(yán)裕的平時(shí)考核和考核制度，把考核的結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，而不要等擬定了某個(gè)干部之后再去考察，因?yàn)檫@樣除了特殊情況是不會(huì)有人再提什么不同意見(jiàn)的，也就不容易準(zhǔn)確了解這個(gè)同志了。二是健全全委會(huì)票決正職制。除了高校和企業(yè)之外，凡是正職實(shí)職干部，一律要實(shí)行全委會(huì)票決。這樣能很好地制約主要領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力，也能減輕組織部門的壓力。如何進(jìn)一步推進(jìn)組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，大家可以結(jié)合我省實(shí)際，認(rèn)真研究、積極探索，努力尋找切實(shí)可行的途徑。

黨管干部原則是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的重要體現(xiàn)，組織部門是落實(shí)黨管干部原則的具體工作部門。在新形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步做好組織工作難度在加大。因此，各級(jí)黨委對(duì)組織部門要給予更多的關(guān)心和支持。一方面要大力支持組織部門開(kāi)展工作。支持組織部門推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，更好地堅(jiān)持原則、站位全局、認(rèn)真履職。既要為組織部門提供必要的條件，又要努力在全社會(huì)形成好的氛圍、好的風(fēng)氣，為更好地開(kāi)展組織工作營(yíng)造良好環(huán)境。另一方面要支持組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門承擔(dān)著干部管理、基層組織建設(shè)等重任，各級(jí)黨委要采取多種措施，加強(qiáng)干部隊(duì)伍配備，把組織部門的班子配強(qiáng)、隊(duì)伍建好。

總的來(lái)講，我省組織工作的基礎(chǔ)很好，有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的組織干部隊(duì)伍。今天是正月十四，明天就是元宵佳節(jié)，我國(guó)傳統(tǒng)意義上的“年”還沒(méi)有過(guò)完。借此機(jī)會(huì)，我也給大家拜個(gè)年，對(duì)大家表示慰問(wèn)、表示感謝，祝大家新春愉快、身體健康、事業(yè)有成、闔家歡樂(lè)！衷心希望全省組織工作不斷創(chuàng)新、不斷加強(qiáng)，在我省黨的建設(shè)和中原崛起的實(shí)踐中進(jìn)一步體現(xiàn)出重要地位和作用，為中原崛起、河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！

（來(lái)源：河南省委《工作通報(bào)》2010年第14期）

第三篇：組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)

個(gè)人工作總結(jié)

春華秋實(shí)，時(shí)光荏再，轉(zhuǎn)眼間，我已近在組織部里工作，學(xué)習(xí)了一年。一年中，我部在分院團(tuán)委書(shū)記的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)服務(wù)基層團(tuán)組織，服務(wù)廣大青年同學(xué)。作為組織部副部長(zhǎng)，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見(jiàn)。下面我就將一年的組織生活做一個(gè)總結(jié)。

組織部是學(xué)生會(huì)所有部門的組織執(zhí)行者，負(fù)責(zé)各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學(xué)年里，我們主要組織了分院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作，開(kāi)展了團(tuán)組織的團(tuán)日活動(dòng)的監(jiān)督與指導(dǎo)。協(xié)助其他部門開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在分院每一個(gè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項(xiàng)活動(dòng)中，我們學(xué)習(xí)到了組織的協(xié)調(diào)配合，學(xué)會(huì)了如何更好的服務(wù)同學(xué)，學(xué)會(huì)了更好的開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作。

對(duì)于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個(gè)新伙計(jì)。大一的我在宣傳部擔(dān)任干事，同樣隸屬于團(tuán)總支，對(duì)于團(tuán)內(nèi)事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學(xué)習(xí)摸索，到輕車熟路，我要感謝團(tuán)總支書(shū)記，感謝我們的部長(zhǎng)，是他們的淳淳教導(dǎo)，才能讓我在組織部中快速地成長(zhǎng)起來(lái)，更快地在組織部中順利地開(kāi)展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開(kāi)展團(tuán)內(nèi)工作，深入配合與協(xié)調(diào)各部門工作的順利進(jìn)行，如何收繳團(tuán)費(fèi)，以及團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)員證的補(bǔ)辦及管理，以及新團(tuán)員入團(tuán)的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是快樂(lè)與充實(shí)，作為一個(gè)服務(wù)

