第一篇：市委書記在區(qū)縣委書記談心會上的講話（最終版）

同志們：

今天召開的談心會，是一種積極的嘗試，目的是和大家進行相互溝通和交流，這要以定期不定期的方式，把它作為一項制度定下來，在市、區(qū)縣重大的發(fā)展時期和面臨重大的任務時，大家及時溝通和交流，形成共識，共同推進各項工作。一方面，通過談心對思想建設、作風建設、文化、知識、修養(yǎng)、道德、情操等方面進行溝通和交流，使我們更好地面對發(fā)展形勢、直面挑戰(zhàn)，更好地突出以人為本，搞好各項工作。另一方面，要不斷探索會議方式方法，可以在會議之外進行相互溝通和交流，在會議期間，大家要把所做的工作用最簡煉的話概括出來，用最精彩的、能夠打動人心的方式表述出來，說短話、說精彩的話，說能夠讓人產生共鳴的話，使談心的效果更好。

上午，大家結合自己的工作實際，從不同的角度談了所在區(qū)縣經濟社會發(fā)展的情況及黨的建設情況，也對市里的工作提出了具有建設性的建議；偉俠同志總結了上半年的經濟運行情況，分析了當前的形勢，并對下半年的經濟社會發(fā)展作了安排部署。剛才，各位副書記也結合自己分管的工作談了非常好的意見，我都贊成。希望大家結合實際，認真領會和落實。

今年以來，全市上下抓住機遇、加快發(fā)展，風正心齊、團結奮進，大力推進陽光政策、陽光作業(yè)，不斷提高執(zhí)行力，各項工作取得了新的成效，為全面完成今年的各項目標任務打下了扎實的基礎。各區(qū)縣都有新的氣象，呈現(xiàn)出昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌。良好的局面來之不易，我們一定要倍加珍惜。但同時也要清醒地看到發(fā)展中面臨的問題，特別是要清醒地看到我們面臨的挑戰(zhàn)，上半年，雖然我市GDp總量位居全省第四，但僅比達州、南充多9個多億，而與排名在前的德陽差距是55億，同時，我市城鎮(zhèn)居民收入和農民現(xiàn)金收入都低于全省平均水平。解讀這些數字，給我們敲響了警鐘，我們第四的位置已經岌岌可危。所以，在一系列的挑戰(zhàn)面前，我們應保持清醒的頭腦，更多地看到面對的挑戰(zhàn)，也敢于去面對挑戰(zhàn)，只有這樣，我們才能居安思危，更好地把握形勢、抓住機遇、做好工作。下面，我講四點意見。

一、在學習上提高，努力增強思想力、決策力

當前，我國經濟社會發(fā)展正處于重大轉型期，改革開放激蕩著人們的思想文化觀念，調整著各方面的利益，這一時期既是“黃金發(fā)展期”、重要戰(zhàn)略機遇期、和平崛起期，也是矛盾凸顯期。面對不斷變化的形勢和任務，我們只有通過學習，提高思想力，增強洞察力，才能在挑戰(zhàn)中抓住機遇，在困境中增強信心，闖出一片新天地。從我市來看，ＸＸ曾打響全國小企業(yè)改制“第一槍”、經濟總量和財政收入長期在全省名列前茅，但在這種光環(huán)的背后，我們也要清醒地認識到改革不是目的，改革只是手段，目的是要推進發(fā)展，為此，特別要思考我市存在的一些突出問題：為什么我們的小企業(yè)十多年來還長不大，如何讓小企業(yè)長大？大中型企業(yè)改革為什么難深化？為什么招商引資多年來止步不前？民營企業(yè)為什么要往外走？區(qū)縣板塊經濟為什么發(fā)展相對滯后，而且這個“相對”與相鄰地區(qū)比不是縮小，而是在不斷擴大？城市建設和管理為什么還落后于省內周邊地區(qū)？我們曾經輝煌過，交通建設、城市建設、規(guī)劃等很多工作一度在全省領先，成為全省學習的榜樣，為什么現(xiàn)在我們落后了，應該看到大家在動與不動之中，在大動與小動之中，別人更高、更快、更強，在我們后面的逐漸縮小差距，甚至超過我們，在我們前面的逐漸拉大了差距。因此，不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了同樣要落后。坦率地講，ＸＸ是在“一瓶酒”的光環(huán)下把很多矛盾和問題掩蓋了，讓人頭昏、目眩，因此，我們一定要在光環(huán)下保持清醒，認識到產生這些問題的根本原因還在于思想觀念的問題，是左右一方的領導干部特別是“一把手”在思想力和決策力上的差距。當前，我們面臨難得的機遇，機遇是公平的，抓住了就會有實質性的發(fā)展。但是怎樣抓緊機遇，抓牢機遇，用活機遇，用夠機遇，核心的問題在于進一步轉變觀念，增強我們的思想力、決策力?！度嗣袢請蟆?月12日刊登的任重平的文章——《再干一個二十年》。它的核心就是發(fā)展，只有通過發(fā)展，才能走向繁榮和富裕，才能擺脫貧窮和落后，但是用什么方式去發(fā)展，怎么去發(fā)展，就要看我們的洞察力和本事。我給大家推薦的這篇文章，建議大家一定要認真讀一讀。怎么抓住機遇、加快發(fā)展，首先還是學識，因為在一個不斷變化發(fā)展的形勢面前，更需要我們用知識武裝頭腦。

知識改變命運，學習成就未來。在座諸位都是各區(qū)縣的“一把手”，都是“一官”，是區(qū)縣領導班子中的班長，班長要成為擎旗人，不能靠“官威”、靠權力，而要以較高的思想力來統(tǒng)一和深化班子的認識，廓清是非，帶好班子和隊伍。只有整個班子的思想力提高了，才能帶領所在地區(qū)人民抓住機遇、加快發(fā)展。因此，我們必須按照胡錦濤同志講的“學習上善于積累，工作上善于總結，作風上善于自律”的要求，不斷加強學習，切實做到做人要有人品，做官要有官德，做事要有才學。因為僅靠官威和權力可以震懾一時，但是在紛繁復雜的發(fā)展形勢面前，沒有才學就很難把握全局，無法駕馭和領導工作。

思想決定行動，理念決定政策。提高思想力才能洞察事物的本質，才能提高決策力。武侯祠有一幅對聯(lián)講得很好，“能攻心，則反側自消，從古知兵非好戰(zhàn)；不審勢，則寬嚴皆誤，后來治蜀要深思”。不審時度勢，政策寬和嚴都是錯的。有了好的思想力才能提高決策力，各位都是一方主官，你們要執(zhí)行中央、省、市的決策，這是執(zhí)行力，但你們還要結合所在地區(qū)的實際進行決策，而決策的正確與否，關鍵看是不是在思想上有提升。為此，要有實事求是的態(tài)度、求真務實的精神、科學嚴謹的方法、民主開明的作風，特別是要深入實際，深入群眾，廣納群言，集中民智，善于學習和總結群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，并在摸準下情、吃透上情、借鑒外情的基礎上，全面準確地理解和把握國家、省有關政策的實質與取向，與ＸＸ實際結合起來，并通過民主、科學的決策程序，制定出既符合黨的路線、方針、政策，符合省委的決策，符合有關法律、法規(guī)，又符合地方經濟發(fā)展需要的政策措施。我市爭取三峽總公司提前進入和加快向家壩水電站的建設進度，就是在國家實施宏觀調控政策的情況下作出正確判斷，進而作出符合國家政策和ＸＸ實際的選擇，因此，在宏觀調控面前，需要把正確的理念變?yōu)檎_的決策，把正確的決策變成政績，使我們在特殊的經濟社會發(fā)展條件面前有所作為。

善于學習，才能善于領導。學習是領導干部增強思想力和決策力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力的主要途徑。各級領導干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習變成一種明確的意識，一種內在的要求，一種自覺的行動，一種生活的習慣。時間對任何人都是公平的，如果我們能每天抽出時間學習，日積月累，就會受益無窮，為此，要學習、學習、再學習，做到繼續(xù)學習、終身學習，這也是一種修養(yǎng)。古人講：“明于識、練于事、忠于國”，明于識，講的是要有本事、有知識；練于事，就是要去實踐；忠于國，就是要忠于國家。領導干部只有在學習上提高了，才能把握住發(fā)展的趨勢，才能掌握好客觀規(guī)律，才能增強思想力、決策力，才能贏得工作主動，尤其是區(qū)縣委書記既是執(zhí)行者，又是決策者，要成為學習的中堅和表率，成為建設學習型社會的倡導者和實踐者。

