第一篇：x鎮(zhèn)2009-2012年發(fā)展黨員工作匯報材料

XX鎮(zhèn)2009-2012年發(fā)展黨員工作的匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！根據(jù)會議安排，下面我將本鎮(zhèn)2009-2012年發(fā)展黨員的基本情況匯報如下。

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于組織開展全縣發(fā)展黨員工作專項檢查的通知》（沿組通?2012?38號）的要求，我鎮(zhèn)黨委對近三年以來全鎮(zhèn)各支部組織發(fā)展黨員的基本情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。

一、基本情況

我鎮(zhèn)轄7村1居，68個村民組11066人。12個黨支部，2012年上半年全鎮(zhèn)共有黨員271名。從2009年至2012年共計發(fā)展黨員37人，其中年齡在35歲以下的黨員30人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的81%；大專學(xué)歷以上的黨員15名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的41%；女性黨員7人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的19%。按比例看，我鎮(zhèn)近幾年的黨員發(fā)展偏向于年輕化、高學(xué)歷。

二、工作措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任追究制度

近年來，我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作明確專人分管，成立責(zé)任機(jī)構(gòu)，制定責(zé)任追究制度。年初召開黨員發(fā)展動員會議，要求支部組織擬定發(fā)展黨員計劃，協(xié)定完成承諾；分管領(lǐng)導(dǎo)定期 1

到各黨支部組織召開支部會議，落實黨員發(fā)展責(zé)任追究制度，要求定期完成黨員發(fā)展工作任務(wù)，把黨員發(fā)展列入年終黨組織考核的一項重要內(nèi)容。

（二）強(qiáng)化入黨教育，開展理論考核制

加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，召開支部大會，明確專人負(fù)責(zé)教育培養(yǎng)；召開入黨積極分子培訓(xùn)班，用理論知識武裝積極分子，深化其入黨信念；組織入黨積極分子參加義務(wù)活動，升華其服務(wù)意識。通過培養(yǎng)，組織積極分子參加理論考試，考查積極分子對《黨章》的認(rèn)識、入黨動機(jī)、黨性認(rèn)識、服務(wù)意識、大局意識等相關(guān)理論知識。考核被評為優(yōu)秀的擬定為發(fā)展對象，合格的進(jìn)行進(jìn)一步考察，不合格的繼續(xù)進(jìn)行教育培養(yǎng)，直到合格為止。

（三）嚴(yán)把入口關(guān)，提升黨員隊伍質(zhì)量

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員嚴(yán)格執(zhí)行“十六字”方針，嚴(yán)把入口關(guān)。針對申請對象，支部書記要親自進(jìn)行談話，了解入黨動機(jī)，要組織召開支部大會，進(jìn)過支委委員討論同意后，擬為積極分子，上報鎮(zhèn)黨委進(jìn)行討論；安排專人負(fù)責(zé)積極分子的教育培養(yǎng)、考察，定期對其表現(xiàn)進(jìn)行評述，考察合格者擬為預(yù)備黨員對象進(jìn)行培養(yǎng)，上報鎮(zhèn)黨委研究討論。通過層層把關(guān)，嚴(yán)格考察，保證入黨人員的質(zhì)量，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

（四）嚴(yán)格審查，完善黨員發(fā)展資料

對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，查看入黨申請書、考察意見、政審材料、心得體會、培訓(xùn)考核情況、入黨志愿書填寫情況等資料，規(guī)范材料的書寫程序，完善檔案資料。

（五）加強(qiáng)組織培訓(xùn)，提升組織書記業(yè)務(wù)能力

利用包組召開例會之際，對支部委員進(jìn)行入黨培訓(xùn)，規(guī)范入黨程序。定期舉行組織書記培訓(xùn)會，提升組織書記業(yè)務(wù)能力。

三、存在問題及下步打算

（一）存在問題

一是個別支部發(fā)展黨員有脫節(jié)現(xiàn)象，有連續(xù)兩年均未發(fā)展的黨組織出現(xiàn)；二是女性黨員發(fā)展比例較低，未達(dá)到男女同等發(fā)展的效果；三是支部黨員發(fā)展上資料不夠齊全，部分組織書記對業(yè)務(wù)不熟悉現(xiàn)象；四是積極分子教育培訓(xùn)不夠，黨性認(rèn)識不夠深刻。

