第一篇：區(qū)機(jī)關(guān)工委深入基層調(diào)研

區(qū)機(jī)關(guān)工委深入基層調(diào)研

今年上半年，××區(qū)機(jī)關(guān)工委專題召開了4次年度黨員發(fā)展工作會(huì)議，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，以區(qū)委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)機(jī)關(guān)各黨（總）支部上報(bào)的24名入黨積極分子進(jìn)行了“評(píng)頭論足”，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量，從中“篩選”出的12名入黨積極分子,作為

今年年度的發(fā)展對(duì)象。到4月中旬,已按質(zhì)發(fā)展了4名同志入黨。

××區(qū)機(jī)關(guān)工委始終把新黨員發(fā)展工作擺到重要議程來抓。結(jié)合本單位的工作實(shí)際，針對(duì)年初機(jī)關(guān)各黨（總）支部上報(bào)的入黨積極分子人數(shù)多，發(fā)展名額少的現(xiàn)狀，機(jī)關(guān)工委本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)和好中選優(yōu)的原則，切切實(shí)實(shí)把最優(yōu)秀的入黨積極分子,納入到今年的發(fā)展計(jì)劃之中。機(jī)關(guān)工委人員按照“聯(lián)系點(diǎn)”的分工，克服困難，加班加點(diǎn)，犧牲個(gè)人休息時(shí)間，深入到機(jī)關(guān)各黨（總）支部,對(duì)新入黨的積極分子開展調(diào)查研究工作。通過召開小型座談會(huì)和個(gè)別交談等形式，全面了解和掌握入黨積極分子的狀況，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。調(diào)研中著重把握了三個(gè)環(huán)節(jié)。

一、分層次談話，全面掌握情況

區(qū)機(jī)關(guān)工委6名黨員干部分別到各入黨積極分子所在單位和黨支部，實(shí)行與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾和本人多層次的談話。原創(chuàng)：http://004km.cn/在與領(lǐng)導(dǎo)談話中，主要是了解入黨積極分子的工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；在與黨員和群眾談話中，主要是征求意見，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的全面了解，不走過場；在與入黨積極分子本人談話中，主要是明確黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)、組織原則、黨員的義務(wù)和權(quán)利，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。并注重引用黨的最新理論成果，考察發(fā)展對(duì)象對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解;對(duì)十六大報(bào)告、十六屆四中、五中全會(huì)精神;對(duì)新黨章和有關(guān)黨建知識(shí)方面學(xué)習(xí)的掌握情況。有意識(shí)、有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對(duì)象提高政治理論水平，使其真正做到首先從思想上入黨。

二、嚴(yán)格審查關(guān)，健全個(gè)人檔案

對(duì)要求入黨的積極分子實(shí)行一人一檔制度，嚴(yán)格把好入黨材料關(guān).為慎重起見，機(jī)關(guān)工委在入黨人檔案袋的封面上,逐一打上所需的13種材料，要求各黨(總)支部對(duì)照備齊，對(duì)材料不齊備的不發(fā)展。凡是入黨手續(xù)不完備、材料不規(guī)范、屬團(tuán)員推優(yōu)對(duì)象未經(jīng)推優(yōu)、未經(jīng)過一年以上寫入黨申請(qǐng)書和向黨組織寫思想?yún)R報(bào)的不發(fā)展；政治審查不合格、培養(yǎng)考察期限不滿一年以上的不發(fā)展；未經(jīng)支部委員會(huì)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、沒有培養(yǎng)聯(lián)系人和備案在錄的不發(fā)展；沒有參加十六大以后在區(qū)黨校集中培訓(xùn)、考試不合格和調(diào)研中多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)搞清的不發(fā)展。嚴(yán)格審查入黨積極分子的各種材料，在建立健全入黨積極分子的個(gè)人檔案上,做到一著不讓。