二、在實踐中探索，努力增強行動力、執(zhí)行力

執(zhí)行是目標和結果之間的一個過程，思路、目標確定之后，執(zhí)行就是關鍵因素。我市跨越發(fā)展的奮斗目標和宏偉藍圖已經確定，并在全市上下形成了共識，現(xiàn)在的關鍵是要把思想力、決策力轉變?yōu)樾袆恿?、?zhí)行力，真正進入狀態(tài)，把工作部署落到實處。

一個行動勝過一打綱領。而要增強行動力，必須改革創(chuàng)新，大膽實踐。首先，各級黨委和政府要跳出傳統(tǒng)的思維定勢、管理職能、工作理念、處事方式，在總攬全局、協(xié)調各方上狠下功夫，在產業(yè)導向、政策導向、區(qū)域導向上發(fā)揮好作用。要運用經濟手段、法律手段和必要的行政手段進行調控，明確鼓勵什么、限制什么、禁止什么，做好服務和引導工作，要立足縣域，跳出縣域，在更大的空間去合理布局和推進發(fā)展，特別是在市場經濟條件下，必須堅持市場導向，研究新的服務方式和服務理念，轉變政府職能，切實解決發(fā)展中的體制和機制問題，贏得主動。要深化企業(yè)體制改革，抓好農村經濟體制改革，下決心破除制約民營經濟發(fā)展的體制性障礙。要堅持走出去、引進來的方針，既要引入戰(zhàn)略投資者，也要引入一大批中小投資者，相互配套，形成若干產業(yè)板塊，逐步培育自己的核心競爭力，形成發(fā)展的產業(yè)導向。

在實踐中探索和增強行動力，要根據黨和國家執(zhí)政理念、行政行為發(fā)生的新變化，特別是《行政許可法》頒布實施后的新變化，摒棄經驗主義和本本主義，改進和轉變工作方式。要實行陽光政策，推進陽光作業(yè)，由暗箱操作向公開、公平、公正轉變；要樹立“和合”觀念，協(xié)調各方、團結共事，在遇到困難和問題時變對立為融合，變對抗為合作，把經濟發(fā)展和老白姓的實際利益統(tǒng)一起來，既實現(xiàn)“多贏”發(fā)展，又讓老百姓得實惠；要堅持重點論，也要堅持兩點論，善于抓住主要矛盾，集中力量辦大事，以重點突破帶動整體工作，并逐步由抓具體項目、微觀主體向抓發(fā)展戰(zhàn)略、經濟布局、產業(yè)導向、政策引導轉變，向營造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、制訂規(guī)則轉變，讓企業(yè)家、投資者具體運作；要認真實施《行政許可法》，由不作為、慢作為、亂作為向依法、合理、有序地推進工作轉變；要堅持以人為本，由工作方法的簡單粗暴向人性化管理、尊重群眾意愿、尊重客觀規(guī)律轉變，做到群策群力辦實事、全心全意辦好事、合力攻關辦難事、緊跟時代辦新事；要正確把握政策的度，在政策、法律的框架下正確處理好發(fā)展地方經濟與執(zhí)行上級政策的關系，并建立政策執(zhí)行的信息反饋機制，及時糾正政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差、失誤。

提高行動力、執(zhí)行力，必須風正心齊、團結奮進，切實加強作風建設。我們的許多工作之所以推進慢、落實難，關鍵在干部，要害在利益，而最終體現(xiàn)出來的則是作風。市容市貌整治中發(fā)現(xiàn)的問題，以及三輪車的運營權、農村民居的改建及計劃生育等工作中出現(xiàn)的亂作為、亂執(zhí)行，群眾很不滿意，體現(xiàn)出來的都是作風問題，而關鍵是干部問題，根本是利益問題。為此，要從領導機關、領導班子和領導干部抓起，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的建設，通過正黨風、正政風，帶出好的民風。各級領導干部要進入狀態(tài)，有良好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要進一步加強調查研究，狠剎官僚主義和形式主義兩股歪風。要廣泛開展效能革命，掀起“效率風暴”，大力整頓干部作風，重塑干部形象，對吃拿卡要、推諉扯皮及亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，要嚴肅查處。要把信訪工作作為一塊試金石、一面明鏡、一把尺子，給予高度重視，并切實把群眾的“上訪”變?yōu)楦刹康摹跋略L”，把工作做細，把問題解決在“上訪”之前，解決在萌芽階段，解決在基層。ＸＸ縣多管齊下，貫徹實施《行政許可法》、高縣情系人民謀發(fā)展的活動、筠連縣流動政務進農家等許多好的經驗和做法，都值得借鑒和推廣。要通過著力建設一支執(zhí)行力強的干部隊伍，通過作風的轉變，讓群眾從我們的身上看到正氣，看到陽光，感受到希望，從而增強自覺參與建設美好ＸＸ的信心和決心。

提高執(zhí)行力、行動力，要建立可靠的制度保障。抓落實，既要靠人格的[1][2]下一頁

第二篇：市委書記在區(qū)縣委書記談心會上的講話

市委書記在區(qū)縣委書記談心會上的講話

同志們：

今天召開的談心會，是一種積極的嘗試，目的是和大家進行相互溝通和交流，這要以定期不定期的方式，把它作為一項制度定下來，在市、區(qū)縣重大的發(fā)展時期和面臨重大的任務時，大家及時溝通和交流，形成共識，共同推進各項工作。一方面，通過談心對思想建設、作風建設、文化、知識、修養(yǎng)、道德、情操等方面進行溝通和交流，使我們更好地面對發(fā)展形勢、直面挑戰(zhàn)，更好地突出以人為本，搞好各項工作。另一方面，要不斷探索會議方式方法，可以在會議之外進行相互溝通和交流，在會議期間，大家要把所做的工作用最簡煉的話概括出來，用最精彩的、能夠打動人心的方式表述出來，說短話、說精彩的話，說能夠讓人產生共鳴的話，使談心的效果更好。

上午，大家結合自己的工作實際，從不同的角度談了所在區(qū)縣經濟社會發(fā)展的情況及黨的建設情況，也對市里的工作提出了具有建設性的建議；偉俠同志總結了上半年的經濟運行情況，分析了當前的形勢，并對下半年的經濟社會發(fā)展作了安排部署。剛才，各位副書記也結合自己分管的工作談了非常好的意見，我都贊成。希望大家結合實際，認真領會和落實。今年以來，全市上下抓住機遇、加快發(fā)展，風正心齊、團結奮進，大力推進陽光政策、陽光作業(yè)，不斷提高執(zhí)行力，各項工作取得了新的成效，為全面完成今年的各項目標任務打下了扎實的基礎。各區(qū)縣都有新的氣象，呈現(xiàn)出昂揚向上、奮發(fā)有為的精神面貌。良好的局面來之不易，我們一定要倍加珍惜。但同時也要清醒地看到發(fā)展中面臨的問題，特別是要清醒地看到我們面臨的挑戰(zhàn)，上半年，雖然我市GDP總量位居全省第四，但僅比達州、南充多9個多億，而與排名在前的德陽差距是55億，同時，我市城鎮(zhèn)居民收入和農民現(xiàn)金收入都低于全省平均水平。解讀這些數字，給我們敲響了警鐘，我們第四的位置已經岌岌可危。所以，在一系列的挑戰(zhàn)面前，我們應保持清醒的頭腦，更多地看到面對的挑戰(zhàn)，也敢于去面對挑戰(zhàn)，只有這樣，我們才能居安思危，更好地把握形勢、抓住機遇、做好工作。下面，我講四點意見。