（二）下一步打算

在查找出的問題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對問題，提出解決措施：一是加大支部黨員發(fā)展督促力度，力保支部一年必須發(fā)展一名黨員；二是加大對優(yōu)秀年輕人和女性積極分子的考察，推動我鎮(zhèn)黨員均衡發(fā)展；三是加大支部組織書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，完善黨員發(fā)展的程序和檔案資料；四是加大對積極分子的培養(yǎng)，提高其黨性認(rèn)識。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員方面，雖然取得了一定的成效，但與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然存在不足。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)秉承“十六字”方針，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅發(fā)展，按照年輕化、高學(xué)歷、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，為基層黨員干部培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為新農(nóng)村建設(shè)出一份力，為建設(shè)富裕、幸福、和諧XX出一份力。

謝謝大家！

中共XX鎮(zhèn)委員會2012年8月28日

第二篇：發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

2013年以來，在縣機(jī)關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項目建設(shè)突破年”主題開展職能工作，強(qiáng)化組織建設(shè)，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作、積極開展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、黨的群眾路線教育實踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：

一、在發(fā)展黨員工作措施方面：

一是認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強(qiáng)對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅持做好對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點(diǎn)發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設(shè)幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進(jìn)行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高他們參與社會建設(shè)的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進(jìn)行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。

二、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面。

為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點(diǎn)突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強(qiáng)日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進(jìn)行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案。

三、在發(fā)展黨員工作管理方面。

堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴(yán)格四項要求：一是發(fā)展對象

把握三高標(biāo)準(zhǔn)，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實的不發(fā)展；未參加黨校培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀(jì)受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅持，即：堅持預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實；堅持黨員轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

四、在履行發(fā)展黨員程序方面。

健全機(jī)制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期；預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責(zé)、分工和承擔(dān)的責(zé)任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、2013年發(fā)展黨員情況。

目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預(yù)備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴(yán)格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預(yù)備黨員1名。

六、工作不足及努力方向。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進(jìn)一步加強(qiáng)，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實存在著個別集中填寫問題。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，定期舉行黨務(wù)工作培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第三篇：發(fā)展黨員工作匯報[推薦]

發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

兩年來，我局黨委在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層黨組織和基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我局發(fā)展黨員10名，其中35歲以下青年8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；大專以上文化程度的9名，占發(fā)展黨員總數(shù)的90%；生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%。共發(fā)展黨員16名，其中35歲以下青年5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，大專以上文化程度的14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的88%；均保持了較好的發(fā)展勢頭。

回顧兩年來的工作，我們主要做了一下幾方面的工作：

一、局黨委重視，各基層黨組織措施得力

局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項工作的重要性，要求各單位在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

我局黨委根據(jù)各基層組織的特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如年初為了加強(qiáng)支部建設(shè)，局黨委根據(jù)實際情況研究后決定，將原屬聯(lián)合支部的建筑公司、文官辦、吉祥辦三個單位分別成立支部，并配備了專職支部書記；局機(jī)關(guān)原設(shè)一個支部，黨員60多名，機(jī)關(guān)干部接近200人，工作很不便利，今年結(jié)合先進(jìn)行教育工作，將機(jī)關(guān)調(diào)整為四個支部，配備了8名正副職支部書記。

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制齲娣斗⒄溝吃憊ぷ鰨貧ā斗⒄溝吃憊ぷ魘凳┫岡頡罰耘嘌逃疾旆⒄棺

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三是局黨委、各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù)；

四是發(fā)展重心下移，注重做好一線工作人員的發(fā)展工作。發(fā)展黨員10名，生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；發(fā)展黨員16名，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，五是黨委及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。對不符合條件的堅決不予審批，做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，兩年來，我局黨員發(fā)展工作保持了有質(zhì)、有量、有序的發(fā)展勢頭。

二、以“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，我們注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨支部書記的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任支部書記的培訓(xùn)教育，派專人對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。局黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教

育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動如演講比賽、學(xué)習(xí)報告會、青年干部培訓(xùn)班等，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三、充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

一年來，局組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。

一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最

新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入基層單位調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與基層單位溝通情況，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計個人得失，及時完成了工作任務(wù)，為我局的黨員發(fā)展工作做出了貢獻(xiàn)。

兩年來雖然發(fā)展黨員工作取得了一些成效，但也存在著不盡人意的方面。一是各支部之間發(fā)展不夠平衡，個別支部由于人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是由于發(fā)展計劃限制，有些符合發(fā)展條件的不能及時發(fā)展，影響了一些積極分子的情緒，希望組織部在今后的發(fā)展中能夠給與適當(dāng)傾斜。

第四篇：發(fā)展黨員情況工作匯報

機(jī)電運(yùn)輸隊黨支部

2012年發(fā)展黨員工作進(jìn)展情況

一、基本情況

機(jī)電運(yùn)輸隊黨支部自成立以來，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn)，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。目前，機(jī)電運(yùn)輸隊黨支部共有黨員16名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子11名。