三、抓跟蹤培養(yǎng)，實(shí)行考察制度

區(qū)機(jī)關(guān)工委采取定期或不定期的方式，對(duì)所屬黨（總）支部上報(bào)的入黨積極分子，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)考察。結(jié)合發(fā)展黨員公示，對(duì)在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與入黨積極分子所在黨支部進(jìn)行溝通情況，及時(shí)解決工作中存在的問題。機(jī)關(guān)工委還給各黨（總）支部配發(fā)了《黨員發(fā)展記錄本》、《入黨積極分子基本情況信息表》等材料,對(duì)黨員和群眾反映的情況記錄在案，及時(shí)組織人員進(jìn)行審核和調(diào)查，并將調(diào)查的情況及時(shí)向支委會(huì)、支部大會(huì)通報(bào)，將其作為發(fā)展與否的重要依據(jù).同時(shí),還將處理的結(jié)果匯總、整理歸檔，接受黨內(nèi)外群眾對(duì)發(fā)展工作的監(jiān)督，增強(qiáng)了組織發(fā)展工作的透明度，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的建設(shè)，較好地保證了黨的隊(duì)伍的純潔度，保證了基層黨組織發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

第二篇：區(qū)機(jī)關(guān)工委廉政文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,要求把廉政文化建設(shè)作為社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容,納入反腐倡廉工作的總體部署之中抓落實(shí)。作為基層黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作部門，近年來，我們認(rèn)真按照中央的要求和省市區(qū)紀(jì)委的部署，堅(jiān)持從反腐倡廉工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真抓好廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷推進(jìn)工作向前發(fā)展。

一、主要實(shí)踐

1、從教育入手，把堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)教育作為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的核心抓好落實(shí)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部對(duì)廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

社會(huì)主義的廉政文化，是以先進(jìn)的廉政理論為基礎(chǔ)，先進(jìn)的廉政思想為指導(dǎo)的，因此，機(jī)關(guān)黨員干部廉潔從政的根基在于思想上的清醒和理論上的成熟。而要想提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，最根本的就是要堅(jiān)持用科學(xué)的理論來武裝人，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀，從根本上增強(qiáng)政治免疫力,增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和法紀(jì)觀念,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵御拜金主義,享樂主義,極端個(gè)人主義錯(cuò)誤思想的侵襲,經(jīng)受住改革開放,市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在具體實(shí)踐中，我們采取精心設(shè)計(jì)教育載體，采取多種方法，圍繞“廉”字，突出理想信念教育，從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性教育，充分發(fā)揮廉政文化的教育作用。一是加強(qiáng)廉政文化的學(xué)習(xí)。這幾年，我們將廉政文化學(xué)習(xí)列入機(jī)關(guān)各支部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。把對(duì)兩個(gè)《條例》和《綱要》的學(xué)習(xí)，中紀(jì)委全會(huì)精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)作為必學(xué)課目去完成。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到廉政文化和反腐敗工作之間的內(nèi)在關(guān)系和必然聯(lián)系, 增強(qiáng)了黨員干部的監(jiān)督意識(shí)、紀(jì)律觀念和做好工作的責(zé)任感、使命感。二是定期組織黨員干部參觀廉政文化教育基地。結(jié)合先進(jìn)性教育長效機(jī)制建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，每年清明節(jié)前夕，安排組織黨員干部到雨花臺(tái)烈士陵園紀(jì)念館參觀，緬懷先烈豐功偉績，學(xué)習(xí)先輩革命品德；“七一”前夕，組織新黨員重溫入黨宣誓，牢記理想信念；分批組織機(jī)關(guān)黨員干部到省市愛國主義和精神文明教育基地參觀，使黨員干部經(jīng)常接受艱苦奮斗，廉潔從政教育。三是組織處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀江蘇省反腐倡廉成果展，進(jìn)行警示教育；組織黨員干部觀看《鄭培民》《任長霞》等正面典型教育電教片；觀看大案要案剖析等，不斷加深廣大黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)。四是印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育參考資料，選編廉政格言，廉政故事等供黨員干部學(xué)習(xí)。

2、從宣傳著眼，把廉政文化載體作為進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的形式抓好落實(shí)，努力營造廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的感染力和健康向上的文化氛圍。

