第一篇：關(guān)西鎮(zhèn)開展發(fā)展提升年活動工作總結(jié)
關(guān)西鎮(zhèn)開展發(fā)展提升大跨越活動工作總結(jié)
我鎮(zhèn)認(rèn)真按照縣開展發(fā)展提升大跨越活動的工作部署和要求，結(jié)合關(guān)西鎮(zhèn)的工作實際，認(rèn)真積極地開展了發(fā)展提升大跨越活動。在活動中廣泛動員、周密部署、精心組織、措施有力，進一步提升了機關(guān)效能和服務(wù)水平，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，著力推進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)發(fā)展提升大跨越活動開展的情況匯報如下：
一、精心組織、周密安排，確保活動開展順利進行
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)黨委認(rèn)真把握省市縣發(fā)展提升年活動相關(guān)精神，把開展“發(fā)展提升大跨越”活動作為今年重點工作來抓緊抓實。年初成立了發(fā)展提升大跨越活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)人事的變動及時調(diào)整了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及發(fā)展提升大跨越活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)效能辦，以強有力的組織保障深化發(fā)展提升大跨越活動的順利開展。
（二）方案制定到位。召開鎮(zhèn)班子成員發(fā)展提升活動專題部署會，認(rèn)真貫徹傳達上級精神。緊緊圍繞“發(fā)展提升為什么”和“發(fā)展提升做什么”等問題，針對工作實際，及時研究制定了《關(guān)西鎮(zhèn)發(fā)展提升大跨越活動實施方案》，明確了發(fā)展提升大跨越活動指導(dǎo)思想、活動目標(biāo)、活動主體、活動內(nèi)容及安排、責(zé)任要求等，為“發(fā)展提升大跨越”活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。對機關(guān)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化等重點工作的落實作了具體部署。確保了活動。落到實處
（三）思想動員到位。鎮(zhèn)黨委中心組對省、縣開展發(fā)展提升活動的有關(guān)文件、會議精神進行了學(xué)習(xí)，召開了發(fā)展提升大跨越活動動員
大會，黨委書記對我鎮(zhèn)開展發(fā)展提升大跨越活動進行了動員講話。使全鎮(zhèn)上下思想認(rèn)識統(tǒng)一，明確目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點，積極行動起來，深入到開展發(fā)展提升大跨越活動中去。
（四）紛圍營造到位。為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的發(fā)展提升氛圍，我鎮(zhèn)充分利用宣傳欄、板報、橫幅、簡報形式大力宣傳我鎮(zhèn)發(fā)展提升大跨越活動的工作動態(tài)。大力營造了發(fā)展提升大跨越活動的濃厚氛圍，確保活動開展有聲有色。
二、圍繞重點、狠抓落實，確保活動開展取得成效。
（一）開展了“六個一”活動。一是在鎮(zhèn)機關(guān)顯著位置懸掛了一條發(fā)展提升大跨越活動宣傳橫幅；二是對全鎮(zhèn)基層站所進行了一次政風(fēng)行風(fēng)測評；三是在干部中開展了以發(fā)展提升大跨越為主題的大討論；四是組織全體機關(guān)干部對省、市、縣發(fā)展提升大跨越有關(guān)政策、文件精神進行學(xué)習(xí)，每位干部撰寫了一篇心得體會文章，在此基礎(chǔ)了組織進行了一次考試；五是 與“三送”工作、干部“三治”相結(jié)合，對干部作風(fēng)、機關(guān)效能創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境存在的問題進行了一次自查自糾；六是建立了一本扣分臺賬，對在工作中表現(xiàn)突出和履職不到位的單位和個人進登記，在年終績效考評中分別予以扣分。
（二）強化措施，抓組織實施。
１、狠抓“三治、三提”工作，全面提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。一是制定了開展“三治、三提”工作實施方案，成立了開展“三治、三提”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。這項工作主要從以下幾方面進行開展。一是加強機關(guān)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)進行治“庸”提質(zhì)。我鎮(zhèn)開設(shè)了“周一講堂”，組織全體鎮(zhèn)村干部進行以業(yè)務(wù)知識、工作方法、行政管理、職業(yè)道德等為內(nèi)容的專題講學(xué)，以逐步提高鎮(zhèn)村干部的工作
水平、行政管理能力、職業(yè)道德素養(yǎng)，使鎮(zhèn)村干部切實加強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量。二是制定工作目標(biāo)考核責(zé)任制進行治“懶”提速。通過制訂“關(guān)西鎮(zhèn)要作目標(biāo)考核責(zé)任制”，明確干部工作目標(biāo)，崗位職責(zé)；定期督查，嚴(yán)格考核，年終獎罰分明。這大大調(diào)動了鎮(zhèn)村干部的工作積極性，推動工作發(fā)展提速。
三是完善效能建設(shè)各項制度進行治“散”提效，進一步健全完善了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦制等制度，這些制度的完善規(guī)范了全體鎮(zhèn)機關(guān)干部的工作行為。此外，我鎮(zhèn)還實行“6W”工作分析法，即從工作的人員、對象、地點、時間、原因、方法等六要素分析業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和質(zhì)量。
２、不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境大跨越。
（１）實行政務(wù)公開。按照政務(wù)公開的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)對涉及人、財物的行政決策和審批事項都進行了政務(wù)公開，公開的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實，有兩個月排名第一，一個月排名第三。