一、在學習上提高，努力增強思想力、決策力

當前，我國經濟社會發(fā)展正處于重大轉型期，改革開放激蕩著人們的思想文化觀念，調整著各方面的利益，這一時期既是“黃金發(fā)展期”、重要戰(zhàn)略機遇期、和平崛起期，也是矛盾凸顯期。面對不斷變化的形勢和任務，我們只有通過學習，提高思想力，增強洞察力，才能在挑戰(zhàn)中抓住機遇，在困境中增強信心，闖出一片新天地。從我市來看，ＸＸ曾打響全國小企業(yè)改制“第一槍”、經濟總量和財政收入長期在全省名列前茅，但在這種光環(huán)的背后，我們也要清醒地認識到改革不是目的，改革只是手段，目的是要推進發(fā)展，為此，特別要思考我市存在的一些突出問題：為什么我們的小企業(yè)十多年來還長不大，如何讓小企業(yè)長大？大中型企業(yè)改革為什么難深化？為什么招商引資多年來止步不前？民營企業(yè)為什么要往外走？區(qū)縣板塊經濟為什么發(fā)展相對滯后，而且這個“相對”與相鄰地區(qū)比不是縮小，而是在不斷擴大？城市建設和管理為什么還落后于省內周邊地區(qū)？我們曾經輝煌過，交通建設、城市建設、規(guī)劃等很多工作一度在全省領先，成為全省學習的榜樣，為什么現(xiàn)在我們落后了，應該看到大家在動與不動之中，在大動與小動之中，別人更高、更快、更強，在我們后面的逐漸縮小差距，甚至超過我們，在我們前面的逐漸拉大了差距。因此，不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了同樣要落后。坦率地講，ＸＸ是在“一瓶酒”的光環(huán)下把很多矛盾和問題掩蓋了，讓人頭昏、目眩，因此，我們一定要在光環(huán)下保持清醒，認識到產生這些問題的根本原因還在于思想觀念的問題，是左右一方的領導干部特別是“一把手”在思想力和決策力上的差距。當

前，我們面臨難得的機遇，機遇是公平的，抓住了就會有實質性的發(fā)展。但是怎樣抓緊機遇，抓牢機遇，用活機遇，用夠機遇，核心的問題在于進一步轉變觀念，增強我們的思想力、決策力?！度嗣袢請蟆?月12日刊登的任重平的文章——《再干一個二十年》。它的核心就是發(fā)展，只有通過發(fā)展，才能走向繁榮和富裕，才能擺脫貧窮和落后，但是用什么方式去發(fā)展，怎么去發(fā)展，就要看我們的洞察力和本事。我給大家推薦的這篇文章，建議大家一定要認真讀一讀。怎么抓住機遇、加快發(fā)展，首先還是學識，因為在一個不斷變化發(fā)展的形勢面前，更需要我們用知識武裝頭腦。

知識改變命運，學習成就未來。在座諸位都是各區(qū)縣的“一把手”，都是“一官”，是區(qū)縣領導班子中的班長，班長要成為擎旗人，不能靠“官威”、靠權力，而要以較高的思想力來統(tǒng)一和深化班子的認識，廓清是非，帶好班子和隊伍。只有整個班子的思想力提高了，才能帶領所在地區(qū)人民抓住機遇、加快發(fā)展。因此，我們必須按照胡錦濤同志講的“學習上善于積累，工作上善于總結，作風上善于自律”的要求，不斷加強學習，切實做到做人要有人品，做官要有官德，做事要有才學。因為僅靠官威和權力可以震懾一時，但是在紛繁復雜的發(fā)展形勢面前，沒有才學就很難把握全局，無法駕馭和領導工作。

思想決定行動，理念決定政策。提高思想力才能洞察事物的本質，才能提高決策力。武侯祠有一幅對聯(lián)講得很好，“能攻心，則反側自消，從古知兵非好戰(zhàn)；不審勢，則寬嚴皆誤，后來治蜀要深思”。不審時度勢，政策寬和嚴都是錯的。有了好的思想力才能提高決策力，各位都是一方主官，你們要執(zhí)行中央、省、市的決策，這是執(zhí)行力，但你們還要結合所在地區(qū)的實際進行決策，而決策的正確與否，關鍵看是不是在思想上有提升。為此，要有實事求是的態(tài)度、求真務實的精神、科學嚴謹的方法、民主開明的作風，特別是要深入實際，深入群眾，廣納群言，集中民智，善于學習和總結群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，并在摸準下情、吃透上情、借鑒外情的基礎上，全面準確地理解和把握國家、省有關政策的實質與取向，與ＸＸ實際結合起來，并通過民主、科學的決策程序，制定出既符合黨的路線、方針、政策，符合省委的決策，符合有關法律、法規(guī)，又符合地方經濟發(fā)展需要的政策措施。我市爭取三峽總公司提前進入和加快向家壩水電站的建設進度，就是在國家實施宏觀調控政策的情況下作出正確判斷，進而作出符合國家政策和ＸＸ實際的選擇，因此，在宏觀調控面前，需要把正確的理念變?yōu)檎_的決策，把正確的決策變成政績，使我們在特殊的經濟社會發(fā)展條件面前有所作為。

善于學習，才能善于領導。學習是領導干部增強思想力和決策力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力的主要途徑。各級領導干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習變成一種明確的意識，一種內在的要求，一種自覺的行動，一種生活的習慣。時間對任何人都是公平的，如果我們能每天抽出時間學習，日積月累，就會受益無窮，為此，要學習、學習、再學習，做到繼續(xù)學習、終身學習，這也是一種修養(yǎng)。古人講：“明于識、練于事、忠于國”，明于識，講的是要有本事、有知識；練于事，就是要去實踐；忠于國，就是要忠于國家。領導干部只有在學習上提高了，才能把握住發(fā)展的趨勢，才能掌握好客觀規(guī)律，才能增強思想力、決策力，才能贏得工作主動，尤其是區(qū)縣委書記既是執(zhí)行者，又是決策者，要成為學習的中堅和表率，成為建設學習型社會的倡導者和實踐者。

二、在實踐中探索，努力增強行動力、執(zhí)行力

執(zhí)行是目標和結果之間的一個過程，思路、目標確定之后，執(zhí)行就是關鍵因素。我市跨越發(fā)展的奮斗目標和宏偉藍圖已經確定，并在全市上下形成了共識，現(xiàn)在的關鍵是要把思想力、決策力轉變?yōu)樾袆恿?、?zhí)行力，真正進入狀態(tài)，把工作部署落到實處。

一個行動勝過一打綱領。而要增強行動力，必須改革創(chuàng)新，大膽實踐。首先，各級黨委和政府要跳出傳統(tǒng)的思維定勢、管理職能、工作理念、處事方式，在總攬全局、協(xié)調各方上狠下功夫，在產業(yè)導向、政策導向、區(qū)域導向上發(fā)揮好作用。要運用經濟手段、法律手段和

必要的行政手段進行調控，明確鼓勵什么、限制什么、禁止什么，做好服務和引導工作，要立足縣域，跳出縣域，在更大的空間去合理布局和推進發(fā)展，特別是在市場經濟條件下，必須堅持市場導向，研究新的服務方式和服務理念，轉變政府職能，切實解決發(fā)展中的體制和機制問題，贏得主動。要深化企業(yè)體制改革，抓好農村經濟體制改革，下決心破除制約民營經濟發(fā)展的體制性障礙。要堅持走出去、引進來的方針，既要引入戰(zhàn)略投資者，也要引入一大批中小投資者，相互配套，形成若干產業(yè)板塊，逐步培育自己的核心競爭力，形成發(fā)展的產業(yè)導向。

在實踐中探索和增強行動力，要根據黨和國家執(zhí)政理念、行政行為發(fā)生的新變化，特別是《行政許可法》頒布實施后的新變化，摒棄經驗主義和本本主義，改進和轉變工作方式。要實行陽光政策，推進陽光作業(yè)，由暗箱操作向公開、公平、公正轉變；要樹立“和合”觀念，協(xié)調各方、團結共事，在遇到困難和問題時變對立為融合，變對抗為合作，把經濟發(fā)展和老白姓的實際利益統(tǒng)一起來，既實現(xiàn)“多贏”發(fā)展，又讓老百姓得實惠；要堅持重點論，也要堅持兩點論，善于抓住主要矛盾，集中力量辦大事，以重點突破帶動整體工作，并逐步由抓具體項目、微觀主體向抓發(fā)展戰(zhàn)略、經濟布局、產業(yè)導向、政策引導轉變，向營造氛圍、優(yōu)化環(huán)境、制訂規(guī)則轉變，讓企業(yè)家、投資者具體運作；要認真實施《行政許可法》，由不作為、慢作為、亂作為向依法、合理、有序地推進工作轉變；要堅持以人為本，由工作方法的簡單粗暴向人性化管理、尊重群眾意愿、尊重客觀規(guī)律轉變，做到群策群力辦實事、全心全意辦好事、合力攻關辦難事、緊跟時代辦新事；要正確把握政策的度，在政策、法律的框架下正確處理好發(fā)展地方經濟與執(zhí)行上級政策的關系，并建立政策執(zhí)行的信息反饋機制，及時糾正政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差、失誤。