廉政文化作為社會(huì)主義文化的重要組成部分，離不開強(qiáng)有力的宣傳發(fā)動(dòng)，離不開廣大黨員干部的廣泛參與。要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，努力調(diào)動(dòng)各方面共同參與廉政文化建設(shè)的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過生動(dòng)活潑的形式，獨(dú)特新穎的載體，在機(jī)關(guān)和黨員干部中間營造一種“崇尚廉政”，“以廉為榮，以貪為恥”的嶄新社會(huì)風(fēng)尚，使廣大黨員干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，在潛移默化中接受教育，增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，提高廉政文化建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)效。（1）緊貼工作實(shí)際,積極開展活動(dòng),努力營造廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的工作環(huán)境。在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)中，我們堅(jiān)持把組織好各項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以此調(diào)動(dòng)各方參與的積極性。去年，我們組織1000余名機(jī)關(guān)黨員開展了“紅船杯”學(xué)習(xí)貫徹新黨章知識(shí)競賽活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大干部學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的自覺性。今年八月我們又舉辦了黨員干部揮毫頌廉書法作品展，將廉政格言警句，通過書法的形式展示出來，起到了較好的效果。此外,我們還堅(jiān)持在每年第一季度與機(jī)關(guān)各黨支部舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽字活動(dòng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作以責(zé)任書的形式落到實(shí)處。（2）充分利用多種載體，積極營造廉政文化氛圍。為使廣大黨員干部在潛移默化中得到教育，受到啟迪，達(dá)到弘揚(yáng)正氣，鞭策腐敗的效果。在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的藝術(shù)形式上，基本做到了“九有”，即：辦公樓電子顯示屏有廉政警句格言，辦公樓過道口有廉政文化宣傳櫥窗，辦公室電腦屏有廉政網(wǎng)頁專欄，手機(jī)上有廉政短信，紙杯上有廉政字畫，書籍里有廉政文化書簽，辦公桌上有廉政臺(tái)歷，會(huì)議室有廉政書櫥書籍，公共場所有廉政宣傳漫畫等。(3)舉行形式多樣的文藝演出，增強(qiáng)廉政文化的感染力。近年來，我們充分利用廣場文藝演出，春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等時(shí)機(jī)，積極組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部演唱廉政歌曲，表演廉政小品，朗誦廉政詩歌，積極宣傳廉政文化。如：地稅玄武分局總支，還利用春節(jié)家屬座談會(huì)的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持以家庭為單位講廉政故事，集廉政格言，引導(dǎo)清廉家風(fēng)，警示廉潔從稅。區(qū)法院黨總支在學(xué)習(xí)《綱要》活動(dòng)中，組織開展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競賽，加深了黨員干部對(duì)《綱

第三篇：區(qū)機(jī)關(guān)工委工作職責(zé)

區(qū)機(jī)關(guān)工委政務(wù)公開圖版

區(qū)機(jī)關(guān)工委工作任務(wù)

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、省、市、區(qū)委決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

4、搞好機(jī)關(guān)組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活制度，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。做好黨員發(fā)展工作。配合區(qū)組織人事部門，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議，對(duì)機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。

5、按照黨組織的隸屬關(guān)系，指導(dǎo)直屬單位的黨務(wù)工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)“三大文明”建設(shè)。

6、承辦區(qū)委交辦的其他工作。

區(qū)機(jī)關(guān)工委工作目標(biāo)

1、組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、黨員作用突出。黨員干部理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，黨員干部的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

4、人民群眾滿意。基層黨建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，黨群、干群關(guān)系和諧。

區(qū)機(jī)關(guān)工委職責(zé)分工

書記：

1、負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)工委全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)重點(diǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)組織作風(fēng)制度建設(shè)。

副書記：

1、負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作。

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工委常務(wù)工作。

3、制訂機(jī)關(guān)工委工作計(jì)劃，總結(jié)工作。

4、組織機(jī)關(guān)各類大型活動(dòng)。

組宣委員：

1、制定機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和黨籍管理，負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理。負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作。

3、負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，文件收發(fā)、登記管理工作。

區(qū)機(jī)關(guān)工委工作人員職業(yè)道德規(guī)范

政治堅(jiān)定思想解放忠誠事業(yè)積極進(jìn)取敬業(yè)愛崗廉潔奉公

公道正派勤政為民思維敏捷學(xué)習(xí)勤奮說寫雙能業(yè)務(wù)精通

求實(shí)務(wù)實(shí)