青年學(xué)生，服務(wù)學(xué)生會(huì)的群體，我沒(méi)有感覺(jué)到累，而是感覺(jué)到了充實(shí)與肯定，每一份肯定，便是對(duì)部門和我工作的一種認(rèn)可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動(dòng)力源泉。

但是在組織部的工作中，我也認(rèn)識(shí)到了我的幾點(diǎn)不足，希望在今后的組織生活中得以改善。

（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對(duì)于一名學(xué)生干部，需要的不僅僅是埋頭

苦干的能力，還有在工作中堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團(tuán)內(nèi)知識(shí)的提升，這是與堅(jiān)持實(shí)踐和理論相背離的。作為一名學(xué)生會(huì)干部，這是一個(gè)致命的錯(cuò)誤。而且作為一個(gè)學(xué)生干部，自身學(xué)習(xí)能力也必須提高，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，只有在學(xué)習(xí)上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學(xué)習(xí)都沒(méi)有認(rèn)真，組織工作積極開(kāi)展，這種舍本逐末的行為，使我們應(yīng)該積極去認(rèn)識(shí)去改正的。

（2）組織落實(shí)協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。組織部是學(xué)生會(huì)的核心部門，在學(xué)生

會(huì)組織中應(yīng)該深入組織與開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。但是在本學(xué)年中，活動(dòng)量明顯減少，活動(dòng)缺乏新意，只是完成了學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作，這是對(duì)于組織的成長(zhǎng)與壯大不利的。所以對(duì)于組織部來(lái)說(shuō)，更多的應(yīng)該是組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，深入挖掘優(yōu)秀青年團(tuán)員，開(kāi)展有代表性，有意義的團(tuán)日活動(dòng)。強(qiáng)化當(dāng)代青年團(tuán)員們的組織理念，深入當(dāng)代青年團(tuán)員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，培養(yǎng)當(dāng)代青年團(tuán)員們的愛(ài)國(guó)熱情，豐富當(dāng)代青年團(tuán)員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團(tuán)員們的支持與認(rèn)可，更好地開(kāi)展團(tuán)學(xué)工作，在思

想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。

（3）內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒(méi)有明確的工作分配，呈直線型

組織結(jié)構(gòu)，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。但是對(duì)于直線型組織結(jié)構(gòu)，缺乏的確實(shí)術(shù)業(yè)有專攻的本職意識(shí)，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無(wú)意識(shí)主義，雖然工作切實(shí)到位，但是會(huì)讓干事缺乏工作熱情。沒(méi)有工作的意義，缺乏認(rèn)可感。

對(duì)于一年的組織生活來(lái)說(shuō)，更多的是充實(shí)與幸福。在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動(dòng)者我們每一個(gè)學(xué)生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。

最后要感謝分院領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去一年中的英明領(lǐng)導(dǎo)，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的認(rèn)真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學(xué)生會(huì)今天和明天的輝煌。

組織部副部長(zhǎng)

潘定翔

2012.5.28

第四篇：組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)

組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)1

本學(xué)期期末將至,回顧我系組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。我部始終堅(jiān)持我系團(tuán)組織立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，努力完善自我，在行動(dòng)中不斷摸索，在各種活動(dòng)中不斷進(jìn)取。同時(shí)，組織部在諸多活動(dòng)也在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁?；仡櫛緦W(xué)期組織部部門的重點(diǎn)工作，我部做了認(rèn)真的工作總結(jié)：

一、三月工作活動(dòng)回顧：

1.6號(hào)組織各班團(tuán)支書(shū)開(kāi)例會(huì)，組織各班開(kāi)展八個(gè)一工作;

2.11號(hào)開(kāi)始開(kāi)展招收新團(tuán)員;

3.14號(hào)組織各班開(kāi)展學(xué)雷鋒班會(huì);

4.23號(hào)組織愛(ài)護(hù)母親河的簽名活動(dòng);

5.29號(hào)組織團(tuán)支書(shū)寫(xiě)工作計(jì)劃與目標(biāo)。

6.完成統(tǒng)計(jì)經(jīng)貿(mào)系各班團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員信息的統(tǒng)計(jì)。

7.發(fā)第七期黨員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證;