提高行動力、執(zhí)行力，必須風正心齊、團結奮進，切實加強作風建設。我們的許多工作之所以推進慢、落實難，關鍵在干部，要害在利益，而最終體現(xiàn)出來的則是作風。市容市貌整治中發(fā)現(xiàn)的問題，以及三輪車的運營權、農村民居的改建及計劃生育等工作中出現(xiàn)的亂作為、亂執(zhí)行，群眾很不滿意，體現(xiàn)出來的都是作風問題，而關鍵是干部問題，根本是利益問題。為此，要從領導機關、領導班子和領導干部抓起，切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的建設，通過正黨風、正政風，帶出好的民風。各級領導干部要進入狀態(tài)，有良好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要進一步加強調查研究，狠剎官僚主義和形式主義兩股歪風。要廣泛開展效能革命，掀起“效率風暴”，大力整頓干部作風，重塑干部形象，對吃拿卡要、推諉扯皮及亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，要嚴肅查處。要把信訪工作作為一塊試金石、一面明鏡、一把尺子，給予高度重視，并切實把群眾的“上訪”變?yōu)楦刹康摹跋略L”，把工作做細，把問題解決在“上訪”之前，解決在萌芽階段，解決在基層。ＸＸ縣多管齊下，貫徹實施《行政許可法》、高縣情系人民謀發(fā)展的活動、筠連縣流動政務進農家等許多好的經驗和做法，都值得借鑒和推廣。要通過著力建設一支執(zhí)行力強的干部隊伍，通過作風的轉變，讓群眾從我們的身上看到正氣，看到陽光，感受到希望，從而增強自覺參與建設美好ＸＸ的信心和決心。

提高執(zhí)行力、行動力，要建立可靠的制度保障。抓落實，既要靠人格的力量，也要靠制度的力量。市上正在制定《關于健全決策和執(zhí)行機制，增強執(zhí)行力的意見》，各地也要將相關的制度建設貫穿于增強執(zhí)行力的各個方面和各個環(huán)節(jié)，真正用硬招、實招來增強執(zhí)行力。通過完善各種監(jiān)督檢查制度,發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，以及在執(zhí)行的過程中建立起有效的反饋機制、自我約束機制和更新機制,切實解決好“上有政策,下有對策”和政令不暢、執(zhí)行不力的問題。當前，市委、市政府重要工作事項督查督辦領導小組，要積極發(fā)揮好作用，加大對重大問題、重大決策、重大政策執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查。各區(qū)縣也要加大督查督辦力度，加強檢查督促，加強執(zhí)行力。

三、以人為本，執(zhí)政為民，切實關心群眾生活

發(fā)展的根本目的是堅持以人為本，全面提升人的素質，全面提高人民的物質文化生活水平，努力促進人的全面發(fā)展。為此，要在加快發(fā)展的進程中，按照“為民、務實、清廉”的要求，把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前，我市困難企業(yè)還比較多，就業(yè)、再就業(yè)和社會保障壓力還很大，農民收入增長還不夠快，城鄉(xiāng)貧困人口還占有一定比例，部分群眾的生產生活仍面臨不少困難，為群眾排憂解難的任務仍然十分艱巨和緊迫，我市總體經濟實力在逐步增強，但是具體到不同群眾和家庭，差別卻很大，面臨的問題也很多，有些問題在我們看來不是大事，但對普通群眾，對一個普通家庭就是一道過不去的坎。為此，我們一定要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，把關系群眾切身利益的事作為大事、要事，馬上辦，一時有困難的，也要積極創(chuàng)造條件努力解決，并把工作中的困難和問題明明白白告訴群眾，求得群眾的諒解和支持。要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，緊緊圍繞群眾最盼、最難、最怨的事情，從大處著眼，從小處入手，切實把關心群眾的工作做好、做細、做深、做實，維護群眾的合法權益，為群眾辦實事、辦好事。

在城市，重點要解決好就業(yè)、再就業(yè)問題，抓好“兩個確?！焙汀叭龡l保障線”工作，積極探索城市扶貧工作，切實解決好住房、交通、醫(yī)療和低收入群眾的生活問題，加快低收入群眾安居工程，積極改善群眾生活條件。要完善城市社區(qū)管理和服務體系，積極開展面向社區(qū)居民的家政、養(yǎng)老、托幼、幫困、助殘等項服務，把社區(qū)作為貼近群眾的第一陣地。要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，特別是要認真解決好征用土地中侵害農民利益的問題、拖欠和克扣農民工工資的問題，堅決糾正城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制等工作中侵害職工合法權益的問題，把改革進程中出現(xiàn)的矛盾和社會動蕩減到相對最小。同時，在經濟建設中，既要確保重大項目、重大工程的及時推進，又必須保證大多數群眾的利益不受影響，讓群眾充分享受到經濟發(fā)展帶來的成果。

在農村，要繼續(xù)抓好扶貧開發(fā)，打好扶貧攻堅戰(zhàn)，改變貧困地區(qū)的落后面貌，縮小貧富差距，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。各級各有關部門要認真研究扶貧政策，樹立科學發(fā)展觀，理清思路，創(chuàng)新扶貧方法，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，務求收到扶貧實效；各有關部門要深入基層，摸清底細，尤其要搞清造成貧困的主要原因，有的放矢地扶貧，解決貧困人口實質性的問題；要在摸清底細的基礎上，制定出動態(tài)的綜合性的扶貧規(guī)劃，一年解決一個重點問題；各部門各有關單位一定要通力協(xié)作，整合資源，形成合力，扶貧資金要集中使用、統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮其使用效益；對農村中失去勞動能力的絕對貧困人口，應探索建立最低生活保障制度；要充分利用輿論工具，充分調動社會各界力量，用智力扶貧、技術扶貧、觀念扶貧等典型事例引導扶貧工作方向，樹立榜樣，典型引路，把握正確的輿論導向。

7月23日《人民日報》以《我們不能忘記西部》為題，反映了ＸＸ縣孔灘鎮(zhèn)困難群眾經濟落后、生活貧困的問題，雖然文章反映的事實雖有出入，但此類問題在ＸＸ、四川乃至整個西部都不同程度地存在，甚至更嚴重，不僅在農村存在，而且在城市也不同程度地存在。為此，我們要舉一反三，以積極的態(tài)度來對待這件事情，并以此為契機，主動、客觀地宣傳自己，主動、客觀地推動全市的扶貧工作和其他各項工作。要采取行之有效的措施，多做“雪中送炭”的事，切實幫助農村困難群眾和城市弱勢群體解決生產生活中的實際困難，尤其要弄清群眾難在何處、憂為何事，把人才、資金、技術、信息、服務送到群眾最需要的地方去；對基層困難群眾一直反映突出的讀不起書、看不起病、住房困難等問題，要認真分析深層次原因，積極排憂解難。要通過努力，不僅解決困難群眾眼前的問題，渡過暫時的難關，而且要從根本上、長遠上解決困難群眾的生活困難問題，從制度上、機制上更好地落實黨關心群眾生活的重大方針政策。

四、切實加強黨的建設，努力提高執(zhí)政能力

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。為此，要以改革的精神加強黨的建設，包括思

想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。進入新的歷史時期以來，黨的執(zhí)政環(huán)境和條件、執(zhí)政的具體目標和任務、執(zhí)政的方式和方法，都發(fā)生了很大變化，我們必須認真研究新形勢下以執(zhí)政能力建設為重點的黨的建設。各級各級領導干部一定要高度重視、準確把握新形勢下黨的執(zhí)政能力建設的內在規(guī)律和基本要求，切實做到勤政、善政、廉政。