紀(jì)維護(hù)政令

精神飽滿

切待人熱情

體察民情 衣容整齊 團(tuán)結(jié)協(xié)作 舉止端莊艱苦樸素 用語文明 遵章守稱謂親

區(qū)機(jī)關(guān)工委文明辦公守則

一、在工作崗位穿著整潔得體，使用文明用語，不準(zhǔn)講粗話、臟話。

二、在接待外來辦事人員時(shí)，禮貌熱情，實(shí)行首問責(zé)任制，不準(zhǔn)冷硬推拖。

三、上班提前到崗，參加班前勤務(wù)，不準(zhǔn)遲到早退，值班、值宿不準(zhǔn)漏崗離崗。

四、不準(zhǔn)在工作時(shí)間干私活、占用電話聊天、炒股票、上網(wǎng)打游戲和打撲克等。

五、保持辦公室整潔、肅靜，不準(zhǔn)在辦公室亂放雜物，吵鬧喧嘩。

第四篇：創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工委調(diào)研分析

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)是新時(shí)期精神文明建設(shè)工作的重要組成部分，對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)、道德建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要的示范和推進(jìn)作用。近年來，市直機(jī)關(guān)各部門、單位圍繞改進(jìn)作風(fēng)、文明行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率，建設(shè)“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、文明”機(jī)關(guān)的目標(biāo)，扎實(shí)開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，精神文明建設(shè)取得豐碩成果。截至

2008年底，市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建國家級(jí)文明單位1個(gè)、自治區(qū)級(jí)文明單位（機(jī)關(guān)）6個(gè)、市級(jí)文明機(jī)關(guān)（單位）27個(gè)、縣級(jí)文明機(jī)關(guān)（單位）27個(gè)，創(chuàng)建率分別占機(jī)關(guān)黨委、總支、直屬支部數(shù)量的100%、93%、85%。文明機(jī)關(guān)（單位）的創(chuàng)建，已經(jīng)成為機(jī)關(guān)部門爭先創(chuàng)優(yōu)、推進(jìn)工作，科學(xué)發(fā)展的重要載體。

為了進(jìn)一步深化新形勢下市直機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作，更好地服務(wù)于科學(xué)發(fā)展，近日,機(jī)關(guān)工委采取走訪座談，發(fā)放調(diào)查問卷等方式進(jìn)行了深入調(diào)研。共向60個(gè)部門、單位發(fā)放問卷138份，走訪不同身份人員48人次，在22個(gè)部門、單位召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取了各單位開展創(chuàng)建機(jī)關(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，了解掌握了創(chuàng)建活動(dòng)所取得的成果和實(shí)效，以及目前創(chuàng)建工作中存在的問題，并與基層單位一起，研究分析了新形勢下進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的對(duì)策意見。

一、創(chuàng)建文明單位的基本做法和主要特點(diǎn)

文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)作為機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的重要載體，在近年來機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織的工作實(shí)踐中，不斷豐富內(nèi)容、拓展外延、提升水平，逐步形成和積累了一些卓有成效的經(jīng)驗(yàn)做法，呈現(xiàn)了四個(gè)主要特點(diǎn)：

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)，文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的共識(shí)已經(jīng)形成。**市直機(jī)關(guān)文明機(jī)關(guān)（單位）的創(chuàng)建，始于1999 年，隨著創(chuàng)建工作的不斷深入，文明機(jī)關(guān)在實(shí)際工作中的先進(jìn)表率和示范帶頭作用日益顯現(xiàn)，其居高的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)地位，為越來越多的單位所認(rèn)識(shí)，創(chuàng)建熱情不斷提高。在具體工作中，表現(xiàn)在一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建各級(jí)文明機(jī)關(guān)（單位）作為本單位、本部門重要奮斗目標(biāo)，列入了重要工作日程，與中心工作同部署、同考核、同落實(shí)。二是組織健全，責(zé)任明確。各單位落實(shí)了成立領(lǐng)導(dǎo)小組、黨政一把手掛帥、設(shè)立工作機(jī)構(gòu)、確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員的要求，使創(chuàng)建工作得到了保障。三是統(tǒng)籌安排，制訂創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)和活動(dòng)的內(nèi)容。總的來說，凡已進(jìn)入創(chuàng)建行列的單位，大都已形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、相關(guān)人員協(xié)同配合、各個(gè)部門齊抓共管，干部職工人人參與的創(chuàng)建格局，達(dá)到了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有載體、有成效的“五有”基本要求。