2012年機(jī)電運(yùn)輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養(yǎng)、考查，發(fā)展了李正、高培軍兩名優(yōu)秀的同志為預(yù)備黨員。

二、主要做法及成效

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，擁護(hù)黨的方針政策。嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不自滿于現(xiàn)狀，堅持不懈地學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時還刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，精益求精，不斷增強(qiáng)自己的思想文化素質(zhì)。

在發(fā)展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍。把黨員發(fā)展工作列入了工作目標(biāo)，每年培養(yǎng)做出突出成績的各類優(yōu)秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強(qiáng)對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。1

重視重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進(jìn)性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴(yán)格實施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)發(fā)展對象等方面規(guī)劃實施，明確責(zé)任。

2、大力弘揚(yáng)導(dǎo)向。加強(qiáng)對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀(jì)律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴(yán)格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認(rèn)真調(diào)查核實，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進(jìn)行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

機(jī)電運(yùn)輸隊黨支部

2012年3月27日

第五篇：發(fā)展黨員工作匯報

濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作匯報

近年來，學(xué)院黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定和中央、省委、市委發(fā)展黨員工作的有關(guān)會議精神，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，扎扎實實做好發(fā)展黨員的工作，探索出了一條符合在校大學(xué)生特點(diǎn)的發(fā)展黨員工作模式?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、學(xué)院黨委高度重視，積極構(gòu)建較完善的發(fā)展黨員工作機(jī)制

學(xué)院黨委高度重視發(fā)展黨員工作，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，組織部、各支部具體抓的良好工作體制。學(xué)院黨委定期召開專題會議和黨支部書記調(diào)度會議，及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，討論發(fā)展黨員工作，安排部署工作任務(wù)。學(xué)院組織部切實肩負(fù)起了發(fā)展黨員的職能，每年都認(rèn)真制定組織工作要點(diǎn),對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求，指導(dǎo)全院的發(fā)展黨員工作；不定期抽查各黨支部發(fā)展黨員工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；定期或不定期召開各支部書記座談會，及時聽取他們對發(fā)展黨員工作的意見與建議。各黨支部作為發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任主體，發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重要組成部分，與教學(xué)、科研、管理同計劃、同安排、同部署，形成了支部書記親自抓、負(fù)總責(zé)，各成員密切配合，分工不分家，齊心協(xié)力抓工作的良好局面，有力的促進(jìn)了發(fā)展黨員工作。

二、發(fā)展黨員“關(guān)口”前移，加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè) 根據(jù)高校實際情況，學(xué)院把發(fā)展黨員工作的著眼點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，將發(fā)展黨員的“關(guān)口”前移，做到 1

“早引導(dǎo)、早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展”，提出了以下黨員發(fā)展思路：大一加強(qiáng)引導(dǎo)，全面培養(yǎng)。將入黨知識列入新生入學(xué)教育內(nèi)容，講解黨的光輝歷程和黨的基本知識，激發(fā)學(xué)生入黨熱情，引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織遞交入黨申請書，并規(guī)范自己的行為向黨組織靠攏。每年，大一新生遞交入黨申請書都達(dá)85%以上。同時，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)。大二重點(diǎn)培養(yǎng)，慎重發(fā)展。將大一學(xué)習(xí)、生活和工作中脫穎而出的學(xué)生，擇優(yōu)進(jìn)行培養(yǎng)和重點(diǎn)發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生黨員先鋒模范帶頭作用，通過發(fā)展優(yōu)秀大學(xué)生入黨，做到發(fā)展一個，帶動一批。大三深化培養(yǎng)，嚴(yán)格發(fā)展。對進(jìn)入培養(yǎng)程序的大三積極分子，通過舉辦演講、征文比賽，定期上黨課，開展暑假社會實踐，走訪老革命等活動，進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度，在此基礎(chǔ)上，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好發(fā)展工作。在做好學(xué)生積極分子培養(yǎng)教育的基礎(chǔ)上，我們注重在年輕教職工隊伍中做好黨員的發(fā)展工作，壯大了黨員隊伍，促進(jìn)了學(xué)院的發(fā)展。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實提高培訓(xùn)效果 為切實保證培訓(xùn)效果，學(xué)院嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，結(jié)合青年學(xué)生特點(diǎn)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動。一是系部跟蹤培訓(xùn)。各系部發(fā)揮能夠及時了解學(xué)生思想動態(tài)的優(yōu)勢，不定期的開展針對性培訓(xùn)，解決大學(xué)生的思想波動問題，培訓(xùn)情況作為推薦參加學(xué)院黨校培訓(xùn)及吸收入黨的重要參考依據(jù)。二是社會實踐培訓(xùn)。組織大學(xué)生利用節(jié)假日開展各類主題教育，如青年志愿者活動、社會實踐活動、參觀學(xué)習(xí)、社會調(diào)查等，并要求上交社會實踐總結(jié)或心得體會，讓每位入黨積極分子能夠在實踐中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是校園文化培訓(xùn)。學(xué)院高度重視校園文化建設(shè)，各類主題活動豐富多彩，如“五月的鮮花”大型文藝活動、“學(xué)黨史、頌黨恩”系列活動、“青馬”工程、紅歌比賽、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)月、校園文明之星和星級宿舍評