8.30號(hào)，組織新入團(tuán)的同學(xué)進(jìn)行入團(tuán)考試。

二、四月工作活動(dòng)回顧：

1.向覃俊同志學(xué)習(xí)主題班會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展團(tuán)員意識(shí)大會(huì);

2.根據(jù)院組織部的要求，組織我系部分新入團(tuán)同學(xué)到西山烈士林園進(jìn)行入團(tuán)宣誓;

3.開(kāi)展學(xué)習(xí)覃俊同志的特色活動(dòng);

4.組織部與學(xué)習(xí)部共同完成“學(xué)黨史知黨情創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”知識(shí)答題競(jìng)賽的活動(dòng)策劃;

5.參加外語(yǔ)系組織部邀請(qǐng)的“學(xué)黨史知黨情創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我先行”知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。

三、五月工作活動(dòng)回顧:

1.5月4日晚，我們組織部與社團(tuán)部共同組織各班廣大團(tuán)員在2102教室觀看愛(ài)國(guó)電影《南京南京》;

2.5月5日晚，與我系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部組織了一場(chǎng)黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);

3.在5月中旬，我系為了落實(shí)開(kāi)展“八個(gè)一活動(dòng)之交流活動(dòng)”，也為豐富大學(xué)學(xué)生的課余文化生活，提升學(xué)生的思想品德，我系決定組織本系各班學(xué)生開(kāi)展交流活動(dòng);

4.5月18日晚，協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門完成由我系協(xié)辦的“T臺(tái)爭(zhēng)鋒，模特大賽”的各項(xiàng)工作;

5.5月20日，下發(fā)通知給各班團(tuán)支書(shū)動(dòng)員，再讓團(tuán)支書(shū)回自己班級(jí)動(dòng)員、參加這場(chǎng)選票、其中中央組織部將于5月15日至21日在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)對(duì)“七一”擬表彰和追授的全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員人選開(kāi)展網(wǎng)上投票推薦活動(dòng);

6.5月24日中午12點(diǎn)10分，在1103教室下發(fā)團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫(xiě)資料。

7.5月底，收24號(hào)發(fā)下的團(tuán)籍和團(tuán)證給新進(jìn)共青團(tuán)員填寫(xiě)資料。

四、六月工作活動(dòng)回顧:

1.組織各班團(tuán)支書(shū)在本班進(jìn)行20xx年上半年的團(tuán)費(fèi)收繳工作;

2.寫(xiě)關(guān)于柳州青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專版稿件的文章;

3.為加強(qiáng)學(xué)生與老師的溝通，加強(qiáng)老師對(duì)班級(jí)情況的了解，便于今后工作的開(kāi)展。向老師虛心請(qǐng)教班級(jí)管理方法，師生之間換位思考，不斷反思，開(kāi)展向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的活動(dòng)。

五、工作總結(jié)

這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)不足之處，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)成功的地方。在下學(xué)期的工作中，組織部將吸取本學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“繁而不亂”的工作宗旨，以更好的工作狀態(tài)服務(wù)于廣大的共青團(tuán)員們。將我院的團(tuán)工作開(kāi)展一個(gè)新的局面。

組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)2

根據(jù)本屆委員會(huì)的要求，在經(jīng)管五團(tuán)的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人20xx年下半年個(gè)人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題、個(gè)人工作體會(huì)和未來(lái)展望匯報(bào)如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團(tuán)總支組織委員大會(huì)，開(kāi)展團(tuán)支部相關(guān)事務(wù)工作

吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏，落實(shí)團(tuán)檔，團(tuán)籍，團(tuán)員證的上交情況。并組織辦理團(tuán)員證的相關(guān)程序。積極配合校團(tuán)委工作，收繳12級(jí)團(tuán)費(fèi)，并在級(jí)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)讓同學(xué)們有所誤解的情況下，及時(shí)的向同學(xué)們解釋清楚，從而順利開(kāi)展了工作。

(2)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性。抓好團(tuán)隊(duì)伍的.建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，一直是團(tuán)隊(duì)工作的重點(diǎn)。為此，我們響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，積極組織08級(jí)新生團(tuán)員觀看團(tuán)總支籃球賽為男女隊(duì)友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開(kāi)展班級(jí)團(tuán)員特色團(tuán)日活動(dòng)，參與和總結(jié)，并發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員一起加入和開(kāi)展，在團(tuán)員們提高實(shí)踐黨團(tuán)建設(shè)水平的同時(shí)，增進(jìn)了同學(xué)們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評(píng)委參加了系里特色團(tuán)日活動(dòng)的評(píng)比活動(dòng)，12級(jí)都取得良好的名次。