（二）創(chuàng)建載體不斷創(chuàng)新，文明機(jī)關(guān)的內(nèi)涵在創(chuàng)建中進(jìn)一步豐富。一是以細(xì)胞創(chuàng)建為載體，夯實(shí)文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)。各創(chuàng)建單位將創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，認(rèn)真組織開展了文明科（室）、文明崗位、文明站所、黨員示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)。二是以重大活動(dòng)節(jié)慶為載體，豐富文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容。在重大節(jié)日期間組織干部職工開展文體娛樂活動(dòng)，舉辦迎春文藝晚會(huì)、廣場文藝演出，豐富機(jī)關(guān)文化生活，展示機(jī)關(guān)精神風(fēng)貌。三是以群團(tuán)活動(dòng)為載體，拓展文明單位創(chuàng)建的形式。積極組織開展文明家庭、巾幗文明崗、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦職工聯(lián)誼、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。四是以結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)為載體。開展一幫一聯(lián)雙創(chuàng)雙掛、結(jié)對(duì)幫扶、社區(qū)共建、捐資助貧等活動(dòng)，積極為幫扶對(duì)象辦好事、辦實(shí)事，提升機(jī)關(guān)干部職工關(guān)注社會(huì)，關(guān)愛他人的熱情和積極性。五是以行業(yè)創(chuàng)建為載體，提升文明單位創(chuàng)建的綜合實(shí)力。積極參與部門、行業(yè)開展的作風(fēng)建設(shè)年、三服務(wù)一推進(jìn)、崗位大練兵、崗位技能大賽等活動(dòng)。不斷創(chuàng)新的載體為創(chuàng)建文單位不斷注入著新的活力。

（三）工作理念更加明確，文明單位的良好形象進(jìn)一步樹立。各單位按照“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良秩序、營造優(yōu)美環(huán)境”創(chuàng)建理念，抓住機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為突破口，不斷提高創(chuàng)建水平。大家普遍的做法是：在內(nèi)容與形式上，注重內(nèi)容，兼顧形式。堅(jiān)持以提高人的素質(zhì)為根本，開展多種形式的思想教育活動(dòng)。在軟件與硬件建設(shè)上，注重軟件，兼顧硬件。狠抓作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的“三難”現(xiàn)象和辦事不公、辦事拖拉、效率不高等問題。采取加強(qiáng)思想教育、規(guī)范辦公秩序、嚴(yán)格制度管理、實(shí)行文明用語、組織輿論監(jiān)督等措施手段，切實(shí)改善機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和提高辦事效能。同時(shí)，輔以積極改善辦公條件和辦公環(huán)境，從硬件設(shè)施上提高機(jī)關(guān)的文明程度。在創(chuàng)建的對(duì)象上，以與群眾接觸最多、直接服務(wù)于民的重點(diǎn)部門和業(yè)務(wù)窗口為主要對(duì)象，促使加大創(chuàng)建力度，加快創(chuàng)建步伐，為整個(gè)市直機(jī)關(guān)的創(chuàng)建起到示范引領(lǐng)作用。

(四)創(chuàng)建機(jī)制逐步健全，創(chuàng)建活動(dòng)更加注重與單位實(shí)際工作的結(jié)合。創(chuàng)建工作中，各單位努力做到堅(jiān)持與本單位實(shí)際相結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。創(chuàng)建單位都很注意把創(chuàng)建的成效體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作完成的質(zhì)量上，以創(chuàng)建促工作，以工作促創(chuàng)建。

在這次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，凡是創(chuàng)建活動(dòng)抓得有力的單位，都是各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好的單位。開展文明單位創(chuàng)建，推動(dòng)機(jī)關(guān)自身發(fā)展，最終要靠制度管人管事，在規(guī)范化、制度化上下功夫。在創(chuàng)建過程中，各單位逐步建立完善了一系列配套制度。在提高服務(wù)效能方面，建立了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等，嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、陽光操作，增強(qiáng)工作透明度和群

眾信任度。在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)方面，建立和實(shí)行了理論學(xué)習(xí)中心組制度、干部學(xué)習(xí)考勤制度、干部培訓(xùn)制度、干部輪崗競崗制度、干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等等，推動(dòng)了機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)齊頭并進(jìn)、均衡發(fā)展。