（２）完善農(nóng)民服務(wù)中心建設(shè)，提升便民服務(wù)水平。一是對農(nóng)民服務(wù)中心進行了全面裝飾，改善了便民服務(wù)群眾的政府形象；二是添置辦公設(shè)備。更新了辦公桌凳，每個站所配置了一部電腦，為提升工作效率創(chuàng)造了條件。三是實行了一站式服務(wù)。全鎮(zhèn)所有站所都進駐了農(nóng)民服務(wù)中心，實行集中統(tǒng)一辦理行政服務(wù)事項，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。四是延長了服務(wù)鏈條。把便民服務(wù)的觸角延伸到村和村小組，在各村和村小組設(shè)立便民服務(wù)代辦點，讓村民辦事更為便捷。
３、建立學(xué)習(xí)體制，提升干部素質(zhì)。
（1）創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。一是樹立與時俱進，著眼發(fā)展的學(xué)習(xí)理念。
引導(dǎo)各級組織、黨員干部自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進富民強鎮(zhèn)的第一需要，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新發(fā)展理念，在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。二是樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)和全部過程，讓學(xué)習(xí)日益成為每個黨員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的生活方式和工作方式，把學(xué)習(xí)當(dāng)作增長新知識、解決新問題的終身追求。
（2）豐富學(xué)習(xí)載體。切實做好黨委中心組學(xué)習(xí)。堅持以中心組為龍頭，不斷提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射帶動作用。積極打造“周一講堂”學(xué)習(xí)品牌。把“周一講壇”辦成推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的大講堂，圍繞轉(zhuǎn)型升級、富民強市、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)等課題開展專題學(xué)習(xí)活動，幫助黨員干部開闊眼界、更新觀念。抓好全民閱讀活動。以“閱讀→文明→進步”為主題，依托圖書館、農(nóng)家書屋、信息資源共享工程等載體，推進圖書下鄉(xiāng)、進社區(qū)、進學(xué)校，不斷營造學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的濃厚氛圍。
（3）完善學(xué)習(xí)制度。一是建立健全集體學(xué)習(xí)制度。完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨員讀書會、學(xué)習(xí)交流會等制度，各級黨委(黨組)保證集體學(xué)習(xí)每月不少于2次，各級總支、支部保證集體學(xué)習(xí)每月不少于1次。
二是建立健全學(xué)習(xí)考核制度。把學(xué)習(xí)情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。三是建立健全黨員個人自學(xué)制度。繼續(xù)深化“周學(xué)一文、月讀一書、季撰一稿、年習(xí)一技”的“四個一”學(xué)習(xí)活動，激發(fā)個人自學(xué)的內(nèi)在動力。
第二篇：開展發(fā)展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據(jù)縣局《關(guān)于于都縣國土資源局加強干部作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關(guān)于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發(fā)展提升年活動加強干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，我所深刻剖析問題根源，認(rèn)真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風(fēng)建設(shè)方面
2、工作態(tài)度和工作作風(fēng)方面
3、廉政建設(shè)方面
二、整改措施
（一）思想作風(fēng)建設(shè)方面，1、堅持每周一次的學(xué)習(xí)制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強做好國土工作的各項本領(lǐng)。
2、進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態(tài)度和工作作風(fēng)方面
1、進一步提升服務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，大力弘揚求真務(wù)實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務(wù)公開制度,公開辦事承諾、辦事職責(zé)、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事紀(jì)律、投訴辦法等，并設(shè)立舉報信箱及土地管理法律法規(guī)咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設(shè)方面
1、進一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、增強全所人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、守法用權(quán)、為民用權(quán)，依法行政、從嚴(yán)治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴(yán)格按工作程序辦事,加強監(jiān)督檢查, 認(rèn)真遵守《贛州市國土資源系統(tǒng)工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第三篇：開展“發(fā)展提升年”活動總結(jié)
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)
一是成立局機關(guān)“發(fā)展提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發(fā)展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業(yè)務(wù)部門的好評。