召開(kāi)團(tuán)總支組織委員會(huì)議。按照校團(tuán)委要求，派發(fā)支部工作手冊(cè)，安排各支部組織委員的相關(guān)工作及支部工作手冊(cè)的具體填寫(xiě)規(guī)則，包括班級(jí)活動(dòng)紀(jì)實(shí)，班委會(huì)會(huì)議記錄，團(tuán)員組織生活，團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲情況，團(tuán)員團(tuán)費(fèi)收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的基本情況的填寫(xiě)等。此外，還特別提醒各組織委員注重團(tuán)員對(duì)支部意見(jiàn)和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。

參加10、11級(jí)推優(yōu)為入黨重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)座談會(huì)于20xx年12月4日和15日，分別參加團(tuán)總支06，07級(jí)關(guān)于入黨積極分子推優(yōu)為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的黨支部會(huì)議，學(xué)習(xí)入黨的相關(guān)程序及組織步驟，并做好了大會(huì)的會(huì)議記錄，上交于副書(shū)記處。

(5)出席參加經(jīng)管五團(tuán)11級(jí)通表大會(huì)，討論同志入黨問(wèn)題

學(xué)習(xí)通表大會(huì)流程，及進(jìn)行規(guī)則，包括正式黨員、預(yù)備黨員的討論意見(jiàn)，入黨申請(qǐng)人的入黨志愿書(shū)的宣讀，支部討論意見(jiàn)，群眾意見(jiàn)，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會(huì)通過(guò)的決議和被審批人的個(gè)人感受等做好相關(guān)的支部討論意見(jiàn)的會(huì)議記錄。

二、存在的不足和主要問(wèn)題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級(jí)而沒(méi)有關(guān)注到整個(gè)年級(jí)的發(fā)展情況。

(2)由于對(duì)工作的相關(guān)程序不了解，花費(fèi)了大量時(shí)間去詢問(wèn)學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。

與團(tuán)總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。

三、今后的努力方向

我深知學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長(zhǎng)的不竭功力和源泉，將自覺(jué)學(xué)習(xí)組織實(shí)踐部相關(guān)工作的知識(shí)，努力適應(yīng)組織部門工作，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基矗

在不斷的經(jīng)歷和總結(jié)中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經(jīng)管五團(tuán)的光輝未來(lái)貢獻(xiàn)自己的一份力。

組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)3

日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，但是在院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主席的帶領(lǐng)下，我系開(kāi)展了一系列的活動(dòng),堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西.。在這個(gè)學(xué)期中，可以說(shuō)我和我的正部是如履薄冰的走過(guò)來(lái)，我們組織部是組織部和素拓部剛剛合并的部門，而我們就要在這兩個(gè)部門之間的縫隙中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。

在這一年里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毟辈块L(zhǎng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在學(xué)生會(huì)工作的人來(lái)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對(duì)于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見(jiàn)：

第一，我們要加強(qiáng)對(duì)自己干部身份的認(rèn)識(shí)。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對(duì)，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對(duì)學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì)議上，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會(huì)的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號(hào)。所以學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。

第二，學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門合作的問(wèn)題。

我們部今年非常好的配合了學(xué)習(xí)部舉辦的辯論賽、學(xué)生會(huì)舉辦迎新晚會(huì)的等，在平時(shí)工作中加強(qiáng)了各部門之間的合作，使學(xué)生會(huì)的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。

第三，副部長(zhǎng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說(shuō)：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì)清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志；聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì)厚道，胸襟狹小者就會(huì)寬大?？梢?jiàn)，古人對(duì)“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結(jié)。副部長(zhǎng)應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì)影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。

下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。

在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來(lái)的部門工作提供借鑒。

在20xx年新的學(xué)期開(kāi)始，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督！

組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)4

春華秋實(shí)，時(shí)光荏再，轉(zhuǎn)眼間，我已近在組織部里工作，學(xué)習(xí)了一年。一年中，我部在分院團(tuán)委書(shū)記的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)服務(wù)基層團(tuán)組織，服務(wù)廣大青年同學(xué)。作為組織部副部長(zhǎng)，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見(jiàn)。下面我就將一年的組織生活做一個(gè)總結(jié)。