首先，要勤政，切實做到勤政敬業(yè)。勤政敬業(yè)首先要按照省委“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展攠的要求，當好陽光班長，建設陽光班子，帶好陽光隊伍，讓各級干部、廣大黨員群眾監(jiān)督我們的工作。我們作為黨的干部、人民的公仆，處在改革開放和發(fā)展的第一線，輕輕松松干不好事業(yè)，按部就班適應不了形勢，馬馬虎虎勝任不了本職工作，不管困難有多大，都要居位盡其職、任職思利民，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。要深入基層，深入群眾，想實策、出實招、辦實事、求實效，爭做一個稱職、優(yōu)秀的領導者?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的褒獎”，因此，我們要在實踐中考察、識別、任用干部，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的用人導向，要以深化人事制度改革為突破口，從更深的層次和更廣的范圍調動廣大干部的積極性，把我們的干部隊伍真正建成具有活力、富有創(chuàng)造力、充滿戰(zhàn)斗力的隊伍，以實實在在的政績、扎扎實實的工作贏得群眾的擁護和信賴。

其次，要善政，切實加強黨的執(zhí)政能力建設。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領執(zhí)政能力建設，是我們善政的基本要求?！叭齻€代表”重要思想的實質是立黨為公、執(zhí)政為民，具體到ＸＸ就是在“抓住機遇、加快發(fā)展”的進程中體現(xiàn)廣大人民群眾的利益要求，而不僅僅是GDP的增長；“風正心齊、團結奮進”的目的是團結廣大群眾，把他們的意志和力量集中起來，心往一處想、勁往一處使；“陽光政策、陽光作業(yè)”的目的是讓老百姓具有知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，督促我們搞好經濟社會發(fā)展，搞好廉政勤政的建設。為此，要按照中央的要求，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；堅持把黨的利益和人民利益放在第一位，進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，不斷提高領導水平；堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要把不斷提高黨的執(zhí)政能力作為實踐的過程，不斷把實踐經驗上升為理論，特別是要系統(tǒng)學習和研究執(zhí)政理念、執(zhí)政基礎、執(zhí)政方略、執(zhí)政體制、執(zhí)政方式、執(zhí)政資源等，不斷認識和把握執(zhí)政規(guī)律，努力提高執(zhí)政能力和水平。

第三，要廉政，扎實推進黨風廉政建設。有的地方雖然經濟建設上去了，但群眾的罵聲卻不斷，究其原因是領導干部在廉政方面出了問題。領導干部貪污受賄本質上和做賊、做強盜是一樣的，是反社會、反人民、背叛黨的行為。近年來，我市相繼發(fā)生了幾起影響嚴重的領導干部職務犯罪案件，最近市糧食局主要領導被逮捕。領導干部違法亂紀甚至犯罪，對自己、對家庭、對單位造成了不可估量的影響，對整個社會造成惡劣影響更是不可估量。這些人為什么從昔日的領導干部成為階下囚，是誰把他們打倒的？歸根到底，是自己把自己打倒的，是在權力關、金錢關、名位關、人情關、色情關上打了敗仗。在市場經濟條件下，各級領導干部特別是“一把手”，隨時隨地都面對著各種考驗、腐蝕和誘惑，必須從點滴小事做起，增強拒腐防變和抵御風險的能力?！靶∩撇粨P，大善難至”。一個領導干部的培養(yǎng)和成長非常不容易，我們每名領導干部都務必做到，在金錢面前，要多一分清醒，少一分僥幸；在權力面前，要多一分原則，少一分靈活；在人際交往面前，要多一些正氣，少一些江湖義氣。領導干部要毫不放松地加強黨性修養(yǎng)，同時要注重自己的知行道德修養(yǎng)，把立身做人作為一種追求，先做人，后做官。群眾看班子、看干部，一個很重要的方面就是看黨風、政風。黨風決定政風，黨風、政風影響著社會風氣。領導干部特別是“一把手”，說的要讓人心服，講的要讓人信服，做的要讓人佩服，以良好的道德風尚和人格力量影響干部隊伍和帶動廣大群眾。對干部不僅要靠黨性靠覺悟去管，也要靠組織靠制度去管，不僅要管好自己，管好家人、親友和身邊工作人員，還要管好分管的地區(qū)和部門。要以領導干部家屬子女違規(guī)經商、勾兌風、收送搣紅包攠、搣傍大款攠以及國債資金監(jiān)管不力等問題為重點，在全市范圍內開展集中治理，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，不管什么人都絕不姑息。在這方面，市委在制定九條禁令的基礎上，又向全市作出了六條公開承諾，市委常委要帶頭整改，嚴格遵守廉政公開承諾，切實樹立標桿，作出表率，全市各級領導班子和領導干部，都要嚴格執(zhí)行有關廉政規(guī)定，認真落實和模范執(zhí)行好黨風廉政建設責任制，自覺接受來自黨內外的監(jiān)督。切實加大案件的查處力度，對那些嚴重的腐敗分子，必須嚴肅查處，絕不心慈手軟。同時，要把教育與懲處結合起來，切實加大案件的查處力度，對那些嚴重的腐敗分子，必須嚴肅查處，絕不心慈手軟，對干部中一些帶苗頭性、傾向性的東西要及早發(fā)現(xiàn)、及早解決，以防止發(fā)展蔓延，這本身也是對干部的一種愛護。

今天談心會的主題是抓住機遇、加快發(fā)展，風正心齊、團結奮進，堅定不移地推進陽光政策、實施陽光作業(yè)，使ＸＸ經濟社會的發(fā)展、黨的建設和我們的風氣有質的飛躍，保證實現(xiàn)ＸＸ新的跨越。在這里，我向大家表態(tài)，市委一定竭盡全力為基層服好務，為區(qū)縣的經濟社會發(fā)展和黨的建設服好務，也為各位服好務。以后我們要在各方面進一步充分溝通和交流，在溝通和交流中增進了解，形成共識，共同推進我市經濟社會共同發(fā)展。

第三篇：區(qū)委書記在全區(qū)新任領導干部談心會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)新任領導干部談心會。我們把這次換屆以后新任的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和部門“一把手”，以及區(qū)上的正科級以上領導干部召集在一起，給同志們一起談心。一方面，是學習貫徹省委、市委和學忠書記、本樸書記關于加強“一把手”隊伍建設的精神和講話，另一方面，也充分表明了區(qū)委、區(qū)政府對“一把手”工程的重視。下面，結合學習省委、市委和學忠書記、本樸書記關于加強“一把手”隊伍建設的精神和講話，以及自己的工作實踐談一些體會，也是代表區(qū)委、區(qū)政府對你們在新的崗位上履職提出要求。