二是根據(jù)科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設(shè)提升辦事效能和服務(wù)水平。深入挖掘全縣優(yōu)勢資源，開發(fā)潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環(huán)境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設(shè)。一年來我局組織企事業(yè)單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經(jīng)費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提升辦事效能和服務(wù)水平。依托科技工作優(yōu)勢著力培育由農(nóng)業(yè)企業(yè)家、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)業(yè)的發(fā)展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度，提升龍頭企業(yè)帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力，加強農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人技能培訓(xùn)，為農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展提供人才支撐，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)需要，大力培育多元化的農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織，積極開展良種良法推廣，為農(nóng)民增產(chǎn)增收提供技術(shù)和信息服務(wù)。完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點，強化服務(wù)意識，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，發(fā)展提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。
四是圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，深入開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等效能制度，堅持以“首問責(zé)任登記單”和“限時辦結(jié)單”為抓手，嚴(yán)格兌現(xiàn)各項規(guī)定和服務(wù)承諾，督促工作人員強化服務(wù)意識，提高機關(guān)效能，增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。著力解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和阻礙重大項目建設(shè)的突出問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責(zé)任追究不到位不放過。
第四篇：“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
提高業(yè)務(wù)素質(zhì)確保發(fā)展提升工作取得實效 ——“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
為認(rèn)真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發(fā)展提升年活動，我局組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)<南康市開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發(fā)[2011]19號）、《關(guān)于印發(fā)<南康市環(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康環(huán)字[2011]7號）和《關(guān)于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環(huán)字[2011]26號）文件精神。通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發(fā)展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務(wù)水平，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我市干部職工整體素質(zhì)是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數(shù)“庸懶散”的現(xiàn)象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關(guān)效能取得新成效，促使全市機關(guān)單位和干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責(zé)
任、治散匡正風(fēng)氣為重點，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，不斷提升自己的思想素質(zhì)和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責(zé)、不推諉扯皮，努力提升自己適應(yīng)新形勢和改革創(chuàng)新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學(xué)習(xí)要積極主動，要樹立強烈的責(zé)任意識和進取精神提高工作的執(zhí)行力。
三、治散。主要是解決自身風(fēng)氣問題。要遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，遵守工作紀(jì)律。不自由散漫、不紀(jì)律松弛、不遲到早退，要嚴(yán)格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優(yōu)秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學(xué)習(xí)不斷克服，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是切實提升辦事效率和服務(wù)水平的基礎(chǔ)，在這基礎(chǔ)上我們進一步做好全市各項工作，推進經(jīng)濟加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發(fā)展提升年活動，必能夠進一步提升機關(guān)單位及工作人員的辦事效率和服務(wù)水平，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面推動我市經(jīng)濟加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。因而需要我們積極響應(yīng)，認(rèn)真執(zhí)行，深入開展發(fā)展提升年活動，確保發(fā)展提升工作取得實效。
第五篇：2011“發(fā)展提升年”活動工作總結(jié)
東鄉(xiāng)機電中專 “發(fā)展提升年”活動
工作總結(jié)