組織部是學(xué)生會(huì)所有部門的組織執(zhí)行者，負(fù)責(zé)各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學(xué)年里，我們主要組織了分院團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作，開(kāi)展了團(tuán)組織的團(tuán)日活動(dòng)的監(jiān)督與指導(dǎo)。協(xié)助其他部門開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)習(xí)部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在分院每一個(gè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項(xiàng)活動(dòng)中，我們學(xué)習(xí)到了組織的協(xié)調(diào)配合，學(xué)會(huì)了如何更好的服務(wù)同學(xué)，學(xué)會(huì)了更好的開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)學(xué)工作。

對(duì)于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個(gè)新伙計(jì)。大一的我在宣傳部擔(dān)任干事，同樣隸屬于團(tuán)總支，對(duì)于團(tuán)內(nèi)事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學(xué)習(xí)摸索，到輕車熟路，我要感謝團(tuán)總支書(shū)記，感謝我們的部長(zhǎng)，是他們的淳淳教導(dǎo)，才能讓我在組織部中快速地成長(zhǎng)起來(lái)，更快地在組織部中順利地開(kāi)展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開(kāi)展團(tuán)內(nèi)工作，深入配合與協(xié)調(diào)各部門工作的順利進(jìn)行，如何收繳團(tuán)費(fèi)，以及團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)員證的補(bǔ)辦及管理，以及新團(tuán)員入團(tuán)的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是快樂(lè)與充實(shí)，作為一個(gè)服務(wù)

青年學(xué)生，服務(wù)學(xué)生會(huì)的群體，我沒(méi)有感覺(jué)到累，而是感覺(jué)到了充實(shí)與肯定，每一份肯定，便是對(duì)部門和我工作的一種認(rèn)可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動(dòng)力源泉。

但是在組織部的工作中，我也認(rèn)識(shí)到了我的幾點(diǎn)不足，希望在今后的組織生活中得以改善。

（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對(duì)于一名學(xué)生干部，需要的不僅僅是埋頭

苦干的能力，還有在工作中堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團(tuán)內(nèi)知識(shí)的提升，這是與堅(jiān)持實(shí)踐和理論相背離的。作為一名學(xué)生會(huì)干部，這是一個(gè)致命的錯(cuò)誤。而且作為一個(gè)學(xué)生干部，自身學(xué)習(xí)能力也必須提高，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，只有在學(xué)習(xí)上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學(xué)習(xí)都沒(méi)有認(rèn)真，組織工作積極開(kāi)展，這種舍本逐末的行為，使我們應(yīng)該積極去認(rèn)識(shí)去改正的。

（2）組織落實(shí)協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。組織部是學(xué)生會(huì)的核心部門，在學(xué)生

會(huì)組織中應(yīng)該深入組織與開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。但是在本學(xué)年中，活動(dòng)量明顯減少，活動(dòng)缺乏新意，只是完成了學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作，這是對(duì)于組織的成長(zhǎng)與壯大不利的。所以對(duì)于組織部來(lái)說(shuō)，更多的應(yīng)該是組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，深入挖掘優(yōu)秀青年團(tuán)員，開(kāi)展有代表性，有意義的團(tuán)日活動(dòng)。強(qiáng)化當(dāng)代青年團(tuán)員們的組織理念，深入當(dāng)代青年團(tuán)員的團(tuán)結(jié)意識(shí)，培養(yǎng)當(dāng)代青年團(tuán)員們的愛(ài)國(guó)熱情，豐富當(dāng)代青年團(tuán)員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團(tuán)員們的支持與認(rèn)可，更好地開(kāi)展團(tuán)學(xué)工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。

（3）內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒(méi)有明確的工作分配，呈直線型

組織結(jié)構(gòu)，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。但是對(duì)于直線型組織結(jié)構(gòu)，缺乏的確實(shí)術(shù)業(yè)有專攻的本職意識(shí)，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無(wú)意識(shí)主義，雖然工作切實(shí)到位，但是會(huì)讓干事缺乏工作熱情。沒(méi)有工作的意義，缺乏認(rèn)可感。