首先，要充分認識“一把手”崗位的重要性，進一步增強履職的責任感和使命感

在座的同志們都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和部門的“一把手”，同志們接受黨的多年教育，能夠成長進步走到今天是不容易的。有的同志在機關里面成長，學到了不少知識，需要去充實基層工作，在這次調整中，區(qū)委把你們放在了“一把手”崗位；還有不少同志長期在基層工作、在農村工作，有的同志還是從村干部成長起來的，由于你們積累了豐富的基層工作經驗，區(qū)委也把你們放在了“一把手”崗位。同志們走上了“一把手”崗位，這是組織培養(yǎng)的結果，大家努力的結果。今天我們在座的100 多人，是全區(qū)14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3 個街道、32 個黨（工）委工作的中堅力量，是全區(qū)61 萬人民、20252 名黨員中的精英。ＸＸ區(qū)的事業(yè)干得好與不好，ＸＸ區(qū)的經濟社會發(fā)展能否取得成效，我們所提的各項目標任務能否順利實現(xiàn)，跟同志們的努力工作是分開的。如果在座的同志們都努力了，都把各自工作崗位的職責履行好了，搞好我們的事業(yè)就有了很好的基礎。由此可以看出，“一把手”的重要性是不言而喻的。錦濤總書記在今年的中紀委六次全會上講：治理一個地方首先是“治官”，治官首先是抓“一把手”。省委學忠書記多次在會上闡述“一把手”的重要性。就在最近，學忠書記在關于南溪“白鵝事件”的講話中指出：“‘舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展’，核心就在抓班子；事業(yè)要發(fā)展，關鍵靠隊伍；隊伍的關鍵靠班子，班子的關鍵在‘一把手’。從某種意義上講，讓一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部健康成長，對我們的事業(yè)發(fā)展比什么都重要?！彼种v，“只有把‘一把手’選準了，各級領導班子配強了，干部隊伍建設才有希望，全省的工作才有堅實的基礎?！辈痪们拔覀儗W習了學忠書記在優(yōu)秀縣（市、區(qū)）委書記座談會上的講話，學忠書記講，“作為縣（市、區(qū)）委書記，要把換屆工作當作一件大事，最重要的是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選好、配好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級離群眾最近，雖然是個科級單位，但黨政軍民學樣樣齊全，對干部的綜合素質要求很高。如果我們市縣鄉(xiāng)各級黨委‘一把手’政治上都很強，都具有強烈的群眾意識、綜合能力，對群眾感情很好，全省的工作自然就有堅實的基礎。”學忠書記在“七一”講話中也專門論述了這個問題，可見“一把手”工作是非常重要的。市委袁書記來瀘州工作后，多次在會上和工作調研中強調“一把手”工程的重要性。6 月30 日，他在調研ＸＸ工作的時候，給我們提的第一條要求就是要抓好“一把手”工程。我們今天印發(fā)了袁本樸書記在8 月9 日《瀘州日報》上的署名文章《一定要抓住換屆這個契機選準配強“一把手”》。本樸書記在文章中講：“一把手”在班子中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任；研究一個地方的發(fā)展，首先要研究“一把手”，支持一個地方的發(fā)展，首先要支持“一把手”，推動一個地方的發(fā)展，首先要選準配強“一把手”；選好了“一把手”，可以給一個地方、一個部門帶來不可估量的變化；當前，正值縣鄉(xiāng)領導班子換屆。我們一定要抓住這個機遇，以對黨和人民高度負責的精神選準配強“一把手”。一要選理想信念堅定、政治上強的人?！耙话咽帧弊钪匾?、最核心的是公道正派、理想信念堅定、政治上強。二要選善于學習、有思想的人。三要選最優(yōu)秀最有本事的人。本樸書記在這個地方講“主帥無謀，累死千軍”；“一把手”資源是“希缺資源”。同志們要清楚，“一把手”職位是用來干事業(yè)的，決不是用來安置人的?！袄虾萌恕辈皇莾?yōu)秀干部，得票百分之百的不是優(yōu)秀干部，執(zhí)行力不強的人更不是優(yōu)秀干部。四要選一身銳氣敢于碰硬的人。五要選工作有激情實績突出的人。六要選對群眾有感情清正廉潔的人。要堅決把那些政治上最可靠，作風上最務實，執(zhí)政能力最強，政績最突出，為政最廉潔，對群眾最有感情的優(yōu)秀干部選拔出來，使用起來。本樸書記又講：當官對他們講是什么？就是受苦；有權對他們講有何用？就是負責。只有選這樣的人當“一把手”，瀘州的各項事業(yè)才希望。袁書記的這篇講話講得非常好，講得非常之精辟，是他對“一把手”工程建設思想的綜合性表述，是市委對“一把手”崗位和領導干部的要求。希望同志們要經常把它帶在身邊，不斷學習，反復領會，反復領悟，經常用來勉勵自己、鼓勵自己。希望大家一定要牢記自己身處的崗位，牢記自己肩負的重要使命和職責，牢記省委、市委、區(qū)委對“一把手”的期望。我們在“一把手”這個崗位上，就是要履好職，就是要為人民服好務，為黨和人民的事業(yè)服好務。

我們ＸＸ區(qū)有61 萬人民，在649平方公里的土地上，我們要建設全面小康ＸＸ、建設和諧ＸＸ。這就需要有一批政治堅定、業(yè)務素質好、工作有激情、對群眾有感情、發(fā)展有思路有辦法、能解決實際問題的優(yōu)秀干部和“一把手”。這樣，我們的各項事業(yè)才有希望，各項工作才有基礎。同志們肩上的擔子非常艱巨，任務非常繁重。中國共產黨在960萬平方公里土地上的執(zhí)政基礎，就是由一級一級的地方政權組織組成的。在ＸＸ區(qū)，我們最小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2 萬多人，大的有5 萬多人。作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的“一把手”，作為主要負責人，肩負著一方經濟社會事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重任，你們就代表我們黨的政權，就代表黨委、政府在那里執(zhí)政，是我們黨的執(zhí)政基礎。我們執(zhí)政干什么？就是為群眾做實事、辦好事、保穩(wěn)定，就是造福于老百姓。執(zhí)政干什么？老百姓說是“當官”，但我們一定要牢記“當官就是受苦”，“當官”就要給群眾辦好事、辦實事、解難事，不然群眾就不會擁護你，不歡迎你，不支持你，我們的政權就難以鞏固和穩(wěn)定。機關部門的“一把手”，職務的稱呼順序首先是“黨組書記”，然后是“局長”、“主任”，這體現(xiàn)了我們執(zhí)政黨的地位，也表明了大家肩負著一個部門工作、一方面隊伍建設、服務ＸＸ發(fā)展的重任。什么樣的人能當“一把手”呢？省委學忠書記特別強調，縣鄉(xiāng)“一把手”要做到“六個必須”：必須有為民干事業(yè)的追求，必須有干出一流業(yè)績的氣魄，必須有駕馭全局的水平，必須有知難碰硬的銳氣，必須有善于創(chuàng)新的能力，必須有嚴于律已的要求。市委本樸書記講要選“六種人”：要選理想信念堅定政治上強的人，要選善于學習有思想的人，要選最優(yōu)秀最有本事的人，要選一身銳氣敢于碰硬的人，要選工作有激情實績突出的人，要選對群眾有感情清正廉潔的人。同時，本樸書講了“六個最”：政治上最可靠、作風上最務實、執(zhí)政能力最強、政績最突出、為政最廉潔、對群眾最有感情。組織上把同志們選拔起來了，是否都達到這個要求呢？嚴格對照這些標準，有些同志做得比較好，但有些同志是有差距的。我們把“一把手”的標準提出來，希望同志們要向標準看齊。現(xiàn)在，區(qū)委正在研究制定如何加強“一把手”工程建設的意見，反復在修改。我們要結合省、市委的要求，為各方面“一把手”畫個像，就是什么樣的人適合擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記？什么樣的人適合擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長？什么樣的人適合擔任部門“一把手”？希望同志們自覺對照標準，牢記省、市、區(qū)委的要求，認真思考自己在政治、思想、業(yè)務、作風、嚴廉等方面的表現(xiàn)，對照標準找差距，自覺向目標看齊，以身作則，努力爭做一名合格的“一把手”。

第二，要注重提高自身的能力和素質，盡快適應新崗位的要求擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、部門“一把手”，必須要具有一定的素質和能力。

要提高政治素質，具有政治上的堅定性、敏銳性、可靠性，這是對每一個干部的基本要求。第一要有政治堅定性。什么是政治上堅定？從大處講，就是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學理論基礎要扎實，要真學、真用、真信；從具體講，就是在工作中要堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決議、決定，就是要毫不動搖地、不折不扣地執(zhí)行中央、省委、市委、區(qū)委的決定。下級服從上級，全黨服從中央，這是我們共產黨的規(guī)矩，我們各級領導在這個問題上必須時刻保持清醒的頭腦。對組織的決議決定有意見可以通過正常的程序反映，但是首先是要必須執(zhí)行，這是基本的素質要求。我們在任何情況下都要堅定不移地跟黨走，要堅定不移地向危害黨的形象的行為作斗爭。其次要有政治敏銳性。什么是政治敏銳性？就是對當前的形勢和熱點問題、對上級的要求要有較強的洞察力和判斷力。在工作中，我們經常聽到“要領會上級意圖”，就是講的敏銳性。有些工作、有些事情，上級有很多要求，有時不會直接地講，有時也可能做到點到為止，作為單位的“一把手”，如果沒有用心關注形勢和熱點問題，如果沒有用心去思考分析工作發(fā)展的趨勢和需要，你就不能正確領會上級意圖，更談不上有什么超前性和創(chuàng)造性，這就是沒有敏銳性。第三，要有識別力、鑒別力和判斷力。由于我們發(fā)展不足，我們還面臨這樣或那樣的困難和問題，在我們基層工作中會遇到這樣或那樣的情況，干部和群眾會有這樣或那樣的想法和訴求，這些都是客觀的，是可以理解的。但作為“一把手”，不管是在加快ＸＸ的發(fā)展也好，還是在推進和諧社會建設也好，不管是在滿足人民群眾的生活要求也好，還是在對待機關干部的各種要求方面，能夠鑒別真假。對什么是真的、什么是假的，什么是帶有個人目的的、什么是帶有普遍共性需求的，什么是合理的、什么是不合理的，什么是符合規(guī)定的、什么是不符合規(guī)定的，我們都要有較強的鑒別力和判斷力，要能夠準確分辨出來。第四，要有政治可靠性。我們用干部，既要看他有無本事、更要看他是否靠得住。什么叫靠得住？從大處講就是要跟黨走，要聽黨的話；從小處講，就是要在具體工作中能讓黨委、政府放心，“有才無德”的人，區(qū)委堅決不用。要有思路，能創(chuàng)造性地開展工作。同志們在“一把手”這個崗位上，既要守成、守好“攤子”，更要創(chuàng)新，把前任做的工作創(chuàng)造性地推進下去。創(chuàng)新問題我們一再強調，不創(chuàng)新國家就沒有競爭力，民族就沒有希望；不創(chuàng)新，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就沒有發(fā)展，就要落后。僅僅是“守攤子”是不夠的，更要注重創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能增強競爭力，才能在你追我趕的發(fā)展形勢下不落后，才能做出實績贏得群眾的支持和擁護。創(chuàng)新必須要有思路，就如本樸書記所要求的“要有思想”。希望全區(qū)的干部，特別是“一把手”，在工作上必須要有思路。我們有的干部，在工作上沒有思路，見子打子，沒有一種想改變所在地區(qū)、所在部門、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌的一種思路。凡是工作有思路的地方，主要領導有思想的地方，工作一定會有起色。工作上沒有思路的人，就是沒有主見的人，也就是沒有能力的人。“思想是管總的，理念是總開關?！本褪侵v的這個道理。思路從哪里來？從我們的實踐中來，從學習中來，從群眾中來。同志們要善于總結自己多年的工作實踐，去思考工作中的得失，并在工作中善于把上級的要求與各自的實際結合起來，制定出具體的工作措施