[2011]4號文件精神，我校開展了“發(fā)展提升年”活動。全校師生上下一心，團結(jié)協(xié)作，不畏艱難，勵精圖治，教育質(zhì)量取得了令人滿意的效果。高考升學(xué)人數(shù)再創(chuàng)輝煌，職教招生人數(shù)有了新的突破，學(xué)生就業(yè)率顯著提高，學(xué)校管理逐步科學(xué)規(guī)范，辦學(xué)條件有了明顯改善，全社會關(guān)心支持教育的良好局面正在形成，“發(fā)展提升年”活動取得了一定的成效。
（一）高度重視，認(rèn)真貫徹會議精神。
自東教發(fā)[2011]4號文件下發(fā)即日起，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織召開會議，傳達會議精神，學(xué)習(xí)工作方案。為扎實有效推進發(fā)展提升年活動，專門召開由中層以上人員參加的校務(wù)會，研究制訂發(fā)展提升年活動方案，明確各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，并于4月28日召開了發(fā)展提升年活動動員會，王早榮校長在會上作了動員報告，就如何開展好發(fā)展提升年活動提出了要求。同時，學(xué)校還成立了發(fā)展提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由王早榮校長擔(dān)任組長，黨委副書記黃式春擔(dān)任副組長，下設(shè)專門辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為發(fā)展提升年活動的深入開展提供了堅強的保證。
（二）、積極宣傳，形成濃厚活動氛圍
為使此活動深入人心，營造良好的活動氛圍，更好地貫
徹落實“發(fā)展提升年”活動的精神和要求，使“發(fā)展提升年”活動在全校范圍內(nèi)深入人心，以切實搞好學(xué)?！鞍l(fā)展提升年”活動，學(xué)校在醒目位置懸掛了宣傳橫幅，在校園網(wǎng)公布了實施方案，在宣傳欄開辟了?？?，圍繞活動主題，宣傳開展此次活動的意義、有效做法、成功經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，為該活動營造良好的輿論氛圍。
（三）、深化教改，提升師資隊伍建設(shè)。
為促進教學(xué)改革進一步深化，學(xué)校通過開展各項教研活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。具體體現(xiàn)在：一是從制度強化各校學(xué)科教研多元化發(fā)展，講求實效，努力提高本校教研質(zhì)量；二是以賽促研，在教師中舉行了多種內(nèi)容和形式的競賽，如說課比賽，優(yōu)質(zhì)課比賽，專業(yè)教師技能比賽等。通過比賽以促進教師業(yè)務(wù)水平的整體提高；三是加強教師培訓(xùn)，學(xué)校每年都組織教師參加國家級、省級骨干教師培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過這些活動，全體教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了很大的提高。
（四）治理整頓，加強師生作風(fēng)建設(shè)
學(xué)校根據(jù)縣“百日大行動”精神，結(jié)合學(xué)校實情深入開展了作風(fēng)整治工作。加強了領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，進一步端正了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作態(tài)度，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，強化了崗位職責(zé)。加強了考勤管理，嚴(yán)厲清查有償家教、亂收費行為，規(guī)范教師出勤、請假
制度。廣大教職工的紀(jì)律意識明顯增強，敬業(yè)精神顯著提高。學(xué)校還著重進行了學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，學(xué)生的養(yǎng)成教育得到進一步加強。學(xué)校呈現(xiàn)出良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（五）規(guī)范管理，促進教育教學(xué)質(zhì)量。
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，學(xué)校的一切工作都必須為教學(xué)服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。我校以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為措施，以質(zhì)量提升為目的，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平這一總目標(biāo)，調(diào)整思路，創(chuàng)新機制，制定計劃，修訂制度，完善各項工作常規(guī)和工作職責(zé)。同時，大力弘揚勤奮、務(wù)實、進取的工作作風(fēng)。傾盡所愛，精心育人，開創(chuàng)新局面。在這種辦學(xué)理念的指引下，我校的高考成績再創(chuàng)輝煌。在2011年高考中，我校學(xué)生本科上線率和上線人數(shù)均再次列東鄉(xiāng)縣第二。一本上線人數(shù)4人，二本上線人數(shù)9人，陳璐同學(xué)以607分的成績名列東鄉(xiāng)縣第22名，獲得了東鄉(xiāng)縣首屆“新苗獎”獎金10000萬；王超博同學(xué)因在全國科技創(chuàng)新大賽中獲銀獎被保送到重點大學(xué)——電子科技大學(xué)深造。
技能大賽碩果累累。今年3月底，我校承辦了撫州市中等職業(yè)學(xué)校第二屆技能大賽。賽后，市領(lǐng)導(dǎo)、各校領(lǐng)隊、指導(dǎo)教師和工作人員對本屆大賽的組織水平表示高度肯定和表揚，并決定今后把我校作為市技能大賽定點承辦基地。在本次技能大賽中，我校取得了2項團體一等獎、6項團體二
等獎、5項個人一等獎、5項個人二等獎以及16項個人三等獎的好成績。5月份學(xué)校組織學(xué)生參加了江西省中等職業(yè)學(xué)校第八屆技能競賽節(jié)，榮獲6項個人三等獎，成績在同類縣級職校里為佼佼者。
通過“發(fā)展提升年”活動的開展，全體教師認(rèn)真查找了學(xué)校及自身存在的問題，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增加了工作的責(zé)任心和使命感，糾正了一些不規(guī)范的行為，提升了我校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。我們堅信，在縣委政府、教育局關(guān)心支持下，在我們?nèi)熒墓餐ο拢覀儗W(xué)校將取得更為輝煌的佳績。
東鄉(xiāng)機電中專 2011-12-19
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