二、創(chuàng)建工作中存在的主要問題及原因分析

通過這次調(diào)查走訪，我們深切地感到，雖然創(chuàng)建工作雖然取得了明顯成效。但也還存在一些問題與不足：

（一）個(gè)別單位創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不夠到位，重視不夠。一是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)上仍有偏差。常有人認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，容易出政績，而文明創(chuàng)建是軟任務(wù)，難以見成效，因此常以實(shí)用主義的態(tài)度來對(duì)待創(chuàng)建工作。有空時(shí)抓一抓，沒空時(shí)放一放；想起時(shí)重視一下，平時(shí)推給分管領(lǐng)導(dǎo)了事；上級(jí)檢查考核時(shí)突擊補(bǔ)課，做些形式主義的表面文章加以應(yīng)付。創(chuàng)建工作和中心工作“兩張皮”，使機(jī)關(guān)的文明創(chuàng)建工作常常淪為政績工程的裝飾和點(diǎn)綴。二是個(gè)別單位發(fā)動(dòng)不廣泛，參與面不廣。開展創(chuàng)建活動(dòng)僅是個(gè)別負(fù)責(zé)同志的事情，干部職工抱有一種“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度。調(diào)查反映，有12%的干部職工處于被動(dòng)參與狀態(tài)。三是重檢查驗(yàn)收不重實(shí)際工作的現(xiàn)象依然存在。一些單位平時(shí)開展創(chuàng)建工作存有目標(biāo)淡化、載體弱化、工作虛化情況，不能積極開展一些行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)，一到驗(yàn)收生編硬造，使創(chuàng)建工作流于形式。

（二）創(chuàng)建工作的延續(xù)性不強(qiáng)，層次不高。目前市直機(jī)關(guān)國家級(jí)和自治區(qū)級(jí)只有7家，僅占12%。究其原因有三：一是創(chuàng)建基礎(chǔ)不同。機(jī)關(guān)部門人員結(jié)構(gòu)、財(cái)力物力各不相同，有的單位有比較系統(tǒng)、延續(xù)、融合的機(jī)關(guān)文化，人員集中工作穩(wěn)定，開展創(chuàng)建活動(dòng)駕輕就熟，容易見成效，有些單位經(jīng)費(fèi)匱乏，在硬件投入等方面心有余力不足，致使創(chuàng)建工作滯后遲緩。二是認(rèn)識(shí)程度不同。對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的理解和認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為只要有一塊文明單位牌子，能裝門面即可，再上臺(tái)階欲望不強(qiáng)，動(dòng)力不足。三是創(chuàng)新意識(shí)不濃，抓精神文明建設(shè)的方式方法單

一、思路狹窄、載體不活、創(chuàng)建的效果不明顯，提高水平，上臺(tái)階不易。

（三）長效管理機(jī)制不健全。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不完善，創(chuàng)建時(shí)能體現(xiàn)其作用，長期作用的延續(xù)性體現(xiàn)不夠。二是保障機(jī)制不完善，有些單位創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)難以保障，在開展活動(dòng)、硬件投入等方面心有余力不足，影響創(chuàng)建工作。三是動(dòng)力機(jī)制不完善，不能充分調(diào)動(dòng)干部職工參與積極性。四是深化機(jī)制不完善，創(chuàng)建工作抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的意識(shí)不夠。

三、深化創(chuàng)建，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的思考和建議

這次調(diào)查顯示，文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建對(duì)于促進(jìn)中心工作的有效率為69%。新形勢下，如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加全面、持續(xù)、有效地做好文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，就要求在創(chuàng)建的理念、內(nèi)容、質(zhì)量、力度、重點(diǎn)等方面不斷深化。

（一）深化創(chuàng)建理念。隨著文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的深入，對(duì)于創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)也需要進(jìn)一步深化。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過宣傳、教育、引導(dǎo)，使市直機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識(shí)到文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建是提高全體干部職工的道德素質(zhì)、精神境界、發(fā)展意識(shí)有效手段；充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明單位，不僅是改善部門面貌，樹立部門形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，推進(jìn)文明建設(shè)的要求，更是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。要通過文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開展，把干部職工的智慧和力量凝聚到跨越式發(fā)展上來。

（二）深化創(chuàng)建內(nèi)容。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。要從實(shí)際、實(shí)用、有效出發(fā)，進(jìn)一步拓寬視野，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。二是突出提高工作效能。提高辦事效率是創(chuàng)建文明單位的一個(gè)實(shí)際內(nèi)容，也是社會(huì)、群眾的迫切要求，市直機(jī)關(guān)各級(jí)文明單位應(yīng)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能方面，走在全市機(jī)關(guān)的前頭，做出表率和示范。三是改善服務(wù)條件。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些單位的辦公條件相當(dāng)簡陋，制約了服務(wù)水平的提高，甚至影響了單位形象。因此，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)在強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績、軟件建設(shè)的同時(shí)，需要有配套的硬件設(shè)施來提高辦事效率、改善服務(wù)水平。