對(duì)于一年的組織生活來(lái)說(shuō)，更多的是充實(shí)與幸福。在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動(dòng)者我們每一個(gè)學(xué)生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。

最后要感謝分院領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去一年中的英明領(lǐng)導(dǎo)，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的認(rèn)真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學(xué)生會(huì)今天和明天的輝煌。

xxx

20xx、xx、xx

第五篇：組織部副部長(zhǎng)工作總結(jié)

根據(jù)本屆委員會(huì)的要求，在經(jīng)管五團(tuán)的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人20xx年下半年個(gè)人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題、個(gè)人工作體會(huì)和未來(lái)展望匯報(bào)如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團(tuán)總支組織委員大會(huì)，開(kāi)展團(tuán)支部相關(guān)事務(wù)工作

吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏，落實(shí)團(tuán)檔，團(tuán)籍，團(tuán)員證的上交情況。并組織辦理團(tuán)員證的相關(guān)程序。積極配合校團(tuán)委工作，收繳12級(jí)團(tuán)費(fèi)，并在級(jí)費(fèi)和團(tuán)費(fèi)讓同學(xué)們有所誤解的情況下，及時(shí)的向同學(xué)們解釋清楚，從而順利開(kāi)展了工作。

(2)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性。抓好團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，一直是團(tuán)隊(duì)工作的重點(diǎn)。為此，我們響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，積極組織08級(jí)新生團(tuán)員觀看團(tuán)總支籃球賽為男女隊(duì)友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開(kāi)展班級(jí)團(tuán)員特色團(tuán)日活動(dòng)，參與和總結(jié)，并發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員一起加入和開(kāi)展，在團(tuán)員們提高實(shí)踐黨團(tuán)建設(shè)水平的同時(shí)，增進(jìn)了同學(xué)們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評(píng)委參加了系里特色團(tuán)日活動(dòng)的評(píng)比活動(dòng)，12級(jí)都取得良好的名次。

召開(kāi)團(tuán)總支組織委員會(huì)議。按照校團(tuán)委要求，派發(fā)支部工作手冊(cè)，安排各支部組織委員的相關(guān)工作及支部工作手冊(cè)的具體填寫(xiě)規(guī)則，包括班級(jí)活動(dòng)紀(jì)實(shí)，班委會(huì)會(huì)議記錄，團(tuán)員組織生活，團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲情況，團(tuán)員團(tuán)費(fèi)收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的基本情況的填寫(xiě)等。此外，還特別提醒各組織委員注重團(tuán)員對(duì)支部意見(jiàn)和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。

參加10、11級(jí)推優(yōu)為入黨重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)座談會(huì)于2013年12月4日和15日，分別參加團(tuán)總支06，07級(jí)關(guān)于入黨積極分子推優(yōu)為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的黨支部會(huì)議，學(xué)習(xí)入黨的相關(guān)程序及組織步驟，并做好了大會(huì)的會(huì)議記錄，上交于副書(shū)記處。

(5)出席參加經(jīng)管五團(tuán)11級(jí)通表大會(huì)，討論同志入黨問(wèn)題

學(xué)習(xí)通表大會(huì)流程，及進(jìn)行規(guī)則，包括正式黨員、預(yù)備黨員的討論意見(jiàn)，入黨申請(qǐng)人的入黨志愿書(shū)的宣讀，支部討論意見(jiàn)，群眾意見(jiàn)，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會(huì)通過(guò)的決議和被審批人的個(gè)人感受等做好相關(guān)的支部討論意見(jiàn)的會(huì)議記錄。

二、存在的不足和主要問(wèn)題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級(jí)而沒(méi)有關(guān)注到整個(gè)年級(jí)的發(fā)展情況。

(2)由于對(duì)工作的相關(guān)程序不了解，花費(fèi)了大量時(shí)間去詢問(wèn)學(xué)習(xí)，工作效率不夠高。

與團(tuán)總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)。

三、今后的努力方向

我深知學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步和成長(zhǎng)的不竭功力和源泉，將自覺(jué)學(xué)習(xí)組織實(shí)踐部相關(guān)工作的知識(shí)，努力適應(yīng)組織部門工作，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基矗

在不斷的經(jīng)歷和總結(jié)中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經(jīng)管五團(tuán)的光輝未來(lái)貢獻(xiàn)自己的一份力。