比等活動。一系列活動營造了良好的校園文化氛圍，廣大學(xué)生深受其益，無論是愛黨、愛國的主流意識，還是綜合素質(zhì)方面都得到了較大提高。四是學(xué)院黨校集中培訓(xùn)。每學(xué)年組織部根據(jù)各系部的推薦情況，組織入黨積極分子進(jìn)行一次為期兩周的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)中，采取專題輔導(dǎo)、座談、討論、事跡報告等形式，對他們進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、黨的歷史，及樹立正確的世界觀、人生觀方面的教育，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試并撰寫思想?yún)R報。五是專人幫帶。對納入培養(yǎng)目標(biāo)的積極分子，各黨支部指定專人進(jìn)行記實幫帶。各個層次、各種形式的培訓(xùn)教育相互銜接、相互促進(jìn)、相得益彰，全方位地提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

四、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序及要求

我院在發(fā)展黨員過程中嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保障質(zhì)量、慎重發(fā)展，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。基層黨支部定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合條件的堅決不予上報，對不符合條件的堅決不予發(fā)展。學(xué)院組織部做到對發(fā)展黨員的各個程序和手續(xù)，層層把關(guān)，隨時抽查，并派員參加支部大會，現(xiàn)場跟蹤，指導(dǎo)黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性，確保新黨員質(zhì)量。具體辦法是嚴(yán)格堅持“八個不發(fā)展”：一是沒有參加系部黨課、學(xué)院黨校培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的不發(fā)展；二是有一門以上（包括一門）學(xué)業(yè)成績不及格的不發(fā)展；三是民主推薦通過率未達(dá)到班級總?cè)藬?shù)70%的不發(fā)展；四是存在違反校規(guī)、校紀(jì)，觸犯法律的不發(fā)展；五是培訓(xùn)考察期限不足一年的不發(fā)展；六是沒有經(jīng)過團(tuán)組織推薦的不發(fā)展；七是沒經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；八是材料、手續(xù)不完備的不發(fā)展。

五、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，不斷完善和細(xì)化發(fā)展黨員工作程序

按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》中的具體要求，學(xué)院制定了《發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，對培養(yǎng)教育、考察、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，對發(fā)展工作中的相關(guān)紀(jì)律和監(jiān)督做了明確要求，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化，程序更加公開化。針對發(fā)展學(xué)生黨員的特點(diǎn)制定了《學(xué)生黨員發(fā)展對象綜合情況考察表》，嚴(yán)格考核內(nèi)容和程序，對發(fā)展對象的基本信息、學(xué)習(xí)成績、黨校培訓(xùn)成績、民主測評、綜合測評、班主任意見、團(tuán)組織推薦意見、黨支部意見等信息進(jìn)行多方面的全面考核，以此作為吸收入黨的重要依據(jù)，任何一項達(dá)不到學(xué)院要求的絕不發(fā)展，確保了黨員質(zhì)量。

六、建立發(fā)展黨員工作報表制度，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制

為及時掌握各支部發(fā)展黨員工作情況，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督指導(dǎo)，學(xué)院黨委要求各支部學(xué)期初制定黨員發(fā)展和培訓(xùn)計劃，要求有工作步驟、有發(fā)展進(jìn)度、有專人負(fù)責(zé)、有定期匯報；學(xué)期末進(jìn)行分析總結(jié)，檢查本支部落實發(fā)展黨員計劃情況，深入查找發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足。學(xué)院黨委強(qiáng)化黨支部發(fā)展黨員的工作責(zé)任，明確各黨支部發(fā)展黨員的目標(biāo)措施，制定針對第一責(zé)任人的責(zé)任考核機(jī)制，實行“一票否決”制，如在黨員發(fā)展過程中有違紀(jì)的現(xiàn)象，該支部及支部書記將被取消年底評先樹優(yōu)的資格，對相關(guān)責(zé)任人給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分，杜絕不符合黨員條件的人員混入黨員隊伍，有效的保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。

職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部

2011年6月6日