（三）確保創(chuàng)建質(zhì)量。文明單位創(chuàng)建是個(gè)動(dòng)態(tài)的治理過程，創(chuàng)建成功不表示永遠(yuǎn)先進(jìn)，需要不斷完善內(nèi)容，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷鞏固發(fā)展，提升層次。一要嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則要求進(jìn)行創(chuàng)建，做到結(jié)合實(shí)際、抓住重點(diǎn)、兼顧全面。二要嚴(yán)格評(píng)選。一方面嚴(yán)格評(píng)選程序，檢查評(píng)選必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，做到嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，公正公平。另一方面要以群眾滿足度作為評(píng)判的一個(gè)重要因素，擴(kuò)大評(píng)選的范圍，增強(qiáng)評(píng)選的真實(shí)性。三要對(duì)文明機(jī)關(guān)進(jìn)行跟蹤治理。一方面要加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣，注重對(duì)各單位創(chuàng)建前后工作的指導(dǎo)，提高創(chuàng)建的水平；另一方面要加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)管督查力度，解決“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象，拓展多渠道的監(jiān)管方式，發(fā)揮群眾監(jiān)管的作用。三是要切實(shí)實(shí)施文明單位動(dòng)態(tài)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)查考核的屆期制、末位淘汰制，該警告的警告，該摘牌的摘牌，切實(shí)保障文明單位的質(zhì)量。

（四）突出創(chuàng)建重點(diǎn)。首先要抓好重點(diǎn)部門、重點(diǎn)窗口的建設(shè)，把行政執(zhí)法部門，把與群眾接觸最多的辦事機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建的重點(diǎn)。堅(jiān)持公平、公正、公開的辦事原則，不斷提高服務(wù)水平。其次要突出作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，在為民辦實(shí)事，提高辦事效率上下功夫。要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正體現(xiàn)文明單位為人民服務(wù)的宗旨。

（五）加大創(chuàng)建力度。一是提升創(chuàng)建的層次。目前市直機(jī)關(guān)國家級(jí)和自治區(qū)級(jí)文明單位只有7個(gè)，僅占12%，提高創(chuàng)建層次的潛力很大，因此，要制定相關(guān)的創(chuàng)建規(guī)劃，確定升級(jí)進(jìn)位的創(chuàng)建目標(biāo)，形成持之以恒的創(chuàng)建機(jī)制；二是實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，積極指導(dǎo)基層開展活動(dòng)，把文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)向基層所站延伸，擴(kuò)大創(chuàng)建的范圍，拓展創(chuàng)建的覆蓋面。三是建立健全相關(guān)制度和機(jī)制，確保文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)不斷地有效開展。落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)文明機(jī)關(guān)堅(jiān)持實(shí)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工參與創(chuàng)建的積極性。從而使文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建真正成為機(jī)關(guān)工作科學(xué)發(fā)展強(qiáng)有力的推進(jìn)器。

第五篇：機(jī)關(guān)工委基層黨組織分類定級(jí)情況匯報(bào)

縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織分類定級(jí)工作情況匯報(bào)

縣委組織部：

為扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》（肅黨組發(fā)?2012?16號(hào)）文件要求，縣直機(jī)關(guān)工委結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)的開展，緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反應(yīng)好”的五個(gè)好基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照調(diào)查摸底、分類定級(jí)、查找問題、制定整改方案全覆蓋的總體要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)開展基層黨組織建設(shè)分類定級(jí)工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、廣泛深入摸底，做到評(píng)定有底數(shù)

按照黨組織隸屬關(guān)系，分級(jí)負(fù)責(zé)開展調(diào)查摸底，先由各總支對(duì)所屬支部進(jìn)行調(diào)查摸底，再由工委對(duì)總支和支屬支部進(jìn)行摸底。機(jī)關(guān)工委所屬15個(gè)總支，分別采取“一訪兩查兩會(huì)”（即個(gè)別訪談，問卷調(diào)查、現(xiàn)場查看，專題座談會(huì)、民主測評(píng)會(huì)）方式對(duì)近年來所屬支部的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作思路、工作制度、工作作風(fēng)、保障機(jī)制、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面調(diào)查摸底，廣泛聽取群眾意見，充分了解了基層黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾情況、基層黨組織班