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第四篇：市委書記在嚴肅換屆紀律談心談話會上的講話

在全市嚴肅換屆紀律集體談話會上的講話

中共XX市委書記

XXX

同志們：

按照中央和省委部署，從今年開始，市縣鄉(xiāng)三級將集中進行換屆，這是全市政治生活中的一件大事，市委高度重視，社會廣泛關注。今天，我們召開全市嚴肅換屆紀律集體談話會，主要目的是按照中央和省委的要求，進一步嚴肅換屆紀律，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，牢牢把握換屆工作主動權，確保我市換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強遵守換屆紀律的自覺性和堅定性

換屆的關鍵是要配好領導班子，建好干部隊伍，提高選人用人的公信度。近年來，市委認真按照中央、省委的決策部署，以堅決的態(tài)度和有力的措施，下大力氣推進干部人事制度改革，整治用人上的不正之風，錘煉了一支政治堅定、作風務實、善打硬仗、敢于勝利的干部隊伍，為奪取抗震救災、災后重建、推進發(fā)展的重大勝 利提供堅實的組織保障。但是，我們也要清醒地看到，我市的工作與中央、省委的要求和人民群眾的期望相比，仍然有一定差距。省委第X巡視組在反饋意見時也明確指出了我市干部隊伍建設中存在的問題，要求我們以這次換屆為契機，努力把干部選準、把班子配強。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，是保證換屆工作順利進行的根本保證。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。各級領導干部，特別是在座的各級各部門主要領導，更要切實增強政治責任感和使命感，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性。

（一）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是貫徹落實中央、省委換屆工作要求的重要體現(xiàn)?？倳浽谥醒爰o委第六次全會上強調，要堅持正確用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把各級領導班子建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展和促進社會和諧的堅強領導集體。要進一步嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。XXX同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律，嚴格監(jiān)督，嚴厲查處，努力 營造風清氣正的換屆環(huán)境。XXX同志在中央紀委第六次全會上對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正提出了明確要求。省委XXX書記在全省組織部長會議上強調，要匡正風氣，堅持教育在先、警示在先、預防在先，以最堅決的態(tài)度大力整治用人不正之風?？梢钥闯?，中央、省委對本次換屆工作高度重視，對換屆紀律的要求之嚴前所未有。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的要求部署上來，把嚴肅紀律始終放在換屆工作的突出位置，切實增強嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的自覺性和堅定性。

（二）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是推進XXX“十二五”跨越發(fā)展的客觀要求。十二五時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，也是我們必須緊緊抓住、應該大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期。推進發(fā)展新跨越，爭當科學發(fā)展排頭兵，加快建設XXXX強市，需要有堅強有力的干部隊伍作保障。按照新形勢新任務的要求，切實選好配強各級領導班子，是換屆工作的重中之重，是推進 “十二五”跨越發(fā)展的關鍵所在。只有堅持在風清氣正的環(huán)境下開展換屆工作，真正把那些對事業(yè)有激情，對群眾有感情，推動發(fā)展魄力大、有辦法、能打開局面的干部用起來、用到重要崗位上，才能夠激發(fā)廣大黨員 干部和人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)XXX跨越發(fā)展新局面。我們一定要牢固樹立“換屆是政治任務，發(fā)展是第一要務”的理念，通過換屆換出干勁，換出活力，更好地推動發(fā)展。

（三）嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是提高我市選人用人公信度和滿意度的迫切需要。從2010年全市干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果來看，我市干部選拔任用工作各項指標穩(wěn)步提升，平均滿意率超過90%。但從全省的排名看，我市的一些測評指標還不夠理想。換屆期間是用人上不正之風的多發(fā)易發(fā)期，也是對選人用人公信度的關鍵考驗期。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心；選錯了人、配差了班子，就會渙散人心。我們要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全市廣大黨員和干部群眾交上一份滿意的答卷。

二、重申換屆紀律，堅持懲防并舉，確保換屆工作風清氣正

中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中容易發(fā)生的不正之風，明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，省委組織部也出臺了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正 4 的三條規(guī)定》，各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守和執(zhí)行。在此，我重申一下有關紀律要求。

（一）嚴格遵守中央“五個嚴禁、十七個不準” 一是嚴禁拉票賄選。要做到“3個不準”：即不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。拉票賄選，直接破壞民主規(guī)則，嚴重影響選舉公正，一經發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅查處。

二是嚴禁買官賣官。要做到“2個不準”：即不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取收受或者變相索取收受賄賂。

三是嚴禁跑官要官。要做到“2個不準”：即不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn)；為跑官要官者說情，就是喪失原 5 則，是一種對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，必須堅決剎住跑官要官之風。

四是嚴禁違規(guī)用人。要做到“6個不準”：即不準違反規(guī)定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規(guī)定超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。這些問題，都是《廉潔從政準則》和《干部任用條例》明令禁止的行為，是按照《責任追究辦法》要追究責任的行為。

五是嚴禁干擾換屆。要做到“4個不準”：即不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

（二）嚴格遵守省委三個“五嚴禁”

省委組織部根據中央和省委有關要求，印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的三條規(guī)定》，其中 6 對參與換屆工作的干部分層次提出了三個“五嚴禁”紀律要求。

一是對領導干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁拉票賄選、嚴禁跑官要官、嚴禁買官賣官、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆。

二是對組工干部提出了“五嚴禁”，即嚴禁封官許愿、嚴禁跑風漏氣、嚴禁受托說情、嚴禁干擾換屆、嚴禁受請受禮。

三是對換屆考察組成員提出了“五嚴禁”，即嚴禁隱情瞞情、嚴禁跑風漏氣、嚴禁徇私舞弊、嚴禁違規(guī)操作、嚴禁受請受禮。

（三）加大查處力度，狠剎換屆工作中的不正之風 按照中央和省委的要求，要以堅決的態(tài)度和有力的舉措，狠剎換屆工作中的不正之風，切實做到“5個一律”。

一是對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

二是對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違 7 法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撒銷。

三是對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

四是對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

五是對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

按照省委要求，對違反換屆紀律的行為，堅決懲處，絕不姑息，做到“四必查”，即實名舉報必查；內容具體、線索清楚的匿名舉報必查；上級組織部門立項督辦件必查；反映考察對象的問題必查，確保對違反換屆紀律的查核達到100%，做到查處一起，震懾一批，教育一片。

三、強化組織保障，確保換屆工作健康有序平穩(wěn)進行 今年換屆工作涉及面廣、工作量大，政治性、政策性、程序性都很強。各級黨委和組織部門要高度重視，精心組織，扎實推進，確保換屆工作健康有序平穩(wěn)進行。