子成員在群眾中的威信、各項(xiàng)工作在群眾中的認(rèn)可程度，掌握了基層黨員和群眾的實(shí)際反映。同時(shí)科學(xué)設(shè)定內(nèi)容，下發(fā)了《關(guān)于上報(bào)基層黨組織分類定級(jí)自評(píng)表的通知》，通知中對(duì)分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)、分值等作了詳細(xì)規(guī)定，制作了機(jī)關(guān)黨組織和國有企業(yè)黨組織分類定級(jí)自評(píng)表，為全面了解和掌握基層黨組織和黨員的基本情況、工作現(xiàn)狀和存在問題打好了基礎(chǔ)。

二、科學(xué)分類定級(jí)，做到評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)

在分類定級(jí)工作中我們首先制定分類定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。按照基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動(dòng)陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾評(píng)價(jià)”等七項(xiàng)分類定級(jí)指標(biāo)，對(duì)黨組織進(jìn)行量化考核，最后分類定級(jí)。其次是“兩評(píng)一審”定級(jí)。按照“兩評(píng)一審”（即黨員和黨組織自評(píng)、黨員群眾測評(píng)、黨組織審定）方式確定等級(jí)。各基層黨組織按照黨組織“五個(gè)好”和黨員“五帶頭”的要求，結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化測評(píng)內(nèi)容，由黨組織和黨員進(jìn)行自評(píng)打分；在自評(píng)的基礎(chǔ)上，黨組織召開黨員群眾會(huì)議進(jìn)行測評(píng)，上級(jí)黨組織按照自評(píng)和測評(píng)結(jié)果，按

照調(diào)查摸底情況確定等次,最后確定評(píng)分等級(jí)。機(jī)關(guān)分類定級(jí)區(qū)別機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)分類進(jìn)行，結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等級(jí)，按百分制評(píng)分的方式進(jìn)行，分別賦予七項(xiàng)指標(biāo)分值，總分100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。對(duì)112個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中：確定為“好”的87個(gè)單位，占到總數(shù)的87%，確定為“較好”的13個(gè)單位，占到總數(shù)的13%；國有企業(yè)中確定為“好”的5個(gè)單位，占到總數(shù)的83%，確定為“較好”的1個(gè)單位，占到總數(shù)的17%。

三、立足工作實(shí)際，做到評(píng)出實(shí)效

在各總支充分摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)工委對(duì)和總支和直屬支部進(jìn)行調(diào)研，指導(dǎo)各基層黨組織開展自查評(píng)分工作。各基層黨組織按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，立足各自工作，深入開展自查評(píng)分，并在更新發(fā)展思路、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、激活工作活力、為群眾辦實(shí)事等方面進(jìn)行了深刻剖析，同時(shí)，各總支能夠圍繞任務(wù)計(jì)劃，合理安排時(shí)間進(jìn)度，不追不趕，不急不搶，確保了自查評(píng)分工作任務(wù)全面落實(shí)到位。通過開展本次自查自評(píng)活動(dòng)，各總支、支部堅(jiān)持鞏固先進(jìn)，推動(dòng)一般，整頓后進(jìn)的原則，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，明確改進(jìn)提高目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)和轉(zhuǎn)化提高，力爭使黨組織在原有的基礎(chǔ)上有新的提高，努力形成示范引領(lǐng)梯級(jí)推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。

四、建立支部臺(tái)賬，做到評(píng)有目標(biāo)

對(duì)黨支部分類定級(jí)后，我們依托黨員管理信息系統(tǒng)，按照隸屬關(guān)系，對(duì)各總支、支部分別建立“黨組織管理工作信息庫”，進(jìn)一步完善了電子檔案，實(shí)施信息化管理，同時(shí)及時(shí)了解和掌握黨組織和黨員情況。對(duì)“較好”格次的基層黨組織，采取工委書記聯(lián)系、安排優(yōu)秀黨組織結(jié)對(duì)共建等形式，進(jìn)行重點(diǎn)整頓,按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，深入實(shí)施“黨建品牌”創(chuàng)建工程，今年上半年建成黨建示范點(diǎn)5-6個(gè)，“七一”期間，召開縣直機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，選擇不同行業(yè)、不同層次、基礎(chǔ)比較好、成績突出的黨組織和黨員作為宣傳重點(diǎn)，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，廣泛宣傳基層黨建工作中的好典型好做法，建立健全基層黨建工作常抓常新的長效機(jī)制。