（一）切實加強領導。各級黨委要把換屆工作擺上重 8 要的議事日程，以高度的政治責任感切實抓緊抓好。特別是黨委書記作為換屆工作第一責任人，要認真履行好政治責任，切實做到親自部署安排，親自聽取工作匯報，親自研究人事安排方案，親自解決換屆過程中遇到的問題，親自提出推進工作的意見，確保中央、省、市各項要求落到實處。要認真做好干部思想引導工作，教育干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織的安排。要注意保護和調動干部的積極性，對工作變動的干部，黨委主要領導要親自談話，把思想工作做細、做深、做實；對退下來的干部，要給予更多的關心和照顧。

（二）端正用人導向。端正導向、配強班子是換屆工作的根本。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，切實提高選人用人公信度。要突出重“德”的導向，把干部的德放在首要位置，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出科學發(fā)展的導向，注重選拔深入貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變經濟發(fā)展方式思路新、能力強、實績好的干部。要突出崇尚實干的導向，注重選拔勇于改革創(chuàng)新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部。要突出重視基層的導向，堅持把基層一線和急難險重工作作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場，優(yōu)先選拔在抗震救災和災后恢復重建、加快經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定中經受了特 殊考驗的優(yōu)秀干部。黨政“一把手”處于核心地位、起著關鍵作用，關系到一個班子、一個地方的整體工作水平。必須把選好配強黨政“一把手”作為重中之重，著力把政治上強、有領導科學發(fā)展能力、能駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、作風民主、清正廉潔的干部選拔到“一把手”崗位上。

（三）強化督查考核。換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查，切實加強對換屆工作的督查督導。換屆期間，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。對換屆風氣好的，要給予表彰。對換屆風氣不好，群眾反映強烈的，要按照有關規(guī)定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。要切實通過加強換屆監(jiān)督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，努力提高選人用人公信度。

四、各級領導干部要爭當嚴守紀律的表率，以實際行動接受換屆考驗

班子換屆必然涉及一些領導干部的進退留轉，這是對領導干部組織紀律、思想覺悟、黨性修養(yǎng)的考驗。在座各位作為換屆工作的組織者和參與者，要自覺講黨性、顧大局、守紀律，確保經受住換屆考驗。這里，我提四點要求，與同志們共勉。

第一，對待換屆，要有平常之心。在換屆中，干部對個人的進退留轉有些考慮在所難免，積極要求進步也在情理之中。但問題在于，少數同志把權力地位看得太重，對個人進退得失想得過多，心思不用在事業(yè)上，精力不用在工作上，有的甚至四處活動，跑官要官，這是黨性嚴重不純的表現(xiàn)。“名利淡如水，事業(yè)重如山”，這才是黨員干部對待名利的正確態(tài)度。作為領導干部，要始終明白，為黨工作，雖有職位高低之分，但沒有職位貴賤之別，只是分工不同而已。要始終牢記，黨的干部是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，要始終把心思用到為黨和人民多做工作、多做貢獻上。要切實把共產黨員的先進性體現(xiàn)到正確對待個人進退留轉上來，真正做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨，全身心投入到工作中去，以一種樂觀豁達的愉悅心態(tài)感受工作的快樂、奉獻的滿足。

第二，對待組織，要有感恩之心。感恩是一種美德、一種境界，常懷感恩之心是一種成熟的表現(xiàn)、一種責任的體現(xiàn)。心懷感恩，坦然面對組織和群眾的選擇，是對 每名黨員領導干部的基本要求。每個黨員干部，都要看到個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養(yǎng)，沒有組織給舞臺，即使再大的本事，也沒有辦法施展出來。在任何時候、任何情況下，都要自覺置身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要充分認識到，無論進退留轉，都是組織的需要、工作的需要、發(fā)展的需要。對“進”的同志來說，要做到朝氣蓬勃，在更高層次的領導崗位上開拓進取，干出一番新成就，不辜負黨和人民的期望；對“退”的同志來說，要做到心情愉快，服從大局，把黨的事業(yè)的接力棒傳遞到年輕同志手中，并善始善終地做好本職工作；對“留”的同志來說，要做到安心靜氣，發(fā)揚成績，克服缺點，進一步解放思想，扎實工作，在新階段開創(chuàng)新局面；對“轉”的同志來說，要做到奮發(fā)進取，樹立為人民服務不分地域不分崗位的觀念，在新環(huán)境中滿腔熱情地工作，在新崗位上干出新成績。

第三，對待同志，要有友善之心。正確對待同志，是一種氣度、一種胸懷、一種境界。班子換屆涉及干部的切身利益，是對干部政治素養(yǎng)和利益觀的現(xiàn)實檢驗。在我們的干部隊伍中，德才素質好、符合提拔條件的干部很多，但領導職位有限，能夠提拔的畢竟是少數。組織上在選干部、配班子的時候，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素。這就需要領導干部要正確對待同志的進步，在榮譽面前不爭搶，在困難面前不推諉。要堅持說真話，全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部，實事求是地評價干部的是非功過。要胸懷坦蕩、心底無私，不爭功諉過，不詆毀中傷他人，真心實意地為他人的進步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬。

第四，對待紀律，要有敬畏之心。注重嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，是這次換屆的一個鮮明特點。作為領導干部，要嚴守紀律底線，堅決服從組織安排，堅決反對各種非組織行為。選拔任用干部是一種嚴肅的組織行為，干部擔任什么職務，只能由黨組織來決定。對于自身職務安排有什么想法和意見，可以通過正常渠道向組織反映，而不能從個人或小團體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。要以身作則，自覺遵守換屆紀律，使自己成為學習換屆紀律的先行者、嚴守換屆紀律的踐行者和抵制換屆違紀行為的行動者。要嚴格遵守《廉政準則》和換屆紀律規(guī)定，絕不以任何形式賄賂他人，絕不索取、接受他人吃請、禮品、禮金等，堅決抵制跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風，努力保持高風亮節(jié)的人民公仆形象。同志們，這次換屆工作任務艱巨，責任重大，影響深遠。我們一定要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆工作各項任務，確保換屆換出干勁、換出活力、換出新氣象，為爭當科學發(fā)展排頭兵，加快建設中國西部XXX強市提供堅強的組織保障。

第五篇：市委書記在新提拔、調整干部談心會上的講話

同志們：

剛才，##同志已經宣布了市委這次新提拔、調整干部名單,##同志作了“三必談”廉政教育，希望大家要牢記在心。這次提拔調整干部相對來說，涉及面比較廣，人員也比較多，共有##人，但是真正提級別的只有##人，大部分還是調整交流和退二線的干部。對于這次對干部的提拔調整，市委經過了充分醞釀和慎重考慮，旨在通過干部的調整

進一步加強領導班子和干部隊伍建設，從而為我市各項事業(yè)的跨躍式發(fā)展，全面完成市##次黨代會提出的各項工作目標提供堅強的組織保證。這不僅是對事業(yè)負責、對全市人民負責，也是對干部的關心和愛護。

為圓滿完成這次干部調整工作，人大、政協(xié)和在這次調整中退二線的干部給予了支持和理解。組織部門在時間緊、任務重的情況下，連續(xù)奮戰(zhàn)##個晝夜。應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個干部調整過程符合《干部任用條例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了絕大多數群眾的擁護，基本實現(xiàn)了人盡其才，才盡其用的目的，樹立了“重政績、重實踐、重公論”的良好干部任用導向。在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表市委提幾點要求和希望。

一、要調整心態(tài)，找準位置，盡快適應新的工作崗位

干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔。

市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發(fā)揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手；新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。

二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新的工作業(yè)績

干部調整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經濟發(fā)展的新變化。當前，市委加快發(fā)展的大政方針已定，總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛。形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經濟的發(fā)展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經濟發(fā)展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上。馬上進入四月份了，農口春耕生產即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調的是，一些部門的領導干部雖有調整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發(fā)展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發(fā)展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈；要以創(chuàng)新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展。這次提拔調整之后，短時間內不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調整。希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事；要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，回報##的家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對你們的期望！

三、要強化自身建設，努力維護安定團結的良好局面

蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監(jiān)督”?！耙话咽帧痹趫F結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人。要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結。

同志們，大家都是推動##經濟進入快車道發(fā)展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展，##宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利！

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